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¿Se Puede ESCALAR una gestoría? | Ayuda T Pymes #407 — vídeo y transcripción

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Título

¿Se Puede ESCALAR una gestoría? | Ayuda T Pymes #407 — vídeo y transcripción

Resumen

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Puntos clave

  • Creo que creo que en España está mal enfocada la contabilidad.
  • La contabilidad al final te da el 90% de tu negocio.
  • Nuestros asesores del minuto uno son 360, es decir, ellos saben de contabilidad, de fiscalidad de laboral.
  • Pasa que la gente, que esto es un problema, eh, la gente utiliza el gestor un poco como el psicólogo.
  • Esto ha sido un poco la innovación de ayudas de pymes en España.

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En este episodio de Historias de Startups nos sentamos con Alfredo Pérez, fundador y CEO de Ayuda T Pymes, la gestoría especializada en micropymes y autónomos que se ha convertido en la más grande de España. Hablamos de por qué la contabilidad está infravalorada cuando, en realidad, te da el 90% de la información de tu negocio, y de cómo el sector de las asesorías funciona casi como un “impuesto oculto” para cualquier autónomo o pequeña empresa.
Alfredo nos cuenta cómo nació Ayuda T Pymes desde Cádiz como una gestoría 100% digital cuando nadie creía que se pudiera llevar una empresa sin ver al gestor cara a cara. Repasamos su modelo de precios bajos apoyado en software propio, cómo han automatizado procesos laborales y contables, su forma de escalar un negocio de servicios con marketing digital, Adwords, blog y SEO, y por qué muchos despachos tradicionales les veían casi como una herejía.

También profundizamos en la realidad del sector: márgenes ajustados, la responsabilidad de ser “recaudadores” de Hacienda y la Seguridad Social, la diferencia entre caja, contabilidad y cash flow, y el momento en el que a una empresa le empieza a compensar internalizar parte de la gestión. Además, Alfredo explica cómo forman asesores “360º” a través de su propia escuela y por qué creen que el futuro pasa por combinar software, proceso y acompañamiento humano para que el emprendedor pueda dormir tranquilo.

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índice
00:00:00 Intro
00:01:00 Alfredo y radiografía del sector de gestorías
00:10:00 Modelo de negocio de Ayuda T Pymes
00:20:00 Relación con el cliente y límites del servicio
00:30:00 Externalizar contabilidad y reglas del juego de una pyme
00:40:00 Orígenes y crecimiento digital de Ayuda T Pymes
00:50:00 Escuela de asesores, software propio y primeras métricas
01:05:00 Socio alemán y estrategia de crecimiento inorgánico
01:20:00 Márgenes, rentabilidad y plan de escalado
01:35:00 Organización interna y cultura de formación
01:45:00 Evolución del uso de IA en la gestoría

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[00:00] Creo  que  creo  que  en  España  está  mal
[00:01] 
[00:01] enfocada  la  contabilidad.  La
[00:02] 
[00:02] contabilidad  al  final  te  da  el  90%  de  tu
[00:04] 
[00:04] negocio.  Entonces  contabilidad  no
[00:05] 
[00:05] mienta.  Nuestros  asesores  del  minuto  uno
[00:07] 
[00:07] son  360,  es  decir,  ellos  saben  de
[00:09] 
[00:09] contabilidad,  de  fiscalidad  de  laboral.
[00:11] 
[00:11] ¿Y  dónde  los  encuentras?  No,  no  los
[00:12] 
[00:12] fabricamos.  Pasa  que  la  gente,  que  esto
[00:14] 
[00:14] es  un  problema,  eh,  la  gente  utiliza  el
[00:16] 
[00:16] gestor  un  poco  como  el  psicólogo.  8  €
[00:18] 
[00:18] tarifa  plana  incluye  todo  esto.  O  sea,
[00:20] 
[00:20] con  8  €  es  difícil  hacer  negocio.  Esto
[00:22] 
[00:22] ha  sido  un  poco  la  innovación  de  ayudas
[00:24] 
[00:24] de  pymes  en  España.  O  sea,  vosotros
[00:25] 
[00:25] empezasteis  con  este  servicio  mínimo  a
[00:27] 
[00:27] un  precio  increíble,  imposible,  que
[00:29] 
[00:30] nadie  podía  hacer  y  por  eso  también  nos
[00:31] 
[00:31] odiaba  un  poco  bastante  gente.  Creo
[00:34] 
[00:34] cuando  tú  eres  una  gran  empresa  y  ahora
[00:35] 
[00:35] tienes  tienes  accionar  desde  otro  lado,
[00:37] 
[00:37] quieres  otros  negocios,  tienes  en  varios
[00:39] 
[00:39] países,
[00:40] 
[00:40] te  vienen  a  buscar  ya  de  otra  manera.
[00:41] 
[00:41] Vuel  sangre.  ¿No  crees  que  esto  es  como
[00:43] 
[00:43] un  impuesto  oculto?  Podía  haber  un  mundo
[00:45] 
[00:45] paralelo  donde  presentar  impuestos  es
[00:47] 
[00:47] algo  muy  fácil,  donde  el  gobierno  te  da
[00:49] 
[00:49] una  web,  donde  tú  subes  las  facturas  o
[00:52] 
[00:52] tus  resúmenes  de  una  forma  muy  fácil  y
[00:53] 
[00:53] te  ayuda  a  hacer  la  liquidación,  ¿no?
[00:55] 
[00:55] Pero  como  es  tan  complicado,  todo  el
[00:58] 
[00:58] mundo  necesita  un  gestor  y  necesita
[00:59] 
[00:59] gastarse  un  autónomo  que  no  factura
[01:01] 
[01:01] nada,  necesita  como  mínimo  gastarse  50  €
[01:03] 
[01:03] pues  esto  no  deja  de  ser  como  un
[01:04] 
[01:04] impuesto  más.  Y  para  CMO,  desde  el  punto
[01:06] 
[01:06] de  vista  de  los  despachos  profesionales,
[01:07] 
[01:07] somos  como  unos  recaudadores  de  Hacienda
[01:09] 
[01:09] y  de  [música]  seguridad  social,  porque
[01:11] 
[01:11] gran  parte  de  la  labor  es  que  nuestros
[01:12] 
[01:12] clientes  estén  totalmente  en  limpio  y
[01:14] 
[01:14] que  no  tengan  problemas  a  futuro.
[01:18] 
[01:18] Bienvenido  a  las  historias  de  startups
[01:21] 
[01:21] de  INIC.
[01:24] 
[01:24] Bienvenidos  una  semana  más  al  podcast  de
[01:25] 
[01:25] Idnic.  Yo  soy  Bernard  Ferrero  y  hoy
[01:27] 
[01:27] estoy  con  Alfredo  Pérez.
[01:29] 
[01:29] ¿Qué  tal,  Alfredo?
[01:30] 
[01:30] Hola,  Bernard.  ¿Qué  tal?  Encantado.
[01:31] 
[01:31] Bienvenido  al  podcast  de  INC  y  a
[01:33] 
[01:33] Barcelona.  ¿Tú  eres  de  Cádiz?
[01:35] 
[01:35] Sí,  yo  soy  de  un  pueblo  de  de  Cádiz  que
[01:37] 
[01:37] se  llama  Dina  Sidonia,  que  es  un  pueblo
[01:39] 
[01:39] muy  pequeñito,  tiene  unos  10,000
[01:40] 
[01:40] habitantes  y  vengo  directamente  desde  el
[01:42] 
[01:42] puerto  de  Santa  María,  que  es  donde
[01:43] 
[01:43] tenemos  allí,  donde  vivo  y  donde  tengo
[01:45] 
[01:45] la  central.  Tenemos  la  central.
[01:46] 
[01:46] Vale,  muy  bien.  Bueno,  hoy  vamos  a
[01:48] 
[01:48] hablar  de  una  gestoría.  Vamos  a  hablar
[01:50] 
[01:51] con  una  gestoría,  ¿no?  Pero  no  una
[01:52] 
[01:52] cualquiera,  sino  la  más  grande  de
[01:54] 
[01:54] España.
[01:55] 
[01:55] Sí,  somos  al  menos  el  número  de  clientes
[01:58] 
[01:58] y  y  en  crecimiento,  en  todo  lo  que  hay
[02:00] 
[02:00] alrededor,  somos  eh  la  asesoría,
[02:02] 
[02:02] digamos,  asesoría  o  gestoría  dedicado  a
[02:04] 
[02:04] micropy  y  autónomos  más  importantes  de
[02:06] 
[02:06] España.
[02:07] 
[02:07] ¿Cómo  lo  sabes  que  sois  la  más  grande  de
[02:09] 
[02:09] España?
[02:10] 
[02:10] España  hay,  para  explicaros,  en  España
[02:12] 
[02:12] hay  como  60,000.  En  el  epígrafe  IAE  de
[02:15] 
[02:15] despachos  profesionales  hay  como  60,000
[02:18] 
[02:18] y  es  un  sector  hipermeatomizado.
[02:21] 
[02:22] El  80%  para  que  tenga  una  idea  80%
[02:25] 
[02:25] son  autoempleo  o  tienes  menos  menos  de
[02:27] 
[02:27] dos  empleados.
[02:29] 
[02:29] Después  hay  un  siguiente  segmento  que  es
[02:31] 
[02:31] el  segmento  de  que  es  el  segmento  de
[02:33] 
[02:33] Tiene  menos  de  dos,  has  dicho.
[02:34] 
[02:34] Sí,  exactamente.  Trabajan  prácticamente
[02:36] 
[02:36] el  solo  y  el  con  alguien.  Después  hay
[02:37] 
[02:37] otro  segmento  de  de  asesoría,  ya  que
[02:39] 
[02:40] empiezan  a  tener  un  cierto  tamaño  que  en
[02:43] 
[02:43] torno  a  4,  5,  6,  7,  factura  unos  400,
[02:46] 
[02:46] 500,000  €  y  después  otro  segmento  que
[02:49] 
[02:49] factura  entre  1,illón  y  2,illon  y  medio.
[02:52] 
[02:53] ¿Qué  porcentajes?  Porque  has  dicho  el
[02:55] 
[02:55] 80%,
[02:57] 
[02:57] ¿no?  De  60.000
[02:58] 
[02:58] de  60.000
[02:59] 
[02:59] de  60,000  60,000  está  en el  péfe  de
[03:01] 
[03:01] despachos  profesionales.  De  ahí  tienen
[03:02] 
[03:02] que  quitar  el  despacho  de  abogado.  Te
[03:04] 
[03:04] quedan  como  40  35,000  40  35,000  de
[03:08] 
[03:08] asesorías  que  hacen  gestión  de  nómina,
[03:10] 
[03:10] fiscalidad  y  contabilidad  que  es  lo  que
[03:11] 
[03:11] nosotros  hacemos.  Después  lo  que  quitas
[03:14] 
[03:14] el  despacho  de  abogados,  auditores,
[03:16] 
[03:16] corporate,  ese  tipo  de  cosas  que  ese
[03:19] 
[03:19] tipo  de  segmentos,  ese  tipo  de  servicio.
[03:22] 
[03:22] Y  de  lo  que  queda,  eh,  pues  al  final  es
[03:26] 
[03:26] que  los  pocos  que  facturamos  un  poquito
[03:28] 
[03:28] más  nos  conocemos  todos  y  y  es  verdad
[03:31] 
[03:31] que  en  en  nuestro  segmento  lo  que  es
[03:35] 
[03:35] esto  de  la  microprime  de  empresas  sobre
[03:36] 
[03:36] todo  empresas  de  menos  de  20  30
[03:38] 
[03:38] empleados  y  y  de  10  empleados  que  es  lo
[03:40] 
[03:40] que  tenemos  más  como  se  como  es  que
[03:41] 
[03:41] cumple  el  mercado  español.  Nosotros  no
[03:43] 
[03:43] conocemos  ninguna  compañía  en  España  que
[03:45] 
[03:45] tenga  este  volumen  de  clientes.  Es
[03:47] 
[03:47] decir,  hay  hay  compañías  que  facturan
[03:50] 
[03:50] más  o  menos  igual  que  nosotros,  incluso
[03:52] 
[03:52] un  poquito  más,  pero  claro,  un  volumen
[03:53] 
[03:53] muy  importante  de  esa  facturación  va
[03:55] 
[03:55] destinado  o  a  gran  empresa,  ¿vale?  O
[03:59] 
[03:59] auditoría
[04:00] 
[04:00] y  abogacía  y  demás.  Entonces,  nosotros
[04:02] 
[04:02] somos  como  una  maquinaria  de  de  nómina,
[04:04] 
[04:04] de  contabilidad,  de  impuesto,  de  todo  lo
[04:06] 
[04:07] que  hay  alrededor.
[04:08] 
[04:08] Es  curioso  que  hay  hay  mercados  que
[04:10] 
[04:10] cuando  se  van  sofisticando,  ¿no?  Van
[04:12] 
[04:12] apareciendo  players  que  consolidan  y  se
[04:15] 
[04:15] acaban  quedando  con  el  mercado  eh
[04:17] 
[04:17] eventualmente,  pero  en  este  sector  en
[04:19] 
[04:19] particular,  a  pesar  de  que  hay  mucha
[04:21] 
[04:21] esfuerzo  de  consolidación,  hay  mucha
[04:22] 
[04:23] gente  comprando  otros  como  vosotros,
[04:25] 
[04:25] sí,  ah,  te  explico.
[04:28] 
[04:28] Realmente  sigue  estando  muy  atomizado.  O
[04:29] 
[04:29] sea,
[04:31] 
[04:31] ¿por  qué  crees  que  está  tan  fragmentado?
[04:34] 
[04:34] ¿Por  qué  hay  tanto  gestor  que  es  una
[04:36] 
[04:36] persona?
[04:37] 
[04:37] Primero  porque  es  un  negocio  mediamente
[04:39] 
[04:39] sencillo  de  comenzar,  es  decir,  no
[04:41] 
[04:41] requiere  una  gran  inversión.
[04:43] 
[04:43] Eh,
[04:45] 
[04:45] software  y  algunas  veces  lo  empieza  ni
[04:47] 
[04:47] siquiera  con  un  software,
[04:49] 
[04:49] pero  software  puede  ser  de  un  tercero.
[04:50] 
[04:50] Luego  contaremos  vuestro  caso  que  es
[04:52] 
[04:52] propio.
[04:52] 
[04:52] Sí,  siempre  es  de  un  tercero.  Es  decir,
[04:54] 
[04:54] no  hay  no  hay  compañía  en  España  que
[04:55] 
[04:55] tenga  un  software  propio  más  que
[04:56] 
[04:56] nosotros,
[04:56] 
[04:56] pero  se  paga  por  uso,  con  lo  cual
[04:58] 
[04:58] tampoco  hace  antes  no  antes  se  hacía  se
[05:00] 
[05:00] pagaba  una  licencia,  pero  no  es  una  gran
[05:02] 
[05:02] inversión  el  software,
[05:03] 
[05:03] ¿no?  No  es  una  gran  inversión  y  y  los
[05:05] 
[05:05] hay  desde  muy  muy  económico  hasta  hasta
[05:08] 
[05:08] algo  algo  más  complejo,  ¿vale?  Entonces,
[05:10] 
[05:10] más  o  menos  es  sencillo.  No  hace  falta
[05:12] 
[05:12] montar  ni  siquiera  una  oficina  como
[05:13] 
[05:13] antiguamente.  Es  decir,  una  persona
[05:14] 
[05:14] puede  empezar  de  su  casa.
[05:15] 
[05:15] Exacto.
[05:16] 
[05:16] Eh  eh  puede  empezar  de  su  casa,  empezar
[05:19] 
[05:19] a  trabajar.  Primero  casta  a  sus  amigos,
[05:22] 
[05:22] a  sus  familiares,  empieza  a  ganar  algo
[05:24] 
[05:24] de  carter.  necesita  un  gestor,
[05:26] 
[05:26] todo  el  95%  de  empresas  y  autónomas  en
[05:28] 
[05:28] España  tiene  una  asesoría,  casi  todo  el
[05:31] 
[05:31] mundo,  es  decir,  hay  alguno  que  se
[05:32] 
[05:32] autogestiona  y  después  empresas  de  un
[05:33] 
[05:34] tamaño  superior,  pues  digamos  que  tienen
[05:35] 
[05:35] su  propio  departamento  para  aún  así  eh
[05:39] 
[05:39] utilizan  utilizan  eh  consultoría  fiscal
[05:41] 
[05:41] o  consultoría  legal,  sobre  todo  para
[05:43] 
[05:43] esas  empresas.  Entonces,  un  negocio
[05:45] 
[05:45] inmediamente  sencillo  comenzar  que  era
[05:47] 
[05:47] muy  local,  es  cierto.  Y  más  más  antes,
[05:50] 
[05:50] antes  lo  típico  es  monta  una  oficina  y
[05:53] 
[05:53] llegaban  llegaban  allí  con  los  con  los
[05:54] 
[05:54] papeles,  llegaban  allí  a  darte  la
[05:56] 
[05:56] factura,
[05:56] 
[05:56] tiraban  ahí  encima  de  tal  factura,
[05:59] 
[05:59] tú  lo  recogías,  ¿no?
[06:00] 
[06:00] Supongo  que  tú  lo  recogías.  Nosotros
[06:02] 
[06:02] nunca  hemos  hecho  eso,  [risas]  pero  sí,
[06:04] 
[06:04] tú  recogías  la  factura,  la  las
[06:06] 
[06:06] contabilizaba  y  y
[06:08] 
[06:08] y  básicamente  el  precio  que  pagaba  la
[06:09] 
[06:09] gente  era  el  tiempo  este  de  recoger  las
[06:11] 
[06:11] facturas,  meterlas  en  el  sistema,  ¿no?  Y
[06:14] 
[06:14] sacar  un
[06:15] 
[06:15] Sí.  Y  de
[06:16] 
[06:16] un  Excel  para  presentar  el  303,
[06:18] 
[06:18] correcto.
[06:18] 
[06:18] No,
[06:19] 
[06:19] 303,  el  115,  que  es  el  de  la  retención.
[06:21] 
[06:21] Lo  más  básico,  ¿no?  Lo  más  básico  que  un
[06:23] 
[06:23] autónomo  cualquiera  que  tiene  una  serie
[06:25] 
[06:25] de  facturas  las  juntaba,  ¿no?  Las  las
[06:29] 
[06:29] pasaba  un  gestor  y  el  gestor  le  cobraba,
[06:32] 
[06:32] ¿qué?  50  €  al  mes.
[06:33] 
[06:33] 50,  40,  70.  Según  según  un  poco  las
[06:38] 
[06:38] necesidades  del  cliente  en  la  zona  que
[06:39] 
[06:39] estuviera.  No  es  lo  mismo  que  estuviera
[06:40] 
[06:40] en  Barcelona.  Los  costes  de  Barcelona  no
[06:41] 
[06:41] son  lo  mismo  que  los  costes  que  hay  en
[06:43] 
[06:43] Galicia  o  los  costes  que  hay  en  Cádiz.
[06:45] 
[06:45] Claro,  yo  pienso  con  40  €  es  básicamente
[06:47] 
[06:47] el  tiempo  de  [ __ ]  los  papeles,  ¿no?  O
[06:50] 
[06:50] sea,  ¿cuánto  tardas  en  [ __ ]  los  papeles
[06:52] 
[06:52] y  meter  las  facturas?  Esto  ya  es  más  de
[06:54] 
[06:54] 40  €  no  sea
[06:56] 
[06:56] es  verdad  es  verdad  que  ha  cambiado
[06:57] 
[06:57] mucho,  que  ha  cambiado  muchísimo,
[06:58] 
[06:58] muchísimo  con  el  tema  de  tecnología.
[07:00] 
[07:00] Total
[07:00] 
[07:00] y  más  que  va  a  cambiar  los  próximos  los
[07:02] 
[07:02] próximos  años.  Pero  h  como  tú  dices,  es
[07:07] 
[07:07] un  sector  que  no  que  por  lo  menos  de
[07:09] 
[07:09] vista  no  ha  sido  valorado  por  por  el
[07:11] 
[07:12] autónomo,  por  la  pequeña  empresa,  no  es
[07:14] 
[07:14] valorado  porque  ha  sido  valorado,  ha
[07:15] 
[07:15] sido  valorado  con  50  €
[07:17] 
[07:17] o  sea,  las  cosas  se  valoron  con  un
[07:18] 
[07:18] precio,
[07:19] 
[07:19] ¿no?  Y  se  ha  valorado  con  50  €  hasta
[07:21] 
[07:21] ahora,  ¿no?  Y  con  un  mercado  proveedor
[07:24] 
[07:24] de  servicios  de  60.000
[07:26] 
[07:26] eh  60,000  players  haciendo  esto,  con  lo
[07:29] 
[07:29] cual,  bueno,  se  ha  valorado  hasta  en
[07:30] 
[07:30] este  en  este  sentido,  pero  claro,  la
[07:33] 
[07:33] persona  que  hace  el  servicio  no  ha
[07:34] 
[07:34] tenido  mucho  margen.  Estas  estas  60,000
[07:37] 
[07:37] personas  pasando  facturas  y  sacando  el
[07:39] 
[07:39] 303.
[07:40] 
[07:40] Este  episodio  es  posible  gracias  a
[07:41] 
[07:41] Olafly,  el  primer  operador  internacional
[07:44] 
[07:44] móvil.  Si  viajas  mucho,  sabes  que
[07:45] 
[07:46] quedarte  sin  internet  es  estresante  y  no
[07:47] 
[07:47] es  una  opción.  Reuniones  online,  viajes
[07:49] 
[07:49] con  Uber,  firmas  de  contratos.  Con  los
[07:51] 
[07:51] planes  de  datos  globales  de  Olafly
[07:52] 
[07:53] puedes  tener  datos  internet  desde
[07:55] 
[07:55] cualquier  parte  del  mundo.  Un  solo
[07:57] 
[07:57] contrato  para  nunca  perder  la  señal  en
[08:00] 
[08:00] más  de  170  países.  Olvídate  del  roaming
[08:02] 
[08:02] y  el  estrés  cuando  viajes  con  Olafly.
[08:04] 
[08:04] Más  información  en el  enlace  en  la
[08:06] 
[08:06] descripción.
[08:07] 
[08:07] Te  digo  el  margen.  El  margen  que  suele
[08:09] 
[08:09] tener  una  asesoría  media.  Vale,  nosotros
[08:12] 
[08:12] cuando  valoramos  una  compañía,
[08:15] 
[08:15] un  10%  ya  empieza  a  ser  algo  atractiva
[08:19] 
[08:19] para  nosotros.
[08:20] 
[08:20] Un  15,  un  15%  de  vida.  Ya,  mira,  ya  la
[08:24] 
[08:24] podemos  mirar  con  buenas  ojos.
[08:25] 
[08:25] 10%  es  raro.  Ya,
[08:27] 
[08:27] un  20%  es  una  compañía  para  nosotros
[08:29] 
[08:29] bastante  buena.
[08:30] 
[08:30] Milagro,
[08:31] 
[08:31] bastante  buena.  25  es  milagros,  pero  la
[08:33] 
[08:33] mayoría  está  por  debajo  del  10.
[08:35] 
[08:35] La  mayoría  está  por  debajo  del  10
[08:36] 
[08:36] o  incluso  no  sabe  ni  cuánto  gana  porque
[08:39] 
[08:39] al  final  es  un  sector  muy  muy  de
[08:41] 
[08:41] profesionales,  de  personas  dedicando  su
[08:43] 
[08:43] tiempo.  Y  ahora,  ¿cómo  valoras  tú  el
[08:45] 
[08:45] tiempo  de  ese  cuando  es  una  asesoría  muy
[08:47] 
[08:47] pequeña  que  está  el  propio  asesor
[08:48] 
[08:48] trabajando?  ¿Cómo  valorar  ese  tiempo?  de
[08:50] 
[08:50] esa  persona  que  está  echando  echando
[08:52] 
[08:52] hmestre  o  está  el  último  día  atendiendo
[08:55] 
[08:55] al  cliente  o  sin  [ __ ]  vacaciones  o
[08:58] 
[08:58] atendiendo  un  alta  de  un  trabajador  en
[08:59] 
[09:00] la  playa.  Bueno,  la  playa  en  Cádiz  aquí.
[09:02] 
[09:02] Eh,  entonces,  ¿cómo  valora  eso?  Pues  se
[09:06] 
[09:06] son  muy  poco  son  muy  muy  poco  valorados.
[09:08] 
[09:08] Que  es  lo  que  pasa  que  ese  ese  servicio
[09:10] 
[09:10] lo  necesita  todo  el  mundo.  Un  commodity.
[09:12] 
[09:13] Claro.
[09:13] 
[09:13] Y
[09:14] 
[09:14] y  no  crees,  o  sea,  a  ver,  voy  a  ser  un
[09:16] 
[09:16] poco  crítico,  eh,  luego  tú  me  dices,  me
[09:18] 
[09:18] dices  lo  que  piensas.  No  te  cortes  en
[09:20] 
[09:20] absoluto.  ¿No  crees  que  esto  es  como  un
[09:22] 
[09:22] impuesto  oculto?  No,  porque  al  final  tú
[09:25] 
[09:25] podía  haber  un  mundo  paralelo  donde
[09:27] 
[09:27] presentar  impuestos  es  algo  muy  fácil,
[09:30] 
[09:30] eh,  donde  el  gobierno  te  da  una  web,  por
[09:33] 
[09:33] decir  algo,  donde  tú  subes  las  facturas
[09:35] 
[09:35] o  tus  resúmenes  de  una  forma  muy  fácil  y
[09:38] 
[09:38] te  ayuda  a  hacer  el  la  liquidación,  ¿no?
[09:41] 
[09:41] de  una  forma  muy  muy  fácil,  muy
[09:43] 
[09:43] sencilla,  pero  como  es  tan  complicado,
[09:46] 
[09:46] es  extremamente  complicado,  o  al  menos
[09:49] 
[09:49] esta  es  la  percepción  de  todo  el  mundo,
[09:52] 
[09:52] es  que  no  quiere  ni  entenderlo  porque  es
[09:53] 
[09:53] muy  complicado,  a  veces  es  autoimpuesta
[09:55] 
[09:55] esta  barrera,  eh,  pero  bueno,  eh,  pues
[09:57] 
[09:58] entonces  todo  el  mundo  necesita  un
[09:59] 
[09:59] gestor,  con  lo  cual  si  todo  el  mundo
[10:00] 
[10:00] necesita  un  gestor  y  necesita  gastarse
[10:02] 
[10:02] un  autónomo  que  no  factura  nada,
[10:04] 
[10:04] necesita  como  mínimo  gastarse  50  €  para
[10:06] 
[10:06] presentar  impuestos,  pues  esto  no  deja
[10:08] 
[10:08] de  ser  como  un  impuesto  más  para  tener
[10:10] 
[10:10] una  actividad.  Y  para  colmo,  yo  estoy  de
[10:12] 
[10:12] acuerdo  contigo.  Y  y  para  colmo  de  los
[10:15] 
[10:15] colmos,  eh,  desde  el  punto  de  vista  de
[10:17] 
[10:17] los  despachos  profesionales,  eh,  digamos
[10:19] 
[10:19] somos  como  unos  recaudadores
[10:22] 
[10:22] de  de  Hacienda  y  de  seguridad  social,
[10:24] 
[10:24] porque  gran  parte  de  la  labor  es  que
[10:27] 
[10:27] nuestros  clientes  se  estén  totalmente  en
[10:29] 
[10:29] limpio  y  que  no  y  que  no  tengan
[10:31] 
[10:31] problemas  a  futuro.  Entonces,  tienes
[10:33] 
[10:33] como  las  pymes  y  los  autónomos,  están
[10:36] 
[10:36] las  asesorías  trabajando  para  esas  pymes
[10:38] 
[10:38] autónomos  que  para  la  CMO  las  pagan  y
[10:39] 
[10:39] las  pagan  regular.
[10:41] 
[10:42] ir  recaudando  para  que  todo  vaya
[10:43] 
[10:43] correctamente  en  tiempo  y  forma  para  que
[10:45] 
[10:45] estos  no  tengan  problema.  Aquí  está  el
[10:46] 
[10:46] gobierno  y  y  un  poco  y  eso  nos  dio,  por
[10:49] 
[10:50] ejemplo,  ese  esa  sensación  que  tú  dices
[10:52] 
[10:52] eh  en  la  época  del  covid  eso  fue
[10:56] 
[10:56] horrible.  Fue  horrible.  mayoría  asesoría
[10:59] 
[10:59] cerraron,  nosotros  somos  100%  digitales
[11:01] 
[11:01] del  principio.  Y  el  aluvión  que  tuvimos
[11:04] 
[11:04] de  personas  que  ni  siquiera  podían  darse
[11:06] 
[11:06] de  baja  de  autónomo  y  un  montón  de
[11:08] 
[11:08] problemas  y  un  montón  de  de  cosas  que
[11:10] 
[11:10] ocurrieron  ahí
[11:13] 
[11:13] y  que  al  final  y  que  al  final  nos
[11:14] 
[11:14] convertimos  en  eso,  en  un  puro
[11:17] 
[11:17] una  ventanilla  del  casi  del  estado,
[11:19] 
[11:19] ¿correcto?  No,  porque  además  vosotros
[11:21] 
[11:21] tenéis  el  certificado  digital  porque
[11:22] 
[11:22] nadie  se  aclara  con  el  certificado
[11:24] 
[11:24] digital,
[11:26] 
[11:26] ¿no?  Esto  de  tener  de  poder  acceder  con
[11:28] 
[11:28] el  el  DNI  electrónico,  el  no  sé  qué.
[11:32] 
[11:32] Claro,  nosotros  digamos  que  estamos  que
[11:33] 
[11:33] estamos  autorizados  por  cada  uno  de  los
[11:34] 
[11:34] organismos  para  eh  para  hacer  cosas  en
[11:36] 
[11:36] nombre  de  nuestros  clientes,  pero  lo
[11:37] 
[11:37] hacemos  nosotros.  Claro.
[11:38] 
[11:38] Y  lo  que  tú  y  lo  que  tú  decías  al  final
[11:40] 
[11:40] si  tú  piensas  en  una  micropyme  o  no
[11:41] 
[11:41] autónomo  entre  pagar  50,  60,  70,  100  y
[11:46] 
[11:46] algo  de  euro,  pero  estar  tranquilo  que
[11:48] 
[11:48] si  el  que  se  equivoca  es  un  tercero  que
[11:50] 
[11:50] es  responsable  él,  te  merece  la  pena  que
[11:52] 
[11:52] hacerlo  tú  solo  o  aprender  tú  solo.
[11:54] 
[11:54] Es  que  este  aún  es  más  heavy,  ¿eh?  Como
[11:56] 
[11:56] ahora  poniéndome  cambiando  el  sombrero  y
[11:57] 
[11:58] poniéndome  el  sombrero  del  asesor  que
[11:59] 
[11:59] cobra  50  €  por  juntar  las  facturas  y
[12:02] 
[12:02] encima  tiene  la  responsabilidad.  O  sea,
[12:03] 
[12:03] si  se  equivoca  le  puede  llegar  la  multa.
[12:05] 
[12:05] Sí,  sí.  Luego  la  práctica,
[12:07] 
[12:07] no,  no, no,  no
[12:09] 
[12:09] no  lo  sé.  A  la  práctica,
[12:09] 
[12:09] no,  no.  La  práctica  es  que  los  asesores
[12:12] 
[12:12] asumen  90%  95  asume  la  responsabilidad
[12:15] 
[12:15] cuando  la  tiene.  Nosotros  tenemos  una  la
[12:17] 
[12:17] cuenta  de  resultado,  tenemos  una  tenemos
[12:19] 
[12:19] una  dotación  hecha  para  las  multas  que
[12:20] 
[12:21] te  los  caen  muy  pocas,  pero  entre  miles
[12:23] 
[12:23] y  miles  y  miles  de  clientes
[12:24] 
[12:24] poquísimas.
[12:25] 
[12:25] En  laboral  también.
[12:26] 
[12:26] En  laboral,  en  laboral  fue  una  locura  en
[12:28] 
[12:28] los  ERTE  y  el  COVID.  [risas]
[12:30] 
[12:30] Los  y  el  COVID,
[12:32] 
[12:32] pero  en  el  laboral  sí.  Es  decir,  al
[12:34] 
[12:34] final  al  final  todo  se  convierte,
[12:36] 
[12:36] muchísimas  de  las  situaciones  se
[12:37] 
[12:37] convierten  en  crear  unos  procedimientos
[12:39] 
[12:39] y  esos  procedimientos  seguirlos  y  que  la
[12:41] 
[12:41] tecnología  te  sirva  para  que  esos
[12:43] 
[12:43] procedimientos  funcionen  lo  mejor
[12:44] 
[12:44] posible,  lo  más  limpio  posible.
[12:47] 
[12:47] Eh,  esa  visión  que  muchas  veces  tienen
[12:49] 
[12:49] eh  sobre  todo  empresas  antiguos  del
[12:51] 
[12:51] asesor  antiguo  que  te  ayuda  a  hacer
[12:52] 
[12:52] trampa  y  demás,  eso  no  ni  va  con
[12:56] 
[12:56] nosotros  ni  va  siquier  ni  siquiera  con
[12:57] 
[12:57] el  sector.
[12:58] 
[12:58] Ayúdate  pymes.  Podemos  decir  que  no  te
[12:59] 
[12:59] ayude  a  hacer  trampas.
[13:00] 
[13:00] No  te  ayuda  a  hacer  trampa.  No  te  ayuda
[13:01] 
[13:01] a  hacer  trampas.
[13:02] 
[13:02] Pero  pero  ni  la  mayoría  de  la  asesoría
[13:03] 
[13:03] de  España,  eh,  es  decir,  eh,  al  final
[13:08] 
[13:08] todo  se  convierte  en  en  mirar  bien  la
[13:11] 
[13:11] legislación,  en  ayudar  a  tus  clientes.
[13:13] 
[13:13] Tu  cliente  lo  que  tiene  que  estar
[13:14] 
[13:14] tranquilo  que  mañana  y  mañana  puedas
[13:16] 
[13:16] dormir  tranquilamente.  que  y  con  la
[13:19] 
[13:19] entrada  ahora  de  verifacto,  con  todo  lo
[13:20] 
[13:20] que  hay  alrededor,
[13:22] 
[13:22] la  asesoría  debería  y  es  lo  que  nosotros
[13:25] 
[13:25] trabajamos  para  eso,  en  convertirse  en
[13:27] 
[13:27] un  elemento  de  asesoramiento  y  de  ayuda
[13:29] 
[13:29] al  emprendedor,  al  empresario,  ¿vale?  Y
[13:32] 
[13:32] el  software  se  va  a  convertir  en  ese
[13:34] 
[13:34] commodity,  gran  parte  en  ese  commodity,
[13:36] 
[13:36] en  eh  en  el  cual  no  digo  que  el  cliente
[13:38] 
[13:38] se  vaya  a  todo  gestionar,  pero  casi  se
[13:40] 
[13:40] vaya  se  va  a  autogestionar  muchísimas
[13:42] 
[13:42] cosas,
[13:43] 
[13:43] porque  el  estado  no  da  un  servicio  de  si
[13:46] 
[13:46] alguien  quiere  hacérselo  él  mismo
[13:48] 
[13:48] dice,  "No,  yo  quiero  hacerlo  yo  solo  eh
[13:50] 
[13:50] como  autónomo."  No  da  un  servicio  tipo
[13:52] 
[13:52] con  la  renta  que  te  da  un  una  persona
[13:54] 
[13:54] que  te  dice,  "Tienes  que  pagar  eso."
[13:55] 
[13:55] Es  que  ni  siquiera  para  los  autónomos  da
[13:57] 
[13:57] servicio  de  renta.
[13:58] 
[13:58] Ni  siquiera  para  el  autónomo.
[13:59] 
[13:59] Claro.  decir,  eh,
[14:01] 
[14:01] o  sea,  sí  o  sí  tienes  que  ir  a  un  gestor
[14:03] 
[14:03] o  hacerlo  tú  hacerlo  tú
[14:04] 
[14:04] o  hacerlo  tú.  Hacerlo  tú  que  implica
[14:05] 
[14:06] pues  aprender  a  hacerlo  tú.  aprender  a
[14:08] 
[14:08] hacerlo  tú  y  y  el  tiempo  y  el  coste  de
[14:10] 
[14:10] oportunidad  que  hay  entre  aprender  a
[14:11] 
[14:11] hacerlo  tú  o  seguir  con  tu  línea  de
[14:14] 
[14:14] negocio,  trabajar  y  poder  delegar  ganar
[14:15] 
[14:15] un  tercero,
[14:17] 
[14:17] lo  normal  es  que  convierenga
[14:18] 
[14:18] lu  un  autónomo,  un  autónomo  en  realidad,
[14:21] 
[14:21] a  ver,  no  es  muy  complicado,  se  lo
[14:23] 
[14:23] podría  hacer  él  mismo  si  quisiera.
[14:24] 
[14:24] Sí,  según  que  autónomo
[14:27] 
[14:27] o  sea,  yo  me  lo  hacía  yo  mismo  cuando
[14:29] 
[14:29] estaba  en  la  universidad  y  facturaba  yo
[14:31] 
[14:31] como  informático.  Sí,
[14:33] 
[14:33] yo  me  hacía  el  303.  Yo
[14:35] 
[14:35] y  solamente  tenías  eso  por
[14:36] 
[14:36] y  lo  presentaba  con  el  portal  bancario.
[14:37] 
[14:37] El  portal  bancario  me  lo  presentaba  en
[14:39] 
[14:39] mi  nombre
[14:41] 
[14:41] del  banco  que  tenía.
[14:42] 
[14:42] Sí.
[14:42] 
[14:43] Con  lo  cual  solo  tenía  que  hacer  esto.
[14:44] 
[14:44] Sí.  Y  posiblemente  y  tú  no  tenías  más
[14:46] 
[14:46] obligaciones  porque  solamente  emitía  con
[14:47] 
[14:47] IVA,  no  tenía  ni  retenci  retención,  no
[14:50] 
[14:50] tenía  contabilidad  porque  porque  eso  hay
[14:52] 
[14:52] que  tener  que  llevar  un  libro  un  libro
[14:53] 
[14:53] de  un  libro  de  IVA,  un  libro  de  IVA  que
[14:55] 
[14:56] tendrías  podrías  tener  un  software
[14:57] 
[14:57] tercero  en  el  cual  tú  metías  tus  cosas
[14:58] 
[14:59] ahí  y  ya  está.
[15:00] 
[15:00] Y  y  nosotros  tenemos  muchos  clientes  que
[15:02] 
[15:02] a  lo  mejor  emiten  una  factura  al  mes  y
[15:06] 
[15:06] solamente  emiten  eso  y  no  tienen  nada
[15:07] 
[15:07] más.  están  con  nosotros  porque  están
[15:09] 
[15:09] tranquilos  que  antes  que  camb  cambio  de
[15:11] 
[15:11] legislación  pues  estamos  ahí,  pero  se  lo
[15:13] 
[15:13] podría  hacer  ellos  completamente.
[15:14] 
[15:15] Siguen  pudiendo  porque  esto  hace  20  años
[15:17] 
[15:17] lo  que  te  estoy  diciendo  yo,  eh  sigue
[15:19] 
[15:19] hoy  sigue  una  persona,  un  autónomo  puede
[15:21] 
[15:21] hacérselo  el  mismo.
[15:22] 
[15:22] Claro.
[15:23] 
[15:23] Sí,
[15:23] 
[15:23] claro.  Un  autónomo  y  una  sociedad  con
[15:26] 
[15:26] totalmente,
[15:27] 
[15:28] o  sea,  que  no  tiene  una  persona
[15:29] 
[15:29] dedicada,  eh,  quiero  decir,  que  no  tiene
[15:31] 
[15:31] un  contable,  ¿no?  Sí,  sí,  pero  que
[15:34] 
[15:34] una  sociedad  tiene  un  poquito  más  de
[15:35] 
[15:35] complejidad  porque  al  final  es  apertura
[15:37] 
[15:37] de  apertura  de  cuentas,  cierra  de
[15:38] 
[15:38] cuentas,  amortizaciones  y  demás,  puede
[15:40] 
[15:40] tener  un  poquito  más  de  complejidad,
[15:42] 
[15:42] pero  lo  todo  puede  ser  muy  sencillo.  De
[15:43] 
[15:43] hecho,  nosotros  ya  hace  como  89  años  eh
[15:47] 
[15:47] desarrollamos  un  producto  mixto  entre  lo
[15:49] 
[15:49] que  tiene  que  ver  con  eh  con  asesoría  y
[15:52] 
[15:52] software.  Es  decir,  tenemos  un  servicio
[15:54] 
[15:54] básica,  en  el  cual  el  cliente  mete  los
[15:57] 
[15:57] la  factura,  mete  sus  gastos,  nosotros
[16:00] 
[16:00] revisamos  las  cosas,  vemos  que  está
[16:01] 
[16:01] bien,  validamos,  validamos  por  nuestra
[16:03] 
[16:03] parte  y  el  cliente  solamente  tiene  que
[16:05] 
[16:05] aceptar  todo  eso  y  se  presenta  y
[16:07] 
[16:07] presentamos  los  impuestos  y  se  presentan
[16:08] 
[16:09] los  impuestos.  Ese  ese  producto  es  más
[16:11] 
[16:11] económico  que  un  producto  en  el  cual
[16:13] 
[16:13] tienes  una  persona  al  teléfono,  una
[16:15] 
[16:15] persona  al  correo  electrónico  y  en  el
[16:17] 
[16:17] cual  tiene  una  personalización  mayor  del
[16:19] 
[16:19] servicio  del  servicio.  Pero  nos  dimos
[16:21] 
[16:21] cuenta  que  había  un  nicho  ahí  de
[16:22] 
[16:22] personas  que  eh
[16:25] 
[16:25] entre  contratar  un  software,  contratar
[16:27] 
[16:27] una  asesoría,  necesitaban  algo  entre
[16:29] 
[16:29] medio  que  fuera  un  poco  más  económico,
[16:31] 
[16:31] que  incluso  le  creara  independencia
[16:33] 
[16:33] porque  muchas  veces  le  causa  frustración
[16:36] 
[16:36] de  tener  que  emparc  un  sitio  que  se  que
[16:38] 
[16:38] pase  por  el  proceso  de  contabilizado,
[16:39] 
[16:39] pasar  los  datos,  llevar  un  control
[16:41] 
[16:41] diario  directamente  a  esa  persona  y  con
[16:44] 
[16:44] y  con  eso  está  tranquilo  también  que  los
[16:46] 
[16:46] impuestos,  la  renta,  todo  está  en  tiempo
[16:49] 
[16:49] y  forma.
[16:51] 
[16:51] Vosotros  hacéis  rentas  también.
[16:52] 
[16:52] Un  montón,
[16:53] 
[16:53] un  montón,  ¿no?
[16:54] 
[16:54] Un  montón.  No  puedo  decirte  cuánto,  pero
[16:55] 
[16:55] un  montón.  Un  montón.  Es  que  una  parte
[16:57] 
[16:57] muy  importante  del  negocio  de  las
[16:59] 
[16:59] gestorías.  Claro.
[17:00] 
[17:00] Es  estacional,  es  una  vez  al  año,  pero
[17:01] 
[17:02] es  mucha  pasta.
[17:02] 
[17:02] Claro,  nosotros  es  verdad  que  las
[17:04] 
[17:04] rentas,  nosotros  somos  muy
[17:06] 
[17:06] especializados  en  renta  que  te  ve  con
[17:07] 
[17:07] los  autónomos  o  administradores  de  la
[17:08] 
[17:09] sociedad.  Eh,  para  nosotros  eh  rentas
[17:13] 
[17:13] que  digamos  de  particulares  no  hacemos
[17:16] 
[17:16] hacemos  muy  pocas  mejor  de  clientes  y
[17:18] 
[17:18] demás  porque  estamos  muy  especializados
[17:19] 
[17:19] ahí  porque  al  final  nuestra  estructura  y
[17:20] 
[17:21] nuestros  procesos  para  cobrar  50  60  €
[17:23] 
[17:23] que  no  nos  merecen
[17:24] 
[17:24] vale  50  €  una  renta.
[17:25] 
[17:25] Según  qué  tipo  de  renta.  Nosotros
[17:26] 
[17:26] tenemos  renta  desde  que  valen  mejor  no
[17:28] 
[17:28] se  los  precios.  Eh,  eh,  exactamente.  Yo
[17:31] 
[17:31] sé  que  hacemos  renta  que  valen  hasta
[17:32] 
[17:32] 1500,  2000  €  hasta  renta  que  valen  60,
[17:36] 
[17:36] 50,  55,  70.
[17:39] 
[17:39] Y  son  de  administradores,
[17:40] 
[17:40] son  o  de  autónomo
[17:42] 
[17:42] o  de  autónomo,  que  el  que  es  cliente  con
[17:44] 
[17:44] nosotros  de  forma  recurrente,  el
[17:45] 
[17:45] autónomo  pues  va  incluido  va  a  incluido
[17:47] 
[17:47] nuestro  servicio  o  de  administrador.
[17:49] 
[17:49] Entonces,  claro,  no  es  lo  mismo  una
[17:51] 
[17:51] persona  que  invierte  en  criptomoneda,
[17:53] 
[17:53] que  tiene  inversiones  fuera  de  España,
[17:55] 
[17:55] es  decir,  las  complejidades  puede  ser
[17:57] 
[17:57] puede  ser  puede  ser  muy  amplia.
[17:59] 
[17:59] Entonces,  una  renta  que  parezca  de  2,000
[18:01] 
[18:01] €  no  es  caras  si  tiene  una  complejidad
[18:04] 
[18:04] muy  muy  grande.  Pero  aunque  lo  normal
[18:06] 
[18:06] que  lo  normal  precio  medio  una  renta
[18:08] 
[18:08] puede  rondar  70  80  90  €  ¿Cómo  crece  el
[18:12] 
[18:12] negocio?  O  sea,  el  coste  de  una  gestoría
[18:15] 
[18:15] para  una  empresa  desde  que  empieza  como
[18:17] 
[18:17] autónomo,  sin  personal,  eh,  va
[18:20] 
[18:20] creciendo,  factura  1  millón  de  euros,  10
[18:21] 
[18:21] millones  de  euros,  ¿va  teniendo
[18:23] 
[18:23] personal?  ¿Cómo  va  creciendo  su  factura
[18:26] 
[18:26] de  de  la  gestoría?
[18:30] 
[18:30] Eh,  te  explico  las  complejidades,  te
[18:32] 
[18:32] explico  el  por  qué  puede  subir  el
[18:33] 
[18:34] precio,  ¿vale?  Eh,  uno,  la  contratación
[18:36] 
[18:36] de  personal.  Al  final,  la  parte  laboral
[18:39] 
[18:39] y  el  sistema  laboral  español  es  bastante
[18:41] 
[18:41] bastante  complejo.  Bueno,  vosotros  lo
[18:43] 
[18:43] sabéis  factorial,  sabemos
[18:46] 
[18:46] [risas]
[18:47] 
[18:47] y  hasta  hasta  organizar  el  software  de
[18:50] 
[18:50] los  cambios  normativos  laborales  es
[18:51] 
[18:51] bastante  complejo,  es  bastante  complejo
[18:53] 
[18:53] to  toda  esa  guerra.  Eh,  entonces  una  de
[18:56] 
[18:56] lo  que  una  de  los  aumentos  de  precio  es
[18:58] 
[18:58] el  número  de  empleados  y  no  es  lo  mismo
[19:00] 
[19:00] tener  un  empleado  que  tener  100.  Eso  es
[19:03] 
[19:03] la  parte  laboral.
[19:03] 
[19:03] Eso  es  la  parte  laboral  que  se  te  puede
[19:05] 
[19:05] subir  a  cuota.  Eh,  contabilidad,  es
[19:08] 
[19:08] decir,  a  mayor  número  de  contabilidad  y
[19:11] 
[19:11] o  mayor  facturación,  aunque  la
[19:12] 
[19:12] contabilidad  número  de  procesos  no
[19:14] 
[19:14] cambien  tanto,  pero  mayor  mayor
[19:15] 
[19:15] facturación  también,  digamos,  mayor
[19:17] 
[19:17] responsabilidad  hay  por  parte  de  la
[19:19] 
[19:19] asesoría.  asesoría  asesoría  los  precios
[19:22] 
[19:22] están  variabilizados  por  dos  partes.  Uno
[19:24] 
[19:24] por  el  volumen  por  o  tres,  uno  por  el
[19:27] 
[19:27] volumen  de  que  hay  del  propio  negocio.
[19:30] 
[19:30] Volumen  de  qué,
[19:31] 
[19:31] por  ejemplo,  de  facturas.
[19:32] 
[19:32] De  facturas  o  de  facturación.
[19:34] 
[19:34] Factura,  no.  Uno  de  factura,  puede  ser
[19:36] 
[19:36] factura,  movimientos  bancarios,  todo  lo
[19:38] 
[19:38] tiene  que  haber.  dos,  facturación.
[19:40] 
[19:40] Porque  si  te  equivoca  en  una  empresa,  en
[19:42] 
[19:42] un  impuesto  sociedad  de  una  empresa  de
[19:43] 
[19:43] 4,0000es  de  euros,  no  es  lo  mismo  si  te
[19:44] 
[19:44] equivoca  en  una  empresa  de  100,000  €  si
[19:46] 
[19:46] la  sanción  que  al  final  respondemos
[19:48] 
[19:48] nosotros  no  es  la  misma,  digamos,  el
[19:50] 
[19:50] peligro  que  tú  que  corre  como
[19:52] 
[19:52] profesional  o  de  tus  profesionales  no  es
[19:53] 
[19:53] el  mismo.  Y  tercero  también  la
[19:56] 
[19:56] complejidad,  es  decir,  la  segunda
[19:58] 
[19:58] facturación  no  tiene  por  qué  implicar
[19:59] 
[19:59] complejidad,  implica  simplemente  mayor
[20:01] 
[20:01] riesgo.
[20:01] 
[20:01] ¿Qué  significa  complejidad?  Complejidad
[20:03] 
[20:03] significa,  mira,  pues  soy  una  filial  que
[20:05] 
[20:05] hay  en  España,  en  el  cual  estoy  debajo
[20:07] 
[20:07] de  una  holding  que  está  en  UK,  en  UK.  Y
[20:12] 
[20:12] y  tenemos  y  y  tenemos  que  presentar  una
[20:14] 
[20:14] serie  de  modelos  o  una  serie  de
[20:16] 
[20:16] reporting  que  son  diferentes  de  lo  que
[20:18] 
[20:18] de  lo  que  es  un  de  lo  que  es  un  negocio
[20:20] 
[20:20] puramente  en  España.
[20:21] 
[20:21] ¿Cómo  tenéis  esta  calculadora  de  precio?
[20:23] 
[20:23] ¿Qué  parámetros  hay?  [risas]
[20:24] 
[20:24] Yo  no  me  lo  sé,  ¿vale?  Pero  tenemos
[20:28] 
[20:28] tenemos  nosotros  tenemos  a  nivel
[20:29] 
[20:29] comercial  tenemos  diferentes  segmentos.
[20:31] 
[20:31] tenemos  el  segmento  de  la  de  la  micro,
[20:33] 
[20:33] ¿vale?  En  el  que  los  precios  están  muy
[20:34] 
[20:34] muy  estandarizados,  ¿vale?  Que  digamos
[20:36] 
[20:36] que  son  empresas  de  15  o  20  empleados
[20:38] 
[20:38] para  abajo,  ¿vale?  Y  y  te  lo  digo  y  más
[20:41] 
[20:41] o  menos  las  variables  solo  te  he  dicho
[20:43] 
[20:43] facturación,  número  de  empleado,  número
[20:46] 
[20:46] de  asiento,  todo  eso.  Hay  una
[20:47] 
[20:47] calculadora  que  el  equipo
[20:49] 
[20:49] más  o  menos  cuánto  es  esto,
[20:50] 
[20:50] el  equipo  comercial,
[20:51] 
[20:51] cuánto  paga  una  empresa  por  eso.
[20:53] 
[20:53] Dime  una  dime  una  empresa  estándar  que
[20:54] 
[20:54] tú  me  digas.  Yo  te  di  por  ahí  va  a
[20:55] 
[20:55] rondar.
[20:55] 
[20:55] Está  en  menos  de  15.  Mira,  te  digo  una
[20:57] 
[20:57] empresa  estándar,  por  ejemplo,  una  SL,
[20:59] 
[20:59] 10  trabajadores.
[21:00] 
[21:00] Una  SL,  te  voy  a  decir  una,  es  que  yo  no
[21:01] 
[21:01] me  sé  muy  los  precios,  ¿vale?  Pero  te
[21:02] 
[21:02] digo  una  SL,  por  ejemplo,  este  sí  me  lo
[21:04] 
[21:04] sé,  una  SL,  por  ejemplo,  de
[21:07] 
[21:07] cinco  empleados,  ¿vale?  Una  serie  de
[21:09] 
[21:09] cinco  empleados  e  de  una  actividad  usual
[21:12] 
[21:12] en  España  con  una  facturación  más  o
[21:14] 
[21:14] menos  que  vaya  ligado  a  cinco  empleados,
[21:16] 
[21:16] pues  puedes  rondar  los  entre  180  y  220  €
[21:20] 
[21:20] Vale.  ¿Cuántos  cinco  empleados?  ¿Has
[21:22] 
[21:22] dicho?
[21:22] 
[21:22] Cinco  empleado.
[21:23] 
[21:23] Vale.  ¿Y  vosotros  en  la  web  no  tenéis
[21:25] 
[21:25] los  precios?  No,
[21:25] 
[21:26] nosotros  en  la  web  tenemos  los  precios
[21:27] 
[21:27] por  esto  mismo,  es  decir,  tenemos  el  el
[21:29] 
[21:29] desde  nuestro,  que  el  desde  nuestro  va
[21:30] 
[21:30] desde  295,
[21:33] 
[21:33] el  o  sea,  empieza  en  292,
[21:35] 
[21:35] empieza  en  2925  nuestro  precio.
[21:36] 
[21:36] Incluye  esto,
[21:38] 
[21:38] eso  es  un  autónomo,
[21:41] 
[21:41] eso  tenemos  dos  desde  el  2995  de
[21:43] 
[21:43] autónomo  y  el  5995  de  SL.  es  el  2125  de
[21:47] 
[21:47] autónomo.  Es  tú  tienes  nuestro  sistema,
[21:49] 
[21:49] nuestro  software,  tú  tienes  una  persona
[21:51] 
[21:51] asignada  que  puedes  eh  puedes  contactar
[21:54] 
[21:54] directamente  por  correo  electrónico,
[21:56] 
[21:56] ¿vale?  O  a  través  de  nuestra  plataforma
[21:57] 
[21:57] para  resolverte,  creo  que  son  cinco  o
[21:59] 
[21:59] seis  dudas,  pero  normalmente  nunca
[22:01] 
[22:01] cumplimos  eso.  Es  decir,  las  dudas  que
[22:02] 
[22:02] te  solgan  normalmente  tu  negocio,  que
[22:03] 
[22:03] son  muy  poquitas,  ¿vale?  Tú  metes  en
[22:05] 
[22:05] nuestro  sistema  tanto  los  ingresos  como
[22:07] 
[22:07] los  gastos  y  nosotros  nos  encargamos  de
[22:08] 
[22:08] revisarlo  todo  y  nosotros  de  presentarte
[22:10] 
[22:10] tus  impuestos,  es  decir,  la
[22:12] 
[22:12] responsabilidad  es  nuestra,
[22:14] 
[22:14] ¿vale?  Y  con  la  SL  hacemos  algo  parecido
[22:15] 
[22:16] con  un  desde  5995  sin  trabajadores,
[22:18] 
[22:18] tanto  uno  como  otro  sin  trabajadores,  la
[22:20] 
[22:20] parte  laboral,  ¿vale?  En  el  cual  en  el
[22:23] 
[22:23] cual  con  los  50  pues  tú  metes  tus
[22:25] 
[22:25] ingresos,  tus  gastos,  ayudas  a  la  en  el
[22:27] 
[22:27] proceso  de  conciliación  bancaria.
[22:28] 
[22:28] Nosotros  hacemos  la  contabilidad  de  la
[22:29] 
[22:29] SL,  pero  tú  ayudas  en  el  proceso  de  la
[22:31] 
[22:31] conciliación  en  el  sistema,  ¿vale?  Y
[22:33] 
[22:33] nosotros  lo  mismo,  una  persona  asignada,
[22:35] 
[22:35] un  asesor  en  el  cual  tú  puedes
[22:38] 
[22:38] preguntarle  por  correo  electrónico  una
[22:40] 
[22:40] serie  de  las  dudas  que  tú  vayas  que  te
[22:42] 
[22:42] vayan  surgiendo  y  eh  nosotros
[22:44] 
[22:44] presentamos  todos  tus  impuestos
[22:45] 
[22:45] por  correo  electrónico.
[22:46] 
[22:46] Hay  por  correo  electrónico.  Luego
[22:47] 
[22:47] ah,  no  puede  ser  llamando.
[22:49] 
[22:49] Tenemos  otro  servicio  que  es  el  servicio
[22:51] 
[22:51] plus  que  ahí  si  asignamos  una  persona  y
[22:53] 
[22:53] tú  tienes  teléfono  directo  y  correo
[22:54] 
[22:54] electrónico  directo  y  ya  tú
[22:56] 
[22:56] yo  creo  que  esto  ha  sido  un  poco  la
[22:57] 
[22:57] innovación  de  ayuda  de  pymes  en  España,
[23:00] 
[23:00] ¿eh?  O  sea,  vosotros  empezasteis  con
[23:02] 
[23:02] este  servicio  mínimo  a  un  precio
[23:04] 
[23:04] increíble,  imposible,  que  nadie  podía
[23:07] 
[23:07] hacer,  ¿no?  Y  por  eso  también  nos  odiaba
[23:09] 
[23:09] un  poco  bastante  gente,  creo.  Sí,  no  od
[23:12] 
[23:12] sí  no  odiaba  bastante  gente  del  sector
[23:14] 
[23:14] porque  no  entendía,  es  decir,  ellos
[23:16] 
[23:16] veían  nada  más  que  los  precios,
[23:17] 
[23:17] pero  no  entendían  que  que  eh  y  nosotros
[23:20] 
[23:20] explicábamos  entonces  que  era  como  como
[23:22] 
[23:22] el  IKEA,  es  decir,  eh  tú  eres  en  IKEA  no
[23:24] 
[23:24] es  lo  mismo  si  tú  compras  la  mesa  y  tú
[23:26] 
[23:26] te  la  montas  solo  o  si  tú  te  compras  la
[23:28] 
[23:28] mesa  y  encarga  te  la  lleven  a  tu  casa  y
[23:30] 
[23:30] te  la  monten.  Entonces  todo  digamos  que
[23:32] 
[23:32] todos  los  despachos  en  España  está  mal
[23:33] 
[23:33] en  el  segundo  caso,  es  decir,  te  lo  hago
[23:35] 
[23:35] todo.  Entonces,  nosotros  dimos  la
[23:36] 
[23:36] oportunidad  a  las  personas  con  un
[23:38] 
[23:38] software  propio  en  el  que  ellos  hicieron
[23:39] 
[23:39] parte  del  trabajo  y  esa  parte  del
[23:41] 
[23:41] trabajo  pues  vamos  fuera  destinado  a  a
[23:44] 
[23:44] una  disminución  de  precios,  ¿vale?  Luego
[23:47] 
[23:47] no  según  qué  zona,  es  decir,  no  es  lo
[23:49] 
[23:49] mismo  en  Madrid,  en  Barcelona  que  en  Ges
[23:52] 
[23:52] de  la  Frontera  o  un  pueblo  de  Almería  o
[23:53] 
[23:54] elegido,  ¿vale?  Los  precios  varían
[23:55] 
[23:55] mucho.  Entonces  nosotros  podemos  ser  muy
[23:57] 
[23:57] competitivos  en  Madrid,  Barcelona,
[23:59] 
[23:59] Valencia  o  podemos  ser  menos
[24:01] 
[24:01] competitivos  en  en  ciudades  muy
[24:03] 
[24:03] pequeñas.  O  sea,  vosotros  sois
[24:05] 
[24:05] competitivos  en  Barcelona  porque  tenéis
[24:07] 
[24:07] gente  en  Jerez.
[24:09] 
[24:09] Claro.  Es  decir,
[24:10] 
[24:10] trabajando.
[24:10] 
[24:10] Claro.  Nosotros  eh
[24:13] 
[24:13] a  nivel  percepción  global  nosotros
[24:16] 
[24:16] tenemos  un  solo  precio.  Tenemos  dos
[24:18] 
[24:18] servicios.  Tenemos  servicios  servicios
[24:20] 
[24:20] 100%  digitales  o  servicios  presenciales.
[24:23] 
[24:23] Vale,  los  servicios  presenciales,  el
[24:24] 
[24:24] ecosistema  tecnológico  es  el  mismo,  pero
[24:26] 
[24:26] tú  puedes  ir  a  una  oficina.  Entonces,
[24:29] 
[24:29] en  Barcelona.
[24:29] 
[24:30] En  Barcelona.
[24:30] 
[24:30] Y  tienes  gente  de  ayuda  pymz  en
[24:32] 
[24:32] Barcelona.  Correcto.  Aquí  tenemos  unas
[24:34] 
[24:34] 70  personas  aproximadamente,
[24:37] 
[24:37] ¿eh?  Entonces,  aunque  todavía  no  va  bajo
[24:39] 
[24:39] la  marca  ayuda  de  pyme,  pero  este  año
[24:40] 
[24:41] empezamos  en  eso.  Ahora  te  explico
[24:42] 
[24:42] cómo  cómo
[24:42] 
[24:42] que  todavía  no  está  bajo  la  marca
[24:43] 
[24:43] ayudate  pyme.
[24:44] 
[24:44] Ah,
[24:44] 
[24:44] pero  este  año
[24:45] 
[24:45] es  algo  que  habéis  comprado.
[24:46] 
[24:46] Claro,
[24:47] 
[24:47] todo  lo  que  está  todo  lo  que
[24:48] 
[24:48] eso  es  nuevo.  Es  nuevo,  no  era  así
[24:49] 
[24:49] antes.
[24:50] 
[24:50] Correcto.  Nosotros  empezamos  un  servicio
[24:51] 
[24:51] 100%  digital,
[24:52] 
[24:52] ¿vale?
[24:53] 
[24:53] Y  desde  Cádiz,  desde  el  puerto  de  Santa
[24:54] 
[24:54] María,  comenzamos  allí  un  servicio  de
[24:56] 
[24:56] digital  con  unos  precios  únicos  en  toda
[24:58] 
[24:58] España  y
[24:59] 
[24:59] eran  29  €
[25:00] 
[25:00] entonces  eran  2495.
[25:03] 
[25:03] Hace  ya  15  años,
[25:06] 
[25:06] ¿no?  No,
[25:07] 
[25:07] 15  años  dice
[25:07] 
[25:07] y  eso,  pero  tenéis  que  comunicarte  por
[25:09] 
[25:09] email,  no  podíis  hablar.
[25:10] 
[25:10] Exactamente.
[25:11] 
[25:11] Que  hablar  quita  mucho  tiempo,  ¿eh?
[25:12] 
[25:12] Sí.  Y  después  ese  mismo  servicio,  pero
[25:14] 
[25:14] en  el  mismo  ecosistema  tecnológico  en  el
[25:16] 
[25:16] cual  tú  tenías  una  persona  asignada  y  tú
[25:19] 
[25:19] tienes  un  teléfono  directo  o  la  persona.
[25:22] 
[25:22] Es  decir,  nosotros
[25:24] 
[25:24] tenemos  una  una  base  de  todo.  Es  que
[25:26] 
[25:26] cada  cliente  tiene  asignado  un  asesor,
[25:29] 
[25:29] sea  por  correo  electrónico  o  sea  por
[25:32] 
[25:32] teléfono  y  correo  electrónico,  siempre
[25:33] 
[25:33] te  atiende  la  misma  persona  para  que
[25:35] 
[25:35] conozca  tu  negocio,  para  que  tú  sepas
[25:36] 
[25:36] hablar  con  él.  En  el  primer  caso,  tú
[25:38] 
[25:38] metes  los  ingresos  y  los  gastos.  En  el
[25:39] 
[25:39] segundo  caso,  tú  subes  los  gastos  y
[25:41] 
[25:41] nosotros  nos  encargamos  de
[25:42] 
[25:42] contabilizarlo  todo
[25:44] 
[25:44] y  tú  tienes  una  persona  por  teléfono  y
[25:46] 
[25:46] por  correo.  Entonces,  pero  para  que  una
[25:48] 
[25:48] idea,
[25:48] 
[25:48] segundo  caso,  ¿cuánto  cuesta?
[25:50] 
[25:50] Pues  si  este  cuesta  2195,  pues  50  y
[25:52] 
[25:52] tanto,  60  €
[25:53] 
[25:53] Entonces  puedes  llamar,
[25:54] 
[25:54] puedes  llamar
[25:55] 
[25:55] cuando  quieras,
[25:56] 
[25:56] cuando  quieras.  Bueno,  fin  de  semana  no.
[25:57] 
[25:57] A  ver,  una  cosa  que  la  gente  que  esto  es
[26:00] 
[26:00] un  problema,  ¿eh?  La  gente  utiliza  el
[26:01] 
[26:01] gestor  un  poco  como  el  psicólogo,  le
[26:03] 
[26:03] cuenta  toda  su  vida.  Sí,  allí  mis
[26:05] 
[26:05] asesores  reciben,  hombre,  un  jamón,  eh,
[26:08] 
[26:08] reciben  dulces  en  Navidades  de  la
[26:10] 
[26:10] comunicación  que  tiene  con  su  clio,  que
[26:11] 
[26:11] te  empieza  a  contar  y  igual  una  hora
[26:13] 
[26:13] después  todavía  te  está  contando,  ¿no?
[26:16] 
[26:16] El  cliente.  Entonces,  claro,  paga  50  €
[26:18] 
[26:18] al  mes  y  si  cada  vez  que  te  llama  te
[26:20] 
[26:20] cuenta  toda  su  vida,  eso  es  difícil
[26:23] 
[26:23] luego  a  nivel  de  negocio  de  hacer  que
[26:24] 
[26:24] funcione.  Sí,  lo  que  pasa  que  también  es
[26:26] 
[26:26] verdad  que  tenemos  input  de  eh  de  qué
[26:29] 
[26:30] clientes  necesitan  un  cambio  y  se  le
[26:32] 
[26:32] explica.  Es  decir,  es  como  en  plan,  o
[26:35] 
[26:35] estamos  estás  haciendo  un  demasiado  uso
[26:36] 
[26:37] del  servicio,  pasa  un  mes,  dos  meses,
[26:38] 
[26:38] tres  meses,  no  pasa  nada.
[26:39] 
[26:39] Contáis  las  horas  de  llamada,
[26:40] 
[26:40] contamos  las  horas  de  llamada,  los
[26:42] 
[26:42] correos  electrónicos,  o  los  asientos,  se
[26:45] 
[26:45] cuenta  un  montón  de  situaciones.
[26:45] 
[26:46] Cuando  alguien  llama  mucho,
[26:48] 
[26:48] se  le  cobra  un  extra.
[26:49] 
[26:50] Cuando  alguien  llama  mucho  se  le
[26:51] 
[26:51] explica,  ¿sí?  Es  decir,  cuando  alguien
[26:53] 
[26:53] llama  mucho  y  es  coyuntural,  no  pasa
[26:55] 
[26:55] nada  porque  ha  tenido  un  problema.
[26:56] 
[26:56] Igualmente  he  tenido  problemas  y  hemos
[26:59] 
[26:59] tenido  dos  años  que  no  ha  tenido
[27:00] 
[27:00] problema,  pero  cuando  alguien  por
[27:01] 
[27:01] defecto  necesita  hablar  muchísimo,  mucho
[27:04] 
[27:04] correo  electrónico  y  demás,  se  le  dice
[27:06] 
[27:06] que  necesitamos  cambiar  las  tarifas,  que
[27:08] 
[27:08] o  él  cambia  un  poquito  mientras  cambiar
[27:10] 
[27:10] tarifa,  pero  se  le  avisa  con  antes,  no
[27:11] 
[27:11] se  le  cambia  el  precio  y  y  al  cliente
[27:15] 
[27:15] cliente  un  poquito  hace  un  poco  de
[27:17] 
[27:17] retrospresión  y  dice,  "Bueno,  es  verdad
[27:19] 
[27:19] que  está  me  estoy  pasando,  me  estoy
[27:21] 
[27:21] pasando."
[27:21] 
[27:21] Bueno,  a  ver,  estoy  pasando.  O  sea,  un,
[27:23] 
[27:23] o  sea,  si  tú  tienes  un  asesor  con  la
[27:25] 
[27:25] palabra  asesor  es  una  palabra  amplia,  o
[27:27] 
[27:27] sea,  tú  tienes  problemas  de  negocio  de
[27:28] 
[27:28] todo  tipo,  ¿no?  Entonces,  lo  explicas  al
[27:30] 
[27:30] asesor.
[27:30] 
[27:30] Sí,  pero  nosotros  no  solucionamos  los
[27:31] 
[27:31] problemas  de  negocio.  Nosotros
[27:32] 
[27:32] solucionamos  los  problemas  que  tiene  que
[27:33] 
[27:34] ver  con
[27:34] 
[27:34] con  fiscalidad  pura,
[27:35] 
[27:35] fiscalidad,  conci
[27:37] 
[27:37] laboral,  laboral,
[27:39] 
[27:39] pero  se  mezclan  a  veces.  Eh,
[27:40] 
[27:40] sí,  de  hecho,  de  hecho  tenemos  un
[27:42] 
[27:42] departamento  que  se  llama  cuenta
[27:42] 
[27:43] estratégica,  que  ahí  tenemos  eh  cliente
[27:45] 
[27:45] o  empresas  de  un  tamaño  un  poco  mayor,
[27:47] 
[27:47] ¿vale?  a  partir  de  10  empleados.  Eh,  ahí
[27:49] 
[27:49] y  ahí  sí  ayudamos  más  a  los  clientes  con
[27:52] 
[27:52] otro  tipo  de  perspectiva,  eh,  por
[27:53] 
[27:54] ejemplo,  a  cosas  que  no  hacen  las
[27:55] 
[27:55] empresas  en  España,  a  realizar  un
[27:56] 
[27:56] presupuesto  anualmente,  a  tener  un
[27:58] 
[27:58] control  financiero,  a  ayudarle  a  la
[28:01] 
[28:01] negociación  con  los  bancos,  ¿vale?  ¿Qué
[28:03] 
[28:03] es  lo  que  pasa?  Que  hasta  que  tú  no
[28:04] 
[28:04] llegas  a  un  tamaño,  normalmente  eh  las
[28:07] 
[28:07] empresas  o  no  lo  necesitan  o  crees  que
[28:10] 
[28:10] no  lo  necesitan.  Es  decir,  de  ese
[28:12] 
[28:12] segmento  10 días  para  abajo,  casi  todas
[28:14] 
[28:14] lo  que  piensa  en  tener  sus  obligaciones
[28:16] 
[28:16] bien  cubiertas,  en  no  en  no  tener
[28:17] 
[28:17] problemas,  en  no  tener  problemas  y  en
[28:20] 
[28:20] tener  una  buena  comunicación  con  las
[28:21] 
[28:21] personas,  con  la  persona  que  le  llevan
[28:22] 
[28:22] las  cosas.
[28:24] 
[28:24] Esa  es  nuestra  nuestra  experiencia  en
[28:26] 
[28:26] todo  esto.
[28:28] 
[28:28] A  ver,  e  o  sea,  presentar  obligaciones
[28:31] 
[28:31] sin  entender
[28:33] 
[28:33] lo  que  hace  el  negocio  a  veces  puede  ser
[28:35] 
[28:35] complicado,  ¿no?  Para  entender,  o  sea,
[28:38] 
[28:38] qué  qué  es  un  activo  y  qué  es  una
[28:39] 
[28:39] amortización,  ¿no?  O  o  cómo  o  qué
[28:43] 
[28:43] criterio  utilizar.  Eh,
[28:44] 
[28:45] eso  eso  lo  debería  entender  todo  el
[28:46] 
[28:46] mundo.  Debería,
[28:48] 
[28:48] pero  no  lo  entiende  nadie,
[28:49] 
[28:49] ¿no?  De  hecho,  nosotros  lanzamos  ahora
[28:51] 
[28:51] un  máster  que  se  llama  eh  eh  que  se
[28:53] 
[28:53] llama  el  máster  de  emprendedores  de
[28:55] 
[28:55] pymes.  lanzamos  ahora  en  febrero  marzo,
[28:57] 
[28:57] en  el  cual  desde  ahí  enseñamos  a
[29:00] 
[29:00] emprendedores,  no  solamente  cuando  han
[29:02] 
[29:02] comenzado  su  negocio,  sino  personas  que
[29:04] 
[29:04] todavía  están  pensando  en  crear  su
[29:05] 
[29:05] negocio,  cuáles  son  las  reglas  del
[29:06] 
[29:06] juego,  porque  nos  damos  cuenta  que
[29:08] 
[29:08] muchísimas  personas  se  meten  en
[29:10] 
[29:10] situaciones  que  para  ello  eran
[29:12] 
[29:12] totalmente  desconocidas  y  que  no
[29:13] 
[29:14] conocían  ni  siquiera  la  regla  del  juego,
[29:15] 
[29:15] es  decir,  no  conocían  cuánto  iban  a
[29:16] 
[29:16] pagar  de  seguros  sociales  de  un
[29:17] 
[29:17] trabajador,  no  conocían  eh  no  conocían
[29:20] 
[29:20] cómo  funciona  la  ley  del  devengo  en
[29:22] 
[29:22] España,  es  decir,  que  tú  emites  una
[29:23] 
[29:23] factura  en  que  no  la  cobre,  tien  que
[29:24] 
[29:24] estar  pagando  IVA.  Claro,
[29:26] 
[29:26] ese  tipo  de  situaciones  son  las  que
[29:27] 
[29:27] vemos  nosotros  que  ahí  podemos  ayudar  y
[29:30] 
[29:30] que  con  esa  formación  eh  esa  forma  esa
[29:34] 
[29:34] formación  que  estamos  desarrollando,  lo
[29:36] 
[29:36] que  vamos  a  conseguir  es  que  muchos  de
[29:38] 
[29:38] nuestros  clientes  tengan  mejor
[29:39] 
[29:39] comunicación  con  nosotros  y  que  las
[29:41] 
[29:41] personas  cuando  peguen  el  paso  que  lo
[29:43] 
[29:43] peguen  un  poco  más  seguro  o  si  ya  han
[29:45] 
[29:45] pegado  que  al  menos  entiendan  entiendan
[29:46] 
[29:46] la  regla  del  juego,  porque  es  lo  que  tú
[29:47] 
[29:47] dices,  es  que  la  muchas  veces  se  nos
[29:51] 
[29:51] lanzamos,  porque  a  mí  me  pasó  también  su
[29:53] 
[29:53] momento  nos  lanzamos  o  te  lanzas  eh  a
[29:55] 
[29:55] situaciones  que  antes  ni  siquiera  sabes
[29:57] 
[29:57] a  qué  te  enfrentas  y  lo  va  solucionando
[29:59] 
[29:59] como  puede  sobre  la  marcha.
[30:02] 
[30:02] Sí,  sí.  Volvamos  al  precio.  E,  ¿cómo
[30:06] 
[30:06] cómo  crece  el  precio?  O  sea,  la  pregunta
[30:07] 
[30:07] que  te  he  dicho  antes  que  todavía  no  me
[30:08] 
[30:08] lo  has  respondido,  o  sea,  ¿cuánto  cuesta
[30:11] 
[30:11] una  gestoría  e  empezando  por  29  €  cuando
[30:13] 
[30:13] eres  autónomo  y  a  medida  que  va
[30:15] 
[30:15] creciendo  la  empresa  has  dicho  180  €
[30:17] 
[30:17] es  un  SL  aproximadamente
[30:19] 
[30:19] de  cinco  trabajadores
[30:20] 
[30:20] por  ahí  un  poquito  más  entre  280  y  220
[30:23] 
[30:23] y  cómo  agre?  O  sea,  lle  llega  un  punto
[30:25] 
[30:25] donde  igual  ya  no  tiene  sentido  pagar
[30:27] 
[30:27] una  gestoría  y  la  empresa  internaliza.
[30:30] 
[30:30] Correcto.
[30:30] 
[30:30] ¿Cuál  es  este  punto?
[30:31] 
[30:31] Y  y  pero  yo  creo  que  no  es  por  precio.
[30:33] 
[30:33] Eh  eh  llega  un  momento,  llega  un
[30:36] 
[30:36] momento,  llegan  varios  momentos  en  la  en
[30:38] 
[30:38] la  etapa  de  en  la  etapa  de  una  empresa,
[30:39] 
[30:39] ¿vale?  Uno  en  la  parte,  digamos,
[30:43] 
[30:43] relacionada  con  la  facturación  y  demás
[30:45] 
[30:45] la  lleva  dentro.  Facturación  y  parte  de
[30:47] 
[30:47] contabilidad,  ¿vale?  Y  eso  es  verdad  que
[30:51] 
[30:51] llegado  el  momento  llegado  a  ese
[30:53] 
[30:53] momento,  ¿vale?,  la  empresa  es  más  ágil
[30:56] 
[30:56] porque  al  final  tiene  una  persona  dentro
[30:57] 
[30:57] que  te  hace  la  facturación,  te  hace
[30:59] 
[30:59] parte  de  la  contabilidad,  aunque  se
[31:00] 
[31:00] apoye  en  una  asesoría,  la  cual  te  hace
[31:03] 
[31:03] los  últimos,  te  hace  los  últimos
[31:04] 
[31:04] asientos,  la  tiene  de  consultora  un  poco
[31:06] 
[31:07] para  solucionar  alguna  duda  o  de  backup
[31:08] 
[31:08] por  si  esa  persona  le  pasa  algo  de  que
[31:10] 
[31:10] de  que  no  se  quede  de  que  no  se  quede
[31:12] 
[31:12] las  cosas  tiradas  y  te  presentan  los
[31:13] 
[31:13] impuestos.
[31:15] 
[31:15] llega  otras  que  normalmente  suelen  ser
[31:17] 
[31:17] en  empresas  más  potentes  en  el  cual  ya
[31:20] 
[31:20] tú  dejas  de  esternizar  la  parte  laboral.
[31:23] 
[31:23] Vale.  Eh,  ¿qué  es  lo  causa?
[31:25] 
[31:25] Mira,  en  el  primer  caso  de  la
[31:26] 
[31:26] contabilidad,  eh,  hay  un  primer  paso  en
[31:29] 
[31:29] que  la  gente  internalice  la  facturación
[31:31] 
[31:31] y  la  contabilidad  para  para  los
[31:32] 
[31:32] impuestos  indirectos,  para  el  día  a  día,
[31:34] 
[31:34] para  el  día  a  día,
[31:35] 
[31:35] pero  luego  el  impuesto  de  sociedades
[31:36] 
[31:36] igual  lo  sigue  haciendo  con  la  gestoría
[31:37] 
[31:37] y  el  IVA  y  el  115  y  el  retención  y  todo
[31:41] 
[31:41] eso  lo  que  hay  detrás.  Pero  luego  de
[31:42] 
[31:42] manteniéndonos  en  contabilidad  hay  otro
[31:44] 
[31:44] salto  donde  ha  un  momento  donde  dice,
[31:46] 
[31:46] "No,  no,  pues  ya  voy  a  contratar  también
[31:48] 
[31:48] una  persona  con  experiencia  y
[31:49] 
[31:49] fiscalidad."
[31:50] 
[31:50] ¿Correcto?  Ese  salto  es  más  complicado
[31:52] 
[31:52] que  se  dé.  Ese  se  suele  dar  cuando  la
[31:55] 
[31:55] compañía  ya  alcanzó  un  tamaño  ya  un
[31:57] 
[31:57] poquito  mayor,  5,  8,  10  millones  de
[31:59] 
[31:59] facturación  y  al  menos  puede  montar  ya
[32:02] 
[32:02] un  equipo.
[32:02] 
[32:02] Claro.
[32:03] 
[32:03] Es  decir,  cuando  tú  montas  una  persona,
[32:04] 
[32:04] tienes  solamente  una  persona  llevando
[32:06] 
[32:06] los  impuestos,  la  contabilidad  y  demás,
[32:07] 
[32:07] al  final  es  muy  riesgoso  porque  esa
[32:09] 
[32:09] persona  mañana  puede  pasarle  algo.  Es
[32:11] 
[32:11] decir,  puede  pasar  algo  significa  que  se
[32:14] 
[32:14] vaya  de  la  empresa  o  que  o  que  o  que  le
[32:17] 
[32:17] ocurra  cualquier  circunstancia  personal
[32:18] 
[32:19] y  durante  en  la  época  de  impuestos  no
[32:20] 
[32:20] puede  atender  y  y  Hacienda  no  para.
[32:23] 
[32:24] Entonces,  ya  en  el  momento  que  tú  puedes
[32:25] 
[32:25] crear  un  equipo  de  tres,  cuatro
[32:26] 
[32:26] personas,  ¿vale?,  por  tu  negocio  y
[32:28] 
[32:28] llevar  las  labores  tanto  administrativas
[32:30] 
[32:31] como  fiscales  y  contables,  ¿vale?  Eso  es
[32:34] 
[32:34] otro  punto  de  la  empresa  y  aún  así  suele
[32:37] 
[32:37] se  suele  tener  una  asesoría,  ¿vale?,  que
[32:39] 
[32:39] sirve  más  de  consultora,  es  decir,  que
[32:41] 
[32:41] en  determinadas  situaciones  situaciones
[32:43] 
[32:43] pues  las  personas  que  estén  ahí
[32:45] 
[32:45] consulten  consulten  de  dudas  o  segundas
[32:49] 
[32:49] opiniones  respecto  como  actual.
[32:51] 
[32:51] Entonces,  ya  pagan  por  la  consulta  o
[32:52] 
[32:52] siguen  pagando  una  cuota.
[32:54] 
[32:54] Eh,  normalmente  se  paga  una  cuota.
[32:55] 
[32:55] Nuestro  negocio  el  90%  recurrente.
[32:57] 
[32:57] ¿Hasta  dónde  las  clientes  que  más  pagan?
[32:59] 
[32:59] Por  la  contabilidad.  Luego  entraremos  en
[33:00] 
[33:00] laboral.
[33:01] 
[33:01] ¿Cuánto  pagan  en  ayuda  de  pymz?
[33:03] 
[33:03] Por  contabilidad.  Pues  hay  clientes  que
[33:05] 
[33:05] paga  entre  100,000  €  al  mes.
[33:07] 
[33:07] Vale,  estos  son  los  más  grandes.  Pagan
[33:09] 
[33:09] 2000  €  al  mes.
[33:09] 
[33:10] Correcto.
[33:10] 
[33:10] Vale.  Con  2000  €  al  mes,  ya  cuando
[33:12] 
[33:12] superas  los  2000  €  ya  empieza  a  ser  un
[33:14] 
[33:14] sueldo  de  alguien,  ¿no?
[33:15] 
[33:15] Sí.
[33:16] 
[33:16] Que  es  cuando  la  gente  internaliza.
[33:17] 
[33:17] Sí.  Sí.
[33:18] 
[33:18] Sí  que  es  verdad  que  con  vosotros  tiene
[33:20] 
[33:20] distintos  servicios,  ¿no?
[33:21] 
[33:21] Sí,  pero  internaliza,  pero  a  lo  mejor
[33:23] 
[33:23] internaliza  la  parte  administrativa,  te
[33:24] 
[33:24] baja  un  poquito  la  cuota  en  vez  de  2000
[33:26] 
[33:26] €  se  te  está  estás  en  1000  €  estás  en
[33:28] 
[33:28] 1000  €  y  pero  está  tranquilo  tú  que
[33:30] 
[33:30] tienes  una  empresa  externalizada.  está
[33:32] 
[33:32] tranquilo  que  nunca  te  va  a  fallar  ni  en
[33:34] 
[33:34] vacaciones  ni  nada  y  tienes  otra  persona
[33:35] 
[33:35] interna  que  te  da  más  agilidad  y  te  da
[33:37] 
[33:37] más  información  en  tiempo  real.  Al  final
[33:38] 
[33:38] el  CEO  creo  que  creo  que  en  España  está
[33:41] 
[33:41] mal  eh  decir  está  mal  enfocada  a  la
[33:44] 
[33:44] contabilidad.  La  contabilidad  al  final
[33:46] 
[33:46] te  da  el  90%  de  tu  negocio.  La
[33:47] 
[33:47] contabilidad  no  miente.
[33:49] 
[33:49] Y  y  si  y  si  como  fundador  o  CEO  tú  estás
[33:53] 
[33:53] muy  muy  centrado  en  la  contabilidad,  vas
[33:54] 
[33:54] a  saber  muy  mucho  mejor  cómo  va  el
[33:56] 
[33:56] negocio  que  está  centrado  en  las  ventas.
[33:58] 
[33:58] Normalmente  los  español  están  más
[34:00] 
[34:00] centrados  en  las  ventas  que  la
[34:00] 
[34:00] contabilidad.
[34:02] 
[34:02] Bueno,  ambas  cosas  son  importantes,  ¿eh?
[34:04] 
[34:04] Sí,  sí,  mucho,  pero
[34:05] 
[34:05] Y  la  caja  también.
[34:06] 
[34:06] Ah,  claro,  la  contabilidad  de  la  caja.
[34:09] 
[34:09] Bueno,  la  gente  hace  contabilidad  la
[34:10] 
[34:10] caja,  o  sea,  básicamente  mira  lo  que  hay
[34:11] 
[34:11] en  la  caja,  ¿no?  Los  autónomos.
[34:13] 
[34:13] Los  autónomos,  ¿no?  Los  pequeños,  los
[34:15] 
[34:15] menos  sofisticados,  lo  que  miren  es  lo
[34:16] 
[34:16] que  hay  en  la  caja  y  de  golpe  te  viene
[34:18] 
[34:18] un  pago  de  impuestos  y  te  desmonta,  ¿no?
[34:20] 
[34:20] O  te  viene  una  factura  eh  que  es  tienes
[34:23] 
[34:23] que  financiar  por  lo  que  sea  o  que
[34:24] 
[34:24] pagaban  a  plazos  o  no.  O  cuando  no
[34:26] 
[34:26] coincide,  digamos,  la  el  evidda  con  la
[34:29] 
[34:29] caja  es  cuando  empiezan  a  haber
[34:31] 
[34:31] problemas.
[34:32] 
[34:32] Claro,  está  la  caja,  está  el  capfow,
[34:34] 
[34:34] ¿vale?  Es  decir,  está  está  elevita,  está
[34:36] 
[34:36] el  capfow  y  está  la  caja.  La  caja  no  es
[34:39] 
[34:39] cuando  tú  miras  el  banco  y  ves  lo  que
[34:40] 
[34:40] hay  en  el  banco.  La  caja  es  cuántos
[34:42] 
[34:42] hemos  generado  verdaderamente  de  todas
[34:44] 
[34:44] las  facturas  que  hemos  emitido,  cuánta
[34:45] 
[34:45] gente  nos  han  pagado.
[34:47] 
[34:47] Claro.
[34:48] 
[34:48] De  lo  que  tenemos  las  facturas  de  gasto,
[34:50] 
[34:50] cuánta  gente  nos  quedan  por  pagar  y  como
[34:52] 
[34:52] estamos  en  el  mes.  Estamos  en  el  mes  y
[34:54] 
[34:54] eso  si  estamos  en  positivo,  estamos  en
[34:56] 
[34:56] negativo.
[34:57] 
[34:57] que  creo  que
[35:01] 
[35:01] muchas  veces  si  si  fuéramos  conscientes
[35:03] 
[35:03] de  eso,  muchas  decisiones  que
[35:05] 
[35:05] tomaríamos,  yo  soy  el  primero,
[35:08] 
[35:08] como  emprendedor,  las  tomarí  las
[35:10] 
[35:10] tomaríamos  desde  otro  punto  de  vista.
[35:12] 
[35:12] La  gente  no  utiliza  la  contabilidad  como
[35:13] 
[35:13] fuente  de  verdad,
[35:15] 
[35:15] utiliza  la  caja  y  las  ventas,  ¿no?  Un
[35:17] 
[35:17] poco  la  eh  lo  que  va  lo  que  va  firmando,
[35:21] 
[35:21] los  acuerdos  que  va  llegando.
[35:22] 
[35:22] Pero  luego  esto  sí,  [ __ ]  si  luego
[35:24] 
[35:24] igual  se  factura,  pero  no  se  paga,  pues
[35:26] 
[35:26] igual  no  está  tan  encima,  ¿no?  El
[35:28] 
[35:28] empresario  típico,  ¿no?  Sí,  pero  pero
[35:30] 
[35:30] muchas  veces  estamos  muy  destinados  en
[35:32] 
[35:32] cuánto  hemos  gastado  en  marketing,
[35:33] 
[35:33] cuánto  es  el  CPL,  cuál  es  nuestro  CPA,
[35:35] 
[35:35] cuál  es  nuest  cuál  es  cuál  es  el  el
[35:38] 
[35:38] rasma  del  cliente  y  todo,  pero  después
[35:41] 
[35:41] no  sabemos  verdaderamente  eso  en  que  se
[35:43] 
[35:43] traduce  en  el  negocio  ni  en  los  costes
[35:46] 
[35:46] operativos  de  del  negocio.  Y  todo  es  muy
[35:48] 
[35:48] importante,  todo  el  valor  es  muy
[35:50] 
[35:50] importante,  pero  esa  parte  es  lo  que  veo
[35:52] 
[35:52] yo  que  muchas  veces,  porque  también  más
[35:53] 
[35:53] aburrida,  sinceramente,  esa  parte  es  más
[35:55] 
[35:55] aburrida  que  no  que  no  se  mira  lo
[35:57] 
[35:57] suficientem.
[35:59] 
[35:59] Vamos  a  lo  laboral.  Eh,  ¿cuándo  cuánto
[36:01] 
[36:01] cuesta  un  servicio  laboral?  ¿Dónde
[36:04] 
[36:04] empiez?
[36:04] 
[36:04] Y  te  digo  y  te  digo  que  yo  no  soy  más
[36:05] 
[36:05] adecuado  para  los  precios.  Tenía  haber
[36:07] 
[36:07] traído  a  Luis  que  estas  [risas]
[36:08] 
[36:08] operaciones.
[36:09] 
[36:09] Tú  eres  el  el  eres  el  CEO,  ¿no?
[36:11] 
[36:11] Sí,  CO  fund  toca  todo.
[36:13] 
[36:13] Mira,  te  haga  una  idea,  creo,  eh  no  es
[36:16] 
[36:16] lo  mismo  que  tú  tengas  100  empleados  que
[36:17] 
[36:17] tenga  tres  empleados,  ¿vale?  Pero  para
[36:19] 
[36:19] que  te  haga  el  cemento  más  pequeño  suele
[36:20] 
[36:20] rondar  unos  12,  13  €  por  nómina,  el
[36:23] 
[36:23] cemento  más  pequeño  y  a  partir  de  ahí  va
[36:24] 
[36:24] escalando,  va  reduciendo  ese  precio  en
[36:26] 
[36:26] función  del  número  de  empleados  que  hay.
[36:28] 
[36:28] Es  decir,  puede
[36:29] 
[36:29] es  el  único  precio  que  pagan,  o  sea,  una
[36:30] 
[36:30] empresa  de  tres  trabajadores  paga  13  €
[36:32] 
[36:32] por  nómina  y  se  acabó.
[36:34] 
[36:34] No,
[36:34] 
[36:34] no.
[36:35] 
[36:35] Ahí  va  diferentes  conceptos.  en  el  día  a
[36:36] 
[36:36] día  para  13  por  euro  por  nóm  se  acabó.
[36:38] 
[36:38] Pero  después  imagínate  que  eh  tienes  que
[36:41] 
[36:41] despedir  a  alguien,  tienes  que  hacer  un
[36:43] 
[36:43] finquito,  no  lo  mismo  hacer  un  finquito
[36:45] 
[36:45] de  una  persona  que  lleva  15  años  en  tu
[36:47] 
[36:47] empresa  y  lo  que  es  la  elaboración  de
[36:49] 
[36:49] esa  carta  de  15  años  en  tu  empresa,  que
[36:51] 
[36:51] es  un  finquito  de  una  persona  que  lleva
[36:53] 
[36:53] poco  tiempo  y  que  la  y  que  las  acciones
[36:54] 
[36:54] son  muy  determinadas,  ¿vale?  Entonces,
[36:56] 
[36:56] concepto  que  se  pueden  cobrarte,  las
[36:58] 
[36:58] nóminas,  las  altas  de  trabajadores,  las
[37:01] 
[37:01] bajas  de  trabajadores  y  los  finiquitos.
[37:03] 
[37:03] O  sea,  no  hay  una  tarifa  plana  donde
[37:04] 
[37:04] pagas  todo.
[37:05] 
[37:05] Tenemos  una  tarifa  plana,  pero  ya
[37:06] 
[37:06] destinado  a  mediana  empresa  y  a  partir
[37:09] 
[37:09] de  20,  30  empleados  para  arriba.
[37:11] 
[37:11] ¿Y  cuánto  cuesta
[37:13] 
[37:13] según  el  número  de  empleado?  Pero  puedes
[37:14] 
[37:14] rondar  desde  8  €  hasta  12  €
[37:17] 
[37:17] y  eso  incluye  despidos.
[37:19] 
[37:19] Eso  incluye  los  despidos,
[37:20] 
[37:20] ¿vale?
[37:20] 
[37:20] Lo  que  no  incluye  es  si  tienes  denuncias
[37:23] 
[37:23] respecto  a  los  despidos.
[37:25] 
[37:25] CMAC.  Ah,  vale.  O  sea,  la  negociación
[37:27] 
[37:27] con  los  trabajadores,  ¿no?  Y
[37:29] 
[37:29] claro,  exactamente.  Lo  que  no  incluye  es
[37:30] 
[37:31] eso,  decir  incluir  el  despido  de
[37:32] 
[37:32] prepararte  el  finiquito,  hacerlo  todo  y
[37:33] 
[37:33] demás.  Ahora,  eh,  si  tienes  una  una
[37:36] 
[37:36] denuncia  acudir  a  tanto  ACMA  como
[37:39] 
[37:39] abogacía,  pues  eso  ya  se  presupuesta
[37:40] 
[37:40] eso.
[37:41] 
[37:41] O  sea,  8  €  tarifa  de  8  a  12  incluye  todo
[37:45] 
[37:45] esto,  ¿eh?
[37:47] 
[37:47] Pero  normalmente,  o  sea,  con  8  €  es
[37:49] 
[37:49] difícil  hacer  negocio  con  un  con  una
[37:50] 
[37:51] nómina  porque
[37:53] 
[37:53] según  según  el  convenio  que  sea,  según
[37:55] 
[37:55] el  número  de  nóminas  que  sea  y  según
[37:57] 
[37:57] también  el  tipo  de  actividad.  Es  decir,
[38:00] 
[38:00] hay  actividades  que  requieren  muchísimo
[38:02] 
[38:02] movimiento,  hay  actividades  que  son  muy
[38:04] 
[38:04] estables  y
[38:05] 
[38:05] cl  hay  muchas  actividades,  muchas  alta  y
[38:06] 
[38:06] baja,  ir  haciendo  altas  y  bajas,
[38:08] 
[38:08] claro,  es
[38:09] 
[38:09] incluido  dentro  de  la  tarifa  plana,
[38:11] 
[38:11] eso  es  muy  complicado.  Imagínate,  yo  que
[38:12] 
[38:12] sé,  una  empresa  de  caterin  que  lo  que
[38:14] 
[38:14] hacen  llegar  el  fin  de  semana,  mete  40
[38:16] 
[38:16] personas  nuevas.
[38:17] 
[38:17] Claro.
[38:17] 
[38:17] Y  termina  el  fin  de  semana  y  termina  40
[38:19] 
[38:19] personas  nueva.
[38:19] 
[38:19] Para  para  como  para  para  el  gestor  es
[38:21] 
[38:21] carísimo  gestionar  esto.
[38:22] 
[38:22] Eso  eso  no  pue  interesa  este  negocio  por
[38:24] 
[38:24] 8  €
[38:25] 
[38:25] Bueno,  sí,  por  8  €  no  te  interesa  a  otro
[38:27] 
[38:27] tipo  de  negocio  también.  Nosotros  hemos
[38:29] 
[38:29] automatizado  gran  parte  de  las  cosas,  es
[38:30] 
[38:30] decir,  nuestros  clientes,  eh,  por
[38:32] 
[38:32] ejemplo,  esos  clientes  de  Catherine
[38:33] 
[38:33] tenemos  un  un  sistema  en  el  cual  ellos
[38:36] 
[38:36] mismos  a  través  de  nuestro  sistema  puede
[38:37] 
[38:37] dar  de  alta  y  baja  de  trabajadores,
[38:39] 
[38:39] ¿vale?  Es  decir,  hemos  hemos
[38:41] 
[38:41] automatizado  para  que  una  persona  un
[38:43] 
[38:43] domingo  por  la  noche  h  tiene  que  dar  un
[38:46] 
[38:46] alto  de  un  trabajo
[38:46] 
[38:46] porque  siempre  es  el  domingo  por  la
[38:47] 
[38:47] noche.  Eh,
[38:48] 
[38:48] claro,  o  sábado,
[38:51] 
[38:51] tienes  que  llamar  a  alguien  buena  suerte
[38:53] 
[38:53] encontrando  a  alguien  que  quiera  [ __ ]
[38:54] 
[38:54] ese  teléfono  al  otro  lado.
[38:56] 
[38:56] Claro.  Incluso  incluso  planteamos  un
[38:57] 
[38:57] servicio  que  que  fuera  fin  de  semana,
[38:59] 
[38:59] ¿vale?  hace  ya  años  y  y  nos  dimos  cuenta
[39:02] 
[39:02] que  que  los  clientes  tampoco  pretían
[39:03] 
[39:03] eso,  con  que  con  que  con con  tener  la
[39:06] 
[39:06] posibilidad  de  poder  ellos  eh  dar  de
[39:09] 
[39:09] alta  a  ese  trabajador,  ¿vale?,  que  lo
[39:10] 
[39:10] damos  nosotros  a  través  de  nuestro
[39:11] 
[39:11] sistema  cuando  llega  nuestro  nuestros
[39:13] 
[39:13] asesores  el  lunes,  ¿vale?,  Vale,  pues
[39:15] 
[39:15] revisa  eso,  revisa  esto,  eso  está  bien,
[39:16] 
[39:16] pero  esa  persona,  digamos  que  está
[39:18] 
[39:18] tranquila  de  que  eh  por  lo  que  sea  se  le
[39:20] 
[39:20] ha  caído  un  camarero  y  ha  tenido  que
[39:21] 
[39:21] meter  otra  persona,  otra  persona  ahí  que
[39:23] 
[39:23] esta  persona  está  dado  de  alta  y  después
[39:25] 
[39:25] nosotros  hacemos  la  nómina,  hacemos
[39:26] 
[39:26] todo.  Entonces,  ese  sistema  lo
[39:27] 
[39:27] implementamos  creo  que  ya  hace  4  años  o
[39:29] 
[39:29] cosas  así.
[39:30] 
[39:30] Vale,  podemos  decir  que  vosotros
[39:32] 
[39:32] innovasteis  en  este  mercado  bajando  los
[39:34] 
[39:34] precios  radicalmente  y  consiguiendo  esta
[39:36] 
[39:36] propuesta  de  valor  imposible,
[39:37] 
[39:37] ¿no?  Nosotros  innovamos  sobre  todo
[39:40] 
[39:40] haciendo  que  una  persona  de  cualquier
[39:43] 
[39:43] lugar  de  España  pudiera  tener  una
[39:46] 
[39:46] asesoría  y  en  el  cual  personalizamos  lo
[39:50] 
[39:50] que  es  esa  labor  de  gestión.  Muchas  de
[39:52] 
[39:52] las  asesorías  tienen  a  al  gerente,  a  a
[39:56] 
[39:56] la  persona,  al  funder,  funder  asesoría,
[39:58] 
[39:58] ¿vale?,  que  es  la  persona  un  poquito  que
[39:59] 
[39:59] mueve  todos  los  clientes,  la  que
[40:00] 
[40:00] presenta
[40:01] 
[40:01] founder  típicamente  no  se  llama,  ¿no?
[40:03] 
[40:03] Fund
[40:03] 
[40:03] el  mundo  de  las  gestorías,  pero  bueno,
[40:04] 
[40:04] puede  ser.
[40:05] 
[40:05] Exactamente.  Sí.  Al  al  a  al al  gerente
[40:08] 
[40:08] del  despacho.  Al  gerente  del  despacho,
[40:10] 
[40:10] no  lo  sé.
[40:12] 
[40:12] No,  totalmente  al  gerente  de  despacho,
[40:13] 
[40:13] en  el  cual  digamos  las  dos,  tres,  cuatro
[40:16] 
[40:16] personas  que  trabajaban  con  él,  digamos,
[40:18] 
[40:18] eran  como  apoyo  de  este  gerente  y  este
[40:19] 
[40:19] gerente
[40:21] 
[40:21] gestionaba  a  esas  empresas,  es  decir,  le
[40:23] 
[40:23] presentaba  los  impuestos,  la
[40:25] 
[40:25] contabilidad,  pero  el  resto,  el  resto
[40:26] 
[40:26] como  era  una  como  un  apoyo.  Nosotros
[40:28] 
[40:28] cambiamos  radicalmente  todo  eso,  ¿vale?
[40:30] 
[40:30] hicimos  un  y  entonces  nuestros  asesores
[40:33] 
[40:33] del  minuto  uno  son  360,  es  decir,  ellos
[40:35] 
[40:35] saben  de  contabilidad,  de  fiscalidad,  de
[40:37] 
[40:37] laboral,
[40:39] 
[40:39] las  nómin
[40:39] 
[40:39] y  dónde  los  encuentras.
[40:40] 
[40:40] No,  no,  los  fabricamos.
[40:42] 
[40:42] Los  fabricáis,
[40:43] 
[40:43] los  fabricamos.  De  hecho,  tenemos  una
[40:44] 
[40:44] escuela  que  se  llama  Edase,  que  ya
[40:47] 
[40:47] creció  al  principio  era  al  principio  era
[40:49] 
[40:49] un  plan  formativo  interno.  Ese  plan
[40:51] 
[40:51] formativo  interno  lo  sacamos  al  mercado
[40:53] 
[40:53] y  se  convirtió  en  un  negocio  y  tenemos
[40:55] 
[40:55] una  escuela  que  se  llama  Edas,  que  es
[40:56] 
[40:56] escuela  de  asesores  de  ayuda  de  pyme,  en
[40:58] 
[40:58] el  cual  formamos  en  torno  este  año  3,000
[41:00] 
[41:01] alumnos.
[41:02] 
[41:02] Vamos  a  la  historia,  vamos  a  la
[41:03] 
[41:03] historia.  Vamos  a  ir  al  principio  de
[41:05] 
[41:05] ayuda  de  pymes,  o  sea,  que
[41:06] 
[41:06] ¿por  qué  te  metes  en  este  mundo?  ¿Tú
[41:07] 
[41:07] habías  montado  otras  empresas?  No,
[41:09] 
[41:09] no.  Cero.
[41:10] 
[41:10] Oye,  en  tu  link  que  tienes  estaba  viendo
[41:12] 
[41:12] que  has  sido  fundador  CEO  de  otras
[41:14] 
[41:14] cosas,  ¿no?
[41:14] 
[41:15] Todo,  todo  es  relacionado  con
[41:16] 
[41:16] todo  relacionado  con  eso,  ¿vale?  O  sea,
[41:17] 
[41:17] lo  primero  que  haces  es  ayudarte  pes.
[41:19] 
[41:19] Y  lo  único
[41:19] 
[41:19] y  lo  único,  eh,  16  años  llevas.
[41:22] 
[41:22] 16  años  y  lo  único.
[41:24] 
[41:24] Vale.  ¿Y  qué?  ¿Dónde  ves  la  oportunidad?
[41:28] 
[41:28] ¿Dónde  empiezas?
[41:28] 
[41:28] Cuatro  4  millones  de  vives  autónom  en
[41:31] 
[41:31] España  y  el  95%  una  asesoría  y  todo  el
[41:34] 
[41:34] mundo  trabajaba  con  un  montón  de  papeles
[41:36] 
[41:36] que  te  traía  la  te  traía  la  puerta.
[41:37] 
[41:37] Sí.  Bueno,  pero  esto  es  lo  que  veían
[41:39] 
[41:39] estos  60.000  gestores.  Vale,  hasta  aquí
[41:42] 
[41:42] bien.  [risas]
[41:44] 
[41:44] Es  decir,  es  verdad  que  parece,  pero  mis
[41:46] 
[41:46] padres  nadie  creía  en  esto,  decir  mis
[41:49] 
[41:49] amigos,  mis  padres,  todo  esto,  nadie
[41:50] 
[41:50] creía  en  esto.
[41:51] 
[41:51] Bueno,  pero  en  qué  no  creía  porque  tú
[41:53] 
[41:53] dices,  voy  a  montar  una  gestoría,  todo
[41:54] 
[41:54] el  mundo  le  parece  normal.
[41:55] 
[41:55] No, no,  no  monta  una  gestoría,  monta
[41:57] 
[41:57] monta  una  historia  100%  digital  en  el
[41:59] 
[41:59] cual  las  personas  no  pueden  verte  la
[42:00] 
[42:00] cara,
[42:01] 
[42:01] ¿vale?  O  sea,  y  eso  es  el  primer  día.
[42:03] 
[42:03] El  primer  día  ya  empieza  siendo  100%
[42:05] 
[42:05] digital
[42:05] 
[42:05] y  de  desarrollo  una  plataforma.
[42:06] 
[42:07] prohibido  ver  la  cara  a  las  personas.
[42:08] 
[42:08] Claro,  nuestro  cliente,  nuestro  primer
[42:10] 
[42:10] cliente  era  de  Valencia  que  llamaba,
[42:13] 
[42:13] fíjate,  me  acuerdo  que  cliente  número
[42:14] 
[42:14] uno,  J  Kiles,  que  se  dedicaba
[42:16] 
[42:16] J  Kiles,
[42:17] 
[42:17] J  Kiles,  que  ojalá  no  me  esté
[42:18] 
[42:18] escuchando,  que  se  dedicaba  que  se
[42:20] 
[42:20] dedicaba  a
[42:22] 
[42:22] tema  de  zapatería  allí,  la  zona  de
[42:23] 
[42:23] Valencia.
[42:25] 
[42:25] tenéis  un  cuadro,  ¿no?  Con  el  [risas]
[42:28] 
[42:28] cara  del  primer
[42:28] 
[42:28] y  la  primera  y  la  primera  prospección  de
[42:31] 
[42:31] cliente  puf  será  a  través  de  una  una
[42:33] 
[42:33] campaña  de  mailing,  es  decir,  lo  más
[42:35] 
[42:35] básico,  lo  más  básico,  29  24  €illos  este
[42:37] 
[42:37] cliente,
[42:38] 
[42:38] ¿no?  Ese  cliente  era  una  SL,  creo  que
[42:39] 
[42:39] pagaba  entonces  75  €  entonces  sea
[42:43] 
[42:43] captar,  o  sea,  aparentemente  captar
[42:46] 
[42:46] clientes  para  una  gestoría  a  75  €  una  SL
[42:51] 
[42:51] no  parece  difícil.  16  años.
[42:52] 
[42:52] El  problema  no  es  ese,  el  problema  luego
[42:53] 
[42:53] es  la  operación,  la  innovación  está  en
[42:57] 
[42:57] luego,  ¿qué  hacéis  para  servir  el  este
[42:59] 
[42:59] cliente  y  y  estar  vivos  hoy  después  de
[43:01] 
[43:01] 16  años  y  haber  crecido  y  ser  la
[43:03] 
[43:03] gestoría  más  grande  de  España,  o  sea,
[43:04] 
[43:04] ¿qué  ha  pasado  entre  medio?
[43:05] 
[43:05] El  el  problema  era  que  las  personas
[43:07] 
[43:07] entendieran  que  sobre  toda  la  vida  que
[43:09] 
[43:10] iban  ahí  cara  a  cara,  se  sentaban  con
[43:11] 
[43:11] él,  se  tomaban  un  café,  tomaban  cerveza
[43:15] 
[43:15] cerveza  con  ellos,  comían  juntos,  eso  no
[43:18] 
[43:18] era  lo  que  nosotros  hacíamos  y  nosotros
[43:20] 
[43:20] damos  una  plataforma  que  desarrollábamos
[43:21] 
[43:21] nosotros.  en  el  cual  tú  ibas  a  tener  una
[43:23] 
[43:23] persona  asignada  al  teléfono  y  al  correo
[43:25] 
[43:25] electrónico,  ¿vale?  Pero  tú  no  le  ves  la
[43:27] 
[43:27] cara
[43:29] 
[43:29] aquel  entonces,  ¿no?  Téfono  correo
[43:31] 
[43:31] electrónico  y  una  plataforma  donde  tú
[43:32] 
[43:32] subías  la  documentación  y  emitías  tus
[43:33] 
[43:33] facturas.
[43:36] 
[43:36] Entonces  el  paradigma  era,
[43:37] 
[43:37] ¿en  qué  año  era?
[43:39] 
[43:39] Pues  estamos  en  2025,
[43:42] 
[43:42] sí.  O  sea,  2005,
[43:44] 
[43:44] sí,
[43:46] 
[43:46] 2005,  2004.
[43:47] 
[43:47] 2004.  Entonces,  no  era  tan  obvio  como
[43:49] 
[43:49] ahora.  Todavía  no  habíamos  creado  Kipu
[43:51] 
[43:51] aquí  en  INCK,  ¿no?  No  era  tan  obvio  como
[43:54] 
[43:54] ahora.  Ahora  se  ve  muy  obvio  eso,  ¿eh?
[43:57] 
[43:57] Entonces,  claro,  a  les  chocaban  a  las
[43:59] 
[43:59] personas  les  chocaban  y  digamos  las
[44:00] 
[44:00] personas  más  innovadoras  o  personas  que
[44:03] 
[44:03] eh  le  gustaba  más  experimentar,  pues  al
[44:06] 
[44:06] final  tú  dejas  me  estás  dejando  tu
[44:08] 
[44:08] negocio.  Es  decir,  tú  estás  tú  estabas
[44:09] 
[44:09] dejando  tu  negocio  y  dejas  tu  negocio  en
[44:11] 
[44:11] manos  de  alguien  que  tiene  que
[44:12] 
[44:12] presentarte  los  impuestos,  hacerte  la
[44:13] 
[44:13] contabilidad  sin  una  marca  reconocida.
[44:17] 
[44:17] No  había  storyiling,  no  había  nada.  unos
[44:19] 
[44:19] chicos  de  CIA  haciendo  cosas,  haciendo
[44:22] 
[44:22] cosas.  Yo  entonces  yo  estaba  en  la  parte
[44:23] 
[44:23] más  de  marketing  y  venta  y  y  la  otra
[44:26] 
[44:26] CFER  que  es  María.  Vale,  pues  está
[44:28] 
[44:28] Ah,  ten  tienes  una  Cofounder.
[44:29] 
[44:29] Sí,
[44:29] 
[44:29] hasta  el  día  de  hoy.
[44:31] 
[44:31] Lo  que  pasa  que  María  está  fuera  de  está
[44:32] 
[44:32] fuera  de  del  no  está  fuera  del
[44:34] 
[44:34] accionariado,  pero  sí  está  fuera  de  del
[44:36] 
[44:36] día  a  día,  pero  eh  María  estaba  en  la
[44:38] 
[44:38] parte  en  la  parte  productiva.
[44:40] 
[44:40] Seréis  dos.
[44:41] 
[44:41] Éramos  dos  personamos  dos  personas.
[44:43] 
[44:43] ¿Y  cómo  os  conocisteis?
[44:44] 
[44:44] Nada.  La  vida.
[44:46] 
[44:46] La  vida.  Y
[44:47] 
[44:47] por  Cad
[44:48] 
[44:48] por  Cad.  veit  tantos  años  la  vida  y  y
[44:51] 
[44:51] estaba  buscando  algo  que  montar  y
[44:53] 
[44:53] empezamos  por  ahí,
[44:54] 
[44:54] ¿vale?
[44:54] 
[44:55] No  había  no  había  mucha  más  historia.  Y
[44:57] 
[44:57] entonces,  bueno,  empieza  empezáis  de
[44:58] 
[44:58] tener  clientes,  que  ya  te  digo  que  no  es
[44:59] 
[44:59] lo  difícil,  para  mí  no  me  parece  difícil
[45:01] 
[45:01] captar  clientes  de  24  €
[45:03] 
[45:03] Entonces,  entonces  claro,  entonces  75,
[45:06] 
[45:06] entonces  no  había  el  producto,  el
[45:07] 
[45:07] producto  económico  era  75  o  50  hace  16
[45:10] 
[45:10] años.  Bueno,  pero  es  más  barato  que  lo
[45:12] 
[45:12] que  había  en
[45:12] 
[45:12] es  más  barato  que  lo  que  había  entonces,
[45:13] 
[45:13] ¿no?  Con  lo  cual,  bueno,  a  precio
[45:15] 
[45:15] siempre  es  fácil  captar  clientes.  El
[45:16] 
[45:16] problema  es  mantenerlos,
[45:18] 
[45:18] ¿no?  E  servirlos  con  margen.  Todo  esto
[45:21] 
[45:21] es  lo  que  me  parece  más  complicado  en
[45:23] 
[45:23] este  caso.  No,
[45:24] 
[45:24] no  te  creas.  Es  decir,  eh  era  en  aquel
[45:28] 
[45:28] entonces  era  más  complejo  eh  la
[45:30] 
[45:30] captación  en  sí,  ¿vale?  y  que  la  persona
[45:33] 
[45:33] detrás  entendiera  entendiera  que
[45:35] 
[45:35] podíamos  prestar  un  servicio  de  valor
[45:36] 
[45:36] diferenciado  a  porque  al  final
[45:38] 
[45:38] competíamos  con  el  con  la  oficina  de
[45:40] 
[45:40] abajo,  competimos  ahora  muchas  veces,
[45:41] 
[45:41] pero  competíamos  con  la  oficina  de  abajo
[45:42] 
[45:42] y  con  que  no  te  veías  la  cara.
[45:44] 
[45:44] El  precio,  el  precio  no  había  marketing
[45:46] 
[45:46] digital  tanto  en  aquella
[45:47] 
[45:47] no  había  nada.  Entonces,  entonces,
[45:49] 
[45:49] entonces  Adw  era  Adw  era  campo,  campo
[45:53] 
[45:53] abierto,  CPC  a  10  céntimos,  a  20
[45:55] 
[45:55] céntimos  en  nuestro  sector.
[45:58] 
[45:58] Eh,  entonces  más  bien  que  tendrían  la
[46:00] 
[46:00] propuesta  de  valor,  la  propuesta  de
[46:02] 
[46:02] valor  que  que  el  precio,  el  precio  no  te
[46:05] 
[46:05] creo  que  es  lo  más  importante.  Al  final
[46:06] 
[46:06] por  ahorrarte  20  €  al  mes  te  va  a  jugar
[46:08] 
[46:08] que  te  presente  mal  los  impuestos,  tenga
[46:10] 
[46:11] una  sanción,  Hacienda  venga.
[46:14] 
[46:14] El  dinero  no  lo  más  importante  en  este
[46:15] 
[46:15] en  este  mundo.  Bueno,  bueno,  no  sé,  eh,
[46:18] 
[46:18] te  lo  digo.
[46:19] 
[46:19] Los  autónomos,  ostras,
[46:21] 
[46:21] les  bajas  de  1  €  la  cuota  y  se  van
[46:23] 
[46:23] corriendo.  Eh,
[46:24] 
[46:24] no  te  creas,  eh,
[46:24] 
[46:24] no,
[46:25] 
[46:25] no  te  creas.
[46:26] 
[46:26] Tú  tienes  más  experiencia  en  edad,  eh,
[46:27] 
[46:27] en  este  mundo  te  sorprendería.
[46:29] 
[46:29] Y  y  en  aquella  época  la  gente  empieza  a
[46:31] 
[46:31] hacer  adwars,  el  mundo  de  las  gestores,
[46:32] 
[46:32] empiezan  a  hacer  adwars.  Sois  de  los
[46:33] 
[46:33] primeros
[46:34] 
[46:34] nosotros  empezamos  a  hacer  Adwar,
[46:35] 
[46:35] o  sea,  sois  de  los  primeros.
[46:36] 
[46:36] Sí,  nosotros,  yo  empiezo  a  hacer  Adw  y
[46:38] 
[46:38] me  equivoco.  Que  si  empiezo  a  hacer
[46:39] 
[46:39] Adwora,
[46:40] 
[46:40] tú  creas  el  espacio  de  Adwors  para
[46:41] 
[46:41] gestionar.  Nosotros  empezamos  a  hacer
[46:43] 
[46:43] ruido,  empezamos  a  hacer  hardware,  a
[46:45] 
[46:45] profesionalizar  lo  que  es  una  página
[46:46] 
[46:46] web.  a  personalizar  el  el  proceso  de
[46:48] 
[46:48] venta.  Es  decir,  eh  las  primeras  ventas
[46:50] 
[46:51] las  hacía  yo,  era  el  primer  comercial
[46:52] 
[46:52] que  había.  Entonces,  te  llegabas  el  le
[46:54] 
[46:54] llegabas  por  teléfono,  hablaba  con
[46:55] 
[46:55] alguien,  le  explicabas  el  producto,  el
[46:57] 
[46:57] servicio,  que  tiene  una  persona
[46:58] 
[46:58] asignado,  no  sé  qué.  Y  de  ahí  había  x
[46:59] 
[47:00] personas  que  contrataban,  se  le
[47:01] 
[47:01] asignaban  a  determinados  asesores
[47:02] 
[47:02] nuestros.
[47:03] 
[47:03] Y  a  ti,  ¿de  dónde  te  viene  esta
[47:04] 
[47:04] mentalidad  de  industrializar?
[47:06] 
[47:06] Porque  es  más  típica  de  la  gente  que
[47:08] 
[47:08] hace  productos.  ¿Tú  lo  aplicas  a  un
[47:10] 
[47:10] servicio,
[47:11] 
[47:12] ¿de  qué  te  viene?  ¿Lo  has  visto  en  casa
[47:13] 
[47:13] o
[47:13] 
[47:13] no?  No,  mis  padres  no  son  emprendedores
[47:15] 
[47:15] ni  ni  nada.
[47:17] 
[47:17] No  sé.  Eh,
[47:17] 
[47:17] tenías  el  gusanillo  de  que  oye,  esto  lo
[47:19] 
[47:19] tenemos  que
[47:20] 
[47:20] no  yo  es  decir
[47:21] 
[47:21] industrializar.  Es  que  sí,
[47:23] 
[47:23] muchas  veces  el  gestor  te  dice,  "No,  no,
[47:25] 
[47:25] es  que  yo  yo  he  hablado  con  muchos
[47:26] 
[47:26] gestores  e  por  Kipu  y  por  factorias,
[47:29] 
[47:29] ¿no?  Eh,  y  claro,  el  gestor  te  dice,
[47:31] 
[47:32] "No,  yo  no  quiero  más  clientes.  Si  yo
[47:33] 
[47:33] esto  es  una  cosa  que  a  mí  me  me  muero."
[47:35] 
[47:35] No  quiere,  no  puede.
[47:37] 
[47:37] No  puede,  no  puede.  Exacto.  Es  que  no
[47:39] 
[47:39] puede.
[47:39] 
[47:39] No  puede.  puede  porque  no  tienen
[47:40] 
[47:40] percepción  de  cómo  digamos  poder  delegar
[47:44] 
[47:44] y  industrializar  y  se
[47:46] 
[47:46] cl  no  puede  se  genera  un  autonarrativa
[47:48] 
[47:48] de  decir  no  quiero  más  clientes,
[47:49] 
[47:50] tal  cual,
[47:50] 
[47:50] no  porque  quiero  dar  un  servicio  que  no
[47:52] 
[47:52] sé  qué  tal  porque  prefiere  servicio  él
[47:54] 
[47:54] porque  es  verdad  que  el  servicio  de  él
[47:55] 
[47:55] es  óptimo,  pero  prefiere  servicio  de  10
[47:59] 
[47:59] o  que  le  entiende  de  10  antes  de  tener
[48:01] 
[48:01] un  equipo  que  según  su  percepción  preste
[48:03] 
[48:03] un  servicio  de  ocho,  pero  que  a  lo  mejor
[48:05] 
[48:05] el  servicio  de  ocho  es  de  11.  Es  de  11
[48:07] 
[48:07] simplemente  que  no  pasa  por  tu  mano  o
[48:08] 
[48:08] por  tu  boca.
[48:10] 
[48:10] Y  ese  y  ese  es  el  principal  problema.
[48:12] 
[48:12] Claro.  Y  otro  es  la  escalabilidad  de
[48:13] 
[48:13] generar  clientes.  Nosotros  ya  hace  ya  10
[48:16] 
[48:16] años  que  generábamos  250  300  clientes  al
[48:18] 
[48:18] mes.  Entonces  montamos
[48:22] 
[48:22] Yo  a  mí  me  a  en  la  época  nuestra  de
[48:25] 
[48:25] crecimiento  de  crecimiento,  digamos
[48:28] 
[48:28] orgánico  y  muy  industrializado.  Me  metía
[48:32] 
[48:32] en  una  me  metían  en  una  sala  y  decía,
[48:34] 
[48:34] "Esto  son  las  10  personas  nuevas  que  han
[48:35] 
[48:35] entrado  este  mes."  Hola,  ¿qué  tal?  Hola,
[48:37] 
[48:37] chicos.  No  sé  qué,  no  sé  cuánto.  ¿Cómo
[48:38] 
[48:38] estáis?  Venga,  al  siguiente  mes  otras  10
[48:39] 
[48:40] personas.  Siguiente  mes  otras  10
[48:41] 
[48:41] personas.
[48:42] 
[48:42] Eso  eran  empleados  vuestros.
[48:43] 
[48:43] Sí,
[48:45] 
[48:45] como  y  ya  empezamos  a  montar  equipos.
[48:46] 
[48:46] ¿Qué  les  hacíais  este  plan  de  formación
[48:49] 
[48:49] en  plan  Matrix,  no?
[48:50] 
[48:50] Cárgame  un  curso  de  laboral,  fiscal
[48:52] 
[48:53] contable.
[48:53] 
[48:53] A  incubadora,  decíamos.  Incubadora,  lo
[48:56] 
[48:56] metemos  en  la  incubadora,
[48:57] 
[48:57] ¿vale?  ¿Y  qué  pasaba  en  esta  incubadora?
[48:59] 
[48:59] O  sea,  ¿cómo  era  este  proceso  de
[49:01] 
[49:01] aprender
[49:01] 
[49:01] incubora?  Aprender,  aprender  a  trabajar.
[49:02] 
[49:02] Se  aprende  rápido  a  laborar  en  España,
[49:04] 
[49:04] ¿no?
[49:05] 
[49:05] No  tan  rápido.  [risas]
[49:06] 
[49:06] No  lo  digo  irónicamente.
[49:08] 
[49:08] Aprender  es  infinita,  básicamente.
[49:10] 
[49:11] Sí,  pero  en  las  microempresas  la
[49:12] 
[49:12] causística  no  están  infinitas.
[49:15] 
[49:15] Bueno,  depende  el  sector,  el  convenio,
[49:17] 
[49:17] ¿no?
[49:17] 
[49:17] Sí,  pero  al  final  todo  se  es  decir,  eh
[49:20] 
[49:20] el  sector  incide  mucho,  el  convenio
[49:22] 
[49:22] incide  mucho,  pero  es  verdad  que  el
[49:24] 
[49:24] nivel  de  incidencias  que  tiene  una
[49:26] 
[49:26] microempresa  con  el  nivel  de  incidencias
[49:27] 
[49:27] que  tiene  eh  que  tiene  una  gran  empresa
[49:30] 
[49:30] son  muy  diferentes  hasta  hasta  la
[49:31] 
[49:31] regulación.  Es  decir,  a  nivel
[49:33] 
[49:33] requerimientos,  por  ejemplo,  de
[49:34] 
[49:34] Hacienda,  para  que  tengan  una  idea,
[49:36] 
[49:36] estamos  se  recibe  muchísimos
[49:38] 
[49:38] requerimientos  de  Hacienda,  pero  son
[49:39] 
[49:39] requerimientos  que  lo  que  te  que  lo  que
[49:41] 
[49:41] te  piden  eso,  libros  de  ingreso,  libros
[49:43] 
[49:43] de  gasto,  si  tienen  las  cosas  bien,  una
[49:45] 
[49:45] inspección  te  mira,  está  todo  el  mundo
[49:46] 
[49:46] dado  de  alta,  que  cumple  el  convenio,
[49:48] 
[49:48] que  cumple  las  cotizaciones.  Estás
[49:50] 
[49:50] pintando  muy  fácil,  eh,
[49:51] 
[49:51] cuando  tú  cuando  tú  cuando  tú  eres  una
[49:54] 
[49:54] gran  empresa  y  ahora  tienes  tien
[49:56] 
[49:56] accionariado  desde  otro  lado,  eh
[49:57] 
[49:57] adquieres  otros  negocios,  eh  tienes  en
[49:59] 
[49:59] varios  países,  ya
[50:00] 
[50:00] ahí  te  vienen  a  buscar  ya  de  otra
[50:02] 
[50:02] manera.
[50:02] 
[50:02] Huelen  sangre.
[50:05] 
[50:05] Ahí  huelen  en  sangre.
[50:07] 
[50:07] Vale.  Eh,  pero  volvemos  al  al
[50:09] 
[50:09] crecimiento  vuestro.  Entonces,  ¿empezáis
[50:11] 
[50:11] a  captar  clientes  con  Adwords?
[50:13] 
[50:13] En  principio  con  ATW.
[50:13] 
[50:13] Es  que  tenéis  como  competencia,  me  viene
[50:15] 
[50:16] en  mente  G  document  de  cuatro  casas,  que
[50:17] 
[50:17] era  una  gestoría  de  cuatro  casas.  Me  me
[50:19] 
[50:19] hacía  mucha  gracia  porque  cuando  conocía
[50:21] 
[50:21] al  CEO  de  Ges  Documen,  Felipe,  que  hemos
[50:24] 
[50:24] hablado  antes,  Felipe  Santiago,
[50:26] 
[50:26] efectivamente
[50:26] 
[50:26] Felip  Santiago,
[50:27] 
[50:27] eh  eso  no  sé  si  no  no  sé,  no  creo  que
[50:29] 
[50:29] sea  ningún  secreto.  Él  ten  su  despacho
[50:32] 
[50:32] eh,  y  detrás  tenía  colgado  el
[50:35] 
[50:35] certificado  de  ADWth.  Él  estaba
[50:38] 
[50:38] certificado,  él  el  CEO,  se  había
[50:40] 
[50:40] certificado  por  Adworks  porque  quería
[50:42] 
[50:42] tener  controlado  el  presupuesto  de  AdW  y
[50:44] 
[50:44] porque  era  muy  clave  para  su  negocio,
[50:45] 
[50:45] porque  supongo  que  encontró  como  tú  una
[50:48] 
[50:48] palanca  de  de  crecer  con  AdWth.
[50:51] 
[50:51] Claro.
[50:51] 
[50:51] Y  tenía  ahí  un  cuadro  con  el  certificado
[50:54] 
[50:54] de  ADW.  Yo  yo  flipé  cuando  vi  esto.
[50:57] 
[50:57] Nosotros,  es  verdad,  que  empezamos  con
[50:58] 
[50:58] Adwor,  eh  de  ahí  empezamos  a  construir
[51:02] 
[51:02] un  muy  buen  blog,  muy  buen  blog,
[51:05] 
[51:05] construir  año.  De  ahí  nos  fuimos  a  las
[51:07] 
[51:07] redes  sociales,
[51:09] 
[51:09] eh,  de  ahí  vamos  todos  íbamos  siempre
[51:11] 
[51:12] construyendo,  digamos,  elementos
[51:13] 
[51:13] elementos  hasta  ahora  que  es  verdad  que
[51:14] 
[51:14] estamos  un  punto  de  vista  mucho  más  de
[51:16] 
[51:16] marca,  de  branding,  ¿vale?  El  resto  de
[51:18] 
[51:18] cosas  sigue  creciendo,  sigue
[51:19] 
[51:19] funcionando,  pero  depende  de  lo  menos
[51:21] 
[51:21] posible.  Lo  pasa  que que  verdad  nuestro
[51:23] 
[51:23] equipo  de  marketing  ahora  nada  más  que
[51:24] 
[51:24] en  ayudarte  pyme  creo  son  20  y  tantas
[51:26] 
[51:26] personas
[51:28] 
[51:28] e  y  eso  encontrar  otros  negocios  como
[51:31] 
[51:31] nuestra  escuela  y  demás  que  son  otros  15
[51:32] 
[51:32] por  ahí.  Es  decir,  estamos  muy  muy
[51:35] 
[51:35] ligados  a  lo  que  es  el  marketing
[51:36] 
[51:36] digital,  al  número,  a  la
[51:38] 
[51:38] contabilización.  Ahora  es  muy  muy
[51:39] 
[51:39] complejo,  digamos,  meterse  en  ese
[51:41] 
[51:41] sector,  pero  es  hace  con  perspectiva
[51:43] 
[51:43] hace  15  años  era  muy  sencillo.  Ahora
[51:47] 
[51:47] tené  que  salirte  las  cuentas  de  CPL,  el
[51:50] 
[51:50] CPA,  el  servicio,  que  el  servicio,  que
[51:53] 
[51:53] el  servicio  de  préte
[51:57] 
[51:57] y
[51:58] 
[51:58] pero  empezáis  con  el  blog,
[52:00] 
[52:00] empe  con  el  blog  hace  ya  12  años,  cosas
[52:02] 
[52:03] así.
[52:04] 
[52:04] Aquí  sí  que  competíis  con  Kipu,  porque
[52:07] 
[52:07] Kipu  hicimos  muchísimo  SEO,  muchísimo
[52:09] 
[52:09] orgánico.
[52:10] 
[52:10] El  SEO  también,  es  verdad.  El  porque
[52:12] 
[52:12] nosotros  diferenciamos  entre  el  SEO  y  el
[52:14] 
[52:14] blog,  aunque  el  blog  sea  SEO,  es  más
[52:15] 
[52:15] informativo  y  y  el  y  el  y  el  SEO  más
[52:18] 
[52:18] transacional.  asesoría  online,  asesoría
[52:22] 
[52:22] eh  asesoría  para  empresa,  transaccional
[52:25] 
[52:25] y  en  el  blog  es  cómo  hacerte  autónomo.
[52:28] 
[52:28] ¿Qué  tengo  que  hacer  si  quiero  crear  una
[52:30] 
[52:30] empresa?
[52:32] 
[52:32] Y  ahí,  ¿cómo  cómo  crece  la  masa  de
[52:34] 
[52:34] clientes?  ¿Cómo  empezáis  a  crecer  en
[52:35] 
[52:35] número  de  clientes?
[52:36] 
[52:36] Pues  empezamos  a  crecer  pues  mejorando
[52:38] 
[52:38] el  marketing  y  tal,  siendo  números,  o
[52:40] 
[52:40] sea,  ¿cómo  cómo  crece  los  primeros  10
[52:42] 
[52:42] años?
[52:43] 
[52:43] Mira,
[52:43] 
[52:43] de  2004  a  2014.
[52:46] 
[52:46] Mm.
[52:47] 
[52:47] ¿Cómo  crece  ayuda  de  pyes?
[52:49] 
[52:49] Poquito  más  2004,  ¿no?  Estamos  en  16
[52:51] 
[52:51] años,  estamos  en  el  25.
[52:54] 
[52:54] Bueno,
[52:54] 
[52:54] sí,
[52:55] 
[52:55] sí.  Eh,  pues  crecíamos  enor,  ¿no?  A  200,
[52:58] 
[52:58] 300,  350  clientes  al  mes,
[53:01] 
[53:01] o  sea,
[53:02] 
[53:02] y  todo  eso  generaba  una  bola,  generamos
[53:04] 
[53:04] una  bola  porque  al  final  al  final  es  un
[53:06] 
[53:06] productor  o  servicio  que  es  muy
[53:08] 
[53:08] personalista,  es  decir,  y  nosotros  pues
[53:10] 
[53:10] nuestro  modelo  de  negocio,  cada  persona
[53:13] 
[53:13] un  asesor,  cada  persona  un  asesor.
[53:14] 
[53:15] Esto,  a  ver,  esto  lo  he  dicho  antes  y
[53:17] 
[53:17] queda  muy  bien,  pero  luego  la  gente  se
[53:20] 
[53:20] va
[53:21] 
[53:21] del  servicio,
[53:22] 
[53:22] ¿no?  Hombre,  no  digo  también,  pero  digo
[53:24] 
[53:24] los  empleados.
[53:26] 
[53:26] se  van,  hay  rotación,  hay  este  tipo  de
[53:28] 
[53:28] cosas.
[53:28] 
[53:29] Tenemos  la  suerte  de  estar  en  Cádiz.  En
[53:30] 
[53:30] Cádiz  no  se  va  la  gente
[53:32] 
[53:32] y  tenemos  la  suerte  o  es  decir,  nosotros
[53:34] 
[53:34] hemos  creado  siempre  una  empresa,  hemos
[53:35] 
[53:35] construido  una  empresa  eh  digamos  muy
[53:37] 
[53:37] racional  y  tenemos  la  gran  gran  suerte
[53:41] 
[53:41] que  muchas  de  las  cosas  que  construimos
[53:42] 
[53:42] la  construimos  desde  un  punto  de  vista
[53:44] 
[53:44] lógico.  Es  decir,  nadie  se  le  ocurre  una
[53:46] 
[53:46] asesoría  montarla  con  gestión  laboral,
[53:48] 
[53:48] fiscal  y  contable  con  un  asesor
[53:49] 
[53:49] asignado.  Lo  hicimos  porque  lo  hicimos
[53:51] 
[53:51] porque  creíamos  que  era  lo  más  lo  más
[53:52] 
[53:52] natural,  lo  más  lógico  para  para  el
[53:54] 
[53:54] cliente,  pero  también  hm
[53:57] 
[53:58] eso  conllevó  a  que  determinada  eh
[54:02] 
[54:02] creáramos  un  ecosistema  de  trabajo  y  de
[54:04] 
[54:04] funcionamiento  interno  muy  startupero,
[54:09] 
[54:09] con  muy  buen  rollo,  que  atraímos  a
[54:11] 
[54:11] muchísima  gente  y  seguimos  atrayendo
[54:12] 
[54:12] mucha  gente
[54:13] 
[54:13] que  hay  una  zona  donde  igual  no  había
[54:14] 
[54:14] muchas  startups
[54:15] 
[54:15] y  donde  las  oportunidades  las
[54:18] 
[54:19] oportunidades  no  son  muy  buenas.
[54:21] 
[54:21] Sí.  Y  el  mundo  de  esto  de  del  despacho,
[54:25] 
[54:25] nosotros  hemos  trabajado  durante  muchos
[54:27] 
[54:27] y  muchos  años  para  que  nuestros  asesores
[54:30] 
[54:30] no  echen  horas  extra  o  casi  no  echen
[54:32] 
[54:32] horas  extras.
[54:34] 
[54:34] Por  ejemplo,  tenemos  teletrabajo  mixto,
[54:38] 
[54:38] la  gente  decide  si  entrar  a  las  7  o  las
[54:39] 
[54:39] 8  de  la  tarde.  Durante  muchos  años  hemos
[54:41] 
[54:41] trabajado  un  montón  de  cosas,  un  montón
[54:43] 
[54:43] de  input,  porque  para  nosotros  eh
[54:45] 
[54:45] nuestros  asesores  son  super  importantes
[54:47] 
[54:47] porque  son  quien  estor  nuestros
[54:48] 
[54:48] clientes,  como  todo.  Obvio  que  hay
[54:50] 
[54:50] personas  que  quieren  que  quieren  que
[54:52] 
[54:52] quieren  hacer  unas  oposiciones  y  quieren
[54:53] 
[54:53] cambiar  de  vida
[54:55] 
[54:55] y  no  pasa  nada,  me  refiero  y  ocurren
[54:57] 
[54:58] cosas  y  las  personas  pues  tienen  hijos,
[55:00] 
[55:00] están  y  están  y  están  en  su  paternidad,
[55:02] 
[55:02] en  su  maternidad,  pero  claro,  ya  poco  a
[55:05] 
[55:05] poco  hemos  llevado  un  control  de  gestión
[55:06] 
[55:06] de  todo  eso  que  estamos  muy
[55:07] 
[55:07] acostumbrados  sistema  operativo
[55:09] 
[55:09] y  y  claro,  esto  es  bueno  en  el  sentido
[55:11] 
[55:11] que  la  gente  no  se  va,  pero  también  es
[55:13] 
[55:13] malo  de  cara  cuando  necesitas  mucho
[55:14] 
[55:14] talento,  porque  igual  no  hay  un  pool  de
[55:16] 
[55:16] un  mercado  de  de  trabajo
[55:19] 
[55:19] tan  grande  como  Madrid  o  Barcelona,  digo
[55:22] 
[55:22] yo,
[55:22] 
[55:22] define  talento.
[55:24] 
[55:24] Personas  capaces  y  con  ganas  de  trabajar
[55:27] 
[55:27] en  tu  empresa.
[55:28] 
[55:28] En  Cadia  hay  un  montón.
[55:29] 
[55:29] Sí.
[55:30] 
[55:30] y  tenemos  una  norma  básica  nuestra
[55:32] 
[55:32] interna  que  que  es  posible  que  me
[55:33] 
[55:33] equivoque
[55:35] 
[55:35] eh  o  que  vaya  más  que  me  equivoque  que
[55:36] 
[55:36] vaya  en  contraposición  a  muchos  a  muchos
[55:39] 
[55:39] pensamientos  de  de  empresa  que  todo  el
[55:42] 
[55:42] mundo  que  tiene  un  puesto  determinado  en
[55:43] 
[55:43] la  empresa  es  que  ha  pasado  por  un
[55:45] 
[55:45] puesto  más  bajo.  Es  decir,  eh  pasamos
[55:48] 
[55:48] por  época  que  intentamos  fichar
[55:50] 
[55:50] personas,  implementarlo  dentro  de
[55:52] 
[55:52] nuestro  ecosistema  y  nos  costaba  la  vida
[55:55] 
[55:55] que  entendiera  lo  que  hacemos  y  cómo  lo
[55:57] 
[55:57] hacemos.
[55:58] 
[55:58] Entonces  yo  ya  hace  años  que  tomé  la
[56:01] 
[56:01] norma  de  todo  el  mundo  ha  ido  creciendo
[56:04] 
[56:04] aquí.  Tenemos  personas  nuestras  que  como
[56:07] 
[56:07] Cristina  que  que  es  la  empresa  número
[56:09] 
[56:09] uno,  Cristina  Rodero,  eh  que  por  ejemplo
[56:13] 
[56:13] integramos  una  una  compañía  hace  año  y
[56:15] 
[56:15] medio  que  es  un  que  funciona  mediante
[56:17] 
[56:18] mediante  una  marca  independiente,  ¿vale?
[56:20] 
[56:20] y  ella  pues  gestiona  1,illón  y  medio  de
[56:22] 
[56:22] facturación  y  er  una  asesora  y  de  pronto
[56:24] 
[56:24] está  dirigiendo  un  negocio  de  millillón
[56:25] 
[56:25] y  medio  de  facturación  que  no  parece
[56:26] 
[56:26] desde  fuera  gran  cosa,  pero  ella  está
[56:28] 
[56:28] dirigiendo  a  todas  esas  personas  y  cogió
[56:29] 
[56:29] todas  las  riendas  y  la  ha  hecho
[56:30] 
[56:30] perfectamente.  Entonces,  la  gente
[56:32] 
[56:32] nuestra  evoluciona  no  solamente  desde  un
[56:35] 
[56:35] punto  de  vista  de  su  trabajo,  sino  que
[56:37] 
[56:37] tiene  apertura  a  otras  cosas  y
[56:39] 
[56:39] preferimos  que  se  equivoquen  y
[56:40] 
[56:40] preferimos  aprender  antes  de  meter
[56:42] 
[56:42] personas  y  pues  nos  crea  discordancia
[56:44] 
[56:44] interna,  pero  un  montón.
[56:45] 
[56:45] Sois  600  personas  de
[56:46] 
[56:47] Somos  600  personas  en  cada  300.  Se  dice
[56:49] 
[56:49] rápido
[56:49] 
[56:49] en  calle  300,  que  allí  digamos  donde
[56:52] 
[56:52] está  el  núcleo.
[56:53] 
[56:53] ¿De  dónde  lo  sacáis  a  la  gente  que
[56:55] 
[56:55] entra?  ¿Sale  de  la  universidad?  ¿Es
[56:56] 
[56:56] joven  o  es  cualquier  edad?  ¿Publicáis
[56:59] 
[56:59] una  oferta  y  aplica  gente  y
[57:01] 
[57:01] claro,  nosotros  tenemos  una  plataforma
[57:03] 
[57:03] que  se  llama  Edas  Jobs,  que  es  de
[57:05] 
[57:05] nuestra  escuela  y  ahí  prestamos  más  que
[57:08] 
[57:08] servicio  eh  de  ahí
[57:11] 
[57:11] todo  el  mundo  que  esté  ahí,  casi  todo  el
[57:12] 
[57:12] mundo  que  esté  ahí  ha  pasado  por  nuestro
[57:14] 
[57:14] proceso  de  formación,  ¿vale?  Y  ahí
[57:17] 
[57:17] ¿Cuánto  dura  este  proceso?  Eh,  es  decir,
[57:19] 
[57:19] nuestro  máster,  nuestro  máster  dura  9
[57:21] 
[57:21] meses
[57:22] 
[57:22] y  hay  que  pagar,
[57:23] 
[57:23] hay  que  pagar.
[57:24] 
[57:24] ¿Cuánto  vale?
[57:25] 
[57:25] 2,000  y  algo  de  euro,  creo  que  vale,
[57:27] 
[57:27] 2,200.
[57:27] 
[57:27] Y  después,  eh,  la  gente,  alguna  de  esta
[57:30] 
[57:30] gente  se  queda,
[57:31] 
[57:31] pero  no  solamente  aquí,  ahí  hay  como
[57:33] 
[57:33] 150,  200  despachos  en  España  que  tiran
[57:36] 
[57:36] de  nosotros  para  nosotros  incorporarle
[57:38] 
[57:38] personal.  Este  punto  es  clave,  eh,  para
[57:41] 
[57:41] vuestro  modelo.
[57:42] 
[57:42] Claro.  Y  y  ese  y  ese  y  ese  digamos  y  ahí
[57:45] 
[57:45] eso  fue  clave  para  nosotros,  no
[57:46] 
[57:46] solamente  en  el  modelo,  incluso  la
[57:48] 
[57:48] apreciación  del  sector.  Cuando  creamos
[57:50] 
[57:50] nuestra  escuela  y  el  sector  vio  que  no
[57:52] 
[57:52] solamente  nos  ayudamos  a  nosotros
[57:53] 
[57:54] mismos,  sino  que  ayudamos  al  sector  a
[57:56] 
[57:56] incorporar  personal  dentro  de  otro
[57:58] 
[57:58] despacho,  ahí  cambió  mucho  la  perce,
[57:59] 
[57:59] pero  no  los  buenos,  eh,  pero  los  buenos
[58:01] 
[58:01] los  eliges  tú.  Oh,  es  decir,
[58:04] 
[58:04] a  ver,  si  tú  haces  la  formación  y  hay  10
[58:08] 
[58:08] estudiantes  buenos,  esos  no  los  vas  a
[58:10] 
[58:10] regalar  a  tu  competidor.
[58:12] 
[58:12] Es  que  es  que  es  que  aparte  nuestro
[58:14] 
[58:14] competidor  no  son  tan  competidores,  son
[58:15] 
[58:15] competidores  y  clientes  a  la  vez.  Es
[58:17] 
[58:17] decir,
[58:18] 
[58:18] las  otras  gestorías.
[58:19] 
[58:19] Claro.  Es  decir,  nosotros  prestamos
[58:20] 
[58:20] bastante  servicio  a  a  despach  nuestro
[58:23] 
[58:23] software  utiliza  unas  500  asesorías  en
[58:24] 
[58:24] España.
[58:26] 
[58:26] 500,  no,  60,000.  Claro,  todavía  llevamos
[58:29] 
[58:29] poco  tiempo,
[58:31] 
[58:31] ¿vale?  O  sea,  son  clientes  también  los
[58:32] 
[58:32] asesores,  o  sea,  competís  y  colaboráis.
[58:35] 
[58:35] Corcto.  Correcto.  Y  después,  ¿verdad?
[58:36] 
[58:36] Que  integramos  muchos  despachos  en
[58:37] 
[58:38] España  y  y  al  final  nosotros  nos
[58:42] 
[58:42] definimos  más  que
[58:46] 
[58:46] al  principio  nos  veía  más  como  un
[58:47] 
[58:47] competidor  puro  y  duro  que  que  queríamos
[58:49] 
[58:49] arrasar  el  mercado,  ¿vale?  Y  más  nos
[58:51] 
[58:51] definimos  como  una  palanca  del  sector
[58:53] 
[58:53] más  que  un  competidor  directo,  porque  el
[58:55] 
[58:55] mercado  en  España  es  increíblemente
[58:57] 
[58:57] grande.
[58:57] 
[58:57] Mejor  definirse  como  cualquier  otra
[58:58] 
[58:58] cosa,  [risas]  que  es  un  competidor
[59:00] 
[59:00] directo,  pero  sí,  sí.  No,  no.  Y  hoy,
[59:03] 
[59:03] ¿cuánto  facturáis
[59:04] 
[59:04] este  año?  Eh,  vamos  a  superar  los  30
[59:07] 
[59:07] millones  de  facturación.
[59:09] 
[59:09] Hemos  crecido  sobre  unos  10  millones  de
[59:12] 
[59:12] facturación
[59:13] 
[59:13] este  año,  ¿eh?
[59:13] 
[59:13] Sí.
[59:14] 
[59:14] O  sea,  el  año  pasado  20.  El  año  pasado
[59:17] 
[59:17] no  llegamos  a  20  por  un  poquito
[59:19] 
[59:19] y  el  año  que  viene  si  va  todo  normal
[59:22] 
[59:22] superaremos  los  45  y  si  va  todo  como  yo
[59:24] 
[59:24] quiero  que  vaya  llegaremos  a  los  50.
[59:27] 
[59:27] Vale,  esto  tiene  truco.
[59:28] 
[59:28] Esto  no  es  esto  no  es  Adwors,
[59:30] 
[59:30] eso  no  es  orgánico,
[59:31] 
[59:31] eso  no  es  Adworks
[59:32] 
[59:32] ni  branding  ni  nada.  Aunque  somos
[59:33] 
[59:34] aunque  somos  patrocinos  club  de  fútbol,
[59:35] 
[59:35] salimos  por  la  camiseta  de  aquí.
[59:36] 
[59:36] Invertido  muchas  cosas  mettimos  muchas
[59:38] 
[59:38] cosas  relacionado.
[59:39] 
[59:39] Por  cierto,  paréntesis  de  branding.  ¿Qué
[59:41] 
[59:41] significa  ayuda?  Te  pymes.
[59:42] 
[59:42] Pues  pues  no  sé,  no  sé  ni  lo  que
[59:44] 
[59:44] significa.  Ya  te  lo  es  como  que  ayudamos
[59:46] 
[59:46] a  a  las  empresas  a  a  ir  más  allá  porque
[59:49] 
[59:49] al  princip
[59:51] 
[59:51] ah  le  ayúdate  que  te  ayudes  a  ti  mismo.
[59:53] 
[59:53] Ah,  ayúdate.
[59:54] 
[59:54] Sí,
[59:55] 
[59:55] vale.
[59:57] 
[59:57] Y  esto  vuestro  brand  manager  lo
[60:00] 
[60:00] Imagínate  nuestro  brand  manager  te  dice
[60:01] 
[60:01] ao,  [risas]
[60:03] 
[60:03] o  sea,  siempre  os  habéis  llamado  ayúdate
[60:04] 
[60:05] pymes.
[60:05] 
[60:05] Sí.
[60:06] 
[60:06] Y  hoy  en  el  yo  es  que  no  sigo  el  fútbol,
[60:08] 
[60:08] ¿eh?  Pero  en  el  Cádiz,
[60:09] 
[60:09] en  el  Cádiz  te  compras  la  camiseta  del
[60:10] 
[60:10] Cádiz.  Aquí  estamos  nosotros.
[60:11] 
[60:11] Pone  ayúdate  pymes.
[60:12] 
[60:12] Correcto.  En  la  en  la  manga  y  los
[60:15] 
[60:15] equipos,  todos  los  equipos  inferiores
[60:16] 
[60:16] para  aquí  en  el  pecho.  Ayúdate  pymes.
[60:17] 
[60:17] Ah,  sí,
[60:18] 
[60:18] sí.  Segundo  equipo,  todos  los  equipos
[60:20] 
[60:20] pequeños  y  el  femenino  va  e  en  el  pecho
[60:23] 
[60:23] de  nuestra  escuela  de  asesores,  de
[60:24] 
[60:24] tases.
[60:25] 
[60:25] Vale.  Sí,  qué  guay,  ¿no?  Es  es
[60:27] 
[60:27] Sí,  es  muy  guay.  Cuando  tú  ves  yo  partir
[60:30] 
[60:30] el  domingo  al  partido  y  ve  a  la  gente
[60:33] 
[60:33] que  han  comprado  su  camiseta  con  esto
[60:34] 
[60:34] aquí,  eso  es  muy  guay.
[60:35] 
[60:35] Claro,
[60:36] 
[60:36] eso  es  muy  guay.  también  nos  dio
[60:37] 
[60:37] seguramente  no  es  barato.
[60:39] 
[60:39] No  es  nada  barato.  Bueno,  según  luego
[60:40] 
[60:41] define  barato  o  caro.
[60:42] 
[60:42] Luego  luego  te  preguntaré  una  una
[60:43] 
[60:43] pregunta,  ¿cuándo  eh  cuándo  se  empieza  a
[60:45] 
[60:45] quedar  corto  el  orgánico,  el  SEO  y  el
[60:48] 
[60:48] Adwors?  O  sea,  ¿en  qué  momento  decís,
[60:50] 
[60:50] oye,  hm,  ya  no  podemos  seguir  creciendo
[60:52] 
[60:52] así?  Porque  uno  ya  no  es  solo  tú  y
[60:55] 
[60:55] Felipe  igual  que  estáis  invirtiendo  en
[60:56] 
[60:57] la  sinción.  Hay  un  montón  de  gente,
[60:58] 
[60:58] están  subiendo  los  CPCs  eh  de  forma
[61:00] 
[61:00] significativa  e  porque  ya  no  hay  más
[61:03] 
[61:03] gente  buscando  hasta  cierto  punto,  ¿no?
[61:05] 
[61:05] Y  queréis  seguir  creciendo.  Y  seguir
[61:07] 
[61:07] creciendo  en  términos  relativos  cada  vez
[61:09] 
[61:09] significa  que  el  que  el  número  de
[61:10] 
[61:10] clientes  que  tienes  que  que  captar  pues
[61:12] 
[61:12] es  cada  vez  mayor.
[61:14] 
[61:14] Hay  un  momento  en  decí  vamos  a  comprar
[61:16] 
[61:16] empresas.
[61:17] 
[61:17] Te  explico  la  historia  de  de  integrar  y
[61:19] 
[61:19] la  diferencia  entre  integrar  y  comprar
[61:20] 
[61:20] empresas.  Vale,
[61:21] 
[61:21] vale.  Nosotros  ese  punto  todavía  no  ha
[61:23] 
[61:23] llegado.
[61:24] 
[61:24] Ah,  no,  todavía  no  ha  llegado.  Eh,
[61:25] 
[61:25] no, no,  nosotros  no.  De  hecho,  nuestro
[61:27] 
[61:27] principal  canal  ahora  mismo  de  captación
[61:28] 
[61:28] son  redes  sociales.  En  algo  seguimos
[61:30] 
[61:30] invirtiendo  mucho,  pero  seguimos
[61:31] 
[61:31] invirtiendo  más  que  entonces.
[61:32] 
[61:32] Pero  entonces,  ¿por  qué  compráis
[61:33] 
[61:33] empresas?  Ahora  te  explico.
[61:35] 
[61:35] Vale,  vale.  [risas]
[61:37] 
[61:37] Para  nosotros  eh  y  después  y  después
[61:39] 
[61:39] nuestro  equipo  de  marketing  cada  vez  más
[61:41] 
[61:41] amplio,  cada  vez  nuestros  presupuestos
[61:42] 
[61:42] son  mayores,  ¿eh?  O  nuestros  datos
[61:45] 
[61:45] nuestros  datos  de  CPA  cada  vez  son
[61:46] 
[61:46] mejores.  Vale,  eso  es  la  base.  Hace  hace
[61:50] 
[61:50] 6  años  a  nosotros  ya  hace  muchos  años
[61:53] 
[61:53] que  nos  tocaban  en  la  puerta  fondos  de
[61:56] 
[61:56] inversión  y  un  montón  de  empresas
[61:57] 
[61:58] relacionadas  o  con  el  sector  o  sin  el
[61:59] 
[61:59] sector,  ¿vale?
[62:01] 
[62:01] Pero  la  verdad  que  hace  6  años  dimos  el
[62:03] 
[62:03] paso  de  que  una  multinacional  alemana
[62:06] 
[62:06] que  llevaba  50  años  integrando  y
[62:09] 
[62:09] adquiriendo  empresas  en  Alemania  del
[62:11] 
[62:11] sector  de  la  asesoría,  ¿vale?,  pues
[62:13] 
[62:13] entrar  en  nuestro  capital  social.
[62:16] 
[62:16] ¿Por  qué  entró  en  nuestro  capital
[62:17] 
[62:17] social?  Con  un  pensamiento  que  era  no
[62:19] 
[62:19] solamente  crecer  de  forma  orgánica,  sino
[62:21] 
[62:21] de  forma  inorgánica.
[62:23] 
[62:23] ¿Eso  cuándo  fue?
[62:24] 
[62:24] Pues  pasado  en  pandemia.  Es  más,  te
[62:26] 
[62:26] explico.  El  primer  mes  que  reportábamos
[62:28] 
[62:28] a  Alemania  era  el  primer  mes  que  nos
[62:33] 
[62:33] dejaron  en  casas  encerrados.
[62:36] 
[62:36] Qué  timing,  eh.
[62:37] 
[62:37] Eh,  yo  con  quimioterapia.
[62:39] 
[62:39] Ostras,
[62:41] 
[62:41] pasó  todo
[62:42] 
[62:42] en  2020.
[62:45] 
[62:45] Pasó  todo,  todo.
[62:46] 
[62:46] Pero,  ¿por  qué  decidís  hacer  esto?  de
[62:48] 
[62:48] meter  a  un  socio  con  el
[62:49] 
[62:49] porque  un  socio  financiero  que  nos  va
[62:51] 
[62:51] aportar  el  capital  suficiente  para
[62:53] 
[62:53] crecer  también  orgánicamente  o  llegar  a
[62:55] 
[62:55] otra
[62:56] 
[62:56] hasta  aquel  momento,  ¿cómo  os  habéis
[62:57] 
[62:58] financiado?  Hasta  2020
[63:00] 
[63:00] solos.
[63:00] 
[63:01] En  2020  11  años,  ¿no?
[63:03] 
[63:03] Sí.
[63:05] 
[63:05] Y  en  esos  11  años  habíais  sido
[63:07] 
[63:07] bootstrap,  o  sea,  habíais  autofinanciado
[63:09] 
[63:09] el
[63:09] 
[63:09] autofinanciado.  Es  cierto  que  nos
[63:10] 
[63:10] habíamos  apoyado  financieramente  en
[63:13] 
[63:13] sobre  todo  para  algunos  proyectos  en
[63:14] 
[63:14] bancos
[63:15] 
[63:15] en  bancos.  Eh,  y  nada,  éramos  una
[63:19] 
[63:19] empresa  que  generaba  líquido,  que  tenía
[63:21] 
[63:21] su  bebida,  que  se  equivocaba  en
[63:23] 
[63:23] proyectos  Cafía,  en  otros  acertaba  y  ya
[63:25] 
[63:25] está.
[63:27] 
[63:27] Vale.  ¿Y  hasta  cuánto  facturáis  en  el
[63:29] 
[63:29] año  2020  o  2019?
[63:31] 
[63:31] Cuando  cuando  integramos  cuando  lo
[63:33] 
[63:33] integramos,  espérate  que  te  has  dado
[63:34] 
[63:34] cuenta,  pues  entonces  facturaríamos  unos
[63:37] 
[63:37] 9  10  millones  de  euros,
[63:39] 
[63:39] ¿vale?
[63:41] 
[63:41] Y  vais  a  buscar  vosotros  este,
[63:42] 
[63:42] ¿no?  No
[63:43] 
[63:43] os  viene  a  buscar.  Sí,  nosotros
[63:45] 
[63:45] le  interesa  meterse  en  España,  va  a
[63:46] 
[63:46] buscar  cuáles  son  las  gestores  más
[63:47] 
[63:47] grandes  de  por  ahí,
[63:48] 
[63:49] ¿correcto?
[63:49] 
[63:49] Y  llega  a  vosotros  que  facturáis  10
[63:50] 
[63:50] millones  de  euros.
[63:51] 
[63:51] Sí.  Y  sobre  todo  que  tenemos  un  modelo
[63:53] 
[63:53] innovador  tanto  de  marketing  como  de
[63:56] 
[63:56] servicios  como  como  de  un  montón  de
[63:58] 
[63:58] situaciones.
[63:58] 
[63:58] Esos  9  10  millones  de  euros,  ¿cuánto  de
[64:00] 
[64:00] vida  era?
[64:01] 
[64:01] Pues  entonces  era  menos  de  vida  sería  un
[64:04] 
[64:04] 14%
[64:06] 
[64:06] de  vida.
[64:06] 
[64:06] 14  15%  de  vida.
[64:08] 
[64:08] Vale.  ¿Y  por  qué  te  planteas  meter  a
[64:12] 
[64:12] este  socio?  porque  es  un  socio
[64:14] 
[64:14] financiero  en  el  cual  eh  nos  va  a  dejar
[64:17] 
[64:17] trabajar,  de  hecho  nos  deja  trabajar.
[64:18] 
[64:18] Tenemos  una  relación  increíble  con  ellos
[64:21] 
[64:21] en  el  cual  él  nunca  se  sale  de  la
[64:23] 
[64:23] empresa.  Es  decir,  no  es  un  fondo  de
[64:25] 
[64:25] inversión  que  en  4  o  5  años  tengo  que
[64:27] 
[64:27] otra  vez  pensar  quién  va  a  entrar,  quién
[64:29] 
[64:29] no  va  a  entrar.  Para  mí  eso  me  causaba
[64:31] 
[64:31] bastante  dolor  de  cabeza.  A  mí,  a  mí,  a
[64:33] 
[64:33] mí,
[64:33] 
[64:33] sí,
[64:34] 
[64:34] a  mí,
[64:35] 
[64:35] a  mí.  Y  y  que  nos  daba  la  posibilidad  de
[64:38] 
[64:38] un  crecimiento  inorgánico
[64:41] 
[64:41] mediante
[64:41] 
[64:41] ¿Cuánta  pasta  mete?
[64:43] 
[64:43] No,  es  decir,  ¿cuánto  pasamente  no
[64:45] 
[64:45] cuánta  pasta  nos  ha  dejado  durante  estos
[64:46] 
[64:46] años?
[64:47] 
[64:47] Os  deja  la  os  deja  el  dinero.
[64:49] 
[64:49] Nos  deja  el  dinero,  nos  presta  el
[64:50] 
[64:50] dinero.
[64:50] 
[64:50] Os  presta.  Sí.  Bueno,
[64:52] 
[64:52] sí,  sí.  No,  no  quería,
[64:54] 
[64:54] o  sea,  pero  primero  te  compra,  compra  el
[64:56] 
[64:56] 50%.
[64:57] 
[64:57] Compra  el  50%.
[64:58] 
[64:58] O  sea,  tú  haces  un  cash  out
[65:00] 
[65:00] muy  poco  porque  lo  que  hacemos  es  eh
[65:02] 
[65:02] algunos  préstamos  que  teníamos  internos
[65:04] 
[65:04] para  el  crecimiento  de  la  empresa  o
[65:05] 
[65:05] algunos  proyectos  pues  lo  dejamos
[65:06] 
[65:06] liquidado.  El  causada  es  el  causada  es
[65:09] 
[65:09] casi  mínimo,  ¿vale?  Pero  donde  está
[65:11] 
[65:11] nuestro
[65:13] 
[65:13] foco  es  a  partir  de  ahora  vamos  a
[65:14] 
[65:14] empezar  a  integrar  despacho  por  toda
[65:16] 
[65:16] España.
[65:18] 
[65:18] Vamos  a  hacer  y  vamos  a  hacer  volumen.
[65:19] 
[65:20] Tenéis  un  negocio  que  generaba  1  millón
[65:21] 
[65:21] de  euros  de  vida  o  por  ahí,
[65:24] 
[65:24] ¿no?
[65:25] 
[65:25] Eh,  entonces
[65:28] 
[65:28] puedes  seguir  ahí  ganando  un  millón  de
[65:29] 
[65:29] euros  al  año  que  no  están  nada  mal,  ¿no?
[65:33] 
[65:33] O  puedes
[65:36] 
[65:36] meterte  un  socio  que  se  va  a  quedar  la
[65:37] 
[65:37] mitad  de  todo  lo  que  ganes  en  el  futuro
[65:41] 
[65:41] y  tú  decides  meter  ese  socio
[65:43] 
[65:44] porque  se  compromete  a  prestarte  dinero.
[65:47] 
[65:47] Pues  tú  tenías  a  los  bancos  también  para
[65:48] 
[65:48] prestarte  dinero.
[65:49] 
[65:49] Sí,  pero  para  las  adquisiciones  y  las
[65:51] 
[65:51] integraciones,  un  banco,  un  banco  no,  tú
[65:54] 
[65:54] no  vas  a  llegar  a  los  mismos  límites  que
[65:55] 
[65:55] te  puede  llegar  un  socio  financiero  que
[65:56] 
[65:56] está  acostumbrado  a  esto.  Primero  que  él
[65:58] 
[65:58] llevaba  50  años  sin  Alemania,  por  lo
[65:59] 
[65:59] tanto  tiene  un  knowhow  que  nosotros  no
[66:01] 
[66:01] teníamos  en  aquel  momento.
[66:03] 
[66:03] Segundo,  que  también  me  ha  dado
[66:04] 
[66:04] oportunidad  no  solamente  de  crecer  en  el
[66:05] 
[66:05] sector  de  integraciones  de  despacho,
[66:07] 
[66:07] gracias  a  él,  gracias  a  nuestros  socios,
[66:09] 
[66:09] adquirimos  una  empresa  tecnológica,
[66:11] 
[66:11] ¿vale?,  que  era  el  único  software  que
[66:12] 
[66:13] había  100%  en  la  nube  laboral,  fiscal  y
[66:15] 
[66:15] contable,  a  solution,
[66:16] 
[66:16] a  un  solution.  Y  con  eso  ya  y  con  eso  ya
[66:19] 
[66:19] completamos  el  círculo  porque  nosotros
[66:20] 
[66:21] siempre  habemos  desarrollado  la  parte
[66:22] 
[66:22] front  del  cliente,  el  portal  del
[66:23] 
[66:23] cliente,  es  decir,  emisión  de  factura,
[66:25] 
[66:26] gestión  de  documentos,  comunicación,
[66:27] 
[66:27] pero  después  las  nóminas,  la
[66:30] 
[66:30] contabilidad  y  la  fiscalidad  hacía  un
[66:31] 
[66:31] software  tercero.  Entonces,  yo  tenía  un
[66:33] 
[66:33] problema  operativo  en  mi  cabeza  que  era
[66:34] 
[66:34] muy  amplio.  Mi  objetivo  era  eh  adquiero
[66:38] 
[66:38] una  una  adquiero  una  tecnológica,  la
[66:40] 
[66:40] junto  con  mi  equipo  de  programación,
[66:41] 
[66:41] hacemos  un  producto  mucho  más  redondo,
[66:43] 
[66:43] no  dependo  de  un  tercero  para  el  tema  de
[66:45] 
[66:45] para  el  tema  de  software  y  después  tengo
[66:47] 
[66:47] un  socio  que  me  va  a  ayudar  a  crecer  a
[66:49] 
[66:49] crecer  inorgánicamente  tanto  en
[66:51] 
[66:51] despachos  locales  como  en  negocios  que
[66:53] 
[66:53] yo  creo  que  puedo  mejorar.
[66:55] 
[66:55] ¿Vale?  Entonces,
[66:56] 
[66:56] ¿y  tú  eres  el  único  que  conoces  o
[66:58] 
[66:58] conoces  a  10  posibles  inversores  o
[67:02] 
[67:02] socios  potenciales  y  eliges  este?
[67:04] 
[67:04] No,  yo  no.  Primero  que  nosotros  no  no
[67:07] 
[67:07] entramos  en  una  serie,  en  una  en  una
[67:11] 
[67:11] en  una  solución  de  estamos  buscando  un
[67:13] 
[67:13] socio,  nos  van  a  lleg  nos  van  llegando
[67:15] 
[67:15] sobre  todo  fondos  de  inversión,  algún
[67:17] 
[67:17] banco  que  otro  también  contacta  con
[67:18] 
[67:18] nosotros
[67:19] 
[67:19] y  y  llega  el  momento  que  los  conocemos  a
[67:21] 
[67:21] ellos,  ¿vale?  Y  empezamos  a  mantener  una
[67:24] 
[67:24] relación.  Sí,  el  noviazgo  dura  por  lo
[67:26] 
[67:26] menos  dos  años  y  medio,  tres.
[67:28] 
[67:28] Ostras,
[67:29] 
[67:29] de  hecho  una  historia  una  historia  muy
[67:31] 
[67:31] guay  que  explico  yo  de  de  nuestro  socio
[67:33] 
[67:33] para  que  explica  cómo  son  porque  parece
[67:34] 
[67:34] una  una  alemana  factura  2600  millones  y
[67:36] 
[67:36] parece  que  que  eso  es  el  ojo  de  Sauron,
[67:39] 
[67:39] ¿no?  Nosotros  eh  en  el  puerto  de  Santa
[67:42] 
[67:42] María,  donde  estamos  nosotros  se  nos
[67:43] 
[67:43] había  quedado  pequeños  ya  las  diferentes
[67:44] 
[67:45] oficinas  y  yo  te  y  teníamos  un  edificio
[67:48] 
[67:49] que  pertenecía  a  una  empresa  del
[67:50] 
[67:50] Ayuntamiento  del  Puerto  en  el  cual  no
[67:53] 
[67:53] nos  quería  vender.  Total  que
[67:54] 
[67:54] preparábamos  todas  las  cosas,  el  banco
[67:56] 
[67:56] nos  da  nos  da  el  okay,  ¿vale?  Nos  da  el
[67:59] 
[67:59] okay,  pero
[68:02] 
[68:02] hay  un  hay  un  tiempo  en  el  cual  la
[68:05] 
[68:05] empresa  si  no  le  pagábamos  la  compra  del
[68:06] 
[68:06] edificio,  entraba  en  concursos  de
[68:07] 
[68:07] acredor  y  se  nos  caía  la  operación,  pero
[68:09] 
[68:09] el  banco  no  había  okay.  Pero  el  banco  no
[68:11] 
[68:11] dar  okay  y  tardaba  como  15  días  en
[68:13] 
[68:13] llegar  dinero,  pero  a  los  5  días  antes,
[68:16] 
[68:16] antes  de  10  días  había  que  firmar  ya.
[68:18] 
[68:18] Pues  nuestros  socios  sin  ser  socios,  nos
[68:20] 
[68:20] prestó  el  dinero  de  la  compra.
[68:23] 
[68:23] nos  presta  el  dinero  de  la  compra,  la
[68:24] 
[68:24] compra.  Compramos  el  edificio  que  va  a
[68:26] 
[68:26] corolar.  Prestar  dinero  a  la  compra  era
[68:28] 
[68:29] otra  sociedad  que  no  es  ni  directamente
[68:30] 
[68:30] del  negocio,  sino  que  era  a  nivel
[68:32] 
[68:32] particular.  Compramos  el  edificio,
[68:35] 
[68:35] nos  llega  el  dinero  luego  del  banco  y  se
[68:38] 
[68:38] lo  devolvemos  nuestro  socio  sin  ser
[68:39] 
[68:39] todavía  socio.  Entonces,  eh,
[68:43] 
[68:43] pero  habían  hecho  las  due  diligence  o
[68:44] 
[68:44] no?
[68:45] 
[68:45] No,  no  habían  hecho  ni  una  valoración,
[68:47] 
[68:47] simplemente  teníamos  relación.
[68:49] 
[68:49] ¿Habían  confiado  en  ti?
[68:50] 
[68:50] Sí.
[68:52] 
[68:52] Y  querían  demostrar  también  que  eran
[68:54] 
[68:54] unos  socios  de  confianza
[68:56] 
[68:56] porque  eres  tú  el  el  socio  hoy,  ¿no?  Tu
[68:59] 
[68:59] socio  inicial  ya  no  está.
[69:00] 
[69:00] Sí,  ella  ella  está  como  socia,  pero  no
[69:02] 
[69:02] trabaja  operativamente,  ¿vale?  Ella
[69:04] 
[69:04] todavía  sigue  acciones  y  parte  de  los
[69:06] 
[69:06] dividendos  pues  ella  lo  recibe  y  después
[69:08] 
[69:08] tenemos
[69:08] 
[69:08] un  buen  trabajo  este  el  de  recibir  los
[69:09] 
[69:10] dividendos.  [risas]
[69:10] 
[69:10] Bueno,
[69:12] 
[69:12] pero  ya
[69:13] 
[69:13] pero  ha  sido  muchos  años,
[69:14] 
[69:14] ha  sido  muchos  años  y  muchos  curros  y  y
[69:16] 
[69:16] después  estamos  divididos  ya  en  digamos
[69:19] 
[69:19] la  la  sociedad  naciente  que  que  María
[69:21] 
[69:21] esto  socio  la  tecnológica.  Tenemos  una
[69:23] 
[69:23] división  de  formación  que  tenemos  que  la
[69:26] 
[69:26] que  nuestra  s  de  la  división  de
[69:27] 
[69:27] formación  también  tiene  acciones  ahí  es
[69:29] 
[69:29] importante  y  después  tenemos  una  holding
[69:30] 
[69:30] de  integración  de  despacho  y  compra  o
[69:32] 
[69:32] compra  de  adquisiciones  que  tenemos  ahí
[69:34] 
[69:34] otros  socios,  ¿vale?  que  es  que  son
[69:36] 
[69:36] gente  directivos  de  ayuda  que  están  en
[69:37] 
[69:37] el  día  a  día,  que  se  que  se  han  merecido
[69:39] 
[69:39] todo  eso.
[69:39] 
[69:39] De  los  30  y  pico  millones,  ¿qué  parte  es
[69:41] 
[69:41] formación  o  es  otro  negocio?
[69:43] 
[69:43] No,  no,  no.  Este  año  unos  4  millones.
[69:45] 
[69:45] 4  millones  de  los  30  y  pico  es  formación
[69:47] 
[69:47] solo,  ¿eh?
[69:48] 
[69:48] Sí.  Tecnologías  son  en  torno  a  2
[69:49] 
[69:50] millones  y  el  el  reto  son  servicios
[69:51] 
[69:51] profesionales.
[69:54] 
[69:54] Ah,  tecnologías  son,  o  sea,  software
[69:56] 
[69:56] solo
[69:56] 
[69:56] 2  millones
[69:57] 
[69:57] que  solo  cerca  de  500  despachos  que
[69:59] 
[69:59] tiene  el  software  con  nosotros,
[70:01] 
[70:01] ¿vale?  Y  entonces  ellos  compran,
[70:05] 
[70:05] entiendo,  hacen  un  cálculo  de  valoración
[70:07] 
[70:07] por  múltiplos  de  vida.
[70:08] 
[70:08] Múltipulos  de  vida,  menos  deuda.
[70:10] 
[70:10] Menos  deuda.
[70:12] 
[70:12] Múltiplos  de  5,  10,  15
[70:15] 
[70:15] o  fuera  digo  15.  Lo  normal,  lo  normal.
[70:18] 
[70:18] Las  gestorías,  las  gestorías  van  a  cinco
[70:20] 
[70:20] entre  cuatro  o  seis.  Nosotros  sabemos
[70:22] 
[70:22] integrar  entre  cuatro  y  seis.
[70:24] 
[70:24] entre  cuatro  o  seis  según  el  volumen  de
[70:25] 
[70:25] recurrente  que  tenga,  según  el  potencial
[70:27] 
[70:27] que  tenga.  En  nuestro  es  verdad  que
[70:29] 
[70:29] nuestros  cálculos  fueron  un  poco
[70:30] 
[70:30] diferentes  porque  teníamos  la  parte
[70:31] 
[70:31] tecnológica,  es  decir,
[70:33] 
[70:33] y  un  crecimiento  importante,
[70:34] 
[70:34] crecimiento  importante,  una  parte
[70:35] 
[70:35] tecnológica,  pero  eh  también  entendía  yo
[70:37] 
[70:37] y  entendíamos  que  eso  era  un  paso
[70:39] 
[70:39] importante  para  verdaderamente  lo  que
[70:41] 
[70:41] queremos  o  lo  que  quiero  yo,  que  es
[70:42] 
[70:42] construir  algo  verdaderamente  grande,
[70:44] 
[70:44] importante  en  el  sector  y  el  volumen,  el
[70:47] 
[70:47] volumen  es  la  base  de  todo  esto.  Y  para
[70:48] 
[70:48] hacer  esto  querían  el  50%.  Es  que  el  50%
[70:51] 
[70:51] es  un  matrimonio.
[70:52] 
[70:52] 50%  es  un  puro  matrimonio.  [risas]
[70:54] 
[70:55] Claro,  o  sea,  matrimonio  con  alguien  que
[70:56] 
[70:56] conoces  de  Cádiz,  ¿vale?  Pero  con  un
[70:58] 
[70:58] alemán  que  factura  1600  millones  de
[71:00] 
[71:00] euros,  que  está  lejos,  que  no  tienes  eh
[71:04] 
[71:04] experiencia  trabajando  y  tal,  pueso  es
[71:06] 
[71:06] arriesgado.
[71:07] 
[71:07] Bueno,  supongo  decir,  supongo  que  igual
[71:09] 
[71:09] de  arriesgado  que  un  fondo  de  inversión.
[71:11] 
[71:11] al  final  una  son  regla  del  juego  que  a
[71:12] 
[71:12] lo  mejor  estamos  menos  acostumbrados  a  a
[71:15] 
[71:15] ver,  pero  que  para  nosotros  era  era,  yo
[71:18] 
[71:18] que  sé,  era  la  la  que  más  la  que  más
[71:20] 
[71:20] orgulloso  y  me  siento  sigamente
[71:21] 
[71:21] orgulloso  de  de  esa  decisión.
[71:23] 
[71:24] Y  el  proceso  de  negociación  es  fácil,
[71:26] 
[71:26] ¿os  entendéis?  Fácil.
[71:27] 
[71:27] Sí,  mediamente  fácil.  Sí.  Lo  que  pasa  es
[71:29] 
[71:29] que  estabais  más  fue  más  fue  el  noviago,
[71:32] 
[71:32] más  fue  el  noviazgo  de  nosotros
[71:33] 
[71:33] confiados  o  yo  confía  de  que  eran  los
[71:35] 
[71:35] socios  adecuados
[71:36] 
[71:36] y  que  tenía  una  largo  plazo  y  que  no  iba
[71:39] 
[71:39] a  pasar  nadie  nada  con  digamos  con  los
[71:41] 
[71:41] empleados.  Es  decir,  más  más  era  más  fue
[71:44] 
[71:44] la  relación  de  confianza  que  la
[71:46] 
[71:46] negociación  directa
[71:47] 
[71:47] porque  en  realidad  el  50%  no  es  que  me
[71:51] 
[71:51] diría  igual,  no  era  lo  más  importante.
[71:52] 
[71:52] Lo  más  importante  era  la  proyección  que
[71:53] 
[71:53] nos  podía  abrir  todo  eso
[71:57] 
[71:57] que  es  la  proyección  que  tenemos  ahora.
[71:59] 
[71:59] Sí,  el
[72:00] 
[72:00] 5  años  después.  ¿Qué  valoración  haces  de
[72:02] 
[72:02] esta  transacción?  ¿Ha  valido  la  pena?
[72:05] 
[72:05] Claro,  por  supuesto.
[72:06] 
[72:06] ¿Habéis  multiplicado  por  tres,
[72:08] 
[72:08] pero  sí
[72:09] 
[72:09] habéis  incrementado  el  bit  de  por  dos
[72:11] 
[72:12] y  darte  cuenta  que  este  que  y  ellos  no
[72:14] 
[72:14] participan  directamente  en  la  gestión
[72:15] 
[72:15] del  negocio,  pero  es  verdad  que  nos
[72:17] 
[72:17] enseñaron  también  o  nada  más  que  tener
[72:19] 
[72:19] que  reportar  todos  los  meses,  crear
[72:21] 
[72:21] presupuestos  y  hacer  una  serie  de  inputs
[72:23] 
[72:23] internos  que  nos  ayudaron  también  a
[72:24] 
[72:24] mejorar  propiamente  el  negocio.  Nosotros
[72:26] 
[72:26] nos  enseñaron  la  disciplina  alemana.
[72:28] 
[72:28] Correcto.
[72:29] 
[72:29] Claro,  cada  operación,  cada  operación  va
[72:31] 
[72:31] con  un  sumari,  cada  operación  nuestra  de
[72:33] 
[72:33] compra  o  integración  va  con  un  un  sumar,
[72:35] 
[72:35] un  business  plan,  una  serie  de
[72:37] 
[72:37] situaciones  que  mandamos  para  allá  y  con
[72:39] 
[72:39] eso  nos  dan  Rosa  da  llama  Rosa  directora
[72:42] 
[72:42] financiera,  Rosa  da  a  luz  verde  al
[72:45] 
[72:45] dinero.  El  dinero  llega  con  un  contrato
[72:46] 
[72:47] de  préstamo,  al  siguiente  mes  el
[72:48] 
[72:48] préstamo  se  va.  Eso  tiene  unos  límites.
[72:50] 
[72:50] Si  pactasteis  unos  límites,  pueden
[72:52] 
[72:52] prestaros  lo  que  quieran.
[72:53] 
[72:53] El  limite  el  el  límite  el  límite  está  en
[72:56] 
[72:56] que  nosotros  hagamos  las  cosas  bien.
[72:58] 
[72:58] Y  también  es  verdad  que  es  una
[72:59] 
[72:59] tranquilidad  porque  digamos  puedo  puedo
[73:03] 
[73:03] o  podemos  construir  cosas  o  muy  muy
[73:05] 
[73:05] rápido  como  estamos  haciendo  ahora.  año
[73:07] 
[73:07] que  viene  a  lo  mejor  crecemos  en  torno  a
[73:08] 
[73:08] 15  20  millones  de  facturación  o  si  vemos
[73:10] 
[73:10] que  la  situación  necesita  un  año  o  dos
[73:13] 
[73:13] de  orden  y  de  foco,  también  vamos  a
[73:15] 
[73:15] poder  hacerlo.
[73:16] 
[73:16] ¿Vale?
[73:17] 
[73:17] Y  si  tú,  o  sea,  tú  has  dicho  que  seguís
[73:19] 
[73:19] creciendo,  que  no  tenéis  un  problema,  un
[73:21] 
[73:21] techo  en  la  en  la  venta  directa  y
[73:24] 
[73:24] no  es  que  no  tengamos  problema,  es
[73:25] 
[73:25] decir,
[73:27] 
[73:27] seguimos  seguimos  seguimos  creciendo,  es
[73:29] 
[73:29] decir,  obvio  que  tenemos  un  hay  unos  CPA
[73:31] 
[73:31] y  hay  un  hay  unos  momentos  donde  nuestra
[73:33] 
[73:33] empresa  empezar  a  crecer  y  tenemos  que
[73:34] 
[73:34] ser  cada  vez  más  óptimos  en  todo  eso.
[73:36] 
[73:36] Pero  por  eso  hay  un  momento
[73:38] 
[73:38] no  es  que  no  tengamos  techo,  sino  que
[73:39] 
[73:39] todavía  el  volumen  todavía  sigue
[73:41] 
[73:41] creciendo  año  a  año.  Todos  los  años  nos
[73:44] 
[73:44] propone,  nos  va  optimizando,  pero  tenéis
[73:46] 
[73:46] un  límite.  ¿Cuánto  en  términos  de
[73:48] 
[73:48] Payback,  cuánto  invertís  en  captar  un
[73:50] 
[73:50] cliente?
[73:51] 
[73:51] Vale,  en  asesoría.
[73:52] 
[73:52] Sí.  ¿Cuánto  esperáis  recuperar  la
[73:55] 
[73:55] inversión  en  la  captación  al  cliente?
[73:58] 
[73:58] Quiere,  ¿quiere  te  diga  más  o  menos  el
[73:59] 
[73:59] CPA?  Vale,
[74:00] 
[74:00] vale.  El  CPA  creo  que  ronda  este  año  el
[74:02] 
[74:02] 120  €
[74:04] 
[74:04] 120  €  para  un  cliente  de  20  €  de  20  para
[74:07] 
[74:08] un  cliente  que  nuestras  medias  son  80  €
[74:10] 
[74:10] Vale.
[74:12] 
[74:12] Vale.  O  sea,  eh,  en  un  mes  y  medio
[74:14] 
[74:14] recuperáis,
[74:15] 
[74:15] ¿correcto?
[74:16] 
[74:16] No  porque  no  es  margen,  pero  bueno.
[74:18] 
[74:18] Sí,  bueno,  recuperamos  versus
[74:19] 
[74:19] facturación.
[74:20] 
[74:20] Versus  facturación.
[74:21] 
[74:21] Versus  facturación.  y
[74:24] 
[74:24] normalmente  al  tres  cuatro  tr  cu  meses  3
[74:27] 
[74:27] cu  meses  el  cliente  ya  empieza  a  hacer  a
[74:31] 
[74:31] todo  lo  que  movemos  atrás  a  margen.
[74:33] 
[74:33] Eso  no  me  cuadra  porque  entonces,  ¿por
[74:34] 
[74:34] qué  no  utilizáis  estos  millones  de  euros
[74:37] 
[74:37] que  invertís  en  comprar  empresas
[74:39] 
[74:39] en  la  maquinita  del
[74:41] 
[74:41] Porque  la  maquinita  no  es  infinita?
[74:43] 
[74:44] Bueno,
[74:44] 
[74:44] la  maquinita  no  es  infinita.  Pero  bueno,
[74:45] 
[74:45] puedes  hacerle  más  ineficiente,  tienes
[74:47] 
[74:47] margen  de  hacerla  más  ineficiente  si
[74:49] 
[74:49] tienes  un  mes  y  medio  de  de  periodo  de
[74:51] 
[74:51] recuperación,
[74:51] 
[74:51] pero  nosotros  podemos  decir,  por  lo
[74:54] 
[74:54] menos  nuestro  caso,  ¿vale?  En  nuestro
[74:55] 
[74:55] caso,  eh,  por  los  canales  nuestros  que
[74:57] 
[74:57] tenemos  de  de  marketing  digital,  ¿vale?
[75:00] 
[75:00] Cada  año  eficios  más  eficientes  y
[75:03] 
[75:03] llegamos  a  otro  volumen,  pero  porque  nos
[75:04] 
[75:04] ponemos  un  propósito  de  un  10,  un  15%.
[75:07] 
[75:07] Si  nos  pusiera  un  propósito  de  un  por
[75:08] 
[75:08] dos,  un  por  tres,  te  digamos  que
[75:09] 
[75:09] seríamos  tremendamente  ineficiente  y
[75:11] 
[75:11] este  CPA  se  transformaría  en  400,  500  €
[75:15] 
[75:15] Entonces  ahí  no.
[75:17] 
[75:17] Y  y  esta  empresa  que  que  os  financia,
[75:19] 
[75:19] ¿os  financia  el  marketing  directo  os
[75:21] 
[75:21] financia  para  comprar?
[75:23] 
[75:23] No,  solamente  para  comprar.
[75:24] 
[75:24] Bueno,  esto  es  un  esto  es  un  gran
[75:25] 
[75:25] argumento  también.
[75:26] 
[75:26] Solamente  para  comprar.
[75:27] 
[75:27] Para  comprar,  o  sea,  si  no  tenéis
[75:29] 
[75:29] crédito  para  poder
[75:30] 
[75:31] financiar  el  el  la  adquisición  de
[75:33] 
[75:33] cliente.
[75:33] 
[75:33] Pero  al  final  si  tienes  un  euro
[75:34] 
[75:34] adicional  en  ayuda  te  pes,  ¿dónde  lo
[75:36] 
[75:36] metes?  en  tu  marketing  o  en  comprar  una
[75:38] 
[75:38] compañía.
[75:39] 
[75:39] Nosotros,  eso  lo  miramos  desde  dos
[75:41] 
[75:41] puntos  de  vista  independientes,  ¿vale?
[75:43] 
[75:43] Por  una  parte  tenemos  el  crecimiento
[75:45] 
[75:45] inorgánico  y  cómo  retornamos  los
[75:47] 
[75:47] crecimientos  inorgánicos  que  lo  que  lo
[75:50] 
[75:50] retornamos  más  o  menos  4  o  5  años  la
[75:53] 
[75:53] inversión.
[75:54] 
[75:54] Tú  imagínate  que  tiene  un  banco  que  te
[75:57] 
[75:57] dice,  "Mira,  Vern,  puedes  comprar  los
[76:00] 
[76:00] pisos  que  tú  quieras,  que  te  lo  voy  a
[76:02] 
[76:02] financiar  al  100%."  ¿Vale?
[76:05] 
[76:05] Eh,  simplemente  tiene  que  devolverme
[76:06] 
[76:06] dinero  en  x  años  todos  con  las  mismas
[76:09] 
[76:09] reglas,  ¿vale?  cada  piso  que  tú  cada
[76:11] 
[76:11] piso  que  tú  que  tu
[76:12] 
[76:12] años  son  cuatro  o  cinco.
[76:13] 
[76:13] Claro,  en  caso  de  los  negocos  5  años
[76:16] 
[76:16] cinco,  entre  5  y  6  años  devolvemos  eh  la
[76:18] 
[76:18] deducción  del  préstamo.  Pero  ahora
[76:23] 
[76:23] este  piso,  si  tú  eres  capaz  de  comprar
[76:25] 
[76:25] un  piso  en  el  cual  los  estaba
[76:28] 
[76:28] alquilándose  por  500  €  que  de  pronto
[76:30] 
[76:30] volverlo  más  eficiente,
[76:32] 
[76:32] lo  que  le  pone  más  bonito  y  porque  tiene
[76:34] 
[76:34] ya  un  equipo  trabajando  ahí  que  en  vez
[76:36] 
[76:36] de  500  €  los  paga  paga  el  que  sea  700  €
[76:40] 
[76:40] significa  esos  200  de  esos  200  €  de
[76:42] 
[76:42] margen  los  tienes  por  encima  del
[76:44] 
[76:44] préstamo  que  tú  tienes.
[76:45] 
[76:45] Claro.  Nosotros  por  el  conocimiento  que
[76:48] 
[76:48] tenemos  de  sector  y  la  operativa  que
[76:50] 
[76:50] tenemos,  la  operativa  ya  que  tenemos
[76:51] 
[76:51] montada  allí  allí  en  Cádiz,  nosotros
[76:53] 
[76:53] transformamos  los  despachos  que
[76:55] 
[76:55] integramos  en  despachos  más  eficientes  y
[76:57] 
[76:57] más  grandes.  Y  ahora,  ¿dónde  está  la
[76:59] 
[76:59] jugada?  Nosotros  no  compramos  negocios,
[77:01] 
[77:02] nosotros  integramos  negocios.  Significa
[77:03] 
[77:03] que  participamos  en  los  negocios,  lo
[77:05] 
[77:05] normal,  en  un  despacho  local  en  el  70%.
[77:08] 
[77:09] Entonces,  viene  un  equipo.
[77:09] 
[77:09] ¿Cuánto  cuántas  veces  lo  habéis  hecho
[77:11] 
[77:11] esto?  ¿Cuántos  negocios  habéis  integrado
[77:12] 
[77:12] este  año?  20  y  algo.
[77:13] 
[77:13] 20  y  algo  negocios
[77:14] 
[77:14] este  año.  Sí.  Y  todo  es  con  este  modelo.
[77:17] 
[77:17] Ah,  te  explico
[77:17] 
[77:17] porque
[77:18] 
[77:18] no  todo,  todo  no  con  este  modelo.  70%
[77:20] 
[77:20] porque  está  muy  bien  que  queráis  esto,
[77:21] 
[77:21] pero  luego  hay  gente  que  dirá,  mira,
[77:22] 
[77:22] aquí  te  quedes  que  me  jubilo.
[77:24] 
[77:24] Sí,  ¿no?
[77:25] 
[77:25] Entonces  es  que  tú  ahora  va  bastante
[77:26] 
[77:26] mejor.  70%,  ¿vale?  Eh,  hay  un  equipo,
[77:30] 
[77:30] hay  un  equipo  que  ahora  mismo  son  de
[77:31] 
[77:31] nueve  personas  que  se  encarga  tanto  del
[77:33] 
[77:33] emanet,  negociación,  petición  de  fondo,
[77:36] 
[77:36] financiero,  todo  eso.  Vale,  una  vez  que
[77:37] 
[77:37] el  despacho  ya  firma  con  nosotros  y  se
[77:38] 
[77:38] integra  con  nosotros,  ¿vale?  ¿Qué
[77:40] 
[77:40] ocurre?  Pues  esas  personas  le  ayudan  a
[77:42] 
[77:42] ese  negocio  vaya  mejor.  cambio  de
[77:43] 
[77:43] tecnología,  políticas  de  precio,
[77:46] 
[77:46] estructuras,  pero  también  financiamos
[77:49] 
[77:49] las  adquisiciones  de  jubilación  de  su
[77:51] 
[77:51] zona.
[77:52] 
[77:52] Entonces,  una  vez  que  nosotros  ponemos
[77:53] 
[77:53] la  pica,  por  ejemplo,  en  Barcelona,
[77:55] 
[77:55] Madrid,  tenemos  dos  oficinas,  en  Mataró,
[77:59] 
[77:59] nuestro  nuestros  socios  nos  prestan
[78:01] 
[78:02] dinero  para  nosotros  financiar  nuestros
[78:03] 
[78:03] negocios  locales  para  que  se  vuelvan  más
[78:04] 
[78:04] grandes.  ¿Por  qué?  Porque  hay  una  ola  de
[78:06] 
[78:06] jubilación  en  el  sector  que  es
[78:08] 
[78:08] increíble.  Claro.
[78:10] 
[78:10] Entonces,  compráis  las  oficinas,  oficina
[78:12] 
[78:12] de  barrio  que  pone  gestoría.
[78:13] 
[78:14] Claro.  Pero  nosotros  no  compramos
[78:15] 
[78:15] nosotros  no  compramos  al  100%  al  menos
[78:17] 
[78:17] que  tengamos  un  socio  local  que  tenemos
[78:19] 
[78:19] el  70%.
[78:20] 
[78:20] Pero  le  prestamos  dinero  al  socio  local
[78:22] 
[78:22] y  negociamos  para  incluirlo.  Entonces
[78:24] 
[78:24] tenemos  negocio  que  Pedro  que  el  año
[78:26] 
[78:26] pasado  empezó  con  con  se  integró  con
[78:28] 
[78:28] nosotros  facturar  500,000  €  pues  ahora
[78:30] 
[78:30] este  año
[78:32] 
[78:32] principio  de  2026  va  a  empezar  a
[78:34] 
[78:34] facturar  ya  casi  1800.
[78:36] 
[78:36] Eso
[78:36] 
[78:36] porque  le  habéis  dado  pasta  para  que
[78:38] 
[78:38] compre  a  sus  vecinos
[78:39] 
[78:39] y  lo  hemos  negociado  nosotros.
[78:41] 
[78:41] Qué  interesante  esto,  ¿eh?
[78:42] 
[78:42] Claro,  lo  hemos  negociado  nosotros.
[78:44] 
[78:44] Nosotros,  el  equipo  nuestro  de  Mané  que
[78:45] 
[78:45] es  interno.  Vale.
[78:46] 
[78:46] ¿Cuánta  gente  tenéis  ahí?
[78:47] 
[78:48] Nueve.
[78:48] 
[78:48] Nueve  personas  haciendo  en  mani
[78:50] 
[78:50] operaciones  con  nuestro  despacho
[78:52] 
[78:52] integrado  y  después  tenemos  cada  una  de
[78:54] 
[78:54] las  divisiones  nuestros,  cada  uno  de  los
[78:55] 
[78:55] directivos  que  se  encarga  de,  ¿cómo  te
[78:58] 
[78:58] explico?  Tenemos  Emanen  y  financiero
[79:01] 
[79:01] para  Emanens  y  gestión  interna.  Y
[79:04] 
[79:04] después  tenemos  unos  asesores,  nos
[79:06] 
[79:06] llamamos  asesores,  que  tienen  asignado
[79:08] 
[79:08] negocios  nuestros  y  ellos  son  los
[79:11] 
[79:11] comunicadores  con  cada  una  de  nuestras
[79:13] 
[79:13] empresas  integradas  y  después  están  cada
[79:17] 
[79:17] una  de  nuestras  divisiones,  división  de
[79:18] 
[79:18] tecnología,  división  de  formación,
[79:19] 
[79:19] división  de  operaciones
[79:21] 
[79:22] y  ellos  tiran  de  cada  uno  para  poner  los
[79:24] 
[79:24] recursos  suficientes  para  que  las  cosas
[79:25] 
[79:25] ocurran.  ¿Cuál  es  el  tamaño  mínimo  de
[79:27] 
[79:27] una  gestoría  para  que  la  compréis  en
[79:29] 
[79:29] facturación?
[79:31] 
[79:31] Integración  1  millón  de  euros  que  para
[79:35] 
[79:35] que  integremos  lo  normal  es  1  millón  de
[79:36] 
[79:36] euros  para  arriba.
[79:37] 
[79:37] 1  millón  de  euros.  Pero  si  no  si  vemos
[79:39] 
[79:39] que  la  persona  que  está  detrás  tiene
[79:41] 
[79:41] mucho  potencial  y  tiene  una  historia
[79:43] 
[79:43] guay,
[79:45] 
[79:45] bajamos  el  ratio.
[79:47] 
[79:47] Tiene  muchas  ganas,  no  es  lo  mismo  una
[79:49] 
[79:49] persona  de  60  años,  una  persona  de  40,
[79:50] 
[79:50] 45  con  muchas  ganas  que  ya  ha  hecho
[79:52] 
[79:52] cosas  y  entiende  muy  bien,  entiende  muy
[79:54] 
[79:54] bien  donde  vamos  nosotros  y  cree  como
[79:56] 
[79:56] que  vamos  de  la  mano,  nos  da  igual  que
[79:57] 
[79:57] no  que  nos  facture  un  millón.  Y  la  más
[79:59] 
[79:59] grande  que  habéis  comprado.
[80:01] 
[80:01] Estamos  en  negociación  ahora  mismo  de,
[80:03] 
[80:03] bueno,  estamos  dos  negociaciones  gordas,
[80:05] 
[80:05] pero  eh  una  que  una  de  cerca  de  3
[80:07] 
[80:07] millones  de  euros  integrad.
[80:09] 
[80:09] Esta  es  la  más  grande.
[80:11] 
[80:11] Esta  sí,  esta  si  sale  si  sale  sería  la
[80:13] 
[80:13] más  integrada,  más  grande.  Pero  por
[80:16] 
[80:16] ejemplo  en  Barcelona  creo  que  a
[80:17] 
[80:17] principio  de  este  año  vamos  a  empezar  a
[80:18] 
[80:18] facturar  ya  5,illon  y  medio  6  millones
[80:22] 
[80:22] que  comenzó  y  después  vamos  comprando
[80:24] 
[80:24] jubilaciones.
[80:26] 
[80:26] ¿Y  cómo  encontráis  la  gente  que  se
[80:28] 
[80:28] jubila?  acudan  a  nosotros.  Lo  los
[80:30] 
[80:30] despachos  locales  lo  saben  porque  están
[80:32] 
[80:32] allí.  Levantan  la  mano,
[80:35] 
[80:35] un  modelo  de  reto.
[80:36] 
[80:36] Levantan  la  mano  y  dicen  y  dicen,
[80:38] 
[80:39] "Escucha  que  me  he  enterado  que  se
[80:40] 
[80:40] jubilado.  Hablado  con  él,  te  vas  a
[80:41] 
[80:41] jubilar.  Mira,  nosotros  podemos  comprar
[80:43] 
[80:43] el  negocio.  Te  pongo  en  contacto  con
[80:44] 
[80:44] nuestros  socios.  Hablar  con
[80:46] 
[80:46] Entonces,  mantení  a  los  trabajadores  que
[80:47] 
[80:47] habían
[80:47] 
[80:47] siempre.
[80:48] 
[80:48] Es  que  si  no  si  se  va  en  el  trabajador
[80:50] 
[80:50] siempre.  Es  más,  es  más,  es  más,  casi
[80:52] 
[80:52] siempre  también  subimos  incluso  los
[80:54] 
[80:54] sueldos  porque  empezamos  empezamos  a
[80:56] 
[80:56] regular  muchas  cosas  que  hemos  aprendido
[80:58] 
[80:58] durante  todos  estos  años.
[80:59] 
[80:59] Pero  ahí  los  trabajadores  no  son
[81:00] 
[81:00] laboralistas,  fiscalistas  y  todo  en  uno.
[81:03] 
[81:03] No,  ahí  no,  [risas]
[81:05] 
[81:05] ahí  no.
[81:06] 
[81:06] Eso  es  marca  de  la  casa  y
[81:08] 
[81:08] exactamente  exactamente.  Ahí  no.  Ahí  hay
[81:10] 
[81:10] departamento,  departamento  laboral,
[81:11] 
[81:11] departamento  fiscal.  Estamos  intentamos
[81:14] 
[81:14] transformar  todo  eso,  pero  poco  a  poco.
[81:16] 
[81:16] El  primer  el  primer  drama  el  primer  el
[81:18] 
[81:18] primer  drama  es  transformación  del
[81:19] 
[81:19] software.
[81:20] 
[81:20] Llevan  personas  que  llevan  trabajando  15
[81:22] 
[81:22] años  en  Walter  Club,  de  pronto  tienen
[81:25] 
[81:25] que  trasladar  nuestro  software  que  100%
[81:27] 
[81:27] vosotros  quitáis  Walters  Clover.
[81:30] 
[81:30] Un  saludo  aquí  a  los  amigos  de  tomar  a
[81:33] 
[81:33] tomar  fone,  [risas]
[81:35] 
[81:35] ¿vale?  y  y  metéis  vuestro  software.
[81:37] 
[81:37] Claro,
[81:37] 
[81:37] tenéis  un  software  integral  que  hace
[81:39] 
[81:39] contabilidad,
[81:40] 
[81:40] laboral,
[81:41] 
[81:41] laboral,  todo.  Nóminas,
[81:42] 
[81:42] ficalcal,  nómina,  portal  de  portal  del
[81:44] 
[81:44] cliente,
[81:44] 
[81:44] todo  esto  lo  habéis  desarrollado
[81:45] 
[81:45] vosotros.  Bueno,  habéis  comprado  a  ON.
[81:47] 
[81:47] Claro,  esa  esa  es  la  compañ  nosotros
[81:49] 
[81:49] siempre  habíamos  desarrollado  en  minuto
[81:50] 
[81:50] uno  toda  la  parte  tiene  que  ver  con  el
[81:52] 
[81:52] portal  del  cliente,  facturación  y  todo
[81:54] 
[81:54] lo  que  hayredo  y  adquirimos  a  On
[81:56] 
[81:56] Solution  fue  una  compra  100%  adquirimos
[81:58] 
[81:58] a  un  solucio  para  juntarlo  todo  y  para
[82:00] 
[82:00] tener  el  control  de  los  datos  y  de  la
[82:02] 
[82:02] operativa
[82:04] 
[82:05] que  menos  mal  porque  lo  compramos  m
[82:07] 
[82:07] bueno,  lo  compramos  justamente  antes  de
[82:09] 
[82:09] la  locura  de  de  las  empresas  de  software
[82:13] 
[82:13] que  aún  así  me  costó  la  vida  que  mi
[82:15] 
[82:15] socio  que  mis  socios  alem  que  mis  socios
[82:16] 
[82:16] alemanes  me  dijeron,  ya  me  dijeron,
[82:17] 
[82:18] "Hazlo  te  de  la  gana,  dame  ya."
[82:21] 
[82:21] Pero,  ¿cuándo  fue?  Porque  cuándo  es  la
[82:23] 
[82:23] locura  de  los  empresas  del  software
[82:25] 
[82:25] Claro,  esto  fue  esto  fue  antes  de  antes
[82:29] 
[82:29] de  la  pandemia.
[82:30] 
[82:30] Antes  de  la  pandemia.
[82:32] 
[82:32] Ah,  pues  entonces  sí  que  te  salió
[82:33] 
[82:33] barato.  O  sea,  fue  antes  de  los
[82:34] 
[82:34] alemanes,  entonces.
[82:35] 
[82:35] Sí,  pero  ya  estábamos  ya  estábamos  con
[82:37] 
[82:37] todo  listo  para  los  para  los  alemanes
[82:40] 
[82:40] que  para  colmo.  Nosotros  con  los
[82:42] 
[82:42] alemanes  como  los  datos  que  dábamos
[82:45] 
[82:45] siempre  creía  que  eran  mejor.  llegó  un
[82:47] 
[82:47] yo  que  decía,  pues  esperarse  del  año  que
[82:48] 
[82:48] viene,  esperarse  del  año  que  viene  y
[82:49] 
[82:49] hasta  que  dije,  mira,  eh,  ni  siquiera
[82:51] 
[82:51] vamos  a  mirar  los  datos  de  este  año,  los
[82:53] 
[82:53] datos  que  demos  el  año  que  viene
[82:56] 
[82:56] es  la  valoración  por  un  multiplicador
[83:00] 
[83:00] y  es  cuando  empezó  la  puñetera  pandemia.
[83:02] 
[83:02] [ __ ]
[83:03] 
[83:03] es  decir,  yo  no  sabía  cuánto  nos  iban  a
[83:06] 
[83:06] pagar.
[83:08] 
[83:08] Si  sabía  mi  cabeza  en  una  vida  normal,
[83:10] 
[83:10] pero  una  no  una  vida  pandémica.  pandemia
[83:12] 
[83:12] fue  bien  o  mal,  porque  al  ser  digitales
[83:14] 
[83:14] puede
[83:14] 
[83:14] la  pandemia  no  fue  bien,  fue
[83:16] 
[83:16] operativamente,  fue  una  locura  y  mi  y
[83:18] 
[83:18] mis  asesores  y  mi  gente  lo  sufrieron  un
[83:20] 
[83:20] montón,  pero  yo  ya  no  sabíamos  qué
[83:22] 
[83:22] hacer.
[83:23] 
[83:23] La  gente  estaba  en  casa.
[83:24] 
[83:24] Estaba  en  casa.
[83:25] 
[83:25] Pero  de  normal  la  gente  no  trabaja  desde
[83:26] 
[83:26] casa,  ¿no?
[83:27] 
[83:27] De  normal  con  nosotros  sí
[83:28] 
[83:28] trabajando,
[83:28] 
[83:29] pero  no  100%.  No  100%.  Eh,  es  decir,
[83:31] 
[83:31] entonces  ya  entonces  pegamos  nuestros
[83:33] 
[83:33] primeros  pinos  de  los  viernes,  ¿no?  Ir
[83:34] 
[83:34] una  cosa.  Una  vez  empezó  el  COVID,
[83:36] 
[83:36] mandamos  todo  el  mundo  para  casa  y  a
[83:38] 
[83:38] trabajar  desde  casa  y  después  de  todo
[83:40] 
[83:40] eso,  pues  estamos  en  un  modelo  mixto,
[83:42] 
[83:42] dos  días  en  office,  tres  días  en  casa,
[83:44] 
[83:44] pero  creemos  que  es  muy,  yo  estoy
[83:46] 
[83:46] seguro,  menos  lo  que  yo  creo  que  es  muy
[83:47] 
[83:47] importante  que  nos  veamos  las  caras,  nos
[83:49] 
[83:49] toquemos  allí,  ¿no?  Allí,  sobre  todo  en
[83:52] 
[83:52] Cadin,  que  donde  está  la  cultura
[83:53] 
[83:53] corporativa  más  más  arregada  eh
[83:57] 
[83:57] arraigada,
[83:59] 
[83:59] el  compañerismo  es  uno  de  los
[84:00] 
[84:00] principales  valores  nuestros.
[84:02] 
[84:02] Claro.
[84:03] 
[84:03] Y  el  buen  ambiente,  el  buen  rollo.
[84:05] 
[84:05] Entonces,  eh  hay  muchas  cosas  que  desde
[84:08] 
[84:08] un  ordenador  haciendo  videoconferencia
[84:10] 
[84:10] no  se  siente
[84:12] 
[84:12] y  nosotros  necesitamos  que  sentí  la
[84:13] 
[84:13] gente.
[84:13] 
[84:13] Vosotros  seréis  de  las  empresas  más
[84:15] 
[84:15] grandes  de  Cádiz  de  servicios.
[84:17] 
[84:17] Puede  ser.  No,
[84:19] 
[84:19] no  pusieron  una  rotonda.  Bueno,  a  mí  me
[84:21] 
[84:21] pusieron  una  rotonda.
[84:22] 
[84:22] ¿Cómo  que  te  pusieron  una  rotonda?
[84:23] 
[84:23] Con  mi  nombre.
[84:24] 
[84:24] Ah,  sí.
[84:25] 
[84:25] Flipaje.
[84:26] 
[84:26] Ostras,  el  Ayuntamiento  del  Puerto  Santa
[84:27] 
[84:27] María.
[84:29] 
[84:29] Carayo,
[84:30] 
[84:30] ¿eh?  Porque  es  verdad  que  hemos  creado
[84:32] 
[84:33] empleo  de  calidad
[84:35] 
[84:35] y  hace  3  años  creo  que  me  llamaron  día
[84:39] 
[84:39] del  Ayuntamiento.  Tampoco  tenemos  una
[84:40] 
[84:40] gran,  es  decir,  no  tenemos  ni  gran  ni
[84:42] 
[84:42] poco  porque  no  estamos  acostumbrados
[84:43] 
[84:43] mucho  a  no  somos  no  nos  relacionamos
[84:47] 
[84:47] muchísimo  con  el  con  el  con  el  mundo
[84:49] 
[84:49] porque  al  final  estamos  allí  metidos  en
[84:51] 
[84:51] nuestras  cosas,  pero  claro,  al  final
[84:52] 
[84:52] tenemos  algo  de  relación  con  con  el
[84:54] 
[84:54] ayuntamiento  y  vi  que  me  llamaban,  digo,
[84:55] 
[84:55] "¿Qué  pasa?"  Y  y  al  final  era  para  eso
[84:58] 
[84:58] que  que  habían  aprobado  en  juntas  una
[85:00] 
[85:00] que  al  final  está  puesto  mi  nombre,  pero
[85:01] 
[85:01] es  por  la  empresa,  pero  han  puesto  una
[85:04] 
[85:04] rotonda  de  se  llama  empresario  Alfredo
[85:06] 
[85:06] Pérez  y  hicieron  un  eventos  fuera
[85:09] 
[85:09] alcalde,  en  fin,
[85:10] 
[85:10] qué  guay
[85:11] 
[85:11] y  es  raro  al  menos  mi  prima  me  decía,
[85:14] 
[85:14] dice  que  yo  no  conozco  a  nadie  que  no
[85:16] 
[85:16] haya  muerto,  que  puesto  una  rotonda,
[85:17] 
[85:17] digo  yo  que  sé.  [risas]
[85:21] 
[85:21] Eh,  ¿qué  va  a  pasar  en  los  siguientes
[85:23] 
[85:23] años?  ¿Qué  te  imaginas?
[85:24] 
[85:24] ¿Con  el  sector  o  con  nosotros?  con
[85:26] 
[85:26] vosotros  y  bueno  y  con  el  sector,
[85:27] 
[85:27] ¿vale?
[85:30] 
[85:31] Pero  con  nosotros  primero,  primero  con
[85:32] 
[85:32] vosotros,
[85:32] 
[85:32] nosotros  con  nosotros.
[85:33] 
[85:34] Eh,  vamos  seguir  entregando  integrando
[85:37] 
[85:37] compañía.
[85:38] 
[85:38] Los  alemanes  puede  ser  que  os  quieran
[85:40] 
[85:40] comprar  al  100%.
[85:41] 
[85:41] No,
[85:41] 
[85:41] no,
[85:41] 
[85:41] no,  no
[85:43] 
[85:43] están  bien.
[85:44] 
[85:44] Eso  es  su  negocio  son  los  dividendos.
[85:46] 
[85:46] Pagáis  dividendos.
[85:47] 
[85:47] Sí.
[85:48] 
[85:48] O  sea,  este  20  y  pico%  de  vida  se  va
[85:50] 
[85:50] dividendos.
[85:50] 
[85:51] Una  gran  parte  se  va  dividendo.
[85:53] 
[85:53] La  mitad  para  ellos.  Sí,  te  cuenta  que
[85:57] 
[85:57] te  cuenta  que  que  lo  explicaba  antes,
[85:59] 
[85:59] cuando  integramos  y  compramos  compañía,
[86:00] 
[86:00] al  final  vamos  a  un  préstamo.  Tú  puedes
[86:02] 
[86:02] tener  un  20antos%  de  vida  en  esa  parte,
[86:05] 
[86:05] pero  hasta  que  tú  no  hasta  que  los
[86:06] 
[86:06] préstamas  no  vayan  liquidando,  el  capfow
[86:08] 
[86:08] es  de  20  tanto  por
[86:09] 
[86:09] claro,
[86:10] 
[86:10] al  final  estamos  en  un  punto  ahora,
[86:12] 
[86:12] estamos  en  un  punto  ahora  que  devolvemos
[86:13] 
[86:13] todos  préstamos  y  que  los  negocios  más
[86:15] 
[86:15] tradicionales  nuestros  como  la  asesoría
[86:16] 
[86:16] digital,  como  el  de  formación  y  demás,
[86:19] 
[86:19] pues  van  muy  muy  bien,  van  muy  bien.  Es
[86:21] 
[86:21] aparte  sí  reparte  dividendo,  pero
[86:23] 
[86:23] la  formación  tiene  mucho  margen.  Todo  lo
[86:24] 
[86:24] contrario  que  la  gestoría,
[86:25] 
[86:25] ¿correcto?
[86:26] 
[86:26] O  sea,  la  gestoría  básica,
[86:28] 
[86:28] el  software  es  verdad  que  el  software
[86:30] 
[86:30] todavía  no  tenemos  margen.  Tenemos
[86:32] 
[86:32] tenis  margen.
[86:33] 
[86:33] Este  año  estamos  ya  en  el  14  15%  de
[86:35] 
[86:35] vida,  pero  venía  arrastrado  con
[86:38] 
[86:38] de  vida
[86:39] 
[86:39] porque  margen  brutos  en  principio  si
[86:41] 
[86:41] vendéis  suscripciones  de  software
[86:43] 
[86:43] no  tiene  ningún  coste  asociado.
[86:45] 
[86:45] Claro,  pero  hemos  invertido,  invertimos
[86:47] 
[86:47] mucho  en  todo  en  todo  el  cambio.  La
[86:49] 
[86:49] Se  tenéis  desarrolladores.
[86:50] 
[86:50] Sí,  claro.
[86:51] 
[86:51] ¿Cuántos?  20  algo  desarrolladores
[86:54] 
[86:54] que  están  manteniendo  el  software,
[86:56] 
[86:56] que  están  manteniendo  software  o
[86:57] 
[86:57] desarrollando  nuevos  elementos  dentro
[86:59] 
[86:59] del  software  o  dentro  del  ecosistema
[87:00] 
[87:00] nuestro  de  Pyme  o  nuevos  productos,
[87:02] 
[87:02] nuestros  servicios
[87:03] 
[87:03] y  tenéis  servicio,  gente  que  da  servicio
[87:06] 
[87:06] de  atención  a  clientes  del  software,
[87:07] 
[87:07] gente  de  venta,  gente  de  soporte,
[87:08] 
[87:09] gente  de  ventas  del  software  también,
[87:10] 
[87:10] gente  de  venta,  gente  de  soporte.
[87:12] 
[87:12] Ah,  bueno,  entonces  el  15%  es  incluyendo
[87:14] 
[87:14] todos  estos
[87:14] 
[87:14] Claro,  claro,
[87:16] 
[87:16] está  bien.
[87:16] 
[87:16] 15%  incluyendo  todo  esto  y  hace  el  año
[87:19] 
[87:19] pasado  menos.  ¿Qué  lo  pasa  que  esta
[87:20] 
[87:20] compañía?  Es  verdad  que  cuando  la
[87:22] 
[87:22] adquirimos  y  la  valoración  fue  así,  la
[87:24] 
[87:24] escribimos  ya  con  una  serie  de  préstamos
[87:25] 
[87:25] que  venía  que  venía  que  al  final  una
[87:27] 
[87:27] cuando  escribimos  era  pequeña,
[87:28] 
[87:28] facturaban  como  450,  500,000  €
[87:30] 
[87:30] a  un  software.
[87:31] 
[87:31] Sí.  Y  con  nosotros  al  lado  pues  hemos
[87:34] 
[87:34] ido  creciendo  durante  estos  años,  ya
[87:35] 
[87:35] está
[87:35] 
[87:35] a  2  millones.
[87:36] 
[87:36] Sí,
[87:37] 
[87:37] tampoco  negocio.
[87:38] 
[87:38] Fue  una  buena  idea.  Fue  muy  buena  idea
[87:40] 
[87:40] comprar  eso.
[87:41] 
[87:41] Más  que  buena  idea,  para  mí  eh  creo  que
[87:44] 
[87:44] es  la  base  fundamental  en  lo  que  nos
[87:45] 
[87:45] diferencia  de  cualquier  otra  empresa.
[87:48] 
[87:48] Se  lo  has  demostrado  a  los  alemanes.
[87:49] 
[87:49] Sí.  [risas]
[87:51] 
[87:51] Me  quieres  mucho  y  me  haces  mucho  caso.
[87:53] 
[87:54] Cada  cada  cada  año  cada  año  tengo  una
[87:56] 
[87:56] Cada  año  tengo  una  que  tengo  que  tener
[87:57] 
[87:57] explicaciones.  [risas]
[87:59] 
[87:59] Eh  eh  cada  año  hay  una  cosa  que  tengo
[88:02] 
[88:02] que  dar  algunas  explicaciones  que  pueden
[88:03] 
[88:03] ser  vocalmente,  puede  ser  por  un  correo
[88:05] 
[88:05] y  normalmente  siempre  me  dan  okay.  Lo  de
[88:07] 
[88:07] software  ha  sido  lo  que  más  me  ha
[88:08] 
[88:08] costado,  pero  vamos  que  porque
[88:11] 
[88:11] os  encontráis  en  persona.
[88:14] 
[88:14] Sí,  a  veces,  claro,  no  no  es  lo  normal.
[88:17] 
[88:17] De  hecho,  el  otro  día  hablé  con  Cristian
[88:18] 
[88:18] y  le  digo,  "¿Qué  es  el  CEO  de?"  Y  y
[88:20] 
[88:20] digo,  "Vamos  a  hacer  aunque  sea  en
[88:21] 
[88:21] febrero  y  explico  qué  estamos  haciendo  y
[88:23] 
[88:23] a  dónde  vamos  y  cuál  es  el  planificación
[88:25] 
[88:25] el  año  que  viene."  Pero  si  no  es  que  no.
[88:27] 
[88:27] ¿Tú  hablas  inglés?
[88:28] 
[88:28] Sí,  pero  no  perfecto  ni  mucho  menos.
[88:30] 
[88:30] Alemán.
[88:31] 
[88:31] Alemán,  no.  Alemán  cero.
[88:32] 
[88:32] O  sea,  habláis  en  inglés.
[88:33] 
[88:33] A  lo  mejor  inglés
[88:34] 
[88:34] cada  uno.
[88:35] 
[88:35] Eh,  en  inglés,  perdón,  tampoco.  No,  no,
[88:38] 
[88:38] no  soy  bilingüe,  pero  me  defiendo  bien
[88:39] 
[88:39] en  inglés.  Qué  importante  es  que  hables
[88:42] 
[88:42] algo  de  inglés  para  poder  hacer  ese
[88:43] 
[88:43] deal,  porque  si  no  no  existiría.  No,
[88:45] 
[88:45] pero  estoy  un  country  manager  aquí  en
[88:46] 
[88:46] España.
[88:46] 
[88:46] Ah,  vale.
[88:47] 
[88:47] Que  es  el  que  que  es  el  que  nos  captó.
[88:50] 
[88:50] Ah,  vale,  vale.  O  sea,  tú  no  hablas  con
[88:51] 
[88:51] el  CEO  de  los  alemanes
[88:52] 
[88:52] también,  también  tiene  mucha  relación
[88:54] 
[88:54] con  nosotros  y  pero  que  eh  Juan  que  es
[88:58] 
[88:58] el  country  manager  de  aquí  eh  al  final
[89:01] 
[89:01] tenemos  una  relación  increíble  y  si
[89:02] 
[89:02] viene  un  par  de  veces  al  año.  En  fin,
[89:05] 
[89:05] ¿dónde  va  ayuda  de  pymes?  que  era  la
[89:07] 
[89:07] pregunta  que  te  había  hecho.
[89:08] 
[89:08] Claro,  nosotros  como  marca  pymes
[89:10] 
[89:10] queremos  que  cualquier  emprendedor  y
[89:11] 
[89:11] empresa  en  España  nos  conozca  y  tenga
[89:13] 
[89:14] tenga  en  la  cabeza  que  cuando  vaya  a
[89:15] 
[89:15] montar  un  negocio,  cuando  su  negocio
[89:17] 
[89:17] esté  en  la  etapa  que  esté,  estamos
[89:18] 
[89:18] nosotros  estamos  nosotros  ahí.  Y  por
[89:20] 
[89:20] otra  parte  en  el  sector  queremos  ser
[89:22] 
[89:22] gran  parte  de  la  palanca  que  va
[89:23] 
[89:23] relacionada  con  el  cambio  de  sector  que
[89:25] 
[89:25] va  a  haber  los  próximos  años.  Va  a  haber
[89:27] 
[89:27] va  a  haber  una  condensación  del  sector
[89:28] 
[89:28] increíble.  También  nosotros  empujamos  a
[89:30] 
[89:30] eso.
[89:30] 
[89:30] Condensación,  concentración,
[89:31] 
[89:32] concentración,
[89:32] 
[89:32] concentración,
[89:33] 
[89:33] sí.  Eh,  consolidación.
[89:35] 
[89:35] Consolidación.  va  a  haber  muchas
[89:37] 
[89:37] compras,  ¿no?,  de  grandes  players  que
[89:38] 
[89:38] van  a  comprar  vosotros.
[89:40] 
[89:40] Ya  está  viendo,  claro,  ya  se  está  viendo
[89:41] 
[89:41] porque  antes  nosotros  nos  costaba
[89:42] 
[89:42] trabajo  encontrar,  por  ejemplo,  una
[89:44] 
[89:44] empresa  de  un  millón,  un  millón  y  medio
[89:45] 
[89:45] y  nos  costaba  ya  mucho  más  sencillo
[89:46] 
[89:46] porque  normalmente  ha  adquirido  ya
[89:47] 
[89:47] empresas  de  200  o  300,000  porque  el
[89:50] 
[89:50] crecimiento  orgánico  en  en  los  despachos
[89:51] 
[89:51] profesionales  es  muy  complicado.
[89:54] 
[89:54] Entonces,  eh  va  a  haber  una  situación
[89:56] 
[89:56] del  sector  increíble.  La  digitalización
[89:59] 
[89:59] eh  va  a  ser  un  punto  muy  importante.  Si
[90:02] 
[90:02] la  administración  está  empujando  a  la
[90:04] 
[90:04] digitalización,  por  ejemplo,  con
[90:05] 
[90:05] verifacto  y  todo  lo  que  viene,  los
[90:07] 
[90:07] clientes,  no  solamente  clientes  creo  que
[90:09] 
[90:09] van  a  bajar  el  nivel  de  del  porcentaje
[90:11] 
[90:11] de  personas  que  tienas  que  tienen  la
[90:13] 
[90:13] asesoría  o  autónomos  va  a  bajar
[90:15] 
[90:15] considerablemente  y  va  a  haber  mucha
[90:17] 
[90:17] autogestione,  que  se  autogestione
[90:20] 
[90:20] nosotros
[90:20] 
[90:20] con  software,
[90:21] 
[90:21] con  software  nosotros  vamos  a  estar  ahí,
[90:22] 
[90:22] estamos  ya  ahí  que  se  puede  contratar
[90:24] 
[90:24] nuestro  software  simplemente  o  para  que
[90:26] 
[90:26] tenga  otra  asesoría  o  que  o  que  o  que  se
[90:29] 
[90:29] autogestione  nuestro  propio  sistema.
[90:31] 
[90:31] y  el  mundo  del  sector  va  a  cambiar
[90:33] 
[90:34] muchísimo,  va  a  cambiar  muchísimo.
[90:35] 
[90:35] Nosotros  queremos  ser  la  palanca  del
[90:36] 
[90:36] sector  y  queremos  que  la  marca  Ayuda  Ty
[90:38] 
[90:39] lo  conozca  cualquier  emprendedor,
[90:40] 
[90:40] empresario  en  España  como  la  marca  de
[90:43] 
[90:43] referencia.  Ese  es  nuestro  objetivo  y
[90:44] 
[90:44] que  y  que  esta  empresa  dure
[90:46] 
[90:46] generaciones.
[90:48] 
[90:48] No  queréis  vender,
[90:49] 
[90:49] ¿no?  Es  decir,  no  es  que  no  os  quiero,
[90:50] 
[90:50] es
[90:51] 
[90:51] bueno.  ¿Habéis  vendido  la  mitad?  Eh,
[90:52] 
[90:52] sí,  pero  que  no  es  que  no  os  quiera,  es
[90:54] 
[90:54] que  estoy  seguro  que  no.  Es  decir,
[90:56] 
[90:56] espero  que  se  podcast  [risas]  no  me  den
[90:59] 
[90:59] por  la  cara.  No  me  den  por  la  cara  con
[91:00] 
[91:00] el  podcast  o  dentro  de  15,  pero  es
[91:03] 
[91:03] verdad  que  yo  he  pasado  por  muchas
[91:04] 
[91:04] fases,  muchas  épocas  y  hace  ya  tiempo
[91:08] 
[91:08] que  me  di  cuenta  que  lo  que  me  ilusiona
[91:09] 
[91:10] de  verdad  es  construir  algo
[91:11] 
[91:11] verdaderamente  grande  y  que  dure  mucho
[91:13] 
[91:13] tiempo.
[91:14] 
[91:14] por  lo  menos  lo  que  me  ilusiona  ahora
[91:15] 
[91:15] mismo  y  y  una  y  una  de  mis  mayores
[91:18] 
[91:18] satisfacciones  es  ver  gente  que  trabaja
[91:20] 
[91:20] conmigo  y  que  estamos  creciendo  y  y
[91:23] 
[91:23] claro,  es  verdad,  es  verdad  que  ahora
[91:25] 
[91:26] igual  que  antes,  eh  la  operativa  era
[91:28] 
[91:28] gran  parte  que  pasaba  encima  mía  y  los
[91:30] 
[91:30] problemas,  es  verdad  que  hay  mucha  gente
[91:31] 
[91:31] que  me  quita  prácticamente  todos  los
[91:33] 
[91:33] problemas,  no  tiene  nada  que  ver.
[91:34] 
[91:34] Entonces,  está  al  lado  de  mi  gente,  de
[91:36] 
[91:36] mi  directivo,  de  construir  cosas,  de
[91:39] 
[91:39] construir  nuevos  proyectos,  de  todo  lo
[91:41] 
[91:41] que  hay  alrededor.  Ahora  mismo,  para  mí
[91:44] 
[91:44] estoy  en  la  mejor  época  de
[91:47] 
[91:47] profesional  con  diferencia.
[91:50] 
[91:50] Pero
[91:51] 
[91:51] ¿cuándo  llegáis  a  los  100  millones?
[91:52] 
[91:52] En  tr  años.
[91:53] 
[91:53] En  3  años.
[91:55] 
[91:55] El  Excel  dice  que  vais  a  llegar  a  100
[91:57] 
[91:57] millones,  pero  por  el  camino  tenéis  que
[91:58] 
[91:58] encontrar  gestorías  que  que  yo  yo  os
[92:01] 
[92:01] felicito  a  la  gente  que  sois  capaces  de
[92:03] 
[92:03] meter  en  un  Excel  que  vais  a  encontrar
[92:05] 
[92:05] compañías  para  comprar  y  que  las
[92:06] 
[92:06] compráis,
[92:07] 
[92:07] ¿no?  Y  que  sois  capaz  de  ejecutar  con  de
[92:09] 
[92:09] forma  inorgánica.  A  mí  me  cuesta  mucho.
[92:11] 
[92:11] A  mí  me  cuenta,  A  mí  me  cuesta  la  otra.
[92:13] 
[92:13] A  mí  me  cuesta
[92:14] 
[92:14] crecer  orgánicamente.
[92:16] 
[92:16] No  me  cuesta,  hombre.  lo  que  lo  que  me
[92:17] 
[92:17] cuesta  trabajo  es  visualizar  eh
[92:19] 
[92:19] visualizar  que  cuando  tengo  que  invertir
[92:21] 
[92:21] en  marketing  para  o  en  branding  eh  para
[92:24] 
[92:24] que  la  para  que  digamos  h  la  marca  la
[92:28] 
[92:28] entienda  todo  el  mundo  y  todo  el  mundo
[92:29] 
[92:29] de  por  hecho  que  tiene  que  contratar
[92:30] 
[92:30] eso.
[92:32] 
[92:32] Eso  es  lo  que  a  mí  me  cuesta  muchísimo
[92:33] 
[92:33] trabajo.  Entonces  a  mí  no  me  cuesta
[92:35] 
[92:35] trabajo  sabiendo  cómo  nos  mos  en  el
[92:37] 
[92:37] sector  con  el  peline  que  tenemos  ya  los
[92:40] 
[92:40] recursos  que  tenemos,  saber  cuántos
[92:42] 
[92:42] despachos  nos  tocan  a  la  puerta.
[92:43] 
[92:43] Nosotros  tocamos  a  la  puerta,  ¿vale?
[92:45] 
[92:45] para  integrarse  dentro  de  nosotros,
[92:47] 
[92:47] porque  al  final  el  único  modelo  de
[92:49] 
[92:49] integración  que  hay  eh  como  es  el
[92:52] 
[92:52] nuestro.  El  resto  de  el  resto  de  modelos
[92:54] 
[92:54] son  compra  de  empresas.
[92:56] 
[92:56] A  ver,  yo  creo  que  todo  el  mundo  quiere
[92:59] 
[92:59] eh  mantener  al  exfounder  con  skin  ining
[93:02] 
[93:02] the  game,  o  sea,  con  con  involucración,
[93:05] 
[93:05] con  participación
[93:06] 
[93:07] en  el  negocio  para  no  perder  el  knohow,
[93:09] 
[93:09] especialmente  el  negocio  de  servicios,
[93:11] 
[93:11] donde  hay  es  muy  personalista,  donde  hay
[93:13] 
[93:13] mucha  relación  personal,  todo  el  mundo
[93:15] 
[93:15] que  compra  una  gestoría  le  gustaría
[93:16] 
[93:16] mantener  al  al  founder,  ya  sea  con  con
[93:20] 
[93:20] una  compra  plazada  como  como  bueno,  o
[93:23] 
[93:23] como  una  compra  indefinida,  eh  una
[93:25] 
[93:25] compra  parcial  indefinida,  una  compra
[93:28] 
[93:28] parcial  e  con  precio  pactado  o  con  un
[93:31] 
[93:31] tiempo  pactado  en  el  que  se  acaba
[93:32] 
[93:32] comprando  este  último  30%,
[93:34] 
[93:34] que  es  lo  normal,
[93:35] 
[93:35] que  es  lo  normal,  o  bien  comprando  el
[93:37] 
[93:37] 100%,  pero  con  un  contrato  de  ernout,
[93:39] 
[93:39] con  un  pago  variabilizado  en  los
[93:41] 
[93:41] siguientes  años,  ¿no?  Eso  es  lo  típico.
[93:42] 
[93:42] Eso  es  lo  típico  los  dos  o  tr  años,  pero
[93:45] 
[93:45] una  compañía  en  la  que  eh  nosotros
[93:48] 
[93:48] integramos  el  70%,  pero  que  después  le
[93:50] 
[93:50] damos  la  financiación  y  los  recursos
[93:51] 
[93:51] suficientes  para  que  esa  compañía
[93:53] 
[93:53] facture  1  millón  dentro  de  3  años
[93:54] 
[93:54] facture  3  4  5,000ones,  eso  no  existe.
[93:57] 
[93:57] Eso  no  existe  ahora  mismo  en  el  mercado.
[93:59] 
[93:59] Es  decir,  existe  lo  que  tú  dices,
[94:00] 
[94:00] es  un  poco  tu  modelo,  pero  en  vez  de
[94:01] 
[94:01] hacer  el  5050,
[94:03] 
[94:03] ¿no?  No,  un  poco  no  es  directamente
[94:04] 
[94:04] nuestro  modelo,  lo  hemos  aprendido  de
[94:06] 
[94:06] nuestro  socio.
[94:07] 
[94:07] Es  como  una  especie  de  mitosis,  ¿no?  En
[94:09] 
[94:09] biología  esto  vais  como
[94:11] 
[94:11] Sí,  tal  cual.
[94:13] 
[94:13] Pero,  pero  no  50  50  ya,  ¿eh?
[94:14] 
[94:14] ¿Qué?
[94:15] 
[94:15] Ya  no  5050  en  los  siguientes  niveles
[94:17] 
[94:17] no  tenemos  tenemos  alguno  de  51
[94:20] 
[94:20] tenemos  porque  verdad  que  nos  piden
[94:21] 
[94:21] mínimo  el  51  para  financiar  para
[94:23] 
[94:23] financiar  y  tenemos  alemanes
[94:25] 
[94:25] los  alemanes
[94:26] 
[94:26] e  y  y  tenemos  alguna  del  del  51,  pero
[94:31] 
[94:31] porque  creemos  que  es  muy  especial,  muy
[94:33] 
[94:33] estratégico  y  no  es  solamente  una
[94:35] 
[94:35] empresa  de  servicio,  sino  que  son  es
[94:36] 
[94:36] algo  más  que  eso.
[94:37] 
[94:37] Si  os  peleáis  con  los  alemanes,  ¿qué
[94:39] 
[94:39] pasa?
[94:40] 
[94:40] Pues  nada,  pues  discutiremos.  ¿Tenéis  un
[94:42] 
[94:42] pacto  de  socios?
[94:43] 
[94:43] Sí,  claro.
[94:44] 
[94:44] ¿Y  hay  algunas  materias  donde  decidís  de
[94:47] 
[94:47] forma  distinta  o
[94:48] 
[94:48] es  que  ellos  ahora  mismo  no  deciden  con
[94:50] 
[94:50] la  parte  nuestra?  Es  decir,  ellos  ellos
[94:53] 
[94:53] tienen  una  una  visión  de  sus  negocios  en
[94:55] 
[94:55] el  cual  deben  dejar  trabajar  a  los
[94:57] 
[94:57] negocios  mientras  que  vayan  bien.
[94:59] 
[94:59] Y  si  no  van  bien,
[95:00] 
[95:00] pues  supongo  que  te  abrán  a  la  puerta,
[95:01] 
[95:01] dirá,  "Queillo,  chicos,  que  yo  en  Cadreo
[95:05] 
[95:05] que  digan  que  yo  vamos  a  parar  la
[95:07] 
[95:07] financiación  al  ordenarse,  que  nosotros
[95:09] 
[95:10] también  lo  hemos  hecho  con  algún
[95:10] 
[95:10] despacho  nuestro.
[95:12] 
[95:12] como  en  plan,  esto  no  va  lo
[95:13] 
[95:13] suficientemente  bien.  Este  año  no  hay
[95:16] 
[95:16] financiación,  vamos  a  ayudar  a  reordenar
[95:18] 
[95:18] esto.  Cuando  este  año  termine  y
[95:20] 
[95:20] ordenemos  esto,  al  siguiente  año
[95:21] 
[95:22] financiación,  pero  vamos  a  vamos  a
[95:23] 
[95:23] centrarnos  un  poquito  en  que  esto  vaya
[95:24] 
[95:24] bien.
[95:26] 
[95:26] ¿Hay  alguna  liada  heavy  que  ve  que
[95:28] 
[95:28] hayáis  hecho?  Ya  sé  que  esto  no  mola
[95:31] 
[95:31] tanto  comentarlo,  ¿no?  Pero
[95:32] 
[95:32] y  un  cliente.
[95:33] 
[95:33] Sí,  sí,  porque  claro,  con  tanta  gente,
[95:36] 
[95:36] con  600  personas  que  formáis  vosotros  en
[95:38] 
[95:38] todo  en  9  meses,  o  sea,  a  ver,  seguro
[95:42] 
[95:42] que  hay  algo  de  laboral  o  algo  de  fiscal
[95:44] 
[95:44] que  se  les  escapa.
[95:45] 
[95:46] Claro.  Es  decir,  sanciones,  hombre,  por
[95:48] 
[95:48] probabilidad  alguna  sanción  tenemos,  eso
[95:50] 
[95:50] es  obvio.  Y  sobre  todo  la  época  del
[95:52] 
[95:52] COVID  y  los  hert  y  demás,  fue  una
[95:54] 
[95:54] locura.  Bueno,
[95:55] 
[95:55] eso  fue  una  verdaderamente  locura  y  yo
[95:57] 
[95:57] sufría  lo  más  grande  por
[95:59] 
[95:59] Es  que  te  digo  eso  porque,  a  ver,  o  sea,
[96:00] 
[96:00] en  la  historia  de  Factorial,  antes  de
[96:02] 
[96:02] empezar  a  grabar  te  lo  contaba,  ¿no?  Yo
[96:04] 
[96:04] creo  en  la  de  equipo  y  la  de  Factorial
[96:05] 
[96:05] hemos  en  las  dos  cometido  nosotros  el
[96:07] 
[96:07] error,  y  digo  el  error  porque  nosotros
[96:09] 
[96:09] no  tenemos  tu  capacidad  de  escalar  los
[96:11] 
[96:11] servicios.  Nosotros  somos  gente  de
[96:12] 
[96:12] software,  cometimos  el  error  de  meternos
[96:15] 
[96:15] en  el  mundo  de  los  servicios  y  y  pensar
[96:19] 
[96:19] que  podíamos  escalar  una  gestoría.  Eh,
[96:22] 
[96:22] y  luego  nos  dimos  cuenta  que  no  era
[96:25] 
[96:25] nuestra  naturaleza,  ¿no?  Eh,  que  no
[96:27] 
[96:27] éramos  especialistas  en  en  la  norma,  eh,
[96:31] 
[96:31] no  y  no  y  y  tampoco  era  nuestra
[96:32] 
[96:32] vocación.
[96:33] 
[96:33] Sí,  porque  me  ha  notado  simplemente  que
[96:34] 
[96:34] no  estaba  lo  suficientemente  a  gusto.
[96:36] 
[96:36] Eh,  posiblemente
[96:37] 
[96:37] no  no no  estamos  nada  a  gusto.
[96:39] 
[96:39] No,  no,  no  creo  que  no  creo  que  haya
[96:41] 
[96:41] ningún  tipo  de  de  nada  de  especial,
[96:43] 
[96:43] simplemente  que  no,  que  a  lo  mejor  ese
[96:45] 
[96:45] tipo  de  servicio  estaba  má  más  a  gusto
[96:47] 
[96:47] con  el  software,  con  la  solución  de
[96:48] 
[96:48] problemas.  tiene  que  gustar  eh  el  mundo
[96:50] 
[96:50] de  la  norma.
[96:51] 
[96:51] Ah,  sí,  a  menos  a  mí  no  me  gusta  ni  un
[96:52] 
[96:52] poco.  Yo  nunca  he  presentado  un
[96:53] 
[96:53] impuesto,  pero  que  [risas]
[96:55] 
[96:55] pero  que  eh  si  es  verdad  que  yo  tengo
[96:58] 
[96:58] mucha  predisposición  al  cliente,  es
[97:01] 
[97:01] decir,  a  a  la  a  la  proyección  de  que  de
[97:03] 
[97:03] qué  puede  pensar  el  cliente  y  qué
[97:05] 
[97:05] necesita.
[97:06] 
[97:06] ¿Cuántos  clientes  tienes  hoy?
[97:08] 
[97:08] Tenemos  tenemos  que  ya  tenemos  que
[97:10] 
[97:10] superar  los  20,000  clientes.
[97:11] 
[97:11] 20,000  clientes
[97:12] 
[97:12] próximamente.  Pero  lo  que  pasa  que  que
[97:13] 
[97:13] es  verdad  que
[97:14] 
[97:14] entiendo  que  no  los  conocí  a  los  20,000.
[97:16] 
[97:16] No,  decir,  yo  para  que  te  haga  una  idea,
[97:17] 
[97:17] Vernad,  yo  no  yo  no  conozco  ni  ni  las
[97:19] 
[97:19] empresas  que  compramos.
[97:21] 
[97:21] Es  decir,  es  decir,  yo  ya  me  siento  con
[97:24] 
[97:24] con  alguna  empresa  que  yo  crea  que  es
[97:26] 
[97:26] estratégica,  que  la  toco  yo
[97:28] 
[97:28] directamente,
[97:29] 
[97:30] pero  con  adquiribo  compañía,  que  yo  le
[97:32] 
[97:32] digo  a  Jorge  que  nuestro  director
[97:33] 
[97:33] financiero,  ponme  en  copia  al  menos
[97:35] 
[97:35] cuando  mandamos  a  los  alemanes,  mandamos
[97:36] 
[97:37] la  petición  de  fondo  porque  ya  la  bola
[97:39] 
[97:39] no  pasa  por  mí  en  un  montón  de  cosas.
[97:41] 
[97:41] Por  suerte,  equipo,  por  suerte,
[97:43] 
[97:43] totalmente.  O  sea,  esto  es  que  has  hecho
[97:44] 
[97:45] muy  buen  trabajo  con  tu  equipo  directivo
[97:46] 
[97:46] y  con  tu  equipo  de  management  en
[97:47] 
[97:47] general,  ¿no?
[97:48] 
[97:48] Correcto.  Y  todo  cambió,  y  te  lo  digo  de
[97:49] 
[97:50] verdad,  todo  cambió  en  la  época  que  yo
[97:51] 
[97:51] estaba  malo,  que  estábamos  en  COVID  y
[97:53] 
[97:53] que  estábamos  integrando  con  los
[97:54] 
[97:54] alemanes,  porque  la  gente  más  cercana  a
[97:56] 
[97:57] mí  o  de  más  confianza  más  que  estaba  en
[97:58] 
[97:58] el  día  a  día,  pues  empezó  a  a  empecé  yo
[98:02] 
[98:02] a  solamente  poder  ocuparme  de  cosas
[98:04] 
[98:04] super  importantes  y  a  todo  el  mundo
[98:05] 
[98:05] acostumbrarse  tener  trabajar  trabajar
[98:06] 
[98:07] solo  y  eso  es  decir,  yo  antes  era  una
[98:10] 
[98:10] persona
[98:11] 
[98:11] en  el  cual  eh  una  creatividad  de
[98:13] 
[98:13] marketing  pasaba  por  mí
[98:16] 
[98:16] y  a  lo  mejor  no  Pues  cambia  esto  aquí  y
[98:20] 
[98:20] no,  pero  no  me  gusta  ese  hombre.  Cambia
[98:21] 
[98:21] la  foto.
[98:23] 
[98:23] Esas  cosas  que  tú  crees  que  tú  estás
[98:25] 
[98:25] haciendo  el  10,  pero  no  estás  haciendo
[98:26] 
[98:26] el  10,  no  estás  dejando  que  trabaje  el
[98:28] 
[98:28] de  atrás.  Entonces  eso
[98:32] 
[98:32] empezamos  a  cambiar  el  modelo  de
[98:33] 
[98:33] trabajo,  de  funcionamiento,  de  cómo
[98:35] 
[98:35] coordinar  las  reuniones,  de  cómo
[98:36] 
[98:36] trabajar  cada  uno  de  los  verticales  y  de
[98:39] 
[98:39] cómo  los  equipos  tienen  que  trabajar
[98:40] 
[98:40] solo  y  aprender  o  equivocarse  o  acertar
[98:42] 
[98:42] sin  pasar  por  unos  por  otros.  Y  eso  nos
[98:45] 
[98:45] cambió  totalmente  la  proyección  y  del
[98:46] 
[98:46] poder  escalar.  Sin  eso  no  puedes
[98:48] 
[98:48] escalar.
[98:49] 
[98:49] Y  cuando  habla  la  gente  de  delegar,
[98:51] 
[98:51] delegar  no  es,  de  mi  punto  de  vista,
[98:53] 
[98:53] darle  el  trabajo  a  otro,  es  enseñarle  a
[98:57] 
[98:57] alguien  tu  filosofía  para  que  él  la  tome
[99:00] 
[99:00] y  la  adapte  a  su  propia  idiosincrasia  de
[99:02] 
[99:02] persona
[99:04] 
[99:04] y  que  todo  fluya  ante  ante,  digamos,  un
[99:07] 
[99:07] pensamiento  general  y  una  estrategia
[99:09] 
[99:09] general,  pero  que  cada  uno  tiene  que
[99:11] 
[99:11] aprender  a  tomar  sus  propias  decisiones
[99:13] 
[99:13] y  pero  desde  arriba  abajo,  eh,  al
[99:14] 
[99:14] último.
[99:16] 
[99:16] Al  mismo  tiempo  esta  visión  o  cultura  de
[99:19] 
[99:19] servicio,
[99:21] 
[99:21] ¿no?,  de  ayudar  al  cliente  que  tú
[99:22] 
[99:22] tienes,  de  alguna  forma  tienes  que
[99:24] 
[99:24] transmitirla  a  todos,  ¿no?
[99:26] 
[99:26] Claro,  pero  eso  eso  lo  transmite  tú  con
[99:28] 
[99:28] el  con  el  día  a  día  y  con  la  forma  de
[99:30] 
[99:30] ser.  Es  decir,
[99:32] 
[99:32] es  cierto  que  a  lo  mejor  la  cultura
[99:34] 
[99:34] cuando  era  era  un  puñetero  obsesivo  del
[99:36] 
[99:36] servicio,  yo  tenía  una  Blackberry  y  los
[99:39] 
[99:39] 12  primeros  asesores  tenía  todo  el
[99:40] 
[99:40] correo  electrónico  de  ellos  en  mi
[99:41] 
[99:41] Blackberry  y  leía  todos  los  correos  que
[99:43] 
[99:43] llegaban  todos  los  días  a  todos  mis
[99:45] 
[99:45] asesores  de  las  12  cuentas  de  correo  y
[99:47] 
[99:47] les  decía,  pues  responde  esto,  pues  ten
[99:49] 
[99:49] cuidado  con  esto,  a  esto.  Y  ya  eso  poco
[99:52] 
[99:52] a  poco,  gracias  a  Dios,  fue  cambiando
[99:54] 
[99:54] hasta  un  modelo  ahora  en  el  cual  tengo
[99:56] 
[99:57] una  serie  de  KPI.  Bueno,  que  me  pasa  a
[99:59] 
[99:59] mí  Luis,  que  es  director  de  operaciones,
[100:01] 
[100:01] de  todo,  pues  una  serie  de  KPI,  que
[100:02] 
[100:02] tenemos  una  reunión  mensual  de  3  horas  y
[100:03] 
[100:03] decimos,  "Venga,  pues  hemos  mejorado  los
[100:05] 
[100:06] KPI  de  calidad  del  servicio  en  esto
[100:08] 
[100:08] porque  tenemos  esta  encuesta.  Los
[100:09] 
[100:09] posicionamientos  en  trus  pilos  se  ha
[100:11] 
[100:11] convertido  en  esto.  La  bajas  de  cliente
[100:13] 
[100:13] la  hemos  reducido  un  15%  un  año  para
[100:14] 
[100:15] otro.
[100:16] 
[100:16] ¿Y  ese  escapé  les  has  sacado  de  los  de
[100:17] 
[100:17] los  alemanes?
[100:18] 
[100:18] No,
[100:19] 
[100:19] no,
[100:19] 
[100:19] nosotros  hemos  ido  aprendiendo.
[100:21] 
[100:21] ¿Has  contratado  gente  con  experiencia  en
[100:23] 
[100:23] el  sector?
[100:24] 
[100:24] No,
[100:25] 
[100:25] gente  senior  llevando  gestorías  de  mucho
[100:28] 
[100:28] tamaño.  No,
[100:29] 
[100:29] no,  no
[100:30] 
[100:30] os  lo  habéis  inventado  todo.  Sí,
[100:31] 
[100:32] todo.
[100:32] 
[100:32] Para  lo  bueno  y  para  lo  malo
[100:34] 
[100:34] y  para  lo  regular.
[100:36] 
[100:36] A  ver,  normalmente  la  gente  tiene  un
[100:37] 
[100:37] modelo  mixto  donde  combina  personas
[100:40] 
[100:40] senior  que  encuentran  el  mercado  y  que
[100:42] 
[100:42] traen  experti  del  mercado  y  personas  que
[100:44] 
[100:44] crecen  de  la  casa  y  que  mantienen  la
[100:45] 
[100:45] cultura,  ¿no?  Y  la  fuerza,  ¿no?
[100:47] 
[100:47] Eso  eso  normalmente  lo  que  se  hace.
[100:49] 
[100:49] En  vuestro  caso  es  toda  gente  de  la
[100:50] 
[100:50] casa,  100%.  y  muchas  personas  que  nunca
[100:52] 
[100:52] han  trabajado  en  una  asesoría.  Sí,  Juan,
[100:56] 
[100:56] a  mí  me  encanta  el  caso  de  de  Juan
[100:57] 
[100:58] Carlos.  Juan  Carlos  es  el  que  dirige
[101:00] 
[101:00] nuestra  división  de  absolútio,  que
[101:02] 
[101:02] división  de  tecnología.  Juan  Carlos  era
[101:04] 
[101:04] soldador  chapista.
[101:06] 
[101:06] Era  chapista.
[101:06] 
[101:06] Soldador  chapista.  Y  entró  de
[101:08] 
[101:08] soldador  chapiz.  Ah,  vale.
[101:09] 
[101:09] Y  estudió  eso  y  entró  de  comercial  en
[101:12] 
[101:12] ayuda  pyme  de  comercial.  Los  que
[101:15] 
[101:15] nuestros  comerciales  le  llegan  le llaman
[101:17] 
[101:17] por  teléfono  a  los  clientes,  de  ahí
[101:19] 
[101:19] coordinador,  de  ahí  coordinador  del
[101:21] 
[101:21] equipo  comercial,  de  ahí  coordinador  de
[101:22] 
[101:22] equipo  de  servicio.
[101:24] 
[101:24] Hasta  que  llegó  el  momento,  digo,
[101:25] 
[101:25] "Juanca,  hazte  cargo  de  esto."  Y  se  hizo
[101:27] 
[101:27] cargo  de  eso.
[101:29] 
[101:29] Empezado  ahora  a  cumplir  10  años.  Es
[101:31] 
[101:31] decir,  estamos  hablando  de  personas  que
[101:32] 
[101:32] llevan  tiempo  con  todo  esto.  Luis  que
[101:35] 
[101:35] empezó  de  becar  que  aparte  de  tener  una
[101:37] 
[101:37] escuela  de  contabilidad  y  laboral  y  tal,
[101:40] 
[101:40] tenéis  una  escuela  de  management.
[101:43] 
[101:43] Bueno,  una  escuela  interna  de
[101:45] 
[101:45] interna.
[101:45] 
[101:45] Sí,  de  hecho,  de  hecho,  uno  de  los  míos
[101:47] 
[101:47] sesiones  con  los  míos  es  tenéis  que
[101:48] 
[101:48] aprender  a  que
[101:51] 
[101:51] empezar  ya  que  parte  de  las  cosas  que
[101:53] 
[101:53] hacéis  vosotros.
[101:54] 
[101:54] ¿Quién  da  otro
[101:55] 
[101:55] estas  clases  de  management
[101:57] 
[101:57] entre  comillas?  Eh,  informales,  eh,  pero
[101:59] 
[101:59] pero  que  ¿quién  enseña  aquí?
[102:01] 
[102:01] Aquí  no,  aquí  aprendemos  todos  entre
[102:02] 
[102:02] todos  [risas]  y  cada  uno  de  sus  propias
[102:05] 
[102:05] reflexiones.  Y  es  verdad  que  yo  y  que  yo
[102:09] 
[102:09] muchas  veces  hago  más  de  psicólogo
[102:10] 
[102:10] porque  me  llegan  con  un  problema.  digo,
[102:11] 
[102:11] vamos  a  ver  qué  qué  es  lo  peor  que  puede
[102:13] 
[102:13] pasar  que  tardemos  3  meses  más  en
[102:15] 
[102:15] terminar  el  desarrollo  de  esto.  Venga,
[102:16] 
[102:16] no  pasa  nada.  Otras  cosas  no.  Otra  cosa
[102:18] 
[102:18] empujo  para  que  salgan  a  muerte.
[102:20] 
[102:20] ¿Qué  qué  forma  tiene  tu  comité  de
[102:21] 
[102:21] dirección  o
[102:23] 
[102:23] Sí,  somos  ocho  personas.
[102:24] 
[102:24] Ocho  personas.
[102:25] 
[102:25] Personas.  Estoy  yo,  está  Luis  que  dirige
[102:27] 
[102:27] toda  la  operativa  de  de  de  Ayudate  Pyme,
[102:30] 
[102:30] está  Jorge,  está  Jorge  que  director  un
[102:34] 
[102:34] poco  de  de  todo  lo  que  tiene  que  ver  con
[102:36] 
[102:36] con  gestión  financiera  de  la  empresa,  de
[102:38] 
[102:38] todas  las  empresas.  Está  Juani,  Emanén  y
[102:42] 
[102:42] expansión,  Darío,  marketing,  Juanca,
[102:45] 
[102:45] tecnología
[102:48] 
[102:48] y  Carmen,  la  división  de  formación  que
[102:50] 
[102:50] es  super  importante  para  nosotros.
[102:51] 
[102:51] Todos  ellos  llevan  tiempo  en  la
[102:53] 
[102:53] compañía.
[102:54] 
[102:54] Todos  ellos  llevan  más  de  8  años.  Todos.
[102:56] 
[102:56] Todos  llevan  más  de  8  años  en  la
[102:58] 
[102:58] compañía.
[102:58] 
[102:58] Carmen  es  la  única  que  que  la
[103:01] 
[103:01] contratamos  para  montar  una  una  división
[103:04] 
[103:04] de  de  formación
[103:05] 
[103:06] y  se  y  sabía  de  formación.  Venía,  venía,
[103:09] 
[103:09] menos  mal.  Hay  alguien,  hay  alguien  que
[103:11] 
[103:11] habéis  ido
[103:12] 
[103:12] venía  venía  venía  del  sector,
[103:13] 
[103:13] ¿vale?
[103:14] 
[103:14] Y  pero  ella  ella  la  que  fue  la  que  se
[103:16] 
[103:16] inventó  cuando  ella  era  por  la  división
[103:18] 
[103:18] de  formación  montada  para  los  clientes,
[103:20] 
[103:20] pero  ella  cuando  vio  como  lo  de  la
[103:21] 
[103:21] incubadora,  esto  explicado  fue  la  que
[103:22] 
[103:22] tuvo  la  feliz  idea  de  como  en  plan,
[103:23] 
[103:23] vamos  a  ver  qué  estáis  haciendo,  a
[103:24] 
[103:24] montarse  una  plataforma,  vamos  a  hacer
[103:27] 
[103:27] todo  esto,  vamos  a  optimizar
[103:29] 
[103:29] internamente  la  formación
[103:32] 
[103:32] y  luego  cuando  vimos  que  funcionaba,
[103:33] 
[103:33] dice,  "¿Por  qué  no  empezamos  a
[103:34] 
[103:34] venderlo?"  Venga,  vale,  empezamos  a
[103:36] 
[103:36] venderlo.  Pusimos  en  el  centro  de  ayud
[103:37] 
[103:37] pyme  y  cuando  empezó  a  escalar  ya
[103:40] 
[103:40] sacamos  lo  sacamos  fuera.  Ahí  ahí
[103:42] 
[103:42] trabajan  creo  60.  Carmen  creo  tiene  como
[103:44] 
[103:44] 60  70  personas  trabajando  ya
[103:46] 
[103:46] en  la  formación.
[103:47] 
[103:47] Sí,  la  división  de  formación.
[103:48] 
[103:48] Y  hace  falta  tanta  gente.
[103:50] 
[103:50] Claro.  Equipo  de  venta,  equipo  de
[103:51] 
[103:51] marketing,  profesores,  plataforma.
[103:55] 
[103:55] O  sea,  no  es  no  son  vídeos  que  la  gente
[103:56] 
[103:56] ve,  son  una  plataforma  donde  ve  tu  vídeo
[104:00] 
[104:00] y  después  tú  tienes  clases  con  cada  uno
[104:02] 
[104:03] con  cada  los  profesores,  que  los
[104:04] 
[104:04] profesores  son  asesores  o  exasesores  de
[104:07] 
[104:07] ayuda  de  pyme  que  los  pasamos  para  allá,
[104:09] 
[104:09] coordinadores  y  gente  con  mucho  expert
[104:11] 
[104:11] en  el  sector  llevan  6  años  trabajando  en
[104:14] 
[104:14] TPME,  han  pasado  por  ellos  yo  sé  cientos
[104:15] 
[104:15] y  cientos  de  clientes.
[104:18] 
[104:18] ¿Tú  qué  haces  hoy?
[104:20] 
[104:20] Hoy,
[104:21] 
[104:21] hoy  aquí
[104:21] 
[104:21] no.  Hoy  hoy  hoy  hoy  día  es  broma.  Yo
[104:25] 
[104:25] pues  tengo  en  la  semana  lunes
[104:28] 
[104:28] tecnología,  eh  martes  servicios
[104:32] 
[104:32] profesionales,  miércoles  división  de
[104:34] 
[104:34] formación,
[104:35] 
[104:35] jueves  un  poco  adquisiciones  y  otro  tipo
[104:39] 
[104:39] de  cosas  y  el  viernes  día  libre  que  no
[104:41] 
[104:41] es  día  libre.  Bien,  libre  significa  eh
[104:44] 
[104:44] cosas
[104:44] 
[104:44] el  tema,
[104:45] 
[104:45] cosas  poquito  más  de  esto  y
[104:48] 
[104:48] un  calendario  muy  muy  ordenado  de  de
[104:51] 
[104:51] reuniones  donde  estoy  con  directivo,  con
[104:53] 
[104:53] equipos  de  marketing,  con  eh  participo
[104:57] 
[104:57] también  muchas  veces  o  gran  parte  en
[104:59] 
[104:59] tema  de  usabilidad  y  tecnología.
[105:03] 
[105:03] Eh,  a  veces  reuniones  con  posibles
[105:06] 
[105:06] empresas  a  integrar  porque  quieren
[105:07] 
[105:07] hablar  conmigo  y,  en  fin,  ya  cada  vez
[105:11] 
[105:11] menos.
[105:12] 
[105:12] y  un  poco  pues  haciendo  de  pegamento.
[105:17] 
[105:17] Claro,
[105:18] 
[105:18] haciendo  de  pegamento  y  entre  unos  y
[105:20] 
[105:20] otros  cada  uno  con  su  cuenta  de
[105:22] 
[105:22] resultado,  cada  uno  con  sus  objetivos  y
[105:25] 
[105:25] y  haciendo  lo  posible  para  que  todo  el
[105:27] 
[105:27] mundo  esté  lo  más  contento  posible  y  y
[105:30] 
[105:30] entienda  dónde  vamos.
[105:32] 
[105:32] ¿Tú  hay  algún  emprendedor  que  te  haya
[105:33] 
[105:33] servido  de  referencia  o  alguna  empresa
[105:36] 
[105:36] que  haya  seguido?
[105:37] 
[105:37] H,  a  mí  eso  me  encanta  y  Amazon  me
[105:40] 
[105:40] encanta.  J  Besos,
[105:42] 
[105:42] sí,  yo  tú  escuchas,  bueno,  no  la
[105:44] 
[105:44] escuchado,  posiblemente  sí,  eh,  las
[105:46] 
[105:46] cartas  que  escribía  J  Beso  en  la
[105:49] 
[105:49] burbuja,  después  de  la  burbuja  a  los
[105:51] 
[105:51] accionistas  y  cómo  predecía  todo  el
[105:53] 
[105:53] futuro
[105:55] 
[105:55] del  marketplace,  de  la  tecnología  y
[105:57] 
[105:57] todo,  es  increíble.
[105:59] 
[105:59] también  tiene  una  visión  de
[106:00] 
[106:00] industrialización,  de  operaciones
[106:03] 
[106:03] bastante
[106:03] 
[106:03] y  de  atención  y  obsesión  con  el  cliente,
[106:05] 
[106:05] ¿no?  Del  servicio  al  cliente,  que  es  un
[106:07] 
[106:07] poco,  bueno,  es  un  poco  lo  que
[106:09] 
[106:09] intentamos
[106:10] 
[106:10] lo  que  te  te  ha  movido  a  ti  también.
[106:12] 
[106:12] intentamos  eh  eh  adás  eh  nuestro
[106:14] 
[106:14] objetivo  es  decir  eh  con  el  volumen,  sin
[106:17] 
[106:17] un  volumen  determinado,  tú  no  puedes
[106:19] 
[106:19] optimizar  las  operaciones  ni  la
[106:20] 
[106:20] tecnología  porque  no  te  merece  la  pena
[106:23] 
[106:23] en  nuestro  sector.  No  si  no  creces
[106:25] 
[106:25] inorgánicamente  no  vas  a  tener  volumen
[106:26] 
[106:27] suficiente  para  decrear  la  tecnología
[106:29] 
[106:29] suficiente  para  optimizar  las  cosas  como
[106:31] 
[106:31] creemos  que  tienen  que  optimizarse.
[106:33] 
[106:34] Y  luego  va  a haber  una  segunda  ola  por
[106:35] 
[106:35] parte  nuestra  donde  los  datos  donde  los
[106:37] 
[106:37] datos  va  a  ser  parte  muy  muy  importante
[106:40] 
[106:40] del  valor  que  le  prestamos  a  los
[106:41] 
[106:41] clientes.
[106:43] 
[106:43] ¿Habéis  invertido  en  inteligencia
[106:44] 
[106:44] artificial?
[106:45] 
[106:45] Sí.  Y  antes  de  haber  tenido  que
[106:49] 
[106:49] invertir,  es  decir,  equivocándonos,
[106:50] 
[106:50] pegándonos  [ __ ]  con  la  inteligencia
[106:51] 
[106:51] artificial.  Hicimos  un  primer  el
[106:53] 
[106:53] proyecto  hace  ya,  ¿cuánto  tiempo  lleva?
[106:56] 
[106:56] 7  años.
[106:58] 
[106:58] Eso  es  antes  de  Openi.
[107:00] 
[107:00] Antes  de  Open  hacíamos
[107:01] 
[107:01] antes  de  CH  GPT,  quiero  decir  hacíamos
[107:04] 
[107:04] con  IBM.  IBM  tenía  un
[107:06] 
[107:06] Watson
[107:07] 
[107:07] Watson
[107:08] 
[107:08] un  acuerdo  con  IBM,  nos  conectamos  con
[107:10] 
[107:10] Watson  y  creamos  un  chatbot  totalmente
[107:12] 
[107:12] equivocado  por  esa  parte,  un  chatbot  de
[107:14] 
[107:14] resolución  de  consultas  y  teníamos
[107:15] 
[107:15] asesores  trabajando,  asesores  nuestros
[107:17] 
[107:17] eh  trabajando  en  ese  en  ese  modelo.
[107:21] 
[107:21] Y  hoy  utilizáis  els,
[107:24] 
[107:24] utilizáis  el  openpt,  ese  tipo  de  cosas.
[107:27] 
[107:27] utilizamos  internamente  mucho.  Eh,
[107:30] 
[107:30] tenemos  varios  proyectos  internos  de
[107:32] 
[107:32] optimización,
[107:33] 
[107:33] pero  no  tenéis,  o  sea,  el  que  responde
[107:34] 
[107:34] los  emails  a  los  29  €  nosotros
[107:37] 
[107:37] no  es  una  gente,
[107:38] 
[107:38] ¿no?  No,  nosotros  lanzamos  en  abril  mayo
[107:40] 
[107:40] lanzamos  nuestro  propio  modelo  de  IA,
[107:43] 
[107:43] ¿vale?  está  basado  en en  varios  modelos,
[107:45] 
[107:45] más  nuestra  información,  yo  sé  horas  y
[107:48] 
[107:48] horas  de  llamada  de  asesores,  correos
[107:50] 
[107:50] electrónicos,  la  propia  formación  de  la
[107:52] 
[107:52] escuela,  todo  lo  que  hay  alrededor  lo
[107:53] 
[107:54] estamos  mezclando  para  para  tener
[107:55] 
[107:55] nuestra  propia  a  Pero  el  cliente  sabe
[107:57] 
[107:57] que  eso  es  una  IA  que  se  puede  descargar
[107:58] 
[107:58] y  es  una  IA  y  por  otra  parte  tiene  su
[108:00] 
[108:00] asesor
[108:03] 
[108:03] es  decir  queremos  que  eso  le  sirva  al  P
[108:05] 
[108:05] paga  por  la  I
[108:06] 
[108:06] no  va  a  estar  incluido  en  nuestro
[108:07] 
[108:07] servicio  o  por  el  pasta  eh
[108:09] 
[108:09] o  en  el  software  o  en  el  software  o  en
[108:12] 
[108:12] el  software  en  el  propio  servicio.
[108:13] 
[108:13] También  esperamos  que  haya  gran  parte  de
[108:16] 
[108:16] comunicaciones  que  ahora  mismo  se
[108:18] 
[108:18] repiten  con  los  asesores,  que  son  muy
[108:20] 
[108:20] sencillas,  que  el  cliente  al  fin  y  al
[108:21] 
[108:21] cabo  se  quede  tranquilo  por  ahí,  no  vaya
[108:22] 
[108:23] por  el  otro  lado,  ¿vale?  Pero  queremos
[108:24] 
[108:24] que  queremos  queremos  diferenciar,  ¿no?
[108:26] 
[108:26] Que  esto  es  mi  punto  de  vista,  ¿vale?
[108:28] 
[108:28] Pero  mi  punto  de  vista  creo  que  si  se
[108:30] 
[108:30] monta  una  capa  de  donde  sustituye  a  la
[108:32] 
[108:32] persona,  por  lo  menos  a  día  de  hoy,  creo
[108:34] 
[108:34] contraproducente.
[108:36] 
[108:36] Entonces,  eh  nuestro  modelo  va  a  ser,  tú
[108:39] 
[108:39] tienes  tu  persona  asignada  como  siempre,
[108:40] 
[108:40] tú  vas  a  tener  la  app  que  te  puedes
[108:42] 
[108:42] descargar,  tú  aquí  tienes  para  jugar,
[108:44] 
[108:44] para  preguntar  sobre  empresa,  para  para
[108:46] 
[108:46] hacer  lo  que  tú  quieras.  Damos  por  hecho
[108:48] 
[108:48] que  x  consultas  no  van  a  llegar  aquí,  no
[108:51] 
[108:51] van  a  llegar  aquí  y  después  tiene  un
[108:52] 
[108:52] asesor  para  las  cosas  de  verdad
[108:55] 
[108:55] para  para  preguntarte  eh,  ¿cuándo  se  van
[108:57] 
[108:57] a  cobrar  cuándo  cuándo  van  a  cobrar  los
[108:59] 
[109:00] seguros  sociales?  Que  es  el  último  día
[109:01] 
[109:01] hábil  de  mes,  que  eso  se  repite  al  al
[109:03] 
[109:04] mes  no  sé  cuántas  veces  entre  nuestros
[109:06] 
[109:06] asesores.  Para  eso  no  hace  falta  no  hace
[109:07] 
[109:07] falta  un  un  asesor.  Hacer  estas  20,000
[109:09] 
[109:09] preguntas  de  20,000  clientes  cada  mes.
[109:11] 
[109:12] Para  eso  está  la  inteligencia
[109:12] 
[109:12] artificial.  Claro,  pero  pero  no  quiero  y
[109:16] 
[109:16] lo  tenemos  muy  muy  decidido  eso,  no
[109:19] 
[109:19] quiero  que  que  ser  una  capa  antes  de  la
[109:21] 
[109:21] persona.  Creo  que  las  personas  van  a
[109:23] 
[109:23] tener  que  estar  para  una  serie  de  cosas
[109:24] 
[109:24] y  la  para  otra.  Y  al  cliente  hay  que
[109:27] 
[109:27] dejarle  muy  claro  si  está  hablando  con
[109:28] 
[109:28] una  o  está  hablando  con  una  persona.  Esa
[109:30] 
[109:30] es  mi  o  nuestra  visión.
[109:32] 
[109:32] Muy  bien.  Oye,  pues  última  pregunta.
[109:34] 
[109:34] Recomiéndanos  un  libro.
[109:39] 
[109:39] Recomiéndanos  un  libro
[109:41] 
[109:41] que  te  haya  interesado  o  un  podcast  o
[109:45] 
[109:45] bueno,  vuestro  me  encanta.  [risas]
[109:48] 
[109:48] Ve  pregunta  la  gente  se  siente  obligado
[109:51] 
[109:51] a  decir,
[109:52] 
[109:52] no  pero  es  verdad,  es  verdad,  es  verdad.
[109:53] 
[109:53] Te  lo  digo  de  verdad,  sobre  todo  te
[109:54] 
[109:54] explicado.  La  charlas  nos  encanta  el
[109:56] 
[109:56] podcast  también  de  de  Spicey  también
[109:58] 
[109:58] también  me  encanta.  Es  verdad  que  es
[109:59] 
[109:59] verdad  que  escucho  muchas  pocas  de  todo
[110:01] 
[110:01] de  todo  tipo.  Hay  un  hay  un  libro  hace
[110:05] 
[110:05] poco  que  eh  que  no  leí,  pero  sí  escuché
[110:07] 
[110:07] porque  es  verdad  que  no  leo  mucho,  pero
[110:09] 
[110:09] tengo  no  sé  si  conoce  la  aplicación  de
[110:11] 
[110:11] Audible
[110:11] 
[110:11] 100%.  Sí,  sí.  To,  tal,
[110:14] 
[110:14] está  en  el  gimnasio,  está  aprendiendo  y
[110:17] 
[110:17] está  haciendo  cosas
[110:18] 
[110:18] y  y  creo  y  claro  que  es  lo  que  pasa
[110:20] 
[110:20] también  que  como  cuando  te  compras  el
[110:21] 
[110:21] libro  todo  lo  ves  tú  lo  ves  todo  mucho
[110:23] 
[110:23] mejor,  tu  caráculo  te  acuerdas  mejor  el
[110:25] 
[110:25] nombre  y  creo  que  y  creo  que  es  de  creo
[110:27] 
[110:27] que  se  llama  Brian  Tracy  y  hablaba  sobre
[110:29] 
[110:29] ventas  y  cómo  y  y  negociación,  es  decir,
[110:33] 
[110:33] y  hablaba  muchísimo  de  cómo  de  cómo
[110:35] 
[110:35] negociar  eh  integraciones,  adquisiciones
[110:38] 
[110:38] de  empresa  y  demás  y  la  verdad  que  ese
[110:40] 
[110:40] me  encantó.
[110:41] 
[110:41] Ese  te  dio  la  idea  de  la  integración.
[110:43] 
[110:43] No,  ese  no,  eso  no  me  dio  no  me  dio  la
[110:45] 
[110:45] idea,  pero  es  verdad  es  verdad  que  que
[110:47] 
[110:47] con  ese  aprendí  muchísimas  cosas.
[110:50] 
[110:50] Muy  bien,
[110:50] 
[110:50] Alfredo,  muchísimas  gracias  por  tu
[110:52] 
[110:52] transparencia  y  por  contarnos  tu  caso,
[110:54] 
[110:54] que  es  espectacular,
[110:55] 
[110:55] ¿no?  Espectacular  no  es  espectacular,
[110:57] 
[110:57] decir,  ahí  estamos  trabajando  y  y  y
[110:59] 
[110:59] currando,  pero  que  hay  muchísimas
[111:01] 
[111:01] empresas  en  España  que  que  tienen  mucha
[111:04] 
[111:04] más  tracción  que  nosotros.  Es  un  sector
[111:06] 
[111:06] extremamente  complicado,  al  menos  a
[111:08] 
[111:08] priori,  ¿no?  Eh,  desde  luego  para
[111:10] 
[111:10] nosotros  lo  fue,  eh,  y  habéis  conseguido
[111:13] 
[111:13] pues  industrializarlo,  hacerlo  mucho
[111:15] 
[111:15] mejor,  ¿no?  Y  bajar  los  precios,  mejorar
[111:17] 
[111:17] la  operación.  Eh,  chefos,  tú  lo  has
[111:19] 
[111:19] dicho.
[111:21] 
[111:21] Muchísimas  gracias
[111:22] 
[111:22] a  ti.  hasta  la  semana  que  viene.

Transcripción completa

Creo que creo que en España está mal enfocada la contabilidad. La contabilidad al final te da el 90% de tu negocio. Entonces contabilidad no mienta. Nuestros asesores del minuto uno son 360, es decir, ellos saben de contabilidad, de fiscalidad de laboral. ¿Y dónde los encuentras? No, no los fabricamos. Pasa que la gente, que esto es un problema, eh, la gente utiliza el gestor un poco como el psicólogo. 8 € tarifa plana incluye todo esto. O sea, con 8 € es difícil hacer negocio. Esto ha sido un poco la innovación de ayudas de pymes en España. O sea, vosotros empezasteis con este servicio mínimo a un precio increíble, imposible, que nadie podía hacer y por eso también nos odiaba un poco bastante gente. Creo cuando tú eres una gran empresa y ahora tienes tienes accionar desde otro lado, quieres otros negocios, tienes en varios países, te vienen a buscar ya de otra manera. Vuel sangre. ¿No crees que esto es como un impuesto oculto? Podía haber un mundo paralelo donde presentar impuestos es algo muy fácil, donde el gobierno te da una web, donde tú subes las facturas o tus resúmenes de una forma muy fácil y te ayuda a hacer la liquidación, ¿no? Pero como es tan complicado, todo el mundo necesita un gestor y necesita gastarse un autónomo que no factura nada, necesita como mínimo gastarse 50 € pues esto no deja de ser como un impuesto más. Y para CMO, desde el punto de vista de los despachos profesionales, somos como unos recaudadores de Hacienda y de [música] seguridad social, porque gran parte de la labor es que nuestros clientes estén totalmente en limpio y que no tengan problemas a futuro. Bienvenido a las historias de startups de INIC. Bienvenidos una semana más al podcast de Idnic. Yo soy Bernard Ferrero y hoy estoy con Alfredo Pérez. ¿Qué tal, Alfredo? Hola, Bernard. ¿Qué tal? Encantado. Bienvenido al podcast de INC y a Barcelona. ¿Tú eres de Cádiz? Sí, yo soy de un pueblo de de Cádiz que se llama Dina Sidonia, que es un pueblo muy pequeñito, tiene unos 10,000 habitantes y vengo directamente desde el puerto de Santa María, que es donde tenemos allí, donde vivo y donde tengo la central. Tenemos la central. Vale, muy bien. Bueno, hoy vamos a hablar de una gestoría. Vamos a hablar con una gestoría, ¿no? Pero no una cualquiera, sino la más grande de España. Sí, somos al menos el número de clientes y y en crecimiento, en todo lo que hay alrededor, somos eh la asesoría, digamos, asesoría o gestoría dedicado a micropy y autónomos más importantes de España. ¿Cómo lo sabes que sois la más grande de España? España hay, para explicaros, en España hay como 60,000. En el epígrafe IAE de despachos profesionales hay como 60,000 y es un sector hipermeatomizado. El 80% para que tenga una idea 80% son autoempleo o tienes menos menos de dos empleados. Después hay un siguiente segmento que es el segmento de que es el segmento de Tiene menos de dos, has dicho. Sí, exactamente. Trabajan prácticamente el solo y el con alguien. Después hay otro segmento de de asesoría, ya que empiezan a tener un cierto tamaño que en torno a 4, 5, 6, 7, factura unos 400, 500,000 € y después otro segmento que factura entre 1,illón y 2,illon y medio. ¿Qué porcentajes? Porque has dicho el 80%, ¿no? De 60.000 de 60.000 de 60,000 60,000 está en el péfe de despachos profesionales. De ahí tienen que quitar el despacho de abogado. Te quedan como 40 35,000 40 35,000 de asesorías que hacen gestión de nómina, fiscalidad y contabilidad que es lo que nosotros hacemos. Después lo que quitas el despacho de abogados, auditores, corporate, ese tipo de cosas que ese tipo de segmentos, ese tipo de servicio. Y de lo que queda, eh, pues al final es que los pocos que facturamos un poquito más nos conocemos todos y y es verdad que en en nuestro segmento lo que es esto de la microprime de empresas sobre todo empresas de menos de 20 30 empleados y y de 10 empleados que es lo que tenemos más como se como es que cumple el mercado español. Nosotros no conocemos ninguna compañía en España que tenga este volumen de clientes. Es decir, hay hay compañías que facturan más o menos igual que nosotros, incluso un poquito más, pero claro, un volumen muy importante de esa facturación va destinado o a gran empresa, ¿vale? O auditoría y abogacía y demás. Entonces, nosotros somos como una maquinaria de de nómina, de contabilidad, de impuesto, de todo lo que hay alrededor. Es curioso que hay hay mercados que cuando se van sofisticando, ¿no? Van apareciendo players que consolidan y se acaban quedando con el mercado eh eventualmente, pero en este sector en particular, a pesar de que hay mucha esfuerzo de consolidación, hay mucha gente comprando otros como vosotros, sí, ah, te explico. Realmente sigue estando muy atomizado. O sea, ¿por qué crees que está tan fragmentado? ¿Por qué hay tanto gestor que es una persona? Primero porque es un negocio mediamente sencillo de comenzar, es decir, no requiere una gran inversión. Eh, software y algunas veces lo empieza ni siquiera con un software, pero software puede ser de un tercero. Luego contaremos vuestro caso que es propio. Sí, siempre es de un tercero. Es decir, no hay no hay compañía en España que tenga un software propio más que nosotros, pero se paga por uso, con lo cual tampoco hace antes no antes se hacía se pagaba una licencia, pero no es una gran inversión el software, ¿no? No es una gran inversión y y los hay desde muy muy económico hasta hasta algo algo más complejo, ¿vale? Entonces, más o menos es sencillo. No hace falta montar ni siquiera una oficina como antiguamente. Es decir, una persona puede empezar de su casa. Exacto. Eh eh puede empezar de su casa, empezar a trabajar. Primero casta a sus amigos, a sus familiares, empieza a ganar algo de carter. necesita un gestor, todo el 95% de empresas y autónomas en España tiene una asesoría, casi todo el mundo, es decir, hay alguno que se autogestiona y después empresas de un tamaño superior, pues digamos que tienen su propio departamento para aún así eh utilizan utilizan eh consultoría fiscal o consultoría legal, sobre todo para esas empresas. Entonces, un negocio inmediamente sencillo comenzar que era muy local, es cierto. Y más más antes, antes lo típico es monta una oficina y llegaban llegaban allí con los con los papeles, llegaban allí a darte la factura, tiraban ahí encima de tal factura, tú lo recogías, ¿no? Supongo que tú lo recogías. Nosotros nunca hemos hecho eso, [risas] pero sí, tú recogías la factura, la las contabilizaba y y y básicamente el precio que pagaba la gente era el tiempo este de recoger las facturas, meterlas en el sistema, ¿no? Y sacar un Sí. Y de un Excel para presentar el 303, correcto. No, 303, el 115, que es el de la retención. Lo más básico, ¿no? Lo más básico que un autónomo cualquiera que tiene una serie de facturas las juntaba, ¿no? Las las pasaba un gestor y el gestor le cobraba, ¿qué? 50 € al mes. 50, 40, 70. Según según un poco las necesidades del cliente en la zona que estuviera. No es lo mismo que estuviera en Barcelona. Los costes de Barcelona no son lo mismo que los costes que hay en Galicia o los costes que hay en Cádiz. Claro, yo pienso con 40 € es básicamente el tiempo de [ __ ] los papeles, ¿no? O sea, ¿cuánto tardas en [ __ ] los papeles y meter las facturas? Esto ya es más de 40 € no sea es verdad es verdad que ha cambiado mucho, que ha cambiado muchísimo, muchísimo con el tema de tecnología. Total y más que va a cambiar los próximos los próximos años. Pero h como tú dices, es un sector que no que por lo menos de vista no ha sido valorado por por el autónomo, por la pequeña empresa, no es valorado porque ha sido valorado, ha sido valorado con 50 € o sea, las cosas se valoron con un precio, ¿no? Y se ha valorado con 50 € hasta ahora, ¿no? Y con un mercado proveedor de servicios de 60.000 eh 60,000 players haciendo esto, con lo cual, bueno, se ha valorado hasta en este en este sentido, pero claro, la persona que hace el servicio no ha tenido mucho margen. Estas estas 60,000 personas pasando facturas y sacando el 303. Este episodio es posible gracias a Olafly, el primer operador internacional móvil. Si viajas mucho, sabes que quedarte sin internet es estresante y no es una opción. Reuniones online, viajes con Uber, firmas de contratos. Con los planes de datos globales de Olafly puedes tener datos internet desde cualquier parte del mundo. Un solo contrato para nunca perder la señal en más de 170 países. Olvídate del roaming y el estrés cuando viajes con Olafly. Más información en el enlace en la descripción. Te digo el margen. El margen que suele tener una asesoría media. Vale, nosotros cuando valoramos una compañía, un 10% ya empieza a ser algo atractiva para nosotros. Un 15, un 15% de vida. Ya, mira, ya la podemos mirar con buenas ojos. 10% es raro. Ya, un 20% es una compañía para nosotros bastante buena. Milagro, bastante buena. 25 es milagros, pero la mayoría está por debajo del 10. La mayoría está por debajo del 10 o incluso no sabe ni cuánto gana porque al final es un sector muy muy de profesionales, de personas dedicando su tiempo. Y ahora, ¿cómo valoras tú el tiempo de ese cuando es una asesoría muy pequeña que está el propio asesor trabajando? ¿Cómo valorar ese tiempo? de esa persona que está echando echando hmestre o está el último día atendiendo al cliente o sin [ __ ] vacaciones o atendiendo un alta de un trabajador en la playa. Bueno, la playa en Cádiz aquí. Eh, entonces, ¿cómo valora eso? Pues se son muy poco son muy muy poco valorados. Que es lo que pasa que ese ese servicio lo necesita todo el mundo. Un commodity. Claro. Y y no crees, o sea, a ver, voy a ser un poco crítico, eh, luego tú me dices, me dices lo que piensas. No te cortes en absoluto. ¿No crees que esto es como un impuesto oculto? No, porque al final tú podía haber un mundo paralelo donde presentar impuestos es algo muy fácil, eh, donde el gobierno te da una web, por decir algo, donde tú subes las facturas o tus resúmenes de una forma muy fácil y te ayuda a hacer el la liquidación, ¿no? de una forma muy muy fácil, muy sencilla, pero como es tan complicado, es extremamente complicado, o al menos esta es la percepción de todo el mundo, es que no quiere ni entenderlo porque es muy complicado, a veces es autoimpuesta esta barrera, eh, pero bueno, eh, pues entonces todo el mundo necesita un gestor, con lo cual si todo el mundo necesita un gestor y necesita gastarse un autónomo que no factura nada, necesita como mínimo gastarse 50 € para presentar impuestos, pues esto no deja de ser como un impuesto más para tener una actividad. Y para colmo, yo estoy de acuerdo contigo. Y y para colmo de los colmos, eh, desde el punto de vista de los despachos profesionales, eh, digamos somos como unos recaudadores de de Hacienda y de seguridad social, porque gran parte de la labor es que nuestros clientes se estén totalmente en limpio y que no y que no tengan problemas a futuro. Entonces, tienes como las pymes y los autónomos, están las asesorías trabajando para esas pymes autónomos que para la CMO las pagan y las pagan regular. ir recaudando para que todo vaya correctamente en tiempo y forma para que estos no tengan problema. Aquí está el gobierno y y un poco y eso nos dio, por ejemplo, ese esa sensación que tú dices eh en la época del covid eso fue horrible. Fue horrible. mayoría asesoría cerraron, nosotros somos 100% digitales del principio. Y el aluvión que tuvimos de personas que ni siquiera podían darse de baja de autónomo y un montón de problemas y un montón de de cosas que ocurrieron ahí y que al final y que al final nos convertimos en eso, en un puro una ventanilla del casi del estado, ¿correcto? No, porque además vosotros tenéis el certificado digital porque nadie se aclara con el certificado digital, ¿no? Esto de tener de poder acceder con el el DNI electrónico, el no sé qué. Claro, nosotros digamos que estamos que estamos autorizados por cada uno de los organismos para eh para hacer cosas en nombre de nuestros clientes, pero lo hacemos nosotros. Claro. Y lo que tú y lo que tú decías al final si tú piensas en una micropyme o no autónomo entre pagar 50, 60, 70, 100 y algo de euro, pero estar tranquilo que si el que se equivoca es un tercero que es responsable él, te merece la pena que hacerlo tú solo o aprender tú solo. Es que este aún es más heavy, ¿eh? Como ahora poniéndome cambiando el sombrero y poniéndome el sombrero del asesor que cobra 50 € por juntar las facturas y encima tiene la responsabilidad. O sea, si se equivoca le puede llegar la multa. Sí, sí. Luego la práctica, no, no, no, no no lo sé. A la práctica, no, no. La práctica es que los asesores asumen 90% 95 asume la responsabilidad cuando la tiene. Nosotros tenemos una la cuenta de resultado, tenemos una tenemos una dotación hecha para las multas que te los caen muy pocas, pero entre miles y miles y miles de clientes poquísimas. En laboral también. En laboral, en laboral fue una locura en los ERTE y el COVID. [risas] Los y el COVID, pero en el laboral sí. Es decir, al final al final todo se convierte, muchísimas de las situaciones se convierten en crear unos procedimientos y esos procedimientos seguirlos y que la tecnología te sirva para que esos procedimientos funcionen lo mejor posible, lo más limpio posible. Eh, esa visión que muchas veces tienen eh sobre todo empresas antiguos del asesor antiguo que te ayuda a hacer trampa y demás, eso no ni va con nosotros ni va siquier ni siquiera con el sector. Ayúdate pymes. Podemos decir que no te ayude a hacer trampas. No te ayuda a hacer trampa. No te ayuda a hacer trampas. Pero pero ni la mayoría de la asesoría de España, eh, es decir, eh, al final todo se convierte en en mirar bien la legislación, en ayudar a tus clientes. Tu cliente lo que tiene que estar tranquilo que mañana y mañana puedas dormir tranquilamente. que y con la entrada ahora de verifacto, con todo lo que hay alrededor, la asesoría debería y es lo que nosotros trabajamos para eso, en convertirse en un elemento de asesoramiento y de ayuda al emprendedor, al empresario, ¿vale? Y el software se va a convertir en ese commodity, gran parte en ese commodity, en eh en el cual no digo que el cliente se vaya a todo gestionar, pero casi se vaya se va a autogestionar muchísimas cosas, porque el estado no da un servicio de si alguien quiere hacérselo él mismo dice, "No, yo quiero hacerlo yo solo eh como autónomo." No da un servicio tipo con la renta que te da un una persona que te dice, "Tienes que pagar eso." Es que ni siquiera para los autónomos da servicio de renta. Ni siquiera para el autónomo. Claro. decir, eh, o sea, sí o sí tienes que ir a un gestor o hacerlo tú hacerlo tú o hacerlo tú. Hacerlo tú que implica pues aprender a hacerlo tú. aprender a hacerlo tú y y el tiempo y el coste de oportunidad que hay entre aprender a hacerlo tú o seguir con tu línea de negocio, trabajar y poder delegar ganar un tercero, lo normal es que convierenga lu un autónomo, un autónomo en realidad, a ver, no es muy complicado, se lo podría hacer él mismo si quisiera. Sí, según que autónomo o sea, yo me lo hacía yo mismo cuando estaba en la universidad y facturaba yo como informático. Sí, yo me hacía el 303. Yo y solamente tenías eso por y lo presentaba con el portal bancario. El portal bancario me lo presentaba en mi nombre del banco que tenía. Sí. Con lo cual solo tenía que hacer esto. Sí. Y posiblemente y tú no tenías más obligaciones porque solamente emitía con IVA, no tenía ni retenci retención, no tenía contabilidad porque porque eso hay que tener que llevar un libro un libro de un libro de IVA, un libro de IVA que tendrías podrías tener un software tercero en el cual tú metías tus cosas ahí y ya está. Y y nosotros tenemos muchos clientes que a lo mejor emiten una factura al mes y solamente emiten eso y no tienen nada más. están con nosotros porque están tranquilos que antes que camb cambio de legislación pues estamos ahí, pero se lo podría hacer ellos completamente. Siguen pudiendo porque esto hace 20 años lo que te estoy diciendo yo, eh sigue hoy sigue una persona, un autónomo puede hacérselo el mismo. Claro. Sí, claro. Un autónomo y una sociedad con totalmente, o sea, que no tiene una persona dedicada, eh, quiero decir, que no tiene un contable, ¿no? Sí, sí, pero que una sociedad tiene un poquito más de complejidad porque al final es apertura de apertura de cuentas, cierra de cuentas, amortizaciones y demás, puede tener un poquito más de complejidad, pero lo todo puede ser muy sencillo. De hecho, nosotros ya hace como 89 años eh desarrollamos un producto mixto entre lo que tiene que ver con eh con asesoría y software. Es decir, tenemos un servicio básica, en el cual el cliente mete los la factura, mete sus gastos, nosotros revisamos las cosas, vemos que está bien, validamos, validamos por nuestra parte y el cliente solamente tiene que aceptar todo eso y se presenta y presentamos los impuestos y se presentan los impuestos. Ese ese producto es más económico que un producto en el cual tienes una persona al teléfono, una persona al correo electrónico y en el cual tiene una personalización mayor del servicio del servicio. Pero nos dimos cuenta que había un nicho ahí de personas que eh entre contratar un software, contratar una asesoría, necesitaban algo entre medio que fuera un poco más económico, que incluso le creara independencia porque muchas veces le causa frustración de tener que emparc un sitio que se que pase por el proceso de contabilizado, pasar los datos, llevar un control diario directamente a esa persona y con y con eso está tranquilo también que los impuestos, la renta, todo está en tiempo y forma. Vosotros hacéis rentas también. Un montón, un montón, ¿no? Un montón. No puedo decirte cuánto, pero un montón. Un montón. Es que una parte muy importante del negocio de las gestorías. Claro. Es estacional, es una vez al año, pero es mucha pasta. Claro, nosotros es verdad que las rentas, nosotros somos muy especializados en renta que te ve con los autónomos o administradores de la sociedad. Eh, para nosotros eh rentas que digamos de particulares no hacemos hacemos muy pocas mejor de clientes y demás porque estamos muy especializados ahí porque al final nuestra estructura y nuestros procesos para cobrar 50 60 € que no nos merecen vale 50 € una renta. Según qué tipo de renta. Nosotros tenemos renta desde que valen mejor no se los precios. Eh, eh, exactamente. Yo sé que hacemos renta que valen hasta 1500, 2000 € hasta renta que valen 60, 50, 55, 70. Y son de administradores, son o de autónomo o de autónomo, que el que es cliente con nosotros de forma recurrente, el autónomo pues va incluido va a incluido nuestro servicio o de administrador. Entonces, claro, no es lo mismo una persona que invierte en criptomoneda, que tiene inversiones fuera de España, es decir, las complejidades puede ser puede ser puede ser muy amplia. Entonces, una renta que parezca de 2,000 € no es caras si tiene una complejidad muy muy grande. Pero aunque lo normal que lo normal precio medio una renta puede rondar 70 80 90 € ¿Cómo crece el negocio? O sea, el coste de una gestoría para una empresa desde que empieza como autónomo, sin personal, eh, va creciendo, factura 1 millón de euros, 10 millones de euros, ¿va teniendo personal? ¿Cómo va creciendo su factura de de la gestoría? Eh, te explico las complejidades, te explico el por qué puede subir el precio, ¿vale? Eh, uno, la contratación de personal. Al final, la parte laboral y el sistema laboral español es bastante bastante complejo. Bueno, vosotros lo sabéis factorial, sabemos [risas] y hasta hasta organizar el software de los cambios normativos laborales es bastante complejo, es bastante complejo to toda esa guerra. Eh, entonces una de lo que una de los aumentos de precio es el número de empleados y no es lo mismo tener un empleado que tener 100. Eso es la parte laboral. Eso es la parte laboral que se te puede subir a cuota. Eh, contabilidad, es decir, a mayor número de contabilidad y o mayor facturación, aunque la contabilidad número de procesos no cambien tanto, pero mayor mayor facturación también, digamos, mayor responsabilidad hay por parte de la asesoría. asesoría asesoría los precios están variabilizados por dos partes. Uno por el volumen por o tres, uno por el volumen de que hay del propio negocio. Volumen de qué, por ejemplo, de facturas. De facturas o de facturación. Factura, no. Uno de factura, puede ser factura, movimientos bancarios, todo lo tiene que haber. dos, facturación. Porque si te equivoca en una empresa, en un impuesto sociedad de una empresa de 4,0000es de euros, no es lo mismo si te equivoca en una empresa de 100,000 € si la sanción que al final respondemos nosotros no es la misma, digamos, el peligro que tú que corre como profesional o de tus profesionales no es el mismo. Y tercero también la complejidad, es decir, la segunda facturación no tiene por qué implicar complejidad, implica simplemente mayor riesgo. ¿Qué significa complejidad? Complejidad significa, mira, pues soy una filial que hay en España, en el cual estoy debajo de una holding que está en UK, en UK. Y y tenemos y y tenemos que presentar una serie de modelos o una serie de reporting que son diferentes de lo que de lo que es un de lo que es un negocio puramente en España. ¿Cómo tenéis esta calculadora de precio? ¿Qué parámetros hay? [risas] Yo no me lo sé, ¿vale? Pero tenemos tenemos nosotros tenemos a nivel comercial tenemos diferentes segmentos. tenemos el segmento de la de la micro, ¿vale? En el que los precios están muy muy estandarizados, ¿vale? Que digamos que son empresas de 15 o 20 empleados para abajo, ¿vale? Y y te lo digo y más o menos las variables solo te he dicho facturación, número de empleado, número de asiento, todo eso. Hay una calculadora que el equipo más o menos cuánto es esto, el equipo comercial, cuánto paga una empresa por eso. Dime una dime una empresa estándar que tú me digas. Yo te di por ahí va a rondar. Está en menos de 15. Mira, te digo una empresa estándar, por ejemplo, una SL, 10 trabajadores. Una SL, te voy a decir una, es que yo no me sé muy los precios, ¿vale? Pero te digo una SL, por ejemplo, este sí me lo sé, una SL, por ejemplo, de cinco empleados, ¿vale? Una serie de cinco empleados e de una actividad usual en España con una facturación más o menos que vaya ligado a cinco empleados, pues puedes rondar los entre 180 y 220 € Vale. ¿Cuántos cinco empleados? ¿Has dicho? Cinco empleado. Vale. ¿Y vosotros en la web no tenéis los precios? No, nosotros en la web tenemos los precios por esto mismo, es decir, tenemos el el desde nuestro, que el desde nuestro va desde 295, el o sea, empieza en 292, empieza en 2925 nuestro precio. Incluye esto, eso es un autónomo, eso tenemos dos desde el 2995 de autónomo y el 5995 de SL. es el 2125 de autónomo. Es tú tienes nuestro sistema, nuestro software, tú tienes una persona asignada que puedes eh puedes contactar directamente por correo electrónico, ¿vale? O a través de nuestra plataforma para resolverte, creo que son cinco o seis dudas, pero normalmente nunca cumplimos eso. Es decir, las dudas que te solgan normalmente tu negocio, que son muy poquitas, ¿vale? Tú metes en nuestro sistema tanto los ingresos como los gastos y nosotros nos encargamos de revisarlo todo y nosotros de presentarte tus impuestos, es decir, la responsabilidad es nuestra, ¿vale? Y con la SL hacemos algo parecido con un desde 5995 sin trabajadores, tanto uno como otro sin trabajadores, la parte laboral, ¿vale? En el cual en el cual con los 50 pues tú metes tus ingresos, tus gastos, ayudas a la en el proceso de conciliación bancaria. Nosotros hacemos la contabilidad de la SL, pero tú ayudas en el proceso de la conciliación en el sistema, ¿vale? Y nosotros lo mismo, una persona asignada, un asesor en el cual tú puedes preguntarle por correo electrónico una serie de las dudas que tú vayas que te vayan surgiendo y eh nosotros presentamos todos tus impuestos por correo electrónico. Hay por correo electrónico. Luego ah, no puede ser llamando. Tenemos otro servicio que es el servicio plus que ahí si asignamos una persona y tú tienes teléfono directo y correo electrónico directo y ya tú yo creo que esto ha sido un poco la innovación de ayuda de pymes en España, ¿eh? O sea, vosotros empezasteis con este servicio mínimo a un precio increíble, imposible, que nadie podía hacer, ¿no? Y por eso también nos odiaba un poco bastante gente, creo. Sí, no od sí no odiaba bastante gente del sector porque no entendía, es decir, ellos veían nada más que los precios, pero no entendían que que eh y nosotros explicábamos entonces que era como como el IKEA, es decir, eh tú eres en IKEA no es lo mismo si tú compras la mesa y tú te la montas solo o si tú te compras la mesa y encarga te la lleven a tu casa y te la monten. Entonces todo digamos que todos los despachos en España está mal en el segundo caso, es decir, te lo hago todo. Entonces, nosotros dimos la oportunidad a las personas con un software propio en el que ellos hicieron parte del trabajo y esa parte del trabajo pues vamos fuera destinado a a una disminución de precios, ¿vale? Luego no según qué zona, es decir, no es lo mismo en Madrid, en Barcelona que en Ges de la Frontera o un pueblo de Almería o elegido, ¿vale? Los precios varían mucho. Entonces nosotros podemos ser muy competitivos en Madrid, Barcelona, Valencia o podemos ser menos competitivos en en ciudades muy pequeñas. O sea, vosotros sois competitivos en Barcelona porque tenéis gente en Jerez. Claro. Es decir, trabajando. Claro. Nosotros eh a nivel percepción global nosotros tenemos un solo precio. Tenemos dos servicios. Tenemos servicios servicios 100% digitales o servicios presenciales. Vale, los servicios presenciales, el ecosistema tecnológico es el mismo, pero tú puedes ir a una oficina. Entonces, en Barcelona. En Barcelona. Y tienes gente de ayuda pymz en Barcelona. Correcto. Aquí tenemos unas 70 personas aproximadamente, ¿eh? Entonces, aunque todavía no va bajo la marca ayuda de pyme, pero este año empezamos en eso. Ahora te explico cómo cómo que todavía no está bajo la marca ayudate pyme. Ah, pero este año es algo que habéis comprado. Claro, todo lo que está todo lo que eso es nuevo. Es nuevo, no era así antes. Correcto. Nosotros empezamos un servicio 100% digital, ¿vale? Y desde Cádiz, desde el puerto de Santa María, comenzamos allí un servicio de digital con unos precios únicos en toda España y eran 29 € entonces eran 2495. Hace ya 15 años, ¿no? No, 15 años dice y eso, pero tenéis que comunicarte por email, no podíis hablar. Exactamente. Que hablar quita mucho tiempo, ¿eh? Sí. Y después ese mismo servicio, pero en el mismo ecosistema tecnológico en el cual tú tenías una persona asignada y tú tienes un teléfono directo o la persona. Es decir, nosotros tenemos una una base de todo. Es que cada cliente tiene asignado un asesor, sea por correo electrónico o sea por teléfono y correo electrónico, siempre te atiende la misma persona para que conozca tu negocio, para que tú sepas hablar con él. En el primer caso, tú metes los ingresos y los gastos. En el segundo caso, tú subes los gastos y nosotros nos encargamos de contabilizarlo todo y tú tienes una persona por teléfono y por correo. Entonces, pero para que una idea, segundo caso, ¿cuánto cuesta? Pues si este cuesta 2195, pues 50 y tanto, 60 € Entonces puedes llamar, puedes llamar cuando quieras, cuando quieras. Bueno, fin de semana no. A ver, una cosa que la gente que esto es un problema, ¿eh? La gente utiliza el gestor un poco como el psicólogo, le cuenta toda su vida. Sí, allí mis asesores reciben, hombre, un jamón, eh, reciben dulces en Navidades de la comunicación que tiene con su clio, que te empieza a contar y igual una hora después todavía te está contando, ¿no? El cliente. Entonces, claro, paga 50 € al mes y si cada vez que te llama te cuenta toda su vida, eso es difícil luego a nivel de negocio de hacer que funcione. Sí, lo que pasa que también es verdad que tenemos input de eh de qué clientes necesitan un cambio y se le explica. Es decir, es como en plan, o estamos estás haciendo un demasiado uso del servicio, pasa un mes, dos meses, tres meses, no pasa nada. Contáis las horas de llamada, contamos las horas de llamada, los correos electrónicos, o los asientos, se cuenta un montón de situaciones. Cuando alguien llama mucho, se le cobra un extra. Cuando alguien llama mucho se le explica, ¿sí? Es decir, cuando alguien llama mucho y es coyuntural, no pasa nada porque ha tenido un problema. Igualmente he tenido problemas y hemos tenido dos años que no ha tenido problema, pero cuando alguien por defecto necesita hablar muchísimo, mucho correo electrónico y demás, se le dice que necesitamos cambiar las tarifas, que o él cambia un poquito mientras cambiar tarifa, pero se le avisa con antes, no se le cambia el precio y y al cliente cliente un poquito hace un poco de retrospresión y dice, "Bueno, es verdad que está me estoy pasando, me estoy pasando." Bueno, a ver, estoy pasando. O sea, un, o sea, si tú tienes un asesor con la palabra asesor es una palabra amplia, o sea, tú tienes problemas de negocio de todo tipo, ¿no? Entonces, lo explicas al asesor. Sí, pero nosotros no solucionamos los problemas de negocio. Nosotros solucionamos los problemas que tiene que ver con con fiscalidad pura, fiscalidad, conci laboral, laboral, pero se mezclan a veces. Eh, sí, de hecho, de hecho tenemos un departamento que se llama cuenta estratégica, que ahí tenemos eh cliente o empresas de un tamaño un poco mayor, ¿vale? a partir de 10 empleados. Eh, ahí y ahí sí ayudamos más a los clientes con otro tipo de perspectiva, eh, por ejemplo, a cosas que no hacen las empresas en España, a realizar un presupuesto anualmente, a tener un control financiero, a ayudarle a la negociación con los bancos, ¿vale? ¿Qué es lo que pasa? Que hasta que tú no llegas a un tamaño, normalmente eh las empresas o no lo necesitan o crees que no lo necesitan. Es decir, de ese segmento 10 días para abajo, casi todas lo que piensa en tener sus obligaciones bien cubiertas, en no en no tener problemas, en no tener problemas y en tener una buena comunicación con las personas, con la persona que le llevan las cosas. Esa es nuestra nuestra experiencia en todo esto. A ver, e o sea, presentar obligaciones sin entender lo que hace el negocio a veces puede ser complicado, ¿no? Para entender, o sea, qué qué es un activo y qué es una amortización, ¿no? O o cómo o qué criterio utilizar. Eh, eso eso lo debería entender todo el mundo. Debería, pero no lo entiende nadie, ¿no? De hecho, nosotros lanzamos ahora un máster que se llama eh eh que se llama el máster de emprendedores de pymes. lanzamos ahora en febrero marzo, en el cual desde ahí enseñamos a emprendedores, no solamente cuando han comenzado su negocio, sino personas que todavía están pensando en crear su negocio, cuáles son las reglas del juego, porque nos damos cuenta que muchísimas personas se meten en situaciones que para ello eran totalmente desconocidas y que no conocían ni siquiera la regla del juego, es decir, no conocían cuánto iban a pagar de seguros sociales de un trabajador, no conocían eh no conocían cómo funciona la ley del devengo en España, es decir, que tú emites una factura en que no la cobre, tien que estar pagando IVA. Claro, ese tipo de situaciones son las que vemos nosotros que ahí podemos ayudar y que con esa formación eh esa forma esa formación que estamos desarrollando, lo que vamos a conseguir es que muchos de nuestros clientes tengan mejor comunicación con nosotros y que las personas cuando peguen el paso que lo peguen un poco más seguro o si ya han pegado que al menos entiendan entiendan la regla del juego, porque es lo que tú dices, es que la muchas veces se nos lanzamos, porque a mí me pasó también su momento nos lanzamos o te lanzas eh a situaciones que antes ni siquiera sabes a qué te enfrentas y lo va solucionando como puede sobre la marcha. Sí, sí. Volvamos al precio. E, ¿cómo cómo crece el precio? O sea, la pregunta que te he dicho antes que todavía no me lo has respondido, o sea, ¿cuánto cuesta una gestoría e empezando por 29 € cuando eres autónomo y a medida que va creciendo la empresa has dicho 180 € es un SL aproximadamente de cinco trabajadores por ahí un poquito más entre 280 y 220 y cómo agre? O sea, lle llega un punto donde igual ya no tiene sentido pagar una gestoría y la empresa internaliza. Correcto. ¿Cuál es este punto? Y y pero yo creo que no es por precio. Eh eh llega un momento, llega un momento, llegan varios momentos en la en la etapa de en la etapa de una empresa, ¿vale? Uno en la parte, digamos, relacionada con la facturación y demás la lleva dentro. Facturación y parte de contabilidad, ¿vale? Y eso es verdad que llegado el momento llegado a ese momento, ¿vale?, la empresa es más ágil porque al final tiene una persona dentro que te hace la facturación, te hace parte de la contabilidad, aunque se apoye en una asesoría, la cual te hace los últimos, te hace los últimos asientos, la tiene de consultora un poco para solucionar alguna duda o de backup por si esa persona le pasa algo de que de que no se quede de que no se quede las cosas tiradas y te presentan los impuestos. llega otras que normalmente suelen ser en empresas más potentes en el cual ya tú dejas de esternizar la parte laboral. Vale. Eh, ¿qué es lo causa? Mira, en el primer caso de la contabilidad, eh, hay un primer paso en que la gente internalice la facturación y la contabilidad para para los impuestos indirectos, para el día a día, para el día a día, pero luego el impuesto de sociedades igual lo sigue haciendo con la gestoría y el IVA y el 115 y el retención y todo eso lo que hay detrás. Pero luego de manteniéndonos en contabilidad hay otro salto donde ha un momento donde dice, "No, no, pues ya voy a contratar también una persona con experiencia y fiscalidad." ¿Correcto? Ese salto es más complicado que se dé. Ese se suele dar cuando la compañía ya alcanzó un tamaño ya un poquito mayor, 5, 8, 10 millones de facturación y al menos puede montar ya un equipo. Claro. Es decir, cuando tú montas una persona, tienes solamente una persona llevando los impuestos, la contabilidad y demás, al final es muy riesgoso porque esa persona mañana puede pasarle algo. Es decir, puede pasar algo significa que se vaya de la empresa o que o que o que le ocurra cualquier circunstancia personal y durante en la época de impuestos no puede atender y y Hacienda no para. Entonces, ya en el momento que tú puedes crear un equipo de tres, cuatro personas, ¿vale?, por tu negocio y llevar las labores tanto administrativas como fiscales y contables, ¿vale? Eso es otro punto de la empresa y aún así suele se suele tener una asesoría, ¿vale?, que sirve más de consultora, es decir, que en determinadas situaciones situaciones pues las personas que estén ahí consulten consulten de dudas o segundas opiniones respecto como actual. Entonces, ya pagan por la consulta o siguen pagando una cuota. Eh, normalmente se paga una cuota. Nuestro negocio el 90% recurrente. ¿Hasta dónde las clientes que más pagan? Por la contabilidad. Luego entraremos en laboral. ¿Cuánto pagan en ayuda de pymz? Por contabilidad. Pues hay clientes que paga entre 100,000 € al mes. Vale, estos son los más grandes. Pagan 2000 € al mes. Correcto. Vale. Con 2000 € al mes, ya cuando superas los 2000 € ya empieza a ser un sueldo de alguien, ¿no? Sí. Que es cuando la gente internaliza. Sí. Sí. Sí que es verdad que con vosotros tiene distintos servicios, ¿no? Sí, pero internaliza, pero a lo mejor internaliza la parte administrativa, te baja un poquito la cuota en vez de 2000 € se te está estás en 1000 € estás en 1000 € y pero está tranquilo tú que tienes una empresa externalizada. está tranquilo que nunca te va a fallar ni en vacaciones ni nada y tienes otra persona interna que te da más agilidad y te da más información en tiempo real. Al final el CEO creo que creo que en España está mal eh decir está mal enfocada a la contabilidad. La contabilidad al final te da el 90% de tu negocio. La contabilidad no miente. Y y si y si como fundador o CEO tú estás muy muy centrado en la contabilidad, vas a saber muy mucho mejor cómo va el negocio que está centrado en las ventas. Normalmente los español están más centrados en las ventas que la contabilidad. Bueno, ambas cosas son importantes, ¿eh? Sí, sí, mucho, pero Y la caja también. Ah, claro, la contabilidad de la caja. Bueno, la gente hace contabilidad la caja, o sea, básicamente mira lo que hay en la caja, ¿no? Los autónomos. Los autónomos, ¿no? Los pequeños, los menos sofisticados, lo que miren es lo que hay en la caja y de golpe te viene un pago de impuestos y te desmonta, ¿no? O te viene una factura eh que es tienes que financiar por lo que sea o que pagaban a plazos o no. O cuando no coincide, digamos, la el evidda con la caja es cuando empiezan a haber problemas. Claro, está la caja, está el capfow, ¿vale? Es decir, está está elevita, está el capfow y está la caja. La caja no es cuando tú miras el banco y ves lo que hay en el banco. La caja es cuántos hemos generado verdaderamente de todas las facturas que hemos emitido, cuánta gente nos han pagado. Claro. De lo que tenemos las facturas de gasto, cuánta gente nos quedan por pagar y como estamos en el mes. Estamos en el mes y eso si estamos en positivo, estamos en negativo. que creo que muchas veces si si fuéramos conscientes de eso, muchas decisiones que tomaríamos, yo soy el primero, como emprendedor, las tomarí las tomaríamos desde otro punto de vista. La gente no utiliza la contabilidad como fuente de verdad, utiliza la caja y las ventas, ¿no? Un poco la eh lo que va lo que va firmando, los acuerdos que va llegando. Pero luego esto sí, [ __ ] si luego igual se factura, pero no se paga, pues igual no está tan encima, ¿no? El empresario típico, ¿no? Sí, pero pero muchas veces estamos muy destinados en cuánto hemos gastado en marketing, cuánto es el CPL, cuál es nuestro CPA, cuál es nuest cuál es cuál es el el rasma del cliente y todo, pero después no sabemos verdaderamente eso en que se traduce en el negocio ni en los costes operativos de del negocio. Y todo es muy importante, todo el valor es muy importante, pero esa parte es lo que veo yo que muchas veces, porque también más aburrida, sinceramente, esa parte es más aburrida que no que no se mira lo suficientem. Vamos a lo laboral. Eh, ¿cuándo cuánto cuesta un servicio laboral? ¿Dónde empiez? Y te digo y te digo que yo no soy más adecuado para los precios. Tenía haber traído a Luis que estas [risas] operaciones. Tú eres el el eres el CEO, ¿no? Sí, CO fund toca todo. Mira, te haga una idea, creo, eh no es lo mismo que tú tengas 100 empleados que tenga tres empleados, ¿vale? Pero para que te haga el cemento más pequeño suele rondar unos 12, 13 € por nómina, el cemento más pequeño y a partir de ahí va escalando, va reduciendo ese precio en función del número de empleados que hay. Es decir, puede es el único precio que pagan, o sea, una empresa de tres trabajadores paga 13 € por nómina y se acabó. No, no. Ahí va diferentes conceptos. en el día a día para 13 por euro por nóm se acabó. Pero después imagínate que eh tienes que despedir a alguien, tienes que hacer un finquito, no lo mismo hacer un finquito de una persona que lleva 15 años en tu empresa y lo que es la elaboración de esa carta de 15 años en tu empresa, que es un finquito de una persona que lleva poco tiempo y que la y que las acciones son muy determinadas, ¿vale? Entonces, concepto que se pueden cobrarte, las nóminas, las altas de trabajadores, las bajas de trabajadores y los finiquitos. O sea, no hay una tarifa plana donde pagas todo. Tenemos una tarifa plana, pero ya destinado a mediana empresa y a partir de 20, 30 empleados para arriba. ¿Y cuánto cuesta según el número de empleado? Pero puedes rondar desde 8 € hasta 12 € y eso incluye despidos. Eso incluye los despidos, ¿vale? Lo que no incluye es si tienes denuncias respecto a los despidos. CMAC. Ah, vale. O sea, la negociación con los trabajadores, ¿no? Y claro, exactamente. Lo que no incluye es eso, decir incluir el despido de prepararte el finiquito, hacerlo todo y demás. Ahora, eh, si tienes una una denuncia acudir a tanto ACMA como abogacía, pues eso ya se presupuesta eso. O sea, 8 € tarifa de 8 a 12 incluye todo esto, ¿eh? Pero normalmente, o sea, con 8 € es difícil hacer negocio con un con una nómina porque según según el convenio que sea, según el número de nóminas que sea y según también el tipo de actividad. Es decir, hay actividades que requieren muchísimo movimiento, hay actividades que son muy estables y cl hay muchas actividades, muchas alta y baja, ir haciendo altas y bajas, claro, es incluido dentro de la tarifa plana, eso es muy complicado. Imagínate, yo que sé, una empresa de caterin que lo que hacen llegar el fin de semana, mete 40 personas nuevas. Claro. Y termina el fin de semana y termina 40 personas nueva. Para para como para para el gestor es carísimo gestionar esto. Eso eso no pue interesa este negocio por 8 € Bueno, sí, por 8 € no te interesa a otro tipo de negocio también. Nosotros hemos automatizado gran parte de las cosas, es decir, nuestros clientes, eh, por ejemplo, esos clientes de Catherine tenemos un un sistema en el cual ellos mismos a través de nuestro sistema puede dar de alta y baja de trabajadores, ¿vale? Es decir, hemos hemos automatizado para que una persona un domingo por la noche h tiene que dar un alto de un trabajo porque siempre es el domingo por la noche. Eh, claro, o sábado, tienes que llamar a alguien buena suerte encontrando a alguien que quiera [ __ ] ese teléfono al otro lado. Claro. Incluso incluso planteamos un servicio que que fuera fin de semana, ¿vale? hace ya años y y nos dimos cuenta que que los clientes tampoco pretían eso, con que con que con con tener la posibilidad de poder ellos eh dar de alta a ese trabajador, ¿vale?, que lo damos nosotros a través de nuestro sistema cuando llega nuestro nuestros asesores el lunes, ¿vale?, Vale, pues revisa eso, revisa esto, eso está bien, pero esa persona, digamos que está tranquila de que eh por lo que sea se le ha caído un camarero y ha tenido que meter otra persona, otra persona ahí que esta persona está dado de alta y después nosotros hacemos la nómina, hacemos todo. Entonces, ese sistema lo implementamos creo que ya hace 4 años o cosas así. Vale, podemos decir que vosotros innovasteis en este mercado bajando los precios radicalmente y consiguiendo esta propuesta de valor imposible, ¿no? Nosotros innovamos sobre todo haciendo que una persona de cualquier lugar de España pudiera tener una asesoría y en el cual personalizamos lo que es esa labor de gestión. Muchas de las asesorías tienen a al gerente, a a la persona, al funder, funder asesoría, ¿vale?, que es la persona un poquito que mueve todos los clientes, la que presenta founder típicamente no se llama, ¿no? Fund el mundo de las gestorías, pero bueno, puede ser. Exactamente. Sí. Al al a al al gerente del despacho. Al gerente del despacho, no lo sé. No, totalmente al gerente de despacho, en el cual digamos las dos, tres, cuatro personas que trabajaban con él, digamos, eran como apoyo de este gerente y este gerente gestionaba a esas empresas, es decir, le presentaba los impuestos, la contabilidad, pero el resto, el resto como era una como un apoyo. Nosotros cambiamos radicalmente todo eso, ¿vale? hicimos un y entonces nuestros asesores del minuto uno son 360, es decir, ellos saben de contabilidad, de fiscalidad, de laboral, las nómin y dónde los encuentras. No, no, los fabricamos. Los fabricáis, los fabricamos. De hecho, tenemos una escuela que se llama Edase, que ya creció al principio era al principio era un plan formativo interno. Ese plan formativo interno lo sacamos al mercado y se convirtió en un negocio y tenemos una escuela que se llama Edas, que es escuela de asesores de ayuda de pyme, en el cual formamos en torno este año 3,000 alumnos. Vamos a la historia, vamos a la historia. Vamos a ir al principio de ayuda de pymes, o sea, que ¿por qué te metes en este mundo? ¿Tú habías montado otras empresas? No, no. Cero. Oye, en tu link que tienes estaba viendo que has sido fundador CEO de otras cosas, ¿no? Todo, todo es relacionado con todo relacionado con eso, ¿vale? O sea, lo primero que haces es ayudarte pes. Y lo único y lo único, eh, 16 años llevas. 16 años y lo único. Vale. ¿Y qué? ¿Dónde ves la oportunidad? ¿Dónde empiezas? Cuatro 4 millones de vives autónom en España y el 95% una asesoría y todo el mundo trabajaba con un montón de papeles que te traía la te traía la puerta. Sí. Bueno, pero esto es lo que veían estos 60.000 gestores. Vale, hasta aquí bien. [risas] Es decir, es verdad que parece, pero mis padres nadie creía en esto, decir mis amigos, mis padres, todo esto, nadie creía en esto. Bueno, pero en qué no creía porque tú dices, voy a montar una gestoría, todo el mundo le parece normal. No, no, no monta una gestoría, monta monta una historia 100% digital en el cual las personas no pueden verte la cara, ¿vale? O sea, y eso es el primer día. El primer día ya empieza siendo 100% digital y de desarrollo una plataforma. prohibido ver la cara a las personas. Claro, nuestro cliente, nuestro primer cliente era de Valencia que llamaba, fíjate, me acuerdo que cliente número uno, J Kiles, que se dedicaba J Kiles, J Kiles, que ojalá no me esté escuchando, que se dedicaba que se dedicaba a tema de zapatería allí, la zona de Valencia. tenéis un cuadro, ¿no? Con el [risas] cara del primer y la primera y la primera prospección de cliente puf será a través de una una campaña de mailing, es decir, lo más básico, lo más básico, 29 24 €illos este cliente, ¿no? Ese cliente era una SL, creo que pagaba entonces 75 € entonces sea captar, o sea, aparentemente captar clientes para una gestoría a 75 € una SL no parece difícil. 16 años. El problema no es ese, el problema luego es la operación, la innovación está en luego, ¿qué hacéis para servir el este cliente y y estar vivos hoy después de 16 años y haber crecido y ser la gestoría más grande de España, o sea, ¿qué ha pasado entre medio? El el problema era que las personas entendieran que sobre toda la vida que iban ahí cara a cara, se sentaban con él, se tomaban un café, tomaban cerveza cerveza con ellos, comían juntos, eso no era lo que nosotros hacíamos y nosotros damos una plataforma que desarrollábamos nosotros. en el cual tú ibas a tener una persona asignada al teléfono y al correo electrónico, ¿vale? Pero tú no le ves la cara aquel entonces, ¿no? Téfono correo electrónico y una plataforma donde tú subías la documentación y emitías tus facturas. Entonces el paradigma era, ¿en qué año era? Pues estamos en 2025, sí. O sea, 2005, sí, 2005, 2004. 2004. Entonces, no era tan obvio como ahora. Todavía no habíamos creado Kipu aquí en INCK, ¿no? No era tan obvio como ahora. Ahora se ve muy obvio eso, ¿eh? Entonces, claro, a les chocaban a las personas les chocaban y digamos las personas más innovadoras o personas que eh le gustaba más experimentar, pues al final tú dejas me estás dejando tu negocio. Es decir, tú estás tú estabas dejando tu negocio y dejas tu negocio en manos de alguien que tiene que presentarte los impuestos, hacerte la contabilidad sin una marca reconocida. No había storyiling, no había nada. unos chicos de CIA haciendo cosas, haciendo cosas. Yo entonces yo estaba en la parte más de marketing y venta y y la otra CFER que es María. Vale, pues está Ah, ten tienes una Cofounder. Sí, hasta el día de hoy. Lo que pasa que María está fuera de está fuera de del no está fuera del accionariado, pero sí está fuera de del día a día, pero eh María estaba en la parte en la parte productiva. Seréis dos. Éramos dos personamos dos personas. ¿Y cómo os conocisteis? Nada. La vida. La vida. Y por Cad por Cad. veit tantos años la vida y y estaba buscando algo que montar y empezamos por ahí, ¿vale? No había no había mucha más historia. Y entonces, bueno, empieza empezáis de tener clientes, que ya te digo que no es lo difícil, para mí no me parece difícil captar clientes de 24 € Entonces, entonces claro, entonces 75, entonces no había el producto, el producto económico era 75 o 50 hace 16 años. Bueno, pero es más barato que lo que había en es más barato que lo que había entonces, ¿no? Con lo cual, bueno, a precio siempre es fácil captar clientes. El problema es mantenerlos, ¿no? E servirlos con margen. Todo esto es lo que me parece más complicado en este caso. No, no te creas. Es decir, eh era en aquel entonces era más complejo eh la captación en sí, ¿vale? y que la persona detrás entendiera entendiera que podíamos prestar un servicio de valor diferenciado a porque al final competíamos con el con la oficina de abajo, competimos ahora muchas veces, pero competíamos con la oficina de abajo y con que no te veías la cara. El precio, el precio no había marketing digital tanto en aquella no había nada. Entonces, entonces, entonces Adw era Adw era campo, campo abierto, CPC a 10 céntimos, a 20 céntimos en nuestro sector. Eh, entonces más bien que tendrían la propuesta de valor, la propuesta de valor que que el precio, el precio no te creo que es lo más importante. Al final por ahorrarte 20 € al mes te va a jugar que te presente mal los impuestos, tenga una sanción, Hacienda venga. El dinero no lo más importante en este en este mundo. Bueno, bueno, no sé, eh, te lo digo. Los autónomos, ostras, les bajas de 1 € la cuota y se van corriendo. Eh, no te creas, eh, no, no te creas. Tú tienes más experiencia en edad, eh, en este mundo te sorprendería. Y y en aquella época la gente empieza a hacer adwars, el mundo de las gestores, empiezan a hacer adwars. Sois de los primeros nosotros empezamos a hacer Adwar, o sea, sois de los primeros. Sí, nosotros, yo empiezo a hacer Adw y me equivoco. Que si empiezo a hacer Adwora, tú creas el espacio de Adwors para gestionar. Nosotros empezamos a hacer ruido, empezamos a hacer hardware, a profesionalizar lo que es una página web. a personalizar el el proceso de venta. Es decir, eh las primeras ventas las hacía yo, era el primer comercial que había. Entonces, te llegabas el le llegabas por teléfono, hablaba con alguien, le explicabas el producto, el servicio, que tiene una persona asignado, no sé qué. Y de ahí había x personas que contrataban, se le asignaban a determinados asesores nuestros. Y a ti, ¿de dónde te viene esta mentalidad de industrializar? Porque es más típica de la gente que hace productos. ¿Tú lo aplicas a un servicio, ¿de qué te viene? ¿Lo has visto en casa o no? No, mis padres no son emprendedores ni ni nada. No sé. Eh, tenías el gusanillo de que oye, esto lo tenemos que no yo es decir industrializar. Es que sí, muchas veces el gestor te dice, "No, no, es que yo yo he hablado con muchos gestores e por Kipu y por factorias, ¿no? Eh, y claro, el gestor te dice, "No, yo no quiero más clientes. Si yo esto es una cosa que a mí me me muero." No quiere, no puede. No puede, no puede. Exacto. Es que no puede. No puede. puede porque no tienen percepción de cómo digamos poder delegar y industrializar y se cl no puede se genera un autonarrativa de decir no quiero más clientes, tal cual, no porque quiero dar un servicio que no sé qué tal porque prefiere servicio él porque es verdad que el servicio de él es óptimo, pero prefiere servicio de 10 o que le entiende de 10 antes de tener un equipo que según su percepción preste un servicio de ocho, pero que a lo mejor el servicio de ocho es de 11. Es de 11 simplemente que no pasa por tu mano o por tu boca. Y ese y ese es el principal problema. Claro. Y otro es la escalabilidad de generar clientes. Nosotros ya hace ya 10 años que generábamos 250 300 clientes al mes. Entonces montamos Yo a mí me a en la época nuestra de crecimiento de crecimiento, digamos orgánico y muy industrializado. Me metía en una me metían en una sala y decía, "Esto son las 10 personas nuevas que han entrado este mes." Hola, ¿qué tal? Hola, chicos. No sé qué, no sé cuánto. ¿Cómo estáis? Venga, al siguiente mes otras 10 personas. Siguiente mes otras 10 personas. Eso eran empleados vuestros. Sí, como y ya empezamos a montar equipos. ¿Qué les hacíais este plan de formación en plan Matrix, no? Cárgame un curso de laboral, fiscal contable. A incubadora, decíamos. Incubadora, lo metemos en la incubadora, ¿vale? ¿Y qué pasaba en esta incubadora? O sea, ¿cómo era este proceso de aprender incubora? Aprender, aprender a trabajar. Se aprende rápido a laborar en España, ¿no? No tan rápido. [risas] No lo digo irónicamente. Aprender es infinita, básicamente. Sí, pero en las microempresas la causística no están infinitas. Bueno, depende el sector, el convenio, ¿no? Sí, pero al final todo se es decir, eh el sector incide mucho, el convenio incide mucho, pero es verdad que el nivel de incidencias que tiene una microempresa con el nivel de incidencias que tiene eh que tiene una gran empresa son muy diferentes hasta hasta la regulación. Es decir, a nivel requerimientos, por ejemplo, de Hacienda, para que tengan una idea, estamos se recibe muchísimos requerimientos de Hacienda, pero son requerimientos que lo que te que lo que te piden eso, libros de ingreso, libros de gasto, si tienen las cosas bien, una inspección te mira, está todo el mundo dado de alta, que cumple el convenio, que cumple las cotizaciones. Estás pintando muy fácil, eh, cuando tú cuando tú cuando tú eres una gran empresa y ahora tienes tien accionariado desde otro lado, eh adquieres otros negocios, eh tienes en varios países, ya ahí te vienen a buscar ya de otra manera. Huelen sangre. Ahí huelen en sangre. Vale. Eh, pero volvemos al al crecimiento vuestro. Entonces, ¿empezáis a captar clientes con Adwords? En principio con ATW. Es que tenéis como competencia, me viene en mente G document de cuatro casas, que era una gestoría de cuatro casas. Me me hacía mucha gracia porque cuando conocía al CEO de Ges Documen, Felipe, que hemos hablado antes, Felipe Santiago, efectivamente Felip Santiago, eh eso no sé si no no sé, no creo que sea ningún secreto. Él ten su despacho eh, y detrás tenía colgado el certificado de ADWth. Él estaba certificado, él el CEO, se había certificado por Adworks porque quería tener controlado el presupuesto de AdW y porque era muy clave para su negocio, porque supongo que encontró como tú una palanca de de crecer con AdWth. Claro. Y tenía ahí un cuadro con el certificado de ADW. Yo yo flipé cuando vi esto. Nosotros, es verdad, que empezamos con Adwor, eh de ahí empezamos a construir un muy buen blog, muy buen blog, construir año. De ahí nos fuimos a las redes sociales, eh, de ahí vamos todos íbamos siempre construyendo, digamos, elementos elementos hasta ahora que es verdad que estamos un punto de vista mucho más de marca, de branding, ¿vale? El resto de cosas sigue creciendo, sigue funcionando, pero depende de lo menos posible. Lo pasa que que verdad nuestro equipo de marketing ahora nada más que en ayudarte pyme creo son 20 y tantas personas e y eso encontrar otros negocios como nuestra escuela y demás que son otros 15 por ahí. Es decir, estamos muy muy ligados a lo que es el marketing digital, al número, a la contabilización. Ahora es muy muy complejo, digamos, meterse en ese sector, pero es hace con perspectiva hace 15 años era muy sencillo. Ahora tené que salirte las cuentas de CPL, el CPA, el servicio, que el servicio, que el servicio de préte y pero empezáis con el blog, empe con el blog hace ya 12 años, cosas así. Aquí sí que competíis con Kipu, porque Kipu hicimos muchísimo SEO, muchísimo orgánico. El SEO también, es verdad. El porque nosotros diferenciamos entre el SEO y el blog, aunque el blog sea SEO, es más informativo y y el y el y el SEO más transacional. asesoría online, asesoría eh asesoría para empresa, transaccional y en el blog es cómo hacerte autónomo. ¿Qué tengo que hacer si quiero crear una empresa? Y ahí, ¿cómo cómo crece la masa de clientes? ¿Cómo empezáis a crecer en número de clientes? Pues empezamos a crecer pues mejorando el marketing y tal, siendo números, o sea, ¿cómo cómo crece los primeros 10 años? Mira, de 2004 a 2014. Mm. ¿Cómo crece ayuda de pyes? Poquito más 2004, ¿no? Estamos en 16 años, estamos en el 25. Bueno, sí, sí. Eh, pues crecíamos enor, ¿no? A 200, 300, 350 clientes al mes, o sea, y todo eso generaba una bola, generamos una bola porque al final al final es un productor o servicio que es muy personalista, es decir, y nosotros pues nuestro modelo de negocio, cada persona un asesor, cada persona un asesor. Esto, a ver, esto lo he dicho antes y queda muy bien, pero luego la gente se va del servicio, ¿no? Hombre, no digo también, pero digo los empleados. se van, hay rotación, hay este tipo de cosas. Tenemos la suerte de estar en Cádiz. En Cádiz no se va la gente y tenemos la suerte o es decir, nosotros hemos creado siempre una empresa, hemos construido una empresa eh digamos muy racional y tenemos la gran gran suerte que muchas de las cosas que construimos la construimos desde un punto de vista lógico. Es decir, nadie se le ocurre una asesoría montarla con gestión laboral, fiscal y contable con un asesor asignado. Lo hicimos porque lo hicimos porque creíamos que era lo más lo más natural, lo más lógico para para el cliente, pero también hm eso conllevó a que determinada eh creáramos un ecosistema de trabajo y de funcionamiento interno muy startupero, con muy buen rollo, que atraímos a muchísima gente y seguimos atrayendo mucha gente que hay una zona donde igual no había muchas startups y donde las oportunidades las oportunidades no son muy buenas. Sí. Y el mundo de esto de del despacho, nosotros hemos trabajado durante muchos y muchos años para que nuestros asesores no echen horas extra o casi no echen horas extras. Por ejemplo, tenemos teletrabajo mixto, la gente decide si entrar a las 7 o las 8 de la tarde. Durante muchos años hemos trabajado un montón de cosas, un montón de input, porque para nosotros eh nuestros asesores son super importantes porque son quien estor nuestros clientes, como todo. Obvio que hay personas que quieren que quieren que quieren hacer unas oposiciones y quieren cambiar de vida y no pasa nada, me refiero y ocurren cosas y las personas pues tienen hijos, están y están y están en su paternidad, en su maternidad, pero claro, ya poco a poco hemos llevado un control de gestión de todo eso que estamos muy acostumbrados sistema operativo y y claro, esto es bueno en el sentido que la gente no se va, pero también es malo de cara cuando necesitas mucho talento, porque igual no hay un pool de un mercado de de trabajo tan grande como Madrid o Barcelona, digo yo, define talento. Personas capaces y con ganas de trabajar en tu empresa. En Cadia hay un montón. Sí. y tenemos una norma básica nuestra interna que que es posible que me equivoque eh o que vaya más que me equivoque que vaya en contraposición a muchos a muchos pensamientos de de empresa que todo el mundo que tiene un puesto determinado en la empresa es que ha pasado por un puesto más bajo. Es decir, eh pasamos por época que intentamos fichar personas, implementarlo dentro de nuestro ecosistema y nos costaba la vida que entendiera lo que hacemos y cómo lo hacemos. Entonces yo ya hace años que tomé la norma de todo el mundo ha ido creciendo aquí. Tenemos personas nuestras que como Cristina que que es la empresa número uno, Cristina Rodero, eh que por ejemplo integramos una una compañía hace año y medio que es un que funciona mediante mediante una marca independiente, ¿vale? y ella pues gestiona 1,illón y medio de facturación y er una asesora y de pronto está dirigiendo un negocio de millillón y medio de facturación que no parece desde fuera gran cosa, pero ella está dirigiendo a todas esas personas y cogió todas las riendas y la ha hecho perfectamente. Entonces, la gente nuestra evoluciona no solamente desde un punto de vista de su trabajo, sino que tiene apertura a otras cosas y preferimos que se equivoquen y preferimos aprender antes de meter personas y pues nos crea discordancia interna, pero un montón. Sois 600 personas de Somos 600 personas en cada 300. Se dice rápido en calle 300, que allí digamos donde está el núcleo. ¿De dónde lo sacáis a la gente que entra? ¿Sale de la universidad? ¿Es joven o es cualquier edad? ¿Publicáis una oferta y aplica gente y claro, nosotros tenemos una plataforma que se llama Edas Jobs, que es de nuestra escuela y ahí prestamos más que servicio eh de ahí todo el mundo que esté ahí, casi todo el mundo que esté ahí ha pasado por nuestro proceso de formación, ¿vale? Y ahí ¿Cuánto dura este proceso? Eh, es decir, nuestro máster, nuestro máster dura 9 meses y hay que pagar, hay que pagar. ¿Cuánto vale? 2,000 y algo de euro, creo que vale, 2,200. Y después, eh, la gente, alguna de esta gente se queda, pero no solamente aquí, ahí hay como 150, 200 despachos en España que tiran de nosotros para nosotros incorporarle personal. Este punto es clave, eh, para vuestro modelo. Claro. Y y ese y ese y ese digamos y ahí eso fue clave para nosotros, no solamente en el modelo, incluso la apreciación del sector. Cuando creamos nuestra escuela y el sector vio que no solamente nos ayudamos a nosotros mismos, sino que ayudamos al sector a incorporar personal dentro de otro despacho, ahí cambió mucho la perce, pero no los buenos, eh, pero los buenos los eliges tú. Oh, es decir, a ver, si tú haces la formación y hay 10 estudiantes buenos, esos no los vas a regalar a tu competidor. Es que es que es que aparte nuestro competidor no son tan competidores, son competidores y clientes a la vez. Es decir, las otras gestorías. Claro. Es decir, nosotros prestamos bastante servicio a a despach nuestro software utiliza unas 500 asesorías en España. 500, no, 60,000. Claro, todavía llevamos poco tiempo, ¿vale? O sea, son clientes también los asesores, o sea, competís y colaboráis. Corcto. Correcto. Y después, ¿verdad? Que integramos muchos despachos en España y y al final nosotros nos definimos más que al principio nos veía más como un competidor puro y duro que que queríamos arrasar el mercado, ¿vale? Y más nos definimos como una palanca del sector más que un competidor directo, porque el mercado en España es increíblemente grande. Mejor definirse como cualquier otra cosa, [risas] que es un competidor directo, pero sí, sí. No, no. Y hoy, ¿cuánto facturáis este año? Eh, vamos a superar los 30 millones de facturación. Hemos crecido sobre unos 10 millones de facturación este año, ¿eh? Sí. O sea, el año pasado 20. El año pasado no llegamos a 20 por un poquito y el año que viene si va todo normal superaremos los 45 y si va todo como yo quiero que vaya llegaremos a los 50. Vale, esto tiene truco. Esto no es esto no es Adwors, eso no es orgánico, eso no es Adworks ni branding ni nada. Aunque somos aunque somos patrocinos club de fútbol, salimos por la camiseta de aquí. Invertido muchas cosas mettimos muchas cosas relacionado. Por cierto, paréntesis de branding. ¿Qué significa ayuda? Te pymes. Pues pues no sé, no sé ni lo que significa. Ya te lo es como que ayudamos a a las empresas a a ir más allá porque al princip ah le ayúdate que te ayudes a ti mismo. Ah, ayúdate. Sí, vale. Y esto vuestro brand manager lo Imagínate nuestro brand manager te dice ao, [risas] o sea, siempre os habéis llamado ayúdate pymes. Sí. Y hoy en el yo es que no sigo el fútbol, ¿eh? Pero en el Cádiz, en el Cádiz te compras la camiseta del Cádiz. Aquí estamos nosotros. Pone ayúdate pymes. Correcto. En la en la manga y los equipos, todos los equipos inferiores para aquí en el pecho. Ayúdate pymes. Ah, sí, sí. Segundo equipo, todos los equipos pequeños y el femenino va e en el pecho de nuestra escuela de asesores, de tases. Vale. Sí, qué guay, ¿no? Es es Sí, es muy guay. Cuando tú ves yo partir el domingo al partido y ve a la gente que han comprado su camiseta con esto aquí, eso es muy guay. Claro, eso es muy guay. también nos dio seguramente no es barato. No es nada barato. Bueno, según luego define barato o caro. Luego luego te preguntaré una una pregunta, ¿cuándo eh cuándo se empieza a quedar corto el orgánico, el SEO y el Adwors? O sea, ¿en qué momento decís, oye, hm, ya no podemos seguir creciendo así? Porque uno ya no es solo tú y Felipe igual que estáis invirtiendo en la sinción. Hay un montón de gente, están subiendo los CPCs eh de forma significativa e porque ya no hay más gente buscando hasta cierto punto, ¿no? Y queréis seguir creciendo. Y seguir creciendo en términos relativos cada vez significa que el que el número de clientes que tienes que que captar pues es cada vez mayor. Hay un momento en decí vamos a comprar empresas. Te explico la historia de de integrar y la diferencia entre integrar y comprar empresas. Vale, vale. Nosotros ese punto todavía no ha llegado. Ah, no, todavía no ha llegado. Eh, no, no, nosotros no. De hecho, nuestro principal canal ahora mismo de captación son redes sociales. En algo seguimos invirtiendo mucho, pero seguimos invirtiendo más que entonces. Pero entonces, ¿por qué compráis empresas? Ahora te explico. Vale, vale. [risas] Para nosotros eh y después y después nuestro equipo de marketing cada vez más amplio, cada vez nuestros presupuestos son mayores, ¿eh? O nuestros datos nuestros datos de CPA cada vez son mejores. Vale, eso es la base. Hace hace 6 años a nosotros ya hace muchos años que nos tocaban en la puerta fondos de inversión y un montón de empresas relacionadas o con el sector o sin el sector, ¿vale? Pero la verdad que hace 6 años dimos el paso de que una multinacional alemana que llevaba 50 años integrando y adquiriendo empresas en Alemania del sector de la asesoría, ¿vale?, pues entrar en nuestro capital social. ¿Por qué entró en nuestro capital social? Con un pensamiento que era no solamente crecer de forma orgánica, sino de forma inorgánica. ¿Eso cuándo fue? Pues pasado en pandemia. Es más, te explico. El primer mes que reportábamos a Alemania era el primer mes que nos dejaron en casas encerrados. Qué timing, eh. Eh, yo con quimioterapia. Ostras, pasó todo en 2020. Pasó todo, todo. Pero, ¿por qué decidís hacer esto? de meter a un socio con el porque un socio financiero que nos va aportar el capital suficiente para crecer también orgánicamente o llegar a otra hasta aquel momento, ¿cómo os habéis financiado? Hasta 2020 solos. En 2020 11 años, ¿no? Sí. Y en esos 11 años habíais sido bootstrap, o sea, habíais autofinanciado el autofinanciado. Es cierto que nos habíamos apoyado financieramente en sobre todo para algunos proyectos en bancos en bancos. Eh, y nada, éramos una empresa que generaba líquido, que tenía su bebida, que se equivocaba en proyectos Cafía, en otros acertaba y ya está. Vale. ¿Y hasta cuánto facturáis en el año 2020 o 2019? Cuando cuando integramos cuando lo integramos, espérate que te has dado cuenta, pues entonces facturaríamos unos 9 10 millones de euros, ¿vale? Y vais a buscar vosotros este, ¿no? No os viene a buscar. Sí, nosotros le interesa meterse en España, va a buscar cuáles son las gestores más grandes de por ahí, ¿correcto? Y llega a vosotros que facturáis 10 millones de euros. Sí. Y sobre todo que tenemos un modelo innovador tanto de marketing como de servicios como como de un montón de situaciones. Esos 9 10 millones de euros, ¿cuánto de vida era? Pues entonces era menos de vida sería un 14% de vida. 14 15% de vida. Vale. ¿Y por qué te planteas meter a este socio? porque es un socio financiero en el cual eh nos va a dejar trabajar, de hecho nos deja trabajar. Tenemos una relación increíble con ellos en el cual él nunca se sale de la empresa. Es decir, no es un fondo de inversión que en 4 o 5 años tengo que otra vez pensar quién va a entrar, quién no va a entrar. Para mí eso me causaba bastante dolor de cabeza. A mí, a mí, a mí, sí, a mí, a mí. Y y que nos daba la posibilidad de un crecimiento inorgánico mediante ¿Cuánta pasta mete? No, es decir, ¿cuánto pasamente no cuánta pasta nos ha dejado durante estos años? Os deja la os deja el dinero. Nos deja el dinero, nos presta el dinero. Os presta. Sí. Bueno, sí, sí. No, no quería, o sea, pero primero te compra, compra el 50%. Compra el 50%. O sea, tú haces un cash out muy poco porque lo que hacemos es eh algunos préstamos que teníamos internos para el crecimiento de la empresa o algunos proyectos pues lo dejamos liquidado. El causada es el causada es casi mínimo, ¿vale? Pero donde está nuestro foco es a partir de ahora vamos a empezar a integrar despacho por toda España. Vamos a hacer y vamos a hacer volumen. Tenéis un negocio que generaba 1 millón de euros de vida o por ahí, ¿no? Eh, entonces puedes seguir ahí ganando un millón de euros al año que no están nada mal, ¿no? O puedes meterte un socio que se va a quedar la mitad de todo lo que ganes en el futuro y tú decides meter ese socio porque se compromete a prestarte dinero. Pues tú tenías a los bancos también para prestarte dinero. Sí, pero para las adquisiciones y las integraciones, un banco, un banco no, tú no vas a llegar a los mismos límites que te puede llegar un socio financiero que está acostumbrado a esto. Primero que él llevaba 50 años sin Alemania, por lo tanto tiene un knowhow que nosotros no teníamos en aquel momento. Segundo, que también me ha dado oportunidad no solamente de crecer en el sector de integraciones de despacho, gracias a él, gracias a nuestros socios, adquirimos una empresa tecnológica, ¿vale?, que era el único software que había 100% en la nube laboral, fiscal y contable, a solution, a un solution. Y con eso ya y con eso ya completamos el círculo porque nosotros siempre habemos desarrollado la parte front del cliente, el portal del cliente, es decir, emisión de factura, gestión de documentos, comunicación, pero después las nóminas, la contabilidad y la fiscalidad hacía un software tercero. Entonces, yo tenía un problema operativo en mi cabeza que era muy amplio. Mi objetivo era eh adquiero una una adquiero una tecnológica, la junto con mi equipo de programación, hacemos un producto mucho más redondo, no dependo de un tercero para el tema de para el tema de software y después tengo un socio que me va a ayudar a crecer a crecer inorgánicamente tanto en despachos locales como en negocios que yo creo que puedo mejorar. ¿Vale? Entonces, ¿y tú eres el único que conoces o conoces a 10 posibles inversores o socios potenciales y eliges este? No, yo no. Primero que nosotros no no entramos en una serie, en una en una en una solución de estamos buscando un socio, nos van a lleg nos van llegando sobre todo fondos de inversión, algún banco que otro también contacta con nosotros y y llega el momento que los conocemos a ellos, ¿vale? Y empezamos a mantener una relación. Sí, el noviazgo dura por lo menos dos años y medio, tres. Ostras, de hecho una historia una historia muy guay que explico yo de de nuestro socio para que explica cómo son porque parece una una alemana factura 2600 millones y parece que que eso es el ojo de Sauron, ¿no? Nosotros eh en el puerto de Santa María, donde estamos nosotros se nos había quedado pequeños ya las diferentes oficinas y yo te y teníamos un edificio que pertenecía a una empresa del Ayuntamiento del Puerto en el cual no nos quería vender. Total que preparábamos todas las cosas, el banco nos da nos da el okay, ¿vale? Nos da el okay, pero hay un hay un tiempo en el cual la empresa si no le pagábamos la compra del edificio, entraba en concursos de acredor y se nos caía la operación, pero el banco no había okay. Pero el banco no dar okay y tardaba como 15 días en llegar dinero, pero a los 5 días antes, antes de 10 días había que firmar ya. Pues nuestros socios sin ser socios, nos prestó el dinero de la compra. nos presta el dinero de la compra, la compra. Compramos el edificio que va a corolar. Prestar dinero a la compra era otra sociedad que no es ni directamente del negocio, sino que era a nivel particular. Compramos el edificio, nos llega el dinero luego del banco y se lo devolvemos nuestro socio sin ser todavía socio. Entonces, eh, pero habían hecho las due diligence o no? No, no habían hecho ni una valoración, simplemente teníamos relación. ¿Habían confiado en ti? Sí. Y querían demostrar también que eran unos socios de confianza porque eres tú el el socio hoy, ¿no? Tu socio inicial ya no está. Sí, ella ella está como socia, pero no trabaja operativamente, ¿vale? Ella todavía sigue acciones y parte de los dividendos pues ella lo recibe y después tenemos un buen trabajo este el de recibir los dividendos. [risas] Bueno, pero ya pero ha sido muchos años, ha sido muchos años y muchos curros y y después estamos divididos ya en digamos la la sociedad naciente que que María esto socio la tecnológica. Tenemos una división de formación que tenemos que la que nuestra s de la división de formación también tiene acciones ahí es importante y después tenemos una holding de integración de despacho y compra o compra de adquisiciones que tenemos ahí otros socios, ¿vale? que es que son gente directivos de ayuda que están en el día a día, que se que se han merecido todo eso. De los 30 y pico millones, ¿qué parte es formación o es otro negocio? No, no, no. Este año unos 4 millones. 4 millones de los 30 y pico es formación solo, ¿eh? Sí. Tecnologías son en torno a 2 millones y el el reto son servicios profesionales. Ah, tecnologías son, o sea, software solo 2 millones que solo cerca de 500 despachos que tiene el software con nosotros, ¿vale? Y entonces ellos compran, entiendo, hacen un cálculo de valoración por múltiplos de vida. Múltipulos de vida, menos deuda. Menos deuda. Múltiplos de 5, 10, 15 o fuera digo 15. Lo normal, lo normal. Las gestorías, las gestorías van a cinco entre cuatro o seis. Nosotros sabemos integrar entre cuatro y seis. entre cuatro o seis según el volumen de recurrente que tenga, según el potencial que tenga. En nuestro es verdad que nuestros cálculos fueron un poco diferentes porque teníamos la parte tecnológica, es decir, y un crecimiento importante, crecimiento importante, una parte tecnológica, pero eh también entendía yo y entendíamos que eso era un paso importante para verdaderamente lo que queremos o lo que quiero yo, que es construir algo verdaderamente grande, importante en el sector y el volumen, el volumen es la base de todo esto. Y para hacer esto querían el 50%. Es que el 50% es un matrimonio. 50% es un puro matrimonio. [risas] Claro, o sea, matrimonio con alguien que conoces de Cádiz, ¿vale? Pero con un alemán que factura 1600 millones de euros, que está lejos, que no tienes eh experiencia trabajando y tal, pueso es arriesgado. Bueno, supongo decir, supongo que igual de arriesgado que un fondo de inversión. al final una son regla del juego que a lo mejor estamos menos acostumbrados a a ver, pero que para nosotros era era, yo que sé, era la la que más la que más orgulloso y me siento sigamente orgulloso de de esa decisión. Y el proceso de negociación es fácil, ¿os entendéis? Fácil. Sí, mediamente fácil. Sí. Lo que pasa es que estabais más fue más fue el noviago, más fue el noviazgo de nosotros confiados o yo confía de que eran los socios adecuados y que tenía una largo plazo y que no iba a pasar nadie nada con digamos con los empleados. Es decir, más más era más fue la relación de confianza que la negociación directa porque en realidad el 50% no es que me diría igual, no era lo más importante. Lo más importante era la proyección que nos podía abrir todo eso que es la proyección que tenemos ahora. Sí, el 5 años después. ¿Qué valoración haces de esta transacción? ¿Ha valido la pena? Claro, por supuesto. ¿Habéis multiplicado por tres, pero sí habéis incrementado el bit de por dos y darte cuenta que este que y ellos no participan directamente en la gestión del negocio, pero es verdad que nos enseñaron también o nada más que tener que reportar todos los meses, crear presupuestos y hacer una serie de inputs internos que nos ayudaron también a mejorar propiamente el negocio. Nosotros nos enseñaron la disciplina alemana. Correcto. Claro, cada operación, cada operación va con un sumari, cada operación nuestra de compra o integración va con un un sumar, un business plan, una serie de situaciones que mandamos para allá y con eso nos dan Rosa da llama Rosa directora financiera, Rosa da a luz verde al dinero. El dinero llega con un contrato de préstamo, al siguiente mes el préstamo se va. Eso tiene unos límites. Si pactasteis unos límites, pueden prestaros lo que quieran. El limite el el límite el límite está en que nosotros hagamos las cosas bien. Y también es verdad que es una tranquilidad porque digamos puedo puedo o podemos construir cosas o muy muy rápido como estamos haciendo ahora. año que viene a lo mejor crecemos en torno a 15 20 millones de facturación o si vemos que la situación necesita un año o dos de orden y de foco, también vamos a poder hacerlo. ¿Vale? Y si tú, o sea, tú has dicho que seguís creciendo, que no tenéis un problema, un techo en la en la venta directa y no es que no tengamos problema, es decir, seguimos seguimos seguimos creciendo, es decir, obvio que tenemos un hay unos CPA y hay un hay unos momentos donde nuestra empresa empezar a crecer y tenemos que ser cada vez más óptimos en todo eso. Pero por eso hay un momento no es que no tengamos techo, sino que todavía el volumen todavía sigue creciendo año a año. Todos los años nos propone, nos va optimizando, pero tenéis un límite. ¿Cuánto en términos de Payback, cuánto invertís en captar un cliente? Vale, en asesoría. Sí. ¿Cuánto esperáis recuperar la inversión en la captación al cliente? Quiere, ¿quiere te diga más o menos el CPA? Vale, vale. El CPA creo que ronda este año el 120 € 120 € para un cliente de 20 € de 20 para un cliente que nuestras medias son 80 € Vale. Vale. O sea, eh, en un mes y medio recuperáis, ¿correcto? No porque no es margen, pero bueno. Sí, bueno, recuperamos versus facturación. Versus facturación. Versus facturación. y normalmente al tres cuatro tr cu meses 3 cu meses el cliente ya empieza a hacer a todo lo que movemos atrás a margen. Eso no me cuadra porque entonces, ¿por qué no utilizáis estos millones de euros que invertís en comprar empresas en la maquinita del Porque la maquinita no es infinita? Bueno, la maquinita no es infinita. Pero bueno, puedes hacerle más ineficiente, tienes margen de hacerla más ineficiente si tienes un mes y medio de de periodo de recuperación, pero nosotros podemos decir, por lo menos nuestro caso, ¿vale? En nuestro caso, eh, por los canales nuestros que tenemos de de marketing digital, ¿vale? Cada año eficios más eficientes y llegamos a otro volumen, pero porque nos ponemos un propósito de un 10, un 15%. Si nos pusiera un propósito de un por dos, un por tres, te digamos que seríamos tremendamente ineficiente y este CPA se transformaría en 400, 500 € Entonces ahí no. Y y esta empresa que que os financia, ¿os financia el marketing directo os financia para comprar? No, solamente para comprar. Bueno, esto es un esto es un gran argumento también. Solamente para comprar. Para comprar, o sea, si no tenéis crédito para poder financiar el el la adquisición de cliente. Pero al final si tienes un euro adicional en ayuda te pes, ¿dónde lo metes? en tu marketing o en comprar una compañía. Nosotros, eso lo miramos desde dos puntos de vista independientes, ¿vale? Por una parte tenemos el crecimiento inorgánico y cómo retornamos los crecimientos inorgánicos que lo que lo retornamos más o menos 4 o 5 años la inversión. Tú imagínate que tiene un banco que te dice, "Mira, Vern, puedes comprar los pisos que tú quieras, que te lo voy a financiar al 100%." ¿Vale? Eh, simplemente tiene que devolverme dinero en x años todos con las mismas reglas, ¿vale? cada piso que tú cada piso que tú que tu años son cuatro o cinco. Claro, en caso de los negocos 5 años cinco, entre 5 y 6 años devolvemos eh la deducción del préstamo. Pero ahora este piso, si tú eres capaz de comprar un piso en el cual los estaba alquilándose por 500 € que de pronto volverlo más eficiente, lo que le pone más bonito y porque tiene ya un equipo trabajando ahí que en vez de 500 € los paga paga el que sea 700 € significa esos 200 de esos 200 € de margen los tienes por encima del préstamo que tú tienes. Claro. Nosotros por el conocimiento que tenemos de sector y la operativa que tenemos, la operativa ya que tenemos montada allí allí en Cádiz, nosotros transformamos los despachos que integramos en despachos más eficientes y más grandes. Y ahora, ¿dónde está la jugada? Nosotros no compramos negocios, nosotros integramos negocios. Significa que participamos en los negocios, lo normal, en un despacho local en el 70%. Entonces, viene un equipo. ¿Cuánto cuántas veces lo habéis hecho esto? ¿Cuántos negocios habéis integrado este año? 20 y algo. 20 y algo negocios este año. Sí. Y todo es con este modelo. Ah, te explico porque no todo, todo no con este modelo. 70% porque está muy bien que queráis esto, pero luego hay gente que dirá, mira, aquí te quedes que me jubilo. Sí, ¿no? Entonces es que tú ahora va bastante mejor. 70%, ¿vale? Eh, hay un equipo, hay un equipo que ahora mismo son de nueve personas que se encarga tanto del emanet, negociación, petición de fondo, financiero, todo eso. Vale, una vez que el despacho ya firma con nosotros y se integra con nosotros, ¿vale? ¿Qué ocurre? Pues esas personas le ayudan a ese negocio vaya mejor. cambio de tecnología, políticas de precio, estructuras, pero también financiamos las adquisiciones de jubilación de su zona. Entonces, una vez que nosotros ponemos la pica, por ejemplo, en Barcelona, Madrid, tenemos dos oficinas, en Mataró, nuestro nuestros socios nos prestan dinero para nosotros financiar nuestros negocios locales para que se vuelvan más grandes. ¿Por qué? Porque hay una ola de jubilación en el sector que es increíble. Claro. Entonces, compráis las oficinas, oficina de barrio que pone gestoría. Claro. Pero nosotros no compramos nosotros no compramos al 100% al menos que tengamos un socio local que tenemos el 70%. Pero le prestamos dinero al socio local y negociamos para incluirlo. Entonces tenemos negocio que Pedro que el año pasado empezó con con se integró con nosotros facturar 500,000 € pues ahora este año principio de 2026 va a empezar a facturar ya casi 1800. Eso porque le habéis dado pasta para que compre a sus vecinos y lo hemos negociado nosotros. Qué interesante esto, ¿eh? Claro, lo hemos negociado nosotros. Nosotros, el equipo nuestro de Mané que es interno. Vale. ¿Cuánta gente tenéis ahí? Nueve. Nueve personas haciendo en mani operaciones con nuestro despacho integrado y después tenemos cada una de las divisiones nuestros, cada uno de los directivos que se encarga de, ¿cómo te explico? Tenemos Emanen y financiero para Emanens y gestión interna. Y después tenemos unos asesores, nos llamamos asesores, que tienen asignado negocios nuestros y ellos son los comunicadores con cada una de nuestras empresas integradas y después están cada una de nuestras divisiones, división de tecnología, división de formación, división de operaciones y ellos tiran de cada uno para poner los recursos suficientes para que las cosas ocurran. ¿Cuál es el tamaño mínimo de una gestoría para que la compréis en facturación? Integración 1 millón de euros que para que integremos lo normal es 1 millón de euros para arriba. 1 millón de euros. Pero si no si vemos que la persona que está detrás tiene mucho potencial y tiene una historia guay, bajamos el ratio. Tiene muchas ganas, no es lo mismo una persona de 60 años, una persona de 40, 45 con muchas ganas que ya ha hecho cosas y entiende muy bien, entiende muy bien donde vamos nosotros y cree como que vamos de la mano, nos da igual que no que nos facture un millón. Y la más grande que habéis comprado. Estamos en negociación ahora mismo de, bueno, estamos dos negociaciones gordas, pero eh una que una de cerca de 3 millones de euros integrad. Esta es la más grande. Esta sí, esta si sale si sale sería la más integrada, más grande. Pero por ejemplo en Barcelona creo que a principio de este año vamos a empezar a facturar ya 5,illon y medio 6 millones que comenzó y después vamos comprando jubilaciones. ¿Y cómo encontráis la gente que se jubila? acudan a nosotros. Lo los despachos locales lo saben porque están allí. Levantan la mano, un modelo de reto. Levantan la mano y dicen y dicen, "Escucha que me he enterado que se jubilado. Hablado con él, te vas a jubilar. Mira, nosotros podemos comprar el negocio. Te pongo en contacto con nuestros socios. Hablar con Entonces, mantení a los trabajadores que habían siempre. Es que si no si se va en el trabajador siempre. Es más, es más, es más, casi siempre también subimos incluso los sueldos porque empezamos empezamos a regular muchas cosas que hemos aprendido durante todos estos años. Pero ahí los trabajadores no son laboralistas, fiscalistas y todo en uno. No, ahí no, [risas] ahí no. Eso es marca de la casa y exactamente exactamente. Ahí no. Ahí hay departamento, departamento laboral, departamento fiscal. Estamos intentamos transformar todo eso, pero poco a poco. El primer el primer drama el primer el primer drama es transformación del software. Llevan personas que llevan trabajando 15 años en Walter Club, de pronto tienen que trasladar nuestro software que 100% vosotros quitáis Walters Clover. Un saludo aquí a los amigos de tomar a tomar fone, [risas] ¿vale? y y metéis vuestro software. Claro, tenéis un software integral que hace contabilidad, laboral, laboral, todo. Nóminas, ficalcal, nómina, portal de portal del cliente, todo esto lo habéis desarrollado vosotros. Bueno, habéis comprado a ON. Claro, esa esa es la compañ nosotros siempre habíamos desarrollado en minuto uno toda la parte tiene que ver con el portal del cliente, facturación y todo lo que hayredo y adquirimos a On Solution fue una compra 100% adquirimos a un solucio para juntarlo todo y para tener el control de los datos y de la operativa que menos mal porque lo compramos m bueno, lo compramos justamente antes de la locura de de las empresas de software que aún así me costó la vida que mi socio que mis socios alem que mis socios alemanes me dijeron, ya me dijeron, "Hazlo te de la gana, dame ya." Pero, ¿cuándo fue? Porque cuándo es la locura de los empresas del software Claro, esto fue esto fue antes de antes de la pandemia. Antes de la pandemia. Ah, pues entonces sí que te salió barato. O sea, fue antes de los alemanes, entonces. Sí, pero ya estábamos ya estábamos con todo listo para los para los alemanes que para colmo. Nosotros con los alemanes como los datos que dábamos siempre creía que eran mejor. llegó un yo que decía, pues esperarse del año que viene, esperarse del año que viene y hasta que dije, mira, eh, ni siquiera vamos a mirar los datos de este año, los datos que demos el año que viene es la valoración por un multiplicador y es cuando empezó la puñetera pandemia. [ __ ] es decir, yo no sabía cuánto nos iban a pagar. Si sabía mi cabeza en una vida normal, pero una no una vida pandémica. pandemia fue bien o mal, porque al ser digitales puede la pandemia no fue bien, fue operativamente, fue una locura y mi y mis asesores y mi gente lo sufrieron un montón, pero yo ya no sabíamos qué hacer. La gente estaba en casa. Estaba en casa. Pero de normal la gente no trabaja desde casa, ¿no? De normal con nosotros sí trabajando, pero no 100%. No 100%. Eh, es decir, entonces ya entonces pegamos nuestros primeros pinos de los viernes, ¿no? Ir una cosa. Una vez empezó el COVID, mandamos todo el mundo para casa y a trabajar desde casa y después de todo eso, pues estamos en un modelo mixto, dos días en office, tres días en casa, pero creemos que es muy, yo estoy seguro, menos lo que yo creo que es muy importante que nos veamos las caras, nos toquemos allí, ¿no? Allí, sobre todo en Cadin, que donde está la cultura corporativa más más arregada eh arraigada, el compañerismo es uno de los principales valores nuestros. Claro. Y el buen ambiente, el buen rollo. Entonces, eh hay muchas cosas que desde un ordenador haciendo videoconferencia no se siente y nosotros necesitamos que sentí la gente. Vosotros seréis de las empresas más grandes de Cádiz de servicios. Puede ser. No, no pusieron una rotonda. Bueno, a mí me pusieron una rotonda. ¿Cómo que te pusieron una rotonda? Con mi nombre. Ah, sí. Flipaje. Ostras, el Ayuntamiento del Puerto Santa María. Carayo, ¿eh? Porque es verdad que hemos creado empleo de calidad y hace 3 años creo que me llamaron día del Ayuntamiento. Tampoco tenemos una gran, es decir, no tenemos ni gran ni poco porque no estamos acostumbrados mucho a no somos no nos relacionamos muchísimo con el con el con el mundo porque al final estamos allí metidos en nuestras cosas, pero claro, al final tenemos algo de relación con con el ayuntamiento y vi que me llamaban, digo, "¿Qué pasa?" Y y al final era para eso que que habían aprobado en juntas una que al final está puesto mi nombre, pero es por la empresa, pero han puesto una rotonda de se llama empresario Alfredo Pérez y hicieron un eventos fuera alcalde, en fin, qué guay y es raro al menos mi prima me decía, dice que yo no conozco a nadie que no haya muerto, que puesto una rotonda, digo yo que sé. [risas] Eh, ¿qué va a pasar en los siguientes años? ¿Qué te imaginas? ¿Con el sector o con nosotros? con vosotros y bueno y con el sector, ¿vale? Pero con nosotros primero, primero con vosotros, nosotros con nosotros. Eh, vamos seguir entregando integrando compañía. Los alemanes puede ser que os quieran comprar al 100%. No, no, no, no están bien. Eso es su negocio son los dividendos. Pagáis dividendos. Sí. O sea, este 20 y pico% de vida se va dividendos. Una gran parte se va dividendo. La mitad para ellos. Sí, te cuenta que te cuenta que que lo explicaba antes, cuando integramos y compramos compañía, al final vamos a un préstamo. Tú puedes tener un 20antos% de vida en esa parte, pero hasta que tú no hasta que los préstamas no vayan liquidando, el capfow es de 20 tanto por claro, al final estamos en un punto ahora, estamos en un punto ahora que devolvemos todos préstamos y que los negocios más tradicionales nuestros como la asesoría digital, como el de formación y demás, pues van muy muy bien, van muy bien. Es aparte sí reparte dividendo, pero la formación tiene mucho margen. Todo lo contrario que la gestoría, ¿correcto? O sea, la gestoría básica, el software es verdad que el software todavía no tenemos margen. Tenemos tenis margen. Este año estamos ya en el 14 15% de vida, pero venía arrastrado con de vida porque margen brutos en principio si vendéis suscripciones de software no tiene ningún coste asociado. Claro, pero hemos invertido, invertimos mucho en todo en todo el cambio. La Se tenéis desarrolladores. Sí, claro. ¿Cuántos? 20 algo desarrolladores que están manteniendo el software, que están manteniendo software o desarrollando nuevos elementos dentro del software o dentro del ecosistema nuestro de Pyme o nuevos productos, nuestros servicios y tenéis servicio, gente que da servicio de atención a clientes del software, gente de venta, gente de soporte, gente de ventas del software también, gente de venta, gente de soporte. Ah, bueno, entonces el 15% es incluyendo todos estos Claro, claro, está bien. 15% incluyendo todo esto y hace el año pasado menos. ¿Qué lo pasa que esta compañía? Es verdad que cuando la adquirimos y la valoración fue así, la escribimos ya con una serie de préstamos que venía que venía que al final una cuando escribimos era pequeña, facturaban como 450, 500,000 € a un software. Sí. Y con nosotros al lado pues hemos ido creciendo durante estos años, ya está a 2 millones. Sí, tampoco negocio. Fue una buena idea. Fue muy buena idea comprar eso. Más que buena idea, para mí eh creo que es la base fundamental en lo que nos diferencia de cualquier otra empresa. Se lo has demostrado a los alemanes. Sí. [risas] Me quieres mucho y me haces mucho caso. Cada cada cada año cada año tengo una Cada año tengo una que tengo que tener explicaciones. [risas] Eh eh cada año hay una cosa que tengo que dar algunas explicaciones que pueden ser vocalmente, puede ser por un correo y normalmente siempre me dan okay. Lo de software ha sido lo que más me ha costado, pero vamos que porque os encontráis en persona. Sí, a veces, claro, no no es lo normal. De hecho, el otro día hablé con Cristian y le digo, "¿Qué es el CEO de?" Y y digo, "Vamos a hacer aunque sea en febrero y explico qué estamos haciendo y a dónde vamos y cuál es el planificación el año que viene." Pero si no es que no. ¿Tú hablas inglés? Sí, pero no perfecto ni mucho menos. Alemán. Alemán, no. Alemán cero. O sea, habláis en inglés. A lo mejor inglés cada uno. Eh, en inglés, perdón, tampoco. No, no, no soy bilingüe, pero me defiendo bien en inglés. Qué importante es que hables algo de inglés para poder hacer ese deal, porque si no no existiría. No, pero estoy un country manager aquí en España. Ah, vale. Que es el que que es el que nos captó. Ah, vale, vale. O sea, tú no hablas con el CEO de los alemanes también, también tiene mucha relación con nosotros y pero que eh Juan que es el country manager de aquí eh al final tenemos una relación increíble y si viene un par de veces al año. En fin, ¿dónde va ayuda de pymes? que era la pregunta que te había hecho. Claro, nosotros como marca pymes queremos que cualquier emprendedor y empresa en España nos conozca y tenga tenga en la cabeza que cuando vaya a montar un negocio, cuando su negocio esté en la etapa que esté, estamos nosotros estamos nosotros ahí. Y por otra parte en el sector queremos ser gran parte de la palanca que va relacionada con el cambio de sector que va a haber los próximos años. Va a haber va a haber una condensación del sector increíble. También nosotros empujamos a eso. Condensación, concentración, concentración, concentración, sí. Eh, consolidación. Consolidación. va a haber muchas compras, ¿no?, de grandes players que van a comprar vosotros. Ya está viendo, claro, ya se está viendo porque antes nosotros nos costaba trabajo encontrar, por ejemplo, una empresa de un millón, un millón y medio y nos costaba ya mucho más sencillo porque normalmente ha adquirido ya empresas de 200 o 300,000 porque el crecimiento orgánico en en los despachos profesionales es muy complicado. Entonces, eh va a haber una situación del sector increíble. La digitalización eh va a ser un punto muy importante. Si la administración está empujando a la digitalización, por ejemplo, con verifacto y todo lo que viene, los clientes, no solamente clientes creo que van a bajar el nivel de del porcentaje de personas que tienas que tienen la asesoría o autónomos va a bajar considerablemente y va a haber mucha autogestione, que se autogestione nosotros con software, con software nosotros vamos a estar ahí, estamos ya ahí que se puede contratar nuestro software simplemente o para que tenga otra asesoría o que o que o que se autogestione nuestro propio sistema. y el mundo del sector va a cambiar muchísimo, va a cambiar muchísimo. Nosotros queremos ser la palanca del sector y queremos que la marca Ayuda Ty lo conozca cualquier emprendedor, empresario en España como la marca de referencia. Ese es nuestro objetivo y que y que esta empresa dure generaciones. No queréis vender, ¿no? Es decir, no es que no os quiero, es bueno. ¿Habéis vendido la mitad? Eh, sí, pero que no es que no os quiera, es que estoy seguro que no. Es decir, espero que se podcast [risas] no me den por la cara. No me den por la cara con el podcast o dentro de 15, pero es verdad que yo he pasado por muchas fases, muchas épocas y hace ya tiempo que me di cuenta que lo que me ilusiona de verdad es construir algo verdaderamente grande y que dure mucho tiempo. por lo menos lo que me ilusiona ahora mismo y y una y una de mis mayores satisfacciones es ver gente que trabaja conmigo y que estamos creciendo y y claro, es verdad, es verdad que ahora igual que antes, eh la operativa era gran parte que pasaba encima mía y los problemas, es verdad que hay mucha gente que me quita prácticamente todos los problemas, no tiene nada que ver. Entonces, está al lado de mi gente, de mi directivo, de construir cosas, de construir nuevos proyectos, de todo lo que hay alrededor. Ahora mismo, para mí estoy en la mejor época de profesional con diferencia. Pero ¿cuándo llegáis a los 100 millones? En tr años. En 3 años. El Excel dice que vais a llegar a 100 millones, pero por el camino tenéis que encontrar gestorías que que yo yo os felicito a la gente que sois capaces de meter en un Excel que vais a encontrar compañías para comprar y que las compráis, ¿no? Y que sois capaz de ejecutar con de forma inorgánica. A mí me cuesta mucho. A mí me cuenta, A mí me cuesta la otra. A mí me cuesta crecer orgánicamente. No me cuesta, hombre. lo que lo que me cuesta trabajo es visualizar eh visualizar que cuando tengo que invertir en marketing para o en branding eh para que la para que digamos h la marca la entienda todo el mundo y todo el mundo de por hecho que tiene que contratar eso. Eso es lo que a mí me cuesta muchísimo trabajo. Entonces a mí no me cuesta trabajo sabiendo cómo nos mos en el sector con el peline que tenemos ya los recursos que tenemos, saber cuántos despachos nos tocan a la puerta. Nosotros tocamos a la puerta, ¿vale? para integrarse dentro de nosotros, porque al final el único modelo de integración que hay eh como es el nuestro. El resto de el resto de modelos son compra de empresas. A ver, yo creo que todo el mundo quiere eh mantener al exfounder con skin ining the game, o sea, con con involucración, con participación en el negocio para no perder el knohow, especialmente el negocio de servicios, donde hay es muy personalista, donde hay mucha relación personal, todo el mundo que compra una gestoría le gustaría mantener al al founder, ya sea con con una compra plazada como como bueno, o como una compra indefinida, eh una compra parcial indefinida, una compra parcial e con precio pactado o con un tiempo pactado en el que se acaba comprando este último 30%, que es lo normal, que es lo normal, o bien comprando el 100%, pero con un contrato de ernout, con un pago variabilizado en los siguientes años, ¿no? Eso es lo típico. Eso es lo típico los dos o tr años, pero una compañía en la que eh nosotros integramos el 70%, pero que después le damos la financiación y los recursos suficientes para que esa compañía facture 1 millón dentro de 3 años facture 3 4 5,000ones, eso no existe. Eso no existe ahora mismo en el mercado. Es decir, existe lo que tú dices, es un poco tu modelo, pero en vez de hacer el 5050, ¿no? No, un poco no es directamente nuestro modelo, lo hemos aprendido de nuestro socio. Es como una especie de mitosis, ¿no? En biología esto vais como Sí, tal cual. Pero, pero no 50 50 ya, ¿eh? ¿Qué? Ya no 5050 en los siguientes niveles no tenemos tenemos alguno de 51 tenemos porque verdad que nos piden mínimo el 51 para financiar para financiar y tenemos alemanes los alemanes e y y tenemos alguna del del 51, pero porque creemos que es muy especial, muy estratégico y no es solamente una empresa de servicio, sino que son es algo más que eso. Si os peleáis con los alemanes, ¿qué pasa? Pues nada, pues discutiremos. ¿Tenéis un pacto de socios? Sí, claro. ¿Y hay algunas materias donde decidís de forma distinta o es que ellos ahora mismo no deciden con la parte nuestra? Es decir, ellos ellos tienen una una visión de sus negocios en el cual deben dejar trabajar a los negocios mientras que vayan bien. Y si no van bien, pues supongo que te abrán a la puerta, dirá, "Queillo, chicos, que yo en Cadreo que digan que yo vamos a parar la financiación al ordenarse, que nosotros también lo hemos hecho con algún despacho nuestro. como en plan, esto no va lo suficientemente bien. Este año no hay financiación, vamos a ayudar a reordenar esto. Cuando este año termine y ordenemos esto, al siguiente año financiación, pero vamos a vamos a centrarnos un poquito en que esto vaya bien. ¿Hay alguna liada heavy que ve que hayáis hecho? Ya sé que esto no mola tanto comentarlo, ¿no? Pero y un cliente. Sí, sí, porque claro, con tanta gente, con 600 personas que formáis vosotros en todo en 9 meses, o sea, a ver, seguro que hay algo de laboral o algo de fiscal que se les escapa. Claro. Es decir, sanciones, hombre, por probabilidad alguna sanción tenemos, eso es obvio. Y sobre todo la época del COVID y los hert y demás, fue una locura. Bueno, eso fue una verdaderamente locura y yo sufría lo más grande por Es que te digo eso porque, a ver, o sea, en la historia de Factorial, antes de empezar a grabar te lo contaba, ¿no? Yo creo en la de equipo y la de Factorial hemos en las dos cometido nosotros el error, y digo el error porque nosotros no tenemos tu capacidad de escalar los servicios. Nosotros somos gente de software, cometimos el error de meternos en el mundo de los servicios y y pensar que podíamos escalar una gestoría. Eh, y luego nos dimos cuenta que no era nuestra naturaleza, ¿no? Eh, que no éramos especialistas en en la norma, eh, no y no y y tampoco era nuestra vocación. Sí, porque me ha notado simplemente que no estaba lo suficientemente a gusto. Eh, posiblemente no no no estamos nada a gusto. No, no, no creo que no creo que haya ningún tipo de de nada de especial, simplemente que no, que a lo mejor ese tipo de servicio estaba má más a gusto con el software, con la solución de problemas. tiene que gustar eh el mundo de la norma. Ah, sí, a menos a mí no me gusta ni un poco. Yo nunca he presentado un impuesto, pero que [risas] pero que eh si es verdad que yo tengo mucha predisposición al cliente, es decir, a a la a la proyección de que de qué puede pensar el cliente y qué necesita. ¿Cuántos clientes tienes hoy? Tenemos tenemos que ya tenemos que superar los 20,000 clientes. 20,000 clientes próximamente. Pero lo que pasa que que es verdad que entiendo que no los conocí a los 20,000. No, decir, yo para que te haga una idea, Vernad, yo no yo no conozco ni ni las empresas que compramos. Es decir, es decir, yo ya me siento con con alguna empresa que yo crea que es estratégica, que la toco yo directamente, pero con adquiribo compañía, que yo le digo a Jorge que nuestro director financiero, ponme en copia al menos cuando mandamos a los alemanes, mandamos la petición de fondo porque ya la bola no pasa por mí en un montón de cosas. Por suerte, equipo, por suerte, totalmente. O sea, esto es que has hecho muy buen trabajo con tu equipo directivo y con tu equipo de management en general, ¿no? Correcto. Y todo cambió, y te lo digo de verdad, todo cambió en la época que yo estaba malo, que estábamos en COVID y que estábamos integrando con los alemanes, porque la gente más cercana a mí o de más confianza más que estaba en el día a día, pues empezó a a empecé yo a solamente poder ocuparme de cosas super importantes y a todo el mundo acostumbrarse tener trabajar trabajar solo y eso es decir, yo antes era una persona en el cual eh una creatividad de marketing pasaba por mí y a lo mejor no Pues cambia esto aquí y no, pero no me gusta ese hombre. Cambia la foto. Esas cosas que tú crees que tú estás haciendo el 10, pero no estás haciendo el 10, no estás dejando que trabaje el de atrás. Entonces eso empezamos a cambiar el modelo de trabajo, de funcionamiento, de cómo coordinar las reuniones, de cómo trabajar cada uno de los verticales y de cómo los equipos tienen que trabajar solo y aprender o equivocarse o acertar sin pasar por unos por otros. Y eso nos cambió totalmente la proyección y del poder escalar. Sin eso no puedes escalar. Y cuando habla la gente de delegar, delegar no es, de mi punto de vista, darle el trabajo a otro, es enseñarle a alguien tu filosofía para que él la tome y la adapte a su propia idiosincrasia de persona y que todo fluya ante ante, digamos, un pensamiento general y una estrategia general, pero que cada uno tiene que aprender a tomar sus propias decisiones y pero desde arriba abajo, eh, al último. Al mismo tiempo esta visión o cultura de servicio, ¿no?, de ayudar al cliente que tú tienes, de alguna forma tienes que transmitirla a todos, ¿no? Claro, pero eso eso lo transmite tú con el con el día a día y con la forma de ser. Es decir, es cierto que a lo mejor la cultura cuando era era un puñetero obsesivo del servicio, yo tenía una Blackberry y los 12 primeros asesores tenía todo el correo electrónico de ellos en mi Blackberry y leía todos los correos que llegaban todos los días a todos mis asesores de las 12 cuentas de correo y les decía, pues responde esto, pues ten cuidado con esto, a esto. Y ya eso poco a poco, gracias a Dios, fue cambiando hasta un modelo ahora en el cual tengo una serie de KPI. Bueno, que me pasa a mí Luis, que es director de operaciones, de todo, pues una serie de KPI, que tenemos una reunión mensual de 3 horas y decimos, "Venga, pues hemos mejorado los KPI de calidad del servicio en esto porque tenemos esta encuesta. Los posicionamientos en trus pilos se ha convertido en esto. La bajas de cliente la hemos reducido un 15% un año para otro. ¿Y ese escapé les has sacado de los de los alemanes? No, no, nosotros hemos ido aprendiendo. ¿Has contratado gente con experiencia en el sector? No, gente senior llevando gestorías de mucho tamaño. No, no, no os lo habéis inventado todo. Sí, todo. Para lo bueno y para lo malo y para lo regular. A ver, normalmente la gente tiene un modelo mixto donde combina personas senior que encuentran el mercado y que traen experti del mercado y personas que crecen de la casa y que mantienen la cultura, ¿no? Y la fuerza, ¿no? Eso eso normalmente lo que se hace. En vuestro caso es toda gente de la casa, 100%. y muchas personas que nunca han trabajado en una asesoría. Sí, Juan, a mí me encanta el caso de de Juan Carlos. Juan Carlos es el que dirige nuestra división de absolútio, que división de tecnología. Juan Carlos era soldador chapista. Era chapista. Soldador chapista. Y entró de soldador chapiz. Ah, vale. Y estudió eso y entró de comercial en ayuda pyme de comercial. Los que nuestros comerciales le llegan le llaman por teléfono a los clientes, de ahí coordinador, de ahí coordinador del equipo comercial, de ahí coordinador de equipo de servicio. Hasta que llegó el momento, digo, "Juanca, hazte cargo de esto." Y se hizo cargo de eso. Empezado ahora a cumplir 10 años. Es decir, estamos hablando de personas que llevan tiempo con todo esto. Luis que empezó de becar que aparte de tener una escuela de contabilidad y laboral y tal, tenéis una escuela de management. Bueno, una escuela interna de interna. Sí, de hecho, de hecho, uno de los míos sesiones con los míos es tenéis que aprender a que empezar ya que parte de las cosas que hacéis vosotros. ¿Quién da otro estas clases de management entre comillas? Eh, informales, eh, pero pero que ¿quién enseña aquí? Aquí no, aquí aprendemos todos entre todos [risas] y cada uno de sus propias reflexiones. Y es verdad que yo y que yo muchas veces hago más de psicólogo porque me llegan con un problema. digo, vamos a ver qué qué es lo peor que puede pasar que tardemos 3 meses más en terminar el desarrollo de esto. Venga, no pasa nada. Otras cosas no. Otra cosa empujo para que salgan a muerte. ¿Qué qué forma tiene tu comité de dirección o Sí, somos ocho personas. Ocho personas. Personas. Estoy yo, está Luis que dirige toda la operativa de de de Ayudate Pyme, está Jorge, está Jorge que director un poco de de todo lo que tiene que ver con con gestión financiera de la empresa, de todas las empresas. Está Juani, Emanén y expansión, Darío, marketing, Juanca, tecnología y Carmen, la división de formación que es super importante para nosotros. Todos ellos llevan tiempo en la compañía. Todos ellos llevan más de 8 años. Todos. Todos llevan más de 8 años en la compañía. Carmen es la única que que la contratamos para montar una una división de de formación y se y sabía de formación. Venía, venía, menos mal. Hay alguien, hay alguien que habéis ido venía venía venía del sector, ¿vale? Y pero ella ella la que fue la que se inventó cuando ella era por la división de formación montada para los clientes, pero ella cuando vio como lo de la incubadora, esto explicado fue la que tuvo la feliz idea de como en plan, vamos a ver qué estáis haciendo, a montarse una plataforma, vamos a hacer todo esto, vamos a optimizar internamente la formación y luego cuando vimos que funcionaba, dice, "¿Por qué no empezamos a venderlo?" Venga, vale, empezamos a venderlo. Pusimos en el centro de ayud pyme y cuando empezó a escalar ya sacamos lo sacamos fuera. Ahí ahí trabajan creo 60. Carmen creo tiene como 60 70 personas trabajando ya en la formación. Sí, la división de formación. Y hace falta tanta gente. Claro. Equipo de venta, equipo de marketing, profesores, plataforma. O sea, no es no son vídeos que la gente ve, son una plataforma donde ve tu vídeo y después tú tienes clases con cada uno con cada los profesores, que los profesores son asesores o exasesores de ayuda de pyme que los pasamos para allá, coordinadores y gente con mucho expert en el sector llevan 6 años trabajando en TPME, han pasado por ellos yo sé cientos y cientos de clientes. ¿Tú qué haces hoy? Hoy, hoy aquí no. Hoy hoy hoy hoy día es broma. Yo pues tengo en la semana lunes tecnología, eh martes servicios profesionales, miércoles división de formación, jueves un poco adquisiciones y otro tipo de cosas y el viernes día libre que no es día libre. Bien, libre significa eh cosas el tema, cosas poquito más de esto y un calendario muy muy ordenado de de reuniones donde estoy con directivo, con equipos de marketing, con eh participo también muchas veces o gran parte en tema de usabilidad y tecnología. Eh, a veces reuniones con posibles empresas a integrar porque quieren hablar conmigo y, en fin, ya cada vez menos. y un poco pues haciendo de pegamento. Claro, haciendo de pegamento y entre unos y otros cada uno con su cuenta de resultado, cada uno con sus objetivos y y haciendo lo posible para que todo el mundo esté lo más contento posible y y entienda dónde vamos. ¿Tú hay algún emprendedor que te haya servido de referencia o alguna empresa que haya seguido? H, a mí eso me encanta y Amazon me encanta. J Besos, sí, yo tú escuchas, bueno, no la escuchado, posiblemente sí, eh, las cartas que escribía J Beso en la burbuja, después de la burbuja a los accionistas y cómo predecía todo el futuro del marketplace, de la tecnología y todo, es increíble. también tiene una visión de industrialización, de operaciones bastante y de atención y obsesión con el cliente, ¿no? Del servicio al cliente, que es un poco, bueno, es un poco lo que intentamos lo que te te ha movido a ti también. intentamos eh eh adás eh nuestro objetivo es decir eh con el volumen, sin un volumen determinado, tú no puedes optimizar las operaciones ni la tecnología porque no te merece la pena en nuestro sector. No si no creces inorgánicamente no vas a tener volumen suficiente para decrear la tecnología suficiente para optimizar las cosas como creemos que tienen que optimizarse. Y luego va a haber una segunda ola por parte nuestra donde los datos donde los datos va a ser parte muy muy importante del valor que le prestamos a los clientes. ¿Habéis invertido en inteligencia artificial? Sí. Y antes de haber tenido que invertir, es decir, equivocándonos, pegándonos [ __ ] con la inteligencia artificial. Hicimos un primer el proyecto hace ya, ¿cuánto tiempo lleva? 7 años. Eso es antes de Openi. Antes de Open hacíamos antes de CH GPT, quiero decir hacíamos con IBM. IBM tenía un Watson Watson un acuerdo con IBM, nos conectamos con Watson y creamos un chatbot totalmente equivocado por esa parte, un chatbot de resolución de consultas y teníamos asesores trabajando, asesores nuestros eh trabajando en ese en ese modelo. Y hoy utilizáis els, utilizáis el openpt, ese tipo de cosas. utilizamos internamente mucho. Eh, tenemos varios proyectos internos de optimización, pero no tenéis, o sea, el que responde los emails a los 29 € nosotros no es una gente, ¿no? No, nosotros lanzamos en abril mayo lanzamos nuestro propio modelo de IA, ¿vale? está basado en en varios modelos, más nuestra información, yo sé horas y horas de llamada de asesores, correos electrónicos, la propia formación de la escuela, todo lo que hay alrededor lo estamos mezclando para para tener nuestra propia a Pero el cliente sabe que eso es una IA que se puede descargar y es una IA y por otra parte tiene su asesor es decir queremos que eso le sirva al P paga por la I no va a estar incluido en nuestro servicio o por el pasta eh o en el software o en el software o en el software en el propio servicio. También esperamos que haya gran parte de comunicaciones que ahora mismo se repiten con los asesores, que son muy sencillas, que el cliente al fin y al cabo se quede tranquilo por ahí, no vaya por el otro lado, ¿vale? Pero queremos que queremos queremos diferenciar, ¿no? Que esto es mi punto de vista, ¿vale? Pero mi punto de vista creo que si se monta una capa de donde sustituye a la persona, por lo menos a día de hoy, creo contraproducente. Entonces, eh nuestro modelo va a ser, tú tienes tu persona asignada como siempre, tú vas a tener la app que te puedes descargar, tú aquí tienes para jugar, para preguntar sobre empresa, para para hacer lo que tú quieras. Damos por hecho que x consultas no van a llegar aquí, no van a llegar aquí y después tiene un asesor para las cosas de verdad para para preguntarte eh, ¿cuándo se van a cobrar cuándo cuándo van a cobrar los seguros sociales? Que es el último día hábil de mes, que eso se repite al al mes no sé cuántas veces entre nuestros asesores. Para eso no hace falta no hace falta un un asesor. Hacer estas 20,000 preguntas de 20,000 clientes cada mes. Para eso está la inteligencia artificial. Claro, pero pero no quiero y lo tenemos muy muy decidido eso, no quiero que que ser una capa antes de la persona. Creo que las personas van a tener que estar para una serie de cosas y la para otra. Y al cliente hay que dejarle muy claro si está hablando con una o está hablando con una persona. Esa es mi o nuestra visión. Muy bien. Oye, pues última pregunta. Recomiéndanos un libro. Recomiéndanos un libro que te haya interesado o un podcast o bueno, vuestro me encanta. [risas] Ve pregunta la gente se siente obligado a decir, no pero es verdad, es verdad, es verdad. Te lo digo de verdad, sobre todo te explicado. La charlas nos encanta el podcast también de de Spicey también también me encanta. Es verdad que es verdad que escucho muchas pocas de todo de todo tipo. Hay un hay un libro hace poco que eh que no leí, pero sí escuché porque es verdad que no leo mucho, pero tengo no sé si conoce la aplicación de Audible 100%. Sí, sí. To, tal, está en el gimnasio, está aprendiendo y está haciendo cosas y y creo y claro que es lo que pasa también que como cuando te compras el libro todo lo ves tú lo ves todo mucho mejor, tu caráculo te acuerdas mejor el nombre y creo que y creo que es de creo que se llama Brian Tracy y hablaba sobre ventas y cómo y y negociación, es decir, y hablaba muchísimo de cómo de cómo negociar eh integraciones, adquisiciones de empresa y demás y la verdad que ese me encantó. Ese te dio la idea de la integración. No, ese no, eso no me dio no me dio la idea, pero es verdad es verdad que que con ese aprendí muchísimas cosas. Muy bien, Alfredo, muchísimas gracias por tu transparencia y por contarnos tu caso, que es espectacular, ¿no? Espectacular no es espectacular, decir, ahí estamos trabajando y y y currando, pero que hay muchísimas empresas en España que que tienen mucha más tracción que nosotros. Es un sector extremamente complicado, al menos a priori, ¿no? Eh, desde luego para nosotros lo fue, eh, y habéis conseguido pues industrializarlo, hacerlo mucho mejor, ¿no? Y bajar los precios, mejorar la operación. Eh, chefos, tú lo has dicho. Muchísimas gracias a ti. hasta la semana que viene.