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Origen de Hawkers y ByHours con Christian Rodríguez - PARTE 1 - Podcast 97 — vídeo y transcripción

Christian Rodríguez es un emprendedor de nacimiento que ha pasado por startups de éxito como Hawkers, Northweek o Byhours. En el podcast de esta semana, Bernat Farrero, CEO de Itnig, y Juan Rodríguez, CEO de Camaloon hacen un repaso a los p

www.youtube.com 2026-04-19 Ver fuente

Título

Origen de Hawkers y ByHours con Christian Rodríguez - PARTE 1 - Podcast 97 — vídeo y transcripción

Resumen

Christian Rodríguez es un emprendedor de nacimiento que ha pasado por startups de éxito como Hawkers, Northweek o Byhours. En el podcast de esta semana, Bernat Farrero, CEO de Itnig, y Juan Rodríguez, CEO de Camaloon hacen un repaso a los proyectos que han ido pasando por las manos de Christian

Os dejamos un enlace a la segunda parte del vídeo: https://youtu.be/XixApmvmb68

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Puntos clave

  • bienvenidos a startup insights tories de indicó un podcast donde hablamos de startups negocio y tecnología podéis verlo en el mic punto net barra podcast y escucharlo a través de spotify itunes google podcast ebooks y otras plataformas bienvenidos una semana más al podcast de nick yo soy vernet ferrero h bailey y estoy con juan rodríguez es de cámara buenos días y con cristian rodríguez que está muy bien cristian es de un emprendedor compulsivo explicando constantes de empezar lleva haciendo negocios desde desde muy joven he estado en varios sectores del sector de publicidad en sector de restauración ha montado un negocio como buy hours y un negocio pues que ha crecido mucho en el sector de hoteles y ha participado en hackers nos contra un poco la historia de de hackers cómo fue y bueno y sigue montando negocios como siempre no es un culo inquieto sí yo creo que podría describirse a sí la verdad es que me gusta siempre estar con aventuras nuevas y aprendiendo cuál es tu primer negocio pues mira el primer negocio en mi cabeza tengo como dos primeros negocios el primero serio y el primero no ser yo el primero no ser yo fue 17 años entonces estaba estaba estudiando y estaba de empecé típico bueno era director de tardes sesión de tarde de discoteca de la discoteca más conocida que había en el maresme queda el pri bat que yo creo que todos hemos pasado por allí alguna vez y yo trabajaba los sábados y organizamos un poco todo toda la parte bueno pues nos juntábamos cada tarde los sábados pues mil quinientas personas allí en una sesión y detectó una oportunidad y era que lo que era sanjuán y fin de año la discoteca se abría para la gente de noche y no para la gente que tarda en gente que te cree la gente que estaba entre 17 21 porque no dejaban entrar gente de 21 años en la discoteca se quedaba colgada con lo que yo con 17 años entonces estaba en primero de bachillerato empecé a organizar las fiestas de fin de año y san juan esto significaba trabajar un par de meses la gran fiesta es que al final facturadas en una noche de 50 mil euros porque eran entradas tickets por adelantado decenas de promotores acuerdos de publicidad es decir que era una mini empresa que lo que permitía era trabajar un par de meses responsabilidad mucho más de la que pensaba yo en ese momento porque al final nunca pasó nada pero podía haber pasado perfectamente y estuve pues pues un par de años un par de años algo más haciendo pues estas fiestas puntuales se ganaba bien el dinero y aprovechaba todo conocimiento que tenía de la gente y tal después de los primeros negocios que que mantecado con 17 años yo ganaba pues mira me acuerdo perfectamente entonces en pesetas pues yo en una noche ganaba un millón y medio de pesetas con 17 años que era en plan de edad fue de las primeras cosas que pensé ostras mola esto de de montar negocios y tal que pasó a los diez y nueve ya fue el primer negocio un poquito serio que monte que es básicamente conseguí en una ciudad cercana aquí en mataró que es una es una población que la verdad que es muy grande por población hay muchísima gente y cogían allí el autobús cerca de 6 millones de personas al año cogen a los que salieron hay muchísima gente cogiendo autobús y conseguir una concesión que no existía en ese momento pero yo la pedí y les gustó la idea y la sacaron a mercado y la conseguido porque había sido los pliegos los hicieron un poco pensando en la solicitud y no había nadie más consigue montar el primer canal audiovisual dentro de los autobuses en movimiento es decir el planteamiento era hay un problema importante de comunicación entre ayuntamientos y la propia ciudadanía no consiguen comunicarles lo que quieren las revistas no son óptimas de cara a que lleguen a leerlas y en cambio hay cerca de 6 miles de personas en su tienda de autobús y conseguir pues bueno una tecnología que permitía pues instalamos auto pantallas en todos los autobuses en ese momento era tecnología o mts estamos hablando de imaginaros el concepto de tener que tenerlos adores con pantallas dentro de los autobuses funcionando con una parte de gps con lo que el objetivo era ya que pasas por al lado de la panadería a manoli pues que te ponga la publicidad concreta que hay allí claro eso es muy relevante el hecho de que usted lo está pasando por la al final el planteamiento era que estamos haciendo un canal de comunicación local de iu ave y aprendí latín porque desde la parte del montaje del hardware que como os podéis imaginar no se montaban en ese momento pantallas en funcionamiento con ordenadores que eso supuso pues bueno equivocarse en el tipo de hardware equivocarse en la inversión equivocarse también en no hacer un análisis por ejemplo una de las cosas que conseguimos al principio fue centenares de contratos que querían anunciarse en los autobuses pero nos decían y sigue no tengo ningún vídeo para anunciar aquí qué quieres que haga si ellos no era comunicación aditamento y la comunicación de particulares la nosotros al ayuntamiento le damos un porcentaje de tiempo que era un 30 por ciento pero el otro 70 era el que nosotros cogíamos para incluir contenidos de información que en ese padre en ese momento estamos conectados pues a europa press-- cogeríamos toda la parte de información contenidos que generamos nosotros y luego publicidad que era la manera en la que nosotros íbamos a pagar todo el sistema de funcionamiento evidentemente uno pagaba el auto del ayuntamiento lo que hacía era cedía accedí al espacio se quedaba con un porcentaje de el tiempo para poder para poder publicar en ese momento no sólo aprendí a nivel de hardware sino a nivel empresarial mi primera empresa seria entonces estamos hablando de negociaciones con ayuntamiento o firma de contratos de 19 años y siguen siendo los 120 metros y firma de contratos públicos en ese momento para el proyecto que yo presenté yo cuando hablé con él en temor por primera vez le expliqué y al principio fui y les dije no es que tienen una idea y tareas se estaban convencidos que era un trabajo para la universidad convencidísimos yo cuando bueno pues presentaron casi desde el bachillerato 16 y no era el primero mejor primera carrera estaba allí y no esto para la universidad tanto y carrera y publicidad y hay uno de los puntos que había es que cuando acabe todo esto pase por una cosa que le llaman el límite en que era como el instituto de promoción económica y cuando pase allí claro al final pero yo quiero hacer esto quieres hacerlo de verdad si entonces moverán todos los hilos dentro del ayuntamiento para poder hacer que tenemos que hacer un pliego o un pliegue real un concurso lo vamos a avanzar tratar un par de meses lo lanzaron y como nosotros éramos la única empresa que habíamos pujado a eso nos quedamos con eso nuestro tablet no no lo fue así que llegó a serlo a nivel de publicidad pero no lo fue en el momento en el que cuando llevaba gastado que eso fue uno de los primeros de las primeras cosas que aprendes a miami para derecho y la suerte que amistad de fue el primer dosis de inglés que tuve fue el primer fue la primera vez y la última que me invirtió pero aprendí aprendí mucho yo de eso y el de mí que me acuerdo que le pedí 60 mil euros para empezar el proyecto y eran 60 mil euros más un poco apalancamiento que había dado el banco para empezar todo y cuando empezamos pues lo que nos hemos colado ejemplos no había contenido para los propios anunciantes sean necesitaban generar los vídeos que tuvimos que contratar un equipo de producción que lo que hacíamos era ir y vender a precio de coste los vídeos teníamos que enviar un par de cámaras grabar hereditary la pastelería man hombre a los exacto que era que nunca había tenido contenidos ya no te ibas a vodafone que te decía oye te doy te doy mi a su misión tenerlo no sigue sin tenerlo totalmente porque tampoco tienen soportes donde hacerlo entonces está en un soporte local a nivel de publicitario desde el primer momento conseguimos muchos contratos porque hicimos precio muy bajo y al final nosotros tampoco teníamos costes muy altos lo que pasa es como un momento de inflexión muy importante que fue toda la parte del hardware nos equivocamos completamente es decir el asesoramiento que tuvimos del hardware fue fatal y empezamos por un tipo de equipo informático que no era el que tocaba donde no estaba preparado para el movimiento porque tampoco había en equipos informáticos preparados para ir dentro de un autobús que se movía con los baches que hay en una ciudad pues eso supuso hacer una serie de modificaciones luego del tema novedades pues esto estamos hablando yo tenía 21 tengo 35 pues hace 14 años que cambió totalmente todo es hubo un momento en el cual cuando a nivel comercial estaba bien teníamos ni los plantones de comercial nos dimos cuenta que a nivel de hardware teníamos que cambiarlo es decir para que esto funcionara se tenía que cambiar y suponía otra inversión en ese momento yo no tenía capital no podía pedirle a mi padre 60 mil euros más no conocía cómo funcionaba la parte ósea no se me había ocurrido o sea no sabía dónde y dio buscar ese ese capital ni mucho menos y dio la casualidad que había fichado en ese momento a una directora comercial que tenía yo creo que unos cinco o seis años más que tuvieron los 27 en ese momento cinco o seis años más que yo y me dijo y me gusta mucho este modelo a mi padre también y si quieres no es lo que damos nosotros entonces la propia directora comercial se quedó con la compañía y no gane dinero porque mi objetivo era mucho más la continuidad del proyecto que no tanto el recuperar el dinero es decir yo también tenía un compromiso para con el ayuntamiento no [ __ ] una vez que apuestan por un chal de 19 años y darle esto que no tengan la etiqueta de estado funciona y dice es una participación no no no no no lo vendí completamente todo y en ese momento lo vendí también porque dio la casualidad que la persona que me proporcionó el software de gestión de los contenidos era el fundador del canal metro barcelona para un proyecto muy natural porque canal metros y que existía no existía nada en autobuses entonces lo conocía en ese momento empezamos el proyecto de los autobuses que nos ayudó en toda la parte técnica y ahí empezamos con dos personas más una compañía que se llama net y creamos cuatro socios ellos pues mira mucho más mayores que yo los cuatro la verdad que han sido de las personas que más ha aprendido por el camino y ahí empezamos un proyecto muy interesante donde lo que hacíamos era a digital signage igual pero no en movimiento fija que eso ya era momento estamos hablando de hace 10 años sí 10 11 años que ya se comenzaba a entender que los puntos de venta con la entrada de toda la parte audiovisual era una oportunidad como para supermercados restaurantes comenzar a tener canales de comunicación propios es decir y ahí es donde empezamos a trabajar con ellos y cerramos acuerdos súper interesantes en ese momento contraje todo el día porque lógicamente tenía y un año es en ese momento y tenía que vender y me tenía que poner un traje y engañar así siempre parece un poquito más mayor y entonces ahí cerramos acuerdo pues desde media markt hasta hasta al campo cerramos gasolineras cerramos supermercados y fue un producto que la verdad es que estuvo muy bien porque tenía mucha tenía mucho sentido al final no dejaba de ser comunicación el punto de venta creo que me gustaría ver el proyecto en carrera este es el segundo casi de continuo directo dijo uno por el otro grupo directamente el segundo con cuatro contra socios más y con tres socios más cosas y pues tuviste pues ahí estuve estuve perfectamente unos tres añitos más o menos éxito cada vice dinero no en ese momento al principio pero no había mucha pérdida de una compañía muy tradicional no el capital era propio hayamos puesto capital propio y de los propios clientes que iban entrando y vamos y vamos no ganamos no pues no perdíamos estamos en ese proceso donde final un buen cliente te pagaba a toda la estructura no teníamos salarios no teníamos una estructura muy importante el proyecto que monta este es el que ya diste es bueno que fue ese fue el proyecto y ahí nos dimos cuenta ese fue un proyecto que nos dimos cuenta que volvíamos un poco al error del principio no era que todas estas empresas te decían oye me encanta comunicar el caso de media mar me encanta comunicar tengo publicidad de hecho nosotros les generamos sus propias carteras de publicidad en plan muy muy placas play en tu televisión tu capital tu cabeza roja yo no soy tonto compra y por tanto controlaban ellos el contenido pero necesitaban mucho más contenido más allá de esto y fue cuando al mismo momento que ntp entré en un proyecto donde fundamos un proyecto que se llamaba chocolate estudio que estaba muy basado en crear los contenidos para estos canales porque n type quería focalizarse en vender software y en esa consultoría de hoy monta tus propios canales y trabajó con un partner que me puede dar toda la parte d y ahí entré con un 25% y la nivel de contenidos fuimos avanzando teníamos buenos clientes pero el estudio se fue especializando muchísimo en por un mi socio el choque que tenía ese momento tema y fútbol se especializó en gente jugadores de fútbol marcas muy relacionadas con el deporte y se hizo se hizo un referente con webs de andrés iniesta webs de thiago web de suárez en tu mente cuando estaba por esa era un producto que iba muy ligado mi socio está muy relacionado con la parte de marketing deportivo y entonces cogió esa línea y yo en ese momento con súper buen rollo lo que dije es que voy a hacer un cambio y ahí fue un cambio importante y es que ha iniciando en la parte de las fiestas de llevaba entonces pensar de los 18 que yo creo que es mi última fiesta dice 1819 a los 20 y en ese momento tenía 23 habían pasado este año es pensé me ofrecieron de rebote hoy te interesa un chiringuito en la playa verano y yo entonces tenía 23 años y pensé un chiringuito en la playa después de llevar tres años con traje que conoces a la gente que tal y me cogió un avión me fui a bali compré un montón de camas y un chiringuito se llamaba me tumbo que hace unos años nikki beach era un concepto que funcionaba en miami y funciona vamos a ir a un chiringuito inventaste una cama está pensado sólo para para gente de mucho nivel y yo tengo una cama y una cama una cama para dormir en la playa en la playa ti vas a una cama y te servían la comida en una cama está esto ahora te vas a ibiza y hay 23 millones de sitios donde tomas el sol en la cama pero entonces en ese momento sólo existía una marca que hacía eso y pensé oye me quedo chiringuito de hecho me junté 50/50 con uno de los socios de las pantallas que habíamos hecho al principio las fiestas también el principio de vida de participar y de que te parece si yo me encargo el chiringuito que estos de mayo a septiembre en bali en galicia completo el móvil es el zinc y tu lado de barcelona es más vale vale qué te parece si yo me encargo de esto y tú toda la parte comercial que estoy liderando yo y mi hijo delante total monte el chiringuito y en desde haga mayo hasta septiembre a cada medidas de septiembre pues facturamos cerca de 400 mil euros o sea estamos hablando de todo el día pantalón corto mojitos playa y pasártelo bien y pensé ostras cómo cambia esto respecto a ir con traje a vender pantallas y en ese momento de oportunidad dije voy a intentar hacer la continuidad del chiringuito este porque estaba lleno y lleno de gente que se gastaba mucho dinero fue una oportunidad que bueno salió bien y de ahí pasé a quedarme con un restaurante muy cercano que era un restaurante chila o muy grande y de ahí me quedé con otros restaurantes habló entonces yo tenía 24 y me quedé con otro restaurante conjunto a los pasos de un japonés acá lo tenía había fichado para el chiringuito un tío en su sim en divisa cuando llegó septiembre me dijo yo qué quieres que haga que sabes hacer sushi yo los visto pues vamos a montar algo y si hacíamos en él era muy innovador estaba en mataró estaba entre mataró y llavaneres el chiringuito se llamaba me tumbo porque al final en todo camas y monte un concepto que era med un nuevo tumbao que el tumbao el japonés que montamos luego es decir monte está tumbado en la cama y se le servía sushi y había mucha gente se mandó un chiringuito que mejorarían 150 los escenarios ahí darle la oportunidad e negocio de arriba y me encantaba sí entonces de ahí pasó una cosa un día que que yo entonces estaba en tres en tres estos tres chiringuitos entonces sí que necesitaba algo de capital porque cuando quieres montar cosas nuevas y me viene un día un señor que venía de cliente me dijo yo quiero poner dinero aquí yo te ayudaré con todo esto pongo dinero y tal pulso dinero para abrir el japonés directamente la primera parte de la inversión se fue directamente en un restaurante y cuando llevaba ya un tiempo allí que al final llevaba por lo que entonces gente cercana me decía siempre sé leer es el socio perfecto porque currás un huevo te encargas de todo aquí ponen el dinero y tienen el mismo porcentaje que tú entonces no todavía no hay aparte los captamos no había entrado todavía a todo eso no era un problema para mí el pensar si tenía más o menos por lo tanto al vírgenes y tampoco tenía esa idea de cómo tampoco estaba una sociedad me puedes repartir dividendos que siempre todo si bien sigue invirtiendo al final lo piensas en ese punto del día que vas a repartir que tú estás [ __ ] porque repartimos lo mismo y ahí entró esta persona y al cabo de unos meses me presentaron un empresario que era de barcelona que había ido a los tres restantes que yo tenía mi hijo oye tengo un grupo empresarial estamos muy focalizados en la parte de construcción y estratégicamente en el grupo queremos intentar montar algo relacionado con restauración por la parte de liquidez es creemos que si tenemos un grupo que nos dé mucha liquidez diaria porque al final lo que te da la restauración es que tienes liquidez diaria podremos compensar ingresos que tenemos de compañías que cobran a 120 días de administración pública y tal y me dijeron queremos montar esto y me plantearon como lo hacemos dije bueno pues yo tengo un socio aquí bueno pues compremos de su parte y seguimos desde allí adicional para comprar tu parte y me pidió un dineral y yo le dije [ __ ] por la mitad de lo que tú me estás pidiendo yo vendo y efectivamente vendí por la mitad de lo que él quería porque empezaba un proyecto aquí que eran los restaurantes clandestinos entonces aquí fue cuando empezó imaginaros imaginar lo que me piden o me viene un grupo y me dice que tenemos dinero por abrir restaurantes queremos montar una cadena de montar una cadena no es tan fácil porque que te voy a contar eso tienes un concepto muy claro probado que puede llegar a replicar con unas operaciones perfectas o entras en una cadena de restaurantes que pasa por una confianza y una experiencia de un grupo que va abriendo y va generando ese atrás que hace que los clientes vengan estos línea para otro bueno pero es que tenemos que rápido queremos montar 10 restaurantes al año y tal y entonces en ese momento les plantee un concepto eso no vamos a vamos a hacer un concepto muy muy marketing ya no que vamos a montar restantes clandestinos como restantes grandes sino si eso fue una de las cosas que por primera vez vi la capacidad que tenía de convencer porque un señor presidente de un grupo que le decía es que voy a montar restaurantes clandestinos el primer restaurante nos costó 500 mil euros no no era poder preguntar cuánto cuesta un restaurante el japonés esto que no esté este poco porque quizá invertimos 70 80 mil euros un traspaso en ese momento eran 60 mil euros no mucho el que contamos el primero que montamos en barcelona en un restaurante que eran 300 metros cuadrados la obra el traspaso por cerca de doscientos mil euros puestos primera representan de entre 500 y 600 y qué es lo que le planteé le dije vamos a montar un concepto que buscamos dos cosas una que podamos replicar por tanto que haya una marca detrás que pueda llegar a replicar dos buscamos un concepto de vitalidad muy importante y esto nos lo puede generar que vamos a montar restaurantes legales donde vamos a tapar la fachada vamos a poner un negocio que no exista es decir una tapadera y ahí vamos a montar un club privado de compra porque al final ahí fue mi primer paso en el online vamos a crear un club privado de compra para poder acceder a experiencias para poder acceder a los restaurantes para poder acceder al producto exclusivo tienes que ser sociedad y por tanto pasar por diferentes sitios que nosotros que vayamos diciendo y funciona muy bien la verdad es que funciona muy bien porque desde el día que se abrió el primer restaurante que era una tintorería llamada tintorería donde y en este caso de alton tel tintorería calle aribau desde el primer día que abrió estuvo lleno estuvo lleno y funcionó muy bien con el concepto de la tintorería si tenías hay una persona con con ropa colgada y entonces podía más una mente tú sabías que había un restaurante allí todavía se ha hecho una reserva hola qué tal no es la gente siempre jugaba me gusta un pedido momento acá van nombre de perfecto entonces había toda una ropa que cuando la apartamos había una puerta que se abría automática mientras para adentro entonces entradas en un restaurant para hacer la gracia a un amigo tenemos bueno es una sorpresa esto exacto esto al final había un ratio que en ese momento yo no sabía cómo se llamaba ahora así que era la tasa de repetición de los clientes que era increíble porque la gente repetía mucho porque cuál es la utiliza el revés no porque comentó una sorpresa cuando llegas sí pero cuando cuando tengan una vez esto cuando llevan a ti enlaces a otros gracias a otro siempre pero es una repetición esto es viralidad no lo que pasa es que tú no se lo quieres hacer sólo una persona eso que se hace además de una es decir al final tienes ese punto donde muchos clientes venían acá a presentarle a alguien porque aparte una de las cosas que yo intenté trabajar fue vamos a hacer un concepto donde la clave sea la comida eso sí que fue muy importante teníamos v9 cocineros allí recibieran una cocina toda abierta y no era un tema la parte de la clandestinidad era parte del juego pero salía de allí comiendo bien porque también el ticket en medio era medio alto con lo que tenía celtic en medio teníamos alrededor 250 euros que en barcelona 50 euros es un ticket como para que tengas que dar una buena comida sino la gente no continua de allí abrimos luego un par de restaurantes marx y ahí fue de las primeras veces que bueno abrir la parte de online vale que hacíamos en la parte online venta de eventos organizamos nosotros los eventos clandestinos les pongo un ejemplo de me iba a un parking planta -3 cogía una jaima montamos en la planta -3 del parque en una jaima que duraba desde las nueve la noche hasta las doce de la noche de un día determinado con entrada privada y dándole a todo el mundo la dirección el último minuto teníamos una base de datos de cerca de 25.000 personas que consumían cada cosa que hacíamos cosas que hacíamos cada evento que hacíamos era era un evento que llenaba entonces en toda la transición del montaje de los diferentes restaurantes la gente no sabía si existían o no existían los restaurantes de hecho nosotros en la web poníamos restaurantes que no existían que a ellos les salían como tachados en plan todavía en este momento tú sigue consumiendo y ya tendríamos el día que puedes llegar a cambiar entonces este era un poco el punto que llegamos a hacer relacionado con la restauración y aquí yo me comencé a agobiar un poco pensar que yo entonces llegué a tener el 30 por ciento de esta sociedad porque cada vez no tiene la mitad no no porque yo no puse tanto dinero yo puse en ese proyecto puse treinta mil euros de acuerdo treinta cuarenta mil euros que era muy poco comparado con el primer restaurante que se montaba pero el inversor que el presidente grupo me dijo oye yo sé que me dejas y es que cada 600 mil euros que yo pongo en el restaurante addison tren también pero te duelen igual 230 miente a mí los 600 mil porque proporcionalmente sufrimos igual pues quedamos así y entonces el grupo empezó a derivar en una máquina de dar de comer o sea toda esa parte que para mí era tan importante la vida dedicación la experiencia la experiencia para mí tenía que ser una experiencia mira me acuerdo una de los puntos que más chocamos y era nosotros teníamos en ese momento nos restante 80 plazas la visión del presidente del grupo era 80 plazas 160 personas cenando esto no va a sí sí porque llegan a las ocho y media muy y ese benihana el concepto no todo montado llegas a las ocho y media y luego cenas y te vas y copa italia y esto no va así gente en barcelona que paga 50 euros no está pensado para que tú le digas venga rapidito levántate y tal no es parte de la experiencia y la idea que tenían ellos era montar restantes como churros y en ese momento yo le comenté oye ya me dejemos todos más proyectos hasta aquí yo tenía entonces ya había bajado un 20 por ciento que a la vez que hacíamos una ampliación de capital de restaurantes yo iba bajando bajando bajando y al final planteamiento fue o sea me gusta el digital la restauración está muy bien no me gusta porque al final la restauración si ya la ahora en el digital los últimos años te das cuenta que gestionar equipos gestionar personas gestionar expectativas cuando lo llevas al mundo de restauración es extremo porque es gente que puede estar todo el día al lado de los fuegos que aquí es muy difícil que vosotros aquí un producto determinado es difícil que puede salir mal alguna cosa pero es que en un restaurante puede salir mal cada día es decir el camarero en los difíciles la escala sobre todo si la operación como más como más porcentaje humano tienes más capacidad tiene de ser poco regular al fin al camarero llega de mala leche porque dios mío poco ayer y lo noto al cliente o el cocinero en ese momento se está equivocando la sal que toca y el plato de 50 euros es caro y malo entonces y eso pasa cada día cada día te puede pasar del mediodía a la tarde puede pasar es en ese sentido en ese sentido pues te das cuenta que el pensar en grande te lo complica te lo complica un poco y ahí fue cuando empecé con el punto de ebay awards ahí es donde aquí donde pasa la compañía el aire o la vendes vendo mi parte ahí viendo mi parte bien o mal ahora con tiempo pincho que mal en ese momento pensaba que bien porque vivía mucho al momento no hay al final el planteamiento que tenía el presidente del grupo es oye no te puedes ir no está firmado y que es una permanencia ya y ya está ya ha pasado ya pero todo esto lo hemos montado la fila que está la compró el si lo comprueban la propia compañía a través que él tenía el grupo tenía en ese momento el 80% del precio si puso el precio me dijo me dijo si ahora pagan más de esto de que yo creo que además entonces yo tenía 30 años y le dije no te voy a discutir el precio tú quieres pagar esto paga lo de hasta lo que pasa es que somos muy jóvenes un cordel tiene 10 años más que yo ejerce un recoveco mensuales yo tenía entonces y 28 que tenía 38 dije somos muy jóvenes y nos vamos a volver a encontrar el camino segurísimo seguro porque tú lo que has conseguido con esta edad y yo lo que quiero conseguir nos vamos a encontrar según algún momento si veis una putada porque el día que nos tendremos esto nos olvida también ahora no quise discutir la verdad que no quiso discutir volverían a hacer igual ahora he aprendido mucho como para no hacerlo de esta manera la verdad es que no el tiempo pone creo que te ponen todo mundo en su sitio también al final los restaurantes al cabo de cinco años los cerros normal no me extraña los cerros y al final yo también soy de cerrar etapas rápido activamente estar en los sitios y quizá me cuesta estar intenso en los sitios pero la intensidad que puede regular y la ilusión se puede regular te pongo un ejemplo bien vayamos llevo siete años a día de hoy en los últimos cuatro meses ya venía de intensidad fuerte en los últimos tres meses he pasado en casa de 90 días he podido pasar en casa 75 viajando por valla awards porque estamos haciendo oficina en méxico porque supone ir a hablar con los inversores negociar tal y la ilusión como el primer día intacta y es una de las cosas que te gusta claro si me preguntas hoy en el año 3 estabas igual de ilusionado de hubieras manda a tomar por saco si hay veces en tu día a día que varía es vayas es mayoritario no tampoco tampoco tampoco te lo pones impones tus ideas tú no por accionariado si por liderazgo al final estamos viendo la compañía ante mi socio y yo explicaba ya ves porque es donde voy a llegar el concepto de buy hours yo entonces en ese momento cada durante toda esta durante este tiempo a nivel formación me había formado a nivel de publicidad luego hice un curso de un profesorado de tendencias cualitativas de mercado que al final lo que intentaba era oye esto que se pone de moda no esto esto que cuando pasan las cosas por qué pasa no que que podemos encontrar tu lo tenéis en tu intuición tenemos nuestra capacidad de ver eso sí pero no tenías capacidad de entenderlo pero no tienes ese conocimiento que te permite llegar a entender como repito esto no como entiendo que esto puede llegar a ser una macro tendencia y al final todo tiene sentido cuando los restaurantes clandestinos funcionaron es momento de crisis más importante donde la exclusividad no podía estar basada en el dinero no podías basar en que el restante se quiere se llene porque va de 150 euros se llena porque conoces algo que los demás no conocen sería intentar darle valor a cosas que no tenían nada que ver con la parte económica y era una macro tendencia y analizando toda la parte de macro tendencias y mercado fue cuando te recién al sector travel y allí había una cosa que estaba pasando y era una personalización a día estoy hablando 17 años atrás todos los consumidores querían cada vez productos que se adaptarán más a sus necesidades muy relacionados por la parte de crisis tengo menos poder adquisitivo pero soy un consumista igual por tanto tengo que decidir exactamente dónde dedico mi dinero o sea dónde voy a consumir soy más selectivo y en ese momento en la parte de travel que unía personalización contra el sector de más facturación online el travel viajes el más maduro y en cambio dentro del travel alojamiento de los que más factura va también personalización pero todo el mundo vendiendo lo mismo noche suter todo el mundo desde metabuscadores centrales de reservas hoteles agencias de viajes online online todo el mundo basaba su producto en vender noches hotel todos nadie había entrado en intentar personalizar ese producto no queda muy básico mismos activos mismas operaciones en vez de 24 - horas y ahí fue cuando fui a buscar mi socio actual a guillermo contacte con él contacte con él vía linkedin directamente o si al final dentro del proceso de validación fue él voy a intentar tocar a un hotelero que tenga reputación que sea joven como para entender el cambio porque muchas veces en ese proceso de validación te vas a preguntarle a alguien que no está pensando en la innovación y te da un feedback que si te quedas con el suyo no saldrás de casa hacer absolutamente nada y con él la verdad es que le planteé esto porque 24 horas y no menos no pues quiero intentar introducir el pago por uso en el sector hotelero menos horas mismo hotel menos horas un nuevo cliente este negocio no existe ningún país este negocio como tal es decir el concepto de hotel por ahora es poder estar unas horas en un hotel se había llegado a entender en china y en los hoteles cápsula que podían llegar a funcionar puertos el concepto de estar unas horas un hotel el concepto estaba pero no la estaba la estandarización del producto es decir tú ibas un hotel y podías estar unas horas pero cobran una noche entera con lo que entramos una dinámica que fue vamos a hacer lo que está funcionando el mercado y es alguien que agregue oferta es decir nosotros lo que vamos a hacer es agregar la oferta de hoteles por ahora es que hay en todo el mundo por tanto cogemos un hotel le dimos tuve de vender 24 vender us 36 y 12 el check-in en vez de hacerlo a las 2 del mediodía lo vamos a poder hacer 24 horas al día porque esto va de flexibilidad total y vamos a intentar desarrollar esto que nos dimos cuenta con esto guillermo lo vio muy viable lo vio lo vio viable aprovechamos el proceso de validación porque guillermo estaba una cadena hotelera para involucrar a toda esa gente es el objetivo era vamos a hacer que nadie nos puede decir que no sea en todos esos argumentos que nosotros vamos a dar para validar el proyecto que cuando nos sentemos mañana con un director de operaciones de una compañía hotelera grande nos diga hoy esto tener una respuesta y que si no quiero hacer lo que sea porque no quiere no porque no sea viable que no habíamos podido ver y ahí empezamos para mí la carrera más importante que he tenido que ha sido en un proceso de emprender con una capa de experiencia importante experiencia con socios experiencia en gestión experiencia en validación know how que iba a teniendo a nivel de conocimiento del mercado con la capa de profesionalización que te obliga ahora a tener una startup en el momento en el que estamos que es abogados al minuto 1 pacto de socios en el minuto 1 inversores profesionales que ya te exigen es decir entramos en una dinámica donde el proyecto de buy hours nació como rango quien quien lo fundó mira pues lo fundamos con mi socio 50/50 directamente del 50/50 lo sigo haciendo varias veces bueno empezarse con el 25 y el 50 hubo un punto en el cual y ahora a todo lo pasado habló y yo cuando me senté con mi socio y llegaba con una idea con él a l y seguramente estoy convencido que le hubiera podido decir 75 25 es porque al final llegaba un emprendedor a la mesa de una persona que entraba en ese momento pero yo soy de los que piensa que en muchos casos la generosidad puede marcar un antes y un después entonces en ese momento seguramente esa generosidad inicial hacía que el proyecto fuera tener una implicación muchísimo más grande de una gente que era clave en un momento en el cual intentas introducir un producto donde son todos gigantes y donde necesitas pasos de credibilidad y pasos que no te pueden dar seguramente ni el dinero porque no es un tema de dinero es un tema de saber cómo consigo que este producto sea aceptado por el shop light porque aparte de generosidad en implicaciones encuentro el futuro y el gobierno de la compañía nos el siglo por ciento en un matrimonio si es un matriz siempre de acuerdo el suelo es un matrimonio lo que pasa es que fíjate que era el 50 por ciento en el minuto 1 sabiendo que se iba a cambiar 50 por ciento era el primer paso que dimos que fue muy rápido fue involucrar a una empresa de branding vale para que ayudan a desarrollar toda la parte de branding involucra una empresa de desarrollo tecnológico que fuera el que desarrolla toda la parte de tecnológico para tener las cuatro patas fundamentales tenemos libera g que era yo con la idea de negocio y un poco la visión de la compañía tenemos en una hoja del sector que a mí contactos que nada eran mi socio teníamos toda la parte de marca branding y sobre todo branding en una compañía que tenía que acabar luchando en un mercado muy grande es decir no nos servía un logo de un amiguito que teníamos que ir un poquito más allá de hecho hoy siete años más tarde buy hours permite que si os digo oye mira somos unos soñadores de aquí a 5 años queremos estar siendo los líderes en el mundo de venta de horas de cualquier producto tenemos hoy una marca que hace siete años ya la hicimos y que hoy podría funcionar por 37 años nos conocimos yo creo que cuando empezaba ese hecho estaba empezando a tomar un ch hacía poco tiempo había empezado y tú me contabas que querías hacer verticales de todos y ahora era un poco el objetivo y de hecho empezamos a desarrollar acuerdos en esta línea pero en el año tres dos y medio tres el consejo administración nos dijo si sólo nos lleva y nos pidió varios focos uno fallamos el otro no pero del consejo administración de ese momento nos pidió foco local poco producto y ahí fallamos en el local ahí fue uno de los puntos clave donde nos equivocamos que el foco local está muy bien para españa pero cuando quiere ser una empresa una empresa global y tus inversores van a ser internacionales al final te dicen hoy donde desde españa si vendes mucho en español cuando vendas en otro país que no es el tuyo me viene si me dices porque quiero invertir en compañías que me puedan demostrar que son problemas que tienen todos los emprendedores porque evidentemente te abre puertas la internacionalización sí pero hace nada en todas partes no sirve de nada totalmente esto es el gran dilema no cuando decides demostrar un business case en algún sitio versus abrir algo en muchos para mí la respuesta está en quién paga la fiesta quién paga entonces si tú tienes en un consejo administración que no es el cliente en este caso en nuestro caso en una cliente nosotros el planteamiento que tenemos es tenemos que ir abriendo mercados estudio tienes claro que vas a buscar pastor y ves de levantar rondas sí pero por el tipo de producto que tenemos en otros proyectos que estamos involucrados no vamos a ver son los aspectos que vamos involucrados de proyectos que puedan ser autosuficientes y que sabes perfectamente que a lo mejor la inyección de capital la tienes al principio para llegar a ese punto de break even punto en el caso de vaya aguas pero no porque seamos nosotros no porque en el sector del travel al final hay muy pocos productos muy pocos productos que tú te puedes llegar a plantear que tiene una escalabilidad como la de buy hours hoy por hoy nosotros desde una oficina de barcelona estamos en 21 países sin haber tocado los países porque tenemos una plataforma tecnológica que conecta al hotel al cerramos con el calling del acuerdo enviamos el contrato digita nos lo firman el hotel comienza a vender con nuestra herramienta tecnológica en los canales que tenemos habilitados para eso y tenemos un cliente que en ese país determinado busca en google y acá va a reservar cuántos hoteles tenéis hoy tenemos tres mil 300 hoteles conectados directos con nosotros contacto directo firmado y vendiendo con esas transacciones podéis vender al día al día estamos a las 350 400 400 cuál es el producto que más vendemos porque tenéis tres tipos de oxígeno vendemos tres horas lo que más lo que más pero sí sobre todo por un concepto y es el que es el más innovador de todos es el producto que del que ofrece una diferencia más grande al cliente final y el que hay más casos de uso lógicamente porque tres horas de un hotel te sirve hay gente que está viajando escalas de caso hospitales de toda la parte de negocios eventos es decir es el que te puede llegar a cubrir cómo es donde el mercado están menos o menos más tras tres horas aunque siempre la misma franja horaria no no no está lógicamente dentro de la ley del split que hay de olas seguramente donde estamos tocando más horas es en la tarde del día un poquitín alargando y antes de la siesta es que al final te diría que desde las 11 de la mañana hasta las 5 de la tarde tenemos allí un gran gran porcentaje de horas 6 además cuando mejor le viene al hotel no porque son las muertas para el hotel sí pero también las que venden a la noche o vendes muy temprano y si lo enfocas es una visión de hotel 100% ocupado tema perfecto al mediodía porque vende la habitación dos veces pero el cien por cien de ocupación es muy muy poco común con lo que al final vender una habitación que no ibas a vender aunque sea tres horas te solventa aumentar los ingresos de tu hotel me cueste uno de los descubrimientos que creo que tuviste y de al principio es que la estructura de coste de los hoteles estaba estructurada para tener noches es decir no tenían un personal de limpieza disponible y ocioso no al mediodía para hacer las habitaciones cambia todo de operación del hotel hay una tendencia que ha sido la externalización de los servicios entonces eso es bueno y malo bueno porque para los hoteles permite en cierto momento el plantear el tengo una empresa externa que yo cada día le digo oye 30 50 80 habitaciones y por tanto me adaptan la gente que me envían a la limpieza de esas habitaciones que hay algunos hoteles que le pueden llegar a tener internos al final esto es un tema de costes y vayamos me vende muchas habitaciones pido que me vengan a limpiar más las habitaciones la única diferencia es que si estás al 70% y tu habitación ha habido un cliente a cambio de 7 a 10 de la noche nora limpieza a las diez de la noche limpiar al día siguiente que es cuando tienes preparadas las operaciones no te sirve nada tenerla limpia para no venderla entonces esto es lo que hemos ido evolucionando en cuanto ha levantado mayor de entonces te encuentro empezó a seguir invirtiendo vosotros pues liga y ronde través de hecho todo está levantado por nosotros estamos hablando del total total total de buy hours con la última ronda que estamos cerrando estaríamos alrededor de los 16 millones de euros en sus tamaños la es la primera ronda hace cuánto dinero pusiste en los dos socios del principio todo yo creo que al principio alrededor de los 100 mil al principio por los dos y luego teníamos toda la parte de el desarrollo tecnológico se capitalizó que allí había un buen pico toda la parte de ese capital desde que salimos no sólo no sólo con cash sino con una parte de dinero luego también conseguimos hacer una cosa es que conseguimos cerca de primer mes cien mil euros de ingresos de un evento que organizamos que eso nos dio la vida porque organizamos un evento que solo con patrocinios conseguimos cien mil euros con lo que lenin del pasado sí con patrocinios consigamos monta un evento y la verdad que nos fue genial porque aguantamos con eso este a la primera ronda primera ronda de 300000 se suena la película netflix the fire festival y llegamos a montar un evento que funcionó muy bien la verdad montamos un evento donde llamaba a barcelona looks y the luxury days que era pues 20 hoteles de cinco estrellas de barcelona que te permitían alojarse tres horas entonces unimos lujo aspiracional con marcas que querían estar allí en medio y ahí pasamos a 300.000 primera ronda 1.5 en la segunda dentro de sabadell si allí entró y la casa fue la parte de la caixa sabadell 2.3 axón mediaset y una parte media for equity y luego hicimos otra otra otra ronda más que fueron cerca de un millón y medio más a mosca eso llegamos a los 8 millones al principio todo durante los primeros 6 años 8 millones el año 6 desde este periodo y me acuerdo tuviste una época bastante chunga donde estabas un poco al borde de la continuidad de ser planteándote la continuidad o no bueno tuvimos yo creo que el momento más trágico que hemos tenido en buy hours quizás sobre el año 3 más o menos tres y medio consejo de administración donde no se entendían entre dos y directamente ya no era un tema de no es un tema sólo de es un tema de hacia dónde vamos hacia dónde vamos y de los consejos que damos quién es el que luego va a continuar apostando por esos consejos porque al final es lo que hablábamos de oye teoría ese ex te abren muchos sitios a la vez o me focalizó en españa y es perfecto somos una empresa rentable no porque significa que vamos a necesitar capitalizar no quién va a liderar la siguiente ronda quién va a ser alguien de la mesa si hacemos esto qué estáis diciendo y se cumple los resultados vamos a ir adelante si vamos a hacerlo pero si lo que vamos a hacer es seguir vuestros consejos para que luego venga uno de fuera a ver si vuestros consejos sólo es bueno sólo tenemos un problema porque ahí donde vimos el gran el gran gap que tuvimos es desde los socios que teníamos a los socios que entraron y marcan un antes y un después que fueron socios de especialistas en travel hubo cambios radicales radicales de cómo trabajar radicales del equipo radicales de cuánto gastar radicales de dónde abrir radicales porque era gente que se sentaba en la mesa y sabía del sector travel quienes de sus socios pues partners que fueron uno de los inventos de trivago dícese y el super engel muy super en el que solange seller que es uno de los primeros fundadores de white a ver la parte de atrás del ch sintió que invertir en empresas de travel que se sientan contigo y te dicen oye tenemos que ir por aquí el camino va por aquí el travel al por aquí los fondos que invierten en tablets quieren ver esto y ahí fue el gran cambio que hicimos consejos que nos llevaron a seguir creciendo y nos llevaron a despertar el interés por inversores que estamos ahora voy a decir consejo ha sido muy importante para la compañía pero vaya web para mí sí para mí más que el consejo es tío estamos en una compañía deficitaria necesitamos soporte económico financiero los que están en la mesa somos los que vais a dar el siguiente paso en ayuda focalizamos en esto y yo creo que en los últimos años he podido vivir muchos consejos muchos y para mí es una de las grandes críticas que tenemos que aprender mucho los consejos que tenemos en este país en las startups hay que dar un pasito de de consejos enfocados a dar ayuda a la compañía y al emprendedor haber hablado palmas pacto capital tiene que estar alineado totalmente no es así pero si lo que pasa es que lo que pasa es que te das cuenta que cuando entras según que inversor ya lo tienen en tren chico ya es muchísimo más fácil el primer consejo de administración que hubo de cambio antigua nuevo empezamos con una con las slides estos son los resultados están total paro el consejo led inverso dijo chicos una cosa sabéis que venido de fuera y estoy súper contento de estar aquí os parece si hablamos de futuro y no de pasado os parece si miramos las próximas profesoras que tenemos de consejo cómo podemos hacer por ayudar a la compañía y como como emprendedor como emprendedor esto te abre la luz porque de qué me sirve estar en un consejo de administración donde tenéis que estar apoyando a la compañía mirando el cac que ha pasado que ha bajado un 10 o un 15 por ciento de que trabajemos en cómo mejorarlo y eso es uno de los puntos porque el análisis de los cafés lo puedes hacer en tu despacho de turno defendiendo los intereses de sus inversores pero necesitas centrarte un poco sobre todo en la parte de negocio cuando es un negocio que quiere ser grande global y que necesitas esa parte de de apoyo d de lógicamente de la gente que está apostando por tu negocio tú eres este de ser el ceo de mayagüez bueno no exactamente y no exactamente porque hicimos un final en el año 3 en un año 4 y el momento de la compañía miso ciento la compañía entonces al final no se cultiva mente antes era sólo inversión dentro ejecutiva mente es decir dejar su empresa familiar y se dedica full time entonces ahí pasan dos cosas de todo el trabajo que hay yo podía confiar que solamente es un poquito más ejecutivo a mí me gusta mucho bajar mucho más al barro y como sabéis el porcentaje que dedica el ceo a la gestión de socios y de gestión corporativa es inmediato y depende la compañía totalmente no en este caso nuestra clásica muy pocos y jericó gente en nuestro caso en nuestro caso hay una gestión había una cesión y sobre todo yo creo que más por la gestión por la tipología de inversor que tienes entonces hay una tipología de la compañía del consejo del cap table de los contratos que formando cuando ya tienes una tipo el inversor que normalmente la gran diferencia es hay un punto de diferencia muchísimo y es cuando defienden su pasta cuando no defienden su pasta cambia muchísimo ya cuando tú ves un inversor que oye pero tú qué haces no yo represento un banco o la manera de gestionar es totalmente distinto yo represento a un fondo donde yo he puesto un 20% de un vendido o un 50% y luego tengo socios que cambia totalmente porque él aprobó como cambia cambia en el plato personal con el emprendedor trata cambian la implicación para mí cambian la empatía con el proyecto totalmente surgido en su pasta son más pasivos cuando no es tu pasta su servidor es no no no para mí no cuando no estuvo hasta el final se basa en un trabajo pone duro carías de auditor estás más cercano a un auditor que a un inversor entonces el auditor no te va a dar nunca el apoyo aquí te puede llegar a dar un inversor yo lanzaría un yolanda haría una pregunta y es que los inversores se pregunten cuántas veces van al ceo y le preguntan oye cómo estás tú cómo estás olvídate el negocio en que te puede ayudar a ti los buenos inversores no suelen hacer pues existe pues este está yo pienso exactamente iguales y yo cuando me encontrar un inversor que son los que han dado la vuelta a la compañía que oye tú cómo estás vamos a cenar que te puedo ayudar porque yo soy consciente que tiene expresión que no es fácil que tomas decisiones es toma de personas es toma de personas y al final hay un punto nosotros hemos ya está en un consejo donde al final tienes un tío que defiende los intereses de un fondo bueno pues si no pues nada pues miramos y preconcurso preconcurso se aplicó un curso que sal de la sal de la sala sal cuando estás detrás planteado algunas veces en buy hours dejar la compañía manda droga nunca no lo que es que me planteado es mandado a un socio ya finales tú estás aquí para proponer que propones estás en tu positivo no pues coge date baja de luz del consejo responsabilidad fuera en el problema porque te sacaremos del consejo sin problema por qué sabemos que hay gente no hemos tenido nunca problemas de tener gente que apostar por la compañía nunca hemos tenido nunca entonces para mí el gran planteamiento es cuando me dicen cuáles son los grandes errores que se han podido cometer en mayagüez hemos dedicado muchísimo tiempo a dar a dar respuestas e intentar buscar el beneplácito de los inversores con cierta lógica porque dependía de ellos la compañía es decir no dependía nuestros clientes dependía de ellos y lanzamos un producto nuevo o crecíamos un día de un 15 o un 20 a un 4 ahora bueno o malo dependiendo de según qué inversor que en muchos casos no tiene un criterio para saber si es bueno o malo se habéis quitado sus inversores habéis crecido mucho más no no los mira no los hemos quitado simplemente están en el cap table y los hemos sustituido por gente que efectivamente hemos crecido una auténtica realidad que no se puede quitar en un inversor que no necesita pero se ha librado pero sí que se puede quitar el papel protagonismo que tendrá el ejecutivo o sonic ambiente y al final lentamente y al final pasa esto y suele pasar y si os fijáis todos los inversores cuando entran en nuevas nuevas y acaban haciendo sustituciones de consejos todos muy pocas veces hay un inversor que acabe quedándose y el que se queda es porque quiere el emprendedor que este es otro de los puntos tu rasca cuando el emprendedor te dice oye no pero es que yo he puesto un millón y este que está desde principio ha puesto 200 mil pero 200 mil 50 mil o mil me aporta mucho más sentado en la mesa en tomando las decisiones que tu dinero porque al final depende de tu involucración tu rol ejecutivo la compañía en tu caso y 629 sólo en este caso exacto en este caso en la nueva parte del cuarto año estoy hermoso y hay cambio mucho ahí hubo un cambio donde él pudo [ __ ] un rol ejecutivo mucho más importante desde la parte también ejecutivo corporativo es decir yo me acuerdo del año 3 que yo al final es no voy a aceptar según qué cosas y ahora lo hago con tiempo lo aprendido con tiempo al final yo me puedo entrar un consejo de no entro a luchar nada vuelve al final no voy a desgastar me hay un momento en el que como líder del proyecto te genera una frustración según qué comentarios de alguien que al final lo único que está haciendo es rellenando report a mí esto me genera me genera una frustración de conversación por el consejo excepción no eres consciente tan no eres consciente del valor que tiene un emprendedor pero no hablo de mí hablo de cualquier emprendedor que está liderando un proyecto cualquier ceo que estaba dando un proyecto que tiene que aguantar según qué cosas de un tío que no tiene ni [ __ ] idea de llevar un negocio no tiene ni idea ha estudiado empresariales ha estado en una 'big four' ha analizado tal y no sabe no tiene ni idea de lo que es dirigir un proyecto por eso hay un gran cambio con los inversores que hay ahora que te vienen inversores emprendedores que en términos de exigencia son más altos pero en términos de complicidad son mucho más altos y a mí no me importa que un inversor exija sólo exige el que sabe exacto exacto y entonces para mí este es uno de los puntos que también es importante que creo que estamos evolucionando porque también los últimos años hay mucho más inversores hay mucho más emprendedor inversor que puede sentar una mesa y entender las cosas no están yendo bien vamos a buscar una solución hay que decir que una de las definiciones más importantes que todo el que toma un emprendedor es quien incorporamos su ciencia incorpora como ejecutivo y quien quien va a ser el talento que va a participar en el desarrollo de la compañía esto mata o da vida a las compañías claro es muy importante al principio elegir a tus inversores si te lo puedes permitir esta es la clave que normalmente cuando tienes que escoger a los inversores la variable que piensas ostras me gustaría ser selectivo pero no y ahí también es una de las cosas que yo creo que también ha cambiado mucho y toda la tebas a una ronda de financiación y te sientas con un inversor y le dices oye mira llevo tres meses cuatro meses flat porque no hemos invertido en marketing porque vamos ahí en la línea a nivel de pasta y hay inversores que lo entienden perfectamente pues lo han vivido han vivido y saben oye no se analizó ese punto de cómo llevar los últimos tres meses y si no creces entonces malo no no puedo en rascar un poquito más entender qué es lo que está pasando yo estoy porque claramente va a tener dos partes porque nos largamos pero vale la pena entrar en el caso hawk es que es una de las compañías más grandes que ha producido a nivel digital opciones muy digital pero a nivel de startup en españa no te pierdas el final de la entrevista en el episodio 98 [Música]

Descripción

Christian Rodríguez es un emprendedor de nacimiento que ha pasado por startups de éxito como Hawkers, Northweek o Byhours. En el podcast de esta semana, Bernat Farrero, CEO de Itnig, y Juan Rodríguez, CEO de Camaloon hacen un repaso a los proyectos que han ido pasando por las manos de Christian

Os dejamos un enlace a la segunda parte del vídeo: https://youtu.be/XixApmvmb68

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[00:05] bienvenidos  a  startup  insights  tories  de
[00:08] 
[00:08] indicó  un  podcast  donde  hablamos  de
[00:10] 
[00:10] startups  negocio  y  tecnología  podéis
[00:12] 
[00:12] verlo  en  el  mic  punto  net  barra  podcast
[00:14] 
[00:14] y  escucharlo  a  través  de  spotify  itunes
[00:16] 
[00:16] google  podcast  ebooks  y  otras
[00:18] 
[00:18] plataformas  bienvenidos  una  semana  más
[00:21] 
[00:21] al  podcast  de  nick  yo  soy  vernet  ferrero
[00:24] 
[00:24] h  bailey  y  estoy  con  juan  rodríguez  es
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[00:26] de  cámara
[00:26] 
[00:26] buenos  días  y  con  cristian  rodríguez  que
[00:28] 
[00:28] está  muy  bien  cristian  es  de  un
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[00:30] emprendedor  compulsivo
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[00:33] explicando  constantes  de  empezar  lleva
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[00:36] haciendo  negocios  desde  desde  muy  joven
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[00:38] he  estado  en  varios  sectores  del  sector
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[00:41] de  publicidad  en  sector  de  restauración
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[00:44] ha  montado  un  negocio  como  buy  hours  y
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[00:47] un  negocio  pues  que  ha  crecido  mucho  en
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[00:49] el  sector  de  hoteles  y  ha  participado  en
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[00:52] hackers  nos  contra  un  poco  la  historia
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[00:54] de  de  hackers  cómo  fue  y  bueno  y  sigue
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[00:58] montando  negocios  como  siempre  no  es  un
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[01:01] culo  inquieto  sí  yo  creo  que  podría
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[01:05] describirse  a  sí  la  verdad  es  que  me
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[01:06] gusta  siempre  estar  con  aventuras  nuevas
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[01:09] y  aprendiendo  cuál  es  tu  primer  negocio
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[01:13] pues  mira  el  primer  negocio  en  mi  cabeza
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[01:16] tengo  como  dos  primeros  negocios  el
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[01:18] primero  serio  y  el  primero  no  ser  yo  el
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[01:20] primero  no  ser  yo  fue  17  años  entonces
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[01:26] estaba  estaba  estudiando  y  estaba  de
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[01:29] empecé  típico  bueno  era  director  de
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[01:33] tardes  sesión  de  tarde  de  discoteca  de
[01:34] 
[01:34] la  discoteca  más  conocida  que  había  en
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[01:36] el  maresme  queda  el  pri  bat  que  yo  creo
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[01:37] que  todos  hemos  pasado  por  allí  alguna
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[01:40] vez  y  yo  trabajaba  los  sábados  y
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[01:43] organizamos  un  poco  todo  toda  la  parte
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[01:45] bueno  pues  nos  juntábamos  cada  tarde  los
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[01:48] sábados  pues  mil  quinientas  personas
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[01:49] allí  en  una  sesión  y  detectó  una
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[01:52] oportunidad  y  era  que  lo  que  era  sanjuán
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[01:55] y  fin  de  año  la  discoteca  se  abría  para
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[01:59] la  gente  de  noche  y  no  para  la  gente  que
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[02:01] tarda  en  gente  que  te  cree  la  gente  que
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[02:02] estaba  entre  17  21  porque  no  dejaban
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[02:05] entrar  gente  de  21  años  en  la  discoteca
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[02:07] se  quedaba  colgada  con  lo  que  yo  con  17
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[02:09] años  entonces  estaba  en  primero  de
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[02:11] bachillerato  empecé  a  organizar  las
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[02:13] fiestas  de  fin  de  año  y  san  juan
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[02:15] esto  significaba  trabajar  un  par  de
[02:17] 
[02:17] meses
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[02:19] la  gran  fiesta  es  que  al  final
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[02:20] facturadas  en  una  noche  de  50  mil  euros
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[02:22] porque  eran  entradas  tickets  por
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[02:24] adelantado  decenas  de  promotores
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[02:27] acuerdos  de  publicidad  es  decir  que  era
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[02:29] una  mini  empresa  que  lo  que  permitía  era
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[02:32] trabajar  un  par  de  meses  responsabilidad
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[02:35] mucho  más  de  la  que  pensaba  yo  en  ese
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[02:37] momento  porque  al  final  nunca  pasó  nada
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[02:40] pero  podía  haber  pasado  perfectamente  y
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[02:42] estuve  pues  pues  un  par  de  años  un  par
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[02:44] de  años  algo  más  haciendo  pues  estas
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[02:47] fiestas  puntuales  se  ganaba  bien  el
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[02:49] dinero  y  aprovechaba  todo  conocimiento
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[02:51] que  tenía  de  la  gente  y  tal  después  de
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[02:53] los  primeros  negocios  que  que  mantecado
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[02:55] con  17  años  yo  ganaba  pues  mira  me
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[02:57] acuerdo  perfectamente  entonces  en
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[02:58] pesetas  pues  yo  en  una  noche  ganaba  un
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[03:00] millón  y  medio  de  pesetas  con  17  años
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[03:02] que  era  en  plan  de  edad  fue  de  las
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[03:04] primeras  cosas  que  pensé  ostras  mola
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[03:07] esto  de  de  montar  negocios  y  tal  que
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[03:10] pasó  a  los  diez  y  nueve  ya  fue  el  primer
[03:14] 
[03:14] negocio  un  poquito  serio  que  monte  que
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[03:16] es  básicamente
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[03:18] conseguí  en  una  ciudad  cercana  aquí  en
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[03:22] mataró  que  es  una  es  una  población  que
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[03:25] la  verdad  que  es  muy  grande  por
[03:26] 
[03:26] población  hay  muchísima  gente  y  cogían
[03:29] 
[03:29] allí  el  autobús  cerca  de  6  millones  de
[03:31] 
[03:31] personas  al  año
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[03:32] cogen  a  los  que  salieron  hay  muchísima
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[03:34] gente  cogiendo  autobús  y  conseguir  una
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[03:37] concesión  que  no  existía  en  ese  momento
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[03:39] pero  yo  la  pedí  y  les  gustó  la  idea  y  la
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[03:42] sacaron  a  mercado  y  la  conseguido  porque
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[03:44] había  sido  los  pliegos  los  hicieron  un
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[03:45] poco  pensando  en  la  solicitud  y  no  había
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[03:48] nadie  más  consigue  montar  el  primer
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[03:50] canal  audiovisual  dentro  de  los
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[03:51] autobuses  en  movimiento  es  decir  el
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[03:53] planteamiento  era  hay  un  problema
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[03:55] importante  de  comunicación  entre
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[03:56] ayuntamientos  y  la  propia  ciudadanía  no
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[04:00] consiguen  comunicarles  lo  que  quieren
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[04:03] las  revistas  no  son  óptimas  de  cara  a
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[04:06] que  lleguen  a  leerlas  y  en  cambio  hay
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[04:07] cerca  de  6  miles  de  personas  en  su
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[04:09] tienda  de  autobús  y  conseguir  pues  bueno
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[04:11] una  tecnología  que  permitía  pues
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[04:13] instalamos  auto  pantallas  en  todos  los
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[04:15] autobuses  en  ese  momento  era  tecnología
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[04:18] o  mts  estamos  hablando  de  imaginaros  el
[04:21] 
[04:21] concepto  de  tener  que  tenerlos
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[04:24] adores  con  pantallas  dentro  de  los
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[04:26] autobuses  funcionando  con  una  parte  de
[04:28] 
[04:28] gps  con  lo  que  el  objetivo  era  ya  que
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[04:30] pasas  por  al  lado  de  la  panadería  a
[04:32] 
[04:32] manoli  pues  que  te  ponga  la  publicidad
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[04:34] concreta  que  hay  allí  claro  eso  es  muy
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[04:38] relevante  el  hecho  de  que  usted  lo  está
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[04:39] pasando  por  la  al  final  el  planteamiento
[04:41] 
[04:41] era  que  estamos  haciendo  un  canal  de
[04:43] 
[04:43] comunicación  local  de  iu  ave  y  aprendí
[04:46] 
[04:46] latín  porque  desde  la  parte  del  montaje
[04:49] 
[04:49] del  hardware  que  como  os  podéis  imaginar
[04:51] 
[04:51] no  se  montaban  en  ese  momento  pantallas
[04:54] 
[04:54] en  funcionamiento  con  ordenadores  que
[04:55] 
[04:55] eso  supuso  pues  bueno  equivocarse  en  el
[04:58] 
[04:58] tipo  de  hardware  equivocarse  en  la
[04:59] 
[04:59] inversión  equivocarse  también  en  no
[05:01] 
[05:01] hacer  un  análisis  por  ejemplo  una  de  las
[05:02] 
[05:02] cosas  que  conseguimos  al  principio  fue
[05:04] 
[05:04] centenares  de  contratos  que  querían
[05:06] 
[05:06] anunciarse  en  los  autobuses  pero  nos
[05:08] 
[05:08] decían  y  sigue  no  tengo  ningún  vídeo
[05:10] 
[05:10] para  anunciar  aquí  qué  quieres  que  haga
[05:12] 
[05:12] si  ellos  no  era  comunicación  aditamento
[05:14] 
[05:14] y  la  comunicación  de  particulares  la
[05:16] 
[05:16] nosotros  al  ayuntamiento  le  damos  un
[05:17] 
[05:17] porcentaje  de  tiempo  que  era  un  30  por
[05:19] 
[05:19] ciento  pero  el  otro  70  era  el  que
[05:21] 
[05:21] nosotros  cogíamos  para  incluir
[05:23] 
[05:23] contenidos  de  información  que  en  ese
[05:24] 
[05:24] padre  en  ese  momento  estamos  conectados
[05:26] 
[05:26] pues  a  europa  press--  cogeríamos  toda  la
[05:27] 
[05:27] parte  de  información  contenidos  que
[05:29] 
[05:29] generamos
[05:30] 
[05:30] nosotros  y  luego  publicidad  que  era  la
[05:32] 
[05:32] manera  en  la  que  nosotros  íbamos  a  pagar
[05:34] 
[05:34] todo  el  sistema  de  funcionamiento
[05:36] 
[05:36] evidentemente  uno  pagaba  el  auto  del
[05:39] 
[05:39] ayuntamiento  lo  que  hacía  era  cedía
[05:41] 
[05:41] accedí  al  espacio  se  quedaba  con  un
[05:43] 
[05:43] porcentaje  de  el  tiempo  para  poder  para
[05:45] 
[05:45] poder  publicar  en  ese  momento  no  sólo
[05:47] 
[05:47] aprendí  a  nivel  de  hardware  sino  a  nivel
[05:49] 
[05:49] empresarial  mi  primera  empresa  seria
[05:51] 
[05:51] entonces  estamos  hablando  de
[05:52] 
[05:52] negociaciones  con  ayuntamiento  o  firma
[05:55] 
[05:55] de  contratos  de  19  años  y  siguen  siendo
[05:57] 
[05:57] los  120  metros  y  firma  de  contratos
[05:59] 
[05:59] públicos  en  ese  momento  para  el  proyecto
[06:00] 
[06:00] que  yo  presenté  yo  cuando  hablé  con  él
[06:02] 
[06:02] en  temor  por  primera  vez  le  expliqué  y
[06:03] 
[06:03] al  principio  fui  y  les  dije  no  es  que
[06:05] 
[06:05] tienen  una  idea  y  tareas  se  estaban
[06:06] 
[06:06] convencidos  que  era  un  trabajo  para  la
[06:08] 
[06:08] universidad  convencidísimos  yo  cuando
[06:10] 
[06:10] bueno  pues  presentaron  casi  desde  el
[06:13] 
[06:13] bachillerato  16  y  no  era  el  primero
[06:14] 
[06:14] mejor  primera  carrera  estaba  allí  y  no
[06:17] 
[06:17] esto  para  la  universidad  tanto  y  carrera
[06:18] 
[06:18] y  publicidad  y  hay  uno  de  los  puntos  que
[06:21] 
[06:21] había  es  que  cuando  acabe  todo  esto  pase
[06:23] 
[06:23] por  una  cosa  que  le  llaman  el  límite  en
[06:25] 
[06:25] que  era  como  el  instituto  de  promoción
[06:26] 
[06:26] económica  y  cuando  pase  allí
[06:30] 
[06:30] claro  al  final  pero  yo  quiero  hacer  esto
[06:31] 
[06:31] quieres  hacerlo  de  verdad  si  entonces
[06:34] 
[06:34] moverán  todos  los  hilos  dentro  del
[06:35] 
[06:35] ayuntamiento  para  poder  hacer  que
[06:36] 
[06:36] tenemos  que  hacer  un  pliego  o  un  pliegue
[06:38] 
[06:38] real  un  concurso  lo  vamos  a  avanzar
[06:40] 
[06:40] tratar  un  par  de  meses  lo  lanzaron  y
[06:42] 
[06:42] como  nosotros  éramos  la  única  empresa
[06:44] 
[06:44] que  habíamos  pujado  a  eso  nos  quedamos
[06:46] 
[06:46] con  eso  nuestro  tablet  no  no  lo  fue  así
[06:51] 
[06:51] que  llegó  a  serlo  a  nivel  de  publicidad
[06:52] 
[06:52] pero  no  lo  fue  en  el  momento  en  el  que
[06:54] 
[06:54] cuando  llevaba  gastado  que  eso  fue  uno
[06:57] 
[06:57] de  los  primeros  de  las  primeras  cosas
[06:58] 
[06:58] que  aprendes  a  miami  para  derecho  y  la
[07:01] 
[07:01] suerte  que  amistad  de  fue  el  primer
[07:03] 
[07:03] dosis  de  inglés  que  tuve  fue  el  primer
[07:05] 
[07:05] fue  la  primera  vez  y  la  última  que  me
[07:06] 
[07:06] invirtió  pero  aprendí  aprendí  mucho  yo
[07:08] 
[07:08] de  eso  y  el  de  mí  que  me  acuerdo  que  le
[07:11] 
[07:11] pedí  60  mil  euros  para  empezar  el
[07:13] 
[07:13] proyecto  y  eran  60  mil  euros  más  un  poco
[07:17] 
[07:17] apalancamiento  que  había  dado  el  banco
[07:18] 
[07:18] para  empezar  todo  y  cuando  empezamos
[07:21] 
[07:21] pues  lo  que  nos  hemos  colado  ejemplos  no
[07:23] 
[07:23] había  contenido  para  los  propios
[07:24] 
[07:24] anunciantes  sean  necesitaban  generar  los
[07:26] 
[07:26] vídeos  que  tuvimos  que  contratar  un
[07:29] 
[07:29] equipo  de  producción  que  lo  que  hacíamos
[07:31] 
[07:31] era  ir  y  vender  a  precio  de  coste  los
[07:32] 
[07:32] vídeos  teníamos  que  enviar  un  par  de
[07:34] 
[07:34] cámaras  grabar
[07:35] 
[07:35] hereditary  la  pastelería  man  hombre  a
[07:38] 
[07:38] los  exacto  que  era  que  nunca  había
[07:39] 
[07:39] tenido  contenidos  ya  no  te  ibas  a
[07:40] 
[07:40] vodafone  que  te  decía  oye  te  doy  te  doy
[07:43] 
[07:43] mi  a  su  misión  tenerlo  no  sigue  sin
[07:45] 
[07:45] tenerlo  totalmente  porque  tampoco  tienen
[07:46] 
[07:46] soportes  donde  hacerlo  entonces  está  en
[07:48] 
[07:48] un  soporte  local  a  nivel  de  publicitario
[07:50] 
[07:50] desde  el  primer  momento  conseguimos
[07:52] 
[07:52] muchos  contratos  porque  hicimos  precio
[07:54] 
[07:54] muy  bajo  y  al  final  nosotros  tampoco
[07:55] 
[07:55] teníamos  costes  muy  altos  lo  que  pasa  es
[07:58] 
[07:58] como  un  momento  de  inflexión  muy
[07:59] 
[07:59] importante  que  fue  toda  la  parte  del
[08:01] 
[08:02] hardware  nos  equivocamos  completamente
[08:03] 
[08:03] es  decir  el  asesoramiento  que  tuvimos
[08:05] 
[08:05] del  hardware  fue  fatal  y  empezamos  por
[08:07] 
[08:07] un  tipo  de  equipo  informático  que  no  era
[08:09] 
[08:09] el  que  tocaba  donde  no  estaba  preparado
[08:12] 
[08:12] para  el  movimiento  porque  tampoco  había
[08:13] 
[08:13] en  equipos  informáticos  preparados  para
[08:15] 
[08:15] ir  dentro  de  un  autobús  que  se  movía  con
[08:17] 
[08:17] los  baches  que  hay  en  una  ciudad  pues
[08:20] 
[08:20] eso  supuso  hacer  una  serie  de
[08:21] 
[08:21] modificaciones  luego  del  tema  novedades
[08:23] 
[08:23] pues  esto  estamos  hablando  yo  tenía  21
[08:25] 
[08:25] tengo  35  pues  hace  14  años  que  cambió
[08:30] 
[08:30] totalmente  todo  es  hubo  un  momento  en  el
[08:31] 
[08:31] cual  cuando  a  nivel  comercial  estaba
[08:34] 
[08:34] bien  teníamos  ni  los  plantones  de
[08:35] 
[08:35] comercial  nos  dimos  cuenta  que  a  nivel
[08:37] 
[08:37] de  hardware  teníamos  que  cambiarlo  es
[08:39] 
[08:39] decir  para  que  esto  funcionara  se  tenía
[08:40] 
[08:40] que  cambiar  y  suponía  otra  inversión
[08:42] 
[08:42] en  ese  momento  yo  no  tenía  capital  no
[08:46] 
[08:46] podía  pedirle  a  mi  padre  60  mil  euros
[08:47] 
[08:47] más  no  conocía  cómo  funcionaba  la  parte
[08:50] 
[08:50] ósea  no  se  me  había  ocurrido  o  sea  no
[08:52] 
[08:52] sabía  dónde  y  dio  buscar  ese  ese  capital
[08:54] 
[08:54] ni  mucho  menos  y  dio  la  casualidad  que
[08:58] 
[08:58] había  fichado  en  ese  momento  a  una
[09:02] 
[09:02] directora  comercial  que  tenía  yo  creo
[09:06] 
[09:06] que  unos  cinco  o  seis  años  más  que
[09:08] 
[09:08] tuvieron  los  27  en  ese  momento  cinco  o
[09:10] 
[09:10] seis  años  más  que  yo  y  me  dijo  y  me
[09:12] 
[09:12] gusta  mucho  este  modelo  a  mi  padre
[09:14] 
[09:14] también  y  si  quieres  no  es  lo  que  damos
[09:15] 
[09:15] nosotros  entonces  la  propia  directora
[09:18] 
[09:18] comercial  se  quedó  con  la  compañía  y  no
[09:22] 
[09:22] gane  dinero  porque  mi  objetivo  era  mucho
[09:24] 
[09:24] más  la  continuidad  del  proyecto  que  no
[09:26] 
[09:26] tanto  el  recuperar  el  dinero  es  decir  yo
[09:28] 
[09:28] también  tenía  un  compromiso  para  con  el
[09:30] 
[09:30] ayuntamiento  no  [ __ ]  una  vez  que
[09:31] 
[09:31] apuestan  por  un  chal  de  19  años  y  darle
[09:34] 
[09:34] esto  que  no  tengan  la  etiqueta  de  estado
[09:36] 
[09:36] funciona  y  dice  es  una  participación  no
[09:38] 
[09:38] no  no  no  no  lo  vendí  completamente  todo
[09:41] 
[09:41] y  en  ese  momento  lo  vendí  también  porque
[09:43] 
[09:43] dio  la  casualidad  que
[09:46] 
[09:46] la  persona  que
[09:49] 
[09:49] me  proporcionó  el  software  de  gestión  de
[09:53] 
[09:53] los  contenidos  era  el  fundador  del  canal
[09:56] 
[09:56] metro  barcelona  para  un  proyecto  muy
[09:58] 
[09:58] natural  porque  canal  metros  y  que
[09:59] 
[09:59] existía  no  existía  nada  en  autobuses
[10:02] 
[10:02] entonces  lo  conocía  en  ese  momento
[10:04] 
[10:04] empezamos  el  proyecto  de  los  autobuses
[10:05] 
[10:05] que  nos  ayudó  en  toda  la  parte  técnica  y
[10:08] 
[10:08] ahí  empezamos  con  dos  personas  más  una
[10:10] 
[10:10] compañía  que  se  llama  net  y  creamos
[10:13] 
[10:13] cuatro  socios  ellos  pues  mira  mucho  más
[10:16] 
[10:16] mayores  que  yo  los  cuatro  la  verdad  que
[10:18] 
[10:18] han  sido  de  las  personas  que  más  ha
[10:20] 
[10:20] aprendido  por  el  camino  y  ahí  empezamos
[10:21] 
[10:21] un  proyecto  muy  interesante  donde  lo  que
[10:23] 
[10:23] hacíamos  era  a  digital  signage  igual
[10:26] 
[10:26] pero  no  en  movimiento  fija  que  eso  ya
[10:28] 
[10:28] era  momento  estamos  hablando  de  hace  10
[10:30] 
[10:30] años  sí  10  11  años  que  ya  se  comenzaba  a
[10:35] 
[10:35] entender  que  los  puntos  de  venta  con  la
[10:38] 
[10:38] entrada  de  toda  la  parte  audiovisual  era
[10:40] 
[10:40] una  oportunidad  como  para  supermercados
[10:42] 
[10:42] restaurantes  comenzar  a  tener  canales  de
[10:45] 
[10:45] comunicación  propios  es  decir  y  ahí  es
[10:47] 
[10:47] donde  empezamos  a  trabajar  con  ellos  y
[10:49] 
[10:49] cerramos  acuerdos  súper  interesantes  en
[10:51] 
[10:51] ese  momento  contraje  todo  el  día  porque
[10:53] 
[10:53] lógicamente  tenía
[10:54] 
[10:54] y  un  año  es  en  ese  momento  y  tenía  que
[10:56] 
[10:56] vender  y  me  tenía  que  poner  un  traje  y
[10:59] 
[10:59] engañar  así  siempre  parece  un  poquito
[11:01] 
[11:01] más  mayor  y  entonces  ahí  cerramos
[11:02] 
[11:02] acuerdo  pues  desde  media  markt  hasta
[11:05] 
[11:05] hasta  al  campo  cerramos  gasolineras
[11:08] 
[11:08] cerramos  supermercados  y  fue  un  producto
[11:11] 
[11:11] que  la  verdad  es  que  estuvo  muy  bien
[11:12] 
[11:12] porque  tenía  mucha  tenía  mucho  sentido
[11:14] 
[11:14] al  final  no  dejaba  de  ser  comunicación
[11:16] 
[11:16] el  punto  de  venta  creo  que  me  gustaría
[11:17] 
[11:17] ver  el  proyecto  en  carrera  este  es  el
[11:19] 
[11:19] segundo  casi  de  continuo  directo  dijo
[11:21] 
[11:21] uno  por  el  otro  grupo  directamente  el
[11:23] 
[11:23] segundo  con  cuatro  contra  socios  más  y
[11:24] 
[11:24] con  tres  socios  más  cosas  y  pues  tuviste
[11:26] 
[11:26] pues  ahí  estuve  estuve  perfectamente
[11:29] 
[11:29] unos  tres  añitos  más  o  menos  éxito  cada
[11:32] 
[11:32] vice  dinero  no  en  ese  momento  al
[11:34] 
[11:34] principio  pero  no  había  mucha  pérdida  de
[11:36] 
[11:36] una  compañía  muy  tradicional  no  el
[11:38] 
[11:38] capital  era  propio  hayamos  puesto
[11:40] 
[11:40] capital  propio  y  de  los  propios  clientes
[11:42] 
[11:42] que  iban  entrando  y  vamos  y  vamos
[11:45] 
[11:45] no  ganamos  no  pues  no  perdíamos  estamos
[11:47] 
[11:47] en  ese  proceso  donde  final  un  buen
[11:49] 
[11:49] cliente  te  pagaba  a  toda  la  estructura
[11:50] 
[11:50] no  teníamos  salarios  no  teníamos  una
[11:52] 
[11:52] estructura  muy  importante
[11:54] 
[11:54] el  proyecto  que  monta  este  es  el  que  ya
[11:56] 
[11:56] diste  es  bueno  que  fue  ese  fue  el
[12:01] 
[12:01] proyecto  y  ahí  nos  dimos  cuenta  ese  fue
[12:03] 
[12:03] un  proyecto  que  nos  dimos  cuenta  que
[12:05] 
[12:05] volvíamos  un  poco  al  error  del  principio
[12:07] 
[12:07] no  era  que  todas  estas  empresas  te
[12:09] 
[12:09] decían  oye  me  encanta  comunicar  el  caso
[12:11] 
[12:11] de  media  mar  me  encanta  comunicar  tengo
[12:13] 
[12:13] publicidad  de  hecho  nosotros  les
[12:15] 
[12:15] generamos  sus  propias  carteras  de
[12:17] 
[12:17] publicidad  en  plan  muy  muy  placas  play
[12:20] 
[12:20] en  tu  televisión  tu  capital  tu  cabeza
[12:22] 
[12:22] roja  yo  no  soy  tonto  compra  y  por  tanto
[12:26] 
[12:26] controlaban  ellos  el  contenido  pero
[12:27] 
[12:27] necesitaban  mucho  más  contenido  más  allá
[12:29] 
[12:29] de  esto  y  fue  cuando  al  mismo  momento
[12:31] 
[12:31] que  ntp  entré  en  un  proyecto  donde
[12:35] 
[12:35] fundamos  un  proyecto  que  se  llamaba
[12:37] 
[12:37] chocolate  estudio  que  estaba  muy  basado
[12:39] 
[12:39] en  crear  los  contenidos  para  estos
[12:40] 
[12:40] canales  porque  n  type  quería  focalizarse
[12:42] 
[12:42] en  vender  software  y  en  esa  consultoría
[12:45] 
[12:45] de  hoy  monta  tus  propios  canales  y
[12:47] 
[12:47] trabajó  con  un  partner  que  me  puede  dar
[12:49] 
[12:49] toda  la  parte  d
[12:51] 
[12:51] y  ahí  entré  con  un  25%  y  la  nivel  de
[12:54] 
[12:54] contenidos  fuimos  avanzando  teníamos
[12:56] 
[12:56] buenos  clientes  pero  el  estudio  se  fue
[12:58] 
[12:58] especializando  muchísimo  en
[13:02] 
[13:02] por  un  mi  socio  el  choque  que  tenía  ese
[13:04] 
[13:04] momento  tema  y  fútbol  se  especializó  en
[13:07] 
[13:07] gente  jugadores  de  fútbol  marcas  muy
[13:10] 
[13:10] relacionadas  con  el  deporte  y  se  hizo  se
[13:12] 
[13:12] hizo  un  referente  con  webs  de  andrés
[13:15] 
[13:15] iniesta  webs  de  thiago  web  de  suárez  en
[13:18] 
[13:18] tu  mente  cuando  estaba  por  esa  era  un
[13:20] 
[13:20] producto  que  iba  muy  ligado  mi  socio
[13:22] 
[13:22] está  muy  relacionado  con  la  parte  de
[13:23] 
[13:23] marketing  deportivo  y  entonces  cogió  esa
[13:26] 
[13:26] línea  y  yo  en  ese  momento  con  súper  buen
[13:28] 
[13:28] rollo  lo  que  dije  es  que  voy  a  hacer  un
[13:31] 
[13:31] cambio  y  ahí  fue  un  cambio  importante  y
[13:33] 
[13:33] es  que  ha  iniciando  en  la  parte  de  las
[13:37] 
[13:37] fiestas  de  llevaba  entonces  pensar  de
[13:40] 
[13:40] los  18  que  yo  creo  que  es  mi  última
[13:42] 
[13:42] fiesta  dice  1819  a  los  20  y  en  ese
[13:45] 
[13:45] momento  tenía  23  habían  pasado  este  año
[13:49] 
[13:49] es  pensé  me  ofrecieron  de  rebote  hoy  te
[13:52] 
[13:52] interesa  un  chiringuito  en  la  playa
[13:53] 
[13:53] verano  y  yo  entonces  tenía  23  años  y
[13:57] 
[13:57] pensé  un  chiringuito  en  la  playa  después
[13:59] 
[13:59] de  llevar  tres  años  con  traje  que
[14:01] 
[14:01] conoces  a  la  gente  que  tal  y  me  cogió  un
[14:04] 
[14:04] avión  me  fui  a  bali
[14:07] 
[14:07] compré  un  montón  de  camas  y  un
[14:10] 
[14:10] chiringuito  se  llamaba  me  tumbo  que  hace
[14:12] 
[14:12] unos  años  nikki  beach  era  un  concepto
[14:15] 
[14:15] que  funcionaba  en  miami  y  funciona  vamos
[14:17] 
[14:17] a  ir  a  un  chiringuito  inventaste  una
[14:20] 
[14:20] cama  está  pensado  sólo  para  para  gente
[14:22] 
[14:22] de  mucho  nivel  y  yo  tengo  una  cama  y  una
[14:26] 
[14:26] cama  una  cama  para  dormir  en  la  playa  en
[14:28] 
[14:28] la  playa  ti  vas  a  una  cama  y  te  servían
[14:31] 
[14:31] la  comida  en  una  cama
[14:32] 
[14:32] está  esto  ahora  te  vas  a  ibiza  y  hay  23
[14:35] 
[14:35] millones  de  sitios  donde  tomas  el  sol  en
[14:37] 
[14:37] la  cama  pero  entonces  en  ese  momento
[14:39] 
[14:39] sólo  existía  una  marca  que  hacía  eso  y
[14:41] 
[14:41] pensé  oye  me  quedo  chiringuito  de  hecho
[14:44] 
[14:44] me  junté  50/50  con  uno  de  los  socios  de
[14:47] 
[14:47] las  pantallas  que  habíamos  hecho  al
[14:49] 
[14:49] principio  las  fiestas  también  el
[14:50] 
[14:50] principio  de  vida  de  participar  y  de  que
[14:52] 
[14:52] te  parece  si  yo  me  encargo  el
[14:54] 
[14:54] chiringuito  que  estos  de  mayo  a
[14:55] 
[14:55] septiembre  en  bali
[14:58] 
[14:58] en  galicia  completo  el  móvil  es  el  zinc
[15:00] 
[15:00] y  tu  lado  de  barcelona  es  más  vale  vale
[15:02] 
[15:02] qué  te  parece  si  yo  me  encargo  de  esto  y
[15:05] 
[15:05] tú  toda  la  parte  comercial  que  estoy
[15:06] 
[15:06] liderando  yo  y  mi  hijo  delante  total
[15:08] 
[15:08] monte  el  chiringuito  y  en  desde  haga
[15:11] 
[15:11] mayo  hasta  septiembre  a  cada  medidas  de
[15:13] 
[15:13] septiembre  pues  facturamos  cerca  de  400
[15:16] 
[15:16] mil  euros  o  sea  estamos  hablando  de  todo
[15:18] 
[15:18] el  día  pantalón  corto  mojitos  playa  y
[15:21] 
[15:21] pasártelo  bien  y  pensé  ostras  cómo
[15:24] 
[15:24] cambia  esto  respecto  a  ir  con  traje  a
[15:26] 
[15:26] vender  pantallas  y  en  ese  momento  de
[15:29] 
[15:29] oportunidad  dije  voy  a  intentar  hacer  la
[15:33] 
[15:33] continuidad  del  chiringuito  este  porque
[15:34] 
[15:34] estaba  lleno  y  lleno  de  gente  que  se
[15:38] 
[15:38] gastaba  mucho  dinero  fue  una  oportunidad
[15:39] 
[15:39] que  bueno  salió  bien  y  de  ahí  pasé  a
[15:42] 
[15:42] quedarme  con  un  restaurante  muy  cercano
[15:44] 
[15:44] que  era  un  restaurante  chila  o  muy
[15:46] 
[15:46] grande  y  de  ahí  me  quedé  con  otros
[15:49] 
[15:49] restaurantes  habló  entonces  yo  tenía  24
[15:51] 
[15:51] y  me  quedé  con  otro  restaurante  conjunto
[15:53] 
[15:53] a  los  pasos  de  un  japonés  acá  lo  tenía
[15:55] 
[15:55] había  fichado  para  el  chiringuito  un  tío
[15:57] 
[15:57] en  su  sim  en  divisa
[15:58] 
[15:58] cuando  llegó  septiembre  me  dijo  yo  qué
[16:00] 
[16:00] quieres  que  haga  que  sabes  hacer  sushi
[16:02] 
[16:02] yo  los  visto  pues  vamos  a  montar  algo
[16:04] 
[16:04] y  si  hacíamos  en  él  era  muy  innovador
[16:09] 
[16:09] estaba  en  mataró  estaba  entre  mataró  y
[16:13] 
[16:13] llavaneres  el  chiringuito  se  llamaba  me
[16:14] 
[16:14] tumbo  porque  al  final  en  todo  camas  y
[16:17] 
[16:17] monte  un  concepto  que  era  med  un  nuevo
[16:19] 
[16:19] tumbao  que  el  tumbao  el  japonés  que
[16:21] 
[16:21] montamos  luego  es  decir  monte  está
[16:23] 
[16:23] tumbado  en  la  cama  y  se  le  servía  sushi
[16:26] 
[16:26] y  había  mucha  gente  se  mandó  un
[16:28] 
[16:28] chiringuito  que  mejorarían  150  los
[16:29] 
[16:29] escenarios  ahí  darle  la  oportunidad  e
[16:30] 
[16:30] negocio  de  arriba  y  me  encantaba  sí
[16:33] 
[16:33] entonces  de  ahí  pasó  una  cosa  un  día  que
[16:35] 
[16:35] que  yo  entonces  estaba  en  tres  en  tres
[16:37] 
[16:37] estos  tres  chiringuitos  entonces  sí  que
[16:39] 
[16:39] necesitaba  algo  de  capital  porque  cuando
[16:41] 
[16:41] quieres  montar  cosas  nuevas  y  me  viene
[16:42] 
[16:42] un  día  un  señor  que  venía  de  cliente  me
[16:45] 
[16:45] dijo  yo  quiero  poner  dinero  aquí  yo  te
[16:47] 
[16:47] ayudaré  con  todo  esto  pongo  dinero  y  tal
[16:49] 
[16:49] pulso  dinero  para  abrir  el  japonés
[16:51] 
[16:51] directamente  la  primera  parte  de  la
[16:53] 
[16:53] inversión  se  fue  directamente  en  un
[16:54] 
[16:54] restaurante  y  cuando  llevaba  ya  un
[16:56] 
[16:56] tiempo  allí  que  al  final  llevaba  por  lo
[16:57] 
[16:57] que  entonces  gente  cercana  me  decía
[16:59] 
[16:59] siempre  sé  leer  es  el  socio  perfecto
[17:01] 
[17:01] porque  currás  un  huevo  te  encargas  de
[17:02] 
[17:02] todo  aquí  ponen  el  dinero  y  tienen  el
[17:04] 
[17:04] mismo  porcentaje  que  tú  entonces  no
[17:06] 
[17:06] todavía  no  hay  aparte  los  captamos  no
[17:08] 
[17:08] había  entrado  todavía  a  todo  eso
[17:10] 
[17:10] no  era  un  problema  para  mí  el  pensar  si
[17:13] 
[17:13] tenía  más  o  menos  por  lo  tanto  al
[17:14] 
[17:14] vírgenes  y  tampoco  tenía  esa  idea  de
[17:16] 
[17:16] cómo  tampoco  estaba  una  sociedad  me
[17:18] 
[17:18] puedes  repartir  dividendos  que  siempre
[17:20] 
[17:20] todo  si  bien  sigue  invirtiendo  al  final
[17:21] 
[17:21] lo  piensas  en  ese  punto  del  día  que  vas
[17:23] 
[17:23] a  repartir  que  tú  estás  [ __ ]  porque
[17:24] 
[17:24] repartimos  lo  mismo  y  ahí  entró  esta
[17:28] 
[17:28] persona  y  al  cabo  de  unos  meses  me
[17:31] 
[17:31] presentaron  un  empresario  que  era  de
[17:33] 
[17:33] barcelona  que  había  ido  a  los  tres
[17:35] 
[17:35] restantes  que  yo  tenía  mi  hijo  oye
[17:39] 
[17:39] tengo  un  grupo  empresarial  estamos  muy
[17:42] 
[17:42] focalizados  en  la  parte  de  construcción
[17:43] 
[17:43] y  estratégicamente  en  el  grupo  queremos
[17:46] 
[17:46] intentar  montar  algo  relacionado  con
[17:48] 
[17:48] restauración  por  la  parte  de  liquidez  es
[17:50] 
[17:50] creemos  que  si  tenemos  un  grupo  que  nos
[17:52] 
[17:52] dé  mucha  liquidez  diaria  porque  al  final
[17:54] 
[17:54] lo  que  te  da  la  restauración  es  que
[17:55] 
[17:55] tienes  liquidez  diaria  podremos
[17:57] 
[17:57] compensar  ingresos  que  tenemos  de
[18:00] 
[18:00] compañías  que  cobran  a  120  días  de
[18:02] 
[18:02] administración  pública  y  tal  y  me
[18:04] 
[18:04] dijeron  queremos  montar  esto  y  me
[18:06] 
[18:06] plantearon  como  lo  hacemos  dije  bueno
[18:08] 
[18:08] pues  yo  tengo  un  socio  aquí  bueno  pues
[18:10] 
[18:10] compremos  de  su  parte  y  seguimos  desde
[18:12] 
[18:12] allí  adicional
[18:14] 
[18:14] para  comprar  tu  parte  y  me  pidió  un
[18:16] 
[18:16] dineral  y  yo  le  dije  [ __ ]  por  la  mitad
[18:19] 
[18:19] de  lo  que  tú  me  estás  pidiendo  yo  vendo
[18:20] 
[18:20] y  efectivamente  vendí  por  la  mitad  de  lo
[18:24] 
[18:24] que  él  quería  porque  empezaba  un
[18:26] 
[18:26] proyecto  aquí  que  eran  los  restaurantes
[18:27] 
[18:27] clandestinos  entonces  aquí  fue  cuando
[18:29] 
[18:29] empezó  imaginaros  imaginar  lo  que  me
[18:32] 
[18:32] piden  o  me  viene  un  grupo  y  me  dice  que
[18:33] 
[18:33] tenemos  dinero  por  abrir  restaurantes
[18:37] 
[18:37] queremos  montar  una  cadena  de  montar  una
[18:40] 
[18:40] cadena  no  es  tan  fácil  porque  que  te  voy
[18:42] 
[18:42] a  contar  eso  tienes  un  concepto  muy
[18:45] 
[18:45] claro  probado  que  puede  llegar  a
[18:47] 
[18:47] replicar  con  unas  operaciones  perfectas
[18:49] 
[18:49] o  entras  en  una  cadena  de  restaurantes
[18:52] 
[18:52] que  pasa  por  una  confianza  y  una
[18:56] 
[18:56] experiencia  de  un  grupo  que  va  abriendo
[18:57] 
[18:57] y  va  generando  ese  atrás  que  hace  que
[19:00] 
[19:00] los  clientes  vengan  estos  línea  para
[19:02] 
[19:02] otro
[19:03] 
[19:03] bueno  pero  es  que  tenemos  que  rápido
[19:05] 
[19:05] queremos  montar  10  restaurantes  al  año  y
[19:07] 
[19:07] tal  y  entonces  en  ese  momento  les
[19:09] 
[19:09] plantee  un  concepto  eso  no  vamos  a  vamos
[19:11] 
[19:11] a  hacer  un  concepto  muy  muy  marketing  ya
[19:13] 
[19:13] no  que  vamos  a  montar  restantes
[19:17] 
[19:17] clandestinos  como  restantes  grandes  sino
[19:19] 
[19:19] si  eso  fue  una  de  las  cosas  que  por
[19:20] 
[19:20] primera  vez  vi  la  capacidad  que  tenía  de
[19:23] 
[19:23] convencer  porque  un  señor  presidente  de
[19:25] 
[19:25] un  grupo  que  le  decía  es  que  voy  a
[19:26] 
[19:26] montar  restaurantes  clandestinos  el
[19:28] 
[19:28] primer  restaurante  nos  costó  500  mil
[19:30] 
[19:30] euros
[19:30] 
[19:30] no  no  era  poder  preguntar  cuánto  cuesta
[19:32] 
[19:32] un  restaurante  el  japonés  esto  que  no
[19:34] 
[19:34] esté  este  poco  porque  quizá  invertimos
[19:37] 
[19:37] 70  80  mil  euros
[19:38] 
[19:38] un  traspaso  en  ese  momento  eran  60  mil
[19:40] 
[19:40] euros  no  mucho
[19:42] 
[19:42] el  que  contamos  el  primero  que  montamos
[19:43] 
[19:43] en  barcelona  en  un  restaurante  que  eran
[19:45] 
[19:45] 300  metros  cuadrados  la  obra  el  traspaso
[19:48] 
[19:48] por  cerca  de  doscientos  mil  euros
[19:49] 
[19:49] puestos  primera  representan  de  entre  500
[19:51] 
[19:51] y  600  y  qué  es  lo  que  le  planteé  le  dije
[19:54] 
[19:54] vamos  a  montar  un  concepto  que  buscamos
[19:56] 
[19:56] dos  cosas  una  que  podamos  replicar  por
[19:58] 
[19:58] tanto  que  haya  una  marca  detrás  que
[20:00] 
[20:00] pueda  llegar  a  replicar  dos  buscamos  un
[20:03] 
[20:03] concepto  de  vitalidad  muy  importante  y
[20:05] 
[20:05] esto  nos  lo  puede  generar  que  vamos  a
[20:07] 
[20:07] montar  restaurantes  legales  donde  vamos
[20:09] 
[20:09] a  tapar  la  fachada  vamos  a  poner  un
[20:12] 
[20:12] negocio  que  no  exista  es  decir  una
[20:14] 
[20:14] tapadera  y  ahí  vamos  a  montar  un  club
[20:16] 
[20:16] privado  de  compra  porque  al  final  ahí
[20:18] 
[20:18] fue  mi  primer  paso  en  el  online  vamos  a
[20:20] 
[20:20] crear  un  club  privado  de  compra  para
[20:22] 
[20:22] poder  acceder  a  experiencias  para  poder
[20:24] 
[20:24] acceder  a  los  restaurantes  para  poder
[20:25] 
[20:25] acceder  al  producto  exclusivo  tienes  que
[20:28] 
[20:28] ser  sociedad  y  por  tanto  pasar  por
[20:30] 
[20:30] diferentes  sitios  que  nosotros  que
[20:31] 
[20:31] vayamos  diciendo  y  funciona  muy  bien  la
[20:33] 
[20:33] verdad  es  que  funciona  muy  bien  porque
[20:34] 
[20:34] desde  el  día  que  se  abrió  el  primer
[20:36] 
[20:36] restaurante  que  era  una  tintorería
[20:37] 
[20:37] llamada  tintorería
[20:39] 
[20:39] donde  y  en  este  caso  de  alton  tel
[20:41] 
[20:41] tintorería
[20:42] 
[20:42] calle  aribau
[20:43] 
[20:43] desde  el  primer  día  que  abrió  estuvo
[20:46] 
[20:46] lleno  estuvo  lleno  y  funcionó  muy  bien
[20:49] 
[20:49] con  el  concepto  de  la  tintorería  si
[20:53] 
[20:53] tenías  hay  una  persona  con  con  ropa
[20:56] 
[20:56] colgada  y  entonces  podía  más  una  mente
[20:58] 
[20:58] tú  sabías  que  había  un  restaurante  allí
[21:00] 
[21:00] todavía  se  ha  hecho  una  reserva  hola  qué
[21:01] 
[21:01] tal  no  es  la  gente  siempre  jugaba  me
[21:04] 
[21:04] gusta  un  pedido  momento  acá  van  nombre
[21:06] 
[21:06] de  perfecto  entonces  había  toda  una  ropa
[21:08] 
[21:08] que  cuando  la  apartamos  había  una  puerta
[21:10] 
[21:10] que  se  abría  automática  mientras  para
[21:11] 
[21:11] adentro  entonces  entradas  en  un
[21:13] 
[21:13] restaurant  para  hacer  la  gracia  a  un
[21:14] 
[21:14] amigo  tenemos  bueno  es  una  sorpresa  esto
[21:17] 
[21:17] exacto  esto  al  final  había  un  ratio  que
[21:20] 
[21:20] en  ese  momento  yo  no  sabía  cómo  se
[21:21] 
[21:21] llamaba  ahora  así  que  era  la  tasa  de
[21:24] 
[21:24] repetición  de  los  clientes  que  era
[21:25] 
[21:25] increíble  porque  la  gente  repetía  mucho
[21:27] 
[21:27] porque  cuál  es  la  utiliza  el  revés  no
[21:28] 
[21:28] porque  comentó  una  sorpresa  cuando
[21:29] 
[21:29] llegas  sí  pero  cuando  cuando  tengan  una
[21:31] 
[21:31] vez  esto  cuando  llevan  a  ti  enlaces  a
[21:33] 
[21:33] otros  gracias  a  otro  siempre  pero  es  una
[21:35] 
[21:35] repetición  esto  es  viralidad  no  lo  que
[21:37] 
[21:37] pasa  es  que  tú  no  se  lo  quieres  hacer
[21:38] 
[21:38] sólo  una  persona  eso  que  se  hace  además
[21:40] 
[21:40] de  una  es  decir  al  final  tienes  ese
[21:42] 
[21:42] punto  donde  muchos  clientes  venían  acá
[21:45] 
[21:45] a  presentarle  a  alguien  porque  aparte
[21:46] 
[21:46] una  de  las  cosas  que  yo  intenté  trabajar
[21:48] 
[21:48] fue  vamos  a  hacer  un  concepto  donde  la
[21:50] 
[21:50] clave  sea  la  comida  eso  sí  que  fue  muy
[21:52] 
[21:52] importante  teníamos  v9  cocineros  allí
[21:55] 
[21:55] recibieran  una  cocina  toda  abierta  y  no
[21:57] 
[21:57] era  un  tema  la  parte  de  la
[21:59] 
[21:59] clandestinidad  era  parte  del  juego  pero
[22:02] 
[22:02] salía  de  allí  comiendo  bien  porque
[22:03] 
[22:03] también  el  ticket  en  medio  era  medio
[22:05] 
[22:05] alto  con  lo  que  tenía  celtic  en  medio
[22:06] 
[22:06] teníamos  alrededor  250  euros  que  en
[22:08] 
[22:08] barcelona  50  euros  es  un  ticket  como
[22:11] 
[22:11] para  que  tengas  que  dar  una  buena  comida
[22:12] 
[22:12] sino  la  gente  no  continua  de  allí
[22:14] 
[22:14] abrimos  luego  un  par  de  restaurantes
[22:17] 
[22:17] marx  y  ahí  fue  de  las  primeras  veces  que
[22:21] 
[22:21] bueno  abrir  la  parte  de  online  vale  que
[22:24] 
[22:24] hacíamos  en  la  parte  online  venta  de
[22:26] 
[22:26] eventos  organizamos  nosotros  los  eventos
[22:29] 
[22:29] clandestinos  les  pongo  un  ejemplo  de  me
[22:30] 
[22:30] iba  a  un  parking  planta  -3  cogía  una
[22:34] 
[22:34] jaima  montamos  en  la  planta  -3  del
[22:37] 
[22:37] parque  en  una  jaima  que  duraba  desde  las
[22:39] 
[22:39] nueve  la  noche  hasta  las  doce  de  la
[22:41] 
[22:41] noche  de  un  día  determinado  con  entrada
[22:43] 
[22:43] privada  y  dándole  a  todo  el  mundo  la
[22:45] 
[22:45] dirección  el  último  minuto
[22:47] 
[22:47] teníamos  una  base  de  datos  de  cerca  de
[22:48] 
[22:48] 25.000  personas  que  consumían  cada  cosa
[22:51] 
[22:51] que  hacíamos
[22:51] 
[22:51] cosas  que  hacíamos  cada  evento  que
[22:53] 
[22:53] hacíamos  era  era  un  evento  que  llenaba
[22:55] 
[22:55] entonces  en  toda  la  transición  del
[22:57] 
[22:57] montaje  de  los  diferentes  restaurantes
[22:59] 
[22:59] la  gente  no  sabía  si  existían  o  no
[23:01] 
[23:01] existían  los  restaurantes  de  hecho
[23:02] 
[23:02] nosotros  en  la  web  poníamos  restaurantes
[23:04] 
[23:04] que  no  existían  que  a  ellos  les  salían
[23:06] 
[23:06] como  tachados  en  plan  todavía  en  este
[23:08] 
[23:08] momento  tú  sigue  consumiendo  y  ya
[23:09] 
[23:09] tendríamos  el  día  que  puedes  llegar  a
[23:11] 
[23:11] cambiar  entonces  este  era  un  poco  el
[23:13] 
[23:13] punto  que  llegamos  a  hacer  relacionado
[23:14] 
[23:14] con  la  restauración  y  aquí  yo  me  comencé
[23:16] 
[23:16] a  agobiar  un  poco  pensar  que  yo  entonces
[23:18] 
[23:18] llegué  a  tener  el  30  por  ciento  de  esta
[23:20] 
[23:20] sociedad  porque  cada  vez  no  tiene  la
[23:22] 
[23:22] mitad  no  no  porque  yo  no  puse  tanto
[23:25] 
[23:25] dinero  yo  puse  en  ese  proyecto  puse
[23:27] 
[23:27] treinta  mil  euros  de  acuerdo  treinta
[23:29] 
[23:29] cuarenta  mil  euros  que  era  muy  poco
[23:31] 
[23:31] comparado  con  el  primer  restaurante  que
[23:32] 
[23:32] se  montaba  pero  el  inversor  que  el
[23:35] 
[23:35] presidente  grupo  me  dijo  oye  yo  sé  que
[23:37] 
[23:37] me  dejas  y  es  que  cada  600  mil  euros  que
[23:40] 
[23:40] yo  pongo  en  el  restaurante  addison  tren
[23:42] 
[23:42] también  pero  te  duelen  igual  230  miente
[23:44] 
[23:44] a  mí  los  600  mil  porque
[23:45] 
[23:45] proporcionalmente  sufrimos  igual  pues
[23:49] 
[23:49] quedamos  así  y  entonces  el  grupo  empezó
[23:52] 
[23:52] a  derivar  en
[23:54] 
[23:54] una  máquina  de  dar  de  comer  o  sea  toda
[23:56] 
[23:56] esa  parte  que  para  mí  era  tan  importante
[23:58] 
[23:58] la  vida  dedicación  la  experiencia  la
[24:00] 
[24:00] experiencia  para  mí  tenía  que  ser  una
[24:02] 
[24:02] experiencia  mira  me  acuerdo  una  de  los
[24:04] 
[24:04] puntos  que  más  chocamos  y  era  nosotros
[24:06] 
[24:06] teníamos  en  ese  momento  nos  restante  80
[24:08] 
[24:08] plazas  la  visión  del  presidente  del
[24:11] 
[24:11] grupo  era  80  plazas  160  personas  cenando
[24:15] 
[24:15] esto  no  va  a  sí  sí  porque  llegan  a  las
[24:18] 
[24:18] ocho  y  media  muy  y  ese  benihana  el
[24:21] 
[24:21] concepto  no  todo  montado  llegas  a  las
[24:25] 
[24:25] ocho  y  media  y  luego  cenas  y  te  vas  y
[24:26] 
[24:26] copa  italia  y  esto  no  va  así  gente  en
[24:29] 
[24:29] barcelona  que  paga  50  euros  no  está
[24:30] 
[24:30] pensado  para  que  tú  le  digas  venga
[24:31] 
[24:31] rapidito  levántate  y  tal  no  es  parte  de
[24:33] 
[24:33] la  experiencia  y  la  idea  que  tenían
[24:36] 
[24:36] ellos  era  montar  restantes  como  churros
[24:38] 
[24:38] y  en  ese  momento  yo  le  comenté  oye
[24:41] 
[24:41] ya  me  dejemos  todos  más  proyectos
[24:48] 
[24:48] hasta  aquí  yo  tenía  entonces  ya  había
[24:50] 
[24:50] bajado  un  20  por  ciento  que  a  la  vez  que
[24:51] 
[24:51] hacíamos  una  ampliación  de  capital  de
[24:53] 
[24:53] restaurantes  yo  iba  bajando  bajando
[24:54] 
[24:54] bajando  y  al  final  planteamiento  fue  o
[24:56] 
[24:56] sea  me  gusta  el  digital  la  restauración
[24:58] 
[24:58] está  muy  bien  no  me  gusta  porque  al
[25:00] 
[25:00] final  la  restauración  si  ya  la  ahora  en
[25:03] 
[25:03] el  digital  los  últimos  años  te  das
[25:04] 
[25:04] cuenta  que  gestionar  equipos  gestionar
[25:06] 
[25:06] personas  gestionar  expectativas  cuando
[25:08] 
[25:08] lo  llevas  al  mundo  de  restauración  es
[25:09] 
[25:09] extremo  porque  es  gente  que  puede  estar
[25:11] 
[25:11] todo  el  día  al  lado  de  los  fuegos  que
[25:14] 
[25:14] aquí  es  muy  difícil  que  vosotros  aquí  un
[25:17] 
[25:17] producto  determinado  es  difícil  que
[25:20] 
[25:20] puede  salir  mal  alguna  cosa  pero  es  que
[25:23] 
[25:23] en  un  restaurante  puede  salir  mal  cada
[25:25] 
[25:25] día  es  decir  el  camarero  en  los
[25:27] 
[25:27] difíciles  la  escala  sobre  todo  si  la
[25:31] 
[25:31] operación  como  más  como  más  porcentaje
[25:34] 
[25:34] humano  tienes  más  capacidad  tiene  de  ser
[25:37] 
[25:37] poco  regular  al  fin  al  camarero  llega  de
[25:41] 
[25:41] mala  leche  porque  dios  mío  poco  ayer  y
[25:44] 
[25:44] lo  noto  al  cliente  o  el  cocinero  en  ese
[25:46] 
[25:46] momento  se  está  equivocando
[25:48] 
[25:48] la  sal  que  toca  y  el  plato  de  50  euros
[25:50] 
[25:50] es  caro  y  malo  entonces  y  eso  pasa  cada
[25:53] 
[25:53] día  cada  día  te  puede  pasar  del  mediodía
[25:55] 
[25:55] a  la  tarde  puede  pasar  es  en  ese  sentido
[25:59] 
[25:59] en  ese  sentido  pues  te  das  cuenta  que  el
[26:02] 
[26:02] pensar  en  grande  te  lo  complica  te  lo
[26:04] 
[26:04] complica  un  poco  y  ahí  fue  cuando  empecé
[26:06] 
[26:06] con  el  punto  de  ebay  awards
[26:09] 
[26:09] ahí  es  donde  aquí  donde  pasa  la  compañía
[26:11] 
[26:11] el  aire  o  la  vendes  vendo  mi  parte  ahí
[26:14] 
[26:14] viendo  mi  parte  bien  o  mal  ahora  con
[26:17] 
[26:17] tiempo  pincho  que  mal  en  ese  momento
[26:19] 
[26:19] pensaba  que  bien  porque  vivía  mucho  al
[26:20] 
[26:20] momento  no  hay  al  final  el  planteamiento
[26:22] 
[26:22] que  tenía  el  presidente  del  grupo  es  oye
[26:24] 
[26:24] no  te  puedes  ir  no  está  firmado  y  que  es
[26:26] 
[26:26] una  permanencia  ya  y  ya  está  ya  ha
[26:30] 
[26:30] pasado  ya  pero  todo  esto  lo  hemos
[26:32] 
[26:32] montado  la  fila  que  está  la  compró  el  si
[26:34] 
[26:34] lo  comprueban  la  propia  compañía  a
[26:36] 
[26:36] través  que  él  tenía  el  grupo  tenía  en
[26:38] 
[26:38] ese  momento  el  80%  del  precio  si  puso  el
[26:40] 
[26:40] precio  me  dijo  me  dijo  si  ahora  pagan
[26:43] 
[26:43] más  de  esto  de  que  yo  creo  que  además
[26:45] 
[26:45] entonces  yo  tenía  30  años
[26:48] 
[26:48] y  le  dije  no  te  voy  a  discutir  el  precio
[26:51] 
[26:51] tú  quieres  pagar  esto  paga  lo  de  hasta
[26:54] 
[26:54] lo  que  pasa  es  que  somos  muy  jóvenes  un
[26:56] 
[26:56] cordel  tiene  10  años  más  que  yo  ejerce
[26:58] 
[26:58] un  recoveco  mensuales
[26:59] 
[26:59] yo  tenía  entonces  y  28  que  tenía  38  dije
[27:03] 
[27:03] somos  muy  jóvenes  y  nos  vamos  a  volver  a
[27:05] 
[27:05] encontrar  el  camino  segurísimo  seguro
[27:07] 
[27:07] porque  tú  lo  que  has  conseguido  con  esta
[27:09] 
[27:09] edad  y  yo  lo  que  quiero  conseguir  nos
[27:10] 
[27:10] vamos  a  encontrar  según  algún  momento  si
[27:12] 
[27:12] veis  una  putada  porque  el  día  que  nos
[27:14] 
[27:14] tendremos  esto  nos  olvida  también  ahora
[27:16] 
[27:16] no  quise  discutir  la  verdad  que  no  quiso
[27:18] 
[27:18] discutir  volverían  a  hacer  igual
[27:21] 
[27:21] ahora  he  aprendido  mucho  como  para  no
[27:24] 
[27:24] hacerlo  de  esta  manera  la  verdad  es  que
[27:25] 
[27:25] no
[27:26] 
[27:26] el  tiempo  pone  creo  que  te  ponen  todo
[27:28] 
[27:28] mundo  en  su  sitio  también  al  final  los
[27:30] 
[27:30] restaurantes  al  cabo  de  cinco  años  los
[27:33] 
[27:33] cerros  normal  no  me  extraña  los  cerros  y
[27:37] 
[27:37] al  final  yo  también  soy  de  cerrar  etapas
[27:42] 
[27:42] rápido  activamente  estar  en  los  sitios
[27:45] 
[27:45] y  quizá  me  cuesta  estar  intenso  en  los
[27:48] 
[27:48] sitios  pero  la  intensidad  que  puede
[27:50] 
[27:50] regular  y  la  ilusión  se  puede  regular  te
[27:52] 
[27:52] pongo  un  ejemplo  bien  vayamos  llevo
[27:54] 
[27:54] siete  años  a  día  de  hoy  en  los  últimos
[27:59] 
[27:59] cuatro  meses
[28:01] 
[28:01] ya  venía  de  intensidad  fuerte  en  los
[28:04] 
[28:04] últimos  tres  meses  he  pasado  en  casa  de
[28:07] 
[28:07] 90  días  he  podido  pasar  en  casa
[28:09] 
[28:09] 75  viajando  por  valla  awards  porque
[28:12] 
[28:12] estamos  haciendo  oficina  en  méxico
[28:13] 
[28:13] porque  supone  ir  a  hablar  con  los
[28:15] 
[28:15] inversores  negociar  tal  y  la  ilusión
[28:18] 
[28:18] como  el  primer  día  intacta  y  es  una  de
[28:20] 
[28:20] las  cosas  que  te  gusta  claro  si  me
[28:21] 
[28:21] preguntas  hoy  en  el  año  3  estabas  igual
[28:24] 
[28:24] de  ilusionado  de  hubieras  manda  a  tomar
[28:25] 
[28:25] por  saco  si  hay  veces  en  tu  día  a  día
[28:28] 
[28:28] que  varía  es  vayas  es  mayoritario  no
[28:31] 
[28:31] tampoco  tampoco  tampoco  te  lo  pones
[28:33] 
[28:33] impones  tus  ideas  tú
[28:35] 
[28:35] no  por  accionariado  si  por  liderazgo  al
[28:38] 
[28:38] final  estamos  viendo  la  compañía  ante  mi
[28:39] 
[28:39] socio  y  yo  explicaba  ya  ves  porque  es
[28:41] 
[28:41] donde  voy  a  llegar  el  concepto  de  buy
[28:44] 
[28:44] hours  yo  entonces  en  ese  momento  cada
[28:45] 
[28:45] durante  toda  esta  durante  este  tiempo  a
[28:48] 
[28:48] nivel  formación  me  había  formado  a  nivel
[28:50] 
[28:50] de  publicidad  luego  hice  un  curso  de  un
[28:54] 
[28:54] profesorado  de  tendencias  cualitativas
[28:56] 
[28:56] de  mercado  que  al  final  lo  que  intentaba
[28:57] 
[28:57] era  oye  esto  que  se  pone  de  moda  no  esto
[29:00] 
[29:00] esto  que  cuando  pasan  las  cosas  por  qué
[29:02] 
[29:02] pasa  no  que  que  podemos  encontrar  tu  lo
[29:04] 
[29:04] tenéis  en  tu  intuición  tenemos  nuestra
[29:06] 
[29:06] capacidad  de  ver  eso  sí  pero  no  tenías
[29:08] 
[29:08] capacidad  de  entenderlo  pero  no  tienes
[29:10] 
[29:10] ese  conocimiento  que  te  permite  llegar  a
[29:12] 
[29:12] entender  como  repito  esto  no  como
[29:14] 
[29:14] entiendo  que  esto  puede  llegar  a  ser  una
[29:16] 
[29:16] macro  tendencia  y  al  final  todo  tiene
[29:19] 
[29:19] sentido  cuando  los  restaurantes
[29:20] 
[29:20] clandestinos  funcionaron  es  momento  de
[29:22] 
[29:22] crisis  más  importante  donde  la
[29:25] 
[29:25] exclusividad  no  podía  estar  basada  en  el
[29:27] 
[29:27] dinero  no  podías  basar  en  que  el
[29:28] 
[29:28] restante  se  quiere  se  llene  porque  va  de
[29:31] 
[29:31] 150  euros  se  llena  porque  conoces  algo
[29:32] 
[29:32] que  los  demás  no  conocen  sería  intentar
[29:34] 
[29:34] darle  valor  a  cosas  que  no  tenían  nada
[29:36] 
[29:36] que  ver  con  la  parte  económica  y  era  una
[29:38] 
[29:38] macro  tendencia
[29:40] 
[29:40] y  analizando  toda  la  parte  de  macro
[29:42] 
[29:42] tendencias  y  mercado
[29:44] 
[29:44] fue  cuando  te  recién  al  sector  travel  y
[29:47] 
[29:47] allí  había  una  cosa  que  estaba  pasando  y
[29:48] 
[29:48] era  una  personalización  a  día  estoy
[29:51] 
[29:51] hablando  17  años  atrás  todos  los
[29:53] 
[29:53] consumidores  querían  cada  vez  productos
[29:55] 
[29:55] que  se  adaptarán  más  a  sus  necesidades
[29:56] 
[29:56] muy  relacionados  por  la  parte  de  crisis
[29:59] 
[29:59] tengo  menos  poder  adquisitivo  pero  soy
[30:01] 
[30:01] un  consumista  igual  por  tanto  tengo  que
[30:04] 
[30:04] decidir  exactamente  dónde  dedico  mi
[30:06] 
[30:06] dinero  o  sea  dónde  voy  a  consumir  soy
[30:07] 
[30:07] más  selectivo  y  en  ese  momento  en  la
[30:09] 
[30:09] parte  de  travel  que  unía  personalización
[30:11] 
[30:11] contra  el  sector  de  más  facturación
[30:14] 
[30:14] online  el  travel  viajes  el  más  maduro  y
[30:17] 
[30:17] en  cambio  dentro  del  travel  alojamiento
[30:21] 
[30:21] de  los  que  más  factura  va  también
[30:23] 
[30:23] personalización  pero  todo  el  mundo
[30:26] 
[30:26] vendiendo  lo  mismo  noche  suter  todo  el
[30:28] 
[30:28] mundo  desde  metabuscadores  centrales  de
[30:32] 
[30:32] reservas  hoteles
[30:35] 
[30:35] agencias  de  viajes  online  online  todo  el
[30:38] 
[30:38] mundo  basaba  su  producto  en  vender
[30:40] 
[30:40] noches  hotel  todos  nadie  había  entrado
[30:41] 
[30:41] en  intentar  personalizar  ese  producto  no
[30:45] 
[30:45] queda  muy  básico  mismos  activos  mismas
[30:48] 
[30:48] operaciones  en  vez  de  24  -  horas  y  ahí
[30:52] 
[30:52] fue  cuando  fui  a  buscar  mi  socio  actual
[30:53] 
[30:53] a  guillermo  contacte  con  él  contacte  con
[30:56] 
[30:56] él  vía  linkedin  directamente  o  si  al
[30:59] 
[30:59] final  dentro  del  proceso  de  validación
[31:00] 
[31:00] fue  él
[31:01] 
[31:01] voy  a  intentar  tocar  a  un  hotelero  que
[31:03] 
[31:04] tenga  reputación  que  sea  joven  como  para
[31:06] 
[31:06] entender  el  cambio  porque  muchas  veces
[31:07] 
[31:07] en  ese  proceso  de  validación  te  vas  a
[31:09] 
[31:09] preguntarle  a  alguien  que  no  está
[31:11] 
[31:11] pensando  en  la  innovación  y  te  da  un
[31:13] 
[31:13] feedback  que  si  te  quedas  con  el  suyo  no
[31:15] 
[31:15] saldrás  de  casa  hacer  absolutamente  nada
[31:17] 
[31:17] y  con  él  la  verdad  es  que  le  planteé
[31:21] 
[31:21] esto  porque  24  horas  y  no  menos  no  pues
[31:23] 
[31:23] quiero  intentar  introducir  el  pago  por
[31:24] 
[31:24] uso  en  el  sector  hotelero  menos  horas
[31:26] 
[31:26] mismo  hotel  menos  horas  un  nuevo  cliente
[31:28] 
[31:28] este  negocio  no  existe  ningún  país  este
[31:31] 
[31:31] negocio  como  tal  es  decir  el  concepto  de
[31:33] 
[31:33] hotel  por  ahora  es  poder  estar  unas
[31:34] 
[31:34] horas  en  un  hotel  se  había  llegado  a
[31:36] 
[31:36] entender  en  china  y  en  los  hoteles
[31:38] 
[31:38] cápsula  que  podían  llegar  a  funcionar
[31:41] 
[31:41] puertos  el  concepto  de  estar  unas  horas
[31:43] 
[31:43] un  hotel  el  concepto  estaba  pero  no  la
[31:45] 
[31:45] estaba  la  estandarización  del  producto
[31:47] 
[31:47] es  decir  tú  ibas  un  hotel  y  podías  estar
[31:49] 
[31:49] unas  horas  pero  cobran  una  noche  entera
[31:50] 
[31:50] con  lo  que  entramos  una  dinámica  que  fue
[31:52] 
[31:52] vamos  a  hacer  lo  que  está  funcionando  el
[31:55] 
[31:55] mercado  y  es  alguien  que  agregue  oferta
[31:57] 
[31:57] es  decir  nosotros  lo  que  vamos  a  hacer
[31:58] 
[31:58] es  agregar  la  oferta  de  hoteles  por
[32:00] 
[32:00] ahora  es  que  hay  en  todo  el  mundo  por
[32:01] 
[32:01] tanto  cogemos  un  hotel  le  dimos  tuve  de
[32:03] 
[32:03] vender  24  vender  us  36  y  12  el  check-in
[32:06] 
[32:06] en  vez  de  hacerlo  a  las  2  del  mediodía
[32:08] 
[32:08] lo  vamos  a  poder  hacer  24  horas  al  día
[32:11] 
[32:11] porque  esto  va  de  flexibilidad  total  y
[32:13] 
[32:13] vamos  a  intentar  desarrollar  esto  que
[32:14] 
[32:14] nos  dimos  cuenta  con  esto  guillermo  lo
[32:16] 
[32:16] vio  muy  viable  lo  vio  lo  vio  viable
[32:18] 
[32:18] aprovechamos  el  proceso  de  validación
[32:20] 
[32:20] porque  guillermo  estaba  una  cadena
[32:21] 
[32:22] hotelera  para  involucrar  a  toda  esa
[32:23] 
[32:23] gente  es  el  objetivo  era  vamos  a  hacer
[32:25] 
[32:25] que  nadie  nos  puede  decir  que  no  sea  en
[32:26] 
[32:26] todos  esos  argumentos  que  nosotros  vamos
[32:29] 
[32:29] a  dar  para  validar  el  proyecto  que
[32:31] 
[32:31] cuando  nos  sentemos  mañana  con  un
[32:32] 
[32:32] director  de  operaciones  de  una  compañía
[32:34] 
[32:34] hotelera  grande  nos  diga  hoy  esto  tener
[32:36] 
[32:36] una  respuesta  y  que  si  no  quiero  hacer
[32:38] 
[32:38] lo  que  sea  porque  no  quiere  no  porque  no
[32:39] 
[32:39] sea  viable  que  no  habíamos  podido  ver  y
[32:42] 
[32:42] ahí  empezamos  para  mí  la  carrera  más
[32:44] 
[32:44] importante  que  he  tenido  que  ha  sido
[32:47] 
[32:47] en  un  proceso  de  emprender  con  una  capa
[32:50] 
[32:50] de  experiencia  importante  experiencia
[32:53] 
[32:53] con  socios  experiencia  en  gestión
[32:54] 
[32:55] experiencia  en  validación  know  how  que
[32:57] 
[32:57] iba  a  teniendo  a  nivel  de  conocimiento
[32:59] 
[32:59] del  mercado  con  la  capa  de
[33:01] 
[33:01] profesionalización  que  te  obliga  ahora  a
[33:02] 
[33:02] tener  una  startup  en  el  momento  en  el
[33:04] 
[33:04] que  estamos  que  es  abogados  al  minuto  1
[33:06] 
[33:06] pacto  de  socios  en  el  minuto  1
[33:08] 
[33:08] inversores  profesionales  que  ya  te
[33:10] 
[33:10] exigen  es  decir  entramos  en  una  dinámica
[33:11] 
[33:11] donde  el  proyecto  de  buy  hours  nació
[33:14] 
[33:14] como  rango  quien  quien  lo  fundó  mira
[33:17] 
[33:17] pues  lo  fundamos  con  mi  socio  50/50
[33:22] 
[33:22] directamente  del  50/50  lo  sigo  haciendo
[33:27] 
[33:27] varias  veces  bueno  empezarse  con  el  25  y
[33:31] 
[33:31] el  50  hubo  un  punto  en  el  cual  y  ahora  a
[33:35] 
[33:35] todo  lo  pasado  habló  y  yo  cuando  me
[33:39] 
[33:39] senté  con  mi  socio  y  llegaba  con  una
[33:41] 
[33:41] idea  con  él  a  l  y  seguramente  estoy
[33:44] 
[33:44] convencido  que  le  hubiera  podido  decir
[33:45] 
[33:45] 75  25  es  porque  al  final  llegaba  un
[33:48] 
[33:48] emprendedor  a  la  mesa  de  una  persona  que
[33:51] 
[33:51] entraba  en  ese  momento
[33:52] 
[33:52] pero  yo  soy  de  los  que  piensa  que  en
[33:54] 
[33:54] muchos  casos  la  generosidad  puede  marcar
[33:56] 
[33:56] un  antes  y  un  después  entonces  en  ese
[33:58] 
[33:58] momento  seguramente  esa  generosidad
[34:01] 
[34:01] inicial  hacía  que  el  proyecto  fuera
[34:03] 
[34:03] tener  una  implicación  muchísimo  más
[34:05] 
[34:05] grande  de  una  gente  que  era  clave  en  un
[34:07] 
[34:07] momento  en  el  cual  intentas  introducir
[34:09] 
[34:09] un  producto  donde  son  todos  gigantes  y
[34:11] 
[34:11] donde  necesitas
[34:13] 
[34:13] pasos  de  credibilidad  y  pasos  que  no  te
[34:15] 
[34:15] pueden  dar  seguramente  ni  el  dinero
[34:16] 
[34:16] porque  no  es  un  tema  de  dinero  es  un
[34:18] 
[34:18] tema  de  saber  cómo  consigo  que  este
[34:20] 
[34:20] producto  sea  aceptado  por  el  shop  light
[34:22] 
[34:22] porque  aparte  de  generosidad  en
[34:24] 
[34:24] implicaciones  encuentro  el  futuro  y  el
[34:26] 
[34:26] gobierno  de  la  compañía  nos  el  siglo  por
[34:27] 
[34:27] ciento  en  un  matrimonio  si  es  un  matriz
[34:29] 
[34:29] siempre  de  acuerdo  el  suelo  es  un
[34:31] 
[34:31] matrimonio  lo  que  pasa  es  que  fíjate  que
[34:32] 
[34:32] era  el  50  por  ciento  en  el  minuto  1
[34:34] 
[34:34] sabiendo  que  se  iba  a  cambiar  50  por
[34:36] 
[34:36] ciento  era  el  primer  paso  que  dimos  que
[34:38] 
[34:38] fue  muy  rápido  fue  involucrar  a  una
[34:40] 
[34:40] empresa  de  branding  vale  para  que  ayudan
[34:43] 
[34:43] a  desarrollar  toda  la  parte  de  branding
[34:44] 
[34:44] involucra  una  empresa  de  desarrollo
[34:46] 
[34:46] tecnológico  que  fuera  el  que  desarrolla
[34:48] 
[34:48] toda  la  parte  de  tecnológico  para  tener
[34:50] 
[34:50] las  cuatro  patas  fundamentales
[34:51] 
[34:51] tenemos  libera  g  que  era  yo  con  la  idea
[34:54] 
[34:54] de  negocio  y  un  poco  la  visión  de  la
[34:56] 
[34:56] compañía  tenemos  en  una  hoja  del  sector
[34:58] 
[34:58] que  a  mí  contactos  que  nada  eran  mi
[35:00] 
[35:00] socio  teníamos  toda  la  parte  de  marca
[35:02] 
[35:02] branding  y  sobre  todo  branding  en  una
[35:04] 
[35:04] compañía  que  tenía  que  acabar  luchando
[35:06] 
[35:06] en  un  mercado  muy  grande  es  decir  no  nos
[35:09] 
[35:09] servía  un  logo  de  un  amiguito  que
[35:10] 
[35:10] teníamos  que  ir  un  poquito  más  allá  de
[35:12] 
[35:12] hecho  hoy  siete  años  más  tarde  buy  hours
[35:15] 
[35:15] permite  que  si  os  digo  oye  mira  somos
[35:18] 
[35:18] unos  soñadores
[35:19] 
[35:19] de  aquí  a  5  años  queremos  estar  siendo
[35:21] 
[35:21] los  líderes  en  el  mundo  de  venta  de
[35:24] 
[35:24] horas  de  cualquier  producto  tenemos  hoy
[35:26] 
[35:26] una  marca  que  hace  siete  años  ya  la
[35:28] 
[35:28] hicimos  y  que  hoy  podría  funcionar  por
[35:30] 
[35:30] 37  años  nos  conocimos  yo  creo  que  cuando
[35:32] 
[35:32] empezaba  ese  hecho  estaba  empezando  a
[35:34] 
[35:34] tomar  un  ch  hacía  poco  tiempo  había
[35:36] 
[35:36] empezado  y  tú  me  contabas  que  querías
[35:39] 
[35:39] hacer  verticales  de  todos  y  ahora  era  un
[35:42] 
[35:42] poco  el  objetivo  y  de  hecho  empezamos  a
[35:44] 
[35:44] desarrollar  acuerdos  en  esta  línea  pero
[35:46] 
[35:46] en  el  año  tres  dos  y  medio  tres  el
[35:48] 
[35:49] consejo  administración  nos  dijo
[35:51] 
[35:51] si  sólo  nos  lleva  y  nos  pidió  varios
[35:54] 
[35:54] focos  uno  fallamos  el  otro  no  pero  del
[35:56] 
[35:56] consejo  administración  de  ese  momento
[35:58] 
[35:58] nos  pidió  foco  local  poco  producto  y  ahí
[36:01] 
[36:01] fallamos  en  el  local  ahí  fue  uno  de  los
[36:03] 
[36:03] puntos  clave  donde  nos  equivocamos  que
[36:05] 
[36:05] el  foco  local  está  muy  bien  para  españa
[36:08] 
[36:08] pero  cuando  quiere  ser  una  empresa  una
[36:09] 
[36:09] empresa  global  y  tus  inversores  van  a
[36:11] 
[36:11] ser  internacionales  al  final  te  dicen
[36:12] 
[36:12] hoy  donde  desde  españa  si  vendes  mucho
[36:14] 
[36:14] en  español  cuando  vendas  en  otro  país
[36:15] 
[36:15] que  no  es  el  tuyo  me  viene  si  me  dices
[36:17] 
[36:17] porque  quiero  invertir  en  compañías  que
[36:19] 
[36:19] me  puedan  demostrar  que  son  problemas
[36:20] 
[36:20] que  tienen  todos  los  emprendedores
[36:21] 
[36:21] porque  evidentemente  te  abre  puertas  la
[36:24] 
[36:24] internacionalización  sí  pero  hace
[36:26] 
[36:26] nada  en  todas  partes  no  sirve  de  nada
[36:27] 
[36:27] totalmente  esto  es  el  gran  dilema  no
[36:30] 
[36:30] cuando  decides  demostrar  un  business
[36:32] 
[36:32] case  en  algún  sitio  versus  abrir  algo  en
[36:36] 
[36:36] muchos  para  mí  la  respuesta  está  en
[36:38] 
[36:38] quién  paga  la  fiesta  quién  paga  entonces
[36:41] 
[36:41] si  tú  tienes  en  un  consejo
[36:43] 
[36:43] administración  que  no  es  el  cliente  en
[36:45] 
[36:45] este  caso  en  nuestro  caso  en  una  cliente
[36:47] 
[36:47] nosotros  el  planteamiento  que  tenemos  es
[36:49] 
[36:49] tenemos  que  ir  abriendo  mercados  estudio
[36:51] 
[36:51] tienes  claro  que  vas  a  buscar  pastor  y
[36:53] 
[36:53] ves  de  levantar  rondas  sí  pero  por  el
[36:54] 
[36:54] tipo  de  producto  que  tenemos  en  otros
[36:56] 
[36:56] proyectos  que  estamos  involucrados  no
[36:57] 
[36:57] vamos  a  ver  son  los  aspectos  que  vamos
[36:58] 
[36:58] involucrados  de  proyectos  que  puedan  ser
[37:00] 
[37:00] autosuficientes  y  que  sabes
[37:02] 
[37:02] perfectamente  que  a  lo  mejor  la
[37:03] 
[37:03] inyección  de  capital  la  tienes  al
[37:04] 
[37:04] principio  para  llegar  a  ese  punto  de
[37:06] 
[37:06] break  even  punto  en  el  caso  de  vaya
[37:08] 
[37:08] aguas  pero  no  porque  seamos  nosotros  no
[37:10] 
[37:10] porque  en  el  sector  del  travel  al  final
[37:12] 
[37:12] hay  muy  pocos  productos  muy  pocos
[37:14] 
[37:14] productos  que  tú  te  puedes  llegar  a
[37:16] 
[37:16] plantear  que  tiene  una  escalabilidad
[37:17] 
[37:17] como  la  de  buy  hours  hoy  por  hoy
[37:19] 
[37:19] nosotros  desde  una  oficina  de  barcelona
[37:21] 
[37:21] estamos  en  21  países  sin  haber  tocado
[37:24] 
[37:24] los  países  porque  tenemos  una  plataforma
[37:26] 
[37:26] tecnológica  que  conecta  al  hotel  al
[37:29] 
[37:29] cerramos  con  el  calling  del  acuerdo
[37:30] 
[37:30] enviamos  el  contrato  digita
[37:32] 
[37:32] nos  lo  firman  el  hotel  comienza  a  vender
[37:35] 
[37:35] con  nuestra  herramienta  tecnológica  en
[37:36] 
[37:36] los  canales  que  tenemos  habilitados  para
[37:38] 
[37:38] eso  y  tenemos  un  cliente  que  en  ese  país
[37:41] 
[37:41] determinado  busca  en  google  y  acá  va  a
[37:43] 
[37:43] reservar  cuántos  hoteles  tenéis  hoy
[37:45] 
[37:46] tenemos  tres  mil  300  hoteles  conectados
[37:48] 
[37:48] directos  con  nosotros  contacto  directo
[37:50] 
[37:50] firmado  y  vendiendo  con  esas
[37:51] 
[37:51] transacciones  podéis  vender  al  día  al
[37:53] 
[37:53] día  estamos  a  las  350  400  400  cuál  es  el
[37:57] 
[37:57] producto  que  más  vendemos  porque  tenéis
[37:58] 
[37:58] tres  tipos  de  oxígeno  vendemos  tres
[38:00] 
[38:00] horas  lo  que  más  lo  que  más  pero  sí
[38:02] 
[38:02] sobre  todo  por  un  concepto  y  es  el  que
[38:03] 
[38:03] es  el  más  innovador  de  todos  es  el
[38:06] 
[38:06] producto  que  del  que  ofrece  una
[38:09] 
[38:09] diferencia  más  grande  al  cliente  final  y
[38:11] 
[38:11] el  que  hay  más  casos  de  uso  lógicamente
[38:13] 
[38:13] porque  tres  horas  de  un  hotel  te  sirve
[38:15] 
[38:15] hay  gente  que  está  viajando  escalas  de
[38:17] 
[38:17] caso  hospitales  de  toda  la  parte  de
[38:19] 
[38:19] negocios  eventos  es  decir  es  el  que  te
[38:22] 
[38:22] puede  llegar  a  cubrir  cómo  es  donde  el
[38:24] 
[38:24] mercado  están  menos  o  menos  más  tras
[38:28] 
[38:28] tres  horas  aunque  siempre  la  misma
[38:29] 
[38:29] franja  horaria  no  no  no  está  lógicamente
[38:31] 
[38:31] dentro  de  la  ley  del  split  que  hay  de
[38:33] 
[38:33] olas
[38:34] 
[38:34] seguramente  donde  estamos  tocando  más
[38:36] 
[38:36] horas  es  en  la  tarde  del  día  un  poquitín
[38:40] 
[38:40] alargando  y  antes  de  la  siesta  es  que  al
[38:42] 
[38:42] final  te  diría  que  desde  las  11  de  la
[38:44] 
[38:44] mañana  hasta  las  5  de  la  tarde  tenemos
[38:46] 
[38:46] allí  un  gran  gran  porcentaje  de  horas  6
[38:50] 
[38:50] además  cuando  mejor  le  viene  al  hotel  no
[38:51] 
[38:51] porque  son  las  muertas  para  el  hotel  sí
[38:53] 
[38:53] pero  también  las  que  venden  a  la  noche  o
[38:55] 
[38:55] vendes  muy  temprano  y  si  lo  enfocas  es
[38:58] 
[38:58] una  visión  de  hotel  100%  ocupado  tema
[39:00] 
[39:00] perfecto  al  mediodía  porque  vende  la
[39:02] 
[39:02] habitación  dos  veces  pero  el  cien  por
[39:03] 
[39:03] cien  de  ocupación  es  muy  muy  poco  común
[39:06] 
[39:06] con  lo  que  al  final  vender  una
[39:08] 
[39:08] habitación  que  no  ibas  a  vender  aunque
[39:09] 
[39:09] sea  tres  horas  te  solventa  aumentar  los
[39:12] 
[39:13] ingresos  de  tu  hotel  me  cueste  uno  de
[39:14] 
[39:14] los  descubrimientos  que  creo  que  tuviste
[39:16] 
[39:16] y  de  al  principio  es  que  la  estructura
[39:17] 
[39:17] de  coste  de  los  hoteles  estaba
[39:19] 
[39:19] estructurada  para  tener  noches  es  decir
[39:22] 
[39:22] no  tenían  un  personal  de  limpieza
[39:25] 
[39:25] disponible  y  ocioso  no  al  mediodía  para
[39:29] 
[39:29] hacer  las  habitaciones  cambia  todo
[39:32] 
[39:32] de  operación  del  hotel  hay  una  tendencia
[39:34] 
[39:34] que  ha  sido  la  externalización  de  los
[39:36] 
[39:36] servicios  entonces  eso  es  bueno  y  malo
[39:37] 
[39:37] bueno  porque  para  los  hoteles
[39:40] 
[39:40] permite  en  cierto  momento  el  plantear  el
[39:44] 
[39:44] tengo  una  empresa  externa  que  yo  cada
[39:46] 
[39:46] día  le  digo  oye  30  50  80  habitaciones  y
[39:49] 
[39:49] por  tanto  me  adaptan  la  gente  que  me
[39:50] 
[39:50] envían  a  la  limpieza  de  esas
[39:52] 
[39:52] habitaciones  que  hay  algunos  hoteles  que
[39:53] 
[39:53] le  pueden  llegar  a  tener  internos  al
[39:55] 
[39:55] final  esto  es  un  tema  de  costes  y
[39:56] 
[39:56] vayamos  me  vende  muchas  habitaciones
[39:58] 
[39:58] pido  que  me  vengan  a  limpiar  más  las
[40:00] 
[40:00] habitaciones  la  única  diferencia  es  que
[40:01] 
[40:01] si  estás  al  70%  y  tu  habitación  ha
[40:04] 
[40:04] habido  un  cliente  a  cambio  de  7  a  10  de
[40:05] 
[40:05] la  noche
[40:06] 
[40:06] nora  limpieza  a  las  diez  de  la  noche
[40:07] 
[40:07] limpiar  al  día  siguiente  que  es  cuando
[40:09] 
[40:09] tienes  preparadas  las  operaciones  no  te
[40:10] 
[40:10] sirve  nada  tenerla  limpia  para  no
[40:11] 
[40:11] venderla  entonces  esto  es  lo  que  hemos
[40:13] 
[40:13] ido  evolucionando  en  cuanto  ha  levantado
[40:16] 
[40:16] mayor  de  entonces  te  encuentro  empezó  a
[40:18] 
[40:18] seguir  invirtiendo  vosotros  pues  liga  y
[40:20] 
[40:20] ronde  través  de  hecho  todo  está
[40:22] 
[40:22] levantado  por  nosotros  estamos  hablando
[40:24] 
[40:24] del  total  total  total  de  buy  hours  con
[40:27] 
[40:27] la  última  ronda  que  estamos  cerrando
[40:31] 
[40:31] estaríamos  alrededor  de  los  16  millones
[40:33] 
[40:33] de  euros  en  sus  tamaños  la  es  la  primera
[40:37] 
[40:37] ronda  hace  cuánto  dinero  pusiste  en  los
[40:38] 
[40:38] dos  socios  del  principio  todo  yo  creo
[40:40] 
[40:40] que  al  principio  alrededor  de  los  100
[40:42] 
[40:42] mil  al  principio  por  los  dos
[40:45] 
[40:45] y  luego  teníamos  toda  la  parte  de  el
[40:48] 
[40:48] desarrollo  tecnológico  se  capitalizó  que
[40:50] 
[40:50] allí  había  un  buen  pico  toda  la  parte  de
[40:52] 
[40:52] ese  capital  desde  que  salimos  no  sólo  no
[40:55] 
[40:55] sólo  con  cash  sino  con  una  parte  de
[40:57] 
[40:57] dinero  luego  también  conseguimos  hacer
[40:58] 
[40:58] una  cosa  es  que  conseguimos  cerca  de
[41:00] 
[41:00] primer  mes  cien  mil  euros  de  ingresos  de
[41:03] 
[41:03] un  evento  que  organizamos  que  eso  nos
[41:05] 
[41:05] dio  la  vida  porque  organizamos  un  evento
[41:06] 
[41:06] que  solo  con  patrocinios  conseguimos
[41:08] 
[41:08] cien  mil  euros  con  lo  que  lenin  del
[41:11] 
[41:11] pasado  sí  con  patrocinios  consigamos
[41:15] 
[41:15] monta  un  evento  y  la  verdad  que  nos  fue
[41:16] 
[41:16] genial  porque  aguantamos  con  eso  este  a
[41:18] 
[41:18] la  primera  ronda  primera  ronda  de  300000
[41:20] 
[41:20] se  suena  la  película  netflix  the  fire
[41:22] 
[41:22] festival  y  llegamos  a  montar  un  evento
[41:27] 
[41:27] que  funcionó  muy  bien  la  verdad  montamos
[41:29] 
[41:29] un  evento  donde  llamaba  a  barcelona
[41:31] 
[41:31] looks  y  the  luxury  days  que  era  pues  20
[41:34] 
[41:34] hoteles  de  cinco  estrellas  de  barcelona
[41:35] 
[41:35] que  te  permitían  alojarse  tres  horas
[41:36] 
[41:36] entonces
[41:38] 
[41:38] unimos  lujo  aspiracional  con  marcas  que
[41:40] 
[41:40] querían  estar  allí  en  medio
[41:43] 
[41:43] y  ahí  pasamos  a  300.000  primera  ronda
[41:47] 
[41:47] 1.5  en  la  segunda  dentro  de  sabadell  si
[41:51] 
[41:51] allí  entró  y  la  casa  fue  la  parte  de  la
[41:54] 
[41:54] caixa  sabadell  2.3  axón  mediaset  y  una
[42:00] 
[42:00] parte  media  for  equity  y  luego  hicimos
[42:03] 
[42:03] otra  otra  otra  ronda  más  que  fueron
[42:07] 
[42:07] cerca  de  un  millón  y  medio  más  a  mosca
[42:09] 
[42:09] eso  llegamos  a  los  8  millones  al
[42:11] 
[42:11] principio  todo  durante  los  primeros  6
[42:14] 
[42:14] años  8  millones  el  año  6  desde  este
[42:17] 
[42:17] periodo  y  me  acuerdo
[42:18] 
[42:18] tuviste  una  época  bastante  chunga  donde
[42:20] 
[42:20] estabas  un  poco  al  borde  de  la
[42:23] 
[42:23] continuidad  de  ser  planteándote  la
[42:25] 
[42:25] continuidad  o  no  bueno  tuvimos  yo  creo
[42:27] 
[42:27] que  el  momento  más  trágico  que  hemos
[42:29] 
[42:29] tenido  en  buy  hours
[42:31] 
[42:31] quizás  sobre  el  año  3  más  o  menos  tres  y
[42:34] 
[42:34] medio
[42:37] 
[42:37] consejo  de  administración  donde  no  se
[42:40] 
[42:40] entendían  entre  dos  y  directamente  ya  no
[42:42] 
[42:42] era  un  tema  de  no  es  un  tema  sólo  de  es
[42:44] 
[42:44] un  tema  de  hacia  dónde  vamos  hacia  dónde
[42:46] 
[42:46] vamos  y  de  los  consejos  que  damos  quién
[42:49] 
[42:49] es  el  que  luego  va  a  continuar  apostando
[42:51] 
[42:51] por  esos  consejos  porque  al  final  es  lo
[42:53] 
[42:53] que  hablábamos  de  oye  teoría  ese  ex  te
[42:56] 
[42:56] abren  muchos  sitios  a  la  vez  o  me
[42:58] 
[42:58] focalizó  en  españa  y  es  perfecto  somos
[43:00] 
[43:00] una  empresa  rentable  no  porque  significa
[43:03] 
[43:03] que  vamos  a  necesitar  capitalizar  no
[43:05] 
[43:05] quién  va  a  liderar  la  siguiente  ronda
[43:06] 
[43:06] quién  va  a  ser  alguien  de  la  mesa  si
[43:09] 
[43:09] hacemos  esto  qué  estáis  diciendo  y  se
[43:11] 
[43:11] cumple  los  resultados  vamos  a  ir
[43:13] 
[43:13] adelante  si  vamos  a  hacerlo  pero  si  lo
[43:15] 
[43:15] que  vamos  a  hacer  es  seguir  vuestros
[43:16] 
[43:16] consejos  para  que  luego  venga  uno  de
[43:18] 
[43:18] fuera  a  ver  si  vuestros  consejos  sólo  es
[43:20] 
[43:20] bueno  sólo  tenemos  un  problema  porque
[43:21] 
[43:21] ahí  donde  vimos  el  gran  el  gran  gap  que
[43:23] 
[43:23] tuvimos  es  desde  los  socios  que  teníamos
[43:26] 
[43:26] a  los  socios  que  entraron  y  marcan  un
[43:27] 
[43:27] antes  y  un  después  que  fueron  socios  de
[43:29] 
[43:29] especialistas  en  travel  hubo  cambios
[43:31] 
[43:31] radicales  radicales  de  cómo  trabajar
[43:33] 
[43:33] radicales  del  equipo  radicales  de  cuánto
[43:36] 
[43:36] gastar  radicales  de  dónde  abrir
[43:37] 
[43:37] radicales  porque  era  gente  que  se
[43:39] 
[43:39] sentaba  en  la  mesa  y  sabía  del  sector
[43:40] 
[43:40] travel  quienes  de  sus  socios  pues
[43:43] 
[43:43] partners  que  fueron  uno  de  los  inventos
[43:45] 
[43:45] de  trivago
[43:48] 
[43:48] dícese  y  el  super  engel  muy  super  en  el
[43:51] 
[43:51] que  solange  seller  que  es  uno  de  los
[43:54] 
[43:54] primeros  fundadores  de  white
[43:56] 
[43:56] a  ver  la  parte  de  atrás  del  ch  sintió
[43:59] 
[43:59] que  invertir  en  empresas  de  travel  que
[44:01] 
[44:01] se  sientan  contigo  y  te  dicen  oye
[44:03] 
[44:03] tenemos  que  ir  por  aquí  el  camino  va  por
[44:05] 
[44:05] aquí  el  travel  al  por  aquí  los  fondos
[44:06] 
[44:06] que  invierten  en  tablets  quieren  ver
[44:07] 
[44:07] esto  y  ahí  fue  el  gran  cambio  que
[44:09] 
[44:09] hicimos  consejos  que  nos  llevaron  a
[44:12] 
[44:12] seguir  creciendo  y  nos  llevaron  a
[44:14] 
[44:14] despertar  el  interés  por  inversores  que
[44:16] 
[44:16] estamos  ahora  voy  a  decir  consejo  ha
[44:18] 
[44:18] sido  muy  importante  para  la  compañía
[44:20] 
[44:20] pero  vaya  web  para  mí  sí  para  mí  más  que
[44:23] 
[44:23] el  consejo  es  tío  estamos  en  una
[44:24] 
[44:24] compañía  deficitaria  necesitamos  soporte
[44:27] 
[44:27] económico  financiero  los  que  están  en  la
[44:29] 
[44:30] mesa  somos  los  que  vais  a  dar  el
[44:31] 
[44:31] siguiente  paso  en  ayuda
[44:32] 
[44:32] focalizamos  en  esto  y  yo  creo  que  en  los
[44:35] 
[44:35] últimos  años  he  podido  vivir  muchos
[44:37] 
[44:37] consejos  muchos  y  para  mí  es  una  de  las
[44:40] 
[44:40] grandes  críticas  que  tenemos  que
[44:42] 
[44:42] aprender  mucho  los  consejos  que  tenemos
[44:43] 
[44:43] en  este  país  en  las  startups  hay  que  dar
[44:45] 
[44:45] un  pasito  de  de  consejos  enfocados  a  dar
[44:49] 
[44:49] ayuda  a  la  compañía  y  al  emprendedor
[44:50] 
[44:51] haber  hablado  palmas  pacto  capital  tiene
[44:53] 
[44:53] que  estar  alineado  totalmente  no  es  así
[44:55] 
[44:55] pero  si  lo  que  pasa  es  que  lo  que  pasa
[45:00] 
[45:00] es  que  te  das  cuenta  que  cuando  entras
[45:02] 
[45:02] según  que  inversor
[45:02] 
[45:02] ya  lo  tienen  en  tren  chico  ya  es
[45:05] 
[45:05] muchísimo  más  fácil  el  primer  consejo  de
[45:07] 
[45:07] administración  que  hubo  de  cambio
[45:09] 
[45:09] antigua  nuevo  empezamos  con  una  con  las
[45:13] 
[45:13] slides  estos  son  los  resultados  están
[45:15] 
[45:15] total  paro  el  consejo  led  inverso  dijo
[45:17] 
[45:17] chicos  una  cosa
[45:18] 
[45:18] sabéis  que  venido  de  fuera  y  estoy  súper
[45:23] 
[45:23] contento  de  estar  aquí  os  parece  si
[45:24] 
[45:24] hablamos  de  futuro  y  no  de  pasado  os
[45:27] 
[45:27] parece  si  miramos  las  próximas
[45:29] 
[45:29] profesoras  que  tenemos  de  consejo  cómo
[45:31] 
[45:31] podemos  hacer  por  ayudar  a  la  compañía  y
[45:33] 
[45:33] como  como  emprendedor  como  emprendedor
[45:36] 
[45:36] esto  te  abre  la  luz  porque  de  qué  me
[45:38] 
[45:38] sirve  estar  en  un  consejo  de
[45:39] 
[45:39] administración  donde  tenéis  que  estar
[45:41] 
[45:41] apoyando  a  la  compañía  mirando  el  cac
[45:43] 
[45:43] que  ha  pasado  que  ha  bajado  un  10  o  un
[45:45] 
[45:45] 15  por  ciento  de  que  trabajemos  en  cómo
[45:47] 
[45:47] mejorarlo  y  eso  es  uno  de  los  puntos
[45:49] 
[45:49] porque  el  análisis  de  los  cafés  lo
[45:51] 
[45:51] puedes  hacer  en  tu  despacho  de  turno
[45:53] 
[45:53] defendiendo  los  intereses  de  sus
[45:55] 
[45:55] inversores  pero  necesitas  centrarte  un
[45:57] 
[45:57] poco  sobre  todo  en  la  parte  de  negocio
[45:58] 
[45:58] cuando  es  un  negocio  que  quiere  ser
[46:00] 
[46:00] grande  global  y  que  necesitas  esa  parte
[46:02] 
[46:02] de  de  apoyo  d
[46:04] 
[46:04] de  lógicamente  de  la  gente  que  está
[46:06] 
[46:06] apostando  por  tu  negocio
[46:07] 
[46:07] tú  eres  este  de  ser  el  ceo  de  mayagüez
[46:10] 
[46:10] bueno  no  exactamente  y  no  exactamente
[46:13] 
[46:13] porque  hicimos  un  final  en  el  año  3  en
[46:16] 
[46:16] un  año  4  y  el  momento  de  la  compañía
[46:19] 
[46:19] miso  ciento  la  compañía  entonces  al
[46:21] 
[46:21] final  no  se  cultiva  mente  antes  era  sólo
[46:23] 
[46:23] inversión  dentro  ejecutiva  mente  es
[46:24] 
[46:24] decir  dejar  su  empresa  familiar  y  se
[46:27] 
[46:27] dedica  full  time  entonces  ahí  pasan  dos
[46:30] 
[46:30] cosas  de  todo  el  trabajo  que  hay  yo
[46:32] 
[46:32] podía  confiar  que  solamente  es  un
[46:33] 
[46:34] poquito  más  ejecutivo  a  mí  me  gusta
[46:35] 
[46:35] mucho  bajar  mucho  más  al  barro  y  como
[46:40] 
[46:40] sabéis  el  porcentaje  que  dedica  el  ceo  a
[46:43] 
[46:43] la  gestión  de  socios  y  de  gestión
[46:46] 
[46:46] corporativa  es  inmediato  y  depende  la
[46:48] 
[46:48] compañía  totalmente  no  en  este  caso
[46:50] 
[46:50] nuestra  clásica  muy  pocos  y  jericó  gente
[46:52] 
[46:52] en  nuestro  caso  en  nuestro  caso  hay  una
[46:55] 
[46:55] gestión  había  una  cesión  y  sobre  todo  yo
[46:57] 
[46:57] creo  que  más  por  la  gestión  por  la
[46:58] 
[46:58] tipología  de  inversor  que  tienes
[47:00] 
[47:00] entonces  hay  una  tipología  de  la
[47:02] 
[47:02] compañía  del  consejo  del  cap  table  de
[47:04] 
[47:04] los  contratos  que  formando
[47:06] 
[47:06] cuando  ya  tienes  una  tipo
[47:08] 
[47:08] el  inversor  que  normalmente  la  gran
[47:10] 
[47:10] diferencia  es  hay  un  punto  de  diferencia
[47:12] 
[47:12] muchísimo  y  es  cuando  defienden  su  pasta
[47:14] 
[47:14] cuando  no  defienden  su  pasta  cambia
[47:16] 
[47:16] muchísimo  ya  cuando  tú  ves  un  inversor
[47:18] 
[47:18] que  oye  pero  tú  qué  haces  no  yo
[47:20] 
[47:20] represento  un  banco  o  la  manera  de
[47:23] 
[47:23] gestionar  es  totalmente  distinto  yo
[47:25] 
[47:25] represento  a  un  fondo  donde  yo  he  puesto
[47:27] 
[47:27] un  20%  de  un  vendido  o  un  50%  y  luego
[47:30] 
[47:30] tengo  socios  que  cambia  totalmente
[47:32] 
[47:32] porque  él  aprobó  como  cambia  cambia  en
[47:35] 
[47:35] el  plato  personal  con  el  emprendedor
[47:36] 
[47:37] trata  cambian  la  implicación  para  mí
[47:39] 
[47:39] cambian  la  empatía  con  el  proyecto
[47:41] 
[47:41] totalmente  surgido  en  su  pasta  son  más
[47:44] 
[47:44] pasivos  cuando  no  es  tu  pasta  su
[47:46] 
[47:46] servidor  es  no  no  no  para  mí  no  cuando
[47:48] 
[47:48] no  estuvo  hasta  el  final  se  basa  en  un
[47:51] 
[47:51] trabajo  pone  duro  carías  de  auditor
[47:52] 
[47:52] estás  más  cercano  a  un  auditor  que  a  un
[47:55] 
[47:55] inversor  entonces  el  auditor  no  te  va  a
[47:58] 
[47:58] dar  nunca  el  apoyo  aquí  te  puede  llegar
[48:00] 
[48:00] a  dar  un  inversor
[48:03] 
[48:03] yo  lanzaría  un  yolanda  haría  una
[48:05] 
[48:05] pregunta  y  es  que  los  inversores  se
[48:06] 
[48:06] pregunten  cuántas  veces  van  al  ceo  y  le
[48:10] 
[48:10] preguntan  oye  cómo  estás  tú  cómo  estás
[48:12] 
[48:12] olvídate  el  negocio  en  que  te  puede
[48:14] 
[48:14] ayudar  a  ti  los  buenos  inversores  no
[48:15] 
[48:15] suelen  hacer  pues  existe  pues  este  está
[48:18] 
[48:18] yo  pienso  exactamente  iguales  y  yo
[48:20] 
[48:20] cuando  me  encontrar  un  inversor  que  son
[48:22] 
[48:22] los  que  han  dado  la  vuelta  a  la  compañía
[48:23] 
[48:23] que  oye  tú  cómo  estás  vamos  a  cenar  que
[48:26] 
[48:26] te  puedo  ayudar  porque  yo  soy  consciente
[48:27] 
[48:27] que  tiene  expresión  que  no  es  fácil  que
[48:31] 
[48:31] tomas  decisiones  es  toma  de  personas  es
[48:33] 
[48:33] toma  de  personas  y  al  final  hay  un  punto
[48:35] 
[48:35] nosotros  hemos  ya  está  en  un  consejo
[48:37] 
[48:37] donde  al  final  tienes  un  tío  que
[48:39] 
[48:39] defiende  los  intereses  de  un  fondo  bueno
[48:42] 
[48:42] pues  si  no  pues  nada  pues  miramos  y
[48:45] 
[48:46] preconcurso  preconcurso  se  aplicó  un
[48:49] 
[48:49] curso  que  sal  de  la  sal  de  la  sala  sal
[48:52] 
[48:52] cuando  estás  detrás  planteado  algunas
[48:53] 
[48:53] veces  en  buy  hours  dejar  la  compañía
[48:55] 
[48:55] manda  droga  nunca  no  lo  que  es  que  me
[48:57] 
[48:57] planteado  es  mandado  a  un  socio  ya
[48:59] 
[48:59] finales  tú  estás  aquí  para  proponer  que
[49:01] 
[49:01] propones
[49:02] 
[49:02] estás  en  tu  positivo  no  pues  coge  date
[49:04] 
[49:04] baja  de  luz  del  consejo  responsabilidad
[49:07] 
[49:07] fuera  en  el  problema  porque  te  sacaremos
[49:09] 
[49:09] del  consejo  sin  problema  por  qué
[49:10] 
[49:10] sabemos  que  hay  gente  no  hemos  tenido
[49:12] 
[49:12] nunca  problemas  de  tener  gente  que
[49:13] 
[49:13] apostar  por  la  compañía  nunca  hemos
[49:15] 
[49:15] tenido  nunca  entonces  para  mí  el  gran
[49:17] 
[49:17] planteamiento  es  cuando  me  dicen  cuáles
[49:19] 
[49:19] son  los  grandes  errores  que  se  han
[49:20] 
[49:20] podido  cometer  en  mayagüez  hemos
[49:22] 
[49:22] dedicado  muchísimo  tiempo  a  dar  a  dar
[49:25] 
[49:25] respuestas  e  intentar  buscar  el
[49:27] 
[49:27] beneplácito  de  los  inversores  con  cierta
[49:30] 
[49:30] lógica  porque  dependía  de  ellos  la
[49:31] 
[49:31] compañía  es  decir  no  dependía  nuestros
[49:33] 
[49:33] clientes  dependía  de  ellos  y  lanzamos  un
[49:35] 
[49:35] producto  nuevo  o  crecíamos  un  día  de  un
[49:38] 
[49:38] 15  o  un  20  a  un  4  ahora  bueno  o  malo
[49:40] 
[49:40] dependiendo  de  según  qué  inversor  que  en
[49:42] 
[49:42] muchos  casos  no  tiene  un  criterio  para
[49:45] 
[49:45] saber  si  es  bueno  o  malo  se  habéis
[49:47] 
[49:47] quitado  sus  inversores  habéis  crecido
[49:49] 
[49:49] mucho  más  no  no  los  mira  no  los  hemos
[49:50] 
[49:50] quitado  simplemente  están  en  el  cap
[49:52] 
[49:52] table  y  los  hemos  sustituido  por  gente
[49:54] 
[49:54] que  efectivamente  hemos  crecido  una
[49:56] 
[49:56] auténtica  realidad  que  no  se  puede
[49:57] 
[49:57] quitar  en  un  inversor  que  no  necesita
[50:02] 
[50:02] pero  se  ha  librado  pero  sí  que  se  puede
[50:03] 
[50:03] quitar  el  papel  protagonismo  que  tendrá
[50:05] 
[50:05] el  ejecutivo  o  sonic  ambiente  y  al  final
[50:07] 
[50:07] lentamente  y  al  final  pasa  esto  y  suele
[50:10] 
[50:10] pasar  y  si  os  fijáis  todos  los
[50:11] 
[50:11] inversores  cuando  entran  en  nuevas
[50:12] 
[50:12] nuevas
[50:14] 
[50:14] y  acaban  haciendo  sustituciones  de
[50:15] 
[50:15] consejos  todos  muy  pocas  veces  hay  un
[50:19] 
[50:19] inversor  que  acabe  quedándose  y  el  que
[50:21] 
[50:21] se  queda  es  porque  quiere  el  emprendedor
[50:22] 
[50:22] que  este  es  otro  de  los  puntos  tu  rasca
[50:25] 
[50:25] cuando  el  emprendedor  te  dice  oye  no
[50:27] 
[50:27] pero  es  que  yo  he  puesto  un  millón  y
[50:30] 
[50:30] este  que  está  desde  principio  ha  puesto
[50:32] 
[50:32] 200  mil  pero  200  mil  50  mil  o  mil  me
[50:35] 
[50:35] aporta  mucho  más  sentado  en  la  mesa  en
[50:37] 
[50:37] tomando  las  decisiones  que  tu  dinero
[50:38] 
[50:38] porque  al  final  depende  de  tu
[50:40] 
[50:40] involucración  tu  rol  ejecutivo  la
[50:42] 
[50:42] compañía  en  tu  caso  y  629  sólo  en  este
[50:45] 
[50:45] caso
[50:46] 
[50:46] exacto  en  este  caso  en  la  nueva  parte
[50:47] 
[50:47] del  cuarto  año  estoy  hermoso  y  hay
[50:49] 
[50:49] cambio  mucho  ahí  hubo  un  cambio  donde  él
[50:51] 
[50:51] pudo  [ __ ]  un  rol  ejecutivo  mucho  más
[50:54] 
[50:54] importante  desde  la  parte  también
[50:55] 
[50:55] ejecutivo  corporativo  es  decir  yo  me
[50:58] 
[50:58] acuerdo  del  año  3
[51:00] 
[51:00] que  yo  al  final  es  no  voy  a  aceptar
[51:02] 
[51:02] según  qué  cosas  y  ahora  lo  hago  con
[51:05] 
[51:05] tiempo  lo  aprendido  con  tiempo  al  final
[51:07] 
[51:07] yo  me  puedo  entrar  un  consejo  de  no
[51:09] 
[51:09] entro  a  luchar  nada  vuelve  al  final
[51:12] 
[51:12] no  voy  a  desgastar  me  hay  un  momento  en
[51:15] 
[51:15] el  que  como  líder  del  proyecto  te  genera
[51:18] 
[51:18] una  frustración  según  qué  comentarios  de
[51:21] 
[51:21] alguien  que  al  final  lo  único  que  está
[51:22] 
[51:22] haciendo  es
[51:24] 
[51:24] rellenando  report  a  mí  esto  me  genera  me
[51:29] 
[51:29] genera  una  frustración  de  conversación
[51:31] 
[51:31] por  el  consejo  excepción  no  eres
[51:33] 
[51:33] consciente  tan  no  eres  consciente  del
[51:35] 
[51:35] valor  que  tiene  un  emprendedor  pero  no
[51:36] 
[51:36] hablo  de  mí  hablo  de  cualquier
[51:38] 
[51:38] emprendedor  que  está  liderando  un
[51:39] 
[51:39] proyecto  cualquier  ceo  que  estaba  dando
[51:41] 
[51:41] un  proyecto  que  tiene  que  aguantar  según
[51:43] 
[51:43] qué  cosas  de  un  tío  que  no  tiene  ni  [ __ ]
[51:45] 
[51:45] idea  de  llevar  un  negocio  no  tiene  ni
[51:47] 
[51:47] idea  ha  estudiado  empresariales  ha
[51:49] 
[51:49] estado  en  una  'big  four'  ha  analizado
[51:51] 
[51:51] tal  y  no  sabe  no  tiene  ni  idea  de  lo  que
[51:53] 
[51:54] es  dirigir  un  proyecto  por  eso  hay  un
[51:55] 
[51:55] gran  cambio  con  los  inversores  que  hay
[51:57] 
[51:57] ahora  que  te  vienen  inversores
[51:58] 
[51:58] emprendedores  que  en  términos  de
[52:00] 
[52:00] exigencia  son  más  altos  pero  en  términos
[52:04] 
[52:04] de  complicidad  son  mucho  más  altos  y  a
[52:06] 
[52:06] mí  no  me  importa  que  un  inversor  exija
[52:08] 
[52:08] sólo  exige  el  que  sabe  exacto  exacto  y
[52:11] 
[52:11] entonces  para  mí  este  es  uno  de  los
[52:12] 
[52:12] puntos  que  también  es  importante  que
[52:14] 
[52:14] creo  que  estamos  evolucionando  porque
[52:15] 
[52:15] también  los  últimos  años  hay  mucho  más
[52:17] 
[52:17] inversores  hay  mucho  más  emprendedor
[52:19] 
[52:19] inversor  que  puede  sentar  una  mesa  y
[52:21] 
[52:21] entender  las  cosas  no  están  yendo  bien
[52:23] 
[52:23] vamos  a  buscar  una  solución  hay  que
[52:25] 
[52:25] decir  que  una  de  las  definiciones  más
[52:26] 
[52:26] importantes  que  todo  el  que  toma  un
[52:28] 
[52:28] emprendedor  es  quien  incorporamos  su
[52:30] 
[52:30] ciencia
[52:31] 
[52:31] incorpora  como  ejecutivo  y  quien  quien
[52:33] 
[52:33] va  a  ser  el  talento  que  va  a  participar
[52:34] 
[52:34] en  el  desarrollo  de  la  compañía  esto
[52:36] 
[52:36] mata  o  da  vida  a  las  compañías  claro  es
[52:39] 
[52:39] muy  importante  al  principio  elegir  a  tus
[52:41] 
[52:41] inversores  si  te  lo  puedes  permitir  esta
[52:43] 
[52:43] es  la  clave  que  normalmente  cuando
[52:45] 
[52:45] tienes  que  escoger  a  los  inversores
[52:48] 
[52:48] la  variable  que  piensas  ostras  me
[52:50] 
[52:50] gustaría  ser  selectivo  pero  no  y  ahí
[52:52] 
[52:52] también  es  una  de  las  cosas  que  yo  creo
[52:54] 
[52:54] que  también  ha  cambiado  mucho  y  toda  la
[52:56] 
[52:56] tebas  a  una  ronda  de  financiación  y  te
[52:58] 
[52:58] sientas  con  un  inversor  y  le  dices  oye
[53:00] 
[53:00] mira  llevo  tres  meses  cuatro  meses  flat
[53:02] 
[53:02] porque  no  hemos  invertido  en  marketing
[53:04] 
[53:04] porque  vamos  ahí  en  la  línea  a  nivel  de
[53:08] 
[53:08] pasta  y  hay  inversores  que  lo  entienden
[53:10] 
[53:10] perfectamente  pues  lo  han  vivido  han
[53:11] 
[53:11] vivido  y  saben  oye  no  se  analizó  ese
[53:14] 
[53:14] punto  de  cómo  llevar  los  últimos  tres
[53:16] 
[53:16] meses  y  si  no  creces  entonces  malo  no  no
[53:18] 
[53:18] puedo  en  rascar  un  poquito  más  entender
[53:20] 
[53:20] qué  es  lo  que  está  pasando
[53:22] 
[53:22] yo  estoy  porque  claramente  va  a  tener
[53:23] 
[53:24] dos  partes  porque  nos  largamos  pero  vale
[53:26] 
[53:26] la  pena  entrar  en  el  caso  hawk  es  que  es
[53:29] 
[53:29] una  de  las  compañías
[53:31] 
[53:31] más  grandes  que  ha  producido  a  nivel
[53:33] 
[53:33] digital  opciones  muy  digital  pero  a
[53:34] 
[53:34] nivel  de  startup  en  españa
[53:38] 
[53:38] no  te  pierdas  el  final  de  la  entrevista
[53:40] 
[53:40] en  el  episodio  98
[53:42] 
[53:42] [Música]

Transcripción completa

bienvenidos a startup insights tories de indicó un podcast donde hablamos de startups negocio y tecnología podéis verlo en el mic punto net barra podcast y escucharlo a través de spotify itunes google podcast ebooks y otras plataformas bienvenidos una semana más al podcast de nick yo soy vernet ferrero h bailey y estoy con juan rodríguez es de cámara buenos días y con cristian rodríguez que está muy bien cristian es de un emprendedor compulsivo explicando constantes de empezar lleva haciendo negocios desde desde muy joven he estado en varios sectores del sector de publicidad en sector de restauración ha montado un negocio como buy hours y un negocio pues que ha crecido mucho en el sector de hoteles y ha participado en hackers nos contra un poco la historia de de hackers cómo fue y bueno y sigue montando negocios como siempre no es un culo inquieto sí yo creo que podría describirse a sí la verdad es que me gusta siempre estar con aventuras nuevas y aprendiendo cuál es tu primer negocio pues mira el primer negocio en mi cabeza tengo como dos primeros negocios el primero serio y el primero no ser yo el primero no ser yo fue 17 años entonces estaba estaba estudiando y estaba de empecé típico bueno era director de tardes sesión de tarde de discoteca de la discoteca más conocida que había en el maresme queda el pri bat que yo creo que todos hemos pasado por allí alguna vez y yo trabajaba los sábados y organizamos un poco todo toda la parte bueno pues nos juntábamos cada tarde los sábados pues mil quinientas personas allí en una sesión y detectó una oportunidad y era que lo que era sanjuán y fin de año la discoteca se abría para la gente de noche y no para la gente que tarda en gente que te cree la gente que estaba entre 17 21 porque no dejaban entrar gente de 21 años en la discoteca se quedaba colgada con lo que yo con 17 años entonces estaba en primero de bachillerato empecé a organizar las fiestas de fin de año y san juan esto significaba trabajar un par de meses la gran fiesta es que al final facturadas en una noche de 50 mil euros porque eran entradas tickets por adelantado decenas de promotores acuerdos de publicidad es decir que era una mini empresa que lo que permitía era trabajar un par de meses responsabilidad mucho más de la que pensaba yo en ese momento porque al final nunca pasó nada pero podía haber pasado perfectamente y estuve pues pues un par de años un par de años algo más haciendo pues estas fiestas puntuales se ganaba bien el dinero y aprovechaba todo conocimiento que tenía de la gente y tal después de los primeros negocios que que mantecado con 17 años yo ganaba pues mira me acuerdo perfectamente entonces en pesetas pues yo en una noche ganaba un millón y medio de pesetas con 17 años que era en plan de edad fue de las primeras cosas que pensé ostras mola esto de de montar negocios y tal que pasó a los diez y nueve ya fue el primer negocio un poquito serio que monte que es básicamente conseguí en una ciudad cercana aquí en mataró que es una es una población que la verdad que es muy grande por población hay muchísima gente y cogían allí el autobús cerca de 6 millones de personas al año cogen a los que salieron hay muchísima gente cogiendo autobús y conseguir una concesión que no existía en ese momento pero yo la pedí y les gustó la idea y la sacaron a mercado y la conseguido porque había sido los pliegos los hicieron un poco pensando en la solicitud y no había nadie más consigue montar el primer canal audiovisual dentro de los autobuses en movimiento es decir el planteamiento era hay un problema importante de comunicación entre ayuntamientos y la propia ciudadanía no consiguen comunicarles lo que quieren las revistas no son óptimas de cara a que lleguen a leerlas y en cambio hay cerca de 6 miles de personas en su tienda de autobús y conseguir pues bueno una tecnología que permitía pues instalamos auto pantallas en todos los autobuses en ese momento era tecnología o mts estamos hablando de imaginaros el concepto de tener que tenerlos adores con pantallas dentro de los autobuses funcionando con una parte de gps con lo que el objetivo era ya que pasas por al lado de la panadería a manoli pues que te ponga la publicidad concreta que hay allí claro eso es muy relevante el hecho de que usted lo está pasando por la al final el planteamiento era que estamos haciendo un canal de comunicación local de iu ave y aprendí latín porque desde la parte del montaje del hardware que como os podéis imaginar no se montaban en ese momento pantallas en funcionamiento con ordenadores que eso supuso pues bueno equivocarse en el tipo de hardware equivocarse en la inversión equivocarse también en no hacer un análisis por ejemplo una de las cosas que conseguimos al principio fue centenares de contratos que querían anunciarse en los autobuses pero nos decían y sigue no tengo ningún vídeo para anunciar aquí qué quieres que haga si ellos no era comunicación aditamento y la comunicación de particulares la nosotros al ayuntamiento le damos un porcentaje de tiempo que era un 30 por ciento pero el otro 70 era el que nosotros cogíamos para incluir contenidos de información que en ese padre en ese momento estamos conectados pues a europa press-- cogeríamos toda la parte de información contenidos que generamos nosotros y luego publicidad que era la manera en la que nosotros íbamos a pagar todo el sistema de funcionamiento evidentemente uno pagaba el auto del ayuntamiento lo que hacía era cedía accedí al espacio se quedaba con un porcentaje de el tiempo para poder para poder publicar en ese momento no sólo aprendí a nivel de hardware sino a nivel empresarial mi primera empresa seria entonces estamos hablando de negociaciones con ayuntamiento o firma de contratos de 19 años y siguen siendo los 120 metros y firma de contratos públicos en ese momento para el proyecto que yo presenté yo cuando hablé con él en temor por primera vez le expliqué y al principio fui y les dije no es que tienen una idea y tareas se estaban convencidos que era un trabajo para la universidad convencidísimos yo cuando bueno pues presentaron casi desde el bachillerato 16 y no era el primero mejor primera carrera estaba allí y no esto para la universidad tanto y carrera y publicidad y hay uno de los puntos que había es que cuando acabe todo esto pase por una cosa que le llaman el límite en que era como el instituto de promoción económica y cuando pase allí claro al final pero yo quiero hacer esto quieres hacerlo de verdad si entonces moverán todos los hilos dentro del ayuntamiento para poder hacer que tenemos que hacer un pliego o un pliegue real un concurso lo vamos a avanzar tratar un par de meses lo lanzaron y como nosotros éramos la única empresa que habíamos pujado a eso nos quedamos con eso nuestro tablet no no lo fue así que llegó a serlo a nivel de publicidad pero no lo fue en el momento en el que cuando llevaba gastado que eso fue uno de los primeros de las primeras cosas que aprendes a miami para derecho y la suerte que amistad de fue el primer dosis de inglés que tuve fue el primer fue la primera vez y la última que me invirtió pero aprendí aprendí mucho yo de eso y el de mí que me acuerdo que le pedí 60 mil euros para empezar el proyecto y eran 60 mil euros más un poco apalancamiento que había dado el banco para empezar todo y cuando empezamos pues lo que nos hemos colado ejemplos no había contenido para los propios anunciantes sean necesitaban generar los vídeos que tuvimos que contratar un equipo de producción que lo que hacíamos era ir y vender a precio de coste los vídeos teníamos que enviar un par de cámaras grabar hereditary la pastelería man hombre a los exacto que era que nunca había tenido contenidos ya no te ibas a vodafone que te decía oye te doy te doy mi a su misión tenerlo no sigue sin tenerlo totalmente porque tampoco tienen soportes donde hacerlo entonces está en un soporte local a nivel de publicitario desde el primer momento conseguimos muchos contratos porque hicimos precio muy bajo y al final nosotros tampoco teníamos costes muy altos lo que pasa es como un momento de inflexión muy importante que fue toda la parte del hardware nos equivocamos completamente es decir el asesoramiento que tuvimos del hardware fue fatal y empezamos por un tipo de equipo informático que no era el que tocaba donde no estaba preparado para el movimiento porque tampoco había en equipos informáticos preparados para ir dentro de un autobús que se movía con los baches que hay en una ciudad pues eso supuso hacer una serie de modificaciones luego del tema novedades pues esto estamos hablando yo tenía 21 tengo 35 pues hace 14 años que cambió totalmente todo es hubo un momento en el cual cuando a nivel comercial estaba bien teníamos ni los plantones de comercial nos dimos cuenta que a nivel de hardware teníamos que cambiarlo es decir para que esto funcionara se tenía que cambiar y suponía otra inversión en ese momento yo no tenía capital no podía pedirle a mi padre 60 mil euros más no conocía cómo funcionaba la parte ósea no se me había ocurrido o sea no sabía dónde y dio buscar ese ese capital ni mucho menos y dio la casualidad que había fichado en ese momento a una directora comercial que tenía yo creo que unos cinco o seis años más que tuvieron los 27 en ese momento cinco o seis años más que yo y me dijo y me gusta mucho este modelo a mi padre también y si quieres no es lo que damos nosotros entonces la propia directora comercial se quedó con la compañía y no gane dinero porque mi objetivo era mucho más la continuidad del proyecto que no tanto el recuperar el dinero es decir yo también tenía un compromiso para con el ayuntamiento no [ __ ] una vez que apuestan por un chal de 19 años y darle esto que no tengan la etiqueta de estado funciona y dice es una participación no no no no no lo vendí completamente todo y en ese momento lo vendí también porque dio la casualidad que la persona que me proporcionó el software de gestión de los contenidos era el fundador del canal metro barcelona para un proyecto muy natural porque canal metros y que existía no existía nada en autobuses entonces lo conocía en ese momento empezamos el proyecto de los autobuses que nos ayudó en toda la parte técnica y ahí empezamos con dos personas más una compañía que se llama net y creamos cuatro socios ellos pues mira mucho más mayores que yo los cuatro la verdad que han sido de las personas que más ha aprendido por el camino y ahí empezamos un proyecto muy interesante donde lo que hacíamos era a digital signage igual pero no en movimiento fija que eso ya era momento estamos hablando de hace 10 años sí 10 11 años que ya se comenzaba a entender que los puntos de venta con la entrada de toda la parte audiovisual era una oportunidad como para supermercados restaurantes comenzar a tener canales de comunicación propios es decir y ahí es donde empezamos a trabajar con ellos y cerramos acuerdos súper interesantes en ese momento contraje todo el día porque lógicamente tenía y un año es en ese momento y tenía que vender y me tenía que poner un traje y engañar así siempre parece un poquito más mayor y entonces ahí cerramos acuerdo pues desde media markt hasta hasta al campo cerramos gasolineras cerramos supermercados y fue un producto que la verdad es que estuvo muy bien porque tenía mucha tenía mucho sentido al final no dejaba de ser comunicación el punto de venta creo que me gustaría ver el proyecto en carrera este es el segundo casi de continuo directo dijo uno por el otro grupo directamente el segundo con cuatro contra socios más y con tres socios más cosas y pues tuviste pues ahí estuve estuve perfectamente unos tres añitos más o menos éxito cada vice dinero no en ese momento al principio pero no había mucha pérdida de una compañía muy tradicional no el capital era propio hayamos puesto capital propio y de los propios clientes que iban entrando y vamos y vamos no ganamos no pues no perdíamos estamos en ese proceso donde final un buen cliente te pagaba a toda la estructura no teníamos salarios no teníamos una estructura muy importante el proyecto que monta este es el que ya diste es bueno que fue ese fue el proyecto y ahí nos dimos cuenta ese fue un proyecto que nos dimos cuenta que volvíamos un poco al error del principio no era que todas estas empresas te decían oye me encanta comunicar el caso de media mar me encanta comunicar tengo publicidad de hecho nosotros les generamos sus propias carteras de publicidad en plan muy muy placas play en tu televisión tu capital tu cabeza roja yo no soy tonto compra y por tanto controlaban ellos el contenido pero necesitaban mucho más contenido más allá de esto y fue cuando al mismo momento que ntp entré en un proyecto donde fundamos un proyecto que se llamaba chocolate estudio que estaba muy basado en crear los contenidos para estos canales porque n type quería focalizarse en vender software y en esa consultoría de hoy monta tus propios canales y trabajó con un partner que me puede dar toda la parte d y ahí entré con un 25% y la nivel de contenidos fuimos avanzando teníamos buenos clientes pero el estudio se fue especializando muchísimo en por un mi socio el choque que tenía ese momento tema y fútbol se especializó en gente jugadores de fútbol marcas muy relacionadas con el deporte y se hizo se hizo un referente con webs de andrés iniesta webs de thiago web de suárez en tu mente cuando estaba por esa era un producto que iba muy ligado mi socio está muy relacionado con la parte de marketing deportivo y entonces cogió esa línea y yo en ese momento con súper buen rollo lo que dije es que voy a hacer un cambio y ahí fue un cambio importante y es que ha iniciando en la parte de las fiestas de llevaba entonces pensar de los 18 que yo creo que es mi última fiesta dice 1819 a los 20 y en ese momento tenía 23 habían pasado este año es pensé me ofrecieron de rebote hoy te interesa un chiringuito en la playa verano y yo entonces tenía 23 años y pensé un chiringuito en la playa después de llevar tres años con traje que conoces a la gente que tal y me cogió un avión me fui a bali compré un montón de camas y un chiringuito se llamaba me tumbo que hace unos años nikki beach era un concepto que funcionaba en miami y funciona vamos a ir a un chiringuito inventaste una cama está pensado sólo para para gente de mucho nivel y yo tengo una cama y una cama una cama para dormir en la playa en la playa ti vas a una cama y te servían la comida en una cama está esto ahora te vas a ibiza y hay 23 millones de sitios donde tomas el sol en la cama pero entonces en ese momento sólo existía una marca que hacía eso y pensé oye me quedo chiringuito de hecho me junté 50/50 con uno de los socios de las pantallas que habíamos hecho al principio las fiestas también el principio de vida de participar y de que te parece si yo me encargo el chiringuito que estos de mayo a septiembre en bali en galicia completo el móvil es el zinc y tu lado de barcelona es más vale vale qué te parece si yo me encargo de esto y tú toda la parte comercial que estoy liderando yo y mi hijo delante total monte el chiringuito y en desde haga mayo hasta septiembre a cada medidas de septiembre pues facturamos cerca de 400 mil euros o sea estamos hablando de todo el día pantalón corto mojitos playa y pasártelo bien y pensé ostras cómo cambia esto respecto a ir con traje a vender pantallas y en ese momento de oportunidad dije voy a intentar hacer la continuidad del chiringuito este porque estaba lleno y lleno de gente que se gastaba mucho dinero fue una oportunidad que bueno salió bien y de ahí pasé a quedarme con un restaurante muy cercano que era un restaurante chila o muy grande y de ahí me quedé con otros restaurantes habló entonces yo tenía 24 y me quedé con otro restaurante conjunto a los pasos de un japonés acá lo tenía había fichado para el chiringuito un tío en su sim en divisa cuando llegó septiembre me dijo yo qué quieres que haga que sabes hacer sushi yo los visto pues vamos a montar algo y si hacíamos en él era muy innovador estaba en mataró estaba entre mataró y llavaneres el chiringuito se llamaba me tumbo porque al final en todo camas y monte un concepto que era med un nuevo tumbao que el tumbao el japonés que montamos luego es decir monte está tumbado en la cama y se le servía sushi y había mucha gente se mandó un chiringuito que mejorarían 150 los escenarios ahí darle la oportunidad e negocio de arriba y me encantaba sí entonces de ahí pasó una cosa un día que que yo entonces estaba en tres en tres estos tres chiringuitos entonces sí que necesitaba algo de capital porque cuando quieres montar cosas nuevas y me viene un día un señor que venía de cliente me dijo yo quiero poner dinero aquí yo te ayudaré con todo esto pongo dinero y tal pulso dinero para abrir el japonés directamente la primera parte de la inversión se fue directamente en un restaurante y cuando llevaba ya un tiempo allí que al final llevaba por lo que entonces gente cercana me decía siempre sé leer es el socio perfecto porque currás un huevo te encargas de todo aquí ponen el dinero y tienen el mismo porcentaje que tú entonces no todavía no hay aparte los captamos no había entrado todavía a todo eso no era un problema para mí el pensar si tenía más o menos por lo tanto al vírgenes y tampoco tenía esa idea de cómo tampoco estaba una sociedad me puedes repartir dividendos que siempre todo si bien sigue invirtiendo al final lo piensas en ese punto del día que vas a repartir que tú estás [ __ ] porque repartimos lo mismo y ahí entró esta persona y al cabo de unos meses me presentaron un empresario que era de barcelona que había ido a los tres restantes que yo tenía mi hijo oye tengo un grupo empresarial estamos muy focalizados en la parte de construcción y estratégicamente en el grupo queremos intentar montar algo relacionado con restauración por la parte de liquidez es creemos que si tenemos un grupo que nos dé mucha liquidez diaria porque al final lo que te da la restauración es que tienes liquidez diaria podremos compensar ingresos que tenemos de compañías que cobran a 120 días de administración pública y tal y me dijeron queremos montar esto y me plantearon como lo hacemos dije bueno pues yo tengo un socio aquí bueno pues compremos de su parte y seguimos desde allí adicional para comprar tu parte y me pidió un dineral y yo le dije [ __ ] por la mitad de lo que tú me estás pidiendo yo vendo y efectivamente vendí por la mitad de lo que él quería porque empezaba un proyecto aquí que eran los restaurantes clandestinos entonces aquí fue cuando empezó imaginaros imaginar lo que me piden o me viene un grupo y me dice que tenemos dinero por abrir restaurantes queremos montar una cadena de montar una cadena no es tan fácil porque que te voy a contar eso tienes un concepto muy claro probado que puede llegar a replicar con unas operaciones perfectas o entras en una cadena de restaurantes que pasa por una confianza y una experiencia de un grupo que va abriendo y va generando ese atrás que hace que los clientes vengan estos línea para otro bueno pero es que tenemos que rápido queremos montar 10 restaurantes al año y tal y entonces en ese momento les plantee un concepto eso no vamos a vamos a hacer un concepto muy muy marketing ya no que vamos a montar restantes clandestinos como restantes grandes sino si eso fue una de las cosas que por primera vez vi la capacidad que tenía de convencer porque un señor presidente de un grupo que le decía es que voy a montar restaurantes clandestinos el primer restaurante nos costó 500 mil euros no no era poder preguntar cuánto cuesta un restaurante el japonés esto que no esté este poco porque quizá invertimos 70 80 mil euros un traspaso en ese momento eran 60 mil euros no mucho el que contamos el primero que montamos en barcelona en un restaurante que eran 300 metros cuadrados la obra el traspaso por cerca de doscientos mil euros puestos primera representan de entre 500 y 600 y qué es lo que le planteé le dije vamos a montar un concepto que buscamos dos cosas una que podamos replicar por tanto que haya una marca detrás que pueda llegar a replicar dos buscamos un concepto de vitalidad muy importante y esto nos lo puede generar que vamos a montar restaurantes legales donde vamos a tapar la fachada vamos a poner un negocio que no exista es decir una tapadera y ahí vamos a montar un club privado de compra porque al final ahí fue mi primer paso en el online vamos a crear un club privado de compra para poder acceder a experiencias para poder acceder a los restaurantes para poder acceder al producto exclusivo tienes que ser sociedad y por tanto pasar por diferentes sitios que nosotros que vayamos diciendo y funciona muy bien la verdad es que funciona muy bien porque desde el día que se abrió el primer restaurante que era una tintorería llamada tintorería donde y en este caso de alton tel tintorería calle aribau desde el primer día que abrió estuvo lleno estuvo lleno y funcionó muy bien con el concepto de la tintorería si tenías hay una persona con con ropa colgada y entonces podía más una mente tú sabías que había un restaurante allí todavía se ha hecho una reserva hola qué tal no es la gente siempre jugaba me gusta un pedido momento acá van nombre de perfecto entonces había toda una ropa que cuando la apartamos había una puerta que se abría automática mientras para adentro entonces entradas en un restaurant para hacer la gracia a un amigo tenemos bueno es una sorpresa esto exacto esto al final había un ratio que en ese momento yo no sabía cómo se llamaba ahora así que era la tasa de repetición de los clientes que era increíble porque la gente repetía mucho porque cuál es la utiliza el revés no porque comentó una sorpresa cuando llegas sí pero cuando cuando tengan una vez esto cuando llevan a ti enlaces a otros gracias a otro siempre pero es una repetición esto es viralidad no lo que pasa es que tú no se lo quieres hacer sólo una persona eso que se hace además de una es decir al final tienes ese punto donde muchos clientes venían acá a presentarle a alguien porque aparte una de las cosas que yo intenté trabajar fue vamos a hacer un concepto donde la clave sea la comida eso sí que fue muy importante teníamos v9 cocineros allí recibieran una cocina toda abierta y no era un tema la parte de la clandestinidad era parte del juego pero salía de allí comiendo bien porque también el ticket en medio era medio alto con lo que tenía celtic en medio teníamos alrededor 250 euros que en barcelona 50 euros es un ticket como para que tengas que dar una buena comida sino la gente no continua de allí abrimos luego un par de restaurantes marx y ahí fue de las primeras veces que bueno abrir la parte de online vale que hacíamos en la parte online venta de eventos organizamos nosotros los eventos clandestinos les pongo un ejemplo de me iba a un parking planta -3 cogía una jaima montamos en la planta -3 del parque en una jaima que duraba desde las nueve la noche hasta las doce de la noche de un día determinado con entrada privada y dándole a todo el mundo la dirección el último minuto teníamos una base de datos de cerca de 25.000 personas que consumían cada cosa que hacíamos cosas que hacíamos cada evento que hacíamos era era un evento que llenaba entonces en toda la transición del montaje de los diferentes restaurantes la gente no sabía si existían o no existían los restaurantes de hecho nosotros en la web poníamos restaurantes que no existían que a ellos les salían como tachados en plan todavía en este momento tú sigue consumiendo y ya tendríamos el día que puedes llegar a cambiar entonces este era un poco el punto que llegamos a hacer relacionado con la restauración y aquí yo me comencé a agobiar un poco pensar que yo entonces llegué a tener el 30 por ciento de esta sociedad porque cada vez no tiene la mitad no no porque yo no puse tanto dinero yo puse en ese proyecto puse treinta mil euros de acuerdo treinta cuarenta mil euros que era muy poco comparado con el primer restaurante que se montaba pero el inversor que el presidente grupo me dijo oye yo sé que me dejas y es que cada 600 mil euros que yo pongo en el restaurante addison tren también pero te duelen igual 230 miente a mí los 600 mil porque proporcionalmente sufrimos igual pues quedamos así y entonces el grupo empezó a derivar en una máquina de dar de comer o sea toda esa parte que para mí era tan importante la vida dedicación la experiencia la experiencia para mí tenía que ser una experiencia mira me acuerdo una de los puntos que más chocamos y era nosotros teníamos en ese momento nos restante 80 plazas la visión del presidente del grupo era 80 plazas 160 personas cenando esto no va a sí sí porque llegan a las ocho y media muy y ese benihana el concepto no todo montado llegas a las ocho y media y luego cenas y te vas y copa italia y esto no va así gente en barcelona que paga 50 euros no está pensado para que tú le digas venga rapidito levántate y tal no es parte de la experiencia y la idea que tenían ellos era montar restantes como churros y en ese momento yo le comenté oye ya me dejemos todos más proyectos hasta aquí yo tenía entonces ya había bajado un 20 por ciento que a la vez que hacíamos una ampliación de capital de restaurantes yo iba bajando bajando bajando y al final planteamiento fue o sea me gusta el digital la restauración está muy bien no me gusta porque al final la restauración si ya la ahora en el digital los últimos años te das cuenta que gestionar equipos gestionar personas gestionar expectativas cuando lo llevas al mundo de restauración es extremo porque es gente que puede estar todo el día al lado de los fuegos que aquí es muy difícil que vosotros aquí un producto determinado es difícil que puede salir mal alguna cosa pero es que en un restaurante puede salir mal cada día es decir el camarero en los difíciles la escala sobre todo si la operación como más como más porcentaje humano tienes más capacidad tiene de ser poco regular al fin al camarero llega de mala leche porque dios mío poco ayer y lo noto al cliente o el cocinero en ese momento se está equivocando la sal que toca y el plato de 50 euros es caro y malo entonces y eso pasa cada día cada día te puede pasar del mediodía a la tarde puede pasar es en ese sentido en ese sentido pues te das cuenta que el pensar en grande te lo complica te lo complica un poco y ahí fue cuando empecé con el punto de ebay awards ahí es donde aquí donde pasa la compañía el aire o la vendes vendo mi parte ahí viendo mi parte bien o mal ahora con tiempo pincho que mal en ese momento pensaba que bien porque vivía mucho al momento no hay al final el planteamiento que tenía el presidente del grupo es oye no te puedes ir no está firmado y que es una permanencia ya y ya está ya ha pasado ya pero todo esto lo hemos montado la fila que está la compró el si lo comprueban la propia compañía a través que él tenía el grupo tenía en ese momento el 80% del precio si puso el precio me dijo me dijo si ahora pagan más de esto de que yo creo que además entonces yo tenía 30 años y le dije no te voy a discutir el precio tú quieres pagar esto paga lo de hasta lo que pasa es que somos muy jóvenes un cordel tiene 10 años más que yo ejerce un recoveco mensuales yo tenía entonces y 28 que tenía 38 dije somos muy jóvenes y nos vamos a volver a encontrar el camino segurísimo seguro porque tú lo que has conseguido con esta edad y yo lo que quiero conseguir nos vamos a encontrar según algún momento si veis una putada porque el día que nos tendremos esto nos olvida también ahora no quise discutir la verdad que no quiso discutir volverían a hacer igual ahora he aprendido mucho como para no hacerlo de esta manera la verdad es que no el tiempo pone creo que te ponen todo mundo en su sitio también al final los restaurantes al cabo de cinco años los cerros normal no me extraña los cerros y al final yo también soy de cerrar etapas rápido activamente estar en los sitios y quizá me cuesta estar intenso en los sitios pero la intensidad que puede regular y la ilusión se puede regular te pongo un ejemplo bien vayamos llevo siete años a día de hoy en los últimos cuatro meses ya venía de intensidad fuerte en los últimos tres meses he pasado en casa de 90 días he podido pasar en casa 75 viajando por valla awards porque estamos haciendo oficina en méxico porque supone ir a hablar con los inversores negociar tal y la ilusión como el primer día intacta y es una de las cosas que te gusta claro si me preguntas hoy en el año 3 estabas igual de ilusionado de hubieras manda a tomar por saco si hay veces en tu día a día que varía es vayas es mayoritario no tampoco tampoco tampoco te lo pones impones tus ideas tú no por accionariado si por liderazgo al final estamos viendo la compañía ante mi socio y yo explicaba ya ves porque es donde voy a llegar el concepto de buy hours yo entonces en ese momento cada durante toda esta durante este tiempo a nivel formación me había formado a nivel de publicidad luego hice un curso de un profesorado de tendencias cualitativas de mercado que al final lo que intentaba era oye esto que se pone de moda no esto esto que cuando pasan las cosas por qué pasa no que que podemos encontrar tu lo tenéis en tu intuición tenemos nuestra capacidad de ver eso sí pero no tenías capacidad de entenderlo pero no tienes ese conocimiento que te permite llegar a entender como repito esto no como entiendo que esto puede llegar a ser una macro tendencia y al final todo tiene sentido cuando los restaurantes clandestinos funcionaron es momento de crisis más importante donde la exclusividad no podía estar basada en el dinero no podías basar en que el restante se quiere se llene porque va de 150 euros se llena porque conoces algo que los demás no conocen sería intentar darle valor a cosas que no tenían nada que ver con la parte económica y era una macro tendencia y analizando toda la parte de macro tendencias y mercado fue cuando te recién al sector travel y allí había una cosa que estaba pasando y era una personalización a día estoy hablando 17 años atrás todos los consumidores querían cada vez productos que se adaptarán más a sus necesidades muy relacionados por la parte de crisis tengo menos poder adquisitivo pero soy un consumista igual por tanto tengo que decidir exactamente dónde dedico mi dinero o sea dónde voy a consumir soy más selectivo y en ese momento en la parte de travel que unía personalización contra el sector de más facturación online el travel viajes el más maduro y en cambio dentro del travel alojamiento de los que más factura va también personalización pero todo el mundo vendiendo lo mismo noche suter todo el mundo desde metabuscadores centrales de reservas hoteles agencias de viajes online online todo el mundo basaba su producto en vender noches hotel todos nadie había entrado en intentar personalizar ese producto no queda muy básico mismos activos mismas operaciones en vez de 24 - horas y ahí fue cuando fui a buscar mi socio actual a guillermo contacte con él contacte con él vía linkedin directamente o si al final dentro del proceso de validación fue él voy a intentar tocar a un hotelero que tenga reputación que sea joven como para entender el cambio porque muchas veces en ese proceso de validación te vas a preguntarle a alguien que no está pensando en la innovación y te da un feedback que si te quedas con el suyo no saldrás de casa hacer absolutamente nada y con él la verdad es que le planteé esto porque 24 horas y no menos no pues quiero intentar introducir el pago por uso en el sector hotelero menos horas mismo hotel menos horas un nuevo cliente este negocio no existe ningún país este negocio como tal es decir el concepto de hotel por ahora es poder estar unas horas en un hotel se había llegado a entender en china y en los hoteles cápsula que podían llegar a funcionar puertos el concepto de estar unas horas un hotel el concepto estaba pero no la estaba la estandarización del producto es decir tú ibas un hotel y podías estar unas horas pero cobran una noche entera con lo que entramos una dinámica que fue vamos a hacer lo que está funcionando el mercado y es alguien que agregue oferta es decir nosotros lo que vamos a hacer es agregar la oferta de hoteles por ahora es que hay en todo el mundo por tanto cogemos un hotel le dimos tuve de vender 24 vender us 36 y 12 el check-in en vez de hacerlo a las 2 del mediodía lo vamos a poder hacer 24 horas al día porque esto va de flexibilidad total y vamos a intentar desarrollar esto que nos dimos cuenta con esto guillermo lo vio muy viable lo vio lo vio viable aprovechamos el proceso de validación porque guillermo estaba una cadena hotelera para involucrar a toda esa gente es el objetivo era vamos a hacer que nadie nos puede decir que no sea en todos esos argumentos que nosotros vamos a dar para validar el proyecto que cuando nos sentemos mañana con un director de operaciones de una compañía hotelera grande nos diga hoy esto tener una respuesta y que si no quiero hacer lo que sea porque no quiere no porque no sea viable que no habíamos podido ver y ahí empezamos para mí la carrera más importante que he tenido que ha sido en un proceso de emprender con una capa de experiencia importante experiencia con socios experiencia en gestión experiencia en validación know how que iba a teniendo a nivel de conocimiento del mercado con la capa de profesionalización que te obliga ahora a tener una startup en el momento en el que estamos que es abogados al minuto 1 pacto de socios en el minuto 1 inversores profesionales que ya te exigen es decir entramos en una dinámica donde el proyecto de buy hours nació como rango quien quien lo fundó mira pues lo fundamos con mi socio 50/50 directamente del 50/50 lo sigo haciendo varias veces bueno empezarse con el 25 y el 50 hubo un punto en el cual y ahora a todo lo pasado habló y yo cuando me senté con mi socio y llegaba con una idea con él a l y seguramente estoy convencido que le hubiera podido decir 75 25 es porque al final llegaba un emprendedor a la mesa de una persona que entraba en ese momento pero yo soy de los que piensa que en muchos casos la generosidad puede marcar un antes y un después entonces en ese momento seguramente esa generosidad inicial hacía que el proyecto fuera tener una implicación muchísimo más grande de una gente que era clave en un momento en el cual intentas introducir un producto donde son todos gigantes y donde necesitas pasos de credibilidad y pasos que no te pueden dar seguramente ni el dinero porque no es un tema de dinero es un tema de saber cómo consigo que este producto sea aceptado por el shop light porque aparte de generosidad en implicaciones encuentro el futuro y el gobierno de la compañía nos el siglo por ciento en un matrimonio si es un matriz siempre de acuerdo el suelo es un matrimonio lo que pasa es que fíjate que era el 50 por ciento en el minuto 1 sabiendo que se iba a cambiar 50 por ciento era el primer paso que dimos que fue muy rápido fue involucrar a una empresa de branding vale para que ayudan a desarrollar toda la parte de branding involucra una empresa de desarrollo tecnológico que fuera el que desarrolla toda la parte de tecnológico para tener las cuatro patas fundamentales tenemos libera g que era yo con la idea de negocio y un poco la visión de la compañía tenemos en una hoja del sector que a mí contactos que nada eran mi socio teníamos toda la parte de marca branding y sobre todo branding en una compañía que tenía que acabar luchando en un mercado muy grande es decir no nos servía un logo de un amiguito que teníamos que ir un poquito más allá de hecho hoy siete años más tarde buy hours permite que si os digo oye mira somos unos soñadores de aquí a 5 años queremos estar siendo los líderes en el mundo de venta de horas de cualquier producto tenemos hoy una marca que hace siete años ya la hicimos y que hoy podría funcionar por 37 años nos conocimos yo creo que cuando empezaba ese hecho estaba empezando a tomar un ch hacía poco tiempo había empezado y tú me contabas que querías hacer verticales de todos y ahora era un poco el objetivo y de hecho empezamos a desarrollar acuerdos en esta línea pero en el año tres dos y medio tres el consejo administración nos dijo si sólo nos lleva y nos pidió varios focos uno fallamos el otro no pero del consejo administración de ese momento nos pidió foco local poco producto y ahí fallamos en el local ahí fue uno de los puntos clave donde nos equivocamos que el foco local está muy bien para españa pero cuando quiere ser una empresa una empresa global y tus inversores van a ser internacionales al final te dicen hoy donde desde españa si vendes mucho en español cuando vendas en otro país que no es el tuyo me viene si me dices porque quiero invertir en compañías que me puedan demostrar que son problemas que tienen todos los emprendedores porque evidentemente te abre puertas la internacionalización sí pero hace nada en todas partes no sirve de nada totalmente esto es el gran dilema no cuando decides demostrar un business case en algún sitio versus abrir algo en muchos para mí la respuesta está en quién paga la fiesta quién paga entonces si tú tienes en un consejo administración que no es el cliente en este caso en nuestro caso en una cliente nosotros el planteamiento que tenemos es tenemos que ir abriendo mercados estudio tienes claro que vas a buscar pastor y ves de levantar rondas sí pero por el tipo de producto que tenemos en otros proyectos que estamos involucrados no vamos a ver son los aspectos que vamos involucrados de proyectos que puedan ser autosuficientes y que sabes perfectamente que a lo mejor la inyección de capital la tienes al principio para llegar a ese punto de break even punto en el caso de vaya aguas pero no porque seamos nosotros no porque en el sector del travel al final hay muy pocos productos muy pocos productos que tú te puedes llegar a plantear que tiene una escalabilidad como la de buy hours hoy por hoy nosotros desde una oficina de barcelona estamos en 21 países sin haber tocado los países porque tenemos una plataforma tecnológica que conecta al hotel al cerramos con el calling del acuerdo enviamos el contrato digita nos lo firman el hotel comienza a vender con nuestra herramienta tecnológica en los canales que tenemos habilitados para eso y tenemos un cliente que en ese país determinado busca en google y acá va a reservar cuántos hoteles tenéis hoy tenemos tres mil 300 hoteles conectados directos con nosotros contacto directo firmado y vendiendo con esas transacciones podéis vender al día al día estamos a las 350 400 400 cuál es el producto que más vendemos porque tenéis tres tipos de oxígeno vendemos tres horas lo que más lo que más pero sí sobre todo por un concepto y es el que es el más innovador de todos es el producto que del que ofrece una diferencia más grande al cliente final y el que hay más casos de uso lógicamente porque tres horas de un hotel te sirve hay gente que está viajando escalas de caso hospitales de toda la parte de negocios eventos es decir es el que te puede llegar a cubrir cómo es donde el mercado están menos o menos más tras tres horas aunque siempre la misma franja horaria no no no está lógicamente dentro de la ley del split que hay de olas seguramente donde estamos tocando más horas es en la tarde del día un poquitín alargando y antes de la siesta es que al final te diría que desde las 11 de la mañana hasta las 5 de la tarde tenemos allí un gran gran porcentaje de horas 6 además cuando mejor le viene al hotel no porque son las muertas para el hotel sí pero también las que venden a la noche o vendes muy temprano y si lo enfocas es una visión de hotel 100% ocupado tema perfecto al mediodía porque vende la habitación dos veces pero el cien por cien de ocupación es muy muy poco común con lo que al final vender una habitación que no ibas a vender aunque sea tres horas te solventa aumentar los ingresos de tu hotel me cueste uno de los descubrimientos que creo que tuviste y de al principio es que la estructura de coste de los hoteles estaba estructurada para tener noches es decir no tenían un personal de limpieza disponible y ocioso no al mediodía para hacer las habitaciones cambia todo de operación del hotel hay una tendencia que ha sido la externalización de los servicios entonces eso es bueno y malo bueno porque para los hoteles permite en cierto momento el plantear el tengo una empresa externa que yo cada día le digo oye 30 50 80 habitaciones y por tanto me adaptan la gente que me envían a la limpieza de esas habitaciones que hay algunos hoteles que le pueden llegar a tener internos al final esto es un tema de costes y vayamos me vende muchas habitaciones pido que me vengan a limpiar más las habitaciones la única diferencia es que si estás al 70% y tu habitación ha habido un cliente a cambio de 7 a 10 de la noche nora limpieza a las diez de la noche limpiar al día siguiente que es cuando tienes preparadas las operaciones no te sirve nada tenerla limpia para no venderla entonces esto es lo que hemos ido evolucionando en cuanto ha levantado mayor de entonces te encuentro empezó a seguir invirtiendo vosotros pues liga y ronde través de hecho todo está levantado por nosotros estamos hablando del total total total de buy hours con la última ronda que estamos cerrando estaríamos alrededor de los 16 millones de euros en sus tamaños la es la primera ronda hace cuánto dinero pusiste en los dos socios del principio todo yo creo que al principio alrededor de los 100 mil al principio por los dos y luego teníamos toda la parte de el desarrollo tecnológico se capitalizó que allí había un buen pico toda la parte de ese capital desde que salimos no sólo no sólo con cash sino con una parte de dinero luego también conseguimos hacer una cosa es que conseguimos cerca de primer mes cien mil euros de ingresos de un evento que organizamos que eso nos dio la vida porque organizamos un evento que solo con patrocinios conseguimos cien mil euros con lo que lenin del pasado sí con patrocinios consigamos monta un evento y la verdad que nos fue genial porque aguantamos con eso este a la primera ronda primera ronda de 300000 se suena la película netflix the fire festival y llegamos a montar un evento que funcionó muy bien la verdad montamos un evento donde llamaba a barcelona looks y the luxury days que era pues 20 hoteles de cinco estrellas de barcelona que te permitían alojarse tres horas entonces unimos lujo aspiracional con marcas que querían estar allí en medio y ahí pasamos a 300.000 primera ronda 1.5 en la segunda dentro de sabadell si allí entró y la casa fue la parte de la caixa sabadell 2.3 axón mediaset y una parte media for equity y luego hicimos otra otra otra ronda más que fueron cerca de un millón y medio más a mosca eso llegamos a los 8 millones al principio todo durante los primeros 6 años 8 millones el año 6 desde este periodo y me acuerdo tuviste una época bastante chunga donde estabas un poco al borde de la continuidad de ser planteándote la continuidad o no bueno tuvimos yo creo que el momento más trágico que hemos tenido en buy hours quizás sobre el año 3 más o menos tres y medio consejo de administración donde no se entendían entre dos y directamente ya no era un tema de no es un tema sólo de es un tema de hacia dónde vamos hacia dónde vamos y de los consejos que damos quién es el que luego va a continuar apostando por esos consejos porque al final es lo que hablábamos de oye teoría ese ex te abren muchos sitios a la vez o me focalizó en españa y es perfecto somos una empresa rentable no porque significa que vamos a necesitar capitalizar no quién va a liderar la siguiente ronda quién va a ser alguien de la mesa si hacemos esto qué estáis diciendo y se cumple los resultados vamos a ir adelante si vamos a hacerlo pero si lo que vamos a hacer es seguir vuestros consejos para que luego venga uno de fuera a ver si vuestros consejos sólo es bueno sólo tenemos un problema porque ahí donde vimos el gran el gran gap que tuvimos es desde los socios que teníamos a los socios que entraron y marcan un antes y un después que fueron socios de especialistas en travel hubo cambios radicales radicales de cómo trabajar radicales del equipo radicales de cuánto gastar radicales de dónde abrir radicales porque era gente que se sentaba en la mesa y sabía del sector travel quienes de sus socios pues partners que fueron uno de los inventos de trivago dícese y el super engel muy super en el que solange seller que es uno de los primeros fundadores de white a ver la parte de atrás del ch sintió que invertir en empresas de travel que se sientan contigo y te dicen oye tenemos que ir por aquí el camino va por aquí el travel al por aquí los fondos que invierten en tablets quieren ver esto y ahí fue el gran cambio que hicimos consejos que nos llevaron a seguir creciendo y nos llevaron a despertar el interés por inversores que estamos ahora voy a decir consejo ha sido muy importante para la compañía pero vaya web para mí sí para mí más que el consejo es tío estamos en una compañía deficitaria necesitamos soporte económico financiero los que están en la mesa somos los que vais a dar el siguiente paso en ayuda focalizamos en esto y yo creo que en los últimos años he podido vivir muchos consejos muchos y para mí es una de las grandes críticas que tenemos que aprender mucho los consejos que tenemos en este país en las startups hay que dar un pasito de de consejos enfocados a dar ayuda a la compañía y al emprendedor haber hablado palmas pacto capital tiene que estar alineado totalmente no es así pero si lo que pasa es que lo que pasa es que te das cuenta que cuando entras según que inversor ya lo tienen en tren chico ya es muchísimo más fácil el primer consejo de administración que hubo de cambio antigua nuevo empezamos con una con las slides estos son los resultados están total paro el consejo led inverso dijo chicos una cosa sabéis que venido de fuera y estoy súper contento de estar aquí os parece si hablamos de futuro y no de pasado os parece si miramos las próximas profesoras que tenemos de consejo cómo podemos hacer por ayudar a la compañía y como como emprendedor como emprendedor esto te abre la luz porque de qué me sirve estar en un consejo de administración donde tenéis que estar apoyando a la compañía mirando el cac que ha pasado que ha bajado un 10 o un 15 por ciento de que trabajemos en cómo mejorarlo y eso es uno de los puntos porque el análisis de los cafés lo puedes hacer en tu despacho de turno defendiendo los intereses de sus inversores pero necesitas centrarte un poco sobre todo en la parte de negocio cuando es un negocio que quiere ser grande global y que necesitas esa parte de de apoyo d de lógicamente de la gente que está apostando por tu negocio tú eres este de ser el ceo de mayagüez bueno no exactamente y no exactamente porque hicimos un final en el año 3 en un año 4 y el momento de la compañía miso ciento la compañía entonces al final no se cultiva mente antes era sólo inversión dentro ejecutiva mente es decir dejar su empresa familiar y se dedica full time entonces ahí pasan dos cosas de todo el trabajo que hay yo podía confiar que solamente es un poquito más ejecutivo a mí me gusta mucho bajar mucho más al barro y como sabéis el porcentaje que dedica el ceo a la gestión de socios y de gestión corporativa es inmediato y depende la compañía totalmente no en este caso nuestra clásica muy pocos y jericó gente en nuestro caso en nuestro caso hay una gestión había una cesión y sobre todo yo creo que más por la gestión por la tipología de inversor que tienes entonces hay una tipología de la compañía del consejo del cap table de los contratos que formando cuando ya tienes una tipo el inversor que normalmente la gran diferencia es hay un punto de diferencia muchísimo y es cuando defienden su pasta cuando no defienden su pasta cambia muchísimo ya cuando tú ves un inversor que oye pero tú qué haces no yo represento un banco o la manera de gestionar es totalmente distinto yo represento a un fondo donde yo he puesto un 20% de un vendido o un 50% y luego tengo socios que cambia totalmente porque él aprobó como cambia cambia en el plato personal con el emprendedor trata cambian la implicación para mí cambian la empatía con el proyecto totalmente surgido en su pasta son más pasivos cuando no es tu pasta su servidor es no no no para mí no cuando no estuvo hasta el final se basa en un trabajo pone duro carías de auditor estás más cercano a un auditor que a un inversor entonces el auditor no te va a dar nunca el apoyo aquí te puede llegar a dar un inversor yo lanzaría un yolanda haría una pregunta y es que los inversores se pregunten cuántas veces van al ceo y le preguntan oye cómo estás tú cómo estás olvídate el negocio en que te puede ayudar a ti los buenos inversores no suelen hacer pues existe pues este está yo pienso exactamente iguales y yo cuando me encontrar un inversor que son los que han dado la vuelta a la compañía que oye tú cómo estás vamos a cenar que te puedo ayudar porque yo soy consciente que tiene expresión que no es fácil que tomas decisiones es toma de personas es toma de personas y al final hay un punto nosotros hemos ya está en un consejo donde al final tienes un tío que defiende los intereses de un fondo bueno pues si no pues nada pues miramos y preconcurso preconcurso se aplicó un curso que sal de la sal de la sala sal cuando estás detrás planteado algunas veces en buy hours dejar la compañía manda droga nunca no lo que es que me planteado es mandado a un socio ya finales tú estás aquí para proponer que propones estás en tu positivo no pues coge date baja de luz del consejo responsabilidad fuera en el problema porque te sacaremos del consejo sin problema por qué sabemos que hay gente no hemos tenido nunca problemas de tener gente que apostar por la compañía nunca hemos tenido nunca entonces para mí el gran planteamiento es cuando me dicen cuáles son los grandes errores que se han podido cometer en mayagüez hemos dedicado muchísimo tiempo a dar a dar respuestas e intentar buscar el beneplácito de los inversores con cierta lógica porque dependía de ellos la compañía es decir no dependía nuestros clientes dependía de ellos y lanzamos un producto nuevo o crecíamos un día de un 15 o un 20 a un 4 ahora bueno o malo dependiendo de según qué inversor que en muchos casos no tiene un criterio para saber si es bueno o malo se habéis quitado sus inversores habéis crecido mucho más no no los mira no los hemos quitado simplemente están en el cap table y los hemos sustituido por gente que efectivamente hemos crecido una auténtica realidad que no se puede quitar en un inversor que no necesita pero se ha librado pero sí que se puede quitar el papel protagonismo que tendrá el ejecutivo o sonic ambiente y al final lentamente y al final pasa esto y suele pasar y si os fijáis todos los inversores cuando entran en nuevas nuevas y acaban haciendo sustituciones de consejos todos muy pocas veces hay un inversor que acabe quedándose y el que se queda es porque quiere el emprendedor que este es otro de los puntos tu rasca cuando el emprendedor te dice oye no pero es que yo he puesto un millón y este que está desde principio ha puesto 200 mil pero 200 mil 50 mil o mil me aporta mucho más sentado en la mesa en tomando las decisiones que tu dinero porque al final depende de tu involucración tu rol ejecutivo la compañía en tu caso y 629 sólo en este caso exacto en este caso en la nueva parte del cuarto año estoy hermoso y hay cambio mucho ahí hubo un cambio donde él pudo [ __ ] un rol ejecutivo mucho más importante desde la parte también ejecutivo corporativo es decir yo me acuerdo del año 3 que yo al final es no voy a aceptar según qué cosas y ahora lo hago con tiempo lo aprendido con tiempo al final yo me puedo entrar un consejo de no entro a luchar nada vuelve al final no voy a desgastar me hay un momento en el que como líder del proyecto te genera una frustración según qué comentarios de alguien que al final lo único que está haciendo es rellenando report a mí esto me genera me genera una frustración de conversación por el consejo excepción no eres consciente tan no eres consciente del valor que tiene un emprendedor pero no hablo de mí hablo de cualquier emprendedor que está liderando un proyecto cualquier ceo que estaba dando un proyecto que tiene que aguantar según qué cosas de un tío que no tiene ni [ __ ] idea de llevar un negocio no tiene ni idea ha estudiado empresariales ha estado en una 'big four' ha analizado tal y no sabe no tiene ni idea de lo que es dirigir un proyecto por eso hay un gran cambio con los inversores que hay ahora que te vienen inversores emprendedores que en términos de exigencia son más altos pero en términos de complicidad son mucho más altos y a mí no me importa que un inversor exija sólo exige el que sabe exacto exacto y entonces para mí este es uno de los puntos que también es importante que creo que estamos evolucionando porque también los últimos años hay mucho más inversores hay mucho más emprendedor inversor que puede sentar una mesa y entender las cosas no están yendo bien vamos a buscar una solución hay que decir que una de las definiciones más importantes que todo el que toma un emprendedor es quien incorporamos su ciencia incorpora como ejecutivo y quien quien va a ser el talento que va a participar en el desarrollo de la compañía esto mata o da vida a las compañías claro es muy importante al principio elegir a tus inversores si te lo puedes permitir esta es la clave que normalmente cuando tienes que escoger a los inversores la variable que piensas ostras me gustaría ser selectivo pero no y ahí también es una de las cosas que yo creo que también ha cambiado mucho y toda la tebas a una ronda de financiación y te sientas con un inversor y le dices oye mira llevo tres meses cuatro meses flat porque no hemos invertido en marketing porque vamos ahí en la línea a nivel de pasta y hay inversores que lo entienden perfectamente pues lo han vivido han vivido y saben oye no se analizó ese punto de cómo llevar los últimos tres meses y si no creces entonces malo no no puedo en rascar un poquito más entender qué es lo que está pasando yo estoy porque claramente va a tener dos partes porque nos largamos pero vale la pena entrar en el caso hawk es que es una de las compañías más grandes que ha producido a nivel digital opciones muy digital pero a nivel de startup en españa no te pierdas el final de la entrevista en el episodio 98 [Música]