Transcripción
El origen de Factorial con Jordi Romero - Podcast 122 — vídeo y transcripción
Suscríbete al canal: https://cutt.ly/itnigyt Por fin os traemos la historia de Jordi Romero, CEO de Factorial y copresentador del podcast de Itnig. Le hemos dado un aire más informal para que veáis desde dentro qué es lo que llevo a Bernat
Título
El origen de Factorial con Jordi Romero - Podcast 122 — vídeo y transcripción
Resumen
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Por fin os traemos la historia de Jordi Romero, CEO de Factorial y copresentador del podcast de Itnig. Le hemos dado un aire más informal para que veáis desde dentro qué es lo que llevo a Bernat Farrero y a Jordi a emprender.
Puntos clave
- bienvenidos a estas también 6 stories daily un podcast donde hablamos de startups negocio y tecnología este episodio lo patrocina kurt la tarjeta que unifica todas tus tarjetas de crédito y débito y elimina tasas de pago en el extranjero de todas ellas curso ofrece un 1% de cashback y te permite elegir a qué tarjeta asignar el cargo regístrate con el código de nick para recibir cinco euros gratis bienvenidos una semana más al podcast daily yo soy bernat ferrero y hoy estoy con jordi romero que la verdad por una vez queremos hablar con jordi de jordi y no sólo con otros invitados no hemos dicho uno no va a estar en este podcast nunca has estado me gustaría jordi que nos contaras un poco quién eres de dónde sales en la gente de tve te conoce has hecho charlas de elección de factorial estacional porque reinick y en el funk pero realmente nos interesa saber de dónde vienes cuál es tu historia cómo empezaste en el mundo de los negocios cuéntanos vale pues ya si yo salgo de barcelona estudió ingeniería informática que es donde nos conocemos de hecho antes de empezar la carrera yo ya llevaba años programando era mi hobby la programación desde los 13 14 años empecé a hacer aplicaciones primero para aprender pero ya muy rápido me puse a hacer aplicaciones para mi padre que tenía un pequeño despacho de arquitectura y como era el único que me contaba problemas que tenía pues digo puesteros arregló yo con una página web y a los 16 años empecé a hacer trabajillos para pues conocidos suyos otros despachos de arquitectos empresas de la construcción y me puse de freelance haciendo pues primero aplicaciones en primero páginas web y luego aplicaciones web no durante la carrera pues aprendí muchas cosas esto en esto con 16 años con 10 y 2 ya con 16 empecé a hacer cosas para otra gente no sólo para mí o mi padre sino para conocidos o amigos de mi padre o cuál fue el primer la primera aplicación o la primera web que hiciste la recuerdas la primera era la mía que nadie le importaba y luego hice la de mi padre y su despacho de arquitectos y luego la de otros despachos de arquitectos de tu primera web que se chantó de tu historia es jordi romero puntocom no barcelona web design punto net o algo así o 6 ya no existe que era un servicio era un despacho o una consultoría de diseño web gemelas y era mi primera marca de hecho bcn web design punto el de 13 aviones chaval de 13 años en su casa un poquito más ahí debería tener 14 15 si cuando las había un teléfono para llamar o no creo no creo email a bien dominio pero yo te digo nadie llegó a esa web seguramente de hecho en aquella época es que casi te quieres meter en esa época las primeras cosas que realmente empecé a programar eran alrededor del irc pues primero hice skins de irc o sea un cliente de irc sobre milk que era una aplicación muy popular en aquella época y luego hice lo que ahora llamamos chat bots que eran bots que hacían tonterías para los canales de irc donde estamos ahí con amigos estaba en el canal de the free bsd en canales de seno de lenguajes de programación y tal y ahí hacíamos bots pues sí que sé para qué si alguien trollear al echar en el canal o historias así esta fue la primera programación un poquito seria que hice pero enseguida me puse a hacer cosas web o sea aplicaciones web de gestión lo primero que hice fue una aplicación de time tracking de control de horas mira es impertinente se llama empresa un montón de años para que los arquitectos y estudiantes que estaba en el espacio mi padre pusieran cuantas horas trabajaba en cada proyecto y luego ahí le dabas a un botón y generaba un fichero rtf que se imprimía y se mandaba por fax al banco para hacer transferencias para pagar a los empleados y hacía la factura para el cliente que es importado con el software de facturación que usaba el despacho mi padre en aquella época esa fue la primera aplicación web decente que hice luego a partir de ahí me metí en aplicaciones de gestión facturación previsiones project management gestión de clientes o sea había un poco de crm no sabían lo que era nada de esto pero la gente me decía yo tengo clientes y quiero saber cuándo tengo que hacer la entrega no iba haciendo todo a medida toda medida aprendí pues programación eso era antes de la unión y durante la universidad sobre todo le metí caña estoy se convirtió en mi fuente de ingresos de dónde sacar a los clientes de en aquella época network arquitectos el mundo de la raíz de todos con mi padre y luego eran los amigos de los amigos de los amigos como hacía también cosas que eran colaborativas tuve un cliente que cada proyecto que hacía tenía como cliente pues un ayuntamiento una constructora y decía vamos a usar mi intranet invitaba a toda la gente su intranet y luego aquellos hacían otro proyecto decían que ir a la internet la internet que tiene fernando y es dije pues me ha hecho un chaval que no sé qué entonces hacía copy-paste el código que había hecho adaptaba a las cosas que me habían pedido y el atlantis así señora consultoría pura iba clonando repositorios antes de git capital antes de usar git todo muy cutre pero a medida que fui aprendiendo cosas fue descubriendo si esto lo hago en común puede hacer una plataforma y tal tu primera factura si era muy barato muy barato cuando no se cobraba la primera factura de acuerdo pero quizás cobraba seis euros la hora y cuando entras en la universidad de 18 años te recuerda escuela de facturación recurrente tu mgr del momento no tenía me reiré pero ahí cobraba me acuerdo treinta euros la hora y destacaba entre dos y cinco mil eurillos al mes por las noches realmente porque esto siempre en aquella época era muy nocturno por la mañana dormía al mediodía iba a la uni resaltar a las tres primeras clases en la universidad pues nos tomamos las cafés las cervezas y lo que hubiera que hacer café café y luego por la tarde me iba a casa y me ponía a trabajar quizás a las 8 a las 9 de la noche y me estaba hasta las 3 a 2 contra la madrugada y ahí es cuando yo trabajaba entonces luego de vez en cuando me saltaba a las clases para en lugar de ir al futbolín me iba a ver al cliente y le enseñaba lo que había hecho y me daba feedback tal y hacíamos otra otro delivery y ahora un trabajo de consultoría pura y dura es una cosa que eso me descubrió que me encantó era la gestión de cuentas el project management las ventas la administración de la empresa o sea siempre estuve yo solo haciéndome lo todo nunca nadie me ayudó pero ni en darme de alta en hacienda ni en ninguna de estas cosas y descubrir me gustaba todo realmente el proceso todo todo no sé hay cosas nuevas se aprendía la contabilidad o la fiscalidad de ser autónomo me parecía apasionante y yo flipaban es otra poco por eso sea pasión por darle alto de autónomo y este conocido en 18 años y flipaba digo este tío con clientes se habla de habla de negocios su negocio sus clientes facturas cinco mil euros al mes de detención de salem y luego llegabas tarde muchas veces te sentarás de la última fila en la clase y luego que parecía increíblemente aburrido y redundante el contenido que no se enseñaba en aquel momento entre otros pues porque sobre todo lo que era más técnico más relaciona con la programación porque tú ya llevas tiempo programando en sí todo lo que sea en la guía excepciones en la universidad descubrí que lo que a mí me apasionaba lo que ahí me enseñaban era aburridísimo porque ojalá me lo hubieran enseñado años antes pero también descubrió unas áreas que no tenía ni idea que existían que sobre todo era la arquitectura de computadores las partes de compiladores teoría la computación que es pues por una parte la arquitecta dor es cómo se hace un chip cómo funciona ordenador pero desde el cable hasta hasta el píxel noto lo que hay en medio es fascinante y luego la parte más abstracta lógica matemática de los lenguajes de programación las gramáticas eso sí que me pareció fascinante nunca me ha servido para nada profesionalmente pero intelectualmente era divertidísimo ahora lo que hacían de programación diseño de software eso me parecía me lo enseñaron tarde y ya iban tarde lo que nos enseñaron la universidad mi opinión era para dos generaciones anteriores no se hace si el software ya hoy ya lo sabíamos en aquella época aprovechamos esto para tu crees que la universidad es útil no es realmente no no se recomienda a la gente que no vaya a la universidad si no lo utilizas como criterio para cuando contratan a alguien que nunca de hecho muchas veces me di cuenta que no tengo una idea de mi equipo que ha estudiado me pasa muchas veces hay gente buenísima que no se ha estudiado y hay muchos que han estudiado de hecho si te fijas en el equipo y forma yo por cierto no acabé la carrera hice toda la carrera o sea no es que no la estudiará hice toda la carrera - dos asignaturas y el proyecto final de carrera ya que técnicamente no soy ingeniero y eso me flipa eusebi mediante acción por la derecha después de el tiempo y de alta pues me da igual el título realmente también por mi circunstancia no me este hecho es un activo que no me cambia nada realmente aún así pasa está ahí muchas cosas y conocí mucha gente o sea entre otros pero aprendí muchas cosas y me lo pasé bien pero no me sirvió demasiado realmente si esos años hubiera estado aprendiendo más cosas y en la presión de los exámenes y el currículum de la universidad hubiera adelantado mucho trabajo que tenga que hacer más tarde una de las cosas que creo que me inculca este tú que estabas trabajando ya cuando cuando desde el principio que te conocí que creo eran proyectos relaciones con él opensource estabas muy metido en comunidades de gente que estaba extendiendo aplicaciones de herramientas cosas de no pensó los compartía abiertamente de hecho esta vez en un grupo de rc con gente de la universidad y de fuera la universidad que entre otras cosas también se involucraban proyectos defensores que hacías en aquella época en opensource es en realidad lo del open source que es lo pensó se explica un poco rápidamente de la mente pensar ese es el código libre no es el software y la tecnología que se hace de manera que se pone a disposición del público la invención un ejemplo este te inventas un lenguaje de programación un software y cualquier persona lo puede usar modificar y extender mientras mantenga la licencia no típicamente hay muchas licencias y muchas polémicas en aquella época la razón por la que me gustaba el open source es porque era una manera de darme trabajo en el fondo o sea si hubiera habido una empresa que me hubiera encargado cosas apasionantes de hacer con tecnología seguramente hubiera hecho un lugar de pensar pero como no tenía eso y mis clientes me daban retos muy sencillos o sea todos los software que te decía antes de gestión eran tecnológicamente poco challenging pero a meterme en el coro de ruby on rails y ver cómo puedo hacer una mejora y que esa comunidad lo apoye de no sacar esas historias de estas pues aprendí un montón y había gente muy buena en open source de hecho conocí a uno de mis mentores de programación que fue miss laugh le conocí también a través de la comunidad de ruby on rails de open source y luego casualidades de la vida acabamos trabajando juntos en el team box en aquella época era de slim ucv pero no estaba en bs 0 pero en realidad aprovechemos del el oeste del opensource porque fue creo una clave para tu primer trabajo como encontrado en está ajena por cuenta gente sí sí sí pues cómo fue yo tenía mi negocio de mis clientes y hacía mucho process management usaba veis que en aquella época que veis kahn también es una de las cosas que en ese momento me permitió descubrir que el software había otras maneras de hacerlo en el concepto del software as a service lo descubrí realmente a través de veis camino el ecosistema que hay alrededor de thirty se ven signos de aquella época no hay es una gente que había hecho de consultoría asas y me me parece interesante entonces yo usaba basecamp veis que era muy limitado y quería más cosas y me fui a kid happy busque repositorios de proyectos open source the project management y había varios todos muy chungos los había usado todos red main y arm acorde ya hace muchos años encontré team box y tenemos un repositorio bien los pantallazos tenía una pinta ok me lo instalé en mi máquina o en un servidor lo de player me podía casi servir pero le faltaban un par de features de cajón como por ejemplo el time tracking volvemos para ello poder luego emitir la factura a mis clientes y saber cuántas horas metía a cada tarea para pasar un reporte y luego remitir la factura total que cogí este repositorio un fin de semana y me estuve una noche o dos metiéndole caña a la funcionalidad que no tenía como en open source pues podía hacer todas modifican es que quisiera y lo empecé a usar con mis clientes y como hay un código de etiqueta en el open source que es cuando tú usas algo y lo mejoras pues lo devuelves a la comunidad pues es lo que hice no hice una pulpa de quest que es que ofrecí mi código a los malos que mantenían ese repositorio de la casualidad que yo no lo sabía que era un equipo de barcelona y que un barcelona vivió en barcelona pero era un equipo de albacete que estaba en barcelona en ese momento que era el fundador de team box que empezó siendo open source que recibió la puzzle quest y 'somos tiene quién es este tío que me acaba de hacer roadmap gratis me lo manda aquí como quien no quería cosa y que está aquí al lado y que no sé qué entonces el team empezó a acribillar de nos tenemos que conocernos tenemos que conocer y total no lo hice mucho caso hasta que muy pesado aprendí de pablo estos pablo villalba que le prestamos en el podcast que ser pesado es un esquí muy buena y eventualmente fui a la otra punta de barcelona de donde vivía yo en la época y había quedado con él llegó a la oficina llamó y me abre la puerta mi isla un tío súper famoso en la comunidad de rubí y ruby on rails un programador muy bueno que era mantenedor de una de las llamas más populares que era el equipo core de las tecnologías que yo usaba y tal y muy peculiar también y me abre la puerta no habla ni catalán ni castellano obviamente es croata y habla inglés me dice quién eres qué haces aquí le digo quiero reconociste si tú pero en ese momento un poquito a pequeña escala pero sí pocos están en mi mundillo minúsculo del 'open source' rubin o bien que en aquella época hay muy poca gente realmente y uno de los más conocidos resulta que estaba en la oficina donde yo me tenía que ir a encontrar con pablo y le digo quedo con pablo y me dice seguro dice pues está hecha francisco me cago en la leche se me ha perseguido me ha insistido para quedarme ha hecho quedar a la hora que le iba bien y resulta que voy a no estaba digo mano total pues que se va a tomar por saco este tal pablo y me quedé un rato charlando con mis me explica que pablo le había aliado para trabajar por team boxing s que entonces me pareció súper interesante el proyecto de repente eventualmente cuando pablo volvió volvió a la oficina charlamos y me convenció para que dejara de hacer lo que estaba haciendo mi consultoría que me unirá a ellos y así acabé siendo como un late co founder y el cto de team vox en el sitio cuando se fue mi misma era técnicamente cto era el único programador pablo programa pero mal en aquella época y me hace muy bien misa futuro poquito porque un tío muy nómada y muy especial y luego estuvo remoto y eventualmente se puede el proyecto y me quedé yo como programador y luego pues fuimos cogiendo algunos colaboradores free lunch estamos montando un equipo acá vamos levantando pasta acabamos montando una empresa que se convirtió en red bulls que creo que ya hemos hablado unas veces en el podcast de la historia de reducción entonces ya en respuesta aprendí lo que es una startup realmente sabía hacer software sabía programar pero no sabía lo que era una startup yen repuntó aprendido vivir bueno fue una aventura brutal fue un momento mucho más cómo fue esta evolución explica a grandes rasgos para gente que no conozca los buenos del oeste de albacete que estaba y no estaba y del programador éste rockstar colgado que había por ahí pasamos a a empezar a cobrar por el software primero era open sushi gratis luego empezamos a que fuera 'open source' cobrando tuvimos nuestros primeros clientes la magia del sas global tenemos clientes por todas partes del mundo muy poquitos pero iba creciendo iban siendo recurrentes y vamos mejorando producto levantamos un poquito de pasta conseguimos algunas ayudas públicas de españa y del gobierno en cataluña luego conseguimos un poquito más de pasta contratamos más gente con trigo nos clientes un poquito del círculo vicioso que nos permitió crecer hasta que llegó un momento en el que dijimos vamos a levantar una sería porque vamos creciendo y queremos cinco millones de euros no creo en la época o 45 millones de euros no conseguimos levantar esta serie y en europa vamos a decir porque el sas el sopor as a service tiene una manera de mirar las finanzas muy diferente a lo que es ni comerso a lo que es un soporte adicional donde la facturación y los costes pues se miden mes a mes o año a año y en el sas tienes que siempre tener en cuenta el valor futuro recurrente que tiene la empresa entonces se valoran diferentes las empresas de esas que las empresas que en aquella época eran más típicas de invertir aquí como los líderes en esto están en sillicon valley ya que nos vamos entonces escogimos y físicamente literalmente nos fuimos de san francisco a intentar levantar una ronda y fue una aventura brutal era uno de los objetivos de la época era descubrir silicon valley no yo me quería ir a vivir allí quedarme ahí porque todos mis referentes estaban ahí tanto a nivel de tecnología como luego pues de startup de innovación de emprendeduría todo eso lo que más conseguía impacto estaban en silicon valley dije pues para qué vamos para trabajar con los mejores enseguida decimos cuenta queremos como unos pueblerinos pidiendo dinero sin saber hablar el argot sin tener la mayoría de los deberes hechos y tal entonces fuimos incorporando gente el equipo que nos ayudó a entender cómo funciona un poquito el mundo de ahí volvíamos a barcelona y preparamos un aterrizaje un poquito más bien parido san francisco donde ya desplazamos parte del equipo ahí abrimos una oficina reincorporamos la compañía eventualmente levantamos una sería la compañía fue creciendo hasta en el pico fuimos 60 70 personas publiqué unas 20 en san francisco con cerca de san francisco en la bahía de san francisco y unas 50 en barcelona fue buena idea se obsesionen irá a san francisco o sea realmente se volviera de atrás claro que han cambiado las condiciones como tú dices el ecosistema ha cambiado mucho pero si volvieras atrás volverías a hacer este movimiento o varias cosas distintas si volviera atrás en el tiempo lo haría del todo o sea hubiera ido a san francisco me hubiera quedado nos tendríamos que haber atrevido a compararnos de igual a igual con los que había ahí en aquella época hasta no estaba empezando por ejemplo a saná que ahora está creciendo muchísimo y hay rumores de que va a ser un alivio era competidor directo nuestro que empezó cuando nosotros ya teníamos producto y no nos atrevimos a decir pues nos quedamos aquí y levantamos el capital que haga falta con los desde aquí contratamos la gente que nos parecía una locura con los sueldos de ahí no nos atrevimos a hacer esto un poquito y dije no venimos a california pero seguimos estando en barcelona con los sueldos de barcelona con los recursos de barcelona y era un poco de un tiempo éramos muy jóvenes y tenía 23 años creo y nos va súper bien también comenté una forma bastia pero yo creo que lo que hubiera hecho en aquel momento hubiera sido un all in a saco ahora lo que hubiera hecho que lo que hemos hecho es hacerlo desde aquí o sea porque desde barcelona hemos madurado muchísimo como ecosistema y el mundo se está dando cuenta que no todo tiene que salir de silicon valley y yo creo que lo que hemos hecho ahora mejor es tener la misión global desde barcelona que esto que estamos acciones de factorial pero en aquel momento seguramente el error fue quedarnos a medias a medias tintas' total rebus siguió yo durante un un tiempo de red bus me quemé por qué mi posición en la empresa mi relación con él que era mi jefe en aquel momento que era pablo no estamos tío que es un genio pero también las dinámicas al final dije ya ganas de cambio entonces me vine a barcelona me junte contigo hicimos unas cosas de aquí con el nick que creo que era para otro podcast y y durante este tiempo también hicimos muchas cosas de inversión de aceleración de incubación un cambio de la empresa de servicios profesionales una empresa más estilo holding o incubación que se llama en aquel momento eché mucho de menos el proyecto el producto el tener como una misión y un objetivo claro y aquí me veía muy disperso y no no tenía clara cuál era mi a ser más fuerte y mi skill que podía tener más impacto como sí que había tenido cuando estaba construyendo software estaba liderando el tipo de tecnología estaba formando una empresa junto a otra gente total que tuve una época de dar un poco vueltas literalmente de vueltas también viajé busque alternativas apliqué a trabajos por primera y última vez en mi vida hubo una época en la que mandé currículums a algunas empresas me entrevisté con strike por ejemplo buscaban a alguien para abrir europa y dijo si extraemos una persona menor a muchísimo europa pues lo conozco y total al final no hice ninguna de estas cosas sino que pasamos por ejemplo no se dice medio proceso y no la verdad que no sé muy bien no seguimos no creo que hice dos reuniones y me siguieron diciendo cosas señor les seguí diciendo cosas la verdad es que no me acuerdo muy bien porque en época también fui muy loca mía que había muchas cosas acabé durante este proceso volviendo a hablar con el equipo que había en team box en ese momento que también había evolucionado bastante hubo un cambio de ceo se financió más la compañía y volví a bolvia teambox que eventualmente se cambió de nombre a red bus y entonces como estuve un año y medio fuera y luego me volví a incorporar con la posición diferente que eso también fue un yo creo que una de mis inquietudes de la época era empecé de programador me puse a cto y me puse ceo no tenía muy claro exactamente cuál era el camino a seguir y entonces ahí el que en aquel momento era el ceo de red bus me me enseñó un camino me dijo tú sabes de tecnología pero te gusta hablar con personas entiendes del negocio y lo que él me decía es que normalmente la gente cae para un lado para el otro no sé hay gente muy buena tecnología y que ten muy buen negocio y si ya tú tienes estas cosas y gris en medio que nos va a ir muy bien para el business de verlo men que repuso que significó era integrar de redwood con empresas más grandes con tecnología pero haciendo alianzas con un objetivo final de vender la compañía a la empresa estaba en un momento en el que quería vender se buscaban éxito entonces mi rol ahí fue parte el líder de tecnología de un equipo estratégico parte de corpore de belem que significa ir a pitchear red bulls a compradores entonces hacíamos una estrategia de partnership y aquí ya mané y a la vez no tiene ni idea de mané y ni idea de the partnership fue aprendí un montón porque mi jefe que era el ceo de repente momentos y que tenía mucha experiencia en esa parte y aprendí montón de cosas es una de las cosas que yo creo que te define y desde el principio es esta curiosidad infinita si te echan una cosa pues totalmente nueva pero que ves de un reto importante y que ves que hay profundidad y que puede generar impacto te metes 18 os reís de mí y muchas veces porque tengo 15 mil hobbies y voy cambiando de hobbies y es eso es que descubro algo y me método de fondo y yo aprendo muchas cosas de todas las empresas que había en el mundo hablaste con extrae hablaste con varias empresas como por qué volviste de red bus porque me dio la sensación de no haber acabado una cosa que yo había sido una parte muy crítica de la creación o sea es una pc que yo no cree vale también aprendí muchas cosas del significado de la universidad de la traducción de la university en la compensación en el rol que tiene una empresa y yo en el team box al principio tenía una university emocional brutal del proyecto porque literalmente había parido muchas partes del producto pero no había fundado una empresa y la manera de toma de decisiones de la empresa no era yo no forma una parte suficiente del proceso de toma de decisiones entonces eso me quemo al volver tuve la sensación de que la empresa había cambiado mucho había cambiado el liderazgo de la empresa y que yo podía recuperar ese uner si de un proyecto que yo había sido una parte importante de su creación e influenciar lo en su evolución lo que en seguir relativamente porque no se refundó repuso o sea yo era un empleado a mi vuelta un empleado con stock options y con y con un equity que tenía de mi primera época en redwood pero realmente en un ejecutivo pagado con con stock options que también esa experiencia muy diferente a la de ser fundador pero tenía tenía un cariño con el proyecto y unas cosas pendientes de hacer que creía mucho que podíamos llegar muy lejos con el proyecto y la verdad que me lo pasan muy bien en mi segunda etapa en repuesto que aprendí un montón hicimos muchas cosas no acabó como queríamos que acabara pero pasar muchas cosas tú tomaste conciencia de este momento en que abandona más la tecnología he decido cto y te estaban metiendo en el negocio que eres consciente de esto fue orgánico fue progresivo porque luego ya nunca volvería de la tecnología en el futuro fui muy progresivo o sea programar es un hobby para mí no es un trabajo ni hará ahora no programa pero a mí me encanta programar pasa es que lo otro me daba una curiosidad infinita y me metía me metía me metía hasta que no me quedaba tiempo para programar y fue así a mí cuando volvía repito primero que hice fue abrir el portátil y programar algo porque es como bueno una integración con dropbox o con o con box o una vez con box pero que fue lo primero que hice fue una integración lo segundo una reunión con aarón le vi que es el ceo de box que es una de las personas que le tengo mucho respeto porque ha montado una empresa vi tu visas y eso digamos muy divertido de seguir en twitter a él que es una cosa también que aprendí me encanta me encanta de conocer gente potente me encanta y ahí era como esto empecé a programando y de repente la fui a ver este es la [ __ ] hicimos un partnership muy chulo nos ayudaron a vender luego no no tuvo el impacto que queríamos que tuviera pero aprendimos hicimos otra integración otro partnership y sensación estas cosas y poco a poco dejé de programar pero fue un progresivo y en ningún momento dije no programa más que creo que hubiera ser un error para cuando la pool recuece time tracking de proyectos en factorial si estoy poco liada para hacer esto y tenemos mejores programadores que yo en la empresa pero nos diría bien si entré aquí nacimos ya entonces te dedicas al corporate de carmen bueno business de volumen que acaba haciendo cuerpo de velamen vender la empresa qué pasa porque no se vende o se vende se seca si venden varias veces [Música] secas y vende por un importe que hubiera estado muy bien pero que en su momento pensamos ni de coña valemos esto que importe 20 millones de dólares e ingerir se hicieron 20 millones en un momento en el cual la empresa valía todavía menos porque claro luego al levantar rondas algún momento en que no podías venderla por 20 millones porque se iba a la [ __ ] el café y ver porque hay perfecta en kuyt y ahí visitaron aquel momento hubiera sido incluso una operación buena para los shareholders todos ninguno hubiera hecho el home run de la [ __ ] el fundador se hubiera llevado mucha pasta la mayoría de la pasta los inversores hubieran ganado algo los que teníamos ser si hubiéramos recibido algo relevante o sea no es menospreciable pero dijimos no atrás estamos en un negocio que esto puede valer cientos de millones y dijimos que no y luego tuvimos medio ofertas bastante más grandes del rango de los 60 a los 80 millones que no se llegara a materializar estas que en su momento sí que las hubiéramos cerrado o sea por parte de la empresa se hubiera aceptado esa oferta lo que pasó es lo que pasa con los diez grandes que es que avanzas avanzados avanzas avanzadas avanzas avanzas y se puede caer en cualquier momento y lo que pasaba es que las empresas compradoras pues tenían tres iniciativas estratégicas y nosotros éramos la número tres a veces tenemos la número cuatro y llegaba estamos en momentos avanzados de jude y license llegaba una empresa que hacía más in learning chat botella y que estaba una posición por encima la nuestra y los de corporate realmente comprado decían a por ésta y nos dejaban un poco morir y time kill show de pases se enfriaba y se perdía y al cabo de un año lo volvimos a intentar cooperar y fue una época de eso de avanzar avanzar avanzar y no conseguir cerrar ninguno lo que a final pasó es que la empresa se malvendió si al final se vendió pues se tenía que vender pero se vendió de una manera no benefició a nadie excepto a algunos de los bises que había se hicieron un deal ahí que les dejaba ok a ellos y los demás estamos aquí no hay nada para nosotros el proyecto no tiene la ambición que tenía ni la venta potencial que podría tener no hay ninguno de los alicientes y lascivos y concretamente nos unimos paulo para juntarnos contigo y fundar factoriales volviendo a tres áreas de algo distinto en este proceso aparte de vender a los 20 millones de vidente mente seguramente no lo hubiera vuelto a no hacer en el momento volvería a dejar información posterior no entonces qué decirte porque al final este punto de optimismo y de o sea si quieres hacer algo grande lo haces grande no sé través o sea la ambición ahí está por acá yo tampoco he necesitado mucho dinero nunca pero la ambición no me celaba la idea sea de vender por el máximo precio posible en aquel momento no en aquel momento la ambición es decir ostias somos relevantes podemos ser relevantes en el mundo y queríamos ser relevantes y esa compra no nos hubiera hecho relevantes que fue después cuando se decidió cuando precisamente ir a buscar una ventaja porque se decidió esto bueno y tuvo mucho impacto el hecho que el fundador marchar a marchar a medio fuera acompañado a marchar para esto ver el podcast de villalba mandos de esas también el word un poco tiene sus ciclos de inversión y de desinversión no los bises tienen un ciclo de inversión y desinversión el equipo se va desmotivando con los años al final tienes que avanzar dejamos de crecer o se desacelera mos crecíamos protegíamos menos y un poquito eso va deshinchando el globo y al final dices bueno si parece que no vamos a ser el próximo microsoft como en aquella época no vi turistas podía querer aspirar a ser pues vamos a aceptar que esto van con dinero y que aterricé en la empresa de otro más grande y que sigan porque seguramente nadie los estamos ahí nos veíamos siguiendo en una grande o quizá un par de años para aprender algo y muy bien pero no pasó sea eso fue un fracaso y cómo fue este proceso para mí es muy complicado preguntar de esto porque bueno y todo lo que lleva de memoria pero cómo fue este proceso en que tú estás en red bulls y de golpe te planteas hablaste conmigo o leyó contigo más bien como te planteas de hacer este salto cómo fue que pasó por tu mente a ver todavía no sabía malvendido redwood pero tenemos información información y yo tenía información privilegiada porque me dedicaba estos últimos dos años y medio y sabía lo que no iba a pasar y sabía lo que podía pasar con lo cual la gran venta no iba a pasar porque ya recibimos como el tercer o cuarto bofetón en la cara de decir no sé esto pintaba muy bien y se ha vuelto a caer y ya no va a pasar la gran venta que nos va a merecer la pena quedarnos aquí y lo que puede pasar lo que tiene pinta que pasará no me interesa no me compensa de tal entonces lo primero que pasó es que pau yo que estábamos en redwood nos dimos cuenta de que no íbamos a seguir ahí porque ese proyecto no iba a ir donde donde nos interesaba pero tenemos muy claro que sería que queríamos seguir trabajando juntos y que muchas de las cosas que no habíamos podido cambiar en redwood era por nuestra falta de capacidad influenciar el negocio por nuestro rol de ejecutivo empleado pero una compañía que demanda por un borde que no estaba entonces dijimos eso hay que corregirlo la empresa tiene que ser nuestra tenemos que hacer un proyecto de cero en lo que en lo que a nosotros nos apasiona que es el sas para empresas software para empresas y entonces ahí es un poco donde tú llegaste en un muy buen momento donde estábamos nosotros teniendo un poco esta inquietud de qué hacemos después y tú llegaste pues con ideas con digamos tendencias del mercado empezamos y yo creo un poco a animarnos los unos a los otros y muy rápido muy rápido se dibujó una oportunidad muy grande y yo creo que lo que en su momento implante es que teníamos un equipo muy complementario entre los tres y además muy calidad o muy conocido porque tú y yo habíamos trabajado antes para ello habíamos trabajado juntos mucho tiempo somos amigos digamos ya de antes y de fuera del trabajo nos conocíamos muy bien y fue obvio que realmente tuve pocas dudas en ese momento de que el próximo paso iba a ser montar una empresa y que iba a ser con con gente de mi máxima confianza y de máximo talento que ya os conocía además lo que ya nos conocíamos entonces se juntaron yo creo que es lo que tú te planteabas a hacer lo que pago se planteaba hacer lo que yo me planteaba hacer coincidió y cómo empezó a factor ya factorial empezó nunca va para si no me equivoco en un kebab de gran de gràcia sí sí sí sí habíamos quedado para células hackathon no nos queda para trabajar juntos en un proyecto trinxet prosiguió teníamos el proyecto y estamos los dos aburridos de trabajar solos y en repos como no nos motiva suficiente pues hacíamos estas cosas y dijimos por qué no nos juntamos y por igual vengo a tu casa y trabajo y tu site project y otro día vamos a mi casa trabajamos en su site project muy romántico muy semántico fuimos a mi casa trabajamos en el proyecto pesado también quisimos venga va pues a media tarde o al mediodía nos vemos en este kebab y y que comemos cultos y ahí empezamos a hablar tú venías con un movimiento en el mercado en eeuu una empresa que éstos está disparando es una locura de este modelo de negocio puede ser una pasada en eeuu sólo eeuu el resto del mundo es una potencia muy grande y ahí ahí surgió entonces a partir de ahí empezamos a hablar un poquito de queremos hacer algo juntos sí o no queremos en esta oportunidad sí o no empezamos a ahondar en la oportunidad empezamos a ver qué pinta tendría este equipo además tú tenías algunas oportunidades de talento en la manga que nos iban como un guante porque era un lo poco que nos faltaba concretamente de producto tenías el que acabado siendo el responsable de producto de factorial que estaba en un momento de transición y dijiste sí sí lo metemos ahora parece que estemos realmente había un momento una oportunidad muy buena si ellos juntan varias cosas realmente pfizer etc migueláñez formó parte también de este proceso de crear esta idea esta oportunidad realmente había por una de las tendencias de mercado que veíamos proyectos en eeuu que están creciendo más que ningún otro proyecto en la historia de hecho en los principios desde en efecto tal con un modelo de negocio disruptor pero aparte también teníamos veíamos todos los incumbentes en el mercado en españa y en varios países de europa que tenían problemas de gestión muy heavy lse sea realmente no había software conocíamos por nuestra propia experiencia de gestionar empresas de que no hay nada decente para utilizar en estas partes un poco en su momento para mí la metáfora es decir ostras estás salesforce está jab por está lo que se ve es que si tú quieres en qué momento no hay ahí hay soluciones muy chulas sobre todo se les force y bichos así que están solucionando problemas de cómo se desarrolla una empresa y que son negocios de la [ __ ] y productos muy buenos y no hay nada para esta parte que es core de la empresa no al final es la esencia de la empresa que es la gestión de sus personas y tal y dijimos nosotros podemos hacerlo como en estos años tres años estamos esperando el 16 y estamos en invierno como mencionaba para ti factoría pues mucho al final alucinado mucho no ha habido pasan muchas cosas en estos tres años y medio es muy curioso el primer día otra vez no me acuerdo muy bien del primer día después de haber hecho reuniones pizarras mo caps roadmap no porque lo que haces al principio es business plan mocap sí roadmaps que es todo como un poquito abstracto porque nada de eso lo puedes vender o es tangible y llega un día de que decimos lo que hoy empieza y nos sentamos delante el ordenador es decir necesitamos un producto no vamos a hacer producto y me volví a poner a programar cuando voy hacía bastante tiempo que no programa va me puse a programar mano mano con pau hice esa oración de sus diseños al lado haciendo las primeras fichas de factorial y hay algunas fichas que todavía la gente dice jordi cuando existe esto en 2016 a ver por qué lo hiciste así y en las primeras semanas meses yo hice de programador o sea fuster junto con pau y teníamos en aquel momento a césar haciendo diseños a poco a poco pues decimos ok la primera pasta que teníamos dura muy poquito hay que meter usuarios rápido para validar entonces me puso por quitar botas por el mundo no sea el rol de ceo del día 0 es muy arbitrario vas haciendo de todo buscar usuarios darte a conocer buscar inversores contratar empleados un poquito pues sí que se me acuerdo al principio que iba mucho al banco no son hace siglos que no había blanco y ahora en principio teniendo un rato que da notario al banco de estas estás mandangas que hay que hacer el gasto evoluciona muchísimo de repente es todo les damos pasta pasta pasta y te pones en sunrise y metamos clientes clientes clientes te pones a vender y estamos empleados de entre ponéis a contratar para que cuando mucho como crecido factorial desde entonces pues factoría ha crecido de una manera bastante constante en cuanto a producto hemos sido siempre mejorando el producto yo creo que una publicidad buena manteniendo pues una especia usuario una calidad de la que nos sentimos orgullosos y que queremos seguir manteniendo así en equipo también hemos ido creciendo siempre el equipo de producto de desarrollo no ha sido así a picazos ya desde principio hemos ido tirando de network a principio y luego siendo más más estrictos con los procesos de selección pero hemos ido pegando unos bandazos a nivel del modelo de negocio que te hacen perder años de vida de manera espectacular porque nuestra primera tesis de monetización no funcionó eso fue un fracaso tuvimos una idea que no conseguimos sacarle rendimiento no conseguimos ver cómo ese negocio podía tener sentido hemos aprendido del mercado hemos aprendido de cosas que nos han hecho nunca y ahora estamos en un momento en el cual pues tenemos cuarenta y pico personas en el equipo a las 50 hemos empezado a crecer la facturación de manera ya bastante no me considero en plan vamos a ver si conseguimos algún cliente sino que estamos en entre 1 y 2 millones vamos a decir de facturación de recurrente anual recurrente anual de la empresa con una maquinita de traer clientes que funciona con un producto que da mucha satisfacción a los clientes tenemos captado inversión de gente muy buena tanto al principio con business angels como después con venture capital tuvimos la suerte barra acierto de apuntar alto y trajimos al mejor vice de europa a uno de los mejores más especialistas en sal servicenation los mejores que hay en españa para hacer nuestra ronda así que fue una buena ronda sit en cuánto dinero de 28 millones de euros mantenemos estrenará la primera ronda 9no previamente la empresa empezó con 100 mil euros luego levantamos 400 mil euros de business angels y luego en isasi préstamos por ahí para dar un poquito más de cash en la época que íbamos siempre así luego hicimos una ronda de 2,8 millones de euros y ahora estamos grabando una ronda estamos trabajado una serie que ya saldrá anunciado que nos aplicaremos en hablar de buenos bicis o malos bicis que que es un buen bici omar y sí el buen vice es el que te da el dinero que necesitas con las condiciones que necesitas este es el primer requisito todo lo demás viene después o sea el dinero las mejores condiciones es imprescindible porque la empresa la llevas tú la lleva el equipo promotor y la lleva el equipo general que está ahí cada día todo el día no una vez tienes un vice que te da el dinero que necesitas con las condiciones mejores que puedes conseguir o tienes más de uno entonces cuando elige habana siguiendo de una vez lo tienes te grado pero si cuando tienes varios que es lo que nos pasó a nosotros que teníamos ofertas propuestas interés en el mercado entonces van a decir vale uno con el que me entienda para mí es una cosa que también he evolucionado mucho y era muy introvertido de muy joven y ahora la vuelta al revés es demasiado la relación personal es una cosa que me parece importantísima y entendernos pensar de manera parecida pero el mundo la estrategia la visión del negocio de una manera parecida e importantísima es un creando un mío creo que nos hicimos muy fuertes vimos que encaja vamos mucho en la ambición o en el liderar el mundo desde europa no tener ese miedo a que me den los americanos a echarnos de aquí vamos a vamos a quedarnos con esto no se parecían buena gente y luego dices ok saben o sea tiene conocimiento que nosotros no tenemos que nos pueden aportar entonces es otro criterio a sumar ay haití porque el conocimiento por ejemplo hemos de christoph franz en el consejo que es el fundador y managing partner de point en capital que es un tío que se ha estudiado el viti visas del derecho del revés ha hecho teorías las ha deshecho ha hecho ratios relaciones tiene excel tiene herramientas conoce gente y cuando nosotros nos hacemos nuestras estimaciones del negocio pues él tiene un conocimiento que nos ayuda a modelar el hash mejor de lo que nosotros haríamos empezando desde cero leyendo sus grupos que es al final lo que yo hacía antes de conocer a cristo ya antes era leer su blog para saber cómo modelar el sas no ahora lo tenemos en el consejo y es un buen mes y al final un vice que te ayuda y que no te que no te controla que no te pone palos a las ruedas que no intenta gobernar la empresa que confía y que es buena persona que tiene conocimientos como cómo definir es la cultura de factorial cómo es trabajar en factoría una de las cosas que hicimos suele empezar en factorial fue escribimos lo que creíamos que eran los valores de la compañía que en el fondo es un intento a resumir lo que queremos que sea esa cultura como nos conocíamos muy bien entre nosotros lo teníamos fácil porque ya habíamos trabajado juntos y pusimos pues el primer valor que puse es la curiosidad porque es lo que yo creo que a mí me define pues dije esta empresa va a tener que ser curiosa vamos a tener que ser y plantear todas las alternativas explorar hacer cambios etcétera también buscamos que fuera una empresa abierta honesta donde confiamos mucho las personas pero que fuéramos ambiciosos con prisa que nunca nos nos sentiremos cómodos con el status quo y yo creo que es una empresa donde a nivel de cultura se transpira mucha confianza en las entidades que cuando contratamos a alguien le dejamos hacer porque si no lo contratamos osea no no vamos a la gente decirle tiene que hacer esto esto y esto es decir hacemos un proceso decir tengo que conseguir esto ahora tira millas a donde puedas consultar nos sentamos de vez en cuando para hacerlo pero intentamos pasar mucho nuestra manera de trabajar en delegar o en transmitir esta confianza ahí hay buen rollo hay muchas amistades cómo se trabaja mucho se trabaja muy junto pues también pues se genera unas relaciones personales que en otras compañías no pasan y destronó las cervezas cada dos días juntos se van a hacer planes de fines de semana depende también del momento de la vida en cada persona eso ha cambiado mucho mi día a día hace cuando tenía 23 años y me ibas a francisco tres meses sin visado y sin dinero del banco ahora no podría ser curioso porque esto que dice de la curiosidad es totalmente cierto sean los perfiles que tenemos son gente que les gusta desmontar todo y volver a montar se replantean todo de cero yo añadiría que también la ambición es una una característica clave de factor ya no la gente quiere comerse el mundo nadie está aquí para pasar el tiempo no la gente sabe que esto está haciendo historia no se transmite miedo cuando se habla de un competidor o sea que cumplir que puede ser diez veces o cien veces más grande la sensación que yo tengo cuando oigo a alguien del equipo hablar de un competidor es vamos a cargarnos a este sin agresividad pero que decir vamos vamos a realmente ganar la oportunidad no voy a ver qué hace este más grande con nosotros a ver si podemos conseguir hacer algo parecido si no vamos a hacerlo más rápido porque nos llevan ventaja y me había apuntado aquí cosas que reflexiones la curiosidad está claro otra cosa que te define creo es la capacidad pedagógica a ti te gusta mucho enseñar desde que te conozco diferente pasado horas después derecho nos conocimos mucho así si algo lo que en su momento de hecho tuve introducirse en el mundo del del defensor también del libro programación web de programación de proyectos y tú disfrutas éste no está incluso estudiando cualquier cosa cualquier persona disfruta como algunos rollos y comunicando la comunicación también es otro otro de los aspectos que te cuesta esto es muy curioso porque realmente yo era un adolescente muy introvertido has pasado el día a día te lo descrito antes o que hay un ratito con las cervezas o no sabes pero toda la noche en el ordenador años y años y años y años no de las de la pantalla sin salir de casa casi y a nivel personal tú qué haces qué hobbies tienes que es bueno empezar desde aquí ya he hecho después de que tengo muchos jóvenes y que van cambiando con el tiempo hay unas cosas que sí que creo que me gusta mantener más a largo plazo y aparte tengo una familia y sido padre hace poco tengo una pareja desde hace muchos años y también creo que cuentas de años se balancea mucho pues seis y medio cuando sentaste la cabeza pues me vamos me ha ido muy bien la verdad yo solo tiro para a veces para una dirección que no toca y tanto vosotros no para wii tú como cofundadores socios a veces me ayudáis a ubicarme que no me vaya demasiado a un lado y personalmente la misma muy bien mi pareja para compensar algunas locuras mías y la verdad que lo tratado mucho o sea para mí esto es una parte muy importante y luego a nivel de hobbies leo bastante me forma mucho que va junto con la curiosidad antes me preguntaba qué libros leía empezaba a plantear yo lo cura y de todo aquí hay cosas rarísimas entonces aprendo últimamente más por youtube he descubierto youtube y miré un montón de vídeos en youtube cursos de maquillaje no este no ves pero hoy es el otro día está estas navidades tenía un rato que estaba harto de trabajar en el deck de la estamos haciendo y me puse a aprender a jugar hago por ejemplo medio aprender de las reglas del coi estuve no sé cuántas horas del tirón mirando vídeos de cómo funcionaba algo y el alf hago y estas movidas y luego a nivel de más físico intento practicar yoga que también me va muy bien me gusta hacer navegar cuando podemos y me gusta ir a escalar pero hace mucho que no lo hago es curioso porque de hecho si te fijas a navegar voy contigo a escalar voy con pau y yoga voy con mi pareja o sea que un poco tengo mis cuartetos partners de hablar de que has tenido una hija hace poco chip como afectado es toda tu vida es muy reciente tiene dos meses a mi vida si se puede ser founder y padre se puede ya muchísimos de hecho es una de las cosas que yo creo que durante el proceso previo tuve que interiorizar que es posible y me dio cuenta que no sólo es posible sino que es lo más normal es lo más común que los emprendedores durante su larga vida emprendedora próximamente esto no va de un año sino que es una maratón es un proceso muy largo durante este proceso te haces mayor y llega un momento en el que mucha gente empieza una familia y hay muchísimos emprendedores que han sido padres en momentos la mayoría que debe o tienen familia en momentos que dices ahora es el peor momento del mundo para para ser padre no pero llegué a la conclusión que siempre es el momento lo cual dije pues ahora y es muy recién la pregunta es muy genérica tenemos que preguntar dentro de unos meses perspectiva y para acabar le iba mucho si te quieres mirar si resume una cosa que sigue reflexionado durante estas navidades es una motivación brutal para la vida sabemos el tener tener un descendiente en mi caso una hija te motiva a que el mundo sea mejor para ella a que pueda tener una buena vida que le pueda aquello esté sano para poder vivir al máximo nombre de años y cuidarla te motiva para muchas cosas pero tal vez no está en total que este nido se ha ganado en perspectiva incluso antes de tener los instantes para adoptar una posición más de largo plazo esto es curioso oye qué libros preguntado antes consigue suéltalo no lo han hecho bien por qué crees que te han influenciado las que me he puesto a escribir y escrito montón de cosas 22 ostras aclaran al suerte de crista lista interminable dos libros que te hayan influenciado y acabamos que creo que nos vamos de tiempo pues mira te diré a nivel de esquí los profesionales del campo de la el behavioral ecology es una cosa que me pareció fascinante y creo que me ayudó muchísimo a las ventas a ser mejor vendedor al liderazgo al fan racing a la comunicación en general y por ejemplo hay un libro que se llama influentes de roberts y aldine y que resume un poco todo vale pero luego hay muchos libros en esta área pero si tuviera que decir un libro así más de nivel profesional te diría este a nivel si son demasiados libros no hay un libro que vaya a marca a nivel personal así que la literatura rusa son muchos clásicos que es un tostón que cuando ya tenéis jr me quería hacer el guay y empecé a leer eso y realmente me gustó y mucho he seguido que no lo eran y lo sigo siendo pero descubrí un género que me encanta y que sí que a nivel yo creo de curiosidad por la cultura y por la literatura me tira mucho a mi punto a 15.000 libros y podcast y sitios de donde tú aprendes algo aparte del porqué de indie que espero que sea por casa y unos cuantos buenos está el desastre son otros que más me gusta y naval que ha hecho un podcast muy raro naval que también le sigo en twitter y estoy muy peculiar no estoy de acuerdo con él pero me fascina escucharle y me hace preguntarme muchas cosas y recomendó muchísimo estar relajado y tragarse todo el terrazo que te pegan aval del tirón casi y luego pensar sobre esto durante unas semanas y luego usó mucho twitter para para ver ideas interesantes por graham jackson lee mcqueen aaron leve benedict y vans andrews christofias o sea es una mezcla entre emprendedores inversores pensadores del mundo moderno yo que sé cosas así raras y luego sacar amigos que es un poquito lo que te va explicando los elementos referentes de ellos lo que sí las de hoy serían eso es lo que sigo hoy si lo que sigo y para tener ideas oa veces inspirarme oa veces entretenerme por último recientemente desde iniciar una fase ya no sólo del ejecutivo emprendedor también de inversor y en cuatro palabras que buscas porque haces eso y que buscas cuando hablas con emprendedor que busca tener emprendedor hago esto primera porque como menos causas haga mejor y haciendo factorial ya no hay más que hacer de lo que puedo y la única otra cosa que me planteo que puede tener un impacto tan grande como hacer un proyecto azul es confiar invertir en otra gente entonces es una manera de tener un impacto comparable sin estar haciendo mil historias entonces una manera que creo que podemos contribuir a la creación de conocimiento de innovación etcétera desde el rollo inversor me parece fascinante el mundo y lo que buscamos es lo que he visto que buscan los buenos inversores con los que hemos hablado y yo en mi trayectoria con muchísimos inversores de todo tipo buenos y malos profesionales y amateurs grandes y pequeños al final es un equipo es cerebro es materia gris es ambición es complementariedad y luego buscamos que tengan una idea que realmente permita que la tecnología gane dinero o sea buscaron a un equipo que tenga ideas grandes de cómo generar impacto en el mundo y que sepan trasladar la tecnología a esto y lo que van a hacer entonces buscamos ejecuciones muy es triste ya estamos hablando el fondo de hynix invierte cien mil euros cuando hay una primera versión unos primero son los primeros clientes a mí lo que más me da aparte de conocer el equipo y verles a los ojos y mirar que tienen ojos de gente que te penetra la mirada es decir que están haciendo que ha hecho y que de hecho esta semana que han hecho este mes y cuando te empiezan a contar cosas que te impresiona es la señal de que hay que invertir y en general yo creo que lo hemos visto cuando hemos visto estos casos es decir detrás de esta gente no la gente más duerno la que tienen capacidad de convertir ideas en producto en cosas tangibles lo más rápido posible no hay mucho mucho ruido en la emprendeduría de gente que piensa y dice y mucho menos que hace alguien que hace más o menos en la buena dirección esto es la [ __ ] jordi muchas gracias y evidentemente seguir a tener porque me quieras dando un honor es gracias por invitarme hasta la semana que viene suscribiros a nuestro podcast en youtube.com spotify itunes google podcast y box y otras plataformas para no perderos ningún episodio también lo podéis recibir en vuestro correo suscribiéndose a nuestra newsletter en haití punto net [Música]
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Por fin os traemos la historia de Jordi Romero, CEO de Factorial y copresentador del podcast de Itnig. Le hemos dado un aire más informal para que veáis desde dentro qué es lo que llevo a Bernat Farrero y a Jordi a emprender.
¿Tienes alguna duda que no hayamos resuelto?
03:15 - Historia de Jordi
12:40 - Historia de Redbooth
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[05:56] dos y cinco mil eurillos al mes [06:00] [06:00] por las noches realmente porque esto [06:01] [06:01] siempre en aquella época era muy [06:03] [06:03] nocturno por la mañana dormía al [06:06] [06:06] mediodía iba a la uni resaltar a las [06:07] [06:07] tres primeras clases en la universidad [06:09] [06:09] pues nos tomamos las cafés las cervezas [06:11] [06:11] y lo que hubiera que hacer café café [06:17] [06:17] y luego por la tarde me iba a casa y me [06:19] [06:19] ponía a trabajar quizás a las 8 a las 9 [06:21] [06:21] de la noche y me estaba hasta las 3 a 2 [06:23] [06:23] contra la madrugada y ahí es cuando yo [06:25] [06:25] trabajaba entonces luego de vez en [06:26] [06:26] cuando me saltaba a las clases para en [06:28] [06:28] lugar de ir al futbolín me iba a ver al [06:31] [06:31] cliente y le enseñaba lo que había hecho [06:33] [06:33] y me daba feedback tal y hacíamos otra [06:35] [06:35] otro delivery y ahora [06:37] [06:37] un trabajo de consultoría pura y dura es [06:39] [06:39] una cosa que eso me descubrió que me [06:41] [06:41] encantó era la gestión de cuentas el [06:45] [06:45] project management las ventas la [06:47] [06:48] administración de la empresa o sea [06:49] [06:49] siempre estuve yo solo haciéndome lo [06:51] [06:51] todo nunca nadie me ayudó pero ni en [06:53] [06:53] darme de alta en hacienda ni en ninguna [06:55] [06:55] de estas cosas y descubrir me gustaba [06:58] [06:58] todo realmente el proceso todo todo no [07:02] [07:02] sé hay cosas nuevas se aprendía [07:06] [07:06] la contabilidad o la fiscalidad de ser [07:09] [07:09] autónomo [07:10] [07:10] me parecía apasionante y yo flipaban es [07:12] [07:12] otra poco por eso sea pasión por darle [07:15] [07:15] alto de autónomo y este conocido en 18 [07:17] [07:17] años y flipaba digo este tío con [07:20] [07:20] clientes se habla de habla de negocios [07:23] [07:23] su negocio sus clientes facturas cinco [07:25] [07:25] mil euros al mes de detención de salem y [07:28] [07:28] luego llegabas [07:29] [07:29] tarde muchas veces te sentarás de la [07:31] [07:31] última fila en la clase [07:36] [07:36] y luego que parecía increíblemente [07:39] [07:39] aburrido y redundante el contenido que [07:41] [07:41] no se enseñaba en aquel momento entre [07:44] [07:44] otros pues porque sobre todo lo que era [07:45] [07:45] más técnico más relaciona con la [07:47] [07:47] programación porque tú ya llevas tiempo [07:49] [07:49] programando en sí todo lo que sea en la [07:51] [07:51] guía excepciones en la universidad [07:53] [07:53] descubrí que lo que a mí me apasionaba [07:55] [07:55] lo que ahí me enseñaban era aburridísimo [07:57] [07:57] porque ojalá me lo hubieran enseñado [07:58] [07:58] años antes pero también descubrió unas [08:00] [08:00] áreas que no tenía ni idea que existían [08:02] [08:02] que sobre todo era la arquitectura de [08:03] [08:03] computadores las partes de compiladores [08:06] [08:06] teoría la computación que es pues por [08:09] [08:09] una parte la arquitecta dor es cómo se [08:11] [08:11] hace un chip cómo funciona ordenador [08:12] [08:12] pero desde el cable hasta hasta el píxel [08:15] [08:15] noto lo que hay en medio es fascinante y [08:18] [08:18] luego la parte más abstracta lógica [08:19] [08:19] matemática de los lenguajes de [08:21] [08:21] programación las gramáticas eso sí que [08:23] [08:23] me pareció fascinante nunca me ha [08:25] [08:25] servido para nada profesionalmente pero [08:27] [08:27] intelectualmente era divertidísimo ahora [08:29] [08:29] lo que hacían de programación diseño de [08:31] [08:31] software eso me parecía [08:33] [08:33] me lo enseñaron tarde y ya iban tarde lo [08:35] [08:35] que nos enseñaron la universidad mi [08:37] [08:37] opinión era para dos generaciones [08:38] [08:38] anteriores no se hace si el software ya [08:40] [08:40] hoy ya lo sabíamos en aquella época [08:42] [08:42] aprovechamos esto para tu crees que la [08:44] [08:44] universidad es útil [08:47] [08:47] no es realmente no no se recomienda a la [08:49] [08:49] gente que no vaya a la universidad si no [08:52] [08:52] lo utilizas como criterio para cuando [08:54] [08:54] contratan a alguien que nunca de hecho [08:56] [08:56] muchas veces me di cuenta que no tengo [08:57] [08:57] una idea de mi equipo que ha estudiado [08:59] [08:59] me pasa muchas veces hay gente buenísima [09:01] [09:01] que no se ha estudiado y hay muchos que [09:04] [09:04] han estudiado [09:06] [09:06] de hecho si te fijas en el equipo y [09:07] [09:07] forma yo por cierto no acabé la carrera [09:10] [09:10] hice toda la carrera o sea no es que no [09:13] [09:13] la estudiará hice toda la carrera - dos [09:15] [09:15] asignaturas y el proyecto final de [09:16] [09:16] carrera ya que técnicamente no soy [09:18] [09:18] ingeniero y eso me flipa eusebi mediante [09:21] [09:21] acción por la derecha después de el [09:23] [09:23] tiempo y de alta pues me da igual el [09:25] [09:25] título realmente también por mi [09:27] [09:27] circunstancia no me este hecho es un [09:29] [09:29] activo que no me cambia nada realmente [09:32] [09:32] aún así pasa está ahí muchas cosas y [09:36] [09:36] conocí mucha gente o sea entre otros [09:38] [09:38] pero aprendí muchas cosas y me lo pasé [09:41] [09:41] bien pero no me sirvió demasiado [09:45] [09:45] realmente si esos años hubiera estado [09:48] [09:48] aprendiendo más cosas y en la presión de [09:50] [09:50] los exámenes y el currículum de la [09:52] [09:52] universidad hubiera adelantado mucho [09:55] [09:55] trabajo que tenga que hacer más tarde [09:56] [09:56] una de las cosas que creo que me inculca [09:58] [09:58] este tú que estabas trabajando ya cuando [10:01] [10:01] cuando desde el principio que te conocí [10:03] [10:03] que creo eran proyectos relaciones con [10:05] [10:05] él opensource [10:07] [10:07] estabas muy metido en comunidades de [10:10] [10:10] gente que estaba extendiendo [10:11] [10:11] aplicaciones de herramientas cosas de no [10:14] [10:14] pensó los compartía abiertamente de [10:15] [10:15] hecho esta vez en un grupo de rc con [10:18] [10:18] gente de la universidad y de fuera la [10:19] [10:19] universidad que entre otras cosas [10:21] [10:21] también se involucraban proyectos [10:23] [10:23] defensores que hacías en aquella época [10:25] [10:25] en opensource es en realidad lo del open [10:27] [10:27] source que es lo pensó se explica un [10:30] [10:30] poco rápidamente de la mente pensar ese [10:33] [10:33] es el código libre no es el software y [10:36] [10:36] la tecnología que se hace de manera que [10:38] [10:38] se pone a disposición del público la [10:40] [10:40] invención un ejemplo este te inventas un [10:43] [10:43] lenguaje de programación un software y [10:45] [10:45] cualquier persona lo puede usar [10:46] [10:46] modificar y extender mientras mantenga [10:49] [10:49] la licencia no típicamente hay muchas [10:50] [10:50] licencias y muchas polémicas en aquella [10:52] [10:52] época la razón por la que me gustaba el [10:54] [10:54] open source es porque era una manera de [10:55] [10:55] darme trabajo en el fondo o sea si [10:57] [10:57] hubiera habido una empresa que me [10:59] [10:59] hubiera encargado cosas apasionantes de [11:01] [11:01] hacer con tecnología seguramente hubiera [11:02] [11:02] hecho un lugar de pensar pero como no [11:04] [11:04] tenía eso y mis clientes me daban retos [11:06] [11:06] muy sencillos o sea todos los software [11:08] [11:08] que te decía antes de gestión eran [11:09] [11:09] tecnológicamente poco challenging pero [11:12] [11:12] a meterme en el coro de ruby on rails y [11:16] [11:16] ver cómo puedo hacer una mejora y que [11:18] [11:18] esa comunidad lo apoye de no sacar esas [11:20] [11:20] historias de estas pues aprendí un [11:22] [11:22] montón y había gente muy buena en open [11:23] [11:24] source de hecho conocí a uno de mis [11:26] [11:26] mentores de programación que fue miss [11:27] [11:27] laugh le conocí también a través de la [11:30] [11:30] comunidad de ruby on rails de open [11:32] [11:32] source y luego casualidades de la vida [11:34] [11:34] acabamos trabajando juntos en el team [11:36] [11:36] box en aquella época era de slim ucv [11:39] [11:39] pero no estaba en bs 0 pero en realidad [11:43] [11:43] aprovechemos del el oeste del opensource [11:45] [11:45] porque fue creo una clave para tu primer [11:48] [11:48] trabajo como encontrado en está ajena [11:50] [11:50] por cuenta gente sí sí sí [11:55] [11:55] pues cómo fue yo tenía mi negocio de mis [11:58] [11:58] clientes y hacía mucho process [12:00] [12:00] management usaba veis que en aquella [12:02] [12:02] época que veis kahn también es una de [12:03] [12:03] las cosas que en ese momento me permitió [12:06] [12:06] descubrir que el software había otras [12:08] [12:08] maneras de hacerlo en el concepto del [12:09] [12:09] software as a service lo descubrí [12:11] [12:11] realmente a través de veis camino el [12:13] [12:13] ecosistema que hay alrededor de thirty [12:15] [12:15] se ven signos de aquella época no hay es [12:16] [12:16] una gente que había hecho de consultoría [12:17] [12:17] asas y me me parece interesante entonces [12:20] [12:20] yo usaba basecamp veis que era muy [12:22] [12:22] limitado [12:24] [12:24] y quería más cosas y me fui a kid happy [12:27] [12:27] busque repositorios de proyectos open [12:29] [12:29] source the project management y había [12:31] [12:31] varios todos muy chungos los había usado [12:33] [12:33] todos red main y arm acorde ya hace [12:35] [12:35] muchos años encontré team box y tenemos [12:38] [12:38] un repositorio bien los pantallazos [12:39] [12:39] tenía una pinta ok me lo instalé en mi [12:42] [12:42] máquina o en un servidor lo de player me [12:45] [12:45] podía casi servir pero le faltaban un [12:47] [12:47] par de features de cajón como por [12:49] [12:49] ejemplo el time tracking volvemos para [12:51] [12:51] ello poder luego emitir la factura a mis [12:53] [12:53] clientes y saber cuántas horas metía a [12:55] [12:55] cada tarea para pasar un reporte y luego [12:57] [12:57] remitir la factura total que cogí este [12:59] [12:59] repositorio un fin de semana y me estuve [13:03] [13:03] una noche o dos metiéndole caña a la [13:06] [13:06] funcionalidad que no tenía como en open [13:07] [13:07] source pues podía hacer todas modifican [13:09] [13:09] es que quisiera y lo empecé a usar con [13:11] [13:11] mis clientes y como hay un código de [13:13] [13:13] etiqueta en el open source que es cuando [13:15] [13:15] tú usas algo y lo mejoras pues lo [13:17] [13:17] devuelves a la comunidad pues es lo que [13:18] [13:18] hice no hice una pulpa de quest [13:20] [13:20] que es que ofrecí mi código a los malos [13:23] [13:23] que mantenían ese repositorio de la [13:26] [13:26] casualidad que yo no lo sabía que era un [13:28] [13:28] equipo de barcelona y que un barcelona [13:31] [13:31] vivió en barcelona pero era un equipo de [13:35] [13:35] albacete que estaba en barcelona en ese [13:37] [13:37] momento que era el fundador de team box [13:39] [13:39] que empezó siendo open source que [13:42] [13:42] recibió la puzzle quest y 'somos tiene [13:46] [13:46] quién es este tío que me acaba de hacer [13:47] [13:47] roadmap gratis me lo manda aquí como [13:51] [13:51] quien no quería cosa y que está aquí al [13:53] [13:53] lado y que no sé qué entonces el team [13:54] [13:54] empezó a acribillar de nos tenemos que [13:57] [13:57] conocernos tenemos que conocer y total [14:00] [14:00] no lo hice mucho caso hasta que muy [14:02] [14:02] pesado aprendí de pablo estos pablo [14:04] [14:04] villalba que le prestamos en el podcast [14:06] [14:06] que ser pesado es un esquí muy buena y [14:10] [14:10] eventualmente fui [14:14] [14:14] a la otra punta de barcelona de donde [14:16] [14:16] vivía yo en la época y había quedado con [14:19] [14:19] él [14:19] [14:19] llegó a la oficina llamó y me abre la [14:22] [14:22] puerta mi isla un tío súper famoso en la [14:27] [14:27] comunidad de rubí y ruby on rails un [14:29] [14:29] programador muy bueno que era mantenedor [14:31] [14:31] de una de las llamas más populares que [14:33] [14:33] era el equipo core de las tecnologías [14:35] [14:35] que yo usaba y tal y muy peculiar [14:37] [14:37] también y me abre la puerta no habla ni [14:39] [14:39] catalán ni castellano obviamente es [14:41] [14:41] croata y habla inglés me dice quién eres [14:43] [14:43] qué haces aquí le digo quiero [14:44] [14:44] reconociste si tú pero en ese momento un [14:48] [14:48] poquito a pequeña escala pero sí pocos [14:52] [14:52] están en mi mundillo minúsculo del 'open [14:55] [14:55] source' rubin o bien que en aquella [14:57] [14:57] época hay muy poca gente realmente y uno [14:59] [14:59] de los más conocidos resulta que estaba [15:00] [15:00] en la oficina donde yo me tenía que ir a [15:02] [15:02] encontrar con pablo y le digo quedo con [15:04] [15:04] pablo y me dice seguro dice pues está [15:07] [15:07] hecha francisco me cago en la leche se [15:10] [15:10] me ha perseguido me ha insistido para [15:12] [15:12] quedarme ha hecho quedar a la hora que [15:14] [15:14] le iba bien y resulta que voy a no [15:15] [15:15] estaba digo mano total pues que se va a [15:17] [15:17] tomar por saco este tal pablo y me quedé [15:19] [15:19] un rato charlando con mis [15:20] [15:20] me explica que pablo le había aliado [15:22] [15:22] para trabajar por team boxing s que [15:25] [15:25] entonces me pareció súper interesante el [15:26] [15:26] proyecto de repente eventualmente cuando [15:29] [15:29] pablo volvió volvió a la oficina [15:31] [15:31] charlamos y me convenció para que dejara [15:35] [15:35] de hacer lo que estaba haciendo mi [15:36] [15:36] consultoría que me unirá a ellos y así [15:39] [15:39] acabé siendo como un late co founder y [15:41] [15:41] el cto de team vox [15:43] [15:43] en el sitio cuando se fue mi misma era [15:46] [15:46] técnicamente cto era el único [15:48] [15:48] programador pablo programa pero mal en [15:51] [15:51] aquella época y me hace muy bien [15:54] [15:54] misa futuro poquito porque un tío muy [15:56] [15:56] nómada y muy especial y luego estuvo [15:59] [15:59] remoto y eventualmente se puede el [16:01] [16:01] proyecto y me quedé yo como programador [16:04] [16:04] y luego pues fuimos cogiendo algunos [16:06] [16:06] colaboradores free lunch estamos [16:07] [16:07] montando un equipo acá vamos levantando [16:08] [16:08] pasta acabamos montando una empresa que [16:10] [16:10] se convirtió en red bulls que creo que [16:11] [16:11] ya hemos hablado unas veces en el [16:12] [16:12] podcast de la historia de reducción [16:15] [16:15] entonces ya en respuesta aprendí lo que [16:16] [16:16] es una startup realmente sabía hacer [16:18] [16:18] software sabía programar pero no sabía [16:21] [16:21] lo que era una startup yen repuntó [16:23] [16:23] aprendido vivir bueno fue una aventura [16:24] [16:24] brutal fue un momento mucho más cómo fue [16:27] [16:27] esta evolución explica a grandes rasgos [16:29] [16:29] para gente que no conozca los buenos del [16:31] [16:31] oeste de albacete que estaba y no estaba [16:33] [16:33] y del programador éste rockstar colgado [16:36] [16:36] que había por ahí [16:38] [16:38] pasamos a [16:41] [16:41] a empezar a cobrar por el software [16:43] [16:43] primero era open sushi gratis luego [16:44] [16:44] empezamos a que fuera 'open source' [16:46] [16:46] cobrando tuvimos nuestros primeros [16:48] [16:48] clientes la magia del sas global tenemos [16:50] [16:50] clientes por todas partes del mundo muy [16:51] [16:51] poquitos pero iba creciendo iban siendo [16:53] [16:53] recurrentes y vamos mejorando producto [16:55] [16:55] levantamos un poquito de pasta [16:57] [16:57] conseguimos algunas ayudas públicas de [16:59] [16:59] españa y del gobierno en cataluña luego [17:03] [17:03] conseguimos un poquito más de pasta [17:04] [17:04] contratamos más gente con trigo nos [17:05] [17:05] clientes un poquito del círculo vicioso [17:07] [17:07] que nos permitió crecer hasta que llegó [17:10] [17:10] un momento en el que dijimos vamos a [17:11] [17:12] levantar una sería porque vamos [17:13] [17:13] creciendo y queremos cinco millones de [17:16] [17:16] euros no creo en la época o 45 millones [17:18] [17:18] de euros no conseguimos levantar esta [17:20] [17:20] serie y en europa vamos a decir porque [17:24] [17:24] el sas el sopor as a service [17:26] [17:26] tiene una manera de mirar las finanzas [17:28] [17:28] muy diferente a lo que es ni comerso a [17:30] [17:30] lo que es un soporte adicional donde la [17:32] [17:32] facturación y los costes pues se miden [17:35] [17:35] mes a mes o año a año y en el sas tienes [17:37] [17:37] que siempre tener en cuenta el valor [17:40] [17:40] futuro recurrente que tiene la empresa [17:41] [17:41] entonces se valoran diferentes las [17:43] [17:43] empresas de esas que las empresas que en [17:45] [17:45] aquella época eran más típicas de [17:46] [17:46] invertir aquí [17:47] [17:47] como los líderes en esto están en [17:50] [17:50] sillicon valley ya que nos vamos [17:51] [17:51] entonces escogimos y físicamente [17:53] [17:53] literalmente nos fuimos de san francisco [17:55] [17:55] a intentar levantar una ronda y fue una [17:59] [17:59] aventura brutal era uno de los objetivos [18:01] [18:01] de la época era descubrir silicon valley [18:03] [18:03] no yo me quería ir a vivir allí quedarme [18:05] [18:05] ahí porque todos mis referentes estaban [18:07] [18:07] ahí tanto a nivel de tecnología como [18:09] [18:09] luego pues de startup de innovación de [18:11] [18:12] emprendeduría todo eso lo que más [18:13] [18:13] conseguía impacto estaban en silicon [18:16] [18:16] valley dije pues para qué vamos para [18:17] [18:17] trabajar con los mejores [18:19] [18:19] enseguida decimos cuenta queremos como [18:22] [18:22] unos pueblerinos pidiendo dinero sin [18:24] [18:24] saber hablar el argot sin tener la [18:26] [18:26] mayoría de los deberes hechos y tal [18:28] [18:28] entonces fuimos incorporando gente el [18:30] [18:30] equipo que nos ayudó a entender cómo [18:32] [18:32] funciona un poquito el mundo de ahí [18:33] [18:33] volvíamos a barcelona y preparamos un [18:35] [18:35] aterrizaje un poquito más bien parido [18:38] [18:38] san francisco donde ya desplazamos parte [18:42] [18:42] del equipo ahí abrimos una oficina [18:43] [18:43] reincorporamos la compañía eventualmente [18:45] [18:45] levantamos una sería la compañía fue [18:47] [18:47] creciendo hasta en el pico fuimos 60 70 [18:50] [18:51] personas publiqué unas 20 en san [18:54] [18:54] francisco con cerca de san francisco en [18:56] [18:56] la bahía de san francisco y unas 50 en [18:58] [18:58] barcelona fue buena idea [19:01] [19:01] se obsesionen irá a san francisco o sea [19:04] [19:04] realmente se volviera de atrás claro que [19:06] [19:06] han cambiado las condiciones como tú [19:07] [19:07] dices el ecosistema ha cambiado mucho [19:08] [19:08] pero si volvieras atrás [19:11] [19:11] volverías a hacer este movimiento o [19:13] [19:13] varias cosas distintas si volviera atrás [19:15] [19:15] en el tiempo lo haría del todo o sea [19:19] [19:19] hubiera ido a san francisco me hubiera [19:20] [19:20] quedado nos tendríamos que haber [19:23] [19:23] atrevido a compararnos de igual a igual [19:25] [19:25] con los que había ahí en aquella época [19:28] [19:28] hasta no estaba empezando por ejemplo a [19:30] [19:30] saná que ahora está creciendo muchísimo [19:32] [19:32] y hay rumores de que va a ser un alivio [19:33] [19:33] era competidor directo nuestro que [19:35] [19:35] empezó cuando nosotros ya teníamos [19:37] [19:37] producto y no nos atrevimos a decir pues [19:39] [19:39] nos quedamos aquí y levantamos el [19:42] [19:42] capital que haga falta con los [19:44] [19:44] desde aquí contratamos la gente que nos [19:46] [19:46] parecía una locura con los sueldos de [19:48] [19:48] ahí no nos atrevimos a hacer esto un [19:49] [19:49] poquito y dije no venimos a california [19:51] [19:51] pero seguimos estando en barcelona con [19:52] [19:52] los sueldos de barcelona con los [19:53] [19:53] recursos de barcelona y era un poco de [19:57] [19:57] un tiempo éramos muy jóvenes y tenía 23 [20:00] [20:00] años creo y nos va súper bien también [20:02] [20:02] comenté una forma bastia pero yo creo [20:04] [20:04] que lo que hubiera hecho en aquel [20:05] [20:05] momento hubiera sido un all in a saco [20:07] [20:07] ahora lo que hubiera hecho que lo que [20:10] [20:10] hemos hecho es hacerlo desde aquí o sea [20:12] [20:12] porque desde barcelona hemos madurado [20:14] [20:14] muchísimo como ecosistema y el mundo se [20:16] [20:16] está dando cuenta que no todo tiene que [20:17] [20:17] salir de silicon valley y yo creo que lo [20:19] [20:19] que hemos hecho ahora mejor es tener la [20:21] [20:21] misión global desde barcelona que esto [20:23] [20:23] que estamos acciones de factorial pero [20:25] [20:25] en aquel momento seguramente el error [20:27] [20:27] fue quedarnos a medias a medias tintas' [20:30] [20:30] total rebus siguió yo durante un un [20:34] [20:34] tiempo de red bus me quemé [20:38] [20:38] por qué [20:40] [20:40] mi posición en la empresa mi relación [20:43] [20:43] con él que era mi jefe en aquel momento [20:45] [20:45] que era pablo no estamos tío que es un [20:47] [20:47] genio pero también las dinámicas al [20:49] [20:50] final dije ya ganas de cambio entonces [20:52] [20:52] me vine a barcelona me junte contigo [20:54] [20:54] hicimos unas cosas de aquí con el nick [20:56] [20:56] que creo que era para otro podcast y [21:00] [21:00] y durante este tiempo también hicimos [21:03] [21:03] muchas cosas de inversión de aceleración [21:06] [21:06] de incubación un cambio de la empresa de [21:09] [21:09] servicios profesionales una empresa más [21:12] [21:12] estilo holding o incubación que se llama [21:15] [21:15] en aquel momento eché mucho de menos el [21:17] [21:17] proyecto el producto el tener como una [21:21] [21:21] misión y un objetivo claro y aquí me [21:24] [21:24] veía muy disperso y no no tenía clara [21:26] [21:26] cuál era mi a ser más fuerte y mi skill [21:29] [21:29] que podía tener más impacto como sí que [21:31] [21:31] había tenido cuando estaba construyendo [21:33] [21:33] software estaba liderando el tipo de [21:34] [21:34] tecnología estaba formando una empresa [21:37] [21:37] junto a otra gente total que tuve una [21:41] [21:41] época de dar un poco vueltas [21:43] [21:43] literalmente de vueltas también viajé [21:45] [21:45] busque alternativas apliqué a trabajos [21:48] [21:48] por primera y última vez en mi vida hubo [21:50] [21:50] una época en la que mandé currículums a [21:51] [21:51] algunas empresas me entrevisté con [21:53] [21:53] strike por ejemplo buscaban a alguien [21:55] [21:55] para abrir europa y dijo si extraemos [21:58] [21:58] una persona menor a muchísimo europa [21:59] [22:00] pues lo conozco y total al final no hice [22:04] [22:04] ninguna de estas cosas sino que pasamos [22:07] [22:07] por ejemplo no se dice medio proceso y [22:09] [22:09] no la verdad que no sé muy bien no [22:12] [22:12] seguimos no creo que hice dos reuniones [22:17] [22:17] y me siguieron diciendo cosas señor les [22:21] [22:21] seguí diciendo cosas [22:22] [22:22] la verdad es que no me acuerdo muy bien [22:24] [22:24] porque en época también fui muy loca mía [22:26] [22:26] que había muchas cosas [22:28] [22:28] acabé durante este proceso volviendo a [22:32] [22:32] hablar con el equipo que había en team [22:34] [22:34] box en ese momento que también había [22:35] [22:35] evolucionado bastante hubo un cambio de [22:38] [22:38] ceo [22:39] [22:39] se financió más la compañía y volví a [22:42] [22:42] bolvia teambox que eventualmente se [22:44] [22:44] cambió de nombre a red bus y entonces [22:46] [22:46] como estuve un año y medio fuera y luego [22:49] [22:49] me volví a incorporar con la posición [22:50] [22:50] diferente que eso también fue un yo creo [22:53] [22:53] que una de mis inquietudes de la época [22:55] [22:55] era empecé de programador me puse a cto [22:58] [22:58] y me puse ceo no tenía muy claro [23:02] [23:02] exactamente cuál era el camino a seguir [23:03] [23:03] y entonces ahí el que en aquel momento [23:05] [23:05] era el ceo de red bus me me enseñó un [23:09] [23:09] camino me dijo tú sabes de tecnología [23:12] [23:12] pero te gusta hablar con personas [23:14] [23:14] entiendes del negocio [23:16] [23:16] y lo que él me decía es que normalmente [23:18] [23:18] la gente cae para un lado para el otro [23:20] [23:20] no sé hay gente muy buena tecnología y [23:22] [23:22] que ten muy buen negocio y si ya tú [23:24] [23:24] tienes estas cosas y gris en medio que [23:27] [23:27] nos va a ir muy bien para el business de [23:29] [23:29] verlo men que repuso que significó era [23:32] [23:32] integrar de redwood con empresas más [23:35] [23:35] grandes con tecnología pero haciendo [23:37] [23:37] alianzas con un objetivo final de vender [23:39] [23:39] la compañía a la empresa estaba en un [23:41] [23:41] momento en el que quería vender se [23:42] [23:42] buscaban éxito entonces mi rol ahí fue [23:45] [23:45] parte el líder de tecnología de un [23:48] [23:48] equipo estratégico parte de corpore de [23:52] [23:52] belem [23:53] [23:53] que significa ir a pitchear red bulls a [23:56] [23:56] compradores entonces hacíamos una [23:59] [23:59] estrategia de partnership y aquí ya mané [24:01] [24:01] y a la vez no tiene ni idea de mané y ni [24:04] [24:04] idea de the partnership fue aprendí un [24:06] [24:06] montón porque mi jefe que era el ceo de [24:09] [24:09] repente momentos y que tenía mucha [24:10] [24:10] experiencia en esa parte y aprendí [24:12] [24:12] montón de cosas es una de las cosas que [24:14] [24:14] yo creo que te define y desde el [24:16] [24:16] principio es esta curiosidad infinita si [24:19] [24:19] te echan una cosa pues totalmente nueva [24:21] [24:21] pero que ves de un reto importante y que [24:23] [24:23] ves que hay profundidad y que puede [24:25] [24:25] generar impacto te metes [24:29] [24:29] 18 [24:30] [24:30] os reís de mí y muchas veces porque [24:32] [24:32] tengo 15 mil hobbies y voy cambiando de [24:34] [24:34] hobbies y es eso es que descubro algo y [24:38] [24:38] me método de fondo y yo aprendo muchas [24:41] [24:41] cosas de todas las empresas que había en [24:43] [24:43] el mundo hablaste con extrae hablaste [24:45] [24:45] con varias empresas como por qué [24:47] [24:47] volviste de red bus [24:50] [24:50] porque me dio la sensación de no haber [24:53] [24:53] acabado una cosa que yo había sido una [24:56] [24:56] parte muy crítica de la creación o sea [24:58] [24:58] es una pc que yo no cree vale también [25:00] [25:00] aprendí muchas cosas del significado de [25:02] [25:02] la universidad de la traducción de la [25:05] [25:05] university en la compensación en el rol [25:07] [25:07] que tiene una empresa y yo en el team [25:09] [25:09] box al principio tenía una university [25:11] [25:11] emocional brutal del proyecto porque [25:13] [25:13] literalmente había parido muchas partes [25:14] [25:14] del producto pero no había fundado una [25:17] [25:17] empresa y la manera de toma de [25:19] [25:19] decisiones de la empresa [25:21] [25:21] no era [25:23] [25:23] yo no forma una parte suficiente del [25:25] [25:25] proceso de toma de decisiones entonces [25:27] [25:27] eso me quemo al volver tuve la sensación [25:30] [25:30] de que la empresa había cambiado mucho [25:32] [25:32] había cambiado el liderazgo de la [25:33] [25:33] empresa y que yo podía recuperar ese [25:36] [25:36] uner si de un proyecto que yo había sido [25:38] [25:38] una parte importante de su creación e [25:40] [25:40] influenciar lo en su evolución lo que en [25:41] [25:41] seguir relativamente porque no se [25:43] [25:43] refundó repuso o sea yo era un empleado [25:44] [25:44] a mi vuelta un empleado con stock [25:46] [25:46] options y con y con un equity que tenía [25:49] [25:49] de mi primera época en redwood pero [25:52] [25:52] realmente en un ejecutivo pagado con con [25:54] [25:54] stock options [25:56] [25:56] que también esa experiencia muy [25:57] [25:57] diferente a la de ser fundador pero [25:59] [25:59] tenía tenía un cariño con el proyecto y [26:02] [26:02] unas cosas pendientes de hacer que creía [26:05] [26:05] mucho que podíamos llegar muy lejos con [26:06] [26:06] el proyecto y la verdad que me lo pasan [26:08] [26:08] muy bien en mi segunda etapa en repuesto [26:10] [26:10] que aprendí un montón hicimos muchas [26:12] [26:12] cosas no acabó como queríamos que [26:14] [26:14] acabara pero pasar muchas cosas tú [26:16] [26:16] tomaste conciencia de este momento en [26:18] [26:18] que abandona más la tecnología he decido [26:20] [26:20] cto y te estaban metiendo en el negocio [26:22] [26:23] que eres consciente de esto [26:25] [26:25] fue orgánico fue progresivo porque luego [26:28] [26:28] ya nunca volvería de la tecnología en el [26:30] [26:30] futuro fui muy progresivo [26:31] [26:31] o sea programar es un hobby para mí no [26:34] [26:34] es un trabajo ni hará ahora no programa [26:36] [26:36] pero a mí me encanta programar pasa es [26:38] [26:38] que lo otro me daba una curiosidad [26:40] [26:40] infinita y me metía me metía me metía [26:41] [26:41] hasta que no me quedaba tiempo para [26:42] [26:42] programar y fue así a mí cuando volvía [26:45] [26:45] repito primero que hice fue abrir el [26:48] [26:48] portátil y programar algo porque es como [26:50] [26:50] bueno [26:52] [26:52] una integración con dropbox o con o con [26:57] [26:57] box o una vez con box pero que fue lo [26:59] [26:59] primero que hice fue una integración lo [27:01] [27:01] segundo una reunión con aarón le vi que [27:02] [27:02] es el ceo de box que es una de las [27:03] [27:03] personas que le tengo mucho respeto [27:05] [27:05] porque ha montado una empresa vi tu [27:07] [27:07] visas y eso digamos muy divertido de [27:09] [27:09] seguir en twitter [27:10] [27:10] a él que es una cosa también que aprendí [27:13] [27:13] me encanta me encanta de conocer gente [27:16] [27:16] potente me encanta [27:17] [27:17] y ahí era como esto empecé a programando [27:20] [27:20] y de repente la fui a ver este es la [27:21] [27:21] [ __ ] [27:21] [27:21] hicimos un partnership muy chulo nos [27:23] [27:23] ayudaron a vender luego no no tuvo el [27:26] [27:26] impacto que queríamos que tuviera pero [27:28] [27:28] aprendimos hicimos otra integración otro [27:29] [27:29] partnership y sensación estas cosas y [27:31] [27:31] poco a poco dejé de programar pero fue [27:33] [27:33] un progresivo y en ningún momento dije [27:35] [27:35] no programa más que creo que hubiera ser [27:36] [27:36] un error para cuando la pool recuece [27:39] [27:39] time tracking de proyectos en factorial [27:41] [27:41] si estoy poco liada para hacer esto y [27:44] [27:44] tenemos mejores programadores que yo en [27:46] [27:46] la empresa pero nos diría bien si entré [27:49] [27:49] aquí nacimos ya entonces te dedicas al [27:53] [27:53] corporate de carmen bueno business de [27:54] [27:54] volumen que acaba haciendo cuerpo de [27:56] [27:56] velamen [27:57] [27:57] vender la empresa qué pasa porque no se [28:00] [28:00] vende o se vende se seca si venden [28:03] [28:03] varias veces [28:05] [28:05] [Música] [28:07] [28:07] secas y vende por un importe que hubiera [28:10] [28:10] estado muy bien pero que en su momento [28:11] [28:11] pensamos ni de coña valemos esto que [28:14] [28:14] importe 20 millones de dólares e ingerir [28:18] [28:18] se hicieron 20 millones en un momento en [28:20] [28:20] el cual la empresa valía todavía menos [28:22] [28:22] porque claro luego al levantar rondas [28:24] [28:24] algún momento en que no podías venderla [28:26] [28:26] por 20 millones porque se iba a la [28:28] [28:28] [ __ ] el café y ver porque hay perfecta [28:31] [28:31] en kuyt y ahí visitaron aquel momento [28:32] [28:32] hubiera sido incluso una operación buena [28:35] [28:35] para los shareholders todos ninguno [28:38] [28:38] hubiera hecho el home run de la [ __ ] [28:40] [28:40] el fundador se hubiera llevado mucha [28:43] [28:43] pasta la mayoría de la pasta los [28:45] [28:45] inversores hubieran ganado algo los que [28:47] [28:47] teníamos ser si hubiéramos recibido algo [28:49] [28:49] relevante o sea no es menospreciable [28:52] [28:52] pero dijimos no atrás estamos en un [28:54] [28:54] negocio que esto puede valer cientos de [28:56] [28:56] millones [28:58] [28:58] y dijimos que no [29:00] [29:00] y luego tuvimos medio ofertas [29:05] [29:05] bastante más grandes del rango de los 60 [29:07] [29:07] a los 80 millones que no se llegara a [29:09] [29:09] materializar estas que en su momento sí [29:11] [29:11] que las hubiéramos cerrado o sea por [29:13] [29:13] parte de la empresa se hubiera aceptado [29:15] [29:15] esa oferta lo que pasó [29:17] [29:17] es lo que pasa con los diez grandes que [29:19] [29:19] es que avanzas avanzados avanzas [29:21] [29:21] avanzadas avanzas avanzas y se puede [29:23] [29:23] caer en cualquier momento y lo que [29:24] [29:24] pasaba es que las empresas compradoras [29:25] [29:25] pues tenían tres iniciativas [29:28] [29:28] estratégicas y nosotros éramos la número [29:30] [29:30] tres a veces tenemos la número cuatro y [29:32] [29:32] llegaba estamos en momentos avanzados de [29:35] [29:35] jude y license llegaba una empresa que [29:37] [29:37] hacía más in learning chat botella y que [29:40] [29:40] estaba una posición por encima la [29:41] [29:41] nuestra y los de corporate realmente [29:43] [29:43] comprado decían a por ésta y nos dejaban [29:45] [29:45] un poco morir y time kill show de pases [29:47] [29:47] se enfriaba y se perdía y al cabo de un [29:51] [29:51] año lo volvimos a intentar cooperar y [29:52] [29:52] fue una época de eso de avanzar avanzar [29:55] [29:55] avanzar y no conseguir cerrar ninguno lo [29:57] [29:57] que a final pasó es que la empresa se [29:59] [29:59] malvendió si al final se vendió pues se [30:01] [30:01] tenía que vender pero se vendió de una [30:04] [30:04] manera [30:05] [30:05] no benefició a nadie excepto a algunos [30:09] [30:09] de los bises que había se hicieron un [30:12] [30:12] deal ahí que les dejaba ok a ellos y los [30:16] [30:16] demás estamos aquí no hay nada para [30:17] [30:17] nosotros el proyecto no tiene la [30:18] [30:18] ambición que tenía ni la venta potencial [30:21] [30:21] que podría tener no hay ninguno de los [30:22] [30:22] alicientes y lascivos y concretamente [30:25] [30:25] nos unimos paulo para juntarnos contigo [30:27] [30:27] y fundar factoriales volviendo a tres [30:30] [30:30] áreas de algo distinto en este proceso [30:32] [30:32] aparte de vender a los 20 millones de [30:34] [30:34] vidente mente [30:35] [30:35] seguramente no lo hubiera vuelto a no [30:38] [30:38] hacer en el momento volvería a dejar [30:42] [30:42] información posterior no entonces qué [30:45] [30:45] decirte porque al final este punto de [30:46] [30:47] optimismo y de o sea si quieres hacer [30:49] [30:49] algo grande lo haces grande no sé través [30:53] [30:53] o sea la ambición ahí está por acá yo [30:54] [30:54] tampoco he necesitado mucho dinero nunca [30:56] [30:56] pero la ambición no me celaba la idea [30:58] [30:58] sea de vender por el máximo precio [31:00] [31:00] posible en aquel momento no en aquel [31:02] [31:02] momento la ambición es decir ostias [31:03] [31:03] somos relevantes podemos ser relevantes [31:05] [31:05] en el mundo y queríamos ser relevantes y [31:07] [31:07] esa compra no nos hubiera hecho [31:09] [31:09] relevantes que fue después [31:11] [31:11] cuando se decidió cuando precisamente ir [31:13] [31:13] a buscar una ventaja porque se decidió [31:16] [31:16] esto [31:17] [31:17] bueno y tuvo mucho impacto el hecho que [31:19] [31:19] el fundador marchar a marchar a medio [31:22] [31:22] fuera acompañado a marchar para esto ver [31:25] [31:25] el podcast de villalba [31:29] [31:29] mandos de esas también el word un poco [31:32] [31:32] tiene sus ciclos de inversión y de [31:35] [31:35] desinversión no los bises tienen un [31:36] [31:36] ciclo de inversión y desinversión el [31:39] [31:39] equipo se va desmotivando con los años [31:40] [31:40] al final tienes que avanzar dejamos de [31:43] [31:43] crecer o se desacelera mos crecíamos [31:45] [31:45] protegíamos menos y un poquito eso va [31:48] [31:48] deshinchando el globo y al final dices [31:50] [31:50] bueno si parece que no vamos a ser el [31:52] [31:52] próximo microsoft como en aquella época [31:54] [31:54] no vi turistas podía querer aspirar a [31:56] [31:56] ser pues vamos a aceptar que esto van [32:00] [32:00] con dinero y que aterricé en la empresa [32:02] [32:02] de otro más grande y que sigan porque [32:03] [32:03] seguramente nadie los estamos ahí nos [32:05] [32:05] veíamos siguiendo en una grande o quizá [32:06] [32:06] un par de años para aprender algo y muy [32:09] [32:09] bien pero no pasó sea eso fue un fracaso [32:11] [32:11] y cómo fue este proceso para mí es muy [32:14] [32:14] complicado preguntar de esto porque [32:15] [32:15] bueno y todo lo que lleva de memoria [32:21] [32:21] pero cómo fue este proceso en que tú [32:23] [32:23] estás en red bulls y de golpe te [32:25] [32:25] planteas hablaste conmigo o leyó contigo [32:28] [32:28] más bien como te planteas de hacer este [32:31] [32:31] salto cómo fue que pasó por tu mente [32:34] [32:34] a ver todavía no sabía malvendido [32:36] [32:36] redwood pero tenemos información [32:39] [32:39] información y yo tenía información [32:40] [32:40] privilegiada porque me dedicaba estos [32:42] [32:42] últimos dos años y medio y sabía lo que [32:43] [32:43] no iba a pasar y sabía lo que podía [32:45] [32:45] pasar [32:46] [32:46] con lo cual la gran venta no iba a pasar [32:48] [32:48] porque ya recibimos como el tercer o [32:51] [32:51] cuarto bofetón en la cara de decir no sé [32:53] [32:53] esto pintaba muy bien y se ha vuelto a [32:55] [32:55] caer [32:56] [32:56] y ya no va a pasar la gran venta que nos [32:59] [32:59] va a merecer la pena quedarnos aquí y lo [33:01] [33:01] que puede pasar lo que tiene pinta que [33:02] [33:02] pasará no me interesa no me compensa de [33:05] [33:05] tal entonces lo primero que pasó es que [33:07] [33:07] pau yo que estábamos en redwood nos [33:09] [33:09] dimos cuenta de que no íbamos a seguir [33:11] [33:11] ahí porque ese proyecto no iba a ir [33:12] [33:12] donde donde nos interesaba pero tenemos [33:15] [33:15] muy claro que sería que queríamos seguir [33:17] [33:17] trabajando juntos y que muchas de las [33:19] [33:19] cosas que no habíamos podido cambiar en [33:20] [33:20] redwood era por nuestra falta de [33:23] [33:23] capacidad influenciar el negocio por [33:25] [33:25] nuestro rol de ejecutivo empleado pero [33:28] [33:28] una compañía que demanda por un borde [33:29] [33:29] que no estaba entonces dijimos eso hay [33:32] [33:32] que corregirlo la empresa tiene que ser [33:33] [33:34] nuestra tenemos que hacer un proyecto [33:36] [33:36] de cero en lo que en lo que a nosotros [33:39] [33:39] nos apasiona que es el sas para empresas [33:41] [33:41] software para empresas y entonces ahí es [33:43] [33:43] un poco donde tú llegaste en un muy buen [33:46] [33:46] momento donde estábamos nosotros [33:47] [33:47] teniendo un poco esta inquietud de qué [33:50] [33:50] hacemos después y tú llegaste pues con [33:52] [33:52] ideas con digamos tendencias del mercado [33:57] [33:57] empezamos y yo creo un poco a animarnos [33:59] [33:59] los unos a los otros y muy rápido muy [34:03] [34:03] rápido se dibujó una oportunidad muy [34:05] [34:05] grande [34:05] [34:05] y yo creo que lo que en su momento [34:08] [34:08] implante es que [34:11] [34:11] teníamos un equipo muy complementario [34:12] [34:12] entre los tres [34:14] [34:14] y además muy calidad o muy conocido [34:16] [34:16] porque tú y yo habíamos trabajado antes [34:18] [34:18] para ello habíamos trabajado juntos [34:19] [34:19] mucho tiempo somos amigos digamos ya de [34:22] [34:22] antes y de fuera del trabajo [34:24] [34:24] nos conocíamos muy bien y fue obvio que [34:28] [34:28] realmente tuve pocas dudas en ese [34:31] [34:31] momento de que el próximo paso iba a ser [34:34] [34:34] montar una empresa y que iba a ser con [34:36] [34:36] con gente de mi máxima confianza y de [34:38] [34:38] máximo talento que ya os conocía además [34:40] [34:40] lo que ya nos conocíamos entonces se [34:42] [34:42] juntaron yo creo que es lo que tú te [34:44] [34:44] planteabas a hacer lo que pago se [34:45] [34:45] planteaba hacer lo que yo me planteaba [34:46] [34:46] hacer coincidió y cómo empezó a factor [34:51] [34:51] ya factorial empezó nunca va para si no [34:55] [34:55] me equivoco [34:57] [34:57] en un kebab de gran de gràcia [34:59] [34:59] sí sí sí sí habíamos quedado para [35:03] [35:03] células hackathon no nos queda para [35:05] [35:05] trabajar juntos en un proyecto trinxet [35:07] [35:07] prosiguió teníamos el proyecto y estamos [35:09] [35:09] los dos aburridos de trabajar solos y en [35:12] [35:12] repos como no nos motiva suficiente pues [35:13] [35:13] hacíamos estas cosas y dijimos por qué [35:15] [35:15] no nos juntamos y por igual [35:16] [35:16] vengo a tu casa y trabajo y tu site [35:17] [35:17] project y otro día vamos a mi casa [35:20] [35:20] trabajamos en su site project muy [35:21] [35:21] romántico muy semántico fuimos a mi casa [35:24] [35:24] trabajamos en el proyecto pesado también [35:30] [35:30] quisimos venga va pues a media tarde o [35:33] [35:33] al mediodía nos vemos en este kebab y y [35:35] [35:35] que comemos cultos y ahí empezamos a [35:37] [35:37] hablar tú venías con un movimiento en el [35:42] [35:42] mercado en eeuu una empresa que éstos [35:45] [35:45] está disparando es una locura de este [35:47] [35:47] modelo de negocio puede ser una pasada [35:49] [35:49] en eeuu sólo eeuu el resto del mundo es [35:51] [35:51] una potencia muy grande y ahí ahí surgió [35:53] [35:53] entonces a partir de ahí empezamos a [35:55] [35:55] hablar un poquito de [35:57] [35:57] queremos hacer algo juntos sí o no [35:59] [35:59] queremos en esta oportunidad sí o no [36:01] [36:01] empezamos a ahondar en la oportunidad [36:03] [36:03] empezamos a ver qué pinta tendría este [36:04] [36:04] equipo además tú tenías algunas [36:07] [36:07] oportunidades de talento en la manga que [36:10] [36:10] nos iban como un guante porque era un lo [36:12] [36:12] poco que nos faltaba concretamente de [36:15] [36:15] producto tenías el que acabado siendo el [36:17] [36:17] responsable de producto de factorial que [36:21] [36:21] estaba en un momento de transición y [36:22] [36:22] dijiste sí sí lo metemos ahora parece [36:25] [36:25] que estemos realmente había un momento [36:29] [36:29] una oportunidad muy buena si ellos [36:31] [36:31] juntan varias cosas realmente pfizer etc [36:33] [36:33] migueláñez formó parte también de este [36:36] [36:36] proceso de crear esta idea esta [36:39] [36:39] oportunidad realmente había por una de [36:43] [36:43] las tendencias de mercado que veíamos [36:44] [36:44] proyectos en eeuu que están creciendo [36:46] [36:46] más que ningún otro proyecto en la [36:48] [36:48] historia de hecho en los principios [36:50] [36:50] desde en efecto tal con un modelo de [36:51] [36:51] negocio disruptor pero aparte también [36:54] [36:54] teníamos veíamos todos los incumbentes [36:57] [36:57] en el mercado en españa y en varios [36:59] [36:59] países de europa que tenían problemas de [37:01] [37:01] gestión muy heavy lse sea realmente no [37:03] [37:03] había software [37:04] [37:04] conocíamos por nuestra propia [37:05] [37:05] experiencia de gestionar empresas de que [37:07] [37:07] no hay nada decente para utilizar en [37:09] [37:09] estas partes un poco en su momento para [37:11] [37:11] mí la metáfora es decir ostras estás [37:12] [37:12] salesforce está jab por está lo que se [37:15] [37:15] ve es que si tú quieres en qué momento [37:17] [37:17] no hay ahí hay soluciones muy chulas [37:19] [37:19] sobre todo se les force y bichos así que [37:22] [37:22] están solucionando problemas de cómo se [37:24] [37:24] desarrolla una empresa y que son [37:25] [37:25] negocios de la [ __ ] y productos muy [37:27] [37:27] buenos y no hay nada para esta parte que [37:29] [37:29] es core de la empresa no al final es la [37:30] [37:30] esencia de la empresa que es la gestión [37:31] [37:31] de sus personas y tal y dijimos nosotros [37:34] [37:34] podemos hacerlo como en estos años tres [37:36] [37:36] años [37:40] [37:40] estamos esperando el 16 y estamos en [37:43] [37:43] invierno [37:44] [37:44] como mencionaba para ti [37:46] [37:46] factoría pues mucho al final alucinado [37:51] [37:51] mucho no ha habido pasan muchas cosas en [37:54] [37:54] estos tres años y medio es muy curioso [37:56] [37:56] el primer día otra vez no me acuerdo muy [37:59] [37:59] bien del primer día después de haber [38:01] [38:01] hecho reuniones pizarras mo caps roadmap [38:05] [38:05] no porque lo que haces al principio es [38:06] [38:06] business plan mocap sí roadmaps que es [38:09] [38:09] todo como un poquito abstracto porque [38:11] [38:11] nada de eso [38:12] [38:12] lo puedes vender o es tangible y llega [38:16] [38:16] un día de que decimos lo que hoy empieza [38:18] [38:18] y nos sentamos delante el ordenador es [38:20] [38:20] decir necesitamos un producto no vamos a [38:23] [38:23] hacer producto y me volví a poner a [38:25] [38:25] programar cuando voy hacía bastante [38:26] [38:26] tiempo que no programa va me puse a [38:29] [38:29] programar mano mano con pau hice esa [38:31] [38:31] oración de sus diseños al lado haciendo [38:33] [38:33] las primeras fichas de factorial y hay [38:35] [38:35] algunas fichas que todavía la gente dice [38:36] [38:36] jordi cuando existe esto en 2016 a ver [38:39] [38:39] por qué lo hiciste así y en las primeras [38:42] [38:42] semanas meses [38:43] [38:43] yo hice de programador o sea fuster [38:47] [38:47] junto con pau y teníamos en aquel [38:50] [38:50] momento a césar haciendo diseños a poco [38:52] [38:52] a poco pues decimos ok [38:54] [38:54] la primera pasta que teníamos dura muy [38:57] [38:57] poquito hay que meter usuarios rápido [38:59] [38:59] para validar entonces me puso por quitar [39:01] [39:01] botas por el mundo no sea el rol de ceo [39:03] [39:03] del día 0 es muy arbitrario vas haciendo [39:08] [39:08] de todo buscar usuarios darte a conocer [39:11] [39:11] buscar inversores [39:13] [39:13] contratar empleados un poquito pues sí [39:16] [39:16] que se me acuerdo al principio que iba [39:18] [39:18] mucho al banco no son hace siglos que no [39:20] [39:20] había blanco y ahora en principio [39:21] [39:21] teniendo un rato que da notario al banco [39:22] [39:22] de estas estás mandangas que hay que [39:24] [39:24] hacer el gasto evoluciona muchísimo de [39:26] [39:26] repente es todo les damos pasta pasta [39:28] [39:28] pasta y te pones en sunrise y metamos [39:30] [39:30] clientes clientes clientes te pones a [39:32] [39:32] vender y estamos empleados de entre [39:33] [39:33] ponéis a contratar para que cuando mucho [39:36] [39:36] como crecido factorial desde entonces [39:38] [39:38] pues factoría ha crecido de una manera [39:42] [39:42] bastante constante en cuanto a producto [39:45] [39:45] hemos sido siempre mejorando el producto [39:47] [39:47] yo creo que una publicidad buena [39:49] [39:49] manteniendo pues una especia usuario una [39:51] [39:51] calidad de la que nos sentimos [39:52] [39:52] orgullosos y que queremos seguir [39:54] [39:54] manteniendo así en equipo también hemos [39:56] [39:56] ido creciendo siempre el equipo de [39:58] [39:58] producto de desarrollo no ha sido así a [39:59] [39:59] picazos ya desde principio hemos ido [40:01] [40:01] tirando de network a principio y luego [40:03] [40:03] siendo más más estrictos con los [40:05] [40:05] procesos de selección pero hemos ido [40:07] [40:07] pegando unos bandazos a nivel del modelo [40:10] [40:10] de negocio [40:12] [40:12] que te hacen perder años de vida de [40:14] [40:14] manera espectacular porque nuestra [40:16] [40:16] primera tesis de monetización no [40:18] [40:18] funcionó eso fue un fracaso tuvimos una [40:21] [40:21] idea que no conseguimos sacarle [40:23] [40:23] rendimiento no conseguimos ver cómo ese [40:25] [40:25] negocio podía tener sentido hemos [40:27] [40:27] aprendido del mercado hemos aprendido de [40:29] [40:29] cosas que nos han hecho nunca y ahora [40:31] [40:31] estamos en un momento en el cual pues [40:33] [40:33] tenemos cuarenta y pico personas en el [40:35] [40:35] equipo a las 50 hemos empezado a crecer [40:37] [40:37] la facturación de manera ya bastante no [40:41] [40:41] me considero en plan vamos a ver si [40:42] [40:42] conseguimos algún cliente sino que [40:44] [40:44] estamos en entre 1 y 2 millones vamos a [40:47] [40:47] decir de facturación de recurrente anual [40:51] [40:51] recurrente anual de la empresa con una [40:54] [40:54] maquinita de traer clientes que funciona [40:55] [40:55] con un producto que da mucha [40:57] [40:57] satisfacción a los clientes [40:59] [40:59] tenemos captado inversión de gente muy [41:01] [41:01] buena tanto al principio con business [41:02] [41:02] angels como después con venture capital [41:04] [41:04] tuvimos la suerte barra acierto de [41:08] [41:08] apuntar alto y trajimos al mejor vice de [41:11] [41:11] europa [41:13] [41:13] a uno de los mejores más especialistas [41:15] [41:15] en sal servicenation los mejores que hay [41:17] [41:17] en españa [41:18] [41:18] para hacer nuestra ronda así que fue una [41:20] [41:20] buena ronda sit en cuánto dinero de 28 [41:23] [41:23] millones de euros [41:26] [41:26] mantenemos estrenará la primera ronda [41:28] [41:28] 9no previamente la empresa empezó con [41:30] [41:30] 100 mil euros [41:31] [41:31] luego levantamos 400 mil euros de [41:33] [41:33] business angels y luego en isasi [41:36] [41:36] préstamos por ahí para dar un poquito [41:37] [41:37] más de cash en la época que íbamos [41:38] [41:38] siempre así luego hicimos una ronda de [41:40] [41:40] 2,8 millones de euros y ahora estamos [41:43] [41:43] grabando una ronda estamos trabajado una [41:45] [41:45] serie que ya saldrá anunciado que nos [41:49] [41:49] aplicaremos en hablar de buenos bicis o [41:53] [41:53] malos bicis que que es un buen bici omar [41:55] [41:55] y sí [41:57] [41:57] el buen vice es el que te da el dinero [42:00] [42:00] que necesitas con las condiciones que [42:01] [42:01] necesitas este es el primer requisito [42:03] [42:03] todo lo demás viene después o sea el [42:06] [42:06] dinero las mejores condiciones es [42:08] [42:08] imprescindible porque la empresa la [42:09] [42:09] llevas tú la lleva el equipo promotor y [42:11] [42:11] la lleva el equipo general que está ahí [42:12] [42:12] cada día todo el día no una vez tienes [42:15] [42:15] un vice que te da el dinero que [42:16] [42:16] necesitas con las condiciones mejores [42:18] [42:18] que puedes conseguir o tienes más de uno [42:20] [42:20] entonces cuando elige habana siguiendo [42:21] [42:21] de una vez lo tienes te grado pero si [42:23] [42:23] cuando tienes varios que es lo que nos [42:24] [42:24] pasó a nosotros que teníamos ofertas [42:27] [42:27] propuestas interés en el mercado [42:28] [42:28] entonces van a decir vale uno con el que [42:30] [42:30] me entienda para mí es una cosa que [42:32] [42:32] también [42:33] [42:33] he evolucionado mucho y era muy [42:35] [42:35] introvertido de muy joven [42:37] [42:37] y ahora la vuelta al revés es demasiado [42:42] [42:42] la relación personal es una cosa que me [42:45] [42:45] parece importantísima y entendernos [42:47] [42:47] pensar de manera parecida pero el mundo [42:49] [42:49] la estrategia la visión del negocio de [42:51] [42:51] una manera parecida e importantísima es [42:53] [42:53] un creando un mío creo que nos hicimos [42:54] [42:54] muy fuertes [42:55] [42:55] vimos que encaja vamos mucho en la [42:57] [42:57] ambición o en el liderar el mundo desde [42:59] [42:59] europa no tener ese miedo a que me den [43:02] [43:02] los americanos a echarnos de aquí vamos [43:03] [43:03] a vamos a quedarnos con esto [43:06] [43:06] no se parecían buena gente y luego dices [43:08] [43:08] ok saben o sea tiene conocimiento que [43:11] [43:11] nosotros no tenemos que nos pueden [43:12] [43:12] aportar entonces es otro criterio a [43:14] [43:14] sumar ay haití porque el conocimiento [43:16] [43:16] por ejemplo hemos de christoph franz en [43:18] [43:18] el consejo que es el fundador y managing [43:21] [43:21] partner de point en capital que es un [43:23] [43:23] tío que se ha estudiado el viti visas [43:25] [43:25] del derecho del revés ha hecho teorías [43:27] [43:27] las ha deshecho ha hecho ratios [43:30] [43:30] relaciones tiene excel tiene [43:32] [43:32] herramientas conoce gente y cuando [43:34] [43:34] nosotros nos hacemos nuestras [43:37] [43:37] estimaciones del negocio pues él tiene [43:39] [43:39] un conocimiento que nos ayuda a modelar [43:41] [43:41] el hash mejor de lo que nosotros [43:42] [43:43] haríamos empezando desde cero leyendo [43:44] [43:44] sus grupos que es al final lo que yo [43:46] [43:46] hacía antes de conocer a cristo ya antes [43:48] [43:48] era leer su blog para saber cómo modelar [43:50] [43:50] el sas no ahora lo tenemos en el consejo [43:57] [43:57] y es un buen mes y al final un vice que [43:59] [43:59] te ayuda y que no te que no te controla [44:01] [44:01] que no te pone palos a las ruedas que no [44:03] [44:03] intenta gobernar la empresa que confía [44:07] [44:07] y que es buena persona que tiene [44:08] [44:08] conocimientos como cómo definir es la [44:11] [44:11] cultura de factorial cómo es trabajar en [44:14] [44:14] factoría [44:16] [44:16] una de las cosas que hicimos suele [44:17] [44:17] empezar en factorial fue escribimos lo [44:20] [44:20] que creíamos que eran los valores de la [44:21] [44:21] compañía que en el fondo es un intento a [44:25] [44:25] resumir lo que queremos que sea esa [44:27] [44:27] cultura como nos conocíamos muy bien [44:29] [44:29] entre nosotros lo teníamos fácil porque [44:31] [44:31] ya habíamos trabajado juntos y pusimos [44:33] [44:33] pues el primer valor que puse es la [44:34] [44:34] curiosidad porque es lo que yo creo que [44:36] [44:36] a mí me define pues dije esta empresa va [44:38] [44:38] a tener que ser curiosa vamos a tener [44:39] [44:39] que ser y plantear todas las [44:41] [44:41] alternativas explorar hacer cambios [44:44] [44:44] etcétera también buscamos que fuera una [44:47] [44:47] empresa abierta honesta donde confiamos [44:49] [44:49] mucho las personas pero que fuéramos [44:50] [44:50] ambiciosos con prisa que nunca nos nos [44:53] [44:53] sentiremos cómodos con el status quo y [44:56] [44:56] yo creo que es una empresa donde a nivel [44:59] [44:59] de cultura se transpira mucha confianza [45:01] [45:01] en las entidades que cuando contratamos [45:02] [45:02] a alguien le dejamos hacer porque si no [45:04] [45:04] lo contratamos osea no no vamos a la [45:06] [45:06] gente decirle tiene que hacer esto esto [45:08] [45:08] y esto es decir hacemos un proceso decir [45:10] [45:10] tengo que conseguir esto ahora [45:12] [45:12] tira millas a donde puedas consultar nos [45:15] [45:15] sentamos de vez en cuando para hacerlo [45:16] [45:16] pero intentamos pasar mucho nuestra [45:19] [45:19] manera de trabajar en delegar o en [45:22] [45:22] transmitir esta confianza ahí hay buen [45:24] [45:24] rollo hay muchas amistades cómo se [45:27] [45:27] trabaja mucho se trabaja muy junto pues [45:30] [45:30] también pues se genera unas relaciones [45:31] [45:31] personales que en otras compañías no [45:34] [45:34] pasan y destronó las cervezas cada dos [45:36] [45:36] días juntos se van a hacer planes de [45:38] [45:38] fines de semana depende también del [45:40] [45:40] momento de la vida en cada persona eso [45:41] [45:41] ha cambiado mucho mi día a día hace [45:45] [45:45] cuando tenía 23 años y me ibas a [45:46] [45:46] francisco tres meses sin visado y sin [45:49] [45:49] dinero del banco ahora no podría ser [45:52] [45:52] curioso porque esto que dice de la [45:54] [45:54] curiosidad es totalmente cierto sean los [45:56] [45:56] perfiles que tenemos son gente que les [45:58] [45:58] gusta desmontar todo y volver a montar [45:59] [45:59] se replantean todo de cero yo añadiría [46:02] [46:02] que también la ambición es una una [46:04] [46:04] característica clave de factor ya no la [46:06] [46:06] gente quiere comerse el mundo nadie está [46:08] [46:08] aquí para pasar el tiempo no la gente [46:11] [46:11] sabe que esto está haciendo historia no [46:13] [46:13] se transmite miedo cuando se habla de un [46:14] [46:14] competidor o sea que cumplir que puede [46:17] [46:17] ser diez veces o cien veces más grande [46:18] [46:18] la sensación que yo tengo cuando oigo a [46:20] [46:20] alguien del equipo hablar de un [46:21] [46:21] competidor es vamos a cargarnos a este [46:24] [46:24] sin agresividad pero que decir vamos [46:26] [46:26] vamos a realmente ganar la oportunidad [46:28] [46:28] no voy a ver qué hace este más grande [46:30] [46:30] con nosotros a ver si podemos conseguir [46:31] [46:31] hacer algo parecido [46:33] [46:33] si no vamos a hacerlo más rápido porque [46:35] [46:35] nos llevan ventaja y me había apuntado [46:37] [46:37] aquí cosas que reflexiones [46:39] [46:39] la curiosidad está claro otra cosa que [46:41] [46:41] te define creo es la capacidad [46:43] [46:43] pedagógica a ti te gusta mucho enseñar [46:45] [46:45] desde que te conozco diferente pasado [46:48] [46:48] horas después derecho nos conocimos [46:49] [46:49] mucho así si algo lo que en su momento 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que tengo muchos jóvenes y [47:32] [47:32] que van cambiando con el tiempo [47:34] [47:34] hay unas cosas que sí que creo que me [47:36] [47:36] gusta mantener más a largo plazo [47:39] [47:39] y aparte tengo una familia y sido padre [47:41] [47:41] hace poco tengo una pareja desde hace [47:43] [47:43] muchos años y también creo que cuentas [47:45] [47:45] de años se balancea mucho pues seis y [47:47] [47:47] medio cuando sentaste la cabeza pues me [47:50] [47:50] vamos me ha ido muy bien la verdad yo [47:52] [47:52] solo tiro para a veces para una [47:54] [47:54] dirección que no toca y tanto vosotros [47:56] [47:56] no para wii tú como cofundadores socios [47:57] [47:57] a veces me ayudáis a ubicarme que no me [48:00] [48:00] vaya demasiado a un lado y personalmente [48:01] [48:01] la misma muy bien mi pareja para [48:04] [48:04] compensar algunas locuras mías y la [48:06] [48:06] verdad que lo tratado mucho o sea para [48:09] [48:09] mí esto es una parte muy importante y [48:10] 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intento practicar yoga que también me va [48:57] [48:57] muy bien me gusta hacer navegar [49:01] [49:01] cuando podemos y me gusta ir a escalar [49:05] [49:05] pero hace mucho que no lo hago es [49:07] [49:07] curioso porque de hecho si te fijas a [49:09] [49:09] navegar voy contigo a escalar voy con [49:11] [49:11] pau y yoga voy con mi pareja o sea que [49:14] [49:14] un poco tengo mis cuartetos partners de [49:18] [49:18] hablar de que has tenido una hija hace [49:20] [49:20] poco chip como afectado es toda tu vida [49:23] [49:23] es muy reciente tiene dos meses a mi [49:27] [49:27] vida si se puede ser founder y padre se [49:30] [49:30] puede ya muchísimos de hecho es una de [49:32] [49:32] las cosas que yo creo que durante el [49:35] [49:35] proceso previo [49:37] [49:37] tuve que interiorizar que es posible y [49:39] [49:39] me dio cuenta que no sólo es posible [49:41] [49:41] sino que es lo más normal es lo más [49:42] [49:42] común que los emprendedores durante su [49:45] 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que te pegan [53:00] [53:00] aval del tirón casi y luego pensar sobre [53:03] [53:03] esto durante unas semanas y luego usó [53:05] [53:05] mucho twitter para para ver ideas [53:08] [53:08] interesantes por graham jackson lee [53:11] [53:11] mcqueen [53:12] [53:12] aaron leve benedict y vans andrews [53:15] [53:16] christofias o sea es una mezcla entre [53:17] [53:17] emprendedores inversores pensadores del [53:20] [53:20] mundo moderno yo que sé cosas así raras [53:22] [53:22] y luego sacar amigos que es un poquito [53:23] [53:23] lo que te va explicando los elementos [53:25] [53:25] referentes de ellos lo que sí las de hoy [53:27] [53:27] serían eso es lo que sigo hoy si lo que [53:29] [53:29] sigo y para tener ideas oa veces [53:32] [53:32] inspirarme oa veces entretenerme por [53:34] [53:34] último recientemente desde iniciar una [53:38] [53:38] fase ya no sólo del ejecutivo [53:40] [53:40] emprendedor también de inversor [53:44] [53:44] y en cuatro palabras que buscas porque 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con muchísimos [54:32] [54:32] inversores de todo tipo buenos y malos [54:34] [54:34] profesionales y amateurs grandes y [54:35] [54:36] pequeños al final es un equipo es [54:38] [54:38] cerebro es materia gris es ambición es [54:42] [54:42] complementariedad y luego buscamos que [54:44] [54:44] tengan una idea que realmente permita [54:45] [54:45] que la tecnología gane dinero o sea [54:48] [54:48] buscaron a un equipo que tenga ideas [54:50] [54:50] grandes de cómo generar impacto en el [54:52] [54:52] mundo y que sepan trasladar la [54:53] [54:54] tecnología a esto y lo que van a hacer [54:55] [54:55] entonces buscamos ejecuciones muy es [54:57] [54:57] triste ya estamos hablando el fondo de [54:58] [54:58] hynix invierte cien mil euros cuando hay [55:01] [55:01] una primera versión unos primero [55:02] [55:03] son los primeros clientes a mí lo que [55:05] [55:05] más me da aparte de conocer el equipo y [55:07] [55:07] verles a los ojos y mirar que tienen [55:08] [55:08] ojos de gente que te penetra la mirada [55:10] [55:10] es decir que están haciendo que ha hecho [55:12] [55:12] y que de hecho esta semana que han hecho [55:13] [55:13] este mes y cuando te empiezan a contar [55:15] [55:15] cosas que te impresiona es la señal de [55:18] [55:18] que hay que invertir y en general yo [55:19] [55:19] creo que lo hemos visto cuando hemos [55:21] [55:21] visto estos casos es decir detrás de [55:22] [55:22] esta gente no la gente más duerno la que [55:25] [55:25] tienen capacidad de convertir ideas en [55:26] [55:27] producto en cosas tangibles lo más [55:28] [55:28] rápido posible no hay mucho mucho ruido [55:30] [55:30] en la emprendeduría de gente que piensa [55:34] [55:34] y dice y mucho menos que hace alguien [55:38] [55:38] que hace más o menos en la buena [55:39] [55:39] dirección [55:40] [55:40] esto es la [ __ ] jordi muchas gracias y [55:44] [55:44] evidentemente seguir a tener porque me [55:46] [55:46] quieras dando un honor es gracias por [55:47] [55:47] invitarme [55:49] [55:49] hasta la semana que viene suscribiros a [55:51] [55:51] nuestro podcast en youtube.com [55:53] [55:53] spotify itunes google podcast y box y [55:56] [55:56] otras plataformas para no perderos [55:58] [55:58] ningún episodio también lo podéis [56:01] [56:01] recibir en vuestro correo suscribiéndose [56:03] [56:03] a nuestra newsletter en haití punto net [56:06] [56:06] [Música]
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bienvenidos a estas también 6 stories daily un podcast donde hablamos de startups negocio y tecnología este episodio lo patrocina kurt la tarjeta que unifica todas tus tarjetas de crédito y débito y elimina tasas de pago en el extranjero de todas ellas curso ofrece un 1% de cashback y te permite elegir a qué tarjeta asignar el cargo regístrate con el código de nick para recibir cinco euros gratis bienvenidos una semana más al podcast daily yo soy bernat ferrero y hoy estoy con jordi romero que la verdad por una vez queremos hablar con jordi de jordi y no sólo con otros invitados no hemos dicho uno no va a estar en este podcast nunca has estado me gustaría jordi que nos contaras un poco quién eres de dónde sales en la gente de tve te conoce has hecho charlas de elección de factorial estacional porque reinick y en el funk pero realmente nos interesa saber de dónde vienes cuál es tu historia cómo empezaste en el mundo de los negocios cuéntanos vale pues ya si yo salgo de barcelona estudió ingeniería informática que es donde nos conocemos de hecho antes de empezar la carrera yo ya llevaba años programando era mi hobby la programación desde los 13 14 años empecé a hacer aplicaciones primero para aprender pero ya muy rápido me puse a hacer aplicaciones para mi padre que tenía un pequeño despacho de arquitectura y como era el único que me contaba problemas que tenía pues digo puesteros arregló yo con una página web y a los 16 años empecé a hacer trabajillos para pues conocidos suyos otros despachos de arquitectos empresas de la construcción y me puse de freelance haciendo pues primero aplicaciones en primero páginas web y luego aplicaciones web no durante la carrera pues aprendí muchas cosas esto en esto con 16 años con 10 y 2 ya con 16 empecé a hacer cosas para otra gente no sólo para mí o mi padre sino para conocidos o amigos de mi padre o cuál fue el primer la primera aplicación o la primera web que hiciste la recuerdas la primera era la mía que nadie le importaba y luego hice la de mi padre y su despacho de arquitectos y luego la de otros despachos de arquitectos de tu primera web que se chantó de tu historia es jordi romero puntocom no barcelona web design punto net o algo así o 6 ya no existe que era un servicio era un despacho o una consultoría de diseño web gemelas y era mi primera marca de hecho bcn web design punto el de 13 aviones chaval de 13 años en su casa un poquito más ahí debería tener 14 15 si cuando las había un teléfono para llamar o no creo no creo email a bien dominio pero yo te digo nadie llegó a esa web seguramente de hecho en aquella época es que casi te quieres meter en esa época las primeras cosas que realmente empecé a programar eran alrededor del irc pues primero hice skins de irc o sea un cliente de irc sobre milk que era una aplicación muy popular en aquella época y luego hice lo que ahora llamamos chat bots que eran bots que hacían tonterías para los canales de irc donde estamos ahí con amigos estaba en el canal de the free bsd en canales de seno de lenguajes de programación y tal y ahí hacíamos bots pues sí que sé para qué si alguien trollear al echar en el canal o historias así esta fue la primera programación un poquito seria que hice pero enseguida me puse a hacer cosas web o sea aplicaciones web de gestión lo primero que hice fue una aplicación de time tracking de control de horas mira es impertinente se llama empresa un montón de años para que los arquitectos y estudiantes que estaba en el espacio mi padre pusieran cuantas horas trabajaba en cada proyecto y luego ahí le dabas a un botón y generaba un fichero rtf que se imprimía y se mandaba por fax al banco para hacer transferencias para pagar a los empleados y hacía la factura para el cliente que es importado con el software de facturación que usaba el despacho mi padre en aquella época esa fue la primera aplicación web decente que hice luego a partir de ahí me metí en aplicaciones de gestión facturación previsiones project management gestión de clientes o sea había un poco de crm no sabían lo que era nada de esto pero la gente me decía yo tengo clientes y quiero saber cuándo tengo que hacer la entrega no iba haciendo todo a medida toda medida aprendí pues programación eso era antes de la unión y durante la universidad sobre todo le metí caña estoy se convirtió en mi fuente de ingresos de dónde sacar a los clientes de en aquella época network arquitectos el mundo de la raíz de todos con mi padre y luego eran los amigos de los amigos de los amigos como hacía también cosas que eran colaborativas tuve un cliente que cada proyecto que hacía tenía como cliente pues un ayuntamiento una constructora y decía vamos a usar mi intranet invitaba a toda la gente su intranet y luego aquellos hacían otro proyecto decían que ir a la internet la internet que tiene fernando y es dije pues me ha hecho un chaval que no sé qué entonces hacía copy-paste el código que había hecho adaptaba a las cosas que me habían pedido y el atlantis así señora consultoría pura iba clonando repositorios antes de git capital antes de usar git todo muy cutre pero a medida que fui aprendiendo cosas fue descubriendo si esto lo hago en común puede hacer una plataforma y tal tu primera factura si era muy barato muy barato cuando no se cobraba la primera factura de acuerdo pero quizás cobraba seis euros la hora y cuando entras en la universidad de 18 años te recuerda escuela de facturación recurrente tu mgr del momento no tenía me reiré pero ahí cobraba me acuerdo treinta euros la hora y destacaba entre dos y cinco mil eurillos al mes por las noches realmente porque esto siempre en aquella época era muy nocturno por la mañana dormía al mediodía iba a la uni resaltar a las tres primeras clases en la universidad pues nos tomamos las cafés las cervezas y lo que hubiera que hacer café café y luego por la tarde me iba a casa y me ponía a trabajar quizás a las 8 a las 9 de la noche y me estaba hasta las 3 a 2 contra la madrugada y ahí es cuando yo trabajaba entonces luego de vez en cuando me saltaba a las clases para en lugar de ir al futbolín me iba a ver al cliente y le enseñaba lo que había hecho y me daba feedback tal y hacíamos otra otro delivery y ahora un trabajo de consultoría pura y dura es una cosa que eso me descubrió que me encantó era la gestión de cuentas el project management las ventas la administración de la empresa o sea siempre estuve yo solo haciéndome lo todo nunca nadie me ayudó pero ni en darme de alta en hacienda ni en ninguna de estas cosas y descubrir me gustaba todo realmente el proceso todo todo no sé hay cosas nuevas se aprendía la contabilidad o la fiscalidad de ser autónomo me parecía apasionante y yo flipaban es otra poco por eso sea pasión por darle alto de autónomo y este conocido en 18 años y flipaba digo este tío con clientes se habla de habla de negocios su negocio sus clientes facturas cinco mil euros al mes de detención de salem y luego llegabas tarde muchas veces te sentarás de la última fila en la clase y luego que parecía increíblemente aburrido y redundante el contenido que no se enseñaba en aquel momento entre otros pues porque sobre todo lo que era más técnico más relaciona con la programación porque tú ya llevas tiempo programando en sí todo lo que sea en la guía excepciones en la universidad descubrí que lo que a mí me apasionaba lo que ahí me enseñaban era aburridísimo porque ojalá me lo hubieran enseñado años antes pero también descubrió unas áreas que no tenía ni idea que existían que sobre todo era la arquitectura de computadores las partes de compiladores teoría la computación que es pues por una parte la arquitecta dor es cómo se hace un chip cómo funciona ordenador pero desde el cable hasta hasta el píxel noto lo que hay en medio es fascinante y luego la parte más abstracta lógica matemática de los lenguajes de programación las gramáticas eso sí que me pareció fascinante nunca me ha servido para nada profesionalmente pero intelectualmente era divertidísimo ahora lo que hacían de programación diseño de software eso me parecía me lo enseñaron tarde y ya iban tarde lo que nos enseñaron la universidad mi opinión era para dos generaciones anteriores no se hace si el software ya hoy ya lo sabíamos en aquella época aprovechamos esto para tu crees que la universidad es útil no es realmente no no se recomienda a la gente que no vaya a la universidad si no lo utilizas como criterio para cuando contratan a alguien que nunca de hecho muchas veces me di cuenta que no tengo una idea de mi equipo que ha estudiado me pasa muchas veces hay gente buenísima que no se ha estudiado y hay muchos que han estudiado de hecho si te fijas en el equipo y forma yo por cierto no acabé la carrera hice toda la carrera o sea no es que no la estudiará hice toda la carrera - dos asignaturas y el proyecto final de carrera ya que técnicamente no soy ingeniero y eso me flipa eusebi mediante acción por la derecha después de el tiempo y de alta pues me da igual el título realmente también por mi circunstancia no me este hecho es un activo que no me cambia nada realmente aún así pasa está ahí muchas cosas y conocí mucha gente o sea entre otros pero aprendí muchas cosas y me lo pasé bien pero no me sirvió demasiado realmente si esos años hubiera estado aprendiendo más cosas y en la presión de los exámenes y el currículum de la universidad hubiera adelantado mucho trabajo que tenga que hacer más tarde una de las cosas que creo que me inculca este tú que estabas trabajando ya cuando cuando desde el principio que te conocí que creo eran proyectos relaciones con él opensource estabas muy metido en comunidades de gente que estaba extendiendo aplicaciones de herramientas cosas de no pensó los compartía abiertamente de hecho esta vez en un grupo de rc con gente de la universidad y de fuera la universidad que entre otras cosas también se involucraban proyectos defensores que hacías en aquella época en opensource es en realidad lo del open source que es lo pensó se explica un poco rápidamente de la mente pensar ese es el código libre no es el software y la tecnología que se hace de manera que se pone a disposición del público la invención un ejemplo este te inventas un lenguaje de programación un software y cualquier persona lo puede usar modificar y extender mientras mantenga la licencia no típicamente hay muchas licencias y muchas polémicas en aquella época la razón por la que me gustaba el open source es porque era una manera de darme trabajo en el fondo o sea si hubiera habido una empresa que me hubiera encargado cosas apasionantes de hacer con tecnología seguramente hubiera hecho un lugar de pensar pero como no tenía eso y mis clientes me daban retos muy sencillos o sea todos los software que te decía antes de gestión eran tecnológicamente poco challenging pero a meterme en el coro de ruby on rails y ver cómo puedo hacer una mejora y que esa comunidad lo apoye de no sacar esas historias de estas pues aprendí un montón y había gente muy buena en open source de hecho conocí a uno de mis mentores de programación que fue miss laugh le conocí también a través de la comunidad de ruby on rails de open source y luego casualidades de la vida acabamos trabajando juntos en el team box en aquella época era de slim ucv pero no estaba en bs 0 pero en realidad aprovechemos del el oeste del opensource porque fue creo una clave para tu primer trabajo como encontrado en está ajena por cuenta gente sí sí sí pues cómo fue yo tenía mi negocio de mis clientes y hacía mucho process management usaba veis que en aquella época que veis kahn también es una de las cosas que en ese momento me permitió descubrir que el software había otras maneras de hacerlo en el concepto del software as a service lo descubrí realmente a través de veis camino el ecosistema que hay alrededor de thirty se ven signos de aquella época no hay es una gente que había hecho de consultoría asas y me me parece interesante entonces yo usaba basecamp veis que era muy limitado y quería más cosas y me fui a kid happy busque repositorios de proyectos open source the project management y había varios todos muy chungos los había usado todos red main y arm acorde ya hace muchos años encontré team box y tenemos un repositorio bien los pantallazos tenía una pinta ok me lo instalé en mi máquina o en un servidor lo de player me podía casi servir pero le faltaban un par de features de cajón como por ejemplo el time tracking volvemos para ello poder luego emitir la factura a mis clientes y saber cuántas horas metía a cada tarea para pasar un reporte y luego remitir la factura total que cogí este repositorio un fin de semana y me estuve una noche o dos metiéndole caña a la funcionalidad que no tenía como en open source pues podía hacer todas modifican es que quisiera y lo empecé a usar con mis clientes y como hay un código de etiqueta en el open source que es cuando tú usas algo y lo mejoras pues lo devuelves a la comunidad pues es lo que hice no hice una pulpa de quest que es que ofrecí mi código a los malos que mantenían ese repositorio de la casualidad que yo no lo sabía que era un equipo de barcelona y que un barcelona vivió en barcelona pero era un equipo de albacete que estaba en barcelona en ese momento que era el fundador de team box que empezó siendo open source que recibió la puzzle quest y 'somos tiene quién es este tío que me acaba de hacer roadmap gratis me lo manda aquí como quien no quería cosa y que está aquí al lado y que no sé qué entonces el team empezó a acribillar de nos tenemos que conocernos tenemos que conocer y total no lo hice mucho caso hasta que muy pesado aprendí de pablo estos pablo villalba que le prestamos en el podcast que ser pesado es un esquí muy buena y eventualmente fui a la otra punta de barcelona de donde vivía yo en la época y había quedado con él llegó a la oficina llamó y me abre la puerta mi isla un tío súper famoso en la comunidad de rubí y ruby on rails un programador muy bueno que era mantenedor de una de las llamas más populares que era el equipo core de las tecnologías que yo usaba y tal y muy peculiar también y me abre la puerta no habla ni catalán ni castellano obviamente es croata y habla inglés me dice quién eres qué haces aquí le digo quiero reconociste si tú pero en ese momento un poquito a pequeña escala pero sí pocos están en mi mundillo minúsculo del 'open source' rubin o bien que en aquella época hay muy poca gente realmente y uno de los más conocidos resulta que estaba en la oficina donde yo me tenía que ir a encontrar con pablo y le digo quedo con pablo y me dice seguro dice pues está hecha francisco me cago en la leche se me ha perseguido me ha insistido para quedarme ha hecho quedar a la hora que le iba bien y resulta que voy a no estaba digo mano total pues que se va a tomar por saco este tal pablo y me quedé un rato charlando con mis me explica que pablo le había aliado para trabajar por team boxing s que entonces me pareció súper interesante el proyecto de repente eventualmente cuando pablo volvió volvió a la oficina charlamos y me convenció para que dejara de hacer lo que estaba haciendo mi consultoría que me unirá a ellos y así acabé siendo como un late co founder y el cto de team vox en el sitio cuando se fue mi misma era técnicamente cto era el único programador pablo programa pero mal en aquella época y me hace muy bien misa futuro poquito porque un tío muy nómada y muy especial y luego estuvo remoto y eventualmente se puede el proyecto y me quedé yo como programador y luego pues fuimos cogiendo algunos colaboradores free lunch estamos montando un equipo acá vamos levantando pasta acabamos montando una empresa que se convirtió en red bulls que creo que ya hemos hablado unas veces en el podcast de la historia de reducción entonces ya en respuesta aprendí lo que es una startup realmente sabía hacer software sabía programar pero no sabía lo que era una startup yen repuntó aprendido vivir bueno fue una aventura brutal fue un momento mucho más cómo fue esta evolución explica a grandes rasgos para gente que no conozca los buenos del oeste de albacete que estaba y no estaba y del programador éste rockstar colgado que había por ahí pasamos a a empezar a cobrar por el software primero era open sushi gratis luego empezamos a que fuera 'open source' cobrando tuvimos nuestros primeros clientes la magia del sas global tenemos clientes por todas partes del mundo muy poquitos pero iba creciendo iban siendo recurrentes y vamos mejorando producto levantamos un poquito de pasta conseguimos algunas ayudas públicas de españa y del gobierno en cataluña luego conseguimos un poquito más de pasta contratamos más gente con trigo nos clientes un poquito del círculo vicioso que nos permitió crecer hasta que llegó un momento en el que dijimos vamos a levantar una sería porque vamos creciendo y queremos cinco millones de euros no creo en la época o 45 millones de euros no conseguimos levantar esta serie y en europa vamos a decir porque el sas el sopor as a service tiene una manera de mirar las finanzas muy diferente a lo que es ni comerso a lo que es un soporte adicional donde la facturación y los costes pues se miden mes a mes o año a año y en el sas tienes que siempre tener en cuenta el valor futuro recurrente que tiene la empresa entonces se valoran diferentes las empresas de esas que las empresas que en aquella época eran más típicas de invertir aquí como los líderes en esto están en sillicon valley ya que nos vamos entonces escogimos y físicamente literalmente nos fuimos de san francisco a intentar levantar una ronda y fue una aventura brutal era uno de los objetivos de la época era descubrir silicon valley no yo me quería ir a vivir allí quedarme ahí porque todos mis referentes estaban ahí tanto a nivel de tecnología como luego pues de startup de innovación de emprendeduría todo eso lo que más conseguía impacto estaban en silicon valley dije pues para qué vamos para trabajar con los mejores enseguida decimos cuenta queremos como unos pueblerinos pidiendo dinero sin saber hablar el argot sin tener la mayoría de los deberes hechos y tal entonces fuimos incorporando gente el equipo que nos ayudó a entender cómo funciona un poquito el mundo de ahí volvíamos a barcelona y preparamos un aterrizaje un poquito más bien parido san francisco donde ya desplazamos parte del equipo ahí abrimos una oficina reincorporamos la compañía eventualmente levantamos una sería la compañía fue creciendo hasta en el pico fuimos 60 70 personas publiqué unas 20 en san francisco con cerca de san francisco en la bahía de san francisco y unas 50 en barcelona fue buena idea se obsesionen irá a san francisco o sea realmente se volviera de atrás claro que han cambiado las condiciones como tú dices el ecosistema ha cambiado mucho pero si volvieras atrás volverías a hacer este movimiento o varias cosas distintas si volviera atrás en el tiempo lo haría del todo o sea hubiera ido a san francisco me hubiera quedado nos tendríamos que haber atrevido a compararnos de igual a igual con los que había ahí en aquella época hasta no estaba empezando por ejemplo a saná que ahora está creciendo muchísimo y hay rumores de que va a ser un alivio era competidor directo nuestro que empezó cuando nosotros ya teníamos producto y no nos atrevimos a decir pues nos quedamos aquí y levantamos el capital que haga falta con los desde aquí contratamos la gente que nos parecía una locura con los sueldos de ahí no nos atrevimos a hacer esto un poquito y dije no venimos a california pero seguimos estando en barcelona con los sueldos de barcelona con los recursos de barcelona y era un poco de un tiempo éramos muy jóvenes y tenía 23 años creo y nos va súper bien también comenté una forma bastia pero yo creo que lo que hubiera hecho en aquel momento hubiera sido un all in a saco ahora lo que hubiera hecho que lo que hemos hecho es hacerlo desde aquí o sea porque desde barcelona hemos madurado muchísimo como ecosistema y el mundo se está dando cuenta que no todo tiene que salir de silicon valley y yo creo que lo que hemos hecho ahora mejor es tener la misión global desde barcelona que esto que estamos acciones de factorial pero en aquel momento seguramente el error fue quedarnos a medias a medias tintas' total rebus siguió yo durante un un tiempo de red bus me quemé por qué mi posición en la empresa mi relación con él que era mi jefe en aquel momento que era pablo no estamos tío que es un genio pero también las dinámicas al final dije ya ganas de cambio entonces me vine a barcelona me junte contigo hicimos unas cosas de aquí con el nick que creo que era para otro podcast y y durante este tiempo también hicimos muchas cosas de inversión de aceleración de incubación un cambio de la empresa de servicios profesionales una empresa más estilo holding o incubación que se llama en aquel momento eché mucho de menos el proyecto el producto el tener como una misión y un objetivo claro y aquí me veía muy disperso y no no tenía clara cuál era mi a ser más fuerte y mi skill que podía tener más impacto como sí que había tenido cuando estaba construyendo software estaba liderando el tipo de tecnología estaba formando una empresa junto a otra gente total que tuve una época de dar un poco vueltas literalmente de vueltas también viajé busque alternativas apliqué a trabajos por primera y última vez en mi vida hubo una época en la que mandé currículums a algunas empresas me entrevisté con strike por ejemplo buscaban a alguien para abrir europa y dijo si extraemos una persona menor a muchísimo europa pues lo conozco y total al final no hice ninguna de estas cosas sino que pasamos por ejemplo no se dice medio proceso y no la verdad que no sé muy bien no seguimos no creo que hice dos reuniones y me siguieron diciendo cosas señor les seguí diciendo cosas la verdad es que no me acuerdo muy bien porque en época también fui muy loca mía que había muchas cosas acabé durante este proceso volviendo a hablar con el equipo que había en team box en ese momento que también había evolucionado bastante hubo un cambio de ceo se financió más la compañía y volví a bolvia teambox que eventualmente se cambió de nombre a red bus y entonces como estuve un año y medio fuera y luego me volví a incorporar con la posición diferente que eso también fue un yo creo que una de mis inquietudes de la época era empecé de programador me puse a cto y me puse ceo no tenía muy claro exactamente cuál era el camino a seguir y entonces ahí el que en aquel momento era el ceo de red bus me me enseñó un camino me dijo tú sabes de tecnología pero te gusta hablar con personas entiendes del negocio y lo que él me decía es que normalmente la gente cae para un lado para el otro no sé hay gente muy buena tecnología y que ten muy buen negocio y si ya tú tienes estas cosas y gris en medio que nos va a ir muy bien para el business de verlo men que repuso que significó era integrar de redwood con empresas más grandes con tecnología pero haciendo alianzas con un objetivo final de vender la compañía a la empresa estaba en un momento en el que quería vender se buscaban éxito entonces mi rol ahí fue parte el líder de tecnología de un equipo estratégico parte de corpore de belem que significa ir a pitchear red bulls a compradores entonces hacíamos una estrategia de partnership y aquí ya mané y a la vez no tiene ni idea de mané y ni idea de the partnership fue aprendí un montón porque mi jefe que era el ceo de repente momentos y que tenía mucha experiencia en esa parte y aprendí montón de cosas es una de las cosas que yo creo que te define y desde el principio es esta curiosidad infinita si te echan una cosa pues totalmente nueva pero que ves de un reto importante y que ves que hay profundidad y que puede generar impacto te metes 18 os reís de mí y muchas veces porque tengo 15 mil hobbies y voy cambiando de hobbies y es eso es que descubro algo y me método de fondo y yo aprendo muchas cosas de todas las empresas que había en el mundo hablaste con extrae hablaste con varias empresas como por qué volviste de red bus porque me dio la sensación de no haber acabado una cosa que yo había sido una parte muy crítica de la creación o sea es una pc que yo no cree vale también aprendí muchas cosas del significado de la universidad de la traducción de la university en la compensación en el rol que tiene una empresa y yo en el team box al principio tenía una university emocional brutal del proyecto porque literalmente había parido muchas partes del producto pero no había fundado una empresa y la manera de toma de decisiones de la empresa no era yo no forma una parte suficiente del proceso de toma de decisiones entonces eso me quemo al volver tuve la sensación de que la empresa había cambiado mucho había cambiado el liderazgo de la empresa y que yo podía recuperar ese uner si de un proyecto que yo había sido una parte importante de su creación e influenciar lo en su evolución lo que en seguir relativamente porque no se refundó repuso o sea yo era un empleado a mi vuelta un empleado con stock options y con y con un equity que tenía de mi primera época en redwood pero realmente en un ejecutivo pagado con con stock options que también esa experiencia muy diferente a la de ser fundador pero tenía tenía un cariño con el proyecto y unas cosas pendientes de hacer que creía mucho que podíamos llegar muy lejos con el proyecto y la verdad que me lo pasan muy bien en mi segunda etapa en repuesto que aprendí un montón hicimos muchas cosas no acabó como queríamos que acabara pero pasar muchas cosas tú tomaste conciencia de este momento en que abandona más la tecnología he decido cto y te estaban metiendo en el negocio que eres consciente de esto fue orgánico fue progresivo porque luego ya nunca volvería de la tecnología en el futuro fui muy progresivo o sea programar es un hobby para mí no es un trabajo ni hará ahora no programa pero a mí me encanta programar pasa es que lo otro me daba una curiosidad infinita y me metía me metía me metía hasta que no me quedaba tiempo para programar y fue así a mí cuando volvía repito primero que hice fue abrir el portátil y programar algo porque es como bueno una integración con dropbox o con o con box o una vez con box pero que fue lo primero que hice fue una integración lo segundo una reunión con aarón le vi que es el ceo de box que es una de las personas que le tengo mucho respeto porque ha montado una empresa vi tu visas y eso digamos muy divertido de seguir en twitter a él que es una cosa también que aprendí me encanta me encanta de conocer gente potente me encanta y ahí era como esto empecé a programando y de repente la fui a ver este es la [ __ ] hicimos un partnership muy chulo nos ayudaron a vender luego no no tuvo el impacto que queríamos que tuviera pero aprendimos hicimos otra integración otro partnership y sensación estas cosas y poco a poco dejé de programar pero fue un progresivo y en ningún momento dije no programa más que creo que hubiera ser un error para cuando la pool recuece time tracking de proyectos en factorial si estoy poco liada para hacer esto y tenemos mejores programadores que yo en la empresa pero nos diría bien si entré aquí nacimos ya entonces te dedicas al corporate de carmen bueno business de volumen que acaba haciendo cuerpo de velamen vender la empresa qué pasa porque no se vende o se vende se seca si venden varias veces [Música] secas y vende por un importe que hubiera estado muy bien pero que en su momento pensamos ni de coña valemos esto que importe 20 millones de dólares e ingerir se hicieron 20 millones en un momento en el cual la empresa valía todavía menos porque claro luego al levantar rondas algún momento en que no podías venderla por 20 millones porque se iba a la [ __ ] el café y ver porque hay perfecta en kuyt y ahí visitaron aquel momento hubiera sido incluso una operación buena para los shareholders todos ninguno hubiera hecho el home run de la [ __ ] el fundador se hubiera llevado mucha pasta la mayoría de la pasta los inversores hubieran ganado algo los que teníamos ser si hubiéramos recibido algo relevante o sea no es menospreciable pero dijimos no atrás estamos en un negocio que esto puede valer cientos de millones y dijimos que no y luego tuvimos medio ofertas bastante más grandes del rango de los 60 a los 80 millones que no se llegara a materializar estas que en su momento sí que las hubiéramos cerrado o sea por parte de la empresa se hubiera aceptado esa oferta lo que pasó es lo que pasa con los diez grandes que es que avanzas avanzados avanzas avanzadas avanzas avanzas y se puede caer en cualquier momento y lo que pasaba es que las empresas compradoras pues tenían tres iniciativas estratégicas y nosotros éramos la número tres a veces tenemos la número cuatro y llegaba estamos en momentos avanzados de jude y license llegaba una empresa que hacía más in learning chat botella y que estaba una posición por encima la nuestra y los de corporate realmente comprado decían a por ésta y nos dejaban un poco morir y time kill show de pases se enfriaba y se perdía y al cabo de un año lo volvimos a intentar cooperar y fue una época de eso de avanzar avanzar avanzar y no conseguir cerrar ninguno lo que a final pasó es que la empresa se malvendió si al final se vendió pues se tenía que vender pero se vendió de una manera no benefició a nadie excepto a algunos de los bises que había se hicieron un deal ahí que les dejaba ok a ellos y los demás estamos aquí no hay nada para nosotros el proyecto no tiene la ambición que tenía ni la venta potencial que podría tener no hay ninguno de los alicientes y lascivos y concretamente nos unimos paulo para juntarnos contigo y fundar factoriales volviendo a tres áreas de algo distinto en este proceso aparte de vender a los 20 millones de vidente mente seguramente no lo hubiera vuelto a no hacer en el momento volvería a dejar información posterior no entonces qué decirte porque al final este punto de optimismo y de o sea si quieres hacer algo grande lo haces grande no sé través o sea la ambición ahí está por acá yo tampoco he necesitado mucho dinero nunca pero la ambición no me celaba la idea sea de vender por el máximo precio posible en aquel momento no en aquel momento la ambición es decir ostias somos relevantes podemos ser relevantes en el mundo y queríamos ser relevantes y esa compra no nos hubiera hecho relevantes que fue después cuando se decidió cuando precisamente ir a buscar una ventaja porque se decidió esto bueno y tuvo mucho impacto el hecho que el fundador marchar a marchar a medio fuera acompañado a marchar para esto ver el podcast de villalba mandos de esas también el word un poco tiene sus ciclos de inversión y de desinversión no los bises tienen un ciclo de inversión y desinversión el equipo se va desmotivando con los años al final tienes que avanzar dejamos de crecer o se desacelera mos crecíamos protegíamos menos y un poquito eso va deshinchando el globo y al final dices bueno si parece que no vamos a ser el próximo microsoft como en aquella época no vi turistas podía querer aspirar a ser pues vamos a aceptar que esto van con dinero y que aterricé en la empresa de otro más grande y que sigan porque seguramente nadie los estamos ahí nos veíamos siguiendo en una grande o quizá un par de años para aprender algo y muy bien pero no pasó sea eso fue un fracaso y cómo fue este proceso para mí es muy complicado preguntar de esto porque bueno y todo lo que lleva de memoria pero cómo fue este proceso en que tú estás en red bulls y de golpe te planteas hablaste conmigo o leyó contigo más bien como te planteas de hacer este salto cómo fue que pasó por tu mente a ver todavía no sabía malvendido redwood pero tenemos información información y yo tenía información privilegiada porque me dedicaba estos últimos dos años y medio y sabía lo que no iba a pasar y sabía lo que podía pasar con lo cual la gran venta no iba a pasar porque ya recibimos como el tercer o cuarto bofetón en la cara de decir no sé esto pintaba muy bien y se ha vuelto a caer y ya no va a pasar la gran venta que nos va a merecer la pena quedarnos aquí y lo que puede pasar lo que tiene pinta que pasará no me interesa no me compensa de tal entonces lo primero que pasó es que pau yo que estábamos en redwood nos dimos cuenta de que no íbamos a seguir ahí porque ese proyecto no iba a ir donde donde nos interesaba pero tenemos muy claro que sería que queríamos seguir trabajando juntos y que muchas de las cosas que no habíamos podido cambiar en redwood era por nuestra falta de capacidad influenciar el negocio por nuestro rol de ejecutivo empleado pero una compañía que demanda por un borde que no estaba entonces dijimos eso hay que corregirlo la empresa tiene que ser nuestra tenemos que hacer un proyecto de cero en lo que en lo que a nosotros nos apasiona que es el sas para empresas software para empresas y entonces ahí es un poco donde tú llegaste en un muy buen momento donde estábamos nosotros teniendo un poco esta inquietud de qué hacemos después y tú llegaste pues con ideas con digamos tendencias del mercado empezamos y yo creo un poco a animarnos los unos a los otros y muy rápido muy rápido se dibujó una oportunidad muy grande y yo creo que lo que en su momento implante es que teníamos un equipo muy complementario entre los tres y además muy calidad o muy conocido porque tú y yo habíamos trabajado antes para ello habíamos trabajado juntos mucho tiempo somos amigos digamos ya de antes y de fuera del trabajo nos conocíamos muy bien y fue obvio que realmente tuve pocas dudas en ese momento de que el próximo paso iba a ser montar una empresa y que iba a ser con con gente de mi máxima confianza y de máximo talento que ya os conocía además lo que ya nos conocíamos entonces se juntaron yo creo que es lo que tú te planteabas a hacer lo que pago se planteaba hacer lo que yo me planteaba hacer coincidió y cómo empezó a factor ya factorial empezó nunca va para si no me equivoco en un kebab de gran de gràcia sí sí sí sí habíamos quedado para células hackathon no nos queda para trabajar juntos en un proyecto trinxet prosiguió teníamos el proyecto y estamos los dos aburridos de trabajar solos y en repos como no nos motiva suficiente pues hacíamos estas cosas y dijimos por qué no nos juntamos y por igual vengo a tu casa y trabajo y tu site project y otro día vamos a mi casa trabajamos en su site project muy romántico muy semántico fuimos a mi casa trabajamos en el proyecto pesado también quisimos venga va pues a media tarde o al mediodía nos vemos en este kebab y y que comemos cultos y ahí empezamos a hablar tú venías con un movimiento en el mercado en eeuu una empresa que éstos está disparando es una locura de este modelo de negocio puede ser una pasada en eeuu sólo eeuu el resto del mundo es una potencia muy grande y ahí ahí surgió entonces a partir de ahí empezamos a hablar un poquito de queremos hacer algo juntos sí o no queremos en esta oportunidad sí o no empezamos a ahondar en la oportunidad empezamos a ver qué pinta tendría este equipo además tú tenías algunas oportunidades de talento en la manga que nos iban como un guante porque era un lo poco que nos faltaba concretamente de producto tenías el que acabado siendo el responsable de producto de factorial que estaba en un momento de transición y dijiste sí sí lo metemos ahora parece que estemos realmente había un momento una oportunidad muy buena si ellos juntan varias cosas realmente pfizer etc migueláñez formó parte también de este proceso de crear esta idea esta oportunidad realmente había por una de las tendencias de mercado que veíamos proyectos en eeuu que están creciendo más que ningún otro proyecto en la historia de hecho en los principios desde en efecto tal con un modelo de negocio disruptor pero aparte también teníamos veíamos todos los incumbentes en el mercado en españa y en varios países de europa que tenían problemas de gestión muy heavy lse sea realmente no había software conocíamos por nuestra propia experiencia de gestionar empresas de que no hay nada decente para utilizar en estas partes un poco en su momento para mí la metáfora es decir ostras estás salesforce está jab por está lo que se ve es que si tú quieres en qué momento no hay ahí hay soluciones muy chulas sobre todo se les force y bichos así que están solucionando problemas de cómo se desarrolla una empresa y que son negocios de la [ __ ] y productos muy buenos y no hay nada para esta parte que es core de la empresa no al final es la esencia de la empresa que es la gestión de sus personas y tal y dijimos nosotros podemos hacerlo como en estos años tres años estamos esperando el 16 y estamos en invierno como mencionaba para ti factoría pues mucho al final alucinado mucho no ha habido pasan muchas cosas en estos tres años y medio es muy curioso el primer día otra vez no me acuerdo muy bien del primer día después de haber hecho reuniones pizarras mo caps roadmap no porque lo que haces al principio es business plan mocap sí roadmaps que es todo como un poquito abstracto porque nada de eso lo puedes vender o es tangible y llega un día de que decimos lo que hoy empieza y nos sentamos delante el ordenador es decir necesitamos un producto no vamos a hacer producto y me volví a poner a programar cuando voy hacía bastante tiempo que no programa va me puse a programar mano mano con pau hice esa oración de sus diseños al lado haciendo las primeras fichas de factorial y hay algunas fichas que todavía la gente dice jordi cuando existe esto en 2016 a ver por qué lo hiciste así y en las primeras semanas meses yo hice de programador o sea fuster junto con pau y teníamos en aquel momento a césar haciendo diseños a poco a poco pues decimos ok la primera pasta que teníamos dura muy poquito hay que meter usuarios rápido para validar entonces me puso por quitar botas por el mundo no sea el rol de ceo del día 0 es muy arbitrario vas haciendo de todo buscar usuarios darte a conocer buscar inversores contratar empleados un poquito pues sí que se me acuerdo al principio que iba mucho al banco no son hace siglos que no había blanco y ahora en principio teniendo un rato que da notario al banco de estas estás mandangas que hay que hacer el gasto evoluciona muchísimo de repente es todo les damos pasta pasta pasta y te pones en sunrise y metamos clientes clientes clientes te pones a vender y estamos empleados de entre ponéis a contratar para que cuando mucho como crecido factorial desde entonces pues factoría ha crecido de una manera bastante constante en cuanto a producto hemos sido siempre mejorando el producto yo creo que una publicidad buena manteniendo pues una especia usuario una calidad de la que nos sentimos orgullosos y que queremos seguir manteniendo así en equipo también hemos ido creciendo siempre el equipo de producto de desarrollo no ha sido así a picazos ya desde principio hemos ido tirando de network a principio y luego siendo más más estrictos con los procesos de selección pero hemos ido pegando unos bandazos a nivel del modelo de negocio que te hacen perder años de vida de manera espectacular porque nuestra primera tesis de monetización no funcionó eso fue un fracaso tuvimos una idea que no conseguimos sacarle rendimiento no conseguimos ver cómo ese negocio podía tener sentido hemos aprendido del mercado hemos aprendido de cosas que nos han hecho nunca y ahora estamos en un momento en el cual pues tenemos cuarenta y pico personas en el equipo a las 50 hemos empezado a crecer la facturación de manera ya bastante no me considero en plan vamos a ver si conseguimos algún cliente sino que estamos en entre 1 y 2 millones vamos a decir de facturación de recurrente anual recurrente anual de la empresa con una maquinita de traer clientes que funciona con un producto que da mucha satisfacción a los clientes tenemos captado inversión de gente muy buena tanto al principio con business angels como después con venture capital tuvimos la suerte barra acierto de apuntar alto y trajimos al mejor vice de europa a uno de los mejores más especialistas en sal servicenation los mejores que hay en españa para hacer nuestra ronda así que fue una buena ronda sit en cuánto dinero de 28 millones de euros mantenemos estrenará la primera ronda 9no previamente la empresa empezó con 100 mil euros luego levantamos 400 mil euros de business angels y luego en isasi préstamos por ahí para dar un poquito más de cash en la época que íbamos siempre así luego hicimos una ronda de 2,8 millones de euros y ahora estamos grabando una ronda estamos trabajado una serie que ya saldrá anunciado que nos aplicaremos en hablar de buenos bicis o malos bicis que que es un buen bici omar y sí el buen vice es el que te da el dinero que necesitas con las condiciones que necesitas este es el primer requisito todo lo demás viene después o sea el dinero las mejores condiciones es imprescindible porque la empresa la llevas tú la lleva el equipo promotor y la lleva el equipo general que está ahí cada día todo el día no una vez tienes un vice que te da el dinero que necesitas con las condiciones mejores que puedes conseguir o tienes más de uno entonces cuando elige habana siguiendo de una vez lo tienes te grado pero si cuando tienes varios que es lo que nos pasó a nosotros que teníamos ofertas propuestas interés en el mercado entonces van a decir vale uno con el que me entienda para mí es una cosa que también he evolucionado mucho y era muy introvertido de muy joven y ahora la vuelta al revés es demasiado la relación personal es una cosa que me parece importantísima y entendernos pensar de manera parecida pero el mundo la estrategia la visión del negocio de una manera parecida e importantísima es un creando un mío creo que nos hicimos muy fuertes vimos que encaja vamos mucho en la ambición o en el liderar el mundo desde europa no tener ese miedo a que me den los americanos a echarnos de aquí vamos a vamos a quedarnos con esto no se parecían buena gente y luego dices ok saben o sea tiene conocimiento que nosotros no tenemos que nos pueden aportar entonces es otro criterio a sumar ay haití porque el conocimiento por ejemplo hemos de christoph franz en el consejo que es el fundador y managing partner de point en capital que es un tío que se ha estudiado el viti visas del derecho del revés ha hecho teorías las ha deshecho ha hecho ratios relaciones tiene excel tiene herramientas conoce gente y cuando nosotros nos hacemos nuestras estimaciones del negocio pues él tiene un conocimiento que nos ayuda a modelar el hash mejor de lo que nosotros haríamos empezando desde cero leyendo sus grupos que es al final lo que yo hacía antes de conocer a cristo ya antes era leer su blog para saber cómo modelar el sas no ahora lo tenemos en el consejo y es un buen mes y al final un vice que te ayuda y que no te que no te controla que no te pone palos a las ruedas que no intenta gobernar la empresa que confía y que es buena persona que tiene conocimientos como cómo definir es la cultura de factorial cómo es trabajar en factoría una de las cosas que hicimos suele empezar en factorial fue escribimos lo que creíamos que eran los valores de la compañía que en el fondo es un intento a resumir lo que queremos que sea esa cultura como nos conocíamos muy bien entre nosotros lo teníamos fácil porque ya habíamos trabajado juntos y pusimos pues el primer valor que puse es la curiosidad porque es lo que yo creo que a mí me define pues dije esta empresa va a tener que ser curiosa vamos a tener que ser y plantear todas las alternativas explorar hacer cambios etcétera también buscamos que fuera una empresa abierta honesta donde confiamos mucho las personas pero que fuéramos ambiciosos con prisa que nunca nos nos sentiremos cómodos con el status quo y yo creo que es una empresa donde a nivel de cultura se transpira mucha confianza en las entidades que cuando contratamos a alguien le dejamos hacer porque si no lo contratamos osea no no vamos a la gente decirle tiene que hacer esto esto y esto es decir hacemos un proceso decir tengo que conseguir esto ahora tira millas a donde puedas consultar nos sentamos de vez en cuando para hacerlo pero intentamos pasar mucho nuestra manera de trabajar en delegar o en transmitir esta confianza ahí hay buen rollo hay muchas amistades cómo se trabaja mucho se trabaja muy junto pues también pues se genera unas relaciones personales que en otras compañías no pasan y destronó las cervezas cada dos días juntos se van a hacer planes de fines de semana depende también del momento de la vida en cada persona eso ha cambiado mucho mi día a día hace cuando tenía 23 años y me ibas a francisco tres meses sin visado y sin dinero del banco ahora no podría ser curioso porque esto que dice de la curiosidad es totalmente cierto sean los perfiles que tenemos son gente que les gusta desmontar todo y volver a montar se replantean todo de cero yo añadiría que también la ambición es una una característica clave de factor ya no la gente quiere comerse el mundo nadie está aquí para pasar el tiempo no la gente sabe que esto está haciendo historia no se transmite miedo cuando se habla de un competidor o sea que cumplir que puede ser diez veces o cien veces más grande la sensación que yo tengo cuando oigo a alguien del equipo hablar de un competidor es vamos a cargarnos a este sin agresividad pero que decir vamos vamos a realmente ganar la oportunidad no voy a ver qué hace este más grande con nosotros a ver si podemos conseguir hacer algo parecido si no vamos a hacerlo más rápido porque nos llevan ventaja y me había apuntado aquí cosas que reflexiones la curiosidad está claro otra cosa que te define creo es la capacidad pedagógica a ti te gusta mucho enseñar desde que te conozco diferente pasado horas después derecho nos conocimos mucho así si algo lo que en su momento de hecho tuve introducirse en el mundo del del defensor también del libro programación web de programación de proyectos y tú disfrutas éste no está incluso estudiando cualquier cosa cualquier persona disfruta como algunos rollos y comunicando la comunicación también es otro otro de los aspectos que te cuesta esto es muy curioso porque realmente yo era un adolescente muy introvertido has pasado el día a día te lo descrito antes o que hay un ratito con las cervezas o no sabes pero toda la noche en el ordenador años y años y años y años no de las de la pantalla sin salir de casa casi y a nivel personal tú qué haces qué hobbies tienes que es bueno empezar desde aquí ya he hecho después de que tengo muchos jóvenes y que van cambiando con el tiempo hay unas cosas que sí que creo que me gusta mantener más a largo plazo y aparte tengo una familia y sido padre hace poco tengo una pareja desde hace muchos años y también creo que cuentas de años se balancea mucho pues seis y medio cuando sentaste la cabeza pues me vamos me ha ido muy bien la verdad yo solo tiro para a veces para una dirección que no toca y tanto vosotros no para wii tú como cofundadores socios a veces me ayudáis a ubicarme que no me vaya demasiado a un lado y personalmente la misma muy bien mi pareja para compensar algunas locuras mías y la verdad que lo tratado mucho o sea para mí esto es una parte muy importante y luego a nivel de hobbies leo bastante me forma mucho que va junto con la curiosidad antes me preguntaba qué libros leía empezaba a plantear yo lo cura y de todo aquí hay cosas rarísimas entonces aprendo últimamente más por youtube he descubierto youtube y miré un montón de vídeos en youtube cursos de maquillaje no este no ves pero hoy es el otro día está estas navidades tenía un rato que estaba harto de trabajar en el deck de la estamos haciendo y me puse a aprender a jugar hago por ejemplo medio aprender de las reglas del coi estuve no sé cuántas horas del tirón mirando vídeos de cómo funcionaba algo y el alf hago y estas movidas y luego a nivel de más físico intento practicar yoga que también me va muy bien me gusta hacer navegar cuando podemos y me gusta ir a escalar pero hace mucho que no lo hago es curioso porque de hecho si te fijas a navegar voy contigo a escalar voy con pau y yoga voy con mi pareja o sea que un poco tengo mis cuartetos partners de hablar de que has tenido una hija hace poco chip como afectado es toda tu vida es muy reciente tiene dos meses a mi vida si se puede ser founder y padre se puede ya muchísimos de hecho es una de las cosas que yo creo que durante el proceso previo tuve que interiorizar que es posible y me dio cuenta que no sólo es posible sino que es lo más normal es lo más común que los emprendedores durante su larga vida emprendedora próximamente esto no va de un año sino que es una maratón es un proceso muy largo durante este proceso te haces mayor y llega un momento en el que mucha gente empieza una familia y hay muchísimos emprendedores que han sido padres en momentos la mayoría que debe o tienen familia en momentos que dices ahora es el peor momento del mundo para para ser padre no pero llegué a la conclusión que siempre es el momento lo cual dije pues ahora y es muy recién la pregunta es muy genérica tenemos que preguntar dentro de unos meses perspectiva y para acabar le iba mucho si te quieres mirar si resume una cosa que sigue reflexionado durante estas navidades es una motivación brutal para la vida sabemos el tener tener un descendiente en mi caso una hija te motiva a que el mundo sea mejor para ella a que pueda tener una buena vida que le pueda aquello esté sano para poder vivir al máximo nombre de años y cuidarla te motiva para muchas cosas pero tal vez no está en total que este nido se ha ganado en perspectiva incluso antes de tener los instantes para adoptar una posición más de largo plazo esto es curioso oye qué libros preguntado antes consigue suéltalo no lo han hecho bien por qué crees que te han influenciado las que me he puesto a escribir y escrito montón de cosas 22 ostras aclaran al suerte de crista lista interminable dos libros que te hayan influenciado y acabamos que creo que nos vamos de tiempo pues mira te diré a nivel de esquí los profesionales del campo de la el behavioral ecology es una cosa que me pareció fascinante y creo que me ayudó muchísimo a las ventas a ser mejor vendedor al liderazgo al fan racing a la comunicación en general y por ejemplo hay un libro que se llama influentes de roberts y aldine y que resume un poco todo vale pero luego hay muchos libros en esta área pero si tuviera que decir un libro así más de nivel profesional te diría este a nivel si son demasiados libros no hay un libro que vaya a marca a nivel personal así que la literatura rusa son muchos clásicos que es un tostón que cuando ya tenéis jr me quería hacer el guay y empecé a leer eso y realmente me gustó y mucho he seguido que no lo eran y lo sigo siendo pero descubrí un género que me encanta y que sí que a nivel yo creo de curiosidad por la cultura y por la literatura me tira mucho a mi punto a 15.000 libros y podcast y sitios de donde tú aprendes algo aparte del porqué de indie que espero que sea por casa y unos cuantos buenos está el desastre son otros que más me gusta y naval que ha hecho un podcast muy raro naval que también le sigo en twitter y estoy muy peculiar no estoy de acuerdo con él pero me fascina escucharle y me hace preguntarme muchas cosas y recomendó muchísimo estar relajado y tragarse todo el terrazo que te pegan aval del tirón casi y luego pensar sobre esto durante unas semanas y luego usó mucho twitter para para ver ideas interesantes por graham jackson lee mcqueen aaron leve benedict y vans andrews christofias o sea es una mezcla entre emprendedores inversores pensadores del mundo moderno yo que sé cosas así raras y luego sacar amigos que es un poquito lo que te va explicando los elementos referentes de ellos lo que sí las de hoy serían eso es lo que sigo hoy si lo que sigo y para tener ideas oa veces inspirarme oa veces entretenerme por último recientemente desde iniciar una fase ya no sólo del ejecutivo emprendedor también de inversor y en cuatro palabras que buscas porque haces eso y que buscas cuando hablas con emprendedor que busca tener emprendedor hago esto primera porque como menos causas haga mejor y haciendo factorial ya no hay más que hacer de lo que puedo y la única otra cosa que me planteo que puede tener un impacto tan grande como hacer un proyecto azul es confiar invertir en otra gente entonces es una manera de tener un impacto comparable sin estar haciendo mil historias entonces una manera que creo que podemos contribuir a la creación de conocimiento de innovación etcétera desde el rollo inversor me parece fascinante el mundo y lo que buscamos es lo que he visto que buscan los buenos inversores con los que hemos hablado y yo en mi trayectoria con muchísimos inversores de todo tipo buenos y malos profesionales y amateurs grandes y pequeños al final es un equipo es cerebro es materia gris es ambición es complementariedad y luego buscamos que tengan una idea que realmente permita que la tecnología gane dinero o sea buscaron a un equipo que tenga ideas grandes de cómo generar impacto en el mundo y que sepan trasladar la tecnología a esto y lo que van a hacer entonces buscamos ejecuciones muy es triste ya estamos hablando el fondo de hynix invierte cien mil euros cuando hay una primera versión unos primero son los primeros clientes a mí lo que más me da aparte de conocer el equipo y verles a los ojos y mirar que tienen ojos de gente que te penetra la mirada es decir que están haciendo que ha hecho y que de hecho esta semana que han hecho este mes y cuando te empiezan a contar cosas que te impresiona es la señal de que hay que invertir y en general yo creo que lo hemos visto cuando hemos visto estos casos es decir detrás de esta gente no la gente más duerno la que tienen capacidad de convertir ideas en producto en cosas tangibles lo más rápido posible no hay mucho mucho ruido en la emprendeduría de gente que piensa y dice y mucho menos que hace alguien que hace más o menos en la buena dirección esto es la [ __ ] jordi muchas gracias y evidentemente seguir a tener porque me quieras dando un honor es gracias por invitarme hasta la semana que viene suscribiros a nuestro podcast en youtube.com spotify itunes google podcast y box y otras plataformas para no perderos ningún episodio también lo podéis recibir en vuestro correo suscribiéndose a nuestra newsletter en haití punto net [Música]