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Las Mayores Estafas Empresariales y Cómo Pagar Menos Impuestos #83 — vídeo y transcripción

Bienvenidos a un nuevo episodio de Spicy4tuna. En el episodio de hoy hablaremos de las mayores estafas contables del mundo empresarial, trucos para ahorrar en impuestos, aprender a hacer descuentos de forma correcta, música para el déficit

spicy4tuna.com 2026-04-18 Ver fuente

Título

Las Mayores Estafas Empresariales y Cómo Pagar Menos Impuestos #83 — vídeo y transcripción

Resumen

Bienvenidos a un nuevo episodio de Spicy4tuna. En el episodio de hoy hablaremos de las mayores estafas contables del mundo empresarial, trucos para ahorrar en impuestos, aprender a hacer descuentos de forma correcta, música para el déficit de atención, las ventajas y desventajas de trabajar en casa y desvelaremos nuestro propio proyecto.

Puntos clave

  • Hoy hablaremos de las mayores estafas en el mundo empresarial y de la importancia de una buena auditoría.
  • También y a menor escala explicaremos cómo entender de contabilidad te puede ahorrar mucho dinero en impuestos y os comentaré mi truquito para aceptar o no compromisos.
  • Además, os explicaré una estrategia de cómo hacer descuentos sin que se note.
  • Y si tienes déficit de atención, esta empresa que te voy a explicar hoy te va a interesar.
  • Hablaremos de las ventajas y desventajas de trabajar en casa y también desvelaremos nuestro proyecto propio.

Descripción

Bienvenidos a un nuevo episodio de Spicy4tuna. En el episodio de hoy hablaremos de las mayores estafas contables del mundo empresarial, trucos para ahorrar en impuestos, aprender a hacer descuentos de forma correcta, música para el déficit de atención, las ventajas y desventajas de trabajar en casa y desvelaremos nuestro propio proyecto.

Así que sin más dilación, empecemos.


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CAPÍTULOS
00:00:00 INTRODUCCIÓN
00:01:02 ESTAFAS CONTABLES
00:39:03 CÓMO HACER DESCUENTOS
00:49:50 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE TELETRABAJAR
01:06:07 CÓMO ACEPTAR COMPROMISOS
01:17:03 MÚSICA PARA EL DÉFICIT DE ATENCIÓN
01:29:38 AHORRAR EN IMPUESTOS
01:48:19 BOOKS AND BUSINESS

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[00:00] Hoy  hablaremos  de  las  mayores  estafas  en
[00:01] 
[00:01] el  mundo  empresarial  y  de  la  importancia
[00:03] 
[00:03] de  una  buena  auditoría.  También  y  a
[00:05] 
[00:05] menor  escala  explicaremos  cómo  entender
[00:07] 
[00:07] de  contabilidad  te  puede  ahorrar  mucho
[00:08] 
[00:08] dinero  en  impuestos  y  os  comentaré  mi
[00:10] 
[00:10] truquito  para  aceptar  o  no  compromisos.
[00:13] 
[00:13] Además,  os  explicaré  una  estrategia  de
[00:14] 
[00:14] cómo  hacer  descuentos  sin  que  se  note.  Y
[00:16] 
[00:16] si  tienes  déficit  de  atención,  esta
[00:18] 
[00:18] empresa  que  te  voy  a  explicar  hoy  te  va
[00:20] 
[00:20] a  interesar.  Hablaremos  de  las  ventajas
[00:21] 
[00:21] y  desventajas  de  trabajar  en  casa  y
[00:23] 
[00:23] también  desvelaremos  nuestro  proyecto
[00:25] 
[00:25] propio.  Sin  más  dilación,  empezamos.
[00:28] 
[00:28] Muy  buenas  a  todos  y  bienvenidos  al
[00:29] 
[00:29] episodio  número  83  de  Spice  y  Fortuna.
[00:31] 
[00:32] Estamos  la  alineación  al  completo.  Euge,
[00:33] 
[00:33] Willy,  Mar,  ¿qué  tal  estáis?  Muy  bien,  a
[00:36] 
[00:36] tope,  con  mucho  trabajo  para  variar,
[00:38] 
[00:38] con  mucho  trabajo.  Yo  todavía,  o  sea,  me
[00:41] 
[00:41] voy  acatarrando.  O  sea,  mi  hija  ha
[00:42] 
[00:42] empezado  la  guardería,  tú  imagino  que  ya
[00:44] 
[00:44] has  pasado  por  esto,  ya  tienes  el
[00:45] 
[00:45] Windows  actualizado,  pero  yo  no,  tío,
[00:46] 
[00:46] estoy  sufriendo.  ¿Os  habéis  puesto  de
[00:48] 
[00:48] acuerdo  para  venir  así  vestidos?  No,  de
[00:50] 
[00:50] hecho  no  he  propuesto  quitarme  la  camisa
[00:52] 
[00:52] y  nos  ha  dicho  Carles  en  nuestro  cámara
[00:55] 
[00:55] y  ha  dicho  que  no,  que  quedaba  muy
[00:56] 
[00:56] divertido.  Quedaba  muy  divertido.  Equipo
[00:58] 
[00:58] azul  parece  que  eran  Prix.  Madre  mía.
[01:02] 
[01:02] Bueno,  hoy  eh  tenemos  estamos  repasando
[01:04] 
[01:04] un  poco  los  temas  que  que  vamos  a  tratar
[01:07] 
[01:07] y  desde  luego  bastante  interesante  lo
[01:09] 
[01:09] que  tienes  tú  planteado,  ¿no,  Mark?
[01:10] 
[01:10] Porque  quieres  hablar  de  estafosidad,
[01:12] 
[01:12] eh,  pero  a  lo  grande,  a  lo  bestia.  Sí,
[01:13] 
[01:13] me  he  preparado  un  tema  para  variar.  lo
[01:15] 
[01:15] he  preparado  bien  documentándome  y  tal,
[01:17] 
[01:17] o  sea,  para  que  lo  que  es  muy  complejo  y
[01:19] 
[01:19] seguro  que  la  voy  a  [ __ ]  en  alguna  en
[01:20] 
[01:20] alguna  cifra,  entonces  podréis  atacarme
[01:22] 
[01:22] como  siempre,  pero  ah  yo  os  quería  sacar
[01:24] 
[01:24] un  sector,  un  sector  de  la  economía,  un
[01:26] 
[01:26] sector  de  actividad,  eh  un  mercado  de
[01:29] 
[01:29] cientos  de  miles  de  millones,  ¿vale?  Un
[01:31] 
[01:31] sector  que  está  en  crecimiento  y  un
[01:32] 
[01:32] sector  donde  la  mayoría  de  consumidores
[01:35] 
[01:35] están  obligados  a  contratar,  con  lo
[01:37] 
[01:37] cual,  cuando  tú  lanzas  un  producto,  un
[01:39] 
[01:39] servicio,  eh  tú  tienes  que  satisfacer
[01:41] 
[01:41] una  necesidad.  En  este  caso,  la
[01:43] 
[01:43] necesidad  es  legalmente  impuesta.
[01:46] 
[01:46] ¿Alguien  sabe  de  qué  puedo  estar
[01:47] 
[01:47] hablando?  No  lo  has  dicho  antes.
[01:50] 
[01:50] ¿Quieres  que  te  hagamos  de  Yo  no  sé  cuál
[01:52] 
[01:52] es,  no  lo  estaba  escuchando.  No.  Ah,  no
[01:54] 
[01:54] estaba  escuchando.  Adivina  tú.
[01:56] 
[01:56] Adivínalo.  Eh,  no  es  algo  que  tenga  que
[01:58] 
[01:58] ver  con  tu  trabajo.  Yo  no  lo  hago.  Yo  no
[02:00] 
[02:00] lo  hago.  No  podría,  pero  no  lo  hago.  No,
[02:02] 
[02:02] algo  de  impuestos,  algo  de  Sí,  algo
[02:04] 
[02:04] parecido.  Eh,  el  negocio  de  la
[02:07] 
[02:07] auditoría,  ¿vale?  El  negocio  de
[02:08] 
[02:08] valitoría  es  una  un  negocio  que  requiere
[02:11] 
[02:11] una  profesión  eh  titulada,  que  requiere
[02:13] 
[02:14] estar  inscrito  en  el  ROAC,  bueno,  una
[02:15] 
[02:15] serie  de  formalidades,  pero  que  es  un
[02:17] 
[02:17] una  salida  profesional  que  muchos
[02:19] 
[02:19] compañeros  míos  de  carrera  hicieron,
[02:20] 
[02:20] ¿no?  En  este  caso  no  hay  una  gran
[02:23] 
[02:23] barrera  de  entrada,  pero  tiene  una
[02:25] 
[02:25] problemática  y  es  que  las  cuatro  grandes
[02:27] 
[02:27] firmas  mundiales  aglutinan  la  gran
[02:29] 
[02:29] mayoría  del  mercado.  Es  decir,  las  Big  F
[02:31] 
[02:31] que  se  conocen,  que  son  Price,  Deloit,
[02:33] 
[02:33] EU  y  KPMG,  eh  aglutinan  150,000  millones
[02:38] 
[02:38] de  facturación  anual  de  servicios,
[02:40] 
[02:40] ¿vale?  Hablamos  de  firmas  globales  y
[02:42] 
[02:42] firmas  muy  grandes,  eh,  aparte  que
[02:44] 
[02:44] evidentemente  con  un  nivel  de  expertise
[02:45] 
[02:45] muy  alto,  ¿no?  Eh,  ¿por  qué  es
[02:47] 
[02:47] importante  una  auditoría?  Yo  os  traía
[02:49] 
[02:49] justo  cuando  hemos  comenzado  e  que  hemos
[02:51] 
[02:51] cerrado,  hemos  formulado  las  cuentas  de
[02:53] 
[02:53] Spice  y  Fortuna  como  la  empresa  del
[02:55] 
[02:55] podcast,  ¿no?  No  la  no  la  empresa  de
[02:56] 
[02:56] holding,  sino  la  la  parte  del  podcast,
[02:58] 
[02:58] ¿no?  Y  hemos  hemos  ganado  128,000  €  creo
[03:01] 
[03:01] que  estaba  la  pasado,  correcto.  En  el
[03:03] 
[03:03] 24,  ¿vale?  Entonces,  ah,  me  habéis
[03:06] 
[03:06] dicho,  "Qué  bien,  qué  bien,  pero  nadie
[03:07] 
[03:07] me  ha  cuestionado  nada."  Es  decir,  yo
[03:09] 
[03:09] entiendo  que  confiéis  en  mí,  lo  cual
[03:11] 
[03:11] está  genial  porque  soy  un  tío  fiable,
[03:13] 
[03:13] eh,  no  soy  un  tío  estafoso,  soy  un  tío
[03:14] 
[03:14] fiable,  pero  h  podríais  poner  en  duda  el
[03:17] 
[03:17] trabajo.  Entonces,  podríais  ir  como
[03:19] 
[03:19] administradores  y  socios  que  sois  de  la
[03:21] 
[03:21] compañía  y  pedirle  a  la  asesoría  que  os
[03:23] 
[03:23] pase  la  información  directamente.  Pero
[03:25] 
[03:25] claro,  la  asesoría  depende  de  mí  porque
[03:27] 
[03:27] yo  soy  el  propietario  de  la  asesoría.
[03:28] 
[03:28] Con  lo  cual,  no  tenéis  una  forma
[03:30] 
[03:30] realmente  fiable  de  obtener  información
[03:33] 
[03:33] sin  pasar  por  mi  filtro.  ¿Qué  es  la
[03:36] 
[03:36] auditoría?  La  auditoría  es  precisamente
[03:38] 
[03:38] lo  que  procura  evitar  esa  falta  de
[03:40] 
[03:40] información  o  esa  verificación  de  la
[03:41] 
[03:41] información  financiera  contable  de  la
[03:43] 
[03:43] compañía,  ¿vale?  Entonces,  la  el
[03:45] 
[03:45] auditor,  la  empresa  de  auditoría  lo  que
[03:47] 
[03:47] hace  es  examinar  el  trabajo  de  la
[03:49] 
[03:49] empresa  de  contabilidad  bajo  el  prisma
[03:51] 
[03:51] del  del  administrador  de  la  compañía  o
[03:53] 
[03:53] órgano  de  administración  y  verifica  si
[03:55] 
[03:55] las  cuentas  de  la  compañía  reflejan  lo
[03:57] 
[03:57] que  se  llama  la  como  la  imagen  fiel,
[03:59] 
[03:59] ¿vale?  O  sea,  tú  cuando  ves  un  balance,
[04:00] 
[04:00] cuando  ves  las  cuentas  anuales  de  la
[04:02] 
[04:02] compañía,  balance,  cuenta  de  pérdidas  y
[04:03] 
[04:03] ganancias,  estados  de  flujo,  todo  esto,
[04:06] 
[04:06] lo  que  hay  ahí  tiene  que  poder
[04:08] 
[04:08] explicarte  muy  bien  el  estado  de  salud
[04:10] 
[04:10] de  la  compañía,  ¿vale?  Claro,  si  tú
[04:12] 
[04:12] haces  la  contabilidad  mal,  la  falseas  o
[04:15] 
[04:15] a  veces  aplicas  criterios  de  una  forma  o
[04:16] 
[04:16] de  otra,  tú  puedes  jugar  mucho  con  las
[04:18] 
[04:18] cifras,  ¿no?  Y  depende  qué  criterio
[04:20] 
[04:20] sigas  o  depende  cómo  lo  enfoques,  puedes
[04:22] 
[04:22] dar  una  imagen  de  de  ser  muy  robusto  o
[04:25] 
[04:25] una  imagen  de  ser  muy  débil,  ¿no?  Por
[04:27] 
[04:27] ejemplo,  en  el  caso  de  auditoría  de
[04:29] 
[04:29] cuentas,  a  veces  las  compañías
[04:32] 
[04:32] deshinchan  los  ingresos  para  pagar  menos
[04:34] 
[04:34] impuestos  o  infran  los  gastos  para  pagar
[04:36] 
[04:36] menos  impuestos,  pero  a  veces  no  es
[04:38] 
[04:38] tanto  eso  si  no  es  al  revés,  sino  que
[04:40] 
[04:40] refuerzan  sus  activos  para  dar  una
[04:42] 
[04:42] imagen  de  ser  más  robusto.  Entonces,
[04:43] 
[04:43] cuando  tú  cotizas  en  bolsa,  por  ejemplo,
[04:45] 
[04:45] pues  te  interesa  dar  una  imagen  de
[04:47] 
[04:47] solidez  con  igual.  Pero,  ¿cómo  qué
[04:48] 
[04:48] imagen?  Es  decir,  como  esto  no  es
[04:49] 
[04:49] objetivo,  ¿no?  Y  eso  es  un  tema  muy
[04:51] 
[04:51] importante  que  hoy  vamos  a  hablar  de
[04:53] 
[04:53] temas  eh  de  fraudes  y  de  situaciones  de
[04:56] 
[04:56] estafosas  que  ha  ocurrido  con  muchas
[04:58] 
[04:58] compañías  a  nivel  mundial.  Vale,  pero  yo
[05:00] 
[05:00] antes,  o  sea,  decir,  tengo  una  pregunta.
[05:01] 
[05:01] Yo,  por  ejemplo,  siendo  socio,  tengo  el
[05:03] 
[05:03] 20%  de  una  empresa,  no  me  fío  de  las
[05:05] 
[05:05] cuentas  y  yo  aquí  puedo  solicitar  una
[05:06] 
[05:07] auditoría  externa.  Sí.  ¿Y  cómo  es  el
[05:09] 
[05:09] proceso?  O  o  y  quién  lo  paga.
[05:11] 
[05:11] Normalmente  eh  los  estatutos  sociales
[05:13] 
[05:13] recogen  las  mayorías  necesarias  para
[05:14] 
[05:14] pedir  una  auditoría,  ¿vale?  Y  la  mayoría
[05:16] 
[05:16] de  veces  la  auditoría  la  tiene  que
[05:17] 
[05:17] costear  la  propia  compañía,  ¿vale?  Si  un
[05:20] 
[05:20] socio  minoritario  que  no  llega  al  quórum
[05:22] 
[05:22] quiere  una  auditoría,  normalmente  se  lo
[05:23] 
[05:23] permiten  hacer,  pero  la  tiene  que
[05:24] 
[05:24] costear  él,  ¿vale?  Entonces,  lo  que  se
[05:26] 
[05:26] suele  buscar  es  un  quórum  suficiente
[05:27] 
[05:27] para  pedirla.  Entonces,  hay  dos  grandes
[05:29] 
[05:29] eh  bloques  de  de  perdón,  ¿cuánto  vale
[05:32] 
[05:32] una  auditoría?  Depende,  pero  una  una
[05:34] 
[05:34] piba,  no  es  que  es  que  la  el  tema  con
[05:35] 
[05:35] las  auditorías  es  que  hay  un  momento  en
[05:38] 
[05:38] el  que  la  empresa  tiene  un  tamaño
[05:39] 
[05:39] determinado  en  el  que  ya  es  obligatorio
[05:41] 
[05:41] por  ley  hacer  la  auditoría,  que  es  lo
[05:43] 
[05:43] que  estaba  comentando  Mark.  Entonces,
[05:45] 
[05:45] estas  Big  F,  estas  empresas  tan  grandes,
[05:47] 
[05:47] que  es  lo  que  pasa  que  hacer  la  la
[05:49] 
[05:49] auditoría  o  revisar  la  contabilidad  de
[05:51] 
[05:51] una  pyme  es  medianamente  asequible  para
[05:54] 
[05:54] una  para  una  gestoría  o  para  un  equipo
[05:55] 
[05:55] dentro  de  una  gestoría.  Cuando  vas
[05:57] 
[05:57] escalando  y  vas  haciendo  crecer  esa  pyme
[05:59] 
[05:59] y  esa  empresa  de  la  que  tienes  que
[06:00] 
[06:00] revisar  las  cuentas,  la  película  te
[06:01] 
[06:01] cambia  bastante.  Entonces,  ¿cuántas
[06:03] 
[06:03] empresas  hay  capacitadas  para  poder
[06:05] 
[06:05] auditar,  poder  revisar  las  cuentas  de
[06:07] 
[06:07] telefónica?  Pues  muy  pocas.  Entonces,
[06:09] 
[06:09] claro,  al  final  estas  estas  Big  4  se
[06:11] 
[06:11] hacen  con  un  monopolio  muy  grande  porque
[06:13] 
[06:13] son  de  las  pocas  que  pueden  asumir  la
[06:15] 
[06:15] carga  de  trabajo  que  implica  revisar  las
[06:17] 
[06:17] cuentas  de  una  cotizada  ad  y  además
[06:18] 
[06:18] también  hay  un  concepto  de  marca,  ¿no?
[06:20] 
[06:20] Es  decir,  no  voy  a  dejar  que  me  audite
[06:22] 
[06:22] una  random  porque  si  pasa  algo  la  culpa
[06:24] 
[06:24] es  el  tío  que  ha  tomado  la  decisión  de
[06:26] 
[06:26] que  te  audite  Manolo.  No,  no  tanto  y
[06:28] 
[06:28] aquí  me  me  matarán,  pero  eh  cuando
[06:31] 
[06:31] cuando  un  auditor  te  firma  te  firma  unas
[06:33] 
[06:33] cuentas,  luego  esa  esas  cosas  también
[06:36] 
[06:36] trascienden  y  de  alguna  manera
[06:38] 
[06:38] reputacionalmente  puede  llegar  a  dañar  a
[06:39] 
[06:39] tu  marca,  pero  como  solo  hay  cuatro  para
[06:41] 
[06:41] elegir  no  importa  tanto.  Es  decir,
[06:42] 
[06:42] ¿quién  firmó  el  informe  de  auditoría  de
[06:44] 
[06:44] la  salida  bolsa  de  Bankia,  por  ejemplo?
[06:46] 
[06:46] Pues  fue  Deloit.  Ahora  llegaremos  a  eso.
[06:48] 
[06:48] Ahora  llegaremos  que  traigo  la  lista.
[06:49] 
[06:49] Traigo  la  lista.  Es  importante,  pero  el
[06:52] 
[06:52] precio  yo  quiero  un  precio.  Si  una  digo
[06:54] 
[06:54] una  pyme  pequeña  de  cinco  empleados.  Yo
[06:56] 
[06:56] te  costaría  auditoría  porque  pero  yo  no
[06:58] 
[06:58] estoy  fiando.  Claro,  no  pues  vas  a  una
[07:00] 
[07:00] gestoría  y  no  necesitas  gestoría
[07:02] 
[07:02] cualquiera  de  barrio.  A  ver,  a  un
[07:04] 
[07:04] editor,  tú  puedes  pedir  dos  cosas,  una
[07:06] 
[07:06] revisión  contable  por  parte  de  otro
[07:07] 
[07:07] contable,  que  es  una  segunda  opinión,
[07:09] 
[07:09] ¿vale?  O  puedes  pedir  una  auditoría,  una
[07:10] 
[07:10] auditoría  tiene  unas  reglas  específicas
[07:12] 
[07:12] y  solo  la  pueden  hacer  gente  que  es
[07:14] 
[07:14] auditor  debidamente  inscrito  en  el  ROAC,
[07:16] 
[07:16] ¿vale?  Entonces,  una  auditoría,  la  más
[07:18] 
[07:18] pequeña  que  he  visto  yo,  han  sido  9,000
[07:19] 
[07:19] €  ostras.  Vale,  entonces  Spicy,  no
[07:22] 
[07:22] obstante,  sería  una  empresa  tan  fácil  de
[07:24] 
[07:24] auditar  que  incluso  igual  por  menos  lo
[07:25] 
[07:25] podrías  conseguir,  pero  normalmente  las
[07:28] 
[07:28] compañías  solo  se  auditan  cuando  por  el
[07:30] 
[07:30] volumen,  o  sea,  hay  tres  criterios,
[07:31] 
[07:31] ¿vale?  El  volumen  de  activos,  la  cifra
[07:33] 
[07:33] de  negocio,  facturación  y  el  número  de
[07:35] 
[07:35] empleados.  Si  sobrepasas  dos  de  los  tres
[07:37] 
[07:37] umbrales,  estás  obligado  a  auditarte,
[07:39] 
[07:39] ¿vale?  Esa  es  una  primera  obligación  de
[07:41] 
[07:41] auditoría  y  luego  hay  otra  que  es  eh
[07:43] 
[07:43] leyes  específicas  que  implican  la
[07:45] 
[07:45] auditoría  per  sé,  como  por  ejemplo
[07:47] 
[07:47] entidades  del  sistema  financiero.  Toda
[07:48] 
[07:49] entidad  financiera  tiene  la  obligación
[07:50] 
[07:50] por  la  legislación  financiera  de
[07:51] 
[07:51] auditarse,  ¿vale?  Cotizada  tiene  o
[07:53] 
[07:53] cotizada.  Ahí  lo  veo  más  obvio,  pero  que
[07:55] 
[07:55] si  yo  quiero  hacer  una  auditoría,  me
[07:56] 
[07:56] cobren  9000  €  CL,  pero  es  que  es  muy
[07:58] 
[07:58] específico,  lo  más  normal  es  que  no  la
[07:59] 
[07:59] necesites.  O  sea,  la  auditoría  tú  lo  que
[08:01] 
[08:01] necesitas  es  que  otro  contable  te  revise
[08:03] 
[08:03] te  revise  eso.  O  sea,  yo  lo  que  hago  es
[08:05] 
[08:05] si  no  me  fío  de  algo  que  me  que  me  estén
[08:07] 
[08:08] presentando,  pido  directamente  todo  el
[08:09] 
[08:09] libro  diario  o  los  mayores  de  la  cuenta
[08:11] 
[08:11] en  cuestión  que  quiero  revisar  porque
[08:12] 
[08:12] quiero  revisar  un  un  asiento  en
[08:14] 
[08:14] particular  porque  al  final  son  reglas  de
[08:16] 
[08:16] valoración  que  ellos  tienen  de  oye,  esto
[08:18] 
[08:18] lo  vamos  a  amortizar  de  esta  determinada
[08:19] 
[08:19] manera.  Oye,  esto  vamos.  Entonces,  a  lo
[08:21] 
[08:21] mejor  yo  tengo  otro  criterio  y  me
[08:23] 
[08:23] gustaría  entender  exactamente  cuál  es  el
[08:24] 
[08:24] criterio  que  están  usando.  Igualmente,
[08:26] 
[08:26] eh,  falsear  las  cuentas  de  Spice,  por
[08:27] 
[08:27] ejemplo,  será  algo  complicado,  porque  al
[08:29] 
[08:29] final  es  algo  muy  sencillo,  factura
[08:31] 
[08:31] emitida,  factura  cobrada,  pero  por
[08:32] 
[08:32] ejemplo  tenemos  contratos  de  patrocinio
[08:34] 
[08:34] a  largo  plazo,  ¿vale?  Tú  podrías
[08:36] 
[08:36] contabilizar  todo  el  contrato  al
[08:37] 
[08:37] principio,  ¿vale?  que  eso  estaría  en  mi
[08:39] 
[08:39] en  mi  opinión  mal,  porque  hasta  que  tú
[08:40] 
[08:40] no  vas  cumpliendo  con  las  obligaciones
[08:42] 
[08:42] del  servicio,  no  se  devenga  realmente
[08:44] 
[08:44] cada  precio  de  cada  episodio,  ¿no?
[08:46] 
[08:46] Entonces,  hay  operaciones  que  son  muy
[08:48] 
[08:48] subjetivas,  especialmente  no  una
[08:50] 
[08:50] panadería,  no  una  frutería,  pero  sí  que
[08:52] 
[08:52] compañías  que,  por  ejemplo,  trabajan  con
[08:53] 
[08:53] contratos  de  futuro  o  con  derivados  son
[08:56] 
[08:56] compañías  que  la  contabilización  y  el
[08:57] 
[08:57] criterio  seguido  puede  ser  absolutamente
[09:00] 
[09:00] eh  muy  dispar  o  hay  compañías  estafosas,
[09:03] 
[09:03] muy  estafosas,  que  lo  que  hacen  es  crean
[09:05] 
[09:05] entramados  para  hinchar  sus  resultados.
[09:08] 
[09:08] ¿Vale?  Uno  de  los  casos  eh  que  que  vengo
[09:10] 
[09:10] a  comentar  hoy  eh  al  final  también
[09:13] 
[09:13] quiero  hacer  un  disclaimer  porque  Álvaro
[09:14] 
[09:14] ya  ha  citado  a  a  Deloite.  Eh  las  Big
[09:17] 
[09:17] Force  son  las  cuatro  compañías  más
[09:18] 
[09:18] importantes  de  auditoría  y  son  gente
[09:19] 
[09:19] buenísima,  ¿vale?  Son  gente  con  una
[09:20] 
[09:20] marca  muy  buena  y  con  profesionales  muy
[09:22] 
[09:22] buenos,  pero  como  en  todo  cuando  haces
[09:25] 
[09:25] miles  de  auditorías,  alguna  te  puede
[09:26] 
[09:26] salir  mal,  ¿vale?  O  algún  socio  tuyo
[09:29] 
[09:29] puede  hacer  algo  negligente  o  estafoso,
[09:31] 
[09:31] lo  cual  no  significa  que  toda  la  marca
[09:33] 
[09:34] sea  estafosa,  sino  que  ha  habido  un  caso
[09:35] 
[09:35] concreto,  con  lo  cual  no  es  un  ataque  a
[09:37] 
[09:37] ninguna  de  las  grandes  auditoras,  ¿vale?
[09:38] 
[09:38] Pero  por  ejemplo  el  caso  de  Goex,  ¿os  os
[09:41] 
[09:42] suena  el  caso  de  Goex  española?  Esto  fue
[09:44] 
[09:44] con  lo
[09:45] 
[09:45] de  los  acusaron  los  los  de  Batman,  ¿no?
[09:48] 
[09:48] Los  los  que  mismos  que  acusaron  a  este  a
[09:51] 
[09:51] Griffs.  Goes  Gotham.  Ah,  Gotham  eh  acusó
[09:56] 
[09:56] a  Goex.  Sí,  sí.  Y  y  la  tumbó.  ¿Qué  hacía
[09:58] 
[09:58] Goex?  Pero,  pero  lo  mismo  a  Grifol
[10:00] 
[10:00] también  la  acusación  era  estáis
[10:02] 
[10:02] utilizando  las  cuentas  para  imputaros
[10:04] 
[10:04] pues  dentro  de  vuestro  entramado  de
[10:05] 
[10:05] empresas  participadas  y  del  grupo  con
[10:07] 
[10:07] las  reglas  de  consolidación  fiscal.  Os
[10:08] 
[10:08] estáis  imputando  unos  ratios  de  deuda
[10:10] 
[10:10] que  no  son  los  que  se  corresponden  de  la
[10:11] 
[10:11] compañía.  Entiendo  que  además  eh  en  ese
[10:14] 
[10:14] caso  Griffs  ya  estaba  auditada,  o  sea,
[10:16] 
[10:16] que  estaban  señalando  al  auditor  y  a  la
[10:19] 
[10:19] compañía.  Correcto,  correcto.  Y  hay
[10:21] 
[10:21] mamoneos  de  que  se  pagan  entre  ellos
[10:23] 
[10:23] para  Antes  de  entrar  en  esto,  antes  de
[10:24] 
[10:24] entrar  en  el  caso  WX,  claro,  una  de  las
[10:26] 
[10:26] preguntas  que  se  plantean  en  el  sector
[10:28] 
[10:28] es  el  auditor  es  un  tercero
[10:30] 
[10:30] independiente,  ¿vale?  Pero,  ¿hasta  qué
[10:32] 
[10:32] punto  eres  independiente?  ¿Cuándo?
[10:34] 
[10:34] Imagínate  cada  semana,  cada  semana  te
[10:36] 
[10:36] pagan  un  millón  de  euros  para  auditar  al
[10:37] 
[10:37] grupo.  Cada  semana.  Es  un  caso  que  voy  a
[10:39] 
[10:39] sacar  ahora,  que  es  el  caso  de  Enron.  Es
[10:41] 
[10:41] un  caso  brutal.  Claro,  en  el  momento  que
[10:43] 
[10:43] un  cliente  Claro,  no  no  eres  imparcial,
[10:45] 
[10:45] no  eres  quebró  quebró  la  empresa
[10:48] 
[10:48] auditora  porque  sí  y  no  hay  un  sistema
[10:50] 
[10:50] que  está  mal,  o  sea,  no  hay  un  problema
[10:52] 
[10:52] de  incentivos  a  nivel  de  normativa  eh
[10:54] 
[10:54] cada  vez  se  hay  más  control  ético,  más
[10:57] 
[10:57] control  eh  autocontrol  por  parte  del
[10:59] 
[10:59] sector.  Tendría  que  pagártelo  tu
[11:00] 
[11:00] competencia,  claro,  ¿no?  Lo  lo  que  lo
[11:03] 
[11:03] que  te  hacen  ahora  es  fijarte  un  mínimo
[11:05] 
[11:05] de  años  y  un  máximo  de  años  porque
[11:06] 
[11:06] claro,  tienes  que  cambiar,  te  fuerzan  a
[11:07] 
[11:07] cambiar.  Claro,  porque  si  llevas  si
[11:09] 
[11:09] llevas  9  años  con  una  auditora,  que  es
[11:10] 
[11:10] el  máximo  plazo  que  se  puede  en  España,
[11:12] 
[11:12] por  ejemplo,  y  entra  otra,  como  te  hayan
[11:14] 
[11:14] estado  durante  9  años  bailando  el  agua,
[11:16] 
[11:16] el  que  entre  va  a  decir,  "Esto  es  un
[11:17] 
[11:18] desastre."  Entonces  ninguna  auditora  se
[11:19] 
[11:19] la  va  a  jugar  tanto  a  Y  ahora  hablaremos
[11:22] 
[11:22] de  la  reputación  de  marca,  ¿no?  De  cómo
[11:24] 
[11:24] puede  un  error  tan  grave  reventarte  la
[11:26] 
[11:26] compañía,  ¿vale?  Que  es  el  caso  de  Enron
[11:28] 
[11:28] y  Andersen,  ¿vale?  Que  es  era  la  Big
[11:30] 
[11:30] Five,  por  así  decirlo,  y  acabaron  siendo
[11:31] 
[11:32] Big  Four  porque  esta  se  acabó.  Sí,  por
[11:33] 
[11:34] el  caso  Enrón,  o  sea,  eran  cinco,  eran
[11:36] 
[11:36] cinco  grandes  y  esta  empresa  era  al
[11:38] 
[11:38] nivel  de  KPMG,  al  pozo.  Al  pozo,  al
[11:40] 
[11:40] pozo.  Wow.  Pero  es  que  liaron  una,  o
[11:42] 
[11:42] sea,  la  caída  de  Enron  afectó  no  solo  ya
[11:44] 
[11:44] a  los  accionistas  de  Enron,  sino  que  es
[11:46] 
[11:46] que  muchos  de  los  accionistas  eran
[11:47] 
[11:47] fondos  de  pensiones,  con  lo  cual  se
[11:49] 
[11:49] Claro,  un  fondo  de  pensión  que  que
[11:51] 
[11:51] tienes  en  una  compañía,  si  si  un  fondo
[11:53] 
[11:53] de  pensiones  a  día  de  hoy  invierte  una
[11:55] 
[11:55] una  parte  de  de  su  capital  en  Apple,  por
[11:57] 
[11:57] ejemplo,  o  Microsoft,  no  se  vería  mal  de
[11:59] 
[11:59] dices,  bueno,  tienes  tus  tu  tus  ratios
[12:01] 
[12:01] en  los  que  puedes  invertir  en  renta
[12:02] 
[12:02] variable.  Son  empresas  Blue  Chipiep  que
[12:04] 
[12:04] en  teoría  son  sólidas.  Pues  lo  mismo  era
[12:06] 
[12:06] Enron  entonces,  pero  claro,  Enron  basado
[12:08] 
[12:08] en  una  contabilidad  que  era  fraudulenta,
[12:11] 
[12:11] que  se  hizo  además  intencionadamente
[12:12] 
[12:12] desde  la  empresa  y  de  y  con  la
[12:14] 
[12:14] conhiencia  del  auditor  y  se  le  mostró
[12:16] 
[12:16] qué  vendía  Enron  porque  siempre  he
[12:17] 
[12:17] habido  caso  Enron  liada  pero  no  he
[12:19] 
[12:19] llegado  a  entender  algo  de  energía.  En
[12:20] 
[12:21] principio  era  energética,  pero
[12:22] 
[12:22] comenzaron  a  jugar  con  derivados  del
[12:24] 
[12:24] petróleo,  con  compra  energética,  ¿qué
[12:25] 
[12:26] hacían?  O  sea,  ellos  compraban  y  vendían
[12:28] 
[12:28] petróleo  o  luz,  ¿no?  Derechos  derechos
[12:30] 
[12:30] sobre  la  energía  que  se  generaba  en
[12:32] 
[12:32] Estados  Unidos.  Entonces  iban  iban  como
[12:34] 
[12:34] eh  la  verdad  es  que  no  no  me  he  fijado
[12:36] 
[12:36] muy  bien,  pero  iba  como  arbitrando  de  se
[12:37] 
[12:37] va  a  producir  tanta  luz,  con  lo  cual  el
[12:38] 
[12:38] precio  será  de  tanto,  te  lo  vendo  yo
[12:40] 
[12:40] ahora  a  día  de  hoy  pero  más  barato  o  la
[12:42] 
[12:42] inversa.  Entonces,  pero  el  caso  de
[12:44] 
[12:44] Enron,  incluso  hubo  hubo  acusaciones  de
[12:45] 
[12:45] que  en  California  forzaban  eh  apagones
[12:48] 
[12:48] precisamente  para  para  apreciar  su  su
[12:50] 
[12:50] Sí,  no  no  son
[12:52] 
[12:52] derivados  una  locura.  Bueno,  antes  de
[12:54] 
[12:54] esto,  deciros  que  prácticamente  el  80%
[12:57] 
[12:57] del  negocio  de  la  auditoría  es  cliente
[12:59] 
[12:59] que  está  obligado  por  ley.  Es  decir,
[13:01] 
[13:01] solo  un  20%  lo  hace  voluntariamente.  Lo
[13:03] 
[13:04] que  decía  Willy,  si  Willy  tiene  una
[13:05] 
[13:05] inversión  en  una  compañía  que  tiene  un
[13:06] 
[13:06] 5%,  podría  pedir  la  auditoría,  aunque  no
[13:08] 
[13:08] fuera  obligatoria  por  ley,  para
[13:10] 
[13:10] cerciorarse  de  que  lo  que  está  haciendo
[13:11] 
[13:11] el  equipo  gestor  o  el  equipo,  el
[13:13] 
[13:13] ordenado  de  administración  es  algo
[13:15] 
[13:15] acorde  a  la  norma  y  el  report  financiero
[13:17] 
[13:17] que  le  pasan  a  él  es  un  report  real.
[13:19] 
[13:19] Vale.  Vale,  pero  claro,  9,000  €  es
[13:21] 
[13:21] pasta.  Claro.  Entonces  tú  aquí  tienes
[13:23] 
[13:23] que  sopesar  ya.  Pero  si  eres  un  fondo
[13:24] 
[13:24] que  ha  invertido  5  millones  igual.
[13:26] 
[13:26] Claro.  Es  que  antes  de  una  compra,
[13:27] 
[13:27] aunque  no  tengas  obligación,  dices,
[13:28] 
[13:28] "Oye,  como  parte  de  la  du  diligence,  tus
[13:30] 
[13:30] cuentas  las  va  a auditar  y  te  las  va  a
[13:31] 
[13:31] auditar  este  tío."  Claro,  ¿cuándo  es
[13:32] 
[13:32] obligatorio?  Es  decir,  ¿cuándo  tienes  el
[13:34] 
[13:34] volumen  obligado  de  tener  que  hacerlo?
[13:36] 
[13:36] Vale.  Eh,  de  memoria,  eh,  son  tres
[13:38] 
[13:38] criterios:  trabajadores,  cifra  de
[13:40] 
[13:40] negocios  y  volumen  de  activos.  Volumen
[13:42] 
[13:42] de  activos  son  2,8  millones  de  euros,
[13:44] 
[13:44] eh,  trabajadores  más  de  50  y  cifra  de
[13:47] 
[13:47] negocio  más  de  3,6  millones.  Si  superas
[13:49] 
[13:49] dos  23  o  en  España.  En  España  y  en
[13:52] 
[13:52] Andorra  es  igual  lo  mismo,  ¿no?  En
[13:54] 
[13:54] Andorra  ha  bajado  un  poco  el  umbral.
[13:55] 
[13:55] abajo  un  poco  porque  como  el  tamaño  del
[13:57] 
[13:57] país  es  más  pequeño  entendían  que  era  un
[13:59] 
[13:59] poco  de  hecho  la  ley  de  auditoría  ha
[14:00] 
[14:00] comenzado  a  aplicar  este  año,  o  sea,
[14:02] 
[14:02] hasta  este  año  en  Andorra  no  había
[14:03] 
[14:03] obligación  de  auditar,  solo  entidades
[14:05] 
[14:05] financiero.  Pero,  por  ejemplo,  aquí  te
[14:07] 
[14:07] pongo  un  ejemplo,  eh,  yo,  por  ejemplo,
[14:09] 
[14:09] tengo  una  empresa  de  alquiler  de  yates,
[14:12] 
[14:12] bueno,  de  pisos  y  tengo  3  millones  en
[14:15] 
[14:15] pisos,  que  puede  ser  puede  ser  una
[14:17] 
[14:17] holding.  Sí,  pero  en  este  caso
[14:19] 
[14:19] cumplirías  un  requisito  de  los  tres
[14:20] 
[14:20] porque  nunca  tendrías  ni  los  50
[14:22] 
[14:22] empleados  ni  tampoco  la  la  facturación.
[14:24] 
[14:24] O  sea,  con  eso  es  con  lo  que  tienes  que
[14:25] 
[14:25] jugar  en  España.  Facturación.  En  España
[14:27] 
[14:27] te  sale  muy  poco  rentable  fichar  a  la
[14:30] 
[14:30] persona  51,  porque  hay  un  montonazo  de
[14:33] 
[14:33] normas.  La  auditoría  es  una  de  ellas,
[14:34] 
[14:34] pero  hay  muchas  más  normas  que  se  te
[14:36] 
[14:36] empiezan  a  imponer  cuando  superas  ese
[14:38] 
[14:38] umbral  de  los  50  empleados.  Entonces,  es
[14:41] 
[14:41] infinitamente  mejor  tener  cuatro
[14:42] 
[14:42] empresas  de  50  empleados  a  tener  una
[14:44] 
[14:44] sola  de  200.  Pero  eso  es  por  cómo  está
[14:46] 
[14:46] hecha  la  norma.  Rectifico.  Facturación
[14:48] 
[14:48] 5,7.  En  Andorra  es  más  bajo.  En  Andorra
[14:50] 
[14:50] son  3,6  juraría.  Entonces  hablamos  de
[14:52] 
[14:52] 2,8  millones  de  activos,  5,7  millones  de
[14:56] 
[14:56] facturación  y  más  de  50  trabajadores.
[14:58] 
[14:58] Esto  en  España  y  en  Andorra  también  50
[15:00] 
[15:00] empleados.  25.  O  sea,  en  Andorra  bajan,
[15:03] 
[15:03] sí,  en  Andorra  bajan  el  criterio.  Claro.
[15:05] 
[15:05] Ya.  Aquí  el  número  26  no  hay  que
[15:07] 
[15:07] ficharlo.  Pero  igualmente  en  Andorra  hay
[15:09] 
[15:09] muy  pocas  compañías.  Por  ejemplo,  en  el
[15:11] 
[15:11] en  el  caso  de  Abast,  que  es  mi  caso,  no
[15:13] 
[15:13] tenemos  activos  porque  es  un  despacho.
[15:14] 
[15:15] Entonces,  por  Pero  pero  tú  tienes  más  de
[15:16] 
[15:16] 25  empleados  y  si  llegases  a  facturar
[15:19] 
[15:19] más  de  3,  como  algo  es  ese  sería  el
[15:21] 
[15:21] criterio  y  tendrías  que  auditarte  por
[15:23] 
[15:23] una  empresa  parecida  a  la  tuya,
[15:24] 
[15:24] ¿correcto?  Me  vendrían  dentro  y
[15:26] 
[15:26] revisarían  que  estudia  todo  que  tendría
[15:27] 
[15:27] que  bueno,  tú  puedes  escoger  quién  te
[15:29] 
[15:29] audita.  Sí.  Vale,  que  esto  es  uno  de  los
[15:31] 
[15:31] puntos,  es  decir,  al  final  la
[15:32] 
[15:32] independencia  del  auditor,  que  por  ley
[15:34] 
[15:34] es  uno  de  los  principios  básicos,  claro,
[15:36] 
[15:36] en  el  momento  que  tú  pagas  al  auditor,
[15:38] 
[15:38] si  el  auditor  te  hace  el  informe  y  te
[15:39] 
[15:39] pone  una  sable  edad,  oye,  esta  operación
[15:40] 
[15:41] creo  que  está  mal  contabilizada,  tú  te
[15:42] 
[15:42] puedes  enfadar  con  el  auditor,
[15:43] 
[15:43] despedirlo  y  contratar  a  otro,  ¿vale?
[15:45] 
[15:45] Que  de  hecho  es  lo  que  ha  pasado  hace
[15:47] 
[15:47] poco  con  el  Barça,  el  Fútbol  Club
[15:49] 
[15:49] Barcelona,  eh,  despidió  a  Grand  Thorton,
[15:51] 
[15:51] que  es  una  también  gran  auditora,  y
[15:53] 
[15:53] contrató  a  Crow,  porque  habían
[15:54] 
[15:54] disparidades  o  los  criterios  en  una
[15:56] 
[15:56] operación  concreta,  ¿no?  Eh,  no  te  ríes,
[15:58] 
[15:58] ¿eh?  Madrid.  No,  no,  no,  pero  me  estaba
[16:00] 
[16:00] riendo  de  eso.  Me  estaba  riendo  de  que
[16:01] 
[16:01] una  una  de  mis  eh  iba  a  decir
[16:04] 
[16:04] inversiones,  pero  en  verdad  es  una  cami
[16:05] 
[16:05] es  un  poco  camicace,  pero  de  las  compras
[16:07] 
[16:08] que  que  he  hecho  ha  sido  de  una  de  una
[16:09] 
[16:09] sociedad  que  está  en  el  en  el  Nasdaq,
[16:11] 
[16:11] SMCI  es  su  ticker  eh  super  micro  y  estos
[16:14] 
[16:15] hacen  chips  en  Taiwán  y  entonces  es  una
[16:16] 
[16:16] empresa  rollo  familiar  que  los  cargos
[16:19] 
[16:19] directivos  están  están  como  emparentados
[16:21] 
[16:21] y  que  es  como  muy  opaca  y  muy  turbia,
[16:23] 
[16:23] ¿no?  El  caso  es  que  en  plena  revolución
[16:25] 
[16:25] de  la  IA  es  una  empresa  que  se  que  se
[16:27] 
[16:27] había  estampado,  no  sé  si  había  perdido
[16:29] 
[16:29] como  el  50,  60,  70%  de  de  valoración  en
[16:32] 
[16:32] lo  que  iba  de  año.  Y  entonces  me  puse  a
[16:34] 
[16:34] leer  y  es  que  el  auditor  no  o  sea,  les
[16:38] 
[16:38] ponía  demasiadas  salvedades  en  las
[16:39] 
[16:39] cuentas.  Entonces,  no  habían  llegado  a
[16:40] 
[16:41] presentar  las  cuentas  al  Nasdaq  para
[16:42] 
[16:42] decirles  oy  estas  son  nuestras  cuentas
[16:43] 
[16:43] auditadas  porque  el  auditor  no  se  las
[16:45] 
[16:45] firmaba.  Entonces  despidieron  el
[16:47] 
[16:47] auditor,  la  acción  lógicamente  sigue
[16:49] 
[16:49] sigue  sigue  bajando.  Contratan  un  nuevo
[16:51] 
[16:51] un  nuevo  equipo  de  auditoría.  Eh,  ese
[16:53] 
[16:53] equipo  de  auditoría  dimite  eh  las
[16:55] 
[16:55] acciones.  Dimite  porque  dice  de  haber
[16:57] 
[16:57] aquí  un  tal  cacao  de  tal  las  acciones
[16:59] 
[16:59] por  los  suelos  y  entonces  ya  dije  ahí  de
[17:01] 
[17:01] perdidos  al  río,  compro  porque  si  esto
[17:03] 
[17:03] se  arregla  volverán  a  subir  y  si  no  pues
[17:04] 
[17:04] ya  está.  Pues  pues  se  ha  perdido  y  esto
[17:06] 
[17:06] es  una  camicace,  es  una  inversión
[17:08] 
[17:08] completamente  camicace.  Eh,  la  cosa  es
[17:10] 
[17:10] que  salió  bien,  o  sea,  estuvieron  a  dos
[17:12] 
[17:12] días  de  que  el  Nasdaq  dijera,  "Os  de
[17:14] 
[17:14] listo,  os  vais  fuera  de  la  bolsa  y  y
[17:15] 
[17:15] vais  a  hacer  vuestros  chanchillos  a  otro
[17:17] 
[17:17] lado."  Ficharon  un  nuevo  editor,  firmó
[17:19] 
[17:19] las  cuentas,  han  empezado  a  entregar  la
[17:20] 
[17:20] documentación  al  Nasdaq  y  parece  que  más
[17:21] 
[17:21] o  menos  de  momento  está  colando  y  la
[17:23] 
[17:23] están  admitiendo,  ¿no?  Y  y  de  momento  no
[17:25] 
[17:25] ha  ido  mal,  por  lo  menos  en  el  punto  en
[17:27] 
[17:27] el  que  yo  he  entrado,  pero  vamos,  es  es
[17:28] 
[17:28] algo  nada  recomendable  y  es  todo  causado
[17:30] 
[17:30] por  por  auditoría,  porque  claro,  desde
[17:31] 
[17:31] el  punto  de  vista  de  los  inversores,
[17:32] 
[17:32] ¿cómo  te  vas  a  fiar  de  una  empresa  que
[17:34] 
[17:34] no  tiene  las  cuentas  auditadas?  Punto
[17:36] 
[17:36] uno  y  punto  dos,  que  es  que  las  firmas
[17:37] 
[17:37] auditoras  que  están  entrando  a  revisar
[17:38] 
[17:38] su  contabilidad  están  dimitiendo  porque
[17:40] 
[17:40] dicen  que  esto  yo  no  te  lo  firmo,  tío.
[17:43] 
[17:43] Claro,  yo  traigo  tres  casos  de  tres
[17:46] 
[17:46] grandes  escándalos  que  ha  habido,  de  los
[17:48] 
[17:48] tres  los  más  grandes  que  ha  podido  haber
[17:50] 
[17:50] con  firmas  muy  reputadas,  eh,  pero  para
[17:52] 
[17:52] que  veáis  hasta  qué  punto  decía  Willy,
[17:53] 
[17:53] pero  bueno,  al  final  es  objetivo.  Ahora
[17:54] 
[17:54] vas  a  ver  el  nivel  de  subjetividad  que
[17:56] 
[17:56] pueda  haber,  ¿vale?  El  caso  de  eh  la
[18:00] 
[18:00] CAM,  una  caja,  ¿vale?  Con  KPMG,  ¿vale?
[18:03] 
[18:03] declararon  210,000ones  de  beneficio
[18:04] 
[18:04] cuando  tenían  4,000  millones  de
[18:06] 
[18:06] pérdidas.
[18:08] 
[18:08] What?  210,000ones  de  beneficio,  no  de
[18:10] 
[18:10] facturación,  de  beneficio.  Y  después  de
[18:13] 
[18:13] hacer  la  revisión,  la  auditoría  estaba
[18:14] 
[18:14] mal  hecha.  Tenían  4000  millones  de
[18:16] 
[18:16] pérdidas.  La  cama  era  la  caja  de  Madrid,
[18:19] 
[18:19] ¿no?  La  de  Almería,  ¿no?  No  sé.  Vale,
[18:22] 
[18:22] pero  pero  a  ver,  ¿cómo  cómo  puede  ser?
[18:25] 
[18:25] ¿Pero  ellos  lo  sabían  o  no?  Claro,  me
[18:28] 
[18:28] refiero,  o  sea,  no  el  auditor,  la
[18:29] 
[18:29] empresa.  ¿Cómo  lo  vas  a  poder  saber?
[18:33] 
[18:33] 4000  millones  te  puede  bailar.  Claro,
[18:34] 
[18:35] pero  explica  explica  cómo  dónde  está  el,
[18:40] 
[18:40] o  sea,  el  cambio  de  vista  de  cada  uno.
[18:42] 
[18:42] Hay  cuestiones,  hay  cómo  pasa  un  tío  hay
[18:45] 
[18:45] cuestiones  muy  obvias,  ¿vale?  Por
[18:47] 
[18:47] ejemplo,  imagínate  que  yo  soy  un  banco  y
[18:48] 
[18:48] le  dejo  a  a  Willy  un  millón  para
[18:50] 
[18:50] comprarse  un  inmueble,  ¿vale?  Y  Willy  es
[18:52] 
[18:52] una  empresa,  ¿vale?  Entonces  esta
[18:54] 
[18:54] empresa  eh  está  haciendo  una  promoción,
[18:56] 
[18:56] imagínate  con  1  millón  de  euros,
[18:57] 
[18:57] promoción  un  edificio  y  tal,  ¿no?  Eh,  y
[18:59] 
[18:59] la  promoción  no  avanza.  Entonces,  yo
[19:00] 
[19:00] tengo  dos  opciones.  Si  Will  no  me
[19:02] 
[19:02] devuelve  el  dinero,  yo  puedo  decir,
[19:03] 
[19:03] "Oye,  deterioro  de  mi  crédito."  Y  un
[19:05] 
[19:05] deterioro  significa  que  como  creo  que  no
[19:06] 
[19:06] me  va  a  pagar,  lo  pongo  a  pérdidas,
[19:08] 
[19:08] ¿vale?  O  no,  o  le  dejo  el  dinero  para
[19:11] 
[19:11] que  él  con  ese  dinero  que  yo  le  dejo  me
[19:13] 
[19:13] vaya  pagando  los  intereses.  ¿Vale?  Eso
[19:15] 
[19:15] es  una  refinanciación.  Claro,  en  teoría
[19:17] 
[19:17] los  criterios  de  contabilidad  te  dicen
[19:18] 
[19:18] que  cuando  tú  tienes  evidencia  de  que  un
[19:20] 
[19:20] cliente  no  te  está  pagando,  es  decir,
[19:22] 
[19:22] que  que  ha  hecho  un  impago  y  tú  no
[19:24] 
[19:24] puedes  dejarle  dinero  para  que  te  pague
[19:25] 
[19:25] los  intereses.  Y  esto  muchas  entidades
[19:27] 
[19:27] mediante  vinculadas  lo  hacían.  Ah,  le
[19:29] 
[19:29] dejo  dinero  para  que  pague  el  interdito,
[19:31] 
[19:31] el  crédito  que  es  moroso  y  de  dudoso
[19:32] 
[19:32] cobro,  te  vuelvo  a  prestar  dinero  a  ti,
[19:35] 
[19:35] cliente  poco  con  poca  solvencia,  tú  me
[19:38] 
[19:38] pagas  el  crédito  que  es  dudoso  y  ahora
[19:39] 
[19:39] como  te  he  dejado  uno  nuevo,  habrá  que
[19:41] 
[19:41] esperar  a  ver  si  me  lo  devuelves  o  no.
[19:42] 
[19:42] Pero  en  el  fondo  esto  es  chutar  la  lata
[19:44] 
[19:44] hasta  que  un  día  se  rompa,  ¿no?  Claro,
[19:45] 
[19:45] correcto.  Pero  de  momento  lo  vas
[19:46] 
[19:46] chutando  y  no  y  no  das  imagen.  Esto  es
[19:48] 
[19:48] porque  el  ejecutivo  piensa,  "A  mí  esta  a
[19:50] 
[19:50] mí  este  globo  no  me  explota."  Claro.  Y
[19:52] 
[19:52] luego  también  porque  tú  imagínate  en  el
[19:54] 
[19:54] caso  de  Spice,  ¿vale?  Gera,  que  es  el
[19:55] 
[19:55] podcast  manager,  es  el  que  dirige  el
[19:57] 
[19:57] podcast,  es  el  que  tiene  la  relación  con
[19:58] 
[19:58] la  asesoría.  Imagínate  que  yo  no  soy  el
[19:59] 
[19:59] dueño  de  la  asesoría.  Vale,  Gera  igual
[20:01] 
[20:01] tiene  un  bonus  vinculado  a  su
[20:02] 
[20:02] facturación,  ya.  ¿Qué  le  interesa  al
[20:04] 
[20:04] directivo?  Tú  súbelo.  Luego  si  de  aquí  5
[20:07] 
[20:07] o  6  años  sale  que  no  era  así,  yo  ya  me
[20:09] 
[20:09] he  ido.  Además,  que  hay  muchos  bonus  que
[20:11] 
[20:11] están  estructurados  en  en  directivos
[20:14] 
[20:14] que,  digamos,  tú  tienes  la  cuota  que
[20:16] 
[20:16] tienes  que  que  conseguir  y  eso  pues  te
[20:18] 
[20:18] da  te  da  derecho  a  a  vengas  un
[20:20] 
[20:20] determinado  bonus,  ¿vale?  Pero  a  partir
[20:22] 
[20:22] de  que  estés  por  encima,  estés  en
[20:24] 
[20:24] overformance  y  estés  creando  más,
[20:26] 
[20:26] digamos  que  te  lleva  que  te  llevas  tú
[20:27] 
[20:27] más  dinero.  Entonces,  que  el  bonus
[20:29] 
[20:29] empieza  a  escalar  de  manera  de  manera
[20:31] 
[20:31] exponencial  para  incentivarte  de  en  plan
[20:32] 
[20:32] de  oye,  tú  me  tienes  que  vender  un
[20:33] 
[20:33] millón,  pero  si  me  vendes  1,illón  y
[20:35] 
[20:35] medio  por  ese  medio  extra  que  me  estás
[20:37] 
[20:37] vendiendo,  como  lo  estás  haciendo  a
[20:38] 
[20:38] sobrecuota,  te  lo  voy  a  retribuir  mucho
[20:40] 
[20:40] más  que  el  primer  millón,  que  es  lo  que
[20:42] 
[20:42] entendía  que  ibas  a  hacer.  Entonces,
[20:43] 
[20:43] claro,  a  ti  como  ejecutivo  te  interesa,
[20:45] 
[20:45] dice,  esto,  esto  mételo  en  este
[20:46] 
[20:46] trimestre,  mételo  en  este  año,  porque
[20:48] 
[20:48] porque  claro,  ya  he  superado  la  cuota,
[20:50] 
[20:50] entonces  me  interesa  hinchar  aquí  todo
[20:51] 
[20:51] esto  porque  trinco  más.  Si  me  lo  metes  a
[20:53] 
[20:53] enero,  me  estás  jodiendo.  Y  en  enero  ya
[20:54] 
[20:55] veremos  a  ver  cómo  llegó  a  la  cuota  del
[20:56] 
[20:56] año  que  viene.  Claro,  hay  otros  casos
[20:57] 
[20:57] como  el  de  Ges  Cartera  con  Deloite,  por
[20:59] 
[20:59] ejemplo,  pero  el  que  quería  traer  hoy
[21:01] 
[21:01] eran  tres,  ¿vale?  Uno  es  el  de  Banqueia
[21:03] 
[21:03] con  Deloite.  Declararon  250  millones  de
[21:05] 
[21:05] profit  cuando  tenían  1830  millones  de
[21:08] 
[21:08] pérdidas.  [ __ ]  o  sea,  cuando  salen  a
[21:09] 
[21:10] bolsa,  las  cuentas  con  las  que  salían  a
[21:11] 
[21:11] bolsa  y  en  virtud  de  la  cual  todo  el
[21:13] 
[21:13] mercado  decidió  invertir  eran  estaban
[21:15] 
[21:15] falseadas.  Entonces,  evidentemente,  pues
[21:17] 
[21:17] hubo  las  consecuencias  que  hubo,  como
[21:19] 
[21:19] todos  conocemos,  ¿no?  Rodrigo  Renato
[21:20] 
[21:20] pues  tuvo  que  pagar  el  pato,  eh,  encima
[21:23] 
[21:23] rima,  así  que  que  perfecto.  Y  la  más
[21:26] 
[21:26] estafosa  de  todas,  yo  para  mí  es  el  top
[21:28] 
[21:28] estafoso  absoluto,  ¿vale?  Antes  de
[21:30] 
[21:30] Enron,  porque  me  gustaba  tirar  por  el
[21:31] 
[21:31] producto  nacional,  es  el  caso  de  Gox.
[21:34] 
[21:34] Ah,  GX.  Goex.  Lo  de  Gox,  bueno,  Goex
[21:36] 
[21:36] salió  cotizar  al  Map,  ¿vale?  al  mercado
[21:38] 
[21:38] alternativo  Bursátil  en  España.  Era  una
[21:40] 
[21:40] compañía  ultra  innovadora,  ministros
[21:42] 
[21:42] dándole  premios  al  Founder.  Buah,  este
[21:44] 
[21:44] tío  es  un  genio.  Es  hacía  eh  ofrecían
[21:48] 
[21:48] wifi.  Ah,  en  todos  lados,  en  espacios
[21:50] 
[21:50] públicos.  De  acuerdo.  Entonces,  yo  ahora
[21:53] 
[21:53] lo  pienso,  digo,  "Pero,  ¿y  de  dónde  gan
[21:54] 
[21:54] el  dinero?"  O  sea,  era  un  poco  un  poco
[21:56] 
[21:56] raro,  ¿no?  Bueno,  pues  lo  que  hacía
[21:58] 
[21:58] Goex,  que  son  unos  genios,  era  creaban
[22:01] 
[22:01] compañías  around  the  world,  ¿vale?
[22:03] 
[22:03] Entonces,  Gowix  le  facturaba  a  las
[22:05] 
[22:05] compañías  fantasma.  Entonces,  iban
[22:07] 
[22:07] hinchando  por  él,  iban  hinchando  la
[22:09] 
[22:09] cuenta  de  resultados  de  forma
[22:10] 
[22:10] absolutamente  arbitraria.  Pero  esto  es
[22:12] 
[22:12] full  full  estafa,  o  sea,  no  es  estafoso,
[22:15] 
[22:15] esto  es  full  estafa.  Bueno,  de  hecho  el
[22:16] 
[22:16] tío  está  procesado,  creo  que  le  piden  35
[22:18] 
[22:18] años  de  cárcel.  O  sea,  su  plan  era,
[22:20] 
[22:20] "Habro  una  empresa  Noruega  que  me
[22:22] 
[22:22] contrate  ¿Qué?"  Claro,  es  decir,
[22:24] 
[22:24] internet  internet  en  la  calle  de
[22:26] 
[22:26] Noruega.  Sí,  sí,  sí.  y  ah,  o  sea,  como
[22:29] 
[22:29] si  estuviera  encima
[22:30] 
[22:30] internacionalizándose
[22:31] 
[22:32] y  luego  lo  que  hacía  era  darse  en  el
[22:34] 
[22:34] asiento  contable  como  ganancia,  pero  el
[22:36] 
[22:36] cashflow  no  entraba.  Claro,  pero  como
[22:38] 
[22:38] las  la  cuenta  de  resultados  el  el  PNL  va
[22:41] 
[22:41] por  eh  devengo,  es  decir,  si  tú  cierras
[22:44] 
[22:44] un  contrato  de  100  millones,  tú  te
[22:45] 
[22:45] anotas  100  millones  en  tu  cuenta  de
[22:46] 
[22:46] resultados.  Claro,  ya  me  pagarán,  ya  me
[22:48] 
[22:48] pagarán.  Entonces  dices,  mira,  tengo
[22:49] 
[22:49] pendiente  de  cobro  2000  millones.  Ya,
[22:51] 
[22:51] pero  es  que  es  mentira.  Pero,  o  sea,
[22:53] 
[22:53] ¿cuál  es  el  plan?  No  había  plan.  su
[22:55] 
[22:55] idea,  o  sea,  tarde  o  temprano  ese
[22:56] 
[22:56] castillo  na  IPES  iba  a  caer.  No  había
[22:58] 
[22:58] plan,  no  había  plan.  Yo  creo  que  la  idea
[22:59] 
[22:59] era,  no,  o  sea,  un  momento  que  era
[23:01] 
[23:01] gener,  pero  es  un  problema  es  un
[23:03] 
[23:03] problema  de  de  al  final  de  caja.
[23:05] 
[23:05] Entonces,  si  tú  con  esa  cuenta  de
[23:08] 
[23:08] Pianel,  con  esa  cuenta  de  resultados  tan
[23:10] 
[23:10] buena  y  con  tanto  beneficio  sales  a
[23:12] 
[23:12] bolsa,  captas  fondos  y  te  hinchas,  ya  no
[23:15] 
[23:15] tienes  la  tensión  de  tesorería.  Porque
[23:16] 
[23:16] también,  ¿qué  tienes  que  pagar?  Nada.  O
[23:18] 
[23:18] sea,  si  no  tienes  nada,  pues  tienes  muy
[23:19] 
[23:19] poco  que  pagar  y  con  eso  tienes  patadón
[23:21] 
[23:21] para  adante.  Pero  claro,  en  patadón  para
[23:23] 
[23:23] adante  hasta  que  te  vas  a  la  cárcel,  ya
[23:25] 
[23:25] decir,  no  hay  no  hay  fin.  O  sea,  yo  creo
[23:28] 
[23:28] que  había  un  plan  de  huida  que  que  no  se
[23:29] 
[23:29] materializó  porque  si  no  no  pero  es  como
[23:31] 
[23:32] la  típica  startup  estafosa  que  no  gana
[23:33] 
[23:33] dinero,  solo  hace  ronda,  ronda,  ronda,
[23:35] 
[23:35] ronda  y  no  hay  un  plan.  O  sea,  su  plan
[23:36] 
[23:36] es  llegar  a  vender  su  producto,  imagino,
[23:38] 
[23:38] y  tapar  lo  de  ronda,  ronda,  ronda,
[23:40] 
[23:40] ronda,  vale,  puedo  entender  que  has
[23:42] 
[23:42] caído  en  esa  cascada  de  ronda,  ronda,
[23:44] 
[23:45] ronda,  pero  no  has  hecho  nada.  Quiero
[23:46] 
[23:47] decir,  el  plan  no  ha  salido,  pero  esto
[23:48] 
[23:48] ya  era  como  hay  algún  momento  que  habrá
[23:50] 
[23:50] un  tío  que  dirá,  "Oye,  eh,  esto  pero  tú
[23:52] 
[23:52] imagínate  que  creas  un  metaverso,  ¿vale?
[23:53] 
[23:53] Tú  crees  que  eso  va  a  ser  la  [ __ ]
[23:55] 
[23:55] [ __ ]  ¿vale?"  Y  luego  resulta  que  la
[23:56] 
[23:56] gente  pues  no  entra  en  el  metaverso,
[23:57] 
[23:57] entonces  no  tienes  incom,  no  consigues
[23:59] 
[23:59] convencer  que  te  entre  dinero.  Entonces,
[24:01] 
[24:01] tú,  ¿qué  haces?  Te  inventas  incom,  te  lo
[24:03] 
[24:03] vas  inventando  y  tú  lo  vas  diciendo
[24:04] 
[24:04] genteendo,  "Mira  cuánto  incom  tengo."
[24:05] 
[24:05] Entonces,  ronda,  ronda,  ronda  y  tú  vas
[24:07] 
[24:07] esperando  a  que  llegue  un  momento  que  el
[24:08] 
[24:08] metaverso  sea  el  momento  del  metaverso.
[24:12] 
[24:12] Entonces,  has  aguantado  con  toda  la  caja
[24:13] 
[24:13] que  te  han  ido  entrando  con  las  rondas  y
[24:15] 
[24:15] luego  lo  petas.  O  sea,  yo  creo  que  el
[24:16] 
[24:16] plan  estaba  más  centrado  en  la
[24:17] 
[24:17] expectativa  de  que  en  un  futuro  iba  a
[24:19] 
[24:19] funcionar,  pero  una  cosa  es  venderle  a
[24:20] 
[24:20] un  inversor.  Ya,  ya,  pero  quier  decir
[24:23] 
[24:23] una  cosa,  pero  es  una  tesis  muy
[24:24] 
[24:24] parecida,  perdón,  a  a  Starlink.  A  ver,
[24:26] 
[24:26] que  sí  que  está  lanzando  los  satélites  y
[24:28] 
[24:28] tal,  pero  la  tesis  inicial  cuando  está
[24:29] 
[24:29] comenzando  es  no  deja  de  ser  eso,
[24:31] 
[24:31] ¿sabes?  De  Pero  no  te  inventas  una
[24:32] 
[24:32] empresa  falsa  que  te  paga  desde  Noruega.
[24:35] 
[24:35] O  sea,  el  metaverso  ha  convencido  a  un
[24:37] 
[24:37] inversor  y  el  inversor  tiene  su
[24:38] 
[24:39] paranoia,  pero  esto  es  ocho  empresas  que
[24:41] 
[24:41] me  están  pagando.  El  dato  que  me  fascina
[24:42] 
[24:42] es  que  el  99%  de  las  cuentas  salas
[24:45] 
[24:45] estaban  falseadas.  El  99%  falseado,  o
[24:48] 
[24:48] sea,  que  solo  el  asiento  de  apertura  era
[24:49] 
[24:49] correcto.  Y  le  están  exigiendo  790
[24:52] 
[24:52] millones  de  daños  y  perjuicios.  Claro,
[24:54] 
[24:54] una  entidad  financiera  antes  de  dar  un
[24:55] 
[24:55] préstamo,  ¿qué  hace?  Te  pide  las  cuentas
[24:57] 
[24:57] para  ver  cuán  sólido  eres.  Y  él  le  daba
[25:00] 
[25:00] unas  cuentas  falseadas.  El  banco  decía,
[25:01] 
[25:01] "Bueno,  voy  a  dejarle  dinero  porque
[25:03] 
[25:03] mira,  tiene  un  montón  de  clientes
[25:04] 
[25:04] pendientes  de  pago."  Y  el  banco
[25:06] 
[25:06] financiaba  o  salía  bolsa  y  los
[25:08] 
[25:08] accionistas  decían,  "Ostras,  qué
[25:09] 
[25:09] revenido  más  fuerte  que  tiene.
[25:11] 
[25:11] Invierto."  Claro,  toda  inversión  que  tú
[25:13] 
[25:13] hagas,  todo  préstamo  que  tú  concedas
[25:14] 
[25:14] bajo  una  premisa  de  documentación  falsa,
[25:16] 
[25:16] pues  evidentemente  esto  es  un  problema,
[25:18] 
[25:18] ¿no?  Y  en  este  caso,  claro,  eh  Gox
[25:20] 
[25:20] también  engañó  a  la  auditora,  que  de  en
[25:23] 
[25:23] este  caso.  Entonces,  aquí  hay  un  punto
[25:25] 
[25:25] muy  complicado  porque  el  auditor  al
[25:27] 
[25:27] final  también  tiene  una  responsabilidad
[25:28] 
[25:28] limitada  porque  si  a  ti  el  cliente  que
[25:30] 
[25:30] te  está  dando  documentación  te  está
[25:32] 
[25:32] dando  documentación  falsa,  tú  tampoco
[25:34] 
[25:34] tienes  por  qué  cuestionar  la
[25:35] 
[25:35] documentación  que  te  da  tu  cliente,  ¿no?
[25:37] 
[25:37] Entonces  aquí  hay  un  punto  donde  el
[25:38] 
[25:38] auditor  lo  sabía  o  no  lo  sabía.  En
[25:40] 
[25:40] principio,  el  auditor  ha  quedado  fuera
[25:41] 
[25:41] de  la  responsabilidad,  con  lo  cual  yo
[25:42] 
[25:42] entiendo  que  Go  lo  que  hizo  es  engañar  a
[25:44] 
[25:44] todo  el  mundo,  ¿vale?  Pero  claro,  un
[25:46] 
[25:46] auditor  tampoco  es  garantía  de  que  lo
[25:48] 
[25:48] que  te  están  dando  eh  sea  100%  la
[25:51] 
[25:51] verdad,  porque  aparte  en  el  informe  de
[25:52] 
[25:52] auditoría  te  ponen  toda  esta  información
[25:55] 
[25:55] parte  de  la  premisa  de  que  la
[25:57] 
[25:57] información  que  me  han  dado  es  cierta.
[25:58] 
[25:58] Claro,  claro,  si  el  tío  ha  falseado  las
[26:00] 
[26:00] cuentas  de  su  inicio,  pues  evidentemente
[26:02] 
[26:02] es  un  problema.  Aquí  la  cosa  es  a  ver
[26:03] 
[26:03] quién  paga  los  900  los  790  millones  de
[26:06] 
[26:06] de  daños  causados.  No,  no  los  va  a  poder
[26:08] 
[26:08] pagar  en  la  cárcel,  además.  Ahora  hay
[26:11] 
[26:11] que  tener  huevos.  Fuera  de  que  sea  un
[26:13] 
[26:13] estafoso,  [ __ ]  yo  no  podría,  o  sea,
[26:15] 
[26:15] me  comería  la  ansiedad  por  dentro  en
[26:17] 
[26:17] plan,  ¿qué  estoy  haciendo?  O  sea,  vería
[26:18] 
[26:18] como  que  la  bola  se  hace  grande,  que
[26:19] 
[26:19] todo  es  mentira.  Yo  creo  que  es  que  en
[26:22] 
[26:22] su  en  su  cabeza  todo  encajaba  al  final,
[26:24] 
[26:25] ¿sabes?  Entonces  esto  era  parte  del  plan
[26:27] 
[26:27] y  y  por  eso  imagino  que  el  como  el  de
[26:30] 
[26:30] WWK,  que  en  su  cabeza  el  Adam  Newman  en
[26:32] 
[26:33] su  cabeza  era  espectacular.  Claro,  de
[26:34] 
[26:34] Sí,  pero  tenía  un  inversor.  O  sea,
[26:36] 
[26:36] quiero  decir,  el  de  Wibor  es  estafoso,
[26:38] 
[26:38] esto  es  estafa  pura.  El  de  Work,  es
[26:39] 
[26:39] verdad,  es  verdad.  Separemos.  O  sea,  el
[26:41] 
[26:41] de  Wbor  convenció  a  un  [ __ ]  loco  que  es
[26:44] 
[26:44] el  Masayallos  sillón  este,  que  le  empezó
[26:46] 
[26:46] a  dar  pasta  y  también  le  comió  la  olla.
[26:47] 
[26:47] A  su  propio  inversor  le  decía,  "No,
[26:48] 
[26:48] crece  más."  O  sea,  entiendo  la  situación
[26:50] 
[26:50] del  de  WeWork.  Este
[26:52] 
[26:52] cabrón  se  creó  ahí  pantallas  para
[26:56] 
[26:56] estafar  a  lo  a  lo  bestia.  Lo  que  es
[26:57] 
[26:58] importante  es  que  en  el  sector  de  los
[26:59] 
[26:59] servicios,  en  mi  sector  o  en  el  sector
[27:00] 
[27:01] de  la  auditoría,  lo  que  es  clave  es  la
[27:02] 
[27:02] confianza  y  la  reputación,  ¿vale?  Y
[27:04] 
[27:04] precisamente  una  gran  firma  puede  tener
[27:07] 
[27:07] algún  algún  desliz  y  muchas  veces  no  es
[27:09] 
[27:09] ni  culpa  de  la  firma,  eh,  pero  hubo  un
[27:11] 
[27:11] caso  que  es  el  que  hemos  ido  comentando,
[27:13] 
[27:13] es  el  caso  de  Enron,  ¿vale?  Caso  de
[27:14] 
[27:14] Enron,  el  auditor  era  Andersen,  que  era
[27:16] 
[27:16] la  Big  Five,  es  decir,  era  la  quinta  de
[27:18] 
[27:18] las  grandes,  ¿no?  Hablamos  de  tropoc
[27:20] 
[27:20] empleados  por  todo  el  mundo,  cifra  de
[27:22] 
[27:22] negocio  de  miles  de  millones  y  Enron  era
[27:26] 
[27:26] el  auditor  de  cabecera  de,  o  sea,
[27:28] 
[27:28] Andersen  era  auditor  de  cabecera  de de
[27:29] 
[27:29] Enron,  ¿vale?  Enron  en  el  momento  más
[27:32] 
[27:32] top  le  pagaba  1  millón  de  euros  a  la
[27:34] 
[27:34] semana  a  Andersen.  Que  me  da  náuseas
[27:38] 
[27:38] escuchar  esa  cifra.  Son  casi  más  de  40
[27:40] 
[27:40] millones  al  año.  Claro.  Entonces,  ¿qué
[27:42] 
[27:42] ocurre?  Lo  que  ocurre  es  que  pues
[27:44] 
[27:44] revisar  la  contabilidad.  Dios,  para
[27:46] 
[27:46] cuando  te  quejes  de  cuánto  pagas  a  la
[27:47] 
[27:47] gestoría.  Pero  eso  eso  es  normal,  es  una
[27:50] 
[27:50] cifra  normal  para  una  empresa  así  o  era
[27:52] 
[27:52] ya  una  primera  flag.  Es  que  era  el
[27:55] 
[27:55] negocio  de  editoría,  sí,  es  una  buena
[27:56] 
[27:56] pregunta,  ¿no?  No  sé  si  estaba  sobre
[27:58] 
[27:58] diimensionado  el  precio.  Probablemente
[27:59] 
[27:59] sí.  [ __ ]  probablemente  sí.  Amazon
[28:01] 
[28:01] debe  de  pagar  eso.  No  creo,  ¿no?  Que
[28:02] 
[28:02] pague  40  millones  al  año.  Debe  ser
[28:04] 
[28:04] público.  O  sea,  que  las  cuentas  son
[28:05] 
[28:05] públicos.  Puedo  puedo  mirarlo.  A  ver,  al
[28:07] 
[28:07] final  la  cuestión  aquí  es  que  Enron  eh
[28:10] 
[28:10] contrató  contrató  a  Mckeny  como  firma  de
[28:12] 
[28:12] consultoría,  ¿vale?  Para  ayudarle  en  el
[28:14] 
[28:14] desarrollo  de  negocio,  ¿no?  Y
[28:16] 
[28:16] concretamente  un  tío  de  Mckeny  lo
[28:18] 
[28:18] ficharon  para  como  director  general
[28:20] 
[28:20] operativo.  Entonces  comenzaron  a  hacer
[28:22] 
[28:22] operaciones  de
[28:23] 
[28:23] futuros,  derivados  y  comenzaron  a  hacer
[28:25] 
[28:25] cosas  un  poco  trambólicas,  ¿vale?  Y
[28:27] 
[28:27] claro,  todo  comenzó  a  estar
[28:28] 
[28:28] hinchadísimo,  hinchadísimo,  hinchadísimo
[28:30] 
[28:30] hasta  que  llegó  un  momento  que  petó  y
[28:34] 
[28:34] cuando  petó,  pues  evidentemente  más  de
[28:35] 
[28:35] 20,000  personas  a  la  calle.  Bueno,  un
[28:37] 
[28:37] drama.  Y  y  Andersen  a  raíz  de  este  caso
[28:42] 
[28:42] que  lo  los  procesaron,  ¿vale?,  nadie
[28:45] 
[28:45] quería  contratar  con  Andersen.  Claro.  O
[28:47] 
[28:47] sea,  no  fue  que  el  gobierno  la  hizo
[28:50] 
[28:50] cerrar,  sino  que  el  prestigio  quedó  tan
[28:52] 
[28:52] en  la  [ __ ]  que  sus  clientes
[28:53] 
[28:53] principales  se  perdieron.  Además,
[28:55] 
[28:55] Andersen  es  una  firma  que  nace  en  1885,
[28:58] 
[28:58] es  una  firma  centenaria  y  el  señor
[29:00] 
[29:01] Andersen,  el  el  fundador,  eh  hay  un  caso
[29:03] 
[29:03] que  se  cuenta  siempre  en  la  clase  de
[29:05] 
[29:05] auditoría,  que  cuando  una  empresa  de
[29:07] 
[29:07] ferrocarriles  fue  a  Andersen  a
[29:08] 
[29:08] auditarse,  estaba  todo  fatal  y  le  dijo,
[29:11] 
[29:11] "Mira,  te  pago  lo  que  haga  falta  y  tú  me
[29:13] 
[29:13] firmas  las  cuentas  y  seguimos."  Y  en  ese
[29:16] 
[29:16] caso,  el  señor  Andersen  dijo  que  no
[29:18] 
[29:18] había  dinero  suficiente  en  todo  Chicago
[29:20] 
[29:20] para  que  él  firme  esas  cuentas.  O  sea,
[29:21] 
[29:22] como  símbolo  de  que  no  hay  dinero  que
[29:24] 
[29:24] pague  tu  reputación  o  que  pague  tu  buen
[29:27] 
[29:27] nombre  y  prestigio,  ¿no?  [ __ ]  Y
[29:29] 
[29:29] claro,  que  esa  firma  que  se  cuenta  en
[29:30] 
[29:30] las  tallas  de  auditoría  acabe  cayendo  en
[29:32] 
[29:32] lo  que  le  pasó  con  Enron,  pues
[29:34] 
[29:34] evidentemente  eh  fue  un  drama  y  a  reí  de
[29:36] 
[29:36] aquí  nadie  quiso  contratar  con  Andersen
[29:38] 
[29:38] y  la  empresa  cerró.  Wow.  [ __ ]  es  un
[29:42] 
[29:42] caso  para  estudiar  ahora  también  en  las
[29:46] 
[29:46] clases  de  auditoría,  pero  al  revés.
[29:48] 
[29:48] Es  un  caso
[29:49] 
[29:49] bastante  y  y  de  hecho  hay  hay  una  una
[29:52] 
[29:52] frase  que  dijo  que  dijo  Ángel  Durández,
[29:55] 
[29:55] que  era  el  presidente  de  de  Andersen  en
[29:57] 
[29:58] España,  y  dijo,  "Una  empresa  de
[29:59] 
[29:59] servicios  profesionales  se  basa  en  la
[30:00] 
[30:00] confianza.  Si  esta  se  pierde,  no  hay
[30:02] 
[30:02] nada  que  hacer."  Entonces  no  lo  no  los
[30:04] 
[30:04] cerraron  desde  el  gobierno,  sino  que  fue
[30:06] 
[30:06] el  propio  mercado  quien  dejó  de  confiar
[30:07] 
[30:07] en  ellos.  [ __ ]  qué  locura.  Es  duro.
[30:10] 
[30:10] Yo  quiero  comentar  también  que  a  nivel
[30:12] 
[30:12] de  auditoría  eh  yo  soy  muy  paridario  de
[30:14] 
[30:14] que  cuando  hay  una  una  inversión  con
[30:16] 
[30:16] cierta  complejidad  se  pida  en  el  pacto
[30:19] 
[30:19] de  socios  o  se  pida  en  en  el  acuerdo  de
[30:21] 
[30:21] inversión  un  proceso  de  auditoría  y  de
[30:23] 
[30:23] revisión  de  cuentas.  Porque  muchas  veces
[30:25] 
[30:25] el  administrador  suele  que  puede  que  sea
[30:28] 
[30:28] socio  incluso  de  la  compañía  puede  hacer
[30:30] 
[30:30] y  deshacer  a  su  antojo  y  tú  como  socio
[30:32] 
[30:32] minoritario  no  tienes  poder  de  de  de  ver
[30:34] 
[30:34] qué  está  pasando,  ¿no?  De  forma
[30:35] 
[30:35] independiente.  Claro,  si  el
[30:36] 
[30:37] administrador  y  la  empresa  de
[30:38] 
[30:38] contabilidad  son  ángeles  caídos  del
[30:40] 
[30:40] cielo,  estate  tranquilo,  pero  en  el
[30:42] 
[30:42] mundo  hay  mucho  estafoso.  Entonces,  si
[30:44] 
[30:44] quieres  estar  100%  seguro  de  lo  que  está
[30:45] 
[30:45] pasando,  que  una  empresa  tercera,  un
[30:47] 
[30:47] auditor  constate  y  contraste  lo  que  está
[30:50] 
[30:50] ocurriendo.  Eh,  he  revisado  y  las  siete
[30:52] 
[30:53] magníficas  reportan  más  de  30  millones
[30:54] 
[30:54] de  dólares  de  gasto  anual  en  auditoría,
[30:56] 
[30:56] o  sea,  es  normal,  pero  es  menos,  ¿no?
[30:59] 
[30:59] Porque  un  bueno  es  es  menos  y  esto  era
[31:00] 
[31:00] antes  hace  hace  años  y  tal,  pero  que
[31:02] 
[31:02] vamos  que  puede  llegar  a  estar  en
[31:04] 
[31:04] mercado  porque  ese  siempre  te  lo  pueden
[31:06] 
[31:06] justificar  de  [ __ ]  ¿qué  haces?  No,
[31:08] 
[31:08] vendemos  eh  derivados  de  futuros  de
[31:10] 
[31:10] sobre  la  energía  tal,  [ __ ]  ¿cómo
[31:12] 
[31:12] contabilizas  eso?  ¿Qué  fecha  pones  de
[31:14] 
[31:14] valor?  Eh,  te  lo  pueden  justificar.  De
[31:16] 
[31:16] hecho,  ha  habido  un  caso  muy  reciente,
[31:17] 
[31:17] eh,  el  caso  este  2025  con  el  Barça,  que
[31:20] 
[31:20] cambió  aitor  de  Grand  Thorton  a  a  Crow,
[31:23] 
[31:23] porque  el  Barça  hizo  una  operación  de
[31:24] 
[31:24] venta  de  derechos  de  de  venta  de
[31:25] 
[31:25] derechos  televisivos.  Entonces,  había
[31:27] 
[31:27] una  contabilización  porque  había  una
[31:29] 
[31:29] reinversión,  había  un  movimiento  ahí  que
[31:30] 
[31:31] era  un  poco  extraño  y  Ranorton  no  quiso
[31:33] 
[31:33] firmar  las  cuentas.  Entonces,  la
[31:34] 
[31:34] directiva  del  Barça  se  enfadó  y  despidió
[31:36] 
[31:36] el  auditor.  Entonces,  pero  es  como,  "No
[31:39] 
[31:39] me  pillo  tus  cuentas,  vale,  a  la  [ __ ]
[31:40] 
[31:40] calle.  ¿Quién  quiere  firmar?"  Claro.  Eh,
[31:42] 
[31:42] a  ver,  realmente  me  me  está  mirando  un
[31:44] 
[31:44] poco  la  operación  y  no  lo  voy  a  explicar
[31:45] 
[31:45] porque  es  es  ciertamente  compleja,
[31:47] 
[31:47] ¿vale?  Eh,  es  una  venta  parcial  de
[31:48] 
[31:48] derechos  televisivos  que  luego  implica
[31:50] 
[31:50] una  actualización  del  valor  de  la
[31:51] 
[31:51] participada,  pero  hay  25  años  donde  no
[31:54] 
[31:54] percibirá  ningún  ingreso.  Bueno,  hay  una
[31:55] 
[31:55] una  un  movimiento  un  poco  complicado,
[31:57] 
[31:57] pero  en  el  caso  del  Barça,  además,  hay
[31:59] 
[31:59] un  punto  y  es  que  su  aidoría  viene
[32:01] 
[32:01] obligada  también  por  el  hecho  de  que  de
[32:03] 
[32:03] que  es  un  club  que  compite  la  liga
[32:05] 
[32:05] profesional  y  está  lo  que  se  llama  el
[32:06] 
[32:06] fair  pr  financiero.  Entonces,  todas
[32:07] 
[32:08] estas  operaciones  afectan  también  al
[32:09] 
[32:09] presupuesto  que  tiene  el  club  para  poder
[32:10] 
[32:10] contratar  jugadores,  ¿no?  Lo  cual,  y
[32:12] 
[32:12] también  para  cerrar  el  tema  de  la
[32:14] 
[32:14] auditoría  y  y  transitar  un  poco  hacia  la
[32:15] 
[32:15] contabilidad,  es  muy  curioso  como  un
[32:18] 
[32:18] club  de  fútbol  contabiliza  los
[32:20] 
[32:20] jugadores,  pero  los  contabiliza  como  si
[32:21] 
[32:21] fueran  máquinas,  son  activos.  Es  decir,
[32:23] 
[32:23] cuando  tú  fichas  a  Mbappé  y  pagas  100
[32:26] 
[32:26] millones  y  lo  tienes  por  5  años,  tú  cada
[32:29] 
[32:29] año  tienes  dos  gastos,  el  sueldo  de
[32:31] 
[32:31] Mbappé  y  la  amortización  de  los  100
[32:34] 
[32:34] millones  dividido  entre  cinco,  porque
[32:36] 
[32:36] cada  año  tu  derecho  del  fichaje  va
[32:38] 
[32:38] perdiendo.  Entonces,  cuando  tú  traspasas
[32:39] 
[32:40] un  jugador,  ¿qué  puede  pasar?  Por  en  el
[32:41] 
[32:41] caso  del  Barça  con  Dembélé,  ¿vale?  Un
[32:42] 
[32:42] caso  bastante  sonado.  El  Barça  fichó  a
[32:45] 
[32:45] Dembélé  por  Pastizal,  lo  amortizó  2  años
[32:48] 
[32:48] y  lo  vendió  por  cuatro  duros.  ese  año  de
[32:50] 
[32:50] la  venta  se  da  toda  la  pérdida,  que  es
[32:52] 
[32:52] la  diferencia  entre  el  valor  pendiente
[32:54] 
[32:54] de  amortizar  y  el  precio  de  venta.
[32:56] 
[32:56] Entonces,  un  jugador  a  un  club
[32:58] 
[32:58] contablemente  le  cuesta  un  dineral
[33:00] 
[33:00] porque  es  la  amortización  de  la  ficha
[33:02] 
[33:02] más  el  sueldo.  Y  eh  yo  nunca  he
[33:04] 
[33:04] entendido  cuando  un  equipo  compra  un
[33:07] 
[33:07] jugador  a  otro  equipo,  ese  jugador  no
[33:09] 
[33:09] percibe  ese  dinero,  no  se  lo  está
[33:11] 
[33:11] comprando  al  club.  Correcto.  Coro.
[33:12] 
[33:12] Compras  los  derechos,  que  es  lo  que  se
[33:14] 
[33:14] llama  la  cláusula  de  recisión.  Es  decir,
[33:15] 
[33:15] este  jugador  tiene  un  contrato  en  vigor
[33:17] 
[33:17] con  otro  equipo  y  tú  le  estás  haciendo
[33:19] 
[33:19] romper  ese  contrato,  ese  compromiso  para
[33:21] 
[33:21] que  venga  a  jugar  contigo.  Pero  el
[33:22] 
[33:22] jugador  tiene  algo  que  decir  ahí.  Sí,
[33:24] 
[33:24] claro.  Tiene  que  puede  aceptar  tu  oferta
[33:25] 
[33:25] o  no.  O  sea,  quiero  decir  dentro  del  O
[33:27] 
[33:27] sea,  hay  un  pago  de  entre  club  a  club,
[33:29] 
[33:29] el  jugador  tiene  que  aceptarlo.  Si  no,
[33:31] 
[33:31] sí,  pero  es  entre  club  a  club  que  en
[33:33] 
[33:33] realidad  es  una  triangulación.  Es  nuevo
[33:35] 
[33:35] club,  te  pago  a  ti  jugador  para  que  tú
[33:38] 
[33:38] le  pagues  al  club,  que  sois  vosotros  dos
[33:40] 
[33:40] los  que  tenéis  la  relación  contractual.
[33:42] 
[33:42] Ah,  o  sea,  le  estás  pagando  al  jugador
[33:43] 
[33:43] para  que  pueda  romper  su  contrato  con  el
[33:45] 
[33:45] club  en  el  que  está.  Correcto.  Exacto.
[33:47] 
[33:47] Pero  el  jugador  tiene  que  estar  de
[33:48] 
[33:48] acuerdo  porque  el  sueldo  lo  pactarás  tú
[33:50] 
[33:50] con  tu  nuevo  jugador.  Claro.  Exacto.
[33:52] 
[33:52] Entonces,  luego  el  jugador  tiene  que
[33:54] 
[33:54] aceptar  esto.  También  hay  que  decir  que
[33:55] 
[33:55] las  cláusulas  de  rescisión  eh
[33:57] 
[33:57] normalmente  operan  como  elemento
[33:58] 
[33:58] negociador.  Así  rollo  arancel  de  Trump,
[34:01] 
[34:01] pues  está  está  ahí  puesto  y  normalmente
[34:03] 
[34:03] no  se  pagan  completamente,  sino  que
[34:05] 
[34:05] dices,  "Vale,  tu  cláusula  es  de  200,
[34:07] 
[34:08] pero  vamos  a  hablar  con  el  otro  club
[34:09] 
[34:09] porque  a  lo  mejor  100  sí  que  me  los
[34:10] 
[34:10] acepta."  Y  y  es  que  además  es  muy
[34:12] 
[34:12] curioso  esto  de  negociación  porque
[34:13] 
[34:13] claro,  si  tú  no  aceptas  negociar  la
[34:15] 
[34:15] cláusula,  en  dos  años  el  jugador  acaba
[34:17] 
[34:17] contrato.  Si  acaba  contrato  se  va  libre
[34:19] 
[34:19] y  tú  no  cobras  nada.  Con  lo  cual,  a
[34:22] 
[34:22] medida  que  tienes  menos  años  de
[34:23] 
[34:23] contrato,  te  interesa  aceptar  una
[34:25] 
[34:25] cláusula  más  baja.  Claro.  Porque  si  no
[34:27] 
[34:27] se  va  a  ir  libre  por  cero.  Claro.  Y  yo
[34:29] 
[34:29] esos  100  millones  los  tengo  disponibles
[34:31] 
[34:31] en  lugar  de  para  pagárselos  al  otro  club
[34:33] 
[34:33] para  ofrecer  un  salario  más  competitivo
[34:34] 
[34:34] al  jugador,  ¿vale?  Al  jugador  también
[34:37] 
[34:37] llegado  hasta  cierto  punto  le  puede
[34:38] 
[34:38] interesar  el  hecho  de  decir,  "No,  no,  me
[34:40] 
[34:40] espero  y  y  aguanto  porque  luego
[34:42] 
[34:42] percibiré  más  salario."  Que  el  culebrón
[34:43] 
[34:43] de  Mbappé,  por  ejemplo,  iba  muy  por  ahí.
[34:44] 
[34:44] Y  luego  también  hay  un  un  negocio  muy
[34:46] 
[34:46] chulo  que  son  las  cesiones  de  jugadores.
[34:48] 
[34:48] La  cesión  de  jugadores,  yo  compro  un
[34:49] 
[34:49] jugador,  pero  aquí  igual  no  tiene
[34:50] 
[34:50] espacio  o  no  puede  jugar.  Yo  creo  que  el
[34:52] 
[34:52] jugador  juegue,  porque  si  un  jugador  no
[34:54] 
[34:54] juega  se  devalúa.  El  caso  más  claro  es
[34:56] 
[34:56] Ansufati  del  Barça,  tenía  un  valor
[34:58] 
[34:58] desmesurado,  lleva  sin  por  lesiones
[35:01] 
[35:01] lleva  sin  jugar  un  tiempo  y  su  valor  ha
[35:03] 
[35:03] caído  en  el  mercado  muy  fuerte.  ¿Por  qué
[35:04] 
[35:04] se  desvalúa?  ¿Porque  no  entrena
[35:05] 
[35:05] suficiente  o  porque  su  marca  pierde
[35:07] 
[35:07] prestigio?  Ambas.  Ambas.  Eh,  pero  sobre
[35:10] 
[35:10] todo  es  un  tema  de,  yo  creo  de  marca
[35:11] 
[35:11] porque  el  jugador  es  bueno  igual,  igual
[35:12] 
[35:12] de  bueno  que  hace  6  meses.  La  cosa  la
[35:15] 
[35:15] cosa  es  la  cesión  lo  que  te  dice  es,
[35:16] 
[35:16] mira,  yo  te  dejo  el  jugador  a  ti,  tú  le
[35:18] 
[35:18] pagas  el  sueldo  o  parte  del  sueldo,
[35:20] 
[35:20] entonces  yo  me  ahorro  el  sueldo  que  le
[35:21] 
[35:21] pagas  tú.  Pero  claro,  yo  en  mi
[35:24] 
[35:24] amortización  anual  el  jugador  va
[35:25] 
[35:25] perdiendo  valor,  con  lo  cual  yo  tengo  el
[35:27] 
[35:27] gasto  de  amortización,  tengo  el  gasto
[35:29] 
[35:29] salarial  que  te  van  a  asumir  yo,  pero
[35:30] 
[35:30] por  lo  menos  una  parte  te  los  tealizo  a
[35:32] 
[35:32] ti.  Entonces  yo  veo  cómo  juegan  tu
[35:33] 
[35:33] equipo  y  si  el  jugador  juega  bien,  lo
[35:35] 
[35:35] puedo  repescar  y  ponerlo  a  jugar.  Yo  es
[35:38] 
[35:38] un  mundo  curioso,  ¿eh?  Y  además  no  son
[35:40] 
[35:40] máquinas  de  verdad,  porque  si  si  se  te
[35:41] 
[35:41] lesiona,  de  repente  tienes  que  darte  una
[35:43] 
[35:43] pérdida  de  100  millones.  Tien  seguros.
[35:45] 
[35:45] Se  te  ha  roto  la  Ah,  hay  seguros.  Claro,
[35:47] 
[35:47] en  plan  de  si  el  club  te  asegura,  el
[35:49] 
[35:49] club  el  club  contrata  seguros  para  que
[35:51] 
[35:51] en  el  caso  de  que  este  jugador  se
[35:53] 
[35:53] lesione,  que  te  paguen  o  una  o  una  prima
[35:56] 
[35:56] para  tú  tener  una  indemnización  por
[35:57] 
[35:57] daños  y  perjuicios  o  por  lo  menos  que  te
[35:59] 
[35:59] pague  la  nómina,  que  te  pague  el  sueldo.
[36:01] 
[36:01] Y  deben  de  haber  dos  tipos  de  seguro,
[36:03] 
[36:03] uno  que  coge  el  jugador  para  él  y  otro
[36:05] 
[36:05] que  coge  el  club  para  no  el  jugador  es
[36:07] 
[36:07] trabajador,  cobra  cobra  esté  lesionado  o
[36:09] 
[36:09] no  esté  lesionado.  Claro.  y  no  se
[36:10] 
[36:11] aseguran  por  si  acaso  la  lesión  es  muy
[36:13] 
[36:13] dura  y  algunos  sí  que  se  aseguran  típico
[36:15] 
[36:15] de  tengo  mis  piernas  aseguradas  en
[36:16] 
[36:16] millones.  Yo  creo  yo  creo  que  era  que  es
[36:18] 
[36:18] más  marketing,  pero  Iker  Casillas  en  su
[36:20] 
[36:20] momento  se  aseguró  las  manos,  ¿vale?
[36:22] 
[36:22] Pero  bueno,  eso  ya  son  son  cosas  que  yo
[36:23] 
[36:23] creo  que  forma  parte  de  un  patrocinio
[36:25] 
[36:25] con  es  muy  divertido  el  tema  de  las
[36:26] 
[36:26] juntas  de  los  equipos  de  fútbol.  Un  día
[36:27] 
[36:27] podría  traer  alguna  cuenta  así  revisada
[36:29] 
[36:29] porque  claro,  al  final  el  equipo  tiene
[36:31] 
[36:31] varias  fuentes  de  ingresos,  eh,  y  varias
[36:33] 
[36:33] fuentes  de  gasto,  ¿no?  Por  ejemplo,  el
[36:34] 
[36:34] Barça  decía,  "Hemos  recortado  los  costes
[36:36] 
[36:36] del  club."  El  Barça  estaba  muy  mal  y
[36:37] 
[36:37] digo,  "Ya  ha  recortado  las  primas,  pero
[36:39] 
[36:39] como  no  has  ganado  nada,  no  has  pagado
[36:40] 
[36:40] los  las  primas  de  los  jugadores."  Es
[36:41] 
[36:41] decir,  eh  ha  habido  ha  habido  recorte,
[36:43] 
[36:43] ¿no?  Pero  una  parte  del  recorte  viene  de
[36:45] 
[36:45] las  primas,  ¿no?  Analizar  un  poco  las
[36:46] 
[36:46] cuentas  de  un  club  está  muy  guar  también
[36:48] 
[36:48] que  es  contrainttuitivo  porque  el  Barça
[36:50] 
[36:50] o  el  Madrid  fichas  a  un  jugador  que  sea
[36:52] 
[36:52] un  canterano,  entonces  lo  fichas  por
[36:53] 
[36:53] poco.  te  lo  te  lo  te  lo  pones  como
[36:55] 
[36:55] activo  y  tienes  que  ir  amortizándolo
[36:57] 
[36:57] cada  cada  año,  con  lo  cual  parece  como
[36:59] 
[36:59] que  estás  perdiendo  dinero,  pero  en
[37:01] 
[37:01] verdad  a  alguien  que  no  era  conocido,  no
[37:03] 
[37:03] era  una  estrella,  lo  estás  poniendo
[37:04] 
[37:04] debajo  de  todos  los  focos,  con  lo  cual
[37:06] 
[37:06] es  posible  que  ese  jugador  se  esté
[37:07] 
[37:07] revalorizando  y  que  luego  lo  puedas
[37:09] 
[37:09] vender  por  mucho  más,  pero  tú  en  tu
[37:10] 
[37:10] contabilidad  lo  que  va  a  ir  apareciendo
[37:11] 
[37:11] durante  estos  años  es  que  tú  estás
[37:13] 
[37:13] perdiendo  dinero  con  ese  jugador  porque
[37:14] 
[37:14] solo  lo  vas  a  materializar  al  final.
[37:16] 
[37:16] Claro,  normalmente  que  una  empresa  tenga
[37:18] 
[37:18] activos  es  bueno.  En  el  caso  del  fútbol
[37:20] 
[37:20] no  es  tan  bueno  porque  significa  que
[37:21] 
[37:21] estás  que que  has  fichado  muy  caro  y  que
[37:23] 
[37:23] cada  año  dotas  una  amortización  muy
[37:25] 
[37:25] fuerte,  ¿no?  Claro,  claro.  Pues  esto  es
[37:26] 
[37:26] superinesante.  Si  algún  día  podemos
[37:28] 
[37:28] analizar  las  cuentas  de  equipos  de
[37:30] 
[37:30] fútbol  o  de  empresas  que  sean  un  poco
[37:31] 
[37:31] raras,  yo  creo  que  que  eso  puede  molar
[37:33] 
[37:34] bastante.  Por  cierto,  aprovecho  ahora
[37:35] 
[37:35] antes  de  que  siga  avanzando  el  episodio
[37:37] 
[37:37] para  recordar  a  todo  el  mundo  que  desde
[37:40] 
[37:40] hace  unas  semanas  se  están  subiendo
[37:42] 
[37:42] todos  los  episodios  normales,  los  extra,
[37:44] 
[37:44] a  Podimo  y  se  suben  a  Podimo  porque
[37:46] 
[37:46] Podimo  se  ha  incorporado  como
[37:47] 
[37:47] patrocinador  del  del  podcast.  Eh,  tenéis
[37:50] 
[37:50] en  la  descripción  y  en  el  enlace
[37:52] 
[37:52] comentario  fijado  o  en  la  página  web  de
[37:54] 
[37:54] Spice  y  Fortuna  tenéis  un  enlace  que  os
[37:56] 
[37:56] dan  30  días  gratis  de  suscripción.  En
[37:58] 
[37:58] Podimo  tenéis  los  podcast  en  formato
[38:00] 
[38:00] vídeo,  en  formato  audio,  sin  anuncios  y
[38:02] 
[38:02] no  solo  el  nuestro,  que  también  está  el
[38:04] 
[38:04] podcast  de  Tengo  un  plan,  el  cancel  de
[38:06] 
[38:06] de  Wall  Street  Wolverine,  eh  eh  The  Wild
[38:09] 
[38:09] Project,  todos  estos  podcast  están
[38:11] 
[38:11] dentro  de  de  Podimo,  con  lo  cual  eh
[38:13] 
[38:13] bueno,  pues  eh  es  otra  otra  forma  más,
[38:16] 
[38:16] otra  plataforma  donde  donde  podéis
[38:17] 
[38:17] disfrutar  de  vuestros  podcast  favoritos
[38:18] 
[38:18] y  como  digo,  pues  con  30  días  gratis,
[38:21] 
[38:21] eh,  incluidos  en  los  enlaces  que  que  os
[38:22] 
[38:22] compartimos  en  la  descripción  y
[38:24] 
[38:24] comentario  fijado  y  nuestro  especial  de
[38:26] 
[38:26] la  extra  de  la  quinta  silla,  que  está
[38:28] 
[38:28] solo  ahí,  que  este  solo  está  ahí,  que  la
[38:30] 
[38:30] gente  se  pensaba  de  no,  a  partir  de
[38:31] 
[38:31] ahora  van  a  no,  ese  está  en  exclusiva
[38:34] 
[38:34] allí  en  Podimo  y  para  aquellos  que  no
[38:36] 
[38:36] pudieron  venir  al  teatro,  pues  ahí
[38:37] 
[38:37] pueden  pueden  por  lo  menos  disfrutar.  El
[38:39] 
[38:39] resto  lo  pueden  ver  tanto  en  YouTube
[38:41] 
[38:41] como  en  Podimo,  pero  en  Podimo  sin
[38:42] 
[38:42] anuncios.  Exacto.  En  Podimo,  en  Podimo
[38:44] 
[38:44] sin  anuncios  y  y  bueno,  es  una  es  una
[38:46] 
[38:46] plataforma  que  está  expresamente
[38:48] 
[38:48] diseñada  para  eh  eh  podcast.  Entonces,
[38:51] 
[38:51] bueno,  yo  os  animo,  os  animo  a  que  le
[38:53] 
[38:53] echéis  un  vistazo.  Eh,  Willy,  ¿nos
[38:54] 
[38:54] querías  comentar  o  nos  estabas  contando
[38:56] 
[38:56] antes,  no  sé  qué,  de  un  restaurante
[38:58] 
[38:58] indio?  Eh,  muy  mira,  resulta  que
[39:01] 
[39:01] hablando  un  poco,  tiene  origen  también
[39:02] 
[39:02] un  poco  estafoso  y  es  que  hay  un
[39:04] 
[39:04] restaurante  que  es  muy  conocido  en  Reino
[39:05] 
[39:06] Unido,  que  es  un  restaurante  hindú,  de
[39:08] 
[39:08] hecho  se  llama  Dishum,  que  son  los
[39:10] 
[39:10] típicos  restaurantes  que  hay  en  la
[39:12] 
[39:12] India.  Y  resulta  que  tenían  un  momento
[39:15] 
[39:15] que  ocurren  muchos  restaurantes,  la
[39:16] 
[39:16] gente  de  la  restauración  lo  entenderá,
[39:18] 
[39:18] pero  sobre  todo  si  estás  en  Reino  Unido
[39:19] 
[39:19] o  en  otros  países  del  norte  de  Europa
[39:21] 
[39:21] donde  se  va  a  cenar  mucho  más  temprano
[39:24] 
[39:24] que  en  España.  Aquí  tenemos  la  costumbre
[39:26] 
[39:26] de  empezar  igual  a  las  9,  9:30.  Es
[39:28] 
[39:28] habitual  tener  una  reserva  en  un
[39:30] 
[39:30] restaurante.  Sin  embargo,  allí  a  las  7
[39:32] 
[39:32] hay  mucha  gente  que  ya  está  casi  cenada.
[39:34] 
[39:34] Pero  el  momento  en  el  las  3:30  de  la
[39:36] 
[39:36] tarde,  cuando  la  gente  ya  estaba
[39:37] 
[39:38] entrando  a  la  oficina,  había  dejado  de
[39:40] 
[39:40] hacer  sus  comidas  y  demás,  hasta  las  6
[39:43] 
[39:43] que  empezaban  a  abrir  había  la  zona  que
[39:45] 
[39:45] ellos  le  llaman  el  valle  y  hay  muchos
[39:46] 
[39:47] restaurantes  que  directamente  cierran  y
[39:49] 
[39:49] tienen  varios  turnos.  Sin  embargo,  ellos
[39:51] 
[39:52] no  querían  hacer  esto  y  empezaban  a  a
[39:54] 
[39:54] ver  diferentes  estrategias  y  dijeron,
[39:56] 
[39:56] "Vamos  a  ver  si  entre  perder  dinero,  que
[39:58] 
[39:58] en  estas  horas  perdemos  dinero,  tenemos
[40:00] 
[40:00] una  opción  de  aunque  sea  perder  menos  o
[40:03] 
[40:03] aunque  no  ganemos."  Y  entonces  empezaron
[40:04] 
[40:04] a  decidir,  por  ejemplo,  oye,  vamos  a
[40:06] 
[40:06] aplicar  un  descuento.  Y  aquí,  claro,  si
[40:09] 
[40:09] haces  un  descuento,  al  final  eh  hay  un
[40:11] 
[40:11] problema  que  de  repente  la  gente  igual
[40:13] 
[40:13] puede  percibir  que  tu  comida  es  peor  o
[40:16] 
[40:16] simplemente  puede  haber  una  guerra  entre
[40:18] 
[40:18] descuentos,  entre  todos  los  restaurantes
[40:19] 
[40:19] de  la  zona  o  que  la  gente  ya  se
[40:21] 
[40:21] acostumbre  a  un  descuento  y  no  quiera
[40:22] 
[40:22] venir  más  tarde,  una  hora  más  tarde  a
[40:24] 
[40:24] comer  al  precio  normal.  Entonces,  en
[40:26] 
[40:26] este  momento  se  les  ocurrió  una  cosa  que
[40:29] 
[40:29] dijeron,  "Vamos  a  ver  qué  tal  funciona."
[40:32] 
[40:32] Y  en  vez  de  hacer  un  descuento  al  uso,
[40:33] 
[40:33] se  les  ocurrió  hacer  una  apuesta.  Mm.  Lo
[40:37] 
[40:37] que  hicieron  fue  que  tenías  la  opción  de
[40:39] 
[40:39] que  tirando  un  dado,  si  te  salía  un
[40:41] 
[40:41] seis,  tenías  todo  lo  que  habías  pedido
[40:44] 
[40:44] gratis.  O  sea,  gamblin  puro,  puro
[40:46] 
[40:46] gamblin.  Al  final  esto  tú  podrías  decir,
[40:48] 
[40:48] "Es  gamblin  y  cuánto  pierde  el
[40:50] 
[40:50] restaurante,  pero  no  deja  de  ser  un
[40:52] 
[40:52] 16,6%."
[40:54] 
[40:54] Es  un  descuento.  Es  un  descuento
[40:56] 
[40:56] descuento,  pero  la  gente  no  lo  toma  como
[40:57] 
[40:57] tal,  ¿no?  Claro.  La  gente  dice,  "Ostras,
[41:00] 
[41:00] puedo  ir."  Es  más,  la  gente  va  y  dice,
[41:03] 
[41:03] "No  voy  a  no  pedir  las  alitas,  no  voy  a
[41:05] 
[41:05] no  pedir  este  plato  estas  si  me  salen
[41:07] 
[41:07] más  incluso  porque  hay  una  posibilidad
[41:09] 
[41:09] de  salir  gratis.  El  ticket  aumenta
[41:10] 
[41:10] porque  dices,  el  dado  se  tira  al  final.
[41:12] 
[41:12] El  dado  se  tira  al  final.  Eso  es  muy
[41:14] 
[41:14] bien  jugado.  Está  muy  bien  jugado.
[41:16] 
[41:16] Entonces,  cuando  tú  pides  la  cuenta,
[41:18] 
[41:19] tienes  la  opción  o  la  mayoría  de  gente,
[41:20] 
[41:20] todo  el  mundo  tira  el  dado.  ¿Quién  no  lo
[41:23] 
[41:23] va  a  tirar?  Bueno,  no  tienes  ningún
[41:24] 
[41:24] perjuicio  por  no  por  no  tirarlo.  O  sea,
[41:26] 
[41:26] es  como  la  hora.  O  sea,  me  estoy
[41:28] 
[41:28] diciendo  que  en  lugar  de  hacer  lo  que
[41:29] 
[41:29] hacen  pues  todos  los  paps  de  Reino
[41:31] 
[41:31] Unido,  ¿no?,  que  estás  mencionando,  que
[41:32] 
[41:32] es  la  happy  hour,  que  es  en  el  momento
[41:34] 
[41:34] de  del  comienzo  de  la  tarde  o  de  la
[41:36] 
[41:36] noche  que  está  vacío,  pues  dices  las
[41:38] 
[41:38] cervezas  a  mitad  de  precio  para  que  se
[41:40] 
[41:40] te  llene,  porque  es  lo  que  te  interesa  y
[41:42] 
[41:42] es  el  mismo  producto.  Estos  en  lugar  de
[41:45] 
[41:45] meter  el  descuento  de  en  lugar  de  hacer
[41:46] 
[41:46] su  happy  hour  particular  en  la  hora
[41:48] 
[41:48] valle  del  restaurante,  tira  el  dado.  Y
[41:51] 
[41:51] esto  viene  del  origen  porque  te  traen
[41:54] 
[41:54] además  hay  un  show  con  esto.  Claro,  aquí
[41:56] 
[41:56] hay  una  parte  muy  buena  y  es  que  te
[41:57] 
[41:57] viene  el  show,  que  es  como  una  tabla  de
[41:59] 
[41:59] madera,  como  si  fuese  una  especie  de
[42:00] 
[42:00] tablero  y  una  matca  que  es  como  una
[42:03] 
[42:03] especie  de  una  basija  donde  guardaban
[42:05] 
[42:05] antiguamente  el  agua  en  la  India  y  de
[42:07] 
[42:07] ahí  sale  un  dado  y  dentro  de  este  dado
[42:09] 
[42:09] tú  lo  tiras  y  se  troca  el  seis,  ganas.
[42:12] 
[42:12] Pero  claro,  tú  imagínate  la  cantidad  de
[42:13] 
[42:13] gente  que  primero  coge  y  dice,  "¿Cómo  no
[42:16] 
[42:16] voy  a  pedir  más  si  es  que  me  va  a  salir
[42:17] 
[42:17] gratis?"  La  gente  no  piensa  que  no  no  me
[42:19] 
[42:19] va  a  tocar  algo  que  no  voy  a  ganar.
[42:20] 
[42:20] Además  está  todo  internet  lleno  de
[42:22] 
[42:23] vídeos  con  gente  ganando,  ¿no?  Pero
[42:25] 
[42:25] claro,  yo  estoy  comiendo  ahí  y  te  y  te
[42:27] 
[42:27] pones  además  a  animar  otra  vez  modo  jul.
[42:30] 
[42:30] Vamos,  de  repente  escuchas,  escuchas
[42:32] 
[42:32] como  el  de  al  lado  ha  ganado  y  dices,
[42:33] 
[42:33] "Más  salitas  que  yo  también  me  voy  a
[42:35] 
[42:35] ganar."  No,  pero  escúchame,  pero  yo
[42:36] 
[42:36] pondría  que  si  sale  un  uno  pagas  el
[42:37] 
[42:37] doble,  tío.  Sería  espectacular.
[42:39] 
[42:39] Imagínatelo.  Eso  es  como  como  en  el
[42:41] 
[42:41] hotel  el  juego  este  de  peso.  Segundo
[42:42] 
[42:42] tiro.  Segundo  tiro.  Yo  no  iría.  Yo  no
[42:44] 
[42:44] iría.  Si  no.  No  lo  puedes  poner,  pero
[42:47] 
[42:47] gratis  sí,  pero  no  deja  de  ser  un
[42:48] 
[42:48] descuento  disfrazado  de  otra  forma.  Y
[42:51] 
[42:51] claro,  todo  esto  tiene  origen  porque
[42:52] 
[42:52] ellos  eh  son  de  la  India  y  resulta  que
[42:55] 
[42:55] tiene  un  origen  ya  todavía  que  hasta  lo
[42:57] 
[42:57] tuvieron  que  prohibir  y  es  que
[42:59] 
[42:59] antiguamente  en  la  India,  en  la  época  de
[43:01] 
[43:01] los  60  había  una  especie  de  gente  que
[43:04] 
[43:04] hacía  apuestas  un  poco  así  por  por
[43:07] 
[43:07] debajo  de  la  mesa  porque  jugaban  mucho
[43:09] 
[43:09] con  el  precio  del  algodón.  Tenían  este
[43:11] 
[43:11] problema  y  es  que  ellos  dependían  mucho
[43:14] 
[43:14] del  precio  del  algodón.  Entonces,  según
[43:15] 
[43:15] se  cerrase  el  precio  del  algodón  en
[43:17] 
[43:17] Nueva  York,  en  la  bolsa  de  Nueva  York
[43:18] 
[43:19] del  algodón,  luego  ellos  apostaban  a  ver
[43:21] 
[43:21] cómo  iba  a  abrir  en  la  bolsa  de  de
[43:23] 
[43:23] bombai  del  algodón.  Entonces,  había
[43:26] 
[43:26] gente  que  directamente  se  dedicaba  a
[43:27] 
[43:27] apostar  cuáles  eran  las  dos  últimas
[43:28] 
[43:28] cifras  de  de  este  número,  puro  gambling,
[43:32] 
[43:32] o  sea,  no  no  había  nada  más.  Sin
[43:33] 
[43:34] embargo,  esto  se  dio  cuenta  el  gobierno
[43:35] 
[43:35] y  lo  directamente  lo  quitó.  Dijo,  "Esto
[43:38] 
[43:38] está  prohibido,  no  se  puede  hacer."  Y
[43:40] 
[43:40] como  esto  lo  querían  gamblear,  dijeron,
[43:41] 
[43:41] "Vale,  vamos  a  jugar  a  otra  cosa."
[43:43] 
[43:43] Entonces  empezaron  a  meter  dentro  de
[43:44] 
[43:44] esta  matca,  que  es  el  la  vasija,
[43:47] 
[43:47] empezaron  a  meter  números  y  los  que
[43:49] 
[43:49] números  que  salían  era  para  ganar.
[43:50] 
[43:50] Entonces  era  simplemente  una  especie  de
[43:52] 
[43:52] bingo,  una  forma  de  apostar,  pero  nada
[43:54] 
[43:54] más  simplemente  por  el  hecho  de  de
[43:55] 
[43:55] Gambly  le  daba  igual  que  fuese  el  precio
[43:56] 
[43:56] de  algodón  o  lo  que  saliese  dentro  de
[43:58] 
[43:58] una  vasija.  Y  esto  mismo  lo  han  traído  y
[44:01] 
[44:01] creo  que  habían  puesto  hasta  alguna
[44:02] 
[44:02] opción  de  hacerlo  con  doble  dado,  que
[44:05] 
[44:05] era  como  todavía  más  o  más  descuento  en
[44:07] 
[44:07] en  dentro  de  este  restaurante.  Pero  me
[44:09] 
[44:09] ha  parecido  muy  curioso  y  decir,  es
[44:11] 
[44:11] verdad  que  lo  primero  que  se  me  ocurre
[44:13] 
[44:13] es,  no  quiero  perder  dinero  en  mi  hora
[44:15] 
[44:15] que  es  el  valle  de  la  muerte  donde
[44:17] 
[44:17] pierdo  pasta,  puedo  hacer  una  happy  hour
[44:19] 
[44:19] o  directamente  puedo  hacer  esto.  Y  sabes
[44:21] 
[44:21] quién  más  lo  ha  hecho,  quién  lo  hace  muy
[44:24] 
[44:24] bien  el  que  haya  un  descuento,  que  la
[44:27] 
[44:27] gente  no  sienta  que  oye,  me  ha  tocado  un
[44:30] 
[44:30] descuento  o  hay  un  descuento  y  lo  ha  por
[44:31] 
[44:31] eso,  sino  que  me  lo  tengo  que  ganar.  Y
[44:33] 
[44:33] esto  lo  hace  muy  bien  McDonald's  con  el
[44:36] 
[44:36] Monopoli.  McDonald's  tiene  eh  una  época
[44:40] 
[44:40] que  es  X  días  al  año  donde  tienen  este
[44:43] 
[44:43] monopoli  donde  la  gente  va  cogiendo
[44:45] 
[44:45] diferentes  casillas  y  tienes  desde  unas
[44:47] 
[44:47] patatas  fritas  hasta  premios  mucho  más
[44:49] 
[44:49] grandes  como  viajes.  Pero,  ¿cómo
[44:50] 
[44:50] funciona  esto  del  monopoli?  En  un  en  tu
[44:52] 
[44:52] menú  te  dan  una  una  casilla  al  monopoli
[44:56] 
[44:56] en  sí.  En  las  patatas  o  en  los  refrescos
[44:57] 
[44:58] de  del  este  tienes  ahí  como  un
[44:59] 
[44:59] cuadradito  que  estiras  y  está  troquelado
[45:01] 
[45:01] en  en  cartón.  hace  años  ya  mucho,
[45:05] 
[45:05] y  en  las  bandejas,  en  las  bandejas,  en
[45:07] 
[45:07] el  papel  este  que  te  ponen  en  la
[45:08] 
[45:08] bandeja,  pues  ese  es  el  tablero  del
[45:09] 
[45:09] Monopoli.  Y  esto  lo  hacen  en  la  fecha
[45:11] 
[45:11] donde  suelen  vender  menos,  ¿no?  En
[45:13] 
[45:13] verano,  no  sé,  vas  a  vas  a  te  toca  una
[45:15] 
[45:15] hamburguesa  extra  o  la  mayoría  de  la
[45:17] 
[45:17] gente  se  lo  deja  en  las  mesas,  entonces
[45:18] 
[45:18] ves  a  un  montón  de  de  niños  que  parece
[45:20] 
[45:20] que  son  eh  mendigos  que  van  ahí  mirando
[45:23] 
[45:23] a  todas  las  estas  para  quitar  las  las
[45:25] 
[45:25] calles  y  a  ver  si  juntas  pues  eso,  tres
[45:26] 
[45:26] iguales  y  tienes  unas  patatas  medianas
[45:29] 
[45:29] gratis.  Pues  claro,  esto  también  lo  ha
[45:30] 
[45:30] hecho,  por  ejemplo,  Mr.  Beast  con  sus
[45:31] 
[45:31] chocolatinas.  que  te  metía  dentro  ticket
[45:34] 
[45:34] dorado  a  lo  Willy  Bonka  y  si  te  tocaba
[45:36] 
[45:36] podías  ir  a  sus  vídeos.  Son  son
[45:37] 
[45:37] gamificaciones.  Sí,  de  alguna  forma  lo
[45:40] 
[45:40] han  gamificado  y  por  ejemplo  les  ha
[45:42] 
[45:42] funcionado  muy  bien  a  los  de  McDonald's.
[45:43] 
[45:43] Incluso  hizo  como  una  superleyenda  el
[45:46] 
[45:46] tema  de  McDonald's  porque  la  empresa  que
[45:48] 
[45:48] los  hacía  se  dieron  cuenta  de  que  estaba
[45:50] 
[45:50] robando  y  se  estaba  quedando  con  los
[45:51] 
[45:51] mejores  premios  porque  por  ejemplo  el
[45:53] 
[45:53] premio  de  ganar  $,000  o  un  viaje  estos
[45:56] 
[45:56] premios  había  muy  pocas,  entonces  por
[45:58] 
[45:58] eso  era  difícil  conseguir  estas  y  la
[46:00] 
[46:00] empresa  que  lo  fabricaba  se  bueno,
[46:03] 
[46:03] comenzó  la  leyenda  porque  ellos  mismos
[46:05] 
[46:05] se  quedaban  las  los  boletos  ganadores.
[46:07] 
[46:07] ¿Sabéis  quién  también  hacía  esto
[46:08] 
[46:08] conocido  nuestro?  ¿Quién  lo  hizo?  José
[46:11] 
[46:11] Elías  con  la  sirena.  Ah,  sí,  sí,  hace  un
[46:14] 
[46:15] año  o  así  metió  metió  cheques  de  1000
[46:17] 
[46:17] pavos,  ¿no?  Metió  cheques  de  1000  pavos
[46:19] 
[46:19] en  en  las  estas  de  gambas,  en  las  gambas
[46:21] 
[46:21] y  tuvo  que  dejar  de  hacerlo  porque  la
[46:23] 
[46:23] gente  de  la  de  de  los  trabajadores  se
[46:26] 
[46:26] volvían  locos  porque  a  lo  mejor  te
[46:29] 
[46:29] podían  tocar  y  hubo  un  poco  de  jaleo,
[46:31] 
[46:31] ¿eh?  De  hecho,  luego  luego  ya  empiezas,
[46:33] 
[46:33] claro,  como  el  cheque,  al  final  metes
[46:34] 
[46:34] una  tarjetita  y  demás,  eso  pesa.
[46:36] 
[46:36] Entonces,  según  lo  precisa  que  se  da  la
[46:38] 
[46:38] balanza,  vas  poniendo,  o  sea,  ni  tienes
[46:40] 
[46:40] tiempo  de  no,  yo  estoy  colocando  los
[46:41] 
[46:41] gambones,  ¿vale?  Este  pesa  tanto,  este
[46:43] 
[46:43] pesa  tanto,  el  que  pese  más  dices,  "Voy
[46:44] 
[46:44] a  comprar  este."  O  sea,  como  las  Magic,
[46:46] 
[46:46] ¿no?  Como  las  cartas,  las  Pokémon.  De
[46:48] 
[46:48] hecho,  yo  estaba  pensando,  porque  me
[46:49] 
[46:49] parece  una  idea  muy  buena  y  además  yo
[46:51] 
[46:51] creo  que  no  funciona  igual  la
[46:53] 
[46:53] probabilidad  mínima  de  que  te  toque  un
[46:55] 
[46:55] cheque  de  1000  €  de  entre  10,000  que  una
[46:58] 
[46:58] probabilidad  clara  del  16%  justo
[47:01] 
[47:01] después,  que  aparte  te  puedes  montar  un
[47:02] 
[47:02] show  y  y  te  haces  promo  del  restaurante.
[47:05] 
[47:05] O  sea,  es  es  que  no  es  un  descuento,  es
[47:07] 
[47:07] una  acción  de  marketing,  es  la  [ __ ]  O
[47:08] 
[47:08] sea,  es  la  [ __ ]  Y  todos  los  días,
[47:10] 
[47:10] además,  me  parece  brutal.  Yo
[47:11] 
[47:11] incentivaría  a  que  se  grabasen  en  plan,
[47:13] 
[47:13] "Va,  te  grabo  si  quieres,  has  perdido,
[47:14] 
[47:14] no  lo  subas."
[47:17] 
[47:17] Lo  que  yo  estaba  pensando  que  no  sea  tan
[47:18] 
[47:18] espectacular,  pero  también  sería  buena
[47:20] 
[47:20] idea,  es  en  lugar  de  que  te  salga
[47:22] 
[47:22] gratis,  que  puedas  volver  otro  día
[47:24] 
[47:24] gratis.  No  es  tan  espectacular,  pero  te
[47:26] 
[47:26] garantizas  el  retorno.  De  hecho,  mucha
[47:28] 
[47:28] gente  lo  hace  con  el  tip  la  típica  eh
[47:30] 
[47:30] cartulina  con  los  sellos,  que  al  quinto
[47:32] 
[47:32] sello  tienes  una  comida  gratis.  Yo,  por
[47:35] 
[47:35] ejemplo,  cuando  algún  restaurante  lo
[47:36] 
[47:36] hace,  eh,  me  pone  la  primera.  Igual  un
[47:39] 
[47:39] día  me  pone  la  segunda,  pero  no  lo  acabo
[47:42] 
[47:42] completando.  De  todas  formas,  si  tú  vas
[47:44] 
[47:44] ahí  te  sale  gratis  la,  o  sea,  ya  quieres
[47:46] 
[47:46] volver,  pero  no  tú  solo.  Vas  a  volver
[47:48] 
[47:48] todos  los  amigos  y  vamos  a  comer  gratis.
[47:49] 
[47:49] [ __ ]  esto  es  como  el  casino,  ¿no?  Que
[47:51] 
[47:51] lo  peor  que  te  puede  pasar  es  que  la
[47:52] 
[47:52] primera  vez  que  vayas  ganas.  Es  lo  peor.
[47:55] 
[47:55] Gan.  Y  esto  también  lo  hacen  muchos
[47:56] 
[47:56] e-commerce.  No  sé  sios  habéis  visto  que
[47:58] 
[47:58] algún  e-commerce  hay  como  una  app
[48:00] 
[48:00] incluso  que  te  instalas  en  tu  Shopify
[48:02] 
[48:02] que  le  das  a  un  botón  y  es  como  una
[48:04] 
[48:04] ruleta,  entonces  te  puede  tocar  algo.
[48:07] 
[48:07] Entonces  justo  antes  de  ir  te  aparece
[48:08] 
[48:08] como  una  ruleta  y  le  das  al  spin  y  te  va
[48:10] 
[48:10] a  aparecer  pues  un  producto  gratis  o  una
[48:13] 
[48:13] historia  gratis  y  luego  para  canjear  el
[48:14] 
[48:14] el  regalo  tienes  que  dejar  el  email.
[48:17] 
[48:17] ¿Quién  tira  el  dado?  Al  que  elijas.  Si
[48:20] 
[48:20] fuésemos  nosotros  cuatro.  A  ver,  ¿quién
[48:21] 
[48:21] lo  tira?  El  que  quiera  ser  el  tiene  que
[48:23] 
[48:23] quiera  tener  el  peso  de  la  victoria  y  de
[48:25] 
[48:25] la  derrota.  Pero  es  cliente,  ¿eh?  ¿Quién
[48:26] 
[48:26] tira  el  dado?  Sí  que  no  te  sabes  la
[48:28] 
[48:28] típica  está  el  el  con  un  imán  o  un  dado
[48:33] 
[48:33] sin  seis  en  plan,  venga,  va  seis
[48:36] 
[48:36] estafoso,  entre  coleguitas  gamblers,  eh,
[48:38] 
[48:38] tipos  jugadores  de  póker,  lo  que  hacen
[48:40] 
[48:40] es  como  se  juegan  a  este  juego  entre
[48:41] 
[48:42] ellos,  ponen  las  tarjetas  de  crédito  y
[48:43] 
[48:44] luego  saca  el  el  camarero  saca  una,
[48:47] 
[48:47] entonces  el  que  le  toca  paga  todo.  Sí,
[48:49] 
[48:49] yo  hice  eso  una  vez  y  me  tocó  pagar  a  mí
[48:50] 
[48:51] y  no  lo  volví  a  nunca  más.  Fue  Frank  el
[48:53] 
[48:53] que  me  lió.
[48:55] 
[48:55] tiene  de  todo.  Tiene  hasta  por  ejemplo
[48:57] 
[48:57] una  aplicación  que  es  eh  salen  cada  uno
[48:59] 
[48:59] pone  un  el  dedo.  Entonces  en  base  a  los
[49:02] 
[49:02] dedos  cada  dedo  sale  de  un  color  que  es
[49:03] 
[49:03] un  punto.  Entonces  de  repente  quitáis
[49:05] 
[49:05] todos  el  dedo  y  el  que  se  quede  paga
[49:07] 
[49:07] ese.  O  por  ejemplo  tiene  carreras  de
[49:09] 
[49:09] caballos  que  son
[49:11] 
[49:11] superfres  todo  para  la  comida.  Cuando
[49:13] 
[49:13] cuando  te  gusta  el  gambling  es  lo  que
[49:15] 
[49:15] hay,  tío.  Que  te  imaginas  que  es
[49:18] 
[49:18] Hacienda  la  que  pone  esto,  ¿sabes?  en
[49:20] 
[49:20] plan  de  si  lo  presentas  en  el  el  periodo
[49:22] 
[49:22] voluntario  antes  de  tiempo  del  plan  el
[49:24] 
[49:24] primero,  en  plan  de  puedes  presentarlo,
[49:26] 
[49:26] tira  al  lado  en  plan  impuestos  gratis
[49:27] 
[49:27] este  año.  Está  guapo  es  ojo,  eh,  bueno,
[49:30] 
[49:30] camificar  los  impuestos,  ojo,  estaría  un
[49:32] 
[49:32] poco  feo,  ¿no?  Para  los  que  tiene  que
[49:34] 
[49:34] apoquinar  el  que  le  salga  gratis.
[49:35] 
[49:35] Imagínate  que  le  sale  gratis  a  Moncio
[49:36] 
[49:36] Ortega.  Pues  lo  que  le
[49:38] 
[49:38] falta,  lo  que  le  faltaba  ya  pillar.
[49:42] 
[49:42] [ __ ]  si  le  critican  por  regalar
[49:43] 
[49:43] máquinas  contra  el  cáncer,  imagínate
[49:46] 
[49:46] pagar  impuestos.  No  tienes  el  dado.  Es
[49:48] 
[49:48] que  es  obligatorio,  tenía  que  darle.
[49:50] 
[49:50] Pues  yo  os  venía  a  traer  un  tema  que  me
[49:52] 
[49:52] ha  tocado  personalmente  estas  semanas  y
[49:54] 
[49:54] es  que  yo  trabajo  en  casa  y  bueno,  Mar,
[49:56] 
[49:56] tú  sé  que  trabajas  en  la  oficina,  eh,
[49:59] 
[49:59] trabajáis  en  casa  vosotros  la  mayoría  de
[50:00] 
[50:00] veces.  Claro,  y  hay  un  problema  que  yo
[50:03] 
[50:03] me  dado  cuenta  que  hay  como  dos  tipos  de
[50:06] 
[50:06] trabajo,  ¿no?  El  trabajo  de  manager  y  el
[50:08] 
[50:08] trabajo  de  creador.  Y  hay  gente  que
[50:11] 
[50:11] tiene  mucho  trabajo  en  su  semana  de
[50:13] 
[50:13] manager  y  hay  gente  que  tiene  mucho
[50:14] 
[50:14] trabajo  de  creador.  Y  básicamente,  como
[50:16] 
[50:16] yo  lo  veo  el  manager,  su  trabajo  es
[50:19] 
[50:19] hacer  reuniones  y  cuadrar  equipos  y
[50:21] 
[50:21] hacer  que  el  de  marketing  esté
[50:23] 
[50:23] coordinado  con  el  de  ventas,  el  de
[50:24] 
[50:25] contabilidad  esté  bien,  etcétera.
[50:26] 
[50:26] durante  su  trabajo.  Un  día  bueno  para  el
[50:28] 
[50:28] de  manager  son  8  horas  donde  ha  estado
[50:30] 
[50:30] reunido  a  las  8  horas.  Mi  trabajo  de  y
[50:33] 
[50:33] el  trabajo  de  creador,  que  yo  me  voy
[50:35] 
[50:35] mucho  más  al  a  ese  tipo,  nos  emocionamos
[50:38] 
[50:38] cuando  el  calendario  está  libre  porque
[50:40] 
[50:40] de  repente  vemos  como,  "Buah,  vamos  a
[50:41] 
[50:41] avanzar  un  montón,  yo  tengo  que  crear  o
[50:43] 
[50:43] formaciones  o  tengo  que  crear  eh  vídeos
[50:45] 
[50:45] para  YouTube.  Cuando  veo  mi  calendario
[50:47] 
[50:47] más  libre  me  emociono  porque  sé  que
[50:49] 
[50:49] avanzamos.  El  problema  es  que  yo  trabajo
[50:51] 
[50:51] en  casa  y  entonces,  bueno,  mi  mujer
[50:54] 
[50:54] trabaja  también  en  casa.
[50:56] 
[50:56] Y  yo  creo  que  mi  mujer  tiene  más  trabajo
[50:57] 
[50:58] de  manager  en  su  día  a  día  y  yo  tengo  un
[51:00] 
[51:00] trabajo  más  de  creador  y  eso  a  veces  es
[51:02] 
[51:02] incompatible.  ¿Por  qué?  Porque  estoy
[51:04] 
[51:04] trabajando  en  mi  cuarto  y  de  repente
[51:06] 
[51:06] pues  se  abre  la  puerta  y  me  dice,  "Oye,
[51:09] 
[51:09] tienes  que  hacer  esto  o  me  puedes  pasar
[51:11] 
[51:11] el  pasaporte,  me  tienes  que  hacer  no  sé
[51:12] 
[51:12] qué."
[51:13] 
[51:13] Entonces,  para  ella  no  ve  problema
[51:15] 
[51:15] porque  son  5  o  10  minutos  que  me  está
[51:17] 
[51:18] interrumpiendo  y  lo  que  le  he  tenido  que
[51:20] 
[51:20] explicar  yo,  porque  a  veces  yo  respondo
[51:21] 
[51:21] en  plan  borde,  en  plan,  no,  o  ahora  no,
[51:24] 
[51:24] oy  más  tarde.  Y  eso  para  ella  le  sienta
[51:27] 
[51:27] mal.  Y  para  mí,  le  he  tenido  que
[51:28] 
[51:29] explicar  que  no  es  son  5  minutos,  es
[51:32] 
[51:32] cuando  tú  estás  trabajando  en  algo
[51:33] 
[51:33] concentrado,  yo  tardo  15  minutos  en
[51:36] 
[51:36] concentrarme,  donde  son  los  5  minutos
[51:39] 
[51:39] que  me  ha  sacado,  los  15  o  20  que  estoy
[51:42] 
[51:42] pensando  en  cómo  hacer  la  tarea  que  me
[51:43] 
[51:44] ha  pedido  y  luego  los  15  o  20  que  tengo
[51:46] 
[51:46] para  volver  a  reengancharme  en  esa  tarea
[51:49] 
[51:49] una  hora  perdida  por  una  interrupción  de
[51:51] 
[51:51] un  momento.  Eso  es  así.  Entonces,  claro,
[51:54] 
[51:54] me  gustaría  saber  esto  en  vuestras
[51:56] 
[51:56] oficinas.  Bueno,  ¿cómo  lo  haces?  ¿Cómo
[51:57] 
[51:57] coordinas  managers  con  creadores?  Yo
[51:59] 
[51:59] tengo  40  mujeres,
[52:01] 
[52:01] es  decir,  o  sea,  yo  estoy  en  mi  despacho
[52:03] 
[52:03] sentado  y  Mar,  tienes  un  minuto.  Claro,
[52:07] 
[52:07] ese  Mar  tienes  un  minuto.  Yo  yo  eso  lo
[52:08] 
[52:08] intento  explicar  yo.  No,  no, no.  O  sea,
[52:10] 
[52:10] es  tú  entrarías  en  una  sala  de  reuniones
[52:11] 
[52:11] si  yo  estoy  reunido  con  alguien,  ¿a
[52:12] 
[52:12] quién  no  entrarías?  No,  pues  cuando
[52:14] 
[52:14] estoy  solo  es  como  si  estuviera  reunido
[52:15] 
[52:15] conmigo  mismo.  Entonces  intento  hacer
[52:17] 
[52:17] ese  ejercicio  para  que  la  gente  entienda
[52:19] 
[52:19] que  por  favor  no  me  pique  la  puerta  y  me
[52:20] 
[52:20] interrumpa,  tío,  porque  digo,  "Mi  puerta
[52:21] 
[52:21] siempre  está  abierta,  pero  con  cita
[52:23] 
[52:23] previa,  por  favor."  O  sea,  mándame  un
[52:24] 
[52:24] correo,  dime,  "Mar,  ¿cómo  te  viene
[52:25] 
[52:25] bien?"  Y  a  veces,  tío,  esa  interrupción
[52:27] 
[52:27] por  nada  para  decirme,  "El  Barça  perdió
[52:30] 
[52:30] ayer  y  eso  me  rompe  vivo."  O  sea,  no  es
[52:33] 
[52:33] un  tema  de  trabajar  en  casa,  es  un  tema
[52:34] 
[52:34] de  que  la  gente  entre  interrumpa  tus
[52:37] 
[52:37] pensamientos.  Porque  yo  me  acuerdo  que
[52:39] 
[52:39] cuando  trabajaba  en  la
[52:40] 
[52:40] oficina  acaban  no  yendo  a  la  oficina
[52:43] 
[52:43] porque  los  días  que  iba  a  la  oficina
[52:45] 
[52:45] eran  totalmente  improductivos.  Y  yo  que
[52:47] 
[52:47] analizaba  mi  negocio  digo,  nuestro
[52:49] 
[52:49] negocio  avanza  más  cuando  yo  soy
[52:51] 
[52:51] productivo  y  venir  aquí  y  que  me
[52:53] 
[52:53] interrumpan  todo  el  rato  es  improductivo
[52:55] 
[52:55] y  es  trabajo.  Ya  me  ha  eh  hecho  click  en
[52:59] 
[52:59] la  cabeza  el  separarlo  por  trabajo  de
[53:01] 
[53:01] manager,  trabajo  de  creador.  Y  mi
[53:03] 
[53:03] solución  a  esto,  me  gustaría  ver  la
[53:05] 
[53:05] vuestra,  ha  sido  bloquearme  tiempo
[53:07] 
[53:07] conmigo.  Estoy  reunido.  ¿Con  quién?
[53:09] 
[53:09] Conmigo.  No,  no  puedo  [ __ ]  horario,  o
[53:11] 
[53:12] sea,  no  puedo  [ __ ]  reuniones  en  esa
[53:13] 
[53:13] hora.  Eh,  enseño  ese  horario  a  mi  mujer
[53:16] 
[53:16] y  a  gente  alrededor  de  esta  mañana  no
[53:19] 
[53:19] hay.  Y  si  a  no  ser  que  sea  algo  ultra
[53:21] 
[53:21] urgente,  cógeme  una  cita  por  la  tarde  y
[53:24] 
[53:24] lo  hablamos  por  la  tarde.  Un  incendio.
[53:27] 
[53:27] Bueno,
[53:27] 
[53:27] Eugur  de  eso  dejarle  que  se  Mira,  te
[53:30] 
[53:30] explico  porque  yo  yo  tengo  más  parte  de
[53:32] 
[53:32] manager,  aunque  sea  creador  de
[53:34] 
[53:34] contenido,  pero  yo  voy  a  hacer  faena,
[53:36] 
[53:36] ¿no?  Es  decir,  tengo  una  hora,  dos  horas
[53:38] 
[53:38] o  tres  a  la  semana  en  las  que  igual  sí
[53:40] 
[53:40] que  saco  tiempo  de  pensar,  ¿no?  Pero  me
[53:43] 
[53:43] ocurre  algo  que  es  como  estás  en  casa,
[53:46] 
[53:46] oye  que  está  abajo  el  repartidor,  oye
[53:49] 
[53:49] que  viene  no  sé  quién,  oye,  está
[53:50] 
[53:50] llorando  la  niña,  oye,  ¿sabes  decir?  Al
[53:53] 
[53:53] final  me  doy  cuenta  de  que  llorando  la
[53:55] 
[53:55] niña  se  pasaste  un  clip  el  otro
[53:58] 
[53:58] día  está  Wulador.  Se  oye,  está  está
[54:01] 
[54:01] llorando.  Matilda  se  levanta,  cierra  la
[54:03] 
[54:03] puerta  y  Claro,  si  yo  ya  sé  que  está
[54:06] 
[54:06] llorando,  pero  ¿qué  quieres  que  haga?
[54:07] 
[54:07] ¿Dejo  el  directo  o  dejo  de  hacer  lo  que
[54:08] 
[54:08] tenga  que  hacer?  Porque  la  niña  ya  está
[54:10] 
[54:10] cuidada,  si  no  pasa  nada,  ¿sabes?  Se
[54:12] 
[54:12] autocuida,  ¿sabes?
[54:15] 
[54:15] Está  con  su  hermana.  O  sea,  la  niña
[54:16] 
[54:16] estaba  dos  pisos  más  abajo  y  estaba
[54:19] 
[54:19] estaba  su  madre  al  lado.  Es  decir,  que
[54:21] 
[54:21] que  no  pasa  nada,  pero  que  es  muy
[54:22] 
[54:22] gracioso,  pero  que  yo  me  lo  tomo  así  a
[54:24] 
[54:24] broma,  pero  hay  gente  que  no.  Y  pero  es
[54:26] 
[54:26] verdad  que  estar  en  casa  igual  estar
[54:27] 
[54:27] trabajando  y  escuchar  llorando  a  tu
[54:30] 
[54:30] hija,  que  sí  que  mi  habitación  está
[54:31] 
[54:31] insonorizada  o  lo  que  sea,  pero
[54:33] 
[54:33] igualmente  no,  o  sea,  tu  espacio  de
[54:35] 
[54:35] trabajo  ya  llega  un  momento  en  el  que  no
[54:37] 
[54:37] en  el  que  no  es  tan  de  trabajo  y  ocurre
[54:39] 
[54:39] muchas  veces  que  de  repente  hay  cosas  de
[54:42] 
[54:42] oye,  tienes  que  hacer  esto,  eh,  está
[54:43] 
[54:43] subiendo  el  el  del  planchista,  viene  a
[54:46] 
[54:46] cambiar  la  vajillas  y  son  cosas  que  de
[54:48] 
[54:48] repente  es  como  que  estoy  igual  estoy
[54:50] 
[54:50] grabando  o  igual  estoy  en  algo  que  que
[54:52] 
[54:52] lo  que  tú  dices,  me  rompes  y  ya  está,
[54:54] 
[54:54] pero  como  tengo  más  parte  esta  de
[54:56] 
[54:56] manager  no  me  afecta  tanto  o  que  estoy
[54:57] 
[54:57] acostumbrado  porque  siempre  he  trabajado
[54:58] 
[54:59] en  casa,  no  he  probado  trabajar  en  una
[55:00] 
[55:00] oficina.  Igual  si  trabajas  en  una
[55:01] 
[55:01] oficina  sería  espectacular.  Claro,  pero
[55:04] 
[55:04] ojo,  me  voy  a  [ __ ]  una  oficina  solo
[55:06] 
[55:06] para  ir  en  plan  de  aquí  nadie  me
[55:07] 
[55:07] molesta.  Móvil  modo  avión.  Eh,
[55:09] 
[55:09] totalment.  Hombre,  yo  cuando  mejor
[55:11] 
[55:11] trabajo  con  gran  diferencia  es  viernes
[55:13] 
[55:13] por  la  tarde  o  fin  de  semana  que  estamos
[55:15] 
[55:15] cerrados.  Yo  que  vivo  arriba  y  tengo  la
[55:17] 
[55:17] oficina  abajo,  bajo  y  estoy  yo  solo  en
[55:20] 
[55:20] 400  m²  paseando  y  pensando  y  trabajando,
[55:23] 
[55:23] pero  de  una  forma,  o  sea,  me  siento  tan
[55:25] 
[55:26] eficiente  cuando  estoy  yo  solo  en  un
[55:27] 
[55:27] espacio  de  trabajo  sin  que  nadie  me
[55:29] 
[55:29] pueda  molestar.  O  sea,  es  es  brutal.  O
[55:31] 
[55:31] sea,  nada  que  ver,  nada  que  ver.  Me
[55:33] 
[55:33] afecta  también  los  horarios  de  eh  o  sea,
[55:36] 
[55:36] por  ejemplo,  como  estoy  ahí  de  repente,
[55:38] 
[55:38] oye,  ¿puedes  bajar  un  momento  a  ayudarme
[55:39] 
[55:40] que  voy  a  bañar  a  la  niña?  ¿Sabes?  O
[55:42] 
[55:42] sea,  un  día  en  concreto  que  sí,  pero
[55:44] 
[55:44] como  estoy  ahí,  si  estuviese  a  10
[55:46] 
[55:46] minutos,  no  iría  para  algo  de  tipo.  Esta
[55:49] 
[55:49] es  la  conversación  que  yo  tenía,  que  era
[55:50] 
[55:50] como,  estoy  seguro  que  la  mayoría  de
[55:52] 
[55:52] cosas  que  me  comentas  en  el  día,  si  yo
[55:54] 
[55:54] estuviera  en  otra  oficina,  no  me
[55:55] 
[55:55] llamarías,  te  esperarías  a  que  volviera
[55:58] 
[55:58] encima.  Además,  yo  una  cosa  que  que  le
[56:00] 
[56:00] hacía  entender  era  como  no  lo  hago  con
[56:02] 
[56:02] mala  fe,  ni  tú  ni  yo  somos  malas
[56:04] 
[56:04] personas.  Si  estoy  borde  es  porque  estoy
[56:06] 
[56:06] en  modo  trabajo.  Ella  no  entiende  que  es
[56:09] 
[56:09] como  no  estoy  hablando  con  mi  marido,
[56:10] 
[56:10] estoy  hablando  y  yo  es  que  estoy  estás
[56:12] 
[56:12] hablando  con  alguien  que  está  ultra
[56:13] 
[56:13] concentrado  y  que  además  cuando  te  sacan
[56:15] 
[56:15] de  la  concentración  lo  primero  que  se  te
[56:17] 
[56:17] inunda  en  la  cabeza  es  enfado.  Sí.  Sí.
[56:19] 
[56:19] Entonces,  te  estoy  respondiendo  enfadado
[56:21] 
[56:21] porque  lo  primero  que  tengo  que  hacer  es
[56:22] 
[56:22] calmar  mi  emoción
[56:24] 
[56:24] mental  porque  acabas,  o  sea,  estaba  en
[56:26] 
[56:26] plena  tarea  y  de  repente  esto  con  la
[56:29] 
[56:29] esto  con  la  no  pasa.  Nuestros  hijos  no
[56:32] 
[56:32] van  a  tener  mujeres  reales.  A  ver,
[56:34] 
[56:34] también  hay  una  parte  muy  guay  de  que
[56:37] 
[56:37] estás  de  repente  ahí  y  tienes  30  minutos
[56:39] 
[56:39] libres  o  has  terminado  antes  y  puedes
[56:41] 
[56:41] bajar  al  sofá  o  puedes  ir  y,  yo  sé,
[56:44] 
[56:44] puedes  comer  de  repente.  O  si  yo  10,000
[56:46] 
[56:46] veces  mejor  para  mí  trabajar  en  tu  casa
[56:49] 
[56:49] que  en  la  oficina,  pero  pero  nos  estamos
[56:50] 
[56:50] quejando  de  las  cosas  malas.  Hay  que
[56:52] 
[56:52] poner  para  mí  y  y  para  mí  es  hacerlo
[56:54] 
[56:54] entender,  ¿eh?  Y  cuando  ya  lo  bajas  a
[56:56] 
[56:56] tierra  y  lo  entienden,  ya  es  como,
[56:58] 
[56:58] bueno,  hay  que  hay  que  respetar,  es  como
[56:59] 
[56:59] si  estuviera  reunido  esas  horas
[57:01] 
[57:01] creativas  y  y  poner  unos  horarios.  Y
[57:03] 
[57:03] igualmente  creo  que  que  la  mejor,  o  sea,
[57:04] 
[57:04] a  lo  mejor  es  un  mix,  ¿no?  Yo,  por
[57:05] 
[57:06] ejemplo,  el  plan  de  por  las  mañanas
[57:07] 
[57:08] estoy  en  la  oficina  con  el  equipo,
[57:09] 
[57:09] porque  el  equipo  tiene  que  trabajar
[57:10] 
[57:10] conmigo  en  cosas  y  yo  lo  entiendo,  o
[57:11] 
[57:11] sea,  tampoco  es  una  criminalización  de
[57:13] 
[57:13] mi  equipo,  pero  sí  que  lo  que  tú  has
[57:14] 
[57:14] dicho  de  bloquearme  slots  donde  no  se  me
[57:16] 
[57:16] pueda  molestar,  eso  funciona  muy  bien.
[57:19] 
[57:19] Pero  claro,  si  te  ven  que  estás  en  tu
[57:21] 
[57:21] despacho,  ellos  consideran  que  estás
[57:24] 
[57:24] disponible  y  que  no  molestan  por  picar  a
[57:26] 
[57:26] la  puerta  y  entrar.  Y  claro,  depende  de
[57:27] 
[57:28] qué  momento,  guay,  pero  depende  en  qué
[57:30] 
[57:30] momento  te  puede  romper  la  Es  que  yo  leí
[57:32] 
[57:32] una  cosa  muy  interesante  y  era  como  los
[57:34] 
[57:34] managers  tienen  que  entender  el  rol  de
[57:36] 
[57:36] los  creadores  y  el  creador  también  tiene
[57:38] 
[57:38] que  entender  el  rol  del  manager  y  muchas
[57:40] 
[57:40] veces  el  manager  incluso  puede  ver,
[57:42] 
[57:42] imaginémonos  una  empresa  de
[57:43] 
[57:43] programación,  ¿no?  Y  tú  eres  un  manager
[57:45] 
[57:45] que  tienes  cinco  programadores.  Claro,
[57:47] 
[57:47] un  una  semana  productiva  para  el  manager
[57:49] 
[57:49] está  llena  de  reuniones  en  el
[57:51] 
[57:51] calendario.  Eso  para  él  es  productivo  y
[57:53] 
[57:53] ve  el  calendario  de  los  programadores  y
[57:54] 
[57:54] los  ve  vacíos.  casi  se  puede  llegar  a
[57:56] 
[57:56] pensar  que  esta  gente  no  trabaja,  como
[57:58] 
[57:58] no,  no.  Eh,  precisamente  esas  horas  son
[58:01] 
[58:01] donde  más  pueden
[58:02] 
[58:03] avanzar.  Yo  lo  que  hago  es,  bueno,  ya  lo
[58:06] 
[58:06] habéis  dicho,  ¿no?  Es  al  final
[58:08] 
[58:08] bloquearme  bloquearme  espacios.  Esto  es
[58:10] 
[58:10] una  conversación  que  no  he  tenido  que
[58:12] 
[58:12] tener  tanto  con  Ali,  con  con  Alicia,
[58:15] 
[58:15] porque  los  dos  trabajamos  en  casa,  pero
[58:16] 
[58:16] a  los  dos  nos  pasa  lo  mismo,  ¿sabes?  de
[58:18] 
[58:18] que  no  nos  podemos  interrumpir
[58:20] 
[58:20] mutuamente  porque  nos  sacamos  de  la
[58:22] 
[58:22] parte  de  concentración  y  de  foco  y
[58:24] 
[58:24] sabemos  lo  que  cuesta  llegar  al  estado
[58:26] 
[58:26] de  ultraproductividad  en  el  que  estás  a
[58:29] 
[58:29] tope  con  una  cosa.
[58:31] 
[58:31] La  gente  se  se  ríe  mucho  de  nosotros,
[58:32] 
[58:33] pero  nosotros  tenemos  llegamos  a  tener
[58:34] 
[58:34] llamadas  de  de  me  en  nuestra  casa,  o
[58:37] 
[58:37] sea,  que  es  subir  o  bajar  una  una
[58:38] 
[58:39] escalera  porque  es  una  cosa  de  de  5
[58:41] 
[58:41] minutos  y  nos  hablamos  previamente  en
[58:42] 
[58:42] plan  rollo  como  como  dice  Marco  con  con
[58:44] 
[58:44] cita  de  en  plan  de  oye,  cuando  puedas
[58:46] 
[58:46] tenemos  que  tenemos  que  ver  esto  tal  y  a
[58:48] 
[58:48] veces  lo  hacemos  en  mitad,  a  veces
[58:49] 
[58:49] simplemente  quedamos  para  tomar  un  café,
[58:51] 
[58:51] ¿sabes?  en  mitad  de  la  mañana  de,  "Oye,
[58:53] 
[58:53] Café,  e  a  los  15  minutos  responde,  sí,
[58:55] 
[58:55] ahora,  ahora  ya  estoy."  Porque  uno
[58:57] 
[58:57] escribe  cuando  ya  ha  salido  de  la  parte
[58:58] 
[58:58] más  dura  que  tenía  que  hacer  esa  mañana
[59:00] 
[59:00] de  de,  "Vale,  ya  sé  cómo  pues  qué  sé s
[59:03] 
[59:03] yo,  ya  sé  cómo  enfocar  este  email,
[59:04] 
[59:04] entonces  lo  estoy  lo  estoy  escribiendo  y
[59:06] 
[59:06] ya  veo  la  la  luz  al  final  del  túnel.
[59:08] 
[59:08] Ahora  paso  a  hacer  una  una  tarea  que  no
[59:10] 
[59:10] va  a  ser  mental  de  de  creatividad,  sino
[59:12] 
[59:12] que  es  simplemente  de  ejecución.
[59:14] 
[59:14] Entonces,  a  partir  de  este  momento  ya  sí
[59:15] 
[59:15] que  estoy  disponible.  ya  no  me  no  me
[59:17] 
[59:17] perjudica  el  hecho  de  que  me  cortes  aquí
[59:19] 
[59:20] 5  minutos  o  me  espero  a  que  tú  acabes  tu
[59:23] 
[59:23] parte  y  entonces  ahí  cortamos.  Pero  esto
[59:25] 
[59:25] es  una  cosa  que  no  solo  es  con  tu
[59:27] 
[59:27] pareja,  sino  que  hay  que  trasladar  al
[59:28] 
[59:28] resto  del  equipo  o  los  equipos  con  los
[59:30] 
[59:30] que  con  los  que  trabajes.  Yo  normalmente
[59:32] 
[59:32] ahora  lo  que  estoy  haciendo  es
[59:33] 
[59:33] reservándome  solo  los  momentos  del  día
[59:36] 
[59:36] en  los  que  soy  más  ineficiente  para  en
[59:40] 
[59:40] la  faceta  creativa,  me  lo  reservo  para
[59:42] 
[59:42] hacer  todas  estas  reuniones  de  faceta  de
[59:44] 
[59:44] faceta  de  de  manager.  ¿Es  tarde  o  mañana
[59:46] 
[59:46] para  ti?  tarde,  o  sea,  en  la  mañana  es
[59:48] 
[59:48] cuando  soy  mucho  más  eficiente  en  la
[59:50] 
[59:50] parte  en  la  parte  creativa.  También  los
[59:51] 
[59:52] fines  de  semana  me  ocurre  exactamente  lo
[59:53] 
[59:53] mismo  porque  no  hay  nadie  que  te  pueda
[59:54] 
[59:54] molestar  y  las  mañanas  o  generalmente
[59:57] 
[59:57] digo,  no  no  quiero  saber  nada.  O  sea,
[59:59] 
[59:59] cualquier  reunión  de  más  de  15  minutos
[60:00] 
[60:00] por  la  mañana  es  es  un  no  directamente,
[60:02] 
[60:02] a  no  ser  que  que  sea  pues  un  cliente  con
[60:03] 
[60:04] el  que  no  se  pueden  hacer  por  la  tarde  o
[60:05] 
[60:05] lo  que  sea,  pero  eso  los  trato  lo  trato
[60:07] 
[60:07] de  mover.  Prefiero  cambiar  mi  hora  de
[60:08] 
[60:08] comer,  intentar  acomodarlo  por  ahí  y  la
[60:11] 
[60:11] tarde  lo  que  quieras.  O  sea,  mi
[60:12] 
[60:12] calendario  libre  por  la  tarde.  Si.  ¿Por
[60:14] 
[60:14] qué  nos  seguimos  reuniendo  el  viernes
[60:15] 
[60:15] por  la  mañana  para  Spicy?  Ah,  pues  no  lo
[60:17] 
[60:17] sé.  Eso  es  una  excelente  pregunta.
[60:19] 
[60:19] Porque  yo  cuando  lo  vi  dije,  "Oh,  no,
[60:20] 
[60:20] una  mañana."  A  la  [ __ ]  Yo  yo  prefiero
[60:22] 
[60:22] prefiero  las  tardes.  Pues  lo
[60:24] 
[60:24] cambiaremos.  Yo  no  yo  por  la  mañana  yo
[60:27] 
[60:27] no  tengo
[60:28] 
[60:28] calendario.  Entonces,  por  las  mañanas
[60:30] 
[60:30] más  o  menos  puedo  pensar  en  lo  que  tengo
[60:31] 
[60:31] que  hacer.  Por  las  tardes  es  una
[60:32] 
[60:32] lotería.
[60:34] 
[60:34] ¿Sueles  grabar  por  la  mañana  o  la  tarde?
[60:36] 
[60:36] Yo  grabo  cuando  puedo,  entonces  me
[60:38] 
[60:38] despierto  por  la  mañana,  no  tengo
[60:41] 
[60:41] ninguna  obligación  que  me  requiera
[60:42] 
[60:42] físicamente,  grabo,  es  decir,  grabo
[60:45] 
[60:45] hasta  el  infinito,  hasta  que  hasta  que
[60:47] 
[60:47] se  acabe  el  día.  Pero  de  repente  hay  un
[60:48] 
[60:48] día  que  de  repente,  o  sea,  tengo  una
[60:51] 
[60:51] comida,  ¿vas  a  comer?  Pues  pues  venga,
[60:53] 
[60:53] podemos  quedar  a  comer.  Y  de  repente  hay
[60:54] 
[60:54] una  reunión  de  spicy  o  una  reunión  que
[60:56] 
[60:56] está  a  la  hora  de  comer,  se  me  lía.  O  de
[60:57] 
[60:57] repente,  oye,  hacemos  directo  esta
[60:59] 
[60:59] tarde.  Antes  me  podía  medio  organizar  y
[61:01] 
[61:01] tenemos  una  llamada,  pero  ahora,  por
[61:02] 
[61:02] ejemplo,  que  me  digáis  todos  los  viernes
[61:04] 
[61:04] por  la  tarde  no  puedo  hacer  directo  o  no
[61:05] 
[61:05] puedo  grabar  con  alguien,  ahí  me  habéis
[61:07] 
[61:07] reventado.  Igual  a  mitad  de  las
[61:09] 
[61:09] reuniones  no  voy.  A  mí  me  da  igual,  o
[61:11] 
[61:11] sea,  la  verdad  que  me  puedo  organizar
[61:13] 
[61:13] bien  por  la  mañana,  por  la  tarde,  ¿no?
[61:14] 
[61:14] Claro,  porque  tu  trabajo  es  como  eh  un
[61:16] 
[61:16] mix  muy  grande  entre  trabajo  de  manager
[61:18] 
[61:18] y  y  creador,  o  sea,  a  nivel  de  creativo,
[61:20] 
[61:21] o  sea,  tú  cuando  estás  solo,  ¿qué  tipo
[61:22] 
[61:22] de  trabajo  haces?  Yo  sí  tengo  tres
[61:24] 
[61:24] roles.  El  rol  operativo,  es  decir,  como
[61:26] 
[61:26] fiscalista,  que  me  meto  en
[61:28] 
[61:28] procedimientos  y  me  meto  en  temas  yo
[61:30] 
[61:30] personalmente,  que  eso  es  lo  que  debería
[61:31] 
[61:31] poco  a  poco  ir  dejando,  pero  es  que  me
[61:32] 
[61:33] gusta  mucho.  Entonces,  ¿eso  es  tu
[61:34] 
[61:34] trabajo  creativo?  O  sea,  eso  necesitas
[61:36] 
[61:36] estar  solo.  Ese  es  mi  trabajo  operativo
[61:38] 
[61:38] y  puedo  estar  solo  o  acompañado,  no  hay
[61:39] 
[61:39] problema.  De  hecho,  estoy  acompañado
[61:41] 
[61:41] incluso  mejor  porque  entonces  también
[61:42] 
[61:42] les  enseño  y  les  formo  mientras  yo  hago
[61:44] 
[61:44] el  trabajo,  ¿no?  Luego  está  la  parte  de
[61:46] 
[61:46] gestión  de  de  manager,  de  director  de  la
[61:48] 
[61:48] empresa,  que  esto  o  lo  hago  solo,  que
[61:51] 
[61:51] suele  ser  la  mejor  forma,  o  lo  hago
[61:52] 
[61:52] acompañado  de  Aji  o  de  Bea,  que  son  las
[61:54] 
[61:54] personas  que  están  en  la  parte
[61:55] 
[61:55] financiera,  ¿no?  Y  lo  o  con  Sergi  y
[61:57] 
[61:57] luego  está  la  parte,  por  así  decirlo,  de
[61:59] 
[61:59] gestión  de  personas,  que  eso  tengo  que
[62:01] 
[62:01] estar  con  la  gente,  puro  management.
[62:02] 
[62:02] Claro,  claro.  Entonces,  en  principio,  yo
[62:04] 
[62:05] me  tenía  que  dedicar  al  management  y  a
[62:06] 
[62:06] la  dirección  y  no  a  la  parte  operativa,
[62:08] 
[62:08] pero  es  que  me  gusta  la  parte  operativa
[62:09] 
[62:09] también.  ¿Y  el  management  te  gusta?  El
[62:12] 
[62:12] management  me  gusta,  sí.  Ah,  lo  que
[62:15] 
[62:15] pasa,  a  veces  hay  cosas  que  no.  O  sea,
[62:16] 
[62:16] cuando  tengo  que  pegar  una  bronca  o
[62:17] 
[62:17] tengo  que  echar  a  alguien,  no  me  gusta,
[62:19] 
[62:19] pero  cuando  Pero  en  general  disfrutas,
[62:21] 
[62:21] ¿eh?  Sí,  cuando  la  gente  está  receptiva,
[62:24] 
[62:24] sí.  Cuando  montamos  unos  cards,  sí.
[62:26] 
[62:27] Cuando  tengo  que  pegar  una  bronca  porque
[62:28] 
[62:28] he  dicho  algo  y  nadie  hacer  ni  [ __ ]
[62:29] 
[62:29] caso,  ahí  no  tanto.  Porque  a  lo  mejor
[62:31] 
[62:31] hay  gente  que  podría  hacer  ese  rol
[62:33] 
[62:33] incluso  mejor  que  tú.  Sí,  es  lo  que
[62:36] 
[62:36] dicen,  ¿no?  Ficha  un  CEO,  ¿no?  Pero
[62:37] 
[62:37] claro,  es  que  es  bueno  un  CEO  o  un
[62:39] 
[62:39] manager  de  esta  parte  que  reporte  solo.
[62:41] 
[62:41] Yo  al  menos  es  lo  que  haría,  que  me
[62:42] 
[62:42] reporte  un  tío,  no  quiero  hablar  con  un
[62:44] 
[62:44] director  general.  Sí.  El  tema  de  teor
[62:46] 
[62:46] general  o  de  CEO  es  encontrar  a  la
[62:47] 
[62:47] figura  o  la  persona  que  primero  tenga  la
[62:49] 
[62:49] autoridad,  que  la  gente  le  le  otorgue
[62:52] 
[62:52] esa  autoridad  en  parte,  porque  alguien
[62:53] 
[62:53] de  tu  equipo  subirlo  a  ese  rol  no  es  que
[62:55] 
[62:55] es  complicado,  es  complicado.  O  sea,  yo
[62:57] 
[62:57] un  poco  mi  idea  era  apoyarme  en  varios
[62:59] 
[62:59] pilares,  en  depende  en  distintas  áreas,
[63:02] 
[63:02] pero  a  la  práctica,  por  ejemplo,  yo  que
[63:03] 
[63:03] sé,  si  alguien  quiere  o  me  plantea  que
[63:05] 
[63:05] no  está  conforme  con  el  aumento  que  se
[63:06] 
[63:06] le  ha  hecho,  eh,  va  recursos  humanos  y
[63:09] 
[63:09] recursos  humanos  viene  a  mí.  O  sea,  al
[63:10] 
[63:10] final  hay  ciertas  cuestiones  que  acaban
[63:13] 
[63:13] muriendo  en  mí,  ¿no?  Que  también  podría
[63:16] 
[63:16] decir  que  no,  que  dar  la  la  potestad  de
[63:18] 
[63:18] tomar  decisiones,  pero  claro,  el
[63:20] 
[63:20] problema  es  que  si  recursos  humanos  dice
[63:21] 
[63:22] que  no  a  un  incremento  salarial,  la
[63:23] 
[63:23] persona  se  va,  tenemos  un  problema,
[63:26] 
[63:26] ¿sabes?  Entonces,  y  es  muy  difícil  hacer
[63:28] 
[63:28] como  unas  bases  de  un  sistema  operativo
[63:30] 
[63:30] de  AVAs.  Es  complicado.  Por  ejemplo,
[63:31] 
[63:31] ahora  mismo  eh  estamos  formando  un  GPT,
[63:34] 
[63:34] el  GPT  de  las  dudas  internas  y  de
[63:35] 
[63:35] protocolos.  ¿Qué  nos  pasaba?  Esto  es
[63:36] 
[63:36] superinesante.  ¿Qué  nos  pasaba?  Eh,
[63:39] 
[63:39] hacíamos  un  protocolo,  ¿sí?  Entonces,  se
[63:40] 
[63:41] mandaba  por  correo  electrónico  y  desde
[63:43] 
[63:43] recursos  humanos  se  pensaba  que  todo  el
[63:45] 
[63:45] mundo  se  lo  leía,  se  lo  estudiaba  y  se
[63:46] 
[63:47] lo  aprendía.  Entonces,  cuando  tienes  15
[63:49] 
[63:49] protocolos  o  20  protocolos  de  distintas
[63:51] 
[63:51] cosas,  la  gente  llega  un  momento  que  no
[63:53] 
[63:53] sabe  ni  lo  que  tiene  que  hacer.
[63:55] 
[63:55] Entonces,  tenemos  un  GPT  con  todos  los
[63:56] 
[63:56] protocolos  incorporados.  Entonces,
[63:57] 
[63:57] cuando  alguien  tiene  alguna  duda  sobre
[63:58] 
[63:58] el  protocolo,  le  pregunto  a  GPT.  Eso  nos
[64:01] 
[64:01] permite,  primero  que  nadie  pueda  decir,
[64:02] 
[64:02] "No  sé  el  protocolo  porque  tienes  un  GPT
[64:04] 
[64:05] que  te  responde."  Y  segundo,  no  tienes
[64:06] 
[64:06] que  interrumpir  a  la  persona  de  los
[64:08] 
[64:08] protocolos  para  que  te  lo  explique.  Qué
[64:09] 
[64:09] guapo.  Pero  esto,  eh,  por  ejemplo,  a  la
[64:12] 
[64:12] hora  de  fijar  protocolos,  yo  ya  no  estoy
[64:14] 
[64:14] implicado.  La  parte  operativa  no  estoy
[64:16] 
[64:16] implicado.  En  la  en  la  selección  de
[64:17] 
[64:17] personal  no  estoy  implicado,  solo  en  los
[64:20] 
[64:20] perfiles  más  eh  más  directivos,  por  así
[64:22] 
[64:22] decirlo.  Pero  la  delegación  es
[64:24] 
[64:24] complicada,  es  difícil  y  y  a  nivel  de
[64:26] 
[64:26] interrupción,  claro,  como  hay  trabajo
[64:28] 
[64:28] que  necesito  estar  en  contacto  con  el
[64:30] 
[64:30] equipo,  pues  estoy,  o  sea,  me
[64:32] 
[64:32] interrumpen  sí  o  sí.  O  sea,  es  que  no,
[64:33] 
[64:33] no  hay  opción.  Entonces,  la  parte
[64:35] 
[64:35] creativa  tengo  que  bloquearme.  Yo  creo
[64:37] 
[64:37] que  esa  es  la  clave,  bloquearte,  pero  yo
[64:39] 
[64:39] soy  de  la  opinión  de  bloquearte  y  no
[64:41] 
[64:41] estar  físicamente.  Porque  si  estás
[64:42] 
[64:42] físicamente,  aunque  te  bloquees,  la
[64:44] 
[64:44] gente  o  no  lo  entiende  o  dice,  "Oye,  es
[64:46] 
[64:46] nada,  Mark,  es  un  minuto."  Sí,  un  minuto
[64:48] 
[64:48] que  es  media  hora.  Hay  que  hacérselo
[64:50] 
[64:50] entender  porque  al  final  es  es  lo  que  tú
[64:52] 
[64:52] dices,  si  estuviese  con  un  cliente  aquí
[64:53] 
[64:53] en  el  despacho  sentado,  ¿vendrías  a
[64:55] 
[64:55] interrumpir  porque  es  tan  urgente  o  o
[64:57] 
[64:57] no?  Pero,  por  ejemplo,  con  un  compañero,
[64:58] 
[64:58] un  compañero  se  entre  comillas  ofendió
[65:00] 
[65:01] conmigo  porque  me  dijo,  "Tengo  la
[65:02] 
[65:02] sensación  de  que  te  molesto."  Y  digo,
[65:05] 
[65:05] "No  me  molestas,  pero  el  cómo  abordas  la
[65:08] 
[65:08] situación  me  molesta."  Es  decir,  es
[65:10] 
[65:10] sencillamente  buscar  un  encuadre  semanal
[65:13] 
[65:13] para  vernos  cada  semana  en  una  franja.
[65:15] 
[65:15] Ya  está.  O  sea,  no  me  molestas.  Lo  que
[65:17] 
[65:17] pasa  es  que  sí,  que  si  me  dices  Mark  un
[65:18] 
[65:18] minuto,  me  haces  así  y  yo  digo,  claro,
[65:21] 
[65:21] decirte  que  no  me  parece  muy  borde
[65:23] 
[65:23] porque  igual  es  mega  importante,  igual
[65:25] 
[65:25] se  está  quemando  el  edificio,  pero
[65:26] 
[65:26] entonces  entras  y  me  cuentas  algo  que  me
[65:28] 
[65:28] podías  haber  contado  al  día  siguiente,
[65:29] 
[65:29] ¿no?  Y  que  entiendan  que  no  es  un
[65:31] 
[65:31] minuto.  Es  que  no  es  un  minuto,  es  un
[65:33] 
[65:33] minuto  para  ti,  pero  para  ti  has  parado
[65:35] 
[65:35] de  hacer  lo  que  hacías,  te  has  de  volver
[65:36] 
[65:36] a  concentrar  y  encima  tienes  la  resaca
[65:38] 
[65:38] de  pensamiento  de  lo  que  te  ha  dicho,
[65:40] 
[65:40] que  te  afecta,  que  estás  ahí  dándole
[65:41] 
[65:41] vueltas  o  y  que  por  cómo  soy  cuando
[65:44] 
[65:44] alguien  me  pica  la  vuelta  le  digo  que
[65:45] 
[65:45] pase.  Es  decir,  ir  atiendo  a  todo  el
[65:47] 
[65:47] mundo,  salvo  que  esté  en  un  momento  que
[65:48] 
[65:48] digo,  "Es  que  no  puedo,  o  sea,  estoy
[65:50] 
[65:50] físicamente,  hay  veces  que  tengo  una
[65:51] 
[65:51] llamada,  me  están  esperando  en  una
[65:53] 
[65:53] reunión  y  tienes  un  minuto."  No  tengo  un
[65:55] 
[65:55] minuto,  o  sea,  de  hecho,  me  falta  un
[65:57] 
[65:57] minuto.  No  es  es  complicado.  También  te
[65:59] 
[65:59] digo,  eh,  creo  que  mi  problema  es  que
[66:00] 
[66:00] voy  tengo  demasiadas  horas  demandadas,  o
[66:03] 
[66:03] sea,  tengo  que  hacer  menos  cosas  y  si
[66:05] 
[66:05] hago  menos  cosas,  las  haré  mejor,
[66:06] 
[66:06] claramente.  Pues  ligando  muchísimo  con
[66:08] 
[66:08] esto  que  estás  comentando,  yo  llevo  ya
[66:09] 
[66:09] unas  semanas  que,  bueno,  de  hecho  ya
[66:11] 
[66:11] meses  que  me  estoy  aplicando  a  rajatabla
[66:14] 
[66:14] la  regla  del  del  libro  de  Derexivers  que
[66:17] 
[66:17] se  llama  Hella,  que  no  sé  si  estáis
[66:20] 
[66:20] familiarizados  con  ella,  pero  básica
[66:22] 
[66:22] básicamente  Heljea  es  sí,  por  supuesto,
[66:24] 
[66:24] ¿no?  Entonces  eh  lo  que  aboga  el  autor
[66:27] 
[66:27] en  ese  libro  es  basar  tus  decisiones  en
[66:30] 
[66:30] si  te  entusiasman  de  verdad.  Es  decir,
[66:33] 
[66:33] cada  vez  que  te  pregunten  si  quieres
[66:35] 
[66:35] hacer  algo,  que  solo  digas  que  sí,  solo
[66:37] 
[66:37] te  comprometas  en  el  caso  de  que  sea
[66:40] 
[66:40] algo  que  te  entusiasme  de  verdad  y  que
[66:42] 
[66:42] te  apetezca  de  verdad  y  en  caso
[66:43] 
[66:43] contrario  que  no  lo  hagas.  Entonces,
[66:46] 
[66:46] esto  te  lleva  a  tener  una
[66:47] 
[66:47] racionalización  mucho  mucho  mejor  en
[66:49] 
[66:49] cuanto  a  la  gestión  de  tu  tiempo  y  la
[66:50] 
[66:50] gestión  de  los  proyectos  que  abordas  y
[66:52] 
[66:52] te  hace  ser  mucho  más  eficiente  porque,
[66:54] 
[66:54] ¿qué  es  lo  que  lo  que  me  ocurría  a  mí  y
[66:56] 
[66:56] que  Mar  te  está  riendo  y  que  me  que  a  ti
[66:58] 
[66:58] también,  bueno,  a  ti  me  consta  que  te
[67:00] 
[67:00] pasa,  te  puedes  llevar  al  paro  también,
[67:01] 
[67:01] eh,  porque  no,  pero  la  cosa  con  esto  es
[67:04] 
[67:04] que  si  a  ti  te  proponen  algo  que,  o  sea,
[67:07] 
[67:07] yo  como  lo  estoy  extendiendo,  como  lo
[67:08] 
[67:08] estoy  entendiendo,  si  te  proponen  algo
[67:10] 
[67:10] que  no  es  un  helgia  en  el  sentido  de  que
[67:13] 
[67:13] si  tuvieras  que  hacerlo  mañana  o  pasado
[67:15] 
[67:15] mañana  dirías  que  no,  pero  eh  claro,  te
[67:18] 
[67:18] excusas  en  No,  tengo  la  agenda  petada,
[67:20] 
[67:20] entonces  no  no  cuenta.  Si  yo  no  digo  que
[67:23] 
[67:23] no  no  voy  a  decir  que  sí  mañana  o
[67:25] 
[67:25] pasado,  tampoco  te  voy  a  decir  que  sí
[67:27] 
[67:27] para  dentro  de  un  mes  o  dentro  de  dos
[67:28] 
[67:28] meses,  porque  pasa  mucho  de,  oye,  ¿qué
[67:30] 
[67:30] te  parece  si  en  julio  vamos  a  hacer  este
[67:33] 
[67:33] evento?  Eh,  te  vienes,  tal,  y  es  como,
[67:35] 
[67:35] "Uf,  qué  pereza."  Bueno,  pero  es  Julio.
[67:37] 
[67:37] Venga,  vale,  apúntame,  cuenta  conmigo.
[67:39] 
[67:39] Entonces,  claro,  te  vas  cargando  la
[67:40] 
[67:40] agenda  de  de  basurilla  que  luego
[67:43] 
[67:43] verdaderamente  no  tenías  ganas  de  hacer.
[67:44] 
[67:44] Entonces,  yo  al  final  lo  que  lo  que
[67:46] 
[67:46] pienso  es,  vale,  si  esto  fuese  la  semana
[67:48] 
[67:48] que  viene,  ¿iría  o  no  iría?  ¿O  diría  que
[67:50] 
[67:50] es  imposible  porque  voy  petadísimo  de
[67:52] 
[67:52] trabajo  y  demás?  Porque  la  cosa  es  que
[67:54] 
[67:54] en  julio  tú  no  vas  petadísimo  de
[67:55] 
[67:55] trabajo,  pero  lo  estarás  cuando  llegue
[67:57] 
[67:57] el  momento.  Entonces,  más  o  menos  voy
[67:59] 
[67:59] haciendo  esa  analogía  y  de  momento  me
[68:02] 
[68:02] está  me  está  funcionando  bien  porque
[68:03] 
[68:03] estoy,  digamos,  diciendo  que  no  a  muchas
[68:06] 
[68:06] cosas  y  también  lo  aplico  pues  tanto  a  a
[68:09] 
[68:09] trabajo  como  a  proyectos  ya  más
[68:11] 
[68:11] individuales  dentro  de  dentro  del
[68:13] 
[68:13] trabajo,  reuniones  con  gente  de,  oye,
[68:15] 
[68:15] esto  nos  está  llevando  a  algo  tener  esta
[68:17] 
[68:17] reunión  semanal  todas  las  semanas  cuando
[68:20] 
[68:20] la  mitad  las  estamos  cancelando  o  luego
[68:22] 
[68:22] no  hay  temas  de  conversación  y  perdemos
[68:23] 
[68:23] el  tiempo  porque  si  la  respuesta  es
[68:25] 
[68:25] esto,  pues  tío,  vamos  a  cancelarla  que
[68:26] 
[68:27] nos  hacemos  un  favor  mutuamente.
[68:28] 
[68:28] Entonces,  no  sé  si  no  conocíais  este
[68:30] 
[68:30] libro,  ¿no?  Pero  pero  la  sensación  la
[68:32] 
[68:32] tengo  porque  soy  pecador  y  culpable  de
[68:34] 
[68:34] todos  los  cargos.  Es  decir,  yo  digo  que
[68:36] 
[68:36] sí  muchas  cosas  que  en  el  momento  me
[68:38] 
[68:38] apetece  y  luego  digo,  ¿por  qué  he  dicho
[68:40] 
[68:40] que  sí?  O  sea,  si  voy  petado  de  de
[68:42] 
[68:42] curro,  ¿no?  O  se  es  pensar  un  poco  en  el
[68:44] 
[68:44] en  el  Álvaro  del  futuro,  en  el  mar  del
[68:45] 
[68:45] futuro,  ¿no?  Decir,  bueno,  hoy  sí,  pero
[68:47] 
[68:47] igual  cuando  te  toca  hacerlo  vas  a  tope
[68:50] 
[68:50] y  estás  y  qué  estás  sacrificando,  ¿no?
[68:52] 
[68:52] ¿Cuál  es  el  costo  de  oportunidad  que  te
[68:54] 
[68:54] come  el  aceptar  esto?  Yo  es  que  mi
[68:56] 
[68:56] problema  es  que  como  soy  muy  proactivo  y
[68:58] 
[68:58] me  gusta  ayudar  y  me  gusta  colaborar  y
[68:59] 
[68:59] tal,  pues  cuando  me  plantean  algo,  mi
[69:01] 
[69:01] respuesta  natural  es  decir  que  sí.  Hay
[69:03] 
[69:03] gente  que  la  respuesta  natural  es  decir
[69:04] 
[69:04] que  no,  la  mía  es  decir  que  sí.
[69:06] 
[69:06] Entonces,  tengo  que  hacer  un  ejercicio
[69:07] 
[69:07] muy  fuerte  de  pensar  en  el  futuro,
[69:09] 
[69:09] decir,  "Bueno,  eh,  y  esto  hay  que
[69:10] 
[69:10] hacerlo  en  septiembre,  ¿no?  Vale,  y  y  en
[69:12] 
[69:12] septiembre  yo  tendré  ganas  de  hacer  esto
[69:14] 
[69:14] y  es  difícil  para  mí.  Por  eso,  para  mí,
[69:16] 
[69:16] yo  creo  que  hacer  la  el  ejercicio  mental
[69:18] 
[69:18] de,  imagínate  que  es  mañana  porque
[69:21] 
[69:21] porque  claro,  ya  por  experiencia  todos
[69:23] 
[69:23] sabemos  de,  tío,  no  hay  momentos
[69:25] 
[69:25] tranquilos  en  en  el  año,  o  sea,  hay
[69:27] 
[69:27] momentos  más  estresantes,  menos  y  demás,
[69:29] 
[69:29] pero  todos  más  o  menos  eh  nos  acabamos
[69:32] 
[69:32] buscando  la  vida  para  encontrar  20,000
[69:35] 
[69:35] problemas  y  ocupaciones  y  cosas  que
[69:36] 
[69:36] hacer,  ¿no?  Entonces,  al  final  no  es
[69:39] 
[69:39] cierto  que  en  el  futuro  vayas  a  vayas  a
[69:42] 
[69:42] tener  lo  mejor  para  hacer  cualquier
[69:44] 
[69:44] cualquier  actividad,  ¿no?  Entonces,  al
[69:45] 
[69:45] final  yo  creo  que  la  única  manera  es
[69:47] 
[69:47] eso,  hacer  esa  proyección  de  de  futuro,
[69:50] 
[69:50] traértelo  al  presente  y  decir,  "Vale,  es
[69:52] 
[69:52] que  esto  no  me  apetecería  tanto  hacerlo
[69:55] 
[69:55] como  para  descolgar  al  teléfono  y
[69:57] 
[69:57] cancelar  todas  las  cosas  que  tengo
[69:58] 
[69:58] mañana  por  la  mañana."  Pero  hay  algunos
[70:00] 
[70:00] planes  que  sí  y  te  sorprendes  de  en  plan
[70:01] 
[70:01] de,  oye,  si  me  estás  proponiendo  esto
[70:03] 
[70:03] ahora,  yo  sí  que  llamaría  llamaría  y
[70:06] 
[70:06] limpiaría  toda  mi  agenda  del  del  día
[70:08] 
[70:08] siguiente,  ya  me  buscaría  la  vida  porque
[70:09] 
[70:09] es  una  cosa  que  me  apetezca  mucho.
[70:10] 
[70:10] Entonces,  haces  bien  comprometiéndote  a
[70:12] 
[70:12] eso.  ¿Cuáles  han  sido  las  cosas  a  las
[70:14] 
[70:14] que  sí  que  le  has  dicho  que  sí?
[70:16] 
[70:16] Vale,  en  desde  que  haces  esto,  eh,  la  el
[70:20] 
[70:20] proyecto,  hay  dos  proyectos  eh  grandes  a
[70:23] 
[70:23] los  que  a  los  que  he  dicho  que  sí  porque
[70:25] 
[70:25] me  apetece  me  apetece  mucho.  Uno  de
[70:27] 
[70:27] ellos  que  todavía  digamos  que  que
[70:31] 
[70:31] no  puedo  contar,  que  es  con  un  conocido
[70:36] 
[70:36] tuyo,  eh,  Willy,  con  un  socio  tuyo,  no
[70:38] 
[70:38] lo  no  lo  hagas.  Y  el  otro  no  hagas  que
[70:41] 
[70:41] el  proyecto  cont  proyecto,  el  proyecto,
[70:43] 
[70:43] el  proyecto  no  lo  hagas.  No  lo  hagas.
[70:44] 
[70:44] Vale,  luego  hablamos.  Y  la  y  la  el
[70:47] 
[70:47] segundo  al  final  voy  a  voy  a  asumir  un
[70:49] 
[70:49] rol  hm  más  importante  en  el  mi
[70:53] 
[70:53] colaboración  que  hago  con  la  con  la
[70:55] 
[70:55] empresa  americana  está  está  basada  eh
[70:57] 
[70:57] fundamentalmente  en  colaboración  con  con
[70:59] 
[70:59] Publishers  y  marcas  en  programas  de
[71:01] 
[71:01] creadores  de  contenido.  Si  queréis  lo
[71:03] 
[71:03] hablamos  en  otro  en  otro  episodio  eso  y
[71:04] 
[71:04] os  cuento  exactamente  qué  es  lo  que  qué
[71:06] 
[71:06] es  lo  que  hago  con  ellos.  Pero  digamos
[71:08] 
[71:08] que  estaría  bien  después  de  80
[71:09] 
[71:09] episodios.  A  ver,  he  dado  he  dado  saber
[71:11] 
[71:11] saber  qué  [ __ ]  hace  Álvaro,  ¿no?  Saber  a
[71:13] 
[71:13] en  qué  trabajas.  Venga,  el  próximo  eh  un
[71:16] 
[71:16] episodio  futuro  os  cuento  os  cuento
[71:18] 
[71:18] exactamente  todo.  Y  ahí  has  dicho  que  sí
[71:19] 
[71:19] a  más  responsabilidad.  Ha  dicho  que  sí
[71:21] 
[71:21] más  responsabilidad.  Esto  es  fácil  decir
[71:23] 
[71:24] que  no.  ¿A  qué  has  dicho  que  decir  que
[71:25] 
[71:25] no?  Que  a  20,000  eventos  y  cosas.  ¿Cómo?
[71:28] 
[71:28] Por  ejemplo,  en  un  evento,  ¿cuál  es  tu
[71:29] 
[71:29] respuesta?  Por  ejemplo,  oye,  Álvara,  ¿te
[71:31] 
[71:31] apetece  unirte?  Vamos  a  grabar  un
[71:32] 
[71:32] podcast  aquí,  ¿eh?  Aquí  nada,  subimos  a
[71:34] 
[71:34] Andorra  a  grabarte.  ¿Cómo  dirías  que  no?
[71:36] 
[71:36] Ah,  no  puedo  la  niña.  Ah,  vale,  vale.  O
[71:39] 
[71:39] sea,  que  mientes,  o  sea,  no  es  decir,
[71:41] 
[71:41] no,  no,  no  apece  la  niña,  la  niña  o
[71:43] 
[71:43] tengo  trabajo  o  tengo  que  buscar,  o  sea,
[71:45] 
[71:45] buscas  una  excusa,  no  es  no  es  un  hell
[71:47] 
[71:47] no.  Claro,  sabes  no  porque  por  ejemplo
[71:50] 
[71:50] Ormozi  decía  no  no no  hago  un  gel  un  gel
[71:53] 
[71:53] no  hago  hago  solo  el  gel  yes  la  parte
[71:55] 
[71:55] del  gel  no  lo  hago.  Mi  problema  está  en
[71:57] 
[71:57] el  gel  no.  Yo  tengo  que  ser,  por
[71:59] 
[71:59] supuesto  que  no.  O  sea,  en  plan,  haces
[72:01] 
[72:01] esto,  no  me
[72:02] 
[72:02] apetece.  No  sé,  no,  pero  no  hay  que  ser
[72:04] 
[72:04] borde.  A  ver,  esto  vale,  entonces
[72:06] 
[72:06] mentimos.  No,  no,  pero  es  el  problema,
[72:08] 
[72:08] el  problema  es  lo  que  dice  cuando  cuando
[72:09] 
[72:09] te  dicen,  "Ah,  bueno,  pues  si  no  puedes
[72:10] 
[72:10] este  día,  entonces  este  otro,  entonces
[72:13] 
[72:13] inventas  otra  cosa,  entonces  este  otro."
[72:14] 
[72:14] Entonces,  claro,  a  ver,  tío,  que  no  me
[72:16] 
[72:16] apetece.  funcional  porque  yo  una  cosa
[72:18] 
[72:18] que  he  hecho  es  reconducir  su  alguna
[72:20] 
[72:20] propuesta  que  me  ha  mandado  a  un  le
[72:23] 
[72:23] explico  cómo  sería  la  propuesta  si  yo
[72:26] 
[72:26] tuviera  que  decir  Hellges  en  plan,  me
[72:29] 
[72:29] propusieron  ir  a  Madrid  a  grabar  un
[72:31] 
[72:31] podcast  y  tal,  le  digo,  mira,  no,  pero
[72:33] 
[72:33] si  vienes  a  mi  casa,  me  lo  pones  fácil,
[72:35] 
[72:35] haces  así  a  esta  hora  y  este  día,  sí.  Y
[72:38] 
[72:38] me  dijo,  "No,  eso  no."  Pues  no.  Yo
[72:40] 
[72:40] normalmente,  o  sea,  reconducí  la
[72:42] 
[72:42] propuesta  cómo  sería  para  mí  un
[72:44] 
[72:44] hellessz,  pero  hay  veces  que  la  mayoría
[72:46] 
[72:46] de  veces  dicen  que  no.  Hay  muchas  veces
[72:47] 
[72:47] que  ni  siquiera  va  a  haber  un  helg
[72:48] 
[72:49] porque  estás  alineado  a  otras  cosas.  En
[72:50] 
[72:50] ese  caso  es  mejor  ser  sincero  de,  oye,
[72:51] 
[72:51] mira,  yo  ahora  mismo  estoy  buscando
[72:54] 
[72:54] hacer  esto,  esto  y  esto  y  esto  ahora
[72:55] 
[72:55] mismo  no  me  encaja.  Tengo  dos  niñas.
[72:57] 
[72:57] Además,  con  chat  GPT  es  muy  fácil  que  te
[72:59] 
[72:59] que  por  lo  menos  pensar  de,  oye,  mira,
[73:01] 
[73:01] quiero  decir  esto,  pero  no  quiero  sonar
[73:02] 
[73:02] como  un  borde.  Y  o  no  lo  he  usado  para
[73:04] 
[73:04] eso  chat  GPT.  O  sea,  no  es  para  que  te
[73:05] 
[73:05] haga  la  respuesta,  pero  sí  un  poco  para
[73:07] 
[73:07] que  para  que  te  oriente,  porque  muchas
[73:09] 
[73:09] veces  sabes  como  el  resultado  del  punto
[73:10] 
[73:10] final  de,  oye,  me  están  invitando,  pues
[73:12] 
[73:12] qué  sé  yo,  a  a  un  podcast  y  tengo  que
[73:14] 
[73:14] desplazarme  a  Madrid,  tengo  que  tal.
[73:16] 
[73:16] Pero  tú  sabes  en  tu  foro  interno  que  no
[73:17] 
[73:18] solo  tampoco  es  el  tiempo  de  de
[73:19] 
[73:19] desplazar.  A  lo  mejor  si  te  dicen,  no,
[73:20] 
[73:20] pues  vengo  a  tu  casa.  A  lo  mejor  es  que
[73:22] 
[73:22] dices,  "No,  tío,  es  que  este  es  este  es
[73:23] 
[73:23] un  podcast  que  no  me  interesa  porque
[73:26] 
[73:26] dirige,  qué  sé  yo,  mi  marca  personal
[73:28] 
[73:28] hacia  esta  dirección  que  no  es  hacia
[73:29] 
[73:29] donde  yo  quiero  ir."
[73:30] 
[73:30] Eso  se  lo  pones  al  CHG  GBT  y  te  y  por  lo
[73:32] 
[73:32] menos  te  da  los  bullets,  los  bullet
[73:34] 
[73:34] points  de  decir,  "Vale,  recondúcelo  de
[73:36] 
[73:36] esta  manera  para  que  no  sonar  borde,
[73:37] 
[73:37] pero  tú  al  final  tienes  eh  Yo  es  que  a
[73:39] 
[73:39] veces  es  un  hell  y  tengo  tantos  hell  que
[73:42] 
[73:42] que  no  puedo  con  todos  los  helles,  ¿no?"
[73:45] 
[73:45] Por  ejemplo,  a  m  me  pasó  hace  poco  un
[73:47] 
[73:47] podcast  que  que  hice  en  catalán,  primer
[73:50] 
[73:50] podcast  que  hago  en  catalán  con  los  de
[73:52] 
[73:52] tres  Sí.  Pues  los  de  tres  la  voz,  tío,
[73:56] 
[73:56] porque  catal  una  mica
[74:00] 
[74:00] diferent  que  sí.  Eh,  eh,  bueno,  pues
[74:04] 
[74:04] esta  gente  me  contactó  porque  tengo
[74:06] 
[74:06] tengo  gente  en  común  con  ellos  y  me
[74:08] 
[74:08] pareció  una  idea  buena,  ¿no?  O  sea,
[74:10] 
[74:10] divertida,  pero  me  dijeron  que  claro,
[74:11] 
[74:11] por  horario  solo  podía  hacer  un  sábado  a
[74:13] 
[74:13] las  9  de  la  mañana.
[74:14] 
[74:14] por  mi  culpa,  es  decir,  porque  yo  no
[74:15] 
[74:15] tenía  más  disponibilidad.  Dije,  "Venga,
[74:17] 
[74:17] pues  puedo  en  esta  zona  si  venís  aquí  lo
[74:18] 
[74:19] hacemos."  Me  dijeron,  "Hell,  vale,  pues
[74:21] 
[74:21] sí."  Y  el  día  antes
[74:23] 
[74:23] dije,  o  sea,  toda  la  semana  trabajando,
[74:26] 
[74:26] ¿qué  he  hecho?  No,  pero  luego,  o  sea,
[74:29] 
[74:29] esto  me  pasa  mucho.  A  ti  también  te  pasa
[74:30] 
[74:30] que  porque  el  otro  día  lo  hablamos  en  el
[74:32] 
[74:32] coche,  que  que  el  día  antes  o  justo
[74:34] 
[74:34] dices,  "Joder,  ¿por  qué  me  he  metido  en
[74:35] 
[74:35] esta  en  este  embrollo  no  me  apetece
[74:37] 
[74:37] ahora,  no,  porque  me  apetecería  estar  en
[74:39] 
[74:39] casa  tomándome  un  café,  ¿no?  Pero  luego
[74:40] 
[74:40] lo  hago  y  digo,  [ __ ]  qué  guay.  Estoy
[74:42] 
[74:42] contento  de  haber  dicho  hell  yes.
[74:43] 
[74:43] Entonces  es  todo  muy  relativo.  Es  a  sí.
[74:46] 
[74:46] Yo  he  tenido  muchos  momentos  de  decir
[74:48] 
[74:48] yes  o  sea  sí.  Y  luego  pensar  [ __ ]  no
[74:50] 
[74:50] me  ha  valido  la  pena.  Y  sobre  todo
[74:52] 
[74:52] cuando  hay  mucha  gente  que  me  pide
[74:53] 
[74:53] reuniones  o  cafés,  ya.  Y  como  soy  un
[74:56] 
[74:56] blando,  acepto  un  montón  de  cafés.  Y
[74:58] 
[74:58] además  porque  en  mi  cabeza  pienso,
[75:00] 
[75:00] bueno,  y  si  esta  conocer  a  esta  persona
[75:01] 
[75:01] en  un  futuro,  ¿no?  Pero  ahí  tienes  que
[75:03] 
[75:03] reconducirles.  Yo,  de  hecho,  llegando
[75:05] 
[75:05] aquí,  eh,  antes  de  entrar  a  tu  casa,  me
[75:08] 
[75:08] han  propuesto  un  café  y  he  dicho,  "No,
[75:10] 
[75:10] pero  mira,  hacemos  un  zoom."  Sí  que
[75:11] 
[75:11] puedo,  pero  qué  bueno  también.  O  sea,  a
[75:15] 
[75:15] mí  el  zoom  me  rompe,  tío.  Mi  trabajo
[75:17] 
[75:17] creativo.  Bueno,  más  te  rompe  [ __ ]  el
[75:19] 
[75:19] coche,  llegar  al  sitio,  tomar  un  café,
[75:20] 
[75:20] que  no  tomo  café.  No,  yo  directamente  no
[75:22] 
[75:22] tomo  café.  No  sabes  el  tiempo,  o  sea,
[75:24] 
[75:24] sabes  a  la  hora  que  empieza.  Pero  lo  que
[75:25] 
[75:25] he  pensado,  o  sea,  he  pensado  en
[75:28] 
[75:28] aglutinar  los  cafés  y  hacer  como  una  vez
[75:30] 
[75:30] al  mes  la  fiesta
[75:33] 
[75:33] dees.  No,  no,  como  sabes  las  partidas  de
[75:36] 
[75:36] simultáneas,  gente  que  ni  se  conozca,
[75:37] 
[75:37] ¿sabes?  Tú  eres  las  partidas  de
[75:39] 
[75:39] simultáneas  que  Hola,  ¿qué  tal?
[75:41] 
[75:41] Sí,  no,  pero  yo  yo  lo  que  hago  ahora,  yo
[75:45] 
[75:45] ahora  reconduzco  la  pasarela  de  PayPal,
[75:47] 
[75:47] es  decir,  porque  es  una  forma  de
[75:49] 
[75:49] monetizar  también,  porque  al  final  digo,
[75:51] 
[75:51] hombre,  me  quieres  contar  algo,  vale,
[75:52] 
[75:52] guay,  pero  es  que  mi  tiempo  es
[75:53] 
[75:53] superlimitado  y  no  es  un  hell,  no  es  un
[75:56] 
[75:56] hell  yes,  pero  es  que  necesito  filtrar  y
[75:58] 
[75:58] como  no  sé  cómo  filtrar  pongo  un  precio.
[76:00] 
[76:00] Es  una  forma  de  de  no  es  que  yo  ni  por
[76:02] 
[76:02] precio,  tío.  A  mí  es  algo  que  me,  o  sea,
[76:04] 
[76:04] yo  sé  que  yo  sé  lo  que  tengo  que  hacer.
[76:07] 
[76:07] Yo  sé  que  si  le  dedico  al  día  mínimo  4
[76:10] 
[76:10] horas  a  ese  trabajo  creativo,  mi  vida
[76:12] 
[76:12] avanza.  Porque  las  veces  que  lo  he  hecho
[76:14] 
[76:14] y  me  he  encerrado  en  modo  monje  es
[76:16] 
[76:16] cuando  me  ha  ido  mejor.  Pero  que  no  es
[76:17] 
[76:17] modo  monjes,  además  son  4  horas,  o  sea,
[76:18] 
[76:18] que  es  es  todas  las  mañanas  ponerte  yo.
[76:21] 
[76:21] Sí,  sí,  pero  monje  partí,
[76:24] 
[76:24] pero  ya  está,  o  sea,  ya  tenemos  lo  de
[76:25] 
[76:25] Spicy.  El  viernes  ya  es  mañana  de  Spicy.
[76:27] 
[76:27] También  hay  otras  responsabilidades,
[76:28] 
[76:28] pero  son  dos  horas  a  la  semana.  Spicy,
[76:30] 
[76:30] pero  sí,  sí,  a  un  huevo.  Hasta  las  2
[76:33] 
[76:33] horas  del  viernes  por  la  mañana.
[76:35] 
[76:35] Las  dos  horas  de  crédito  de  Spicy  ya  el
[76:37] 
[76:37] lunes  ya  te  las  has  comido,  ¿sabes?
[76:39] 
[76:39] Totalmente.  Y  y  sobre  todo  esto  lo  dice
[76:41] 
[76:41] para  proyectos  nuevos,  que  esto  es  una
[76:43] 
[76:43] cosa  que  yo  sí  que  me  hice  mucho
[76:44] 
[76:44] hincapié,  el  objeto  del  el  shiny
[76:48] 
[76:48] Syndrome  Object,  que  cada  vez  que  sale
[76:49] 
[76:49] algo  nuevo,  yo  que  tengo  creo  que
[76:51] 
[76:51] déficit  de  atención,  mi  mente  se  va  a  lo
[76:53] 
[76:53] nuevo.  Y  el  gel  me  ha  ayudado  mucho  a
[76:55] 
[76:55] decir,  "Tío,  no,  o  sea,  no  puedes
[76:57] 
[76:57] empezar  esta  cosa  nueva,  aunque  mole
[76:59] 
[76:59] mucho,  vuelve  a  tu  proyecto  principal  y
[77:02] 
[77:02] dale  caña  a  eso."  Si  tienes  déficit  de
[77:04] 
[77:04] atención,  esto  te  va  a  interesar.  Y  es
[77:07] 
[77:07] que  es  una  aplicación  que  lo  está
[77:09] 
[77:09] apretando  muchísimo  y  es  para  hackear  tu
[77:11] 
[77:12] mente  para  estar  100%  concentrado.  Y
[77:14] 
[77:14] esto  empieza  hace  unos  10  años  cuando
[77:16] 
[77:16] había  un  estudiante  que  tenía  TDH,
[77:18] 
[77:18] déficit  de  atención  y  le  costaba
[77:20] 
[77:20] concentrarse.  Estaba  en  la  universidad  y
[77:22] 
[77:22] no  había  forma  y  había  probado  de  todo.
[77:23] 
[77:23] había  probado  sonidos  lowf,  eh  sonidos
[77:27] 
[77:27] de  lluvia,  eh  Ruby  Fen,  no  sé  si  la
[77:30] 
[77:30] parte  de  drogas  eh  o  no  para
[77:33] 
[77:33] concentrarse,  pero  él  quería  algo  más
[77:34] 
[77:34] natural  y  no  encontraba  nada.  Imagino
[77:37] 
[77:37] que  a  mucha  gente  le  habrá  pasado  esto
[77:38] 
[77:38] que  no  consigue  encontrar  este  foco.  Y
[77:40] 
[77:40] como  había  probado  todo,  de  repente  en
[77:42] 
[77:42] internet  en  20132  2014  encuentra  en  un
[77:46] 
[77:46] foro  un  programa  que  había  hecho  un  tipo
[77:48] 
[77:48] que  llevaba  como  10  años  que  era
[77:50] 
[77:50] sonidista  pero  por  el  mismo,  autodidacta
[77:54] 
[77:54] y  habían  creado  un  software  que  lo
[77:55] 
[77:55] utilizaban  medio  psicólogos  y  gente  como
[77:58] 
[77:58] ultrafiky  del  sector  y  más  o  menos
[78:00] 
[78:00] funcionaba  y  él  se  lo  puso  y  entró  en  un
[78:02] 
[78:02] modo  como  de  ultra  instinto  en  el  que
[78:05] 
[78:05] son  sonidos  solo  son  sonidos.  Había
[78:07] 
[78:07] probado  sonidos  bineuronales  y  1000
[78:09] 
[78:09] formas  de  de  probar,  pero  este  sonido
[78:12] 
[78:12] hecho  conciencia,  que  ese  tipo  era  un
[78:15] 
[78:15] científico,  le  hackeó  y  entró  en  un  modo
[78:17] 
[78:17] en  el  que  podía  estudiar  perfectamente.
[78:20] 
[78:20] Tenía  la  opción  de  poder  elegir  a  qué
[78:22] 
[78:22] dedicarle  el  foco  y  no  se  lo  creía.
[78:25] 
[78:25] Entonces,  lo  primero  que  hizo  fue,  "Oye,
[78:27] 
[78:27] tienes  un  software  que  es  cutrísimo  y  no
[78:29] 
[78:29] lo  conoce  nadie.  Esto  tiene  que
[78:30] 
[78:30] conocerlo  el  mundo."  Entonces  fue,  habló
[78:33] 
[78:33] con  él  y  consiguió  convencerle.  hicieron
[78:36] 
[78:36] una  aplicación  para  móvil  y  una
[78:37] 
[78:37] aplicación  primero  de  escritorio
[78:39] 
[78:39] incluso.  Vale,  esto  es  la  leche  y  tiene
[78:42] 
[78:42] que  conocer  más  gente  hacerlo  más  bonito
[78:43] 
[78:43] porque  ahora  mismo  esto  no  tiene  ningún
[78:44] 
[78:44] sentido  y  era  algo  para  enfocarse  y
[78:46] 
[78:46] sobre  todo  tener  esta  especie  de  música
[78:49] 
[78:49] que  a  mucha  gente  le  gusta  ponerse  de
[78:50] 
[78:50] fondo  mientras  que  estás  haciendo  alguna
[78:52] 
[78:52] tarea  en  concreto,  igual  estás
[78:53] 
[78:53] programando  o  mails  o  lo  que  sea  que
[78:55] 
[78:56] está  de  fondo,  pero  te  ayuda  a
[78:57] 
[78:57] concentrarte.  Lo  que  hizo  fue
[78:59] 
[78:59] convencerle.  Finalmente  dijo  que  sí  el
[79:01] 
[79:01] experto  que  se  llamaba  Adam  Hewit  y  el
[79:03] 
[79:03] primero  era  se  llamaba  Camaldi,  que  fue
[79:05] 
[79:05] el  estudiante  que  que  le  se  metió  con
[79:07] 
[79:07] todo  esto  y  le  le  flipaba.  Entre  los  dos
[79:09] 
[79:09] montaron  la  empresa  que  se  llama  Brain
[79:11] 
[79:11] FM,  es  decir,  como  una  radio  para  tu
[79:14] 
[79:14] cerebro.  Esta  de  hecho  igual  puedes
[79:17] 
[79:17] hacer  un  corte  y  meter  un  poco  de  de
[79:20] 
[79:20] música,  de  sonido.  Bueno,  sí,  no  pasa
[79:23] 
[79:23] nada  porque  si  estás  conduciendo  te
[79:24] 
[79:24] concentrarás  más  en  la  carretera,  o  sea,
[79:26] 
[79:26] no  hay  problema.
[79:28] 
[79:28] Y  ahora,  vale,  si  no  hemos  puesto  nada
[79:29] 
[79:30] es  que  lo  hemos  tenido  que  cortar  porque
[79:31] 
[79:31] había  copyright  o  porque  no  se  podía.
[79:33] 
[79:33] Pero
[79:34] 
[79:34] básicamente  imaginaros  unos  bits  como  si
[79:36] 
[79:36] fuese  como  low  de  algo  que  te  pones  de
[79:40] 
[79:40] fondo  y  ya  está,  no  te  molesta.  Yo  lo  he
[79:41] 
[79:41] escuchado  y  sin  más,  pero  ahora  os  voy  a
[79:44] 
[79:44] explicar  porque  ellos  se  juntaron  y
[79:46] 
[79:46] dijeron,  "Vale,  no  tenemos  dinero.
[79:47] 
[79:47] Tenemos  un  producto  que  es  espectacular,
[79:49] 
[79:49] que  mucha  gente  le  puede  ocurrir.  Tengo
[79:50] 
[79:51] un  producto  que  es  la  leche,  pero  como
[79:52] 
[79:52] empieza,  no  tengo  dinero  para  el
[79:53] 
[79:53] marketing."  Y  no  levantaron  dinero.  Y  lo
[79:55] 
[79:55] que  hicieron  fue  irse  y  hicieron  dos
[79:57] 
[79:57] estrategias.  La  primera  fueron  a
[80:00] 
[80:00] Appsumo,  que  es  una  aplicación  donde
[80:03] 
[80:03] está  hecha  para  empresas  que  están
[80:04] 
[80:04] empezando  o  hay  superofertas  del  sector
[80:07] 
[80:07] tecnológico.  Por  ejemplo,  tienes  una
[80:09] 
[80:09] empresa  y  te  tienes  ahí  una  superoferta
[80:11] 
[80:11] porque  necesitas  clientes,  vas  allí  y
[80:13] 
[80:14] puedes  encontrar  un  montón  de  ofertas
[80:15] 
[80:15] que  puede  servir.  O sea,  esto  lo  empezó
[80:17] 
[80:17] el  no  Keigan  y  el  modelo  negocio.  Yo
[80:19] 
[80:19] alguna  vez  estuve  pensando  en  replicarlo
[80:21] 
[80:21] en  la  habla  hispana,  pero  aquí  no  hay
[80:22] 
[80:22] tanta  oferta  de  producto.  Básicamente  lo
[80:24] 
[80:24] que  hacen  es  si  tú  sacas  un  software  al
[80:27] 
[80:27] mercado,  normalmente  es  una  suscripción,
[80:30] 
[80:30] pero  como  muchas  veces  estos  softwares
[80:31] 
[80:31] lo  que  necesitan  son  primeros  clientes
[80:33] 
[80:33] para  conseguir  testimonios,  feedback  y
[80:36] 
[80:36] ir  validando  el  producto,  contactan  con
[80:39] 
[80:39] Absumo  que  tiene  una  lista  de  de
[80:41] 
[80:41] empresas  interesadas  en  este  tipo  de
[80:43] 
[80:43] ofertas.  Entonces,  conjuntamente  crean
[80:45] 
[80:45] un  pack  de  un  pago  de  una  única  vez  para
[80:48] 
[80:48] tener  este  software  de  por  vida.  Son
[80:50] 
[80:50] como  unos  beta  testers  básicamente
[80:51] 
[80:51] cualificados.  Tú  estás  ahí  y  de  repente
[80:53] 
[80:53] te  dicen,  sí,  te  dicen,  pagan,  pero  muy
[80:55] 
[80:55] poco,  sí,  te  dicen,  por  100  €  tienes  eh
[80:59] 
[80:59] este  software  que  manda  emails  de  por
[81:01] 
[81:01] vida.  Entonces,  e  el  software  de  emails
[81:04] 
[81:04] consigue  sus  primeros  clientes  para
[81:06] 
[81:06] poder  empezar  a  mejorar  el  producto  con
[81:08] 
[81:08] ellos  y  darse  a  conocer  a  una  lista  de
[81:11] 
[81:11] cientos  o  millones  de  personas  que  tiene
[81:13] 
[81:13] Absumo.  Entonces,  eso  les  funcionó  muy
[81:15] 
[81:15] bien,  muy  bien  explicado,  por  cierto,  y
[81:17] 
[81:17] levantaron  de  esta  opción,  vamos,  eh,
[81:20] 
[81:20] 220,000  que  de  las  ofertas  y  demás  fue
[81:22] 
[81:23] un  éxito.  De  aquí  la  segunda  estrategia
[81:25] 
[81:25] fue  que  se  fueron  a  Product  Hunt,  que  es
[81:27] 
[81:27] también  otra  web,  ¿no?,  muy  conocida  en
[81:29] 
[81:29] Estados  Unidos,  donde  hay  un  montón  de
[81:32] 
[81:32] productos  tecnológicos  donde  la  gente
[81:33] 
[81:33] pone  sus  ideas  y  sus  proyectos  y  la
[81:35] 
[81:35] gente  los  vota  y  este  fue  uno  de  los  más
[81:38] 
[81:38] votados  de  todo  el  año.  Entonces  ahí
[81:40] 
[81:40] tuvieron  la  validiación.  Producto
[81:41] 
[81:41] funcionaba  funcionaba  porque  me  estaba
[81:42] 
[81:42] sonando  a  humo  total,  ¿no?  No,  el
[81:44] 
[81:44] producto  funcionaba.  Entonces  aquí  les
[81:46] 
[81:46] fue  muy  bien  y  empezaron  a  escalar  muy
[81:48] 
[81:48] poco  a  poco  porque  desde  el  primer
[81:49] 
[81:49] momento  la  aplicación  ya  era  rentable.
[81:52] 
[81:52] De  hecho,  su  mayor  cuello  de  botella  era
[81:54] 
[81:54] generar  la  música  con  la  ciencia,  porque
[81:57] 
[81:57] tenía  que  tener  unos  bits  concretos  y
[82:00] 
[82:00] tenían  músicos  en  la  plantilla.  Todo
[82:02] 
[82:02] esto  tuvieron  que  hacerlo  y  poco  a  poco
[82:04] 
[82:04] iban  nutriendo  todo  lo  que  viene  siendo
[82:05] 
[82:05] la  aplicación  con  diferentes  sonidos
[82:08] 
[82:08] para  que  te  pudieras  enfocar.  Pero  una
[82:10] 
[82:10] pregunta,  si  fabricas  un  solo  sonido,  ya
[82:12] 
[82:12] tienes  el  Sí,  pero  la  gente  con  el  mismo
[82:14] 
[82:14] sonido  está  se  aburría  o  aburría.
[82:16] 
[82:16] Entonces,  de  hecho,  en  en  YouTube  tienen
[82:19] 
[82:19] varios  gratis  que  son  media  hora  y  te
[82:21] 
[82:21] pone  nivel  de  concentración  y  pone  dos
[82:24] 
[82:24] de  tres,  medio,  alto,  o  sea,  como  que
[82:26] 
[82:26] tiene  un  me  está  costando,  eh,  porque  yo
[82:28] 
[82:29] tengo  deficit  de  atención  y  he  probado
[82:30] 
[82:30] muchos  sonidos  y  bueno,  donde  haya  un
[82:34] 
[82:34] explícanoslo  en  la  en  la  newsletter.  Lo
[82:37] 
[82:37] voy  a  probar.  Lo  voy  a  probar  porque
[82:38] 
[82:38] realmente  a  mí  me  cuesta  muchísimo.  Pues
[82:41] 
[82:41] ellos  empezaban  a  probar  y  luego
[82:42] 
[82:42] dijeron,  "A  ver,  hay  gente  que  se  quiere
[82:44] 
[82:44] concentrar  y  hay  gente  que  solamente
[82:45] 
[82:45] quiere  relajarse,  meditar,  dormir."
[82:47] 
[82:47] Entonces  ampliaron  todo  el  abanico  y  ya
[82:49] 
[82:49] en  2020  empezaron  a  meter  ya.  Dijeron,
[82:52] 
[82:52] "Vale,  siempre  hay  que  hacerlo  más  o
[82:53] 
[82:54] menos  igual,  tenemos  unos  parámetros  y
[82:56] 
[82:56] podemos  empezar  a  tener  música  mucho  más
[82:58] 
[82:58] rápido  y  por  eso  podían  tener  diferentes
[83:00] 
[83:00] categorías  dentro  de  la  aplicación."  O
[83:01] 
[83:01] sea,  despidieron  a  los  músicos.
[83:03] 
[83:03] Igual  dejaron  dejaron  alguno  de  repente
[83:06] 
[83:06] en  este  momento  en  el  que  les  iba  todo
[83:07] 
[83:07] muy  bien  y  tenían  unos  ingresos  anuales
[83:09] 
[83:09] recurrentes  de  1  millón  y  pico  todavía
[83:12] 
[83:12] sin  haber  levantado  prácticamente  ronda
[83:14] 
[83:14] muy  alguna  en  alguna  caso  puntual  pero
[83:16] 
[83:16] muy  pequeñito,  de  repente  el  tipo
[83:19] 
[83:19] Calmadi  que  era  el  estudiante  que  había
[83:21] 
[83:21] liado  a  todos  se  quema.  Un  momento,  se
[83:23] 
[83:23] llama  Calmadi.  Calmadi
[83:27] 
[83:27] con  K  con  calmadito.  Calmadito.  Perdón.
[83:32] 
[83:32] He  perdido,  he  perdido  el  foco.  La
[83:34] 
[83:34] música  yo.  Keep  calmad,  eh.  No  hab  no
[83:37] 
[83:37] había  caído.  Pues  este  tío  de  repente  se
[83:40] 
[83:40] quema  y  dice,  "No  puedo  más."  Pasó  a
[83:42] 
[83:42] llamarse  quemadi.
[83:44] 
[83:44] [Risas]
[83:49] 
[83:49] Entonces,  Quemadi,  ¿quién  era  el
[83:51] 
[83:51] Calmadi?  Está  Calmadi,  que  es  el
[83:54] 
[83:54] estudiante,  ah,  el  estudiante  se  se
[83:56] 
[83:56] quema.  Atención,  no  le  demasiado  tiempo
[83:59] 
[83:59] con  una  cosa.  Y  al  otro  tipo  que  es  el
[84:02] 
[84:02] Adam  Hem,  que  era  el  el  músico  este
[84:04] 
[84:04] científico,  eh,  lo  le  deja  ahí  liado
[84:07] 
[84:07] músí  y  dice,  "Vale,  ¿qué  ha  ocurrido
[84:09] 
[84:09] aquí?"  Y  resulta  que  había  un  tío  que
[84:11] 
[84:11] les  escribía,  porque  tenía  una  platilla
[84:12] 
[84:12] de  unos  10  empleados  nada  más,  con  esto
[84:14] 
[84:14] era  suficiente.  Había  un  tipo  que  cada
[84:16] 
[84:16] semana  les  escribía  durante  meses,  un
[84:18] 
[84:18] superfan,  decía,  "Yo  quiero  trabajar
[84:20] 
[84:20] aunque  sea  gratis,  esto  me  flipa."
[84:22] 
[84:22] Entonces  le  acabaron  cogiendo  un  poco
[84:23] 
[84:23] para  que  se  callase  y  de  repente  este
[84:25] 
[84:25] tipo  al  cabo  de  unos  meses  acabó  siendo
[84:27] 
[84:27] el  CEO,  [ __ ]  y  sustituye  a  a  Calmadi,
[84:30] 
[84:30] el  Pesadi.
[84:34] 
[84:34] Y  este  lo  primero  que  dice  dice,
[84:35] 
[84:35] "Necesitamos  más  evidencia  científica.
[84:37] 
[84:37] Me  gusta."  Entonces  hicieron  un  estudio
[84:39] 
[84:39] con  un  investigador  de  la  leche,
[84:41] 
[84:42] salieron  en  la  revista  Nature,  eh,
[84:44] 
[84:44] bueno,  del  grupo  Nature,  que  era  un  un
[84:46] 
[84:46] grupo  que  tiene  mucha  reputación  y  les
[84:49] 
[84:49] valida  que  lo  que  hacen  funciona  para
[84:51] 
[84:51] gente  como  full  autoridad,  full
[84:52] 
[84:53] autoridad.  Además,  lo  que  hicieron  fue
[84:55] 
[84:55] ser  el  partner  oficial  del  equipo  de
[84:56] 
[84:56] lucha  de  Estados  Unidos  y  ellos  mismos
[84:59] 
[84:59] decían  que  lo  utilizaban  para
[85:00] 
[85:00] concentrarse  antes  de  los  entrenamientos
[85:02] 
[85:02] y  antes  de  los  combates,  ¿vale?  Y  aquí
[85:04] 
[85:04] con  esto  ya  les  va  muy  bien.  Buah,  yo
[85:06] 
[85:06] hubiera  patrocinado  a  un  equipo  de
[85:07] 
[85:07] estudiantes  de  competición  de  físicos,
[85:09] 
[85:09] ¿no?  Más  que  a  luchadores.  Bueno,  igual
[85:12] 
[85:12] estaba  en  este  caso  ajedrez.  Aquí  la  la
[85:15] 
[85:15] pregunta  es  si  esa  autoridad  que
[85:17] 
[85:17] obtienen  eh  afecta  a  la  sugestión  del
[85:20] 
[85:20] cliente.  O  sea,  tú  te  pones  la  música,
[85:22] 
[85:22] ¿no?  Entonces,  si  tú  sabes  que  está
[85:24] 
[85:24] refutado  científicamente  y  que  fulanito
[85:26] 
[85:26] lo  utilizar  va  justo  era  justo  para
[85:28] 
[85:28] evitar  el  efecto  placebo.  Ah,  para
[85:31] 
[85:31] evitar  el  efecto  placebo.  Dijeron,
[85:32] 
[85:32] bueno,  porque  se  lo  daban  a  gente  que  no
[85:34] 
[85:34] sabía  que  estaba  escuchando  esto.
[85:35] 
[85:35] Hombre,  las  conversiones  seguro  que  las
[85:38] 
[85:38] aumentan  porque  yo  veo  que  hay  un
[85:39] 
[85:39] realmente  un  estudio  detrás  de  gente
[85:41] 
[85:41] reputada  que  ha  dicho  que  sí  y  yo  que
[85:44] 
[85:44] soy  muy  escéptico  me  lo  creería  más.
[85:46] 
[85:46] Pues  mira,  no  es  sponsor  ni  nada,  está
[85:49] 
[85:49] por  con  99  al  mes  o  si  compras  te  sale
[85:53] 
[85:53] creo  que  son  70  al  mes  al  año.  Imagino,
[85:56] 
[85:56] vaya  oferta  o  si  tiras  un  dado,
[86:00] 
[86:00] buah,  sería  la  [ __ ]  justo  para  el
[86:02] 
[86:02] cerebro  de  él.  Entonces,  su  marketing  es
[86:04] 
[86:04] realmente  horroroso,  la  verdad.  Y  en
[86:06] 
[86:07] TikTok  lo  hacen  realmente  mal  y  tienen
[86:08] 
[86:08] en en  YouTube,  de  repente  una  vez  al  año
[86:10] 
[86:10] suben  30  minutos  de  una  prueba,  porque
[86:13] 
[86:13] de  esta  forma  se  han  puesto  en  una
[86:15] 
[86:15] especie  de  categoría.  Han  hecho
[86:16] 
[86:16] marketing,  por  ejemplo,  con  con  la
[86:18] 
[86:18] competencia  de  Spotify,  que  es  Tidal.
[86:20] 
[86:20] Mm.  Eh,  han  hecho  una  especie  de
[86:22] 
[86:22] playlist  donde  están  canciones  suyas  muy
[86:24] 
[86:24] limitadas,  pero  ellos  no  hacen  música,
[86:26] 
[86:26] no  tienen  música  para  el  resto  de  gente.
[86:28] 
[86:28] Lo  que  se  han  puesto  en  una  categoría  de
[86:30] 
[86:30] música  con  eficiencia,  entonces  con  con
[86:33] 
[86:33] una  propuesta,  con  un  objetivo.
[86:36] 
[86:36] Entonces,  tú  lo  puedes  tener  para
[86:37] 
[86:37] meditar,  para  dormir,  que  hay  mucha
[86:38] 
[86:38] gente  que  le  cuesta  dormir  y  necesita
[86:39] 
[86:39] una  música  especial  que  y  esta  música
[86:43] 
[86:43] tiene  copyright  porque  se  me  ocurre  si
[86:44] 
[86:44] son  malos  en  marketing.  veremos  hoy,  lo
[86:46] 
[86:46] veremos  en  el  en  el  episodio  porque  si
[86:48] 
[86:48] son  malos  en  marketing  y  tú  eres  bueno
[86:49] 
[86:49] en  marketing,  se  me  ocurren  1000
[86:50] 
[86:50] anuncios  para  hacer  de  este  tema  en
[86:52] 
[86:52] plan,  tienes  déficit  de  atención,  que  es
[86:54] 
[86:54] el  80%,  o  incluso  un  test,  descubre  si
[86:56] 
[86:56] tienes  déficit  de  atención  y  si  el  test
[86:59] 
[86:59] te  sale,  aquí  está  tu  app,  te  van  a
[87:00] 
[87:00] contratar.  No,  no,  no  hace  falta.
[87:03] 
[87:03] Gratis.  Hello,  no.  Yo  solo  quería  la
[87:06] 
[87:06] música,  solo  quiero  concentrarme.  Ellos
[87:08] 
[87:08] tienen  el  objetivo  y  están  ahora  en  la
[87:10] 
[87:10] siguiente  fase  que  ya  tienen  unos  tres  o
[87:11] 
[87:11] 4  millones  de  de  AR.  lo  que  le  lo  que
[87:15] 
[87:15] están  haciendo  ahora  es  pasar  a  hackear
[87:17] 
[87:17] más  partes,  es  decir,  quieren  que  te
[87:19] 
[87:19] puedan  hackear  de  forma  sensorial  o  con
[87:21] 
[87:22] el  tacto  para  que  de  alguna  forma  cuando
[87:24] 
[87:24] a  ti  no  te  apetezca  hacer  algo,  lo
[87:25] 
[87:26] puedes  hacer,  lo  puedes  hacer  mejor  y  es
[87:28] 
[87:28] tu  siguiente  objetivo.  ¿Cómo  te  van  a
[87:29] 
[87:29] hackear  sensorialmente?  No  sé,  igual  con
[87:31] 
[87:31] un  olfato  especial  o  con  una  vela.  No  lo
[87:34] 
[87:34] sé.  Eso  ya  se  inventó  con  el  látigo  de
[87:36] 
[87:36] siete  púas.
[87:39] 
[87:39] Te  da  un  aparato  que  te  da  un  calambre.
[87:40] 
[87:40] Exacto.  Cada  vez  que  te
[87:44] 
[87:44] descono.  O  sea,  yo,  a  ver,  yo  aquí  veo
[87:46] 
[87:46] un  arbitraje,  claro,  que  el  que  nos  esté
[87:47] 
[87:47] escuchando  y  quiere  llevárselo  a  otro
[87:49] 
[87:49] mercado,  España  o  Latinoamérica,
[87:51] 
[87:51] seguramente  no  han  llegado  ahí  y  se  me
[87:52] 
[87:52] ocurren  1000  estrategias  de  marketing.
[87:54] 
[87:54] Pero  lo  difícil  es  tener  el  buen
[87:55] 
[87:55] producto  y  tener  lo  la  cosa  que
[87:58] 
[87:58] funcione.  Pero  no  tampoco,  no  tanto,
[87:59] 
[87:59] porque  han  tenido  que  revelar  eh  cómo
[88:02] 
[88:02] funciona  ese  buen  producto  porque  se  han
[88:04] 
[88:04] hecho  un  artículo  científico,  será
[88:06] 
[88:06] porque  la  música  con  determinada
[88:08] 
[88:08] frecuencia  en  ondas  de  no  sé  qué  bla  bla
[88:10] 
[88:10] bla  bla  bla  que  estará  todo  en  el
[88:11] 
[88:11] artículo,  estará  ahí  explicado  qué  es  lo
[88:13] 
[88:13] que  funciona  y  qué  es  lo  que  no
[88:14] 
[88:14] funciona.  Y  una  vez  que  sabes  eso,  si
[88:17] 
[88:17] desde  el  punto  de  vista  de  marketing  no
[88:18] 
[88:18] han  conseguido  consolidar  una  buena
[88:20] 
[88:20] marca,  entonces  están  jodidos  porque  tú
[88:22] 
[88:22] puedes  replicar  exactamente  lo  mismo,
[88:24] 
[88:24] decirle  a  una,  "Oye,  mira,  estos  son  los
[88:26] 
[88:26] artículos  en  los  que  se  basa  esta
[88:27] 
[88:27] música."  Entonces  no  puedes  patentar
[88:30] 
[88:30] porque  lo  que  va  por  debajo  puedes
[88:32] 
[88:32] puedes  puedes
[88:34] 
[88:34] yo  yo  creo  que  no  yo  la  canción  está
[88:36] 
[88:36] protegida,  pero  puedes  hacer  otra.  No  se
[88:37] 
[88:37] han  patentado  colores,  ¿eh?  Sí,  colores
[88:39] 
[88:39] sí,  pero  relacionadas  con  un  producto.
[88:41] 
[88:41] El  sonido  de  un  Fórmula  1  del
[88:43] 
[88:43] Lamborghini  está  patentado.  La  música
[88:45] 
[88:45] está  patentada.  Sí,  pero  yo  creo  que
[88:47] 
[88:47] aquí  el  el  artículo  científico  no  debe
[88:49] 
[88:49] de  revelar  las  claves,  sino  debe  salir
[88:51] 
[88:51] un  científico  diciendo  que  ha  tenido
[88:53] 
[88:53] acceso  a  esa  información  y  que  confirma
[88:56] 
[88:56] inversa.  en  cuyo  caso  puedes  hacer
[88:57] 
[88:57] ingeniería  inversa.  O  sea,  por  eso  digo
[88:59] 
[88:59] que  si  cuando  tienes  un  producto  de
[89:00] 
[89:00] estas  características  y  que  encima  el
[89:02] 
[89:02] producto  te  lo  está  haciendo  la  la  IA,
[89:04] 
[89:04] es  puro  branding  y  marketing.  Si  no  hace
[89:06] 
[89:06] si  no  trabajas  bien  el  branding  y  el
[89:08] 
[89:08] marketing,  eh,  o  sea,  yo  para  mí  lo  el
[89:10] 
[89:10] AR  que  tienen  en  lugar  de  meterlo  en
[89:13] 
[89:13] intentar  tocar  que  si  el  tacto,  que  si
[89:14] 
[89:14] el  olfato,  que  si  otra  otras  historias,
[89:16] 
[89:16] todo  a  marketing,  tío.  Construye  marca,
[89:18] 
[89:18] nos  podían  haber  pagado,  tío,  marketing
[89:19] 
[89:19] de  influencer.  haber  pagado  el  episodio
[89:21] 
[89:21] cuando,  espera,  cuando  cuando  digas  la
[89:23] 
[89:23] marca  ponemos  pip  y  lo  hacemos  nosotros,
[89:24] 
[89:24] ¿no?  Ya  lo  he  dicho  antes.  Igual  pip,
[89:30] 
[89:30] no,  pero  que  lo  que  lo  haga  algún
[89:31] 
[89:31] seguidor,  si  al  final  la  idea  es  que  se
[89:34] 
[89:34] inspiren,  ¿no?  Ahí  la  dejamos  aportando
[89:36] 
[89:36] valor,  sumando  inspiración.
[89:38] 
[89:38] Pues  esto  del  TDH  no  sé  si  funcionará
[89:40] 
[89:40] tan  bien  como  dicen  o  no,  pero  lo  que  sí
[89:42] 
[89:42] que  os  puedo  decir  es  que  yo  he
[89:44] 
[89:44] conseguido  en  mi  empresa  ahorrarme
[89:45] 
[89:45] 20,000  €  de  IVA,  que  no  tenemos  que
[89:48] 
[89:48] pagar  o  por  lo  menos  no  tenemos  que
[89:49] 
[89:49] pagar  aún  y  simplemente  por  saber  un
[89:52] 
[89:52] poquito  de  contabilidad,  que  antes  lo
[89:54] 
[89:54] hablábamos  justamente  de  la  lo
[89:55] 
[89:55] importante  de  que  son  los  auditores  y  la
[89:57] 
[89:57] contabilidad  y  y  bueno,  pues  como  ha
[90:00] 
[90:00] sido  la  trimestral  hace  poco,  os  cuento
[90:01] 
[90:01] os  cuento  brevemente  que  qué  es  lo  que
[90:03] 
[90:03] nos  ha  pasado,  porque  esto  ocurre  en  el
[90:06] 
[90:06] 99%  de  las  pymes  o  de  los  autónomos,
[90:08] 
[90:08] porque  es  algo  que  hasta  que  hasta  que
[90:10] 
[90:10] no  alcanzas  un  tamaño  más  grande  es  es
[90:13] 
[90:13] algo  muy  relevante  y  que  te  puede  llevar
[90:15] 
[90:15] a  la  quiebra,  de  hecho,  si  no  si  no  lo
[90:16] 
[90:16] haces  si  no  lo  haces  bien  o  a  tomar
[90:18] 
[90:18] malas  decisiones  por  no  tener  una
[90:20] 
[90:20] contabilidad  que  te  esté  reflejando  pues
[90:23] 
[90:23] esa  imagen  fiel  de  cómo  está  yendo  el  el
[90:25] 
[90:25] negocio.  Entonces,  caso  real,  yo  después
[90:28] 
[90:28] del  evento  de  la  Quinta  Silla,  no  sé  si
[90:29] 
[90:30] os  acordáis  que  hicimos  en  Madrid,
[90:31] 
[90:31] estuvimos  el  penúltimo  fin  de  semana  de
[90:34] 
[90:34] de  marzo  y  luego  yo  me  quedé  me  quedé  en
[90:36] 
[90:36] Madrid,  de  hecho  falté  un  episodio  de  de
[90:38] 
[90:38] podcast  y  me  quedé  porque  tenía  un
[90:41] 
[90:41] evento  en  Zamora  el  fin  de  semana
[90:43] 
[90:43] siguiente,  que  era  el  fin  de  semana  del
[90:45] 
[90:45] 28  al  30  de  al  30  de  marzo,  ¿vale?
[90:48] 
[90:48] Entonces,  con  la  con  la  empresa
[90:49] 
[90:49] americana  también  tenemos  un  una
[90:51] 
[90:51] vertical  que  es  eh  agencia  de  agencia  de
[90:53] 
[90:53] marketing,  ¿vale?  Y  una  de  las  cosas  que
[90:54] 
[90:54] hacemos  es  eventos.  Entonces,  estábamos
[90:56] 
[90:56] haciendo  ese  evento  y  por  la
[90:57] 
[90:57] simplificación  un  poco  de  los  eh  de  los
[90:59] 
[91:00] números  para  la  para  la  audiencia,  vamos
[91:02] 
[91:02] a  vamos  a  entender  que  teníamos  que
[91:05] 
[91:05] teníamos  contratado  pues  la  realización,
[91:07] 
[91:07] la  prestación  de  unos  servicios  dentro
[91:08] 
[91:08] de  ese  evento  28,  29,  30  de  marzo  por
[91:11] 
[91:11] 100,000  €  ¿vale?  Con  lo  cual  tendríamos
[91:13] 
[91:14] 21,000  €  de  de  IVA  que  nos  iba  que  nos
[91:16] 
[91:16] iban  a  pagar  y  que  es  un  IVA  que  tenemos
[91:18] 
[91:18] que  luego  que  ingresar  a  ingresar  a
[91:20] 
[91:20] Hacienda,  ¿vale?  20,000  21,000,  pero
[91:23] 
[91:23] vamos  a  vamos  a  tomar  con  20,000,  ¿vale?
[91:25] 
[91:25] Entonces,  ¿qué  es  lo  que  hubiese  pasado
[91:27] 
[91:27] o  qué  es  lo  que  pasa  en  cualquier
[91:29] 
[91:29] empresa  eh  normal  y  corriente?  Tú  tienes
[91:33] 
[91:33] este  evento,  prestas  ahí  el  servicio,
[91:35] 
[91:35] nosotros  para  prestar  el  servicio
[91:36] 
[91:36] tenemos  que  comprar  y  pagar  a  ciertos
[91:38] 
[91:38] proveedores  y  y  realizar  un  poco  labor
[91:40] 
[91:40] de  intermediación.  Pongámosle  que  eh
[91:43] 
[91:43] 75,000  de  los  100,  pues  75,000  nos  los
[91:46] 
[91:46] vamos  a  gastar  en  costes  para  para  poder
[91:48] 
[91:48] llevar  a  cabo  el  evento  y  nuestro  margen
[91:49] 
[91:50] son  25000,  ¿vale?  Entonces,  esos  costes
[91:53] 
[91:53] tienen  15,000  €  de  IVA,  que  en  teoría  se
[91:56] 
[91:56] van  a  compensar  con  los  20,000  y  yo  al
[91:57] 
[91:57] final  le  tendré  que  pagar  Hacienda  5,000
[91:59] 
[91:59] de  IVA.  ¿Vale?  ¿Qué  es  lo  que  ocurre  en
[92:01] 
[92:01] el  99%  de  las  empresas?  Llegas  el  el
[92:05] 
[92:05] lunes,  el  31  y  dices,  "Vale,  perfecto,
[92:08] 
[92:08] hemos  hecho  el  evento,  qué  genial."
[92:10] 
[92:10] emitimos  emitimos  la  factura  de,  oye,
[92:12] 
[92:12] toma  mis  100,000  €  masiva,  págame  y
[92:16] 
[92:16] y  mando  un  correíto  a  todos  lo  a  todos
[92:19] 
[92:19] los  proveedores  que  yo  que  yo  he
[92:20] 
[92:20] contratado  de  decir,  "Oye,  estos  son  mis
[92:22] 
[92:22] datos  de  facturación,  eh,  muchas  gracias
[92:24] 
[92:24] por  por  los  servicios.  Nos  lo  hemos
[92:25] 
[92:25] sacado  en  el  evento,  bla  bla  bla,  qué
[92:26] 
[92:27] bien,  todo  muy  bien.  Eh,  estos  son  mis
[92:28] 
[92:28] detalles  de  facturación.  mándame  la
[92:30] 
[92:30] factura  para  que  te  la  pague.  ¿Vale?
[92:31] 
[92:31] Esto  es  lo  que  lo  que  lo  que  ocurriría
[92:33] 
[92:33] en  cualquier  empresa.  Y  apagas  el
[92:35] 
[92:35] ordenador  y  te  vas  jornada  laboral
[92:36] 
[92:36] completa.  Llegas  al  día  siguiente  y  pues
[92:38] 
[92:39] los  próximos  días  empezarás  a  recibir
[92:40] 
[92:40] las  facturas  de  eh  los  eh  de  tus
[92:44] 
[92:44] diferentes  eh  proveedores  que  te
[92:45] 
[92:45] enviarán  la  factura,  eh  te  pagarán
[92:48] 
[92:48] también,  tú  tendrás  que  hacer  los  pagos
[92:49] 
[92:49] y  demás.  Y  entonces,  ¿qué  es  lo  que
[92:50] 
[92:50] pasa?  Que  yo  como  manager,  digamos,  de
[92:53] 
[92:53] de  la  división  digo,  "Vale,  necesito  eh
[92:56] 
[92:56] las  cuentas  de  este  trimestre.  A  ver
[92:58] 
[92:58] cómo  nos  ha  ido  el  trimestre.
[92:59] 
[92:59] Y  también  quiero  que  empecemos  a  a
[93:02] 
[93:02] calcular  cuál  va  a  ser  el  el  efecto
[93:04] 
[93:04] fiscal  que  tenemos,  retenciones  y  demás
[93:05] 
[93:05] que  se  pagan  el  día  el  día  20  de  abril.
[93:08] 
[93:08] Entonces,  cuando  pido  esto,  ya  veo  que
[93:10] 
[93:10] hay  cosas  que  no  me  cuadran,  porque
[93:12] 
[93:12] hemos  hecho  un  primer
[93:13] 
[93:13] trimestre  mucho  mejor  de  lo  que  yo
[93:16] 
[93:16] esperaba  y  eh  y  digo,  [ __ ]  qué  bien.  O
[93:20] 
[93:20] sea,  perfecto.  Hemos  hemos  ganado
[93:22] 
[93:22] muchísimo  dinero  este  primer  trimestre.
[93:24] 
[93:24] Y  veo  también  que  tenemos  muchísimo  IVA
[93:27] 
[93:27] que  pagar  el  primer  trimestre.  y  que
[93:29] 
[93:29] además  digo,  "Oye,  ¿cómo  cómo  vamos  en
[93:32] 
[93:32] estos  días  que  han  pasado  de  abril?
[93:33] 
[93:33] ¿Cómo  vamos?"  Y  veo  que  vamos  muy  mal,
[93:35] 
[93:35] que  vamos  perdiendo  pasta.  Entonces,
[93:37] 
[93:37] ¿qué  es  lo  que  creéis  que  ha  pasado
[93:38] 
[93:38] aquí?  Tú  imagino  que  ya  sabes  por  dónde,
[93:40] 
[93:40] por  dónde  van  los  tiros.  Todo  clarísimo.
[93:42] 
[93:42] Has  hecho  una  apaña,
[93:44] 
[93:44] has  hecho  un  enrol.  No,  no  he hecho,  no
[93:46] 
[93:46] he  hecho  ningún  enrol.  cogido  la  quinta,
[93:49] 
[93:49] la  Big  Five,  Álvaro  Andersen.
[93:52] 
[93:53] Así,  así  me,  así  me  conocen.
[93:55] 
[93:55] La  doble  A.  Mirad,  lo  que  lo  que  ocurre
[93:58] 
[93:58] aquí  y  que  y  que  pasa  y  que  pasa,  como
[94:01] 
[94:01] digo,  en  el  99%  de  las  de  las  empresas,
[94:04] 
[94:04] eh,  sobre  todo  cuando  son  pequeñitas  o
[94:05] 
[94:05] de  los  autónomos,  es  que  tú  al  final  vas
[94:08] 
[94:08] contabilizando  conforme  vas  recibiendo
[94:10] 
[94:10] las  facturas  y  te  guías  mucho  por  el
[94:11] 
[94:11] principio  de  caja  o  casi  por  el
[94:13] 
[94:13] principio  de  caja.  Entonces,  ¿qué  es  lo
[94:14] 
[94:14] que  lo  que  pasa  con  este  con  este
[94:16] 
[94:16] proceder?
[94:17] 
[94:18] que  tú  has  emitido  una  factura  el  día  el
[94:19] 
[94:19] día  31,  el  servicio  lo  has  prestado  el
[94:21] 
[94:21] día  28,  29  y  30  y  luego  los  proveedores,
[94:25] 
[94:25] los  costes  te  están  entrando  a  partir
[94:27] 
[94:27] del  día  1  de  abril  porque  te  están  te
[94:29] 
[94:29] están  emitiendo  facturas  conforme  al  día
[94:31] 
[94:31] 1  de  abril,  con  lo  cual  yo  tengo  que  mis
[94:33] 
[94:34] ingresos  por  ese  evento  han  entrado  el
[94:36] 
[94:36] 31  de  marzo,  es  decir,  primer  trimestre.
[94:38] 
[94:38] Este  es  ha  sido  muy  un  lujo  porque
[94:40] 
[94:40] porque  ha  caído  justo,  normalmente  no  se
[94:41] 
[94:41] nota,  pero  en  este  caso  yo  me  di  cuenta.
[94:43] 
[94:43] Entonces,  claro,  todos  los  ingresos  me
[94:45] 
[94:45] los  has  imputado  al  primer  trimestre,
[94:47] 
[94:47] 100,000  de  ingresos,  pero  luego  los
[94:48] 
[94:48] 75,000  de  gasto  que  van  asociados  a  esos
[94:50] 
[94:50] ingresos  me  los  estás  metiendo  las
[94:53] 
[94:53] primeras  semanas  de  los  primeros  días  de
[94:54] 
[94:54] abril,  que  es  cuando  vamos  recibiendo
[94:56] 
[94:56] las  facturas  y  los  Ivas  también.
[94:58] 
[94:58] Entonces,  aquí  se  abre  una  doble  línea
[95:01] 
[95:01] que,  por  un  lado  lo  estamos  lo  estamos
[95:03] 
[95:03] haciendo  eh  mal  desde  el  punto  de  vista
[95:05] 
[95:05] contable,  pero  por  otro  lado  lo  estamos
[95:07] 
[95:07] haciendo  peor  desde  el  punto  de  vista
[95:09] 
[95:09] fiscal  y  desde  el  punto  de  vista  del
[95:10] 
[95:10] IVA,  ¿vale?  Y  entonces  aquí  es  donde  es
[95:13] 
[95:13] eh  es  lo  importante  y  lo  que  no  mucha
[95:15] 
[95:15] gente  hace,  pero  que  es  como  hay  que
[95:16] 
[95:16] contabilizar  realmente,  que  es  para
[95:18] 
[95:18] trasladar  la  imagen  fiel,  tú  tienes  que
[95:20] 
[95:20] apuntar  los  asientos,  apuntar  los
[95:22] 
[95:22] ingresos  y  los  gastos  en  el  momento  en
[95:24] 
[95:24] el  que  se  devengan,  es  decir,  cuando  se
[95:25] 
[95:25] producen,  cuándo  se  han  producido  28,
[95:27] 
[95:27] 29,  30  de  30  de  abril,  eh,  perdón,  de
[95:30] 
[95:30] marzo.  Con  lo  cual,  en  ese  fin  de
[95:31] 
[95:31] semana,  el  31,  tenían  que  estar  ya
[95:34] 
[95:34] devengados  tanto  los  ingresos  como  los
[95:35] 
[95:35] gastos.  Todos  van  a  ese  a  ese  fin  de
[95:39] 
[95:39] semana  y  todo  debería  estar  en  ese
[95:40] 
[95:40] trimestre.  Yo  lo  que  tendría  que  tener
[95:41] 
[95:41] es  resultados  del  primer  trimestre  más
[95:44] 
[95:44] 25,000.  No  tengo  que  tener  resultados
[95:46] 
[95:46] del  primer  trimestre  más  100,000.
[95:48] 
[95:48] Resultados  del  segundo  trimestre  -
[95:50] 
[95:50] 75,000.  Aquí  hay  dos  cuestiones.  Una  eh
[95:53] 
[95:53] que  tú  puedes  eh  provisionar  como
[95:55] 
[95:55] facturas  pendientes  de  recibir  y  por
[95:57] 
[95:57] tanto  ajustarlo,  ¿no?  Pero  eh  yo  lo  que
[95:59] 
[95:59] funciona  muy  bien  porque  cuando  le  pides
[96:00] 
[96:00] alguien  una  factura  te  la  manda  cuando
[96:02] 
[96:02] quiere,  como  quiere.  Tú  le  tienes  que
[96:04] 
[96:04] decir,  ¿quieres  cobrar?  ¿A  qué  quieres
[96:06] 
[96:06] cobrar?  Pues  me  mandas  la  factura  con  la
[96:08] 
[96:08] fecha  correcta  en  el  momento  correcto.  Y
[96:11] 
[96:11] la  gente  cuando  cuando  tienes  el  pulso
[96:13] 
[96:13] además  de  Claro.  Si  tú  pagas  una  si  tú
[96:14] 
[96:15] pagas  un  servicio  y  luego  le  pides  una
[96:17] 
[96:17] factura  a  un  proveedor,  buena  suerte.
[96:19] 
[96:19] Depende  proveedor.  Eh,  hay  gente  hay
[96:21] 
[96:21] gente  seria,  pero  mucha  gente  no  te  la
[96:22] 
[96:22] pasa.  Entonces,  para  mí  la  clave  aquí  es
[96:24] 
[96:24] que  tú  le  pidas  a  tu  proveedor  la
[96:26] 
[96:26] factura  con  la  fecha  correcta  y  y  en  el
[96:28] 
[96:28] momento  correcto.  O  sea,  es  que,  ¿qué  es
[96:30] 
[96:30] lo  que  pasa  aquí?  Y  es  lo  que  digo,  que
[96:32] 
[96:32] eh  cualquier  cualquier  pyme,  cualquier
[96:34] 
[96:34] autónomo,  normalmente  vas  tirando  de
[96:37] 
[96:37] eh  de  digamos  vas  metiendo  las  cosas
[96:41] 
[96:41] cuando  te  van  llegando  las  facturas  y  no
[96:42] 
[96:43] te  complicas  mucho.  De  hecho,  en  eh
[96:45] 
[96:45] nosotros  usamos  en  la  contabilidad,  la
[96:47] 
[96:47] gestoría  no  sé  qué  usa,  pero  nosotros
[96:48] 
[96:48] usamos  Holded  eh  para  la  para  la  nuestra
[96:50] 
[96:50] interna.  En  Holded  no  está  tampoco  muy
[96:53] 
[96:53] muy  fácil  o  muy  accesible  el  provisionar
[96:55] 
[96:55] y  anotar  anotar  asientos  que  vayan  con
[96:57] 
[96:57] cargo  a  la  cuenta  de  eh  facturas
[96:59] 
[96:59] pendientes  de  recibir  o  o  facturas
[97:00] 
[97:01] pendientes,  ¿no?  Pero  pero  se  puede
[97:02] 
[97:02] hacer  igualmente  el  problema  viene  con
[97:05] 
[97:05] el  IVA  porque  para  el  IVA  sí  que  importa
[97:07] 
[97:07] la  fecha  de  factura,  ¿no?  Para  el
[97:08] 
[97:09] ingreso  en  la  cuenta  de  pérdidas  y
[97:09] 
[97:10] ganancias  da  igual.  Y  esto  tú  cuando
[97:11] 
[97:11] eres  autónomo  dices,  "Bueno,  ¿qué  más  te
[97:13] 
[97:13] da?"  O  sea,  tú  ya  tienes  en  la  cabeza,
[97:14] 
[97:14] [ __ ]  tienes  un un  tu  factura  de
[97:16] 
[97:16] 100,000  pavos  y  luego  vas  a  tener  que
[97:18] 
[97:18] pagar  75,000.  Créeme  que  lo  tienes  lo
[97:20] 
[97:20] tienes  en  la  cabeza  y  sabes  que  no  es
[97:22] 
[97:22] que  el  primer  trimestre  te  la  hayas
[97:23] 
[97:23] sacado  y  el  segundo  trimestre  no  te  la
[97:25] 
[97:25] hayas  sacado,  sino  que  vayas  muy  mal,
[97:26] 
[97:26] sino  que  tú  sabes  que  todo  eso  va  junto
[97:28] 
[97:28] y  te  da  igual.  Pero  cuando  ya  el  negocio
[97:30] 
[97:30] se  te  empieza  a  complicar  y  empiezas  a
[97:31] 
[97:31] tener  muchas  líneas  de  negocio  y  demás,
[97:33] 
[97:33] una  puede  estar  opacando  a  la  otra  y  a
[97:35] 
[97:35] lo  mejor  no  te  das  cuenta,  ¿vale?  Eso,
[97:36] 
[97:36] eso  es  lo  primero,  pero  de  cara  al  IVA,
[97:38] 
[97:38] la  cosa  es  que  importa  cuándo  sea  la
[97:40] 
[97:40] fecha  de  la  fecha  de  emisión  de  la
[97:41] 
[97:41] factura,  porque  ahí  es  cuando  ya  el
[97:44] 
[97:44] impuesto  se  genera  y  cuando  se  lo  tienes
[97:45] 
[97:45] que  pagar  Hacienda,  conforme  está  ahora
[97:47] 
[97:47] mismo  hecho  todo  o  como  yo  lo  lo  que
[97:50] 
[97:50] hacen  en  su  momento,  eh,  porque  esto  se,
[97:53] 
[97:53] o  sea,  esto  viene  de  hace  de  hace  unos
[97:55] 
[97:55] días,  eh,  claro,  el  31  nosotros  tenemos
[97:59] 
[97:59] 20,000  de  de  IVA  que  hemos  repercutido
[98:03] 
[98:03] nosotros,  con  lo  cual  nos  los  ingresan  y
[98:04] 
[98:04] yo  se  los  tengo  que  ingresar  a  Hacienda
[98:06] 
[98:06] Con  lo  cual,  mi  declaración  de  primer
[98:08] 
[98:08] trimestre  sería  de  20,000  €  a  ingresarle
[98:10] 
[98:10] a  Hacienda.  ¿Y  qué  me  va  a  pasar  el
[98:12] 
[98:12] segundo  trimestre  si  yo  no  tengo  más
[98:14] 
[98:14] cosas  y  no  tengo  más  IVA  para  compensar?
[98:16] 
[98:16] Que  voy  a  tener  de  los  75,000  de  gastos,
[98:19] 
[98:19] voy  a  pagarle  al  resto  15,000  €  de  IVA
[98:22] 
[98:22] que  van  a  salir  de  mi  tesorería  y  que,
[98:24] 
[98:24] claro,  van  a  salir  de  mi  tesorería
[98:26] 
[98:26] cuando  los  20,000  que  ya  me  entraron  ya
[98:28] 
[98:28] se  los  he  pagado  a  Hacienda,  con  lo  cual
[98:29] 
[98:29] es  tensión  de  caja  pura  y  dura.  Y  luego
[98:31] 
[98:31] al  final  del  segundo  trimestre  le  voy  a
[98:33] 
[98:33] decir  a  Hacienda,  "Oye,  menos  15,000  que
[98:35] 
[98:35] me  tienes  que  devolver,  pero  Hacienda  no
[98:37] 
[98:37] te  los  devuelve.  Hacienda  te  dice,
[98:39] 
[98:39] "Vale,  menos  15,000,  te  debo  15,000.
[98:41] 
[98:41] Anótatelos,  anótalos  a  mi  cuenta  y  a  ver
[98:44] 
[98:44] qué  pasa  el  tercer  trimestre."  El  tercer
[98:45] 
[98:45] trimestre  puede  que  sea  exactamente  lo
[98:47] 
[98:47] mismo.  Pone  que  voy  a  neutro,  con  lo
[98:49] 
[98:49] cual  dice,  "Vale,  guárdatelos  al
[98:50] 
[98:50] siguiente."  El  siguiente  ya  es  ya  ha
[98:52] 
[98:52] acabado  el  año.  Estamos  a  día  30  de
[98:53] 
[98:53] enero  de  2026.  Entonces  digo,  "Oye,
[98:55] 
[98:55] Hacienda,  tío,  esos  15,000  €  eh  me
[98:59] 
[98:59] empiezan  a  hacer  falta,  ¿sabes?
[99:00] 
[99:00] Entonces,  eh,  ya  te  los  he  aguantado
[99:02] 
[99:02] durante  9  meses,  eh  necesitaría  que  me
[99:04] 
[99:04] los  devolvieses.  Entonces,  pides  lo  que
[99:06] 
[99:06] cualquier  gestoría  te  va  a  recomendar  no
[99:07] 
[99:07] hacer,  que  es  una  devolución  de  IVA
[99:09] 
[99:09] porque  te  porque  te  deben  IVA,  te
[99:11] 
[99:11] arriesgas  a  que  te  a  que  te  inspeccion
[99:13] 
[99:13] un  procedimiento  de  comprobación  de
[99:14] 
[99:14] valor,  se  lo  pides  y  se  haciendo,  ¿cómo
[99:16] 
[99:16] es  decir,  de  por  si  ellos  no  te  lo
[99:18] 
[99:18] devuelven?  No,  no, no,  no.  tú  le  tienes
[99:20] 
[99:20] que  decir  porque  hacienda  lo  la  opción
[99:21] 
[99:21] preferida  y  lo  que  te  va  a  recomendar
[99:23] 
[99:23] cualquier  cualquier  persona,  a  no  ser
[99:25] 
[99:25] que  sea  una  cantidad  muy  relevante,  es
[99:27] 
[99:27] eh  esto  guárdatelo  y  lo  compensas  con  el
[99:29] 
[99:29] año  siguiente  y  y  si  no,  pues  al  año
[99:32] 
[99:32] siguiente  y  si  no,  pues  y  hay  algún
[99:34] 
[99:34] momento  en  el  que  dices,  "Oye,  este  si
[99:36] 
[99:36] va  es  mi  dinero,  ¿sabes?"  Entonces,
[99:38] 
[99:38] entonces  si  lo  haces  vienen  y  dicen,
[99:39] 
[99:39] "Ah,  sí."  Entonces  dices,  "A  ver,  sácame
[99:42] 
[99:42] todo  que  vamos  a  revisar."  Qué  increíble
[99:44] 
[99:44] que  dentro  de  la  gestoría  te  digan,  "Te
[99:45] 
[99:45] recomendamos  que  no  porque  tiene  hay
[99:47] 
[99:48] represalias  por  si  lo  pides."  Esto  es
[99:49] 
[99:49] cualquier  cualquier  gestoría,  o  sea,  a
[99:51] 
[99:51] no  ser  a  no  ser  que  sea,  ¿vale?  Es  que  a
[99:53] 
[99:53] dónde  voy  a  dónd  o  sea  que  lo
[99:54] 
[99:54] normalicéis  me  parece  espectacular.  ¿A
[99:56] 
[99:56] dónde  a  dónde  voy  con  esto?  Tú  lo  pides
[99:58] 
[99:58] el  30  de  enero,  Hacienda  te  dice,  "Vale,
[100:00] 
[100:00] te  devolvemos  los  15,000  €  de  los  15,000
[100:02] 
[100:02] €  y  tienes  6  meses  para  devolvértelo."
[100:05] 
[100:05] Con  lo  cual  podríamos  estar  a  día  30  de
[100:07] 
[100:07] junio  de  2026  y  todavía  Hacienda  estaría
[100:11] 
[100:11] en  plazo  para  devolverte  para  devolverte
[100:12] 
[100:12] los  15,000  €  de  IVA  que  que  tú  tienes.
[100:14] 
[100:14] ¿Vale?  Entonces,  luego  si  se  retrasa  más
[100:18] 
[100:18] te  paga  algo  de  intereses,  pero
[100:19] 
[100:19] Haciendas  se  puede  retrasar  y  tampoco
[100:21] 
[100:21] tienes  muchos  sitios  donde  protestar.  te
[100:22] 
[100:22] paga  algo  de  intereses  que  tú  tendrás
[100:24] 
[100:24] que  imputarte  como  un  ingreso  que
[100:25] 
[100:25] también  tributarás  con  esos  intereses.
[100:27] 
[100:27] Claro,  estás  encima  encima  no  ganes
[100:29] 
[100:29] dinero,  ¿sabes?  Con  con  todo  esto.
[100:30] 
[100:31] Bueno,  espectacular.  Claro,  ¿cuál  es  la
[100:32] 
[100:32] cuál  es  la  cosa  aquí?  Que  fíjate  como
[100:34] 
[100:34] por  por  un  desajuste  contable  de  cómo
[100:36] 
[100:36] has  puesto  las  facturas,  a  ti  tu
[100:38] 
[100:38] resultado,  tu  negocio  sigue  yendo
[100:40] 
[100:40] exactamente  igual,  pero  tu  tesorería  no.
[100:42] 
[100:42] Entonces,  claro,  esto  para  una  empresa,
[100:44] 
[100:44] si  tú  vas  bien  de  caja,  puede  que  no  sea
[100:47] 
[100:47] nada  15,000  15,000  €  pero  [ __ ]  y  si
[100:49] 
[100:49] eres  un  autónomo,  esos  15,000  €  los  vas
[100:52] 
[100:52] a  notar,  los  vas  a  te  vas  a  estar
[100:53] 
[100:53] acordando  durante  todo  abril,  mayo,
[100:55] 
[100:55] junio,  julio,  te  vas  a  acordar  y  de
[100:57] 
[100:57] hecho  te  puede  llevar  incluso  a  la
[100:58] 
[100:58] quiebra  totalmente  porque  a  lo  mejor  no
[101:00] 
[101:00] tienes  no  tienes  eso.  O  sea,  a  lo  mejor
[101:01] 
[101:01] tienes  que  pedir  una  póliza  de  crédito
[101:02] 
[101:02] al  banco  y  pagarle  los  intereses  que  te
[101:04] 
[101:04] quiera  cobrar  el  banco  por  darte  esa
[101:05] 
[101:05] financiación.  A  lo  mejor  no  te  da  la
[101:06] 
[101:07] financiación,  ¿qué  haces?  O  sea,  esto
[101:09] 
[101:09] ocurre,  ¿no?  Por  eso,  no  sé,  a  mí  a  mí
[101:11] 
[101:11] me  preguntan  muchas  veces  de,  oye,  para
[101:12] 
[101:13] lo  que  te  has  acabado  dedicando,  hm,  o
[101:15] 
[101:15] sea,  con  la  carrera  como  que  te  la
[101:16] 
[101:16] podías  haber  ahorrado.  Y  a  ver,  yo  en  la
[101:17] 
[101:17] carrera  he  aprendido  muchas  cosas  y  una
[101:19] 
[101:19] de  ellas  de  la  que  estoy  muy  orgulloso
[101:20] 
[101:20] es  que  he  aprendido  bien  a  hacer
[101:22] 
[101:22] contabilidad  y  he  entendido  bien  los
[101:24] 
[101:24] principios,  que  al  final  contabilidad
[101:25] 
[101:25] son  dos  reglas,  tres  reglas  y  a  partir
[101:27] 
[101:27] de  ahí  todo  encaja  perfectamente.  Y
[101:29] 
[101:29] claro,  cuando  algo  no  encaja,  que  es  por
[101:31] 
[101:31] simplicidad,  porque  dices,  tío,  yo  voy
[101:33] 
[101:33] registrando  aquí  las  cosas  cuando  me
[101:34] 
[101:34] llega  la  factura  y  cuando  tal  y  no
[101:35] 
[101:35] piensas  en  estas  implicaciones.  Claro,
[101:37] 
[101:37] te  puedes  ver  en  un  en  un  movidote  muy
[101:40] 
[101:40] serio  porque  a  esto  ponle  cero
[101:41] 
[101:41] simplemente,  o  sea,  es  simplemente  que
[101:43] 
[101:43] has  hecho  has  firmado  un  contrato,  no  sé
[101:44] 
[101:44] qué  ha  caído  por  fechas  que  justamente
[101:46] 
[101:46] es  el  cierre  de  trimestre,  cierre  de
[101:47] 
[101:47] año,  te  metes  en  un  en  un  ver  en  general
[101:49] 
[101:49] de  la  [ __ ]  Eh,  esto  pasa  más  de  lo
[101:50] 
[101:50] que  parece,  eh,  esto  pasa  muchas  veces  y
[101:52] 
[101:52] lo  que  decías  en  la  revisión,  a  ver,  al
[101:54] 
[101:54] final  que  Hacienda  te  revise,  pues
[101:55] 
[101:55] bueno,  le  pasas  la  información  y  ya
[101:56] 
[101:56] está.  Pero  claro,  si  me  tienes  la
[101:57] 
[101:57] dudilla  de,  oye,  y  si  he  hecho  algo  mal
[101:59] 
[101:59] y  si  me  sacan  algo,  d  intentas  no  pedir
[102:01] 
[102:01] devolución  o  la  pides  muy  tarde,  la
[102:03] 
[102:03] pides  cuando  estás  a  punto  de  prescribir
[102:05] 
[102:05] o  bueno,  pero  además  que  es  un  algo  que
[102:08] 
[102:08] de  primer  trimestre  de  2025  lo  puedes
[102:11] 
[102:11] recuperar  en  el  segundo  semest  en  el
[102:14] 
[102:14] segundo  trimestre  de  2026,  es  decir,  no
[102:16] 
[102:16] en  el  segundo  semestre  de  2026.  Segundo
[102:18] 
[102:18] semestre.  Sí,  porque  yaías  a  julio,  pero
[102:21] 
[102:21] me  parece,  es  decir,  tienes  un  montón  de
[102:23] 
[102:23] dinero  que  haido  ha  perdido  poder
[102:24] 
[102:24] adquisitivo,  inflación  y  encima  que  tú
[102:26] 
[102:26] lo  necesitas,  que  hay  un  coche  también
[102:27] 
[102:27] de  oportunidades  que  no  has  podido
[102:28] 
[102:28] utilizarlo  para  generar  más  dinero.
[102:30] 
[102:30] Funciona.  Sí,  por  eso,  o  sea,  para  mí  es
[102:32] 
[102:32] un  tema  que  cuando  lo  he  visto,  que  a
[102:33] 
[102:33] nosotros  a  nosotros  no  nos  ha  pasado,
[102:35] 
[102:35] que  lo  hemos  contabilizado  todo  todo
[102:36] 
[102:36] bien,  porque  además  es  que  se  ha
[102:37] 
[102:38] realizado  en  el  primer  trimestre,  con  lo
[102:39] 
[102:39] cual  es  que  no  hay  no  hay  no  hay
[102:40] 
[102:40] posibilidad,  no  no  es  estar  haciendo
[102:42] 
[102:42] nada  mal,  sino  lo  contrario,  hacerlo
[102:43] 
[102:43] bien,  pero  creo  que  es  un  tema
[102:46] 
[102:46] importante  porque  hay  hay  mucha
[102:49] 
[102:49] pensamiento  de  de  tío  la  contabilidad  de
[102:51] 
[102:51] estos  aburridos,  la  gestoría  que  que  se
[102:53] 
[102:53] ocupe,  ¿no?  muchos  emprendedores  que  no
[102:55] 
[102:55] prestan  atención  a  estos  detalles  y  creo
[102:57] 
[102:57] que  sí  que  hay  que  tener  por  lo  menos
[102:58] 
[102:58] una  visión  clara  de  cuándo  van  entrando
[103:01] 
[103:01] y  cuándo  van  saliendo  tanto  los  asientos
[103:04] 
[103:04] contables,  es  decir,  cuándo  se  devengan
[103:05] 
[103:05] los  gastos  y  los  ingresos,  cuándo  se  ha
[103:07] 
[103:07] producido  efectivamente,  como  también
[103:08] 
[103:08] cómo  va  funcionando  el  flujo  de
[103:09] 
[103:09] tesorería,  que  son  las  dos  las  dos
[103:11] 
[103:11] variables  que  nunca  puedes  perder  de
[103:12] 
[103:12] vista.  Es  curioso  porque  además  el  tema
[103:14] 
[103:14] de  la  compensación,  los  intereses  de
[103:16] 
[103:16] demora  de  la  administración,  que  es  un
[103:18] 
[103:18] ingreso  sujeto  a  tributación,  que
[103:19] 
[103:19] podrían  decirte,  mira,  como  es  una
[103:20] 
[103:20] compensación,  pues  eh  no  que  no
[103:22] 
[103:22] tributes,  no,  no  te  dicen  que  tributan,
[103:23] 
[103:23] pero  no  solo  eso,  sino  que  para  la
[103:25] 
[103:25] persona  física  había  una  duda  eh  hacía
[103:28] 
[103:28] años  de  si  eso  se  declaraba  en  la  base
[103:30] 
[103:30] del  ahorro,  es  decir,  entre  el  19  y  el
[103:32] 
[103:32] 30%  como  un  interés  que  te  paga  el
[103:34] 
[103:34] banco,  o  se  declaraba  en  la  base
[103:36] 
[103:36] general,  es  decir,  hasta  el  50%.  Claro,
[103:39] 
[103:39] un  interés  en  principio  va  a  la  base  del
[103:40] 
[103:40] ahorro,  pues  ha  salido  Supremo  diciendo
[103:42] 
[103:42] que  no,  que  los  intereses  de  demora  que
[103:43] 
[103:43] te  paga  la  administración,  como  tienen
[103:45] 
[103:45] naturaleza  indemnizatoria  van  a  la  base
[103:47] 
[103:47] general,  por  lo  cual  te  pagan  un  3%  de
[103:49] 
[103:49] [ __ ]  y  te  quitan  la  mitad  en  año
[103:51] 
[103:51] siguiente.  Esto  es  real,  esto  real.
[103:53] 
[103:53] [ __ ]  claro.  Vale,  espérate.  Yo,  por
[103:54] 
[103:54] ejemplo,  tengo  mis  inspecciones  con
[103:56] 
[103:56] Hacienda,  les  doy  un  millón  de  euros,
[103:58] 
[103:58] que  bueno,  es  más,  en  realidad  mi  caso,
[104:01] 
[104:01] ¿vale?  Les  doy  un  millón  de  euros.  Yo  me
[104:03] 
[104:03] quedo  sin  poder  invertir  ese  millón  de
[104:04] 
[104:04] euros  al  que  le
[104:05] 
[104:05] sacaría  ponle  un  cinco  o  un  cuatro,  o
[104:08] 
[104:08] sea,  un  cuatro,  me  da  igual.  Bonos  del
[104:09] 
[104:09] tesoro.  Sí,  sí.  Vale.  Ellos  me  van  a
[104:11] 
[104:11] pagar,  ¿cuánto  es?  Un  2  y  medio.  Un  tr
[104:13] 
[104:13] un  3%.  Sí.  Y  tengo  que  pagar  yo.  Claro,
[104:16] 
[104:16] cuando  tú  recuperes  ese  3%.  Wow,  qué
[104:19] 
[104:19] bien  jugado,  ¿eh?  Bueno,  en  tu  caso
[104:21] 
[104:21] tienes  la  suerte  de  ser  no  residente  a
[104:22] 
[104:22] priori,  ¿eh?  Es  algo  que  claro,  claro,
[104:24] 
[104:24] es  el  objeto  del  litigio,  eh,  pero  si
[104:27] 
[104:27] eres  residente  en  España  del  interés  que
[104:29] 
[104:29] te  están  pagando,  que  ese  interés  viene
[104:31] 
[104:31] a  partir  la  inflación.  Es  decir,  te
[104:32] 
[104:32] están  devolviendo  exactamente  el  mismo
[104:34] 
[104:34] dinero  que  tú  pagaste  por  adelantado
[104:35] 
[104:36] injustamente  y  aún  así  te  hacen  tributar
[104:38] 
[104:38] y  no  la  base  de  ahorro,  no,  la  base
[104:40] 
[104:40] general,  o  sea,  es  un  atropello.  Eh,
[104:43] 
[104:43] sabiendo  esto  abren  pocas  infecciones,
[104:46] 
[104:46] hombre.  Claro,  me  refiero  que  tendrían
[104:47] 
[104:47] que  abrir  más  porque  es  dinero  gratis.
[104:48] 
[104:48] Sí,  sí,  absolutamente,  absolutamente,
[104:50] 
[104:50] sí,  sí,  sí.  Y  la  y  la  cosa  es  que  cada
[104:53] 
[104:53] impuesto,  además,  va  separado.  Entonces,
[104:56] 
[104:56] cuando  cuando  llegue  el  siguiente  el
[104:58] 
[104:58] siguiente  trimestre  que  que  dices,
[104:59] 
[104:59] "Vale,  me  Hacienda  me  debe  15,000  15,000
[105:02] 
[105:02] de  IVA,  vale,  pero  yo  ahora  te  tengo  que
[105:04] 
[105:04] ingresar,  que  sé  yo,  de  las  retenciones
[105:06] 
[105:06] de  los  trabajadores  de  IRPF,  te  voy  a
[105:07] 
[105:07] tener  que  ingresar  15,000."  Tío,  eres
[105:10] 
[105:10] eres  lo  mismo.  Pues  eh  tira  de  estos
[105:12] 
[105:12] 15,000  ya  si  yo  no  te  tengo  que  pagar
[105:13] 
[105:13] estos  otros  y  y  más  o  menos  vamos  con  no
[105:16] 
[105:16] y  RPF  y  retenciones  es  una  cosa,  esto  es
[105:19] 
[105:19] otra  y  macho,  esto  ocurre  en  todos  los
[105:22] 
[105:22] países.
[105:24] 
[105:24] A  ver,  yo  decir,  hay  alguien  que  vaya  un
[105:26] 
[105:26] poco  diciendo,  "Vamos  a  hacerlo  más
[105:29] 
[105:29] ágil."  Yo  es  que  estas  cosas  estas  cosas
[105:31] 
[105:31] no  no  les  interesa  hacerlo  más  ágil.  Ya,
[105:33] 
[105:33] pero  alguien  querría  un  poco  de  agilidad
[105:35] 
[105:35] algún  país.  Hay  200  países.  Lo  que  es  lo
[105:37] 
[105:37] que  es  curioso  es  que  al  final  la
[105:39] 
[105:39] Agencia  Tributaria  y  y  Judicatura  es  el
[105:41] 
[105:41] Estado,  ¿vale?  Entonces,  por  un
[105:42] 
[105:43] funcionamiento  anormal,  eh,  entre
[105:45] 
[105:45] comillas,  porque  va  muy  lento,  el
[105:47] 
[105:47] perjudicado  eres  tú  y  cuando  te
[105:48] 
[105:49] compensan  encima  te  quitan  la  mitad.  O
[105:51] 
[105:51] sea,  al  final,  pero  ¿por  qué  no  te
[105:53] 
[105:53] compensan  la  mitad  directamente?  Es  lo
[105:55] 
[105:55] que  vengo  a  decir  yo.  O  sea,  para  eso
[105:57] 
[105:57] dame  una  bolsa  de  cacahuetes  y  me  voy  a
[105:59] 
[105:59] mi  casa  por  donde  he  venido,  ¿sabes?  O
[106:00] 
[106:00] sea,  es  muy  [ __ ]  porque  y  además
[106:02] 
[106:02] incluso  hay  hay  jurisprudencia  del  del
[106:04] 
[106:04] Tribunal  Supric  Unión  Europea  sobre
[106:07] 
[106:07] cuestiones  de  derechos  humanos,  por
[106:08] 
[106:08] ejemplo,  las  compensaciones  por  las
[106:10] 
[106:10] diraciones  indebidas  de  un  juicio,  creo
[106:12] 
[106:12] que  te  pagan  1,200  €  por  cada  año  de
[106:15] 
[106:15] juicio  que  se  alarga  más  de  la  cuenta.  O
[106:18] 
[106:18] sea,  una  vulneración  de  derecho
[106:19] 
[106:19] fundamental,  que  es  el  de  un  juicio,  el
[106:21] 
[106:21] derecho  a  la  jurisdicción,  un  juicio
[106:22] 
[106:22] justo  y  de  una  y  de  una  durada
[106:24] 
[106:24] razonable,  la  vulneración  de  ese  derecho
[106:26] 
[106:27] fundamental  son  12  €  al  año.  O  sea,  es
[106:29] 
[106:29] una  es  ridículo,  es  ridículo.  Y  ahora
[106:31] 
[106:31] que  se  está  estallando  la  cabeza,
[106:32] 
[106:32] imaginaos  a  imaginaos  a  mí  explicándoles
[106:35] 
[106:35] todas  estas  [ __ ]  a  los  americanos,
[106:37] 
[106:37] ¿sabes?  Que  al  final  de  mira  a  ver,  ha
[106:39] 
[106:39] pasado  esto,  no,  que  no  es  malo,  es  el
[106:41] 
[106:41] funcionamiento  normal  y  usual  de  de  cómo
[106:43] 
[106:43] funciona  esto,  o  sea,  it  is  not  a
[106:45] 
[106:45] problem.
[106:47] 
[106:47] Hell  no.  Hell  no.  [ __ ]  chaval,  ya
[106:50] 
[106:50] estoy  decidiendo  ya  filtrarles  mucha
[106:52] 
[106:52] parte  de  nuestra  burocracia  porque  es
[106:54] 
[106:54] que  es es,  o  sea,  es  que  a  un  americano
[106:56] 
[106:56] le  estáa  la  cabeza  en  plan  deé,  ¿qué  me
[106:57] 
[106:57] estás  contando,  tío?  En  su  caso  sí  que
[106:59] 
[106:59] en  su  caso  sí  que  es  más  eficiente,  ¿o
[107:01] 
[107:01] no?  Bueno,  allí  no  tiene  no  tienen
[107:03] 
[107:03] retenciones.  Es  que  es  que  no  sé  muy
[107:05] 
[107:05] bien,  no  no  sé  cómo  funcionan  ellos,
[107:08] 
[107:08] ¿vale?  Pero  sí  que  sé  que  les  llama  la
[107:10] 
[107:10] atención  de  que  de  que  esto  es  como,
[107:12] 
[107:12] tío,  todo  esto  es  muy  complicado.  Esto
[107:14] 
[107:14] es  España.  Wow.  Vale,  o  sea,  que  es  muy
[107:17] 
[107:17] importante  hacer  las  cosas  hacer  las
[107:19] 
[107:19] cosas  bien  y  ver  si  saber  de  entender
[107:23] 
[107:23] entender  los  básicos  de  contabilidad,
[107:24] 
[107:24] entender  que  los  ingresos  y  los  gastos
[107:26] 
[107:26] se  generan,  se  devengan  el  momento  en  el
[107:28] 
[107:28] que  se  realizan.  Si  es  al  fin  de  semana
[107:29] 
[107:29] del  28  al  30  de  marzo,  pues  ahí  es
[107:32] 
[107:32] cuando  se  cuando  se  ha  hecho.  Si  eres
[107:34] 
[107:34] algo  que  se  ha  prestado  durante  todo  el
[107:35] 
[107:35] mes,  pues  durante  todo  el  mes,  el  último
[107:37] 
[107:37] día  de  ese  mes  es  cuando  es  cuando  viene
[107:39] 
[107:39] el  ingreso,  cuando  viene  el  gasto  y  todo
[107:41] 
[107:41] eso  tenerlo  muy  claro.  Y  luego  que  la
[107:42] 
[107:42] parte  la  fecha  de  la  factura  es  la  que
[107:44] 
[107:44] cuenta  efectos  del  IVA  y  esa  es  la  esa
[107:46] 
[107:46] es  la  fecha  que  es  importante  que  si
[107:47] 
[107:47] puedes  hacerla  coincidir  con  el  devengo
[107:50] 
[107:50] vas  genial.  Esto  ya  la  gente  no  lo  puede
[107:51] 
[107:51] aplicar  porque  ya  ha  sido  al  trimestral,
[107:53] 
[107:53] ¿no?  No,  aún  está  oye  estamos  en  O  sea,
[107:55] 
[107:55] igual  ahorras  miles.  Sí.  Bueno,  porque
[107:58] 
[107:58] para  cuando  se  publique  el  episodio  ya
[108:00] 
[108:00] habrá  pasado  la  trimestral,  pero  bueno,
[108:01] 
[108:01] eh  hay  trimestres  en  el  primer  en  el
[108:04] 
[108:04] primer  trimestre  no  suele  ser  tan
[108:06] 
[108:06] importante  porque  tienes  todavía  tres
[108:08] 
[108:08] trimestres  más  a  lo  largo  del  año  para
[108:09] 
[108:09] esto,  pero  el  31  de  diciembre  esto  es
[108:11] 
[108:11] esto  es  crítico  y  vital  e  tenerlo  en
[108:14] 
[108:14] cuenta.  Ha  salvado  la  vida  a  mucha
[108:16] 
[108:16] gente.  Eh,  sí,  sí,  sí,  sí,  sí.  Estamos  a
[108:19] 
[108:19] punto  de  sacar  un  producto  en  Spicy
[108:22] 
[108:22] Fortuna,  nuestro  propio  producto,  y
[108:24] 
[108:24] muchas  veces  hablamos  y  discutimos  sobre
[108:27] 
[108:27] cómo  va  a  ser  este  producto,  a  quién
[108:29] 
[108:29] vamos  a  contratar  y  hay  muchas
[108:30] 
[108:30] cuestiones  que  abordamos,  ¿no?  Y  hoy  os
[108:32] 
[108:32] traigo  un  libro  en  Books  and  Business
[108:34] 
[108:34] que  es  super  práctico,  se  llama  Los  seis
[108:36] 
[108:36] sombreros  para  pensar  de  Edward  de  Bono
[108:39] 
[108:39] y  es  básicamente  unas  instrucciones  para
[108:41] 
[108:41] poder  abordar  reuniones,  pero  de  una
[108:44] 
[108:44] forma  en  la  que  todos  vayamos  a  una.
[108:46] 
[108:46] Porque  muchas  veces,  no  sé  si  os  habrá
[108:47] 
[108:47] pasado,  que  en  una  reunión  hay  alguien
[108:49] 
[108:49] que  está  en  modo  negativo,  hay  alguien
[108:51] 
[108:51] que  está  en  modo  positivo  y  hay  alguien
[108:52] 
[108:52] que  está  en  modo  analítico.  Y  entonces
[108:54] 
[108:54] estamos  hablando  distintos  idiomas  y
[108:56] 
[108:56] claro  que  se  genera  una  discusión  porque
[108:58] 
[108:58] cada  uno  está  viéndolo  desde  un  punto  de
[109:00] 
[109:00] vista  distinto.  Edward  de  Mono  plantea
[109:02] 
[109:02] un  ejercicio  muy  sencillo  que  es  vamos  a
[109:04] 
[109:04] todos  ponernos  un  gorro,  un  sombrero  en
[109:07] 
[109:07] cada  momento  y  abordar  el  tema  con  ese
[109:11] 
[109:11] gorro  cada  uno.  Por  ejemplo,  podemos
[109:12] 
[109:12] empezar  con  el  sombrero  blanco,  que  es
[109:14] 
[109:14] objetividad  y  datos.  Aquí  no  me  vale  ni
[109:18] 
[109:18] emociones  ni  yo  siento  que  es  vamos  a
[109:21] 
[109:21] ser  objetivos  con  la  discusión  del
[109:24] 
[109:24] proyecto,  ¿no?  Y  había  planteado,  vamos
[109:25] 
[109:25] a  hacerlo  con  este  proyecto  nuevo,  que
[109:27] 
[109:27] para  el  que  no  lo  sepa,  estamos  creand
[109:28] 
[109:28] estamos  pensando  en  lanzar  una  especie
[109:30] 
[109:30] de  base  de  datos  donde  recopilemos
[109:32] 
[109:32] información  de  gente  que  nos  sigue  que
[109:34] 
[109:34] tenga  empresas  potentes  online  o  físicas
[109:38] 
[109:38] y  luego  crear  una  membresía  para  gente
[109:39] 
[109:39] que  quiera  acceder  a  esa  base  de  datos.
[109:41] 
[109:41] para  poder  descubrir  negocios  nuevos,
[109:43] 
[109:43] hacer  networking,  etcétera.  Sneak  peak,
[109:45] 
[109:45] eh,  sí.  [ __ ]  menuda  liqueada,  chaval.
[109:49] 
[109:49] No  lo  habíamos  explicado  hasta  ahora,
[109:50] 
[109:50] pero  no,  no  es  es  el  hype,  ¿vale?  Por
[109:53] 
[109:53] ejemplo,  a  nivel  de  objetividad  y  datos
[109:56] 
[109:56] e  aquí  hemos  de  enfocarnos  en  los
[109:58] 
[109:58] hechos,  cifras  y  datos  comprobables.  Por
[110:01] 
[110:01] ejemplo,  empiezo  yo.  Yo  creo  que  después
[110:03] 
[110:03] de  todos  estos  episodios  objetivamente
[110:06] 
[110:06] nos  han  llegado,  creo  que  más  de  100
[110:09] 
[110:09] solicitudes  de  personas  que  quiere  dar  a
[110:11] 
[110:11] conocer  su  empresa  y  también  después  de
[110:13] 
[110:13] preguntar  en  la  newsletter,  hay  mucha
[110:15] 
[110:15] gente  que  nos  sigue,  que  le  interesa  el
[110:17] 
[110:17] emprendimiento  y  el  marketing.  Es  más,
[110:19] 
[110:19] son  los  dos  temas  que  más  nos  piden  que
[110:22] 
[110:22] tratemos  en  el  podcast.
[110:24] 
[110:24] ¿Qué  más  se  os  ocurre?
[110:26] 
[110:26] Objetivamente  no  hay  en  el  mercado,  o  al
[110:29] 
[110:29] menos  que  yo  sepa,  ofertas  muy  similares
[110:32] 
[110:33] en  el  mercado  de  habla
[110:35] 
[110:35] hispana.  Más  datos.  Bueno,  ha  funcionado
[110:38] 
[110:38] en  el  mercado  angloparlante.  Eso  es  un
[110:40] 
[110:40] buen  dato.  Muy  buen  dato.  Hay  una
[110:42] 
[110:42] empresa  parecida  en  mercado  de  Estados
[110:46] 
[110:46] Unidos  que  funciona  y  tenemos
[110:48] 
[110:48] objetivamente  todas  las  herramientas  a
[110:50] 
[110:50] nuestro  alcance  para  poder  replicar  los
[110:51] 
[110:51] mismos  pasos  que  ha  seguido  esta  empresa
[110:53] 
[110:53] americana.  Hay  otra  también  que,  por
[110:54] 
[110:54] ejemplo,  tenemos  un  activo  muy
[110:57] 
[110:57] infravalorado,  infrautilizado,  que  es  la
[110:59] 
[110:59] newsletter.  Tenemos  más  de  40,000
[111:02] 
[111:02] personas  ahí  metidas  que  básicamente  que
[111:05] 
[111:05] objetivamente  es  gratis.  que
[111:06] 
[111:06] objetivamente  es
[111:08] 
[111:08] gratis.  Aquí  podríamos  hablar  mucho  más,
[111:11] 
[111:11] pero  básicamente  esta  es  la  parte  de
[111:13] 
[111:13] datos,  ¿no?  Pasamos,  por  ejemplo,  al
[111:15] 
[111:15] rojo,  emociones  e
[111:16] 
[111:16] intuiciones.  Y  aquí  ya  es  qué  sentís
[111:19] 
[111:20] sobre  el  presentimiento.  Literalmente
[111:22] 
[111:22] nos  lo  vamos  a  sacar.
[111:24] 
[111:24] Creo  que  vamos  a  ayudar  a  muchos
[111:26] 
[111:26] emprendedores.  Yo  todos  tenemos  el
[111:28] 
[111:28] instinto  o  el  olfato  de  que  de  alguna
[111:30] 
[111:30] manera  el  conectar  a  estas  personas  que
[111:32] 
[111:32] comparten  intereses  de  una  manera  que
[111:35] 
[111:35] sea  digital  y  escalable  es  la  el  camino
[111:37] 
[111:37] correcto.  Entonces,  de  alguna  manera
[111:40] 
[111:40] todos  sí  que  creemos  que  que  hacia  donde
[111:42] 
[111:42] vamos  con  el  con  este  producto  es  el
[111:44] 
[111:44] camino  adecuado.  Otra  cosa  es  que  sea
[111:46] 
[111:46] esta  la  forma  de  hacer  esa  conexión,
[111:48] 
[111:48] pero  eso  ya  es  otro  tema.  Bien,  a  mí
[111:50] 
[111:50] también  me  da  me  da  el  feeling,  me  da  la
[111:52] 
[111:52] sensación  de  que  es  un  producto  que
[111:53] 
[111:53] puede  encajar  muy  bien  con  la  audiencia
[111:55] 
[111:55] y  que  y  que  la  gente  realmente  le  va  a
[111:57] 
[111:57] gustar,  pero  bueno,  eso  es  nuestra
[111:59] 
[111:59] emoción,  ¿no?  Pero  son  feelings  igual
[112:01] 
[112:01] que,  o  sea,  que  incluso  hasta  hemos
[112:03] 
[112:03] validado  nosotros,  ¿no?  No  de  una  manera
[112:06] 
[112:06] tan  científica  como  para  ponernos  el
[112:07] 
[112:07] gorro  blanco,  pero  en  los  eventos  que
[112:09] 
[112:09] hemos  hecho  veíamos  el  público  que
[112:11] 
[112:11] había,  ves  el  perfil  de  gente  cuando
[112:13] 
[112:13] cuando  luego  hemos  hecho  algún  algún  eh
[112:16] 
[112:16] fan  meeting  con  los  que  con  los
[112:18] 
[112:18] asistentes,  podíamos  ver  un  poquito  de
[112:20] 
[112:20] vale,  esta  gente  que  es  lo  que  estaba
[112:21] 
[112:21] buscando,  cómo  hablaban  entre  ellos
[112:23] 
[112:23] también,  o  sea,  que  sí  que  sí  que
[112:25] 
[112:25] tenemos,  o  sea,  que  es  que  es  un  rojo,
[112:26] 
[112:26] pero  que  que  tiene  podía  estar  sesgado
[112:29] 
[112:29] porque  a  lo  mejor  ha  venido  un  tipo  de
[112:31] 
[112:31] gente  al  evento  que  hay  otra  mucha  masa
[112:33] 
[112:33] crítica  que  no  se  escucha.  Sí,  tampoco
[112:34] 
[112:34] es  medible,  pero  pero  vamos  que  está  ahí
[112:36] 
[112:36] que  es  un  feeling  que  es  una  cosa  sería
[112:38] 
[112:38] eh  feeling  y  el  el  blanco  es  más  bien  el
[112:41] 
[112:41] tenemos  esta  audiencia.  Otra  cosa  que  no
[112:43] 
[112:43] hemos  dicho  en  el  blanco  es  tenemos  esta
[112:44] 
[112:44] audiencia,  tenemos  estos  números,  tiene
[112:46] 
[112:46] sentido.  Venga,  vamos  con  el  sombrero
[112:48] 
[112:48] amarillo,  que  este  es  optimismo  y
[112:50] 
[112:51] beneficios.  Eh,  representa  el
[112:52] 
[112:52] pensamiento  positivo  y  constructivo,
[112:54] 
[112:54] busca  ventajas  y  oportunidades  de  la
[112:55] 
[112:55] idea.  Es
[112:57] 
[112:57] decir,  ¿qué  va  a  pasar  positivo  si  esto
[113:00] 
[113:01] acaba  saliendo  bien?  Sería  increíble.
[113:03] 
[113:03] tendríamos  más  dinero,  eso  haría  que
[113:05] 
[113:05] tengamos  que  depender  menos  de  los
[113:06] 
[113:06] sponsors,  eso  haría  que  el  contenido
[113:08] 
[113:08] fuese  mejor  y  encima  podríamos  grabar
[113:10] 
[113:10] cosas  mejores  con  mayor  presupuesto.  Y
[113:13] 
[113:13] además  incluso  los  spices  extra  tendrían
[113:15] 
[113:16] todo  el  sentido  del  mundo,  porque
[113:16] 
[113:17] podríamos  hasta  entrevistar  a  los
[113:19] 
[113:19] mejores  casos  que  luego  están  dentro  de
[113:20] 
[113:20] nuestro  producto,  o  sea,  el  flywheel
[113:22] 
[113:22] sería  espectacular  para  nuestro  podcast.
[113:24] 
[113:24] Bueno,  incluso  podría  reportar  en  mayor
[113:26] 
[113:26] beneficio  para  nuestra  audiencia,  que  es
[113:27] 
[113:27] una  forma  le  damos  conocimiento,
[113:29] 
[113:29] entretenimiento  y  encima  le  damos
[113:30] 
[113:30] dinero,  sería,  pues,  o  sea,  la  clave,  la
[113:32] 
[113:32] clave  es  que  si  es  un  producto  que
[113:34] 
[113:34] funciona  verdaderamente  es  un  producto
[113:36] 
[113:36] que  que  va  a  aportar  mucho  valor
[113:39] 
[113:39] independientemente  de  del  precio  al  que
[113:40] 
[113:40] al  que  lo  pongamos.  Y  yo  creo  además  que
[113:43] 
[113:43] también  nos  incentivaría  a  nosotros
[113:45] 
[113:45] cuatro  a  pasar  de  hobby  a  un  proyecto
[113:48] 
[113:48] serio  en  el  que  está  dando  ya  una  caja  y
[113:50] 
[113:50] un  dinero  y  creo  que  nos  motivaría  a
[113:52] 
[113:52] todos  mucho  más.  Sí.  Vale,  ahora  vamos
[113:54] 
[113:54] al  lado  contrario,  que  es  el  sombrero
[113:56] 
[113:56] negro,  que  este  es  el  de  crítica  y
[113:58] 
[113:58] precaución,  examinar  los  riesgos,
[114:00] 
[114:00] peligros  y
[114:01] 
[114:01] debilidades.  Eh,  ¿qué  se  ocurre?
[114:04] 
[114:04] precaución  de  que  alguna  de  las  empresas
[114:06] 
[114:07] que  ofertemos  en  esta  conexión  de  un  mal
[114:10] 
[114:10] servicio,  por  ejemplo,
[114:12] 
[114:12] hay  un  riesgo  reputacional,  que  nos
[114:14] 
[114:14] gastemos  mucho  dinero  también  en  hacer
[114:16] 
[114:16] este  producto  y  luego  no  funcione.  Nos
[114:19] 
[114:20] hemos  quemado  la  caja.  La  conversión  que
[114:21] 
[114:21] tenga  al  final  este  estos  productos  de
[114:24] 
[114:24] bases  de  datos  y  y  semicomunidad
[114:27] 
[114:27] dependen  de  que  entre  mucha  gente  tanto
[114:28] 
[114:28] en  la  base  de  datos  como  por  el  otro
[114:29] 
[114:29] lado,  si  no  pueden  llegar  a  no
[114:31] 
[114:31] funcionar.  Yo  por  otro  lado,  veo  un
[114:33] 
[114:33] coste  de  oportunidad,  es  decir,  cada
[114:35] 
[114:35] producto  que  presentamos  o  hacemos  nos
[114:37] 
[114:37] está  dejando  de  hacer  otras  cosas  y
[114:40] 
[114:40] también  veo  un  problema  en  que  se  quede
[114:42] 
[114:42] en  un  producto  como  en  el  medio,  o  sea,
[114:45] 
[114:45] que  no  sea  ni  siquiera  suficiente  para
[114:47] 
[114:47] que  genere  más  que  nuestro  sponsor
[114:49] 
[114:49] principal.  Hay  que  hacer  hay  que  hacerlo
[114:50] 
[114:50] bien,  pero  sí,  sobre  todo  la  parte  de
[114:52] 
[114:52] coste  de  oportunidad  o  incluso  coste  de
[114:54] 
[114:54] marca,  que  al  final  es  como  cada  vez  que
[114:56] 
[114:56] que  eso  tú  lo  tú  lo  mencionas  muy  bien,
[114:59] 
[114:59] ¿no,  Willy?
[115:00] 
[115:00] tú  simplificas  la  interacción  que  hay
[115:02] 
[115:02] con  la  audiencia  en  en  un  juego  de  de
[115:04] 
[115:04] suma  cero,  ¿no?  Al  final  de  o  aportas
[115:06] 
[115:06] valor  o  extra  valor.  No  hay  no  hay  como
[115:09] 
[115:09] esto  es  como  extraer  valor,  es  cada  vez
[115:11] 
[115:11] que  hagamos  un  producto  de  estos  es  como
[115:13] 
[115:13] hacer  un  horror  crooks  nuestro,  ¿sabes?
[115:15] 
[115:15] De  extraemos  un  pedacito  de  nuestra  alma
[115:17] 
[115:17] y  somos  más  débiles,  ¿no?  En  teoría.
[115:19] 
[115:19] Vale,  Volvemor,
[115:22] 
[115:22] bien.  Pero  fíjate  que  aquí  yo  te  podría
[115:23] 
[115:23] contrarrestar  esto,  pero  el  libro  te
[115:26] 
[115:26] dice  que  no.  O  sea,  ahora  es  solo  lo
[115:29] 
[115:29] malo.  Ya  podemos  hablar  luego,  ¿no?
[115:31] 
[115:31] Vale,  cómprate  otro  gorro.  Te  vas  a
[115:33] 
[115:33] quedar  sin  nariz,
[115:35] 
[115:35] ¿no?  Pero  hay  muchas  veces,  sobre  todo  a
[115:37] 
[115:37] nivel  de  libro,  que  eh  el
[115:40] 
[115:40] optimista,  cuando  tú  pones  una  cosa  de
[115:43] 
[115:43] precaución,  yo  te  la  contradigo  o  me
[115:46] 
[115:46] pongo  por  encima  de  ti  en  plan,  no,  esto
[115:48] 
[115:48] no,  porque  no  no  sé  qué,  no  sé  cuántos.
[115:50] 
[115:50] Y  es  muy  interesante  este  ejercicio
[115:52] 
[115:52] porque  te  sientes  muy  libre  para  que
[115:54] 
[115:54] cuando  todos  llevamos  el  sombrero  negro
[115:56] 
[115:56] no  te  puedo  venir  a  decir  que  lo  que  tú
[115:58] 
[115:58] estás  viendo  la  parte  positiva  de  ello.
[116:01] 
[116:01] Es  como  no  estamos  en  parte  positiva.
[116:03] 
[116:03] Esto  sabéis  cuándo  es  s  super
[116:05] 
[116:05] interesante  y  me  estoy  dando  cuenta  que
[116:07] 
[116:07] yo  inconscientemente  ya  lo  impongo  en
[116:08] 
[116:08] todas  mis  reuniones  después  de  de  un
[116:11] 
[116:11] proyecto  de  la  finalización  de  un
[116:12] 
[116:12] proyecto  importante  en  las  reuniones
[116:13] 
[116:13] postmortem  que  que  hacemos  en  el  en  el
[116:16] 
[116:16] equipo.  Bueno,  así  las  llamamos.  al
[116:17] 
[116:18] final  es  qué  hemos  hecho  bien,  qué  hemos
[116:20] 
[116:20] hecho  mal  y  en  qué  podemos  mejorar.  Y
[116:21] 
[116:22] es,  o  sea,  si  no  estás  encima,  la
[116:24] 
[116:24] conversación  se  desvía.  Estás  hablando
[116:26] 
[116:26] de  qué  cosas  hemos  hecho  bien  o  estás
[116:28] 
[116:28] hablando  sobre  todo  qué  cosas  hemos
[116:29] 
[116:29] hecho  mal  y  ya  la  gente  es  esto,  la
[116:31] 
[116:31] verdad  es  que  podríamos  haber  hecho  no
[116:33] 
[116:33] sé  qué.  No,  no,  no,  no,  que  es  que  no  me
[116:34] 
[116:34] interesa  saber  qué  podríamos  haber
[116:35] 
[116:35] hecho.  Eso  viene  después  cuando  hablemos
[116:37] 
[116:37] de  en  qué  podíamos  mejorar  ahora,  qué
[116:39] 
[116:39] hemos  hecho  mal.  Esto  lo  hemos  hecho
[116:40] 
[116:40] mal,  pues  anótalo.  Y  siguiente  siguiente
[116:42] 
[116:42] cosa.  Y  entonces  vas  avanzando  muy
[116:44] 
[116:44] rápido  y  luego  dices,  "Vale,  y  ahora,
[116:46] 
[116:46] ¿qué  podemos  hacer  distinto  la  próxima
[116:47] 
[116:47] vez?"  Y  os  ponéis  gorros,  ¿no?  Sin
[116:49] 
[116:49] gorros  estaría  guapo  con  gorros,  ¿eh?
[116:50] 
[116:50] Sí,  ahora  que  ya  es  el  código  de
[116:52] 
[116:52] colores,  no  quisiera  hacerlo  poca  broma,
[116:54] 
[116:54] ¿eh?  Trae  los  gorritos  en  la  reunión,
[116:56] 
[116:56] tal  cual.  Y  el  último  es  el  verde,  que
[116:58] 
[116:58] es  creatividad  y  nuevas  ideas,  que  se
[117:00] 
[117:00] enfoca  en  la  innovación,  propuestas
[117:01] 
[117:01] alternativas  y  pensamiento  lateral.
[117:04] 
[117:04] O  sea,  menos  foco  del  menos  foco,  ¿no?
[117:08] 
[117:08] Por  ejemplo,  podríamos  hacer  otra  cosa
[117:09] 
[117:09] que  no  sea  una  base  de  datos  porque
[117:11] 
[117:11] estamos  haciendo  esto.  O  sea,  ahora  que
[117:13] 
[117:13] nos  hemos  decidido  pensamiento  de  la
[117:14] 
[117:14] Bueno,  pero  esto,  o  sea,  he  puesto  este
[117:16] 
[117:16] ejemplo,  pero  qué  esto  es  pensar  fuera
[117:20] 
[117:20] la  caja  en  en  cuanto  al  proyecto.  V
[117:22] 
[117:22] podríamos  no  hacer  nada  y  toda  la  caja  a
[117:25] 
[117:25] mejor  producción  y  quitar  todos  los
[117:26] 
[117:27] sponsor  y  mejor  producción  y  cómo
[117:29] 
[117:29] vivimos  y  cuando  se  acabe  la  caja.
[117:31] 
[117:31] Bueno.  Esto,  espera,  espera.  Esto  no  se
[117:33] 
[117:33] puede  hacer.  Claro.  Álvaro,  tío.  El
[117:35] 
[117:35] gordo,  perdonad.  No,  no,  yo  el  primero
[117:37] 
[117:37] también.  Vamos  a  tomar.  Coge  la  pelota.
[117:38] 
[117:38] Va.  Vale,  vale.  ¿Qué
[117:43] 
[117:43] más?  Yo  creo  que  podríamos  eh  [ __ ]  a
[117:46] 
[117:46] una  IA  y  que  la  IA  sea  la  gerente  de
[117:48] 
[117:48] proyecto.
[117:49] 
[117:49] Sería  una  posibilidad.  Sabía  que  le  iba
[117:52] 
[117:52] a  gustar.
[117:56] 
[117:56] Ah,  yo  ya  no  sé  ni  qué  gorro  tengo,  tío.
[117:59] 
[117:59] Verde,  verde,  lateral.  Creatividad.
[118:01] 
[118:01] creatividad,  pensamiento  lateral.  No  lo
[118:04] 
[118:04] sé.  Ahora  ando  ando  flojo  de  pensamiento
[118:06] 
[118:06] lateral  y  fíjate  que  es  muy  fuerte,  ¿eh?
[118:07] 
[118:07] Que  normalmente  soy  yo  el  de  las
[118:08] 
[118:08] fumadas.  Bueno,  también  hay  que  decir
[118:10] 
[118:10] que  estamos  al  final  del  podcast,  pero
[118:11] 
[118:11] básicamente  es  eso,  o  sea,  y  luego  ya  es
[118:13] 
[118:13] el  gorro  azul  que  es  el  que  lleva  la
[118:15] 
[118:15] sesión  un  poco,  pero  básicamente  el
[118:16] 
[118:16] libro  lo  que  te  dice  es  eso,  que  en  tus
[118:18] 
[118:18] reuniones  cuando  estés  trabajando  con
[118:20] 
[118:20] gente  que  no  mezcles  el  pensamiento  de
[118:23] 
[118:23] la  gente,  que  intentes  llevarles  por  un
[118:25] 
[118:25] proceso,  puede  ser  los  seis  sombreros  o
[118:27] 
[118:27] puede  ser  tu,  ¿cómo  lo  hacías?  eh  el
[118:30] 
[118:30] postmortem,  ah,  qué  hemos  hecho  bien,
[118:32] 
[118:32] qué  hemos  hecho  mal  y  en  qué  podemos
[118:34] 
[118:34] mejorar.  O  sea,  puedes  simplificar
[118:35] 
[118:35] mucho.  Es  muy  sencillo,  sobre  todo
[118:37] 
[118:37] porque  en  el  que  hemos  hecho  mal,  y  esto
[118:39] 
[118:39] cuando  puedo,  menos  de  lo  que  me
[118:41] 
[118:41] gustaría  lo  hago,  pero  en  el  que  hemos
[118:42] 
[118:42] hecho  mal,  cuando  alguien  comienza  a
[118:43] 
[118:44] hablar,  como  el  otro  se  siente  atacado,
[118:46] 
[118:46] se  defiende.  Entonces,  no  deja  que  lo
[118:48] 
[118:48] que  lo  que  ha  ido  mal  se  explaye  y  se
[118:50] 
[118:50] explique.  Entonces,  tiene  mucho  sentido
[118:52] 
[118:52] él.  Estamos  todos  en  el  mismo  equipo,
[118:53] 
[118:53] vamos  a  hablar  de  todo  lo  que  hemos
[118:54] 
[118:54] hecho  mal  y  nadie  puede  parar  o  o
[118:56] 
[118:57] bloquear  la  la  lo  que  está  expresando
[118:59] 
[118:59] una  persona,  ¿no?  Creo  que  eso  es  muy
[119:00] 
[119:00] bueno.  Total,  muy  bueno.  Que  de  hecho
[119:02] 
[119:02] esto,  por  ejemplo,  cuando  hicimos  el
[119:03] 
[119:03] evento  de  con  los  youtubers,  bueno,  de
[119:06] 
[119:06] de  youtubers  entre  comillas,  eh  al  final
[119:09] 
[119:09] en  la  comida  pregunté  un  poco  a  cada
[119:11] 
[119:11] uno,  pero  es  verdad  que  nadie  me  dijo
[119:13] 
[119:13] esto  mal.  Tenía  que  haber  dicho,  haber
[119:15] 
[119:15] hecho  la  parte  de  postmtem,  "Vale,  esto
[119:17] 
[119:17] está  muy  guay."  Sí,  sí,  pero  ¿qué  está
[119:19] 
[119:19] mal?  No  me  digas  cómo  mejorar,  qué  está
[119:20] 
[119:20] mal.  Es  que  además  siempre  la  gente  te
[119:22] 
[119:22] lo  intenta  decir,  "Vale,  te  voy  a  decir
[119:24] 
[119:24] eh  qué  está  mal,  pero  intentando  darte
[119:25] 
[119:25] la  solución  de  de  cómo  puedes  mejorar,
[119:28] 
[119:28] ¿no?  Entonces  como  esto  estaba  mal,  pero
[119:29] 
[119:29] cambiando  esto  ya  ya  lo  tienes."  Es  como
[119:31] 
[119:31] darles  permiso  para  entrar  en  en  este
[119:33] 
[119:33] mood  de  vamos  a  criticar  todos,  luego  ya
[119:36] 
[119:36] lo  positivo.  OB,  el  objetivo  es
[119:37] 
[119:37] solamente  mejorar,  es  decir,  entre  todos
[119:39] 
[119:39] mejorar,  pero  si  no  dais  el  feedback
[119:41] 
[119:41] negativo  no  podemos  avanzar.  Claro  que,
[119:42] 
[119:42] pero  el  problema  es  que  no  somos  robots,
[119:44] 
[119:44] somos  humanos  y  cuando  das  un  feedback
[119:46] 
[119:46] negativo  lo  que  sale  al  principio  es  el
[119:48] 
[119:48] ego,  tío.  Es  normal,  te  sientes  atacado.
[119:50] 
[119:50] La  gente  es  como,  [ __ ]  pero  si  todos
[119:53] 
[119:53] criticamos  algo  y  estamos  en  el  barco  de
[119:55] 
[119:55] esto  se  ha  hecho  mal,  no  llegos.  Es  como
[119:58] 
[119:58] es  lo  que  hay.  Muy  bien.  Pues  ahí  va  el
[120:01] 
[120:01] libro  y  poco  más.  Acabamos  ya  el
[120:05] 
[120:05] episodio.  A  comer.  Bueno,  pues  eh  sí,  a
[120:08] 
[120:08] comer.  Pero  alguien  est  sonando  las
[120:09] 
[120:09] tripas.  A  mí  me  est  son  y  Willy  me
[120:11] 
[120:11] estaba  mirando  y  se  estaba  riendo.  Es
[120:12] 
[120:12] que  estoy  en  ayunas.  Esta  vez  esta  vez
[120:13] 
[120:13] no  no  he  sido  yo,  eh,  afortunadamente.
[120:16] 
[120:16] Que  espero  que  no  se,  imagino  que  no  se
[120:17] 
[120:17] ha  metido  en  el  micrófono.  Así  que  nada,
[120:19] 
[120:19] aquí  nos  despedimos.  Muchísimas  gracias
[120:20] 
[120:20] a  todos  por  habernos  visto  o  y  o
[120:23] 
[120:23] escuchado.  Eh,  recordad  que  tenéis  la
[120:25] 
[120:25] los  30  días  de  suscripción  gratis  de
[120:27] 
[120:27] Poddimo  abajo  en  la  en  la  descripción,
[120:29] 
[120:29] comentario  fijado  o  en  la  página  web.
[120:30] 
[120:30] Muchísimas  gracias  a  todos  los  sponsors
[120:32] 
[120:32] que  hacen  posible  la  realización  de
[120:34] 
[120:34] estos  podcast  y  nos  vemos  en  el
[120:35] 
[120:35] siguiente.

Transcripción completa

Hoy hablaremos de las mayores estafas en el mundo empresarial y de la importancia de una buena auditoría. También y a menor escala explicaremos cómo entender de contabilidad te puede ahorrar mucho dinero en impuestos y os comentaré mi truquito para aceptar o no compromisos. Además, os explicaré una estrategia de cómo hacer descuentos sin que se note. Y si tienes déficit de atención, esta empresa que te voy a explicar hoy te va a interesar. Hablaremos de las ventajas y desventajas de trabajar en casa y también desvelaremos nuestro proyecto propio. Sin más dilación, empezamos. Muy buenas a todos y bienvenidos al episodio número 83 de Spice y Fortuna. Estamos la alineación al completo. Euge, Willy, Mar, ¿qué tal estáis? Muy bien, a tope, con mucho trabajo para variar, con mucho trabajo. Yo todavía, o sea, me voy acatarrando. O sea, mi hija ha empezado la guardería, tú imagino que ya has pasado por esto, ya tienes el Windows actualizado, pero yo no, tío, estoy sufriendo. ¿Os habéis puesto de acuerdo para venir así vestidos? No, de hecho no he propuesto quitarme la camisa y nos ha dicho Carles en nuestro cámara y ha dicho que no, que quedaba muy divertido. Quedaba muy divertido. Equipo azul parece que eran Prix. Madre mía. Bueno, hoy eh tenemos estamos repasando un poco los temas que que vamos a tratar y desde luego bastante interesante lo que tienes tú planteado, ¿no, Mark? Porque quieres hablar de estafosidad, eh, pero a lo grande, a lo bestia. Sí, me he preparado un tema para variar. lo he preparado bien documentándome y tal, o sea, para que lo que es muy complejo y seguro que la voy a [ __ ] en alguna en alguna cifra, entonces podréis atacarme como siempre, pero ah yo os quería sacar un sector, un sector de la economía, un sector de actividad, eh un mercado de cientos de miles de millones, ¿vale? Un sector que está en crecimiento y un sector donde la mayoría de consumidores están obligados a contratar, con lo cual, cuando tú lanzas un producto, un servicio, eh tú tienes que satisfacer una necesidad. En este caso, la necesidad es legalmente impuesta. ¿Alguien sabe de qué puedo estar hablando? No lo has dicho antes. ¿Quieres que te hagamos de Yo no sé cuál es, no lo estaba escuchando. No. Ah, no estaba escuchando. Adivina tú. Adivínalo. Eh, no es algo que tenga que ver con tu trabajo. Yo no lo hago. Yo no lo hago. No podría, pero no lo hago. No, algo de impuestos, algo de Sí, algo parecido. Eh, el negocio de la auditoría, ¿vale? El negocio de valitoría es una un negocio que requiere una profesión eh titulada, que requiere estar inscrito en el ROAC, bueno, una serie de formalidades, pero que es un una salida profesional que muchos compañeros míos de carrera hicieron, ¿no? En este caso no hay una gran barrera de entrada, pero tiene una problemática y es que las cuatro grandes firmas mundiales aglutinan la gran mayoría del mercado. Es decir, las Big F que se conocen, que son Price, Deloit, EU y KPMG, eh aglutinan 150,000 millones de facturación anual de servicios, ¿vale? Hablamos de firmas globales y firmas muy grandes, eh, aparte que evidentemente con un nivel de expertise muy alto, ¿no? Eh, ¿por qué es importante una auditoría? Yo os traía justo cuando hemos comenzado e que hemos cerrado, hemos formulado las cuentas de Spice y Fortuna como la empresa del podcast, ¿no? No la no la empresa de holding, sino la la parte del podcast, ¿no? Y hemos hemos ganado 128,000 € creo que estaba la pasado, correcto. En el 24, ¿vale? Entonces, ah, me habéis dicho, "Qué bien, qué bien, pero nadie me ha cuestionado nada." Es decir, yo entiendo que confiéis en mí, lo cual está genial porque soy un tío fiable, eh, no soy un tío estafoso, soy un tío fiable, pero h podríais poner en duda el trabajo. Entonces, podríais ir como administradores y socios que sois de la compañía y pedirle a la asesoría que os pase la información directamente. Pero claro, la asesoría depende de mí porque yo soy el propietario de la asesoría. Con lo cual, no tenéis una forma realmente fiable de obtener información sin pasar por mi filtro. ¿Qué es la auditoría? La auditoría es precisamente lo que procura evitar esa falta de información o esa verificación de la información financiera contable de la compañía, ¿vale? Entonces, la el auditor, la empresa de auditoría lo que hace es examinar el trabajo de la empresa de contabilidad bajo el prisma del del administrador de la compañía o órgano de administración y verifica si las cuentas de la compañía reflejan lo que se llama la como la imagen fiel, ¿vale? O sea, tú cuando ves un balance, cuando ves las cuentas anuales de la compañía, balance, cuenta de pérdidas y ganancias, estados de flujo, todo esto, lo que hay ahí tiene que poder explicarte muy bien el estado de salud de la compañía, ¿vale? Claro, si tú haces la contabilidad mal, la falseas o a veces aplicas criterios de una forma o de otra, tú puedes jugar mucho con las cifras, ¿no? Y depende qué criterio sigas o depende cómo lo enfoques, puedes dar una imagen de de ser muy robusto o una imagen de ser muy débil, ¿no? Por ejemplo, en el caso de auditoría de cuentas, a veces las compañías deshinchan los ingresos para pagar menos impuestos o infran los gastos para pagar menos impuestos, pero a veces no es tanto eso si no es al revés, sino que refuerzan sus activos para dar una imagen de ser más robusto. Entonces, cuando tú cotizas en bolsa, por ejemplo, pues te interesa dar una imagen de solidez con igual. Pero, ¿cómo qué imagen? Es decir, como esto no es objetivo, ¿no? Y eso es un tema muy importante que hoy vamos a hablar de temas eh de fraudes y de situaciones de estafosas que ha ocurrido con muchas compañías a nivel mundial. Vale, pero yo antes, o sea, decir, tengo una pregunta. Yo, por ejemplo, siendo socio, tengo el 20% de una empresa, no me fío de las cuentas y yo aquí puedo solicitar una auditoría externa. Sí. ¿Y cómo es el proceso? O o y quién lo paga. Normalmente eh los estatutos sociales recogen las mayorías necesarias para pedir una auditoría, ¿vale? Y la mayoría de veces la auditoría la tiene que costear la propia compañía, ¿vale? Si un socio minoritario que no llega al quórum quiere una auditoría, normalmente se lo permiten hacer, pero la tiene que costear él, ¿vale? Entonces, lo que se suele buscar es un quórum suficiente para pedirla. Entonces, hay dos grandes eh bloques de de perdón, ¿cuánto vale una auditoría? Depende, pero una una piba, no es que es que la el tema con las auditorías es que hay un momento en el que la empresa tiene un tamaño determinado en el que ya es obligatorio por ley hacer la auditoría, que es lo que estaba comentando Mark. Entonces, estas Big F, estas empresas tan grandes, que es lo que pasa que hacer la la auditoría o revisar la contabilidad de una pyme es medianamente asequible para una para una gestoría o para un equipo dentro de una gestoría. Cuando vas escalando y vas haciendo crecer esa pyme y esa empresa de la que tienes que revisar las cuentas, la película te cambia bastante. Entonces, ¿cuántas empresas hay capacitadas para poder auditar, poder revisar las cuentas de telefónica? Pues muy pocas. Entonces, claro, al final estas estas Big 4 se hacen con un monopolio muy grande porque son de las pocas que pueden asumir la carga de trabajo que implica revisar las cuentas de una cotizada ad y además también hay un concepto de marca, ¿no? Es decir, no voy a dejar que me audite una random porque si pasa algo la culpa es el tío que ha tomado la decisión de que te audite Manolo. No, no tanto y aquí me me matarán, pero eh cuando cuando un auditor te firma te firma unas cuentas, luego esa esas cosas también trascienden y de alguna manera reputacionalmente puede llegar a dañar a tu marca, pero como solo hay cuatro para elegir no importa tanto. Es decir, ¿quién firmó el informe de auditoría de la salida bolsa de Bankia, por ejemplo? Pues fue Deloit. Ahora llegaremos a eso. Ahora llegaremos que traigo la lista. Traigo la lista. Es importante, pero el precio yo quiero un precio. Si una digo una pyme pequeña de cinco empleados. Yo te costaría auditoría porque pero yo no estoy fiando. Claro, no pues vas a una gestoría y no necesitas gestoría cualquiera de barrio. A ver, a un editor, tú puedes pedir dos cosas, una revisión contable por parte de otro contable, que es una segunda opinión, ¿vale? O puedes pedir una auditoría, una auditoría tiene unas reglas específicas y solo la pueden hacer gente que es auditor debidamente inscrito en el ROAC, ¿vale? Entonces, una auditoría, la más pequeña que he visto yo, han sido 9,000 € ostras. Vale, entonces Spicy, no obstante, sería una empresa tan fácil de auditar que incluso igual por menos lo podrías conseguir, pero normalmente las compañías solo se auditan cuando por el volumen, o sea, hay tres criterios, ¿vale? El volumen de activos, la cifra de negocio, facturación y el número de empleados. Si sobrepasas dos de los tres umbrales, estás obligado a auditarte, ¿vale? Esa es una primera obligación de auditoría y luego hay otra que es eh leyes específicas que implican la auditoría per sé, como por ejemplo entidades del sistema financiero. Toda entidad financiera tiene la obligación por la legislación financiera de auditarse, ¿vale? Cotizada tiene o cotizada. Ahí lo veo más obvio, pero que si yo quiero hacer una auditoría, me cobren 9000 € CL, pero es que es muy específico, lo más normal es que no la necesites. O sea, la auditoría tú lo que necesitas es que otro contable te revise te revise eso. O sea, yo lo que hago es si no me fío de algo que me que me estén presentando, pido directamente todo el libro diario o los mayores de la cuenta en cuestión que quiero revisar porque quiero revisar un un asiento en particular porque al final son reglas de valoración que ellos tienen de oye, esto lo vamos a amortizar de esta determinada manera. Oye, esto vamos. Entonces, a lo mejor yo tengo otro criterio y me gustaría entender exactamente cuál es el criterio que están usando. Igualmente, eh, falsear las cuentas de Spice, por ejemplo, será algo complicado, porque al final es algo muy sencillo, factura emitida, factura cobrada, pero por ejemplo tenemos contratos de patrocinio a largo plazo, ¿vale? Tú podrías contabilizar todo el contrato al principio, ¿vale? que eso estaría en mi en mi opinión mal, porque hasta que tú no vas cumpliendo con las obligaciones del servicio, no se devenga realmente cada precio de cada episodio, ¿no? Entonces, hay operaciones que son muy subjetivas, especialmente no una panadería, no una frutería, pero sí que compañías que, por ejemplo, trabajan con contratos de futuro o con derivados son compañías que la contabilización y el criterio seguido puede ser absolutamente eh muy dispar o hay compañías estafosas, muy estafosas, que lo que hacen es crean entramados para hinchar sus resultados. ¿Vale? Uno de los casos eh que que vengo a comentar hoy eh al final también quiero hacer un disclaimer porque Álvaro ya ha citado a a Deloite. Eh las Big Force son las cuatro compañías más importantes de auditoría y son gente buenísima, ¿vale? Son gente con una marca muy buena y con profesionales muy buenos, pero como en todo cuando haces miles de auditorías, alguna te puede salir mal, ¿vale? O algún socio tuyo puede hacer algo negligente o estafoso, lo cual no significa que toda la marca sea estafosa, sino que ha habido un caso concreto, con lo cual no es un ataque a ninguna de las grandes auditoras, ¿vale? Pero por ejemplo el caso de Goex, ¿os os suena el caso de Goex española? Esto fue con lo de los acusaron los los de Batman, ¿no? Los los que mismos que acusaron a este a Griffs. Goes Gotham. Ah, Gotham eh acusó a Goex. Sí, sí. Y y la tumbó. ¿Qué hacía Goex? Pero, pero lo mismo a Grifol también la acusación era estáis utilizando las cuentas para imputaros pues dentro de vuestro entramado de empresas participadas y del grupo con las reglas de consolidación fiscal. Os estáis imputando unos ratios de deuda que no son los que se corresponden de la compañía. Entiendo que además eh en ese caso Griffs ya estaba auditada, o sea, que estaban señalando al auditor y a la compañía. Correcto, correcto. Y hay mamoneos de que se pagan entre ellos para Antes de entrar en esto, antes de entrar en el caso WX, claro, una de las preguntas que se plantean en el sector es el auditor es un tercero independiente, ¿vale? Pero, ¿hasta qué punto eres independiente? ¿Cuándo? Imagínate cada semana, cada semana te pagan un millón de euros para auditar al grupo. Cada semana. Es un caso que voy a sacar ahora, que es el caso de Enron. Es un caso brutal. Claro, en el momento que un cliente Claro, no no eres imparcial, no eres quebró quebró la empresa auditora porque sí y no hay un sistema que está mal, o sea, no hay un problema de incentivos a nivel de normativa eh cada vez se hay más control ético, más control eh autocontrol por parte del sector. Tendría que pagártelo tu competencia, claro, ¿no? Lo lo que lo que te hacen ahora es fijarte un mínimo de años y un máximo de años porque claro, tienes que cambiar, te fuerzan a cambiar. Claro, porque si llevas si llevas 9 años con una auditora, que es el máximo plazo que se puede en España, por ejemplo, y entra otra, como te hayan estado durante 9 años bailando el agua, el que entre va a decir, "Esto es un desastre." Entonces ninguna auditora se la va a jugar tanto a Y ahora hablaremos de la reputación de marca, ¿no? De cómo puede un error tan grave reventarte la compañía, ¿vale? Que es el caso de Enron y Andersen, ¿vale? Que es era la Big Five, por así decirlo, y acabaron siendo Big Four porque esta se acabó. Sí, por el caso Enrón, o sea, eran cinco, eran cinco grandes y esta empresa era al nivel de KPMG, al pozo. Al pozo, al pozo. Wow. Pero es que liaron una, o sea, la caída de Enron afectó no solo ya a los accionistas de Enron, sino que es que muchos de los accionistas eran fondos de pensiones, con lo cual se Claro, un fondo de pensión que que tienes en una compañía, si si un fondo de pensiones a día de hoy invierte una una parte de de su capital en Apple, por ejemplo, o Microsoft, no se vería mal de dices, bueno, tienes tus tu tus ratios en los que puedes invertir en renta variable. Son empresas Blue Chipiep que en teoría son sólidas. Pues lo mismo era Enron entonces, pero claro, Enron basado en una contabilidad que era fraudulenta, que se hizo además intencionadamente desde la empresa y de y con la conhiencia del auditor y se le mostró qué vendía Enron porque siempre he habido caso Enron liada pero no he llegado a entender algo de energía. En principio era energética, pero comenzaron a jugar con derivados del petróleo, con compra energética, ¿qué hacían? O sea, ellos compraban y vendían petróleo o luz, ¿no? Derechos derechos sobre la energía que se generaba en Estados Unidos. Entonces iban iban como eh la verdad es que no no me he fijado muy bien, pero iba como arbitrando de se va a producir tanta luz, con lo cual el precio será de tanto, te lo vendo yo ahora a día de hoy pero más barato o la inversa. Entonces, pero el caso de Enron, incluso hubo hubo acusaciones de que en California forzaban eh apagones precisamente para para apreciar su su Sí, no no son derivados una locura. Bueno, antes de esto, deciros que prácticamente el 80% del negocio de la auditoría es cliente que está obligado por ley. Es decir, solo un 20% lo hace voluntariamente. Lo que decía Willy, si Willy tiene una inversión en una compañía que tiene un 5%, podría pedir la auditoría, aunque no fuera obligatoria por ley, para cerciorarse de que lo que está haciendo el equipo gestor o el equipo, el ordenado de administración es algo acorde a la norma y el report financiero que le pasan a él es un report real. Vale. Vale, pero claro, 9,000 € es pasta. Claro. Entonces tú aquí tienes que sopesar ya. Pero si eres un fondo que ha invertido 5 millones igual. Claro. Es que antes de una compra, aunque no tengas obligación, dices, "Oye, como parte de la du diligence, tus cuentas las va a auditar y te las va a auditar este tío." Claro, ¿cuándo es obligatorio? Es decir, ¿cuándo tienes el volumen obligado de tener que hacerlo? Vale. Eh, de memoria, eh, son tres criterios: trabajadores, cifra de negocios y volumen de activos. Volumen de activos son 2,8 millones de euros, eh, trabajadores más de 50 y cifra de negocio más de 3,6 millones. Si superas dos 23 o en España. En España y en Andorra es igual lo mismo, ¿no? En Andorra ha bajado un poco el umbral. abajo un poco porque como el tamaño del país es más pequeño entendían que era un poco de hecho la ley de auditoría ha comenzado a aplicar este año, o sea, hasta este año en Andorra no había obligación de auditar, solo entidades financiero. Pero, por ejemplo, aquí te pongo un ejemplo, eh, yo, por ejemplo, tengo una empresa de alquiler de yates, bueno, de pisos y tengo 3 millones en pisos, que puede ser puede ser una holding. Sí, pero en este caso cumplirías un requisito de los tres porque nunca tendrías ni los 50 empleados ni tampoco la la facturación. O sea, con eso es con lo que tienes que jugar en España. Facturación. En España te sale muy poco rentable fichar a la persona 51, porque hay un montonazo de normas. La auditoría es una de ellas, pero hay muchas más normas que se te empiezan a imponer cuando superas ese umbral de los 50 empleados. Entonces, es infinitamente mejor tener cuatro empresas de 50 empleados a tener una sola de 200. Pero eso es por cómo está hecha la norma. Rectifico. Facturación 5,7. En Andorra es más bajo. En Andorra son 3,6 juraría. Entonces hablamos de 2,8 millones de activos, 5,7 millones de facturación y más de 50 trabajadores. Esto en España y en Andorra también 50 empleados. 25. O sea, en Andorra bajan, sí, en Andorra bajan el criterio. Claro. Ya. Aquí el número 26 no hay que ficharlo. Pero igualmente en Andorra hay muy pocas compañías. Por ejemplo, en el en el caso de Abast, que es mi caso, no tenemos activos porque es un despacho. Entonces, por Pero pero tú tienes más de 25 empleados y si llegases a facturar más de 3, como algo es ese sería el criterio y tendrías que auditarte por una empresa parecida a la tuya, ¿correcto? Me vendrían dentro y revisarían que estudia todo que tendría que bueno, tú puedes escoger quién te audita. Sí. Vale, que esto es uno de los puntos, es decir, al final la independencia del auditor, que por ley es uno de los principios básicos, claro, en el momento que tú pagas al auditor, si el auditor te hace el informe y te pone una sable edad, oye, esta operación creo que está mal contabilizada, tú te puedes enfadar con el auditor, despedirlo y contratar a otro, ¿vale? Que de hecho es lo que ha pasado hace poco con el Barça, el Fútbol Club Barcelona, eh, despidió a Grand Thorton, que es una también gran auditora, y contrató a Crow, porque habían disparidades o los criterios en una operación concreta, ¿no? Eh, no te ríes, ¿eh? Madrid. No, no, no, pero me estaba riendo de eso. Me estaba riendo de que una una de mis eh iba a decir inversiones, pero en verdad es una cami es un poco camicace, pero de las compras que que he hecho ha sido de una de una sociedad que está en el en el Nasdaq, SMCI es su ticker eh super micro y estos hacen chips en Taiwán y entonces es una empresa rollo familiar que los cargos directivos están están como emparentados y que es como muy opaca y muy turbia, ¿no? El caso es que en plena revolución de la IA es una empresa que se que se había estampado, no sé si había perdido como el 50, 60, 70% de de valoración en lo que iba de año. Y entonces me puse a leer y es que el auditor no o sea, les ponía demasiadas salvedades en las cuentas. Entonces, no habían llegado a presentar las cuentas al Nasdaq para decirles oy estas son nuestras cuentas auditadas porque el auditor no se las firmaba. Entonces despidieron el auditor, la acción lógicamente sigue sigue sigue bajando. Contratan un nuevo un nuevo equipo de auditoría. Eh, ese equipo de auditoría dimite eh las acciones. Dimite porque dice de haber aquí un tal cacao de tal las acciones por los suelos y entonces ya dije ahí de perdidos al río, compro porque si esto se arregla volverán a subir y si no pues ya está. Pues pues se ha perdido y esto es una camicace, es una inversión completamente camicace. Eh, la cosa es que salió bien, o sea, estuvieron a dos días de que el Nasdaq dijera, "Os de listo, os vais fuera de la bolsa y y vais a hacer vuestros chanchillos a otro lado." Ficharon un nuevo editor, firmó las cuentas, han empezado a entregar la documentación al Nasdaq y parece que más o menos de momento está colando y la están admitiendo, ¿no? Y y de momento no ha ido mal, por lo menos en el punto en el que yo he entrado, pero vamos, es es algo nada recomendable y es todo causado por por auditoría, porque claro, desde el punto de vista de los inversores, ¿cómo te vas a fiar de una empresa que no tiene las cuentas auditadas? Punto uno y punto dos, que es que las firmas auditoras que están entrando a revisar su contabilidad están dimitiendo porque dicen que esto yo no te lo firmo, tío. Claro, yo traigo tres casos de tres grandes escándalos que ha habido, de los tres los más grandes que ha podido haber con firmas muy reputadas, eh, pero para que veáis hasta qué punto decía Willy, pero bueno, al final es objetivo. Ahora vas a ver el nivel de subjetividad que pueda haber, ¿vale? El caso de eh la CAM, una caja, ¿vale? Con KPMG, ¿vale? declararon 210,000ones de beneficio cuando tenían 4,000 millones de pérdidas. What? 210,000ones de beneficio, no de facturación, de beneficio. Y después de hacer la revisión, la auditoría estaba mal hecha. Tenían 4000 millones de pérdidas. La cama era la caja de Madrid, ¿no? La de Almería, ¿no? No sé. Vale, pero pero a ver, ¿cómo cómo puede ser? ¿Pero ellos lo sabían o no? Claro, me refiero, o sea, no el auditor, la empresa. ¿Cómo lo vas a poder saber? 4000 millones te puede bailar. Claro, pero explica explica cómo dónde está el, o sea, el cambio de vista de cada uno. Hay cuestiones, hay cómo pasa un tío hay cuestiones muy obvias, ¿vale? Por ejemplo, imagínate que yo soy un banco y le dejo a a Willy un millón para comprarse un inmueble, ¿vale? Y Willy es una empresa, ¿vale? Entonces esta empresa eh está haciendo una promoción, imagínate con 1 millón de euros, promoción un edificio y tal, ¿no? Eh, y la promoción no avanza. Entonces, yo tengo dos opciones. Si Will no me devuelve el dinero, yo puedo decir, "Oye, deterioro de mi crédito." Y un deterioro significa que como creo que no me va a pagar, lo pongo a pérdidas, ¿vale? O no, o le dejo el dinero para que él con ese dinero que yo le dejo me vaya pagando los intereses. ¿Vale? Eso es una refinanciación. Claro, en teoría los criterios de contabilidad te dicen que cuando tú tienes evidencia de que un cliente no te está pagando, es decir, que que ha hecho un impago y tú no puedes dejarle dinero para que te pague los intereses. Y esto muchas entidades mediante vinculadas lo hacían. Ah, le dejo dinero para que pague el interdito, el crédito que es moroso y de dudoso cobro, te vuelvo a prestar dinero a ti, cliente poco con poca solvencia, tú me pagas el crédito que es dudoso y ahora como te he dejado uno nuevo, habrá que esperar a ver si me lo devuelves o no. Pero en el fondo esto es chutar la lata hasta que un día se rompa, ¿no? Claro, correcto. Pero de momento lo vas chutando y no y no das imagen. Esto es porque el ejecutivo piensa, "A mí esta a mí este globo no me explota." Claro. Y luego también porque tú imagínate en el caso de Spice, ¿vale? Gera, que es el podcast manager, es el que dirige el podcast, es el que tiene la relación con la asesoría. Imagínate que yo no soy el dueño de la asesoría. Vale, Gera igual tiene un bonus vinculado a su facturación, ya. ¿Qué le interesa al directivo? Tú súbelo. Luego si de aquí 5 o 6 años sale que no era así, yo ya me he ido. Además, que hay muchos bonus que están estructurados en en directivos que, digamos, tú tienes la cuota que tienes que que conseguir y eso pues te da te da derecho a a vengas un determinado bonus, ¿vale? Pero a partir de que estés por encima, estés en overformance y estés creando más, digamos que te lleva que te llevas tú más dinero. Entonces, que el bonus empieza a escalar de manera de manera exponencial para incentivarte de en plan de oye, tú me tienes que vender un millón, pero si me vendes 1,illón y medio por ese medio extra que me estás vendiendo, como lo estás haciendo a sobrecuota, te lo voy a retribuir mucho más que el primer millón, que es lo que entendía que ibas a hacer. Entonces, claro, a ti como ejecutivo te interesa, dice, esto, esto mételo en este trimestre, mételo en este año, porque porque claro, ya he superado la cuota, entonces me interesa hinchar aquí todo esto porque trinco más. Si me lo metes a enero, me estás jodiendo. Y en enero ya veremos a ver cómo llegó a la cuota del año que viene. Claro, hay otros casos como el de Ges Cartera con Deloite, por ejemplo, pero el que quería traer hoy eran tres, ¿vale? Uno es el de Banqueia con Deloite. Declararon 250 millones de profit cuando tenían 1830 millones de pérdidas. [ __ ] o sea, cuando salen a bolsa, las cuentas con las que salían a bolsa y en virtud de la cual todo el mercado decidió invertir eran estaban falseadas. Entonces, evidentemente, pues hubo las consecuencias que hubo, como todos conocemos, ¿no? Rodrigo Renato pues tuvo que pagar el pato, eh, encima rima, así que que perfecto. Y la más estafosa de todas, yo para mí es el top estafoso absoluto, ¿vale? Antes de Enron, porque me gustaba tirar por el producto nacional, es el caso de Gox. Ah, GX. Goex. Lo de Gox, bueno, Goex salió cotizar al Map, ¿vale? al mercado alternativo Bursátil en España. Era una compañía ultra innovadora, ministros dándole premios al Founder. Buah, este tío es un genio. Es hacía eh ofrecían wifi. Ah, en todos lados, en espacios públicos. De acuerdo. Entonces, yo ahora lo pienso, digo, "Pero, ¿y de dónde gan el dinero?" O sea, era un poco un poco raro, ¿no? Bueno, pues lo que hacía Goex, que son unos genios, era creaban compañías around the world, ¿vale? Entonces, Gowix le facturaba a las compañías fantasma. Entonces, iban hinchando por él, iban hinchando la cuenta de resultados de forma absolutamente arbitraria. Pero esto es full full estafa, o sea, no es estafoso, esto es full estafa. Bueno, de hecho el tío está procesado, creo que le piden 35 años de cárcel. O sea, su plan era, "Habro una empresa Noruega que me contrate ¿Qué?" Claro, es decir, internet internet en la calle de Noruega. Sí, sí, sí. y ah, o sea, como si estuviera encima internacionalizándose y luego lo que hacía era darse en el asiento contable como ganancia, pero el cashflow no entraba. Claro, pero como las la cuenta de resultados el el PNL va por eh devengo, es decir, si tú cierras un contrato de 100 millones, tú te anotas 100 millones en tu cuenta de resultados. Claro, ya me pagarán, ya me pagarán. Entonces dices, mira, tengo pendiente de cobro 2000 millones. Ya, pero es que es mentira. Pero, o sea, ¿cuál es el plan? No había plan. su idea, o sea, tarde o temprano ese castillo na IPES iba a caer. No había plan, no había plan. Yo creo que la idea era, no, o sea, un momento que era gener, pero es un problema es un problema de de al final de caja. Entonces, si tú con esa cuenta de Pianel, con esa cuenta de resultados tan buena y con tanto beneficio sales a bolsa, captas fondos y te hinchas, ya no tienes la tensión de tesorería. Porque también, ¿qué tienes que pagar? Nada. O sea, si no tienes nada, pues tienes muy poco que pagar y con eso tienes patadón para adante. Pero claro, en patadón para adante hasta que te vas a la cárcel, ya decir, no hay no hay fin. O sea, yo creo que había un plan de huida que que no se materializó porque si no no pero es como la típica startup estafosa que no gana dinero, solo hace ronda, ronda, ronda, ronda y no hay un plan. O sea, su plan es llegar a vender su producto, imagino, y tapar lo de ronda, ronda, ronda, ronda, vale, puedo entender que has caído en esa cascada de ronda, ronda, ronda, pero no has hecho nada. Quiero decir, el plan no ha salido, pero esto ya era como hay algún momento que habrá un tío que dirá, "Oye, eh, esto pero tú imagínate que creas un metaverso, ¿vale? Tú crees que eso va a ser la [ __ ] [ __ ] ¿vale?" Y luego resulta que la gente pues no entra en el metaverso, entonces no tienes incom, no consigues convencer que te entre dinero. Entonces, tú, ¿qué haces? Te inventas incom, te lo vas inventando y tú lo vas diciendo genteendo, "Mira cuánto incom tengo." Entonces, ronda, ronda, ronda y tú vas esperando a que llegue un momento que el metaverso sea el momento del metaverso. Entonces, has aguantado con toda la caja que te han ido entrando con las rondas y luego lo petas. O sea, yo creo que el plan estaba más centrado en la expectativa de que en un futuro iba a funcionar, pero una cosa es venderle a un inversor. Ya, ya, pero quier decir una cosa, pero es una tesis muy parecida, perdón, a a Starlink. A ver, que sí que está lanzando los satélites y tal, pero la tesis inicial cuando está comenzando es no deja de ser eso, ¿sabes? De Pero no te inventas una empresa falsa que te paga desde Noruega. O sea, el metaverso ha convencido a un inversor y el inversor tiene su paranoia, pero esto es ocho empresas que me están pagando. El dato que me fascina es que el 99% de las cuentas salas estaban falseadas. El 99% falseado, o sea, que solo el asiento de apertura era correcto. Y le están exigiendo 790 millones de daños y perjuicios. Claro, una entidad financiera antes de dar un préstamo, ¿qué hace? Te pide las cuentas para ver cuán sólido eres. Y él le daba unas cuentas falseadas. El banco decía, "Bueno, voy a dejarle dinero porque mira, tiene un montón de clientes pendientes de pago." Y el banco financiaba o salía bolsa y los accionistas decían, "Ostras, qué revenido más fuerte que tiene. Invierto." Claro, toda inversión que tú hagas, todo préstamo que tú concedas bajo una premisa de documentación falsa, pues evidentemente esto es un problema, ¿no? Y en este caso, claro, eh Gox también engañó a la auditora, que de en este caso. Entonces, aquí hay un punto muy complicado porque el auditor al final también tiene una responsabilidad limitada porque si a ti el cliente que te está dando documentación te está dando documentación falsa, tú tampoco tienes por qué cuestionar la documentación que te da tu cliente, ¿no? Entonces aquí hay un punto donde el auditor lo sabía o no lo sabía. En principio, el auditor ha quedado fuera de la responsabilidad, con lo cual yo entiendo que Go lo que hizo es engañar a todo el mundo, ¿vale? Pero claro, un auditor tampoco es garantía de que lo que te están dando eh sea 100% la verdad, porque aparte en el informe de auditoría te ponen toda esta información parte de la premisa de que la información que me han dado es cierta. Claro, claro, si el tío ha falseado las cuentas de su inicio, pues evidentemente es un problema. Aquí la cosa es a ver quién paga los 900 los 790 millones de de daños causados. No, no los va a poder pagar en la cárcel, además. Ahora hay que tener huevos. Fuera de que sea un estafoso, [ __ ] yo no podría, o sea, me comería la ansiedad por dentro en plan, ¿qué estoy haciendo? O sea, vería como que la bola se hace grande, que todo es mentira. Yo creo que es que en su en su cabeza todo encajaba al final, ¿sabes? Entonces esto era parte del plan y y por eso imagino que el como el de WWK, que en su cabeza el Adam Newman en su cabeza era espectacular. Claro, de Sí, pero tenía un inversor. O sea, quiero decir, el de Wibor es estafoso, esto es estafa pura. El de Work, es verdad, es verdad. Separemos. O sea, el de Wbor convenció a un [ __ ] loco que es el Masayallos sillón este, que le empezó a dar pasta y también le comió la olla. A su propio inversor le decía, "No, crece más." O sea, entiendo la situación del de WeWork. Este cabrón se creó ahí pantallas para estafar a lo a lo bestia. Lo que es importante es que en el sector de los servicios, en mi sector o en el sector de la auditoría, lo que es clave es la confianza y la reputación, ¿vale? Y precisamente una gran firma puede tener algún algún desliz y muchas veces no es ni culpa de la firma, eh, pero hubo un caso que es el que hemos ido comentando, es el caso de Enron, ¿vale? Caso de Enron, el auditor era Andersen, que era la Big Five, es decir, era la quinta de las grandes, ¿no? Hablamos de tropoc empleados por todo el mundo, cifra de negocio de miles de millones y Enron era el auditor de cabecera de, o sea, Andersen era auditor de cabecera de de Enron, ¿vale? Enron en el momento más top le pagaba 1 millón de euros a la semana a Andersen. Que me da náuseas escuchar esa cifra. Son casi más de 40 millones al año. Claro. Entonces, ¿qué ocurre? Lo que ocurre es que pues revisar la contabilidad. Dios, para cuando te quejes de cuánto pagas a la gestoría. Pero eso eso es normal, es una cifra normal para una empresa así o era ya una primera flag. Es que era el negocio de editoría, sí, es una buena pregunta, ¿no? No sé si estaba sobre diimensionado el precio. Probablemente sí. [ __ ] probablemente sí. Amazon debe de pagar eso. No creo, ¿no? Que pague 40 millones al año. Debe ser público. O sea, que las cuentas son públicos. Puedo puedo mirarlo. A ver, al final la cuestión aquí es que Enron eh contrató contrató a Mckeny como firma de consultoría, ¿vale? Para ayudarle en el desarrollo de negocio, ¿no? Y concretamente un tío de Mckeny lo ficharon para como director general operativo. Entonces comenzaron a hacer operaciones de futuros, derivados y comenzaron a hacer cosas un poco trambólicas, ¿vale? Y claro, todo comenzó a estar hinchadísimo, hinchadísimo, hinchadísimo hasta que llegó un momento que petó y cuando petó, pues evidentemente más de 20,000 personas a la calle. Bueno, un drama. Y y Andersen a raíz de este caso que lo los procesaron, ¿vale?, nadie quería contratar con Andersen. Claro. O sea, no fue que el gobierno la hizo cerrar, sino que el prestigio quedó tan en la [ __ ] que sus clientes principales se perdieron. Además, Andersen es una firma que nace en 1885, es una firma centenaria y el señor Andersen, el el fundador, eh hay un caso que se cuenta siempre en la clase de auditoría, que cuando una empresa de ferrocarriles fue a Andersen a auditarse, estaba todo fatal y le dijo, "Mira, te pago lo que haga falta y tú me firmas las cuentas y seguimos." Y en ese caso, el señor Andersen dijo que no había dinero suficiente en todo Chicago para que él firme esas cuentas. O sea, como símbolo de que no hay dinero que pague tu reputación o que pague tu buen nombre y prestigio, ¿no? [ __ ] Y claro, que esa firma que se cuenta en las tallas de auditoría acabe cayendo en lo que le pasó con Enron, pues evidentemente eh fue un drama y a reí de aquí nadie quiso contratar con Andersen y la empresa cerró. Wow. [ __ ] es un caso para estudiar ahora también en las clases de auditoría, pero al revés. Es un caso bastante y y de hecho hay hay una una frase que dijo que dijo Ángel Durández, que era el presidente de de Andersen en España, y dijo, "Una empresa de servicios profesionales se basa en la confianza. Si esta se pierde, no hay nada que hacer." Entonces no lo no los cerraron desde el gobierno, sino que fue el propio mercado quien dejó de confiar en ellos. [ __ ] qué locura. Es duro. Yo quiero comentar también que a nivel de auditoría eh yo soy muy paridario de que cuando hay una una inversión con cierta complejidad se pida en el pacto de socios o se pida en en el acuerdo de inversión un proceso de auditoría y de revisión de cuentas. Porque muchas veces el administrador suele que puede que sea socio incluso de la compañía puede hacer y deshacer a su antojo y tú como socio minoritario no tienes poder de de de ver qué está pasando, ¿no? De forma independiente. Claro, si el administrador y la empresa de contabilidad son ángeles caídos del cielo, estate tranquilo, pero en el mundo hay mucho estafoso. Entonces, si quieres estar 100% seguro de lo que está pasando, que una empresa tercera, un auditor constate y contraste lo que está ocurriendo. Eh, he revisado y las siete magníficas reportan más de 30 millones de dólares de gasto anual en auditoría, o sea, es normal, pero es menos, ¿no? Porque un bueno es es menos y esto era antes hace hace años y tal, pero que vamos que puede llegar a estar en mercado porque ese siempre te lo pueden justificar de [ __ ] ¿qué haces? No, vendemos eh derivados de futuros de sobre la energía tal, [ __ ] ¿cómo contabilizas eso? ¿Qué fecha pones de valor? Eh, te lo pueden justificar. De hecho, ha habido un caso muy reciente, eh, el caso este 2025 con el Barça, que cambió aitor de Grand Thorton a a Crow, porque el Barça hizo una operación de venta de derechos de de venta de derechos televisivos. Entonces, había una contabilización porque había una reinversión, había un movimiento ahí que era un poco extraño y Ranorton no quiso firmar las cuentas. Entonces, la directiva del Barça se enfadó y despidió el auditor. Entonces, pero es como, "No me pillo tus cuentas, vale, a la [ __ ] calle. ¿Quién quiere firmar?" Claro. Eh, a ver, realmente me me está mirando un poco la operación y no lo voy a explicar porque es es ciertamente compleja, ¿vale? Eh, es una venta parcial de derechos televisivos que luego implica una actualización del valor de la participada, pero hay 25 años donde no percibirá ningún ingreso. Bueno, hay una una un movimiento un poco complicado, pero en el caso del Barça, además, hay un punto y es que su aidoría viene obligada también por el hecho de que de que es un club que compite la liga profesional y está lo que se llama el fair pr financiero. Entonces, todas estas operaciones afectan también al presupuesto que tiene el club para poder contratar jugadores, ¿no? Lo cual, y también para cerrar el tema de la auditoría y y transitar un poco hacia la contabilidad, es muy curioso como un club de fútbol contabiliza los jugadores, pero los contabiliza como si fueran máquinas, son activos. Es decir, cuando tú fichas a Mbappé y pagas 100 millones y lo tienes por 5 años, tú cada año tienes dos gastos, el sueldo de Mbappé y la amortización de los 100 millones dividido entre cinco, porque cada año tu derecho del fichaje va perdiendo. Entonces, cuando tú traspasas un jugador, ¿qué puede pasar? Por en el caso del Barça con Dembélé, ¿vale? Un caso bastante sonado. El Barça fichó a Dembélé por Pastizal, lo amortizó 2 años y lo vendió por cuatro duros. ese año de la venta se da toda la pérdida, que es la diferencia entre el valor pendiente de amortizar y el precio de venta. Entonces, un jugador a un club contablemente le cuesta un dineral porque es la amortización de la ficha más el sueldo. Y eh yo nunca he entendido cuando un equipo compra un jugador a otro equipo, ese jugador no percibe ese dinero, no se lo está comprando al club. Correcto. Coro. Compras los derechos, que es lo que se llama la cláusula de recisión. Es decir, este jugador tiene un contrato en vigor con otro equipo y tú le estás haciendo romper ese contrato, ese compromiso para que venga a jugar contigo. Pero el jugador tiene algo que decir ahí. Sí, claro. Tiene que puede aceptar tu oferta o no. O sea, quiero decir dentro del O sea, hay un pago de entre club a club, el jugador tiene que aceptarlo. Si no, sí, pero es entre club a club que en realidad es una triangulación. Es nuevo club, te pago a ti jugador para que tú le pagues al club, que sois vosotros dos los que tenéis la relación contractual. Ah, o sea, le estás pagando al jugador para que pueda romper su contrato con el club en el que está. Correcto. Exacto. Pero el jugador tiene que estar de acuerdo porque el sueldo lo pactarás tú con tu nuevo jugador. Claro. Exacto. Entonces, luego el jugador tiene que aceptar esto. También hay que decir que las cláusulas de rescisión eh normalmente operan como elemento negociador. Así rollo arancel de Trump, pues está está ahí puesto y normalmente no se pagan completamente, sino que dices, "Vale, tu cláusula es de 200, pero vamos a hablar con el otro club porque a lo mejor 100 sí que me los acepta." Y y es que además es muy curioso esto de negociación porque claro, si tú no aceptas negociar la cláusula, en dos años el jugador acaba contrato. Si acaba contrato se va libre y tú no cobras nada. Con lo cual, a medida que tienes menos años de contrato, te interesa aceptar una cláusula más baja. Claro. Porque si no se va a ir libre por cero. Claro. Y yo esos 100 millones los tengo disponibles en lugar de para pagárselos al otro club para ofrecer un salario más competitivo al jugador, ¿vale? Al jugador también llegado hasta cierto punto le puede interesar el hecho de decir, "No, no, me espero y y aguanto porque luego percibiré más salario." Que el culebrón de Mbappé, por ejemplo, iba muy por ahí. Y luego también hay un un negocio muy chulo que son las cesiones de jugadores. La cesión de jugadores, yo compro un jugador, pero aquí igual no tiene espacio o no puede jugar. Yo creo que el jugador juegue, porque si un jugador no juega se devalúa. El caso más claro es Ansufati del Barça, tenía un valor desmesurado, lleva sin por lesiones lleva sin jugar un tiempo y su valor ha caído en el mercado muy fuerte. ¿Por qué se desvalúa? ¿Porque no entrena suficiente o porque su marca pierde prestigio? Ambas. Ambas. Eh, pero sobre todo es un tema de, yo creo de marca porque el jugador es bueno igual, igual de bueno que hace 6 meses. La cosa la cosa es la cesión lo que te dice es, mira, yo te dejo el jugador a ti, tú le pagas el sueldo o parte del sueldo, entonces yo me ahorro el sueldo que le pagas tú. Pero claro, yo en mi amortización anual el jugador va perdiendo valor, con lo cual yo tengo el gasto de amortización, tengo el gasto salarial que te van a asumir yo, pero por lo menos una parte te los tealizo a ti. Entonces yo veo cómo juegan tu equipo y si el jugador juega bien, lo puedo repescar y ponerlo a jugar. Yo es un mundo curioso, ¿eh? Y además no son máquinas de verdad, porque si si se te lesiona, de repente tienes que darte una pérdida de 100 millones. Tien seguros. Se te ha roto la Ah, hay seguros. Claro, en plan de si el club te asegura, el club el club contrata seguros para que en el caso de que este jugador se lesione, que te paguen o una o una prima para tú tener una indemnización por daños y perjuicios o por lo menos que te pague la nómina, que te pague el sueldo. Y deben de haber dos tipos de seguro, uno que coge el jugador para él y otro que coge el club para no el jugador es trabajador, cobra cobra esté lesionado o no esté lesionado. Claro. y no se aseguran por si acaso la lesión es muy dura y algunos sí que se aseguran típico de tengo mis piernas aseguradas en millones. Yo creo yo creo que era que es más marketing, pero Iker Casillas en su momento se aseguró las manos, ¿vale? Pero bueno, eso ya son son cosas que yo creo que forma parte de un patrocinio con es muy divertido el tema de las juntas de los equipos de fútbol. Un día podría traer alguna cuenta así revisada porque claro, al final el equipo tiene varias fuentes de ingresos, eh, y varias fuentes de gasto, ¿no? Por ejemplo, el Barça decía, "Hemos recortado los costes del club." El Barça estaba muy mal y digo, "Ya ha recortado las primas, pero como no has ganado nada, no has pagado los las primas de los jugadores." Es decir, eh ha habido ha habido recorte, ¿no? Pero una parte del recorte viene de las primas, ¿no? Analizar un poco las cuentas de un club está muy guar también que es contrainttuitivo porque el Barça o el Madrid fichas a un jugador que sea un canterano, entonces lo fichas por poco. te lo te lo te lo pones como activo y tienes que ir amortizándolo cada cada año, con lo cual parece como que estás perdiendo dinero, pero en verdad a alguien que no era conocido, no era una estrella, lo estás poniendo debajo de todos los focos, con lo cual es posible que ese jugador se esté revalorizando y que luego lo puedas vender por mucho más, pero tú en tu contabilidad lo que va a ir apareciendo durante estos años es que tú estás perdiendo dinero con ese jugador porque solo lo vas a materializar al final. Claro, normalmente que una empresa tenga activos es bueno. En el caso del fútbol no es tan bueno porque significa que estás que que has fichado muy caro y que cada año dotas una amortización muy fuerte, ¿no? Claro, claro. Pues esto es superinesante. Si algún día podemos analizar las cuentas de equipos de fútbol o de empresas que sean un poco raras, yo creo que que eso puede molar bastante. Por cierto, aprovecho ahora antes de que siga avanzando el episodio para recordar a todo el mundo que desde hace unas semanas se están subiendo todos los episodios normales, los extra, a Podimo y se suben a Podimo porque Podimo se ha incorporado como patrocinador del del podcast. Eh, tenéis en la descripción y en el enlace comentario fijado o en la página web de Spice y Fortuna tenéis un enlace que os dan 30 días gratis de suscripción. En Podimo tenéis los podcast en formato vídeo, en formato audio, sin anuncios y no solo el nuestro, que también está el podcast de Tengo un plan, el cancel de de Wall Street Wolverine, eh eh The Wild Project, todos estos podcast están dentro de de Podimo, con lo cual eh bueno, pues eh es otra otra forma más, otra plataforma donde donde podéis disfrutar de vuestros podcast favoritos y como digo, pues con 30 días gratis, eh, incluidos en los enlaces que que os compartimos en la descripción y comentario fijado y nuestro especial de la extra de la quinta silla, que está solo ahí, que este solo está ahí, que la gente se pensaba de no, a partir de ahora van a no, ese está en exclusiva allí en Podimo y para aquellos que no pudieron venir al teatro, pues ahí pueden pueden por lo menos disfrutar. El resto lo pueden ver tanto en YouTube como en Podimo, pero en Podimo sin anuncios. Exacto. En Podimo, en Podimo sin anuncios y y bueno, es una es una plataforma que está expresamente diseñada para eh eh podcast. Entonces, bueno, yo os animo, os animo a que le echéis un vistazo. Eh, Willy, ¿nos querías comentar o nos estabas contando antes, no sé qué, de un restaurante indio? Eh, muy mira, resulta que hablando un poco, tiene origen también un poco estafoso y es que hay un restaurante que es muy conocido en Reino Unido, que es un restaurante hindú, de hecho se llama Dishum, que son los típicos restaurantes que hay en la India. Y resulta que tenían un momento que ocurren muchos restaurantes, la gente de la restauración lo entenderá, pero sobre todo si estás en Reino Unido o en otros países del norte de Europa donde se va a cenar mucho más temprano que en España. Aquí tenemos la costumbre de empezar igual a las 9, 9:30. Es habitual tener una reserva en un restaurante. Sin embargo, allí a las 7 hay mucha gente que ya está casi cenada. Pero el momento en el las 3:30 de la tarde, cuando la gente ya estaba entrando a la oficina, había dejado de hacer sus comidas y demás, hasta las 6 que empezaban a abrir había la zona que ellos le llaman el valle y hay muchos restaurantes que directamente cierran y tienen varios turnos. Sin embargo, ellos no querían hacer esto y empezaban a a ver diferentes estrategias y dijeron, "Vamos a ver si entre perder dinero, que en estas horas perdemos dinero, tenemos una opción de aunque sea perder menos o aunque no ganemos." Y entonces empezaron a decidir, por ejemplo, oye, vamos a aplicar un descuento. Y aquí, claro, si haces un descuento, al final eh hay un problema que de repente la gente igual puede percibir que tu comida es peor o simplemente puede haber una guerra entre descuentos, entre todos los restaurantes de la zona o que la gente ya se acostumbre a un descuento y no quiera venir más tarde, una hora más tarde a comer al precio normal. Entonces, en este momento se les ocurrió una cosa que dijeron, "Vamos a ver qué tal funciona." Y en vez de hacer un descuento al uso, se les ocurrió hacer una apuesta. Mm. Lo que hicieron fue que tenías la opción de que tirando un dado, si te salía un seis, tenías todo lo que habías pedido gratis. O sea, gamblin puro, puro gamblin. Al final esto tú podrías decir, "Es gamblin y cuánto pierde el restaurante, pero no deja de ser un 16,6%." Es un descuento. Es un descuento descuento, pero la gente no lo toma como tal, ¿no? Claro. La gente dice, "Ostras, puedo ir." Es más, la gente va y dice, "No voy a no pedir las alitas, no voy a no pedir este plato estas si me salen más incluso porque hay una posibilidad de salir gratis. El ticket aumenta porque dices, el dado se tira al final. El dado se tira al final. Eso es muy bien jugado. Está muy bien jugado. Entonces, cuando tú pides la cuenta, tienes la opción o la mayoría de gente, todo el mundo tira el dado. ¿Quién no lo va a tirar? Bueno, no tienes ningún perjuicio por no por no tirarlo. O sea, es como la hora. O sea, me estoy diciendo que en lugar de hacer lo que hacen pues todos los paps de Reino Unido, ¿no?, que estás mencionando, que es la happy hour, que es en el momento de del comienzo de la tarde o de la noche que está vacío, pues dices las cervezas a mitad de precio para que se te llene, porque es lo que te interesa y es el mismo producto. Estos en lugar de meter el descuento de en lugar de hacer su happy hour particular en la hora valle del restaurante, tira el dado. Y esto viene del origen porque te traen además hay un show con esto. Claro, aquí hay una parte muy buena y es que te viene el show, que es como una tabla de madera, como si fuese una especie de tablero y una matca que es como una especie de una basija donde guardaban antiguamente el agua en la India y de ahí sale un dado y dentro de este dado tú lo tiras y se troca el seis, ganas. Pero claro, tú imagínate la cantidad de gente que primero coge y dice, "¿Cómo no voy a pedir más si es que me va a salir gratis?" La gente no piensa que no no me va a tocar algo que no voy a ganar. Además está todo internet lleno de vídeos con gente ganando, ¿no? Pero claro, yo estoy comiendo ahí y te y te pones además a animar otra vez modo jul. Vamos, de repente escuchas, escuchas como el de al lado ha ganado y dices, "Más salitas que yo también me voy a ganar." No, pero escúchame, pero yo pondría que si sale un uno pagas el doble, tío. Sería espectacular. Imagínatelo. Eso es como como en el hotel el juego este de peso. Segundo tiro. Segundo tiro. Yo no iría. Yo no iría. Si no. No lo puedes poner, pero gratis sí, pero no deja de ser un descuento disfrazado de otra forma. Y claro, todo esto tiene origen porque ellos eh son de la India y resulta que tiene un origen ya todavía que hasta lo tuvieron que prohibir y es que antiguamente en la India, en la época de los 60 había una especie de gente que hacía apuestas un poco así por por debajo de la mesa porque jugaban mucho con el precio del algodón. Tenían este problema y es que ellos dependían mucho del precio del algodón. Entonces, según se cerrase el precio del algodón en Nueva York, en la bolsa de Nueva York del algodón, luego ellos apostaban a ver cómo iba a abrir en la bolsa de de bombai del algodón. Entonces, había gente que directamente se dedicaba a apostar cuáles eran las dos últimas cifras de de este número, puro gambling, o sea, no no había nada más. Sin embargo, esto se dio cuenta el gobierno y lo directamente lo quitó. Dijo, "Esto está prohibido, no se puede hacer." Y como esto lo querían gamblear, dijeron, "Vale, vamos a jugar a otra cosa." Entonces empezaron a meter dentro de esta matca, que es el la vasija, empezaron a meter números y los que números que salían era para ganar. Entonces era simplemente una especie de bingo, una forma de apostar, pero nada más simplemente por el hecho de de Gambly le daba igual que fuese el precio de algodón o lo que saliese dentro de una vasija. Y esto mismo lo han traído y creo que habían puesto hasta alguna opción de hacerlo con doble dado, que era como todavía más o más descuento en en dentro de este restaurante. Pero me ha parecido muy curioso y decir, es verdad que lo primero que se me ocurre es, no quiero perder dinero en mi hora que es el valle de la muerte donde pierdo pasta, puedo hacer una happy hour o directamente puedo hacer esto. Y sabes quién más lo ha hecho, quién lo hace muy bien el que haya un descuento, que la gente no sienta que oye, me ha tocado un descuento o hay un descuento y lo ha por eso, sino que me lo tengo que ganar. Y esto lo hace muy bien McDonald's con el Monopoli. McDonald's tiene eh una época que es X días al año donde tienen este monopoli donde la gente va cogiendo diferentes casillas y tienes desde unas patatas fritas hasta premios mucho más grandes como viajes. Pero, ¿cómo funciona esto del monopoli? En un en tu menú te dan una una casilla al monopoli en sí. En las patatas o en los refrescos de del este tienes ahí como un cuadradito que estiras y está troquelado en en cartón. hace años ya mucho, y en las bandejas, en las bandejas, en el papel este que te ponen en la bandeja, pues ese es el tablero del Monopoli. Y esto lo hacen en la fecha donde suelen vender menos, ¿no? En verano, no sé, vas a vas a te toca una hamburguesa extra o la mayoría de la gente se lo deja en las mesas, entonces ves a un montón de de niños que parece que son eh mendigos que van ahí mirando a todas las estas para quitar las las calles y a ver si juntas pues eso, tres iguales y tienes unas patatas medianas gratis. Pues claro, esto también lo ha hecho, por ejemplo, Mr. Beast con sus chocolatinas. que te metía dentro ticket dorado a lo Willy Bonka y si te tocaba podías ir a sus vídeos. Son son gamificaciones. Sí, de alguna forma lo han gamificado y por ejemplo les ha funcionado muy bien a los de McDonald's. Incluso hizo como una superleyenda el tema de McDonald's porque la empresa que los hacía se dieron cuenta de que estaba robando y se estaba quedando con los mejores premios porque por ejemplo el premio de ganar $,000 o un viaje estos premios había muy pocas, entonces por eso era difícil conseguir estas y la empresa que lo fabricaba se bueno, comenzó la leyenda porque ellos mismos se quedaban las los boletos ganadores. ¿Sabéis quién también hacía esto conocido nuestro? ¿Quién lo hizo? José Elías con la sirena. Ah, sí, sí, hace un año o así metió metió cheques de 1000 pavos, ¿no? Metió cheques de 1000 pavos en en las estas de gambas, en las gambas y tuvo que dejar de hacerlo porque la gente de la de de los trabajadores se volvían locos porque a lo mejor te podían tocar y hubo un poco de jaleo, ¿eh? De hecho, luego luego ya empiezas, claro, como el cheque, al final metes una tarjetita y demás, eso pesa. Entonces, según lo precisa que se da la balanza, vas poniendo, o sea, ni tienes tiempo de no, yo estoy colocando los gambones, ¿vale? Este pesa tanto, este pesa tanto, el que pese más dices, "Voy a comprar este." O sea, como las Magic, ¿no? Como las cartas, las Pokémon. De hecho, yo estaba pensando, porque me parece una idea muy buena y además yo creo que no funciona igual la probabilidad mínima de que te toque un cheque de 1000 € de entre 10,000 que una probabilidad clara del 16% justo después, que aparte te puedes montar un show y y te haces promo del restaurante. O sea, es es que no es un descuento, es una acción de marketing, es la [ __ ] O sea, es la [ __ ] Y todos los días, además, me parece brutal. Yo incentivaría a que se grabasen en plan, "Va, te grabo si quieres, has perdido, no lo subas." Lo que yo estaba pensando que no sea tan espectacular, pero también sería buena idea, es en lugar de que te salga gratis, que puedas volver otro día gratis. No es tan espectacular, pero te garantizas el retorno. De hecho, mucha gente lo hace con el tip la típica eh cartulina con los sellos, que al quinto sello tienes una comida gratis. Yo, por ejemplo, cuando algún restaurante lo hace, eh, me pone la primera. Igual un día me pone la segunda, pero no lo acabo completando. De todas formas, si tú vas ahí te sale gratis la, o sea, ya quieres volver, pero no tú solo. Vas a volver todos los amigos y vamos a comer gratis. [ __ ] esto es como el casino, ¿no? Que lo peor que te puede pasar es que la primera vez que vayas ganas. Es lo peor. Gan. Y esto también lo hacen muchos e-commerce. No sé sios habéis visto que algún e-commerce hay como una app incluso que te instalas en tu Shopify que le das a un botón y es como una ruleta, entonces te puede tocar algo. Entonces justo antes de ir te aparece como una ruleta y le das al spin y te va a aparecer pues un producto gratis o una historia gratis y luego para canjear el el regalo tienes que dejar el email. ¿Quién tira el dado? Al que elijas. Si fuésemos nosotros cuatro. A ver, ¿quién lo tira? El que quiera ser el tiene que quiera tener el peso de la victoria y de la derrota. Pero es cliente, ¿eh? ¿Quién tira el dado? Sí que no te sabes la típica está el el con un imán o un dado sin seis en plan, venga, va seis estafoso, entre coleguitas gamblers, eh, tipos jugadores de póker, lo que hacen es como se juegan a este juego entre ellos, ponen las tarjetas de crédito y luego saca el el camarero saca una, entonces el que le toca paga todo. Sí, yo hice eso una vez y me tocó pagar a mí y no lo volví a nunca más. Fue Frank el que me lió. tiene de todo. Tiene hasta por ejemplo una aplicación que es eh salen cada uno pone un el dedo. Entonces en base a los dedos cada dedo sale de un color que es un punto. Entonces de repente quitáis todos el dedo y el que se quede paga ese. O por ejemplo tiene carreras de caballos que son superfres todo para la comida. Cuando cuando te gusta el gambling es lo que hay, tío. Que te imaginas que es Hacienda la que pone esto, ¿sabes? en plan de si lo presentas en el el periodo voluntario antes de tiempo del plan el primero, en plan de puedes presentarlo, tira al lado en plan impuestos gratis este año. Está guapo es ojo, eh, bueno, camificar los impuestos, ojo, estaría un poco feo, ¿no? Para los que tiene que apoquinar el que le salga gratis. Imagínate que le sale gratis a Moncio Ortega. Pues lo que le falta, lo que le faltaba ya pillar. [ __ ] si le critican por regalar máquinas contra el cáncer, imagínate pagar impuestos. No tienes el dado. Es que es obligatorio, tenía que darle. Pues yo os venía a traer un tema que me ha tocado personalmente estas semanas y es que yo trabajo en casa y bueno, Mar, tú sé que trabajas en la oficina, eh, trabajáis en casa vosotros la mayoría de veces. Claro, y hay un problema que yo me dado cuenta que hay como dos tipos de trabajo, ¿no? El trabajo de manager y el trabajo de creador. Y hay gente que tiene mucho trabajo en su semana de manager y hay gente que tiene mucho trabajo de creador. Y básicamente, como yo lo veo el manager, su trabajo es hacer reuniones y cuadrar equipos y hacer que el de marketing esté coordinado con el de ventas, el de contabilidad esté bien, etcétera. durante su trabajo. Un día bueno para el de manager son 8 horas donde ha estado reunido a las 8 horas. Mi trabajo de y el trabajo de creador, que yo me voy mucho más al a ese tipo, nos emocionamos cuando el calendario está libre porque de repente vemos como, "Buah, vamos a avanzar un montón, yo tengo que crear o formaciones o tengo que crear eh vídeos para YouTube. Cuando veo mi calendario más libre me emociono porque sé que avanzamos. El problema es que yo trabajo en casa y entonces, bueno, mi mujer trabaja también en casa. Y yo creo que mi mujer tiene más trabajo de manager en su día a día y yo tengo un trabajo más de creador y eso a veces es incompatible. ¿Por qué? Porque estoy trabajando en mi cuarto y de repente pues se abre la puerta y me dice, "Oye, tienes que hacer esto o me puedes pasar el pasaporte, me tienes que hacer no sé qué." Entonces, para ella no ve problema porque son 5 o 10 minutos que me está interrumpiendo y lo que le he tenido que explicar yo, porque a veces yo respondo en plan borde, en plan, no, o ahora no, oy más tarde. Y eso para ella le sienta mal. Y para mí, le he tenido que explicar que no es son 5 minutos, es cuando tú estás trabajando en algo concentrado, yo tardo 15 minutos en concentrarme, donde son los 5 minutos que me ha sacado, los 15 o 20 que estoy pensando en cómo hacer la tarea que me ha pedido y luego los 15 o 20 que tengo para volver a reengancharme en esa tarea una hora perdida por una interrupción de un momento. Eso es así. Entonces, claro, me gustaría saber esto en vuestras oficinas. Bueno, ¿cómo lo haces? ¿Cómo coordinas managers con creadores? Yo tengo 40 mujeres, es decir, o sea, yo estoy en mi despacho sentado y Mar, tienes un minuto. Claro, ese Mar tienes un minuto. Yo yo eso lo intento explicar yo. No, no, no. O sea, es tú entrarías en una sala de reuniones si yo estoy reunido con alguien, ¿a quién no entrarías? No, pues cuando estoy solo es como si estuviera reunido conmigo mismo. Entonces intento hacer ese ejercicio para que la gente entienda que por favor no me pique la puerta y me interrumpa, tío, porque digo, "Mi puerta siempre está abierta, pero con cita previa, por favor." O sea, mándame un correo, dime, "Mar, ¿cómo te viene bien?" Y a veces, tío, esa interrupción por nada para decirme, "El Barça perdió ayer y eso me rompe vivo." O sea, no es un tema de trabajar en casa, es un tema de que la gente entre interrumpa tus pensamientos. Porque yo me acuerdo que cuando trabajaba en la oficina acaban no yendo a la oficina porque los días que iba a la oficina eran totalmente improductivos. Y yo que analizaba mi negocio digo, nuestro negocio avanza más cuando yo soy productivo y venir aquí y que me interrumpan todo el rato es improductivo y es trabajo. Ya me ha eh hecho click en la cabeza el separarlo por trabajo de manager, trabajo de creador. Y mi solución a esto, me gustaría ver la vuestra, ha sido bloquearme tiempo conmigo. Estoy reunido. ¿Con quién? Conmigo. No, no puedo [ __ ] horario, o sea, no puedo [ __ ] reuniones en esa hora. Eh, enseño ese horario a mi mujer y a gente alrededor de esta mañana no hay. Y si a no ser que sea algo ultra urgente, cógeme una cita por la tarde y lo hablamos por la tarde. Un incendio. Bueno, Eugur de eso dejarle que se Mira, te explico porque yo yo tengo más parte de manager, aunque sea creador de contenido, pero yo voy a hacer faena, ¿no? Es decir, tengo una hora, dos horas o tres a la semana en las que igual sí que saco tiempo de pensar, ¿no? Pero me ocurre algo que es como estás en casa, oye que está abajo el repartidor, oye que viene no sé quién, oye, está llorando la niña, oye, ¿sabes decir? Al final me doy cuenta de que llorando la niña se pasaste un clip el otro día está Wulador. Se oye, está está llorando. Matilda se levanta, cierra la puerta y Claro, si yo ya sé que está llorando, pero ¿qué quieres que haga? ¿Dejo el directo o dejo de hacer lo que tenga que hacer? Porque la niña ya está cuidada, si no pasa nada, ¿sabes? Se autocuida, ¿sabes? Está con su hermana. O sea, la niña estaba dos pisos más abajo y estaba estaba su madre al lado. Es decir, que que no pasa nada, pero que es muy gracioso, pero que yo me lo tomo así a broma, pero hay gente que no. Y pero es verdad que estar en casa igual estar trabajando y escuchar llorando a tu hija, que sí que mi habitación está insonorizada o lo que sea, pero igualmente no, o sea, tu espacio de trabajo ya llega un momento en el que no en el que no es tan de trabajo y ocurre muchas veces que de repente hay cosas de oye, tienes que hacer esto, eh, está subiendo el el del planchista, viene a cambiar la vajillas y son cosas que de repente es como que estoy igual estoy grabando o igual estoy en algo que que lo que tú dices, me rompes y ya está, pero como tengo más parte esta de manager no me afecta tanto o que estoy acostumbrado porque siempre he trabajado en casa, no he probado trabajar en una oficina. Igual si trabajas en una oficina sería espectacular. Claro, pero ojo, me voy a [ __ ] una oficina solo para ir en plan de aquí nadie me molesta. Móvil modo avión. Eh, totalment. Hombre, yo cuando mejor trabajo con gran diferencia es viernes por la tarde o fin de semana que estamos cerrados. Yo que vivo arriba y tengo la oficina abajo, bajo y estoy yo solo en 400 m² paseando y pensando y trabajando, pero de una forma, o sea, me siento tan eficiente cuando estoy yo solo en un espacio de trabajo sin que nadie me pueda molestar. O sea, es es brutal. O sea, nada que ver, nada que ver. Me afecta también los horarios de eh o sea, por ejemplo, como estoy ahí de repente, oye, ¿puedes bajar un momento a ayudarme que voy a bañar a la niña? ¿Sabes? O sea, un día en concreto que sí, pero como estoy ahí, si estuviese a 10 minutos, no iría para algo de tipo. Esta es la conversación que yo tenía, que era como, estoy seguro que la mayoría de cosas que me comentas en el día, si yo estuviera en otra oficina, no me llamarías, te esperarías a que volviera encima. Además, yo una cosa que que le hacía entender era como no lo hago con mala fe, ni tú ni yo somos malas personas. Si estoy borde es porque estoy en modo trabajo. Ella no entiende que es como no estoy hablando con mi marido, estoy hablando y yo es que estoy estás hablando con alguien que está ultra concentrado y que además cuando te sacan de la concentración lo primero que se te inunda en la cabeza es enfado. Sí. Sí. Entonces, te estoy respondiendo enfadado porque lo primero que tengo que hacer es calmar mi emoción mental porque acabas, o sea, estaba en plena tarea y de repente esto con la esto con la no pasa. Nuestros hijos no van a tener mujeres reales. A ver, también hay una parte muy guay de que estás de repente ahí y tienes 30 minutos libres o has terminado antes y puedes bajar al sofá o puedes ir y, yo sé, puedes comer de repente. O si yo 10,000 veces mejor para mí trabajar en tu casa que en la oficina, pero pero nos estamos quejando de las cosas malas. Hay que poner para mí y y para mí es hacerlo entender, ¿eh? Y cuando ya lo bajas a tierra y lo entienden, ya es como, bueno, hay que hay que respetar, es como si estuviera reunido esas horas creativas y y poner unos horarios. Y igualmente creo que que la mejor, o sea, a lo mejor es un mix, ¿no? Yo, por ejemplo, el plan de por las mañanas estoy en la oficina con el equipo, porque el equipo tiene que trabajar conmigo en cosas y yo lo entiendo, o sea, tampoco es una criminalización de mi equipo, pero sí que lo que tú has dicho de bloquearme slots donde no se me pueda molestar, eso funciona muy bien. Pero claro, si te ven que estás en tu despacho, ellos consideran que estás disponible y que no molestan por picar a la puerta y entrar. Y claro, depende de qué momento, guay, pero depende en qué momento te puede romper la Es que yo leí una cosa muy interesante y era como los managers tienen que entender el rol de los creadores y el creador también tiene que entender el rol del manager y muchas veces el manager incluso puede ver, imaginémonos una empresa de programación, ¿no? Y tú eres un manager que tienes cinco programadores. Claro, un una semana productiva para el manager está llena de reuniones en el calendario. Eso para él es productivo y ve el calendario de los programadores y los ve vacíos. casi se puede llegar a pensar que esta gente no trabaja, como no, no. Eh, precisamente esas horas son donde más pueden avanzar. Yo lo que hago es, bueno, ya lo habéis dicho, ¿no? Es al final bloquearme bloquearme espacios. Esto es una conversación que no he tenido que tener tanto con Ali, con con Alicia, porque los dos trabajamos en casa, pero a los dos nos pasa lo mismo, ¿sabes? de que no nos podemos interrumpir mutuamente porque nos sacamos de la parte de concentración y de foco y sabemos lo que cuesta llegar al estado de ultraproductividad en el que estás a tope con una cosa. La gente se se ríe mucho de nosotros, pero nosotros tenemos llegamos a tener llamadas de de me en nuestra casa, o sea, que es subir o bajar una una escalera porque es una cosa de de 5 minutos y nos hablamos previamente en plan rollo como como dice Marco con con cita de en plan de oye, cuando puedas tenemos que tenemos que ver esto tal y a veces lo hacemos en mitad, a veces simplemente quedamos para tomar un café, ¿sabes? en mitad de la mañana de, "Oye, Café, e a los 15 minutos responde, sí, ahora, ahora ya estoy." Porque uno escribe cuando ya ha salido de la parte más dura que tenía que hacer esa mañana de de, "Vale, ya sé cómo pues qué sé s yo, ya sé cómo enfocar este email, entonces lo estoy lo estoy escribiendo y ya veo la la luz al final del túnel. Ahora paso a hacer una una tarea que no va a ser mental de de creatividad, sino que es simplemente de ejecución. Entonces, a partir de este momento ya sí que estoy disponible. ya no me no me perjudica el hecho de que me cortes aquí 5 minutos o me espero a que tú acabes tu parte y entonces ahí cortamos. Pero esto es una cosa que no solo es con tu pareja, sino que hay que trasladar al resto del equipo o los equipos con los que con los que trabajes. Yo normalmente ahora lo que estoy haciendo es reservándome solo los momentos del día en los que soy más ineficiente para en la faceta creativa, me lo reservo para hacer todas estas reuniones de faceta de faceta de de manager. ¿Es tarde o mañana para ti? tarde, o sea, en la mañana es cuando soy mucho más eficiente en la parte en la parte creativa. También los fines de semana me ocurre exactamente lo mismo porque no hay nadie que te pueda molestar y las mañanas o generalmente digo, no no quiero saber nada. O sea, cualquier reunión de más de 15 minutos por la mañana es es un no directamente, a no ser que que sea pues un cliente con el que no se pueden hacer por la tarde o lo que sea, pero eso los trato lo trato de mover. Prefiero cambiar mi hora de comer, intentar acomodarlo por ahí y la tarde lo que quieras. O sea, mi calendario libre por la tarde. Si. ¿Por qué nos seguimos reuniendo el viernes por la mañana para Spicy? Ah, pues no lo sé. Eso es una excelente pregunta. Porque yo cuando lo vi dije, "Oh, no, una mañana." A la [ __ ] Yo yo prefiero prefiero las tardes. Pues lo cambiaremos. Yo no yo por la mañana yo no tengo calendario. Entonces, por las mañanas más o menos puedo pensar en lo que tengo que hacer. Por las tardes es una lotería. ¿Sueles grabar por la mañana o la tarde? Yo grabo cuando puedo, entonces me despierto por la mañana, no tengo ninguna obligación que me requiera físicamente, grabo, es decir, grabo hasta el infinito, hasta que hasta que se acabe el día. Pero de repente hay un día que de repente, o sea, tengo una comida, ¿vas a comer? Pues pues venga, podemos quedar a comer. Y de repente hay una reunión de spicy o una reunión que está a la hora de comer, se me lía. O de repente, oye, hacemos directo esta tarde. Antes me podía medio organizar y tenemos una llamada, pero ahora, por ejemplo, que me digáis todos los viernes por la tarde no puedo hacer directo o no puedo grabar con alguien, ahí me habéis reventado. Igual a mitad de las reuniones no voy. A mí me da igual, o sea, la verdad que me puedo organizar bien por la mañana, por la tarde, ¿no? Claro, porque tu trabajo es como eh un mix muy grande entre trabajo de manager y y creador, o sea, a nivel de creativo, o sea, tú cuando estás solo, ¿qué tipo de trabajo haces? Yo sí tengo tres roles. El rol operativo, es decir, como fiscalista, que me meto en procedimientos y me meto en temas yo personalmente, que eso es lo que debería poco a poco ir dejando, pero es que me gusta mucho. Entonces, ¿eso es tu trabajo creativo? O sea, eso necesitas estar solo. Ese es mi trabajo operativo y puedo estar solo o acompañado, no hay problema. De hecho, estoy acompañado incluso mejor porque entonces también les enseño y les formo mientras yo hago el trabajo, ¿no? Luego está la parte de gestión de de manager, de director de la empresa, que esto o lo hago solo, que suele ser la mejor forma, o lo hago acompañado de Aji o de Bea, que son las personas que están en la parte financiera, ¿no? Y lo o con Sergi y luego está la parte, por así decirlo, de gestión de personas, que eso tengo que estar con la gente, puro management. Claro, claro. Entonces, en principio, yo me tenía que dedicar al management y a la dirección y no a la parte operativa, pero es que me gusta la parte operativa también. ¿Y el management te gusta? El management me gusta, sí. Ah, lo que pasa, a veces hay cosas que no. O sea, cuando tengo que pegar una bronca o tengo que echar a alguien, no me gusta, pero cuando Pero en general disfrutas, ¿eh? Sí, cuando la gente está receptiva, sí. Cuando montamos unos cards, sí. Cuando tengo que pegar una bronca porque he dicho algo y nadie hacer ni [ __ ] caso, ahí no tanto. Porque a lo mejor hay gente que podría hacer ese rol incluso mejor que tú. Sí, es lo que dicen, ¿no? Ficha un CEO, ¿no? Pero claro, es que es bueno un CEO o un manager de esta parte que reporte solo. Yo al menos es lo que haría, que me reporte un tío, no quiero hablar con un director general. Sí. El tema de teor general o de CEO es encontrar a la figura o la persona que primero tenga la autoridad, que la gente le le otorgue esa autoridad en parte, porque alguien de tu equipo subirlo a ese rol no es que es complicado, es complicado. O sea, yo un poco mi idea era apoyarme en varios pilares, en depende en distintas áreas, pero a la práctica, por ejemplo, yo que sé, si alguien quiere o me plantea que no está conforme con el aumento que se le ha hecho, eh, va recursos humanos y recursos humanos viene a mí. O sea, al final hay ciertas cuestiones que acaban muriendo en mí, ¿no? Que también podría decir que no, que dar la la potestad de tomar decisiones, pero claro, el problema es que si recursos humanos dice que no a un incremento salarial, la persona se va, tenemos un problema, ¿sabes? Entonces, y es muy difícil hacer como unas bases de un sistema operativo de AVAs. Es complicado. Por ejemplo, ahora mismo eh estamos formando un GPT, el GPT de las dudas internas y de protocolos. ¿Qué nos pasaba? Esto es superinesante. ¿Qué nos pasaba? Eh, hacíamos un protocolo, ¿sí? Entonces, se mandaba por correo electrónico y desde recursos humanos se pensaba que todo el mundo se lo leía, se lo estudiaba y se lo aprendía. Entonces, cuando tienes 15 protocolos o 20 protocolos de distintas cosas, la gente llega un momento que no sabe ni lo que tiene que hacer. Entonces, tenemos un GPT con todos los protocolos incorporados. Entonces, cuando alguien tiene alguna duda sobre el protocolo, le pregunto a GPT. Eso nos permite, primero que nadie pueda decir, "No sé el protocolo porque tienes un GPT que te responde." Y segundo, no tienes que interrumpir a la persona de los protocolos para que te lo explique. Qué guapo. Pero esto, eh, por ejemplo, a la hora de fijar protocolos, yo ya no estoy implicado. La parte operativa no estoy implicado. En la en la selección de personal no estoy implicado, solo en los perfiles más eh más directivos, por así decirlo. Pero la delegación es complicada, es difícil y y a nivel de interrupción, claro, como hay trabajo que necesito estar en contacto con el equipo, pues estoy, o sea, me interrumpen sí o sí. O sea, es que no, no hay opción. Entonces, la parte creativa tengo que bloquearme. Yo creo que esa es la clave, bloquearte, pero yo soy de la opinión de bloquearte y no estar físicamente. Porque si estás físicamente, aunque te bloquees, la gente o no lo entiende o dice, "Oye, es nada, Mark, es un minuto." Sí, un minuto que es media hora. Hay que hacérselo entender porque al final es es lo que tú dices, si estuviese con un cliente aquí en el despacho sentado, ¿vendrías a interrumpir porque es tan urgente o o no? Pero, por ejemplo, con un compañero, un compañero se entre comillas ofendió conmigo porque me dijo, "Tengo la sensación de que te molesto." Y digo, "No me molestas, pero el cómo abordas la situación me molesta." Es decir, es sencillamente buscar un encuadre semanal para vernos cada semana en una franja. Ya está. O sea, no me molestas. Lo que pasa es que sí, que si me dices Mark un minuto, me haces así y yo digo, claro, decirte que no me parece muy borde porque igual es mega importante, igual se está quemando el edificio, pero entonces entras y me cuentas algo que me podías haber contado al día siguiente, ¿no? Y que entiendan que no es un minuto. Es que no es un minuto, es un minuto para ti, pero para ti has parado de hacer lo que hacías, te has de volver a concentrar y encima tienes la resaca de pensamiento de lo que te ha dicho, que te afecta, que estás ahí dándole vueltas o y que por cómo soy cuando alguien me pica la vuelta le digo que pase. Es decir, ir atiendo a todo el mundo, salvo que esté en un momento que digo, "Es que no puedo, o sea, estoy físicamente, hay veces que tengo una llamada, me están esperando en una reunión y tienes un minuto." No tengo un minuto, o sea, de hecho, me falta un minuto. No es es complicado. También te digo, eh, creo que mi problema es que voy tengo demasiadas horas demandadas, o sea, tengo que hacer menos cosas y si hago menos cosas, las haré mejor, claramente. Pues ligando muchísimo con esto que estás comentando, yo llevo ya unas semanas que, bueno, de hecho ya meses que me estoy aplicando a rajatabla la regla del del libro de Derexivers que se llama Hella, que no sé si estáis familiarizados con ella, pero básica básicamente Heljea es sí, por supuesto, ¿no? Entonces eh lo que aboga el autor en ese libro es basar tus decisiones en si te entusiasman de verdad. Es decir, cada vez que te pregunten si quieres hacer algo, que solo digas que sí, solo te comprometas en el caso de que sea algo que te entusiasme de verdad y que te apetezca de verdad y en caso contrario que no lo hagas. Entonces, esto te lleva a tener una racionalización mucho mucho mejor en cuanto a la gestión de tu tiempo y la gestión de los proyectos que abordas y te hace ser mucho más eficiente porque, ¿qué es lo que lo que me ocurría a mí y que Mar te está riendo y que me que a ti también, bueno, a ti me consta que te pasa, te puedes llevar al paro también, eh, porque no, pero la cosa con esto es que si a ti te proponen algo que, o sea, yo como lo estoy extendiendo, como lo estoy entendiendo, si te proponen algo que no es un helgia en el sentido de que si tuvieras que hacerlo mañana o pasado mañana dirías que no, pero eh claro, te excusas en No, tengo la agenda petada, entonces no no cuenta. Si yo no digo que no no voy a decir que sí mañana o pasado, tampoco te voy a decir que sí para dentro de un mes o dentro de dos meses, porque pasa mucho de, oye, ¿qué te parece si en julio vamos a hacer este evento? Eh, te vienes, tal, y es como, "Uf, qué pereza." Bueno, pero es Julio. Venga, vale, apúntame, cuenta conmigo. Entonces, claro, te vas cargando la agenda de de basurilla que luego verdaderamente no tenías ganas de hacer. Entonces, yo al final lo que lo que pienso es, vale, si esto fuese la semana que viene, ¿iría o no iría? ¿O diría que es imposible porque voy petadísimo de trabajo y demás? Porque la cosa es que en julio tú no vas petadísimo de trabajo, pero lo estarás cuando llegue el momento. Entonces, más o menos voy haciendo esa analogía y de momento me está me está funcionando bien porque estoy, digamos, diciendo que no a muchas cosas y también lo aplico pues tanto a a trabajo como a proyectos ya más individuales dentro de dentro del trabajo, reuniones con gente de, oye, esto nos está llevando a algo tener esta reunión semanal todas las semanas cuando la mitad las estamos cancelando o luego no hay temas de conversación y perdemos el tiempo porque si la respuesta es esto, pues tío, vamos a cancelarla que nos hacemos un favor mutuamente. Entonces, no sé si no conocíais este libro, ¿no? Pero pero la sensación la tengo porque soy pecador y culpable de todos los cargos. Es decir, yo digo que sí muchas cosas que en el momento me apetece y luego digo, ¿por qué he dicho que sí? O sea, si voy petado de de curro, ¿no? O se es pensar un poco en el en el Álvaro del futuro, en el mar del futuro, ¿no? Decir, bueno, hoy sí, pero igual cuando te toca hacerlo vas a tope y estás y qué estás sacrificando, ¿no? ¿Cuál es el costo de oportunidad que te come el aceptar esto? Yo es que mi problema es que como soy muy proactivo y me gusta ayudar y me gusta colaborar y tal, pues cuando me plantean algo, mi respuesta natural es decir que sí. Hay gente que la respuesta natural es decir que no, la mía es decir que sí. Entonces, tengo que hacer un ejercicio muy fuerte de pensar en el futuro, decir, "Bueno, eh, y esto hay que hacerlo en septiembre, ¿no? Vale, y y en septiembre yo tendré ganas de hacer esto y es difícil para mí. Por eso, para mí, yo creo que hacer la el ejercicio mental de, imagínate que es mañana porque porque claro, ya por experiencia todos sabemos de, tío, no hay momentos tranquilos en en el año, o sea, hay momentos más estresantes, menos y demás, pero todos más o menos eh nos acabamos buscando la vida para encontrar 20,000 problemas y ocupaciones y cosas que hacer, ¿no? Entonces, al final no es cierto que en el futuro vayas a vayas a tener lo mejor para hacer cualquier cualquier actividad, ¿no? Entonces, al final yo creo que la única manera es eso, hacer esa proyección de de futuro, traértelo al presente y decir, "Vale, es que esto no me apetecería tanto hacerlo como para descolgar al teléfono y cancelar todas las cosas que tengo mañana por la mañana." Pero hay algunos planes que sí y te sorprendes de en plan de, oye, si me estás proponiendo esto ahora, yo sí que llamaría llamaría y limpiaría toda mi agenda del del día siguiente, ya me buscaría la vida porque es una cosa que me apetezca mucho. Entonces, haces bien comprometiéndote a eso. ¿Cuáles han sido las cosas a las que sí que le has dicho que sí? Vale, en desde que haces esto, eh, la el proyecto, hay dos proyectos eh grandes a los que a los que he dicho que sí porque me apetece me apetece mucho. Uno de ellos que todavía digamos que que no puedo contar, que es con un conocido tuyo, eh, Willy, con un socio tuyo, no lo no lo hagas. Y el otro no hagas que el proyecto cont proyecto, el proyecto, el proyecto no lo hagas. No lo hagas. Vale, luego hablamos. Y la y la el segundo al final voy a voy a asumir un rol hm más importante en el mi colaboración que hago con la con la empresa americana está está basada eh fundamentalmente en colaboración con con Publishers y marcas en programas de creadores de contenido. Si queréis lo hablamos en otro en otro episodio eso y os cuento exactamente qué es lo que qué es lo que hago con ellos. Pero digamos que estaría bien después de 80 episodios. A ver, he dado he dado saber saber qué [ __ ] hace Álvaro, ¿no? Saber a en qué trabajas. Venga, el próximo eh un episodio futuro os cuento os cuento exactamente todo. Y ahí has dicho que sí a más responsabilidad. Ha dicho que sí más responsabilidad. Esto es fácil decir que no. ¿A qué has dicho que decir que no? Que a 20,000 eventos y cosas. ¿Cómo? Por ejemplo, en un evento, ¿cuál es tu respuesta? Por ejemplo, oye, Álvara, ¿te apetece unirte? Vamos a grabar un podcast aquí, ¿eh? Aquí nada, subimos a Andorra a grabarte. ¿Cómo dirías que no? Ah, no puedo la niña. Ah, vale, vale. O sea, que mientes, o sea, no es decir, no, no, no apece la niña, la niña o tengo trabajo o tengo que buscar, o sea, buscas una excusa, no es no es un hell no. Claro, sabes no porque por ejemplo Ormozi decía no no no hago un gel un gel no hago hago solo el gel yes la parte del gel no lo hago. Mi problema está en el gel no. Yo tengo que ser, por supuesto que no. O sea, en plan, haces esto, no me apetece. No sé, no, pero no hay que ser borde. A ver, esto vale, entonces mentimos. No, no, pero es el problema, el problema es lo que dice cuando cuando te dicen, "Ah, bueno, pues si no puedes este día, entonces este otro, entonces inventas otra cosa, entonces este otro." Entonces, claro, a ver, tío, que no me apetece. funcional porque yo una cosa que he hecho es reconducir su alguna propuesta que me ha mandado a un le explico cómo sería la propuesta si yo tuviera que decir Hellges en plan, me propusieron ir a Madrid a grabar un podcast y tal, le digo, mira, no, pero si vienes a mi casa, me lo pones fácil, haces así a esta hora y este día, sí. Y me dijo, "No, eso no." Pues no. Yo normalmente, o sea, reconducí la propuesta cómo sería para mí un hellessz, pero hay veces que la mayoría de veces dicen que no. Hay muchas veces que ni siquiera va a haber un helg porque estás alineado a otras cosas. En ese caso es mejor ser sincero de, oye, mira, yo ahora mismo estoy buscando hacer esto, esto y esto y esto ahora mismo no me encaja. Tengo dos niñas. Además, con chat GPT es muy fácil que te que por lo menos pensar de, oye, mira, quiero decir esto, pero no quiero sonar como un borde. Y o no lo he usado para eso chat GPT. O sea, no es para que te haga la respuesta, pero sí un poco para que para que te oriente, porque muchas veces sabes como el resultado del punto final de, oye, me están invitando, pues qué sé yo, a a un podcast y tengo que desplazarme a Madrid, tengo que tal. Pero tú sabes en tu foro interno que no solo tampoco es el tiempo de de desplazar. A lo mejor si te dicen, no, pues vengo a tu casa. A lo mejor es que dices, "No, tío, es que este es este es un podcast que no me interesa porque dirige, qué sé yo, mi marca personal hacia esta dirección que no es hacia donde yo quiero ir." Eso se lo pones al CHG GBT y te y por lo menos te da los bullets, los bullet points de decir, "Vale, recondúcelo de esta manera para que no sonar borde, pero tú al final tienes eh Yo es que a veces es un hell y tengo tantos hell que que no puedo con todos los helles, ¿no?" Por ejemplo, a m me pasó hace poco un podcast que que hice en catalán, primer podcast que hago en catalán con los de tres Sí. Pues los de tres la voz, tío, porque catal una mica diferent que sí. Eh, eh, bueno, pues esta gente me contactó porque tengo tengo gente en común con ellos y me pareció una idea buena, ¿no? O sea, divertida, pero me dijeron que claro, por horario solo podía hacer un sábado a las 9 de la mañana. por mi culpa, es decir, porque yo no tenía más disponibilidad. Dije, "Venga, pues puedo en esta zona si venís aquí lo hacemos." Me dijeron, "Hell, vale, pues sí." Y el día antes dije, o sea, toda la semana trabajando, ¿qué he hecho? No, pero luego, o sea, esto me pasa mucho. A ti también te pasa que porque el otro día lo hablamos en el coche, que que el día antes o justo dices, "Joder, ¿por qué me he metido en esta en este embrollo no me apetece ahora, no, porque me apetecería estar en casa tomándome un café, ¿no? Pero luego lo hago y digo, [ __ ] qué guay. Estoy contento de haber dicho hell yes. Entonces es todo muy relativo. Es a sí. Yo he tenido muchos momentos de decir yes o sea sí. Y luego pensar [ __ ] no me ha valido la pena. Y sobre todo cuando hay mucha gente que me pide reuniones o cafés, ya. Y como soy un blando, acepto un montón de cafés. Y además porque en mi cabeza pienso, bueno, y si esta conocer a esta persona en un futuro, ¿no? Pero ahí tienes que reconducirles. Yo, de hecho, llegando aquí, eh, antes de entrar a tu casa, me han propuesto un café y he dicho, "No, pero mira, hacemos un zoom." Sí que puedo, pero qué bueno también. O sea, a mí el zoom me rompe, tío. Mi trabajo creativo. Bueno, más te rompe [ __ ] el coche, llegar al sitio, tomar un café, que no tomo café. No, yo directamente no tomo café. No sabes el tiempo, o sea, sabes a la hora que empieza. Pero lo que he pensado, o sea, he pensado en aglutinar los cafés y hacer como una vez al mes la fiesta dees. No, no, como sabes las partidas de simultáneas, gente que ni se conozca, ¿sabes? Tú eres las partidas de simultáneas que Hola, ¿qué tal? Sí, no, pero yo yo lo que hago ahora, yo ahora reconduzco la pasarela de PayPal, es decir, porque es una forma de monetizar también, porque al final digo, hombre, me quieres contar algo, vale, guay, pero es que mi tiempo es superlimitado y no es un hell, no es un hell yes, pero es que necesito filtrar y como no sé cómo filtrar pongo un precio. Es una forma de de no es que yo ni por precio, tío. A mí es algo que me, o sea, yo sé que yo sé lo que tengo que hacer. Yo sé que si le dedico al día mínimo 4 horas a ese trabajo creativo, mi vida avanza. Porque las veces que lo he hecho y me he encerrado en modo monje es cuando me ha ido mejor. Pero que no es modo monjes, además son 4 horas, o sea, que es es todas las mañanas ponerte yo. Sí, sí, pero monje partí, pero ya está, o sea, ya tenemos lo de Spicy. El viernes ya es mañana de Spicy. También hay otras responsabilidades, pero son dos horas a la semana. Spicy, pero sí, sí, a un huevo. Hasta las 2 horas del viernes por la mañana. Las dos horas de crédito de Spicy ya el lunes ya te las has comido, ¿sabes? Totalmente. Y y sobre todo esto lo dice para proyectos nuevos, que esto es una cosa que yo sí que me hice mucho hincapié, el objeto del el shiny Syndrome Object, que cada vez que sale algo nuevo, yo que tengo creo que déficit de atención, mi mente se va a lo nuevo. Y el gel me ha ayudado mucho a decir, "Tío, no, o sea, no puedes empezar esta cosa nueva, aunque mole mucho, vuelve a tu proyecto principal y dale caña a eso." Si tienes déficit de atención, esto te va a interesar. Y es que es una aplicación que lo está apretando muchísimo y es para hackear tu mente para estar 100% concentrado. Y esto empieza hace unos 10 años cuando había un estudiante que tenía TDH, déficit de atención y le costaba concentrarse. Estaba en la universidad y no había forma y había probado de todo. había probado sonidos lowf, eh sonidos de lluvia, eh Ruby Fen, no sé si la parte de drogas eh o no para concentrarse, pero él quería algo más natural y no encontraba nada. Imagino que a mucha gente le habrá pasado esto que no consigue encontrar este foco. Y como había probado todo, de repente en internet en 20132 2014 encuentra en un foro un programa que había hecho un tipo que llevaba como 10 años que era sonidista pero por el mismo, autodidacta y habían creado un software que lo utilizaban medio psicólogos y gente como ultrafiky del sector y más o menos funcionaba y él se lo puso y entró en un modo como de ultra instinto en el que son sonidos solo son sonidos. Había probado sonidos bineuronales y 1000 formas de de probar, pero este sonido hecho conciencia, que ese tipo era un científico, le hackeó y entró en un modo en el que podía estudiar perfectamente. Tenía la opción de poder elegir a qué dedicarle el foco y no se lo creía. Entonces, lo primero que hizo fue, "Oye, tienes un software que es cutrísimo y no lo conoce nadie. Esto tiene que conocerlo el mundo." Entonces fue, habló con él y consiguió convencerle. hicieron una aplicación para móvil y una aplicación primero de escritorio incluso. Vale, esto es la leche y tiene que conocer más gente hacerlo más bonito porque ahora mismo esto no tiene ningún sentido y era algo para enfocarse y sobre todo tener esta especie de música que a mucha gente le gusta ponerse de fondo mientras que estás haciendo alguna tarea en concreto, igual estás programando o mails o lo que sea que está de fondo, pero te ayuda a concentrarte. Lo que hizo fue convencerle. Finalmente dijo que sí el experto que se llamaba Adam Hewit y el primero era se llamaba Camaldi, que fue el estudiante que que le se metió con todo esto y le le flipaba. Entre los dos montaron la empresa que se llama Brain FM, es decir, como una radio para tu cerebro. Esta de hecho igual puedes hacer un corte y meter un poco de de música, de sonido. Bueno, sí, no pasa nada porque si estás conduciendo te concentrarás más en la carretera, o sea, no hay problema. Y ahora, vale, si no hemos puesto nada es que lo hemos tenido que cortar porque había copyright o porque no se podía. Pero básicamente imaginaros unos bits como si fuese como low de algo que te pones de fondo y ya está, no te molesta. Yo lo he escuchado y sin más, pero ahora os voy a explicar porque ellos se juntaron y dijeron, "Vale, no tenemos dinero. Tenemos un producto que es espectacular, que mucha gente le puede ocurrir. Tengo un producto que es la leche, pero como empieza, no tengo dinero para el marketing." Y no levantaron dinero. Y lo que hicieron fue irse y hicieron dos estrategias. La primera fueron a Appsumo, que es una aplicación donde está hecha para empresas que están empezando o hay superofertas del sector tecnológico. Por ejemplo, tienes una empresa y te tienes ahí una superoferta porque necesitas clientes, vas allí y puedes encontrar un montón de ofertas que puede servir. O sea, esto lo empezó el no Keigan y el modelo negocio. Yo alguna vez estuve pensando en replicarlo en la habla hispana, pero aquí no hay tanta oferta de producto. Básicamente lo que hacen es si tú sacas un software al mercado, normalmente es una suscripción, pero como muchas veces estos softwares lo que necesitan son primeros clientes para conseguir testimonios, feedback y ir validando el producto, contactan con Absumo que tiene una lista de de empresas interesadas en este tipo de ofertas. Entonces, conjuntamente crean un pack de un pago de una única vez para tener este software de por vida. Son como unos beta testers básicamente cualificados. Tú estás ahí y de repente te dicen, sí, te dicen, pagan, pero muy poco, sí, te dicen, por 100 € tienes eh este software que manda emails de por vida. Entonces, e el software de emails consigue sus primeros clientes para poder empezar a mejorar el producto con ellos y darse a conocer a una lista de cientos o millones de personas que tiene Absumo. Entonces, eso les funcionó muy bien, muy bien explicado, por cierto, y levantaron de esta opción, vamos, eh, 220,000 que de las ofertas y demás fue un éxito. De aquí la segunda estrategia fue que se fueron a Product Hunt, que es también otra web, ¿no?, muy conocida en Estados Unidos, donde hay un montón de productos tecnológicos donde la gente pone sus ideas y sus proyectos y la gente los vota y este fue uno de los más votados de todo el año. Entonces ahí tuvieron la validiación. Producto funcionaba funcionaba porque me estaba sonando a humo total, ¿no? No, el producto funcionaba. Entonces aquí les fue muy bien y empezaron a escalar muy poco a poco porque desde el primer momento la aplicación ya era rentable. De hecho, su mayor cuello de botella era generar la música con la ciencia, porque tenía que tener unos bits concretos y tenían músicos en la plantilla. Todo esto tuvieron que hacerlo y poco a poco iban nutriendo todo lo que viene siendo la aplicación con diferentes sonidos para que te pudieras enfocar. Pero una pregunta, si fabricas un solo sonido, ya tienes el Sí, pero la gente con el mismo sonido está se aburría o aburría. Entonces, de hecho, en en YouTube tienen varios gratis que son media hora y te pone nivel de concentración y pone dos de tres, medio, alto, o sea, como que tiene un me está costando, eh, porque yo tengo deficit de atención y he probado muchos sonidos y bueno, donde haya un explícanoslo en la en la newsletter. Lo voy a probar. Lo voy a probar porque realmente a mí me cuesta muchísimo. Pues ellos empezaban a probar y luego dijeron, "A ver, hay gente que se quiere concentrar y hay gente que solamente quiere relajarse, meditar, dormir." Entonces ampliaron todo el abanico y ya en 2020 empezaron a meter ya. Dijeron, "Vale, siempre hay que hacerlo más o menos igual, tenemos unos parámetros y podemos empezar a tener música mucho más rápido y por eso podían tener diferentes categorías dentro de la aplicación." O sea, despidieron a los músicos. Igual dejaron dejaron alguno de repente en este momento en el que les iba todo muy bien y tenían unos ingresos anuales recurrentes de 1 millón y pico todavía sin haber levantado prácticamente ronda muy alguna en alguna caso puntual pero muy pequeñito, de repente el tipo Calmadi que era el estudiante que había liado a todos se quema. Un momento, se llama Calmadi. Calmadi con K con calmadito. Calmadito. Perdón. He perdido, he perdido el foco. La música yo. Keep calmad, eh. No hab no había caído. Pues este tío de repente se quema y dice, "No puedo más." Pasó a llamarse quemadi. [Risas] Entonces, Quemadi, ¿quién era el Calmadi? Está Calmadi, que es el estudiante, ah, el estudiante se se quema. Atención, no le demasiado tiempo con una cosa. Y al otro tipo que es el Adam Hem, que era el el músico este científico, eh, lo le deja ahí liado músí y dice, "Vale, ¿qué ha ocurrido aquí?" Y resulta que había un tío que les escribía, porque tenía una platilla de unos 10 empleados nada más, con esto era suficiente. Había un tipo que cada semana les escribía durante meses, un superfan, decía, "Yo quiero trabajar aunque sea gratis, esto me flipa." Entonces le acabaron cogiendo un poco para que se callase y de repente este tipo al cabo de unos meses acabó siendo el CEO, [ __ ] y sustituye a a Calmadi, el Pesadi. Y este lo primero que dice dice, "Necesitamos más evidencia científica. Me gusta." Entonces hicieron un estudio con un investigador de la leche, salieron en la revista Nature, eh, bueno, del grupo Nature, que era un un grupo que tiene mucha reputación y les valida que lo que hacen funciona para gente como full autoridad, full autoridad. Además, lo que hicieron fue ser el partner oficial del equipo de lucha de Estados Unidos y ellos mismos decían que lo utilizaban para concentrarse antes de los entrenamientos y antes de los combates, ¿vale? Y aquí con esto ya les va muy bien. Buah, yo hubiera patrocinado a un equipo de estudiantes de competición de físicos, ¿no? Más que a luchadores. Bueno, igual estaba en este caso ajedrez. Aquí la la pregunta es si esa autoridad que obtienen eh afecta a la sugestión del cliente. O sea, tú te pones la música, ¿no? Entonces, si tú sabes que está refutado científicamente y que fulanito lo utilizar va justo era justo para evitar el efecto placebo. Ah, para evitar el efecto placebo. Dijeron, bueno, porque se lo daban a gente que no sabía que estaba escuchando esto. Hombre, las conversiones seguro que las aumentan porque yo veo que hay un realmente un estudio detrás de gente reputada que ha dicho que sí y yo que soy muy escéptico me lo creería más. Pues mira, no es sponsor ni nada, está por con 99 al mes o si compras te sale creo que son 70 al mes al año. Imagino, vaya oferta o si tiras un dado, buah, sería la [ __ ] justo para el cerebro de él. Entonces, su marketing es realmente horroroso, la verdad. Y en TikTok lo hacen realmente mal y tienen en en YouTube, de repente una vez al año suben 30 minutos de una prueba, porque de esta forma se han puesto en una especie de categoría. Han hecho marketing, por ejemplo, con con la competencia de Spotify, que es Tidal. Mm. Eh, han hecho una especie de playlist donde están canciones suyas muy limitadas, pero ellos no hacen música, no tienen música para el resto de gente. Lo que se han puesto en una categoría de música con eficiencia, entonces con con una propuesta, con un objetivo. Entonces, tú lo puedes tener para meditar, para dormir, que hay mucha gente que le cuesta dormir y necesita una música especial que y esta música tiene copyright porque se me ocurre si son malos en marketing. veremos hoy, lo veremos en el en el episodio porque si son malos en marketing y tú eres bueno en marketing, se me ocurren 1000 anuncios para hacer de este tema en plan, tienes déficit de atención, que es el 80%, o incluso un test, descubre si tienes déficit de atención y si el test te sale, aquí está tu app, te van a contratar. No, no, no hace falta. Gratis. Hello, no. Yo solo quería la música, solo quiero concentrarme. Ellos tienen el objetivo y están ahora en la siguiente fase que ya tienen unos tres o 4 millones de de AR. lo que le lo que están haciendo ahora es pasar a hackear más partes, es decir, quieren que te puedan hackear de forma sensorial o con el tacto para que de alguna forma cuando a ti no te apetezca hacer algo, lo puedes hacer, lo puedes hacer mejor y es tu siguiente objetivo. ¿Cómo te van a hackear sensorialmente? No sé, igual con un olfato especial o con una vela. No lo sé. Eso ya se inventó con el látigo de siete púas. Te da un aparato que te da un calambre. Exacto. Cada vez que te descono. O sea, yo, a ver, yo aquí veo un arbitraje, claro, que el que nos esté escuchando y quiere llevárselo a otro mercado, España o Latinoamérica, seguramente no han llegado ahí y se me ocurren 1000 estrategias de marketing. Pero lo difícil es tener el buen producto y tener lo la cosa que funcione. Pero no tampoco, no tanto, porque han tenido que revelar eh cómo funciona ese buen producto porque se han hecho un artículo científico, será porque la música con determinada frecuencia en ondas de no sé qué bla bla bla bla bla que estará todo en el artículo, estará ahí explicado qué es lo que funciona y qué es lo que no funciona. Y una vez que sabes eso, si desde el punto de vista de marketing no han conseguido consolidar una buena marca, entonces están jodidos porque tú puedes replicar exactamente lo mismo, decirle a una, "Oye, mira, estos son los artículos en los que se basa esta música." Entonces no puedes patentar porque lo que va por debajo puedes puedes puedes yo yo creo que no yo la canción está protegida, pero puedes hacer otra. No se han patentado colores, ¿eh? Sí, colores sí, pero relacionadas con un producto. El sonido de un Fórmula 1 del Lamborghini está patentado. La música está patentada. Sí, pero yo creo que aquí el el artículo científico no debe de revelar las claves, sino debe salir un científico diciendo que ha tenido acceso a esa información y que confirma inversa. en cuyo caso puedes hacer ingeniería inversa. O sea, por eso digo que si cuando tienes un producto de estas características y que encima el producto te lo está haciendo la la IA, es puro branding y marketing. Si no hace si no trabajas bien el branding y el marketing, eh, o sea, yo para mí lo el AR que tienen en lugar de meterlo en intentar tocar que si el tacto, que si el olfato, que si otra otras historias, todo a marketing, tío. Construye marca, nos podían haber pagado, tío, marketing de influencer. haber pagado el episodio cuando, espera, cuando cuando digas la marca ponemos pip y lo hacemos nosotros, ¿no? Ya lo he dicho antes. Igual pip, no, pero que lo que lo haga algún seguidor, si al final la idea es que se inspiren, ¿no? Ahí la dejamos aportando valor, sumando inspiración. Pues esto del TDH no sé si funcionará tan bien como dicen o no, pero lo que sí que os puedo decir es que yo he conseguido en mi empresa ahorrarme 20,000 € de IVA, que no tenemos que pagar o por lo menos no tenemos que pagar aún y simplemente por saber un poquito de contabilidad, que antes lo hablábamos justamente de la lo importante de que son los auditores y la contabilidad y y bueno, pues como ha sido la trimestral hace poco, os cuento os cuento brevemente que qué es lo que nos ha pasado, porque esto ocurre en el 99% de las pymes o de los autónomos, porque es algo que hasta que hasta que no alcanzas un tamaño más grande es es algo muy relevante y que te puede llevar a la quiebra, de hecho, si no si no lo haces si no lo haces bien o a tomar malas decisiones por no tener una contabilidad que te esté reflejando pues esa imagen fiel de cómo está yendo el el negocio. Entonces, caso real, yo después del evento de la Quinta Silla, no sé si os acordáis que hicimos en Madrid, estuvimos el penúltimo fin de semana de de marzo y luego yo me quedé me quedé en Madrid, de hecho falté un episodio de de podcast y me quedé porque tenía un evento en Zamora el fin de semana siguiente, que era el fin de semana del 28 al 30 de al 30 de marzo, ¿vale? Entonces, con la con la empresa americana también tenemos un una vertical que es eh agencia de agencia de marketing, ¿vale? Y una de las cosas que hacemos es eventos. Entonces, estábamos haciendo ese evento y por la simplificación un poco de los eh de los números para la para la audiencia, vamos a vamos a entender que teníamos que teníamos contratado pues la realización, la prestación de unos servicios dentro de ese evento 28, 29, 30 de marzo por 100,000 € ¿vale? Con lo cual tendríamos 21,000 € de de IVA que nos iba que nos iban a pagar y que es un IVA que tenemos que luego que ingresar a ingresar a Hacienda, ¿vale? 20,000 21,000, pero vamos a vamos a tomar con 20,000, ¿vale? Entonces, ¿qué es lo que hubiese pasado o qué es lo que pasa en cualquier empresa eh normal y corriente? Tú tienes este evento, prestas ahí el servicio, nosotros para prestar el servicio tenemos que comprar y pagar a ciertos proveedores y y realizar un poco labor de intermediación. Pongámosle que eh 75,000 de los 100, pues 75,000 nos los vamos a gastar en costes para para poder llevar a cabo el evento y nuestro margen son 25000, ¿vale? Entonces, esos costes tienen 15,000 € de IVA, que en teoría se van a compensar con los 20,000 y yo al final le tendré que pagar Hacienda 5,000 de IVA. ¿Vale? ¿Qué es lo que ocurre en el 99% de las empresas? Llegas el el lunes, el 31 y dices, "Vale, perfecto, hemos hecho el evento, qué genial." emitimos emitimos la factura de, oye, toma mis 100,000 € masiva, págame y y mando un correíto a todos lo a todos los proveedores que yo que yo he contratado de decir, "Oye, estos son mis datos de facturación, eh, muchas gracias por por los servicios. Nos lo hemos sacado en el evento, bla bla bla, qué bien, todo muy bien. Eh, estos son mis detalles de facturación. mándame la factura para que te la pague. ¿Vale? Esto es lo que lo que lo que ocurriría en cualquier empresa. Y apagas el ordenador y te vas jornada laboral completa. Llegas al día siguiente y pues los próximos días empezarás a recibir las facturas de eh los eh de tus diferentes eh proveedores que te enviarán la factura, eh te pagarán también, tú tendrás que hacer los pagos y demás. Y entonces, ¿qué es lo que pasa? Que yo como manager, digamos, de de la división digo, "Vale, necesito eh las cuentas de este trimestre. A ver cómo nos ha ido el trimestre. Y también quiero que empecemos a a calcular cuál va a ser el el efecto fiscal que tenemos, retenciones y demás que se pagan el día el día 20 de abril. Entonces, cuando pido esto, ya veo que hay cosas que no me cuadran, porque hemos hecho un primer trimestre mucho mejor de lo que yo esperaba y eh y digo, [ __ ] qué bien. O sea, perfecto. Hemos hemos ganado muchísimo dinero este primer trimestre. Y veo también que tenemos muchísimo IVA que pagar el primer trimestre. y que además digo, "Oye, ¿cómo cómo vamos en estos días que han pasado de abril? ¿Cómo vamos?" Y veo que vamos muy mal, que vamos perdiendo pasta. Entonces, ¿qué es lo que creéis que ha pasado aquí? Tú imagino que ya sabes por dónde, por dónde van los tiros. Todo clarísimo. Has hecho una apaña, has hecho un enrol. No, no he hecho, no he hecho ningún enrol. cogido la quinta, la Big Five, Álvaro Andersen. Así, así me, así me conocen. La doble A. Mirad, lo que lo que ocurre aquí y que y que pasa y que pasa, como digo, en el 99% de las de las empresas, eh, sobre todo cuando son pequeñitas o de los autónomos, es que tú al final vas contabilizando conforme vas recibiendo las facturas y te guías mucho por el principio de caja o casi por el principio de caja. Entonces, ¿qué es lo que lo que pasa con este con este proceder? que tú has emitido una factura el día el día 31, el servicio lo has prestado el día 28, 29 y 30 y luego los proveedores, los costes te están entrando a partir del día 1 de abril porque te están te están emitiendo facturas conforme al día 1 de abril, con lo cual yo tengo que mis ingresos por ese evento han entrado el 31 de marzo, es decir, primer trimestre. Este es ha sido muy un lujo porque porque ha caído justo, normalmente no se nota, pero en este caso yo me di cuenta. Entonces, claro, todos los ingresos me los has imputado al primer trimestre, 100,000 de ingresos, pero luego los 75,000 de gasto que van asociados a esos ingresos me los estás metiendo las primeras semanas de los primeros días de abril, que es cuando vamos recibiendo las facturas y los Ivas también. Entonces, aquí se abre una doble línea que, por un lado lo estamos lo estamos haciendo eh mal desde el punto de vista contable, pero por otro lado lo estamos haciendo peor desde el punto de vista fiscal y desde el punto de vista del IVA, ¿vale? Y entonces aquí es donde es eh es lo importante y lo que no mucha gente hace, pero que es como hay que contabilizar realmente, que es para trasladar la imagen fiel, tú tienes que apuntar los asientos, apuntar los ingresos y los gastos en el momento en el que se devengan, es decir, cuando se producen, cuándo se han producido 28, 29, 30 de 30 de abril, eh, perdón, de marzo. Con lo cual, en ese fin de semana, el 31, tenían que estar ya devengados tanto los ingresos como los gastos. Todos van a ese a ese fin de semana y todo debería estar en ese trimestre. Yo lo que tendría que tener es resultados del primer trimestre más 25,000. No tengo que tener resultados del primer trimestre más 100,000. Resultados del segundo trimestre - 75,000. Aquí hay dos cuestiones. Una eh que tú puedes eh provisionar como facturas pendientes de recibir y por tanto ajustarlo, ¿no? Pero eh yo lo que funciona muy bien porque cuando le pides alguien una factura te la manda cuando quiere, como quiere. Tú le tienes que decir, ¿quieres cobrar? ¿A qué quieres cobrar? Pues me mandas la factura con la fecha correcta en el momento correcto. Y la gente cuando cuando tienes el pulso además de Claro. Si tú pagas una si tú pagas un servicio y luego le pides una factura a un proveedor, buena suerte. Depende proveedor. Eh, hay gente hay gente seria, pero mucha gente no te la pasa. Entonces, para mí la clave aquí es que tú le pidas a tu proveedor la factura con la fecha correcta y y en el momento correcto. O sea, es que, ¿qué es lo que pasa aquí? Y es lo que digo, que eh cualquier cualquier pyme, cualquier autónomo, normalmente vas tirando de eh de digamos vas metiendo las cosas cuando te van llegando las facturas y no te complicas mucho. De hecho, en eh nosotros usamos en la contabilidad, la gestoría no sé qué usa, pero nosotros usamos Holded eh para la para la nuestra interna. En Holded no está tampoco muy muy fácil o muy accesible el provisionar y anotar anotar asientos que vayan con cargo a la cuenta de eh facturas pendientes de recibir o o facturas pendientes, ¿no? Pero pero se puede hacer igualmente el problema viene con el IVA porque para el IVA sí que importa la fecha de factura, ¿no? Para el ingreso en la cuenta de pérdidas y ganancias da igual. Y esto tú cuando eres autónomo dices, "Bueno, ¿qué más te da?" O sea, tú ya tienes en la cabeza, [ __ ] tienes un un tu factura de 100,000 pavos y luego vas a tener que pagar 75,000. Créeme que lo tienes lo tienes en la cabeza y sabes que no es que el primer trimestre te la hayas sacado y el segundo trimestre no te la hayas sacado, sino que vayas muy mal, sino que tú sabes que todo eso va junto y te da igual. Pero cuando ya el negocio se te empieza a complicar y empiezas a tener muchas líneas de negocio y demás, una puede estar opacando a la otra y a lo mejor no te das cuenta, ¿vale? Eso, eso es lo primero, pero de cara al IVA, la cosa es que importa cuándo sea la fecha de la fecha de emisión de la factura, porque ahí es cuando ya el impuesto se genera y cuando se lo tienes que pagar Hacienda, conforme está ahora mismo hecho todo o como yo lo lo que hacen en su momento, eh, porque esto se, o sea, esto viene de hace de hace unos días, eh, claro, el 31 nosotros tenemos 20,000 de de IVA que hemos repercutido nosotros, con lo cual nos los ingresan y yo se los tengo que ingresar a Hacienda Con lo cual, mi declaración de primer trimestre sería de 20,000 € a ingresarle a Hacienda. ¿Y qué me va a pasar el segundo trimestre si yo no tengo más cosas y no tengo más IVA para compensar? Que voy a tener de los 75,000 de gastos, voy a pagarle al resto 15,000 € de IVA que van a salir de mi tesorería y que, claro, van a salir de mi tesorería cuando los 20,000 que ya me entraron ya se los he pagado a Hacienda, con lo cual es tensión de caja pura y dura. Y luego al final del segundo trimestre le voy a decir a Hacienda, "Oye, menos 15,000 que me tienes que devolver, pero Hacienda no te los devuelve. Hacienda te dice, "Vale, menos 15,000, te debo 15,000. Anótatelos, anótalos a mi cuenta y a ver qué pasa el tercer trimestre." El tercer trimestre puede que sea exactamente lo mismo. Pone que voy a neutro, con lo cual dice, "Vale, guárdatelos al siguiente." El siguiente ya es ya ha acabado el año. Estamos a día 30 de enero de 2026. Entonces digo, "Oye, Hacienda, tío, esos 15,000 € eh me empiezan a hacer falta, ¿sabes? Entonces, eh, ya te los he aguantado durante 9 meses, eh necesitaría que me los devolvieses. Entonces, pides lo que cualquier gestoría te va a recomendar no hacer, que es una devolución de IVA porque te porque te deben IVA, te arriesgas a que te a que te inspeccion un procedimiento de comprobación de valor, se lo pides y se haciendo, ¿cómo es decir, de por si ellos no te lo devuelven? No, no, no, no. tú le tienes que decir porque hacienda lo la opción preferida y lo que te va a recomendar cualquier cualquier persona, a no ser que sea una cantidad muy relevante, es eh esto guárdatelo y lo compensas con el año siguiente y y si no, pues al año siguiente y si no, pues y hay algún momento en el que dices, "Oye, este si va es mi dinero, ¿sabes?" Entonces, entonces si lo haces vienen y dicen, "Ah, sí." Entonces dices, "A ver, sácame todo que vamos a revisar." Qué increíble que dentro de la gestoría te digan, "Te recomendamos que no porque tiene hay represalias por si lo pides." Esto es cualquier cualquier gestoría, o sea, a no ser a no ser que sea, ¿vale? Es que a dónde voy a dónd o sea que lo normalicéis me parece espectacular. ¿A dónde a dónde voy con esto? Tú lo pides el 30 de enero, Hacienda te dice, "Vale, te devolvemos los 15,000 € de los 15,000 € y tienes 6 meses para devolvértelo." Con lo cual podríamos estar a día 30 de junio de 2026 y todavía Hacienda estaría en plazo para devolverte para devolverte los 15,000 € de IVA que que tú tienes. ¿Vale? Entonces, luego si se retrasa más te paga algo de intereses, pero Haciendas se puede retrasar y tampoco tienes muchos sitios donde protestar. te paga algo de intereses que tú tendrás que imputarte como un ingreso que también tributarás con esos intereses. Claro, estás encima encima no ganes dinero, ¿sabes? Con con todo esto. Bueno, espectacular. Claro, ¿cuál es la cuál es la cosa aquí? Que fíjate como por por un desajuste contable de cómo has puesto las facturas, a ti tu resultado, tu negocio sigue yendo exactamente igual, pero tu tesorería no. Entonces, claro, esto para una empresa, si tú vas bien de caja, puede que no sea nada 15,000 15,000 € pero [ __ ] y si eres un autónomo, esos 15,000 € los vas a notar, los vas a te vas a estar acordando durante todo abril, mayo, junio, julio, te vas a acordar y de hecho te puede llevar incluso a la quiebra totalmente porque a lo mejor no tienes no tienes eso. O sea, a lo mejor tienes que pedir una póliza de crédito al banco y pagarle los intereses que te quiera cobrar el banco por darte esa financiación. A lo mejor no te da la financiación, ¿qué haces? O sea, esto ocurre, ¿no? Por eso, no sé, a mí a mí me preguntan muchas veces de, oye, para lo que te has acabado dedicando, hm, o sea, con la carrera como que te la podías haber ahorrado. Y a ver, yo en la carrera he aprendido muchas cosas y una de ellas de la que estoy muy orgulloso es que he aprendido bien a hacer contabilidad y he entendido bien los principios, que al final contabilidad son dos reglas, tres reglas y a partir de ahí todo encaja perfectamente. Y claro, cuando algo no encaja, que es por simplicidad, porque dices, tío, yo voy registrando aquí las cosas cuando me llega la factura y cuando tal y no piensas en estas implicaciones. Claro, te puedes ver en un en un movidote muy serio porque a esto ponle cero simplemente, o sea, es simplemente que has hecho has firmado un contrato, no sé qué ha caído por fechas que justamente es el cierre de trimestre, cierre de año, te metes en un en un ver en general de la [ __ ] Eh, esto pasa más de lo que parece, eh, esto pasa muchas veces y lo que decías en la revisión, a ver, al final que Hacienda te revise, pues bueno, le pasas la información y ya está. Pero claro, si me tienes la dudilla de, oye, y si he hecho algo mal y si me sacan algo, d intentas no pedir devolución o la pides muy tarde, la pides cuando estás a punto de prescribir o bueno, pero además que es un algo que de primer trimestre de 2025 lo puedes recuperar en el segundo semest en el segundo trimestre de 2026, es decir, no en el segundo semestre de 2026. Segundo semestre. Sí, porque yaías a julio, pero me parece, es decir, tienes un montón de dinero que haido ha perdido poder adquisitivo, inflación y encima que tú lo necesitas, que hay un coche también de oportunidades que no has podido utilizarlo para generar más dinero. Funciona. Sí, por eso, o sea, para mí es un tema que cuando lo he visto, que a nosotros a nosotros no nos ha pasado, que lo hemos contabilizado todo todo bien, porque además es que se ha realizado en el primer trimestre, con lo cual es que no hay no hay no hay posibilidad, no no es estar haciendo nada mal, sino lo contrario, hacerlo bien, pero creo que es un tema importante porque hay hay mucha pensamiento de de tío la contabilidad de estos aburridos, la gestoría que que se ocupe, ¿no? muchos emprendedores que no prestan atención a estos detalles y creo que sí que hay que tener por lo menos una visión clara de cuándo van entrando y cuándo van saliendo tanto los asientos contables, es decir, cuándo se devengan los gastos y los ingresos, cuándo se ha producido efectivamente, como también cómo va funcionando el flujo de tesorería, que son las dos las dos variables que nunca puedes perder de vista. Es curioso porque además el tema de la compensación, los intereses de demora de la administración, que es un ingreso sujeto a tributación, que podrían decirte, mira, como es una compensación, pues eh no que no tributes, no, no te dicen que tributan, pero no solo eso, sino que para la persona física había una duda eh hacía años de si eso se declaraba en la base del ahorro, es decir, entre el 19 y el 30% como un interés que te paga el banco, o se declaraba en la base general, es decir, hasta el 50%. Claro, un interés en principio va a la base del ahorro, pues ha salido Supremo diciendo que no, que los intereses de demora que te paga la administración, como tienen naturaleza indemnizatoria van a la base general, por lo cual te pagan un 3% de [ __ ] y te quitan la mitad en año siguiente. Esto es real, esto real. [ __ ] claro. Vale, espérate. Yo, por ejemplo, tengo mis inspecciones con Hacienda, les doy un millón de euros, que bueno, es más, en realidad mi caso, ¿vale? Les doy un millón de euros. Yo me quedo sin poder invertir ese millón de euros al que le sacaría ponle un cinco o un cuatro, o sea, un cuatro, me da igual. Bonos del tesoro. Sí, sí. Vale. Ellos me van a pagar, ¿cuánto es? Un 2 y medio. Un tr un 3%. Sí. Y tengo que pagar yo. Claro, cuando tú recuperes ese 3%. Wow, qué bien jugado, ¿eh? Bueno, en tu caso tienes la suerte de ser no residente a priori, ¿eh? Es algo que claro, claro, es el objeto del litigio, eh, pero si eres residente en España del interés que te están pagando, que ese interés viene a partir la inflación. Es decir, te están devolviendo exactamente el mismo dinero que tú pagaste por adelantado injustamente y aún así te hacen tributar y no la base de ahorro, no, la base general, o sea, es un atropello. Eh, sabiendo esto abren pocas infecciones, hombre. Claro, me refiero que tendrían que abrir más porque es dinero gratis. Sí, sí, absolutamente, absolutamente, sí, sí, sí. Y la y la cosa es que cada impuesto, además, va separado. Entonces, cuando cuando llegue el siguiente el siguiente trimestre que que dices, "Vale, me Hacienda me debe 15,000 15,000 de IVA, vale, pero yo ahora te tengo que ingresar, que sé yo, de las retenciones de los trabajadores de IRPF, te voy a tener que ingresar 15,000." Tío, eres eres lo mismo. Pues eh tira de estos 15,000 ya si yo no te tengo que pagar estos otros y y más o menos vamos con no y RPF y retenciones es una cosa, esto es otra y macho, esto ocurre en todos los países. A ver, yo decir, hay alguien que vaya un poco diciendo, "Vamos a hacerlo más ágil." Yo es que estas cosas estas cosas no no les interesa hacerlo más ágil. Ya, pero alguien querría un poco de agilidad algún país. Hay 200 países. Lo que es lo que es curioso es que al final la Agencia Tributaria y y Judicatura es el Estado, ¿vale? Entonces, por un funcionamiento anormal, eh, entre comillas, porque va muy lento, el perjudicado eres tú y cuando te compensan encima te quitan la mitad. O sea, al final, pero ¿por qué no te compensan la mitad directamente? Es lo que vengo a decir yo. O sea, para eso dame una bolsa de cacahuetes y me voy a mi casa por donde he venido, ¿sabes? O sea, es muy [ __ ] porque y además incluso hay hay jurisprudencia del del Tribunal Supric Unión Europea sobre cuestiones de derechos humanos, por ejemplo, las compensaciones por las diraciones indebidas de un juicio, creo que te pagan 1,200 € por cada año de juicio que se alarga más de la cuenta. O sea, una vulneración de derecho fundamental, que es el de un juicio, el derecho a la jurisdicción, un juicio justo y de una y de una durada razonable, la vulneración de ese derecho fundamental son 12 € al año. O sea, es una es ridículo, es ridículo. Y ahora que se está estallando la cabeza, imaginaos a imaginaos a mí explicándoles todas estas [ __ ] a los americanos, ¿sabes? Que al final de mira a ver, ha pasado esto, no, que no es malo, es el funcionamiento normal y usual de de cómo funciona esto, o sea, it is not a problem. Hell no. Hell no. [ __ ] chaval, ya estoy decidiendo ya filtrarles mucha parte de nuestra burocracia porque es que es es, o sea, es que a un americano le estáa la cabeza en plan deé, ¿qué me estás contando, tío? En su caso sí que en su caso sí que es más eficiente, ¿o no? Bueno, allí no tiene no tienen retenciones. Es que es que no sé muy bien, no no sé cómo funcionan ellos, ¿vale? Pero sí que sé que les llama la atención de que de que esto es como, tío, todo esto es muy complicado. Esto es España. Wow. Vale, o sea, que es muy importante hacer las cosas hacer las cosas bien y ver si saber de entender entender los básicos de contabilidad, entender que los ingresos y los gastos se generan, se devengan el momento en el que se realizan. Si es al fin de semana del 28 al 30 de marzo, pues ahí es cuando se cuando se ha hecho. Si eres algo que se ha prestado durante todo el mes, pues durante todo el mes, el último día de ese mes es cuando es cuando viene el ingreso, cuando viene el gasto y todo eso tenerlo muy claro. Y luego que la parte la fecha de la factura es la que cuenta efectos del IVA y esa es la esa es la fecha que es importante que si puedes hacerla coincidir con el devengo vas genial. Esto ya la gente no lo puede aplicar porque ya ha sido al trimestral, ¿no? No, aún está oye estamos en O sea, igual ahorras miles. Sí. Bueno, porque para cuando se publique el episodio ya habrá pasado la trimestral, pero bueno, eh hay trimestres en el primer en el primer trimestre no suele ser tan importante porque tienes todavía tres trimestres más a lo largo del año para esto, pero el 31 de diciembre esto es esto es crítico y vital e tenerlo en cuenta. Ha salvado la vida a mucha gente. Eh, sí, sí, sí, sí, sí. Estamos a punto de sacar un producto en Spicy Fortuna, nuestro propio producto, y muchas veces hablamos y discutimos sobre cómo va a ser este producto, a quién vamos a contratar y hay muchas cuestiones que abordamos, ¿no? Y hoy os traigo un libro en Books and Business que es super práctico, se llama Los seis sombreros para pensar de Edward de Bono y es básicamente unas instrucciones para poder abordar reuniones, pero de una forma en la que todos vayamos a una. Porque muchas veces, no sé si os habrá pasado, que en una reunión hay alguien que está en modo negativo, hay alguien que está en modo positivo y hay alguien que está en modo analítico. Y entonces estamos hablando distintos idiomas y claro que se genera una discusión porque cada uno está viéndolo desde un punto de vista distinto. Edward de Mono plantea un ejercicio muy sencillo que es vamos a todos ponernos un gorro, un sombrero en cada momento y abordar el tema con ese gorro cada uno. Por ejemplo, podemos empezar con el sombrero blanco, que es objetividad y datos. Aquí no me vale ni emociones ni yo siento que es vamos a ser objetivos con la discusión del proyecto, ¿no? Y había planteado, vamos a hacerlo con este proyecto nuevo, que para el que no lo sepa, estamos creand estamos pensando en lanzar una especie de base de datos donde recopilemos información de gente que nos sigue que tenga empresas potentes online o físicas y luego crear una membresía para gente que quiera acceder a esa base de datos. para poder descubrir negocios nuevos, hacer networking, etcétera. Sneak peak, eh, sí. [ __ ] menuda liqueada, chaval. No lo habíamos explicado hasta ahora, pero no, no es es el hype, ¿vale? Por ejemplo, a nivel de objetividad y datos e aquí hemos de enfocarnos en los hechos, cifras y datos comprobables. Por ejemplo, empiezo yo. Yo creo que después de todos estos episodios objetivamente nos han llegado, creo que más de 100 solicitudes de personas que quiere dar a conocer su empresa y también después de preguntar en la newsletter, hay mucha gente que nos sigue, que le interesa el emprendimiento y el marketing. Es más, son los dos temas que más nos piden que tratemos en el podcast. ¿Qué más se os ocurre? Objetivamente no hay en el mercado, o al menos que yo sepa, ofertas muy similares en el mercado de habla hispana. Más datos. Bueno, ha funcionado en el mercado angloparlante. Eso es un buen dato. Muy buen dato. Hay una empresa parecida en mercado de Estados Unidos que funciona y tenemos objetivamente todas las herramientas a nuestro alcance para poder replicar los mismos pasos que ha seguido esta empresa americana. Hay otra también que, por ejemplo, tenemos un activo muy infravalorado, infrautilizado, que es la newsletter. Tenemos más de 40,000 personas ahí metidas que básicamente que objetivamente es gratis. que objetivamente es gratis. Aquí podríamos hablar mucho más, pero básicamente esta es la parte de datos, ¿no? Pasamos, por ejemplo, al rojo, emociones e intuiciones. Y aquí ya es qué sentís sobre el presentimiento. Literalmente nos lo vamos a sacar. Creo que vamos a ayudar a muchos emprendedores. Yo todos tenemos el instinto o el olfato de que de alguna manera el conectar a estas personas que comparten intereses de una manera que sea digital y escalable es la el camino correcto. Entonces, de alguna manera todos sí que creemos que que hacia donde vamos con el con este producto es el camino adecuado. Otra cosa es que sea esta la forma de hacer esa conexión, pero eso ya es otro tema. Bien, a mí también me da me da el feeling, me da la sensación de que es un producto que puede encajar muy bien con la audiencia y que y que la gente realmente le va a gustar, pero bueno, eso es nuestra emoción, ¿no? Pero son feelings igual que, o sea, que incluso hasta hemos validado nosotros, ¿no? No de una manera tan científica como para ponernos el gorro blanco, pero en los eventos que hemos hecho veíamos el público que había, ves el perfil de gente cuando cuando luego hemos hecho algún algún eh fan meeting con los que con los asistentes, podíamos ver un poquito de vale, esta gente que es lo que estaba buscando, cómo hablaban entre ellos también, o sea, que sí que sí que tenemos, o sea, que es que es un rojo, pero que que tiene podía estar sesgado porque a lo mejor ha venido un tipo de gente al evento que hay otra mucha masa crítica que no se escucha. Sí, tampoco es medible, pero pero vamos que está ahí que es un feeling que es una cosa sería eh feeling y el el blanco es más bien el tenemos esta audiencia. Otra cosa que no hemos dicho en el blanco es tenemos esta audiencia, tenemos estos números, tiene sentido. Venga, vamos con el sombrero amarillo, que este es optimismo y beneficios. Eh, representa el pensamiento positivo y constructivo, busca ventajas y oportunidades de la idea. Es decir, ¿qué va a pasar positivo si esto acaba saliendo bien? Sería increíble. tendríamos más dinero, eso haría que tengamos que depender menos de los sponsors, eso haría que el contenido fuese mejor y encima podríamos grabar cosas mejores con mayor presupuesto. Y además incluso los spices extra tendrían todo el sentido del mundo, porque podríamos hasta entrevistar a los mejores casos que luego están dentro de nuestro producto, o sea, el flywheel sería espectacular para nuestro podcast. Bueno, incluso podría reportar en mayor beneficio para nuestra audiencia, que es una forma le damos conocimiento, entretenimiento y encima le damos dinero, sería, pues, o sea, la clave, la clave es que si es un producto que funciona verdaderamente es un producto que que va a aportar mucho valor independientemente de del precio al que al que lo pongamos. Y yo creo además que también nos incentivaría a nosotros cuatro a pasar de hobby a un proyecto serio en el que está dando ya una caja y un dinero y creo que nos motivaría a todos mucho más. Sí. Vale, ahora vamos al lado contrario, que es el sombrero negro, que este es el de crítica y precaución, examinar los riesgos, peligros y debilidades. Eh, ¿qué se ocurre? precaución de que alguna de las empresas que ofertemos en esta conexión de un mal servicio, por ejemplo, hay un riesgo reputacional, que nos gastemos mucho dinero también en hacer este producto y luego no funcione. Nos hemos quemado la caja. La conversión que tenga al final este estos productos de bases de datos y y semicomunidad dependen de que entre mucha gente tanto en la base de datos como por el otro lado, si no pueden llegar a no funcionar. Yo por otro lado, veo un coste de oportunidad, es decir, cada producto que presentamos o hacemos nos está dejando de hacer otras cosas y también veo un problema en que se quede en un producto como en el medio, o sea, que no sea ni siquiera suficiente para que genere más que nuestro sponsor principal. Hay que hacer hay que hacerlo bien, pero sí, sobre todo la parte de coste de oportunidad o incluso coste de marca, que al final es como cada vez que que eso tú lo tú lo mencionas muy bien, ¿no, Willy? tú simplificas la interacción que hay con la audiencia en en un juego de de suma cero, ¿no? Al final de o aportas valor o extra valor. No hay no hay como esto es como extraer valor, es cada vez que hagamos un producto de estos es como hacer un horror crooks nuestro, ¿sabes? De extraemos un pedacito de nuestra alma y somos más débiles, ¿no? En teoría. Vale, Volvemor, bien. Pero fíjate que aquí yo te podría contrarrestar esto, pero el libro te dice que no. O sea, ahora es solo lo malo. Ya podemos hablar luego, ¿no? Vale, cómprate otro gorro. Te vas a quedar sin nariz, ¿no? Pero hay muchas veces, sobre todo a nivel de libro, que eh el optimista, cuando tú pones una cosa de precaución, yo te la contradigo o me pongo por encima de ti en plan, no, esto no, porque no no sé qué, no sé cuántos. Y es muy interesante este ejercicio porque te sientes muy libre para que cuando todos llevamos el sombrero negro no te puedo venir a decir que lo que tú estás viendo la parte positiva de ello. Es como no estamos en parte positiva. Esto sabéis cuándo es s super interesante y me estoy dando cuenta que yo inconscientemente ya lo impongo en todas mis reuniones después de de un proyecto de la finalización de un proyecto importante en las reuniones postmortem que que hacemos en el en el equipo. Bueno, así las llamamos. al final es qué hemos hecho bien, qué hemos hecho mal y en qué podemos mejorar. Y es, o sea, si no estás encima, la conversación se desvía. Estás hablando de qué cosas hemos hecho bien o estás hablando sobre todo qué cosas hemos hecho mal y ya la gente es esto, la verdad es que podríamos haber hecho no sé qué. No, no, no, no, que es que no me interesa saber qué podríamos haber hecho. Eso viene después cuando hablemos de en qué podíamos mejorar ahora, qué hemos hecho mal. Esto lo hemos hecho mal, pues anótalo. Y siguiente siguiente cosa. Y entonces vas avanzando muy rápido y luego dices, "Vale, y ahora, ¿qué podemos hacer distinto la próxima vez?" Y os ponéis gorros, ¿no? Sin gorros estaría guapo con gorros, ¿eh? Sí, ahora que ya es el código de colores, no quisiera hacerlo poca broma, ¿eh? Trae los gorritos en la reunión, tal cual. Y el último es el verde, que es creatividad y nuevas ideas, que se enfoca en la innovación, propuestas alternativas y pensamiento lateral. O sea, menos foco del menos foco, ¿no? Por ejemplo, podríamos hacer otra cosa que no sea una base de datos porque estamos haciendo esto. O sea, ahora que nos hemos decidido pensamiento de la Bueno, pero esto, o sea, he puesto este ejemplo, pero qué esto es pensar fuera la caja en en cuanto al proyecto. V podríamos no hacer nada y toda la caja a mejor producción y quitar todos los sponsor y mejor producción y cómo vivimos y cuando se acabe la caja. Bueno. Esto, espera, espera. Esto no se puede hacer. Claro. Álvaro, tío. El gordo, perdonad. No, no, yo el primero también. Vamos a tomar. Coge la pelota. Va. Vale, vale. ¿Qué más? Yo creo que podríamos eh [ __ ] a una IA y que la IA sea la gerente de proyecto. Sería una posibilidad. Sabía que le iba a gustar. Ah, yo ya no sé ni qué gorro tengo, tío. Verde, verde, lateral. Creatividad. creatividad, pensamiento lateral. No lo sé. Ahora ando ando flojo de pensamiento lateral y fíjate que es muy fuerte, ¿eh? Que normalmente soy yo el de las fumadas. Bueno, también hay que decir que estamos al final del podcast, pero básicamente es eso, o sea, y luego ya es el gorro azul que es el que lleva la sesión un poco, pero básicamente el libro lo que te dice es eso, que en tus reuniones cuando estés trabajando con gente que no mezcles el pensamiento de la gente, que intentes llevarles por un proceso, puede ser los seis sombreros o puede ser tu, ¿cómo lo hacías? eh el postmortem, ah, qué hemos hecho bien, qué hemos hecho mal y en qué podemos mejorar. O sea, puedes simplificar mucho. Es muy sencillo, sobre todo porque en el que hemos hecho mal, y esto cuando puedo, menos de lo que me gustaría lo hago, pero en el que hemos hecho mal, cuando alguien comienza a hablar, como el otro se siente atacado, se defiende. Entonces, no deja que lo que lo que ha ido mal se explaye y se explique. Entonces, tiene mucho sentido él. Estamos todos en el mismo equipo, vamos a hablar de todo lo que hemos hecho mal y nadie puede parar o o bloquear la la lo que está expresando una persona, ¿no? Creo que eso es muy bueno. Total, muy bueno. Que de hecho esto, por ejemplo, cuando hicimos el evento de con los youtubers, bueno, de de youtubers entre comillas, eh al final en la comida pregunté un poco a cada uno, pero es verdad que nadie me dijo esto mal. Tenía que haber dicho, haber hecho la parte de postmtem, "Vale, esto está muy guay." Sí, sí, pero ¿qué está mal? No me digas cómo mejorar, qué está mal. Es que además siempre la gente te lo intenta decir, "Vale, te voy a decir eh qué está mal, pero intentando darte la solución de de cómo puedes mejorar, ¿no? Entonces como esto estaba mal, pero cambiando esto ya ya lo tienes." Es como darles permiso para entrar en en este mood de vamos a criticar todos, luego ya lo positivo. OB, el objetivo es solamente mejorar, es decir, entre todos mejorar, pero si no dais el feedback negativo no podemos avanzar. Claro que, pero el problema es que no somos robots, somos humanos y cuando das un feedback negativo lo que sale al principio es el ego, tío. Es normal, te sientes atacado. La gente es como, [ __ ] pero si todos criticamos algo y estamos en el barco de esto se ha hecho mal, no llegos. Es como es lo que hay. Muy bien. Pues ahí va el libro y poco más. Acabamos ya el episodio. A comer. Bueno, pues eh sí, a comer. Pero alguien est sonando las tripas. A mí me est son y Willy me estaba mirando y se estaba riendo. Es que estoy en ayunas. Esta vez esta vez no no he sido yo, eh, afortunadamente. Que espero que no se, imagino que no se ha metido en el micrófono. Así que nada, aquí nos despedimos. Muchísimas gracias a todos por habernos visto o y o escuchado. Eh, recordad que tenéis la los 30 días de suscripción gratis de Poddimo abajo en la en la descripción, comentario fijado o en la página web. Muchísimas gracias a todos los sponsors que hacen posible la realización de estos podcast y nos vemos en el siguiente.