Transcripción
Las Mayores Estafas Empresariales y Cómo Pagar Menos Impuestos #83 — vídeo y transcripción
Bienvenidos a un nuevo episodio de Spicy4tuna. En el episodio de hoy hablaremos de las mayores estafas contables del mundo empresarial, trucos para ahorrar en impuestos, aprender a hacer descuentos de forma correcta, música para el déficit
Título
Las Mayores Estafas Empresariales y Cómo Pagar Menos Impuestos #83 — vídeo y transcripción
Resumen
Bienvenidos a un nuevo episodio de Spicy4tuna. En el episodio de hoy hablaremos de las mayores estafas contables del mundo empresarial, trucos para ahorrar en impuestos, aprender a hacer descuentos de forma correcta, música para el déficit de atención, las ventajas y desventajas de trabajar en casa y desvelaremos nuestro propio proyecto.
Puntos clave
- Hoy hablaremos de las mayores estafas en el mundo empresarial y de la importancia de una buena auditoría.
- También y a menor escala explicaremos cómo entender de contabilidad te puede ahorrar mucho dinero en impuestos y os comentaré mi truquito para aceptar o no compromisos.
- Además, os explicaré una estrategia de cómo hacer descuentos sin que se note.
- Y si tienes déficit de atención, esta empresa que te voy a explicar hoy te va a interesar.
- Hablaremos de las ventajas y desventajas de trabajar en casa y también desvelaremos nuestro proyecto propio.
Descripción
Bienvenidos a un nuevo episodio de Spicy4tuna. En el episodio de hoy hablaremos de las mayores estafas contables del mundo empresarial, trucos para ahorrar en impuestos, aprender a hacer descuentos de forma correcta, música para el déficit de atención, las ventajas y desventajas de trabajar en casa y desvelaremos nuestro propio proyecto.
Así que sin más dilación, empecemos.
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CAPÍTULOS
00:00:00 INTRODUCCIÓN
00:01:02 ESTAFAS CONTABLES
00:39:03 CÓMO HACER DESCUENTOS
00:49:50 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE TELETRABAJAR
01:06:07 CÓMO ACEPTAR COMPROMISOS
01:17:03 MÚSICA PARA EL DÉFICIT DE ATENCIÓN
01:29:38 AHORRAR EN IMPUESTOS
01:48:19 BOOKS AND BUSINESS
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[00:00] Hoy hablaremos de las mayores estafas en [00:01] [00:01] el mundo empresarial y de la importancia [00:03] [00:03] de una buena auditoría. También y a [00:05] [00:05] menor escala explicaremos cómo entender [00:07] [00:07] de contabilidad te puede ahorrar mucho [00:08] [00:08] dinero en impuestos y os comentaré mi [00:10] [00:10] truquito para aceptar o no compromisos. [00:13] [00:13] Además, os explicaré una estrategia de [00:14] [00:14] cómo hacer descuentos sin que se note. Y [00:16] [00:16] si tienes déficit de atención, esta [00:18] [00:18] empresa que te voy a explicar hoy te va [00:20] [00:20] a interesar. Hablaremos de las ventajas [00:21] [00:21] y desventajas de trabajar en casa y [00:23] [00:23] también desvelaremos nuestro proyecto [00:25] [00:25] propio. Sin más dilación, empezamos. [00:28] [00:28] Muy buenas a todos y bienvenidos al [00:29] [00:29] episodio número 83 de Spice y Fortuna. [00:31] [00:32] Estamos la alineación al completo. Euge, [00:33] [00:33] Willy, Mar, ¿qué tal estáis? Muy bien, a [00:36] [00:36] tope, con mucho trabajo para variar, [00:38] [00:38] con mucho trabajo. Yo todavía, o sea, me [00:41] [00:41] voy acatarrando. O sea, mi hija ha [00:42] [00:42] empezado la guardería, tú imagino que ya [00:44] [00:44] has pasado por esto, ya tienes el [00:45] [00:45] Windows actualizado, pero yo no, tío, [00:46] [00:46] estoy sufriendo. ¿Os habéis puesto de [00:48] [00:48] acuerdo para venir así vestidos? No, de [00:50] [00:50] hecho no he propuesto quitarme la camisa [00:52] [00:52] y nos ha dicho Carles en nuestro cámara [00:55] [00:55] y ha dicho que no, que quedaba muy [00:56] [00:56] divertido. Quedaba muy divertido. Equipo [00:58] [00:58] azul parece que eran Prix. Madre mía. [01:02] [01:02] Bueno, hoy eh tenemos estamos repasando [01:04] [01:04] un poco los temas que que vamos a tratar [01:07] [01:07] y desde luego bastante interesante lo [01:09] [01:09] que tienes tú planteado, ¿no, Mark? [01:10] [01:10] Porque quieres hablar de estafosidad, [01:12] [01:12] eh, pero a lo grande, a lo bestia. Sí, [01:13] [01:13] me he preparado un tema para variar. lo [01:15] [01:15] he preparado bien documentándome y tal, [01:17] [01:17] o sea, para que lo que es muy complejo y [01:19] [01:19] seguro que la voy a [ __ ] en alguna en [01:20] [01:20] alguna cifra, entonces podréis atacarme [01:22] [01:22] como siempre, pero ah yo os quería sacar [01:24] [01:24] un sector, un sector de la economía, un [01:26] [01:26] sector de actividad, eh un mercado de [01:29] [01:29] cientos de miles de millones, ¿vale? Un [01:31] [01:31] sector que está en crecimiento y un [01:32] [01:32] sector donde la mayoría de consumidores [01:35] [01:35] están obligados a contratar, con lo [01:37] [01:37] cual, cuando tú lanzas un producto, un [01:39] [01:39] servicio, eh tú tienes que satisfacer [01:41] [01:41] una necesidad. En este caso, la [01:43] [01:43] necesidad es legalmente impuesta. [01:46] [01:46] ¿Alguien sabe de qué puedo estar [01:47] [01:47] hablando? No lo has dicho antes. [01:50] [01:50] ¿Quieres que te hagamos de Yo no sé cuál [01:52] [01:52] es, no lo estaba escuchando. No. Ah, no [01:54] [01:54] estaba escuchando. Adivina tú. [01:56] [01:56] Adivínalo. Eh, no es algo que tenga que [01:58] [01:58] ver con tu trabajo. Yo no lo hago. Yo no [02:00] [02:00] lo hago. No podría, pero no lo hago. No, [02:02] [02:02] algo de impuestos, algo de Sí, algo [02:04] [02:04] parecido. Eh, el negocio de la [02:07] [02:07] auditoría, ¿vale? El negocio de [02:08] [02:08] valitoría es una un negocio que requiere [02:11] [02:11] una profesión eh titulada, que requiere [02:13] [02:14] estar inscrito en el ROAC, bueno, una [02:15] [02:15] serie de formalidades, pero que es un [02:17] [02:17] una salida profesional que muchos [02:19] [02:19] compañeros míos de carrera hicieron, [02:20] [02:20] ¿no? En este caso no hay una gran [02:23] [02:23] barrera de entrada, pero tiene una [02:25] [02:25] problemática y es que las cuatro grandes [02:27] [02:27] firmas mundiales aglutinan la gran [02:29] [02:29] mayoría del mercado. Es decir, las Big F [02:31] [02:31] que se conocen, que son Price, Deloit, [02:33] [02:33] EU y KPMG, eh aglutinan 150,000 millones [02:38] [02:38] de facturación anual de servicios, [02:40] [02:40] ¿vale? Hablamos de firmas globales y [02:42] [02:42] firmas muy grandes, eh, aparte que [02:44] [02:44] evidentemente con un nivel de expertise [02:45] [02:45] muy alto, ¿no? Eh, ¿por qué es [02:47] [02:47] importante una auditoría? Yo os traía [02:49] [02:49] justo cuando hemos comenzado e que hemos [02:51] [02:51] cerrado, hemos formulado las cuentas de [02:53] [02:53] Spice y Fortuna como la empresa del [02:55] [02:55] podcast, ¿no? No la no la empresa de [02:56] [02:56] holding, sino la la parte del podcast, [02:58] [02:58] ¿no? Y hemos hemos ganado 128,000 € creo [03:01] [03:01] que estaba la pasado, correcto. En el [03:03] [03:03] 24, ¿vale? Entonces, ah, me habéis [03:06] [03:06] dicho, "Qué bien, qué bien, pero nadie [03:07] [03:07] me ha cuestionado nada." Es decir, yo [03:09] [03:09] entiendo que confiéis en mí, lo cual [03:11] [03:11] está genial porque soy un tío fiable, [03:13] [03:13] eh, no soy un tío estafoso, soy un tío [03:14] [03:14] fiable, pero h podríais poner en duda el [03:17] [03:17] trabajo. Entonces, podríais ir como [03:19] [03:19] administradores y socios que sois de la [03:21] [03:21] compañía y pedirle a la asesoría que os [03:23] [03:23] pase la información directamente. Pero [03:25] [03:25] claro, la asesoría depende de mí porque [03:27] [03:27] yo soy el propietario de la asesoría. [03:28] [03:28] Con lo cual, no tenéis una forma [03:30] [03:30] realmente fiable de obtener información [03:33] [03:33] sin pasar por mi filtro. ¿Qué es la [03:36] [03:36] auditoría? La auditoría es precisamente [03:38] [03:38] lo que procura evitar esa falta de [03:40] [03:40] información o esa verificación de la [03:41] [03:41] información financiera contable de la [03:43] [03:43] compañía, ¿vale? Entonces, la el [03:45] [03:45] auditor, la empresa de auditoría lo que [03:47] [03:47] hace es examinar el trabajo de la [03:49] [03:49] empresa de contabilidad bajo el prisma [03:51] [03:51] del del administrador de la compañía o [03:53] [03:53] órgano de administración y verifica si [03:55] [03:55] las cuentas de la compañía reflejan lo [03:57] [03:57] que se llama la como la imagen fiel, [03:59] [03:59] ¿vale? O sea, tú cuando ves un balance, [04:00] [04:00] cuando ves las cuentas anuales de la [04:02] [04:02] compañía, balance, cuenta de pérdidas y [04:03] [04:03] ganancias, estados de flujo, todo esto, [04:06] [04:06] lo que hay ahí tiene que poder [04:08] [04:08] explicarte muy bien el estado de salud [04:10] [04:10] de la compañía, ¿vale? Claro, si tú [04:12] [04:12] haces la contabilidad mal, la falseas o [04:15] [04:15] a veces aplicas criterios de una forma o [04:16] [04:16] de otra, tú puedes jugar mucho con las [04:18] [04:18] cifras, ¿no? Y depende qué criterio [04:20] [04:20] sigas o depende cómo lo enfoques, puedes [04:22] [04:22] dar una imagen de de ser muy robusto o [04:25] [04:25] una imagen de ser muy débil, ¿no? Por [04:27] [04:27] ejemplo, en el caso de auditoría de [04:29] [04:29] cuentas, a veces las compañías [04:32] [04:32] deshinchan los ingresos para pagar menos [04:34] [04:34] impuestos o infran los gastos para pagar [04:36] [04:36] menos impuestos, pero a veces no es [04:38] [04:38] tanto eso si no es al revés, sino que [04:40] [04:40] refuerzan sus activos para dar una [04:42] [04:42] imagen de ser más robusto. Entonces, [04:43] [04:43] cuando tú cotizas en bolsa, por ejemplo, [04:45] [04:45] pues te interesa dar una imagen de [04:47] [04:47] solidez con igual. Pero, ¿cómo qué [04:48] [04:48] imagen? Es decir, como esto no es [04:49] [04:49] objetivo, ¿no? Y eso es un tema muy [04:51] [04:51] importante que hoy vamos a hablar de [04:53] [04:53] temas eh de fraudes y de situaciones de [04:56] [04:56] estafosas que ha ocurrido con muchas [04:58] [04:58] compañías a nivel mundial. Vale, pero yo [05:00] [05:00] antes, o sea, decir, tengo una pregunta. [05:01] [05:01] Yo, por ejemplo, siendo socio, tengo el [05:03] [05:03] 20% de una empresa, no me fío de las [05:05] [05:05] cuentas y yo aquí puedo solicitar una [05:06] [05:07] auditoría externa. Sí. ¿Y cómo es el [05:09] [05:09] proceso? O o y quién lo paga. [05:11] [05:11] Normalmente eh los estatutos sociales [05:13] [05:13] recogen las mayorías necesarias para [05:14] [05:14] pedir una auditoría, ¿vale? Y la mayoría [05:16] [05:16] de veces la auditoría la tiene que [05:17] [05:17] costear la propia compañía, ¿vale? Si un [05:20] [05:20] socio minoritario que no llega al quórum [05:22] [05:22] quiere una auditoría, normalmente se lo [05:23] [05:23] permiten hacer, pero la tiene que [05:24] [05:24] costear él, ¿vale? Entonces, lo que se [05:26] [05:26] suele buscar es un quórum suficiente [05:27] [05:27] para pedirla. Entonces, hay dos grandes [05:29] [05:29] eh bloques de de perdón, ¿cuánto vale [05:32] [05:32] una auditoría? Depende, pero una una [05:34] [05:34] piba, no es que es que la el tema con [05:35] [05:35] las auditorías es que hay un momento en [05:38] [05:38] el que la empresa tiene un tamaño [05:39] [05:39] determinado en el que ya es obligatorio [05:41] [05:41] por ley hacer la auditoría, que es lo [05:43] [05:43] que estaba comentando Mark. Entonces, [05:45] [05:45] estas Big F, estas empresas tan grandes, [05:47] [05:47] que es lo que pasa que hacer la la [05:49] [05:49] auditoría o revisar la contabilidad de [05:51] [05:51] una pyme es medianamente asequible para [05:54] [05:54] una para una gestoría o para un equipo [05:55] [05:55] dentro de una gestoría. Cuando vas [05:57] [05:57] escalando y vas haciendo crecer esa pyme [05:59] [05:59] y esa empresa de la que tienes que [06:00] [06:00] revisar las cuentas, la película te [06:01] [06:01] cambia bastante. Entonces, ¿cuántas [06:03] [06:03] empresas hay capacitadas para poder [06:05] [06:05] auditar, poder revisar las cuentas de [06:07] [06:07] telefónica? Pues muy pocas. Entonces, [06:09] [06:09] claro, al final estas estas Big 4 se [06:11] [06:11] hacen con un monopolio muy grande porque [06:13] [06:13] son de las pocas que pueden asumir la [06:15] [06:15] carga de trabajo que implica revisar las [06:17] [06:17] cuentas de una cotizada ad y además [06:18] [06:18] también hay un concepto de marca, ¿no? [06:20] [06:20] Es decir, no voy a dejar que me audite [06:22] [06:22] una random porque si pasa algo la culpa [06:24] [06:24] es el tío que ha tomado la decisión de [06:26] [06:26] que te audite Manolo. No, no tanto y [06:28] [06:28] aquí me me matarán, pero eh cuando [06:31] [06:31] cuando un auditor te firma te firma unas [06:33] [06:33] cuentas, luego esa esas cosas también [06:36] [06:36] trascienden y de alguna manera [06:38] [06:38] reputacionalmente puede llegar a dañar a [06:39] [06:39] tu marca, pero como solo hay cuatro para [06:41] [06:41] elegir no importa tanto. Es decir, [06:42] [06:42] ¿quién firmó el informe de auditoría de [06:44] [06:44] la salida bolsa de Bankia, por ejemplo? [06:46] [06:46] Pues fue Deloit. Ahora llegaremos a eso. [06:48] [06:48] Ahora llegaremos que traigo la lista. [06:49] [06:49] Traigo la lista. Es importante, pero el [06:52] [06:52] precio yo quiero un precio. Si una digo [06:54] [06:54] una pyme pequeña de cinco empleados. Yo [06:56] [06:56] te costaría auditoría porque pero yo no [06:58] [06:58] estoy fiando. Claro, no pues vas a una [07:00] [07:00] gestoría y no necesitas gestoría [07:02] [07:02] cualquiera de barrio. A ver, a un [07:04] [07:04] editor, tú puedes pedir dos cosas, una [07:06] [07:06] revisión contable por parte de otro [07:07] [07:07] contable, que es una segunda opinión, [07:09] [07:09] ¿vale? O puedes pedir una auditoría, una [07:10] [07:10] auditoría tiene unas reglas específicas [07:12] [07:12] y solo la pueden hacer gente que es [07:14] [07:14] auditor debidamente inscrito en el ROAC, [07:16] [07:16] ¿vale? Entonces, una auditoría, la más [07:18] [07:18] pequeña que he visto yo, han sido 9,000 [07:19] [07:19] € ostras. Vale, entonces Spicy, no [07:22] [07:22] obstante, sería una empresa tan fácil de [07:24] [07:24] auditar que incluso igual por menos lo [07:25] [07:25] podrías conseguir, pero normalmente las [07:28] [07:28] compañías solo se auditan cuando por el [07:30] [07:30] volumen, o sea, hay tres criterios, [07:31] [07:31] ¿vale? El volumen de activos, la cifra [07:33] [07:33] de negocio, facturación y el número de [07:35] [07:35] empleados. Si sobrepasas dos de los tres [07:37] [07:37] umbrales, estás obligado a auditarte, [07:39] [07:39] ¿vale? Esa es una primera obligación de [07:41] [07:41] auditoría y luego hay otra que es eh [07:43] [07:43] leyes específicas que implican la [07:45] [07:45] auditoría per sé, como por ejemplo [07:47] [07:47] entidades del sistema financiero. Toda [07:48] [07:49] entidad financiera tiene la obligación [07:50] [07:50] por la legislación financiera de [07:51] [07:51] auditarse, ¿vale? Cotizada tiene o [07:53] [07:53] cotizada. Ahí lo veo más obvio, pero que [07:55] [07:55] si yo quiero hacer una auditoría, me [07:56] [07:56] cobren 9000 € CL, pero es que es muy [07:58] [07:58] específico, lo más normal es que no la [07:59] [07:59] necesites. O sea, la auditoría tú lo que [08:01] [08:01] necesitas es que otro contable te revise [08:03] [08:03] te revise eso. O sea, yo lo que hago es [08:05] [08:05] si no me fío de algo que me que me estén [08:07] [08:08] presentando, pido directamente todo el [08:09] [08:09] libro diario o los mayores de la cuenta [08:11] [08:11] en cuestión que quiero revisar porque [08:12] [08:12] quiero revisar un un asiento en [08:14] [08:14] particular porque al final son reglas de [08:16] [08:16] valoración que ellos tienen de oye, esto [08:18] [08:18] lo vamos a amortizar de esta determinada [08:19] [08:19] manera. Oye, esto vamos. Entonces, a lo [08:21] [08:21] mejor yo tengo otro criterio y me [08:23] [08:23] gustaría entender exactamente cuál es el [08:24] [08:24] criterio que están usando. Igualmente, [08:26] [08:26] eh, falsear las cuentas de Spice, por [08:27] [08:27] ejemplo, será algo complicado, porque al [08:29] [08:29] final es algo muy sencillo, factura [08:31] [08:31] emitida, factura cobrada, pero por [08:32] [08:32] ejemplo tenemos contratos de patrocinio [08:34] [08:34] a largo plazo, ¿vale? Tú podrías [08:36] [08:36] contabilizar todo el contrato al [08:37] [08:37] principio, ¿vale? que eso estaría en mi [08:39] [08:39] en mi opinión mal, porque hasta que tú [08:40] [08:40] no vas cumpliendo con las obligaciones [08:42] [08:42] del servicio, no se devenga realmente [08:44] [08:44] cada precio de cada episodio, ¿no? [08:46] [08:46] Entonces, hay operaciones que son muy [08:48] [08:48] subjetivas, especialmente no una [08:50] [08:50] panadería, no una frutería, pero sí que [08:52] [08:52] compañías que, por ejemplo, trabajan con [08:53] [08:53] contratos de futuro o con derivados son [08:56] [08:56] compañías que la contabilización y el [08:57] [08:57] criterio seguido puede ser absolutamente [09:00] [09:00] eh muy dispar o hay compañías estafosas, [09:03] [09:03] muy estafosas, que lo que hacen es crean [09:05] [09:05] entramados para hinchar sus resultados. [09:08] [09:08] ¿Vale? Uno de los casos eh que que vengo [09:10] [09:10] a comentar hoy eh al final también [09:13] [09:13] quiero hacer un disclaimer porque Álvaro [09:14] [09:14] ya ha citado a a Deloite. Eh las Big [09:17] [09:17] Force son las cuatro compañías más [09:18] [09:18] importantes de auditoría y son gente [09:19] [09:19] buenísima, ¿vale? Son gente con una [09:20] [09:20] marca muy buena y con profesionales muy [09:22] [09:22] buenos, pero como en todo cuando haces [09:25] [09:25] miles de auditorías, alguna te puede [09:26] [09:26] salir mal, ¿vale? O algún socio tuyo [09:29] [09:29] puede hacer algo negligente o estafoso, [09:31] [09:31] lo cual no significa que toda la marca [09:33] [09:34] sea estafosa, sino que ha habido un caso [09:35] [09:35] concreto, con lo cual no es un ataque a [09:37] [09:37] ninguna de las grandes auditoras, ¿vale? [09:38] [09:38] Pero por ejemplo el caso de Goex, ¿os os [09:41] [09:42] suena el caso de Goex española? Esto fue [09:44] [09:44] con lo [09:45] [09:45] de los acusaron los los de Batman, ¿no? [09:48] [09:48] Los los que mismos que acusaron a este a [09:51] [09:51] Griffs. Goes Gotham. Ah, Gotham eh acusó [09:56] [09:56] a Goex. Sí, sí. Y y la tumbó. ¿Qué hacía [09:58] [09:58] Goex? Pero, pero lo mismo a Grifol [10:00] [10:00] también la acusación era estáis [10:02] [10:02] utilizando las cuentas para imputaros [10:04] [10:04] pues dentro de vuestro entramado de [10:05] [10:05] empresas participadas y del grupo con [10:07] [10:07] las reglas de consolidación fiscal. Os [10:08] [10:08] estáis imputando unos ratios de deuda [10:10] [10:10] que no son los que se corresponden de la [10:11] [10:11] compañía. Entiendo que además eh en ese [10:14] [10:14] caso Griffs ya estaba auditada, o sea, [10:16] [10:16] que estaban señalando al auditor y a la [10:19] [10:19] compañía. Correcto, correcto. Y hay [10:21] [10:21] mamoneos de que se pagan entre ellos [10:23] [10:23] para Antes de entrar en esto, antes de [10:24] [10:24] entrar en el caso WX, claro, una de las [10:26] [10:26] preguntas que se plantean en el sector [10:28] [10:28] es el auditor es un tercero [10:30] [10:30] independiente, ¿vale? Pero, ¿hasta qué [10:32] [10:32] punto eres independiente? ¿Cuándo? [10:34] [10:34] Imagínate cada semana, cada semana te [10:36] [10:36] pagan un millón de euros para auditar al [10:37] [10:37] grupo. Cada semana. Es un caso que voy a [10:39] [10:39] sacar ahora, que es el caso de Enron. Es [10:41] [10:41] un caso brutal. Claro, en el momento que [10:43] [10:43] un cliente Claro, no no eres imparcial, [10:45] [10:45] no eres quebró quebró la empresa [10:48] [10:48] auditora porque sí y no hay un sistema [10:50] [10:50] que está mal, o sea, no hay un problema [10:52] [10:52] de incentivos a nivel de normativa eh [10:54] [10:54] cada vez se hay más control ético, más [10:57] [10:57] control eh autocontrol por parte del [10:59] [10:59] sector. Tendría que pagártelo tu [11:00] [11:00] competencia, claro, ¿no? Lo lo que lo [11:03] [11:03] que te hacen ahora es fijarte un mínimo [11:05] [11:05] de años y un máximo de años porque [11:06] [11:06] claro, tienes que cambiar, te fuerzan a [11:07] [11:07] cambiar. Claro, porque si llevas si [11:09] [11:09] llevas 9 años con una auditora, que es [11:10] [11:10] el máximo plazo que se puede en España, [11:12] [11:12] por ejemplo, y entra otra, como te hayan [11:14] [11:14] estado durante 9 años bailando el agua, [11:16] [11:16] el que entre va a decir, "Esto es un [11:17] [11:18] desastre." Entonces ninguna auditora se [11:19] [11:19] la va a jugar tanto a Y ahora hablaremos [11:22] [11:22] de la reputación de marca, ¿no? De cómo [11:24] [11:24] puede un error tan grave reventarte la [11:26] [11:26] compañía, ¿vale? Que es el caso de Enron [11:28] [11:28] y Andersen, ¿vale? Que es era la Big [11:30] [11:30] Five, por así decirlo, y acabaron siendo [11:31] [11:32] Big Four porque esta se acabó. Sí, por [11:33] [11:34] el caso Enrón, o sea, eran cinco, eran [11:36] [11:36] cinco grandes y esta empresa era al [11:38] [11:38] nivel de KPMG, al pozo. Al pozo, al [11:40] [11:40] pozo. Wow. Pero es que liaron una, o [11:42] [11:42] sea, la caída de Enron afectó no solo ya [11:44] [11:44] a los accionistas de Enron, sino que es [11:46] [11:46] que muchos de los accionistas eran [11:47] [11:47] fondos de pensiones, con lo cual se [11:49] [11:49] Claro, un fondo de pensión que que [11:51] [11:51] tienes en una compañía, si si un fondo [11:53] [11:53] de pensiones a día de hoy invierte una [11:55] [11:55] una parte de de su capital en Apple, por [11:57] [11:57] ejemplo, o Microsoft, no se vería mal de [11:59] [11:59] dices, bueno, tienes tus tu tus ratios [12:01] [12:01] en los que puedes invertir en renta [12:02] [12:02] variable. Son empresas Blue Chipiep que [12:04] [12:04] en teoría son sólidas. Pues lo mismo era [12:06] [12:06] Enron entonces, pero claro, Enron basado [12:08] [12:08] en una contabilidad que era fraudulenta, [12:11] [12:11] que se hizo además intencionadamente [12:12] [12:12] desde la empresa y de y con la [12:14] [12:14] conhiencia del auditor y se le mostró [12:16] [12:16] qué vendía Enron porque siempre he [12:17] [12:17] habido caso Enron liada pero no he [12:19] [12:19] llegado a entender algo de energía. En [12:20] [12:21] principio era energética, pero [12:22] [12:22] comenzaron a jugar con derivados del [12:24] [12:24] petróleo, con compra energética, ¿qué [12:25] [12:26] hacían? O sea, ellos compraban y vendían [12:28] [12:28] petróleo o luz, ¿no? Derechos derechos [12:30] [12:30] sobre la energía que se generaba en [12:32] [12:32] Estados Unidos. Entonces iban iban como [12:34] [12:34] eh la verdad es que no no me he fijado [12:36] [12:36] muy bien, pero iba como arbitrando de se [12:37] [12:37] va a producir tanta luz, con lo cual el [12:38] [12:38] precio será de tanto, te lo vendo yo [12:40] [12:40] ahora a día de hoy pero más barato o la [12:42] [12:42] inversa. Entonces, pero el caso de [12:44] [12:44] Enron, incluso hubo hubo acusaciones de [12:45] [12:45] que en California forzaban eh apagones [12:48] [12:48] precisamente para para apreciar su su [12:50] [12:50] Sí, no no son [12:52] [12:52] derivados una locura. Bueno, antes de [12:54] [12:54] esto, deciros que prácticamente el 80% [12:57] [12:57] del negocio de la auditoría es cliente [12:59] [12:59] que está obligado por ley. Es decir, [13:01] [13:01] solo un 20% lo hace voluntariamente. Lo [13:03] [13:04] que decía Willy, si Willy tiene una [13:05] [13:05] inversión en una compañía que tiene un [13:06] [13:06] 5%, podría pedir la auditoría, aunque no [13:08] [13:08] fuera obligatoria por ley, para [13:10] [13:10] cerciorarse de que lo que está haciendo [13:11] [13:11] el equipo gestor o el equipo, el [13:13] [13:13] ordenado de administración es algo [13:15] [13:15] acorde a la norma y el report financiero [13:17] [13:17] que le pasan a él es un report real. [13:19] [13:19] Vale. Vale, pero claro, 9,000 € es [13:21] [13:21] pasta. Claro. Entonces tú aquí tienes [13:23] [13:23] que sopesar ya. Pero si eres un fondo [13:24] [13:24] que ha invertido 5 millones igual. [13:26] [13:26] Claro. Es que antes de una compra, [13:27] [13:27] aunque no tengas obligación, dices, [13:28] [13:28] "Oye, como parte de la du diligence, tus [13:30] [13:30] cuentas las va a auditar y te las va a [13:31] [13:31] auditar este tío." Claro, ¿cuándo es [13:32] [13:32] obligatorio? Es decir, ¿cuándo tienes el [13:34] [13:34] volumen obligado de tener que hacerlo? [13:36] [13:36] Vale. Eh, de memoria, eh, son tres [13:38] [13:38] criterios: trabajadores, cifra de [13:40] [13:40] negocios y volumen de activos. Volumen [13:42] [13:42] de activos son 2,8 millones de euros, [13:44] [13:44] eh, trabajadores más de 50 y cifra de [13:47] [13:47] negocio más de 3,6 millones. Si superas [13:49] [13:49] dos 23 o en España. En España y en [13:52] [13:52] Andorra es igual lo mismo, ¿no? En [13:54] [13:54] Andorra ha bajado un poco el umbral. [13:55] [13:55] abajo un poco porque como el tamaño del [13:57] [13:57] país es más pequeño entendían que era un [13:59] [13:59] poco de hecho la ley de auditoría ha [14:00] [14:00] comenzado a aplicar este año, o sea, [14:02] [14:02] hasta este año en Andorra no había [14:03] [14:03] obligación de auditar, solo entidades [14:05] [14:05] financiero. Pero, por ejemplo, aquí te [14:07] [14:07] pongo un ejemplo, eh, yo, por ejemplo, [14:09] [14:09] tengo una empresa de alquiler de yates, [14:12] [14:12] bueno, de pisos y tengo 3 millones en [14:15] [14:15] pisos, que puede ser puede ser una [14:17] [14:17] holding. Sí, pero en este caso [14:19] [14:19] cumplirías un requisito de los tres [14:20] [14:20] porque nunca tendrías ni los 50 [14:22] [14:22] empleados ni tampoco la la facturación. [14:24] [14:24] O sea, con eso es con lo que tienes que [14:25] [14:25] jugar en España. Facturación. En España [14:27] [14:27] te sale muy poco rentable fichar a la [14:30] [14:30] persona 51, porque hay un montonazo de [14:33] [14:33] normas. La auditoría es una de ellas, [14:34] [14:34] pero hay muchas más normas que se te [14:36] [14:36] empiezan a imponer cuando superas ese [14:38] [14:38] umbral de los 50 empleados. Entonces, es [14:41] [14:41] infinitamente mejor tener cuatro [14:42] [14:42] empresas de 50 empleados a tener una [14:44] [14:44] sola de 200. Pero eso es por cómo está [14:46] [14:46] hecha la norma. Rectifico. Facturación [14:48] [14:48] 5,7. En Andorra es más bajo. En Andorra [14:50] [14:50] son 3,6 juraría. Entonces hablamos de [14:52] [14:52] 2,8 millones de activos, 5,7 millones de [14:56] [14:56] facturación y más de 50 trabajadores. [14:58] [14:58] Esto en España y en Andorra también 50 [15:00] [15:00] empleados. 25. O sea, en Andorra bajan, [15:03] [15:03] sí, en Andorra bajan el criterio. Claro. [15:05] [15:05] Ya. Aquí el número 26 no hay que [15:07] [15:07] ficharlo. Pero igualmente en Andorra hay [15:09] [15:09] muy pocas compañías. Por ejemplo, en el [15:11] [15:11] en el caso de Abast, que es mi caso, no [15:13] [15:13] tenemos activos porque es un despacho. [15:14] [15:15] Entonces, por Pero pero tú tienes más de [15:16] [15:16] 25 empleados y si llegases a facturar [15:19] [15:19] más de 3, como algo es ese sería el [15:21] [15:21] criterio y tendrías que auditarte por [15:23] [15:23] una empresa parecida a la tuya, [15:24] [15:24] ¿correcto? Me vendrían dentro y [15:26] [15:26] revisarían que estudia todo que tendría [15:27] [15:27] que bueno, tú puedes escoger quién te [15:29] [15:29] audita. Sí. Vale, que esto es uno de los [15:31] [15:31] puntos, es decir, al final la [15:32] [15:32] independencia del auditor, que por ley [15:34] [15:34] es uno de los principios básicos, claro, [15:36] [15:36] en el momento que tú pagas al auditor, [15:38] [15:38] si el auditor te hace el informe y te [15:39] [15:39] pone una sable edad, oye, esta operación [15:40] [15:41] creo que está mal contabilizada, tú te [15:42] [15:42] puedes enfadar con el auditor, [15:43] [15:43] despedirlo y contratar a otro, ¿vale? [15:45] [15:45] Que de hecho es lo que ha pasado hace [15:47] [15:47] poco con el Barça, el Fútbol Club [15:49] [15:49] Barcelona, eh, despidió a Grand Thorton, [15:51] [15:51] que es una también gran auditora, y [15:53] [15:53] contrató a Crow, porque habían [15:54] [15:54] disparidades o los criterios en una [15:56] [15:56] operación concreta, ¿no? Eh, no te ríes, [15:58] [15:58] ¿eh? Madrid. No, no, no, pero me estaba [16:00] [16:00] riendo de eso. Me estaba riendo de que [16:01] [16:01] una una de mis eh iba a decir [16:04] [16:04] inversiones, pero en verdad es una cami [16:05] [16:05] es un poco camicace, pero de las compras [16:07] [16:08] que que he hecho ha sido de una de una [16:09] [16:09] sociedad que está en el en el Nasdaq, [16:11] [16:11] SMCI es su ticker eh super micro y estos [16:14] [16:15] hacen chips en Taiwán y entonces es una [16:16] [16:16] empresa rollo familiar que los cargos [16:19] [16:19] directivos están están como emparentados [16:21] [16:21] y que es como muy opaca y muy turbia, [16:23] [16:23] ¿no? El caso es que en plena revolución [16:25] [16:25] de la IA es una empresa que se que se [16:27] [16:27] había estampado, no sé si había perdido [16:29] [16:29] como el 50, 60, 70% de de valoración en [16:32] [16:32] lo que iba de año. Y entonces me puse a [16:34] [16:34] leer y es que el auditor no o sea, les [16:38] [16:38] ponía demasiadas salvedades en las [16:39] [16:39] cuentas. Entonces, no habían llegado a [16:40] [16:41] presentar las cuentas al Nasdaq para [16:42] [16:42] decirles oy estas son nuestras cuentas [16:43] [16:43] auditadas porque el auditor no se las [16:45] [16:45] firmaba. Entonces despidieron el [16:47] [16:47] auditor, la acción lógicamente sigue [16:49] [16:49] sigue sigue bajando. Contratan un nuevo [16:51] [16:51] un nuevo equipo de auditoría. Eh, ese [16:53] [16:53] equipo de auditoría dimite eh las [16:55] [16:55] acciones. Dimite porque dice de haber [16:57] [16:57] aquí un tal cacao de tal las acciones [16:59] [16:59] por los suelos y entonces ya dije ahí de [17:01] [17:01] perdidos al río, compro porque si esto [17:03] [17:03] se arregla volverán a subir y si no pues [17:04] [17:04] ya está. Pues pues se ha perdido y esto [17:06] [17:06] es una camicace, es una inversión [17:08] [17:08] completamente camicace. Eh, la cosa es [17:10] [17:10] que salió bien, o sea, estuvieron a dos [17:12] [17:12] días de que el Nasdaq dijera, "Os de [17:14] [17:14] listo, os vais fuera de la bolsa y y [17:15] [17:15] vais a hacer vuestros chanchillos a otro [17:17] [17:17] lado." Ficharon un nuevo editor, firmó [17:19] [17:19] las cuentas, han empezado a entregar la [17:20] [17:20] documentación al Nasdaq y parece que más [17:21] [17:21] o menos de momento está colando y la [17:23] [17:23] están admitiendo, ¿no? Y y de momento no [17:25] [17:25] ha ido mal, por lo menos en el punto en [17:27] [17:27] el que yo he entrado, pero vamos, es es [17:28] [17:28] algo nada recomendable y es todo causado [17:30] [17:30] por por auditoría, porque claro, desde [17:31] [17:31] el punto de vista de los inversores, [17:32] [17:32] ¿cómo te vas a fiar de una empresa que [17:34] [17:34] no tiene las cuentas auditadas? Punto [17:36] [17:36] uno y punto dos, que es que las firmas [17:37] [17:37] auditoras que están entrando a revisar [17:38] [17:38] su contabilidad están dimitiendo porque [17:40] [17:40] dicen que esto yo no te lo firmo, tío. [17:43] [17:43] Claro, yo traigo tres casos de tres [17:46] [17:46] grandes escándalos que ha habido, de los [17:48] [17:48] tres los más grandes que ha podido haber [17:50] [17:50] con firmas muy reputadas, eh, pero para [17:52] [17:52] que veáis hasta qué punto decía Willy, [17:53] [17:53] pero bueno, al final es objetivo. Ahora [17:54] [17:54] vas a ver el nivel de subjetividad que [17:56] [17:56] pueda haber, ¿vale? El caso de eh la [18:00] [18:00] CAM, una caja, ¿vale? Con KPMG, ¿vale? [18:03] [18:03] declararon 210,000ones de beneficio [18:04] [18:04] cuando tenían 4,000 millones de [18:06] [18:06] pérdidas. [18:08] [18:08] What? 210,000ones de beneficio, no de [18:10] [18:10] facturación, de beneficio. Y después de [18:13] [18:13] hacer la revisión, la auditoría estaba [18:14] [18:14] mal hecha. Tenían 4000 millones de [18:16] [18:16] pérdidas. La cama era la caja de Madrid, [18:19] [18:19] ¿no? La de Almería, ¿no? No sé. Vale, [18:22] [18:22] pero pero a ver, ¿cómo cómo puede ser? [18:25] [18:25] ¿Pero ellos lo sabían o no? Claro, me [18:28] [18:28] refiero, o sea, no el auditor, la [18:29] [18:29] empresa. ¿Cómo lo vas a poder saber? [18:33] [18:33] 4000 millones te puede bailar. Claro, [18:34] [18:35] pero explica explica cómo dónde está el, [18:40] [18:40] o sea, el cambio de vista de cada uno. [18:42] [18:42] Hay cuestiones, hay cómo pasa un tío hay [18:45] [18:45] cuestiones muy obvias, ¿vale? Por [18:47] [18:47] ejemplo, imagínate que yo soy un banco y [18:48] [18:48] le dejo a a Willy un millón para [18:50] [18:50] comprarse un inmueble, ¿vale? Y Willy es [18:52] [18:52] una empresa, ¿vale? Entonces esta [18:54] [18:54] empresa eh está haciendo una promoción, [18:56] [18:56] imagínate con 1 millón de euros, [18:57] [18:57] promoción un edificio y tal, ¿no? Eh, y [18:59] [18:59] la promoción no avanza. Entonces, yo [19:00] [19:00] tengo dos opciones. Si Will no me [19:02] [19:02] devuelve el dinero, yo puedo decir, [19:03] [19:03] "Oye, deterioro de mi crédito." Y un [19:05] [19:05] deterioro significa que como creo que no [19:06] [19:06] me va a pagar, lo pongo a pérdidas, [19:08] [19:08] ¿vale? O no, o le dejo el dinero para [19:11] [19:11] que él con ese dinero que yo le dejo me [19:13] [19:13] vaya pagando los intereses. ¿Vale? Eso [19:15] [19:15] es una refinanciación. Claro, en teoría [19:17] [19:17] los criterios de contabilidad te dicen [19:18] [19:18] que cuando tú tienes evidencia de que un [19:20] [19:20] cliente no te está pagando, es decir, [19:22] [19:22] que que ha hecho un impago y tú no [19:24] [19:24] puedes dejarle dinero para que te pague [19:25] [19:25] los intereses. Y esto muchas entidades [19:27] [19:27] mediante vinculadas lo hacían. Ah, le [19:29] [19:29] dejo dinero para que pague el interdito, [19:31] [19:31] el crédito que es moroso y de dudoso [19:32] [19:32] cobro, te vuelvo a prestar dinero a ti, [19:35] [19:35] cliente poco con poca solvencia, tú me [19:38] [19:38] pagas el crédito que es dudoso y ahora [19:39] [19:39] como te he dejado uno nuevo, habrá que [19:41] [19:41] esperar a ver si me lo devuelves o no. [19:42] [19:42] Pero en el fondo esto es chutar la lata [19:44] [19:44] hasta que un día se rompa, ¿no? Claro, [19:45] [19:45] correcto. Pero de momento lo vas [19:46] [19:46] chutando y no y no das imagen. Esto es [19:48] [19:48] porque el ejecutivo piensa, "A mí esta a [19:50] [19:50] mí este globo no me explota." Claro. Y [19:52] [19:52] luego también porque tú imagínate en el [19:54] [19:54] caso de Spice, ¿vale? Gera, que es el [19:55] [19:55] podcast manager, es el que dirige el [19:57] [19:57] podcast, es el que tiene la relación con [19:58] [19:58] la asesoría. Imagínate que yo no soy el [19:59] [19:59] dueño de la asesoría. Vale, Gera igual [20:01] [20:01] tiene un bonus vinculado a su [20:02] [20:02] facturación, ya. ¿Qué le interesa al [20:04] [20:04] directivo? Tú súbelo. Luego si de aquí 5 [20:07] [20:07] o 6 años sale que no era así, yo ya me [20:09] [20:09] he ido. Además, que hay muchos bonus que [20:11] [20:11] están estructurados en en directivos [20:14] [20:14] que, digamos, tú tienes la cuota que [20:16] [20:16] tienes que que conseguir y eso pues te [20:18] [20:18] da te da derecho a a vengas un [20:20] [20:20] determinado bonus, ¿vale? Pero a partir [20:22] [20:22] de que estés por encima, estés en [20:24] [20:24] overformance y estés creando más, [20:26] [20:26] digamos que te lleva que te llevas tú [20:27] [20:27] más dinero. Entonces, que el bonus [20:29] [20:29] empieza a escalar de manera de manera [20:31] [20:31] exponencial para incentivarte de en plan [20:32] [20:32] de oye, tú me tienes que vender un [20:33] [20:33] millón, pero si me vendes 1,illón y [20:35] [20:35] medio por ese medio extra que me estás [20:37] [20:37] vendiendo, como lo estás haciendo a [20:38] [20:38] sobrecuota, te lo voy a retribuir mucho [20:40] [20:40] más que el primer millón, que es lo que [20:42] [20:42] entendía que ibas a hacer. Entonces, [20:43] [20:43] claro, a ti como ejecutivo te interesa, [20:45] [20:45] dice, esto, esto mételo en este [20:46] [20:46] trimestre, mételo en este año, porque [20:48] [20:48] porque claro, ya he superado la cuota, [20:50] [20:50] entonces me interesa hinchar aquí todo [20:51] [20:51] esto porque trinco más. Si me lo metes a [20:53] [20:53] enero, me estás jodiendo. Y en enero ya [20:54] [20:55] veremos a ver cómo llegó a la cuota del [20:56] [20:56] año que viene. Claro, hay otros casos [20:57] [20:57] como el de Ges Cartera con Deloite, por [20:59] [20:59] ejemplo, pero el que quería traer hoy [21:01] [21:01] eran tres, ¿vale? Uno es el de Banqueia [21:03] [21:03] con Deloite. Declararon 250 millones de [21:05] [21:05] profit cuando tenían 1830 millones de [21:08] [21:08] pérdidas. [ __ ] o sea, cuando salen a [21:09] [21:10] bolsa, las cuentas con las que salían a [21:11] [21:11] bolsa y en virtud de la cual todo el [21:13] [21:13] mercado decidió invertir eran estaban [21:15] [21:15] falseadas. Entonces, evidentemente, pues [21:17] [21:17] hubo las consecuencias que hubo, como [21:19] [21:19] todos conocemos, ¿no? Rodrigo Renato [21:20] [21:20] pues tuvo que pagar el pato, eh, encima [21:23] [21:23] rima, así que que perfecto. Y la más [21:26] [21:26] estafosa de todas, yo para mí es el top [21:28] [21:28] estafoso absoluto, ¿vale? Antes de [21:30] [21:30] Enron, porque me gustaba tirar por el [21:31] [21:31] producto nacional, es el caso de Gox. [21:34] [21:34] Ah, GX. Goex. Lo de Gox, bueno, Goex [21:36] [21:36] salió cotizar al Map, ¿vale? al mercado [21:38] [21:38] alternativo Bursátil en España. Era una [21:40] [21:40] compañía ultra innovadora, ministros [21:42] [21:42] dándole premios al Founder. Buah, este [21:44] [21:44] tío es un genio. Es hacía eh ofrecían [21:48] [21:48] wifi. Ah, en todos lados, en espacios [21:50] [21:50] públicos. De acuerdo. Entonces, yo ahora [21:53] [21:53] lo pienso, digo, "Pero, ¿y de dónde gan [21:54] [21:54] el dinero?" O sea, era un poco un poco [21:56] [21:56] raro, ¿no? Bueno, pues lo que hacía [21:58] [21:58] Goex, que son unos genios, era creaban [22:01] [22:01] compañías around the world, ¿vale? [22:03] [22:03] Entonces, Gowix le facturaba a las [22:05] [22:05] compañías fantasma. Entonces, iban [22:07] [22:07] hinchando por él, iban hinchando la [22:09] [22:09] cuenta de resultados de forma [22:10] [22:10] absolutamente arbitraria. Pero esto es [22:12] [22:12] full full estafa, o sea, no es estafoso, [22:15] [22:15] esto es full estafa. Bueno, de hecho el [22:16] [22:16] tío está procesado, creo que le piden 35 [22:18] [22:18] años de cárcel. O sea, su plan era, [22:20] [22:20] "Habro una empresa Noruega que me [22:22] [22:22] contrate ¿Qué?" Claro, es decir, [22:24] [22:24] internet internet en la calle de [22:26] [22:26] Noruega. Sí, sí, sí. y ah, o sea, como [22:29] [22:29] si estuviera encima [22:30] [22:30] internacionalizándose [22:31] [22:32] y luego lo que hacía era darse en el [22:34] [22:34] asiento contable como ganancia, pero el [22:36] [22:36] cashflow no entraba. Claro, pero como [22:38] [22:38] las la cuenta de resultados el el PNL va [22:41] [22:41] por eh devengo, es decir, si tú cierras [22:44] [22:44] un contrato de 100 millones, tú te [22:45] [22:45] anotas 100 millones en tu cuenta de [22:46] [22:46] resultados. Claro, ya me pagarán, ya me [22:48] [22:48] pagarán. Entonces dices, mira, tengo [22:49] [22:49] pendiente de cobro 2000 millones. Ya, [22:51] [22:51] pero es que es mentira. Pero, o sea, [22:53] [22:53] ¿cuál es el plan? No había plan. su [22:55] [22:55] idea, o sea, tarde o temprano ese [22:56] [22:56] castillo na IPES iba a caer. No había [22:58] [22:58] plan, no había plan. Yo creo que la idea [22:59] [22:59] era, no, o sea, un momento que era [23:01] [23:01] gener, pero es un problema es un [23:03] [23:03] problema de de al final de caja. [23:05] [23:05] Entonces, si tú con esa cuenta de [23:08] [23:08] Pianel, con esa cuenta de resultados tan [23:10] [23:10] buena y con tanto beneficio sales a [23:12] [23:12] bolsa, captas fondos y te hinchas, ya no [23:15] [23:15] tienes la tensión de tesorería. Porque [23:16] [23:16] también, ¿qué tienes que pagar? Nada. O [23:18] [23:18] sea, si no tienes nada, pues tienes muy [23:19] [23:19] poco que pagar y con eso tienes patadón [23:21] [23:21] para adante. Pero claro, en patadón para [23:23] [23:23] adante hasta que te vas a la cárcel, ya [23:25] [23:25] decir, no hay no hay fin. O sea, yo creo [23:28] [23:28] que había un plan de huida que que no se [23:29] [23:29] materializó porque si no no pero es como [23:31] [23:32] la típica startup estafosa que no gana [23:33] [23:33] dinero, solo hace ronda, ronda, ronda, [23:35] [23:35] ronda y no hay un plan. O sea, su plan [23:36] [23:36] es llegar a vender su producto, imagino, [23:38] [23:38] y tapar lo de ronda, ronda, ronda, [23:40] [23:40] ronda, vale, puedo entender que has [23:42] [23:42] caído en esa cascada de ronda, ronda, [23:44] [23:45] ronda, pero no has hecho nada. Quiero [23:46] [23:47] decir, el plan no ha salido, pero esto [23:48] [23:48] ya era como hay algún momento que habrá [23:50] [23:50] un tío que dirá, "Oye, eh, esto pero tú [23:52] [23:52] imagínate que creas un metaverso, ¿vale? [23:53] [23:53] Tú crees que eso va a ser la [ __ ] [23:55] [23:55] [ __ ] ¿vale?" Y luego resulta que la [23:56] [23:56] gente pues no entra en el metaverso, [23:57] [23:57] entonces no tienes incom, no consigues [23:59] [23:59] convencer que te entre dinero. Entonces, [24:01] [24:01] tú, ¿qué haces? Te inventas incom, te lo [24:03] [24:03] vas inventando y tú lo vas diciendo [24:04] [24:04] genteendo, "Mira cuánto incom tengo." [24:05] [24:05] Entonces, ronda, ronda, ronda y tú vas [24:07] [24:07] esperando a que llegue un momento que el [24:08] [24:08] metaverso sea el momento del metaverso. [24:12] [24:12] Entonces, has aguantado con toda la caja [24:13] [24:13] que te han ido entrando con las rondas y [24:15] [24:15] luego lo petas. O sea, yo creo que el [24:16] [24:16] plan estaba más centrado en la [24:17] [24:17] expectativa de que en un futuro iba a [24:19] [24:19] funcionar, pero una cosa es venderle a [24:20] [24:20] un inversor. Ya, ya, pero quier decir [24:23] [24:23] una cosa, pero es una tesis muy [24:24] [24:24] parecida, perdón, a a Starlink. A ver, [24:26] [24:26] que sí que está lanzando los satélites y [24:28] [24:28] tal, pero la tesis inicial cuando está [24:29] [24:29] comenzando es no deja de ser eso, [24:31] [24:31] ¿sabes? De Pero no te inventas una [24:32] [24:32] empresa falsa que te paga desde Noruega. [24:35] [24:35] O sea, el metaverso ha convencido a un [24:37] [24:37] inversor y el inversor tiene su [24:38] [24:39] paranoia, pero esto es ocho empresas que [24:41] [24:41] me están pagando. El dato que me fascina [24:42] [24:42] es que el 99% de las cuentas salas [24:45] [24:45] estaban falseadas. El 99% falseado, o [24:48] [24:48] sea, que solo el asiento de apertura era [24:49] [24:49] correcto. Y le están exigiendo 790 [24:52] [24:52] millones de daños y perjuicios. Claro, [24:54] [24:54] una entidad financiera antes de dar un [24:55] [24:55] préstamo, ¿qué hace? Te pide las cuentas [24:57] [24:57] para ver cuán sólido eres. Y él le daba [25:00] [25:00] unas cuentas falseadas. El banco decía, [25:01] [25:01] "Bueno, voy a dejarle dinero porque [25:03] [25:03] mira, tiene un montón de clientes [25:04] [25:04] pendientes de pago." Y el banco [25:06] [25:06] financiaba o salía bolsa y los [25:08] [25:08] accionistas decían, "Ostras, qué [25:09] [25:09] revenido más fuerte que tiene. [25:11] [25:11] Invierto." Claro, toda inversión que tú [25:13] [25:13] hagas, todo préstamo que tú concedas [25:14] [25:14] bajo una premisa de documentación falsa, [25:16] [25:16] pues evidentemente esto es un problema, [25:18] [25:18] ¿no? Y en este caso, claro, eh Gox [25:20] [25:20] también engañó a la auditora, que de en [25:23] [25:23] este caso. Entonces, aquí hay un punto [25:25] [25:25] muy complicado porque el auditor al [25:27] [25:27] final también tiene una responsabilidad [25:28] [25:28] limitada porque si a ti el cliente que [25:30] [25:30] te está dando documentación te está [25:32] [25:32] dando documentación falsa, tú tampoco [25:34] [25:34] tienes por qué cuestionar la [25:35] [25:35] documentación que te da tu cliente, ¿no? [25:37] [25:37] Entonces aquí hay un punto donde el [25:38] [25:38] auditor lo sabía o no lo sabía. En [25:40] [25:40] principio, el auditor ha quedado fuera [25:41] [25:41] de la responsabilidad, con lo cual yo [25:42] [25:42] entiendo que Go lo que hizo es engañar a [25:44] [25:44] todo el mundo, ¿vale? Pero claro, un [25:46] [25:46] auditor tampoco es garantía de que lo [25:48] [25:48] que te están dando eh sea 100% la [25:51] [25:51] verdad, porque aparte en el informe de [25:52] [25:52] auditoría te ponen toda esta información [25:55] [25:55] parte de la premisa de que la [25:57] [25:57] información que me han dado es cierta. [25:58] [25:58] Claro, claro, si el tío ha falseado las [26:00] [26:00] cuentas de su inicio, pues evidentemente [26:02] [26:02] es un problema. Aquí la cosa es a ver [26:03] [26:03] quién paga los 900 los 790 millones de [26:06] [26:06] de daños causados. No, no los va a poder [26:08] [26:08] pagar en la cárcel, además. Ahora hay [26:11] [26:11] que tener huevos. Fuera de que sea un [26:13] [26:13] estafoso, [ __ ] yo no podría, o sea, [26:15] [26:15] me comería la ansiedad por dentro en [26:17] [26:17] plan, ¿qué estoy haciendo? O sea, vería [26:18] [26:18] como que la bola se hace grande, que [26:19] [26:19] todo es mentira. Yo creo que es que en [26:22] [26:22] su en su cabeza todo encajaba al final, [26:24] [26:25] ¿sabes? Entonces esto era parte del plan [26:27] [26:27] y y por eso imagino que el como el de [26:30] [26:30] WWK, que en su cabeza el Adam Newman en [26:32] [26:33] su cabeza era espectacular. Claro, de [26:34] [26:34] Sí, pero tenía un inversor. O sea, [26:36] [26:36] quiero decir, el de Wibor es estafoso, [26:38] [26:38] esto es estafa pura. El de Work, es [26:39] [26:39] verdad, es verdad. Separemos. O sea, el [26:41] [26:41] de Wbor convenció a un [ __ ] loco que es [26:44] [26:44] el Masayallos sillón este, que le empezó [26:46] [26:46] a dar pasta y también le comió la olla. [26:47] [26:47] A su propio inversor le decía, "No, [26:48] [26:48] crece más." O sea, entiendo la situación [26:50] [26:50] del de WeWork. Este [26:52] [26:52] cabrón se creó ahí pantallas para [26:56] [26:56] estafar a lo a lo bestia. Lo que es [26:57] [26:58] importante es que en el sector de los [26:59] [26:59] servicios, en mi sector o en el sector [27:00] [27:01] de la auditoría, lo que es clave es la [27:02] [27:02] confianza y la reputación, ¿vale? Y [27:04] [27:04] precisamente una gran firma puede tener [27:07] [27:07] algún algún desliz y muchas veces no es [27:09] [27:09] ni culpa de la firma, eh, pero hubo un [27:11] [27:11] caso que es el que hemos ido comentando, [27:13] [27:13] es el caso de Enron, ¿vale? Caso de [27:14] [27:14] Enron, el auditor era Andersen, que era [27:16] [27:16] la Big Five, es decir, era la quinta de [27:18] [27:18] las grandes, ¿no? Hablamos de tropoc [27:20] [27:20] empleados por todo el mundo, cifra de [27:22] [27:22] negocio de miles de millones y Enron era [27:26] [27:26] el auditor de cabecera de, o sea, [27:28] [27:28] Andersen era auditor de cabecera de de [27:29] [27:29] Enron, ¿vale? Enron en el momento más [27:32] [27:32] top le pagaba 1 millón de euros a la [27:34] [27:34] semana a Andersen. Que me da náuseas [27:38] [27:38] escuchar esa cifra. Son casi más de 40 [27:40] [27:40] millones al año. Claro. Entonces, ¿qué [27:42] [27:42] ocurre? Lo que ocurre es que pues [27:44] [27:44] revisar la contabilidad. Dios, para [27:46] [27:46] cuando te quejes de cuánto pagas a la [27:47] [27:47] gestoría. Pero eso eso es normal, es una [27:50] [27:50] cifra normal para una empresa así o era [27:52] [27:52] ya una primera flag. Es que era el [27:55] [27:55] negocio de editoría, sí, es una buena [27:56] [27:56] pregunta, ¿no? No sé si estaba sobre [27:58] [27:58] diimensionado el precio. Probablemente [27:59] [27:59] sí. [ __ ] probablemente sí. Amazon [28:01] [28:01] debe de pagar eso. No creo, ¿no? Que [28:02] [28:02] pague 40 millones al año. Debe ser [28:04] [28:04] público. O sea, que las cuentas son [28:05] [28:05] públicos. Puedo puedo mirarlo. A ver, al [28:07] [28:07] final la cuestión aquí es que Enron eh [28:10] [28:10] contrató contrató a Mckeny como firma de [28:12] [28:12] consultoría, ¿vale? Para ayudarle en el [28:14] [28:14] desarrollo de negocio, ¿no? Y [28:16] [28:16] concretamente un tío de Mckeny lo [28:18] [28:18] ficharon para como director general [28:20] [28:20] operativo. Entonces comenzaron a hacer [28:22] [28:22] operaciones de [28:23] [28:23] futuros, derivados y comenzaron a hacer [28:25] [28:25] cosas un poco trambólicas, ¿vale? Y [28:27] [28:27] claro, todo comenzó a estar [28:28] [28:28] hinchadísimo, hinchadísimo, hinchadísimo [28:30] [28:30] hasta que llegó un momento que petó y [28:34] [28:34] cuando petó, pues evidentemente más de [28:35] [28:35] 20,000 personas a la calle. Bueno, un [28:37] [28:37] drama. Y y Andersen a raíz de este caso [28:42] [28:42] que lo los procesaron, ¿vale?, nadie [28:45] [28:45] quería contratar con Andersen. Claro. O [28:47] [28:47] sea, no fue que el gobierno la hizo [28:50] [28:50] cerrar, sino que el prestigio quedó tan [28:52] [28:52] en la [ __ ] que sus clientes [28:53] [28:53] principales se perdieron. Además, [28:55] [28:55] Andersen es una firma que nace en 1885, [28:58] [28:58] es una firma centenaria y el señor [29:00] [29:01] Andersen, el el fundador, eh hay un caso [29:03] [29:03] que se cuenta siempre en la clase de [29:05] [29:05] auditoría, que cuando una empresa de [29:07] [29:07] ferrocarriles fue a Andersen a [29:08] [29:08] auditarse, estaba todo fatal y le dijo, [29:11] [29:11] "Mira, te pago lo que haga falta y tú me [29:13] [29:13] firmas las cuentas y seguimos." Y en ese [29:16] [29:16] caso, el señor Andersen dijo que no [29:18] [29:18] había dinero suficiente en todo Chicago [29:20] [29:20] para que él firme esas cuentas. O sea, [29:21] [29:22] como símbolo de que no hay dinero que [29:24] [29:24] pague tu reputación o que pague tu buen [29:27] [29:27] nombre y prestigio, ¿no? [ __ ] Y [29:29] [29:29] claro, que esa firma que se cuenta en [29:30] [29:30] las tallas de auditoría acabe cayendo en [29:32] [29:32] lo que le pasó con Enron, pues [29:34] [29:34] evidentemente eh fue un drama y a reí de [29:36] [29:36] aquí nadie quiso contratar con Andersen [29:38] [29:38] y la empresa cerró. Wow. [ __ ] es un [29:42] [29:42] caso para estudiar ahora también en las [29:46] [29:46] clases de auditoría, pero al revés. [29:48] [29:48] Es un caso [29:49] [29:49] bastante y y de hecho hay hay una una [29:52] [29:52] frase que dijo que dijo Ángel Durández, [29:55] [29:55] que era el presidente de de Andersen en [29:57] [29:58] España, y dijo, "Una empresa de [29:59] [29:59] servicios profesionales se basa en la [30:00] [30:00] confianza. Si esta se pierde, no hay [30:02] [30:02] nada que hacer." Entonces no lo no los [30:04] [30:04] cerraron desde el gobierno, sino que fue [30:06] [30:06] el propio mercado quien dejó de confiar [30:07] [30:07] en ellos. [ __ ] qué locura. Es duro. [30:10] [30:10] Yo quiero comentar también que a nivel [30:12] [30:12] de auditoría eh yo soy muy paridario de [30:14] [30:14] que cuando hay una una inversión con [30:16] [30:16] cierta complejidad se pida en el pacto [30:19] [30:19] de socios o se pida en en el acuerdo de [30:21] [30:21] inversión un proceso de auditoría y de [30:23] [30:23] revisión de cuentas. Porque muchas veces [30:25] [30:25] el administrador suele que puede que sea [30:28] [30:28] socio incluso de la compañía puede hacer [30:30] [30:30] y deshacer a su antojo y tú como socio [30:32] [30:32] minoritario no tienes poder de de de ver [30:34] [30:34] qué está pasando, ¿no? De forma [30:35] [30:35] independiente. Claro, si el [30:36] [30:37] administrador y la empresa de [30:38] [30:38] contabilidad son ángeles caídos del [30:40] [30:40] cielo, estate tranquilo, pero en el [30:42] [30:42] mundo hay mucho estafoso. Entonces, si [30:44] [30:44] quieres estar 100% seguro de lo que está [30:45] [30:45] pasando, que una empresa tercera, un [30:47] [30:47] auditor constate y contraste lo que está [30:50] [30:50] ocurriendo. Eh, he revisado y las siete [30:52] [30:53] magníficas reportan más de 30 millones [30:54] [30:54] de dólares de gasto anual en auditoría, [30:56] [30:56] o sea, es normal, pero es menos, ¿no? [30:59] [30:59] Porque un bueno es es menos y esto era [31:00] [31:00] antes hace hace años y tal, pero que [31:02] [31:02] vamos que puede llegar a estar en [31:04] [31:04] mercado porque ese siempre te lo pueden [31:06] [31:06] justificar de [ __ ] ¿qué haces? No, [31:08] [31:08] vendemos eh derivados de futuros de [31:10] [31:10] sobre la energía tal, [ __ ] ¿cómo [31:12] [31:12] contabilizas eso? ¿Qué fecha pones de [31:14] [31:14] valor? Eh, te lo pueden justificar. De [31:16] [31:16] hecho, ha habido un caso muy reciente, [31:17] [31:17] eh, el caso este 2025 con el Barça, que [31:20] [31:20] cambió aitor de Grand Thorton a a Crow, [31:23] [31:23] porque el Barça hizo una operación de [31:24] [31:24] venta de derechos de de venta de [31:25] [31:25] derechos televisivos. Entonces, había [31:27] [31:27] una contabilización porque había una [31:29] [31:29] reinversión, había un movimiento ahí que [31:30] [31:31] era un poco extraño y Ranorton no quiso [31:33] [31:33] firmar las cuentas. Entonces, la [31:34] [31:34] directiva del Barça se enfadó y despidió [31:36] [31:36] el auditor. Entonces, pero es como, "No [31:39] [31:39] me pillo tus cuentas, vale, a la [ __ ] [31:40] [31:40] calle. ¿Quién quiere firmar?" Claro. Eh, [31:42] [31:42] a ver, realmente me me está mirando un [31:44] [31:44] poco la operación y no lo voy a explicar [31:45] [31:45] porque es es ciertamente compleja, [31:47] [31:47] ¿vale? Eh, es una venta parcial de [31:48] [31:48] derechos televisivos que luego implica [31:50] [31:50] una actualización del valor de la [31:51] [31:51] participada, pero hay 25 años donde no [31:54] [31:54] percibirá ningún ingreso. Bueno, hay una [31:55] [31:55] una un movimiento un poco complicado, [31:57] [31:57] pero en el caso del Barça, además, hay [31:59] [31:59] un punto y es que su aidoría viene [32:01] [32:01] obligada también por el hecho de que de [32:03] [32:03] que es un club que compite la liga [32:05] [32:05] profesional y está lo que se llama el [32:06] [32:06] fair pr financiero. Entonces, todas [32:07] [32:08] estas operaciones afectan también al [32:09] [32:09] presupuesto que tiene el club para poder [32:10] [32:10] contratar jugadores, ¿no? Lo cual, y [32:12] [32:12] también para cerrar el tema de la [32:14] [32:14] auditoría y y transitar un poco hacia la [32:15] [32:15] contabilidad, es muy curioso como un [32:18] [32:18] club de fútbol contabiliza los [32:20] [32:20] jugadores, pero los contabiliza como si [32:21] [32:21] fueran máquinas, son activos. Es decir, [32:23] [32:23] cuando tú fichas a Mbappé y pagas 100 [32:26] [32:26] millones y lo tienes por 5 años, tú cada [32:29] [32:29] año tienes dos gastos, el sueldo de [32:31] [32:31] Mbappé y la amortización de los 100 [32:34] [32:34] millones dividido entre cinco, porque [32:36] [32:36] cada año tu derecho del fichaje va [32:38] [32:38] perdiendo. Entonces, cuando tú traspasas [32:39] [32:40] un jugador, ¿qué puede pasar? Por en el [32:41] [32:41] caso del Barça con Dembélé, ¿vale? Un [32:42] [32:42] caso bastante sonado. El Barça fichó a [32:45] [32:45] Dembélé por Pastizal, lo amortizó 2 años [32:48] [32:48] y lo vendió por cuatro duros. ese año de [32:50] [32:50] la venta se da toda la pérdida, que es [32:52] [32:52] la diferencia entre el valor pendiente [32:54] [32:54] de amortizar y el precio de venta. [32:56] [32:56] Entonces, un jugador a un club [32:58] [32:58] contablemente le cuesta un dineral [33:00] [33:00] porque es la amortización de la ficha [33:02] [33:02] más el sueldo. Y eh yo nunca he [33:04] [33:04] entendido cuando un equipo compra un [33:07] [33:07] jugador a otro equipo, ese jugador no [33:09] [33:09] percibe ese dinero, no se lo está [33:11] [33:11] comprando al club. Correcto. Coro. [33:12] [33:12] Compras los derechos, que es lo que se [33:14] [33:14] llama la cláusula de recisión. Es decir, [33:15] [33:15] este jugador tiene un contrato en vigor [33:17] [33:17] con otro equipo y tú le estás haciendo [33:19] [33:19] romper ese contrato, ese compromiso para [33:21] [33:21] que venga a jugar contigo. Pero el [33:22] [33:22] jugador tiene algo que decir ahí. Sí, [33:24] [33:24] claro. Tiene que puede aceptar tu oferta [33:25] [33:25] o no. O sea, quiero decir dentro del O [33:27] [33:27] sea, hay un pago de entre club a club, [33:29] [33:29] el jugador tiene que aceptarlo. Si no, [33:31] [33:31] sí, pero es entre club a club que en [33:33] [33:33] realidad es una triangulación. Es nuevo [33:35] [33:35] club, te pago a ti jugador para que tú [33:38] [33:38] le pagues al club, que sois vosotros dos [33:40] [33:40] los que tenéis la relación contractual. [33:42] [33:42] Ah, o sea, le estás pagando al jugador [33:43] [33:43] para que pueda romper su contrato con el [33:45] [33:45] club en el que está. Correcto. Exacto. [33:47] [33:47] Pero el jugador tiene que estar de [33:48] [33:48] acuerdo porque el sueldo lo pactarás tú [33:50] [33:50] con tu nuevo jugador. Claro. Exacto. [33:52] [33:52] Entonces, luego el jugador tiene que [33:54] [33:54] aceptar esto. También hay que decir que [33:55] [33:55] las cláusulas de rescisión eh [33:57] [33:57] normalmente operan como elemento [33:58] [33:58] negociador. Así rollo arancel de Trump, [34:01] [34:01] pues está está ahí puesto y normalmente [34:03] [34:03] no se pagan completamente, sino que [34:05] [34:05] dices, "Vale, tu cláusula es de 200, [34:07] [34:08] pero vamos a hablar con el otro club [34:09] [34:09] porque a lo mejor 100 sí que me los [34:10] [34:10] acepta." Y y es que además es muy [34:12] [34:12] curioso esto de negociación porque [34:13] [34:13] claro, si tú no aceptas negociar la [34:15] [34:15] cláusula, en dos años el jugador acaba [34:17] [34:17] contrato. Si acaba contrato se va libre [34:19] [34:19] y tú no cobras nada. Con lo cual, a [34:22] [34:22] medida que tienes menos años de [34:23] [34:23] contrato, te interesa aceptar una [34:25] [34:25] cláusula más baja. Claro. Porque si no [34:27] [34:27] se va a ir libre por cero. Claro. Y yo [34:29] [34:29] esos 100 millones los tengo disponibles [34:31] [34:31] en lugar de para pagárselos al otro club [34:33] [34:33] para ofrecer un salario más competitivo [34:34] [34:34] al jugador, ¿vale? Al jugador también [34:37] [34:37] llegado hasta cierto punto le puede [34:38] [34:38] interesar el hecho de decir, "No, no, me [34:40] [34:40] espero y y aguanto porque luego [34:42] [34:42] percibiré más salario." Que el culebrón [34:43] [34:43] de Mbappé, por ejemplo, iba muy por ahí. [34:44] [34:44] Y luego también hay un un negocio muy [34:46] [34:46] chulo que son las cesiones de jugadores. [34:48] [34:48] La cesión de jugadores, yo compro un [34:49] [34:49] jugador, pero aquí igual no tiene [34:50] [34:50] espacio o no puede jugar. Yo creo que el [34:52] [34:52] jugador juegue, porque si un jugador no [34:54] [34:54] juega se devalúa. El caso más claro es [34:56] [34:56] Ansufati del Barça, tenía un valor [34:58] [34:58] desmesurado, lleva sin por lesiones [35:01] [35:01] lleva sin jugar un tiempo y su valor ha [35:03] [35:03] caído en el mercado muy fuerte. ¿Por qué [35:04] [35:04] se desvalúa? ¿Porque no entrena [35:05] [35:05] suficiente o porque su marca pierde [35:07] [35:07] prestigio? Ambas. Ambas. Eh, pero sobre [35:10] [35:10] todo es un tema de, yo creo de marca [35:11] [35:11] porque el jugador es bueno igual, igual [35:12] [35:12] de bueno que hace 6 meses. La cosa la [35:15] [35:15] cosa es la cesión lo que te dice es, [35:16] [35:16] mira, yo te dejo el jugador a ti, tú le [35:18] [35:18] pagas el sueldo o parte del sueldo, [35:20] [35:20] entonces yo me ahorro el sueldo que le [35:21] [35:21] pagas tú. Pero claro, yo en mi [35:24] [35:24] amortización anual el jugador va [35:25] [35:25] perdiendo valor, con lo cual yo tengo el [35:27] [35:27] gasto de amortización, tengo el gasto [35:29] [35:29] salarial que te van a asumir yo, pero [35:30] [35:30] por lo menos una parte te los tealizo a [35:32] [35:32] ti. Entonces yo veo cómo juegan tu [35:33] [35:33] equipo y si el jugador juega bien, lo [35:35] [35:35] puedo repescar y ponerlo a jugar. Yo es [35:38] [35:38] un mundo curioso, ¿eh? Y además no son [35:40] [35:40] máquinas de verdad, porque si si se te [35:41] [35:41] lesiona, de repente tienes que darte una [35:43] [35:43] pérdida de 100 millones. Tien seguros. [35:45] [35:45] Se te ha roto la Ah, hay seguros. Claro, [35:47] [35:47] en plan de si el club te asegura, el [35:49] [35:49] club el club contrata seguros para que [35:51] [35:51] en el caso de que este jugador se [35:53] [35:53] lesione, que te paguen o una o una prima [35:56] [35:56] para tú tener una indemnización por [35:57] [35:57] daños y perjuicios o por lo menos que te [35:59] [35:59] pague la nómina, que te pague el sueldo. [36:01] [36:01] Y deben de haber dos tipos de seguro, [36:03] [36:03] uno que coge el jugador para él y otro [36:05] [36:05] que coge el club para no el jugador es [36:07] [36:07] trabajador, cobra cobra esté lesionado o [36:09] [36:09] no esté lesionado. Claro. y no se [36:10] [36:11] aseguran por si acaso la lesión es muy [36:13] [36:13] dura y algunos sí que se aseguran típico [36:15] [36:15] de tengo mis piernas aseguradas en [36:16] [36:16] millones. Yo creo yo creo que era que es [36:18] [36:18] más marketing, pero Iker Casillas en su [36:20] [36:20] momento se aseguró las manos, ¿vale? [36:22] [36:22] Pero bueno, eso ya son son cosas que yo [36:23] [36:23] creo que forma parte de un patrocinio [36:25] [36:25] con es muy divertido el tema de las [36:26] [36:26] juntas de los equipos de fútbol. Un día [36:27] [36:27] podría traer alguna cuenta así revisada [36:29] [36:29] porque claro, al final el equipo tiene [36:31] [36:31] varias fuentes de ingresos, eh, y varias [36:33] [36:33] fuentes de gasto, ¿no? Por ejemplo, el [36:34] [36:34] Barça decía, "Hemos recortado los costes [36:36] [36:36] del club." El Barça estaba muy mal y [36:37] [36:37] digo, "Ya ha recortado las primas, pero [36:39] [36:39] como no has ganado nada, no has pagado [36:40] [36:40] los las primas de los jugadores." Es [36:41] [36:41] decir, eh ha habido ha habido recorte, [36:43] [36:43] ¿no? Pero una parte del recorte viene de [36:45] [36:45] las primas, ¿no? Analizar un poco las [36:46] [36:46] cuentas de un club está muy guar también [36:48] [36:48] que es contrainttuitivo porque el Barça [36:50] [36:50] o el Madrid fichas a un jugador que sea [36:52] [36:52] un canterano, entonces lo fichas por [36:53] [36:53] poco. te lo te lo te lo pones como [36:55] [36:55] activo y tienes que ir amortizándolo [36:57] [36:57] cada cada año, con lo cual parece como [36:59] [36:59] que estás perdiendo dinero, pero en [37:01] [37:01] verdad a alguien que no era conocido, no [37:03] [37:03] era una estrella, lo estás poniendo [37:04] [37:04] debajo de todos los focos, con lo cual [37:06] [37:06] es posible que ese jugador se esté [37:07] [37:07] revalorizando y que luego lo puedas [37:09] [37:09] vender por mucho más, pero tú en tu [37:10] [37:10] contabilidad lo que va a ir apareciendo [37:11] [37:11] durante estos años es que tú estás [37:13] [37:13] perdiendo dinero con ese jugador porque [37:14] [37:14] solo lo vas a materializar al final. [37:16] [37:16] Claro, normalmente que una empresa tenga [37:18] [37:18] activos es bueno. En el caso del fútbol [37:20] [37:20] no es tan bueno porque significa que [37:21] [37:21] estás que que has fichado muy caro y que [37:23] [37:23] cada año dotas una amortización muy [37:25] [37:25] fuerte, ¿no? Claro, claro. Pues esto es [37:26] [37:26] superinesante. Si algún día podemos [37:28] [37:28] analizar las cuentas de equipos de [37:30] [37:30] fútbol o de empresas que sean un poco [37:31] [37:31] raras, yo creo que que eso puede molar [37:33] [37:34] bastante. Por cierto, aprovecho ahora [37:35] [37:35] antes de que siga avanzando el episodio [37:37] [37:37] para recordar a todo el mundo que desde [37:40] [37:40] hace unas semanas se están subiendo [37:42] [37:42] todos los episodios normales, los extra, [37:44] [37:44] a Podimo y se suben a Podimo porque [37:46] [37:46] Podimo se ha incorporado como [37:47] [37:47] patrocinador del del podcast. Eh, tenéis [37:50] [37:50] en la descripción y en el enlace [37:52] [37:52] comentario fijado o en la página web de [37:54] [37:54] Spice y Fortuna tenéis un enlace que os [37:56] [37:56] dan 30 días gratis de suscripción. En [37:58] [37:58] Podimo tenéis los podcast en formato [38:00] [38:00] vídeo, en formato audio, sin anuncios y [38:02] [38:02] no solo el nuestro, que también está el [38:04] [38:04] podcast de Tengo un plan, el cancel de [38:06] [38:06] de Wall Street Wolverine, eh eh The Wild [38:09] [38:09] Project, todos estos podcast están [38:11] [38:11] dentro de de Podimo, con lo cual eh [38:13] [38:13] bueno, pues eh es otra otra forma más, [38:16] [38:16] otra plataforma donde donde podéis [38:17] [38:17] disfrutar de vuestros podcast favoritos [38:18] [38:18] y como digo, pues con 30 días gratis, [38:21] [38:21] eh, incluidos en los enlaces que que os [38:22] [38:22] compartimos en la descripción y [38:24] [38:24] comentario fijado y nuestro especial de [38:26] [38:26] la extra de la quinta silla, que está [38:28] [38:28] solo ahí, que este solo está ahí, que la [38:30] [38:30] gente se pensaba de no, a partir de [38:31] [38:31] ahora van a no, ese está en exclusiva [38:34] [38:34] allí en Podimo y para aquellos que no [38:36] [38:36] pudieron venir al teatro, pues ahí [38:37] [38:37] pueden pueden por lo menos disfrutar. El [38:39] [38:39] resto lo pueden ver tanto en YouTube [38:41] [38:41] como en Podimo, pero en Podimo sin [38:42] [38:42] anuncios. Exacto. En Podimo, en Podimo [38:44] [38:44] sin anuncios y y bueno, es una es una [38:46] [38:46] plataforma que está expresamente [38:48] [38:48] diseñada para eh eh podcast. Entonces, [38:51] [38:51] bueno, yo os animo, os animo a que le [38:53] [38:53] echéis un vistazo. Eh, Willy, ¿nos [38:54] [38:54] querías comentar o nos estabas contando [38:56] [38:56] antes, no sé qué, de un restaurante [38:58] [38:58] indio? Eh, muy mira, resulta que [39:01] [39:01] hablando un poco, tiene origen también [39:02] [39:02] un poco estafoso y es que hay un [39:04] [39:04] restaurante que es muy conocido en Reino [39:05] [39:06] Unido, que es un restaurante hindú, de [39:08] [39:08] hecho se llama Dishum, que son los [39:10] [39:10] típicos restaurantes que hay en la [39:12] [39:12] India. Y resulta que tenían un momento [39:15] [39:15] que ocurren muchos restaurantes, la [39:16] [39:16] gente de la restauración lo entenderá, [39:18] [39:18] pero sobre todo si estás en Reino Unido [39:19] [39:19] o en otros países del norte de Europa [39:21] [39:21] donde se va a cenar mucho más temprano [39:24] [39:24] que en España. Aquí tenemos la costumbre [39:26] [39:26] de empezar igual a las 9, 9:30. Es [39:28] [39:28] habitual tener una reserva en un [39:30] [39:30] restaurante. Sin embargo, allí a las 7 [39:32] [39:32] hay mucha gente que ya está casi cenada. [39:34] [39:34] Pero el momento en el las 3:30 de la [39:36] [39:36] tarde, cuando la gente ya estaba [39:37] [39:38] entrando a la oficina, había dejado de [39:40] [39:40] hacer sus comidas y demás, hasta las 6 [39:43] [39:43] que empezaban a abrir había la zona que [39:45] [39:45] ellos le llaman el valle y hay muchos [39:46] [39:47] restaurantes que directamente cierran y [39:49] [39:49] tienen varios turnos. Sin embargo, ellos [39:51] [39:52] no querían hacer esto y empezaban a a [39:54] [39:54] ver diferentes estrategias y dijeron, [39:56] [39:56] "Vamos a ver si entre perder dinero, que [39:58] [39:58] en estas horas perdemos dinero, tenemos [40:00] [40:00] una opción de aunque sea perder menos o [40:03] [40:03] aunque no ganemos." Y entonces empezaron [40:04] [40:04] a decidir, por ejemplo, oye, vamos a [40:06] [40:06] aplicar un descuento. Y aquí, claro, si [40:09] [40:09] haces un descuento, al final eh hay un [40:11] [40:11] problema que de repente la gente igual [40:13] [40:13] puede percibir que tu comida es peor o [40:16] [40:16] simplemente puede haber una guerra entre [40:18] [40:18] descuentos, entre todos los restaurantes [40:19] [40:19] de la zona o que la gente ya se [40:21] [40:21] acostumbre a un descuento y no quiera [40:22] [40:22] venir más tarde, una hora más tarde a [40:24] [40:24] comer al precio normal. Entonces, en [40:26] [40:26] este momento se les ocurrió una cosa que [40:29] [40:29] dijeron, "Vamos a ver qué tal funciona." [40:32] [40:32] Y en vez de hacer un descuento al uso, [40:33] [40:33] se les ocurrió hacer una apuesta. Mm. Lo [40:37] [40:37] que hicieron fue que tenías la opción de [40:39] [40:39] que tirando un dado, si te salía un [40:41] [40:41] seis, tenías todo lo que habías pedido [40:44] [40:44] gratis. O sea, gamblin puro, puro [40:46] [40:46] gamblin. Al final esto tú podrías decir, [40:48] [40:48] "Es gamblin y cuánto pierde el [40:50] [40:50] restaurante, pero no deja de ser un [40:52] [40:52] 16,6%." [40:54] [40:54] Es un descuento. Es un descuento [40:56] [40:56] descuento, pero la gente no lo toma como [40:57] [40:57] tal, ¿no? Claro. La gente dice, "Ostras, [41:00] [41:00] puedo ir." Es más, la gente va y dice, [41:03] [41:03] "No voy a no pedir las alitas, no voy a [41:05] [41:05] no pedir este plato estas si me salen [41:07] [41:07] más incluso porque hay una posibilidad [41:09] [41:09] de salir gratis. El ticket aumenta [41:10] [41:10] porque dices, el dado se tira al final. [41:12] [41:12] El dado se tira al final. Eso es muy [41:14] [41:14] bien jugado. Está muy bien jugado. [41:16] [41:16] Entonces, cuando tú pides la cuenta, [41:18] [41:19] tienes la opción o la mayoría de gente, [41:20] [41:20] todo el mundo tira el dado. ¿Quién no lo [41:23] [41:23] va a tirar? Bueno, no tienes ningún [41:24] [41:24] perjuicio por no por no tirarlo. O sea, [41:26] [41:26] es como la hora. O sea, me estoy [41:28] [41:28] diciendo que en lugar de hacer lo que [41:29] [41:29] hacen pues todos los paps de Reino [41:31] [41:31] Unido, ¿no?, que estás mencionando, que [41:32] [41:32] es la happy hour, que es en el momento [41:34] [41:34] de del comienzo de la tarde o de la [41:36] [41:36] noche que está vacío, pues dices las [41:38] [41:38] cervezas a mitad de precio para que se [41:40] [41:40] te llene, porque es lo que te interesa y [41:42] [41:42] es el mismo producto. Estos en lugar de [41:45] [41:45] meter el descuento de en lugar de hacer [41:46] [41:46] su happy hour particular en la hora [41:48] [41:48] valle del restaurante, tira el dado. Y [41:51] [41:51] esto viene del origen porque te traen [41:54] [41:54] además hay un show con esto. Claro, aquí [41:56] [41:56] hay una parte muy buena y es que te [41:57] [41:57] viene el show, que es como una tabla de [41:59] [41:59] madera, como si fuese una especie de [42:00] [42:00] tablero y una matca que es como una [42:03] [42:03] especie de una basija donde guardaban [42:05] [42:05] antiguamente el agua en la India y de [42:07] [42:07] ahí sale un dado y dentro de este dado [42:09] [42:09] tú lo tiras y se troca el seis, ganas. [42:12] [42:12] Pero claro, tú imagínate la cantidad de [42:13] [42:13] gente que primero coge y dice, "¿Cómo no [42:16] [42:16] voy a pedir más si es que me va a salir [42:17] [42:17] gratis?" La gente no piensa que no no me [42:19] [42:19] va a tocar algo que no voy a ganar. [42:20] [42:20] Además está todo internet lleno de [42:22] [42:23] vídeos con gente ganando, ¿no? Pero [42:25] [42:25] claro, yo estoy comiendo ahí y te y te [42:27] [42:27] pones además a animar otra vez modo jul. [42:30] [42:30] Vamos, de repente escuchas, escuchas [42:32] [42:32] como el de al lado ha ganado y dices, [42:33] [42:33] "Más salitas que yo también me voy a [42:35] [42:35] ganar." No, pero escúchame, pero yo [42:36] [42:36] pondría que si sale un uno pagas el [42:37] [42:37] doble, tío. Sería espectacular. [42:39] [42:39] Imagínatelo. Eso es como como en el [42:41] [42:41] hotel el juego este de peso. Segundo [42:42] [42:42] tiro. Segundo tiro. Yo no iría. Yo no [42:44] [42:44] iría. Si no. No lo puedes poner, pero [42:47] [42:47] gratis sí, pero no deja de ser un [42:48] [42:48] descuento disfrazado de otra forma. Y [42:51] [42:51] claro, todo esto tiene origen porque [42:52] [42:52] ellos eh son de la India y resulta que [42:55] [42:55] tiene un origen ya todavía que hasta lo [42:57] [42:57] tuvieron que prohibir y es que [42:59] [42:59] antiguamente en la India, en la época de [43:01] [43:01] los 60 había una especie de gente que [43:04] [43:04] hacía apuestas un poco así por por [43:07] [43:07] debajo de la mesa porque jugaban mucho [43:09] [43:09] con el precio del algodón. Tenían este [43:11] [43:11] problema y es que ellos dependían mucho [43:14] [43:14] del precio del algodón. Entonces, según [43:15] [43:15] se cerrase el precio del algodón en [43:17] [43:17] Nueva York, en la bolsa de Nueva York [43:18] [43:19] del algodón, luego ellos apostaban a ver [43:21] [43:21] cómo iba a abrir en la bolsa de de [43:23] [43:23] bombai del algodón. Entonces, había [43:26] [43:26] gente que directamente se dedicaba a [43:27] [43:27] apostar cuáles eran las dos últimas [43:28] [43:28] cifras de de este número, puro gambling, [43:32] [43:32] o sea, no no había nada más. Sin [43:33] [43:34] embargo, esto se dio cuenta el gobierno [43:35] [43:35] y lo directamente lo quitó. Dijo, "Esto [43:38] [43:38] está prohibido, no se puede hacer." Y [43:40] [43:40] como esto lo querían gamblear, dijeron, [43:41] [43:41] "Vale, vamos a jugar a otra cosa." [43:43] [43:43] Entonces empezaron a meter dentro de [43:44] [43:44] esta matca, que es el la vasija, [43:47] [43:47] empezaron a meter números y los que [43:49] [43:49] números que salían era para ganar. [43:50] [43:50] Entonces era simplemente una especie de [43:52] [43:52] bingo, una forma de apostar, pero nada [43:54] [43:54] más simplemente por el hecho de de [43:55] [43:55] Gambly le daba igual que fuese el precio [43:56] [43:56] de algodón o lo que saliese dentro de [43:58] [43:58] una vasija. Y esto mismo lo han traído y [44:01] [44:01] creo que habían puesto hasta alguna [44:02] [44:02] opción de hacerlo con doble dado, que [44:05] [44:05] era como todavía más o más descuento en [44:07] [44:07] en dentro de este restaurante. Pero me [44:09] [44:09] ha parecido muy curioso y decir, es [44:11] [44:11] verdad que lo primero que se me ocurre [44:13] [44:13] es, no quiero perder dinero en mi hora [44:15] [44:15] que es el valle de la muerte donde [44:17] [44:17] pierdo pasta, puedo hacer una happy hour [44:19] [44:19] o directamente puedo hacer esto. Y sabes [44:21] [44:21] quién más lo ha hecho, quién lo hace muy [44:24] [44:24] bien el que haya un descuento, que la [44:27] [44:27] gente no sienta que oye, me ha tocado un [44:30] [44:30] descuento o hay un descuento y lo ha por [44:31] [44:31] eso, sino que me lo tengo que ganar. Y [44:33] [44:33] esto lo hace muy bien McDonald's con el [44:36] [44:36] Monopoli. McDonald's tiene eh una época [44:40] [44:40] que es X días al año donde tienen este [44:43] [44:43] monopoli donde la gente va cogiendo [44:45] [44:45] diferentes casillas y tienes desde unas [44:47] [44:47] patatas fritas hasta premios mucho más [44:49] [44:49] grandes como viajes. Pero, ¿cómo [44:50] [44:50] funciona esto del monopoli? En un en tu [44:52] [44:52] menú te dan una una casilla al monopoli [44:56] [44:56] en sí. En las patatas o en los refrescos [44:57] [44:58] de del este tienes ahí como un [44:59] [44:59] cuadradito que estiras y está troquelado [45:01] [45:01] en en cartón. hace años ya mucho, [45:05] [45:05] y en las bandejas, en las bandejas, en [45:07] [45:07] el papel este que te ponen en la [45:08] [45:08] bandeja, pues ese es el tablero del [45:09] [45:09] Monopoli. Y esto lo hacen en la fecha [45:11] [45:11] donde suelen vender menos, ¿no? En [45:13] [45:13] verano, no sé, vas a vas a te toca una [45:15] [45:15] hamburguesa extra o la mayoría de la [45:17] [45:17] gente se lo deja en las mesas, entonces [45:18] [45:18] ves a un montón de de niños que parece [45:20] [45:20] que son eh mendigos que van ahí mirando [45:23] [45:23] a todas las estas para quitar las las [45:25] [45:25] calles y a ver si juntas pues eso, tres [45:26] [45:26] iguales y tienes unas patatas medianas [45:29] [45:29] gratis. Pues claro, esto también lo ha [45:30] [45:30] hecho, por ejemplo, Mr. Beast con sus [45:31] [45:31] chocolatinas. que te metía dentro ticket [45:34] [45:34] dorado a lo Willy Bonka y si te tocaba [45:36] [45:36] podías ir a sus vídeos. Son son [45:37] [45:37] gamificaciones. Sí, de alguna forma lo [45:40] [45:40] han gamificado y por ejemplo les ha [45:42] [45:42] funcionado muy bien a los de McDonald's. [45:43] [45:43] Incluso hizo como una superleyenda el [45:46] [45:46] tema de McDonald's porque la empresa que [45:48] [45:48] los hacía se dieron cuenta de que estaba [45:50] [45:50] robando y se estaba quedando con los [45:51] [45:51] mejores premios porque por ejemplo el [45:53] [45:53] premio de ganar $,000 o un viaje estos [45:56] [45:56] premios había muy pocas, entonces por [45:58] [45:58] eso era difícil conseguir estas y la [46:00] [46:00] empresa que lo fabricaba se bueno, [46:03] [46:03] comenzó la leyenda porque ellos mismos [46:05] [46:05] se quedaban las los boletos ganadores. [46:07] [46:07] ¿Sabéis quién también hacía esto [46:08] [46:08] conocido nuestro? ¿Quién lo hizo? José [46:11] [46:11] Elías con la sirena. Ah, sí, sí, hace un [46:14] [46:15] año o así metió metió cheques de 1000 [46:17] [46:17] pavos, ¿no? Metió cheques de 1000 pavos [46:19] [46:19] en en las estas de gambas, en las gambas [46:21] [46:21] y tuvo que dejar de hacerlo porque la [46:23] [46:23] gente de la de de los trabajadores se [46:26] [46:26] volvían locos porque a lo mejor te [46:29] [46:29] podían tocar y hubo un poco de jaleo, [46:31] [46:31] ¿eh? De hecho, luego luego ya empiezas, [46:33] [46:33] claro, como el cheque, al final metes [46:34] [46:34] una tarjetita y demás, eso pesa. [46:36] [46:36] Entonces, según lo precisa que se da la [46:38] [46:38] balanza, vas poniendo, o sea, ni tienes [46:40] [46:40] tiempo de no, yo estoy colocando los [46:41] [46:41] gambones, ¿vale? Este pesa tanto, este [46:43] [46:43] pesa tanto, el que pese más dices, "Voy [46:44] [46:44] a comprar este." O sea, como las Magic, [46:46] [46:46] ¿no? Como las cartas, las Pokémon. De [46:48] [46:48] hecho, yo estaba pensando, porque me [46:49] [46:49] parece una idea muy buena y además yo [46:51] [46:51] creo que no funciona igual la [46:53] [46:53] probabilidad mínima de que te toque un [46:55] [46:55] cheque de 1000 € de entre 10,000 que una [46:58] [46:58] probabilidad clara del 16% justo [47:01] [47:01] después, que aparte te puedes montar un [47:02] [47:02] show y y te haces promo del restaurante. [47:05] [47:05] O sea, es es que no es un descuento, es [47:07] [47:07] una acción de marketing, es la [ __ ] O [47:08] [47:08] sea, es la [ __ ] Y todos los días, [47:10] [47:10] además, me parece brutal. Yo [47:11] [47:11] incentivaría a que se grabasen en plan, [47:13] [47:13] "Va, te grabo si quieres, has perdido, [47:14] [47:14] no lo subas." [47:17] [47:17] Lo que yo estaba pensando que no sea tan [47:18] [47:18] espectacular, pero también sería buena [47:20] [47:20] idea, es en lugar de que te salga [47:22] [47:22] gratis, que puedas volver otro día [47:24] [47:24] gratis. No es tan espectacular, pero te [47:26] [47:26] garantizas el retorno. De hecho, mucha [47:28] [47:28] gente lo hace con el tip la típica eh [47:30] [47:30] cartulina con los sellos, que al quinto [47:32] [47:32] sello tienes una comida gratis. Yo, por [47:35] [47:35] ejemplo, cuando algún restaurante lo [47:36] [47:36] hace, eh, me pone la primera. Igual un [47:39] [47:39] día me pone la segunda, pero no lo acabo [47:42] [47:42] completando. De todas formas, si tú vas [47:44] [47:44] ahí te sale gratis la, o sea, ya quieres [47:46] [47:46] volver, pero no tú solo. Vas a volver [47:48] [47:48] todos los amigos y vamos a comer gratis. [47:49] [47:49] [ __ ] esto es como el casino, ¿no? Que [47:51] [47:51] lo peor que te puede pasar es que la [47:52] [47:52] primera vez que vayas ganas. Es lo peor. [47:55] [47:55] Gan. Y esto también lo hacen muchos [47:56] [47:56] e-commerce. No sé sios habéis visto que [47:58] [47:58] algún e-commerce hay como una app [48:00] [48:00] incluso que te instalas en tu Shopify [48:02] [48:02] que le das a un botón y es como una [48:04] [48:04] ruleta, entonces te puede tocar algo. [48:07] [48:07] Entonces justo antes de ir te aparece [48:08] [48:08] como una ruleta y le das al spin y te va [48:10] [48:10] a aparecer pues un producto gratis o una [48:13] [48:13] historia gratis y luego para canjear el [48:14] [48:14] el regalo tienes que dejar el email. [48:17] [48:17] ¿Quién tira el dado? Al que elijas. Si [48:20] [48:20] fuésemos nosotros cuatro. A ver, ¿quién [48:21] [48:21] lo tira? El que quiera ser el tiene que [48:23] [48:23] quiera tener el peso de la victoria y de [48:25] [48:25] la derrota. Pero es cliente, ¿eh? ¿Quién [48:26] [48:26] tira el dado? Sí que no te sabes la [48:28] [48:28] típica está el el con un imán o un dado [48:33] [48:33] sin seis en plan, venga, va seis [48:36] [48:36] estafoso, entre coleguitas gamblers, eh, [48:38] [48:38] tipos jugadores de póker, lo que hacen [48:40] [48:40] es como se juegan a este juego entre [48:41] [48:42] ellos, ponen las tarjetas de crédito y [48:43] [48:44] luego saca el el camarero saca una, [48:47] [48:47] entonces el que le toca paga todo. Sí, [48:49] [48:49] yo hice eso una vez y me tocó pagar a mí [48:50] [48:51] y no lo volví a nunca más. Fue Frank el [48:53] [48:53] que me lió. [48:55] [48:55] tiene de todo. Tiene hasta por ejemplo [48:57] [48:57] una aplicación que es eh salen cada uno [48:59] [48:59] pone un el dedo. Entonces en base a los [49:02] [49:02] dedos cada dedo sale de un color que es [49:03] [49:03] un punto. Entonces de repente quitáis [49:05] [49:05] todos el dedo y el que se quede paga [49:07] [49:07] ese. O por ejemplo tiene carreras de [49:09] [49:09] caballos que son [49:11] [49:11] superfres todo para la comida. Cuando [49:13] [49:13] cuando te gusta el gambling es lo que [49:15] [49:15] hay, tío. Que te imaginas que es [49:18] [49:18] Hacienda la que pone esto, ¿sabes? en [49:20] [49:20] plan de si lo presentas en el el periodo [49:22] [49:22] voluntario antes de tiempo del plan el [49:24] [49:24] primero, en plan de puedes presentarlo, [49:26] [49:26] tira al lado en plan impuestos gratis [49:27] [49:27] este año. Está guapo es ojo, eh, bueno, [49:30] [49:30] camificar los impuestos, ojo, estaría un [49:32] [49:32] poco feo, ¿no? Para los que tiene que [49:34] [49:34] apoquinar el que le salga gratis. [49:35] [49:35] Imagínate que le sale gratis a Moncio [49:36] [49:36] Ortega. Pues lo que le [49:38] [49:38] falta, lo que le faltaba ya pillar. [49:42] [49:42] [ __ ] si le critican por regalar [49:43] [49:43] máquinas contra el cáncer, imagínate [49:46] [49:46] pagar impuestos. No tienes el dado. Es [49:48] [49:48] que es obligatorio, tenía que darle. [49:50] [49:50] Pues yo os venía a traer un tema que me [49:52] [49:52] ha tocado personalmente estas semanas y [49:54] [49:54] es que yo trabajo en casa y bueno, Mar, [49:56] [49:56] tú sé que trabajas en la oficina, eh, [49:59] [49:59] trabajáis en casa vosotros la mayoría de [50:00] [50:00] veces. Claro, y hay un problema que yo [50:03] [50:03] me dado cuenta que hay como dos tipos de [50:06] [50:06] trabajo, ¿no? El trabajo de manager y el [50:08] [50:08] trabajo de creador. Y hay gente que [50:11] [50:11] tiene mucho trabajo en su semana de [50:13] [50:13] manager y hay gente que tiene mucho [50:14] [50:14] trabajo de creador. Y básicamente, como [50:16] [50:16] yo lo veo el manager, su trabajo es [50:19] [50:19] hacer reuniones y cuadrar equipos y [50:21] [50:21] hacer que el de marketing esté [50:23] [50:23] coordinado con el de ventas, el de [50:24] [50:25] contabilidad esté bien, etcétera. [50:26] [50:26] durante su trabajo. Un día bueno para el [50:28] [50:28] de manager son 8 horas donde ha estado [50:30] [50:30] reunido a las 8 horas. Mi trabajo de y [50:33] [50:33] el trabajo de creador, que yo me voy [50:35] [50:35] mucho más al a ese tipo, nos emocionamos [50:38] [50:38] cuando el calendario está libre porque [50:40] [50:40] de repente vemos como, "Buah, vamos a [50:41] [50:41] avanzar un montón, yo tengo que crear o [50:43] [50:43] formaciones o tengo que crear eh vídeos [50:45] [50:45] para YouTube. Cuando veo mi calendario [50:47] [50:47] más libre me emociono porque sé que [50:49] [50:49] avanzamos. El problema es que yo trabajo [50:51] [50:51] en casa y entonces, bueno, mi mujer [50:54] [50:54] trabaja también en casa. [50:56] [50:56] Y yo creo que mi mujer tiene más trabajo [50:57] [50:58] de manager en su día a día y yo tengo un [51:00] [51:00] trabajo más de creador y eso a veces es [51:02] [51:02] incompatible. ¿Por qué? Porque estoy [51:04] [51:04] trabajando en mi cuarto y de repente [51:06] [51:06] pues se abre la puerta y me dice, "Oye, [51:09] [51:09] tienes que hacer esto o me puedes pasar [51:11] [51:11] el pasaporte, me tienes que hacer no sé [51:12] [51:12] qué." [51:13] [51:13] Entonces, para ella no ve problema [51:15] [51:15] porque son 5 o 10 minutos que me está [51:17] [51:18] interrumpiendo y lo que le he tenido que [51:20] [51:20] explicar yo, porque a veces yo respondo [51:21] [51:21] en plan borde, en plan, no, o ahora no, [51:24] [51:24] oy más tarde. Y eso para ella le sienta [51:27] [51:27] mal. Y para mí, le he tenido que [51:28] [51:29] explicar que no es son 5 minutos, es [51:32] [51:32] cuando tú estás trabajando en algo [51:33] [51:33] concentrado, yo tardo 15 minutos en [51:36] [51:36] concentrarme, donde son los 5 minutos [51:39] [51:39] que me ha sacado, los 15 o 20 que estoy [51:42] [51:42] pensando en cómo hacer la tarea que me [51:43] [51:44] ha pedido y luego los 15 o 20 que tengo [51:46] [51:46] para volver a reengancharme en esa tarea [51:49] [51:49] una hora perdida por una interrupción de [51:51] [51:51] un momento. Eso es así. Entonces, claro, [51:54] [51:54] me gustaría saber esto en vuestras [51:56] [51:56] oficinas. Bueno, ¿cómo lo haces? ¿Cómo [51:57] [51:57] coordinas managers con creadores? Yo [51:59] [51:59] tengo 40 mujeres, [52:01] [52:01] es decir, o sea, yo estoy en mi despacho [52:03] [52:03] sentado y Mar, tienes un minuto. Claro, [52:07] [52:07] ese Mar tienes un minuto. Yo yo eso lo [52:08] [52:08] intento explicar yo. No, no, no. O sea, [52:10] [52:10] es tú entrarías en una sala de reuniones [52:11] [52:11] si yo estoy reunido con alguien, ¿a [52:12] [52:12] quién no entrarías? No, pues cuando [52:14] [52:14] estoy solo es como si estuviera reunido [52:15] [52:15] conmigo mismo. Entonces intento hacer [52:17] [52:17] ese ejercicio para que la gente entienda [52:19] [52:19] que por favor no me pique la puerta y me [52:20] [52:20] interrumpa, tío, porque digo, "Mi puerta [52:21] [52:21] siempre está abierta, pero con cita [52:23] [52:23] previa, por favor." O sea, mándame un [52:24] [52:24] correo, dime, "Mar, ¿cómo te viene [52:25] [52:25] bien?" Y a veces, tío, esa interrupción [52:27] [52:27] por nada para decirme, "El Barça perdió [52:30] [52:30] ayer y eso me rompe vivo." O sea, no es [52:33] [52:33] un tema de trabajar en casa, es un tema [52:34] [52:34] de que la gente entre interrumpa tus [52:37] [52:37] pensamientos. Porque yo me acuerdo que [52:39] [52:39] cuando trabajaba en la [52:40] [52:40] oficina acaban no yendo a la oficina [52:43] [52:43] porque los días que iba a la oficina [52:45] [52:45] eran totalmente improductivos. Y yo que [52:47] [52:47] analizaba mi negocio digo, nuestro [52:49] [52:49] negocio avanza más cuando yo soy [52:51] [52:51] productivo y venir aquí y que me [52:53] [52:53] interrumpan todo el rato es improductivo [52:55] [52:55] y es trabajo. Ya me ha eh hecho click en [52:59] [52:59] la cabeza el separarlo por trabajo de [53:01] [53:01] manager, trabajo de creador. Y mi [53:03] [53:03] solución a esto, me gustaría ver la [53:05] [53:05] vuestra, ha sido bloquearme tiempo [53:07] [53:07] conmigo. Estoy reunido. ¿Con quién? [53:09] [53:09] Conmigo. No, no puedo [ __ ] horario, o [53:11] [53:12] sea, no puedo [ __ ] reuniones en esa [53:13] [53:13] hora. Eh, enseño ese horario a mi mujer [53:16] [53:16] y a gente alrededor de esta mañana no [53:19] [53:19] hay. Y si a no ser que sea algo ultra [53:21] [53:21] urgente, cógeme una cita por la tarde y [53:24] [53:24] lo hablamos por la tarde. Un incendio. [53:27] [53:27] Bueno, [53:27] [53:27] Eugur de eso dejarle que se Mira, te [53:30] [53:30] explico porque yo yo tengo más parte de [53:32] [53:32] manager, aunque sea creador de [53:34] [53:34] contenido, pero yo voy a hacer faena, [53:36] [53:36] ¿no? Es decir, tengo una hora, dos horas [53:38] [53:38] o tres a la semana en las que igual sí [53:40] [53:40] que saco tiempo de pensar, ¿no? Pero me [53:43] [53:43] ocurre algo que es como estás en casa, [53:46] [53:46] oye que está abajo el repartidor, oye [53:49] [53:49] que viene no sé quién, oye, está [53:50] [53:50] llorando la niña, oye, ¿sabes decir? Al [53:53] [53:53] final me doy cuenta de que llorando la [53:55] [53:55] niña se pasaste un clip el otro [53:58] [53:58] día está Wulador. Se oye, está está [54:01] [54:01] llorando. Matilda se levanta, cierra la [54:03] [54:03] puerta y Claro, si yo ya sé que está [54:06] [54:06] llorando, pero ¿qué quieres que haga? [54:07] [54:07] ¿Dejo el directo o dejo de hacer lo que [54:08] [54:08] tenga que hacer? Porque la niña ya está [54:10] [54:10] cuidada, si no pasa nada, ¿sabes? Se [54:12] [54:12] autocuida, ¿sabes? [54:15] [54:15] Está con su hermana. O sea, la niña [54:16] [54:16] estaba dos pisos más abajo y estaba [54:19] [54:19] estaba su madre al lado. Es decir, que [54:21] [54:21] que no pasa nada, pero que es muy [54:22] [54:22] gracioso, pero que yo me lo tomo así a [54:24] [54:24] broma, pero hay gente que no. Y pero es [54:26] [54:26] verdad que estar en casa igual estar [54:27] [54:27] trabajando y escuchar llorando a tu [54:30] [54:30] hija, que sí que mi habitación está [54:31] [54:31] insonorizada o lo que sea, pero [54:33] [54:33] igualmente no, o sea, tu espacio de [54:35] [54:35] trabajo ya llega un momento en el que no [54:37] [54:37] en el que no es tan de trabajo y ocurre [54:39] [54:39] muchas veces que de repente hay cosas de [54:42] [54:42] oye, tienes que hacer esto, eh, está [54:43] [54:43] subiendo el el del planchista, viene a [54:46] [54:46] cambiar la vajillas y son cosas que de [54:48] [54:48] repente es como que estoy igual estoy [54:50] [54:50] grabando o igual estoy en algo que que [54:52] [54:52] lo que tú dices, me rompes y ya está, [54:54] [54:54] pero como tengo más parte esta de [54:56] [54:56] manager no me afecta tanto o que estoy [54:57] [54:57] acostumbrado porque siempre he trabajado [54:58] [54:59] en casa, no he probado trabajar en una [55:00] [55:00] oficina. Igual si trabajas en una [55:01] [55:01] oficina sería espectacular. Claro, pero [55:04] [55:04] ojo, me voy a [ __ ] una oficina solo [55:06] [55:06] para ir en plan de aquí nadie me [55:07] [55:07] molesta. Móvil modo avión. Eh, [55:09] [55:09] totalment. Hombre, yo cuando mejor [55:11] [55:11] trabajo con gran diferencia es viernes [55:13] [55:13] por la tarde o fin de semana que estamos [55:15] [55:15] cerrados. Yo que vivo arriba y tengo la [55:17] [55:17] oficina abajo, bajo y estoy yo solo en [55:20] [55:20] 400 m² paseando y pensando y trabajando, [55:23] [55:23] pero de una forma, o sea, me siento tan [55:25] [55:26] eficiente cuando estoy yo solo en un [55:27] [55:27] espacio de trabajo sin que nadie me [55:29] [55:29] pueda molestar. O sea, es es brutal. O [55:31] [55:31] sea, nada que ver, nada que ver. Me [55:33] [55:33] afecta también los horarios de eh o sea, [55:36] [55:36] por ejemplo, como estoy ahí de repente, [55:38] [55:38] oye, ¿puedes bajar un momento a ayudarme [55:39] [55:40] que voy a bañar a la niña? ¿Sabes? O [55:42] [55:42] sea, un día en concreto que sí, pero [55:44] [55:44] como estoy ahí, si estuviese a 10 [55:46] [55:46] minutos, no iría para algo de tipo. Esta [55:49] [55:49] es la conversación que yo tenía, que era [55:50] [55:50] como, estoy seguro que la mayoría de [55:52] [55:52] cosas que me comentas en el día, si yo [55:54] [55:54] estuviera en otra oficina, no me [55:55] [55:55] llamarías, te esperarías a que volviera [55:58] [55:58] encima. Además, yo una cosa que que le [56:00] [56:00] hacía entender era como no lo hago con [56:02] [56:02] mala fe, ni tú ni yo somos malas [56:04] [56:04] personas. Si estoy borde es porque estoy [56:06] [56:06] en modo trabajo. Ella no entiende que es [56:09] [56:09] como no estoy hablando con mi marido, [56:10] [56:10] estoy hablando y yo es que estoy estás [56:12] [56:12] hablando con alguien que está ultra [56:13] [56:13] concentrado y que además cuando te sacan [56:15] [56:15] de la concentración lo primero que se te [56:17] [56:17] inunda en la cabeza es enfado. Sí. Sí. [56:19] [56:19] Entonces, te estoy respondiendo enfadado [56:21] [56:21] porque lo primero que tengo que hacer es [56:22] [56:22] calmar mi emoción [56:24] [56:24] mental porque acabas, o sea, estaba en [56:26] [56:26] plena tarea y de repente esto con la [56:29] [56:29] esto con la no pasa. Nuestros hijos no [56:32] [56:32] van a tener mujeres reales. A ver, [56:34] [56:34] también hay una parte muy guay de que [56:37] [56:37] estás de repente ahí y tienes 30 minutos [56:39] [56:39] libres o has terminado antes y puedes [56:41] [56:41] bajar al sofá o puedes ir y, yo sé, [56:44] [56:44] puedes comer de repente. O si yo 10,000 [56:46] [56:46] veces mejor para mí trabajar en tu casa [56:49] [56:49] que en la oficina, pero pero nos estamos [56:50] [56:50] quejando de las cosas malas. Hay que [56:52] [56:52] poner para mí y y para mí es hacerlo [56:54] [56:54] entender, ¿eh? Y cuando ya lo bajas a [56:56] [56:56] tierra y lo entienden, ya es como, [56:58] [56:58] bueno, hay que hay que respetar, es como [56:59] [56:59] si estuviera reunido esas horas [57:01] [57:01] creativas y y poner unos horarios. Y [57:03] [57:03] igualmente creo que que la mejor, o sea, [57:04] [57:04] a lo mejor es un mix, ¿no? Yo, por [57:05] [57:06] ejemplo, el plan de por las mañanas [57:07] [57:08] estoy en la oficina con el equipo, [57:09] [57:09] porque el equipo tiene que trabajar [57:10] [57:10] conmigo en cosas y yo lo entiendo, o [57:11] [57:11] sea, tampoco es una criminalización de [57:13] [57:13] mi equipo, pero sí que lo que tú has [57:14] [57:14] dicho de bloquearme slots donde no se me [57:16] [57:16] pueda molestar, eso funciona muy bien. [57:19] [57:19] Pero claro, si te ven que estás en tu [57:21] [57:21] despacho, ellos consideran que estás [57:24] [57:24] disponible y que no molestan por picar a [57:26] [57:26] la puerta y entrar. Y claro, depende de [57:27] [57:28] qué momento, guay, pero depende en qué [57:30] [57:30] momento te puede romper la Es que yo leí [57:32] [57:32] una cosa muy interesante y era como los [57:34] [57:34] managers tienen que entender el rol de [57:36] [57:36] los creadores y el creador también tiene [57:38] [57:38] que entender el rol del manager y muchas [57:40] [57:40] veces el manager incluso puede ver, [57:42] [57:42] imaginémonos una empresa de [57:43] [57:43] programación, ¿no? Y tú eres un manager [57:45] [57:45] que tienes cinco programadores. Claro, [57:47] [57:47] un una semana productiva para el manager [57:49] [57:49] está llena de reuniones en el [57:51] [57:51] calendario. Eso para él es productivo y [57:53] [57:53] ve el calendario de los programadores y [57:54] [57:54] los ve vacíos. casi se puede llegar a [57:56] [57:56] pensar que esta gente no trabaja, como [57:58] [57:58] no, no. Eh, precisamente esas horas son [58:01] [58:01] donde más pueden [58:02] [58:03] avanzar. Yo lo que hago es, bueno, ya lo [58:06] [58:06] habéis dicho, ¿no? Es al final [58:08] [58:08] bloquearme bloquearme espacios. Esto es [58:10] [58:10] una conversación que no he tenido que [58:12] [58:12] tener tanto con Ali, con con Alicia, [58:15] [58:15] porque los dos trabajamos en casa, pero [58:16] [58:16] a los dos nos pasa lo mismo, ¿sabes? de [58:18] [58:18] que no nos podemos interrumpir [58:20] [58:20] mutuamente porque nos sacamos de la [58:22] [58:22] parte de concentración y de foco y [58:24] [58:24] sabemos lo que cuesta llegar al estado [58:26] [58:26] de ultraproductividad en el que estás a [58:29] [58:29] tope con una cosa. [58:31] [58:31] La gente se se ríe mucho de nosotros, [58:32] [58:33] pero nosotros tenemos llegamos a tener [58:34] [58:34] llamadas de de me en nuestra casa, o [58:37] [58:37] sea, que es subir o bajar una una [58:38] [58:39] escalera porque es una cosa de de 5 [58:41] [58:41] minutos y nos hablamos previamente en [58:42] [58:42] plan rollo como como dice Marco con con [58:44] [58:44] cita de en plan de oye, cuando puedas [58:46] [58:46] tenemos que tenemos que ver esto tal y a [58:48] [58:48] veces lo hacemos en mitad, a veces [58:49] [58:49] simplemente quedamos para tomar un café, [58:51] [58:51] ¿sabes? en mitad de la mañana de, "Oye, [58:53] [58:53] Café, e a los 15 minutos responde, sí, [58:55] [58:55] ahora, ahora ya estoy." Porque uno [58:57] [58:57] escribe cuando ya ha salido de la parte [58:58] [58:58] más dura que tenía que hacer esa mañana [59:00] [59:00] de de, "Vale, ya sé cómo pues qué sé s [59:03] [59:03] yo, ya sé cómo enfocar este email, [59:04] [59:04] entonces lo estoy lo estoy escribiendo y [59:06] [59:06] ya veo la la luz al final del túnel. [59:08] [59:08] Ahora paso a hacer una una tarea que no [59:10] [59:10] va a ser mental de de creatividad, sino [59:12] [59:12] que es simplemente de ejecución. [59:14] [59:14] Entonces, a partir de este momento ya sí [59:15] [59:15] que estoy disponible. ya no me no me [59:17] [59:17] perjudica el hecho de que me cortes aquí [59:19] [59:20] 5 minutos o me espero a que tú acabes tu [59:23] [59:23] parte y entonces ahí cortamos. Pero esto [59:25] [59:25] es una cosa que no solo es con tu [59:27] [59:27] pareja, sino que hay que trasladar al [59:28] [59:28] resto del equipo o los equipos con los [59:30] [59:30] que con los que trabajes. Yo normalmente [59:32] [59:32] ahora lo que estoy haciendo es [59:33] [59:33] reservándome solo los momentos del día [59:36] [59:36] en los que soy más ineficiente para en [59:40] [59:40] la faceta creativa, me lo reservo para [59:42] [59:42] hacer todas estas reuniones de faceta de [59:44] [59:44] faceta de de manager. ¿Es tarde o mañana [59:46] [59:46] para ti? tarde, o sea, en la mañana es [59:48] [59:48] cuando soy mucho más eficiente en la [59:50] [59:50] parte en la parte creativa. También los [59:51] [59:52] fines de semana me ocurre exactamente lo [59:53] [59:53] mismo porque no hay nadie que te pueda [59:54] [59:54] molestar y las mañanas o generalmente [59:57] [59:57] digo, no no quiero saber nada. O sea, [59:59] [59:59] cualquier reunión de más de 15 minutos [60:00] [60:00] por la mañana es es un no directamente, [60:02] [60:02] a no ser que que sea pues un cliente con [60:03] [60:04] el que no se pueden hacer por la tarde o [60:05] [60:05] lo que sea, pero eso los trato lo trato [60:07] [60:07] de mover. Prefiero cambiar mi hora de [60:08] [60:08] comer, intentar acomodarlo por ahí y la [60:11] [60:11] tarde lo que quieras. O sea, mi [60:12] [60:12] calendario libre por la tarde. Si. ¿Por [60:14] [60:14] qué nos seguimos reuniendo el viernes [60:15] [60:15] por la mañana para Spicy? Ah, pues no lo [60:17] [60:17] sé. Eso es una excelente pregunta. [60:19] [60:19] Porque yo cuando lo vi dije, "Oh, no, [60:20] [60:20] una mañana." A la [ __ ] Yo yo prefiero [60:22] [60:22] prefiero las tardes. Pues lo [60:24] [60:24] cambiaremos. Yo no yo por la mañana yo [60:27] [60:27] no tengo [60:28] [60:28] calendario. Entonces, por las mañanas [60:30] [60:30] más o menos puedo pensar en lo que tengo [60:31] [60:31] que hacer. Por las tardes es una [60:32] [60:32] lotería. [60:34] [60:34] ¿Sueles grabar por la mañana o la tarde? [60:36] [60:36] Yo grabo cuando puedo, entonces me [60:38] [60:38] despierto por la mañana, no tengo [60:41] [60:41] ninguna obligación que me requiera [60:42] [60:42] físicamente, grabo, es decir, grabo [60:45] [60:45] hasta el infinito, hasta que hasta que [60:47] [60:47] se acabe el día. Pero de repente hay un [60:48] [60:48] día que de repente, o sea, tengo una [60:51] [60:51] comida, ¿vas a comer? Pues pues venga, [60:53] [60:53] podemos quedar a comer. Y de repente hay [60:54] [60:54] una reunión de spicy o una reunión que [60:56] [60:56] está a la hora de comer, se me lía. O de [60:57] [60:57] repente, oye, hacemos directo esta [60:59] [60:59] tarde. Antes me podía medio organizar y [61:01] [61:01] tenemos una llamada, pero ahora, por [61:02] [61:02] ejemplo, que me digáis todos los viernes [61:04] [61:04] por la tarde no puedo hacer directo o no [61:05] [61:05] puedo grabar con alguien, ahí me habéis [61:07] [61:07] reventado. Igual a mitad de las [61:09] [61:09] reuniones no voy. A mí me da igual, o [61:11] [61:11] sea, la verdad que me puedo organizar [61:13] [61:13] bien por la mañana, por la tarde, ¿no? [61:14] [61:14] Claro, porque tu trabajo es como eh un [61:16] [61:16] mix muy grande entre trabajo de manager [61:18] [61:18] y y creador, o sea, a nivel de creativo, [61:20] [61:21] o sea, tú cuando estás solo, ¿qué tipo [61:22] [61:22] de trabajo haces? Yo sí tengo tres [61:24] [61:24] roles. El rol operativo, es decir, como [61:26] [61:26] fiscalista, que me meto en [61:28] [61:28] procedimientos y me meto en temas yo [61:30] [61:30] personalmente, que eso es lo que debería [61:31] [61:31] poco a poco ir dejando, pero es que me [61:32] [61:33] gusta mucho. Entonces, ¿eso es tu [61:34] [61:34] trabajo creativo? O sea, eso necesitas [61:36] [61:36] estar solo. Ese es mi trabajo operativo [61:38] [61:38] y puedo estar solo o acompañado, no hay [61:39] [61:39] problema. De hecho, estoy acompañado [61:41] [61:41] incluso mejor porque entonces también [61:42] [61:42] les enseño y les formo mientras yo hago [61:44] [61:44] el trabajo, ¿no? Luego está la parte de [61:46] [61:46] gestión de de manager, de director de la [61:48] [61:48] empresa, que esto o lo hago solo, que [61:51] [61:51] suele ser la mejor forma, o lo hago [61:52] [61:52] acompañado de Aji o de Bea, que son las [61:54] [61:54] personas que están en la parte [61:55] [61:55] financiera, ¿no? Y lo o con Sergi y [61:57] [61:57] luego está la parte, por así decirlo, de [61:59] [61:59] gestión de personas, que eso tengo que [62:01] [62:01] estar con la gente, puro management. [62:02] [62:02] Claro, claro. Entonces, en principio, yo [62:04] [62:05] me tenía que dedicar al management y a [62:06] [62:06] la dirección y no a la parte operativa, [62:08] [62:08] pero es que me gusta la parte operativa [62:09] [62:09] también. ¿Y el management te gusta? El [62:12] [62:12] management me gusta, sí. Ah, lo que [62:15] [62:15] pasa, a veces hay cosas que no. O sea, [62:16] [62:16] cuando tengo que pegar una bronca o [62:17] [62:17] tengo que echar a alguien, no me gusta, [62:19] [62:19] pero cuando Pero en general disfrutas, [62:21] [62:21] ¿eh? Sí, cuando la gente está receptiva, [62:24] [62:24] sí. Cuando montamos unos cards, sí. [62:26] [62:27] Cuando tengo que pegar una bronca porque [62:28] [62:28] he dicho algo y nadie hacer ni [ __ ] [62:29] [62:29] caso, ahí no tanto. Porque a lo mejor [62:31] [62:31] hay gente que podría hacer ese rol [62:33] [62:33] incluso mejor que tú. Sí, es lo que [62:36] [62:36] dicen, ¿no? Ficha un CEO, ¿no? Pero [62:37] [62:37] claro, es que es bueno un CEO o un [62:39] [62:39] manager de esta parte que reporte solo. [62:41] [62:41] Yo al menos es lo que haría, que me [62:42] [62:42] reporte un tío, no quiero hablar con un [62:44] [62:44] director general. Sí. El tema de teor [62:46] [62:46] general o de CEO es encontrar a la [62:47] [62:47] figura o la persona que primero tenga la [62:49] [62:49] autoridad, que la gente le le otorgue [62:52] [62:52] esa autoridad en parte, porque alguien [62:53] [62:53] de tu equipo subirlo a ese rol no es que [62:55] [62:55] es complicado, es complicado. O sea, yo [62:57] [62:57] un poco mi idea era apoyarme en varios [62:59] [62:59] pilares, en depende en distintas áreas, [63:02] [63:02] pero a la práctica, por ejemplo, yo que [63:03] [63:03] sé, si alguien quiere o me plantea que [63:05] [63:05] no está conforme con el aumento que se [63:06] [63:06] le ha hecho, eh, va recursos humanos y [63:09] [63:09] recursos humanos viene a mí. O sea, al [63:10] [63:10] final hay ciertas cuestiones que acaban [63:13] [63:13] muriendo en mí, ¿no? Que también podría [63:16] [63:16] decir que no, que dar la la potestad de [63:18] [63:18] tomar decisiones, pero claro, el [63:20] [63:20] problema es que si recursos humanos dice [63:21] [63:22] que no a un incremento salarial, la [63:23] [63:23] persona se va, tenemos un problema, [63:26] [63:26] ¿sabes? Entonces, y es muy difícil hacer [63:28] [63:28] como unas bases de un sistema operativo [63:30] [63:30] de AVAs. Es complicado. Por ejemplo, [63:31] [63:31] ahora mismo eh estamos formando un GPT, [63:34] [63:34] el GPT de las dudas internas y de [63:35] [63:35] protocolos. ¿Qué nos pasaba? Esto es [63:36] [63:36] superinesante. ¿Qué nos pasaba? Eh, [63:39] [63:39] hacíamos un protocolo, ¿sí? Entonces, se [63:40] [63:41] mandaba por correo electrónico y desde [63:43] [63:43] recursos humanos se pensaba que todo el [63:45] [63:45] mundo se lo leía, se lo estudiaba y se [63:46] [63:47] lo aprendía. Entonces, cuando tienes 15 [63:49] [63:49] protocolos o 20 protocolos de distintas [63:51] [63:51] cosas, la gente llega un momento que no [63:53] [63:53] sabe ni lo que tiene que hacer. [63:55] [63:55] Entonces, tenemos un GPT con todos los [63:56] [63:56] protocolos incorporados. Entonces, [63:57] [63:57] cuando alguien tiene alguna duda sobre [63:58] [63:58] el protocolo, le pregunto a GPT. Eso nos [64:01] [64:01] permite, primero que nadie pueda decir, [64:02] [64:02] "No sé el protocolo porque tienes un GPT [64:04] [64:05] que te responde." Y segundo, no tienes [64:06] [64:06] que interrumpir a la persona de los [64:08] [64:08] protocolos para que te lo explique. Qué [64:09] [64:09] guapo. Pero esto, eh, por ejemplo, a la [64:12] [64:12] hora de fijar protocolos, yo ya no estoy [64:14] [64:14] implicado. La parte operativa no estoy [64:16] [64:16] implicado. En la en la selección de [64:17] [64:17] personal no estoy implicado, solo en los [64:20] [64:20] perfiles más eh más directivos, por así [64:22] [64:22] decirlo. Pero la delegación es [64:24] [64:24] complicada, es difícil y y a nivel de [64:26] [64:26] interrupción, claro, como hay trabajo [64:28] [64:28] que necesito estar en contacto con el [64:30] [64:30] equipo, pues estoy, o sea, me [64:32] [64:32] interrumpen sí o sí. O sea, es que no, [64:33] [64:33] no hay opción. Entonces, la parte [64:35] [64:35] creativa tengo que bloquearme. Yo creo [64:37] [64:37] que esa es la clave, bloquearte, pero yo [64:39] [64:39] soy de la opinión de bloquearte y no [64:41] [64:41] estar físicamente. Porque si estás [64:42] [64:42] físicamente, aunque te bloquees, la [64:44] [64:44] gente o no lo entiende o dice, "Oye, es [64:46] [64:46] nada, Mark, es un minuto." Sí, un minuto [64:48] [64:48] que es media hora. Hay que hacérselo [64:50] [64:50] entender porque al final es es lo que tú [64:52] [64:52] dices, si estuviese con un cliente aquí [64:53] [64:53] en el despacho sentado, ¿vendrías a [64:55] [64:55] interrumpir porque es tan urgente o o [64:57] [64:57] no? Pero, por ejemplo, con un compañero, [64:58] [64:58] un compañero se entre comillas ofendió [65:00] [65:01] conmigo porque me dijo, "Tengo la [65:02] [65:02] sensación de que te molesto." Y digo, [65:05] [65:05] "No me molestas, pero el cómo abordas la [65:08] [65:08] situación me molesta." Es decir, es [65:10] [65:10] sencillamente buscar un encuadre semanal [65:13] [65:13] para vernos cada semana en una franja. [65:15] [65:15] Ya está. O sea, no me molestas. Lo que [65:17] [65:17] pasa es que sí, que si me dices Mark un [65:18] [65:18] minuto, me haces así y yo digo, claro, [65:21] [65:21] decirte que no me parece muy borde [65:23] [65:23] porque igual es mega importante, igual [65:25] [65:25] se está quemando el edificio, pero [65:26] [65:26] entonces entras y me cuentas algo que me [65:28] [65:28] podías haber contado al día siguiente, [65:29] [65:29] ¿no? Y que entiendan que no es un [65:31] [65:31] minuto. Es que no es un minuto, es un [65:33] [65:33] minuto para ti, pero para ti has parado [65:35] [65:35] de hacer lo que hacías, te has de volver [65:36] [65:36] a concentrar y encima tienes la resaca [65:38] [65:38] de pensamiento de lo que te ha dicho, [65:40] [65:40] que te afecta, que estás ahí dándole [65:41] [65:41] vueltas o y que por cómo soy cuando [65:44] [65:44] alguien me pica la vuelta le digo que [65:45] [65:45] pase. Es decir, ir atiendo a todo el [65:47] [65:47] mundo, salvo que esté en un momento que [65:48] [65:48] digo, "Es que no puedo, o sea, estoy [65:50] [65:50] físicamente, hay veces que tengo una [65:51] [65:51] llamada, me están esperando en una [65:53] [65:53] reunión y tienes un minuto." No tengo un [65:55] [65:55] minuto, o sea, de hecho, me falta un [65:57] [65:57] minuto. No es es complicado. También te [65:59] [65:59] digo, eh, creo que mi problema es que [66:00] [66:00] voy tengo demasiadas horas demandadas, o [66:03] [66:03] sea, tengo que hacer menos cosas y si [66:05] [66:05] hago menos cosas, las haré mejor, [66:06] [66:06] claramente. Pues ligando muchísimo con [66:08] [66:08] esto que estás comentando, yo llevo ya [66:09] [66:09] unas semanas que, bueno, de hecho ya [66:11] [66:11] meses que me estoy aplicando a rajatabla [66:14] [66:14] la regla del del libro de Derexivers que [66:17] [66:17] se llama Hella, que no sé si estáis [66:20] [66:20] familiarizados con ella, pero básica [66:22] [66:22] básicamente Heljea es sí, por supuesto, [66:24] [66:24] ¿no? Entonces eh lo que aboga el autor [66:27] [66:27] en ese libro es basar tus decisiones en [66:30] [66:30] si te entusiasman de verdad. Es decir, [66:33] [66:33] cada vez que te pregunten si quieres [66:35] [66:35] hacer algo, que solo digas que sí, solo [66:37] [66:37] te comprometas en el caso de que sea [66:40] [66:40] algo que te entusiasme de verdad y que [66:42] [66:42] te apetezca de verdad y en caso [66:43] [66:43] contrario que no lo hagas. Entonces, [66:46] [66:46] esto te lleva a tener una [66:47] [66:47] racionalización mucho mucho mejor en [66:49] [66:49] cuanto a la gestión de tu tiempo y la [66:50] [66:50] gestión de los proyectos que abordas y [66:52] [66:52] te hace ser mucho más eficiente porque, [66:54] [66:54] ¿qué es lo que lo que me ocurría a mí y [66:56] [66:56] que Mar te está riendo y que me que a ti [66:58] [66:58] también, bueno, a ti me consta que te [67:00] [67:00] pasa, te puedes llevar al paro también, [67:01] [67:01] eh, porque no, pero la cosa con esto es [67:04] [67:04] que si a ti te proponen algo que, o sea, [67:07] [67:07] yo como lo estoy extendiendo, como lo [67:08] [67:08] estoy entendiendo, si te proponen algo [67:10] [67:10] que no es un helgia en el sentido de que [67:13] [67:13] si tuvieras que hacerlo mañana o pasado [67:15] [67:15] mañana dirías que no, pero eh claro, te [67:18] [67:18] excusas en No, tengo la agenda petada, [67:20] [67:20] entonces no no cuenta. Si yo no digo que [67:23] [67:23] no no voy a decir que sí mañana o [67:25] [67:25] pasado, tampoco te voy a decir que sí [67:27] [67:27] para dentro de un mes o dentro de dos [67:28] [67:28] meses, porque pasa mucho de, oye, ¿qué [67:30] [67:30] te parece si en julio vamos a hacer este [67:33] [67:33] evento? Eh, te vienes, tal, y es como, [67:35] [67:35] "Uf, qué pereza." Bueno, pero es Julio. [67:37] [67:37] Venga, vale, apúntame, cuenta conmigo. [67:39] [67:39] Entonces, claro, te vas cargando la [67:40] [67:40] agenda de de basurilla que luego [67:43] [67:43] verdaderamente no tenías ganas de hacer. [67:44] [67:44] Entonces, yo al final lo que lo que [67:46] [67:46] pienso es, vale, si esto fuese la semana [67:48] [67:48] que viene, ¿iría o no iría? ¿O diría que [67:50] [67:50] es imposible porque voy petadísimo de [67:52] [67:52] trabajo y demás? Porque la cosa es que [67:54] [67:54] en julio tú no vas petadísimo de [67:55] [67:55] trabajo, pero lo estarás cuando llegue [67:57] [67:57] el momento. Entonces, más o menos voy [67:59] [67:59] haciendo esa analogía y de momento me [68:02] [68:02] está me está funcionando bien porque [68:03] [68:03] estoy, digamos, diciendo que no a muchas [68:06] [68:06] cosas y también lo aplico pues tanto a a [68:09] [68:09] trabajo como a proyectos ya más [68:11] [68:11] individuales dentro de dentro del [68:13] [68:13] trabajo, reuniones con gente de, oye, [68:15] [68:15] esto nos está llevando a algo tener esta [68:17] [68:17] reunión semanal todas las semanas cuando [68:20] [68:20] la mitad las estamos cancelando o luego [68:22] [68:22] no hay temas de conversación y perdemos [68:23] [68:23] el tiempo porque si la respuesta es [68:25] [68:25] esto, pues tío, vamos a cancelarla que [68:26] [68:27] nos hacemos un favor mutuamente. [68:28] [68:28] Entonces, no sé si no conocíais este [68:30] [68:30] libro, ¿no? Pero pero la sensación la [68:32] [68:32] tengo porque soy pecador y culpable de [68:34] [68:34] todos los cargos. Es decir, yo digo que [68:36] [68:36] sí muchas cosas que en el momento me [68:38] [68:38] apetece y luego digo, ¿por qué he dicho [68:40] [68:40] que sí? O sea, si voy petado de de [68:42] [68:42] curro, ¿no? O se es pensar un poco en el [68:44] [68:44] en el Álvaro del futuro, en el mar del [68:45] [68:45] futuro, ¿no? Decir, bueno, hoy sí, pero [68:47] [68:47] igual cuando te toca hacerlo vas a tope [68:50] [68:50] y estás y qué estás sacrificando, ¿no? [68:52] [68:52] ¿Cuál es el costo de oportunidad que te [68:54] [68:54] come el aceptar esto? Yo es que mi [68:56] [68:56] problema es que como soy muy proactivo y [68:58] [68:58] me gusta ayudar y me gusta colaborar y [68:59] [68:59] tal, pues cuando me plantean algo, mi [69:01] [69:01] respuesta natural es decir que sí. Hay [69:03] [69:03] gente que la respuesta natural es decir [69:04] [69:04] que no, la mía es decir que sí. [69:06] [69:06] Entonces, tengo que hacer un ejercicio [69:07] [69:07] muy fuerte de pensar en el futuro, [69:09] [69:09] decir, "Bueno, eh, y esto hay que [69:10] [69:10] hacerlo en septiembre, ¿no? Vale, y y en [69:12] [69:12] septiembre yo tendré ganas de hacer esto [69:14] [69:14] y es difícil para mí. Por eso, para mí, [69:16] [69:16] yo creo que hacer la el ejercicio mental [69:18] [69:18] de, imagínate que es mañana porque [69:21] [69:21] porque claro, ya por experiencia todos [69:23] [69:23] sabemos de, tío, no hay momentos [69:25] [69:25] tranquilos en en el año, o sea, hay [69:27] [69:27] momentos más estresantes, menos y demás, [69:29] [69:29] pero todos más o menos eh nos acabamos [69:32] [69:32] buscando la vida para encontrar 20,000 [69:35] [69:35] problemas y ocupaciones y cosas que [69:36] [69:36] hacer, ¿no? Entonces, al final no es [69:39] [69:39] cierto que en el futuro vayas a vayas a [69:42] [69:42] tener lo mejor para hacer cualquier [69:44] [69:44] cualquier actividad, ¿no? Entonces, al [69:45] [69:45] final yo creo que la única manera es [69:47] [69:47] eso, hacer esa proyección de de futuro, [69:50] [69:50] traértelo al presente y decir, "Vale, es [69:52] [69:52] que esto no me apetecería tanto hacerlo [69:55] [69:55] como para descolgar al teléfono y [69:57] [69:57] cancelar todas las cosas que tengo [69:58] [69:58] mañana por la mañana." Pero hay algunos [70:00] [70:00] planes que sí y te sorprendes de en plan [70:01] [70:01] de, oye, si me estás proponiendo esto [70:03] [70:03] ahora, yo sí que llamaría llamaría y [70:06] [70:06] limpiaría toda mi agenda del del día [70:08] [70:08] siguiente, ya me buscaría la vida porque [70:09] [70:09] es una cosa que me apetezca mucho. [70:10] [70:10] Entonces, haces bien comprometiéndote a [70:12] [70:12] eso. ¿Cuáles han sido las cosas a las [70:14] [70:14] que sí que le has dicho que sí? [70:16] [70:16] Vale, en desde que haces esto, eh, la el [70:20] [70:20] proyecto, hay dos proyectos eh grandes a [70:23] [70:23] los que a los que he dicho que sí porque [70:25] [70:25] me apetece me apetece mucho. Uno de [70:27] [70:27] ellos que todavía digamos que que [70:31] [70:31] no puedo contar, que es con un conocido [70:36] [70:36] tuyo, eh, Willy, con un socio tuyo, no [70:38] [70:38] lo no lo hagas. Y el otro no hagas que [70:41] [70:41] el proyecto cont proyecto, el proyecto, [70:43] [70:43] el proyecto no lo hagas. No lo hagas. [70:44] [70:44] Vale, luego hablamos. Y la y la el [70:47] [70:47] segundo al final voy a voy a asumir un [70:49] [70:49] rol hm más importante en el mi [70:53] [70:53] colaboración que hago con la con la [70:55] [70:55] empresa americana está está basada eh [70:57] [70:57] fundamentalmente en colaboración con con [70:59] [70:59] Publishers y marcas en programas de [71:01] [71:01] creadores de contenido. Si queréis lo [71:03] [71:03] hablamos en otro en otro episodio eso y [71:04] [71:04] os cuento exactamente qué es lo que qué [71:06] [71:06] es lo que hago con ellos. Pero digamos [71:08] [71:08] que estaría bien después de 80 [71:09] [71:09] episodios. A ver, he dado he dado saber [71:11] [71:11] saber qué [ __ ] hace Álvaro, ¿no? Saber a [71:13] [71:13] en qué trabajas. Venga, el próximo eh un [71:16] [71:16] episodio futuro os cuento os cuento [71:18] [71:18] exactamente todo. Y ahí has dicho que sí [71:19] [71:19] a más responsabilidad. Ha dicho que sí [71:21] [71:21] más responsabilidad. Esto es fácil decir [71:23] [71:24] que no. ¿A qué has dicho que decir que [71:25] [71:25] no? Que a 20,000 eventos y cosas. ¿Cómo? [71:28] [71:28] Por ejemplo, en un evento, ¿cuál es tu [71:29] [71:29] respuesta? Por ejemplo, oye, Álvara, ¿te [71:31] [71:31] apetece unirte? Vamos a grabar un [71:32] [71:32] podcast aquí, ¿eh? Aquí nada, subimos a [71:34] [71:34] Andorra a grabarte. ¿Cómo dirías que no? [71:36] [71:36] Ah, no puedo la niña. Ah, vale, vale. O [71:39] [71:39] sea, que mientes, o sea, no es decir, [71:41] [71:41] no, no, no apece la niña, la niña o [71:43] [71:43] tengo trabajo o tengo que buscar, o sea, [71:45] [71:45] buscas una excusa, no es no es un hell [71:47] [71:47] no. Claro, sabes no porque por ejemplo [71:50] [71:50] Ormozi decía no no no hago un gel un gel [71:53] [71:53] no hago hago solo el gel yes la parte [71:55] [71:55] del gel no lo hago. Mi problema está en [71:57] [71:57] el gel no. Yo tengo que ser, por [71:59] [71:59] supuesto que no. O sea, en plan, haces [72:01] [72:01] esto, no me [72:02] [72:02] apetece. No sé, no, pero no hay que ser [72:04] [72:04] borde. A ver, esto vale, entonces [72:06] [72:06] mentimos. No, no, pero es el problema, [72:08] [72:08] el problema es lo que dice cuando cuando [72:09] [72:09] te dicen, "Ah, bueno, pues si no puedes [72:10] [72:10] este día, entonces este otro, entonces [72:13] [72:13] inventas otra cosa, entonces este otro." [72:14] [72:14] Entonces, claro, a ver, tío, que no me [72:16] [72:16] apetece. funcional porque yo una cosa [72:18] [72:18] que he hecho es reconducir su alguna [72:20] [72:20] propuesta que me ha mandado a un le [72:23] [72:23] explico cómo sería la propuesta si yo [72:26] [72:26] tuviera que decir Hellges en plan, me [72:29] [72:29] propusieron ir a Madrid a grabar un [72:31] [72:31] podcast y tal, le digo, mira, no, pero [72:33] [72:33] si vienes a mi casa, me lo pones fácil, [72:35] [72:35] haces así a esta hora y este día, sí. Y [72:38] [72:38] me dijo, "No, eso no." Pues no. Yo [72:40] [72:40] normalmente, o sea, reconducí la [72:42] [72:42] propuesta cómo sería para mí un [72:44] [72:44] hellessz, pero hay veces que la mayoría [72:46] [72:46] de veces dicen que no. Hay muchas veces [72:47] [72:47] que ni siquiera va a haber un helg [72:48] [72:49] porque estás alineado a otras cosas. En [72:50] [72:50] ese caso es mejor ser sincero de, oye, [72:51] [72:51] mira, yo ahora mismo estoy buscando [72:54] [72:54] hacer esto, esto y esto y esto ahora [72:55] [72:55] mismo no me encaja. Tengo dos niñas. [72:57] [72:57] Además, con chat GPT es muy fácil que te [72:59] [72:59] que por lo menos pensar de, oye, mira, [73:01] [73:01] quiero decir esto, pero no quiero sonar [73:02] [73:02] como un borde. Y o no lo he usado para [73:04] [73:04] eso chat GPT. O sea, no es para que te [73:05] [73:05] haga la respuesta, pero sí un poco para [73:07] [73:07] que para que te oriente, porque muchas [73:09] [73:09] veces sabes como el resultado del punto [73:10] [73:10] final de, oye, me están invitando, pues [73:12] [73:12] qué sé yo, a a un podcast y tengo que [73:14] [73:14] desplazarme a Madrid, tengo que tal. [73:16] [73:16] Pero tú sabes en tu foro interno que no [73:17] [73:18] solo tampoco es el tiempo de de [73:19] [73:19] desplazar. A lo mejor si te dicen, no, [73:20] [73:20] pues vengo a tu casa. A lo mejor es que [73:22] [73:22] dices, "No, tío, es que este es este es [73:23] [73:23] un podcast que no me interesa porque [73:26] [73:26] dirige, qué sé yo, mi marca personal [73:28] [73:28] hacia esta dirección que no es hacia [73:29] [73:29] donde yo quiero ir." [73:30] [73:30] Eso se lo pones al CHG GBT y te y por lo [73:32] [73:32] menos te da los bullets, los bullet [73:34] [73:34] points de decir, "Vale, recondúcelo de [73:36] [73:36] esta manera para que no sonar borde, [73:37] [73:37] pero tú al final tienes eh Yo es que a [73:39] [73:39] veces es un hell y tengo tantos hell que [73:42] [73:42] que no puedo con todos los helles, ¿no?" [73:45] [73:45] Por ejemplo, a m me pasó hace poco un [73:47] [73:47] podcast que que hice en catalán, primer [73:50] [73:50] podcast que hago en catalán con los de [73:52] [73:52] tres Sí. Pues los de tres la voz, tío, [73:56] [73:56] porque catal una mica [74:00] [74:00] diferent que sí. Eh, eh, bueno, pues [74:04] [74:04] esta gente me contactó porque tengo [74:06] [74:06] tengo gente en común con ellos y me [74:08] [74:08] pareció una idea buena, ¿no? O sea, [74:10] [74:10] divertida, pero me dijeron que claro, [74:11] [74:11] por horario solo podía hacer un sábado a [74:13] [74:13] las 9 de la mañana. [74:14] [74:14] por mi culpa, es decir, porque yo no [74:15] [74:15] tenía más disponibilidad. Dije, "Venga, [74:17] [74:17] pues puedo en esta zona si venís aquí lo [74:18] [74:19] hacemos." Me dijeron, "Hell, vale, pues [74:21] [74:21] sí." Y el día antes [74:23] [74:23] dije, o sea, toda la semana trabajando, [74:26] [74:26] ¿qué he hecho? No, pero luego, o sea, [74:29] [74:29] esto me pasa mucho. A ti también te pasa [74:30] [74:30] que porque el otro día lo hablamos en el [74:32] [74:32] coche, que que el día antes o justo [74:34] [74:34] dices, "Joder, ¿por qué me he metido en [74:35] [74:35] esta en este embrollo no me apetece [74:37] [74:37] ahora, no, porque me apetecería estar en [74:39] [74:39] casa tomándome un café, ¿no? Pero luego [74:40] [74:40] lo hago y digo, [ __ ] qué guay. Estoy [74:42] [74:42] contento de haber dicho hell yes. [74:43] [74:43] Entonces es todo muy relativo. Es a sí. [74:46] [74:46] Yo he tenido muchos momentos de decir [74:48] [74:48] yes o sea sí. Y luego pensar [ __ ] no [74:50] [74:50] me ha valido la pena. Y sobre todo [74:52] [74:52] cuando hay mucha gente que me pide [74:53] [74:53] reuniones o cafés, ya. Y como soy un [74:56] [74:56] blando, acepto un montón de cafés. Y [74:58] [74:58] además porque en mi cabeza pienso, [75:00] [75:00] bueno, y si esta conocer a esta persona [75:01] [75:01] en un futuro, ¿no? Pero ahí tienes que [75:03] [75:03] reconducirles. Yo, de hecho, llegando [75:05] [75:05] aquí, eh, antes de entrar a tu casa, me [75:08] [75:08] han propuesto un café y he dicho, "No, [75:10] [75:10] pero mira, hacemos un zoom." Sí que [75:11] [75:11] puedo, pero qué bueno también. O sea, a [75:15] [75:15] mí el zoom me rompe, tío. Mi trabajo [75:17] [75:17] creativo. Bueno, más te rompe [ __ ] el [75:19] [75:19] coche, llegar al sitio, tomar un café, [75:20] [75:20] que no tomo café. No, yo directamente no [75:22] [75:22] tomo café. No sabes el tiempo, o sea, [75:24] [75:24] sabes a la hora que empieza. Pero lo que [75:25] [75:25] he pensado, o sea, he pensado en [75:28] [75:28] aglutinar los cafés y hacer como una vez [75:30] [75:30] al mes la fiesta [75:33] [75:33] dees. No, no, como sabes las partidas de [75:36] [75:36] simultáneas, gente que ni se conozca, [75:37] [75:37] ¿sabes? Tú eres las partidas de [75:39] [75:39] simultáneas que Hola, ¿qué tal? [75:41] [75:41] Sí, no, pero yo yo lo que hago ahora, yo [75:45] [75:45] ahora reconduzco la pasarela de PayPal, [75:47] [75:47] es decir, porque es una forma de [75:49] [75:49] monetizar también, porque al final digo, [75:51] [75:51] hombre, me quieres contar algo, vale, [75:52] [75:52] guay, pero es que mi tiempo es [75:53] [75:53] superlimitado y no es un hell, no es un [75:56] [75:56] hell yes, pero es que necesito filtrar y [75:58] [75:58] como no sé cómo filtrar pongo un precio. [76:00] [76:00] Es una forma de de no es que yo ni por [76:02] [76:02] precio, tío. A mí es algo que me, o sea, [76:04] [76:04] yo sé que yo sé lo que tengo que hacer. [76:07] [76:07] Yo sé que si le dedico al día mínimo 4 [76:10] [76:10] horas a ese trabajo creativo, mi vida [76:12] [76:12] avanza. Porque las veces que lo he hecho [76:14] [76:14] y me he encerrado en modo monje es [76:16] [76:16] cuando me ha ido mejor. Pero que no es [76:17] [76:17] modo monjes, además son 4 horas, o sea, [76:18] [76:18] que es es todas las mañanas ponerte yo. [76:21] [76:21] Sí, sí, pero monje partí, [76:24] [76:24] pero ya está, o sea, ya tenemos lo de [76:25] [76:25] Spicy. El viernes ya es mañana de Spicy. [76:27] [76:27] También hay otras responsabilidades, [76:28] [76:28] pero son dos horas a la semana. Spicy, [76:30] [76:30] pero sí, sí, a un huevo. Hasta las 2 [76:33] [76:33] horas del viernes por la mañana. [76:35] [76:35] Las dos horas de crédito de Spicy ya el [76:37] [76:37] lunes ya te las has comido, ¿sabes? [76:39] [76:39] Totalmente. Y y sobre todo esto lo dice [76:41] [76:41] para proyectos nuevos, que esto es una [76:43] [76:43] cosa que yo sí que me hice mucho [76:44] [76:44] hincapié, el objeto del el shiny [76:48] [76:48] Syndrome Object, que cada vez que sale [76:49] [76:49] algo nuevo, yo que tengo creo que [76:51] [76:51] déficit de atención, mi mente se va a lo [76:53] [76:53] nuevo. Y el gel me ha ayudado mucho a [76:55] [76:55] decir, "Tío, no, o sea, no puedes [76:57] [76:57] empezar esta cosa nueva, aunque mole [76:59] [76:59] mucho, vuelve a tu proyecto principal y [77:02] [77:02] dale caña a eso." Si tienes déficit de [77:04] [77:04] atención, esto te va a interesar. Y es [77:07] [77:07] que es una aplicación que lo está [77:09] [77:09] apretando muchísimo y es para hackear tu [77:11] [77:12] mente para estar 100% concentrado. Y [77:14] [77:14] esto empieza hace unos 10 años cuando [77:16] [77:16] había un estudiante que tenía TDH, [77:18] [77:18] déficit de atención y le costaba [77:20] [77:20] concentrarse. Estaba en la universidad y [77:22] [77:22] no había forma y había probado de todo. [77:23] [77:23] había probado sonidos lowf, eh sonidos [77:27] [77:27] de lluvia, eh Ruby Fen, no sé si la [77:30] [77:30] parte de drogas eh o no para [77:33] [77:33] concentrarse, pero él quería algo más [77:34] [77:34] natural y no encontraba nada. Imagino [77:37] [77:37] que a mucha gente le habrá pasado esto [77:38] [77:38] que no consigue encontrar este foco. Y [77:40] [77:40] como había probado todo, de repente en [77:42] [77:42] internet en 20132 2014 encuentra en un [77:46] [77:46] foro un programa que había hecho un tipo [77:48] [77:48] que llevaba como 10 años que era [77:50] [77:50] sonidista pero por el mismo, autodidacta [77:54] [77:54] y habían creado un software que lo [77:55] [77:55] utilizaban medio psicólogos y gente como [77:58] [77:58] ultrafiky del sector y más o menos [78:00] [78:00] funcionaba y él se lo puso y entró en un [78:02] [78:02] modo como de ultra instinto en el que [78:05] [78:05] son sonidos solo son sonidos. Había [78:07] [78:07] probado sonidos bineuronales y 1000 [78:09] [78:09] formas de de probar, pero este sonido [78:12] [78:12] hecho conciencia, que ese tipo era un [78:15] [78:15] científico, le hackeó y entró en un modo [78:17] [78:17] en el que podía estudiar perfectamente. [78:20] [78:20] Tenía la opción de poder elegir a qué [78:22] [78:22] dedicarle el foco y no se lo creía. [78:25] [78:25] Entonces, lo primero que hizo fue, "Oye, [78:27] [78:27] tienes un software que es cutrísimo y no [78:29] [78:29] lo conoce nadie. Esto tiene que [78:30] [78:30] conocerlo el mundo." Entonces fue, habló [78:33] [78:33] con él y consiguió convencerle. hicieron [78:36] [78:36] una aplicación para móvil y una [78:37] [78:37] aplicación primero de escritorio [78:39] [78:39] incluso. Vale, esto es la leche y tiene [78:42] [78:42] que conocer más gente hacerlo más bonito [78:43] [78:43] porque ahora mismo esto no tiene ningún [78:44] [78:44] sentido y era algo para enfocarse y [78:46] [78:46] sobre todo tener esta especie de música [78:49] [78:49] que a mucha gente le gusta ponerse de [78:50] [78:50] fondo mientras que estás haciendo alguna [78:52] [78:52] tarea en concreto, igual estás [78:53] [78:53] programando o mails o lo que sea que [78:55] [78:56] está de fondo, pero te ayuda a [78:57] [78:57] concentrarte. Lo que hizo fue [78:59] [78:59] convencerle. Finalmente dijo que sí el [79:01] [79:01] experto que se llamaba Adam Hewit y el [79:03] [79:03] primero era se llamaba Camaldi, que fue [79:05] [79:05] el estudiante que que le se metió con [79:07] [79:07] todo esto y le le flipaba. Entre los dos [79:09] [79:09] montaron la empresa que se llama Brain [79:11] [79:11] FM, es decir, como una radio para tu [79:14] [79:14] cerebro. Esta de hecho igual puedes [79:17] [79:17] hacer un corte y meter un poco de de [79:20] [79:20] música, de sonido. Bueno, sí, no pasa [79:23] [79:23] nada porque si estás conduciendo te [79:24] [79:24] concentrarás más en la carretera, o sea, [79:26] [79:26] no hay problema. [79:28] [79:28] Y ahora, vale, si no hemos puesto nada [79:29] [79:30] es que lo hemos tenido que cortar porque [79:31] [79:31] había copyright o porque no se podía. [79:33] [79:33] Pero [79:34] [79:34] básicamente imaginaros unos bits como si [79:36] [79:36] fuese como low de algo que te pones de [79:40] [79:40] fondo y ya está, no te molesta. Yo lo he [79:41] [79:41] escuchado y sin más, pero ahora os voy a [79:44] [79:44] explicar porque ellos se juntaron y [79:46] [79:46] dijeron, "Vale, no tenemos dinero. [79:47] [79:47] Tenemos un producto que es espectacular, [79:49] [79:49] que mucha gente le puede ocurrir. Tengo [79:50] [79:51] un producto que es la leche, pero como [79:52] [79:52] empieza, no tengo dinero para el [79:53] [79:53] marketing." Y no levantaron dinero. Y lo [79:55] [79:55] que hicieron fue irse y hicieron dos [79:57] [79:57] estrategias. La primera fueron a [80:00] [80:00] Appsumo, que es una aplicación donde [80:03] [80:03] está hecha para empresas que están [80:04] [80:04] empezando o hay superofertas del sector [80:07] [80:07] tecnológico. Por ejemplo, tienes una [80:09] [80:09] empresa y te tienes ahí una superoferta [80:11] [80:11] porque necesitas clientes, vas allí y [80:13] [80:14] puedes encontrar un montón de ofertas [80:15] [80:15] que puede servir. O sea, esto lo empezó [80:17] [80:17] el no Keigan y el modelo negocio. Yo [80:19] [80:19] alguna vez estuve pensando en replicarlo [80:21] [80:21] en la habla hispana, pero aquí no hay [80:22] [80:22] tanta oferta de producto. Básicamente lo [80:24] [80:24] que hacen es si tú sacas un software al [80:27] [80:27] mercado, normalmente es una suscripción, [80:30] [80:30] pero como muchas veces estos softwares [80:31] [80:31] lo que necesitan son primeros clientes [80:33] [80:33] para conseguir testimonios, feedback y [80:36] [80:36] ir validando el producto, contactan con [80:39] [80:39] Absumo que tiene una lista de de [80:41] [80:41] empresas interesadas en este tipo de [80:43] [80:43] ofertas. Entonces, conjuntamente crean [80:45] [80:45] un pack de un pago de una única vez para [80:48] [80:48] tener este software de por vida. Son [80:50] [80:50] como unos beta testers básicamente [80:51] [80:51] cualificados. Tú estás ahí y de repente [80:53] [80:53] te dicen, sí, te dicen, pagan, pero muy [80:55] [80:55] poco, sí, te dicen, por 100 € tienes eh [80:59] [80:59] este software que manda emails de por [81:01] [81:01] vida. Entonces, e el software de emails [81:04] [81:04] consigue sus primeros clientes para [81:06] [81:06] poder empezar a mejorar el producto con [81:08] [81:08] ellos y darse a conocer a una lista de [81:11] [81:11] cientos o millones de personas que tiene [81:13] [81:13] Absumo. Entonces, eso les funcionó muy [81:15] [81:15] bien, muy bien explicado, por cierto, y [81:17] [81:17] levantaron de esta opción, vamos, eh, [81:20] [81:20] 220,000 que de las ofertas y demás fue [81:22] [81:23] un éxito. De aquí la segunda estrategia [81:25] [81:25] fue que se fueron a Product Hunt, que es [81:27] [81:27] también otra web, ¿no?, muy conocida en [81:29] [81:29] Estados Unidos, donde hay un montón de [81:32] [81:32] productos tecnológicos donde la gente [81:33] [81:33] pone sus ideas y sus proyectos y la [81:35] [81:35] gente los vota y este fue uno de los más [81:38] [81:38] votados de todo el año. Entonces ahí [81:40] [81:40] tuvieron la validiación. Producto [81:41] [81:41] funcionaba funcionaba porque me estaba [81:42] [81:42] sonando a humo total, ¿no? No, el [81:44] [81:44] producto funcionaba. Entonces aquí les [81:46] [81:46] fue muy bien y empezaron a escalar muy [81:48] [81:48] poco a poco porque desde el primer [81:49] [81:49] momento la aplicación ya era rentable. [81:52] [81:52] De hecho, su mayor cuello de botella era [81:54] [81:54] generar la música con la ciencia, porque [81:57] [81:57] tenía que tener unos bits concretos y [82:00] [82:00] tenían músicos en la plantilla. Todo [82:02] [82:02] esto tuvieron que hacerlo y poco a poco [82:04] [82:04] iban nutriendo todo lo que viene siendo [82:05] [82:05] la aplicación con diferentes sonidos [82:08] [82:08] para que te pudieras enfocar. Pero una [82:10] [82:10] pregunta, si fabricas un solo sonido, ya [82:12] [82:12] tienes el Sí, pero la gente con el mismo [82:14] [82:14] sonido está se aburría o aburría. [82:16] [82:16] Entonces, de hecho, en en YouTube tienen [82:19] [82:19] varios gratis que son media hora y te [82:21] [82:21] pone nivel de concentración y pone dos [82:24] [82:24] de tres, medio, alto, o sea, como que [82:26] [82:26] tiene un me está costando, eh, porque yo [82:28] [82:29] tengo deficit de atención y he probado [82:30] [82:30] muchos sonidos y bueno, donde haya un [82:34] [82:34] explícanoslo en la en la newsletter. Lo [82:37] [82:37] voy a probar. Lo voy a probar porque [82:38] [82:38] realmente a mí me cuesta muchísimo. Pues [82:41] [82:41] ellos empezaban a probar y luego [82:42] [82:42] dijeron, "A ver, hay gente que se quiere [82:44] [82:44] concentrar y hay gente que solamente [82:45] [82:45] quiere relajarse, meditar, dormir." [82:47] [82:47] Entonces ampliaron todo el abanico y ya [82:49] [82:49] en 2020 empezaron a meter ya. Dijeron, [82:52] [82:52] "Vale, siempre hay que hacerlo más o [82:53] [82:54] menos igual, tenemos unos parámetros y [82:56] [82:56] podemos empezar a tener música mucho más [82:58] [82:58] rápido y por eso podían tener diferentes [83:00] [83:00] categorías dentro de la aplicación." O [83:01] [83:01] sea, despidieron a los músicos. [83:03] [83:03] Igual dejaron dejaron alguno de repente [83:06] [83:06] en este momento en el que les iba todo [83:07] [83:07] muy bien y tenían unos ingresos anuales [83:09] [83:09] recurrentes de 1 millón y pico todavía [83:12] [83:12] sin haber levantado prácticamente ronda [83:14] [83:14] muy alguna en alguna caso puntual pero [83:16] [83:16] muy pequeñito, de repente el tipo [83:19] [83:19] Calmadi que era el estudiante que había [83:21] [83:21] liado a todos se quema. Un momento, se [83:23] [83:23] llama Calmadi. Calmadi [83:27] [83:27] con K con calmadito. Calmadito. Perdón. [83:32] [83:32] He perdido, he perdido el foco. La [83:34] [83:34] música yo. Keep calmad, eh. No hab no [83:37] [83:37] había caído. Pues este tío de repente se [83:40] [83:40] quema y dice, "No puedo más." Pasó a [83:42] [83:42] llamarse quemadi. [83:44] [83:44] [Risas] [83:49] [83:49] Entonces, Quemadi, ¿quién era el [83:51] [83:51] Calmadi? Está Calmadi, que es el [83:54] [83:54] estudiante, ah, el estudiante se se [83:56] [83:56] quema. Atención, no le demasiado tiempo [83:59] [83:59] con una cosa. Y al otro tipo que es el [84:02] [84:02] Adam Hem, que era el el músico este [84:04] [84:04] científico, eh, lo le deja ahí liado [84:07] [84:07] músí y dice, "Vale, ¿qué ha ocurrido [84:09] [84:09] aquí?" Y resulta que había un tío que [84:11] [84:11] les escribía, porque tenía una platilla [84:12] [84:12] de unos 10 empleados nada más, con esto [84:14] [84:14] era suficiente. Había un tipo que cada [84:16] [84:16] semana les escribía durante meses, un [84:18] [84:18] superfan, decía, "Yo quiero trabajar [84:20] [84:20] aunque sea gratis, esto me flipa." [84:22] [84:22] Entonces le acabaron cogiendo un poco [84:23] [84:23] para que se callase y de repente este [84:25] [84:25] tipo al cabo de unos meses acabó siendo [84:27] [84:27] el CEO, [ __ ] y sustituye a a Calmadi, [84:30] [84:30] el Pesadi. [84:34] [84:34] Y este lo primero que dice dice, [84:35] [84:35] "Necesitamos más evidencia científica. [84:37] [84:37] Me gusta." Entonces hicieron un estudio [84:39] [84:39] con un investigador de la leche, [84:41] [84:42] salieron en la revista Nature, eh, [84:44] [84:44] bueno, del grupo Nature, que era un un [84:46] [84:46] grupo que tiene mucha reputación y les [84:49] [84:49] valida que lo que hacen funciona para [84:51] [84:51] gente como full autoridad, full [84:52] [84:53] autoridad. Además, lo que hicieron fue [84:55] [84:55] ser el partner oficial del equipo de [84:56] [84:56] lucha de Estados Unidos y ellos mismos [84:59] [84:59] decían que lo utilizaban para [85:00] [85:00] concentrarse antes de los entrenamientos [85:02] [85:02] y antes de los combates, ¿vale? Y aquí [85:04] [85:04] con esto ya les va muy bien. Buah, yo [85:06] [85:06] hubiera patrocinado a un equipo de [85:07] [85:07] estudiantes de competición de físicos, [85:09] [85:09] ¿no? Más que a luchadores. Bueno, igual [85:12] [85:12] estaba en este caso ajedrez. Aquí la la [85:15] [85:15] pregunta es si esa autoridad que [85:17] [85:17] obtienen eh afecta a la sugestión del [85:20] [85:20] cliente. O sea, tú te pones la música, [85:22] [85:22] ¿no? Entonces, si tú sabes que está [85:24] [85:24] refutado científicamente y que fulanito [85:26] [85:26] lo utilizar va justo era justo para [85:28] [85:28] evitar el efecto placebo. Ah, para [85:31] [85:31] evitar el efecto placebo. Dijeron, [85:32] [85:32] bueno, porque se lo daban a gente que no [85:34] [85:34] sabía que estaba escuchando esto. [85:35] [85:35] Hombre, las conversiones seguro que las [85:38] [85:38] aumentan porque yo veo que hay un [85:39] [85:39] realmente un estudio detrás de gente [85:41] [85:41] reputada que ha dicho que sí y yo que [85:44] [85:44] soy muy escéptico me lo creería más. [85:46] [85:46] Pues mira, no es sponsor ni nada, está [85:49] [85:49] por con 99 al mes o si compras te sale [85:53] [85:53] creo que son 70 al mes al año. Imagino, [85:56] [85:56] vaya oferta o si tiras un dado, [86:00] [86:00] buah, sería la [ __ ] justo para el [86:02] [86:02] cerebro de él. Entonces, su marketing es [86:04] [86:04] realmente horroroso, la verdad. Y en [86:06] [86:07] TikTok lo hacen realmente mal y tienen [86:08] [86:08] en en YouTube, de repente una vez al año [86:10] [86:10] suben 30 minutos de una prueba, porque [86:13] [86:13] de esta forma se han puesto en una [86:15] [86:15] especie de categoría. Han hecho [86:16] [86:16] marketing, por ejemplo, con con la [86:18] [86:18] competencia de Spotify, que es Tidal. [86:20] [86:20] Mm. Eh, han hecho una especie de [86:22] [86:22] playlist donde están canciones suyas muy [86:24] [86:24] limitadas, pero ellos no hacen música, [86:26] [86:26] no tienen música para el resto de gente. [86:28] [86:28] Lo que se han puesto en una categoría de [86:30] [86:30] música con eficiencia, entonces con con [86:33] [86:33] una propuesta, con un objetivo. [86:36] [86:36] Entonces, tú lo puedes tener para [86:37] [86:37] meditar, para dormir, que hay mucha [86:38] [86:38] gente que le cuesta dormir y necesita [86:39] [86:39] una música especial que y esta música [86:43] [86:43] tiene copyright porque se me ocurre si [86:44] [86:44] son malos en marketing. veremos hoy, lo [86:46] [86:46] veremos en el en el episodio porque si [86:48] [86:48] son malos en marketing y tú eres bueno [86:49] [86:49] en marketing, se me ocurren 1000 [86:50] [86:50] anuncios para hacer de este tema en [86:52] [86:52] plan, tienes déficit de atención, que es [86:54] [86:54] el 80%, o incluso un test, descubre si [86:56] [86:56] tienes déficit de atención y si el test [86:59] [86:59] te sale, aquí está tu app, te van a [87:00] [87:00] contratar. No, no, no hace falta. [87:03] [87:03] Gratis. Hello, no. Yo solo quería la [87:06] [87:06] música, solo quiero concentrarme. Ellos [87:08] [87:08] tienen el objetivo y están ahora en la [87:10] [87:10] siguiente fase que ya tienen unos tres o [87:11] [87:11] 4 millones de de AR. lo que le lo que [87:15] [87:15] están haciendo ahora es pasar a hackear [87:17] [87:17] más partes, es decir, quieren que te [87:19] [87:19] puedan hackear de forma sensorial o con [87:21] [87:22] el tacto para que de alguna forma cuando [87:24] [87:24] a ti no te apetezca hacer algo, lo [87:25] [87:26] puedes hacer, lo puedes hacer mejor y es [87:28] [87:28] tu siguiente objetivo. ¿Cómo te van a [87:29] [87:29] hackear sensorialmente? No sé, igual con [87:31] [87:31] un olfato especial o con una vela. No lo [87:34] [87:34] sé. Eso ya se inventó con el látigo de [87:36] [87:36] siete púas. [87:39] [87:39] Te da un aparato que te da un calambre. [87:40] [87:40] Exacto. Cada vez que te [87:44] [87:44] descono. O sea, yo, a ver, yo aquí veo [87:46] [87:46] un arbitraje, claro, que el que nos esté [87:47] [87:47] escuchando y quiere llevárselo a otro [87:49] [87:49] mercado, España o Latinoamérica, [87:51] [87:51] seguramente no han llegado ahí y se me [87:52] [87:52] ocurren 1000 estrategias de marketing. [87:54] [87:54] Pero lo difícil es tener el buen [87:55] [87:55] producto y tener lo la cosa que [87:58] [87:58] funcione. Pero no tampoco, no tanto, [87:59] [87:59] porque han tenido que revelar eh cómo [88:02] [88:02] funciona ese buen producto porque se han [88:04] [88:04] hecho un artículo científico, será [88:06] [88:06] porque la música con determinada [88:08] [88:08] frecuencia en ondas de no sé qué bla bla [88:10] [88:10] bla bla bla que estará todo en el [88:11] [88:11] artículo, estará ahí explicado qué es lo [88:13] [88:13] que funciona y qué es lo que no [88:14] [88:14] funciona. Y una vez que sabes eso, si [88:17] [88:17] desde el punto de vista de marketing no [88:18] [88:18] han conseguido consolidar una buena [88:20] [88:20] marca, entonces están jodidos porque tú [88:22] [88:22] puedes replicar exactamente lo mismo, [88:24] [88:24] decirle a una, "Oye, mira, estos son los [88:26] [88:26] artículos en los que se basa esta [88:27] [88:27] música." Entonces no puedes patentar [88:30] [88:30] porque lo que va por debajo puedes [88:32] [88:32] puedes puedes [88:34] [88:34] yo yo creo que no yo la canción está [88:36] [88:36] protegida, pero puedes hacer otra. No se [88:37] [88:37] han patentado colores, ¿eh? Sí, colores [88:39] [88:39] sí, pero relacionadas con un producto. [88:41] [88:41] El sonido de un Fórmula 1 del [88:43] [88:43] Lamborghini está patentado. La música [88:45] [88:45] está patentada. Sí, pero yo creo que [88:47] [88:47] aquí el el artículo científico no debe [88:49] [88:49] de revelar las claves, sino debe salir [88:51] [88:51] un científico diciendo que ha tenido [88:53] [88:53] acceso a esa información y que confirma [88:56] [88:56] inversa. en cuyo caso puedes hacer [88:57] [88:57] ingeniería inversa. O sea, por eso digo [88:59] [88:59] que si cuando tienes un producto de [89:00] [89:00] estas características y que encima el [89:02] [89:02] producto te lo está haciendo la la IA, [89:04] [89:04] es puro branding y marketing. Si no hace [89:06] [89:06] si no trabajas bien el branding y el [89:08] [89:08] marketing, eh, o sea, yo para mí lo el [89:10] [89:10] AR que tienen en lugar de meterlo en [89:13] [89:13] intentar tocar que si el tacto, que si [89:14] [89:14] el olfato, que si otra otras historias, [89:16] [89:16] todo a marketing, tío. Construye marca, [89:18] [89:18] nos podían haber pagado, tío, marketing [89:19] [89:19] de influencer. haber pagado el episodio [89:21] [89:21] cuando, espera, cuando cuando digas la [89:23] [89:23] marca ponemos pip y lo hacemos nosotros, [89:24] [89:24] ¿no? Ya lo he dicho antes. Igual pip, [89:30] [89:30] no, pero que lo que lo haga algún [89:31] [89:31] seguidor, si al final la idea es que se [89:34] [89:34] inspiren, ¿no? Ahí la dejamos aportando [89:36] [89:36] valor, sumando inspiración. [89:38] [89:38] Pues esto del TDH no sé si funcionará [89:40] [89:40] tan bien como dicen o no, pero lo que sí [89:42] [89:42] que os puedo decir es que yo he [89:44] [89:44] conseguido en mi empresa ahorrarme [89:45] [89:45] 20,000 € de IVA, que no tenemos que [89:48] [89:48] pagar o por lo menos no tenemos que [89:49] [89:49] pagar aún y simplemente por saber un [89:52] [89:52] poquito de contabilidad, que antes lo [89:54] [89:54] hablábamos justamente de la lo [89:55] [89:55] importante de que son los auditores y la [89:57] [89:57] contabilidad y y bueno, pues como ha [90:00] [90:00] sido la trimestral hace poco, os cuento [90:01] [90:01] os cuento brevemente que qué es lo que [90:03] [90:03] nos ha pasado, porque esto ocurre en el [90:06] [90:06] 99% de las pymes o de los autónomos, [90:08] [90:08] porque es algo que hasta que hasta que [90:10] [90:10] no alcanzas un tamaño más grande es es [90:13] [90:13] algo muy relevante y que te puede llevar [90:15] [90:15] a la quiebra, de hecho, si no si no lo [90:16] [90:16] haces si no lo haces bien o a tomar [90:18] [90:18] malas decisiones por no tener una [90:20] [90:20] contabilidad que te esté reflejando pues [90:23] [90:23] esa imagen fiel de cómo está yendo el el [90:25] [90:25] negocio. Entonces, caso real, yo después [90:28] [90:28] del evento de la Quinta Silla, no sé si [90:29] [90:30] os acordáis que hicimos en Madrid, [90:31] [90:31] estuvimos el penúltimo fin de semana de [90:34] [90:34] de marzo y luego yo me quedé me quedé en [90:36] [90:36] Madrid, de hecho falté un episodio de de [90:38] [90:38] podcast y me quedé porque tenía un [90:41] [90:41] evento en Zamora el fin de semana [90:43] [90:43] siguiente, que era el fin de semana del [90:45] [90:45] 28 al 30 de al 30 de marzo, ¿vale? [90:48] [90:48] Entonces, con la con la empresa [90:49] [90:49] americana también tenemos un una [90:51] [90:51] vertical que es eh agencia de agencia de [90:53] [90:53] marketing, ¿vale? Y una de las cosas que [90:54] [90:54] hacemos es eventos. Entonces, estábamos [90:56] [90:56] haciendo ese evento y por la [90:57] [90:57] simplificación un poco de los eh de los [90:59] [91:00] números para la para la audiencia, vamos [91:02] [91:02] a vamos a entender que teníamos que [91:05] [91:05] teníamos contratado pues la realización, [91:07] [91:07] la prestación de unos servicios dentro [91:08] [91:08] de ese evento 28, 29, 30 de marzo por [91:11] [91:11] 100,000 € ¿vale? Con lo cual tendríamos [91:13] [91:14] 21,000 € de de IVA que nos iba que nos [91:16] [91:16] iban a pagar y que es un IVA que tenemos [91:18] [91:18] que luego que ingresar a ingresar a [91:20] [91:20] Hacienda, ¿vale? 20,000 21,000, pero [91:23] [91:23] vamos a vamos a tomar con 20,000, ¿vale? [91:25] [91:25] Entonces, ¿qué es lo que hubiese pasado [91:27] [91:27] o qué es lo que pasa en cualquier [91:29] [91:29] empresa eh normal y corriente? Tú tienes [91:33] [91:33] este evento, prestas ahí el servicio, [91:35] [91:35] nosotros para prestar el servicio [91:36] [91:36] tenemos que comprar y pagar a ciertos [91:38] [91:38] proveedores y y realizar un poco labor [91:40] [91:40] de intermediación. Pongámosle que eh [91:43] [91:43] 75,000 de los 100, pues 75,000 nos los [91:46] [91:46] vamos a gastar en costes para para poder [91:48] [91:48] llevar a cabo el evento y nuestro margen [91:49] [91:50] son 25000, ¿vale? Entonces, esos costes [91:53] [91:53] tienen 15,000 € de IVA, que en teoría se [91:56] [91:56] van a compensar con los 20,000 y yo al [91:57] [91:57] final le tendré que pagar Hacienda 5,000 [91:59] [91:59] de IVA. ¿Vale? ¿Qué es lo que ocurre en [92:01] [92:01] el 99% de las empresas? Llegas el el [92:05] [92:05] lunes, el 31 y dices, "Vale, perfecto, [92:08] [92:08] hemos hecho el evento, qué genial." [92:10] [92:10] emitimos emitimos la factura de, oye, [92:12] [92:12] toma mis 100,000 € masiva, págame y [92:16] [92:16] y mando un correíto a todos lo a todos [92:19] [92:19] los proveedores que yo que yo he [92:20] [92:20] contratado de decir, "Oye, estos son mis [92:22] [92:22] datos de facturación, eh, muchas gracias [92:24] [92:24] por por los servicios. Nos lo hemos [92:25] [92:25] sacado en el evento, bla bla bla, qué [92:26] [92:27] bien, todo muy bien. Eh, estos son mis [92:28] [92:28] detalles de facturación. mándame la [92:30] [92:30] factura para que te la pague. ¿Vale? [92:31] [92:31] Esto es lo que lo que lo que ocurriría [92:33] [92:33] en cualquier empresa. Y apagas el [92:35] [92:35] ordenador y te vas jornada laboral [92:36] [92:36] completa. Llegas al día siguiente y pues [92:38] [92:39] los próximos días empezarás a recibir [92:40] [92:40] las facturas de eh los eh de tus [92:44] [92:44] diferentes eh proveedores que te [92:45] [92:45] enviarán la factura, eh te pagarán [92:48] [92:48] también, tú tendrás que hacer los pagos [92:49] [92:49] y demás. Y entonces, ¿qué es lo que [92:50] [92:50] pasa? Que yo como manager, digamos, de [92:53] [92:53] de la división digo, "Vale, necesito eh [92:56] [92:56] las cuentas de este trimestre. A ver [92:58] [92:58] cómo nos ha ido el trimestre. [92:59] [92:59] Y también quiero que empecemos a a [93:02] [93:02] calcular cuál va a ser el el efecto [93:04] [93:04] fiscal que tenemos, retenciones y demás [93:05] [93:05] que se pagan el día el día 20 de abril. [93:08] [93:08] Entonces, cuando pido esto, ya veo que [93:10] [93:10] hay cosas que no me cuadran, porque [93:12] [93:12] hemos hecho un primer [93:13] [93:13] trimestre mucho mejor de lo que yo [93:16] [93:16] esperaba y eh y digo, [ __ ] qué bien. O [93:20] [93:20] sea, perfecto. Hemos hemos ganado [93:22] [93:22] muchísimo dinero este primer trimestre. [93:24] [93:24] Y veo también que tenemos muchísimo IVA [93:27] [93:27] que pagar el primer trimestre. y que [93:29] [93:29] además digo, "Oye, ¿cómo cómo vamos en [93:32] [93:32] estos días que han pasado de abril? [93:33] [93:33] ¿Cómo vamos?" Y veo que vamos muy mal, [93:35] [93:35] que vamos perdiendo pasta. Entonces, [93:37] [93:37] ¿qué es lo que creéis que ha pasado [93:38] [93:38] aquí? Tú imagino que ya sabes por dónde, [93:40] [93:40] por dónde van los tiros. Todo clarísimo. [93:42] [93:42] Has hecho una apaña, [93:44] [93:44] has hecho un enrol. No, no he hecho, no [93:46] [93:46] he hecho ningún enrol. cogido la quinta, [93:49] [93:49] la Big Five, Álvaro Andersen. [93:52] [93:53] Así, así me, así me conocen. [93:55] [93:55] La doble A. Mirad, lo que lo que ocurre [93:58] [93:58] aquí y que y que pasa y que pasa, como [94:01] [94:01] digo, en el 99% de las de las empresas, [94:04] [94:04] eh, sobre todo cuando son pequeñitas o [94:05] [94:05] de los autónomos, es que tú al final vas [94:08] [94:08] contabilizando conforme vas recibiendo [94:10] [94:10] las facturas y te guías mucho por el [94:11] [94:11] principio de caja o casi por el [94:13] [94:13] principio de caja. Entonces, ¿qué es lo [94:14] [94:14] que lo que pasa con este con este [94:16] [94:16] proceder? [94:17] [94:18] que tú has emitido una factura el día el [94:19] [94:19] día 31, el servicio lo has prestado el [94:21] [94:21] día 28, 29 y 30 y luego los proveedores, [94:25] [94:25] los costes te están entrando a partir [94:27] [94:27] del día 1 de abril porque te están te [94:29] [94:29] están emitiendo facturas conforme al día [94:31] [94:31] 1 de abril, con lo cual yo tengo que mis [94:33] [94:34] ingresos por ese evento han entrado el [94:36] [94:36] 31 de marzo, es decir, primer trimestre. [94:38] [94:38] Este es ha sido muy un lujo porque [94:40] [94:40] porque ha caído justo, normalmente no se [94:41] [94:41] nota, pero en este caso yo me di cuenta. [94:43] [94:43] Entonces, claro, todos los ingresos me [94:45] [94:45] los has imputado al primer trimestre, [94:47] [94:47] 100,000 de ingresos, pero luego los [94:48] [94:48] 75,000 de gasto que van asociados a esos [94:50] [94:50] ingresos me los estás metiendo las [94:53] [94:53] primeras semanas de los primeros días de [94:54] [94:54] abril, que es cuando vamos recibiendo [94:56] [94:56] las facturas y los Ivas también. [94:58] [94:58] Entonces, aquí se abre una doble línea [95:01] [95:01] que, por un lado lo estamos lo estamos [95:03] [95:03] haciendo eh mal desde el punto de vista [95:05] [95:05] contable, pero por otro lado lo estamos [95:07] [95:07] haciendo peor desde el punto de vista [95:09] [95:09] fiscal y desde el punto de vista del [95:10] [95:10] IVA, ¿vale? Y entonces aquí es donde es [95:13] [95:13] eh es lo importante y lo que no mucha [95:15] [95:15] gente hace, pero que es como hay que [95:16] [95:16] contabilizar realmente, que es para [95:18] [95:18] trasladar la imagen fiel, tú tienes que [95:20] [95:20] apuntar los asientos, apuntar los [95:22] [95:22] ingresos y los gastos en el momento en [95:24] [95:24] el que se devengan, es decir, cuando se [95:25] [95:25] producen, cuándo se han producido 28, [95:27] [95:27] 29, 30 de 30 de abril, eh, perdón, de [95:30] [95:30] marzo. Con lo cual, en ese fin de [95:31] [95:31] semana, el 31, tenían que estar ya [95:34] [95:34] devengados tanto los ingresos como los [95:35] [95:35] gastos. Todos van a ese a ese fin de [95:39] [95:39] semana y todo debería estar en ese [95:40] [95:40] trimestre. Yo lo que tendría que tener [95:41] [95:41] es resultados del primer trimestre más [95:44] [95:44] 25,000. No tengo que tener resultados [95:46] [95:46] del primer trimestre más 100,000. [95:48] [95:48] Resultados del segundo trimestre - [95:50] [95:50] 75,000. Aquí hay dos cuestiones. Una eh [95:53] [95:53] que tú puedes eh provisionar como [95:55] [95:55] facturas pendientes de recibir y por [95:57] [95:57] tanto ajustarlo, ¿no? Pero eh yo lo que [95:59] [95:59] funciona muy bien porque cuando le pides [96:00] [96:00] alguien una factura te la manda cuando [96:02] [96:02] quiere, como quiere. Tú le tienes que [96:04] [96:04] decir, ¿quieres cobrar? ¿A qué quieres [96:06] [96:06] cobrar? Pues me mandas la factura con la [96:08] [96:08] fecha correcta en el momento correcto. Y [96:11] [96:11] la gente cuando cuando tienes el pulso [96:13] [96:13] además de Claro. Si tú pagas una si tú [96:14] [96:15] pagas un servicio y luego le pides una [96:17] [96:17] factura a un proveedor, buena suerte. [96:19] [96:19] Depende proveedor. Eh, hay gente hay [96:21] [96:21] gente seria, pero mucha gente no te la [96:22] [96:22] pasa. Entonces, para mí la clave aquí es [96:24] [96:24] que tú le pidas a tu proveedor la [96:26] [96:26] factura con la fecha correcta y y en el [96:28] [96:28] momento correcto. O sea, es que, ¿qué es [96:30] [96:30] lo que pasa aquí? Y es lo que digo, que [96:32] [96:32] eh cualquier cualquier pyme, cualquier [96:34] [96:34] autónomo, normalmente vas tirando de [96:37] [96:37] eh de digamos vas metiendo las cosas [96:41] [96:41] cuando te van llegando las facturas y no [96:42] [96:43] te complicas mucho. De hecho, en eh [96:45] [96:45] nosotros usamos en la contabilidad, la [96:47] [96:47] gestoría no sé qué usa, pero nosotros [96:48] [96:48] usamos Holded eh para la para la nuestra [96:50] [96:50] interna. En Holded no está tampoco muy [96:53] [96:53] muy fácil o muy accesible el provisionar [96:55] [96:55] y anotar anotar asientos que vayan con [96:57] [96:57] cargo a la cuenta de eh facturas [96:59] [96:59] pendientes de recibir o o facturas [97:00] [97:01] pendientes, ¿no? Pero pero se puede [97:02] [97:02] hacer igualmente el problema viene con [97:05] [97:05] el IVA porque para el IVA sí que importa [97:07] [97:07] la fecha de factura, ¿no? Para el [97:08] [97:09] ingreso en la cuenta de pérdidas y [97:09] [97:10] ganancias da igual. Y esto tú cuando [97:11] [97:11] eres autónomo dices, "Bueno, ¿qué más te [97:13] [97:13] da?" O sea, tú ya tienes en la cabeza, [97:14] [97:14] [ __ ] tienes un un tu factura de [97:16] [97:16] 100,000 pavos y luego vas a tener que [97:18] [97:18] pagar 75,000. Créeme que lo tienes lo [97:20] [97:20] tienes en la cabeza y sabes que no es [97:22] [97:22] que el primer trimestre te la hayas [97:23] [97:23] sacado y el segundo trimestre no te la [97:25] [97:25] hayas sacado, sino que vayas muy mal, [97:26] [97:26] sino que tú sabes que todo eso va junto [97:28] [97:28] y te da igual. Pero cuando ya el negocio [97:30] [97:30] se te empieza a complicar y empiezas a [97:31] [97:31] tener muchas líneas de negocio y demás, [97:33] [97:33] una puede estar opacando a la otra y a [97:35] [97:35] lo mejor no te das cuenta, ¿vale? Eso, [97:36] [97:36] eso es lo primero, pero de cara al IVA, [97:38] [97:38] la cosa es que importa cuándo sea la [97:40] [97:40] fecha de la fecha de emisión de la [97:41] [97:41] factura, porque ahí es cuando ya el [97:44] [97:44] impuesto se genera y cuando se lo tienes [97:45] [97:45] que pagar Hacienda, conforme está ahora [97:47] [97:47] mismo hecho todo o como yo lo lo que [97:50] [97:50] hacen en su momento, eh, porque esto se, [97:53] [97:53] o sea, esto viene de hace de hace unos [97:55] [97:55] días, eh, claro, el 31 nosotros tenemos [97:59] [97:59] 20,000 de de IVA que hemos repercutido [98:03] [98:03] nosotros, con lo cual nos los ingresan y [98:04] [98:04] yo se los tengo que ingresar a Hacienda [98:06] [98:06] Con lo cual, mi declaración de primer [98:08] [98:08] trimestre sería de 20,000 € a ingresarle [98:10] [98:10] a Hacienda. ¿Y qué me va a pasar el [98:12] [98:12] segundo trimestre si yo no tengo más [98:14] [98:14] cosas y no tengo más IVA para compensar? [98:16] [98:16] Que voy a tener de los 75,000 de gastos, [98:19] [98:19] voy a pagarle al resto 15,000 € de IVA [98:22] [98:22] que van a salir de mi tesorería y que, [98:24] [98:24] claro, van a salir de mi tesorería [98:26] [98:26] cuando los 20,000 que ya me entraron ya [98:28] [98:28] se los he pagado a Hacienda, con lo cual [98:29] [98:29] es tensión de caja pura y dura. Y luego [98:31] [98:31] al final del segundo trimestre le voy a [98:33] [98:33] decir a Hacienda, "Oye, menos 15,000 que [98:35] [98:35] me tienes que devolver, pero Hacienda no [98:37] [98:37] te los devuelve. Hacienda te dice, [98:39] [98:39] "Vale, menos 15,000, te debo 15,000. [98:41] [98:41] Anótatelos, anótalos a mi cuenta y a ver [98:44] [98:44] qué pasa el tercer trimestre." El tercer [98:45] [98:45] trimestre puede que sea exactamente lo [98:47] [98:47] mismo. Pone que voy a neutro, con lo [98:49] [98:49] cual dice, "Vale, guárdatelos al [98:50] [98:50] siguiente." El siguiente ya es ya ha [98:52] [98:52] acabado el año. Estamos a día 30 de [98:53] [98:53] enero de 2026. Entonces digo, "Oye, [98:55] [98:55] Hacienda, tío, esos 15,000 € eh me [98:59] [98:59] empiezan a hacer falta, ¿sabes? [99:00] [99:00] Entonces, eh, ya te los he aguantado [99:02] [99:02] durante 9 meses, eh necesitaría que me [99:04] [99:04] los devolvieses. Entonces, pides lo que [99:06] [99:06] cualquier gestoría te va a recomendar no [99:07] [99:07] hacer, que es una devolución de IVA [99:09] [99:09] porque te porque te deben IVA, te [99:11] [99:11] arriesgas a que te a que te inspeccion [99:13] [99:13] un procedimiento de comprobación de [99:14] [99:14] valor, se lo pides y se haciendo, ¿cómo [99:16] [99:16] es decir, de por si ellos no te lo [99:18] [99:18] devuelven? No, no, no, no. tú le tienes [99:20] [99:20] que decir porque hacienda lo la opción [99:21] [99:21] preferida y lo que te va a recomendar [99:23] [99:23] cualquier cualquier persona, a no ser [99:25] [99:25] que sea una cantidad muy relevante, es [99:27] [99:27] eh esto guárdatelo y lo compensas con el [99:29] [99:29] año siguiente y y si no, pues al año [99:32] [99:32] siguiente y si no, pues y hay algún [99:34] [99:34] momento en el que dices, "Oye, este si [99:36] [99:36] va es mi dinero, ¿sabes?" Entonces, [99:38] [99:38] entonces si lo haces vienen y dicen, [99:39] [99:39] "Ah, sí." Entonces dices, "A ver, sácame [99:42] [99:42] todo que vamos a revisar." Qué increíble [99:44] [99:44] que dentro de la gestoría te digan, "Te [99:45] [99:45] recomendamos que no porque tiene hay [99:47] [99:48] represalias por si lo pides." Esto es [99:49] [99:49] cualquier cualquier gestoría, o sea, a [99:51] [99:51] no ser a no ser que sea, ¿vale? Es que a [99:53] [99:53] dónde voy a dónd o sea que lo [99:54] [99:54] normalicéis me parece espectacular. ¿A [99:56] [99:56] dónde a dónde voy con esto? Tú lo pides [99:58] [99:58] el 30 de enero, Hacienda te dice, "Vale, [100:00] [100:00] te devolvemos los 15,000 € de los 15,000 [100:02] [100:02] € y tienes 6 meses para devolvértelo." [100:05] [100:05] Con lo cual podríamos estar a día 30 de [100:07] [100:07] junio de 2026 y todavía Hacienda estaría [100:11] [100:11] en plazo para devolverte para devolverte [100:12] [100:12] los 15,000 € de IVA que que tú tienes. [100:14] [100:14] ¿Vale? Entonces, luego si se retrasa más [100:18] [100:18] te paga algo de intereses, pero [100:19] [100:19] Haciendas se puede retrasar y tampoco [100:21] [100:21] tienes muchos sitios donde protestar. te [100:22] [100:22] paga algo de intereses que tú tendrás [100:24] [100:24] que imputarte como un ingreso que [100:25] [100:25] también tributarás con esos intereses. [100:27] [100:27] Claro, estás encima encima no ganes [100:29] [100:29] dinero, ¿sabes? Con con todo esto. [100:30] [100:31] Bueno, espectacular. Claro, ¿cuál es la [100:32] [100:32] cuál es la cosa aquí? Que fíjate como [100:34] [100:34] por por un desajuste contable de cómo [100:36] [100:36] has puesto las facturas, a ti tu [100:38] [100:38] resultado, tu negocio sigue yendo [100:40] [100:40] exactamente igual, pero tu tesorería no. [100:42] [100:42] Entonces, claro, esto para una empresa, [100:44] [100:44] si tú vas bien de caja, puede que no sea [100:47] [100:47] nada 15,000 15,000 € pero [ __ ] y si [100:49] [100:49] eres un autónomo, esos 15,000 € los vas [100:52] [100:52] a notar, los vas a te vas a estar [100:53] [100:53] acordando durante todo abril, mayo, [100:55] [100:55] junio, julio, te vas a acordar y de [100:57] [100:57] hecho te puede llevar incluso a la [100:58] [100:58] quiebra totalmente porque a lo mejor no [101:00] [101:00] tienes no tienes eso. O sea, a lo mejor [101:01] [101:01] tienes que pedir una póliza de crédito [101:02] [101:02] al banco y pagarle los intereses que te [101:04] [101:04] quiera cobrar el banco por darte esa [101:05] [101:05] financiación. A lo mejor no te da la [101:06] [101:07] financiación, ¿qué haces? O sea, esto [101:09] [101:09] ocurre, ¿no? Por eso, no sé, a mí a mí [101:11] [101:11] me preguntan muchas veces de, oye, para [101:12] [101:13] lo que te has acabado dedicando, hm, o [101:15] [101:15] sea, con la carrera como que te la [101:16] [101:16] podías haber ahorrado. Y a ver, yo en la [101:17] [101:17] carrera he aprendido muchas cosas y una [101:19] [101:19] de ellas de la que estoy muy orgulloso [101:20] [101:20] es que he aprendido bien a hacer [101:22] [101:22] contabilidad y he entendido bien los [101:24] [101:24] principios, que al final contabilidad [101:25] [101:25] son dos reglas, tres reglas y a partir [101:27] [101:27] de ahí todo encaja perfectamente. Y [101:29] [101:29] claro, cuando algo no encaja, que es por [101:31] [101:31] simplicidad, porque dices, tío, yo voy [101:33] [101:33] registrando aquí las cosas cuando me [101:34] [101:34] llega la factura y cuando tal y no [101:35] [101:35] piensas en estas implicaciones. Claro, [101:37] [101:37] te puedes ver en un en un movidote muy [101:40] [101:40] serio porque a esto ponle cero [101:41] [101:41] simplemente, o sea, es simplemente que [101:43] [101:43] has hecho has firmado un contrato, no sé [101:44] [101:44] qué ha caído por fechas que justamente [101:46] [101:46] es el cierre de trimestre, cierre de [101:47] [101:47] año, te metes en un en un ver en general [101:49] [101:49] de la [ __ ] Eh, esto pasa más de lo [101:50] [101:50] que parece, eh, esto pasa muchas veces y [101:52] [101:52] lo que decías en la revisión, a ver, al [101:54] [101:54] final que Hacienda te revise, pues [101:55] [101:55] bueno, le pasas la información y ya [101:56] [101:56] está. Pero claro, si me tienes la [101:57] [101:57] dudilla de, oye, y si he hecho algo mal [101:59] [101:59] y si me sacan algo, d intentas no pedir [102:01] [102:01] devolución o la pides muy tarde, la [102:03] [102:03] pides cuando estás a punto de prescribir [102:05] [102:05] o bueno, pero además que es un algo que [102:08] [102:08] de primer trimestre de 2025 lo puedes [102:11] [102:11] recuperar en el segundo semest en el [102:14] [102:14] segundo trimestre de 2026, es decir, no [102:16] [102:16] en el segundo semestre de 2026. Segundo [102:18] [102:18] semestre. Sí, porque yaías a julio, pero [102:21] [102:21] me parece, es decir, tienes un montón de [102:23] [102:23] dinero que haido ha perdido poder [102:24] [102:24] adquisitivo, inflación y encima que tú [102:26] [102:26] lo necesitas, que hay un coche también [102:27] [102:27] de oportunidades que no has podido [102:28] [102:28] utilizarlo para generar más dinero. [102:30] [102:30] Funciona. Sí, por eso, o sea, para mí es [102:32] [102:32] un tema que cuando lo he visto, que a [102:33] [102:33] nosotros a nosotros no nos ha pasado, [102:35] [102:35] que lo hemos contabilizado todo todo [102:36] [102:36] bien, porque además es que se ha [102:37] [102:38] realizado en el primer trimestre, con lo [102:39] [102:39] cual es que no hay no hay no hay [102:40] [102:40] posibilidad, no no es estar haciendo [102:42] [102:42] nada mal, sino lo contrario, hacerlo [102:43] [102:43] bien, pero creo que es un tema [102:46] [102:46] importante porque hay hay mucha [102:49] [102:49] pensamiento de de tío la contabilidad de [102:51] [102:51] estos aburridos, la gestoría que que se [102:53] [102:53] ocupe, ¿no? muchos emprendedores que no [102:55] [102:55] prestan atención a estos detalles y creo [102:57] [102:57] que sí que hay que tener por lo menos [102:58] [102:58] una visión clara de cuándo van entrando [103:01] [103:01] y cuándo van saliendo tanto los asientos [103:04] [103:04] contables, es decir, cuándo se devengan [103:05] [103:05] los gastos y los ingresos, cuándo se ha [103:07] [103:07] producido efectivamente, como también [103:08] [103:08] cómo va funcionando el flujo de [103:09] [103:09] tesorería, que son las dos las dos [103:11] [103:11] variables que nunca puedes perder de [103:12] [103:12] vista. Es curioso porque además el tema [103:14] [103:14] de la compensación, los intereses de [103:16] [103:16] demora de la administración, que es un [103:18] [103:18] ingreso sujeto a tributación, que [103:19] [103:19] podrían decirte, mira, como es una [103:20] [103:20] compensación, pues eh no que no [103:22] [103:22] tributes, no, no te dicen que tributan, [103:23] [103:23] pero no solo eso, sino que para la [103:25] [103:25] persona física había una duda eh hacía [103:28] [103:28] años de si eso se declaraba en la base [103:30] [103:30] del ahorro, es decir, entre el 19 y el [103:32] [103:32] 30% como un interés que te paga el [103:34] [103:34] banco, o se declaraba en la base [103:36] [103:36] general, es decir, hasta el 50%. Claro, [103:39] [103:39] un interés en principio va a la base del [103:40] [103:40] ahorro, pues ha salido Supremo diciendo [103:42] [103:42] que no, que los intereses de demora que [103:43] [103:43] te paga la administración, como tienen [103:45] [103:45] naturaleza indemnizatoria van a la base [103:47] [103:47] general, por lo cual te pagan un 3% de [103:49] [103:49] [ __ ] y te quitan la mitad en año [103:51] [103:51] siguiente. Esto es real, esto real. [103:53] [103:53] [ __ ] claro. Vale, espérate. Yo, por [103:54] [103:54] ejemplo, tengo mis inspecciones con [103:56] [103:56] Hacienda, les doy un millón de euros, [103:58] [103:58] que bueno, es más, en realidad mi caso, [104:01] [104:01] ¿vale? Les doy un millón de euros. Yo me [104:03] [104:03] quedo sin poder invertir ese millón de [104:04] [104:04] euros al que le [104:05] [104:05] sacaría ponle un cinco o un cuatro, o [104:08] [104:08] sea, un cuatro, me da igual. Bonos del [104:09] [104:09] tesoro. Sí, sí. Vale. Ellos me van a [104:11] [104:11] pagar, ¿cuánto es? Un 2 y medio. Un tr [104:13] [104:13] un 3%. Sí. Y tengo que pagar yo. Claro, [104:16] [104:16] cuando tú recuperes ese 3%. Wow, qué [104:19] [104:19] bien jugado, ¿eh? Bueno, en tu caso [104:21] [104:21] tienes la suerte de ser no residente a [104:22] [104:22] priori, ¿eh? Es algo que claro, claro, [104:24] [104:24] es el objeto del litigio, eh, pero si [104:27] [104:27] eres residente en España del interés que [104:29] [104:29] te están pagando, que ese interés viene [104:31] [104:31] a partir la inflación. Es decir, te [104:32] [104:32] están devolviendo exactamente el mismo [104:34] [104:34] dinero que tú pagaste por adelantado [104:35] [104:36] injustamente y aún así te hacen tributar [104:38] [104:38] y no la base de ahorro, no, la base [104:40] [104:40] general, o sea, es un atropello. Eh, [104:43] [104:43] sabiendo esto abren pocas infecciones, [104:46] [104:46] hombre. Claro, me refiero que tendrían [104:47] [104:47] que abrir más porque es dinero gratis. [104:48] [104:48] Sí, sí, absolutamente, absolutamente, [104:50] [104:50] sí, sí, sí. Y la y la cosa es que cada [104:53] [104:53] impuesto, además, va separado. Entonces, [104:56] [104:56] cuando cuando llegue el siguiente el [104:58] [104:58] siguiente trimestre que que dices, [104:59] [104:59] "Vale, me Hacienda me debe 15,000 15,000 [105:02] [105:02] de IVA, vale, pero yo ahora te tengo que [105:04] [105:04] ingresar, que sé yo, de las retenciones [105:06] [105:06] de los trabajadores de IRPF, te voy a [105:07] [105:07] tener que ingresar 15,000." Tío, eres [105:10] [105:10] eres lo mismo. Pues eh tira de estos [105:12] [105:12] 15,000 ya si yo no te tengo que pagar [105:13] [105:13] estos otros y y más o menos vamos con no [105:16] [105:16] y RPF y retenciones es una cosa, esto es [105:19] [105:19] otra y macho, esto ocurre en todos los [105:22] [105:22] países. [105:24] [105:24] A ver, yo decir, hay alguien que vaya un [105:26] [105:26] poco diciendo, "Vamos a hacerlo más [105:29] [105:29] ágil." Yo es que estas cosas estas cosas [105:31] [105:31] no no les interesa hacerlo más ágil. Ya, [105:33] [105:33] pero alguien querría un poco de agilidad [105:35] [105:35] algún país. Hay 200 países. Lo que es lo [105:37] [105:37] que es curioso es que al final la [105:39] [105:39] Agencia Tributaria y y Judicatura es el [105:41] [105:41] Estado, ¿vale? Entonces, por un [105:42] [105:43] funcionamiento anormal, eh, entre [105:45] [105:45] comillas, porque va muy lento, el [105:47] [105:47] perjudicado eres tú y cuando te [105:48] [105:49] compensan encima te quitan la mitad. O [105:51] [105:51] sea, al final, pero ¿por qué no te [105:53] [105:53] compensan la mitad directamente? Es lo [105:55] [105:55] que vengo a decir yo. O sea, para eso [105:57] [105:57] dame una bolsa de cacahuetes y me voy a [105:59] [105:59] mi casa por donde he venido, ¿sabes? O [106:00] [106:00] sea, es muy [ __ ] porque y además [106:02] [106:02] incluso hay hay jurisprudencia del del [106:04] [106:04] Tribunal Supric Unión Europea sobre [106:07] [106:07] cuestiones de derechos humanos, por [106:08] [106:08] ejemplo, las compensaciones por las [106:10] [106:10] diraciones indebidas de un juicio, creo [106:12] [106:12] que te pagan 1,200 € por cada año de [106:15] [106:15] juicio que se alarga más de la cuenta. O [106:18] [106:18] sea, una vulneración de derecho [106:19] [106:19] fundamental, que es el de un juicio, el [106:21] [106:21] derecho a la jurisdicción, un juicio [106:22] [106:22] justo y de una y de una durada [106:24] [106:24] razonable, la vulneración de ese derecho [106:26] [106:27] fundamental son 12 € al año. O sea, es [106:29] [106:29] una es ridículo, es ridículo. Y ahora [106:31] [106:31] que se está estallando la cabeza, [106:32] [106:32] imaginaos a imaginaos a mí explicándoles [106:35] [106:35] todas estas [ __ ] a los americanos, [106:37] [106:37] ¿sabes? Que al final de mira a ver, ha [106:39] [106:39] pasado esto, no, que no es malo, es el [106:41] [106:41] funcionamiento normal y usual de de cómo [106:43] [106:43] funciona esto, o sea, it is not a [106:45] [106:45] problem. [106:47] [106:47] Hell no. Hell no. [ __ ] chaval, ya [106:50] [106:50] estoy decidiendo ya filtrarles mucha [106:52] [106:52] parte de nuestra burocracia porque es [106:54] [106:54] que es es, o sea, es que a un americano [106:56] [106:56] le estáa la cabeza en plan deé, ¿qué me [106:57] [106:57] estás contando, tío? En su caso sí que [106:59] [106:59] en su caso sí que es más eficiente, ¿o [107:01] [107:01] no? Bueno, allí no tiene no tienen [107:03] [107:03] retenciones. Es que es que no sé muy [107:05] [107:05] bien, no no sé cómo funcionan ellos, [107:08] [107:08] ¿vale? Pero sí que sé que les llama la [107:10] [107:10] atención de que de que esto es como, [107:12] [107:12] tío, todo esto es muy complicado. Esto [107:14] [107:14] es España. Wow. Vale, o sea, que es muy [107:17] [107:17] importante hacer las cosas hacer las [107:19] [107:19] cosas bien y ver si saber de entender [107:23] [107:23] entender los básicos de contabilidad, [107:24] [107:24] entender que los ingresos y los gastos [107:26] [107:26] se generan, se devengan el momento en el [107:28] [107:28] que se realizan. Si es al fin de semana [107:29] [107:29] del 28 al 30 de marzo, pues ahí es [107:32] [107:32] cuando se cuando se ha hecho. Si eres [107:34] [107:34] algo que se ha prestado durante todo el [107:35] [107:35] mes, pues durante todo el mes, el último [107:37] [107:37] día de ese mes es cuando es cuando viene [107:39] [107:39] el ingreso, cuando viene el gasto y todo [107:41] [107:41] eso tenerlo muy claro. Y luego que la [107:42] [107:42] parte la fecha de la factura es la que [107:44] [107:44] cuenta efectos del IVA y esa es la esa [107:46] [107:46] es la fecha que es importante que si [107:47] [107:47] puedes hacerla coincidir con el devengo [107:50] [107:50] vas genial. Esto ya la gente no lo puede [107:51] [107:51] aplicar porque ya ha sido al trimestral, [107:53] [107:53] ¿no? No, aún está oye estamos en O sea, [107:55] [107:55] igual ahorras miles. Sí. Bueno, porque [107:58] [107:58] para cuando se publique el episodio ya [108:00] [108:00] habrá pasado la trimestral, pero bueno, [108:01] [108:01] eh hay trimestres en el primer en el [108:04] [108:04] primer trimestre no suele ser tan [108:06] [108:06] importante porque tienes todavía tres [108:08] [108:08] trimestres más a lo largo del año para [108:09] [108:09] esto, pero el 31 de diciembre esto es [108:11] [108:11] esto es crítico y vital e tenerlo en [108:14] [108:14] cuenta. Ha salvado la vida a mucha [108:16] [108:16] gente. Eh, sí, sí, sí, sí, sí. Estamos a [108:19] [108:19] punto de sacar un producto en Spicy [108:22] [108:22] Fortuna, nuestro propio producto, y [108:24] [108:24] muchas veces hablamos y discutimos sobre [108:27] [108:27] cómo va a ser este producto, a quién [108:29] [108:29] vamos a contratar y hay muchas [108:30] [108:30] cuestiones que abordamos, ¿no? Y hoy os [108:32] [108:32] traigo un libro en Books and Business [108:34] [108:34] que es super práctico, se llama Los seis [108:36] [108:36] sombreros para pensar de Edward de Bono [108:39] [108:39] y es básicamente unas instrucciones para [108:41] [108:41] poder abordar reuniones, pero de una [108:44] [108:44] forma en la que todos vayamos a una. [108:46] [108:46] Porque muchas veces, no sé si os habrá [108:47] [108:47] pasado, que en una reunión hay alguien [108:49] [108:49] que está en modo negativo, hay alguien [108:51] [108:51] que está en modo positivo y hay alguien [108:52] [108:52] que está en modo analítico. Y entonces [108:54] [108:54] estamos hablando distintos idiomas y [108:56] [108:56] claro que se genera una discusión porque [108:58] [108:58] cada uno está viéndolo desde un punto de [109:00] [109:00] vista distinto. Edward de Mono plantea [109:02] [109:02] un ejercicio muy sencillo que es vamos a [109:04] [109:04] todos ponernos un gorro, un sombrero en [109:07] [109:07] cada momento y abordar el tema con ese [109:11] [109:11] gorro cada uno. Por ejemplo, podemos [109:12] [109:12] empezar con el sombrero blanco, que es [109:14] [109:14] objetividad y datos. Aquí no me vale ni [109:18] [109:18] emociones ni yo siento que es vamos a [109:21] [109:21] ser objetivos con la discusión del [109:24] [109:24] proyecto, ¿no? Y había planteado, vamos [109:25] [109:25] a hacerlo con este proyecto nuevo, que [109:27] [109:27] para el que no lo sepa, estamos creand [109:28] [109:28] estamos pensando en lanzar una especie [109:30] [109:30] de base de datos donde recopilemos [109:32] [109:32] información de gente que nos sigue que [109:34] [109:34] tenga empresas potentes online o físicas [109:38] [109:38] y luego crear una membresía para gente [109:39] [109:39] que quiera acceder a esa base de datos. [109:41] [109:41] para poder descubrir negocios nuevos, [109:43] [109:43] hacer networking, etcétera. Sneak peak, [109:45] [109:45] eh, sí. [ __ ] menuda liqueada, chaval. [109:49] [109:49] No lo habíamos explicado hasta ahora, [109:50] [109:50] pero no, no es es el hype, ¿vale? Por [109:53] [109:53] ejemplo, a nivel de objetividad y datos [109:56] [109:56] e aquí hemos de enfocarnos en los [109:58] [109:58] hechos, cifras y datos comprobables. Por [110:01] [110:01] ejemplo, empiezo yo. Yo creo que después [110:03] [110:03] de todos estos episodios objetivamente [110:06] [110:06] nos han llegado, creo que más de 100 [110:09] [110:09] solicitudes de personas que quiere dar a [110:11] [110:11] conocer su empresa y también después de [110:13] [110:13] preguntar en la newsletter, hay mucha [110:15] [110:15] gente que nos sigue, que le interesa el [110:17] [110:17] emprendimiento y el marketing. Es más, [110:19] [110:19] son los dos temas que más nos piden que [110:22] [110:22] tratemos en el podcast. [110:24] [110:24] ¿Qué más se os ocurre? [110:26] [110:26] Objetivamente no hay en el mercado, o al [110:29] [110:29] menos que yo sepa, ofertas muy similares [110:32] [110:33] en el mercado de habla [110:35] [110:35] hispana. Más datos. Bueno, ha funcionado [110:38] [110:38] en el mercado angloparlante. Eso es un [110:40] [110:40] buen dato. Muy buen dato. Hay una [110:42] [110:42] empresa parecida en mercado de Estados [110:46] [110:46] Unidos que funciona y tenemos [110:48] [110:48] objetivamente todas las herramientas a [110:50] [110:50] nuestro alcance para poder replicar los [110:51] [110:51] mismos pasos que ha seguido esta empresa [110:53] [110:53] americana. Hay otra también que, por [110:54] [110:54] ejemplo, tenemos un activo muy [110:57] [110:57] infravalorado, infrautilizado, que es la [110:59] [110:59] newsletter. Tenemos más de 40,000 [111:02] [111:02] personas ahí metidas que básicamente que [111:05] [111:05] objetivamente es gratis. que [111:06] [111:06] objetivamente es [111:08] [111:08] gratis. Aquí podríamos hablar mucho más, [111:11] [111:11] pero básicamente esta es la parte de [111:13] [111:13] datos, ¿no? Pasamos, por ejemplo, al [111:15] [111:15] rojo, emociones e [111:16] [111:16] intuiciones. Y aquí ya es qué sentís [111:19] [111:20] sobre el presentimiento. Literalmente [111:22] [111:22] nos lo vamos a sacar. [111:24] [111:24] Creo que vamos a ayudar a muchos [111:26] [111:26] emprendedores. Yo todos tenemos el [111:28] [111:28] instinto o el olfato de que de alguna [111:30] [111:30] manera el conectar a estas personas que [111:32] [111:32] comparten intereses de una manera que [111:35] [111:35] sea digital y escalable es la el camino [111:37] [111:37] correcto. Entonces, de alguna manera [111:40] [111:40] todos sí que creemos que que hacia donde [111:42] [111:42] vamos con el con este producto es el [111:44] [111:44] camino adecuado. Otra cosa es que sea [111:46] [111:46] esta la forma de hacer esa conexión, [111:48] [111:48] pero eso ya es otro tema. Bien, a mí [111:50] [111:50] también me da me da el feeling, me da la [111:52] [111:52] sensación de que es un producto que [111:53] [111:53] puede encajar muy bien con la audiencia [111:55] [111:55] y que y que la gente realmente le va a [111:57] [111:57] gustar, pero bueno, eso es nuestra [111:59] [111:59] emoción, ¿no? Pero son feelings igual [112:01] [112:01] que, o sea, que incluso hasta hemos [112:03] [112:03] validado nosotros, ¿no? No de una manera [112:06] [112:06] tan científica como para ponernos el [112:07] [112:07] gorro blanco, pero en los eventos que [112:09] [112:09] hemos hecho veíamos el público que [112:11] [112:11] había, ves el perfil de gente cuando [112:13] [112:13] cuando luego hemos hecho algún algún eh [112:16] [112:16] fan meeting con los que con los [112:18] [112:18] asistentes, podíamos ver un poquito de [112:20] [112:20] vale, esta gente que es lo que estaba [112:21] [112:21] buscando, cómo hablaban entre ellos [112:23] [112:23] también, o sea, que sí que sí que [112:25] [112:25] tenemos, o sea, que es que es un rojo, [112:26] [112:26] pero que que tiene podía estar sesgado [112:29] [112:29] porque a lo mejor ha venido un tipo de [112:31] [112:31] gente al evento que hay otra mucha masa [112:33] [112:33] crítica que no se escucha. Sí, tampoco [112:34] [112:34] es medible, pero pero vamos que está ahí [112:36] [112:36] que es un feeling que es una cosa sería [112:38] [112:38] eh feeling y el el blanco es más bien el [112:41] [112:41] tenemos esta audiencia. Otra cosa que no [112:43] [112:43] hemos dicho en el blanco es tenemos esta [112:44] [112:44] audiencia, tenemos estos números, tiene [112:46] [112:46] sentido. Venga, vamos con el sombrero [112:48] [112:48] amarillo, que este es optimismo y [112:50] [112:51] beneficios. Eh, representa el [112:52] [112:52] pensamiento positivo y constructivo, [112:54] [112:54] busca ventajas y oportunidades de la [112:55] [112:55] idea. Es [112:57] [112:57] decir, ¿qué va a pasar positivo si esto [113:00] [113:01] acaba saliendo bien? Sería increíble. [113:03] [113:03] tendríamos más dinero, eso haría que [113:05] [113:05] tengamos que depender menos de los [113:06] [113:06] sponsors, eso haría que el contenido [113:08] [113:08] fuese mejor y encima podríamos grabar [113:10] [113:10] cosas mejores con mayor presupuesto. Y [113:13] [113:13] además incluso los spices extra tendrían [113:15] [113:16] todo el sentido del mundo, porque [113:16] [113:17] podríamos hasta entrevistar a los [113:19] [113:19] mejores casos que luego están dentro de [113:20] [113:20] nuestro producto, o sea, el flywheel [113:22] [113:22] sería espectacular para nuestro podcast. [113:24] [113:24] Bueno, incluso podría reportar en mayor [113:26] [113:26] beneficio para nuestra audiencia, que es [113:27] [113:27] una forma le damos conocimiento, [113:29] [113:29] entretenimiento y encima le damos [113:30] [113:30] dinero, sería, pues, o sea, la clave, la [113:32] [113:32] clave es que si es un producto que [113:34] [113:34] funciona verdaderamente es un producto [113:36] [113:36] que que va a aportar mucho valor [113:39] [113:39] independientemente de del precio al que [113:40] [113:40] al que lo pongamos. Y yo creo además que [113:43] [113:43] también nos incentivaría a nosotros [113:45] [113:45] cuatro a pasar de hobby a un proyecto [113:48] [113:48] serio en el que está dando ya una caja y [113:50] [113:50] un dinero y creo que nos motivaría a [113:52] [113:52] todos mucho más. Sí. Vale, ahora vamos [113:54] [113:54] al lado contrario, que es el sombrero [113:56] [113:56] negro, que este es el de crítica y [113:58] [113:58] precaución, examinar los riesgos, [114:00] [114:00] peligros y [114:01] [114:01] debilidades. Eh, ¿qué se ocurre? [114:04] [114:04] precaución de que alguna de las empresas [114:06] [114:07] que ofertemos en esta conexión de un mal [114:10] [114:10] servicio, por ejemplo, [114:12] [114:12] hay un riesgo reputacional, que nos [114:14] [114:14] gastemos mucho dinero también en hacer [114:16] [114:16] este producto y luego no funcione. Nos [114:19] [114:20] hemos quemado la caja. La conversión que [114:21] [114:21] tenga al final este estos productos de [114:24] [114:24] bases de datos y y semicomunidad [114:27] [114:27] dependen de que entre mucha gente tanto [114:28] [114:28] en la base de datos como por el otro [114:29] [114:29] lado, si no pueden llegar a no [114:31] [114:31] funcionar. Yo por otro lado, veo un [114:33] [114:33] coste de oportunidad, es decir, cada [114:35] [114:35] producto que presentamos o hacemos nos [114:37] [114:37] está dejando de hacer otras cosas y [114:40] [114:40] también veo un problema en que se quede [114:42] [114:42] en un producto como en el medio, o sea, [114:45] [114:45] que no sea ni siquiera suficiente para [114:47] [114:47] que genere más que nuestro sponsor [114:49] [114:49] principal. Hay que hacer hay que hacerlo [114:50] [114:50] bien, pero sí, sobre todo la parte de [114:52] [114:52] coste de oportunidad o incluso coste de [114:54] [114:54] marca, que al final es como cada vez que [114:56] [114:56] que eso tú lo tú lo mencionas muy bien, [114:59] [114:59] ¿no, Willy? [115:00] [115:00] tú simplificas la interacción que hay [115:02] [115:02] con la audiencia en en un juego de de [115:04] [115:04] suma cero, ¿no? Al final de o aportas [115:06] [115:06] valor o extra valor. No hay no hay como [115:09] [115:09] esto es como extraer valor, es cada vez [115:11] [115:11] que hagamos un producto de estos es como [115:13] [115:13] hacer un horror crooks nuestro, ¿sabes? [115:15] [115:15] De extraemos un pedacito de nuestra alma [115:17] [115:17] y somos más débiles, ¿no? En teoría. [115:19] [115:19] Vale, Volvemor, [115:22] [115:22] bien. Pero fíjate que aquí yo te podría [115:23] [115:23] contrarrestar esto, pero el libro te [115:26] [115:26] dice que no. O sea, ahora es solo lo [115:29] [115:29] malo. Ya podemos hablar luego, ¿no? [115:31] [115:31] Vale, cómprate otro gorro. Te vas a [115:33] [115:33] quedar sin nariz, [115:35] [115:35] ¿no? Pero hay muchas veces, sobre todo a [115:37] [115:37] nivel de libro, que eh el [115:40] [115:40] optimista, cuando tú pones una cosa de [115:43] [115:43] precaución, yo te la contradigo o me [115:46] [115:46] pongo por encima de ti en plan, no, esto [115:48] [115:48] no, porque no no sé qué, no sé cuántos. [115:50] [115:50] Y es muy interesante este ejercicio [115:52] [115:52] porque te sientes muy libre para que [115:54] [115:54] cuando todos llevamos el sombrero negro [115:56] [115:56] no te puedo venir a decir que lo que tú [115:58] [115:58] estás viendo la parte positiva de ello. [116:01] [116:01] Es como no estamos en parte positiva. [116:03] [116:03] Esto sabéis cuándo es s super [116:05] [116:05] interesante y me estoy dando cuenta que [116:07] [116:07] yo inconscientemente ya lo impongo en [116:08] [116:08] todas mis reuniones después de de un [116:11] [116:11] proyecto de la finalización de un [116:12] [116:12] proyecto importante en las reuniones [116:13] [116:13] postmortem que que hacemos en el en el [116:16] [116:16] equipo. Bueno, así las llamamos. al [116:17] [116:18] final es qué hemos hecho bien, qué hemos [116:20] [116:20] hecho mal y en qué podemos mejorar. Y [116:21] [116:22] es, o sea, si no estás encima, la [116:24] [116:24] conversación se desvía. Estás hablando [116:26] [116:26] de qué cosas hemos hecho bien o estás [116:28] [116:28] hablando sobre todo qué cosas hemos [116:29] [116:29] hecho mal y ya la gente es esto, la [116:31] [116:31] verdad es que podríamos haber hecho no [116:33] [116:33] sé qué. No, no, no, no, que es que no me [116:34] [116:34] interesa saber qué podríamos haber [116:35] [116:35] hecho. Eso viene después cuando hablemos [116:37] [116:37] de en qué podíamos mejorar ahora, qué [116:39] [116:39] hemos hecho mal. Esto lo hemos hecho [116:40] [116:40] mal, pues anótalo. Y siguiente siguiente [116:42] [116:42] cosa. Y entonces vas avanzando muy [116:44] [116:44] rápido y luego dices, "Vale, y ahora, [116:46] [116:46] ¿qué podemos hacer distinto la próxima [116:47] [116:47] vez?" Y os ponéis gorros, ¿no? Sin [116:49] [116:49] gorros estaría guapo con gorros, ¿eh? [116:50] [116:50] Sí, ahora que ya es el código de [116:52] [116:52] colores, no quisiera hacerlo poca broma, [116:54] [116:54] ¿eh? Trae los gorritos en la reunión, [116:56] [116:56] tal cual. Y el último es el verde, que [116:58] [116:58] es creatividad y nuevas ideas, que se [117:00] [117:00] enfoca en la innovación, propuestas [117:01] [117:01] alternativas y pensamiento lateral. [117:04] [117:04] O sea, menos foco del menos foco, ¿no? [117:08] [117:08] Por ejemplo, podríamos hacer otra cosa [117:09] [117:09] que no sea una base de datos porque [117:11] [117:11] estamos haciendo esto. O sea, ahora que [117:13] [117:13] nos hemos decidido pensamiento de la [117:14] [117:14] Bueno, pero esto, o sea, he puesto este [117:16] [117:16] ejemplo, pero qué esto es pensar fuera [117:20] [117:20] la caja en en cuanto al proyecto. V [117:22] [117:22] podríamos no hacer nada y toda la caja a [117:25] [117:25] mejor producción y quitar todos los [117:26] [117:27] sponsor y mejor producción y cómo [117:29] [117:29] vivimos y cuando se acabe la caja. [117:31] [117:31] Bueno. Esto, espera, espera. Esto no se [117:33] [117:33] puede hacer. Claro. Álvaro, tío. El [117:35] [117:35] gordo, perdonad. No, no, yo el primero [117:37] [117:37] también. Vamos a tomar. Coge la pelota. [117:38] [117:38] Va. Vale, vale. ¿Qué [117:43] [117:43] más? Yo creo que podríamos eh [ __ ] a [117:46] [117:46] una IA y que la IA sea la gerente de [117:48] [117:48] proyecto. [117:49] [117:49] Sería una posibilidad. Sabía que le iba [117:52] [117:52] a gustar. [117:56] [117:56] Ah, yo ya no sé ni qué gorro tengo, tío. [117:59] [117:59] Verde, verde, lateral. Creatividad. [118:01] [118:01] creatividad, pensamiento lateral. No lo [118:04] [118:04] sé. Ahora ando ando flojo de pensamiento [118:06] [118:06] lateral y fíjate que es muy fuerte, ¿eh? [118:07] [118:07] Que normalmente soy yo el de las [118:08] [118:08] fumadas. Bueno, también hay que decir [118:10] [118:10] que estamos al final del podcast, pero [118:11] [118:11] básicamente es eso, o sea, y luego ya es [118:13] [118:13] el gorro azul que es el que lleva la [118:15] [118:15] sesión un poco, pero básicamente el [118:16] [118:16] libro lo que te dice es eso, que en tus [118:18] [118:18] reuniones cuando estés trabajando con [118:20] [118:20] gente que no mezcles el pensamiento de [118:23] [118:23] la gente, que intentes llevarles por un [118:25] [118:25] proceso, puede ser los seis sombreros o [118:27] [118:27] puede ser tu, ¿cómo lo hacías? eh el [118:30] [118:30] postmortem, ah, qué hemos hecho bien, [118:32] [118:32] qué hemos hecho mal y en qué podemos [118:34] [118:34] mejorar. O sea, puedes simplificar [118:35] [118:35] mucho. Es muy sencillo, sobre todo [118:37] [118:37] porque en el que hemos hecho mal, y esto [118:39] [118:39] cuando puedo, menos de lo que me [118:41] [118:41] gustaría lo hago, pero en el que hemos [118:42] [118:42] hecho mal, cuando alguien comienza a [118:43] [118:44] hablar, como el otro se siente atacado, [118:46] [118:46] se defiende. Entonces, no deja que lo [118:48] [118:48] que lo que ha ido mal se explaye y se [118:50] [118:50] explique. Entonces, tiene mucho sentido [118:52] [118:52] él. Estamos todos en el mismo equipo, [118:53] [118:53] vamos a hablar de todo lo que hemos [118:54] [118:54] hecho mal y nadie puede parar o o [118:56] [118:57] bloquear la la lo que está expresando [118:59] [118:59] una persona, ¿no? Creo que eso es muy [119:00] [119:00] bueno. Total, muy bueno. Que de hecho [119:02] [119:02] esto, por ejemplo, cuando hicimos el [119:03] [119:03] evento de con los youtubers, bueno, de [119:06] [119:06] de youtubers entre comillas, eh al final [119:09] [119:09] en la comida pregunté un poco a cada [119:11] [119:11] uno, pero es verdad que nadie me dijo [119:13] [119:13] esto mal. Tenía que haber dicho, haber [119:15] [119:15] hecho la parte de postmtem, "Vale, esto [119:17] [119:17] está muy guay." Sí, sí, pero ¿qué está [119:19] [119:19] mal? No me digas cómo mejorar, qué está [119:20] [119:20] mal. Es que además siempre la gente te [119:22] [119:22] lo intenta decir, "Vale, te voy a decir [119:24] [119:24] eh qué está mal, pero intentando darte [119:25] [119:25] la solución de de cómo puedes mejorar, [119:28] [119:28] ¿no? Entonces como esto estaba mal, pero [119:29] [119:29] cambiando esto ya ya lo tienes." Es como [119:31] [119:31] darles permiso para entrar en en este [119:33] [119:33] mood de vamos a criticar todos, luego ya [119:36] [119:36] lo positivo. OB, el objetivo es [119:37] [119:37] solamente mejorar, es decir, entre todos [119:39] [119:39] mejorar, pero si no dais el feedback [119:41] [119:41] negativo no podemos avanzar. Claro que, [119:42] [119:42] pero el problema es que no somos robots, [119:44] [119:44] somos humanos y cuando das un feedback [119:46] [119:46] negativo lo que sale al principio es el [119:48] [119:48] ego, tío. Es normal, te sientes atacado. [119:50] [119:50] La gente es como, [ __ ] pero si todos [119:53] [119:53] criticamos algo y estamos en el barco de [119:55] [119:55] esto se ha hecho mal, no llegos. Es como [119:58] [119:58] es lo que hay. Muy bien. Pues ahí va el [120:01] [120:01] libro y poco más. Acabamos ya el [120:05] [120:05] episodio. A comer. Bueno, pues eh sí, a [120:08] [120:08] comer. Pero alguien est sonando las [120:09] [120:09] tripas. A mí me est son y Willy me [120:11] [120:11] estaba mirando y se estaba riendo. Es [120:12] [120:12] que estoy en ayunas. Esta vez esta vez [120:13] [120:13] no no he sido yo, eh, afortunadamente. [120:16] [120:16] Que espero que no se, imagino que no se [120:17] [120:17] ha metido en el micrófono. Así que nada, [120:19] [120:19] aquí nos despedimos. Muchísimas gracias [120:20] [120:20] a todos por habernos visto o y o [120:23] [120:23] escuchado. Eh, recordad que tenéis la [120:25] [120:25] los 30 días de suscripción gratis de [120:27] [120:27] Poddimo abajo en la en la descripción, [120:29] [120:29] comentario fijado o en la página web. [120:30] [120:30] Muchísimas gracias a todos los sponsors [120:32] [120:32] que hacen posible la realización de [120:34] [120:34] estos podcast y nos vemos en el [120:35] [120:35] siguiente.
Transcripción completa
Hoy hablaremos de las mayores estafas en el mundo empresarial y de la importancia de una buena auditoría. También y a menor escala explicaremos cómo entender de contabilidad te puede ahorrar mucho dinero en impuestos y os comentaré mi truquito para aceptar o no compromisos. Además, os explicaré una estrategia de cómo hacer descuentos sin que se note. Y si tienes déficit de atención, esta empresa que te voy a explicar hoy te va a interesar. Hablaremos de las ventajas y desventajas de trabajar en casa y también desvelaremos nuestro proyecto propio. Sin más dilación, empezamos. Muy buenas a todos y bienvenidos al episodio número 83 de Spice y Fortuna. Estamos la alineación al completo. Euge, Willy, Mar, ¿qué tal estáis? Muy bien, a tope, con mucho trabajo para variar, con mucho trabajo. Yo todavía, o sea, me voy acatarrando. O sea, mi hija ha empezado la guardería, tú imagino que ya has pasado por esto, ya tienes el Windows actualizado, pero yo no, tío, estoy sufriendo. ¿Os habéis puesto de acuerdo para venir así vestidos? No, de hecho no he propuesto quitarme la camisa y nos ha dicho Carles en nuestro cámara y ha dicho que no, que quedaba muy divertido. Quedaba muy divertido. Equipo azul parece que eran Prix. Madre mía. Bueno, hoy eh tenemos estamos repasando un poco los temas que que vamos a tratar y desde luego bastante interesante lo que tienes tú planteado, ¿no, Mark? Porque quieres hablar de estafosidad, eh, pero a lo grande, a lo bestia. Sí, me he preparado un tema para variar. lo he preparado bien documentándome y tal, o sea, para que lo que es muy complejo y seguro que la voy a [ __ ] en alguna en alguna cifra, entonces podréis atacarme como siempre, pero ah yo os quería sacar un sector, un sector de la economía, un sector de actividad, eh un mercado de cientos de miles de millones, ¿vale? Un sector que está en crecimiento y un sector donde la mayoría de consumidores están obligados a contratar, con lo cual, cuando tú lanzas un producto, un servicio, eh tú tienes que satisfacer una necesidad. En este caso, la necesidad es legalmente impuesta. ¿Alguien sabe de qué puedo estar hablando? No lo has dicho antes. ¿Quieres que te hagamos de Yo no sé cuál es, no lo estaba escuchando. No. Ah, no estaba escuchando. Adivina tú. Adivínalo. Eh, no es algo que tenga que ver con tu trabajo. Yo no lo hago. Yo no lo hago. No podría, pero no lo hago. No, algo de impuestos, algo de Sí, algo parecido. Eh, el negocio de la auditoría, ¿vale? El negocio de valitoría es una un negocio que requiere una profesión eh titulada, que requiere estar inscrito en el ROAC, bueno, una serie de formalidades, pero que es un una salida profesional que muchos compañeros míos de carrera hicieron, ¿no? En este caso no hay una gran barrera de entrada, pero tiene una problemática y es que las cuatro grandes firmas mundiales aglutinan la gran mayoría del mercado. Es decir, las Big F que se conocen, que son Price, Deloit, EU y KPMG, eh aglutinan 150,000 millones de facturación anual de servicios, ¿vale? Hablamos de firmas globales y firmas muy grandes, eh, aparte que evidentemente con un nivel de expertise muy alto, ¿no? Eh, ¿por qué es importante una auditoría? Yo os traía justo cuando hemos comenzado e que hemos cerrado, hemos formulado las cuentas de Spice y Fortuna como la empresa del podcast, ¿no? No la no la empresa de holding, sino la la parte del podcast, ¿no? Y hemos hemos ganado 128,000 € creo que estaba la pasado, correcto. En el 24, ¿vale? Entonces, ah, me habéis dicho, "Qué bien, qué bien, pero nadie me ha cuestionado nada." Es decir, yo entiendo que confiéis en mí, lo cual está genial porque soy un tío fiable, eh, no soy un tío estafoso, soy un tío fiable, pero h podríais poner en duda el trabajo. Entonces, podríais ir como administradores y socios que sois de la compañía y pedirle a la asesoría que os pase la información directamente. Pero claro, la asesoría depende de mí porque yo soy el propietario de la asesoría. Con lo cual, no tenéis una forma realmente fiable de obtener información sin pasar por mi filtro. ¿Qué es la auditoría? La auditoría es precisamente lo que procura evitar esa falta de información o esa verificación de la información financiera contable de la compañía, ¿vale? Entonces, la el auditor, la empresa de auditoría lo que hace es examinar el trabajo de la empresa de contabilidad bajo el prisma del del administrador de la compañía o órgano de administración y verifica si las cuentas de la compañía reflejan lo que se llama la como la imagen fiel, ¿vale? O sea, tú cuando ves un balance, cuando ves las cuentas anuales de la compañía, balance, cuenta de pérdidas y ganancias, estados de flujo, todo esto, lo que hay ahí tiene que poder explicarte muy bien el estado de salud de la compañía, ¿vale? Claro, si tú haces la contabilidad mal, la falseas o a veces aplicas criterios de una forma o de otra, tú puedes jugar mucho con las cifras, ¿no? Y depende qué criterio sigas o depende cómo lo enfoques, puedes dar una imagen de de ser muy robusto o una imagen de ser muy débil, ¿no? Por ejemplo, en el caso de auditoría de cuentas, a veces las compañías deshinchan los ingresos para pagar menos impuestos o infran los gastos para pagar menos impuestos, pero a veces no es tanto eso si no es al revés, sino que refuerzan sus activos para dar una imagen de ser más robusto. Entonces, cuando tú cotizas en bolsa, por ejemplo, pues te interesa dar una imagen de solidez con igual. Pero, ¿cómo qué imagen? Es decir, como esto no es objetivo, ¿no? Y eso es un tema muy importante que hoy vamos a hablar de temas eh de fraudes y de situaciones de estafosas que ha ocurrido con muchas compañías a nivel mundial. Vale, pero yo antes, o sea, decir, tengo una pregunta. Yo, por ejemplo, siendo socio, tengo el 20% de una empresa, no me fío de las cuentas y yo aquí puedo solicitar una auditoría externa. Sí. ¿Y cómo es el proceso? O o y quién lo paga. Normalmente eh los estatutos sociales recogen las mayorías necesarias para pedir una auditoría, ¿vale? Y la mayoría de veces la auditoría la tiene que costear la propia compañía, ¿vale? Si un socio minoritario que no llega al quórum quiere una auditoría, normalmente se lo permiten hacer, pero la tiene que costear él, ¿vale? Entonces, lo que se suele buscar es un quórum suficiente para pedirla. Entonces, hay dos grandes eh bloques de de perdón, ¿cuánto vale una auditoría? Depende, pero una una piba, no es que es que la el tema con las auditorías es que hay un momento en el que la empresa tiene un tamaño determinado en el que ya es obligatorio por ley hacer la auditoría, que es lo que estaba comentando Mark. Entonces, estas Big F, estas empresas tan grandes, que es lo que pasa que hacer la la auditoría o revisar la contabilidad de una pyme es medianamente asequible para una para una gestoría o para un equipo dentro de una gestoría. Cuando vas escalando y vas haciendo crecer esa pyme y esa empresa de la que tienes que revisar las cuentas, la película te cambia bastante. Entonces, ¿cuántas empresas hay capacitadas para poder auditar, poder revisar las cuentas de telefónica? Pues muy pocas. Entonces, claro, al final estas estas Big 4 se hacen con un monopolio muy grande porque son de las pocas que pueden asumir la carga de trabajo que implica revisar las cuentas de una cotizada ad y además también hay un concepto de marca, ¿no? Es decir, no voy a dejar que me audite una random porque si pasa algo la culpa es el tío que ha tomado la decisión de que te audite Manolo. No, no tanto y aquí me me matarán, pero eh cuando cuando un auditor te firma te firma unas cuentas, luego esa esas cosas también trascienden y de alguna manera reputacionalmente puede llegar a dañar a tu marca, pero como solo hay cuatro para elegir no importa tanto. Es decir, ¿quién firmó el informe de auditoría de la salida bolsa de Bankia, por ejemplo? Pues fue Deloit. Ahora llegaremos a eso. Ahora llegaremos que traigo la lista. Traigo la lista. Es importante, pero el precio yo quiero un precio. Si una digo una pyme pequeña de cinco empleados. Yo te costaría auditoría porque pero yo no estoy fiando. Claro, no pues vas a una gestoría y no necesitas gestoría cualquiera de barrio. A ver, a un editor, tú puedes pedir dos cosas, una revisión contable por parte de otro contable, que es una segunda opinión, ¿vale? O puedes pedir una auditoría, una auditoría tiene unas reglas específicas y solo la pueden hacer gente que es auditor debidamente inscrito en el ROAC, ¿vale? Entonces, una auditoría, la más pequeña que he visto yo, han sido 9,000 € ostras. Vale, entonces Spicy, no obstante, sería una empresa tan fácil de auditar que incluso igual por menos lo podrías conseguir, pero normalmente las compañías solo se auditan cuando por el volumen, o sea, hay tres criterios, ¿vale? El volumen de activos, la cifra de negocio, facturación y el número de empleados. Si sobrepasas dos de los tres umbrales, estás obligado a auditarte, ¿vale? Esa es una primera obligación de auditoría y luego hay otra que es eh leyes específicas que implican la auditoría per sé, como por ejemplo entidades del sistema financiero. Toda entidad financiera tiene la obligación por la legislación financiera de auditarse, ¿vale? Cotizada tiene o cotizada. Ahí lo veo más obvio, pero que si yo quiero hacer una auditoría, me cobren 9000 € CL, pero es que es muy específico, lo más normal es que no la necesites. O sea, la auditoría tú lo que necesitas es que otro contable te revise te revise eso. O sea, yo lo que hago es si no me fío de algo que me que me estén presentando, pido directamente todo el libro diario o los mayores de la cuenta en cuestión que quiero revisar porque quiero revisar un un asiento en particular porque al final son reglas de valoración que ellos tienen de oye, esto lo vamos a amortizar de esta determinada manera. Oye, esto vamos. Entonces, a lo mejor yo tengo otro criterio y me gustaría entender exactamente cuál es el criterio que están usando. Igualmente, eh, falsear las cuentas de Spice, por ejemplo, será algo complicado, porque al final es algo muy sencillo, factura emitida, factura cobrada, pero por ejemplo tenemos contratos de patrocinio a largo plazo, ¿vale? Tú podrías contabilizar todo el contrato al principio, ¿vale? que eso estaría en mi en mi opinión mal, porque hasta que tú no vas cumpliendo con las obligaciones del servicio, no se devenga realmente cada precio de cada episodio, ¿no? Entonces, hay operaciones que son muy subjetivas, especialmente no una panadería, no una frutería, pero sí que compañías que, por ejemplo, trabajan con contratos de futuro o con derivados son compañías que la contabilización y el criterio seguido puede ser absolutamente eh muy dispar o hay compañías estafosas, muy estafosas, que lo que hacen es crean entramados para hinchar sus resultados. ¿Vale? Uno de los casos eh que que vengo a comentar hoy eh al final también quiero hacer un disclaimer porque Álvaro ya ha citado a a Deloite. Eh las Big Force son las cuatro compañías más importantes de auditoría y son gente buenísima, ¿vale? Son gente con una marca muy buena y con profesionales muy buenos, pero como en todo cuando haces miles de auditorías, alguna te puede salir mal, ¿vale? O algún socio tuyo puede hacer algo negligente o estafoso, lo cual no significa que toda la marca sea estafosa, sino que ha habido un caso concreto, con lo cual no es un ataque a ninguna de las grandes auditoras, ¿vale? Pero por ejemplo el caso de Goex, ¿os os suena el caso de Goex española? Esto fue con lo de los acusaron los los de Batman, ¿no? Los los que mismos que acusaron a este a Griffs. Goes Gotham. Ah, Gotham eh acusó a Goex. Sí, sí. Y y la tumbó. ¿Qué hacía Goex? Pero, pero lo mismo a Grifol también la acusación era estáis utilizando las cuentas para imputaros pues dentro de vuestro entramado de empresas participadas y del grupo con las reglas de consolidación fiscal. Os estáis imputando unos ratios de deuda que no son los que se corresponden de la compañía. Entiendo que además eh en ese caso Griffs ya estaba auditada, o sea, que estaban señalando al auditor y a la compañía. Correcto, correcto. Y hay mamoneos de que se pagan entre ellos para Antes de entrar en esto, antes de entrar en el caso WX, claro, una de las preguntas que se plantean en el sector es el auditor es un tercero independiente, ¿vale? Pero, ¿hasta qué punto eres independiente? ¿Cuándo? Imagínate cada semana, cada semana te pagan un millón de euros para auditar al grupo. Cada semana. Es un caso que voy a sacar ahora, que es el caso de Enron. Es un caso brutal. Claro, en el momento que un cliente Claro, no no eres imparcial, no eres quebró quebró la empresa auditora porque sí y no hay un sistema que está mal, o sea, no hay un problema de incentivos a nivel de normativa eh cada vez se hay más control ético, más control eh autocontrol por parte del sector. Tendría que pagártelo tu competencia, claro, ¿no? Lo lo que lo que te hacen ahora es fijarte un mínimo de años y un máximo de años porque claro, tienes que cambiar, te fuerzan a cambiar. Claro, porque si llevas si llevas 9 años con una auditora, que es el máximo plazo que se puede en España, por ejemplo, y entra otra, como te hayan estado durante 9 años bailando el agua, el que entre va a decir, "Esto es un desastre." Entonces ninguna auditora se la va a jugar tanto a Y ahora hablaremos de la reputación de marca, ¿no? De cómo puede un error tan grave reventarte la compañía, ¿vale? Que es el caso de Enron y Andersen, ¿vale? Que es era la Big Five, por así decirlo, y acabaron siendo Big Four porque esta se acabó. Sí, por el caso Enrón, o sea, eran cinco, eran cinco grandes y esta empresa era al nivel de KPMG, al pozo. Al pozo, al pozo. Wow. Pero es que liaron una, o sea, la caída de Enron afectó no solo ya a los accionistas de Enron, sino que es que muchos de los accionistas eran fondos de pensiones, con lo cual se Claro, un fondo de pensión que que tienes en una compañía, si si un fondo de pensiones a día de hoy invierte una una parte de de su capital en Apple, por ejemplo, o Microsoft, no se vería mal de dices, bueno, tienes tus tu tus ratios en los que puedes invertir en renta variable. Son empresas Blue Chipiep que en teoría son sólidas. Pues lo mismo era Enron entonces, pero claro, Enron basado en una contabilidad que era fraudulenta, que se hizo además intencionadamente desde la empresa y de y con la conhiencia del auditor y se le mostró qué vendía Enron porque siempre he habido caso Enron liada pero no he llegado a entender algo de energía. En principio era energética, pero comenzaron a jugar con derivados del petróleo, con compra energética, ¿qué hacían? O sea, ellos compraban y vendían petróleo o luz, ¿no? Derechos derechos sobre la energía que se generaba en Estados Unidos. Entonces iban iban como eh la verdad es que no no me he fijado muy bien, pero iba como arbitrando de se va a producir tanta luz, con lo cual el precio será de tanto, te lo vendo yo ahora a día de hoy pero más barato o la inversa. Entonces, pero el caso de Enron, incluso hubo hubo acusaciones de que en California forzaban eh apagones precisamente para para apreciar su su Sí, no no son derivados una locura. Bueno, antes de esto, deciros que prácticamente el 80% del negocio de la auditoría es cliente que está obligado por ley. Es decir, solo un 20% lo hace voluntariamente. Lo que decía Willy, si Willy tiene una inversión en una compañía que tiene un 5%, podría pedir la auditoría, aunque no fuera obligatoria por ley, para cerciorarse de que lo que está haciendo el equipo gestor o el equipo, el ordenado de administración es algo acorde a la norma y el report financiero que le pasan a él es un report real. Vale. Vale, pero claro, 9,000 € es pasta. Claro. Entonces tú aquí tienes que sopesar ya. Pero si eres un fondo que ha invertido 5 millones igual. Claro. Es que antes de una compra, aunque no tengas obligación, dices, "Oye, como parte de la du diligence, tus cuentas las va a auditar y te las va a auditar este tío." Claro, ¿cuándo es obligatorio? Es decir, ¿cuándo tienes el volumen obligado de tener que hacerlo? Vale. Eh, de memoria, eh, son tres criterios: trabajadores, cifra de negocios y volumen de activos. Volumen de activos son 2,8 millones de euros, eh, trabajadores más de 50 y cifra de negocio más de 3,6 millones. Si superas dos 23 o en España. En España y en Andorra es igual lo mismo, ¿no? En Andorra ha bajado un poco el umbral. abajo un poco porque como el tamaño del país es más pequeño entendían que era un poco de hecho la ley de auditoría ha comenzado a aplicar este año, o sea, hasta este año en Andorra no había obligación de auditar, solo entidades financiero. Pero, por ejemplo, aquí te pongo un ejemplo, eh, yo, por ejemplo, tengo una empresa de alquiler de yates, bueno, de pisos y tengo 3 millones en pisos, que puede ser puede ser una holding. Sí, pero en este caso cumplirías un requisito de los tres porque nunca tendrías ni los 50 empleados ni tampoco la la facturación. O sea, con eso es con lo que tienes que jugar en España. Facturación. En España te sale muy poco rentable fichar a la persona 51, porque hay un montonazo de normas. La auditoría es una de ellas, pero hay muchas más normas que se te empiezan a imponer cuando superas ese umbral de los 50 empleados. Entonces, es infinitamente mejor tener cuatro empresas de 50 empleados a tener una sola de 200. Pero eso es por cómo está hecha la norma. Rectifico. Facturación 5,7. En Andorra es más bajo. En Andorra son 3,6 juraría. Entonces hablamos de 2,8 millones de activos, 5,7 millones de facturación y más de 50 trabajadores. Esto en España y en Andorra también 50 empleados. 25. O sea, en Andorra bajan, sí, en Andorra bajan el criterio. Claro. Ya. Aquí el número 26 no hay que ficharlo. Pero igualmente en Andorra hay muy pocas compañías. Por ejemplo, en el en el caso de Abast, que es mi caso, no tenemos activos porque es un despacho. Entonces, por Pero pero tú tienes más de 25 empleados y si llegases a facturar más de 3, como algo es ese sería el criterio y tendrías que auditarte por una empresa parecida a la tuya, ¿correcto? Me vendrían dentro y revisarían que estudia todo que tendría que bueno, tú puedes escoger quién te audita. Sí. Vale, que esto es uno de los puntos, es decir, al final la independencia del auditor, que por ley es uno de los principios básicos, claro, en el momento que tú pagas al auditor, si el auditor te hace el informe y te pone una sable edad, oye, esta operación creo que está mal contabilizada, tú te puedes enfadar con el auditor, despedirlo y contratar a otro, ¿vale? Que de hecho es lo que ha pasado hace poco con el Barça, el Fútbol Club Barcelona, eh, despidió a Grand Thorton, que es una también gran auditora, y contrató a Crow, porque habían disparidades o los criterios en una operación concreta, ¿no? Eh, no te ríes, ¿eh? Madrid. No, no, no, pero me estaba riendo de eso. Me estaba riendo de que una una de mis eh iba a decir inversiones, pero en verdad es una cami es un poco camicace, pero de las compras que que he hecho ha sido de una de una sociedad que está en el en el Nasdaq, SMCI es su ticker eh super micro y estos hacen chips en Taiwán y entonces es una empresa rollo familiar que los cargos directivos están están como emparentados y que es como muy opaca y muy turbia, ¿no? El caso es que en plena revolución de la IA es una empresa que se que se había estampado, no sé si había perdido como el 50, 60, 70% de de valoración en lo que iba de año. Y entonces me puse a leer y es que el auditor no o sea, les ponía demasiadas salvedades en las cuentas. Entonces, no habían llegado a presentar las cuentas al Nasdaq para decirles oy estas son nuestras cuentas auditadas porque el auditor no se las firmaba. Entonces despidieron el auditor, la acción lógicamente sigue sigue sigue bajando. Contratan un nuevo un nuevo equipo de auditoría. Eh, ese equipo de auditoría dimite eh las acciones. Dimite porque dice de haber aquí un tal cacao de tal las acciones por los suelos y entonces ya dije ahí de perdidos al río, compro porque si esto se arregla volverán a subir y si no pues ya está. Pues pues se ha perdido y esto es una camicace, es una inversión completamente camicace. Eh, la cosa es que salió bien, o sea, estuvieron a dos días de que el Nasdaq dijera, "Os de listo, os vais fuera de la bolsa y y vais a hacer vuestros chanchillos a otro lado." Ficharon un nuevo editor, firmó las cuentas, han empezado a entregar la documentación al Nasdaq y parece que más o menos de momento está colando y la están admitiendo, ¿no? Y y de momento no ha ido mal, por lo menos en el punto en el que yo he entrado, pero vamos, es es algo nada recomendable y es todo causado por por auditoría, porque claro, desde el punto de vista de los inversores, ¿cómo te vas a fiar de una empresa que no tiene las cuentas auditadas? Punto uno y punto dos, que es que las firmas auditoras que están entrando a revisar su contabilidad están dimitiendo porque dicen que esto yo no te lo firmo, tío. Claro, yo traigo tres casos de tres grandes escándalos que ha habido, de los tres los más grandes que ha podido haber con firmas muy reputadas, eh, pero para que veáis hasta qué punto decía Willy, pero bueno, al final es objetivo. Ahora vas a ver el nivel de subjetividad que pueda haber, ¿vale? El caso de eh la CAM, una caja, ¿vale? Con KPMG, ¿vale? declararon 210,000ones de beneficio cuando tenían 4,000 millones de pérdidas. What? 210,000ones de beneficio, no de facturación, de beneficio. Y después de hacer la revisión, la auditoría estaba mal hecha. Tenían 4000 millones de pérdidas. La cama era la caja de Madrid, ¿no? La de Almería, ¿no? No sé. Vale, pero pero a ver, ¿cómo cómo puede ser? ¿Pero ellos lo sabían o no? Claro, me refiero, o sea, no el auditor, la empresa. ¿Cómo lo vas a poder saber? 4000 millones te puede bailar. Claro, pero explica explica cómo dónde está el, o sea, el cambio de vista de cada uno. Hay cuestiones, hay cómo pasa un tío hay cuestiones muy obvias, ¿vale? Por ejemplo, imagínate que yo soy un banco y le dejo a a Willy un millón para comprarse un inmueble, ¿vale? Y Willy es una empresa, ¿vale? Entonces esta empresa eh está haciendo una promoción, imagínate con 1 millón de euros, promoción un edificio y tal, ¿no? Eh, y la promoción no avanza. Entonces, yo tengo dos opciones. Si Will no me devuelve el dinero, yo puedo decir, "Oye, deterioro de mi crédito." Y un deterioro significa que como creo que no me va a pagar, lo pongo a pérdidas, ¿vale? O no, o le dejo el dinero para que él con ese dinero que yo le dejo me vaya pagando los intereses. ¿Vale? Eso es una refinanciación. Claro, en teoría los criterios de contabilidad te dicen que cuando tú tienes evidencia de que un cliente no te está pagando, es decir, que que ha hecho un impago y tú no puedes dejarle dinero para que te pague los intereses. Y esto muchas entidades mediante vinculadas lo hacían. Ah, le dejo dinero para que pague el interdito, el crédito que es moroso y de dudoso cobro, te vuelvo a prestar dinero a ti, cliente poco con poca solvencia, tú me pagas el crédito que es dudoso y ahora como te he dejado uno nuevo, habrá que esperar a ver si me lo devuelves o no. Pero en el fondo esto es chutar la lata hasta que un día se rompa, ¿no? Claro, correcto. Pero de momento lo vas chutando y no y no das imagen. Esto es porque el ejecutivo piensa, "A mí esta a mí este globo no me explota." Claro. Y luego también porque tú imagínate en el caso de Spice, ¿vale? Gera, que es el podcast manager, es el que dirige el podcast, es el que tiene la relación con la asesoría. Imagínate que yo no soy el dueño de la asesoría. Vale, Gera igual tiene un bonus vinculado a su facturación, ya. ¿Qué le interesa al directivo? Tú súbelo. Luego si de aquí 5 o 6 años sale que no era así, yo ya me he ido. Además, que hay muchos bonus que están estructurados en en directivos que, digamos, tú tienes la cuota que tienes que que conseguir y eso pues te da te da derecho a a vengas un determinado bonus, ¿vale? Pero a partir de que estés por encima, estés en overformance y estés creando más, digamos que te lleva que te llevas tú más dinero. Entonces, que el bonus empieza a escalar de manera de manera exponencial para incentivarte de en plan de oye, tú me tienes que vender un millón, pero si me vendes 1,illón y medio por ese medio extra que me estás vendiendo, como lo estás haciendo a sobrecuota, te lo voy a retribuir mucho más que el primer millón, que es lo que entendía que ibas a hacer. Entonces, claro, a ti como ejecutivo te interesa, dice, esto, esto mételo en este trimestre, mételo en este año, porque porque claro, ya he superado la cuota, entonces me interesa hinchar aquí todo esto porque trinco más. Si me lo metes a enero, me estás jodiendo. Y en enero ya veremos a ver cómo llegó a la cuota del año que viene. Claro, hay otros casos como el de Ges Cartera con Deloite, por ejemplo, pero el que quería traer hoy eran tres, ¿vale? Uno es el de Banqueia con Deloite. Declararon 250 millones de profit cuando tenían 1830 millones de pérdidas. [ __ ] o sea, cuando salen a bolsa, las cuentas con las que salían a bolsa y en virtud de la cual todo el mercado decidió invertir eran estaban falseadas. Entonces, evidentemente, pues hubo las consecuencias que hubo, como todos conocemos, ¿no? Rodrigo Renato pues tuvo que pagar el pato, eh, encima rima, así que que perfecto. Y la más estafosa de todas, yo para mí es el top estafoso absoluto, ¿vale? Antes de Enron, porque me gustaba tirar por el producto nacional, es el caso de Gox. Ah, GX. Goex. Lo de Gox, bueno, Goex salió cotizar al Map, ¿vale? al mercado alternativo Bursátil en España. Era una compañía ultra innovadora, ministros dándole premios al Founder. Buah, este tío es un genio. Es hacía eh ofrecían wifi. Ah, en todos lados, en espacios públicos. De acuerdo. Entonces, yo ahora lo pienso, digo, "Pero, ¿y de dónde gan el dinero?" O sea, era un poco un poco raro, ¿no? Bueno, pues lo que hacía Goex, que son unos genios, era creaban compañías around the world, ¿vale? Entonces, Gowix le facturaba a las compañías fantasma. Entonces, iban hinchando por él, iban hinchando la cuenta de resultados de forma absolutamente arbitraria. Pero esto es full full estafa, o sea, no es estafoso, esto es full estafa. Bueno, de hecho el tío está procesado, creo que le piden 35 años de cárcel. O sea, su plan era, "Habro una empresa Noruega que me contrate ¿Qué?" Claro, es decir, internet internet en la calle de Noruega. Sí, sí, sí. y ah, o sea, como si estuviera encima internacionalizándose y luego lo que hacía era darse en el asiento contable como ganancia, pero el cashflow no entraba. Claro, pero como las la cuenta de resultados el el PNL va por eh devengo, es decir, si tú cierras un contrato de 100 millones, tú te anotas 100 millones en tu cuenta de resultados. Claro, ya me pagarán, ya me pagarán. Entonces dices, mira, tengo pendiente de cobro 2000 millones. Ya, pero es que es mentira. Pero, o sea, ¿cuál es el plan? No había plan. su idea, o sea, tarde o temprano ese castillo na IPES iba a caer. No había plan, no había plan. Yo creo que la idea era, no, o sea, un momento que era gener, pero es un problema es un problema de de al final de caja. Entonces, si tú con esa cuenta de Pianel, con esa cuenta de resultados tan buena y con tanto beneficio sales a bolsa, captas fondos y te hinchas, ya no tienes la tensión de tesorería. Porque también, ¿qué tienes que pagar? Nada. O sea, si no tienes nada, pues tienes muy poco que pagar y con eso tienes patadón para adante. Pero claro, en patadón para adante hasta que te vas a la cárcel, ya decir, no hay no hay fin. O sea, yo creo que había un plan de huida que que no se materializó porque si no no pero es como la típica startup estafosa que no gana dinero, solo hace ronda, ronda, ronda, ronda y no hay un plan. O sea, su plan es llegar a vender su producto, imagino, y tapar lo de ronda, ronda, ronda, ronda, vale, puedo entender que has caído en esa cascada de ronda, ronda, ronda, pero no has hecho nada. Quiero decir, el plan no ha salido, pero esto ya era como hay algún momento que habrá un tío que dirá, "Oye, eh, esto pero tú imagínate que creas un metaverso, ¿vale? Tú crees que eso va a ser la [ __ ] [ __ ] ¿vale?" Y luego resulta que la gente pues no entra en el metaverso, entonces no tienes incom, no consigues convencer que te entre dinero. Entonces, tú, ¿qué haces? Te inventas incom, te lo vas inventando y tú lo vas diciendo genteendo, "Mira cuánto incom tengo." Entonces, ronda, ronda, ronda y tú vas esperando a que llegue un momento que el metaverso sea el momento del metaverso. Entonces, has aguantado con toda la caja que te han ido entrando con las rondas y luego lo petas. O sea, yo creo que el plan estaba más centrado en la expectativa de que en un futuro iba a funcionar, pero una cosa es venderle a un inversor. Ya, ya, pero quier decir una cosa, pero es una tesis muy parecida, perdón, a a Starlink. A ver, que sí que está lanzando los satélites y tal, pero la tesis inicial cuando está comenzando es no deja de ser eso, ¿sabes? De Pero no te inventas una empresa falsa que te paga desde Noruega. O sea, el metaverso ha convencido a un inversor y el inversor tiene su paranoia, pero esto es ocho empresas que me están pagando. El dato que me fascina es que el 99% de las cuentas salas estaban falseadas. El 99% falseado, o sea, que solo el asiento de apertura era correcto. Y le están exigiendo 790 millones de daños y perjuicios. Claro, una entidad financiera antes de dar un préstamo, ¿qué hace? Te pide las cuentas para ver cuán sólido eres. Y él le daba unas cuentas falseadas. El banco decía, "Bueno, voy a dejarle dinero porque mira, tiene un montón de clientes pendientes de pago." Y el banco financiaba o salía bolsa y los accionistas decían, "Ostras, qué revenido más fuerte que tiene. Invierto." Claro, toda inversión que tú hagas, todo préstamo que tú concedas bajo una premisa de documentación falsa, pues evidentemente esto es un problema, ¿no? Y en este caso, claro, eh Gox también engañó a la auditora, que de en este caso. Entonces, aquí hay un punto muy complicado porque el auditor al final también tiene una responsabilidad limitada porque si a ti el cliente que te está dando documentación te está dando documentación falsa, tú tampoco tienes por qué cuestionar la documentación que te da tu cliente, ¿no? Entonces aquí hay un punto donde el auditor lo sabía o no lo sabía. En principio, el auditor ha quedado fuera de la responsabilidad, con lo cual yo entiendo que Go lo que hizo es engañar a todo el mundo, ¿vale? Pero claro, un auditor tampoco es garantía de que lo que te están dando eh sea 100% la verdad, porque aparte en el informe de auditoría te ponen toda esta información parte de la premisa de que la información que me han dado es cierta. Claro, claro, si el tío ha falseado las cuentas de su inicio, pues evidentemente es un problema. Aquí la cosa es a ver quién paga los 900 los 790 millones de de daños causados. No, no los va a poder pagar en la cárcel, además. Ahora hay que tener huevos. Fuera de que sea un estafoso, [ __ ] yo no podría, o sea, me comería la ansiedad por dentro en plan, ¿qué estoy haciendo? O sea, vería como que la bola se hace grande, que todo es mentira. Yo creo que es que en su en su cabeza todo encajaba al final, ¿sabes? Entonces esto era parte del plan y y por eso imagino que el como el de WWK, que en su cabeza el Adam Newman en su cabeza era espectacular. Claro, de Sí, pero tenía un inversor. O sea, quiero decir, el de Wibor es estafoso, esto es estafa pura. El de Work, es verdad, es verdad. Separemos. O sea, el de Wbor convenció a un [ __ ] loco que es el Masayallos sillón este, que le empezó a dar pasta y también le comió la olla. A su propio inversor le decía, "No, crece más." O sea, entiendo la situación del de WeWork. Este cabrón se creó ahí pantallas para estafar a lo a lo bestia. Lo que es importante es que en el sector de los servicios, en mi sector o en el sector de la auditoría, lo que es clave es la confianza y la reputación, ¿vale? Y precisamente una gran firma puede tener algún algún desliz y muchas veces no es ni culpa de la firma, eh, pero hubo un caso que es el que hemos ido comentando, es el caso de Enron, ¿vale? Caso de Enron, el auditor era Andersen, que era la Big Five, es decir, era la quinta de las grandes, ¿no? Hablamos de tropoc empleados por todo el mundo, cifra de negocio de miles de millones y Enron era el auditor de cabecera de, o sea, Andersen era auditor de cabecera de de Enron, ¿vale? Enron en el momento más top le pagaba 1 millón de euros a la semana a Andersen. Que me da náuseas escuchar esa cifra. Son casi más de 40 millones al año. Claro. Entonces, ¿qué ocurre? Lo que ocurre es que pues revisar la contabilidad. Dios, para cuando te quejes de cuánto pagas a la gestoría. Pero eso eso es normal, es una cifra normal para una empresa así o era ya una primera flag. Es que era el negocio de editoría, sí, es una buena pregunta, ¿no? No sé si estaba sobre diimensionado el precio. Probablemente sí. [ __ ] probablemente sí. Amazon debe de pagar eso. No creo, ¿no? Que pague 40 millones al año. Debe ser público. O sea, que las cuentas son públicos. Puedo puedo mirarlo. A ver, al final la cuestión aquí es que Enron eh contrató contrató a Mckeny como firma de consultoría, ¿vale? Para ayudarle en el desarrollo de negocio, ¿no? Y concretamente un tío de Mckeny lo ficharon para como director general operativo. Entonces comenzaron a hacer operaciones de futuros, derivados y comenzaron a hacer cosas un poco trambólicas, ¿vale? Y claro, todo comenzó a estar hinchadísimo, hinchadísimo, hinchadísimo hasta que llegó un momento que petó y cuando petó, pues evidentemente más de 20,000 personas a la calle. Bueno, un drama. Y y Andersen a raíz de este caso que lo los procesaron, ¿vale?, nadie quería contratar con Andersen. Claro. O sea, no fue que el gobierno la hizo cerrar, sino que el prestigio quedó tan en la [ __ ] que sus clientes principales se perdieron. Además, Andersen es una firma que nace en 1885, es una firma centenaria y el señor Andersen, el el fundador, eh hay un caso que se cuenta siempre en la clase de auditoría, que cuando una empresa de ferrocarriles fue a Andersen a auditarse, estaba todo fatal y le dijo, "Mira, te pago lo que haga falta y tú me firmas las cuentas y seguimos." Y en ese caso, el señor Andersen dijo que no había dinero suficiente en todo Chicago para que él firme esas cuentas. O sea, como símbolo de que no hay dinero que pague tu reputación o que pague tu buen nombre y prestigio, ¿no? [ __ ] Y claro, que esa firma que se cuenta en las tallas de auditoría acabe cayendo en lo que le pasó con Enron, pues evidentemente eh fue un drama y a reí de aquí nadie quiso contratar con Andersen y la empresa cerró. Wow. [ __ ] es un caso para estudiar ahora también en las clases de auditoría, pero al revés. Es un caso bastante y y de hecho hay hay una una frase que dijo que dijo Ángel Durández, que era el presidente de de Andersen en España, y dijo, "Una empresa de servicios profesionales se basa en la confianza. Si esta se pierde, no hay nada que hacer." Entonces no lo no los cerraron desde el gobierno, sino que fue el propio mercado quien dejó de confiar en ellos. [ __ ] qué locura. Es duro. Yo quiero comentar también que a nivel de auditoría eh yo soy muy paridario de que cuando hay una una inversión con cierta complejidad se pida en el pacto de socios o se pida en en el acuerdo de inversión un proceso de auditoría y de revisión de cuentas. Porque muchas veces el administrador suele que puede que sea socio incluso de la compañía puede hacer y deshacer a su antojo y tú como socio minoritario no tienes poder de de de ver qué está pasando, ¿no? De forma independiente. Claro, si el administrador y la empresa de contabilidad son ángeles caídos del cielo, estate tranquilo, pero en el mundo hay mucho estafoso. Entonces, si quieres estar 100% seguro de lo que está pasando, que una empresa tercera, un auditor constate y contraste lo que está ocurriendo. Eh, he revisado y las siete magníficas reportan más de 30 millones de dólares de gasto anual en auditoría, o sea, es normal, pero es menos, ¿no? Porque un bueno es es menos y esto era antes hace hace años y tal, pero que vamos que puede llegar a estar en mercado porque ese siempre te lo pueden justificar de [ __ ] ¿qué haces? No, vendemos eh derivados de futuros de sobre la energía tal, [ __ ] ¿cómo contabilizas eso? ¿Qué fecha pones de valor? Eh, te lo pueden justificar. De hecho, ha habido un caso muy reciente, eh, el caso este 2025 con el Barça, que cambió aitor de Grand Thorton a a Crow, porque el Barça hizo una operación de venta de derechos de de venta de derechos televisivos. Entonces, había una contabilización porque había una reinversión, había un movimiento ahí que era un poco extraño y Ranorton no quiso firmar las cuentas. Entonces, la directiva del Barça se enfadó y despidió el auditor. Entonces, pero es como, "No me pillo tus cuentas, vale, a la [ __ ] calle. ¿Quién quiere firmar?" Claro. Eh, a ver, realmente me me está mirando un poco la operación y no lo voy a explicar porque es es ciertamente compleja, ¿vale? Eh, es una venta parcial de derechos televisivos que luego implica una actualización del valor de la participada, pero hay 25 años donde no percibirá ningún ingreso. Bueno, hay una una un movimiento un poco complicado, pero en el caso del Barça, además, hay un punto y es que su aidoría viene obligada también por el hecho de que de que es un club que compite la liga profesional y está lo que se llama el fair pr financiero. Entonces, todas estas operaciones afectan también al presupuesto que tiene el club para poder contratar jugadores, ¿no? Lo cual, y también para cerrar el tema de la auditoría y y transitar un poco hacia la contabilidad, es muy curioso como un club de fútbol contabiliza los jugadores, pero los contabiliza como si fueran máquinas, son activos. Es decir, cuando tú fichas a Mbappé y pagas 100 millones y lo tienes por 5 años, tú cada año tienes dos gastos, el sueldo de Mbappé y la amortización de los 100 millones dividido entre cinco, porque cada año tu derecho del fichaje va perdiendo. Entonces, cuando tú traspasas un jugador, ¿qué puede pasar? Por en el caso del Barça con Dembélé, ¿vale? Un caso bastante sonado. El Barça fichó a Dembélé por Pastizal, lo amortizó 2 años y lo vendió por cuatro duros. ese año de la venta se da toda la pérdida, que es la diferencia entre el valor pendiente de amortizar y el precio de venta. Entonces, un jugador a un club contablemente le cuesta un dineral porque es la amortización de la ficha más el sueldo. Y eh yo nunca he entendido cuando un equipo compra un jugador a otro equipo, ese jugador no percibe ese dinero, no se lo está comprando al club. Correcto. Coro. Compras los derechos, que es lo que se llama la cláusula de recisión. Es decir, este jugador tiene un contrato en vigor con otro equipo y tú le estás haciendo romper ese contrato, ese compromiso para que venga a jugar contigo. Pero el jugador tiene algo que decir ahí. Sí, claro. Tiene que puede aceptar tu oferta o no. O sea, quiero decir dentro del O sea, hay un pago de entre club a club, el jugador tiene que aceptarlo. Si no, sí, pero es entre club a club que en realidad es una triangulación. Es nuevo club, te pago a ti jugador para que tú le pagues al club, que sois vosotros dos los que tenéis la relación contractual. Ah, o sea, le estás pagando al jugador para que pueda romper su contrato con el club en el que está. Correcto. Exacto. Pero el jugador tiene que estar de acuerdo porque el sueldo lo pactarás tú con tu nuevo jugador. Claro. Exacto. Entonces, luego el jugador tiene que aceptar esto. También hay que decir que las cláusulas de rescisión eh normalmente operan como elemento negociador. Así rollo arancel de Trump, pues está está ahí puesto y normalmente no se pagan completamente, sino que dices, "Vale, tu cláusula es de 200, pero vamos a hablar con el otro club porque a lo mejor 100 sí que me los acepta." Y y es que además es muy curioso esto de negociación porque claro, si tú no aceptas negociar la cláusula, en dos años el jugador acaba contrato. Si acaba contrato se va libre y tú no cobras nada. Con lo cual, a medida que tienes menos años de contrato, te interesa aceptar una cláusula más baja. Claro. Porque si no se va a ir libre por cero. Claro. Y yo esos 100 millones los tengo disponibles en lugar de para pagárselos al otro club para ofrecer un salario más competitivo al jugador, ¿vale? Al jugador también llegado hasta cierto punto le puede interesar el hecho de decir, "No, no, me espero y y aguanto porque luego percibiré más salario." Que el culebrón de Mbappé, por ejemplo, iba muy por ahí. Y luego también hay un un negocio muy chulo que son las cesiones de jugadores. La cesión de jugadores, yo compro un jugador, pero aquí igual no tiene espacio o no puede jugar. Yo creo que el jugador juegue, porque si un jugador no juega se devalúa. El caso más claro es Ansufati del Barça, tenía un valor desmesurado, lleva sin por lesiones lleva sin jugar un tiempo y su valor ha caído en el mercado muy fuerte. ¿Por qué se desvalúa? ¿Porque no entrena suficiente o porque su marca pierde prestigio? Ambas. Ambas. Eh, pero sobre todo es un tema de, yo creo de marca porque el jugador es bueno igual, igual de bueno que hace 6 meses. La cosa la cosa es la cesión lo que te dice es, mira, yo te dejo el jugador a ti, tú le pagas el sueldo o parte del sueldo, entonces yo me ahorro el sueldo que le pagas tú. Pero claro, yo en mi amortización anual el jugador va perdiendo valor, con lo cual yo tengo el gasto de amortización, tengo el gasto salarial que te van a asumir yo, pero por lo menos una parte te los tealizo a ti. Entonces yo veo cómo juegan tu equipo y si el jugador juega bien, lo puedo repescar y ponerlo a jugar. Yo es un mundo curioso, ¿eh? Y además no son máquinas de verdad, porque si si se te lesiona, de repente tienes que darte una pérdida de 100 millones. Tien seguros. Se te ha roto la Ah, hay seguros. Claro, en plan de si el club te asegura, el club el club contrata seguros para que en el caso de que este jugador se lesione, que te paguen o una o una prima para tú tener una indemnización por daños y perjuicios o por lo menos que te pague la nómina, que te pague el sueldo. Y deben de haber dos tipos de seguro, uno que coge el jugador para él y otro que coge el club para no el jugador es trabajador, cobra cobra esté lesionado o no esté lesionado. Claro. y no se aseguran por si acaso la lesión es muy dura y algunos sí que se aseguran típico de tengo mis piernas aseguradas en millones. Yo creo yo creo que era que es más marketing, pero Iker Casillas en su momento se aseguró las manos, ¿vale? Pero bueno, eso ya son son cosas que yo creo que forma parte de un patrocinio con es muy divertido el tema de las juntas de los equipos de fútbol. Un día podría traer alguna cuenta así revisada porque claro, al final el equipo tiene varias fuentes de ingresos, eh, y varias fuentes de gasto, ¿no? Por ejemplo, el Barça decía, "Hemos recortado los costes del club." El Barça estaba muy mal y digo, "Ya ha recortado las primas, pero como no has ganado nada, no has pagado los las primas de los jugadores." Es decir, eh ha habido ha habido recorte, ¿no? Pero una parte del recorte viene de las primas, ¿no? Analizar un poco las cuentas de un club está muy guar también que es contrainttuitivo porque el Barça o el Madrid fichas a un jugador que sea un canterano, entonces lo fichas por poco. te lo te lo te lo pones como activo y tienes que ir amortizándolo cada cada año, con lo cual parece como que estás perdiendo dinero, pero en verdad a alguien que no era conocido, no era una estrella, lo estás poniendo debajo de todos los focos, con lo cual es posible que ese jugador se esté revalorizando y que luego lo puedas vender por mucho más, pero tú en tu contabilidad lo que va a ir apareciendo durante estos años es que tú estás perdiendo dinero con ese jugador porque solo lo vas a materializar al final. Claro, normalmente que una empresa tenga activos es bueno. En el caso del fútbol no es tan bueno porque significa que estás que que has fichado muy caro y que cada año dotas una amortización muy fuerte, ¿no? Claro, claro. Pues esto es superinesante. Si algún día podemos analizar las cuentas de equipos de fútbol o de empresas que sean un poco raras, yo creo que que eso puede molar bastante. Por cierto, aprovecho ahora antes de que siga avanzando el episodio para recordar a todo el mundo que desde hace unas semanas se están subiendo todos los episodios normales, los extra, a Podimo y se suben a Podimo porque Podimo se ha incorporado como patrocinador del del podcast. Eh, tenéis en la descripción y en el enlace comentario fijado o en la página web de Spice y Fortuna tenéis un enlace que os dan 30 días gratis de suscripción. En Podimo tenéis los podcast en formato vídeo, en formato audio, sin anuncios y no solo el nuestro, que también está el podcast de Tengo un plan, el cancel de de Wall Street Wolverine, eh eh The Wild Project, todos estos podcast están dentro de de Podimo, con lo cual eh bueno, pues eh es otra otra forma más, otra plataforma donde donde podéis disfrutar de vuestros podcast favoritos y como digo, pues con 30 días gratis, eh, incluidos en los enlaces que que os compartimos en la descripción y comentario fijado y nuestro especial de la extra de la quinta silla, que está solo ahí, que este solo está ahí, que la gente se pensaba de no, a partir de ahora van a no, ese está en exclusiva allí en Podimo y para aquellos que no pudieron venir al teatro, pues ahí pueden pueden por lo menos disfrutar. El resto lo pueden ver tanto en YouTube como en Podimo, pero en Podimo sin anuncios. Exacto. En Podimo, en Podimo sin anuncios y y bueno, es una es una plataforma que está expresamente diseñada para eh eh podcast. Entonces, bueno, yo os animo, os animo a que le echéis un vistazo. Eh, Willy, ¿nos querías comentar o nos estabas contando antes, no sé qué, de un restaurante indio? Eh, muy mira, resulta que hablando un poco, tiene origen también un poco estafoso y es que hay un restaurante que es muy conocido en Reino Unido, que es un restaurante hindú, de hecho se llama Dishum, que son los típicos restaurantes que hay en la India. Y resulta que tenían un momento que ocurren muchos restaurantes, la gente de la restauración lo entenderá, pero sobre todo si estás en Reino Unido o en otros países del norte de Europa donde se va a cenar mucho más temprano que en España. Aquí tenemos la costumbre de empezar igual a las 9, 9:30. Es habitual tener una reserva en un restaurante. Sin embargo, allí a las 7 hay mucha gente que ya está casi cenada. Pero el momento en el las 3:30 de la tarde, cuando la gente ya estaba entrando a la oficina, había dejado de hacer sus comidas y demás, hasta las 6 que empezaban a abrir había la zona que ellos le llaman el valle y hay muchos restaurantes que directamente cierran y tienen varios turnos. Sin embargo, ellos no querían hacer esto y empezaban a a ver diferentes estrategias y dijeron, "Vamos a ver si entre perder dinero, que en estas horas perdemos dinero, tenemos una opción de aunque sea perder menos o aunque no ganemos." Y entonces empezaron a decidir, por ejemplo, oye, vamos a aplicar un descuento. Y aquí, claro, si haces un descuento, al final eh hay un problema que de repente la gente igual puede percibir que tu comida es peor o simplemente puede haber una guerra entre descuentos, entre todos los restaurantes de la zona o que la gente ya se acostumbre a un descuento y no quiera venir más tarde, una hora más tarde a comer al precio normal. Entonces, en este momento se les ocurrió una cosa que dijeron, "Vamos a ver qué tal funciona." Y en vez de hacer un descuento al uso, se les ocurrió hacer una apuesta. Mm. Lo que hicieron fue que tenías la opción de que tirando un dado, si te salía un seis, tenías todo lo que habías pedido gratis. O sea, gamblin puro, puro gamblin. Al final esto tú podrías decir, "Es gamblin y cuánto pierde el restaurante, pero no deja de ser un 16,6%." Es un descuento. Es un descuento descuento, pero la gente no lo toma como tal, ¿no? Claro. La gente dice, "Ostras, puedo ir." Es más, la gente va y dice, "No voy a no pedir las alitas, no voy a no pedir este plato estas si me salen más incluso porque hay una posibilidad de salir gratis. El ticket aumenta porque dices, el dado se tira al final. El dado se tira al final. Eso es muy bien jugado. Está muy bien jugado. Entonces, cuando tú pides la cuenta, tienes la opción o la mayoría de gente, todo el mundo tira el dado. ¿Quién no lo va a tirar? Bueno, no tienes ningún perjuicio por no por no tirarlo. O sea, es como la hora. O sea, me estoy diciendo que en lugar de hacer lo que hacen pues todos los paps de Reino Unido, ¿no?, que estás mencionando, que es la happy hour, que es en el momento de del comienzo de la tarde o de la noche que está vacío, pues dices las cervezas a mitad de precio para que se te llene, porque es lo que te interesa y es el mismo producto. Estos en lugar de meter el descuento de en lugar de hacer su happy hour particular en la hora valle del restaurante, tira el dado. Y esto viene del origen porque te traen además hay un show con esto. Claro, aquí hay una parte muy buena y es que te viene el show, que es como una tabla de madera, como si fuese una especie de tablero y una matca que es como una especie de una basija donde guardaban antiguamente el agua en la India y de ahí sale un dado y dentro de este dado tú lo tiras y se troca el seis, ganas. Pero claro, tú imagínate la cantidad de gente que primero coge y dice, "¿Cómo no voy a pedir más si es que me va a salir gratis?" La gente no piensa que no no me va a tocar algo que no voy a ganar. Además está todo internet lleno de vídeos con gente ganando, ¿no? Pero claro, yo estoy comiendo ahí y te y te pones además a animar otra vez modo jul. Vamos, de repente escuchas, escuchas como el de al lado ha ganado y dices, "Más salitas que yo también me voy a ganar." No, pero escúchame, pero yo pondría que si sale un uno pagas el doble, tío. Sería espectacular. Imagínatelo. Eso es como como en el hotel el juego este de peso. Segundo tiro. Segundo tiro. Yo no iría. Yo no iría. Si no. No lo puedes poner, pero gratis sí, pero no deja de ser un descuento disfrazado de otra forma. Y claro, todo esto tiene origen porque ellos eh son de la India y resulta que tiene un origen ya todavía que hasta lo tuvieron que prohibir y es que antiguamente en la India, en la época de los 60 había una especie de gente que hacía apuestas un poco así por por debajo de la mesa porque jugaban mucho con el precio del algodón. Tenían este problema y es que ellos dependían mucho del precio del algodón. Entonces, según se cerrase el precio del algodón en Nueva York, en la bolsa de Nueva York del algodón, luego ellos apostaban a ver cómo iba a abrir en la bolsa de de bombai del algodón. Entonces, había gente que directamente se dedicaba a apostar cuáles eran las dos últimas cifras de de este número, puro gambling, o sea, no no había nada más. Sin embargo, esto se dio cuenta el gobierno y lo directamente lo quitó. Dijo, "Esto está prohibido, no se puede hacer." Y como esto lo querían gamblear, dijeron, "Vale, vamos a jugar a otra cosa." Entonces empezaron a meter dentro de esta matca, que es el la vasija, empezaron a meter números y los que números que salían era para ganar. Entonces era simplemente una especie de bingo, una forma de apostar, pero nada más simplemente por el hecho de de Gambly le daba igual que fuese el precio de algodón o lo que saliese dentro de una vasija. Y esto mismo lo han traído y creo que habían puesto hasta alguna opción de hacerlo con doble dado, que era como todavía más o más descuento en en dentro de este restaurante. Pero me ha parecido muy curioso y decir, es verdad que lo primero que se me ocurre es, no quiero perder dinero en mi hora que es el valle de la muerte donde pierdo pasta, puedo hacer una happy hour o directamente puedo hacer esto. Y sabes quién más lo ha hecho, quién lo hace muy bien el que haya un descuento, que la gente no sienta que oye, me ha tocado un descuento o hay un descuento y lo ha por eso, sino que me lo tengo que ganar. Y esto lo hace muy bien McDonald's con el Monopoli. McDonald's tiene eh una época que es X días al año donde tienen este monopoli donde la gente va cogiendo diferentes casillas y tienes desde unas patatas fritas hasta premios mucho más grandes como viajes. Pero, ¿cómo funciona esto del monopoli? En un en tu menú te dan una una casilla al monopoli en sí. En las patatas o en los refrescos de del este tienes ahí como un cuadradito que estiras y está troquelado en en cartón. hace años ya mucho, y en las bandejas, en las bandejas, en el papel este que te ponen en la bandeja, pues ese es el tablero del Monopoli. Y esto lo hacen en la fecha donde suelen vender menos, ¿no? En verano, no sé, vas a vas a te toca una hamburguesa extra o la mayoría de la gente se lo deja en las mesas, entonces ves a un montón de de niños que parece que son eh mendigos que van ahí mirando a todas las estas para quitar las las calles y a ver si juntas pues eso, tres iguales y tienes unas patatas medianas gratis. Pues claro, esto también lo ha hecho, por ejemplo, Mr. Beast con sus chocolatinas. que te metía dentro ticket dorado a lo Willy Bonka y si te tocaba podías ir a sus vídeos. Son son gamificaciones. Sí, de alguna forma lo han gamificado y por ejemplo les ha funcionado muy bien a los de McDonald's. Incluso hizo como una superleyenda el tema de McDonald's porque la empresa que los hacía se dieron cuenta de que estaba robando y se estaba quedando con los mejores premios porque por ejemplo el premio de ganar $,000 o un viaje estos premios había muy pocas, entonces por eso era difícil conseguir estas y la empresa que lo fabricaba se bueno, comenzó la leyenda porque ellos mismos se quedaban las los boletos ganadores. ¿Sabéis quién también hacía esto conocido nuestro? ¿Quién lo hizo? José Elías con la sirena. Ah, sí, sí, hace un año o así metió metió cheques de 1000 pavos, ¿no? Metió cheques de 1000 pavos en en las estas de gambas, en las gambas y tuvo que dejar de hacerlo porque la gente de la de de los trabajadores se volvían locos porque a lo mejor te podían tocar y hubo un poco de jaleo, ¿eh? De hecho, luego luego ya empiezas, claro, como el cheque, al final metes una tarjetita y demás, eso pesa. Entonces, según lo precisa que se da la balanza, vas poniendo, o sea, ni tienes tiempo de no, yo estoy colocando los gambones, ¿vale? Este pesa tanto, este pesa tanto, el que pese más dices, "Voy a comprar este." O sea, como las Magic, ¿no? Como las cartas, las Pokémon. De hecho, yo estaba pensando, porque me parece una idea muy buena y además yo creo que no funciona igual la probabilidad mínima de que te toque un cheque de 1000 € de entre 10,000 que una probabilidad clara del 16% justo después, que aparte te puedes montar un show y y te haces promo del restaurante. O sea, es es que no es un descuento, es una acción de marketing, es la [ __ ] O sea, es la [ __ ] Y todos los días, además, me parece brutal. Yo incentivaría a que se grabasen en plan, "Va, te grabo si quieres, has perdido, no lo subas." Lo que yo estaba pensando que no sea tan espectacular, pero también sería buena idea, es en lugar de que te salga gratis, que puedas volver otro día gratis. No es tan espectacular, pero te garantizas el retorno. De hecho, mucha gente lo hace con el tip la típica eh cartulina con los sellos, que al quinto sello tienes una comida gratis. Yo, por ejemplo, cuando algún restaurante lo hace, eh, me pone la primera. Igual un día me pone la segunda, pero no lo acabo completando. De todas formas, si tú vas ahí te sale gratis la, o sea, ya quieres volver, pero no tú solo. Vas a volver todos los amigos y vamos a comer gratis. [ __ ] esto es como el casino, ¿no? Que lo peor que te puede pasar es que la primera vez que vayas ganas. Es lo peor. Gan. Y esto también lo hacen muchos e-commerce. No sé sios habéis visto que algún e-commerce hay como una app incluso que te instalas en tu Shopify que le das a un botón y es como una ruleta, entonces te puede tocar algo. Entonces justo antes de ir te aparece como una ruleta y le das al spin y te va a aparecer pues un producto gratis o una historia gratis y luego para canjear el el regalo tienes que dejar el email. ¿Quién tira el dado? Al que elijas. Si fuésemos nosotros cuatro. A ver, ¿quién lo tira? El que quiera ser el tiene que quiera tener el peso de la victoria y de la derrota. Pero es cliente, ¿eh? ¿Quién tira el dado? Sí que no te sabes la típica está el el con un imán o un dado sin seis en plan, venga, va seis estafoso, entre coleguitas gamblers, eh, tipos jugadores de póker, lo que hacen es como se juegan a este juego entre ellos, ponen las tarjetas de crédito y luego saca el el camarero saca una, entonces el que le toca paga todo. Sí, yo hice eso una vez y me tocó pagar a mí y no lo volví a nunca más. Fue Frank el que me lió. tiene de todo. Tiene hasta por ejemplo una aplicación que es eh salen cada uno pone un el dedo. Entonces en base a los dedos cada dedo sale de un color que es un punto. Entonces de repente quitáis todos el dedo y el que se quede paga ese. O por ejemplo tiene carreras de caballos que son superfres todo para la comida. Cuando cuando te gusta el gambling es lo que hay, tío. Que te imaginas que es Hacienda la que pone esto, ¿sabes? en plan de si lo presentas en el el periodo voluntario antes de tiempo del plan el primero, en plan de puedes presentarlo, tira al lado en plan impuestos gratis este año. Está guapo es ojo, eh, bueno, camificar los impuestos, ojo, estaría un poco feo, ¿no? Para los que tiene que apoquinar el que le salga gratis. Imagínate que le sale gratis a Moncio Ortega. Pues lo que le falta, lo que le faltaba ya pillar. [ __ ] si le critican por regalar máquinas contra el cáncer, imagínate pagar impuestos. No tienes el dado. Es que es obligatorio, tenía que darle. Pues yo os venía a traer un tema que me ha tocado personalmente estas semanas y es que yo trabajo en casa y bueno, Mar, tú sé que trabajas en la oficina, eh, trabajáis en casa vosotros la mayoría de veces. Claro, y hay un problema que yo me dado cuenta que hay como dos tipos de trabajo, ¿no? El trabajo de manager y el trabajo de creador. Y hay gente que tiene mucho trabajo en su semana de manager y hay gente que tiene mucho trabajo de creador. Y básicamente, como yo lo veo el manager, su trabajo es hacer reuniones y cuadrar equipos y hacer que el de marketing esté coordinado con el de ventas, el de contabilidad esté bien, etcétera. durante su trabajo. Un día bueno para el de manager son 8 horas donde ha estado reunido a las 8 horas. Mi trabajo de y el trabajo de creador, que yo me voy mucho más al a ese tipo, nos emocionamos cuando el calendario está libre porque de repente vemos como, "Buah, vamos a avanzar un montón, yo tengo que crear o formaciones o tengo que crear eh vídeos para YouTube. Cuando veo mi calendario más libre me emociono porque sé que avanzamos. El problema es que yo trabajo en casa y entonces, bueno, mi mujer trabaja también en casa. Y yo creo que mi mujer tiene más trabajo de manager en su día a día y yo tengo un trabajo más de creador y eso a veces es incompatible. ¿Por qué? Porque estoy trabajando en mi cuarto y de repente pues se abre la puerta y me dice, "Oye, tienes que hacer esto o me puedes pasar el pasaporte, me tienes que hacer no sé qué." Entonces, para ella no ve problema porque son 5 o 10 minutos que me está interrumpiendo y lo que le he tenido que explicar yo, porque a veces yo respondo en plan borde, en plan, no, o ahora no, oy más tarde. Y eso para ella le sienta mal. Y para mí, le he tenido que explicar que no es son 5 minutos, es cuando tú estás trabajando en algo concentrado, yo tardo 15 minutos en concentrarme, donde son los 5 minutos que me ha sacado, los 15 o 20 que estoy pensando en cómo hacer la tarea que me ha pedido y luego los 15 o 20 que tengo para volver a reengancharme en esa tarea una hora perdida por una interrupción de un momento. Eso es así. Entonces, claro, me gustaría saber esto en vuestras oficinas. Bueno, ¿cómo lo haces? ¿Cómo coordinas managers con creadores? Yo tengo 40 mujeres, es decir, o sea, yo estoy en mi despacho sentado y Mar, tienes un minuto. Claro, ese Mar tienes un minuto. Yo yo eso lo intento explicar yo. No, no, no. O sea, es tú entrarías en una sala de reuniones si yo estoy reunido con alguien, ¿a quién no entrarías? No, pues cuando estoy solo es como si estuviera reunido conmigo mismo. Entonces intento hacer ese ejercicio para que la gente entienda que por favor no me pique la puerta y me interrumpa, tío, porque digo, "Mi puerta siempre está abierta, pero con cita previa, por favor." O sea, mándame un correo, dime, "Mar, ¿cómo te viene bien?" Y a veces, tío, esa interrupción por nada para decirme, "El Barça perdió ayer y eso me rompe vivo." O sea, no es un tema de trabajar en casa, es un tema de que la gente entre interrumpa tus pensamientos. Porque yo me acuerdo que cuando trabajaba en la oficina acaban no yendo a la oficina porque los días que iba a la oficina eran totalmente improductivos. Y yo que analizaba mi negocio digo, nuestro negocio avanza más cuando yo soy productivo y venir aquí y que me interrumpan todo el rato es improductivo y es trabajo. Ya me ha eh hecho click en la cabeza el separarlo por trabajo de manager, trabajo de creador. Y mi solución a esto, me gustaría ver la vuestra, ha sido bloquearme tiempo conmigo. Estoy reunido. ¿Con quién? Conmigo. No, no puedo [ __ ] horario, o sea, no puedo [ __ ] reuniones en esa hora. Eh, enseño ese horario a mi mujer y a gente alrededor de esta mañana no hay. Y si a no ser que sea algo ultra urgente, cógeme una cita por la tarde y lo hablamos por la tarde. Un incendio. Bueno, Eugur de eso dejarle que se Mira, te explico porque yo yo tengo más parte de manager, aunque sea creador de contenido, pero yo voy a hacer faena, ¿no? Es decir, tengo una hora, dos horas o tres a la semana en las que igual sí que saco tiempo de pensar, ¿no? Pero me ocurre algo que es como estás en casa, oye que está abajo el repartidor, oye que viene no sé quién, oye, está llorando la niña, oye, ¿sabes decir? Al final me doy cuenta de que llorando la niña se pasaste un clip el otro día está Wulador. Se oye, está está llorando. Matilda se levanta, cierra la puerta y Claro, si yo ya sé que está llorando, pero ¿qué quieres que haga? ¿Dejo el directo o dejo de hacer lo que tenga que hacer? Porque la niña ya está cuidada, si no pasa nada, ¿sabes? Se autocuida, ¿sabes? Está con su hermana. O sea, la niña estaba dos pisos más abajo y estaba estaba su madre al lado. Es decir, que que no pasa nada, pero que es muy gracioso, pero que yo me lo tomo así a broma, pero hay gente que no. Y pero es verdad que estar en casa igual estar trabajando y escuchar llorando a tu hija, que sí que mi habitación está insonorizada o lo que sea, pero igualmente no, o sea, tu espacio de trabajo ya llega un momento en el que no en el que no es tan de trabajo y ocurre muchas veces que de repente hay cosas de oye, tienes que hacer esto, eh, está subiendo el el del planchista, viene a cambiar la vajillas y son cosas que de repente es como que estoy igual estoy grabando o igual estoy en algo que que lo que tú dices, me rompes y ya está, pero como tengo más parte esta de manager no me afecta tanto o que estoy acostumbrado porque siempre he trabajado en casa, no he probado trabajar en una oficina. Igual si trabajas en una oficina sería espectacular. Claro, pero ojo, me voy a [ __ ] una oficina solo para ir en plan de aquí nadie me molesta. Móvil modo avión. Eh, totalment. Hombre, yo cuando mejor trabajo con gran diferencia es viernes por la tarde o fin de semana que estamos cerrados. Yo que vivo arriba y tengo la oficina abajo, bajo y estoy yo solo en 400 m² paseando y pensando y trabajando, pero de una forma, o sea, me siento tan eficiente cuando estoy yo solo en un espacio de trabajo sin que nadie me pueda molestar. O sea, es es brutal. O sea, nada que ver, nada que ver. Me afecta también los horarios de eh o sea, por ejemplo, como estoy ahí de repente, oye, ¿puedes bajar un momento a ayudarme que voy a bañar a la niña? ¿Sabes? O sea, un día en concreto que sí, pero como estoy ahí, si estuviese a 10 minutos, no iría para algo de tipo. Esta es la conversación que yo tenía, que era como, estoy seguro que la mayoría de cosas que me comentas en el día, si yo estuviera en otra oficina, no me llamarías, te esperarías a que volviera encima. Además, yo una cosa que que le hacía entender era como no lo hago con mala fe, ni tú ni yo somos malas personas. Si estoy borde es porque estoy en modo trabajo. Ella no entiende que es como no estoy hablando con mi marido, estoy hablando y yo es que estoy estás hablando con alguien que está ultra concentrado y que además cuando te sacan de la concentración lo primero que se te inunda en la cabeza es enfado. Sí. Sí. Entonces, te estoy respondiendo enfadado porque lo primero que tengo que hacer es calmar mi emoción mental porque acabas, o sea, estaba en plena tarea y de repente esto con la esto con la no pasa. Nuestros hijos no van a tener mujeres reales. A ver, también hay una parte muy guay de que estás de repente ahí y tienes 30 minutos libres o has terminado antes y puedes bajar al sofá o puedes ir y, yo sé, puedes comer de repente. O si yo 10,000 veces mejor para mí trabajar en tu casa que en la oficina, pero pero nos estamos quejando de las cosas malas. Hay que poner para mí y y para mí es hacerlo entender, ¿eh? Y cuando ya lo bajas a tierra y lo entienden, ya es como, bueno, hay que hay que respetar, es como si estuviera reunido esas horas creativas y y poner unos horarios. Y igualmente creo que que la mejor, o sea, a lo mejor es un mix, ¿no? Yo, por ejemplo, el plan de por las mañanas estoy en la oficina con el equipo, porque el equipo tiene que trabajar conmigo en cosas y yo lo entiendo, o sea, tampoco es una criminalización de mi equipo, pero sí que lo que tú has dicho de bloquearme slots donde no se me pueda molestar, eso funciona muy bien. Pero claro, si te ven que estás en tu despacho, ellos consideran que estás disponible y que no molestan por picar a la puerta y entrar. Y claro, depende de qué momento, guay, pero depende en qué momento te puede romper la Es que yo leí una cosa muy interesante y era como los managers tienen que entender el rol de los creadores y el creador también tiene que entender el rol del manager y muchas veces el manager incluso puede ver, imaginémonos una empresa de programación, ¿no? Y tú eres un manager que tienes cinco programadores. Claro, un una semana productiva para el manager está llena de reuniones en el calendario. Eso para él es productivo y ve el calendario de los programadores y los ve vacíos. casi se puede llegar a pensar que esta gente no trabaja, como no, no. Eh, precisamente esas horas son donde más pueden avanzar. Yo lo que hago es, bueno, ya lo habéis dicho, ¿no? Es al final bloquearme bloquearme espacios. Esto es una conversación que no he tenido que tener tanto con Ali, con con Alicia, porque los dos trabajamos en casa, pero a los dos nos pasa lo mismo, ¿sabes? de que no nos podemos interrumpir mutuamente porque nos sacamos de la parte de concentración y de foco y sabemos lo que cuesta llegar al estado de ultraproductividad en el que estás a tope con una cosa. La gente se se ríe mucho de nosotros, pero nosotros tenemos llegamos a tener llamadas de de me en nuestra casa, o sea, que es subir o bajar una una escalera porque es una cosa de de 5 minutos y nos hablamos previamente en plan rollo como como dice Marco con con cita de en plan de oye, cuando puedas tenemos que tenemos que ver esto tal y a veces lo hacemos en mitad, a veces simplemente quedamos para tomar un café, ¿sabes? en mitad de la mañana de, "Oye, Café, e a los 15 minutos responde, sí, ahora, ahora ya estoy." Porque uno escribe cuando ya ha salido de la parte más dura que tenía que hacer esa mañana de de, "Vale, ya sé cómo pues qué sé s yo, ya sé cómo enfocar este email, entonces lo estoy lo estoy escribiendo y ya veo la la luz al final del túnel. Ahora paso a hacer una una tarea que no va a ser mental de de creatividad, sino que es simplemente de ejecución. Entonces, a partir de este momento ya sí que estoy disponible. ya no me no me perjudica el hecho de que me cortes aquí 5 minutos o me espero a que tú acabes tu parte y entonces ahí cortamos. Pero esto es una cosa que no solo es con tu pareja, sino que hay que trasladar al resto del equipo o los equipos con los que con los que trabajes. Yo normalmente ahora lo que estoy haciendo es reservándome solo los momentos del día en los que soy más ineficiente para en la faceta creativa, me lo reservo para hacer todas estas reuniones de faceta de faceta de de manager. ¿Es tarde o mañana para ti? tarde, o sea, en la mañana es cuando soy mucho más eficiente en la parte en la parte creativa. También los fines de semana me ocurre exactamente lo mismo porque no hay nadie que te pueda molestar y las mañanas o generalmente digo, no no quiero saber nada. O sea, cualquier reunión de más de 15 minutos por la mañana es es un no directamente, a no ser que que sea pues un cliente con el que no se pueden hacer por la tarde o lo que sea, pero eso los trato lo trato de mover. Prefiero cambiar mi hora de comer, intentar acomodarlo por ahí y la tarde lo que quieras. O sea, mi calendario libre por la tarde. Si. ¿Por qué nos seguimos reuniendo el viernes por la mañana para Spicy? Ah, pues no lo sé. Eso es una excelente pregunta. Porque yo cuando lo vi dije, "Oh, no, una mañana." A la [ __ ] Yo yo prefiero prefiero las tardes. Pues lo cambiaremos. Yo no yo por la mañana yo no tengo calendario. Entonces, por las mañanas más o menos puedo pensar en lo que tengo que hacer. Por las tardes es una lotería. ¿Sueles grabar por la mañana o la tarde? Yo grabo cuando puedo, entonces me despierto por la mañana, no tengo ninguna obligación que me requiera físicamente, grabo, es decir, grabo hasta el infinito, hasta que hasta que se acabe el día. Pero de repente hay un día que de repente, o sea, tengo una comida, ¿vas a comer? Pues pues venga, podemos quedar a comer. Y de repente hay una reunión de spicy o una reunión que está a la hora de comer, se me lía. O de repente, oye, hacemos directo esta tarde. Antes me podía medio organizar y tenemos una llamada, pero ahora, por ejemplo, que me digáis todos los viernes por la tarde no puedo hacer directo o no puedo grabar con alguien, ahí me habéis reventado. Igual a mitad de las reuniones no voy. A mí me da igual, o sea, la verdad que me puedo organizar bien por la mañana, por la tarde, ¿no? Claro, porque tu trabajo es como eh un mix muy grande entre trabajo de manager y y creador, o sea, a nivel de creativo, o sea, tú cuando estás solo, ¿qué tipo de trabajo haces? Yo sí tengo tres roles. El rol operativo, es decir, como fiscalista, que me meto en procedimientos y me meto en temas yo personalmente, que eso es lo que debería poco a poco ir dejando, pero es que me gusta mucho. Entonces, ¿eso es tu trabajo creativo? O sea, eso necesitas estar solo. Ese es mi trabajo operativo y puedo estar solo o acompañado, no hay problema. De hecho, estoy acompañado incluso mejor porque entonces también les enseño y les formo mientras yo hago el trabajo, ¿no? Luego está la parte de gestión de de manager, de director de la empresa, que esto o lo hago solo, que suele ser la mejor forma, o lo hago acompañado de Aji o de Bea, que son las personas que están en la parte financiera, ¿no? Y lo o con Sergi y luego está la parte, por así decirlo, de gestión de personas, que eso tengo que estar con la gente, puro management. Claro, claro. Entonces, en principio, yo me tenía que dedicar al management y a la dirección y no a la parte operativa, pero es que me gusta la parte operativa también. ¿Y el management te gusta? El management me gusta, sí. Ah, lo que pasa, a veces hay cosas que no. O sea, cuando tengo que pegar una bronca o tengo que echar a alguien, no me gusta, pero cuando Pero en general disfrutas, ¿eh? Sí, cuando la gente está receptiva, sí. Cuando montamos unos cards, sí. Cuando tengo que pegar una bronca porque he dicho algo y nadie hacer ni [ __ ] caso, ahí no tanto. Porque a lo mejor hay gente que podría hacer ese rol incluso mejor que tú. Sí, es lo que dicen, ¿no? Ficha un CEO, ¿no? Pero claro, es que es bueno un CEO o un manager de esta parte que reporte solo. Yo al menos es lo que haría, que me reporte un tío, no quiero hablar con un director general. Sí. El tema de teor general o de CEO es encontrar a la figura o la persona que primero tenga la autoridad, que la gente le le otorgue esa autoridad en parte, porque alguien de tu equipo subirlo a ese rol no es que es complicado, es complicado. O sea, yo un poco mi idea era apoyarme en varios pilares, en depende en distintas áreas, pero a la práctica, por ejemplo, yo que sé, si alguien quiere o me plantea que no está conforme con el aumento que se le ha hecho, eh, va recursos humanos y recursos humanos viene a mí. O sea, al final hay ciertas cuestiones que acaban muriendo en mí, ¿no? Que también podría decir que no, que dar la la potestad de tomar decisiones, pero claro, el problema es que si recursos humanos dice que no a un incremento salarial, la persona se va, tenemos un problema, ¿sabes? Entonces, y es muy difícil hacer como unas bases de un sistema operativo de AVAs. Es complicado. Por ejemplo, ahora mismo eh estamos formando un GPT, el GPT de las dudas internas y de protocolos. ¿Qué nos pasaba? Esto es superinesante. ¿Qué nos pasaba? Eh, hacíamos un protocolo, ¿sí? Entonces, se mandaba por correo electrónico y desde recursos humanos se pensaba que todo el mundo se lo leía, se lo estudiaba y se lo aprendía. Entonces, cuando tienes 15 protocolos o 20 protocolos de distintas cosas, la gente llega un momento que no sabe ni lo que tiene que hacer. Entonces, tenemos un GPT con todos los protocolos incorporados. Entonces, cuando alguien tiene alguna duda sobre el protocolo, le pregunto a GPT. Eso nos permite, primero que nadie pueda decir, "No sé el protocolo porque tienes un GPT que te responde." Y segundo, no tienes que interrumpir a la persona de los protocolos para que te lo explique. Qué guapo. Pero esto, eh, por ejemplo, a la hora de fijar protocolos, yo ya no estoy implicado. La parte operativa no estoy implicado. En la en la selección de personal no estoy implicado, solo en los perfiles más eh más directivos, por así decirlo. Pero la delegación es complicada, es difícil y y a nivel de interrupción, claro, como hay trabajo que necesito estar en contacto con el equipo, pues estoy, o sea, me interrumpen sí o sí. O sea, es que no, no hay opción. Entonces, la parte creativa tengo que bloquearme. Yo creo que esa es la clave, bloquearte, pero yo soy de la opinión de bloquearte y no estar físicamente. Porque si estás físicamente, aunque te bloquees, la gente o no lo entiende o dice, "Oye, es nada, Mark, es un minuto." Sí, un minuto que es media hora. Hay que hacérselo entender porque al final es es lo que tú dices, si estuviese con un cliente aquí en el despacho sentado, ¿vendrías a interrumpir porque es tan urgente o o no? Pero, por ejemplo, con un compañero, un compañero se entre comillas ofendió conmigo porque me dijo, "Tengo la sensación de que te molesto." Y digo, "No me molestas, pero el cómo abordas la situación me molesta." Es decir, es sencillamente buscar un encuadre semanal para vernos cada semana en una franja. Ya está. O sea, no me molestas. Lo que pasa es que sí, que si me dices Mark un minuto, me haces así y yo digo, claro, decirte que no me parece muy borde porque igual es mega importante, igual se está quemando el edificio, pero entonces entras y me cuentas algo que me podías haber contado al día siguiente, ¿no? Y que entiendan que no es un minuto. Es que no es un minuto, es un minuto para ti, pero para ti has parado de hacer lo que hacías, te has de volver a concentrar y encima tienes la resaca de pensamiento de lo que te ha dicho, que te afecta, que estás ahí dándole vueltas o y que por cómo soy cuando alguien me pica la vuelta le digo que pase. Es decir, ir atiendo a todo el mundo, salvo que esté en un momento que digo, "Es que no puedo, o sea, estoy físicamente, hay veces que tengo una llamada, me están esperando en una reunión y tienes un minuto." No tengo un minuto, o sea, de hecho, me falta un minuto. No es es complicado. También te digo, eh, creo que mi problema es que voy tengo demasiadas horas demandadas, o sea, tengo que hacer menos cosas y si hago menos cosas, las haré mejor, claramente. Pues ligando muchísimo con esto que estás comentando, yo llevo ya unas semanas que, bueno, de hecho ya meses que me estoy aplicando a rajatabla la regla del del libro de Derexivers que se llama Hella, que no sé si estáis familiarizados con ella, pero básica básicamente Heljea es sí, por supuesto, ¿no? Entonces eh lo que aboga el autor en ese libro es basar tus decisiones en si te entusiasman de verdad. Es decir, cada vez que te pregunten si quieres hacer algo, que solo digas que sí, solo te comprometas en el caso de que sea algo que te entusiasme de verdad y que te apetezca de verdad y en caso contrario que no lo hagas. Entonces, esto te lleva a tener una racionalización mucho mucho mejor en cuanto a la gestión de tu tiempo y la gestión de los proyectos que abordas y te hace ser mucho más eficiente porque, ¿qué es lo que lo que me ocurría a mí y que Mar te está riendo y que me que a ti también, bueno, a ti me consta que te pasa, te puedes llevar al paro también, eh, porque no, pero la cosa con esto es que si a ti te proponen algo que, o sea, yo como lo estoy extendiendo, como lo estoy entendiendo, si te proponen algo que no es un helgia en el sentido de que si tuvieras que hacerlo mañana o pasado mañana dirías que no, pero eh claro, te excusas en No, tengo la agenda petada, entonces no no cuenta. Si yo no digo que no no voy a decir que sí mañana o pasado, tampoco te voy a decir que sí para dentro de un mes o dentro de dos meses, porque pasa mucho de, oye, ¿qué te parece si en julio vamos a hacer este evento? Eh, te vienes, tal, y es como, "Uf, qué pereza." Bueno, pero es Julio. Venga, vale, apúntame, cuenta conmigo. Entonces, claro, te vas cargando la agenda de de basurilla que luego verdaderamente no tenías ganas de hacer. Entonces, yo al final lo que lo que pienso es, vale, si esto fuese la semana que viene, ¿iría o no iría? ¿O diría que es imposible porque voy petadísimo de trabajo y demás? Porque la cosa es que en julio tú no vas petadísimo de trabajo, pero lo estarás cuando llegue el momento. Entonces, más o menos voy haciendo esa analogía y de momento me está me está funcionando bien porque estoy, digamos, diciendo que no a muchas cosas y también lo aplico pues tanto a a trabajo como a proyectos ya más individuales dentro de dentro del trabajo, reuniones con gente de, oye, esto nos está llevando a algo tener esta reunión semanal todas las semanas cuando la mitad las estamos cancelando o luego no hay temas de conversación y perdemos el tiempo porque si la respuesta es esto, pues tío, vamos a cancelarla que nos hacemos un favor mutuamente. Entonces, no sé si no conocíais este libro, ¿no? Pero pero la sensación la tengo porque soy pecador y culpable de todos los cargos. Es decir, yo digo que sí muchas cosas que en el momento me apetece y luego digo, ¿por qué he dicho que sí? O sea, si voy petado de de curro, ¿no? O se es pensar un poco en el en el Álvaro del futuro, en el mar del futuro, ¿no? Decir, bueno, hoy sí, pero igual cuando te toca hacerlo vas a tope y estás y qué estás sacrificando, ¿no? ¿Cuál es el costo de oportunidad que te come el aceptar esto? Yo es que mi problema es que como soy muy proactivo y me gusta ayudar y me gusta colaborar y tal, pues cuando me plantean algo, mi respuesta natural es decir que sí. Hay gente que la respuesta natural es decir que no, la mía es decir que sí. Entonces, tengo que hacer un ejercicio muy fuerte de pensar en el futuro, decir, "Bueno, eh, y esto hay que hacerlo en septiembre, ¿no? Vale, y y en septiembre yo tendré ganas de hacer esto y es difícil para mí. Por eso, para mí, yo creo que hacer la el ejercicio mental de, imagínate que es mañana porque porque claro, ya por experiencia todos sabemos de, tío, no hay momentos tranquilos en en el año, o sea, hay momentos más estresantes, menos y demás, pero todos más o menos eh nos acabamos buscando la vida para encontrar 20,000 problemas y ocupaciones y cosas que hacer, ¿no? Entonces, al final no es cierto que en el futuro vayas a vayas a tener lo mejor para hacer cualquier cualquier actividad, ¿no? Entonces, al final yo creo que la única manera es eso, hacer esa proyección de de futuro, traértelo al presente y decir, "Vale, es que esto no me apetecería tanto hacerlo como para descolgar al teléfono y cancelar todas las cosas que tengo mañana por la mañana." Pero hay algunos planes que sí y te sorprendes de en plan de, oye, si me estás proponiendo esto ahora, yo sí que llamaría llamaría y limpiaría toda mi agenda del del día siguiente, ya me buscaría la vida porque es una cosa que me apetezca mucho. Entonces, haces bien comprometiéndote a eso. ¿Cuáles han sido las cosas a las que sí que le has dicho que sí? Vale, en desde que haces esto, eh, la el proyecto, hay dos proyectos eh grandes a los que a los que he dicho que sí porque me apetece me apetece mucho. Uno de ellos que todavía digamos que que no puedo contar, que es con un conocido tuyo, eh, Willy, con un socio tuyo, no lo no lo hagas. Y el otro no hagas que el proyecto cont proyecto, el proyecto, el proyecto no lo hagas. No lo hagas. Vale, luego hablamos. Y la y la el segundo al final voy a voy a asumir un rol hm más importante en el mi colaboración que hago con la con la empresa americana está está basada eh fundamentalmente en colaboración con con Publishers y marcas en programas de creadores de contenido. Si queréis lo hablamos en otro en otro episodio eso y os cuento exactamente qué es lo que qué es lo que hago con ellos. Pero digamos que estaría bien después de 80 episodios. A ver, he dado he dado saber saber qué [ __ ] hace Álvaro, ¿no? Saber a en qué trabajas. Venga, el próximo eh un episodio futuro os cuento os cuento exactamente todo. Y ahí has dicho que sí a más responsabilidad. Ha dicho que sí más responsabilidad. Esto es fácil decir que no. ¿A qué has dicho que decir que no? Que a 20,000 eventos y cosas. ¿Cómo? Por ejemplo, en un evento, ¿cuál es tu respuesta? Por ejemplo, oye, Álvara, ¿te apetece unirte? Vamos a grabar un podcast aquí, ¿eh? Aquí nada, subimos a Andorra a grabarte. ¿Cómo dirías que no? Ah, no puedo la niña. Ah, vale, vale. O sea, que mientes, o sea, no es decir, no, no, no apece la niña, la niña o tengo trabajo o tengo que buscar, o sea, buscas una excusa, no es no es un hell no. Claro, sabes no porque por ejemplo Ormozi decía no no no hago un gel un gel no hago hago solo el gel yes la parte del gel no lo hago. Mi problema está en el gel no. Yo tengo que ser, por supuesto que no. O sea, en plan, haces esto, no me apetece. No sé, no, pero no hay que ser borde. A ver, esto vale, entonces mentimos. No, no, pero es el problema, el problema es lo que dice cuando cuando te dicen, "Ah, bueno, pues si no puedes este día, entonces este otro, entonces inventas otra cosa, entonces este otro." Entonces, claro, a ver, tío, que no me apetece. funcional porque yo una cosa que he hecho es reconducir su alguna propuesta que me ha mandado a un le explico cómo sería la propuesta si yo tuviera que decir Hellges en plan, me propusieron ir a Madrid a grabar un podcast y tal, le digo, mira, no, pero si vienes a mi casa, me lo pones fácil, haces así a esta hora y este día, sí. Y me dijo, "No, eso no." Pues no. Yo normalmente, o sea, reconducí la propuesta cómo sería para mí un hellessz, pero hay veces que la mayoría de veces dicen que no. Hay muchas veces que ni siquiera va a haber un helg porque estás alineado a otras cosas. En ese caso es mejor ser sincero de, oye, mira, yo ahora mismo estoy buscando hacer esto, esto y esto y esto ahora mismo no me encaja. Tengo dos niñas. Además, con chat GPT es muy fácil que te que por lo menos pensar de, oye, mira, quiero decir esto, pero no quiero sonar como un borde. Y o no lo he usado para eso chat GPT. O sea, no es para que te haga la respuesta, pero sí un poco para que para que te oriente, porque muchas veces sabes como el resultado del punto final de, oye, me están invitando, pues qué sé yo, a a un podcast y tengo que desplazarme a Madrid, tengo que tal. Pero tú sabes en tu foro interno que no solo tampoco es el tiempo de de desplazar. A lo mejor si te dicen, no, pues vengo a tu casa. A lo mejor es que dices, "No, tío, es que este es este es un podcast que no me interesa porque dirige, qué sé yo, mi marca personal hacia esta dirección que no es hacia donde yo quiero ir." Eso se lo pones al CHG GBT y te y por lo menos te da los bullets, los bullet points de decir, "Vale, recondúcelo de esta manera para que no sonar borde, pero tú al final tienes eh Yo es que a veces es un hell y tengo tantos hell que que no puedo con todos los helles, ¿no?" Por ejemplo, a m me pasó hace poco un podcast que que hice en catalán, primer podcast que hago en catalán con los de tres Sí. Pues los de tres la voz, tío, porque catal una mica diferent que sí. Eh, eh, bueno, pues esta gente me contactó porque tengo tengo gente en común con ellos y me pareció una idea buena, ¿no? O sea, divertida, pero me dijeron que claro, por horario solo podía hacer un sábado a las 9 de la mañana. por mi culpa, es decir, porque yo no tenía más disponibilidad. Dije, "Venga, pues puedo en esta zona si venís aquí lo hacemos." Me dijeron, "Hell, vale, pues sí." Y el día antes dije, o sea, toda la semana trabajando, ¿qué he hecho? No, pero luego, o sea, esto me pasa mucho. A ti también te pasa que porque el otro día lo hablamos en el coche, que que el día antes o justo dices, "Joder, ¿por qué me he metido en esta en este embrollo no me apetece ahora, no, porque me apetecería estar en casa tomándome un café, ¿no? Pero luego lo hago y digo, [ __ ] qué guay. Estoy contento de haber dicho hell yes. Entonces es todo muy relativo. Es a sí. Yo he tenido muchos momentos de decir yes o sea sí. Y luego pensar [ __ ] no me ha valido la pena. Y sobre todo cuando hay mucha gente que me pide reuniones o cafés, ya. Y como soy un blando, acepto un montón de cafés. Y además porque en mi cabeza pienso, bueno, y si esta conocer a esta persona en un futuro, ¿no? Pero ahí tienes que reconducirles. Yo, de hecho, llegando aquí, eh, antes de entrar a tu casa, me han propuesto un café y he dicho, "No, pero mira, hacemos un zoom." Sí que puedo, pero qué bueno también. O sea, a mí el zoom me rompe, tío. Mi trabajo creativo. Bueno, más te rompe [ __ ] el coche, llegar al sitio, tomar un café, que no tomo café. No, yo directamente no tomo café. No sabes el tiempo, o sea, sabes a la hora que empieza. Pero lo que he pensado, o sea, he pensado en aglutinar los cafés y hacer como una vez al mes la fiesta dees. No, no, como sabes las partidas de simultáneas, gente que ni se conozca, ¿sabes? Tú eres las partidas de simultáneas que Hola, ¿qué tal? Sí, no, pero yo yo lo que hago ahora, yo ahora reconduzco la pasarela de PayPal, es decir, porque es una forma de monetizar también, porque al final digo, hombre, me quieres contar algo, vale, guay, pero es que mi tiempo es superlimitado y no es un hell, no es un hell yes, pero es que necesito filtrar y como no sé cómo filtrar pongo un precio. Es una forma de de no es que yo ni por precio, tío. A mí es algo que me, o sea, yo sé que yo sé lo que tengo que hacer. Yo sé que si le dedico al día mínimo 4 horas a ese trabajo creativo, mi vida avanza. Porque las veces que lo he hecho y me he encerrado en modo monje es cuando me ha ido mejor. Pero que no es modo monjes, además son 4 horas, o sea, que es es todas las mañanas ponerte yo. Sí, sí, pero monje partí, pero ya está, o sea, ya tenemos lo de Spicy. El viernes ya es mañana de Spicy. También hay otras responsabilidades, pero son dos horas a la semana. Spicy, pero sí, sí, a un huevo. Hasta las 2 horas del viernes por la mañana. Las dos horas de crédito de Spicy ya el lunes ya te las has comido, ¿sabes? Totalmente. Y y sobre todo esto lo dice para proyectos nuevos, que esto es una cosa que yo sí que me hice mucho hincapié, el objeto del el shiny Syndrome Object, que cada vez que sale algo nuevo, yo que tengo creo que déficit de atención, mi mente se va a lo nuevo. Y el gel me ha ayudado mucho a decir, "Tío, no, o sea, no puedes empezar esta cosa nueva, aunque mole mucho, vuelve a tu proyecto principal y dale caña a eso." Si tienes déficit de atención, esto te va a interesar. Y es que es una aplicación que lo está apretando muchísimo y es para hackear tu mente para estar 100% concentrado. Y esto empieza hace unos 10 años cuando había un estudiante que tenía TDH, déficit de atención y le costaba concentrarse. Estaba en la universidad y no había forma y había probado de todo. había probado sonidos lowf, eh sonidos de lluvia, eh Ruby Fen, no sé si la parte de drogas eh o no para concentrarse, pero él quería algo más natural y no encontraba nada. Imagino que a mucha gente le habrá pasado esto que no consigue encontrar este foco. Y como había probado todo, de repente en internet en 20132 2014 encuentra en un foro un programa que había hecho un tipo que llevaba como 10 años que era sonidista pero por el mismo, autodidacta y habían creado un software que lo utilizaban medio psicólogos y gente como ultrafiky del sector y más o menos funcionaba y él se lo puso y entró en un modo como de ultra instinto en el que son sonidos solo son sonidos. Había probado sonidos bineuronales y 1000 formas de de probar, pero este sonido hecho conciencia, que ese tipo era un científico, le hackeó y entró en un modo en el que podía estudiar perfectamente. Tenía la opción de poder elegir a qué dedicarle el foco y no se lo creía. Entonces, lo primero que hizo fue, "Oye, tienes un software que es cutrísimo y no lo conoce nadie. Esto tiene que conocerlo el mundo." Entonces fue, habló con él y consiguió convencerle. hicieron una aplicación para móvil y una aplicación primero de escritorio incluso. Vale, esto es la leche y tiene que conocer más gente hacerlo más bonito porque ahora mismo esto no tiene ningún sentido y era algo para enfocarse y sobre todo tener esta especie de música que a mucha gente le gusta ponerse de fondo mientras que estás haciendo alguna tarea en concreto, igual estás programando o mails o lo que sea que está de fondo, pero te ayuda a concentrarte. Lo que hizo fue convencerle. Finalmente dijo que sí el experto que se llamaba Adam Hewit y el primero era se llamaba Camaldi, que fue el estudiante que que le se metió con todo esto y le le flipaba. Entre los dos montaron la empresa que se llama Brain FM, es decir, como una radio para tu cerebro. Esta de hecho igual puedes hacer un corte y meter un poco de de música, de sonido. Bueno, sí, no pasa nada porque si estás conduciendo te concentrarás más en la carretera, o sea, no hay problema. Y ahora, vale, si no hemos puesto nada es que lo hemos tenido que cortar porque había copyright o porque no se podía. Pero básicamente imaginaros unos bits como si fuese como low de algo que te pones de fondo y ya está, no te molesta. Yo lo he escuchado y sin más, pero ahora os voy a explicar porque ellos se juntaron y dijeron, "Vale, no tenemos dinero. Tenemos un producto que es espectacular, que mucha gente le puede ocurrir. Tengo un producto que es la leche, pero como empieza, no tengo dinero para el marketing." Y no levantaron dinero. Y lo que hicieron fue irse y hicieron dos estrategias. La primera fueron a Appsumo, que es una aplicación donde está hecha para empresas que están empezando o hay superofertas del sector tecnológico. Por ejemplo, tienes una empresa y te tienes ahí una superoferta porque necesitas clientes, vas allí y puedes encontrar un montón de ofertas que puede servir. O sea, esto lo empezó el no Keigan y el modelo negocio. Yo alguna vez estuve pensando en replicarlo en la habla hispana, pero aquí no hay tanta oferta de producto. Básicamente lo que hacen es si tú sacas un software al mercado, normalmente es una suscripción, pero como muchas veces estos softwares lo que necesitan son primeros clientes para conseguir testimonios, feedback y ir validando el producto, contactan con Absumo que tiene una lista de de empresas interesadas en este tipo de ofertas. Entonces, conjuntamente crean un pack de un pago de una única vez para tener este software de por vida. Son como unos beta testers básicamente cualificados. Tú estás ahí y de repente te dicen, sí, te dicen, pagan, pero muy poco, sí, te dicen, por 100 € tienes eh este software que manda emails de por vida. Entonces, e el software de emails consigue sus primeros clientes para poder empezar a mejorar el producto con ellos y darse a conocer a una lista de cientos o millones de personas que tiene Absumo. Entonces, eso les funcionó muy bien, muy bien explicado, por cierto, y levantaron de esta opción, vamos, eh, 220,000 que de las ofertas y demás fue un éxito. De aquí la segunda estrategia fue que se fueron a Product Hunt, que es también otra web, ¿no?, muy conocida en Estados Unidos, donde hay un montón de productos tecnológicos donde la gente pone sus ideas y sus proyectos y la gente los vota y este fue uno de los más votados de todo el año. Entonces ahí tuvieron la validiación. Producto funcionaba funcionaba porque me estaba sonando a humo total, ¿no? No, el producto funcionaba. Entonces aquí les fue muy bien y empezaron a escalar muy poco a poco porque desde el primer momento la aplicación ya era rentable. De hecho, su mayor cuello de botella era generar la música con la ciencia, porque tenía que tener unos bits concretos y tenían músicos en la plantilla. Todo esto tuvieron que hacerlo y poco a poco iban nutriendo todo lo que viene siendo la aplicación con diferentes sonidos para que te pudieras enfocar. Pero una pregunta, si fabricas un solo sonido, ya tienes el Sí, pero la gente con el mismo sonido está se aburría o aburría. Entonces, de hecho, en en YouTube tienen varios gratis que son media hora y te pone nivel de concentración y pone dos de tres, medio, alto, o sea, como que tiene un me está costando, eh, porque yo tengo deficit de atención y he probado muchos sonidos y bueno, donde haya un explícanoslo en la en la newsletter. Lo voy a probar. Lo voy a probar porque realmente a mí me cuesta muchísimo. Pues ellos empezaban a probar y luego dijeron, "A ver, hay gente que se quiere concentrar y hay gente que solamente quiere relajarse, meditar, dormir." Entonces ampliaron todo el abanico y ya en 2020 empezaron a meter ya. Dijeron, "Vale, siempre hay que hacerlo más o menos igual, tenemos unos parámetros y podemos empezar a tener música mucho más rápido y por eso podían tener diferentes categorías dentro de la aplicación." O sea, despidieron a los músicos. Igual dejaron dejaron alguno de repente en este momento en el que les iba todo muy bien y tenían unos ingresos anuales recurrentes de 1 millón y pico todavía sin haber levantado prácticamente ronda muy alguna en alguna caso puntual pero muy pequeñito, de repente el tipo Calmadi que era el estudiante que había liado a todos se quema. Un momento, se llama Calmadi. Calmadi con K con calmadito. Calmadito. Perdón. He perdido, he perdido el foco. La música yo. Keep calmad, eh. No hab no había caído. Pues este tío de repente se quema y dice, "No puedo más." Pasó a llamarse quemadi. [Risas] Entonces, Quemadi, ¿quién era el Calmadi? Está Calmadi, que es el estudiante, ah, el estudiante se se quema. Atención, no le demasiado tiempo con una cosa. Y al otro tipo que es el Adam Hem, que era el el músico este científico, eh, lo le deja ahí liado músí y dice, "Vale, ¿qué ha ocurrido aquí?" Y resulta que había un tío que les escribía, porque tenía una platilla de unos 10 empleados nada más, con esto era suficiente. Había un tipo que cada semana les escribía durante meses, un superfan, decía, "Yo quiero trabajar aunque sea gratis, esto me flipa." Entonces le acabaron cogiendo un poco para que se callase y de repente este tipo al cabo de unos meses acabó siendo el CEO, [ __ ] y sustituye a a Calmadi, el Pesadi. Y este lo primero que dice dice, "Necesitamos más evidencia científica. Me gusta." Entonces hicieron un estudio con un investigador de la leche, salieron en la revista Nature, eh, bueno, del grupo Nature, que era un un grupo que tiene mucha reputación y les valida que lo que hacen funciona para gente como full autoridad, full autoridad. Además, lo que hicieron fue ser el partner oficial del equipo de lucha de Estados Unidos y ellos mismos decían que lo utilizaban para concentrarse antes de los entrenamientos y antes de los combates, ¿vale? Y aquí con esto ya les va muy bien. Buah, yo hubiera patrocinado a un equipo de estudiantes de competición de físicos, ¿no? Más que a luchadores. Bueno, igual estaba en este caso ajedrez. Aquí la la pregunta es si esa autoridad que obtienen eh afecta a la sugestión del cliente. O sea, tú te pones la música, ¿no? Entonces, si tú sabes que está refutado científicamente y que fulanito lo utilizar va justo era justo para evitar el efecto placebo. Ah, para evitar el efecto placebo. Dijeron, bueno, porque se lo daban a gente que no sabía que estaba escuchando esto. Hombre, las conversiones seguro que las aumentan porque yo veo que hay un realmente un estudio detrás de gente reputada que ha dicho que sí y yo que soy muy escéptico me lo creería más. Pues mira, no es sponsor ni nada, está por con 99 al mes o si compras te sale creo que son 70 al mes al año. Imagino, vaya oferta o si tiras un dado, buah, sería la [ __ ] justo para el cerebro de él. Entonces, su marketing es realmente horroroso, la verdad. Y en TikTok lo hacen realmente mal y tienen en en YouTube, de repente una vez al año suben 30 minutos de una prueba, porque de esta forma se han puesto en una especie de categoría. Han hecho marketing, por ejemplo, con con la competencia de Spotify, que es Tidal. Mm. Eh, han hecho una especie de playlist donde están canciones suyas muy limitadas, pero ellos no hacen música, no tienen música para el resto de gente. Lo que se han puesto en una categoría de música con eficiencia, entonces con con una propuesta, con un objetivo. Entonces, tú lo puedes tener para meditar, para dormir, que hay mucha gente que le cuesta dormir y necesita una música especial que y esta música tiene copyright porque se me ocurre si son malos en marketing. veremos hoy, lo veremos en el en el episodio porque si son malos en marketing y tú eres bueno en marketing, se me ocurren 1000 anuncios para hacer de este tema en plan, tienes déficit de atención, que es el 80%, o incluso un test, descubre si tienes déficit de atención y si el test te sale, aquí está tu app, te van a contratar. No, no, no hace falta. Gratis. Hello, no. Yo solo quería la música, solo quiero concentrarme. Ellos tienen el objetivo y están ahora en la siguiente fase que ya tienen unos tres o 4 millones de de AR. lo que le lo que están haciendo ahora es pasar a hackear más partes, es decir, quieren que te puedan hackear de forma sensorial o con el tacto para que de alguna forma cuando a ti no te apetezca hacer algo, lo puedes hacer, lo puedes hacer mejor y es tu siguiente objetivo. ¿Cómo te van a hackear sensorialmente? No sé, igual con un olfato especial o con una vela. No lo sé. Eso ya se inventó con el látigo de siete púas. Te da un aparato que te da un calambre. Exacto. Cada vez que te descono. O sea, yo, a ver, yo aquí veo un arbitraje, claro, que el que nos esté escuchando y quiere llevárselo a otro mercado, España o Latinoamérica, seguramente no han llegado ahí y se me ocurren 1000 estrategias de marketing. Pero lo difícil es tener el buen producto y tener lo la cosa que funcione. Pero no tampoco, no tanto, porque han tenido que revelar eh cómo funciona ese buen producto porque se han hecho un artículo científico, será porque la música con determinada frecuencia en ondas de no sé qué bla bla bla bla bla que estará todo en el artículo, estará ahí explicado qué es lo que funciona y qué es lo que no funciona. Y una vez que sabes eso, si desde el punto de vista de marketing no han conseguido consolidar una buena marca, entonces están jodidos porque tú puedes replicar exactamente lo mismo, decirle a una, "Oye, mira, estos son los artículos en los que se basa esta música." Entonces no puedes patentar porque lo que va por debajo puedes puedes puedes yo yo creo que no yo la canción está protegida, pero puedes hacer otra. No se han patentado colores, ¿eh? Sí, colores sí, pero relacionadas con un producto. El sonido de un Fórmula 1 del Lamborghini está patentado. La música está patentada. Sí, pero yo creo que aquí el el artículo científico no debe de revelar las claves, sino debe salir un científico diciendo que ha tenido acceso a esa información y que confirma inversa. en cuyo caso puedes hacer ingeniería inversa. O sea, por eso digo que si cuando tienes un producto de estas características y que encima el producto te lo está haciendo la la IA, es puro branding y marketing. Si no hace si no trabajas bien el branding y el marketing, eh, o sea, yo para mí lo el AR que tienen en lugar de meterlo en intentar tocar que si el tacto, que si el olfato, que si otra otras historias, todo a marketing, tío. Construye marca, nos podían haber pagado, tío, marketing de influencer. haber pagado el episodio cuando, espera, cuando cuando digas la marca ponemos pip y lo hacemos nosotros, ¿no? Ya lo he dicho antes. Igual pip, no, pero que lo que lo haga algún seguidor, si al final la idea es que se inspiren, ¿no? Ahí la dejamos aportando valor, sumando inspiración. Pues esto del TDH no sé si funcionará tan bien como dicen o no, pero lo que sí que os puedo decir es que yo he conseguido en mi empresa ahorrarme 20,000 € de IVA, que no tenemos que pagar o por lo menos no tenemos que pagar aún y simplemente por saber un poquito de contabilidad, que antes lo hablábamos justamente de la lo importante de que son los auditores y la contabilidad y y bueno, pues como ha sido la trimestral hace poco, os cuento os cuento brevemente que qué es lo que nos ha pasado, porque esto ocurre en el 99% de las pymes o de los autónomos, porque es algo que hasta que hasta que no alcanzas un tamaño más grande es es algo muy relevante y que te puede llevar a la quiebra, de hecho, si no si no lo haces si no lo haces bien o a tomar malas decisiones por no tener una contabilidad que te esté reflejando pues esa imagen fiel de cómo está yendo el el negocio. Entonces, caso real, yo después del evento de la Quinta Silla, no sé si os acordáis que hicimos en Madrid, estuvimos el penúltimo fin de semana de de marzo y luego yo me quedé me quedé en Madrid, de hecho falté un episodio de de podcast y me quedé porque tenía un evento en Zamora el fin de semana siguiente, que era el fin de semana del 28 al 30 de al 30 de marzo, ¿vale? Entonces, con la con la empresa americana también tenemos un una vertical que es eh agencia de agencia de marketing, ¿vale? Y una de las cosas que hacemos es eventos. Entonces, estábamos haciendo ese evento y por la simplificación un poco de los eh de los números para la para la audiencia, vamos a vamos a entender que teníamos que teníamos contratado pues la realización, la prestación de unos servicios dentro de ese evento 28, 29, 30 de marzo por 100,000 € ¿vale? Con lo cual tendríamos 21,000 € de de IVA que nos iba que nos iban a pagar y que es un IVA que tenemos que luego que ingresar a ingresar a Hacienda, ¿vale? 20,000 21,000, pero vamos a vamos a tomar con 20,000, ¿vale? Entonces, ¿qué es lo que hubiese pasado o qué es lo que pasa en cualquier empresa eh normal y corriente? Tú tienes este evento, prestas ahí el servicio, nosotros para prestar el servicio tenemos que comprar y pagar a ciertos proveedores y y realizar un poco labor de intermediación. Pongámosle que eh 75,000 de los 100, pues 75,000 nos los vamos a gastar en costes para para poder llevar a cabo el evento y nuestro margen son 25000, ¿vale? Entonces, esos costes tienen 15,000 € de IVA, que en teoría se van a compensar con los 20,000 y yo al final le tendré que pagar Hacienda 5,000 de IVA. ¿Vale? ¿Qué es lo que ocurre en el 99% de las empresas? Llegas el el lunes, el 31 y dices, "Vale, perfecto, hemos hecho el evento, qué genial." emitimos emitimos la factura de, oye, toma mis 100,000 € masiva, págame y y mando un correíto a todos lo a todos los proveedores que yo que yo he contratado de decir, "Oye, estos son mis datos de facturación, eh, muchas gracias por por los servicios. Nos lo hemos sacado en el evento, bla bla bla, qué bien, todo muy bien. Eh, estos son mis detalles de facturación. mándame la factura para que te la pague. ¿Vale? Esto es lo que lo que lo que ocurriría en cualquier empresa. Y apagas el ordenador y te vas jornada laboral completa. Llegas al día siguiente y pues los próximos días empezarás a recibir las facturas de eh los eh de tus diferentes eh proveedores que te enviarán la factura, eh te pagarán también, tú tendrás que hacer los pagos y demás. Y entonces, ¿qué es lo que pasa? Que yo como manager, digamos, de de la división digo, "Vale, necesito eh las cuentas de este trimestre. A ver cómo nos ha ido el trimestre. Y también quiero que empecemos a a calcular cuál va a ser el el efecto fiscal que tenemos, retenciones y demás que se pagan el día el día 20 de abril. Entonces, cuando pido esto, ya veo que hay cosas que no me cuadran, porque hemos hecho un primer trimestre mucho mejor de lo que yo esperaba y eh y digo, [ __ ] qué bien. O sea, perfecto. Hemos hemos ganado muchísimo dinero este primer trimestre. Y veo también que tenemos muchísimo IVA que pagar el primer trimestre. y que además digo, "Oye, ¿cómo cómo vamos en estos días que han pasado de abril? ¿Cómo vamos?" Y veo que vamos muy mal, que vamos perdiendo pasta. Entonces, ¿qué es lo que creéis que ha pasado aquí? Tú imagino que ya sabes por dónde, por dónde van los tiros. Todo clarísimo. Has hecho una apaña, has hecho un enrol. No, no he hecho, no he hecho ningún enrol. cogido la quinta, la Big Five, Álvaro Andersen. Así, así me, así me conocen. La doble A. Mirad, lo que lo que ocurre aquí y que y que pasa y que pasa, como digo, en el 99% de las de las empresas, eh, sobre todo cuando son pequeñitas o de los autónomos, es que tú al final vas contabilizando conforme vas recibiendo las facturas y te guías mucho por el principio de caja o casi por el principio de caja. Entonces, ¿qué es lo que lo que pasa con este con este proceder? que tú has emitido una factura el día el día 31, el servicio lo has prestado el día 28, 29 y 30 y luego los proveedores, los costes te están entrando a partir del día 1 de abril porque te están te están emitiendo facturas conforme al día 1 de abril, con lo cual yo tengo que mis ingresos por ese evento han entrado el 31 de marzo, es decir, primer trimestre. Este es ha sido muy un lujo porque porque ha caído justo, normalmente no se nota, pero en este caso yo me di cuenta. Entonces, claro, todos los ingresos me los has imputado al primer trimestre, 100,000 de ingresos, pero luego los 75,000 de gasto que van asociados a esos ingresos me los estás metiendo las primeras semanas de los primeros días de abril, que es cuando vamos recibiendo las facturas y los Ivas también. Entonces, aquí se abre una doble línea que, por un lado lo estamos lo estamos haciendo eh mal desde el punto de vista contable, pero por otro lado lo estamos haciendo peor desde el punto de vista fiscal y desde el punto de vista del IVA, ¿vale? Y entonces aquí es donde es eh es lo importante y lo que no mucha gente hace, pero que es como hay que contabilizar realmente, que es para trasladar la imagen fiel, tú tienes que apuntar los asientos, apuntar los ingresos y los gastos en el momento en el que se devengan, es decir, cuando se producen, cuándo se han producido 28, 29, 30 de 30 de abril, eh, perdón, de marzo. Con lo cual, en ese fin de semana, el 31, tenían que estar ya devengados tanto los ingresos como los gastos. Todos van a ese a ese fin de semana y todo debería estar en ese trimestre. Yo lo que tendría que tener es resultados del primer trimestre más 25,000. No tengo que tener resultados del primer trimestre más 100,000. Resultados del segundo trimestre - 75,000. Aquí hay dos cuestiones. Una eh que tú puedes eh provisionar como facturas pendientes de recibir y por tanto ajustarlo, ¿no? Pero eh yo lo que funciona muy bien porque cuando le pides alguien una factura te la manda cuando quiere, como quiere. Tú le tienes que decir, ¿quieres cobrar? ¿A qué quieres cobrar? Pues me mandas la factura con la fecha correcta en el momento correcto. Y la gente cuando cuando tienes el pulso además de Claro. Si tú pagas una si tú pagas un servicio y luego le pides una factura a un proveedor, buena suerte. Depende proveedor. Eh, hay gente hay gente seria, pero mucha gente no te la pasa. Entonces, para mí la clave aquí es que tú le pidas a tu proveedor la factura con la fecha correcta y y en el momento correcto. O sea, es que, ¿qué es lo que pasa aquí? Y es lo que digo, que eh cualquier cualquier pyme, cualquier autónomo, normalmente vas tirando de eh de digamos vas metiendo las cosas cuando te van llegando las facturas y no te complicas mucho. De hecho, en eh nosotros usamos en la contabilidad, la gestoría no sé qué usa, pero nosotros usamos Holded eh para la para la nuestra interna. En Holded no está tampoco muy muy fácil o muy accesible el provisionar y anotar anotar asientos que vayan con cargo a la cuenta de eh facturas pendientes de recibir o o facturas pendientes, ¿no? Pero pero se puede hacer igualmente el problema viene con el IVA porque para el IVA sí que importa la fecha de factura, ¿no? Para el ingreso en la cuenta de pérdidas y ganancias da igual. Y esto tú cuando eres autónomo dices, "Bueno, ¿qué más te da?" O sea, tú ya tienes en la cabeza, [ __ ] tienes un un tu factura de 100,000 pavos y luego vas a tener que pagar 75,000. Créeme que lo tienes lo tienes en la cabeza y sabes que no es que el primer trimestre te la hayas sacado y el segundo trimestre no te la hayas sacado, sino que vayas muy mal, sino que tú sabes que todo eso va junto y te da igual. Pero cuando ya el negocio se te empieza a complicar y empiezas a tener muchas líneas de negocio y demás, una puede estar opacando a la otra y a lo mejor no te das cuenta, ¿vale? Eso, eso es lo primero, pero de cara al IVA, la cosa es que importa cuándo sea la fecha de la fecha de emisión de la factura, porque ahí es cuando ya el impuesto se genera y cuando se lo tienes que pagar Hacienda, conforme está ahora mismo hecho todo o como yo lo lo que hacen en su momento, eh, porque esto se, o sea, esto viene de hace de hace unos días, eh, claro, el 31 nosotros tenemos 20,000 de de IVA que hemos repercutido nosotros, con lo cual nos los ingresan y yo se los tengo que ingresar a Hacienda Con lo cual, mi declaración de primer trimestre sería de 20,000 € a ingresarle a Hacienda. ¿Y qué me va a pasar el segundo trimestre si yo no tengo más cosas y no tengo más IVA para compensar? Que voy a tener de los 75,000 de gastos, voy a pagarle al resto 15,000 € de IVA que van a salir de mi tesorería y que, claro, van a salir de mi tesorería cuando los 20,000 que ya me entraron ya se los he pagado a Hacienda, con lo cual es tensión de caja pura y dura. Y luego al final del segundo trimestre le voy a decir a Hacienda, "Oye, menos 15,000 que me tienes que devolver, pero Hacienda no te los devuelve. Hacienda te dice, "Vale, menos 15,000, te debo 15,000. Anótatelos, anótalos a mi cuenta y a ver qué pasa el tercer trimestre." El tercer trimestre puede que sea exactamente lo mismo. Pone que voy a neutro, con lo cual dice, "Vale, guárdatelos al siguiente." El siguiente ya es ya ha acabado el año. Estamos a día 30 de enero de 2026. Entonces digo, "Oye, Hacienda, tío, esos 15,000 € eh me empiezan a hacer falta, ¿sabes? Entonces, eh, ya te los he aguantado durante 9 meses, eh necesitaría que me los devolvieses. Entonces, pides lo que cualquier gestoría te va a recomendar no hacer, que es una devolución de IVA porque te porque te deben IVA, te arriesgas a que te a que te inspeccion un procedimiento de comprobación de valor, se lo pides y se haciendo, ¿cómo es decir, de por si ellos no te lo devuelven? No, no, no, no. tú le tienes que decir porque hacienda lo la opción preferida y lo que te va a recomendar cualquier cualquier persona, a no ser que sea una cantidad muy relevante, es eh esto guárdatelo y lo compensas con el año siguiente y y si no, pues al año siguiente y si no, pues y hay algún momento en el que dices, "Oye, este si va es mi dinero, ¿sabes?" Entonces, entonces si lo haces vienen y dicen, "Ah, sí." Entonces dices, "A ver, sácame todo que vamos a revisar." Qué increíble que dentro de la gestoría te digan, "Te recomendamos que no porque tiene hay represalias por si lo pides." Esto es cualquier cualquier gestoría, o sea, a no ser a no ser que sea, ¿vale? Es que a dónde voy a dónd o sea que lo normalicéis me parece espectacular. ¿A dónde a dónde voy con esto? Tú lo pides el 30 de enero, Hacienda te dice, "Vale, te devolvemos los 15,000 € de los 15,000 € y tienes 6 meses para devolvértelo." Con lo cual podríamos estar a día 30 de junio de 2026 y todavía Hacienda estaría en plazo para devolverte para devolverte los 15,000 € de IVA que que tú tienes. ¿Vale? Entonces, luego si se retrasa más te paga algo de intereses, pero Haciendas se puede retrasar y tampoco tienes muchos sitios donde protestar. te paga algo de intereses que tú tendrás que imputarte como un ingreso que también tributarás con esos intereses. Claro, estás encima encima no ganes dinero, ¿sabes? Con con todo esto. Bueno, espectacular. Claro, ¿cuál es la cuál es la cosa aquí? Que fíjate como por por un desajuste contable de cómo has puesto las facturas, a ti tu resultado, tu negocio sigue yendo exactamente igual, pero tu tesorería no. Entonces, claro, esto para una empresa, si tú vas bien de caja, puede que no sea nada 15,000 15,000 € pero [ __ ] y si eres un autónomo, esos 15,000 € los vas a notar, los vas a te vas a estar acordando durante todo abril, mayo, junio, julio, te vas a acordar y de hecho te puede llevar incluso a la quiebra totalmente porque a lo mejor no tienes no tienes eso. O sea, a lo mejor tienes que pedir una póliza de crédito al banco y pagarle los intereses que te quiera cobrar el banco por darte esa financiación. A lo mejor no te da la financiación, ¿qué haces? O sea, esto ocurre, ¿no? Por eso, no sé, a mí a mí me preguntan muchas veces de, oye, para lo que te has acabado dedicando, hm, o sea, con la carrera como que te la podías haber ahorrado. Y a ver, yo en la carrera he aprendido muchas cosas y una de ellas de la que estoy muy orgulloso es que he aprendido bien a hacer contabilidad y he entendido bien los principios, que al final contabilidad son dos reglas, tres reglas y a partir de ahí todo encaja perfectamente. Y claro, cuando algo no encaja, que es por simplicidad, porque dices, tío, yo voy registrando aquí las cosas cuando me llega la factura y cuando tal y no piensas en estas implicaciones. Claro, te puedes ver en un en un movidote muy serio porque a esto ponle cero simplemente, o sea, es simplemente que has hecho has firmado un contrato, no sé qué ha caído por fechas que justamente es el cierre de trimestre, cierre de año, te metes en un en un ver en general de la [ __ ] Eh, esto pasa más de lo que parece, eh, esto pasa muchas veces y lo que decías en la revisión, a ver, al final que Hacienda te revise, pues bueno, le pasas la información y ya está. Pero claro, si me tienes la dudilla de, oye, y si he hecho algo mal y si me sacan algo, d intentas no pedir devolución o la pides muy tarde, la pides cuando estás a punto de prescribir o bueno, pero además que es un algo que de primer trimestre de 2025 lo puedes recuperar en el segundo semest en el segundo trimestre de 2026, es decir, no en el segundo semestre de 2026. Segundo semestre. Sí, porque yaías a julio, pero me parece, es decir, tienes un montón de dinero que haido ha perdido poder adquisitivo, inflación y encima que tú lo necesitas, que hay un coche también de oportunidades que no has podido utilizarlo para generar más dinero. Funciona. Sí, por eso, o sea, para mí es un tema que cuando lo he visto, que a nosotros a nosotros no nos ha pasado, que lo hemos contabilizado todo todo bien, porque además es que se ha realizado en el primer trimestre, con lo cual es que no hay no hay no hay posibilidad, no no es estar haciendo nada mal, sino lo contrario, hacerlo bien, pero creo que es un tema importante porque hay hay mucha pensamiento de de tío la contabilidad de estos aburridos, la gestoría que que se ocupe, ¿no? muchos emprendedores que no prestan atención a estos detalles y creo que sí que hay que tener por lo menos una visión clara de cuándo van entrando y cuándo van saliendo tanto los asientos contables, es decir, cuándo se devengan los gastos y los ingresos, cuándo se ha producido efectivamente, como también cómo va funcionando el flujo de tesorería, que son las dos las dos variables que nunca puedes perder de vista. Es curioso porque además el tema de la compensación, los intereses de demora de la administración, que es un ingreso sujeto a tributación, que podrían decirte, mira, como es una compensación, pues eh no que no tributes, no, no te dicen que tributan, pero no solo eso, sino que para la persona física había una duda eh hacía años de si eso se declaraba en la base del ahorro, es decir, entre el 19 y el 30% como un interés que te paga el banco, o se declaraba en la base general, es decir, hasta el 50%. Claro, un interés en principio va a la base del ahorro, pues ha salido Supremo diciendo que no, que los intereses de demora que te paga la administración, como tienen naturaleza indemnizatoria van a la base general, por lo cual te pagan un 3% de [ __ ] y te quitan la mitad en año siguiente. Esto es real, esto real. [ __ ] claro. Vale, espérate. Yo, por ejemplo, tengo mis inspecciones con Hacienda, les doy un millón de euros, que bueno, es más, en realidad mi caso, ¿vale? Les doy un millón de euros. Yo me quedo sin poder invertir ese millón de euros al que le sacaría ponle un cinco o un cuatro, o sea, un cuatro, me da igual. Bonos del tesoro. Sí, sí. Vale. Ellos me van a pagar, ¿cuánto es? Un 2 y medio. Un tr un 3%. Sí. Y tengo que pagar yo. Claro, cuando tú recuperes ese 3%. Wow, qué bien jugado, ¿eh? Bueno, en tu caso tienes la suerte de ser no residente a priori, ¿eh? Es algo que claro, claro, es el objeto del litigio, eh, pero si eres residente en España del interés que te están pagando, que ese interés viene a partir la inflación. Es decir, te están devolviendo exactamente el mismo dinero que tú pagaste por adelantado injustamente y aún así te hacen tributar y no la base de ahorro, no, la base general, o sea, es un atropello. Eh, sabiendo esto abren pocas infecciones, hombre. Claro, me refiero que tendrían que abrir más porque es dinero gratis. Sí, sí, absolutamente, absolutamente, sí, sí, sí. Y la y la cosa es que cada impuesto, además, va separado. Entonces, cuando cuando llegue el siguiente el siguiente trimestre que que dices, "Vale, me Hacienda me debe 15,000 15,000 de IVA, vale, pero yo ahora te tengo que ingresar, que sé yo, de las retenciones de los trabajadores de IRPF, te voy a tener que ingresar 15,000." Tío, eres eres lo mismo. Pues eh tira de estos 15,000 ya si yo no te tengo que pagar estos otros y y más o menos vamos con no y RPF y retenciones es una cosa, esto es otra y macho, esto ocurre en todos los países. A ver, yo decir, hay alguien que vaya un poco diciendo, "Vamos a hacerlo más ágil." Yo es que estas cosas estas cosas no no les interesa hacerlo más ágil. Ya, pero alguien querría un poco de agilidad algún país. Hay 200 países. Lo que es lo que es curioso es que al final la Agencia Tributaria y y Judicatura es el Estado, ¿vale? Entonces, por un funcionamiento anormal, eh, entre comillas, porque va muy lento, el perjudicado eres tú y cuando te compensan encima te quitan la mitad. O sea, al final, pero ¿por qué no te compensan la mitad directamente? Es lo que vengo a decir yo. O sea, para eso dame una bolsa de cacahuetes y me voy a mi casa por donde he venido, ¿sabes? O sea, es muy [ __ ] porque y además incluso hay hay jurisprudencia del del Tribunal Supric Unión Europea sobre cuestiones de derechos humanos, por ejemplo, las compensaciones por las diraciones indebidas de un juicio, creo que te pagan 1,200 € por cada año de juicio que se alarga más de la cuenta. O sea, una vulneración de derecho fundamental, que es el de un juicio, el derecho a la jurisdicción, un juicio justo y de una y de una durada razonable, la vulneración de ese derecho fundamental son 12 € al año. O sea, es una es ridículo, es ridículo. Y ahora que se está estallando la cabeza, imaginaos a imaginaos a mí explicándoles todas estas [ __ ] a los americanos, ¿sabes? Que al final de mira a ver, ha pasado esto, no, que no es malo, es el funcionamiento normal y usual de de cómo funciona esto, o sea, it is not a problem. Hell no. Hell no. [ __ ] chaval, ya estoy decidiendo ya filtrarles mucha parte de nuestra burocracia porque es que es es, o sea, es que a un americano le estáa la cabeza en plan deé, ¿qué me estás contando, tío? En su caso sí que en su caso sí que es más eficiente, ¿o no? Bueno, allí no tiene no tienen retenciones. Es que es que no sé muy bien, no no sé cómo funcionan ellos, ¿vale? Pero sí que sé que les llama la atención de que de que esto es como, tío, todo esto es muy complicado. Esto es España. Wow. Vale, o sea, que es muy importante hacer las cosas hacer las cosas bien y ver si saber de entender entender los básicos de contabilidad, entender que los ingresos y los gastos se generan, se devengan el momento en el que se realizan. Si es al fin de semana del 28 al 30 de marzo, pues ahí es cuando se cuando se ha hecho. Si eres algo que se ha prestado durante todo el mes, pues durante todo el mes, el último día de ese mes es cuando es cuando viene el ingreso, cuando viene el gasto y todo eso tenerlo muy claro. Y luego que la parte la fecha de la factura es la que cuenta efectos del IVA y esa es la esa es la fecha que es importante que si puedes hacerla coincidir con el devengo vas genial. Esto ya la gente no lo puede aplicar porque ya ha sido al trimestral, ¿no? No, aún está oye estamos en O sea, igual ahorras miles. Sí. Bueno, porque para cuando se publique el episodio ya habrá pasado la trimestral, pero bueno, eh hay trimestres en el primer en el primer trimestre no suele ser tan importante porque tienes todavía tres trimestres más a lo largo del año para esto, pero el 31 de diciembre esto es esto es crítico y vital e tenerlo en cuenta. Ha salvado la vida a mucha gente. Eh, sí, sí, sí, sí, sí. Estamos a punto de sacar un producto en Spicy Fortuna, nuestro propio producto, y muchas veces hablamos y discutimos sobre cómo va a ser este producto, a quién vamos a contratar y hay muchas cuestiones que abordamos, ¿no? Y hoy os traigo un libro en Books and Business que es super práctico, se llama Los seis sombreros para pensar de Edward de Bono y es básicamente unas instrucciones para poder abordar reuniones, pero de una forma en la que todos vayamos a una. Porque muchas veces, no sé si os habrá pasado, que en una reunión hay alguien que está en modo negativo, hay alguien que está en modo positivo y hay alguien que está en modo analítico. Y entonces estamos hablando distintos idiomas y claro que se genera una discusión porque cada uno está viéndolo desde un punto de vista distinto. Edward de Mono plantea un ejercicio muy sencillo que es vamos a todos ponernos un gorro, un sombrero en cada momento y abordar el tema con ese gorro cada uno. Por ejemplo, podemos empezar con el sombrero blanco, que es objetividad y datos. Aquí no me vale ni emociones ni yo siento que es vamos a ser objetivos con la discusión del proyecto, ¿no? Y había planteado, vamos a hacerlo con este proyecto nuevo, que para el que no lo sepa, estamos creand estamos pensando en lanzar una especie de base de datos donde recopilemos información de gente que nos sigue que tenga empresas potentes online o físicas y luego crear una membresía para gente que quiera acceder a esa base de datos. para poder descubrir negocios nuevos, hacer networking, etcétera. Sneak peak, eh, sí. [ __ ] menuda liqueada, chaval. No lo habíamos explicado hasta ahora, pero no, no es es el hype, ¿vale? Por ejemplo, a nivel de objetividad y datos e aquí hemos de enfocarnos en los hechos, cifras y datos comprobables. Por ejemplo, empiezo yo. Yo creo que después de todos estos episodios objetivamente nos han llegado, creo que más de 100 solicitudes de personas que quiere dar a conocer su empresa y también después de preguntar en la newsletter, hay mucha gente que nos sigue, que le interesa el emprendimiento y el marketing. Es más, son los dos temas que más nos piden que tratemos en el podcast. ¿Qué más se os ocurre? Objetivamente no hay en el mercado, o al menos que yo sepa, ofertas muy similares en el mercado de habla hispana. Más datos. Bueno, ha funcionado en el mercado angloparlante. Eso es un buen dato. Muy buen dato. Hay una empresa parecida en mercado de Estados Unidos que funciona y tenemos objetivamente todas las herramientas a nuestro alcance para poder replicar los mismos pasos que ha seguido esta empresa americana. Hay otra también que, por ejemplo, tenemos un activo muy infravalorado, infrautilizado, que es la newsletter. Tenemos más de 40,000 personas ahí metidas que básicamente que objetivamente es gratis. que objetivamente es gratis. Aquí podríamos hablar mucho más, pero básicamente esta es la parte de datos, ¿no? Pasamos, por ejemplo, al rojo, emociones e intuiciones. Y aquí ya es qué sentís sobre el presentimiento. Literalmente nos lo vamos a sacar. Creo que vamos a ayudar a muchos emprendedores. Yo todos tenemos el instinto o el olfato de que de alguna manera el conectar a estas personas que comparten intereses de una manera que sea digital y escalable es la el camino correcto. Entonces, de alguna manera todos sí que creemos que que hacia donde vamos con el con este producto es el camino adecuado. Otra cosa es que sea esta la forma de hacer esa conexión, pero eso ya es otro tema. Bien, a mí también me da me da el feeling, me da la sensación de que es un producto que puede encajar muy bien con la audiencia y que y que la gente realmente le va a gustar, pero bueno, eso es nuestra emoción, ¿no? Pero son feelings igual que, o sea, que incluso hasta hemos validado nosotros, ¿no? No de una manera tan científica como para ponernos el gorro blanco, pero en los eventos que hemos hecho veíamos el público que había, ves el perfil de gente cuando cuando luego hemos hecho algún algún eh fan meeting con los que con los asistentes, podíamos ver un poquito de vale, esta gente que es lo que estaba buscando, cómo hablaban entre ellos también, o sea, que sí que sí que tenemos, o sea, que es que es un rojo, pero que que tiene podía estar sesgado porque a lo mejor ha venido un tipo de gente al evento que hay otra mucha masa crítica que no se escucha. Sí, tampoco es medible, pero pero vamos que está ahí que es un feeling que es una cosa sería eh feeling y el el blanco es más bien el tenemos esta audiencia. Otra cosa que no hemos dicho en el blanco es tenemos esta audiencia, tenemos estos números, tiene sentido. Venga, vamos con el sombrero amarillo, que este es optimismo y beneficios. Eh, representa el pensamiento positivo y constructivo, busca ventajas y oportunidades de la idea. Es decir, ¿qué va a pasar positivo si esto acaba saliendo bien? Sería increíble. tendríamos más dinero, eso haría que tengamos que depender menos de los sponsors, eso haría que el contenido fuese mejor y encima podríamos grabar cosas mejores con mayor presupuesto. Y además incluso los spices extra tendrían todo el sentido del mundo, porque podríamos hasta entrevistar a los mejores casos que luego están dentro de nuestro producto, o sea, el flywheel sería espectacular para nuestro podcast. Bueno, incluso podría reportar en mayor beneficio para nuestra audiencia, que es una forma le damos conocimiento, entretenimiento y encima le damos dinero, sería, pues, o sea, la clave, la clave es que si es un producto que funciona verdaderamente es un producto que que va a aportar mucho valor independientemente de del precio al que al que lo pongamos. Y yo creo además que también nos incentivaría a nosotros cuatro a pasar de hobby a un proyecto serio en el que está dando ya una caja y un dinero y creo que nos motivaría a todos mucho más. Sí. Vale, ahora vamos al lado contrario, que es el sombrero negro, que este es el de crítica y precaución, examinar los riesgos, peligros y debilidades. Eh, ¿qué se ocurre? precaución de que alguna de las empresas que ofertemos en esta conexión de un mal servicio, por ejemplo, hay un riesgo reputacional, que nos gastemos mucho dinero también en hacer este producto y luego no funcione. Nos hemos quemado la caja. La conversión que tenga al final este estos productos de bases de datos y y semicomunidad dependen de que entre mucha gente tanto en la base de datos como por el otro lado, si no pueden llegar a no funcionar. Yo por otro lado, veo un coste de oportunidad, es decir, cada producto que presentamos o hacemos nos está dejando de hacer otras cosas y también veo un problema en que se quede en un producto como en el medio, o sea, que no sea ni siquiera suficiente para que genere más que nuestro sponsor principal. Hay que hacer hay que hacerlo bien, pero sí, sobre todo la parte de coste de oportunidad o incluso coste de marca, que al final es como cada vez que que eso tú lo tú lo mencionas muy bien, ¿no, Willy? tú simplificas la interacción que hay con la audiencia en en un juego de de suma cero, ¿no? Al final de o aportas valor o extra valor. No hay no hay como esto es como extraer valor, es cada vez que hagamos un producto de estos es como hacer un horror crooks nuestro, ¿sabes? De extraemos un pedacito de nuestra alma y somos más débiles, ¿no? En teoría. Vale, Volvemor, bien. Pero fíjate que aquí yo te podría contrarrestar esto, pero el libro te dice que no. O sea, ahora es solo lo malo. Ya podemos hablar luego, ¿no? Vale, cómprate otro gorro. Te vas a quedar sin nariz, ¿no? Pero hay muchas veces, sobre todo a nivel de libro, que eh el optimista, cuando tú pones una cosa de precaución, yo te la contradigo o me pongo por encima de ti en plan, no, esto no, porque no no sé qué, no sé cuántos. Y es muy interesante este ejercicio porque te sientes muy libre para que cuando todos llevamos el sombrero negro no te puedo venir a decir que lo que tú estás viendo la parte positiva de ello. Es como no estamos en parte positiva. Esto sabéis cuándo es s super interesante y me estoy dando cuenta que yo inconscientemente ya lo impongo en todas mis reuniones después de de un proyecto de la finalización de un proyecto importante en las reuniones postmortem que que hacemos en el en el equipo. Bueno, así las llamamos. al final es qué hemos hecho bien, qué hemos hecho mal y en qué podemos mejorar. Y es, o sea, si no estás encima, la conversación se desvía. Estás hablando de qué cosas hemos hecho bien o estás hablando sobre todo qué cosas hemos hecho mal y ya la gente es esto, la verdad es que podríamos haber hecho no sé qué. No, no, no, no, que es que no me interesa saber qué podríamos haber hecho. Eso viene después cuando hablemos de en qué podíamos mejorar ahora, qué hemos hecho mal. Esto lo hemos hecho mal, pues anótalo. Y siguiente siguiente cosa. Y entonces vas avanzando muy rápido y luego dices, "Vale, y ahora, ¿qué podemos hacer distinto la próxima vez?" Y os ponéis gorros, ¿no? Sin gorros estaría guapo con gorros, ¿eh? Sí, ahora que ya es el código de colores, no quisiera hacerlo poca broma, ¿eh? Trae los gorritos en la reunión, tal cual. Y el último es el verde, que es creatividad y nuevas ideas, que se enfoca en la innovación, propuestas alternativas y pensamiento lateral. O sea, menos foco del menos foco, ¿no? Por ejemplo, podríamos hacer otra cosa que no sea una base de datos porque estamos haciendo esto. O sea, ahora que nos hemos decidido pensamiento de la Bueno, pero esto, o sea, he puesto este ejemplo, pero qué esto es pensar fuera la caja en en cuanto al proyecto. V podríamos no hacer nada y toda la caja a mejor producción y quitar todos los sponsor y mejor producción y cómo vivimos y cuando se acabe la caja. Bueno. Esto, espera, espera. Esto no se puede hacer. Claro. Álvaro, tío. El gordo, perdonad. No, no, yo el primero también. Vamos a tomar. Coge la pelota. Va. Vale, vale. ¿Qué más? Yo creo que podríamos eh [ __ ] a una IA y que la IA sea la gerente de proyecto. Sería una posibilidad. Sabía que le iba a gustar. Ah, yo ya no sé ni qué gorro tengo, tío. Verde, verde, lateral. Creatividad. creatividad, pensamiento lateral. No lo sé. Ahora ando ando flojo de pensamiento lateral y fíjate que es muy fuerte, ¿eh? Que normalmente soy yo el de las fumadas. Bueno, también hay que decir que estamos al final del podcast, pero básicamente es eso, o sea, y luego ya es el gorro azul que es el que lleva la sesión un poco, pero básicamente el libro lo que te dice es eso, que en tus reuniones cuando estés trabajando con gente que no mezcles el pensamiento de la gente, que intentes llevarles por un proceso, puede ser los seis sombreros o puede ser tu, ¿cómo lo hacías? eh el postmortem, ah, qué hemos hecho bien, qué hemos hecho mal y en qué podemos mejorar. O sea, puedes simplificar mucho. Es muy sencillo, sobre todo porque en el que hemos hecho mal, y esto cuando puedo, menos de lo que me gustaría lo hago, pero en el que hemos hecho mal, cuando alguien comienza a hablar, como el otro se siente atacado, se defiende. Entonces, no deja que lo que lo que ha ido mal se explaye y se explique. Entonces, tiene mucho sentido él. Estamos todos en el mismo equipo, vamos a hablar de todo lo que hemos hecho mal y nadie puede parar o o bloquear la la lo que está expresando una persona, ¿no? Creo que eso es muy bueno. Total, muy bueno. Que de hecho esto, por ejemplo, cuando hicimos el evento de con los youtubers, bueno, de de youtubers entre comillas, eh al final en la comida pregunté un poco a cada uno, pero es verdad que nadie me dijo esto mal. Tenía que haber dicho, haber hecho la parte de postmtem, "Vale, esto está muy guay." Sí, sí, pero ¿qué está mal? No me digas cómo mejorar, qué está mal. Es que además siempre la gente te lo intenta decir, "Vale, te voy a decir eh qué está mal, pero intentando darte la solución de de cómo puedes mejorar, ¿no? Entonces como esto estaba mal, pero cambiando esto ya ya lo tienes." Es como darles permiso para entrar en en este mood de vamos a criticar todos, luego ya lo positivo. OB, el objetivo es solamente mejorar, es decir, entre todos mejorar, pero si no dais el feedback negativo no podemos avanzar. Claro que, pero el problema es que no somos robots, somos humanos y cuando das un feedback negativo lo que sale al principio es el ego, tío. Es normal, te sientes atacado. La gente es como, [ __ ] pero si todos criticamos algo y estamos en el barco de esto se ha hecho mal, no llegos. Es como es lo que hay. Muy bien. Pues ahí va el libro y poco más. Acabamos ya el episodio. A comer. Bueno, pues eh sí, a comer. Pero alguien est sonando las tripas. A mí me est son y Willy me estaba mirando y se estaba riendo. Es que estoy en ayunas. Esta vez esta vez no no he sido yo, eh, afortunadamente. Que espero que no se, imagino que no se ha metido en el micrófono. Así que nada, aquí nos despedimos. Muchísimas gracias a todos por habernos visto o y o escuchado. Eh, recordad que tenéis la los 30 días de suscripción gratis de Poddimo abajo en la en la descripción, comentario fijado o en la página web. Muchísimas gracias a todos los sponsors que hacen posible la realización de estos podcast y nos vemos en el siguiente.