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Directivo de +100M€: Cómo Montar una Empresa Exitosa y Superar al 99%: 10 Lecciones — vídeo y transcripción

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Título

Directivo de +100M€: Cómo Montar una Empresa Exitosa y Superar al 99%: 10 Lecciones — vídeo y transcripción

Resumen

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¡Bienvenidos a Tengo un Plan! 🎙️

Marc Farriol empezó como becario en Audax y hoy es directivo en una de las energéticas más importantes del país.

Puntos clave

  • Porque normalmente saben que José tiene una empresa de luz y demás, pero no se sabe ni el nombre, no se sabe nada.
  • Audas Renovables es una compañía energética que tiene básicamente dos áreas de negocio.
  • Una área que es la de la venta de energía y después tenemos un área de negocio que es la que dirijo yo, que es la de producción de energía.
  • Nosotros tenemos parques eólicos y parques fotovoltaicos que generamos energía 100% renovable.
  • Para que la gente entienda Audax a nivel de facturación.

Descripción

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¡Bienvenidos a Tengo un Plan! 🎙️

Marc Farriol empezó como becario en Audax y hoy es directivo en una de las energéticas más importantes del país.
En este podcast comparte su evolución dentro de la empresa de José Elías, cómo funciona el sector energético por dentro y qué hace realmente diferente a Audax.
Habla de liderazgo, ventas, motivación, gestión del estrés y qué se necesita para escalar desde abajo en una gran compañía.
Una historia real de ambición, trabajo y visión. ⚡️

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MINUTAJE:

0:00 Intro
01:51 ¿Quién soy?
03:41 ¿Qué es Audax?
04:32 Mi familiarización con esta industria
06:29 Mi primer trabajo en Audax
08:28 ¿Por qué compramos energía?
11:38 El modelo de negocio de Audax
13:18 Las redes comerciales que utilizamos
16:43 La inversión y el retorno de los parques eólicos
18:47 Cómo nos diferenciamos para entrar en el mercado
21:34 Así era un día en mi vida
23:52 El número de comerciales de Audax
24:54 Todo es vender en esta vida
28:33 La importancia de la transparencia para vender
28:50 El éxito es el trabajo
37:02 La facturación de Audax a nivel mundial
38:51 La edad es un reto
40:43 Lo que me movía personalmente
42:33 Lo que más incentiva a una persona
44:37 ¿Es posible motivar a cualquiera?
45:57 La importancia de marcarse un objetivo
48:58 Mi posición actual en Audax
52:56 Mi cambio a ser directivo
54:40 Un día en mi vida con mi puesto de trabajo actual
58:17 ¿Quién firma la parte estratégica?
1:01:36 El estrés se aprende a gestionar
1:03:06 ¿Es posible desconectar?
1:05:08 La pareja y el trabajo
1:06:07 Mi cagada más grande
1:10:11 Las cosas que diferencian a José Elías
1:12:11 Pensábamos que José Elías estaba loco
1:13:50 La primera vez que conocí a José Elías
1:16:36 Lo que no conoces de José Elías


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¡Nos vemos en el próximo episodio! 👋

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[00:00] ¿Qué  es  Audax?  Porque  normalmente  saben
[00:02] 
[00:02] que  José  tiene  una  empresa  de  luz  y
[00:04] 
[00:04] demás,  pero  no  se  sabe  ni  el  nombre,  no
[00:05] 
[00:05] se  sabe  nada.  ¿Qué  es  Audas?  ¿A  qué  os
[00:06] 
[00:06] dedicáis?  ¿Cómo  ganáis  dinero?  Audas
[00:08] 
[00:08] Renovables  es  una  compañía  energética
[00:10] 
[00:10] que  tiene  básicamente  dos  áreas  de
[00:11] 
[00:11] negocio.  Una  área  que  es  la  de  la  venta
[00:13] 
[00:13] de  energía  y  después  tenemos  un  área  de
[00:15] 
[00:15] negocio  que  es  la  que  dirijo  yo,  que  es
[00:16] 
[00:16] la  de  producción  de  energía.  Nosotros
[00:18] 
[00:18] tenemos  parques  eólicos  y  parques
[00:19] 
[00:19] fotovoltaicos  que  generamos  energía  100%
[00:21] 
[00:21] renovable.  Para  que  la  gente  entienda
[00:22] 
[00:22] Audax  a  nivel  de  facturación.  Mira,  el
[00:24] 
[00:24] 2024  este  último  año  que  hemos  cerrado,
[00:26] 
[00:26] hemos  cerrado  con  cerca  de  2000  millones
[00:28] 
[00:28] de  facturación.  A  mí  lo  que  aún  me  deja
[00:30] 
[00:30] rayado  es  cómo  Audax  empezando  más  tarde
[00:32] 
[00:32] se  ha  hecho  hueco  en  el  mercado.  ¿Qué
[00:33] 
[00:33] hicisteis  diferente  para  que  llegarais
[00:34] 
[00:34] al  nivel  en  el  que  estáis  ahora?  El
[00:36] 
[00:36] punto  diferencial  de  Audax,  yo  creo  que
[00:38] 
[00:38] fue  el  A  mí  me  gustaría  hablar,  Mark,  de
[00:40] 
[00:40] la  parte  del  comercial.  Esa  parte  de
[00:42] 
[00:42] tener  que  vender,  tío,  de  tener  que
[00:44] 
[00:44] llevarte  rechazos.  ¿Cómo  cómo  lo  viviste
[00:45] 
[00:45] tú  y  qué  aprendiste  al  final?  Todo  es
[00:47] 
[00:48] vender  en  la  vida.  Todo  es  vender.  O
[00:49] 
[00:49] sea,  tú  te  vas  a  comprar  un  coche  y  te
[00:52] 
[00:52] puedes  llevar  el  precio  de  tarifa  o  te
[00:53] 
[00:53] puedes  llevar  un  descuento  y  el  llevarte
[00:54] 
[00:54] un  descuento  es  vender  también.  Encima
[00:57] 
[00:57] lo  tuyo  era  un  modo  difícil  porque
[00:58] 
[00:58] claro,  estás  vendiendo  algo  que  o  le
[00:59] 
[00:59] justificas  por  precio  o  o  por  qué  una
[01:02] 
[01:02] persona  se  quiere  cambiar  de  luces.
[01:03] 
[01:03] Claro,  el  principal  argumento  de  todo  el
[01:04] 
[01:04] mundo  es  eh  lo  quiero  más  barato.  Sí,
[01:06] 
[01:06] claro,  pero  pero  el  vender  más  barato  va
[01:07] 
[01:07] en  contra  también  del  margen  de  la
[01:08] 
[01:09] compañía.  El  vender  barato  es  lo  fácil.
[01:10] 
[01:10] O  sea,  si  yo  te  regalo  la  energía,  me  la
[01:12] 
[01:12] vas  a  comprar,  aunque  te  hayas  escupido
[01:14] 
[01:14] en  la  cara.
[01:17] 
[01:17] ¿Qué  hiciste,  tío,  para  destacar  ahí  y
[01:18] 
[01:18] que  te  ascendieran  o  que  te  cambiaran
[01:20] 
[01:20] otra  posición?  Yo  creo  que  currar  mucho,
[01:22] 
[01:22] o  sea,  no  tiene  secretos.  La
[01:24] 
[01:24] transparencia,  por  lo  que  has  dicho,  es
[01:25] 
[01:25] un  tema  que  los  clientes  valoran,  ¿no?
[01:27] 
[01:27] Vender  engañando  vas  a  vender  una  vez.  O
[01:28] 
[01:28] sea,  el  engaño  tiene  las  patas  cortas  en
[01:30] 
[01:30] el  mundo  comercial.  ¿Y  crees  que  hay
[01:31] 
[01:31] algo  que  la  gente  no  conoce?  Aunque,
[01:33] 
[01:33] bueno,  José  ahora  ya  se  ha  enseñado  de
[01:34] 
[01:34] de  todas  formas,  pero  que  solo  se
[01:35] 
[01:35] descubre  cuando  trabajas  con  él,  que
[01:37] 
[01:37] digas,  "Hostia,  esta  parte  la  gente  aún
[01:38] 
[01:38] no  la  conoce  de
[01:40] 
[01:40] él."  Se  te  están  ocurriendo  cosas  que  no
[01:42] 
[01:42] se  pueden  contar.  Se  están  ocurriendo
[01:43] 
[01:43] cosas  que  no  se  pueden  contar.  Una  una
[01:45] 
[01:45] clara,  por  ejemplo,  es  [ __ ]  qué
[01:47] 
[01:48] locura.
[01:51] 
[01:51] Bueno,  chicos,  estamos  en  un  nuevo
[01:52] 
[01:52] episodio.  Tenemos  muchas  mucha  ilusión
[01:54] 
[01:54] de  hacer  este  episodio  porque  Mark  es  un
[01:55] 
[01:56] tío  del  que  vamos  a  aprender  muchísimo.
[01:57] 
[01:57] Y  lo  primero  de  todo,  tío,  bienvenido.
[01:59] 
[01:59] Muchas  gracias.  Estoy  encantado  de  estar
[02:01] 
[02:01] aquí.  Con  ganas  de  hacer.  ¿Estás
[02:03] 
[02:03] acostumbrado  a  este  formato  de  de
[02:04] 
[02:04] entrevista?  No  estoy  acostumbrado  a  este
[02:06] 
[02:06] formato,  o  sea,  este  formato  más  charla,
[02:08] 
[02:08] entiendo,  ¿no?  Estoy  acostumbrado  a  un
[02:09] 
[02:09] formato  de  entrevista  de  qué  se  puede
[02:11] 
[02:11] decir  y  qué  no.  Claro,  de  super  cuánto
[02:13] 
[02:13] habéis  ganado  y  por  qué  y  cómo  lo  habéis
[02:14] 
[02:14] hecho.  Wow,  más  así  más  más
[02:16] 
[02:16] estructurado.  Hablaremos  de  muchas  cosas
[02:18] 
[02:18] de  de  la  empresa  en  la  que  estás,  de
[02:21] 
[02:21] Audax,  de  cómo  gana  dinero  José  Elías,
[02:23] 
[02:23] porque  yo  creo  que  nadie  lo  ha  explicado
[02:24] 
[02:24] nadie  lo  va  a  explicar  tamban  bien  como
[02:25] 
[02:25] tú,  pero  lo  primero  que  nos  ha
[02:27] 
[02:27] sorprendido  es  un  directivo  se  puede
[02:29] 
[02:29] permitir  un  un  jueves  o  un  miércoles  que
[02:31] 
[02:31] que  estamos  ahora  en  venir  a  Andorra.
[02:33] 
[02:33] Eso  eso  es  así.  Te  lo  puedes  permitir  a
[02:35] 
[02:35] costa  de  trabajar  otras  horas.  O  sea,  es
[02:37] 
[02:37] decir,  el  trabajo  no  no  se  evapora  las
[02:40] 
[02:40] en  los  días  que  no  estás  en  la  oficina.
[02:42] 
[02:42] Pues  no  es  un  día  que  dejes  de  trabajar,
[02:43] 
[02:43] es  un  día  que  yo  después  en  mi  casa  me
[02:45] 
[02:45] tendré  que  poner.  Ayer  estuve  esta  tarde
[02:47] 
[02:47] avanzando  porque  sabía  que  hoy  no  iba  a
[02:49] 
[02:49] estar  y  es  organizarte  al  final.  Ya,  ya
[02:51] 
[02:51] no  es  un  contrato  por  horas,  ¿no?  Cuando
[02:53] 
[02:53] eres  directivo,  ¿no?  No  es  un  contrato
[02:55] 
[02:55] de  de  8  a  5,  es  un  contrato  de  oye,  tú
[02:58] 
[02:58] tienes  que  sacar  el  trabajo,  tienes  que
[03:00] 
[03:00] hacer  que  la  empresa  funcione  y  a  partir
[03:02] 
[03:02] de  aquí  pues  es  estar,  yo  te  diría  que
[03:04] 
[03:04] casi  que  24  horas.  Ponos  en  contexto.
[03:07] 
[03:07] ¿Quién  es  Marfarrol?  ¿Qué  se  dedica?
[03:08] 
[03:09] ¿Cómo  ha  llegado  hasta  aquí?  O  sea,  si
[03:10] 
[03:10] la  gente  te  acaba  de  conocer  y  acaba
[03:12] 
[03:12] aparecer  en  este  episodio,  ¿cómo  te
[03:13] 
[03:13] presentarías?
[03:15] 
[03:15] Yo  soy,  si  me,  o  sea,  si  me  presento  de
[03:18] 
[03:18] la  parte  más  profesional,  yo  soy
[03:20] 
[03:20] ingeniero  industrial  de  profesión,  o
[03:21] 
[03:21] sea,  de  profesión  de  estudios.  Eh,  yo
[03:23] 
[03:23] llevo  9  años  en  Audax.  Yo  empecé  empecé
[03:25] 
[03:25] de  becario,  o  sea,  yo  llevo,  o  sea,  eh,
[03:28] 
[03:28] toda  la  vida  en  el  mismo  club.  Sí,  sí.
[03:30] 
[03:30] Luego  hablaremos  de  la  historia.  Sí,  sí,
[03:31] 
[03:31] sí.  Eh,  yo  empecé  de  becario,  eh,  he  ido
[03:34] 
[03:34] pasando  por  distintos  cargos  que  no  sé
[03:35] 
[03:35] si  queréis  después  pues  vamos  comentando
[03:37] 
[03:37] y  y  hasta  hoy.  Hoy  en  día  soy  el
[03:39] 
[03:39] director  general  del  área  de  generación
[03:41] 
[03:41] de  Audax.  ¿Vale?  ¿Qué  es  Audax?  Porque
[03:43] 
[03:43] normalmente,  ahora  explicaremos  todo,
[03:45] 
[03:45] pero  normalmente  saben  que  José  tiene
[03:47] 
[03:47] una  empresa  de  luz  y  demás,  pero  no  se
[03:49] 
[03:49] sabe  ni  el  nombre,  no  se  sabe  nada.  ¿Qué
[03:51] 
[03:51] es  Audas?  ¿A  qué  os  dedicáis?  ¿Cómo
[03:52] 
[03:52] ganáis  dinero?  ¿Cómo  cómo  lo
[03:53] 
[03:53] escribirías?  Auda  Renovables  es  una
[03:55] 
[03:55] compañía  energética  que  tiene
[03:57] 
[03:57] básicamente  dos  áreas  de  negocio.  Un
[03:59] 
[03:59] área  que  es  la  de  la  venta  de  energía,
[04:01] 
[04:01] es  decir,  nosotros  suministramos  energía
[04:03] 
[04:03] en  hogares,  en  negocios,  en  o  sea,  la
[04:05] 
[04:05] factura  de  vuestra  casa  de  la  luz  os  la
[04:08] 
[04:08] podría  pasar  audax,  o  sea,  suministramos
[04:09] 
[04:09] energía  a  a  consumidores  que  necesiten
[04:12] 
[04:12] energía  y  después  tenemos  un  área  de
[04:14] 
[04:14] negocio  que  es  la  que  dirijo  yo,  que  es
[04:16] 
[04:16] la  de  producción  de  energía.  Nosotros
[04:17] 
[04:17] tenemos  parques  eólicos  y  parques
[04:18] 
[04:18] fotovoltaicos  que  generamos  energía  100%
[04:20] 
[04:20] renovable.  Esta  energía  nos  la  vendemos
[04:23] 
[04:23] a  nosotros  mismos  para  después  vender  a
[04:26] 
[04:26] cliente  final.  Es  decir,  nos
[04:27] 
[04:27] autoproducimos,  no  toda,  pero  parte  de
[04:29] 
[04:29] la  energía  que  vendemos  nuestros
[04:30] 
[04:30] clientes  viene  de  nuestras  propias
[04:31] 
[04:31] plantas.  Y  tú  cuando  empezaste  todo
[04:34] 
[04:34] esto,  es  ingeniero,  obviamente,  ¿cuánto
[04:37] 
[04:37] estabas  de  familiarizado  con  este
[04:38] 
[04:38] sector,  con  esta  industria,  esta  forma
[04:40] 
[04:40] de  hacer  negocio  y  cuánto  tuviste  que
[04:41] 
[04:41] volver  a  aprender  de  cero?  Poco.  Yo  yo
[04:44] 
[04:44] yo  como  os  comentaba,  yo  empecé  de
[04:46] 
[04:46] becario.  Entonces,  tú  sales  de  la  tú
[04:47] 
[04:47] sales  de  la  facultad,  tú  sales  de  la
[04:49] 
[04:49] universidad,  te  han  enseñado  un  montón
[04:50] 
[04:50] de  cosas.
[04:52] 
[04:52] Pero  realmente  lo  que  te  llevas  de  la
[04:54] 
[04:54] facultad  no  es  hacer  una  integral  triple
[04:56] 
[04:56] o  cómo  calcular  eh  yo  que  sé  un  fluido
[04:59] 
[04:59] eh  en  o  sea  mecánica  de  fluidos.  No,
[05:02] 
[05:02] esto  no  es  lo  que  te  llevas  realmente  lo
[05:04] 
[05:04] que  te  llevas  es  una  estructura  de
[05:05] 
[05:05] pensamiento,  una  forma  de  ver  la  vida
[05:09] 
[05:09] también,  ¿por  qué  no?  Te  llevas
[05:11] 
[05:11] contactos  y  te  llevas  el  trabajar  bajo
[05:13] 
[05:13] presión,  te  llevas  el  tener  que  cumplir
[05:14] 
[05:14] unos  deadlines,  te  te  llevas  el  también
[05:17] 
[05:17] la  frustración  de  suspender.  Es  decir,
[05:20] 
[05:20] yo  no  habíao  yo  yo  nunca  había
[05:22] 
[05:22] suspendido,  o  sea,  yo  había  nunca  he
[05:24] 
[05:24] sido  un  chico  de  no  había  nunca  había
[05:26] 
[05:26] sido  un  niño  de  de  superestudiar,  el
[05:28] 
[05:28] típico  empollón.  Yo  no  era  el  típico
[05:29] 
[05:29] empollón,  pero  a  mí  se  me  va  se  me  daban
[05:31] 
[05:31] bien  los  estudios.  no  había  suspendido
[05:33] 
[05:33] nunca  hasta  que  llegas  a  la  carrera  y  te
[05:35] 
[05:35] encuentras  con  la  vida  real,  te
[05:36] 
[05:36] encuentras  con  que,  oye,  que  hay  que
[05:38] 
[05:38] suspender  y  que  los  profes  nos  decían,
[05:40] 
[05:40] literal,  yo  estudié  en  la  Politécnica  de
[05:41] 
[05:41] Cataluña  y  los  profes  nos  decían
[05:43] 
[05:43] literal,  eh,  el  año  que  viene  lo  harás
[05:45] 
[05:45] mejor.  Es  decir,  mi  mi  carrera,  mi
[05:47] 
[05:47] universidad  no  tenía  el  típico  la  típica
[05:50] 
[05:50] recuperación  de  septiembre.  Si  tú
[05:52] 
[05:52] suspendías,  te  decían,  "Tranquilo,  el
[05:53] 
[05:53] año  que  viene  lo  harás  mejor."  Entonces
[05:55] 
[05:55] también  aprendes  a  a  tener  que  superar
[05:57] 
[05:57] la  frustración  y  decir,  "Oye,
[05:59] 
[05:59] suspendido,  pues  me  jodo,  ¿no?  Y  y  el
[06:00] 
[06:00] año  que  viene  pues  pues  quizás  me  sale
[06:02] 
[06:02] mejor."  Entonces  te  llevas  una  forma  de
[06:04] 
[06:04] pensar  y  una  estructura  mental  que  es  lo
[06:06] 
[06:06] que  después  puedes  aplicar  y  por  eso  hay
[06:08] 
[06:08] muchos  eh  directivos  y  así  que  son
[06:11] 
[06:11] ingenieros.  M  no  porque  después  apliques
[06:13] 
[06:13] los  conocimientos  super  técnicos,  que
[06:15] 
[06:15] después  también  hay  ingenieros  que  se
[06:16] 
[06:16] han  dedicado  a  cosas  técnicas.  Es  decir,
[06:18] 
[06:18] quien  haya  diseñado  esta  cámara  o  que
[06:19] 
[06:19] hay  diseñado  una  carretera,  un  puente,
[06:21] 
[06:21] tal,  pues  sí  que  son  personas  que  hacen
[06:22] 
[06:22] cosas  muy  técnicas,  pero  hay  muchos
[06:24] 
[06:24] ingenieros  que  se  dedican  a  la  gestión
[06:25] 
[06:26] por  por  esta  forma  de  pensar  que  te  da
[06:28] 
[06:28] también  la  formación  técnica.  ¿Y  qué  fue
[06:30] 
[06:30] lo  primero  que  hiciste  en  Audax?  ¿Cuál
[06:31] 
[06:31] era  tu  trabajo  de  ese  primer  año?  Yo
[06:33] 
[06:33] empecé  de  becario  en  el  departamento  de
[06:35] 
[06:35] operaciones,  en  la  compra  de  energía,  es
[06:37] 
[06:37] decir,  es  el  el  departamento  donde
[06:38] 
[06:38] típicamente  van  los  ingenieros.  Oye,  ahí
[06:40] 
[06:40] todos  son  ingenieros,  ahí  hacéis
[06:41] 
[06:41] números,  hacéis  compras.  Yo  estuve  allí
[06:43] 
[06:43] de  becario,  eh,  pues  mira,  de  marzo  del
[06:46] 
[06:46] 16  a  septiembre  del  16.  Y  cuéntanos  cómo
[06:50] 
[06:50] fue  ese  primer,  qué  sentiste  cuando
[06:51] 
[06:51] entraste  a  la  oficina,  qué  viste,  cómo
[06:53] 
[06:53] era  el  ambiente,  cómo  te  conociste  algún
[06:55] 
[06:55] directivo  ese  día  cómo  fue  esa  entrada.
[06:57] 
[06:58] Yo  empecé,  tuve  tuve  una  reunión  con  el
[07:00] 
[07:00] que  en  ese  momento  era  el  el  director
[07:02] 
[07:02] corporativo.
[07:03] 
[07:03] Hm.  Pues  hicimos  como  una  entrevista  de
[07:06] 
[07:06] entrada  y  me  dijeron,  "No,  directamente
[07:08] 
[07:08] al  departamento  de  operaciones."  O  sea,
[07:09] 
[07:09] yo  yo  ni  siquiera  elegí.  O  sea,  me
[07:10] 
[07:10] pusieron  ahí  y  estuve  ahí  pues  eh
[07:13] 
[07:13] obviamente  con  el  con  el  responsable  del
[07:15] 
[07:15] departamento.  Me  enseñó  lo  básico,  lo
[07:17] 
[07:17] que  iba  a  hacer.  Al  final  yo  tenía  un
[07:19] 
[07:19] trabajo  muy  de  becario,  o  sea,  mi
[07:20] 
[07:20] trabajo  era  Excels,  ir  gestionando
[07:23] 
[07:23] Excel.  Tenía  que  poner  unos  numeritos
[07:24] 
[07:24] que  me  descargaba  de  un  sitio,  lo  ponía
[07:25] 
[07:25] en  un  Excel,  lo  cargaba  en  otro,  era  muy
[07:27] 
[07:28] mecánico  y  a  mí  era  un  trabajo
[07:30] 
[07:30] que  no  me  gustaba,  es  decir,  a  mí  un
[07:32] 
[07:32] trabajo  tan  mecánico  no  me  gustaba.  y  en
[07:36] 
[07:36] septiembre  me  dijeron,  "Oye,  que  que
[07:38] 
[07:38] hemos  decidido  o  si  te  parece  bien  que
[07:40] 
[07:40] te  contratamos  ya  no  como  becario,  sino
[07:42] 
[07:42] como  empleado  y  en  el  departamento
[07:43] 
[07:44] comercial."  dije,  "Hostias,  o  sea,  yo  no
[07:46] 
[07:46] tampoco  habí  elegido  yo  ir  al
[07:47] 
[07:47] departamento  comercial,  pero  supongo  que
[07:48] 
[07:48] alguien  en  en  Audax  pues  vio  pues  quizás
[07:51] 
[07:51] ciertas  skills  y  pensaron  que  quizás
[07:55] 
[07:55] podía  encajarme  mejor  en  el  departamento
[07:56] 
[07:56] comercial  y  ahí  sí  que  empezó  ya  a
[07:59] 
[07:59] gustarme.  O  sea,  ahí  sí  que  vi  un
[08:00] 
[08:00] trabajo  mucho  más  dinámico,  un  trabajo
[08:02] 
[08:02] que  cada  día  es  distinto,  que  no  estaba
[08:04] 
[08:04] encasillado  en  una  oficina  haciendo
[08:06] 
[08:06] Excelía,  podía  salir,  podía  visitar  a
[08:08] 
[08:08] clientes,  podía,  ¿sabes?  Era  una  forma
[08:10] 
[08:10] donde  me  podía  yo  desarrollar  más,  podía
[08:12] 
[08:12] ser  más  creativo  también.  Y  ahí  estuve
[08:14] 
[08:14] en  el  departamento  comercial  eh  eh
[08:16] 
[08:16] bastante  tiempo  y  y  así  de  hecho  mi
[08:21] 
[08:21] evolución  en  Audax  siempre  ha  sido
[08:23] 
[08:23] partiendo  de  la  parte  comercial,  de  la
[08:24] 
[08:24] parte  más  de  ventas  y  de  la  parte  más  de
[08:25] 
[08:25] de  tener  el  contacto  con  los  clientes.
[08:28] 
[08:28] Sí,  sí.  Me  gustaría  ir  haciendo
[08:30] 
[08:30] paréntesis  para  que  la  gente  no  escuche
[08:32] 
[08:32] esto  y  que  sea  lo  típico  de
[08:33] 
[08:33] departamento,  no  sé  que  que  entienda
[08:34] 
[08:34] también  cómo  se  genera  dinero  en  Audax,
[08:36] 
[08:37] es  decir,  cómo  ganáis  dinero.  En  la
[08:38] 
[08:38] parte  de  has  dicho  un  término
[08:40] 
[08:40] interesante  que  es  comprar  energía.  ¿Por
[08:42] 
[08:42] qué  compráis  energía?
[08:44] 
[08:44] nosotros,  o  sea,  la  energía  es  una
[08:45] 
[08:45] commodity,  una  commodity  es  cualquier
[08:49] 
[08:49] bien  que  vendas  que  no  que  no  le  tengas
[08:51] 
[08:51] que  transformar.  Es decir,  una  comodit
[08:53] 
[08:53] es  el  oro,  una  comodity  es  el  hierro,
[08:54] 
[08:54] una  comodity  es  la  energía,  la  luz  y  el
[08:56] 
[08:56] gas.  O  sea,  cualquier  materia  prima  que
[08:57] 
[08:58] tú  coges  y  y  no  transformas,  no  le
[09:00] 
[09:00] añades  valor,  simplemente  lo  revendes.
[09:03] 
[09:03] Entonces,  nosotros  vendemos  energía  a
[09:05] 
[09:05] nuestros  clientes  finales,  pero  para
[09:06] 
[09:06] vender  esta  energía  a  los  clientes
[09:08] 
[09:08] finales  tenemos  dos  formas  de  obtener
[09:10] 
[09:10] esta  energía.  Yo  necesito  es  es  como
[09:12] 
[09:12] cualquier  materia  prima  que  tú  que  tú
[09:13] 
[09:13] vendes  tú  para  poderla  venderla  te
[09:15] 
[09:15] tienes  que  abastecer  de  esta  materia
[09:16] 
[09:16] prima.  Entonces,  por  un  lado,  nos  la
[09:18] 
[09:19] generamos  nosotros  mismos,  que  es  lo  que
[09:20] 
[09:20] llamamos  integración  vertical.  Nosotros
[09:22] 
[09:22] generamos  energía,  que  después  vendemos
[09:24] 
[09:24] nuestros  clientes  eh  finales  o  la
[09:26] 
[09:26] tenemos  que  comprar.  A  día  de  hoy
[09:28] 
[09:28] tenemos  muchísima  más  venta  de  energía
[09:30] 
[09:30] que  producción,  por  lo  tanto,  hay  mucha
[09:32] 
[09:32] parte  de  nuestra  energía  que  vendemos
[09:34] 
[09:34] que  la  tenemos  que  comprar  y  esto  se
[09:36] 
[09:36] cotiza  en  un  un  mercado  que  se  llama  es
[09:38] 
[09:38] el  pool.  se,  no  sé  si  os  sonará  la
[09:40] 
[09:40] palabra  el  pool  eléctrico,  ¿vale?  Es  un
[09:42] 
[09:42] mercado  regulado  donde,  como  su  nombre
[09:44] 
[09:44] indica,  es  una  piscina  donde  se  vierte
[09:46] 
[09:46] ahí  toda  la  energía  y  todos  los
[09:48] 
[09:48] productores  vendemos  ahí  la  energía  y
[09:50] 
[09:50] todos  los  compradores,  todos  los
[09:52] 
[09:52] comercializadores  compramos  de  ahí  la
[09:54] 
[09:54] energía.  Entonces,  hay  un  precio  diario,
[09:56] 
[09:56] una  subasta  diaria  que,  de  hecho,  cotiza
[09:57] 
[09:57] cada  24  horas.  Cada  hora  tenemos  una  un
[09:59] 
[09:59] precio  cotizado  como  quien  como  como
[10:02] 
[10:02] cualquier  producto  que  cotiza  en  bolsa.
[10:04] 
[10:04] El  oro  cotiza  también,  pues  pues  la  la
[10:05] 
[10:05] electricidad  cotiza  en  un  precio
[10:07] 
[10:07] horario.  Cada  día  tiene  un  precio
[10:09] 
[10:09] distinto  porque  depende  de  si  hay  más
[10:11] 
[10:11] demanda  o  hay  menos  demanda  o  hay  más
[10:13] 
[10:13] oferta  o  hay  menos  oferta,  pues  es  un  es
[10:15] 
[10:15] una  se  autorregula  el  mercado,  oferta  y
[10:17] 
[10:17] demanda.  Entonces  esto  da  un  precio  que
[10:19] 
[10:19] es  lo  que  se  llama  precio  de  casación,
[10:21] 
[10:21] ¿vale?  Y  este  precio  es  el  que  determina
[10:23] 
[10:23] el  que  va  el  precio  que  valdrá  cada  hora
[10:25] 
[10:25] del  día  la  energía.  Entonces,  nosotros
[10:27] 
[10:27] este  esta  energía  la  compramos  al  precio
[10:29] 
[10:29] diario  para  vender  a  nuestros  clientes.
[10:31] 
[10:31] Esto  en  caso  de  que  queramos  vender
[10:32] 
[10:32] energía  a  precio,  lo  que  se  llama  precio
[10:34] 
[10:34] indexado,  o  sea,  al  precio  real  más
[10:37] 
[10:37] nuestro  margen,  que  ahí  viene bien.
[10:38] 
[10:38] Ahora,  ahora  te  cuento  cómo  ganamos
[10:39] 
[10:39] dinero,  dónde  metemos  el  margen.  O  si  no
[10:41] 
[10:41] también  podemos  vender  la  energía  a
[10:42] 
[10:42] precio  fijo.  Es  decir,  yo  me  comprometo
[10:44] 
[10:44] con  el  cliente  a  vender  la  energía  a  un
[10:46] 
[10:46] precio  estipulado  por  los  12  meses
[10:49] 
[10:49] siguientes,  24,  lo  que  sea.  Entonces,
[10:51] 
[10:52] aquí  lo  que  tengo  que  hacer,  lo  que
[10:52] 
[10:52] tenemos  que  hacer  en  Audax  es  una
[10:53] 
[10:53] estrategia  de  coberturas.  tenemos  que
[10:55] 
[10:55] comprar  a  futuros,  energía  a  futuros,
[10:57] 
[10:57] ¿vale?  El  la  energía  cotiza  el  día  el
[10:58] 
[10:59] mercado  diario,  pero  también  cotiza  a
[11:00] 
[11:00] futuros.  Hay  un  mercado  de  futuros  de  la
[11:02] 
[11:02] energía.  Entonces  ahí  tú  tienes  que
[11:03] 
[11:03] cubrirte  en  el  mercado  de  futuros  para
[11:05] 
[11:05] que  la  fluctuación  del  precio  de  la
[11:07] 
[11:07] energía  no  te  afecte  tu  cueta  de
[11:08] 
[11:08] resultados.  Claro.  Y  aquí  lo  [ __ ]
[11:09] 
[11:09] también  es  acertar  cuánta  compro,  ¿no?
[11:11] 
[11:11] Claro,  ahí  hay  y  es  el  departamento  de
[11:13] 
[11:13] operaciones  donde  yo  estaba
[11:14] 
[11:14] inicialmente,  que  es  quienes  quienes
[11:16] 
[11:16] hacen  este  estudio.  Ellos  hacen  una  cosa
[11:18] 
[11:18] que  se  llama  previsión  de  la  demanda,
[11:19] 
[11:19] que  es  cuánto  van  a  a  consumir  mis
[11:21] 
[11:21] clientes  a  lo  largo  del  año,  porque  no
[11:23] 
[11:23] es  una  curva  plana,  es  una  curva  un  poco
[11:26] 
[11:26] eh  estacional.  En  picos  de  invierno  hace
[11:29] 
[11:29] más  frío,  la  gente  usa  más  energía,  o
[11:31] 
[11:31] sea,  hay  que  hacer  una  una  estimación  de
[11:33] 
[11:33] la  demanda  y  con  esta  demanda  tú  tienes
[11:35] 
[11:35] que  abastecerte,  tienes  que  comprar,
[11:36] 
[11:36] entonces  tienes  que  cuadrar  muy  bien.  ¿Y
[11:39] 
[11:39] cómo  ganan  euros?  ¿Cómo  gana  dinero
[11:41] 
[11:41] Audax?  Pues  con  los  euros  megwh  que
[11:44] 
[11:44] añadimos  sobre  el  precio  de  la  energía.
[11:46] 
[11:46] Nosotros  compramos  a  x  MWh,  ponle  50  €
[11:50] 
[11:50] MWh  y  vendemos  a  60  €  MWh.  Añadimos  un
[11:54] 
[11:54] extra  margen  por  el  hecho  de  hacer  la
[11:56] 
[11:56] intermediación  entre  el  mercado
[11:57] 
[11:57] mayorista  y  el  cliente  final,  ¿vale?  O
[11:59] 
[11:59] sea,  que  vuestra  forma  de  aportar  valor
[12:01] 
[12:01] es  haciendo  esa  esa  vehiculización  hasta
[12:03] 
[12:03] la  casa.  Exacto.  Nosotros  aportamos
[12:05] 
[12:05] valor  conectando  el  mercado,  la  red  de
[12:08] 
[12:08] transporte  y  la  red  de  distribución  con
[12:10] 
[12:10] el  cliente.  ¿Okay?  ¿Sabes?  O  sea,  tú
[12:12] 
[12:12] como  cliente  particular,  tú  no  puedes  ir
[12:14] 
[12:14] y  comprarte  tu  propia  energía.  Tienes
[12:16] 
[12:16] que  que  tener  una  comercializadora  como
[12:18] 
[12:18] puede  ser  Audax  que  compra  esta  energía,
[12:21] 
[12:21] usa  la  red  de  transporte  que  es  pública,
[12:23] 
[12:23] es  red  eléctrica  y  paga  unos  peajes  por
[12:24] 
[12:24] ello,  y  usa  la  red  de  distribución  que
[12:27] 
[12:27] según  el  territorio  de  España  que  sea,
[12:29] 
[12:29] pues  es  Endesas,  ciberdrola,  es  es es
[12:32] 
[12:32] Naturi,  la  que  sea.  Tú  usas  sus  redes  de
[12:35] 
[12:35] distribución  que  también  pagas  un  peaje
[12:37] 
[12:37] y  te  llega  la  energía  a  tu  casa.
[12:39] 
[12:39] Entonces,  nuestro  valor  añadido  es  el
[12:41] 
[12:41] gestionarte  la  energía  desde  las  desde
[12:42] 
[12:42] la  producción  hasta  tu  casa  y  el  hecho
[12:45] 
[12:45] de  facturártela  mes  a  mes,  que  el
[12:47] 
[12:47] facturarte  te  la  dices,  "Hostias,  es  que
[12:48] 
[12:48] no  me  estás  aportando  valor  el
[12:50] 
[12:50] facturar."  Realmente  sí,  porque  nosotros
[12:52] 
[12:52] lo  que  hacemos  en  Audax  es  el  adaptarnos
[12:55] 
[12:55] en  la  forma  que  facturamos  el  cliente  la
[12:56] 
[12:56] energía  según  sus  necesidades  de
[12:59] 
[12:59] consumo.  Yo  te  la  puedo  facturar  a
[13:00] 
[13:00] precio  fijo,  te  la  puedo  facturar  a
[13:02] 
[13:02] precio  indexado,  te  puedo  facturar  un
[13:03] 
[13:03] mix,  te  puedo  facturar  un  indexado  con
[13:07] 
[13:07] coberturas.  Esto  son  cosas  muy  técnicas,
[13:08] 
[13:08] pero  son  formas  en  las  que  yo  te  puedo,
[13:10] 
[13:10] o  sea,  no  simplemente  entregarte  la
[13:11] 
[13:11] energía.  Yo  te  la  entrego,  pero  te  la
[13:12] 
[13:12] entrego  de  una  forma  en  concreto  y  te  la
[13:14] 
[13:14] facturo  de  una  forma  en  concreto  para
[13:15] 
[13:15] que  a  ti  se  ajuste  a  tus  necesidades  de
[13:17] 
[13:17] consumo.  Claro.  Vale.  Vale.  Entonces,
[13:20] 
[13:20] aquí  digamos  que  Audax  eh  tiene  el  reto
[13:23] 
[13:23] de  saber  comprar  bien  la  energía  y  luego
[13:25] 
[13:25] el  otro  reto  de  saber  vender,  es  decir,
[13:26] 
[13:26] tener  comerciales  que  capten  muchísimos
[13:28] 
[13:28] clientes,  ¿no?  Efectivamente.  Entonces,
[13:30] 
[13:30] nosotros  tenemos  una  red  comercial
[13:32] 
[13:32] externa,  una  red  comercial  propia  y  y
[13:34] 
[13:34] con  esta  red  comercial,  tanto  la  interna
[13:36] 
[13:36] como  la  externa,  lo  que  hacemos  es  ir  a
[13:38] 
[13:38] buscar  a  clientes  que  tengan  necesidades
[13:40] 
[13:40] de  energía,  necesidades  de  consumo  y
[13:44] 
[13:44] aportarles  nuestras  soluciones
[13:45] 
[13:45] energéticas,  nuestro  energía  eléctrica,
[13:48] 
[13:48] nuestro  gas,  eh  eficiencia  energética,
[13:51] 
[13:51] es  decir,  todo  lo  que  tenga  que  ver  con
[13:53] 
[13:53] con  con  el  con  el  consumidor.  Y  después
[13:56] 
[13:56] otra  pata  que  tenemos,  como  os  comentaba
[13:57] 
[13:57] al  principio,  para  generar  dinero  en
[13:59] 
[13:59] Audax  es  la  parte  de  generación.
[14:00] 
[14:00] Nosotros  tenemos  parques  eólicos,
[14:02] 
[14:02] parques  fotovoltaicos.  Nosotros  ahí
[14:05] 
[14:05] tenemos  estas  instalaciones  que  están
[14:06] 
[14:06] cada  día  generando  si  hay  sol  y  hay
[14:09] 
[14:09] viento,  porque  porque  tenemos  solamente
[14:11] 
[14:11] eh  energía  100%  renovable.  Es  es  nuestro
[14:14] 
[14:14] nuestro  principal  e  hecho  diferencial
[14:17] 
[14:17] que  generamos  100%  renovable.  Entonces,
[14:19] 
[14:19] mientras  haya  sol  o  mientras  haya
[14:20] 
[14:20] viento,  nuestros  parques  están  generando
[14:22] 
[14:22] y  esta  energía  que  estamos  generando  la
[14:24] 
[14:24] vendemos.
[14:25] 
[14:25] cae  en  la  pool,  ¿no?  Cae  en  el  pool,
[14:28] 
[14:28] ¿vale?  caer  al  pool  si  lo  vendemos  a
[14:29] 
[14:29] mercado
[14:31] 
[14:31] o  con  un  contrato,  lo  que  se  llama
[14:33] 
[14:33] bilateral,  con  una  comercializadora,  que
[14:36] 
[14:36] en  la  mayoría  de  los  casos  somos
[14:36] 
[14:37] nosotros  mismos,  nos  lo  autovendemos,
[14:39] 
[14:39] pero  en  cualquier  caso,  si  aislamos  los
[14:41] 
[14:41] dos  las  dos  patas  de  negocio,  una  pata
[14:43] 
[14:43] de  negocio  compra  energía,  que  después
[14:45] 
[14:45] vende  al  cliente  final  y  el  beneficio
[14:47] 
[14:47] está  en  el  margen  que  tú  pones  en  cada
[14:49] 
[14:49] uno  de  los  megwti  hora  que  vendes  y  la
[14:51] 
[14:51] otra  pata  de  energía  genera  genera
[14:53] 
[14:53] megwti  hora  que  los  vende  a  un  precio
[14:55] 
[14:55] determinado.  Claro,  ahí  es  otro  revenue
[14:57] 
[14:58] stream,  otra  otra  vía  de  entrada  de  de
[15:00] 
[15:00] beneficio.  Vale,  ahora  ya  sabemos  cómo
[15:02] 
[15:02] gana  dinero  Audax,  cómo  gana  dinero  José
[15:03] 
[15:03] Elías  y  mucha  gente  nos  preguntáis  cómo
[15:05] 
[15:05] invertir,  es  decir,  una  vez  tenemos  un
[15:06] 
[15:06] negocio  que  gana  dinero,  ¿cómo  debemos
[15:08] 
[15:08] invertir?  Como  ya  sabéis,  nosotros
[15:09] 
[15:09] utilizamos  Freedom  24,  que  es  nuestro
[15:11] 
[15:11] broker  de  confianza,  y  queremos  hacerte
[15:13] 
[15:13] un  paso  a  paso  sencillo  de  cómo
[15:15] 
[15:15] invertimos  nosotros.  En  menos  de  10
[15:16] 
[15:16] minutos  lo  puedes  hacer.  Solo  tendrás
[15:17] 
[15:18] que  tener  a  mano  un  DNI  para  poder
[15:20] 
[15:20] enseñarlo  y  también  un  comprobante  de  tu
[15:21] 
[15:22] domicilio,  es  decir,  una  factura  de  luz
[15:23] 
[15:23] o  una  factura  de  domicilio  de  tu
[15:25] 
[15:25] alquiler  o  lo  que  sea  que  justifique  que
[15:27] 
[15:27] vives  en  ese  lugar.  Y  después  tendrás
[15:29] 
[15:29] que  irte  a  la  aplicación  y  en  la  pestaña
[15:31] 
[15:31] de  cartera  tendrás  que  darle  a  reponer
[15:32] 
[15:32] para  poder  meter  tus  fondos  y  empezar  a
[15:34] 
[15:34] invertirlos  y  sacar  rendimiento.  Como
[15:35] 
[15:35] estáis  viendo  en  pantalla,  aquí  tenéis
[15:37] 
[15:37] dos  opciones.  Recargar  dinero  con
[15:38] 
[15:38] tarjeta,  que  es  lo  más  cómodo  y  lo  más
[15:40] 
[15:40] sencillo,  pero  tiene  un  inconveniente,
[15:41] 
[15:41] nos  cobran  2%  y  la  siguiente  opción  es
[15:44] 
[15:44] transferencia  bancaria.  Tarda  unos  días,
[15:45] 
[15:45] pero  en  cambio  es  gratis.  Para  la  opción
[15:47] 
[15:47] número  uno,  que  es  la  opción  con
[15:48] 
[15:48] tarjeta,  le  das  a  nuevo  mapa,  introduces
[15:50] 
[15:50] tu  dato  de  tarjeta  y  ya  estaría  listo.
[15:52] 
[15:52] En  cambio,  si  quieres  ahorrarte  la
[15:53] 
[15:54] comisión,  como  hago  yo,  tienes  que  hacer
[15:55] 
[15:55] la  transferencia  bancaria  desde  tu
[15:57] 
[15:57] banco.  Como  vemos,  aquí  tenemos  la
[15:58] 
[15:58] información  bancaria  que  habrá  que
[15:59] 
[15:59] hacerlo  en  euros  y  al  banco  que  es
[16:01] 
[16:01] CityBank,  que  es  un  banco  de  Londres.  No
[16:03] 
[16:03] te  preocupes,  aunque  aparezcan  otros
[16:04] 
[16:04] datos,  porque  es  la  manera  de  enviar
[16:05] 
[16:06] dinero  a  Freedom  24.  Ya  recibirás  el
[16:07] 
[16:07] dinero  correctamente,  aunque  tarde  unos
[16:09] 
[16:09] días,  no  hay  ningún  problema.  copias  el
[16:11] 
[16:11] nombre  del  banco,  copias  el  IBAN  y  como
[16:12] 
[16:12] concepto  pones  la  parte  que  ponen
[16:14] 
[16:14] payment  details,  lo  pones  como  concepto
[16:16] 
[16:16] de  la  transferencia  y  ya  lo  tendríamos.
[16:17] 
[16:17] Y  ahí  ya  empieza  el  juego  porque  una  vez
[16:19] 
[16:19] que  recibas  el  dinero  vas  a  poder
[16:20] 
[16:20] invertirlo  en  más  de  40,000  acciones  que
[16:22] 
[16:22] ofrece  Freedom  24  o  más  de  100  ETFs,  que
[16:25] 
[16:25] como  habéis  visto  es  una  forma  muy  buena
[16:26] 
[16:26] de  poder  diversificar  tu  dinero.  Y
[16:28] 
[16:28] además  lo  bueno  que  tiene  es  que  si  lo
[16:29] 
[16:29] haces  a  través  del  link  que  te  dejamos
[16:31] 
[16:31] en  la  descripción  y  utilizas  las
[16:32] 
[16:32] promociones  welcome,  vas  a  poder
[16:33] 
[16:33] conseguir  hasta  20  acciones  con  un  valor
[16:35] 
[16:35] de  hasta  $800  cada  una,  lo  cual  lo  hace
[16:37] 
[16:37] muy  suculento  y  lo  hace  la  excusa
[16:39] 
[16:39] perfecta  para  empezar.  no  mañana,  sino
[16:41] 
[16:41] empezar  hoy.  Te  dejamos  el  enlace  en  la
[16:42] 
[16:42] descripción  y  continuamos  con  el
[16:43] 
[16:43] episodio.  Aquí  está  aprovechando  que
[16:44] 
[16:44] estamos  tocando  ya  el  tema  de  del  el
[16:46] 
[16:46] dinero  que  se  gana  con  estas  energías,
[16:48] 
[16:48] tengo  la  curiosidad  de  si  lo  lleváramos
[16:51] 
[16:51] a  una  unidad,  es  decir,  por  ejemplo,  si
[16:52] 
[16:52] nos  llevamos  a  un
[16:53] 
[16:53] molino,  para  para  que  la  gente
[16:55] 
[16:55] entendiera  la  realidad  de  eso,  ¿qué
[16:56] 
[16:56] precio  puede  tener  comprar  un  invertir
[16:58] 
[16:58] en  un  molino  y  qué  rentabilidad  puede
[16:59] 
[16:59] llegar  a  generar?  Esto  no  es  lo  mejor  un
[17:00] 
[17:00] dato  muy  concreto,  ¿no?  No,  pero  no  sé
[17:02] 
[17:02] si  más  o  menos  se  puede  saber  para  que
[17:03] 
[17:03] la  gente  vea  lo  poco  que  vas  acumulando
[17:06] 
[17:06] y  el  volumen  que  hace  falta  para  para
[17:08] 
[17:08] generar  grandes  cantidades  de  dinero.
[17:09] 
[17:09] Sí.  A  ver,  el  en  un  parque,  para
[17:11] 
[17:11] construir  un  parque,  básicamente  eh
[17:13] 
[17:13] nosotros  lo  calculamos  en  euros  megwti
[17:16] 
[17:16] megwtio  de  potencia  instalada,  ¿vale?
[17:18] 
[17:18] Parque  eólico  puede
[17:21] 
[17:21] rondar  millón  1,  cada  megwti  hora  que
[17:24] 
[17:24] instalas.  La  fotovoltaica  es  un  poco  más
[17:26] 
[17:26] barata,
[17:28] 
[17:28] 800.000  euros  el  megwti  que  te  cost.
[17:31] 
[17:31] Okay.  Sí,  sí.  Entonces,  si  tú  tienes  un
[17:33] 
[17:33] solo  megwtio,  que  sería  un  parque  muy
[17:35] 
[17:35] muy  pequeñito,  pues  te  va  a  costar  un
[17:37] 
[17:37] millón.  Si  tienes  un  parque  de  10  megas,
[17:38] 
[17:38] pues  te  va  a  costar  10,000ones.  Estoy
[17:39] 
[17:40] haciendo  números  muy  redondos  y  muy
[17:42] 
[17:42] orden  de  magnitudes.  O  sea,  no  toméis  el
[17:44] 
[17:44] número  como  como  Audax  ha  dicho.  Esto  es
[17:46] 
[17:46] es  orden  de  magnitud  para  que  veáis  que
[17:48] 
[17:48] no  son  100  €  todos  son  intervalos  en
[17:50] 
[17:50] torno  a  millón  1  millón  de  euros  el
[17:52] 
[17:52] megwtio  hora,  millón  y  pico,  tal.  Cada
[17:54] 
[17:54] meg  instal  y  solo  te  da  1  megwti  megwti
[17:57] 
[17:57] de  potencia  de  potencia  instalada.
[17:59] 
[17:59] Entonces  si  si  os  fijáis  cuando  hablo  de
[18:01] 
[18:01] potencia  hablo  de  megwtios  cuando  hablo
[18:03] 
[18:03] de  energía  hablo  de  megwti  hora.  Vale,
[18:05] 
[18:05] entonces  tú  cuando  tienes  una
[18:06] 
[18:06] instalación,  tú  la  instalación  la  tienes
[18:08] 
[18:08] en  megwtios.  Tú  tienes  una  instalación
[18:09] 
[18:09] fotovoltaica  o  eólica  de  50  MW,  por
[18:12] 
[18:12] ejemplo,  y  esto  lo  tienes  que
[18:14] 
[18:14] multiplicar  por  las  horas  que  va  a  estar
[18:16] 
[18:16] en  funcionamiento,  ¿vale?  Pongámosle
[18:18] 
[18:18] 2000  horas.  Entonces,  un  parque  de  50  MW
[18:22] 
[18:23] que  lo  tengas  funcionando  durante  2000
[18:26] 
[18:26] horas  al  año,  te  estaría  generando
[18:28] 
[18:28] 100,000  MWh,  ¿vale?  que  esto  te  genera
[18:32] 
[18:32] 100  GWH,  que  son  100,000  MWh,  ¿okay?  Y
[18:35] 
[18:35] esta  es  la  energía  que  tú  después  puedes
[18:36] 
[18:36] suministrar  a  tus  clientes,  un  cliente
[18:38] 
[18:38] que  te  consuma  100,000  MWh,  que  un
[18:41] 
[18:41] cliente  que  consh  es  un  cliente
[18:43] 
[18:43] realmente  grande.  Es  una  industria  muy
[18:45] 
[18:45] muy  grande.  Ya.  Wow.
[18:48] 
[18:48] Mar,  después  de  llevar  tanto  tiempo  y  al
[18:50] 
[18:50] final,  claro,  cuando  lo  ves  desde  fuera,
[18:51] 
[18:51] a  todos  nos  viene  a  la  cabeza,  eh,  Audas
[18:53] 
[18:54] es  pues  como  un  Endesa  algo  del  estilo,
[18:56] 
[18:56] pero  claro,  a  mí  lo  que  aún  me  deja
[18:58] 
[18:58] rayado  es  como  Audax  empezando  más  tarde
[19:00] 
[19:00] se  ha  hecho  hueco  en  el  mercado.  ¿Tú  has
[19:02] 
[19:02] conseguido  entender  qué  pasó  o  qué
[19:04] 
[19:04] hicisteis  para  que  José  Audas,  qué
[19:07] 
[19:07] hicisteis  diferente  para  que  llegarais
[19:09] 
[19:09] al  nivel  en  el  que  estáis  ahora?
[19:11] 
[19:11] Yo  creo  que  el  el  punto  diferencial  de
[19:13] 
[19:13] Audax,  yo  creo  que  fue  el  market  time,  o
[19:15] 
[19:15] sea,  el  salir  a  mercado  en  el  tiempo
[19:18] 
[19:18] correcto,  en  el  tiempo  adecuado,  el
[19:20] 
[19:20] momento  adecuado.  Es  decir,  veníamos  de
[19:21] 
[19:21] una  época  donde  las  las  compañías
[19:26] 
[19:26] energéticas,  las  comercializadoras  eran
[19:28] 
[19:28] eran  Iberdrola,  eran  las  que  todo  el
[19:29] 
[19:29] mundo  conoce,  ya  el  mercado  no  estaba,
[19:32] 
[19:32] no  era  libre,  no  estaba  liberalizado,
[19:34] 
[19:34] entonces  había  las  que  había  y  tú  de  ahí
[19:36] 
[19:36] no  te  podías  mover.  Entonces,  Audax
[19:38] 
[19:38] salió  en  un  momento  donde  se
[19:39] 
[19:39] liberalizaba  el  mercado,  ¿vale?  y  y
[19:41] 
[19:41] donde  empezó  a  ofrecer  productos  que  las
[19:44] 
[19:44] grandes,  las  muy  establecidas,  como
[19:46] 
[19:46] tenían  el  monopolio  del  mercado,  ellos
[19:49] 
[19:49] pues  pues  daban  sus  precios,  daban  lo
[19:51] 
[19:51] que  daban  y  eran  muy  poco  flexibles.
[19:52] 
[19:52] Entonces  salió  AUDEX  en  un  momento  donde
[19:54] 
[19:54] oye,  está  saliendo  algo  nuevo,  está
[19:56] 
[19:56] saliendo  algo  que  no  es  lo  tradicional  y
[19:59] 
[19:59] además  está  ofreciendo  tarifas  y  precios
[20:00] 
[20:00] que  se  adaptatan  muchísimo  más  al  a  las
[20:03] 
[20:03] necesidades  del  cliente.  Hoy  en  día  hay
[20:05] 
[20:05] muchísimas  compañías  independientes,  hay
[20:07] 
[20:07] muchísimos,  entre  comillas,  Audax  en  el
[20:08] 
[20:08] mercado,  pero  yo  creo  que  la  clave  de
[20:10] 
[20:10] Audax  fue  salir  en  el  momento  adecuado  y
[20:13] 
[20:13] obviamente  una  estrategia  de  expansión  y
[20:15] 
[20:15] una  estrategia  de  crecimiento  pues  muy
[20:18] 
[20:18] bien  estructurada  y  y  y  haciendo  las
[20:20] 
[20:21] cosas  bien  y  también  con  ambición.  Es
[20:22] 
[20:22] decir,  José  tenía  la  invición  de  ir
[20:23] 
[20:24] creciendo,  ir  abriendo  otros  países  y  y
[20:26] 
[20:26] con  el  equipo  pues  lo  hemos  ido
[20:27] 
[20:27] acompañando  en  el  crecimiento.  Pero  yo
[20:29] 
[20:29] creo  que  la  semilla  de  todo  esto  es
[20:31] 
[20:31] salir  en  el  momento  adecuado  y  esto  es
[20:33] 
[20:33] muy  importante  tod  en  todos  los
[20:34] 
[20:34] negocios.  O  sea,  un  negocio,  es  decir,
[20:37] 
[20:37] si  ahora  quieres  lanzar  eh  un  podcast,
[20:40] 
[20:40] pues  quizás  hay  muchos.  Sí,  sí,  total,
[20:42] 
[20:42] total.  ¿Sabes?  Si  quieres  lanzar  una
[20:44] 
[20:44] tablet,  [ __ ]  pues  te  va  a  costar
[20:45] 
[20:45] muchísimo  eh  competir  contra  iPad,  pero
[20:47] 
[20:47] cuando  salió  el  iPad  no  había.  Ya  sabes
[20:50] 
[20:50] es  salir  en  el  momento  adecuado,  igual
[20:53] 
[20:53] que  si  sales  mucho  antes,  si  sales,  si
[20:55] 
[20:55] el  iPad  lo  hubieras  lanzado  en  el  año
[20:57] 
[20:57] 1990,  no  entienden  qué  es,  pues  que  es
[20:59] 
[20:59] que  no  sirve  para  nada,  no  hay  conexión
[21:00] 
[21:00] a  internet,  no  no  está  preparado  el
[21:03] 
[21:03] mercado.  Tienes  que  salir  en  el  momento
[21:04] 
[21:04] adecuado  que  el  mercado  está  preparado,
[21:05] 
[21:05] pero  que  aún  no  aún  no  ha  explotado  y
[21:07] 
[21:07] por  lo  tanto  no  eres  uno  más.  Claro,  yo
[21:09] 
[21:10] creo  que  fue  la  clave  de  de  Audax  en  el
[21:11] 
[21:11] momento  que  nació.  Después,  obviamente,
[21:14] 
[21:14] eh  el  recorrido  pues  pues  hemos  habido
[21:16] 
[21:16] ha  habido  momentos  mejores,  momentos
[21:17] 
[21:18] peores,  hemos  sabido  capear  las  crisis,
[21:20] 
[21:20] hemos  sabido  crecer  cuando  se  tenía  que
[21:21] 
[21:21] crecer,  también  nos  hemos  tenido  que
[21:23] 
[21:23] reinventar  y  también  hemos  fallado
[21:24] 
[21:24] muchas  cosas,  pero  esto  ya  ha  sido  el
[21:26] 
[21:26] camino  que  nos  ha  llevado  aquí.  Pero  yo
[21:27] 
[21:27] creo  que  la  la  clave  inicial  del  éxito
[21:29] 
[21:29] quizás  fue  eh  esa  idea  de  Jose  de  salir
[21:31] 
[21:31] con  algo  disruptivo  en  el  momento
[21:32] 
[21:32] adecuado.  Mm.  Bueno,  entonces  volvemos
[21:35] 
[21:35] otra  vez  a  tu  historia,  ese  momento  en
[21:37] 
[21:37] el  que  entras  a  la  oficina,  te  cambian
[21:38] 
[21:38] al  departamento  comercial  y  ahí  te
[21:40] 
[21:40] encuentras  a  sentir  más  cómodo,  ¿no?
[21:42] 
[21:42] ¿Qué  estabas  en  ese  momento?  ¿Qué  hacías
[21:43] 
[21:43] en  tu  día  a  día?  ¿Cuántos  años  tenías
[21:45] 
[21:45] también?  ¿Cómo  era  un  día  en  tu  vida?
[21:47] 
[21:47] Pues  mira,  eh,  pues  esto  hace  9  años
[21:49] 
[21:49] pues  yo  tendría  21,  22,  [ __ ]  ¿no?  22,
[21:53] 
[21:53] 23,  sí,  [ __ ]  23  tendría.
[21:58] 
[21:58] mi  día  a  día,  pues  básicamente  era  el
[22:00] 
[22:00] el,  o  sea,  yo  era  gestor  de  canales
[22:03] 
[22:03] externos,  o  sea,  yo  llevaba,  yo  llevaba
[22:05] 
[22:05] la  parte  la  norte  norte  de  España,  yo
[22:06] 
[22:06] llevaba  desde  Zaragoza,  Galicia,  [ __ ]
[22:09] 
[22:09] Y  y  mi  mi  trabajo  era  pues  tener  esta
[22:11] 
[22:11] relación  con  las  agencias  externas.
[22:13] 
[22:13] Nosotros  trabajamos  básicamente  con  con
[22:15] 
[22:15] comerciales  externos,  son  asesorías,  son
[22:17] 
[22:17] ingenierías,  son  distribuidores  de  otros
[22:21] 
[22:21] productos  que  también  venden  energía.
[22:22] 
[22:22] Algunos  son  exclusivos  que  venden
[22:24] 
[22:24] energía,  otros  venden  seguros  y  también
[22:25] 
[22:25] energía.  Al  final  son  distribuidores  que
[22:27] 
[22:27] venden  nuestro  producto.  La  mayoría  de
[22:29] 
[22:29] ellos  no  son  no  son  exclusivos.  Venden
[22:32] 
[22:32] otras  marcas,  como  has  dicho  tú  antes,
[22:34] 
[22:34] por  ejemplo,  en  Desa  vender  muchos.
[22:36] 
[22:36] Entonces,  nuestro  trabajo  como
[22:37] 
[22:37] comerciales  en  ese  momento  era  él,  ir  a
[22:40] 
[22:40] presentar  nuestros  productos  a  estas
[22:41] 
[22:41] agencias,  irles  a  presentar  eh  las
[22:44] 
[22:44] novedades,  irles  a  hacer  formación  a  su
[22:46] 
[22:46] red  comercial,  estar  en  contacto  con
[22:49] 
[22:49] ellos  para  que  de  alguna
[22:51] 
[22:51] forma  se  sintieran  más  cómodos  vendiendo
[22:53] 
[22:53] el  producto  de  Audax  que  vendiendo  otro
[22:54] 
[22:54] producto.  Éramos  prescriptores  de  la
[22:56] 
[22:57] marca  Audax.  Entonces,  mi  trabajo
[22:59] 
[22:59] básicamente  era  esto,  viajar  todo  el  día
[23:01] 
[23:01] visitando  a  a  comerciales.  De  hecho,
[23:04] 
[23:04] pues  de  mi  época  de  comercial  en  aún  aún
[23:06] 
[23:06] tengo  buenos  amigos  y  gente  que  seguimos
[23:08] 
[23:08] hablando  cada  día,  que  ya  no  casi  que  ya
[23:11] 
[23:11] no  es  mi  rol,  ¿no?  Ese,  pero  que
[23:13] 
[23:13] seguimos  en  contacto  cada  día  porque
[23:14] 
[23:14] porque  al  final  ahí  es  una  relación  de
[23:16] 
[23:16] personas  eso  y  y  al  final  lo  dicho,  lo
[23:20] 
[23:20] decimos  muchas  veces,  nosotros  vendemos
[23:21] 
[23:21] una  commodity,  vendemos  energía,  es  muy
[23:23] 
[23:23] difícil  el  diferenciarte.  O  sea,  tú
[23:25] 
[23:25] puedes  diferenciarte  en  un  coche  porque
[23:27] 
[23:27] te  gusta  más  el  coche  A  que  el  coche  B  o
[23:29] 
[23:29] una  camisa,  te  queda  mejor  una  camisa
[23:30] 
[23:30] que  otra  o  prefieres  una  marca  que  otra
[23:32] 
[23:32] porque  te  da  un  valor  añadido.  Pero  es
[23:34] 
[23:34] que  la  energía,  lo  que  es  el  el  la
[23:38] 
[23:38] electrón  es  el  mismo  que  vendemos  todos.
[23:40] 
[23:40] Entonces,  ¿cómo  nos  diferenciamos?  Pues
[23:42] 
[23:42] aportando  este  valor  añadido  de  las
[23:43] 
[23:43] personas,  es  este  servicio,  esta
[23:44] 
[23:44] cercanía  y  al  final  el  comercial  lo  que
[23:46] 
[23:46] tiene  que  hacer  es  una  relación  muy  muy
[23:48] 
[23:48] estrecha  con  con  la  gente.  Ese  era  mi
[23:51] 
[23:51] trabajo  básicamente.  ¿Cuántos
[23:52] 
[23:52] comerciales  puedes  llegar  a  gestionar
[23:54] 
[23:54] desde  Audax?  Una  locura,  ¿no?  Cada
[23:56] 
[23:56] gestor  gestiona  50,  60  asesorías.
[24:00] 
[24:00] Obviamente  no  todas  están  en  el  top,  no
[24:02] 
[24:02] todas  las  visitas  cada  día.  Al  final
[24:04] 
[24:04] aquí  a  cada  comercial  pues  se  organiza
[24:05] 
[24:05] como  como  quiere,  como  puede.  Hay
[24:07] 
[24:07] algunos  que  que  estás  tienes  más
[24:09] 
[24:09] contacto,  otros  que
[24:11] 
[24:11] visitas  menos,  pero  pues  al  final  tienes
[24:13] 
[24:13] que  que  organizar,  pero  sí,  por  ahí  por
[24:15] 
[24:15] ahí  andará.  Mira,  el  total  de  Audax,  no
[24:17] 
[24:17] sabéis  cuántos  no  total  de  AUDAX,
[24:18] 
[24:18] muchísimos,  ¿no?  No,  el  total  de  Audax
[24:19] 
[24:19] más  de  1000  comerciales  tendremos  en  la
[24:20] 
[24:20] calle  entre  propios  y  y  externos.
[24:23] 
[24:23] Algunos  trabajando  muy  muy  a  diario,
[24:25] 
[24:25] otros  más  esporádicos,  pero  al  final  eh
[24:28] 
[24:28] como  te  digo,  hay  gente  que  que  su
[24:29] 
[24:29] trabajo  principal  no  se  venden  energía,
[24:31] 
[24:31] son  tienen  son  arquitectos,  por  ejemplo,
[24:34] 
[24:34] y  pero  tienen  contactos,  dicen,  "Oye,
[24:35] 
[24:35] hora  que  te  has  construido  la  casa,  pues
[24:37] 
[24:37] yo  te  puedo  facilitar  el  el  contrato  de
[24:39] 
[24:39] luz."  Bueno,  pues  él  vende  el  contrato
[24:40] 
[24:40] de  luz  y  cobra  una  comisión  y  y  ya  está.
[24:43] 
[24:43] son  esporádicos,  pero  pues  hay  gente,
[24:44] 
[24:44] ¿no?  Hay  gente  que  son,  igual  que  hay
[24:46] 
[24:46] corredores  de  seguros,  hay  gente  que  se
[24:47] 
[24:47] dedica  única  y  exclusivamente  a  asesorar
[24:49] 
[24:49] a  empresas,  sobre  todo  a  empresas  para
[24:52] 
[24:52] para  optimizarle  su  factura  de  la  luz.  A
[24:54] 
[24:54] mí  me  gustaría  hablar,  Mark,  de  la  parte
[24:55] 
[24:55] del  comercial.  Creo  que  es  una  labor  eh
[24:58] 
[24:58] de  la  que  podemos  aprender  todos  mucho  y
[24:59] 
[25:00] yo  creo  que  en  parte  todos  nos  hubiera
[25:01] 
[25:01] venido  bien  una  época  en  nuestra  vida  o
[25:03] 
[25:03] nos  viene  bien  una  época  nuestra  vida  de
[25:04] 
[25:04] comerciales.  Da  igual  cuál  sea  el
[25:06] 
[25:06] sector,  da  igual  cuál  sea  tu  futuro
[25:08] 
[25:08] profesional  o  tus  sueños.  esa  parte  de
[25:10] 
[25:10] tener  que  vender,  tío,  de  tener  que
[25:12] 
[25:12] llevarte  rechazos,  ¿cómo  cómo  lo  viviste
[25:13] 
[25:13] tú  y  qué  aprendiste?
[25:17] 
[25:17] Sí  que,  o  sea,  te  acostumbras  al  rechazo
[25:19] 
[25:19] y  y  algo  que  te  tienes  que  acostumbrar.
[25:22] 
[25:22] Em,  yo  creo,  como  dices,  es  algo  mega
[25:24] 
[25:24] importante.  O  sea,  el  saber  vender  no  te
[25:26] 
[25:26] va,  o  sea,  no  solamente  te  va  a  ayudar
[25:27] 
[25:27] en  tu  vida  profesional,  yo  creo  que  te
[25:29] 
[25:29] va  a  ayudar  en  tu  vida  personal  también.
[25:31] 
[25:31] Al  final,  todo  es  vender  en  la  vida.
[25:34] 
[25:34] Ideal.  Todo  es  vender.  O  sea,  tú  te  vas
[25:36] 
[25:36] a  comprar  un  coche  y  te  puedes  llevar  el
[25:39] 
[25:39] precio  de  tarifa  o  te  puedes  llevar  un
[25:41] 
[25:41] descuento.  Ya.  Y  el  llevarte  un
[25:43] 
[25:43] descuento  es  vender
[25:45] 
[25:45] también.  Vender  a  la  inversa,  pero  tú  te
[25:47] 
[25:47] estás  vendiendo  para  que  para  ganarte,
[25:50] 
[25:50] para  exponer  los  motivos.  Oye,  por  oye,
[25:52] 
[25:53] mira,  es  que  es  que  veo  que  aquí  tienes
[25:55] 
[25:55] una  rayadita,  si  estás  coberto,  por
[25:56] 
[25:57] ejemplo,  de  segunda  mano,  eh,  veo  que
[25:58] 
[25:58] tiene  una  rayadita,  tiene  tal,  eh,  esto
[26:00] 
[26:00] me  va  a  costar  tanto.  Oye,  ¿por  qué  no
[26:01] 
[26:01] una  rebajita  en  el  precio?  O  sea,  es
[26:02] 
[26:02] decir,  es  un  ejemplo  muy  tonto,  eh,  pero
[26:04] 
[26:04] que  todo  en  la  vida  después  es  vender.
[26:05] 
[26:05] Tu  relación  en  eh  de  familia  es  es
[26:08] 
[26:08] vender.  O  sea,  o  los  niños,  o  sea,  yo
[26:11] 
[26:11] antes  comentábamos,  yo  tengo  un  hijo  de
[26:12] 
[26:12] 9  meses,  los  niños  son  comerciales
[26:15] 
[26:15] natos,  o  sea,  un  niño  es  comercial,  o
[26:18] 
[26:18] sea,  un  niño  te  gana,  o  sea,  está  ahí  y
[26:21] 
[26:21] y  quiere  algo  y  te  lo  vende.  O  sea,  es
[26:24] 
[26:24] es  un  niño,  es  un  comercial  nato.  El
[26:27] 
[26:27] ¿Por  qué  los  padres  nos  desvivimos  por
[26:28] 
[26:28] el  niño?  porque  te  vende  es  vendedor,
[26:30] 
[26:30] ¿ya?  Entonces  el  el  ser  vendedor,  el
[26:33] 
[26:33] saberte  vender  como  persona,  el  saber
[26:36] 
[26:36] expresar  lo  que  lo  que  quieres,  lo  que
[26:37] 
[26:37] necesitas,  yo  creo  que  en  la  vida
[26:39] 
[26:39] también  funciona.  Entonces,  y  ya
[26:41] 
[26:41] volviendo  a  la  parte  profesional,  el  el
[26:43] 
[26:43] una  época  de  vender  de  de de  calle,  de
[26:47] 
[26:47] de  estar  visitando,  tú  tienes  que  hacer
[26:48] 
[26:48] eso,  ir  a  en  persona.  Sí,  sí.  el  estar
[26:52] 
[26:52] en  la  calle,  el  que  hoy  llueve  y  no  te  o
[26:55] 
[26:55] sea,  no  te  apetece,  el  que  hoy  te  tienes
[26:58] 
[26:58] que  pegar  2  horas  de  avesta  a  Madrid,
[26:59] 
[27:00] hacer  una  visita  en  Madrid,  después
[27:01] 
[27:01] cogerte  un  avión  a  Galicia,  estar  ahí
[27:03] 
[27:03] visitando,  dormir  fuera  y  volver,
[27:05] 
[27:05] estarte  toda  la  semana  fuera  dando
[27:07] 
[27:07] vueltas  por  el  mundo.  También  curte  el
[27:10] 
[27:11] conocer  a  personas  al  final  son  el  el
[27:14] 
[27:14] trabajo  de  comercial  es  un  trabajo  de
[27:16] 
[27:16] personas.  te  llevas  muchos  contactos  que
[27:17] 
[27:17] nunca  sabes  cuándo  te  van  a  los  vas  a
[27:20] 
[27:20] necesitar  o  ellos  te  van  a  necesitar  a
[27:21] 
[27:21] ti  y  al  final  eh  yo  creo  que  es  es
[27:24] 
[27:24] importante,  es  una  fase  importante  que
[27:26] 
[27:26] pasar  un  un  tiempo  por  ahí  hm  enriquece.
[27:29] 
[27:29] Encima  lo  tuyo  era  un  modo  difícil
[27:31] 
[27:31] porque  claro,  estás  vendiendo  algo  que  o
[27:33] 
[27:33] le  justificas  por  precio  o o  por  qué  una
[27:35] 
[27:35] persona  se  quiere  cambiar  de  luz.  Claro,
[27:37] 
[27:37] esa  es  el  principal  argumento  de  todo  el
[27:38] 
[27:38] mundo  es  eh  lo  quiero  más  barato.  Sí,
[27:40] 
[27:40] claro,  pero  pero  el  vender  más  barato  va
[27:42] 
[27:42] en  contra  también  del  margen  de  la
[27:43] 
[27:43] compañía.  El  vender  barato  es  lo  fácil.
[27:44] 
[27:45] O  sea,  si  yo  te  regalo  la  energía,  me  la
[27:46] 
[27:46] vas  a  comprar  aunque  te  haya  escupido  en
[27:48] 
[27:48] la  cara,  entiéndeme,  o  sea,  no  escupimos
[27:51] 
[27:51] a  nadie,  pero  pero  el  vender  barato  es
[27:53] 
[27:53] el  recurso  fácil.  Aquí  lo  complicado  es
[27:56] 
[27:56] vender  con  margen  y  el  vender  y  que  te
[27:58] 
[27:58] creas  mi  proyecto  y  que  te  creas  que  yo
[27:59] 
[28:00] voy  te  voy  a  ayudar  si  tienes  un
[28:01] 
[28:01] problema  y  el  que  te  creas  que  que  mi
[28:02] 
[28:03] servicio  postventa  va  a  ser  el  mejor  y
[28:04] 
[28:04] no  no  mi  servicio  postventa  tampoco,
[28:06] 
[28:06] sino  que  el  que  yo  he  sido  el  comercial
[28:07] 
[28:07] que  mejor  te  ha  explicado  la  tarifa  y  me
[28:09] 
[28:09] dices,  "Ah,  contigo  lo  he  entendido.  El
[28:10] 
[28:10] otro  me  vendía  me  vendía  un  precio,  pero
[28:12] 
[28:12] es  que  ni  siquiera  entendía  la  factura
[28:13] 
[28:14] de  la  luz.  Contigo  lo  he  entendido,
[28:15] 
[28:15] firmo  contigo.  O  sea,  ya  cuando  vendes
[28:17] 
[28:17] una  comodity,  como  como  decíamos  eh
[28:19] 
[28:19] antes,  que  tu  valor  añadido  es  es  poco
[28:22] 
[28:22] porque  es  el  mismo,  o  sea,  lo  que  es  la
[28:23] 
[28:23] el  producto  que  vendes  es  el  mismo  que
[28:25] 
[28:25] la
[28:26] 
[28:26] competencia,  te  tienes  que  diferenciar
[28:28] 
[28:28] con  otras  cosas.  Y  el  y  el  y  la  y  el
[28:31] 
[28:31] comercial  aquí  tiene  muchísimo  peso.  La
[28:33] 
[28:33] transparencia,  por  lo  que  has  dicho,  es
[28:35] 
[28:35] un  tema  que  los  clientes  valoran,  ¿no?
[28:36] 
[28:36] 100%  100%.  O  sea,  vender  engañando  vas  a
[28:39] 
[28:39] vender  una  vez,  ya  la  que  engañas.  La
[28:42] 
[28:42] segunda  media  no  te  van  a  creer.  No
[28:44] 
[28:44] puedes  vender  engañando.  O  sea,  el
[28:46] 
[28:46] engaño  tiene  las  patas  cortas  en  el
[28:47] 
[28:47] mundo  comercial.
[28:50] 
[28:50] ¿Qué  hiciste,  tío?  Para  destacar  ahí  y
[28:52] 
[28:52] que  te  ascendieran  o  que  te  cambiaran
[28:53] 
[28:53] otra  posición.  Yo  creo  que  currar  mucho,
[28:56] 
[28:56] o  sea,  no  no  tiene  secretos.  El  éxito,
[28:59] 
[28:59] el
[28:59] 
[28:59] éxito  es  el  trabajo,  o  sea,  no  currar
[29:03] 
[29:03] mucho,  o  sea,  no  parar  de  de  visitar,  de
[29:05] 
[29:05] viajar,  de  tratar  de  levantar  negocio,
[29:08] 
[29:08] de  cuando  una  puerta  se  cerraba  tratar
[29:10] 
[29:10] de  abrir  otra,  o  sea,  no  no  el  muchas
[29:13] 
[29:13] veces  el
[29:14] 
[29:14] éxito  sí  si  puedo  decir  que  he  tenido
[29:16] 
[29:16] éxito,  pero  yo  creo  que  que  has  tenido
[29:18] 
[29:18] has  tenido  éxito,  eh,  el  éxito  es  el
[29:20] 
[29:20] curro,  o  sea,  el  trabajar  duro,  o  sea,
[29:23] 
[29:23] no  el  talento  quizás  sí  el  hay  otras
[29:26] 
[29:27] cosas,  pero  el  talento  Entos,  sin
[29:28] 
[29:28] trabajo,  sin  esfuerzo,  tampoco  te
[29:29] 
[29:29] tampoco  te  abre  muchas  puertas,  ¿eh?
[29:32] 
[29:32] Claro,  o  sea,  al  final  es  el  trabajar
[29:33] 
[29:33] duro  y  el  quererte  esforzar  y  el  querer
[29:36] 
[29:36] salir  de  tu  zona  de  confort,  que  quizás
[29:38] 
[29:38] ahora  vamos  en  mis  otras  posiciones,
[29:40] 
[29:40] porque  yo  después  de  yo  fui  fui  Kiacal
[29:43] 
[29:43] Manager,  después  estuve  un  tiempo  como
[29:45] 
[29:45] subdirector  comercial  que  que  lo  que
[29:48] 
[29:48] hacía  es  un  poco  la  gestión  de  ahora  lo
[29:50] 
[29:50] llamamos  en  Audax  área  manager,  pero
[29:51] 
[29:51] bueno,  en  esa  en  esa  época  se  llama
[29:52] 
[29:52] subdirector  comercial  y  y  básicamente  lo
[29:54] 
[29:54] que  hacía  un  poco  era  coordinar  el
[29:56] 
[29:56] equipo  de  de  aquí  account  managers.
[29:58] 
[29:58] Estuve  poco  tiempo  y  y  voy  un  poco  a  a
[30:00] 
[30:00] lo  que  decía  de  la  zona  de  confort.  Mi
[30:02] 
[30:03] yo  creo  que  uno  de  los  pasos  importantes
[30:04] 
[30:05] que  que  hice  en  AUDAX,  esto  fue
[30:07] 
[30:07] 2018,  es  cuando  me  propusieron  eh  ser  el
[30:11] 
[30:11] country  manager  de  Portugal.  Nosotros
[30:13] 
[30:13] tenemos  en  Audax  oficinas  en  en  siete
[30:15] 
[30:15] países  y  uno  de  ellos  es  Portugal.
[30:17] 
[30:17] Portugal  es  una  de  las  primeras  filiales
[30:19] 
[30:19] internacionales  que  abrimos.  Eh,
[30:21] 
[30:21] Portugal  fue  la  primera  porque  es  el
[30:23] 
[30:23] paso  más  natural  de
[30:24] 
[30:24] internacionalización,  porque  el  mercado
[30:25] 
[30:25] ibérico  es  es  común,  o  sea,  la  energía
[30:27] 
[30:27] en  ese  pool  que  os  explicaba  es  un  pool
[30:29] 
[30:29] compartido  entre  España  y  Portugal.
[30:31] 
[30:31] Entonces,  hay  muchas  sinergias  entre
[30:32] 
[30:32] España  y  Portugal.  Bueno,  fue  la  primera
[30:33] 
[30:33] internacional  que  filial  internacional
[30:35] 
[30:35] que  abrimos  y  en  ese  momento  2018  yo
[30:38] 
[30:38] tenía  eh  26  años  y  me  dijeron,  "Oye,
[30:41] 
[30:41] ¿quieres  ir  a  ¿Queres  irte  a  Portugal  de
[30:43] 
[30:43] de  country  manager  ahí  de  director
[30:45] 
[30:45] general  de  la  FIL  de  Portugal?"  Y  y  no
[30:47] 
[30:47] me  lo  pensé.  Dije  que  sí.  O  sea,  wow.
[30:50] 
[30:50] Una  de  las  partes  de  del  éxito  es  es  el
[30:52] 
[30:52] esfuerzo  también,  el  salido  de  zona  de
[30:53] 
[30:53] confort.  Ahí  ahí  había  que  decir  que  sí.
[30:55] 
[30:55] O  sea,  yo  yo  estaba  cómodo  en  mi  en  mi
[30:57] 
[30:57] posición,  h  tenía  mi  día  a  día,  tenía  mi
[31:00] 
[31:00] rutina,  tenía  mi  todo.  Y  ahí  cuando  me
[31:02] 
[31:02] propusionieron  eso  dije,  pues  yo  me
[31:04] 
[31:04] lanzo.  Obviamente  te  lanzas,  te  da
[31:06] 
[31:06] miedo.  Es  es  otro  país,  es  otro  idioma.
[31:09] 
[31:09] es  [ __ ]  la  responsabilidad  de  una
[31:10] 
[31:10] cuenta  de  resultados  de  un  país  entero.
[31:12] 
[31:12] Yo  cuando  cogí  Portugal  eh  tenía  IBID
[31:15] 
[31:15] negativo,  o  sea,  Portugal  estaba
[31:17] 
[31:17] perdiendo  dinero,  eh  tenía  la  cartera  de
[31:20] 
[31:20] clientes,  había  perdido  mucha  cartera  de
[31:22] 
[31:22] clientes,  o  sea,  no  no  cogía  Portugal  en
[31:24] 
[31:24] un  momento  dulce  donde  te  ibas  a  lucir,
[31:26] 
[31:26] ibas  a  iba  a  Portugal  en  un  momento
[31:28] 
[31:28] donde  se  tenía  que  remar  para  salir
[31:32] 
[31:32] adelante.  Yo  fui  a  Portugal  con  mi
[31:34] 
[31:34] background  comercial,  lo  primero  que
[31:35] 
[31:36] hice  fue  ir  a  visitar  a  todos  los
[31:38] 
[31:38] comerciales,  toda  la  red  externa,  decir,
[31:40] 
[31:40] "Oye,  he  llegado  de  nuevo  aquí,
[31:42] 
[31:43] explicadme  cómo  lo  hacéis."  Explic  todo
[31:44] 
[31:45] esto  en  qué  idioma
[31:47] 
[31:47] español,  porque  ahí  no  no  sabía
[31:48] 
[31:48] portugués.  El  famoso  portuñol,  ¿no?  El
[31:50] 
[31:50] portuñol  cuéntalo,  cuéntalo.  Serio  de
[31:52] 
[31:52] José  no  siempre  se  ha  explicado  que
[31:53] 
[31:53] dice,  "Yo  me  he  dado  cuenta  que  hay
[31:56] 
[31:56] varios  idiomas,  pero  por  ejemplo  el
[31:57] 
[31:57] portuñol  o  litañol  dices  hablas  catalán
[31:59] 
[31:59] pero  lento."  Tal  cual  y  pasa  tal  cual.
[32:03] 
[32:03] El,  o  sea,  entre  catalán,  eh,  castellano
[32:07] 
[32:07] y  portugués  es  hay  mucha  mezcla.  Tú
[32:09] 
[32:09] puedes  soltar  una  palabra  en  catalán  y
[32:11] 
[32:11] te  entienden.  O  sea,  por  ejemplo,  buenos
[32:12] 
[32:12] días  en  portugués  es  buen  día,  que  es
[32:15] 
[32:15] buen  día  igual  que  en  catalán.  Entonces
[32:17] 
[32:17] tú  mezclas  por  ahí  cosas  y  hablas  una
[32:19] 
[32:19] especie  de  portuñol  que  te  entiende,
[32:20] 
[32:20] ¿no?  La  verdad  es  que  en  Portugal  tiene
[32:22] 
[32:22] un  buen  nivel  de  idiomas,  habla  muy  bien
[32:24] 
[32:24] inglés  y  la  mayoría  de  gente  si  no  habla
[32:27] 
[32:27] entiende  español,  ¿vale?  Y  entender
[32:30] 
[32:30] portugués  en  mi  caso  no  me  resultó  muy
[32:33] 
[32:33] complicado.  Entonces  la  mayoría  de  casos
[32:36] 
[32:36] en  una  reunión  donde  yo  hablaba  en
[32:37] 
[32:37] español  me  contestaban  en  portugués  y
[32:40] 
[32:40] todos  nos
[32:41] 
[32:41] entendíamos  y  sin  problema.  Entonces,  lo
[32:44] 
[32:44] primero  que  hice  fue  parte  comercial.
[32:46] 
[32:46] Oye,  están  cayendo  las  ventas.  Si  tú
[32:48] 
[32:48] quieres  ganar  dinero,  lo  primero  que
[32:49] 
[32:49] hacer  es  vender.  O  sea,  no  no  hay  magia.
[32:52] 
[32:52] O  sea,  después  puedes  optimizar  costes,
[32:54] 
[32:54] puedes  eh  incrementar  márgenes,  puedes
[32:57] 
[32:57] hacer  cosas,  pero  si  no  vendes  no  hay  no
[33:00] 
[33:00] hay  gasolina  en  el  negocio.  Lo  primero
[33:03] 
[33:03] que  hice  fue  a  visitar  todos  los
[33:03] 
[33:03] canales.  Entonces,  fui  a  visitar  a
[33:05] 
[33:05] varios  y  hay  uno  de  ellos  en  concreto
[33:08] 
[33:08] que  que  tenemos  mucha  relación  de  mucho
[33:10] 
[33:10] tiempo  y  es  de  los  principales  en
[33:12] 
[33:12] Portugal,  que  me  dijo,  "Tú  en  dos  meses
[33:15] 
[33:15] me  has  visitado  más  que  la  anterior  en  2
[33:16] 
[33:16] años."
[33:17] 
[33:17] Entonces  esta  frase  a  mí  se  me  quedó
[33:18] 
[33:18] grabada
[33:19] 
[33:19] porque  claro,  o  sea,  si  tú  quieres  que
[33:22] 
[33:22] vendan,  que  tus  comerciales  vendan  y  que
[33:24] 
[33:24] y  que  y  que  el  negocio  funciona,  tienes
[33:25] 
[33:25] que  estar  con  ellos.  No  puedes  esperar
[33:27] 
[33:27] que  sin  hacerles  caso  las  cosas
[33:28] 
[33:28] funcionen.  Entonces,  ir  ahí,  ir  ahí,
[33:31] 
[33:31] explicar  otra  vez,  otra  vez.  Lo  que  te
[33:33] 
[33:33] digo,  en  dos  meses  visité  más  que  el
[33:34] 
[33:34] anterior  en  en  dos  años.  Entonces,  claro
[33:36] 
[33:36] que  las  cosas  pues  empezaron  a  cambiar.
[33:38] 
[33:38] Después  había  temas  internos.  ¿Qué
[33:39] 
[33:39] hacíais  con  esas  visitas?  ¿Trabajabais
[33:41] 
[33:41] el  guion  de  la  venta,  el  cómo  se  tenían
[33:44] 
[33:44] que  hacer?
[33:45] 
[33:45] en,  oye,  ¿qué  necesitáis  para  poder
[33:47] 
[33:47] vender  más?  Si  tengo  que  cambiar  los
[33:48] 
[33:48] productos,  si  tenéis  si  tenemos  algún
[33:50] 
[33:50] producto  que  ahora  nosotros  no  vendamos
[33:51] 
[33:51] y  que  y  que  veas  que  la  competencia  está
[33:52] 
[33:53] vendiendo  y  que  yo  te  pueda  ayudar  con
[33:54] 
[33:54] esto,  pues  lo  hacemos.  Si  necesitas  que
[33:56] 
[33:56] tu  red  comercial  tenga  una  formación,  se
[33:58] 
[33:58] la  doy.  O  sea,  el  estar  ahí,  ¿qué
[34:00] 
[34:00] necesitas  para  que  yo  te  pueda  ayudar  a
[34:02] 
[34:02] vender?  Porque  estos  comerciales,  para
[34:03] 
[34:03] que  la  gente  lo  entienda,  son  personas
[34:05] 
[34:05] que  tienen  un  equipo  de  por  debajo  que
[34:07] 
[34:07] también  están  ya  haciendo  puerta  fría  ya
[34:09] 
[34:09] más,  o  sea,  están  como  buscando  la  forma
[34:11] 
[34:11] de  generar  nuevas  eh  altas  de  luz  en
[34:14] 
[34:14] Portugal.  Normalmente  estas  agencias
[34:17] 
[34:17] tienen  comerciales,  ya  sea  en  nómina  o
[34:20] 
[34:20] también  subcontratados,  o  sea,  ahí  la
[34:22] 
[34:22] estructura  comercial  que  tengan  ellos,
[34:24] 
[34:24] eh,  pues  pues  su  empresa,  nosotros  no
[34:26] 
[34:26] entramos.  Nosotros  normalmente  tenemos
[34:27] 
[34:27] la  la  relación  con  el  gerente  del  de  lo
[34:30] 
[34:30] que  llamamos  canal  comercial  y  es  con
[34:33] 
[34:33] quien  pues  negociamos  un  poco  las
[34:35] 
[34:35] condiciones.  Estos  van  a  ser  nuestras
[34:36] 
[34:37] tarifas,  estas  va  a  ser  tu  retribución  o
[34:39] 
[34:39] tu  remuneración  por  cada  venta.
[34:42] 
[34:42] Negociamos  la  parte  más  económica,
[34:43] 
[34:43] quizás  que  también  es  muy  importante,
[34:45] 
[34:45] pero  después  también  la  parte  menos
[34:46] 
[34:46] económica,  la  parte  de  cómo  te  voy  a
[34:48] 
[34:48] ayudar,  porque  quizás  algo  que  no  cuesta
[34:51] 
[34:51] dinero  es  super  importante  para  él.
[34:54] 
[34:54] Igual  el  decir,  "Oye,  es  que  yo  necesito
[34:55] 
[34:55] que  mis  contratos,  en  lugar  de
[34:56] 
[34:56] validármelos  en  48  horas,  necesito
[34:59] 
[34:59] validarlos  en  24  y  quizás  a  mí  no  me
[35:01] 
[35:01] cuesta  nada.  O  necesito  que,  yo  que  sé,
[35:05] 
[35:05] la  atención  al  cliente,  a  mis  clientes,
[35:06] 
[35:07] se  la  hagas  así  o  digas  esto,  pues
[35:09] 
[35:09] quizás  tampoco  me  cuesta  nada  y  no  es
[35:11] 
[35:11] dinero  para  mí.  No  tengo  que  pagarle  más
[35:13] 
[35:13] para  que  me  venda.  Simplemente  cambiando
[35:14] 
[35:14] algo  de  mi  proceso  puede  hacer  que  él  se
[35:16] 
[35:16] sienta  mucho  más  cómodo  vendiendo  mi
[35:18] 
[35:18] producto.  Pero  esto  si  no  estás  en  el
[35:20] 
[35:20] con  el  cliente,  si  no  estás  con  el  con
[35:21] 
[35:21] tu  partner  ahí  cada  día,  cada  día  o  o
[35:24] 
[35:24] recurrentemente  de  estas  cosas  no  te  das
[35:26] 
[35:26] cuenta  y  vendrá  otro  y  le  dirá,  "¿Y  qué
[35:28] 
[35:28] te  puedo  ayudar?"  y  y  el  otro  se  lo  se
[35:30] 
[35:30] lo  hará  y  tú  habrás  perdido  el  tren.
[35:32] 
[35:32] Entonces  es  muy  importante  esto.
[35:33] 
[35:33] Entonces,  en  Portugal  hicimos  parte  de
[35:35] 
[35:35] parte  comercial,  hm,  toda  esta  tarea  que
[35:38] 
[35:38] que  os  estoy  contando.  Después  también
[35:40] 
[35:40] parte  de  organización  interna,  pero  el
[35:42] 
[35:42] equipo,  ¿qué  necesidades  tiene  el
[35:43] 
[35:43] equipo?  si  había  que  reorganizar  ciertos
[35:46] 
[35:46] departamentos,  o  sea,  hubo  una  parte  de
[35:48] 
[35:48] engagement  comercial,  eh,  perdón,
[35:50] 
[35:50] engagement  de  de  la  del  equipo,  que
[35:52] 
[35:52] también  fue  muy  importante,  que  la  gente
[35:53] 
[35:53] se  vuelva  a  sentir  motivada  y  que  se
[35:55] 
[35:55] vuelva  a  sentir  parte  de  un  proyecto
[35:57] 
[35:57] también  fue  eh  algo  que  estuvimos
[35:59] 
[35:59] trabajando.  Entonces,  como  os  decía,  yo
[36:01] 
[36:01] cogí  Portugal  que  que  daba  vida
[36:03] 
[36:03] negativo,  creo  que  en  ese  momento  estaba
[36:04] 
[36:04] dando  menos  c  menos  6  millones  y  el
[36:06] 
[36:06] primer  año  ya  lo  dejamos  en  tres
[36:07] 
[36:07] positivos.  [ __ ]  [ __ ]  vaya  cambio,
[36:09] 
[36:09] ¿eh?  Fue  un  cambio  que  nos  costó  mucho
[36:11] 
[36:11] trabajo,  pero  es  lo  que  os  digo,  salir
[36:13] 
[36:13] de  la  zona  de  confort,  salir  de,  ¿sabes?
[36:16] 
[36:16] Y  probar  cosas  nuevas,  irte  a  otro  país,
[36:17] 
[36:17] irte,  esto  curte,  esto  te  da  te
[36:20] 
[36:20] da  te  da  calle  también.  ¿Por  qué  no?
[36:23] 
[36:23] Chicos,  lamento  interrumpir  esta
[36:24] 
[36:24] conversación,  pero  es  que  estamos  en  la
[36:26] 
[36:26] recta  final.  Son  los  últimos  días  para
[36:28] 
[36:28] poder  comprar  tu  entrada  a  uno  de  los
[36:30] 
[36:30] proyectos  que  tenemos  dentro  de  Tengo  un
[36:31] 
[36:31] plan  que  más  ilusión  nos  hace,  Juan.  El
[36:32] 
[36:32] 10  de  mayo  vamos  a  estar  en  Madrid
[36:34] 
[36:34] haciendo  un  evento  presencial.  Ya  sabéis
[36:35] 
[36:35] que  esto  lo  hacemos  muy  pocas  veces  al
[36:37] 
[36:37] año  y  una  de  ellas  es  el  10  de  mayo.
[36:38] 
[36:38] Entonces,  coge  tu  entrada  ya.  Vamos  a
[36:40] 
[36:40] conocer  gente,  vamos  a  hacer  una
[36:41] 
[36:41] entrevista  en  directo,  un  show  donde  vas
[36:42] 
[36:42] a  aprender,  formarte  y  sobre  todo  mucha
[36:44] 
[36:45] oportunidad  de  negocio.  Vamos  un  montón
[36:46] 
[36:46] de  emprendedores  a  ese  evento.  Da  igual
[36:48] 
[36:48] si  vienes  con  amigos  solo,  al  final  la
[36:50] 
[36:50] comunidad  tengo  un  plan,  te  va  a  dar  un
[36:51] 
[36:51] brazo  para  conseguir  lo  que  necesitas  y
[36:52] 
[36:52] de  verdad  es  un  plan  de  sábado,  Sergio,
[36:54] 
[36:54] que  es  que  es  para  pasarlo  de  putísima
[36:56] 
[36:56] madre.  Así  que  ya  sabéis,  chicos,  10  de
[36:57] 
[36:57] mayo,  esto  se  acaba  ya.  Hay  entradas  que
[36:59] 
[36:59] ya  no  quedan.  Aquí  debajo  en  la
[37:00] 
[37:00] descripción  tenéis  para  comprar  vuestras
[37:01] 
[37:01] entradas  para  que  la  gente  entienda.
[37:03] 
[37:03] Ahora  seguimos  con  por  donde  luego
[37:05] 
[37:05] pasaste,  pero  para  que  entiendan  Audax  a
[37:08] 
[37:08] nivel  de  facturación,  cómo  se  divide  del
[37:09] 
[37:09] total  que  factura,  que  no  sé  cuánto  está
[37:11] 
[37:11] facturando  ahora,  cómo  se  divide  en
[37:12] 
[37:12] países,  si  se  puede  decir.  Sí,  sí.  Mira,
[37:15] 
[37:15] eh,  2000,  mira,  el  2024,  este  último  año
[37:17] 
[37:17] que  hemos  cerrado,  hemos  cerrado  con
[37:19] 
[37:19] cerca  de  2000  millones  de  facturación,
[37:21] 
[37:21] 1900  más  o  menos  millones  de
[37:23] 
[37:23] facturación  y  se  divide  básicamente,  o
[37:26] 
[37:26] sea,  nosotros  como  os  comentaba,  estamos
[37:28] 
[37:28] en  siete  países  de  Europa,  pero
[37:29] 
[37:29] básicamente  nuestras  tres  principales
[37:30] 
[37:30] geografías  es  Iberia,  que  siempre
[37:32] 
[37:32] tratamos  juntos,  España  y  Portugal,  es
[37:34] 
[37:34] Holanda  y  es  Hungría.  Y  después  tenemos
[37:36] 
[37:36] otro  bloque  que  esto  es  más  o  menos  33
[37:39] 
[37:39] 33  o  30  30  más  o  menos  y  el  otro  10%
[37:42] 
[37:42] está  en  resto  de  Europa  que  es  Italia,
[37:45] 
[37:45] es  Polonia  y  es  Alemania.  ¿Vale?  Y
[37:48] 
[37:48] después  tenemos  el  área  de  generación
[37:50] 
[37:50] que  es  un  15%  más  o  menos  del  total.
[37:53] 
[37:53] Hungría.  Hungría,  no,  generación,  ¿no?
[37:55] 
[37:55] Pero  Hungría  es  un  país.  Perdón.  Sí,  sí,
[37:57] 
[37:57] sí.  Hungría  es  un  país  principal.
[37:59] 
[38:00] Hungría,  nosotros  hemos  tenido  distintas
[38:01] 
[38:01] estrategias  de  de  crecimiento  en  en
[38:03] 
[38:03] Audax.  Algunas  ha  sido  ir  nosotros,
[38:05] 
[38:05] plantar  bandera  y  crecer  crecer  desde
[38:07] 
[38:07] cero  y  otros  ha  sido  el  caso  de
[38:09] 
[38:09] Portugal,  por  ejemplo.  Y  otros,  como  ha
[38:11] 
[38:11] sido  el  caso  de  Holanda,  el  caso  de
[38:12] 
[38:12] Hungría,  hemos  ido  a  comprar,  o  sea,
[38:14] 
[38:14] hemos  tenido  una  estrategia  de
[38:15] 
[38:15] crecimiento,  lo  que  se  llama  orgánico  y
[38:17] 
[38:17] crecimiento  enorgánico.  Entonces,  cuando
[38:18] 
[38:18] hay  oportunidades  en  el  mercado  de
[38:20] 
[38:20] compañías  en  países  que  nos  interesan
[38:22] 
[38:22] por  regulación,  por  posicionamiento,
[38:24] 
[38:25] porque  hay  un  target  que  se  nos  pone  a
[38:26] 
[38:26] tiro,  que  vemos  que  puede  ser
[38:28] 
[38:28] interesante,  pues  compramos  una
[38:30] 
[38:30] compañía,  establecemos  ese  país  y  lo  que
[38:32] 
[38:32] hacemos  es  implementar  las  políticas  de
[38:34] 
[38:34] Audax,  la  integramos  dentro  de  la  forma
[38:36] 
[38:36] de  funcionar  del  grupo  y  y  la  hacemos
[38:39] 
[38:39] crecer.  y  Hungría  fue  uno  de  los  casos  y
[38:42] 
[38:42] también  fue  uno  de  los  casos  que
[38:43] 
[38:43] nosotros  compramos  y  los  hemos  hecho
[38:45] 
[38:45] crecer  ya  dentro  del  grupo  y  ahora  son
[38:47] 
[38:47] pues pues  geografías  muy  importantes
[38:49] 
[38:49] pues  igual  que  que  son  en  España.  ¿Cómo
[38:51] 
[38:51] era  ese  diálogo  interno  con  26  años
[38:53] 
[38:53] teniendo  que  gestionar  todo  un  país  como
[38:55] 
[38:55] era  Portugal?  Eh,  viendo  ese  percalde,
[38:58] 
[38:58] está  en  la  facturación,  el  beneficio
[39:00] 
[39:00] negativo.  ¿Qué  qué  te  decías  tú  a  ti
[39:02] 
[39:02] mismo  cuando  llegas  a  casa  por  la  noche?
[39:04] 
[39:04] Es  básicamente  el  reto  cuando  tienes  26
[39:06] 
[39:06] años  es  la  edad.
[39:09] 
[39:09] O  sea,  la  edad  es  un  reto.  O  sea,  el  el
[39:11] 
[39:11] tener  canas  h  a  veces  te  ayuda,  te  abre
[39:14] 
[39:14] las  puertas.  Yo  no  las  tengo  ahora  con
[39:16] 
[39:16] casi  33,  pues  en  26  menos.  O  sea,  ya  era
[39:19] 
[39:19] no  era  fácil.  O  sea,  tú  cuando  vas  a
[39:21] 
[39:21] alguien  y  tienes  que  ser  eres  el  jefe  de
[39:23] 
[39:23] alguien  mucho  mayor  que  ti  que  tú  o  vas
[39:25] 
[39:25] a  visitar  a  un  canal  comercial,  le
[39:27] 
[39:27] tienes  que  tratar  de  convencer  para  que
[39:29] 
[39:29] tengas  tus  productos  y  te  ven  con  un
[39:31] 
[39:31] poco.  A  mí  este  chaval,  ¿qué  me  tiene
[39:32] 
[39:32] que  decir?  Ya  es  una  tarea  extra  de
[39:35] 
[39:35] demostrar.  O  sea,  antes  de  que  te  tomen
[39:37] 
[39:37] en  serio,  primero  tienes  que
[39:38] 
[39:38] demostrar.  Y  es  un  poco,  bueno,  pues
[39:41] 
[39:41] eso,  pico  y  pala,  ser  consistente,
[39:43] 
[39:43] trabajar,  demostrar  que  la  edad  al  final
[39:45] 
[39:45] pues  pues  no  tampoco  significa  nada.
[39:47] 
[39:47] Puede  ser  bueno  o  puede  ser  malo,  siendo
[39:49] 
[39:49] joven  o  siendo  mayor,  o  sea,  no  no  tiene
[39:51] 
[39:51] nada  que  ver.  Y  la  y  al  final  lo  que
[39:53] 
[39:53] también  te  da  la  edad  o  el  ser  joven  es
[39:56] 
[39:56] la  energía.  O  sea,  cambias  experiencia
[39:59] 
[39:59] por  energía.  A  mí  me  da  igual  levantarme
[40:01] 
[40:01] las  5  de  la  mañana  para  [ __ ]  un  avión.
[40:02] 
[40:02] O  sea,  en  esa  época  cuando  yo  me  iba  a
[40:04] 
[40:04] Portugal,  yo  me  levantaba  a  las  4  de  la
[40:06] 
[40:06] mañana.  Me  tenía  que  levantar  a  las  4  de
[40:08] 
[40:09] la  mañana  casi  cada  semana  que  yo  me  iba
[40:11] 
[40:11] a  Portugal  porque,  o  sea,  no  estaba
[40:12] 
[40:12] viviendo  100%  ahí  y  yo  me  iba  entre
[40:15] 
[40:15] semana,  volví  al  fin  de  quizás  estaba
[40:18] 
[40:18] una  semana  aquí,  una  semana  ahí  o  dos
[40:19] 
[40:19] ahí  y  una  aquí.  Entonces,  pero  yo  cuando
[40:21] 
[40:21] me  iba  a  Portugal  cogía  el  primer  vuelo
[40:23] 
[40:23] que  salía  a  las  7.  Yo  para  eso  en  ese
[40:25] 
[40:25] momento  que  había  más,  o  sea,  había  un
[40:26] 
[40:26] poco  lejos  del  aeropuerto  y  me  tenía  que
[40:28] 
[40:28] entrar  a  las  4.  Cuando  tienes  quizás
[40:32] 
[40:32] otra  edad,  tienes  hijos,  tienes  quizás
[40:34] 
[40:34] no  puedes.  Entonces  yo  en  ese  momento
[40:35] 
[40:35] suplía  mi  experiencia  que  pues  que  tenía
[40:38] 
[40:38] la  que  tenía  con  26  años  con  energía  y
[40:41] 
[40:41] ganas  y  el  estar  ahí  y  el  apretar.  ¿Qué
[40:43] 
[40:43] era  eso  que  te  movía?  O  sea,  tú,  o  sea,
[40:45] 
[40:45] parafar  las  cuatro  era  unas  ganas  de
[40:47] 
[40:47] querer  ascender,  era  unas  ganas  de
[40:48] 
[40:48] retarte  a  ti  mismo.  ¿Qué  te  movía?  ganas
[40:50] 
[40:50] de  retarme  a  mí  mismo,  era  ganas  de
[40:52] 
[40:52] demostrar  que  podía  porque  yo  había
[40:53] 
[40:54] asumido  un  reto  y  quería  demostrar  que
[40:55] 
[40:55] que  lo  podía
[40:57] 
[40:57] hacer  y  también  la  ambición  sana  de
[41:01] 
[41:02] querer  más  y  querer  subir  y  querer
[41:03] 
[41:03] crecer  y  querer  y  querer  más  cosas  y
[41:05] 
[41:05] querer  más  más  experiencias  y  las
[41:07] 
[41:07] experiencias  te  las  dan  haciendo  cosas
[41:09] 
[41:09] distintas.  La  experiencia  no  te  la  da
[41:11] 
[41:11] haciendo,  o  sea,  hay  una  teoría,  por
[41:12] 
[41:12] ejemplo,  que  dice  que  es  la  teoría  de
[41:14] 
[41:14] los  1000  días.
[41:16] 
[41:16] tú  en  1000  días,  que  básicamente  1000
[41:18] 
[41:18] días  es  casi  3  años  más  o  menos,  que  le
[41:20] 
[41:20] quitas  vacaciones,  pues  más  o  menos  eh
[41:22] 
[41:22] 1000  días  son  3  años.  La  teoría  de  los
[41:24] 
[41:24] 1000  días  es  que  tú  puedes  estar  máximo
[41:26] 
[41:26] 1000  días  rindiendo  a  tope  haciendo  lo
[41:29] 
[41:30] mismo.  Tú  empiezas,  hay  una  curva  de
[41:32] 
[41:32] aprendizaje,  hay  una  curva  donde  aportas
[41:35] 
[41:35] valor  y  a  partir  de  los  1000  días  tú  sí
[41:37] 
[41:37] puedes,  claro,  puedes  ser  un  excelente
[41:39] 
[41:39] profesional  y  seguir  haciendo  lo  que
[41:41] 
[41:41] haces,  pero  si  no  te  reinventas,  si  no
[41:43] 
[41:43] te  formas  más,  si  no  tratas  de  hacer  las
[41:45] 
[41:45] cosas  distintas,  en  1000  días  te  habrás
[41:46] 
[41:46] estancado  y  empezarás  a  perder  valor.
[41:48] 
[41:48] Entonces  el  querer  hacer,  ¿sabes?  el  ir
[41:51] 
[41:51] cambiando,  el  ir  creciendo,  pues  es  algo
[41:53] 
[41:53] que  te  empuja  y  también  te  motiva,
[41:55] 
[41:55] porque  es  que  yo  llevo  9  años  en  Audax,
[41:57] 
[41:57] pero  para  mí  no  han  sido  9  años  haciendo
[41:59] 
[41:59] lo  mismo,  ya.  Para  mí  han  sido  cinco
[42:02] 
[42:02] curros  distintos,  literal,  porque  he  ido
[42:05] 
[42:05] haciendo  cosas  distintas  con  gente
[42:07] 
[42:07] distinta,  con  managements  distintos,  o
[42:08] 
[42:08] sea,  llevo  muchos  años  en  ODAS,  yo  he
[42:10] 
[42:10] visto  muchos  managements.  Ahora  yo  estoy
[42:12] 
[42:12] estoy  con  con  en  el  equipo  con  Óscar
[42:15] 
[42:15] Santos,  que  lo  conocéis,  estoy  encantado
[42:17] 
[42:17] con  él,  eh,  estamos  trabajando  superb  y
[42:19] 
[42:19] he  pasado  con  otros  equipos  que  también
[42:20] 
[42:21] he  estado  bien,  pero  pero  para  mí  es  ha
[42:22] 
[42:22] sido  como  cambiar  de  empresa.  Cuando
[42:23] 
[42:23] cambias  de  director  general  es  como
[42:26] 
[42:26] cambiar  de  empresa,  entre  comillas.
[42:27] 
[42:27] Entonces  está  9  años  en  Audax,  pero  para
[42:29] 
[42:29] mí  han  sido  como  distintos  retos
[42:31] 
[42:31] profesionales  dentro  de  Audax.  Claro.
[42:34] 
[42:34] Ahora  que  estás  más  arriba  y  que  ves
[42:36] 
[42:36] cómo  va  subiendo  gente,  ¿qué  es  lo  que
[42:38] 
[42:38] más  le  incentiva  a  una  persona  a  tener
[42:40] 
[42:40] esa  actitud  que  tú  tienes?  ¿Crees  que  es
[42:42] 
[42:42] algo  que  viene  ya  de  nacimiento  o  oye,
[42:44] 
[42:44] pues  con  salario  o  con  bonus  o  con  cosas
[42:46] 
[42:46] de  estas  puedes  hacer  que  una  persona
[42:48] 
[42:48] tenga  más  ganas  de  lo  normal?  Tú  puedes
[42:50] 
[42:50] incentivar  las  ganas,  o  sea,  las  ganas
[42:52] 
[42:52] se  pueden  incentivar,  pero  las  ganas
[42:54] 
[42:54] también  te  tienen  que  nacer.  Claro,  yo
[42:56] 
[42:56] yo  he  habido  épocas  eh  que  que  me  he
[42:59] 
[42:59] notado  falto  de  ganas,  o  sea,  como  todo
[43:01] 
[43:01] en  la  vida,  hay  épocas  donde  que  te
[43:03] 
[43:03] falta  un  poco  de  motivación.  Sí,  claro.
[43:05] 
[43:05] En  esos  momentos  hay  que  remar.  O  sea,
[43:06] 
[43:06] cuando  tú  no  tienes  Es  como  como  hemos
[43:09] 
[43:09] visto  antes  a  a  Purito  en  bici,  hay  un
[43:11] 
[43:11] rato  que  te  viene  bajada  y  tú  vas  de
[43:12] 
[43:12] [ __ ]  madre,  vas  a  tope  y  te  viene
[43:14] 
[43:14] bajada,  pero  hay  un  rato  que  tiene
[43:15] 
[43:15] subida,  que  es  igual  cuando  te  falta  un
[43:17] 
[43:17] poco  más  de  motivación,  pues  hay  que
[43:18] 
[43:18] pedalear  porque  ya  te  vendrá  otra  bajada
[43:20] 
[43:20] y  ya  te  vendrá  otra  época  de  motivación.
[43:22] 
[43:22] Entonces,  la  motivación  la  tienes  que
[43:23] 
[43:23] llevar  dentro  y  tú  te  tienes  que
[43:24] 
[43:24] automotivar.  Claro  que  la  motivación
[43:26] 
[43:26] también  te  la  pueden  comprar.  Te  ponen
[43:28] 
[43:28] billetes  delante,  te  compran  la
[43:29] 
[43:29] motivación,  pero  te  la  compran  un  tiempo
[43:31] 
[43:31] corto.  Tú  te  acostumbres  al  final
[43:33] 
[43:33] dinero,  ¿ya?  O  sea,  si  te  suben  el
[43:36] 
[43:36] sueldo,  te  hace  mucha  ilusión  el  primer
[43:37] 
[43:37] día.  Es  como  cuando  te  compras  un  coche
[43:39] 
[43:39] nuevo,  una  casa  nueva,  te  hace  mucha
[43:40] 
[43:40] ilusión  cuando  te  lo  has  comprado.  Te
[43:41] 
[43:41] compras  un  iPhone,  sale  el  iPhone  16,  me
[43:43] 
[43:43] lo  compro,  mola  muchísimo  el  primer  día.
[43:45] 
[43:45] El  tercer  día  es  igual  que  el  iPhone  14,
[43:47] 
[43:47] que  el  13  y  que  el  12.  Está  igual,  es  lo
[43:49] 
[43:49] mismo.  Pues  la  pasta  es  lo  mismo.  Tú  te
[43:51] 
[43:51] pones  un  salario  delante  y  hace  mucha
[43:54] 
[43:54] gracia  y  al  principio  estás  supermtivado
[43:56] 
[43:56] porque  es  guay  tener  mejor  salario  y  es
[43:58] 
[43:58] guay  poder  ir  a  cenar  a  sitios  mejores,
[44:00] 
[44:00] pero  ahí  llega  un  punto  que  te
[44:01] 
[44:01] acostumbras  y  si  tú  no  sacas  tu
[44:03] 
[44:03] motivación  de  dentro  vas  a  cansar
[44:05] 
[44:05] igual.  Entonces,  esa  motivación,  ¿cuál
[44:07] 
[44:07] es  eso?  La  motivación  es  la  de  es  un
[44:10] 
[44:10] poco  lo  que  os  decía  con  Portugal,  la  de
[44:11] 
[44:11] querer  demostrar  a  ti  mismo,  ¿no?  Ya  no
[44:14] 
[44:14] ya  no  los  demás,  eh,  sino  a  ti  mismo  que
[44:15] 
[44:15] puedes,  que  te  pones  un  reto  por
[44:17] 
[44:17] delante,  que  lo  consigues.  Eh,  ¿por  qué
[44:19] 
[44:19] la  gente  corre  una
[44:20] 
[44:20] maratón?  Si  es  una  jodienda,  tío,  correr
[44:23] 
[44:23] 42  km,  estar  3  horas  corriendo.  A  nadie
[44:26] 
[44:26] le,  o  sea,  yo  creo  que  a  nadie  nace
[44:28] 
[44:28] gustándole.  ¿Por  qué  la  gente  corre
[44:30] 
[44:30] maratones?  Por  la  satisfacción  de  soy
[44:32] 
[44:32] finisher.  Ya,  pues  es  un  poco  lo  mismo.
[44:34] 
[44:34] La  motivación  sale  de  soy  finisher,  de
[44:35] 
[44:35] me  han  puesto  este  proyecto  y  lo  he
[44:37] 
[44:37] conseguido.  ¿Y  qué  porcentaje  tiene  que
[44:39] 
[44:39] nacer  de  esa  persona  ya?  ¿Y  qué
[44:40] 
[44:41] porcentaje  tú  se  lo  sacas?  ¿Es  posible  a
[44:43] 
[44:43] cualquier  persona  sacarle  esa  llama?  Yo
[44:45] 
[44:45] creo  que  puedes  hacerlo.  O  sea,  yo  creo
[44:46] 
[44:46] que  la,  o  sea,  que  un  buen  líder  también
[44:49] 
[44:49] es  quien  es  capaz  de  sacar  la  motivación
[44:51] 
[44:51] al  equipo.  Total.
[44:54] 
[44:54] Quien  hace  ver  que  que  el  que  es  que  hay
[44:56] 
[44:56] un  propósito  detrás.  O  sea,  yo,  por
[44:58] 
[44:58] ejemplo,  las  épocas  que  que  he  pasado  en
[45:00] 
[45:00] Audax,  que  quizás  est  menos  motivado,  ha
[45:02] 
[45:02] sido  épocas  donde  el  líder  era  José,
[45:05] 
[45:05] ¿no?
[45:06] 
[45:06] [ __ ]  no, no,  al  revés,  al  revés,  porque
[45:08] 
[45:08] José  una  de  las  cosas  buenas  que  tiene
[45:09] 
[45:09] es  que  siempre  está  pensando  cosas
[45:10] 
[45:10] nuevas,  entonces  nunca  te  aburres  ya.
[45:12] 
[45:12] Jodo,  pero  sí  que  que  épocas  donde
[45:15] 
[45:15] quizás  no  había  un  objetivo  tan  claro,
[45:17] 
[45:17] tan  marcado.  Ahora,  estos  últimos  años
[45:20] 
[45:20] con  Óscar  tenemos  un  objetivo  supercaro
[45:21] 
[45:21] y  todos  remamos  y  sabemos  dónde  remamos
[45:23] 
[45:23] y  remar  en  un  objetivo,  tener  un
[45:25] 
[45:25] objetivo  claro  te  motiva  porque  ves  es
[45:30] 
[45:30] es  cómo  andar,  ¿no?  Ves  ves  los
[45:31] 
[45:31] kilómetros  que  que  has  andado,  pero
[45:32] 
[45:32] también  ves  los  que  te  falta  para
[45:33] 
[45:33] llegar.  Si  tú  andas  sin  rumbo,  si  tú
[45:35] 
[45:35] andas  sin  objetivo,  es  cuando  te
[45:36] 
[45:36] desmotivas  porque  no  sabes  dónde  vas.  Y
[45:38] 
[45:38] han  han  habido  épocas  en  Audax  donde
[45:40] 
[45:40] quizás  he  pensado,  [ __ ]  no  sé  dónde
[45:41] 
[45:41] estoy  yendo,  pero  después  te  bueno,  lo
[45:44] 
[45:44] que  decías,  eh,  lo  que  decía  yo  antes,
[45:45] 
[45:46] te  automotivas  y  dices,  "Vale,  no,  no,
[45:47] 
[45:48] mi  propósito  es  este,  no,  que  no,  no  me
[45:49] 
[45:49] tengo  que  desfocalizar  el  propósito  es
[45:50] 
[45:51] esto."  Y  te  vuelves  a  motivar.  Entonces,
[45:52] 
[45:52] si  esto  te  nace  o  o  sí  te  pueden  ayudar,
[45:54] 
[45:54] pero  hay  una  parte  que  tienes  que
[45:55] 
[45:55] aportar  tú.
[45:57] 
[45:57] Qué  bueno  eso  que  has  dicho.  Al  final  un
[45:58] 
[45:59] marcador,  un  número,  un  objetivo  hace
[46:01] 
[46:01] que  lo  que  estés  haciendo  tiene  sentido.
[46:03] 
[46:03] Es  como  jugar  un  partido  de  fútbol  sin
[46:05] 
[46:05] marcador.  Los  goles  no  tendrían  sentido.
[46:06] 
[46:06] No  tendrían  sentido.  O  por  ejemplo,  yo
[46:08] 
[46:08] os  contaba  antes  que  que  voy  en  bici,
[46:10] 
[46:10] entonces  yo  empecé  yendo  en  bici  y  hago
[46:12] 
[46:13] bici  de  montaña  y  cuando  venía  la  subida
[46:15] 
[46:15] era  horroroso  porque  no  sabes,  tú  vas
[46:19] 
[46:19] subiendo,  ves  la  siguiente  curva  y
[46:20] 
[46:20] dices,  "Ya  está,  esta  curva,  esta  subida
[46:22] 
[46:22] se  acaba."  y  la  curva  y  viene  más  subida
[46:25] 
[46:25] y  es  una  [ __ ]  mentalmente  el  el  no
[46:26] 
[46:26] saber  cuándo  se  acaba.  Ahora  mi  mi  mujer
[46:28] 
[46:28] me  regaló  un  Garmin  de  estos  que  te
[46:30] 
[46:30] pones  la  bici  lo  que  qued  y  te  puedes
[46:32] 
[46:32] cargar  la  ruta.  Sí,  sí.  Y  te  dice,  tú  lo
[46:35] 
[46:35] tienes.  Tengo  el  Garvin.  Sí,  sí.  El
[46:36] 
[46:36] puerto  y  hace  un  cálculo,  ¿no?  Te  hace
[46:38] 
[46:39] un  cálculo  de  lo  que  te  queda.  Es  la
[46:40] 
[46:40] [ __ ]  tío.  De  repente,  o  sea,  sin
[46:42] 
[46:42] entrenar  más  rindo  el  doble  porque
[46:45] 
[46:45] mentalmente  digo,  me  quedan  200  metros
[46:48] 
[46:48] de  desnivel  para  terminar  este  esta  este
[46:50] 
[46:50] puerto  y  viene  bajada.
[46:52] 
[46:52] Esto  le  meto  porque  queda  nada.  Si  no
[46:54] 
[46:54] sabes  lo  que  te  queda  mentalmente,  tío,
[46:56] 
[46:56] es  horroroso.  Ya,  ya.  Sí,  pero  hay  gente
[46:58] 
[46:58] que  prefiere  no  saberlo.  Eh,  yo  salía
[47:00] 
[47:00] con  Sergio  y  él  me  decía  que  no  quería
[47:01] 
[47:01] saber  lo  que  quedaba.  Sí,  es  que  hay  hay
[47:03] 
[47:03] veces  que  la  mente,  tío,  es  mejor  o  o  te
[47:06] 
[47:07] motivas  más  sabiendo  perfectamente  lo
[47:08] 
[47:08] que  te  falta  por  sufrir  o  olvidándote  de
[47:11] 
[47:11] que  estás  sufriendo.  Como  que  esos  dos
[47:13] 
[47:13] mecanismos,  ¿sabes?  Por  ejemplo,  yo
[47:15] 
[47:16] cuando  he  corrido  media  maratón  y  me  he
[47:18] 
[47:18] puesto  modo  a,  voy  por  el  kilómetro  13,
[47:20] 
[47:20] me  quedan  eh  tal,  a  este  ritmo  que  voy,
[47:22] 
[47:22] me  quedan  tantos  minutos,  venga,  un
[47:23] 
[47:23] minuto  menos,  tal,  es  una  tortura
[47:25] 
[47:25] constante.  Sin  embargo,  me  pongo  un
[47:26] 
[47:27] podcast,  me  pongo  a  pensar  en  otra  cosa,
[47:29] 
[47:29] ¿sabes?  Y  y  y  de  repente  estoy  porque
[47:31] 
[47:31] entras  en  modo  automático.  Entras  en
[47:33] 
[47:33] modo  automático  también.  O  sea,  yo  voy
[47:36] 
[47:36] en  música,  yo  voy  con  la  música,  pa.
[47:38] 
[47:38] Pero  después  también  voy  con  lo  que  me
[47:39] 
[47:39] quedado.  O  sea,  a  mí  quizás  estas  dos
[47:42] 
[47:42] es,  no  sé,  cada  uno
[47:44] 
[47:44] estará  conectado,  programado,  como  sea.
[47:46] 
[47:46] A  mí  el  saber  lo  que  me  queda  me  gusta.
[47:49] 
[47:49] O  sea,  el  ver  el  objetivo,  la  sabes  la
[47:51] 
[47:51] zanahoria,  el  ver  el  objetivo  me  gusta,
[47:54] 
[47:54] me  motiva  más  porque  porque  sé  lo  que  me
[47:55] 
[47:55] queda.  Si  no  es  un  decir,  "Oye,  pues
[47:57] 
[47:57] quizás  la  siguiente  curva,  quizás  no.
[47:59] 
[47:59] Sí,  o  sea,  yo,  por  ejemplo,  tengo  que
[48:01] 
[48:01] saber  cuántos  puertos  vamos  a  hacer,  si
[48:03] 
[48:03] vamos  a  hacer  ese  puerto  o  no,  no  voy  a
[48:04] 
[48:04] salir  a  entrenar  sin  saber  qué  vamos  a
[48:06] 
[48:06] hacer.  Así  nunca  saldría  el  mejor
[48:08] 
[48:08] entrenamiento.  Ahí  sí  que  estoy  de
[48:09] 
[48:09] acuerdo  contigo.  CL.  Pues  lo  mismo  en
[48:11] 
[48:11] los  negocios.  Claro,  claro.  Total,  hay
[48:12] 
[48:12] que  poner  un  objetivo  y  una  meta.
[48:14] 
[48:14] Vosotros  seguramente  tendréis  una  meta
[48:15] 
[48:15] en  el  canal.  Sí,  total,  total.  Si  tú
[48:17] 
[48:17] hicieras  y  hicierais
[48:18] 
[48:18] vídeos  y  no  os  y  no  veerais  cuántas
[48:21] 
[48:21] reproducciones  tenéis,  no  veieris,  o
[48:23] 
[48:23] sea,  no  tendría  sentido.  O  sea,  los  los
[48:27] 
[48:27] resultados  tienen  sentido  cuando  los
[48:28] 
[48:28] puedes  medir  y  cuando  tú  te  puedes  poner
[48:30] 
[48:30] un  objetivo  y  ver  cuánto  te  ha  faltado
[48:31] 
[48:31] para  llegar  al  objetivo  y  y  en  ese  y  en
[48:34] 
[48:34] ese  camino,  ¿qué  te  ha  fallado,  igual
[48:37] 
[48:37] que  en  el  deporte,  [ __ ]  pues  hoy  no
[48:38] 
[48:38] he  llegado  porque  me  duele  la  pierna,
[48:40] 
[48:40] tío,  o  porque  he  pinchado  la  rueda,  no
[48:42] 
[48:42] he  llegado  por  eso.  en  en  los  negocios
[48:43] 
[48:43] igual  no  he  llegado  al  objetivo  porque
[48:45] 
[48:45] me  ha  pas  me  ha  faltado  esto  ya  o  o  aquí
[48:48] 
[48:48] yo  había  planteado  eh  x  objetivo  y  no  he
[48:51] 
[48:51] llegado  porque  no  se  han  dado  las
[48:53] 
[48:53] circunstancias,  pero  a  mí  el  tener  un
[48:55] 
[48:55] objetivo  me  ayuda  y  es  lo  que  me  motiva.
[48:57] 
[48:57] Qué  bueno,  Mark.  E  cómo  cómo  has  seguido
[49:00] 
[49:00] creciendo  y  cuál  es  tu  posición  actual
[49:02] 
[49:02] en  Audax.  Pues  mira,  después  de  de
[49:05] 
[49:05] Country  Manager  en  Portugal  cogí  también
[49:08] 
[49:08] cogí  todo  Iberia,  también  cogí  cogí
[49:10] 
[49:10] España,  estuve  gestionando  los  dos
[49:12] 
[49:12] países,  fue  bastante  caos  esta  época
[49:15] 
[49:15] porque  al  final  gestionar  los  dos  países
[49:17] 
[49:17] era  complejo  y  pusimos  una  persona  en
[49:19] 
[49:19] Portugal,  un  country  manager  en  Portugal
[49:21] 
[49:21] que  me  reportaba  a  mí  y  yo  me  quedé  como
[49:22] 
[49:22] figura  de  cluster  lead  de  Iberia.
[49:24] 
[49:24] Entonces  yo  en  ese  momento  gestionaba
[49:26] 
[49:26] directamente  eh  España  como  country
[49:28] 
[49:28] manager,  pero  también  era  el  cluster
[49:29] 
[49:29] lead  de  de  Portugal,  donde  el  country
[49:31] 
[49:31] manager  de  ahí  me  reportaba  a  mí.
[49:32] 
[49:32] Entonces  yo  de  alguna  forma  englobaba
[49:34] 
[49:34] todo  el  negocio  de  de  España  y  Portugal,
[49:38] 
[49:38] la  parte  de  retail,  la  parte  de  venta  de
[49:39] 
[49:39] energía  ahí  de  parte  de  generación  no  no
[49:41] 
[49:41] tocaba
[49:42] 
[49:43] nada.  Aquí  en  cuando  era  el  Cluster  Leit
[49:46] 
[49:46] de  Iberia,  eh,  ya  sabéis  que  Jose  es  muy
[49:49] 
[49:49] muy  inquieto,  tiene  muchas  empresas  y
[49:52] 
[49:52] una  parte  muy  buena  que  tiene  Jose  es  la
[49:53] 
[49:53] promoción  interna.  José  siempre  eh,
[49:55] 
[49:55] igual  que  os  he  explicado  yo  que  he  ido
[49:56] 
[49:56] creciendo,  pues  hay  mucha  gente  en  mi
[49:58] 
[49:58] entorno  que  ha  ido  creciendo  tanto  en
[49:59] 
[49:59] Audax  como  compañías  del  grupo.  O  sea,
[50:02] 
[50:02] Óscar,  que  lo  conocéis,  viene  de  ser
[50:04] 
[50:04] director  general  de  ASPI  y  en  ese  caso
[50:06] 
[50:06] eh  yo  cuando  era  el  el  cluster  elite  de
[50:09] 
[50:09] Iberager  de  España,  Chavi  Lafite  era  el
[50:12] 
[50:12] director  comercial  corporativo.  Entonces
[50:13] 
[50:14] Chavi  La  Fite  después  se  fue  a  la  sirena
[50:15] 
[50:15] como  director  general  y  a  mí  me
[50:18] 
[50:18] promocionaron  y  me  pusieron  en  el  sitio
[50:19] 
[50:19] de  Chavi,  que  en  el  instituto  que  en  ese
[50:20] 
[50:20] momento  llevaba  Chavi,  que  era  el  de
[50:22] 
[50:22] director  comercial  corporativo.  Entonces
[50:23] 
[50:24] yo  ahí  llevaba  toda  el  área  comercial
[50:25] 
[50:25] transversal  del  grupo,  entonces
[50:27] 
[50:27] coordinaba  todos  los  directores
[50:29] 
[50:29] comerciales  de  cada  uno  de  los  países  y
[50:31] 
[50:31] de  alguna  forma  lo  que  hacíamos  era  de
[50:33] 
[50:33] lo  que  me  encargaba  era  de  marcar  las
[50:35] 
[50:35] directrices  comerciales  a  nivel  global,
[50:37] 
[50:38] ¿vale?  En  ese  momento  la  parte
[50:39] 
[50:39] comercial,  igual  que  pues  la  parte
[50:40] 
[50:40] financiera,  la  parte  de  operaciones,  hay
[50:42] 
[50:42] un  un  Chief,  un  un  C  que  que  hace
[50:46] 
[50:46] puesto,  puesto  esta  coordinación
[50:47] 
[50:47] transversal.  En  ese  momento  yo  tenía  la
[50:49] 
[50:49] parte  de  cont  de  director  comercial
[50:52] 
[50:52] corporativo  y  era  cluster  lead  de  Iberia
[50:54] 
[50:54] y  en  mi  sitio  pusimos  a  otra  persona,
[50:56] 
[50:56] pusimos  a  Mar  Blasi  como  Coun  de  España
[50:59] 
[50:59] que  también  es  una  persona  que  viene  de
[51:00] 
[51:00] la  casa.  Entonces,  como  veis,  todo  son
[51:02] 
[51:02] promociones  promociones  internas  que  que
[51:04] 
[51:04] es  una  cosa  muy  buena  que  tiene  ADAX.
[51:07] 
[51:07] Estuve  hasta  el  año  principios  de  este
[51:10] 
[51:10] año  en  esta
[51:12] 
[51:12] posición  cuando  con  otro  movimiento
[51:14] 
[51:14] interno,  Anabel  López  en  este  caso
[51:17] 
[51:17] también  ha  habido  ha  habido  un
[51:18] 
[51:18] movimiento  interno.  Anabel  López  era  la
[51:19] 
[51:19] directora  del  de  general  de  generación.
[51:22] 
[51:22] Pues  en  ese  momento  Óscar  me  dijo,
[51:24] 
[51:24] "Mira,  hm,  quiero  hacer  eh  ciertos
[51:27] 
[51:27] cambios.  Tenemos  ahora  una  vacante  en
[51:30] 
[51:30] generación.  Si  te  apetece  puedes  tomar
[51:33] 
[51:33] el  reto  de  empezar  a  gestionar  toda  la
[51:35] 
[51:35] parte  de  generación,  que  es  una  parte
[51:36] 
[51:36] que  yo  nunca  había  tocado  y  había  tocado
[51:38] 
[51:38] siempre  la  parte  de  de  retail,  la  parte
[51:40] 
[51:40] de  venta  de  energía,  pero  no  la  parte  de
[51:41] 
[51:41] producción.  Entonces,  desde  desde
[51:43] 
[51:43] mediados  de  este  año  que  lo  he  tenido
[51:44] 
[51:44] que  tuve  un  parón  porque  tuve  mi  hijo,
[51:47] 
[51:47] mi  baja  de  paternidad  y  demás,  pero  pero
[51:49] 
[51:49] desde  finales  de  digo  este  año,  ¿no?
[51:52] 
[51:52] 2024,  finales  del  mediados  del  2024  es
[51:55] 
[51:55] cuando  asumí  el  rol  de  director  general
[51:57] 
[51:57] de  de  generación  y  he  dejado  la  parte  de
[52:00] 
[52:00] retail,  la  parte  de  de  gestionar  los
[52:03] 
[52:03] países  y  la  parte  comercial  se  ha
[52:06] 
[52:06] ubicado  localmente  en  cada  país.  Es
[52:08] 
[52:08] decir,  en  lugar  de  haber  una  parte  un
[52:10] 
[52:10] director  comercial  transversal,  hemos
[52:13] 
[52:13] visto  que  cada  país  tiene  una  una
[52:15] 
[52:15] idosincrasia  muy  eh  muy  específica,  cada
[52:18] 
[52:18] país  tiene  sus  sus  regulaciones,  un
[52:20] 
[52:20] negocio  regulado  al  final  y  cada  país
[52:22] 
[52:22] tiene  sus  intríngulis.  eh  pues  la  parte
[52:25] 
[52:25] comercial  ha  quedado  relegada  a  cada  uno
[52:27] 
[52:27] de  los  países  y  el  máximo  responsable
[52:29] 
[52:29] comercial  de  cada  uno  de  los  países  es
[52:30] 
[52:30] el  country  manager  del  propio  país.
[52:32] 
[52:32] Entonces,  bueno,  eh  ahora  mismo  estoy
[52:35] 
[52:35] que  la  parte  comercial  la  llevan  la
[52:38] 
[52:38] llevan  mis  compañeros  y  yo  me  estoy
[52:39] 
[52:40] centrando  100%  en  en  la  parte  de
[52:41] 
[52:42] generación,  en  la  en  la  gestión  de  los
[52:44] 
[52:44] parques  fotovoltaicos  y  los  parques
[52:45] 
[52:45] eólicos  que  tenemos  y  todo  el  pipeline
[52:47] 
[52:47] que  estamos  construyendo,  porque  al
[52:48] 
[52:48] final  también  está  en  nuestro  en  nuestro
[52:51] 
[52:51] plan  estratégico  el  seguir  creciendo  en
[52:52] 
[52:52] generación,  el  tener  más  potencia
[52:54] 
[52:54] instalada  y  el  irnos  expandiendo  más
[52:56] 
[52:56] países.  ¿Y  en  qué  momento  cambia  tu  día
[52:58] 
[52:58] a  día  a  hacer  cosas?  a  decidir.  Es
[53:00] 
[53:00] decir,  ahora  me  imagino  que  ya  no  estás
[53:02] 
[53:02] tanto  en  el  hacer  en  el  Excel,  sino  en,
[53:04] 
[53:04] oye,  decido,  hablo  con  esta  persona,
[53:06] 
[53:06] tomamos  una  decisión.  ¿En  qué  momento
[53:07] 
[53:07] cambia  eso?  Pues  en  el  momento  que  eres
[53:09] 
[53:09] directivo.  En  el  momento  que  eres
[53:11] 
[53:11] directivo,  pasas  a  gestionar  y  a
[53:14] 
[53:14] decidir  más  que  a  ejecutar,  que  de
[53:18] 
[53:18] ejecutar  es  muy  importante.  Es  decir,
[53:19] 
[53:19] como  directivo  o  como  líder  tienes  que
[53:21] 
[53:21] tener  buenos  ejecutores  en  tu  equipo.
[53:23] 
[53:23] Claro.  Tienes  que  tener  gente  buena
[53:25] 
[53:25] haciendo  cosas  técnicas,  o  sea,  que
[53:27] 
[53:27] sepan  de  lo  que  de  lo  que  hablan.
[53:29] 
[53:29] Eh,  y  al  final  con  la  experiencia  de  la
[53:32] 
[53:32] gente  técnica  son  los  que  te  dan  la
[53:34] 
[53:34] información  para  después  tú  tomar  las
[53:36] 
[53:36] decisiones  como
[53:37] 
[53:37] directivo.  El  tomar  la  decisión  a  veces
[53:40] 
[53:40] tú  no  tienes  la  la  varita  mágica,  no
[53:41] 
[53:41] tienes  una  bola  de  cristal,  tú  tomas  la
[53:43] 
[53:43] decisión  la  mejor  que  puedes  en  el
[53:45] 
[53:45] momento  con  la  información  que  tienes,
[53:48] 
[53:48] que  a  todo  lo  pasado  pues  ves  si  es
[53:50] 
[53:50] burro  o  burra,  ¿no?  Pero  en  el  momento
[53:53] 
[53:53] te  tienes  que  mojar,  tienes  que  tomar  la
[53:56] 
[53:56] decisión  y  a  veces  ves  que  la  decisión
[53:58] 
[53:58] que  tomaste  fue  una  [ __ ]
[54:00] 
[54:00] Pero  mientras  tú  puedas  mirar  atrás  y
[54:03] 
[54:03] decir,  "Vale,  la  decisión  que  tomé  era
[54:06] 
[54:06] la  correcta  en  el  momento  con  la
[54:07] 
[54:07] información  que  tenía,  pues  puedes  estar
[54:09] 
[54:09] tranquilo  como  directivo."  Entonces  sí,
[54:11] 
[54:11] en  el  momento  que  eres  directivo,  pasas
[54:12] 
[54:12] a  gestión  en  equipo,  básicamente  tienes
[54:15] 
[54:15] dos  trabajos,  que  es  la  gestión  del
[54:17] 
[54:17] equipo,  que  que  gestionar  a  personas  no
[54:20] 
[54:20] es  fácil.  Cada  uno  pues  es  de  su  padre  y
[54:22] 
[54:22] su  madre,  por  lo  bueno  y  por  lo  malo,
[54:24] 
[54:24] eh,  y  yo  mismo  también  soy  de  mi  padre  y
[54:26] 
[54:26] de  mi  madre.  Entonces,  eh  tienes  que
[54:27] 
[54:27] coordinar  equipos,  tienes  que  coordinar
[54:28] 
[54:28] personas  y  las  empresas  sin  personas
[54:30] 
[54:30] tampoco  son  nada.  Entonces,  la  labor
[54:32] 
[54:32] principal  de  un  de  un  directivo  es
[54:34] 
[54:35] gestionar  equipo  y  después  tomar
[54:36] 
[54:36] decisiones  con  la  mejor  información  que
[54:38] 
[54:38] tengas  en  cada  momento.  Y  en  el  rol  que
[54:40] 
[54:40] tienes  ahora,  ¿cómo  es  un  día  en  tu
[54:41] 
[54:41] vida?  Pues  básicamente  un  día  en  mi  vida
[54:44] 
[54:44] es  eh  muchas  reuniones,  o  sea,  mi  día  a
[54:47] 
[54:47] día  son  básicamente  reuniones,  ya  sea
[54:50] 
[54:50] internas  con  el  equipo  o  externas.  Hm,
[54:55] 
[54:55] nosotros  tenemos  varios  parques  en
[54:56] 
[54:56] construcción,  varios  parques  que  ya
[54:58] 
[54:58] están  operando  y  varios  parques  que
[55:00] 
[55:00] tenemos  en  en  backlock,  que  tenemos  en
[55:01] 
[55:01] otras  fases.  Por  lo  tanto,  mi  día  a  día
[55:03] 
[55:03] es  la  gestión  con  el  equipo  de  los
[55:05] 
[55:05] parques  que  tenemos  en  operación
[55:07] 
[55:07] actualmente.  Que  todo  vaya  bien,  que  no
[55:08] 
[55:09] haya  ningún  fallo,  que  que  los
[55:11] 
[55:11] rendimientos  sean  más  correctos,  que  el
[55:12] 
[55:12] precio  de  la  energía,  pues  decir,  si  lo
[55:14] 
[55:14] vendemos  a  precio  de  pool  o  firmamos  un
[55:16] 
[55:16] PPA  con  una
[55:17] 
[55:17] compañía,  esto  a  nivel  estratégico,  ¿qué
[55:19] 
[55:20] va  mejor  para  la  compañía?  los  parques
[55:22] 
[55:22] que  estamos  construyendo,  pues  que  la
[55:24] 
[55:24] construcción  esté  esté  yendo  bien,  que
[55:26] 
[55:26] el  que  que  la  construcción  salga  salga
[55:28] 
[55:28] en  timings,  que  la  financiación  de  esta
[55:30] 
[55:31] construcción  pues  también  esté  saliendo
[55:32] 
[55:32] bien,  eh  llevar  un  poco  el  control  con
[55:34] 
[55:34] los  bancos,  con  todos  los  las  partes
[55:37] 
[55:37] interesadas  dentro  de  la  de  la  de  la
[55:39] 
[55:39] construcción  para  que  se  pueda  llegar  a
[55:40] 
[55:41] tiempo  a  poner  el  parque  en  marcha,
[55:42] 
[55:42] porque  tenemos  unos  tiempos  muy
[55:43] 
[55:43] marcados,  no  nos  podemos  pasar  ni  de  más
[55:45] 
[55:45] ni  de  menos.  Cuando  tú  te  comprometes  a
[55:47] 
[55:47] poner  un  par  un  parque  en  marcha,  tienes
[55:49] 
[55:49] que  clavarla.  Y  por  ejemplo,  ahora  mismo
[55:51] 
[55:51] en  Sevilla  te  estamos  construyendo  un
[55:53] 
[55:53] parque  bastante  grande,  el  más  el  más
[55:54] 
[55:54] grande  que  estamos  construyendo,
[55:56] 
[55:56] fotovoltaico,  y  llevamos  para  dos,  tres
[55:58] 
[55:58] semanas
[55:59] 
[55:59] porque  está  no  para  de  llover  en
[56:01] 
[56:01] Sevilla,  es  verdad.  Y  si  está  lloviendo
[56:04] 
[56:04] tú  no  puedes  construir  y  se  se  te  tú
[56:06] 
[56:06] pones  un  tú  pones  ahí  el  tracker  y  se  te
[56:08] 
[56:08] cae  porque  la  arena  está  porque  la  la
[56:10] 
[56:10] tierra  está  está  blanda,  ¿no?  O  no  puede
[56:12] 
[56:12] entrar  a  excavadoras.  Esto  es  algo  que
[56:13] 
[56:13] tú  no  puedes  no  puedes  controlar,  pero
[56:15] 
[56:15] sí  sí  que  es  algo  que  tienes  que  tener
[56:16] 
[56:16] en  cuenta  porque  si  se  te  retrasa  tres
[56:18] 
[56:18] semanas,  un  mes  la  obra  tienes  un  pollo,
[56:21] 
[56:21] le  tienes  que  meter  más  recursos
[56:23] 
[56:23] después.  Entonces  una  parte  también  es
[56:24] 
[56:24] gestión  de  obra  y  después  una  parte  muy
[56:26] 
[56:26] importante  es  la  gestión  estratégica  de
[56:29] 
[56:29] qué  hacemos  con  los  parques  que  tenemos
[56:31] 
[56:31] en  en  el  pipeline,  que  están  ahí,  que
[56:34] 
[56:34] aún  no  se  han  empezado  a  construir  y
[56:36] 
[56:36] decir,  ¿qué
[56:37] 
[56:37] hacemos?  ¿Qué  hacemos?  Los  construimos  y
[56:40] 
[56:40] después  nos  los  quedamos,  los
[56:41] 
[56:41] construimos  y  después  los  vendemos  y  con
[56:43] 
[56:43] ese  dinero  podemos  fondear,  podemos  usar
[56:46] 
[56:47] el  los  fondos,  los  el  dinero  para
[56:48] 
[56:48] construir  otros  parques,  para  comprar
[56:51] 
[56:51] otros  parques,  para  diversificar  en
[56:53] 
[56:53] tecnologías,  para  diversificar  en
[56:54] 
[56:54] países.  ¿Qué  hacemos  con  estos  parques?
[56:56] 
[56:56] Si  hay  que  construirlos,  hay  que
[56:58] 
[56:58] financiarlos.  ¿Dónde  vamos  a
[56:59] 
[56:59] financiación?  Vamos  a  un  banco,  ¿no?
[57:02] 
[57:02] Vamos  a  hacer  un  project  finance,  vamos
[57:03] 
[57:03] a  hacer  una  financiación  puente  para  la
[57:04] 
[57:04] construcción,  levantamos  un  bono.  ¿Qué
[57:07] 
[57:07] hacemos  para  pagar  esto?  Pero  tampoco  te
[57:09] 
[57:09] puedes  endeudar  hasta  el  infinito.  Hay
[57:11] 
[57:11] un  límite  entre  deuda  equity  y  un  límite
[57:14] 
[57:14] de  apalancamiento  entre  deuda  financiera
[57:16] 
[57:16] neta  y  el  evita  que  estás  generando.  Y
[57:18] 
[57:18] tú  mientras  estás  construyendo  tienes
[57:20] 
[57:20] deuda,  pero  no  tienes  EBITA  porque  aún
[57:21] 
[57:21] no  está  generando,  no  tienes  aún  el
[57:23] 
[57:23] ingreso.  Entonces  todo  esto  hay  que
[57:25] 
[57:25] gestionarlo  y  tú  puedes  tener  un
[57:27] 
[57:27] pipeline  de  proyectos  como  en  nuestro
[57:28] 
[57:28] caso  que  es  eh  de  1  GB  casi  de  potencia
[57:31] 
[57:31] 955  megas.  tenemos  en  distintas  fases.
[57:34] 
[57:34] 267  están  ya  operando,  eh,  84  estamos
[57:37] 
[57:37] construyendo,  los  otros  600  están  en
[57:39] 
[57:39] otra  en  otra  fase,  est  otros  600  están
[57:41] 
[57:41] en  esta  fase  que  os  digo  de  decir  qué
[57:42] 
[57:42] hacemos  600  proyectos  600  meg.
[57:46] 
[57:46] Claro,  si  si  hablábamos  antes  de  que  un
[57:50] 
[57:50] meg  entre  800  millones  y  pico,  saca
[57:53] 
[57:53] cuentas  de  de  cuántos  millones
[57:54] 
[57:55] necesitamos  para  construir  esto.  Esto
[57:57] 
[57:57] hay  que  sacar  el  dinero  en  algún  sitio  y
[57:58] 
[57:58] no  puedes  ir  a  levantar  600  millones  de
[58:00] 
[58:00] deuda  porque  creo  que  lo  hablábamos  en
[58:03] 
[58:03] el  coche,  si  tú  no  puedes  levantar  deuda
[58:05] 
[58:05] hasta  el  infinito.  La  salud  de  la
[58:07] 
[58:07] compañía  depende  de  la  deuda  que  tú
[58:08] 
[58:08] levantas.
[58:10] 
[58:10] Entonces,  bueno,  parte  muy  importante  de
[58:12] 
[58:12] mi  trabajo  también  es  un  poco  esta  parte
[58:14] 
[58:14] estratégica  de  qué  hacemos  y  cómo  lo
[58:15] 
[58:15] hacemos.  Y  esta  parte  estratégica,
[58:18] 
[58:18] ¿quién  quién  acaba  firmando?  Porque
[58:20] 
[58:20] claro,  eh,  puedes  meterte  en  un  pollo  de
[58:22] 
[58:22] que  ahogas  la  compañía  durante  unos
[58:23] 
[58:23] años,  ¿no?  Claro,  esta  parte
[58:25] 
[58:25] estratégica,  como  son,  estamos  hablando
[58:26] 
[58:26] siempre  de  proyectos  de  muchos  millones,
[58:28] 
[58:28] hay  una  parte  que  se  habla  a  nivel
[58:30] 
[58:30] equipo  de  generación,  después  se  eleva  a
[58:33] 
[58:33] Dirección  General,  se  consensua,  o  sea,
[58:35] 
[58:35] hay  un  consenso  siempre  con  con  Óscar
[58:37] 
[58:37] de,  "Oye,  a  nivel  estratégico,  ¿qué
[58:38] 
[58:38] hacemos?  ¿Vamos  por  aquí?  ¿Vamos  por
[58:39] 
[58:39] allá?"  O  sea,  todo  esto  a  nivel
[58:41] 
[58:41] dirección  general  eh  se  se  hace  un
[58:45] 
[58:45] consenso  y  la  decisión  después  se  eleva
[58:48] 
[58:48] al  Consejo  de  Administración.
[58:50] 
[58:50] que  es  donde  está  el  presidente,  ¿dónd
[58:52] 
[58:52] está  el  presidente?  Todos  los  otros
[58:52] 
[58:53] consejeros.  O  sea,  hay  ciertas
[58:54] 
[58:54] decisiones  una  compañía  cotizada  que  si
[58:55] 
[58:55] quieres  después  hablamos  de  de  de  lo  que
[58:58] 
[58:58] tiene  ser  una  compañía  cotizada.  Hay
[59:01] 
[59:01] ciertas  decisiones  que  las  tienes  que
[59:02] 
[59:02] elevar  al  consejo  de  administración.  Tú
[59:03] 
[59:03] como  directivo  no  puedes  tomar  todas  las
[59:05] 
[59:05] decisiones  que  tú  quieres,  tienes  que
[59:07] 
[59:07] elevarlo.  Y  el  consejo  de  administración
[59:09] 
[59:09] tú  le  planteas  decir,  "Oye,  hemos
[59:10] 
[59:10] decidido",  pero  ya  vas  con  la  solución.
[59:12] 
[59:12] hemos  decidido  construir  este  parque  y
[59:14] 
[59:14] lo  vamos  a  financiar  así  o  hemos
[59:15] 
[59:15] decidido  vender  este  parque  porque  es
[59:17] 
[59:17] estratégico  por  esto,  esto  y  esto  y  el
[59:19] 
[59:19] consejo  de  administración  te  da  el
[59:20] 
[59:20] visto,  bueno,  te  da  el  okay  o  o  o  no  te
[59:22] 
[59:22] da  el  okay,  pero  tú  lo  tienes  que  llevar
[59:23] 
[59:23] trabajado,  tienes  que  venir  con  el
[59:26] 
[59:26] problema  y  la  solución  no  valen  con  ir
[59:28] 
[59:28] con  preguntas,  no  vale  ir  con  preguntas
[59:29] 
[59:29] al  consejo,  no  el  consejo  actualiza  lo
[59:32] 
[59:32] que  el  comité  de  dirección  ha  planteado,
[59:35] 
[59:35] pero  este  consejo  yo  no  no  lo  hemos
[59:37] 
[59:37] conocido.  Sí,  es  el  gimnasio  con  José,
[59:38] 
[59:38] ¿no?  Es  José  y  los  demás  consejeros.
[59:41] 
[59:41] Pero,  ¿y  cómo  pueden  tener  más
[59:42] 
[59:42] información  ellos  que  los  que  estáéis
[59:43] 
[59:43] vosotros  ahí?  O  sea,  me  refiero  para
[59:45] 
[59:45] tomar  una  decisión  hacen  falta  datos.
[59:46] 
[59:46] ¿Quién  va  a  tener  más  datos  que
[59:47] 
[59:47] vosotros?  ¿Tú,  Óscar?  Y  tal.
[59:49] 
[59:49] Precisamente  nosotros  somos  los  que  le
[59:50] 
[59:50] damos  los  datos  para  que  ellos  con  estos
[59:52] 
[59:52] datos  tomen  la  decisión.  Ah,  okay.  O
[59:53] 
[59:53] sea,  hemos  tomado  la  decisión  en  base  a
[59:54] 
[59:54] estos  inputs.  Claro.  Sí,  sí.  hemos
[59:57] 
[59:57] decidido,  yo  que  sé,  eh,  construir  este
[60:00] 
[60:00] parque  y  lo  vamos  a  financiar  así  y
[60:02] 
[60:02] vamos  a  construir  este  parque,  que  son
[60:03] 
[60:03] tantos  megas,  porque  esto  nos  va  a  dar
[60:05] 
[60:05] tanta  energía  generada  en  X  país,  por
[60:09] 
[60:09] ejemplo.  Así  ya  tenemos  integración
[60:11] 
[60:11] vertical  al  país,  lo  vamos  a  financiar
[60:13] 
[60:13] así  a  este  tipo  de  interés  porque  hemos
[60:16] 
[60:16] ido  a  visitar  esto,  estos  bancos,  esto
[60:17] 
[60:17] tal,  tal,  tal,  tal  y  la  mejor
[60:18] 
[60:18] financiación  es  esta,  por  esto,  esto  y
[60:20] 
[60:20] esto.  Y  tú  le  planteas  todos  los  datos  y
[60:23] 
[60:23] ellos  te  dan  lo  Okay.  Claro,  ellos  son
[60:25] 
[60:25] los  que  acaban  decidiendo  de  verdad.  Son
[60:27] 
[60:27] los  que  acaban  decidiendo.  Vale,  vale,
[60:28] 
[60:28] vale,  vale.  Es  el  órgano  administrativo
[60:30] 
[60:30] de  la  de  la  compañía,  este  consejo  de
[60:32] 
[60:32] administración.  Vale,  vale.  Y  el  que  más
[60:34] 
[60:34] eh  voto  tiene  es  el  presidente,  ¿no?  O
[60:36] 
[60:36] cómo  va  eso?  Esto  va  Hay  un  presidente,
[60:39] 
[60:39] hay  unos  consejeros  eh  dominicales  que
[60:41] 
[60:41] son  los  que  pone  el  presidente,  pues
[60:42] 
[60:42] unos  consejeros  independientes  que  son
[60:43] 
[60:43] los  que  los  que  eh  defienden  los
[60:46] 
[60:46] intereses  de  los  minoritarios  cuando  al
[60:48] 
[60:48] final  cuando  estás  cotizado  en  bolsa.
[60:50] 
[60:50] Eh,  sí,  hay  una  parte  importante  que
[60:52] 
[60:52] está  en  los  consejeros  o  en  este  caso  en
[60:54] 
[60:54] el  presidente,  pero  hay  una  parte  que  se
[60:55] 
[60:55] llama  free  float,  que  es  el  que  tú  ahora
[60:57] 
[60:57] con  tu  móvil  puedes  comprar.  Ah,  vale.  O
[60:59] 
[60:59] sea,  si  tú  compras  acciones  de  Audax,
[61:00] 
[61:00] compras  acciones  de  de  lo  que  se  llama
[61:02] 
[61:02] freeat,  que  es  acciones  que  están  ahí
[61:04] 
[61:04] que  otro  te  ha  vendido  o  Sergio  te  puede
[61:07] 
[61:07] vender  sus  acciones  a  ti,  tus  acciones  a
[61:09] 
[61:09] ti,  pero  pero  en  el  mercado,  o  sea,  en
[61:11] 
[61:11] cualquier  broker  de  giro,  cualquier  el
[61:12] 
[61:12] broker  de  tu  banco,  cuando  tú  compras
[61:14] 
[61:14] acciones  las  estás  comprando  del  freeat.
[61:15] 
[61:16] Entonces,  hay  una  parte  que  es  este  de
[61:17] 
[61:17] free  flowat,  que  son  los  socios
[61:18] 
[61:18] minoritarios.
[61:19] 
[61:19] que  son  los  que  los  que  eh  sus  intereses
[61:22] 
[61:22] están  representados  por  los  consejeros
[61:23] 
[61:23] independientes.  Vale,  vale,  vale,  vale.
[61:25] 
[61:25] Porque,  ¿qué  porcentaje  cotiza  en  bolsa
[61:27] 
[61:27] de  Audax?
[61:29] 
[61:29] En  torno  a  un  30.  Vale.  Y  el  resto  es
[61:32] 
[61:32] propiedad  de  José.  Propiedad  de  José  y
[61:33] 
[61:33] de  algún  otro  de  algún  otro  inversor.
[61:36] 
[61:36] Bueno,  la  gente  pensará,  y  yo  también
[61:38] 
[61:38] pienso,  ¿cómo  se  hace  para  gestionar
[61:40] 
[61:40] esto  a  nivel  personal,  a  nivel  de
[61:42] 
[61:42] estrés?  E  la  cabeza,  ¿cómo  la  tienes?  O
[61:44] 
[61:44] sea,  ¿cómo  cómo  te  encuentras  con  todas
[61:47] 
[61:47] estas  responsabilidades,  todas  estas  eh,
[61:49] 
[61:49] no  sé,  reuniones  pendientes  Excel  que
[61:52] 
[61:52] revisar,  países  que  de  repente  aparece
[61:54] 
[61:54] un  incendio  que  no  llueve  en  Sevilla,  o
[61:57] 
[61:57] sea,  que  acaba  de  tener  un  hijo  que
[61:59] 
[61:59] tiene  9  meses.
[62:01] 
[62:01] Todo  esto  hay  que  gestionarlo.  El  el
[62:04] 
[62:04] estrés  se  aprende  a  gestionar,  yo  creo.
[62:07] 
[62:07] O  sea,  el  estrés  se  aprende  a  gestionar.
[62:08] 
[62:08] El  estrés  se  aprende  a  gestionar.  Es
[62:10] 
[62:10] como  antes  hablábamos  de  la  maratón.  Tú
[62:12] 
[62:12] cuando  corres  una  maratón,  en  el  momento
[62:14] 
[62:14] que  has  corrido  una  maratón,  el  correr
[62:16] 
[62:16] la  media  maratón  te  parece  mucho  más
[62:17] 
[62:17] sencillo.  Si  de  cero  no  has  corrido
[62:19] 
[62:19] nunca  y  te  planteas  hacer  ni  que  sea  10
[62:21] 
[62:21] km,  ¿cierto?  Te  va  a  aparecer  muchísimo.
[62:24] 
[62:24] Entonces  tú  a  medida  que  vas  poniendo  tu
[62:27] 
[62:27] cuerpo  a  nivel  físico,  a  nivel  mental,
[62:29] 
[62:29] eh  al  al  máximo,  tú  vas  subiendo  de  de
[62:33] 
[62:33] escalón,  tu  nivel  de  estrés  también  se
[62:36] 
[62:36] va  ampliando.  O  sea,  a  mí  ahora  cosas
[62:38] 
[62:38] que  antes  me  parecían  superestresantes,
[62:40] 
[62:40] ahora  es  mi  día  a  día.  Es  normal,  o  sea,
[62:42] 
[62:42] ya  ni  Pero  hay  cosas  también  que  ahora
[62:45] 
[62:45] me  me  estresan  o  me  pueden  poner
[62:48] 
[62:48] nervioso,  que  seguramente  dentro  de  10
[62:51] 
[62:51] años  lo  veré  como  un  paseo.  Ya  la
[62:55] 
[62:55] experiencia  da  esto  y  el  y  el
[62:57] 
[62:57] autogestionarte  también  y  el  y  el  saber
[62:59] 
[62:59] el  ampliar  tu  punto  de
[63:01] 
[63:01] vista,  ¿sabes?  O  sea,  el  estrés  se  puede
[63:04] 
[63:04] gestionar.
[63:06] 
[63:06] Y  cuando  eres  eh  directivo  de  una
[63:08] 
[63:08] compañía  es  posible  desconectar  porque
[63:11] 
[63:11] por  ejemplo  nosotros  como  no  somos
[63:13] 
[63:13] directivos,  ¿no?  Directivos,  empleados,
[63:16] 
[63:16] nosotros  somos  todo,  tío.  Pero  yo  me  he
[63:18] 
[63:18] echo  a  dormir  y  me  echo  a  dormir
[63:19] 
[63:19] pensando  en  cosas,  me  despierto  y  ya
[63:20] 
[63:20] estoy  pensando  en  lo  siguiente  que  voy  a
[63:21] 
[63:21] hacer.  ¿Tú  eres  capaz  de  desconectar?
[63:25] 
[63:25] Intento.  O  sea,  puedes  desconectar,  pero
[63:29] 
[63:29] obviamente  tu  trabajo  te  absorbe  al
[63:31] 
[63:31] 100%.  Ya.  O  sea,  con  Óscar  hemos
[63:34] 
[63:34] trabajado  domingos.
[63:35] 
[63:35] Hemos  trabajado  noches,  hemos  trabajado
[63:38] 
[63:38] mañanas  muy  tempranas  y  por  la  y  por  la
[63:41] 
[63:41] tarde  tú  te  vas  a  tu  casa,  cierras  el
[63:42] 
[63:42] ordenador  en  la  oficina,  pero  o  en  tu
[63:45] 
[63:45] casa  te  pones  a  trabajar  otra  vez  o
[63:47] 
[63:47] estás  pensando  en  [ __ ]  esta  reunión
[63:50] 
[63:50] quizás  esto  o  lo  hubiera  hecho  distinto
[63:52] 
[63:52] o  esta  reunión  me  da  un  insight  para
[63:55] 
[63:55] decir,  "Oye,  no,  eh,  mañana  lo  voy  a
[63:56] 
[63:56] hacer."
[63:59] 
[63:59] o  te  vienen  cosas  a  la  cabeza  de  te
[64:01] 
[64:01] acuerdas  de  cosas  que  tienes  pendientes
[64:03] 
[64:03] o  una  cosa  que  ha  salido  mal  o  una
[64:04] 
[64:05] preocupación  que  tienes  no  le  puedes
[64:06] 
[64:06] parar  de  la  botas  a  la  cabeza.  Es  decir,
[64:07] 
[64:08] el  trabajo  de
[64:09] 
[64:09] directivo,  bueno,  pues  lo  llevas
[64:11] 
[64:11] contigo,  si  pues  puedes  desconectar.  Yo
[64:13] 
[64:13] me  voy  con  la  bici  y  desconecto,  me  voy
[64:14] 
[64:14] a  hacer  snow,  me  voy  a  hacer  kite  y
[64:15] 
[64:15] desconecto  porque  este  rato  estoy
[64:17] 
[64:17] ocupado.  Y  si  no  te  matas.  Exacto.
[64:19] 
[64:19] Entonces,  que  es  verdad,  esto  hay  gente
[64:20] 
[64:20] que  no  lo  valora,  pero  los  deportes  de
[64:22] 
[64:22] riesgo  o  o  el  mismo  paddel,  que  el
[64:23] 
[64:23] paddel  solo  tienes  que  mirar  la  pelota,
[64:25] 
[64:25] te  ayudan  porque  si  te  pones  a  pensar
[64:26] 
[64:26] otra  cosa,  o  pierdes  o  te  caes  con  el
[64:28] 
[64:28] snow  o  alguna  cosa  así.  Tal  cual,  tal
[64:29] 
[64:29] cual.  A  mí  los  deportes  de  riesgo  son
[64:31] 
[64:31] los  que  más  me  gustan.  O  sea,  los
[64:32] 
[64:32] deportes  de  pelota
[64:35] 
[64:35] no  no.  Ya  sabes  que,  o  sea,  mis  amigos
[64:37] 
[64:37] que  que  seguramente  van  a  ver  esto,  eh,
[64:40] 
[64:40] no  saben  que  la  pelota  no  se,  o  sea,  no
[64:42] 
[64:42] sé  ni  chutar  una  pelota,  pero  después
[64:44] 
[64:44] soy  muy  disfrutón  con  nosotros,  ¿sabes?
[64:46] 
[64:46] Ya.  Entonces,  deportes  de  riesgo,
[64:47] 
[64:47] deportes  de  aire  libre,  el  ski,  snow,  e
[64:50] 
[64:50] bici,  todo  esto,  esto  me  encanta.
[64:53] 
[64:53] Riesgos  donde,  o  sea,  deportes  donde
[64:55] 
[64:55] tengas  un  nivel  alto  de  potencialmente
[64:57] 
[64:57] matarte,  pero  es  lo  que  dices  tú,  tienes
[64:58] 
[64:58] que  estar,  tienes  que  estar
[65:00] 
[65:00] concentrado.  La  adrenalina  también  es  lo
[65:03] 
[65:03] que  te  ayuda  a  desconectar  y  a  pasar  un
[65:05] 
[65:05] rato  que  dices,  "Hostia,  no  he  pensado
[65:06] 
[65:06] nada  más  que  la  bajada  que  he  hecho."  Ya
[65:09] 
[65:09] y  con  la  mujer,  ¿cómo  se  puede  hacer?  Es
[65:11] 
[65:11] decir,  tienes  que  avisarla.  Ella  ya  te
[65:12] 
[65:13] conoce  hace  años  y  sabe  que  el  estrés  va
[65:15] 
[65:15] aumento,  como  si  fuera  la  marea.  Mi  mi
[65:17] 
[65:18] mujer  eh  me  conoce  de  hace  muchísimos
[65:20] 
[65:20] años,  entonces  sabe  que  la  parte  laboral
[65:22] 
[65:22] es  ella  eh  o  sea,  es  la  primera  que  me
[65:24] 
[65:24] dice,  "No,  no,  trabajo  es  trabajo  y  si
[65:26] 
[65:26] hay  que  viajar,  si  viaja,  si  hay  que
[65:27] 
[65:27] darlo  todo  en  el  trabajo,  se  da  todo."  Y
[65:29] 
[65:29] en  mi  tiempo  libre  sabe  que  no  sabe  que
[65:32] 
[65:32] no  sé  estar  en  casa.  O  sea,  yo  no  sé
[65:34] 
[65:34] estar  en  casa  viendo  una  peli,  no  sé
[65:35] 
[65:35] estar  en  casa  viendo  una  serie.
[65:37] 
[65:37] Hm.  Yo  los  fin  de  semana  tengo  que  hacer
[65:39] 
[65:39] algo.  Entonces  ella  ella  me  dice  ahora
[65:41] 
[65:41] que  tiene  dos  niños,  tiene  que  que
[65:42] 
[65:42] pensar  cómo  entretener  a  mi  hijo  Pau  y
[65:44] 
[65:44] tiene  que  pensar  cómo  entretenerme  a  mí.
[65:46] 
[65:46] Pero  es  así,  es  así.  Ella  está
[65:47] 
[65:47] acostumbrada,  me  conoce  hace  mucho
[65:48] 
[65:48] tiempo.  Supongo  que  es  una  parte  que  le
[65:50] 
[65:50] va  a  gustar  de  mí  porque  si  no  10  años
[65:51] 
[65:52] después,  pues  no  sé.  Pero  sí,  sí,  soy
[65:54] 
[65:54] bastante  culo  inquieto.  Esto  creo  que
[65:55] 
[65:55] también  me  ayuda  en  el  trabajo,  el  ser
[65:57] 
[65:57] culo  inquieto,  ¿sabes?  El  querer  más.  Y
[65:59] 
[65:59] en  mi  vida  personal,  en  los  fines  de
[66:01] 
[66:01] semana,  pues  también,  o  sea,  quiero
[66:02] 
[66:02] hacer  algo,  quiero  hacer  deporte,  quiero
[66:03] 
[66:03] estar  en  aire  libre.
[66:05] 
[66:05] Bueno,  supongo  que  todo  va  conectado.
[66:07] 
[66:07] Alguna  [ __ ]  tocha  que  recuerdes  que
[66:09] 
[66:09] que  hiciste  de  estas  que  te  dejan
[66:11] 
[66:11] incluso  todas  las  vacaciones  pensando  en
[66:12] 
[66:12] jo,  la  que  liado.  A  ver  cómo  cómo  es
[66:14] 
[66:14] algo  de  esto.  ¿Recuerdas  alguna  fuerte?
[66:19] 
[66:19] Fuerte.  A  ver,  es  que  todas  las  liadas
[66:22] 
[66:22] tienen  solución  al  final,  ¿eh?  Liada
[66:24] 
[66:24] fuerte.  Bueno,  hay  liadas  temporales,
[66:26] 
[66:26] pero  sobre  todo,  ¿cuál  viviste  tú?  Y
[66:28] 
[66:28] dije,  "En  ese  momento  ahora  todo  lo
[66:29] 
[66:30] pasado  todo  se  ve  todo  se  ve  como
[66:31] 
[66:31] pequeño,  pero  en  ese  momento  hay  algunas
[66:33] 
[66:33] cagadas  que  dices,  voy  a  perder  el
[66:35] 
[66:35] trabajo  o  madre  mía,  esto  puedo  liarla
[66:37] 
[66:38] muchísimo,  cómo  pase  tal."
[66:40] 
[66:40] Temas  comerciales,  o  sea,  en  temas  de
[66:42] 
[66:42] cagarla  con  un  contrato  gordo,  o  sea,  al
[66:44] 
[66:44] final  cuando  tú  haces  eh  o  sea,  las
[66:46] 
[66:46] cosas  más  gordas  que  en  ese  momento  de
[66:48] 
[66:48] después  ves  que  no  pasa  nada,  pero  en  un
[66:50] 
[66:50] momento  no  ves  que  no  pasa  nada  porque
[66:52] 
[66:52] las  cosas  se  pueden  arreglar.  Muchas
[66:55] 
[66:55] veces  las  cosas  se  pueden  arreglar,  pero
[66:56] 
[66:56] en  ese  momento  dices,  "Soy  el
[66:58] 
[66:58] responsable  de  esta  cuenta,  soy  el
[66:59] 
[66:59] responsable  de  este  contrato  y  la  he
[67:01] 
[67:01] cagado."  Y  ahora,  ¿cómo  digo  que  el
[67:04] 
[67:04] contrato  este  me  he  equivocado  y  que
[67:06] 
[67:06] vamos  a  palmar  pasta  en  ese  contrato,
[67:08] 
[67:08] ¿sabes?  o  ha  habido  un  error
[67:10] 
[67:10] interno  y  no  hemos  avisado  a  tiempo  al
[67:13] 
[67:14] departamento  de  compras  y  este  contrato
[67:16] 
[67:16] que  nos  hemos  comprometido  a  vender  a  un
[67:17] 
[67:17] precio,  no  tenemos
[67:19] 
[67:19] cobertura  porque  por  lo  que  sea  con  el
[67:22] 
[67:22] equipo  pues  ha  habido  malentendido,
[67:25] 
[67:25] hemos  vendido,  no  hemos  avisado,  no
[67:27] 
[67:27] hemos  comprado,  ahora  no  hay  precio  en
[67:30] 
[67:30] el  mercado  porque  porque  la  energía
[67:32] 
[67:32] fluctúa.  Si  vamos  a  comprar  ahora  para
[67:34] 
[67:34] cubrir  este  contrato,  vamos  a  vamos  a
[67:36] 
[67:36] Palme.  ¿Qué  hago?  ¿Hablo  con  el  cliente?
[67:39] 
[67:39] O  o  asumes  el  Palme  como  empresa  o
[67:41] 
[67:41] hablas  con  el  cliente  que  ha  habido  un
[67:42] 
[67:42] error  interno  y  que  tienes  que  cambiar
[67:43] 
[67:43] el  precio.  Hablas  con  el  comercial
[67:45] 
[67:45] externo,  el  agente  que  él  ha  vendido  un
[67:47] 
[67:47] precio  y  espera  cobrar  una  comisión  por
[67:50] 
[67:50] este  contrato  y  le  dices  que  ahora
[67:51] 
[67:51] quizás  no  lo  puedes  aceptar  o  que  se  lo
[67:52] 
[67:52] tienes  que  modificar.  Madre  mía,  son
[67:54] 
[67:54] marrones  que  en  el  momento  dices,
[67:55] 
[67:55] "Tierra,  trágame."  ¿Y  cómo  lo
[67:57] 
[67:57] soluciono?  Se  acaban  solucionando.  ¿Cómo
[67:59] 
[67:59] se  soluciona?  a  base  de  llamadas  o  a
[68:00] 
[68:00] base  a  base  de  llamadas,  base  de
[68:02] 
[68:02] confianza,  de  decir,  "Oye,  la  hemos
[68:04] 
[68:04] cagado  aquí,  pon  un  poco  de  tu  parte  y
[68:06] 
[68:06] yo  pongo  de  la  mía,  yo  sacrifico  mi
[68:08] 
[68:08] margen,  pero  tú  sacrificas  algo  del  tuyo
[68:11] 
[68:11] a  cambio,  ya  lo  compensaremos  en  otra
[68:14] 
[68:15] operación."  Bueno,  ser  comercial,  eso  te
[68:18] 
[68:18] decir  es es  buen  ejemplo  para  que  lo
[68:19] 
[68:19] expliques  a  la  audiencia.  Imagínate,  nos
[68:21] 
[68:21] vendes  esta  tablet  a  500  y  nos  llega  la
[68:24] 
[68:24] factura  que  es  a  600  y  nos  tienes  que
[68:26] 
[68:26] llamar  para  explicarnos  que  al  final  era
[68:28] 
[68:28] más  dinero.  ¿Cómo  se  afronta  esa
[68:29] 
[68:29] llamada?  Se  afronta  antes  de  que  te  que
[68:31] 
[68:31] te  recibas  la  factura.  Y  y  pero,  ¿cómo
[68:33] 
[68:33] me  llamarías?  ¿Cómo  me  intentas  hacerme
[68:34] 
[68:34] entender  eso?  [ __ ]  bueno,  pues  que
[68:38] 
[68:38] transparente,  honestidad  y
[68:40] 
[68:40] transparencia.  Oye,  ha  habido  un
[68:43] 
[68:43] error.  Ha  habido  un  error.  Lo  siento.  O
[68:45] 
[68:45] sea,  ha  habido  un  error  interno.  El  el
[68:48] 
[68:48] contrato,  por  lo  que  sea,  se  ha  validado
[68:51] 
[68:51] tarde,  se  ha  validado  mal,  se  ha  quedado
[68:52] 
[68:52] colgado  en  el  sistema,  no  se  ha
[68:54] 
[68:54] traspasado,  no  ha  sido  su
[68:56] 
[68:56] flujo  y  no  podemos  cubrir,  no  no  podemos
[68:59] 
[68:59] comprar  energía  el  precio  que  te  la
[69:00] 
[69:00] hemos  vendido.  Vayamos  a  buscar  una
[69:01] 
[69:01] solución  alternativa.  No  significa  que
[69:04] 
[69:04] vayas  a  pagar  más.  Quizás  no  me  puedo
[69:05] 
[69:05] comprometer  contigo  al  precio  de  12
[69:07] 
[69:07] meses  que  habíamos  pactado,  pero  quizás
[69:09] 
[69:09] me  puedo  comprometer  a  un  precio  de  a  36
[69:11] 
[69:11] meses  que  yo  sí  tengo  capacidad  de
[69:13] 
[69:13] comprar  y  quizás  incluso  más  barato  que
[69:14] 
[69:15] el  precio  de  12.  Ah,  vale,  mira,  buena
[69:16] 
[69:17] solución,  ¿sabes?  O  sea,  quizás  y  tú  me
[69:18] 
[69:18] dices,  "Oye,  es  que  mi  yo  no  quería
[69:20] 
[69:20] contrar  un  precio  a  3  años"  y  tú  digo,
[69:23] 
[69:23] "Ya,  pero  el  precio  de  3  años,  me  lo  voy
[69:27] 
[69:27] a  aumentar  ahora,  eh,  que  te  podía  salir
[69:29] 
[69:29] a  un  precio,  mira,  me  sacrifico  mi
[69:31] 
[69:31] margen,  lo  firmamos  a  3  años,  a  ti  te
[69:33] 
[69:33] sale  un  precio  mejor  de  lo  que  esperabas
[69:36] 
[69:36] porque  no  tenías  pensado  contratar  3
[69:38] 
[69:38] meses,  hay  3  años,  pero  ahora  con  la
[69:40] 
[69:40] oferta  que  te  estoy  haciendo,  bueno,
[69:42] 
[69:42] pues  te  sale  un  precio  interesante.  Yo
[69:44] 
[69:44] no  gano  nada  porque  el  precio
[69:46] 
[69:46] interesante  es  contra  mi  margen,  pero  no
[69:48] 
[69:48] pierdo.  Que  con  el  contrato  a  12  quizás
[69:50] 
[69:50] l  perder.  Al  final  se  puede  encontrar
[69:53] 
[69:53] soluciones,  pero  siempre  siendo  muy  muy
[69:54] 
[69:54] honesto  y  muy  transparente.  O  sea,  no.
[69:56] 
[69:56] Si  vas  aquí  con  Milonga,  si  intentas
[69:57] 
[69:57] darle  la  vuelta,  si  intentas  trasladar
[69:59] 
[69:59] la  culpa,  seguramente  te  va  a  salir  mal.
[70:02] 
[70:02] Y  después  las  las  soluciones  se  pueden
[70:03] 
[70:03] encontrar.  Si  tú  has  trabajado  eso  que
[70:06] 
[70:06] os  decía,  la  parte  comercial,  la  parte
[70:07] 
[70:07] de  la  confianza,  ya  puedes  encontrar
[70:10] 
[70:10] soluciones.
[70:11] 
[70:11] La  la  gente  conoce  a  José  Elías  por  lo
[70:13] 
[70:13] que  estamos  viendo  en  redes  sociales,
[70:15] 
[70:15] pero  tú  has  estado  con  él  desde  dentro  y
[70:18] 
[70:18] seguro  que  has  visto  muchas  decisiones
[70:19] 
[70:19] que  ha  tomado  empresariales,  has  visto
[70:21] 
[70:21] cosas  de  cómo  ha  gestionado  problemas
[70:22] 
[70:22] que  te  habrás  quedado  flipando.  ¿Cuáles
[70:24] 
[70:24] han  sido  esas  cosas  que  más  te  ha
[70:25] 
[70:25] llamado  la  atención  de  que  hacen  a  José
[70:27] 
[70:27] ser  José?  No,  o  sea,  cosas  que  dices,
[70:30] 
[70:30] "Wow,  ha  pensado  fuera  la  caja  o  este  no
[70:32] 
[70:32] sé  cómo  ha  podido  hacer  esto."  A  mí  lo
[70:34] 
[70:34] que  me  más  sorprende  de  Jose
[70:37] 
[70:37] es  por  un  lado,  o  sea,  es  que  parece  que
[70:39] 
[70:39] improvise.  Digo,  parece,  o  sea,  puede
[70:42] 
[70:42] tomarte  una  decisión  en  un  bar  tomando
[70:43] 
[70:43] un  café.  Tú  le  cuentas  algo,  tomando  un
[70:45] 
[70:45] café  ahí  en  el  bar  ese  que  que  habéis
[70:46] 
[70:47] estado.  Sí.
[70:49] 
[70:49] Y  ahí  te  toma  la  decisión  y  dices,
[70:50] 
[70:50] "Hostia,  ¿cómo  ha  aado  tan  rápido?"
[70:52] 
[70:52] ¿Sabes  esto?  Y  po  po  y  te  toma  la
[70:54] 
[70:54] decisión.
[70:55] 
[70:55] A  veces  es
[70:57] 
[70:57] impulsiva,  muchas  veces  le  sale  bien,
[71:00] 
[71:00] otras  pues  quizás  no  tan  bien,  pero  pero
[71:03] 
[71:03] su  mayor  virtud  es  el  tomar  las
[71:05] 
[71:05] decisiones  así
[71:06] 
[71:06] rápidas.  El  a  veces  la  parálisis  por
[71:09] 
[71:09] análisis  es  una
[71:10] 
[71:10] [ __ ]  Si  tú  quieres  toda  la
[71:12] 
[71:12] información  del  mundo,  nunca  la  vas  a
[71:14] 
[71:14] tener  porque  es  imposible  tener  toda  la
[71:15] 
[71:15] información  del  mundo,  ¿ya?  Entonces
[71:17] 
[71:17] tienes  que  tener  la  información
[71:19] 
[71:19] justa  para  tomar  la  mejor  decisión.  Es
[71:21] 
[71:21] decir,  hay  una  regla  que  es  la  regla  de
[71:23] 
[71:23] Pareto,  que  es  la  del  8020,  que  esto
[71:25] 
[71:25] sirve  para  todo,  para  todo.  El  80%  tú  de
[71:28] 
[71:28] de  tus  beneficios  van  a  venir  del  20%  de
[71:30] 
[71:30] tus  clientes,  seguro.  El  80%  del  trabajo
[71:34] 
[71:34] te  lo  van  a  hacer  el  20%  de  tus
[71:35] 
[71:35] empleados.  O  sea,  todo.  Pues  con  eh
[71:39] 
[71:39] tienes  el  80%  de  información  válida  con
[71:42] 
[71:42] el  20%  de  fuentes  de  información.  H  o
[71:45] 
[71:45] sea,  el  80%  de  la  decisión  tomada  la
[71:47] 
[71:47] puedes  de  la  decisión  que  vais  a  tomar
[71:48] 
[71:48] la  puedes  tomar  con  el  20%  de  la
[71:49] 
[71:49] información.  Claro,  si  quieres  llegar  al
[71:51] 
[71:51] 100%  de  la  información  es  una  curva
[71:53] 
[71:53] exponencial,  vas  a  necesitar  muchísimas
[71:54] 
[71:54] información  para  llegar,  ¿sabes?
[71:57] 
[71:57] Entonces,  eh  José  es  es  bueno  en  esto,
[71:59] 
[71:59] en  tomar  decisiones  rápidas  y  en  tomar
[72:02] 
[72:02] riesgos  quizás  donde  otros  no  los  toman
[72:05] 
[72:05] y  por  eso  está  donde  está.  O  sea,  si  tú
[72:06] 
[72:06] eres  un  empresario  de  éxito  es  porque  en
[72:07] 
[72:08] cierto  momento  has  decidido  arriesgarlo
[72:09] 
[72:09] todo.  H  y  ahora  que  está  saliendo  tanto
[72:12] 
[72:12] en  YouTube,  en  redes,  ¿cuándo  os  lo
[72:15] 
[72:15] contó?  Bueno,  no  sé  si  lo  contaría  o  ya
[72:17] 
[72:17] lo  veríais  vosotros  de  primeras  en
[72:19] 
[72:19] internet.  ¿Qué  pensasteis?  ¿Está  loco  o
[72:21] 
[72:21] para  qué?  Está  loco.  Ya.  O  sea,  yo  creo
[72:23] 
[72:23] que  lo  que  pensó  todo  el  mundo  es,  ¿qué
[72:26] 
[72:26] necesidad?  O  sea,  ¿por  qué  lo  hace?  Ya.
[72:28] 
[72:28] O  sea,  no  lo  que  piensa  todo  el  mundo
[72:30] 
[72:30] es,  [ __ ]  si  si  suficiente  curro  tiene
[72:33] 
[72:33] con  sus
[72:34] 
[72:34] empresas,  ahora,  ¿por  qué  se  meten  esto?
[72:38] 
[72:38] Pero  bueno,  eh,  él  está  contento  y  y  y
[72:42] 
[72:42] se  ha  demostrado  que  es  otra  vez  más  una
[72:44] 
[72:44] apuesta  y  le  ha  salió  bien.  O  sea,  algo
[72:46] 
[72:46] que  todo  el  mundo  le  decía,  "Tío,  ¿qué
[72:48] 
[72:48] haces?  O  sea,  ¿qué  necesidad  tienes?  Y
[72:49] 
[72:49] ya  eres  rico,  ¿no?  Sí,  pero  le  ha  salido
[72:52] 
[72:52] bien.  O  sea,  está  teniendo  más
[72:53] 
[72:53] notoriedad.  Las  empresas,  nosotros  lo
[72:55] 
[72:55] notamos  muchas  veces,  sobre  todo  lo
[72:56] 
[72:56] estamos  notando  con  gente  joven  que
[72:59] 
[72:59] entra  para  que  nos  nos  echa  el
[73:00] 
[73:00] currículum  o  cuando  nosotros  queremos
[73:02] 
[73:02] fichar.  Hay  gente  que  cuando  le  dices
[73:04] 
[73:04] una  de  las  preguntas  típicas  en  una
[73:05] 
[73:05] entrevista  de  trabajo  es,  oye,  ¿qué
[73:06] 
[73:06] sabes  de  la  empresa?  No,  y  muchas  veces
[73:08] 
[73:09] es  José  Elías,  lo  he  visto  en  redes,  tal
[73:11] 
[73:11] y  quiero  trabajar  en  su  empresa.  [ __ ]
[73:12] 
[73:12] ya  solo  ya  solo  con  esos  Sí,  sí,  sí.
[73:14] 
[73:14] Valioso,  ¿eh?  Nos  estamos  encontrando
[73:16] 
[73:16] gente  que  que  dicen,  "Es  que  yo  quiero
[73:18] 
[73:18] trabajar  en  la  empresa  de  José  porque  lo
[73:19] 
[73:19] he  visto
[73:20] 
[73:20] y  me  gusta."  Y  si  te  cae  bien  el  líder,
[73:23] 
[73:23] la  actitud  que  tienes  hacia  la  empresa
[73:24] 
[73:24] es  mucho  mejor,  ¿no?  Bueno,  al  final  la
[73:28] 
[73:28] empresa  son  personas  y  el  líder  también
[73:30] 
[73:30] te  marca  una  forma  de  de  trabajar.  Es
[73:34] 
[73:34] decir,  Jose  es  como  es  y  por  tanto  Audax
[73:36] 
[73:36] es  como  es  y  y  la  gente  que  tiene  que
[73:39] 
[73:39] está  en  el  equipo  de  Jose  somos  como
[73:40] 
[73:40] somos  y  nuestros  equipos  también.  Pues
[73:42] 
[73:42] esto  se  agua,  aguas  abajo,  pues  quieras
[73:45] 
[73:45] o  no  se  va,  ¿sabes?  No  sé,  se  va
[73:48] 
[73:48] trasladando.
[73:50] 
[73:50] Hm.  ¿Y  cuándo  fue  la  primera  vez  que  lo
[73:52] 
[73:52] conociste?  ¿Qué  conversación  tuvisteis?
[73:56] 
[73:56] [ __ ]  primera  vez  que  lo  conocí.  Mira,
[73:58] 
[73:58] la  primera  vez  que  lo  vi  era  el  primer
[74:00] 
[74:00] día  que  yo  entraba  en  Audax,  el  primer
[74:02] 
[74:02] día  que  iba  a  trabajar  en  Audax  y
[74:03] 
[74:03] entraba  ahí  con  un  Ferrari  California
[74:05] 
[74:05] que  tuvo  que  es  el  primer  Ferrari  que
[74:06] 
[74:06] tuvo.
[74:08] 
[74:08] Esto  no  lo  contó  así  modo  jefe  entró.
[74:10] 
[74:10] Pues  pues  justo  yo,  Sí,  sí,  exacto.  Yo
[74:12] 
[74:12] entraba  yo  llegaba  mi  primer  día  ahí  con
[74:14] 
[74:14] mi  mochilita  de  de  pipiolo  becario,  con
[74:17] 
[74:17] todo  el  respeto  a  los  pipiolos  becarios,
[74:19] 
[74:19] porque  lo  he  sido  y  lo  eres,  ¿eh?  Y  él
[74:23] 
[74:23] llegaba  con  su  Ferrari,  [ __ ]  famoso,
[74:25] 
[74:25] José,  ¿sabes?  O  sea,  famoso  porque
[74:27] 
[74:27] porque  en  la  entrevista  me  lo  habían
[74:28] 
[74:28] explicado,  o  sea,  José  y  tal.  Entonces,
[74:30] 
[74:31] bueno,  eh  esta  es  mi  primera  vez  que  lo
[74:32] 
[74:32] vi,  no  hablé  con  él.  El  primer  recuerdo
[74:35] 
[74:35] de  hablar  con  él  pues  no  lo  tengo,  o
[74:37] 
[74:37] sea,  no  lo  sé.  No,  no  fue  muy  natural.
[74:41] 
[74:41] Hm.  Muy  natural.
[74:44] 
[74:44] No,  no  hay  una  vez  que  dices  José  Elías,
[74:48] 
[74:48] Mark,  Mark,  José  Elías.  Y  es  como  una,
[74:50] 
[74:50] ¿sabes?  Un  ritual  de  conocer  a  José.
[74:52] 
[74:52] José  es  un  tío  que  es  muy  cercano.
[74:53] 
[74:53] Entonces  yo  tenía  20  y  pocos  años  y
[74:58] 
[74:58] había  hablado  varias  veces  con
[74:59] 
[74:59] Jose  así,  o  sea,  se  va  al  becario  y
[75:02] 
[75:02] habla  con  el  becario  y  no  pasa  nada.  Es
[75:04] 
[75:04] una  locura  eso  de  José,  porque  aquí  me
[75:06] 
[75:06] gustaría,  ya  que  no  tengo  la  oportunidad
[75:08] 
[75:08] de  pronunciarme  sobre  José  mucho  en
[75:09] 
[75:10] redes  sociales,  lo  que  me  llama  mucha
[75:11] 
[75:11] atención  de  él  es  que  tiene  un  avión
[75:12] 
[75:12] privado,  tiene,  o  sea,  puede  tener  un
[75:14] 
[75:14] Lamborghini,  un  Ferrari,  es  decir,
[75:16] 
[75:16] visualmente  la  primera  impresión  puede
[75:17] 
[75:17] ser  malísima  o  de  o  de  este  tío  al  menos
[75:20] 
[75:20] es  arrogante  o  es  prepotente,  pero
[75:23] 
[75:23] conoces  a  José  y  es  de  las  personas  más
[75:24] 
[75:24] humildes  que  he  conocido.  Es  decir,
[75:25] 
[75:25] habla  con  él,  con  cualquier  persona,
[75:27] 
[75:27] siempre  escucha,  te  hace  preguntas.  Sí.
[75:29] 
[75:29] O  sea,  nunca  he  visto  nada  de
[75:31] 
[75:31] posicionamiento  por  encima  de  tío  que  me
[75:33] 
[75:33] estás  hablando  así  que  soy  José  Elías,
[75:35] 
[75:35] ¿sabes?  Nunca.  Y  con  gente  que  son
[75:37] 
[75:37] muchísimo  más  eh  pequeños  que  él  como
[75:39] 
[75:39] emprendedores,  he  visto  muchísimo  más
[75:41] 
[75:41] altitud  a  la  hora  de  hablar  y  a  lo  mejor
[75:44] 
[75:44] no  tenían  coches  de  lujo  o  no  tenían  un
[75:45] 
[75:45] avión,  no  tenían  una  vida  más
[75:47] 
[75:47] extravagante,  ¿no?  Y  eso  me  llama  mucho
[75:49] 
[75:49] la  atención  porque  me  demuestra  que
[75:51] 
[75:51] realmente  como  es  como  es  lógico,  lo
[75:53] 
[75:53] material  te  define.  Lo  que  te  define  es
[75:54] 
[75:55] lo  que  tú  haces  con  las  personas,  cómo
[75:56] 
[75:56] hablas,  cómo  tratas.  Ahí  es  donde  te
[75:58] 
[75:58] estás  marcando  tú  cómo  eres  realmente.
[75:59] 
[75:59] Sí,  sí,  tal  cual.  José  es  lo  que  os
[76:01] 
[76:01] digo,  ¿eh?  O  sea,  es  un  es  un  tío  super
[76:04] 
[76:04] plano,  supernmal  y  y  esto  es  tan  normal,
[76:08] 
[76:08] entre  comillas,  que  no  recuerdo  a  ver  la
[76:10] 
[76:10] primera  vez  que  hablé  con  él.  Total,
[76:11] 
[76:11] porque  es,  ¿sabes?  O  sea,  tú  te  acuerdas
[76:13] 
[76:13] si  una  vez  has  hablado  con  una  celebrity
[76:15] 
[76:15] y  tal,  [ __ ]  este  día  ha hablé  con  no
[76:16] 
[76:16] sé  quién,  pero  José  es  normal.  O  sea,  yo
[76:19] 
[76:19] llevo  9  años  trabajando  en  Audax,  pues
[76:20] 
[76:20] igual  la  primera  vez  que  hablé  con  él  es
[76:22] 
[76:22] hace  ocho,  ¿sabes?  O  sea,
[76:25] 
[76:25] no  es  lo  que  dices,  es  un  es  un  tío
[76:27] 
[76:27] transparente,  es  un  tío  normal.  Aviones
[76:29] 
[76:29] aparte  que  es  esto  no  es  normal  tener  un
[76:31] 
[76:31] avión,  pero  por  lo  demás
[76:34] 
[76:34] eh  es  uno  es  uno  más.  Y  crees  que  hay
[76:36] 
[76:37] algo  que  la  gente  no  conoce,  aunque
[76:38] 
[76:38] bueno,  José  ahora  ya  se  ha  enseñado  de
[76:39] 
[76:39] de  todas  formas,  de  casi  todas  formas,
[76:41] 
[76:41] pero  que  solo  se  descubre  cuando
[76:43] 
[76:43] trabajas  con  él,  que  digas,  "Hostia,
[76:44] 
[76:44] esta  parte  la  gente  aún  no  la  conoce  de
[76:46] 
[76:46] él,  ¿eh?"  Y  cuando  trabajamos  destaca
[76:49] 
[76:49] más.  Se  te  están  ocurriendo  cosas  que  no
[76:51] 
[76:51] se  pueden  contar.  Están  ocurriendo  cosas
[76:52] 
[76:52] que  no  se  pueden  contar.  No,  una  una
[76:55] 
[76:55] clara,  por  ejemplo,  es  es  eh  José  no
[76:57] 
[76:57] tiene  despacho  en  Adax.
[76:59] 
[76:59] [ __ ]  qué  locura.  Es  que  no  va  nunca.
[77:01] 
[77:01] No,  sí  va,  sí  va,  pero  no  tiene
[77:03] 
[77:03] despacho.  O  sea,  él  él  no  tiene,  o  sea,
[77:05] 
[77:05] igual  que  cuando  yo  empecé  en  Audax,  él
[77:07] 
[77:07] sí  tenía  despacho.  Ahora  no  tiene  él  en
[77:09] 
[77:09] las  oficinas  nuevas  ahora  él  no  tiene
[77:11] 
[77:11] despacho  porque  al  final  él  viene  y  lo
[77:15] 
[77:15] que  hace  es  despachar  con  nosotros,  o
[77:17] 
[77:17] sea,  o  conmigo  o  con  Óscar  o  o  con  Rosa
[77:20] 
[77:20] o  con  quien  sea.  Entonces  nuestros
[77:21] 
[77:21] despachos  son  su  despacho.  Viene  aquí,
[77:24] 
[77:24] se  sienta,  tal,  charlamos  o  lo
[77:25] 
[77:25] despachamos  en  el  en  el  café  de  abajo  o
[77:28] 
[77:28] en  una  llamada,  un  tal.  Entonces  él  no
[77:29] 
[77:29] tiene  necesidad  de  tener  un  despacho.  Él
[77:31] 
[77:31] lo  gestiona  todo,  todas  sus  empresas,
[77:33] 
[77:33] pues  entiendo,  no  sé,  pero  tampoco
[77:35] 
[77:35] tendrá  un  despacho  en  la  sirena,  ya
[77:37] 
[77:37] sabes.  Entonces  es  algo  que  la  gente  me
[77:39] 
[77:39] pregunta,  ¿y  ahí  cada  día  ves  a  Jose  en
[77:40] 
[77:40] su  despacho?  Digo,  no,  es  que  no  tiene
[77:42] 
[77:42] despacho.  Es  verdad  que  yo  nunca  he
[77:43] 
[77:43] visto  a  Jose  ni  con  un  iPad  ni  con  un
[77:45] 
[77:45] portátil,  no  con  el  móvil.  Locura,  pero
[77:46] 
[77:46] si  fuimos  a  Es  que  esto  fue  buenísimo,
[77:48] 
[77:48] fuimos  a  su  oficina,  la  que  tiene  en
[77:50] 
[77:50] casa  en  teoría.  Bueno,  sí,  esa  su
[77:51] 
[77:51] oficina.  El  Mac  estaba  sin  cable.  Sí,  a
[77:54] 
[77:54] ver  si  puedo  conectar  esto.  De  repente
[77:56] 
[77:56] se  le  desbloquea  la  contraseña.  [ __ ]
[77:59] 
[77:59] qué  contraseña  tenía  aquí  puesta  yo.
[78:00] 
[78:00] Nada,  no  pudimos  grabar  el  vídeo  que
[78:01] 
[78:01] queríamos  grabar  que  era  enseñando  un
[78:02] 
[78:02] poco  cómo  se  organizaba.  Tuvimos  que
[78:04] 
[78:04] grabar  de  otra  forma  y  era  en  plan  tío,
[78:06] 
[78:06] no  puedo  creer  con  el  móvil.  O  sea,  su
[78:08] 
[78:08] yo  creo  que  su  móvil  se  lo  hace  en
[78:09] 
[78:09] especial.  Tiene  una  batería  al  doble  de
[78:11] 
[78:11] gorda  porque  no  sé,  está  todo  el  rato
[78:13] 
[78:14] con  el  móvil.
[78:15] 
[78:15] Eh,  exacto.  El  mítico  sticker.  Y  no  se
[78:19] 
[78:19] le  acaba  la  batería,  tío.  Yo  no  la  he
[78:20] 
[78:20] visto  nunca  cargar.  No  sé.  Es  es  una
[78:23] 
[78:23] leyenda  ese  móvil,  tío,  ¿no?  Bueno,
[78:25] 
[78:25] despachar  nosotros  lo  hemos  visto  en  el
[78:26] 
[78:26] gimnasio  también  con  Ócar.  En el
[78:27] 
[78:27] gimnasio  con  Óscar,  ¿eh?  Por  la  mañana
[78:29] 
[78:29] en  el  bar.  Sí.  Eh,  despachaba  y  a  la  vez
[78:32] 
[78:32] hablaba  inglés  con  el  profesor.  Era  ya
[78:34] 
[78:34] de  película.  Es  brutal.  Es  es  épico.  Es
[78:36] 
[78:36] verdad,  chaval.  Es  épico.  Sí,  sí,  sí,
[78:37] 
[78:37] sí,  sí.  O  sea,  es  llamativo.  Y  eso  es
[78:40] 
[78:40] algo  llamativo  que  quizás,  o  sea,  tú,
[78:42] 
[78:42] ¿qué  te  esperas  de  un  presidente  de  una
[78:43] 
[78:43] compañía  que  factura  2000  millones?  Está
[78:45] 
[78:45] tú  te  esperas  un  despacho  con  sofás  de
[78:47] 
[78:47] piel  de  cocodrilo  y  una  mesa  de  cahoba.
[78:49] 
[78:49] Sí,  sí.  No  es  así.  y  que  vengan  traje.
[78:52] 
[78:52] Claro,  no  es
[78:53] 
[78:53] así,  pero  es  algo  que  lo  hace  también
[78:56] 
[78:56] entrañable  y  distinto.  Y  es  es  lo  que  es
[78:58] 
[78:59] es  lo  que  os  decía  antes,  eh,
[79:01] 
[79:01] el  esto  se  traslada  cos  abajo  después
[79:04] 
[79:04] total  la  actitud  de  la  gente  y  todo.  Sí,
[79:06] 
[79:06] sí,  sí,  sí.  Pues  nada,  Mark,  si  hay  algo
[79:10] 
[79:10] que  quieras  contar  antes  de  acabar  esta
[79:11] 
[79:11] entrevista  es  el  momento.  ¿Algún  tema
[79:12] 
[79:12] que  quieras  comentar?  No,  nada,  super
[79:15] 
[79:15] contento  de  estar  aquí  con  vosotros.  He
[79:17] 
[79:17] pasado  un  rato  superagradable  y  nada,  me
[79:20] 
[79:20] podéis  llamar  cuando  queráis.

Transcripción completa

¿Qué es Audax? Porque normalmente saben que José tiene una empresa de luz y demás, pero no se sabe ni el nombre, no se sabe nada. ¿Qué es Audas? ¿A qué os dedicáis? ¿Cómo ganáis dinero? Audas Renovables es una compañía energética que tiene básicamente dos áreas de negocio. Una área que es la de la venta de energía y después tenemos un área de negocio que es la que dirijo yo, que es la de producción de energía. Nosotros tenemos parques eólicos y parques fotovoltaicos que generamos energía 100% renovable. Para que la gente entienda Audax a nivel de facturación. Mira, el 2024 este último año que hemos cerrado, hemos cerrado con cerca de 2000 millones de facturación. A mí lo que aún me deja rayado es cómo Audax empezando más tarde se ha hecho hueco en el mercado. ¿Qué hicisteis diferente para que llegarais al nivel en el que estáis ahora? El punto diferencial de Audax, yo creo que fue el A mí me gustaría hablar, Mark, de la parte del comercial. Esa parte de tener que vender, tío, de tener que llevarte rechazos. ¿Cómo cómo lo viviste tú y qué aprendiste al final? Todo es vender en la vida. Todo es vender. O sea, tú te vas a comprar un coche y te puedes llevar el precio de tarifa o te puedes llevar un descuento y el llevarte un descuento es vender también. Encima lo tuyo era un modo difícil porque claro, estás vendiendo algo que o le justificas por precio o o por qué una persona se quiere cambiar de luces. Claro, el principal argumento de todo el mundo es eh lo quiero más barato. Sí, claro, pero pero el vender más barato va en contra también del margen de la compañía. El vender barato es lo fácil. O sea, si yo te regalo la energía, me la vas a comprar, aunque te hayas escupido en la cara. ¿Qué hiciste, tío, para destacar ahí y que te ascendieran o que te cambiaran otra posición? Yo creo que currar mucho, o sea, no tiene secretos. La transparencia, por lo que has dicho, es un tema que los clientes valoran, ¿no? Vender engañando vas a vender una vez. O sea, el engaño tiene las patas cortas en el mundo comercial. ¿Y crees que hay algo que la gente no conoce? Aunque, bueno, José ahora ya se ha enseñado de de todas formas, pero que solo se descubre cuando trabajas con él, que digas, "Hostia, esta parte la gente aún no la conoce de él." Se te están ocurriendo cosas que no se pueden contar. Se están ocurriendo cosas que no se pueden contar. Una una clara, por ejemplo, es [ __ ] qué locura. Bueno, chicos, estamos en un nuevo episodio. Tenemos muchas mucha ilusión de hacer este episodio porque Mark es un tío del que vamos a aprender muchísimo. Y lo primero de todo, tío, bienvenido. Muchas gracias. Estoy encantado de estar aquí. Con ganas de hacer. ¿Estás acostumbrado a este formato de de entrevista? No estoy acostumbrado a este formato, o sea, este formato más charla, entiendo, ¿no? Estoy acostumbrado a un formato de entrevista de qué se puede decir y qué no. Claro, de super cuánto habéis ganado y por qué y cómo lo habéis hecho. Wow, más así más más estructurado. Hablaremos de muchas cosas de de la empresa en la que estás, de Audax, de cómo gana dinero José Elías, porque yo creo que nadie lo ha explicado nadie lo va a explicar tamban bien como tú, pero lo primero que nos ha sorprendido es un directivo se puede permitir un un jueves o un miércoles que que estamos ahora en venir a Andorra. Eso eso es así. Te lo puedes permitir a costa de trabajar otras horas. O sea, es decir, el trabajo no no se evapora las en los días que no estás en la oficina. Pues no es un día que dejes de trabajar, es un día que yo después en mi casa me tendré que poner. Ayer estuve esta tarde avanzando porque sabía que hoy no iba a estar y es organizarte al final. Ya, ya no es un contrato por horas, ¿no? Cuando eres directivo, ¿no? No es un contrato de de 8 a 5, es un contrato de oye, tú tienes que sacar el trabajo, tienes que hacer que la empresa funcione y a partir de aquí pues es estar, yo te diría que casi que 24 horas. Ponos en contexto. ¿Quién es Marfarrol? ¿Qué se dedica? ¿Cómo ha llegado hasta aquí? O sea, si la gente te acaba de conocer y acaba aparecer en este episodio, ¿cómo te presentarías? Yo soy, si me, o sea, si me presento de la parte más profesional, yo soy ingeniero industrial de profesión, o sea, de profesión de estudios. Eh, yo llevo 9 años en Audax. Yo empecé empecé de becario, o sea, yo llevo, o sea, eh, toda la vida en el mismo club. Sí, sí. Luego hablaremos de la historia. Sí, sí, sí. Eh, yo empecé de becario, eh, he ido pasando por distintos cargos que no sé si queréis después pues vamos comentando y y hasta hoy. Hoy en día soy el director general del área de generación de Audax. ¿Vale? ¿Qué es Audax? Porque normalmente, ahora explicaremos todo, pero normalmente saben que José tiene una empresa de luz y demás, pero no se sabe ni el nombre, no se sabe nada. ¿Qué es Audas? ¿A qué os dedicáis? ¿Cómo ganáis dinero? ¿Cómo cómo lo escribirías? Auda Renovables es una compañía energética que tiene básicamente dos áreas de negocio. Un área que es la de la venta de energía, es decir, nosotros suministramos energía en hogares, en negocios, en o sea, la factura de vuestra casa de la luz os la podría pasar audax, o sea, suministramos energía a a consumidores que necesiten energía y después tenemos un área de negocio que es la que dirijo yo, que es la de producción de energía. Nosotros tenemos parques eólicos y parques fotovoltaicos que generamos energía 100% renovable. Esta energía nos la vendemos a nosotros mismos para después vender a cliente final. Es decir, nos autoproducimos, no toda, pero parte de la energía que vendemos nuestros clientes viene de nuestras propias plantas. Y tú cuando empezaste todo esto, es ingeniero, obviamente, ¿cuánto estabas de familiarizado con este sector, con esta industria, esta forma de hacer negocio y cuánto tuviste que volver a aprender de cero? Poco. Yo yo yo como os comentaba, yo empecé de becario. Entonces, tú sales de la tú sales de la facultad, tú sales de la universidad, te han enseñado un montón de cosas. Pero realmente lo que te llevas de la facultad no es hacer una integral triple o cómo calcular eh yo que sé un fluido eh en o sea mecánica de fluidos. No, esto no es lo que te llevas realmente lo que te llevas es una estructura de pensamiento, una forma de ver la vida también, ¿por qué no? Te llevas contactos y te llevas el trabajar bajo presión, te llevas el tener que cumplir unos deadlines, te te llevas el también la frustración de suspender. Es decir, yo no habíao yo yo nunca había suspendido, o sea, yo había nunca he sido un chico de no había nunca había sido un niño de de superestudiar, el típico empollón. Yo no era el típico empollón, pero a mí se me va se me daban bien los estudios. no había suspendido nunca hasta que llegas a la carrera y te encuentras con la vida real, te encuentras con que, oye, que hay que suspender y que los profes nos decían, literal, yo estudié en la Politécnica de Cataluña y los profes nos decían literal, eh, el año que viene lo harás mejor. Es decir, mi mi carrera, mi universidad no tenía el típico la típica recuperación de septiembre. Si tú suspendías, te decían, "Tranquilo, el año que viene lo harás mejor." Entonces también aprendes a a tener que superar la frustración y decir, "Oye, suspendido, pues me jodo, ¿no? Y y el año que viene pues pues quizás me sale mejor." Entonces te llevas una forma de pensar y una estructura mental que es lo que después puedes aplicar y por eso hay muchos eh directivos y así que son ingenieros. M no porque después apliques los conocimientos super técnicos, que después también hay ingenieros que se han dedicado a cosas técnicas. Es decir, quien haya diseñado esta cámara o que hay diseñado una carretera, un puente, tal, pues sí que son personas que hacen cosas muy técnicas, pero hay muchos ingenieros que se dedican a la gestión por por esta forma de pensar que te da también la formación técnica. ¿Y qué fue lo primero que hiciste en Audax? ¿Cuál era tu trabajo de ese primer año? Yo empecé de becario en el departamento de operaciones, en la compra de energía, es decir, es el el departamento donde típicamente van los ingenieros. Oye, ahí todos son ingenieros, ahí hacéis números, hacéis compras. Yo estuve allí de becario, eh, pues mira, de marzo del 16 a septiembre del 16. Y cuéntanos cómo fue ese primer, qué sentiste cuando entraste a la oficina, qué viste, cómo era el ambiente, cómo te conociste algún directivo ese día cómo fue esa entrada. Yo empecé, tuve tuve una reunión con el que en ese momento era el el director corporativo. Hm. Pues hicimos como una entrevista de entrada y me dijeron, "No, directamente al departamento de operaciones." O sea, yo yo ni siquiera elegí. O sea, me pusieron ahí y estuve ahí pues eh obviamente con el con el responsable del departamento. Me enseñó lo básico, lo que iba a hacer. Al final yo tenía un trabajo muy de becario, o sea, mi trabajo era Excels, ir gestionando Excel. Tenía que poner unos numeritos que me descargaba de un sitio, lo ponía en un Excel, lo cargaba en otro, era muy mecánico y a mí era un trabajo que no me gustaba, es decir, a mí un trabajo tan mecánico no me gustaba. y en septiembre me dijeron, "Oye, que que hemos decidido o si te parece bien que te contratamos ya no como becario, sino como empleado y en el departamento comercial." dije, "Hostias, o sea, yo no tampoco habí elegido yo ir al departamento comercial, pero supongo que alguien en en Audax pues vio pues quizás ciertas skills y pensaron que quizás podía encajarme mejor en el departamento comercial y ahí sí que empezó ya a gustarme. O sea, ahí sí que vi un trabajo mucho más dinámico, un trabajo que cada día es distinto, que no estaba encasillado en una oficina haciendo Excelía, podía salir, podía visitar a clientes, podía, ¿sabes? Era una forma donde me podía yo desarrollar más, podía ser más creativo también. Y ahí estuve en el departamento comercial eh eh bastante tiempo y y así de hecho mi evolución en Audax siempre ha sido partiendo de la parte comercial, de la parte más de ventas y de la parte más de de tener el contacto con los clientes. Sí, sí. Me gustaría ir haciendo paréntesis para que la gente no escuche esto y que sea lo típico de departamento, no sé que que entienda también cómo se genera dinero en Audax, es decir, cómo ganáis dinero. En la parte de has dicho un término interesante que es comprar energía. ¿Por qué compráis energía? nosotros, o sea, la energía es una commodity, una commodity es cualquier bien que vendas que no que no le tengas que transformar. Es decir, una comodit es el oro, una comodity es el hierro, una comodity es la energía, la luz y el gas. O sea, cualquier materia prima que tú coges y y no transformas, no le añades valor, simplemente lo revendes. Entonces, nosotros vendemos energía a nuestros clientes finales, pero para vender esta energía a los clientes finales tenemos dos formas de obtener esta energía. Yo necesito es es como cualquier materia prima que tú que tú vendes tú para poderla venderla te tienes que abastecer de esta materia prima. Entonces, por un lado, nos la generamos nosotros mismos, que es lo que llamamos integración vertical. Nosotros generamos energía, que después vendemos nuestros clientes eh finales o la tenemos que comprar. A día de hoy tenemos muchísima más venta de energía que producción, por lo tanto, hay mucha parte de nuestra energía que vendemos que la tenemos que comprar y esto se cotiza en un un mercado que se llama es el pool. se, no sé si os sonará la palabra el pool eléctrico, ¿vale? Es un mercado regulado donde, como su nombre indica, es una piscina donde se vierte ahí toda la energía y todos los productores vendemos ahí la energía y todos los compradores, todos los comercializadores compramos de ahí la energía. Entonces, hay un precio diario, una subasta diaria que, de hecho, cotiza cada 24 horas. Cada hora tenemos una un precio cotizado como quien como como cualquier producto que cotiza en bolsa. El oro cotiza también, pues pues la la electricidad cotiza en un precio horario. Cada día tiene un precio distinto porque depende de si hay más demanda o hay menos demanda o hay más oferta o hay menos oferta, pues es un es una se autorregula el mercado, oferta y demanda. Entonces esto da un precio que es lo que se llama precio de casación, ¿vale? Y este precio es el que determina el que va el precio que valdrá cada hora del día la energía. Entonces, nosotros este esta energía la compramos al precio diario para vender a nuestros clientes. Esto en caso de que queramos vender energía a precio, lo que se llama precio indexado, o sea, al precio real más nuestro margen, que ahí viene bien. Ahora, ahora te cuento cómo ganamos dinero, dónde metemos el margen. O si no también podemos vender la energía a precio fijo. Es decir, yo me comprometo con el cliente a vender la energía a un precio estipulado por los 12 meses siguientes, 24, lo que sea. Entonces, aquí lo que tengo que hacer, lo que tenemos que hacer en Audax es una estrategia de coberturas. tenemos que comprar a futuros, energía a futuros, ¿vale? El la energía cotiza el día el mercado diario, pero también cotiza a futuros. Hay un mercado de futuros de la energía. Entonces ahí tú tienes que cubrirte en el mercado de futuros para que la fluctuación del precio de la energía no te afecte tu cueta de resultados. Claro. Y aquí lo [ __ ] también es acertar cuánta compro, ¿no? Claro, ahí hay y es el departamento de operaciones donde yo estaba inicialmente, que es quienes quienes hacen este estudio. Ellos hacen una cosa que se llama previsión de la demanda, que es cuánto van a a consumir mis clientes a lo largo del año, porque no es una curva plana, es una curva un poco eh estacional. En picos de invierno hace más frío, la gente usa más energía, o sea, hay que hacer una una estimación de la demanda y con esta demanda tú tienes que abastecerte, tienes que comprar, entonces tienes que cuadrar muy bien. ¿Y cómo ganan euros? ¿Cómo gana dinero Audax? Pues con los euros megwh que añadimos sobre el precio de la energía. Nosotros compramos a x MWh, ponle 50 € MWh y vendemos a 60 € MWh. Añadimos un extra margen por el hecho de hacer la intermediación entre el mercado mayorista y el cliente final, ¿vale? O sea, que vuestra forma de aportar valor es haciendo esa esa vehiculización hasta la casa. Exacto. Nosotros aportamos valor conectando el mercado, la red de transporte y la red de distribución con el cliente. ¿Okay? ¿Sabes? O sea, tú como cliente particular, tú no puedes ir y comprarte tu propia energía. Tienes que que tener una comercializadora como puede ser Audax que compra esta energía, usa la red de transporte que es pública, es red eléctrica y paga unos peajes por ello, y usa la red de distribución que según el territorio de España que sea, pues es Endesas, ciberdrola, es es es Naturi, la que sea. Tú usas sus redes de distribución que también pagas un peaje y te llega la energía a tu casa. Entonces, nuestro valor añadido es el gestionarte la energía desde las desde la producción hasta tu casa y el hecho de facturártela mes a mes, que el facturarte te la dices, "Hostias, es que no me estás aportando valor el facturar." Realmente sí, porque nosotros lo que hacemos en Audax es el adaptarnos en la forma que facturamos el cliente la energía según sus necesidades de consumo. Yo te la puedo facturar a precio fijo, te la puedo facturar a precio indexado, te puedo facturar un mix, te puedo facturar un indexado con coberturas. Esto son cosas muy técnicas, pero son formas en las que yo te puedo, o sea, no simplemente entregarte la energía. Yo te la entrego, pero te la entrego de una forma en concreto y te la facturo de una forma en concreto para que a ti se ajuste a tus necesidades de consumo. Claro. Vale. Vale. Entonces, aquí digamos que Audax eh tiene el reto de saber comprar bien la energía y luego el otro reto de saber vender, es decir, tener comerciales que capten muchísimos clientes, ¿no? Efectivamente. Entonces, nosotros tenemos una red comercial externa, una red comercial propia y y con esta red comercial, tanto la interna como la externa, lo que hacemos es ir a buscar a clientes que tengan necesidades de energía, necesidades de consumo y aportarles nuestras soluciones energéticas, nuestro energía eléctrica, nuestro gas, eh eficiencia energética, es decir, todo lo que tenga que ver con con con el con el consumidor. Y después otra pata que tenemos, como os comentaba al principio, para generar dinero en Audax es la parte de generación. Nosotros tenemos parques eólicos, parques fotovoltaicos. Nosotros ahí tenemos estas instalaciones que están cada día generando si hay sol y hay viento, porque porque tenemos solamente eh energía 100% renovable. Es es nuestro nuestro principal e hecho diferencial que generamos 100% renovable. Entonces, mientras haya sol o mientras haya viento, nuestros parques están generando y esta energía que estamos generando la vendemos. cae en la pool, ¿no? Cae en el pool, ¿vale? caer al pool si lo vendemos a mercado o con un contrato, lo que se llama bilateral, con una comercializadora, que en la mayoría de los casos somos nosotros mismos, nos lo autovendemos, pero en cualquier caso, si aislamos los dos las dos patas de negocio, una pata de negocio compra energía, que después vende al cliente final y el beneficio está en el margen que tú pones en cada uno de los megwti hora que vendes y la otra pata de energía genera genera megwti hora que los vende a un precio determinado. Claro, ahí es otro revenue stream, otra otra vía de entrada de de beneficio. Vale, ahora ya sabemos cómo gana dinero Audax, cómo gana dinero José Elías y mucha gente nos preguntáis cómo invertir, es decir, una vez tenemos un negocio que gana dinero, ¿cómo debemos invertir? Como ya sabéis, nosotros utilizamos Freedom 24, que es nuestro broker de confianza, y queremos hacerte un paso a paso sencillo de cómo invertimos nosotros. En menos de 10 minutos lo puedes hacer. Solo tendrás que tener a mano un DNI para poder enseñarlo y también un comprobante de tu domicilio, es decir, una factura de luz o una factura de domicilio de tu alquiler o lo que sea que justifique que vives en ese lugar. Y después tendrás que irte a la aplicación y en la pestaña de cartera tendrás que darle a reponer para poder meter tus fondos y empezar a invertirlos y sacar rendimiento. Como estáis viendo en pantalla, aquí tenéis dos opciones. Recargar dinero con tarjeta, que es lo más cómodo y lo más sencillo, pero tiene un inconveniente, nos cobran 2% y la siguiente opción es transferencia bancaria. Tarda unos días, pero en cambio es gratis. Para la opción número uno, que es la opción con tarjeta, le das a nuevo mapa, introduces tu dato de tarjeta y ya estaría listo. En cambio, si quieres ahorrarte la comisión, como hago yo, tienes que hacer la transferencia bancaria desde tu banco. Como vemos, aquí tenemos la información bancaria que habrá que hacerlo en euros y al banco que es CityBank, que es un banco de Londres. No te preocupes, aunque aparezcan otros datos, porque es la manera de enviar dinero a Freedom 24. Ya recibirás el dinero correctamente, aunque tarde unos días, no hay ningún problema. copias el nombre del banco, copias el IBAN y como concepto pones la parte que ponen payment details, lo pones como concepto de la transferencia y ya lo tendríamos. Y ahí ya empieza el juego porque una vez que recibas el dinero vas a poder invertirlo en más de 40,000 acciones que ofrece Freedom 24 o más de 100 ETFs, que como habéis visto es una forma muy buena de poder diversificar tu dinero. Y además lo bueno que tiene es que si lo haces a través del link que te dejamos en la descripción y utilizas las promociones welcome, vas a poder conseguir hasta 20 acciones con un valor de hasta $800 cada una, lo cual lo hace muy suculento y lo hace la excusa perfecta para empezar. no mañana, sino empezar hoy. Te dejamos el enlace en la descripción y continuamos con el episodio. Aquí está aprovechando que estamos tocando ya el tema de del el dinero que se gana con estas energías, tengo la curiosidad de si lo lleváramos a una unidad, es decir, por ejemplo, si nos llevamos a un molino, para para que la gente entendiera la realidad de eso, ¿qué precio puede tener comprar un invertir en un molino y qué rentabilidad puede llegar a generar? Esto no es lo mejor un dato muy concreto, ¿no? No, pero no sé si más o menos se puede saber para que la gente vea lo poco que vas acumulando y el volumen que hace falta para para generar grandes cantidades de dinero. Sí. A ver, el en un parque, para construir un parque, básicamente eh nosotros lo calculamos en euros megwti megwtio de potencia instalada, ¿vale? Parque eólico puede rondar millón 1, cada megwti hora que instalas. La fotovoltaica es un poco más barata, 800.000 euros el megwti que te cost. Okay. Sí, sí. Entonces, si tú tienes un solo megwtio, que sería un parque muy muy pequeñito, pues te va a costar un millón. Si tienes un parque de 10 megas, pues te va a costar 10,000ones. Estoy haciendo números muy redondos y muy orden de magnitudes. O sea, no toméis el número como como Audax ha dicho. Esto es es orden de magnitud para que veáis que no son 100 € todos son intervalos en torno a millón 1 millón de euros el megwtio hora, millón y pico, tal. Cada meg instal y solo te da 1 megwti megwti de potencia de potencia instalada. Entonces si si os fijáis cuando hablo de potencia hablo de megwtios cuando hablo de energía hablo de megwti hora. Vale, entonces tú cuando tienes una instalación, tú la instalación la tienes en megwtios. Tú tienes una instalación fotovoltaica o eólica de 50 MW, por ejemplo, y esto lo tienes que multiplicar por las horas que va a estar en funcionamiento, ¿vale? Pongámosle 2000 horas. Entonces, un parque de 50 MW que lo tengas funcionando durante 2000 horas al año, te estaría generando 100,000 MWh, ¿vale? que esto te genera 100 GWH, que son 100,000 MWh, ¿okay? Y esta es la energía que tú después puedes suministrar a tus clientes, un cliente que te consuma 100,000 MWh, que un cliente que consh es un cliente realmente grande. Es una industria muy muy grande. Ya. Wow. Mar, después de llevar tanto tiempo y al final, claro, cuando lo ves desde fuera, a todos nos viene a la cabeza, eh, Audas es pues como un Endesa algo del estilo, pero claro, a mí lo que aún me deja rayado es como Audax empezando más tarde se ha hecho hueco en el mercado. ¿Tú has conseguido entender qué pasó o qué hicisteis para que José Audas, qué hicisteis diferente para que llegarais al nivel en el que estáis ahora? Yo creo que el el punto diferencial de Audax, yo creo que fue el market time, o sea, el salir a mercado en el tiempo correcto, en el tiempo adecuado, el momento adecuado. Es decir, veníamos de una época donde las las compañías energéticas, las comercializadoras eran eran Iberdrola, eran las que todo el mundo conoce, ya el mercado no estaba, no era libre, no estaba liberalizado, entonces había las que había y tú de ahí no te podías mover. Entonces, Audax salió en un momento donde se liberalizaba el mercado, ¿vale? y y donde empezó a ofrecer productos que las grandes, las muy establecidas, como tenían el monopolio del mercado, ellos pues pues daban sus precios, daban lo que daban y eran muy poco flexibles. Entonces salió AUDEX en un momento donde oye, está saliendo algo nuevo, está saliendo algo que no es lo tradicional y además está ofreciendo tarifas y precios que se adaptatan muchísimo más al a las necesidades del cliente. Hoy en día hay muchísimas compañías independientes, hay muchísimos, entre comillas, Audax en el mercado, pero yo creo que la clave de Audax fue salir en el momento adecuado y obviamente una estrategia de expansión y una estrategia de crecimiento pues muy bien estructurada y y y haciendo las cosas bien y también con ambición. Es decir, José tenía la invición de ir creciendo, ir abriendo otros países y y con el equipo pues lo hemos ido acompañando en el crecimiento. Pero yo creo que la semilla de todo esto es salir en el momento adecuado y esto es muy importante tod en todos los negocios. O sea, un negocio, es decir, si ahora quieres lanzar eh un podcast, pues quizás hay muchos. Sí, sí, total, total. ¿Sabes? Si quieres lanzar una tablet, [ __ ] pues te va a costar muchísimo eh competir contra iPad, pero cuando salió el iPad no había. Ya sabes es salir en el momento adecuado, igual que si sales mucho antes, si sales, si el iPad lo hubieras lanzado en el año 1990, no entienden qué es, pues que es que no sirve para nada, no hay conexión a internet, no no está preparado el mercado. Tienes que salir en el momento adecuado que el mercado está preparado, pero que aún no aún no ha explotado y por lo tanto no eres uno más. Claro, yo creo que fue la clave de de Audax en el momento que nació. Después, obviamente, eh el recorrido pues pues hemos habido ha habido momentos mejores, momentos peores, hemos sabido capear las crisis, hemos sabido crecer cuando se tenía que crecer, también nos hemos tenido que reinventar y también hemos fallado muchas cosas, pero esto ya ha sido el camino que nos ha llevado aquí. Pero yo creo que la la clave inicial del éxito quizás fue eh esa idea de Jose de salir con algo disruptivo en el momento adecuado. Mm. Bueno, entonces volvemos otra vez a tu historia, ese momento en el que entras a la oficina, te cambian al departamento comercial y ahí te encuentras a sentir más cómodo, ¿no? ¿Qué estabas en ese momento? ¿Qué hacías en tu día a día? ¿Cuántos años tenías también? ¿Cómo era un día en tu vida? Pues mira, eh, pues esto hace 9 años pues yo tendría 21, 22, [ __ ] ¿no? 22, 23, sí, [ __ ] 23 tendría. mi día a día, pues básicamente era el el, o sea, yo era gestor de canales externos, o sea, yo llevaba, yo llevaba la parte la norte norte de España, yo llevaba desde Zaragoza, Galicia, [ __ ] Y y mi mi trabajo era pues tener esta relación con las agencias externas. Nosotros trabajamos básicamente con con comerciales externos, son asesorías, son ingenierías, son distribuidores de otros productos que también venden energía. Algunos son exclusivos que venden energía, otros venden seguros y también energía. Al final son distribuidores que venden nuestro producto. La mayoría de ellos no son no son exclusivos. Venden otras marcas, como has dicho tú antes, por ejemplo, en Desa vender muchos. Entonces, nuestro trabajo como comerciales en ese momento era él, ir a presentar nuestros productos a estas agencias, irles a presentar eh las novedades, irles a hacer formación a su red comercial, estar en contacto con ellos para que de alguna forma se sintieran más cómodos vendiendo el producto de Audax que vendiendo otro producto. Éramos prescriptores de la marca Audax. Entonces, mi trabajo básicamente era esto, viajar todo el día visitando a a comerciales. De hecho, pues de mi época de comercial en aún aún tengo buenos amigos y gente que seguimos hablando cada día, que ya no casi que ya no es mi rol, ¿no? Ese, pero que seguimos en contacto cada día porque porque al final ahí es una relación de personas eso y y al final lo dicho, lo decimos muchas veces, nosotros vendemos una commodity, vendemos energía, es muy difícil el diferenciarte. O sea, tú puedes diferenciarte en un coche porque te gusta más el coche A que el coche B o una camisa, te queda mejor una camisa que otra o prefieres una marca que otra porque te da un valor añadido. Pero es que la energía, lo que es el el la electrón es el mismo que vendemos todos. Entonces, ¿cómo nos diferenciamos? Pues aportando este valor añadido de las personas, es este servicio, esta cercanía y al final el comercial lo que tiene que hacer es una relación muy muy estrecha con con la gente. Ese era mi trabajo básicamente. ¿Cuántos comerciales puedes llegar a gestionar desde Audax? Una locura, ¿no? Cada gestor gestiona 50, 60 asesorías. Obviamente no todas están en el top, no todas las visitas cada día. Al final aquí a cada comercial pues se organiza como como quiere, como puede. Hay algunos que que estás tienes más contacto, otros que visitas menos, pero pues al final tienes que que organizar, pero sí, por ahí por ahí andará. Mira, el total de Audax, no sabéis cuántos no total de AUDAX, muchísimos, ¿no? No, el total de Audax más de 1000 comerciales tendremos en la calle entre propios y y externos. Algunos trabajando muy muy a diario, otros más esporádicos, pero al final eh como te digo, hay gente que que su trabajo principal no se venden energía, son tienen son arquitectos, por ejemplo, y pero tienen contactos, dicen, "Oye, hora que te has construido la casa, pues yo te puedo facilitar el el contrato de luz." Bueno, pues él vende el contrato de luz y cobra una comisión y y ya está. son esporádicos, pero pues hay gente, ¿no? Hay gente que son, igual que hay corredores de seguros, hay gente que se dedica única y exclusivamente a asesorar a empresas, sobre todo a empresas para para optimizarle su factura de la luz. A mí me gustaría hablar, Mark, de la parte del comercial. Creo que es una labor eh de la que podemos aprender todos mucho y yo creo que en parte todos nos hubiera venido bien una época en nuestra vida o nos viene bien una época nuestra vida de comerciales. Da igual cuál sea el sector, da igual cuál sea tu futuro profesional o tus sueños. esa parte de tener que vender, tío, de tener que llevarte rechazos, ¿cómo cómo lo viviste tú y qué aprendiste? Sí que, o sea, te acostumbras al rechazo y y algo que te tienes que acostumbrar. Em, yo creo, como dices, es algo mega importante. O sea, el saber vender no te va, o sea, no solamente te va a ayudar en tu vida profesional, yo creo que te va a ayudar en tu vida personal también. Al final, todo es vender en la vida. Ideal. Todo es vender. O sea, tú te vas a comprar un coche y te puedes llevar el precio de tarifa o te puedes llevar un descuento. Ya. Y el llevarte un descuento es vender también. Vender a la inversa, pero tú te estás vendiendo para que para ganarte, para exponer los motivos. Oye, por oye, mira, es que es que veo que aquí tienes una rayadita, si estás coberto, por ejemplo, de segunda mano, eh, veo que tiene una rayadita, tiene tal, eh, esto me va a costar tanto. Oye, ¿por qué no una rebajita en el precio? O sea, es decir, es un ejemplo muy tonto, eh, pero que todo en la vida después es vender. Tu relación en eh de familia es es vender. O sea, o los niños, o sea, yo antes comentábamos, yo tengo un hijo de 9 meses, los niños son comerciales natos, o sea, un niño es comercial, o sea, un niño te gana, o sea, está ahí y y quiere algo y te lo vende. O sea, es es un niño, es un comercial nato. El ¿Por qué los padres nos desvivimos por el niño? porque te vende es vendedor, ¿ya? Entonces el el ser vendedor, el saberte vender como persona, el saber expresar lo que lo que quieres, lo que necesitas, yo creo que en la vida también funciona. Entonces, y ya volviendo a la parte profesional, el el una época de vender de de de calle, de de estar visitando, tú tienes que hacer eso, ir a en persona. Sí, sí. el estar en la calle, el que hoy llueve y no te o sea, no te apetece, el que hoy te tienes que pegar 2 horas de avesta a Madrid, hacer una visita en Madrid, después cogerte un avión a Galicia, estar ahí visitando, dormir fuera y volver, estarte toda la semana fuera dando vueltas por el mundo. También curte el conocer a personas al final son el el trabajo de comercial es un trabajo de personas. te llevas muchos contactos que nunca sabes cuándo te van a los vas a necesitar o ellos te van a necesitar a ti y al final eh yo creo que es es importante, es una fase importante que pasar un un tiempo por ahí hm enriquece. Encima lo tuyo era un modo difícil porque claro, estás vendiendo algo que o le justificas por precio o o por qué una persona se quiere cambiar de luz. Claro, esa es el principal argumento de todo el mundo es eh lo quiero más barato. Sí, claro, pero pero el vender más barato va en contra también del margen de la compañía. El vender barato es lo fácil. O sea, si yo te regalo la energía, me la vas a comprar aunque te haya escupido en la cara, entiéndeme, o sea, no escupimos a nadie, pero pero el vender barato es el recurso fácil. Aquí lo complicado es vender con margen y el vender y que te creas mi proyecto y que te creas que yo voy te voy a ayudar si tienes un problema y el que te creas que que mi servicio postventa va a ser el mejor y no no mi servicio postventa tampoco, sino que el que yo he sido el comercial que mejor te ha explicado la tarifa y me dices, "Ah, contigo lo he entendido. El otro me vendía me vendía un precio, pero es que ni siquiera entendía la factura de la luz. Contigo lo he entendido, firmo contigo. O sea, ya cuando vendes una comodity, como como decíamos eh antes, que tu valor añadido es es poco porque es el mismo, o sea, lo que es la el producto que vendes es el mismo que la competencia, te tienes que diferenciar con otras cosas. Y el y el y la y el comercial aquí tiene muchísimo peso. La transparencia, por lo que has dicho, es un tema que los clientes valoran, ¿no? 100% 100%. O sea, vender engañando vas a vender una vez, ya la que engañas. La segunda media no te van a creer. No puedes vender engañando. O sea, el engaño tiene las patas cortas en el mundo comercial. ¿Qué hiciste, tío? Para destacar ahí y que te ascendieran o que te cambiaran otra posición. Yo creo que currar mucho, o sea, no no tiene secretos. El éxito, el éxito es el trabajo, o sea, no currar mucho, o sea, no parar de de visitar, de viajar, de tratar de levantar negocio, de cuando una puerta se cerraba tratar de abrir otra, o sea, no no el muchas veces el éxito sí si puedo decir que he tenido éxito, pero yo creo que que has tenido has tenido éxito, eh, el éxito es el curro, o sea, el trabajar duro, o sea, no el talento quizás sí el hay otras cosas, pero el talento Entos, sin trabajo, sin esfuerzo, tampoco te tampoco te abre muchas puertas, ¿eh? Claro, o sea, al final es el trabajar duro y el quererte esforzar y el querer salir de tu zona de confort, que quizás ahora vamos en mis otras posiciones, porque yo después de yo fui fui Kiacal Manager, después estuve un tiempo como subdirector comercial que que lo que hacía es un poco la gestión de ahora lo llamamos en Audax área manager, pero bueno, en esa en esa época se llama subdirector comercial y y básicamente lo que hacía un poco era coordinar el equipo de de aquí account managers. Estuve poco tiempo y y voy un poco a a lo que decía de la zona de confort. Mi yo creo que uno de los pasos importantes que que hice en AUDAX, esto fue 2018, es cuando me propusieron eh ser el country manager de Portugal. Nosotros tenemos en Audax oficinas en en siete países y uno de ellos es Portugal. Portugal es una de las primeras filiales internacionales que abrimos. Eh, Portugal fue la primera porque es el paso más natural de internacionalización, porque el mercado ibérico es es común, o sea, la energía en ese pool que os explicaba es un pool compartido entre España y Portugal. Entonces, hay muchas sinergias entre España y Portugal. Bueno, fue la primera internacional que filial internacional que abrimos y en ese momento 2018 yo tenía eh 26 años y me dijeron, "Oye, ¿quieres ir a ¿Queres irte a Portugal de de country manager ahí de director general de la FIL de Portugal?" Y y no me lo pensé. Dije que sí. O sea, wow. Una de las partes de del éxito es es el esfuerzo también, el salido de zona de confort. Ahí ahí había que decir que sí. O sea, yo yo estaba cómodo en mi en mi posición, h tenía mi día a día, tenía mi rutina, tenía mi todo. Y ahí cuando me propusionieron eso dije, pues yo me lanzo. Obviamente te lanzas, te da miedo. Es es otro país, es otro idioma. es [ __ ] la responsabilidad de una cuenta de resultados de un país entero. Yo cuando cogí Portugal eh tenía IBID negativo, o sea, Portugal estaba perdiendo dinero, eh tenía la cartera de clientes, había perdido mucha cartera de clientes, o sea, no no cogía Portugal en un momento dulce donde te ibas a lucir, ibas a iba a Portugal en un momento donde se tenía que remar para salir adelante. Yo fui a Portugal con mi background comercial, lo primero que hice fue ir a visitar a todos los comerciales, toda la red externa, decir, "Oye, he llegado de nuevo aquí, explicadme cómo lo hacéis." Explic todo esto en qué idioma español, porque ahí no no sabía portugués. El famoso portuñol, ¿no? El portuñol cuéntalo, cuéntalo. Serio de José no siempre se ha explicado que dice, "Yo me he dado cuenta que hay varios idiomas, pero por ejemplo el portuñol o litañol dices hablas catalán pero lento." Tal cual y pasa tal cual. El, o sea, entre catalán, eh, castellano y portugués es hay mucha mezcla. Tú puedes soltar una palabra en catalán y te entienden. O sea, por ejemplo, buenos días en portugués es buen día, que es buen día igual que en catalán. Entonces tú mezclas por ahí cosas y hablas una especie de portuñol que te entiende, ¿no? La verdad es que en Portugal tiene un buen nivel de idiomas, habla muy bien inglés y la mayoría de gente si no habla entiende español, ¿vale? Y entender portugués en mi caso no me resultó muy complicado. Entonces la mayoría de casos en una reunión donde yo hablaba en español me contestaban en portugués y todos nos entendíamos y sin problema. Entonces, lo primero que hice fue parte comercial. Oye, están cayendo las ventas. Si tú quieres ganar dinero, lo primero que hacer es vender. O sea, no no hay magia. O sea, después puedes optimizar costes, puedes eh incrementar márgenes, puedes hacer cosas, pero si no vendes no hay no hay gasolina en el negocio. Lo primero que hice fue a visitar todos los canales. Entonces, fui a visitar a varios y hay uno de ellos en concreto que que tenemos mucha relación de mucho tiempo y es de los principales en Portugal, que me dijo, "Tú en dos meses me has visitado más que la anterior en 2 años." Entonces esta frase a mí se me quedó grabada porque claro, o sea, si tú quieres que vendan, que tus comerciales vendan y que y que y que el negocio funciona, tienes que estar con ellos. No puedes esperar que sin hacerles caso las cosas funcionen. Entonces, ir ahí, ir ahí, explicar otra vez, otra vez. Lo que te digo, en dos meses visité más que el anterior en en dos años. Entonces, claro que las cosas pues empezaron a cambiar. Después había temas internos. ¿Qué hacíais con esas visitas? ¿Trabajabais el guion de la venta, el cómo se tenían que hacer? en, oye, ¿qué necesitáis para poder vender más? Si tengo que cambiar los productos, si tenéis si tenemos algún producto que ahora nosotros no vendamos y que y que veas que la competencia está vendiendo y que yo te pueda ayudar con esto, pues lo hacemos. Si necesitas que tu red comercial tenga una formación, se la doy. O sea, el estar ahí, ¿qué necesitas para que yo te pueda ayudar a vender? Porque estos comerciales, para que la gente lo entienda, son personas que tienen un equipo de por debajo que también están ya haciendo puerta fría ya más, o sea, están como buscando la forma de generar nuevas eh altas de luz en Portugal. Normalmente estas agencias tienen comerciales, ya sea en nómina o también subcontratados, o sea, ahí la estructura comercial que tengan ellos, eh, pues pues su empresa, nosotros no entramos. Nosotros normalmente tenemos la la relación con el gerente del de lo que llamamos canal comercial y es con quien pues negociamos un poco las condiciones. Estos van a ser nuestras tarifas, estas va a ser tu retribución o tu remuneración por cada venta. Negociamos la parte más económica, quizás que también es muy importante, pero después también la parte menos económica, la parte de cómo te voy a ayudar, porque quizás algo que no cuesta dinero es super importante para él. Igual el decir, "Oye, es que yo necesito que mis contratos, en lugar de validármelos en 48 horas, necesito validarlos en 24 y quizás a mí no me cuesta nada. O necesito que, yo que sé, la atención al cliente, a mis clientes, se la hagas así o digas esto, pues quizás tampoco me cuesta nada y no es dinero para mí. No tengo que pagarle más para que me venda. Simplemente cambiando algo de mi proceso puede hacer que él se sienta mucho más cómodo vendiendo mi producto. Pero esto si no estás en el con el cliente, si no estás con el con tu partner ahí cada día, cada día o o recurrentemente de estas cosas no te das cuenta y vendrá otro y le dirá, "¿Y qué te puedo ayudar?" y y el otro se lo se lo hará y tú habrás perdido el tren. Entonces es muy importante esto. Entonces, en Portugal hicimos parte de parte comercial, hm, toda esta tarea que que os estoy contando. Después también parte de organización interna, pero el equipo, ¿qué necesidades tiene el equipo? si había que reorganizar ciertos departamentos, o sea, hubo una parte de engagement comercial, eh, perdón, engagement de de la del equipo, que también fue muy importante, que la gente se vuelva a sentir motivada y que se vuelva a sentir parte de un proyecto también fue eh algo que estuvimos trabajando. Entonces, como os decía, yo cogí Portugal que que daba vida negativo, creo que en ese momento estaba dando menos c menos 6 millones y el primer año ya lo dejamos en tres positivos. [ __ ] [ __ ] vaya cambio, ¿eh? Fue un cambio que nos costó mucho trabajo, pero es lo que os digo, salir de la zona de confort, salir de, ¿sabes? Y probar cosas nuevas, irte a otro país, irte, esto curte, esto te da te da te da calle también. ¿Por qué no? Chicos, lamento interrumpir esta conversación, pero es que estamos en la recta final. Son los últimos días para poder comprar tu entrada a uno de los proyectos que tenemos dentro de Tengo un plan que más ilusión nos hace, Juan. El 10 de mayo vamos a estar en Madrid haciendo un evento presencial. Ya sabéis que esto lo hacemos muy pocas veces al año y una de ellas es el 10 de mayo. Entonces, coge tu entrada ya. Vamos a conocer gente, vamos a hacer una entrevista en directo, un show donde vas a aprender, formarte y sobre todo mucha oportunidad de negocio. Vamos un montón de emprendedores a ese evento. Da igual si vienes con amigos solo, al final la comunidad tengo un plan, te va a dar un brazo para conseguir lo que necesitas y de verdad es un plan de sábado, Sergio, que es que es para pasarlo de putísima madre. Así que ya sabéis, chicos, 10 de mayo, esto se acaba ya. Hay entradas que ya no quedan. Aquí debajo en la descripción tenéis para comprar vuestras entradas para que la gente entienda. Ahora seguimos con por donde luego pasaste, pero para que entiendan Audax a nivel de facturación, cómo se divide del total que factura, que no sé cuánto está facturando ahora, cómo se divide en países, si se puede decir. Sí, sí. Mira, eh, 2000, mira, el 2024, este último año que hemos cerrado, hemos cerrado con cerca de 2000 millones de facturación, 1900 más o menos millones de facturación y se divide básicamente, o sea, nosotros como os comentaba, estamos en siete países de Europa, pero básicamente nuestras tres principales geografías es Iberia, que siempre tratamos juntos, España y Portugal, es Holanda y es Hungría. Y después tenemos otro bloque que esto es más o menos 33 33 o 30 30 más o menos y el otro 10% está en resto de Europa que es Italia, es Polonia y es Alemania. ¿Vale? Y después tenemos el área de generación que es un 15% más o menos del total. Hungría. Hungría, no, generación, ¿no? Pero Hungría es un país. Perdón. Sí, sí, sí. Hungría es un país principal. Hungría, nosotros hemos tenido distintas estrategias de de crecimiento en en Audax. Algunas ha sido ir nosotros, plantar bandera y crecer crecer desde cero y otros ha sido el caso de Portugal, por ejemplo. Y otros, como ha sido el caso de Holanda, el caso de Hungría, hemos ido a comprar, o sea, hemos tenido una estrategia de crecimiento, lo que se llama orgánico y crecimiento enorgánico. Entonces, cuando hay oportunidades en el mercado de compañías en países que nos interesan por regulación, por posicionamiento, porque hay un target que se nos pone a tiro, que vemos que puede ser interesante, pues compramos una compañía, establecemos ese país y lo que hacemos es implementar las políticas de Audax, la integramos dentro de la forma de funcionar del grupo y y la hacemos crecer. y Hungría fue uno de los casos y también fue uno de los casos que nosotros compramos y los hemos hecho crecer ya dentro del grupo y ahora son pues pues geografías muy importantes pues igual que que son en España. ¿Cómo era ese diálogo interno con 26 años teniendo que gestionar todo un país como era Portugal? Eh, viendo ese percalde, está en la facturación, el beneficio negativo. ¿Qué qué te decías tú a ti mismo cuando llegas a casa por la noche? Es básicamente el reto cuando tienes 26 años es la edad. O sea, la edad es un reto. O sea, el el tener canas h a veces te ayuda, te abre las puertas. Yo no las tengo ahora con casi 33, pues en 26 menos. O sea, ya era no era fácil. O sea, tú cuando vas a alguien y tienes que ser eres el jefe de alguien mucho mayor que ti que tú o vas a visitar a un canal comercial, le tienes que tratar de convencer para que tengas tus productos y te ven con un poco. A mí este chaval, ¿qué me tiene que decir? Ya es una tarea extra de demostrar. O sea, antes de que te tomen en serio, primero tienes que demostrar. Y es un poco, bueno, pues eso, pico y pala, ser consistente, trabajar, demostrar que la edad al final pues pues no tampoco significa nada. Puede ser bueno o puede ser malo, siendo joven o siendo mayor, o sea, no no tiene nada que ver. Y la y al final lo que también te da la edad o el ser joven es la energía. O sea, cambias experiencia por energía. A mí me da igual levantarme las 5 de la mañana para [ __ ] un avión. O sea, en esa época cuando yo me iba a Portugal, yo me levantaba a las 4 de la mañana. Me tenía que levantar a las 4 de la mañana casi cada semana que yo me iba a Portugal porque, o sea, no estaba viviendo 100% ahí y yo me iba entre semana, volví al fin de quizás estaba una semana aquí, una semana ahí o dos ahí y una aquí. Entonces, pero yo cuando me iba a Portugal cogía el primer vuelo que salía a las 7. Yo para eso en ese momento que había más, o sea, había un poco lejos del aeropuerto y me tenía que entrar a las 4. Cuando tienes quizás otra edad, tienes hijos, tienes quizás no puedes. Entonces yo en ese momento suplía mi experiencia que pues que tenía la que tenía con 26 años con energía y ganas y el estar ahí y el apretar. ¿Qué era eso que te movía? O sea, tú, o sea, parafar las cuatro era unas ganas de querer ascender, era unas ganas de retarte a ti mismo. ¿Qué te movía? ganas de retarme a mí mismo, era ganas de demostrar que podía porque yo había asumido un reto y quería demostrar que que lo podía hacer y también la ambición sana de querer más y querer subir y querer crecer y querer y querer más cosas y querer más más experiencias y las experiencias te las dan haciendo cosas distintas. La experiencia no te la da haciendo, o sea, hay una teoría, por ejemplo, que dice que es la teoría de los 1000 días. tú en 1000 días, que básicamente 1000 días es casi 3 años más o menos, que le quitas vacaciones, pues más o menos eh 1000 días son 3 años. La teoría de los 1000 días es que tú puedes estar máximo 1000 días rindiendo a tope haciendo lo mismo. Tú empiezas, hay una curva de aprendizaje, hay una curva donde aportas valor y a partir de los 1000 días tú sí puedes, claro, puedes ser un excelente profesional y seguir haciendo lo que haces, pero si no te reinventas, si no te formas más, si no tratas de hacer las cosas distintas, en 1000 días te habrás estancado y empezarás a perder valor. Entonces el querer hacer, ¿sabes? el ir cambiando, el ir creciendo, pues es algo que te empuja y también te motiva, porque es que yo llevo 9 años en Audax, pero para mí no han sido 9 años haciendo lo mismo, ya. Para mí han sido cinco curros distintos, literal, porque he ido haciendo cosas distintas con gente distinta, con managements distintos, o sea, llevo muchos años en ODAS, yo he visto muchos managements. Ahora yo estoy estoy con con en el equipo con Óscar Santos, que lo conocéis, estoy encantado con él, eh, estamos trabajando superb y he pasado con otros equipos que también he estado bien, pero pero para mí es ha sido como cambiar de empresa. Cuando cambias de director general es como cambiar de empresa, entre comillas. Entonces está 9 años en Audax, pero para mí han sido como distintos retos profesionales dentro de Audax. Claro. Ahora que estás más arriba y que ves cómo va subiendo gente, ¿qué es lo que más le incentiva a una persona a tener esa actitud que tú tienes? ¿Crees que es algo que viene ya de nacimiento o oye, pues con salario o con bonus o con cosas de estas puedes hacer que una persona tenga más ganas de lo normal? Tú puedes incentivar las ganas, o sea, las ganas se pueden incentivar, pero las ganas también te tienen que nacer. Claro, yo yo he habido épocas eh que que me he notado falto de ganas, o sea, como todo en la vida, hay épocas donde que te falta un poco de motivación. Sí, claro. En esos momentos hay que remar. O sea, cuando tú no tienes Es como como hemos visto antes a a Purito en bici, hay un rato que te viene bajada y tú vas de [ __ ] madre, vas a tope y te viene bajada, pero hay un rato que tiene subida, que es igual cuando te falta un poco más de motivación, pues hay que pedalear porque ya te vendrá otra bajada y ya te vendrá otra época de motivación. Entonces, la motivación la tienes que llevar dentro y tú te tienes que automotivar. Claro que la motivación también te la pueden comprar. Te ponen billetes delante, te compran la motivación, pero te la compran un tiempo corto. Tú te acostumbres al final dinero, ¿ya? O sea, si te suben el sueldo, te hace mucha ilusión el primer día. Es como cuando te compras un coche nuevo, una casa nueva, te hace mucha ilusión cuando te lo has comprado. Te compras un iPhone, sale el iPhone 16, me lo compro, mola muchísimo el primer día. El tercer día es igual que el iPhone 14, que el 13 y que el 12. Está igual, es lo mismo. Pues la pasta es lo mismo. Tú te pones un salario delante y hace mucha gracia y al principio estás supermtivado porque es guay tener mejor salario y es guay poder ir a cenar a sitios mejores, pero ahí llega un punto que te acostumbras y si tú no sacas tu motivación de dentro vas a cansar igual. Entonces, esa motivación, ¿cuál es eso? La motivación es la de es un poco lo que os decía con Portugal, la de querer demostrar a ti mismo, ¿no? Ya no ya no los demás, eh, sino a ti mismo que puedes, que te pones un reto por delante, que lo consigues. Eh, ¿por qué la gente corre una maratón? Si es una jodienda, tío, correr 42 km, estar 3 horas corriendo. A nadie le, o sea, yo creo que a nadie nace gustándole. ¿Por qué la gente corre maratones? Por la satisfacción de soy finisher. Ya, pues es un poco lo mismo. La motivación sale de soy finisher, de me han puesto este proyecto y lo he conseguido. ¿Y qué porcentaje tiene que nacer de esa persona ya? ¿Y qué porcentaje tú se lo sacas? ¿Es posible a cualquier persona sacarle esa llama? Yo creo que puedes hacerlo. O sea, yo creo que la, o sea, que un buen líder también es quien es capaz de sacar la motivación al equipo. Total. Quien hace ver que que el que es que hay un propósito detrás. O sea, yo, por ejemplo, las épocas que que he pasado en Audax, que quizás est menos motivado, ha sido épocas donde el líder era José, ¿no? [ __ ] no, no, al revés, al revés, porque José una de las cosas buenas que tiene es que siempre está pensando cosas nuevas, entonces nunca te aburres ya. Jodo, pero sí que que épocas donde quizás no había un objetivo tan claro, tan marcado. Ahora, estos últimos años con Óscar tenemos un objetivo supercaro y todos remamos y sabemos dónde remamos y remar en un objetivo, tener un objetivo claro te motiva porque ves es es cómo andar, ¿no? Ves ves los kilómetros que que has andado, pero también ves los que te falta para llegar. Si tú andas sin rumbo, si tú andas sin objetivo, es cuando te desmotivas porque no sabes dónde vas. Y han han habido épocas en Audax donde quizás he pensado, [ __ ] no sé dónde estoy yendo, pero después te bueno, lo que decías, eh, lo que decía yo antes, te automotivas y dices, "Vale, no, no, mi propósito es este, no, que no, no me tengo que desfocalizar el propósito es esto." Y te vuelves a motivar. Entonces, si esto te nace o o sí te pueden ayudar, pero hay una parte que tienes que aportar tú. Qué bueno eso que has dicho. Al final un marcador, un número, un objetivo hace que lo que estés haciendo tiene sentido. Es como jugar un partido de fútbol sin marcador. Los goles no tendrían sentido. No tendrían sentido. O por ejemplo, yo os contaba antes que que voy en bici, entonces yo empecé yendo en bici y hago bici de montaña y cuando venía la subida era horroroso porque no sabes, tú vas subiendo, ves la siguiente curva y dices, "Ya está, esta curva, esta subida se acaba." y la curva y viene más subida y es una [ __ ] mentalmente el el no saber cuándo se acaba. Ahora mi mi mujer me regaló un Garmin de estos que te pones la bici lo que qued y te puedes cargar la ruta. Sí, sí. Y te dice, tú lo tienes. Tengo el Garvin. Sí, sí. El puerto y hace un cálculo, ¿no? Te hace un cálculo de lo que te queda. Es la [ __ ] tío. De repente, o sea, sin entrenar más rindo el doble porque mentalmente digo, me quedan 200 metros de desnivel para terminar este esta este puerto y viene bajada. Esto le meto porque queda nada. Si no sabes lo que te queda mentalmente, tío, es horroroso. Ya, ya. Sí, pero hay gente que prefiere no saberlo. Eh, yo salía con Sergio y él me decía que no quería saber lo que quedaba. Sí, es que hay hay veces que la mente, tío, es mejor o o te motivas más sabiendo perfectamente lo que te falta por sufrir o olvidándote de que estás sufriendo. Como que esos dos mecanismos, ¿sabes? Por ejemplo, yo cuando he corrido media maratón y me he puesto modo a, voy por el kilómetro 13, me quedan eh tal, a este ritmo que voy, me quedan tantos minutos, venga, un minuto menos, tal, es una tortura constante. Sin embargo, me pongo un podcast, me pongo a pensar en otra cosa, ¿sabes? Y y y de repente estoy porque entras en modo automático. Entras en modo automático también. O sea, yo voy en música, yo voy con la música, pa. Pero después también voy con lo que me quedado. O sea, a mí quizás estas dos es, no sé, cada uno estará conectado, programado, como sea. A mí el saber lo que me queda me gusta. O sea, el ver el objetivo, la sabes la zanahoria, el ver el objetivo me gusta, me motiva más porque porque sé lo que me queda. Si no es un decir, "Oye, pues quizás la siguiente curva, quizás no. Sí, o sea, yo, por ejemplo, tengo que saber cuántos puertos vamos a hacer, si vamos a hacer ese puerto o no, no voy a salir a entrenar sin saber qué vamos a hacer. Así nunca saldría el mejor entrenamiento. Ahí sí que estoy de acuerdo contigo. CL. Pues lo mismo en los negocios. Claro, claro. Total, hay que poner un objetivo y una meta. Vosotros seguramente tendréis una meta en el canal. Sí, total, total. Si tú hicieras y hicierais vídeos y no os y no veerais cuántas reproducciones tenéis, no veieris, o sea, no tendría sentido. O sea, los los resultados tienen sentido cuando los puedes medir y cuando tú te puedes poner un objetivo y ver cuánto te ha faltado para llegar al objetivo y y en ese y en ese camino, ¿qué te ha fallado, igual que en el deporte, [ __ ] pues hoy no he llegado porque me duele la pierna, tío, o porque he pinchado la rueda, no he llegado por eso. en en los negocios igual no he llegado al objetivo porque me ha pas me ha faltado esto ya o o aquí yo había planteado eh x objetivo y no he llegado porque no se han dado las circunstancias, pero a mí el tener un objetivo me ayuda y es lo que me motiva. Qué bueno, Mark. E cómo cómo has seguido creciendo y cuál es tu posición actual en Audax. Pues mira, después de de Country Manager en Portugal cogí también cogí todo Iberia, también cogí cogí España, estuve gestionando los dos países, fue bastante caos esta época porque al final gestionar los dos países era complejo y pusimos una persona en Portugal, un country manager en Portugal que me reportaba a mí y yo me quedé como figura de cluster lead de Iberia. Entonces yo en ese momento gestionaba directamente eh España como country manager, pero también era el cluster lead de de Portugal, donde el country manager de ahí me reportaba a mí. Entonces yo de alguna forma englobaba todo el negocio de de España y Portugal, la parte de retail, la parte de venta de energía ahí de parte de generación no no tocaba nada. Aquí en cuando era el Cluster Leit de Iberia, eh, ya sabéis que Jose es muy muy inquieto, tiene muchas empresas y una parte muy buena que tiene Jose es la promoción interna. José siempre eh, igual que os he explicado yo que he ido creciendo, pues hay mucha gente en mi entorno que ha ido creciendo tanto en Audax como compañías del grupo. O sea, Óscar, que lo conocéis, viene de ser director general de ASPI y en ese caso eh yo cuando era el el cluster elite de Iberager de España, Chavi Lafite era el director comercial corporativo. Entonces Chavi La Fite después se fue a la sirena como director general y a mí me promocionaron y me pusieron en el sitio de Chavi, que en el instituto que en ese momento llevaba Chavi, que era el de director comercial corporativo. Entonces yo ahí llevaba toda el área comercial transversal del grupo, entonces coordinaba todos los directores comerciales de cada uno de los países y de alguna forma lo que hacíamos era de lo que me encargaba era de marcar las directrices comerciales a nivel global, ¿vale? En ese momento la parte comercial, igual que pues la parte financiera, la parte de operaciones, hay un un Chief, un un C que que hace puesto, puesto esta coordinación transversal. En ese momento yo tenía la parte de cont de director comercial corporativo y era cluster lead de Iberia y en mi sitio pusimos a otra persona, pusimos a Mar Blasi como Coun de España que también es una persona que viene de la casa. Entonces, como veis, todo son promociones promociones internas que que es una cosa muy buena que tiene ADAX. Estuve hasta el año principios de este año en esta posición cuando con otro movimiento interno, Anabel López en este caso también ha habido ha habido un movimiento interno. Anabel López era la directora del de general de generación. Pues en ese momento Óscar me dijo, "Mira, hm, quiero hacer eh ciertos cambios. Tenemos ahora una vacante en generación. Si te apetece puedes tomar el reto de empezar a gestionar toda la parte de generación, que es una parte que yo nunca había tocado y había tocado siempre la parte de de retail, la parte de venta de energía, pero no la parte de producción. Entonces, desde desde mediados de este año que lo he tenido que tuve un parón porque tuve mi hijo, mi baja de paternidad y demás, pero pero desde finales de digo este año, ¿no? 2024, finales del mediados del 2024 es cuando asumí el rol de director general de de generación y he dejado la parte de retail, la parte de de gestionar los países y la parte comercial se ha ubicado localmente en cada país. Es decir, en lugar de haber una parte un director comercial transversal, hemos visto que cada país tiene una una idosincrasia muy eh muy específica, cada país tiene sus sus regulaciones, un negocio regulado al final y cada país tiene sus intríngulis. eh pues la parte comercial ha quedado relegada a cada uno de los países y el máximo responsable comercial de cada uno de los países es el country manager del propio país. Entonces, bueno, eh ahora mismo estoy que la parte comercial la llevan la llevan mis compañeros y yo me estoy centrando 100% en en la parte de generación, en la en la gestión de los parques fotovoltaicos y los parques eólicos que tenemos y todo el pipeline que estamos construyendo, porque al final también está en nuestro en nuestro plan estratégico el seguir creciendo en generación, el tener más potencia instalada y el irnos expandiendo más países. ¿Y en qué momento cambia tu día a día a hacer cosas? a decidir. Es decir, ahora me imagino que ya no estás tanto en el hacer en el Excel, sino en, oye, decido, hablo con esta persona, tomamos una decisión. ¿En qué momento cambia eso? Pues en el momento que eres directivo. En el momento que eres directivo, pasas a gestionar y a decidir más que a ejecutar, que de ejecutar es muy importante. Es decir, como directivo o como líder tienes que tener buenos ejecutores en tu equipo. Claro. Tienes que tener gente buena haciendo cosas técnicas, o sea, que sepan de lo que de lo que hablan. Eh, y al final con la experiencia de la gente técnica son los que te dan la información para después tú tomar las decisiones como directivo. El tomar la decisión a veces tú no tienes la la varita mágica, no tienes una bola de cristal, tú tomas la decisión la mejor que puedes en el momento con la información que tienes, que a todo lo pasado pues ves si es burro o burra, ¿no? Pero en el momento te tienes que mojar, tienes que tomar la decisión y a veces ves que la decisión que tomaste fue una [ __ ] Pero mientras tú puedas mirar atrás y decir, "Vale, la decisión que tomé era la correcta en el momento con la información que tenía, pues puedes estar tranquilo como directivo." Entonces sí, en el momento que eres directivo, pasas a gestión en equipo, básicamente tienes dos trabajos, que es la gestión del equipo, que que gestionar a personas no es fácil. Cada uno pues es de su padre y su madre, por lo bueno y por lo malo, eh, y yo mismo también soy de mi padre y de mi madre. Entonces, eh tienes que coordinar equipos, tienes que coordinar personas y las empresas sin personas tampoco son nada. Entonces, la labor principal de un de un directivo es gestionar equipo y después tomar decisiones con la mejor información que tengas en cada momento. Y en el rol que tienes ahora, ¿cómo es un día en tu vida? Pues básicamente un día en mi vida es eh muchas reuniones, o sea, mi día a día son básicamente reuniones, ya sea internas con el equipo o externas. Hm, nosotros tenemos varios parques en construcción, varios parques que ya están operando y varios parques que tenemos en en backlock, que tenemos en otras fases. Por lo tanto, mi día a día es la gestión con el equipo de los parques que tenemos en operación actualmente. Que todo vaya bien, que no haya ningún fallo, que que los rendimientos sean más correctos, que el precio de la energía, pues decir, si lo vendemos a precio de pool o firmamos un PPA con una compañía, esto a nivel estratégico, ¿qué va mejor para la compañía? los parques que estamos construyendo, pues que la construcción esté esté yendo bien, que el que que la construcción salga salga en timings, que la financiación de esta construcción pues también esté saliendo bien, eh llevar un poco el control con los bancos, con todos los las partes interesadas dentro de la de la de la construcción para que se pueda llegar a tiempo a poner el parque en marcha, porque tenemos unos tiempos muy marcados, no nos podemos pasar ni de más ni de menos. Cuando tú te comprometes a poner un par un parque en marcha, tienes que clavarla. Y por ejemplo, ahora mismo en Sevilla te estamos construyendo un parque bastante grande, el más el más grande que estamos construyendo, fotovoltaico, y llevamos para dos, tres semanas porque está no para de llover en Sevilla, es verdad. Y si está lloviendo tú no puedes construir y se se te tú pones un tú pones ahí el tracker y se te cae porque la arena está porque la la tierra está está blanda, ¿no? O no puede entrar a excavadoras. Esto es algo que tú no puedes no puedes controlar, pero sí sí que es algo que tienes que tener en cuenta porque si se te retrasa tres semanas, un mes la obra tienes un pollo, le tienes que meter más recursos después. Entonces una parte también es gestión de obra y después una parte muy importante es la gestión estratégica de qué hacemos con los parques que tenemos en en el pipeline, que están ahí, que aún no se han empezado a construir y decir, ¿qué hacemos? ¿Qué hacemos? Los construimos y después nos los quedamos, los construimos y después los vendemos y con ese dinero podemos fondear, podemos usar el los fondos, los el dinero para construir otros parques, para comprar otros parques, para diversificar en tecnologías, para diversificar en países. ¿Qué hacemos con estos parques? Si hay que construirlos, hay que financiarlos. ¿Dónde vamos a financiación? Vamos a un banco, ¿no? Vamos a hacer un project finance, vamos a hacer una financiación puente para la construcción, levantamos un bono. ¿Qué hacemos para pagar esto? Pero tampoco te puedes endeudar hasta el infinito. Hay un límite entre deuda equity y un límite de apalancamiento entre deuda financiera neta y el evita que estás generando. Y tú mientras estás construyendo tienes deuda, pero no tienes EBITA porque aún no está generando, no tienes aún el ingreso. Entonces todo esto hay que gestionarlo y tú puedes tener un pipeline de proyectos como en nuestro caso que es eh de 1 GB casi de potencia 955 megas. tenemos en distintas fases. 267 están ya operando, eh, 84 estamos construyendo, los otros 600 están en otra en otra fase, est otros 600 están en esta fase que os digo de decir qué hacemos 600 proyectos 600 meg. Claro, si si hablábamos antes de que un meg entre 800 millones y pico, saca cuentas de de cuántos millones necesitamos para construir esto. Esto hay que sacar el dinero en algún sitio y no puedes ir a levantar 600 millones de deuda porque creo que lo hablábamos en el coche, si tú no puedes levantar deuda hasta el infinito. La salud de la compañía depende de la deuda que tú levantas. Entonces, bueno, parte muy importante de mi trabajo también es un poco esta parte estratégica de qué hacemos y cómo lo hacemos. Y esta parte estratégica, ¿quién quién acaba firmando? Porque claro, eh, puedes meterte en un pollo de que ahogas la compañía durante unos años, ¿no? Claro, esta parte estratégica, como son, estamos hablando siempre de proyectos de muchos millones, hay una parte que se habla a nivel equipo de generación, después se eleva a Dirección General, se consensua, o sea, hay un consenso siempre con con Óscar de, "Oye, a nivel estratégico, ¿qué hacemos? ¿Vamos por aquí? ¿Vamos por allá?" O sea, todo esto a nivel dirección general eh se se hace un consenso y la decisión después se eleva al Consejo de Administración. que es donde está el presidente, ¿dónd está el presidente? Todos los otros consejeros. O sea, hay ciertas decisiones una compañía cotizada que si quieres después hablamos de de de lo que tiene ser una compañía cotizada. Hay ciertas decisiones que las tienes que elevar al consejo de administración. Tú como directivo no puedes tomar todas las decisiones que tú quieres, tienes que elevarlo. Y el consejo de administración tú le planteas decir, "Oye, hemos decidido", pero ya vas con la solución. hemos decidido construir este parque y lo vamos a financiar así o hemos decidido vender este parque porque es estratégico por esto, esto y esto y el consejo de administración te da el visto, bueno, te da el okay o o o no te da el okay, pero tú lo tienes que llevar trabajado, tienes que venir con el problema y la solución no valen con ir con preguntas, no vale ir con preguntas al consejo, no el consejo actualiza lo que el comité de dirección ha planteado, pero este consejo yo no no lo hemos conocido. Sí, es el gimnasio con José, ¿no? Es José y los demás consejeros. Pero, ¿y cómo pueden tener más información ellos que los que estáéis vosotros ahí? O sea, me refiero para tomar una decisión hacen falta datos. ¿Quién va a tener más datos que vosotros? ¿Tú, Óscar? Y tal. Precisamente nosotros somos los que le damos los datos para que ellos con estos datos tomen la decisión. Ah, okay. O sea, hemos tomado la decisión en base a estos inputs. Claro. Sí, sí. hemos decidido, yo que sé, eh, construir este parque y lo vamos a financiar así y vamos a construir este parque, que son tantos megas, porque esto nos va a dar tanta energía generada en X país, por ejemplo. Así ya tenemos integración vertical al país, lo vamos a financiar así a este tipo de interés porque hemos ido a visitar esto, estos bancos, esto tal, tal, tal, tal y la mejor financiación es esta, por esto, esto y esto. Y tú le planteas todos los datos y ellos te dan lo Okay. Claro, ellos son los que acaban decidiendo de verdad. Son los que acaban decidiendo. Vale, vale, vale, vale. Es el órgano administrativo de la de la compañía, este consejo de administración. Vale, vale. Y el que más eh voto tiene es el presidente, ¿no? O cómo va eso? Esto va Hay un presidente, hay unos consejeros eh dominicales que son los que pone el presidente, pues unos consejeros independientes que son los que los que eh defienden los intereses de los minoritarios cuando al final cuando estás cotizado en bolsa. Eh, sí, hay una parte importante que está en los consejeros o en este caso en el presidente, pero hay una parte que se llama free float, que es el que tú ahora con tu móvil puedes comprar. Ah, vale. O sea, si tú compras acciones de Audax, compras acciones de de lo que se llama freeat, que es acciones que están ahí que otro te ha vendido o Sergio te puede vender sus acciones a ti, tus acciones a ti, pero pero en el mercado, o sea, en cualquier broker de giro, cualquier el broker de tu banco, cuando tú compras acciones las estás comprando del freeat. Entonces, hay una parte que es este de free flowat, que son los socios minoritarios. que son los que los que eh sus intereses están representados por los consejeros independientes. Vale, vale, vale, vale. Porque, ¿qué porcentaje cotiza en bolsa de Audax? En torno a un 30. Vale. Y el resto es propiedad de José. Propiedad de José y de algún otro de algún otro inversor. Bueno, la gente pensará, y yo también pienso, ¿cómo se hace para gestionar esto a nivel personal, a nivel de estrés? E la cabeza, ¿cómo la tienes? O sea, ¿cómo cómo te encuentras con todas estas responsabilidades, todas estas eh, no sé, reuniones pendientes Excel que revisar, países que de repente aparece un incendio que no llueve en Sevilla, o sea, que acaba de tener un hijo que tiene 9 meses. Todo esto hay que gestionarlo. El el estrés se aprende a gestionar, yo creo. O sea, el estrés se aprende a gestionar. El estrés se aprende a gestionar. Es como antes hablábamos de la maratón. Tú cuando corres una maratón, en el momento que has corrido una maratón, el correr la media maratón te parece mucho más sencillo. Si de cero no has corrido nunca y te planteas hacer ni que sea 10 km, ¿cierto? Te va a aparecer muchísimo. Entonces tú a medida que vas poniendo tu cuerpo a nivel físico, a nivel mental, eh al al máximo, tú vas subiendo de de escalón, tu nivel de estrés también se va ampliando. O sea, a mí ahora cosas que antes me parecían superestresantes, ahora es mi día a día. Es normal, o sea, ya ni Pero hay cosas también que ahora me me estresan o me pueden poner nervioso, que seguramente dentro de 10 años lo veré como un paseo. Ya la experiencia da esto y el y el autogestionarte también y el y el saber el ampliar tu punto de vista, ¿sabes? O sea, el estrés se puede gestionar. Y cuando eres eh directivo de una compañía es posible desconectar porque por ejemplo nosotros como no somos directivos, ¿no? Directivos, empleados, nosotros somos todo, tío. Pero yo me he echo a dormir y me echo a dormir pensando en cosas, me despierto y ya estoy pensando en lo siguiente que voy a hacer. ¿Tú eres capaz de desconectar? Intento. O sea, puedes desconectar, pero obviamente tu trabajo te absorbe al 100%. Ya. O sea, con Óscar hemos trabajado domingos. Hemos trabajado noches, hemos trabajado mañanas muy tempranas y por la y por la tarde tú te vas a tu casa, cierras el ordenador en la oficina, pero o en tu casa te pones a trabajar otra vez o estás pensando en [ __ ] esta reunión quizás esto o lo hubiera hecho distinto o esta reunión me da un insight para decir, "Oye, no, eh, mañana lo voy a hacer." o te vienen cosas a la cabeza de te acuerdas de cosas que tienes pendientes o una cosa que ha salido mal o una preocupación que tienes no le puedes parar de la botas a la cabeza. Es decir, el trabajo de directivo, bueno, pues lo llevas contigo, si pues puedes desconectar. Yo me voy con la bici y desconecto, me voy a hacer snow, me voy a hacer kite y desconecto porque este rato estoy ocupado. Y si no te matas. Exacto. Entonces, que es verdad, esto hay gente que no lo valora, pero los deportes de riesgo o o el mismo paddel, que el paddel solo tienes que mirar la pelota, te ayudan porque si te pones a pensar otra cosa, o pierdes o te caes con el snow o alguna cosa así. Tal cual, tal cual. A mí los deportes de riesgo son los que más me gustan. O sea, los deportes de pelota no no. Ya sabes que, o sea, mis amigos que que seguramente van a ver esto, eh, no saben que la pelota no se, o sea, no sé ni chutar una pelota, pero después soy muy disfrutón con nosotros, ¿sabes? Ya. Entonces, deportes de riesgo, deportes de aire libre, el ski, snow, e bici, todo esto, esto me encanta. Riesgos donde, o sea, deportes donde tengas un nivel alto de potencialmente matarte, pero es lo que dices tú, tienes que estar, tienes que estar concentrado. La adrenalina también es lo que te ayuda a desconectar y a pasar un rato que dices, "Hostia, no he pensado nada más que la bajada que he hecho." Ya y con la mujer, ¿cómo se puede hacer? Es decir, tienes que avisarla. Ella ya te conoce hace años y sabe que el estrés va aumento, como si fuera la marea. Mi mi mujer eh me conoce de hace muchísimos años, entonces sabe que la parte laboral es ella eh o sea, es la primera que me dice, "No, no, trabajo es trabajo y si hay que viajar, si viaja, si hay que darlo todo en el trabajo, se da todo." Y en mi tiempo libre sabe que no sabe que no sé estar en casa. O sea, yo no sé estar en casa viendo una peli, no sé estar en casa viendo una serie. Hm. Yo los fin de semana tengo que hacer algo. Entonces ella ella me dice ahora que tiene dos niños, tiene que que pensar cómo entretener a mi hijo Pau y tiene que pensar cómo entretenerme a mí. Pero es así, es así. Ella está acostumbrada, me conoce hace mucho tiempo. Supongo que es una parte que le va a gustar de mí porque si no 10 años después, pues no sé. Pero sí, sí, soy bastante culo inquieto. Esto creo que también me ayuda en el trabajo, el ser culo inquieto, ¿sabes? El querer más. Y en mi vida personal, en los fines de semana, pues también, o sea, quiero hacer algo, quiero hacer deporte, quiero estar en aire libre. Bueno, supongo que todo va conectado. Alguna [ __ ] tocha que recuerdes que que hiciste de estas que te dejan incluso todas las vacaciones pensando en jo, la que liado. A ver cómo cómo es algo de esto. ¿Recuerdas alguna fuerte? Fuerte. A ver, es que todas las liadas tienen solución al final, ¿eh? Liada fuerte. Bueno, hay liadas temporales, pero sobre todo, ¿cuál viviste tú? Y dije, "En ese momento ahora todo lo pasado todo se ve todo se ve como pequeño, pero en ese momento hay algunas cagadas que dices, voy a perder el trabajo o madre mía, esto puedo liarla muchísimo, cómo pase tal." Temas comerciales, o sea, en temas de cagarla con un contrato gordo, o sea, al final cuando tú haces eh o sea, las cosas más gordas que en ese momento de después ves que no pasa nada, pero en un momento no ves que no pasa nada porque las cosas se pueden arreglar. Muchas veces las cosas se pueden arreglar, pero en ese momento dices, "Soy el responsable de esta cuenta, soy el responsable de este contrato y la he cagado." Y ahora, ¿cómo digo que el contrato este me he equivocado y que vamos a palmar pasta en ese contrato, ¿sabes? o ha habido un error interno y no hemos avisado a tiempo al departamento de compras y este contrato que nos hemos comprometido a vender a un precio, no tenemos cobertura porque por lo que sea con el equipo pues ha habido malentendido, hemos vendido, no hemos avisado, no hemos comprado, ahora no hay precio en el mercado porque porque la energía fluctúa. Si vamos a comprar ahora para cubrir este contrato, vamos a vamos a Palme. ¿Qué hago? ¿Hablo con el cliente? O o asumes el Palme como empresa o hablas con el cliente que ha habido un error interno y que tienes que cambiar el precio. Hablas con el comercial externo, el agente que él ha vendido un precio y espera cobrar una comisión por este contrato y le dices que ahora quizás no lo puedes aceptar o que se lo tienes que modificar. Madre mía, son marrones que en el momento dices, "Tierra, trágame." ¿Y cómo lo soluciono? Se acaban solucionando. ¿Cómo se soluciona? a base de llamadas o a base a base de llamadas, base de confianza, de decir, "Oye, la hemos cagado aquí, pon un poco de tu parte y yo pongo de la mía, yo sacrifico mi margen, pero tú sacrificas algo del tuyo a cambio, ya lo compensaremos en otra operación." Bueno, ser comercial, eso te decir es es buen ejemplo para que lo expliques a la audiencia. Imagínate, nos vendes esta tablet a 500 y nos llega la factura que es a 600 y nos tienes que llamar para explicarnos que al final era más dinero. ¿Cómo se afronta esa llamada? Se afronta antes de que te que te recibas la factura. Y y pero, ¿cómo me llamarías? ¿Cómo me intentas hacerme entender eso? [ __ ] bueno, pues que transparente, honestidad y transparencia. Oye, ha habido un error. Ha habido un error. Lo siento. O sea, ha habido un error interno. El el contrato, por lo que sea, se ha validado tarde, se ha validado mal, se ha quedado colgado en el sistema, no se ha traspasado, no ha sido su flujo y no podemos cubrir, no no podemos comprar energía el precio que te la hemos vendido. Vayamos a buscar una solución alternativa. No significa que vayas a pagar más. Quizás no me puedo comprometer contigo al precio de 12 meses que habíamos pactado, pero quizás me puedo comprometer a un precio de a 36 meses que yo sí tengo capacidad de comprar y quizás incluso más barato que el precio de 12. Ah, vale, mira, buena solución, ¿sabes? O sea, quizás y tú me dices, "Oye, es que mi yo no quería contrar un precio a 3 años" y tú digo, "Ya, pero el precio de 3 años, me lo voy a aumentar ahora, eh, que te podía salir a un precio, mira, me sacrifico mi margen, lo firmamos a 3 años, a ti te sale un precio mejor de lo que esperabas porque no tenías pensado contratar 3 meses, hay 3 años, pero ahora con la oferta que te estoy haciendo, bueno, pues te sale un precio interesante. Yo no gano nada porque el precio interesante es contra mi margen, pero no pierdo. Que con el contrato a 12 quizás l perder. Al final se puede encontrar soluciones, pero siempre siendo muy muy honesto y muy transparente. O sea, no. Si vas aquí con Milonga, si intentas darle la vuelta, si intentas trasladar la culpa, seguramente te va a salir mal. Y después las las soluciones se pueden encontrar. Si tú has trabajado eso que os decía, la parte comercial, la parte de la confianza, ya puedes encontrar soluciones. La la gente conoce a José Elías por lo que estamos viendo en redes sociales, pero tú has estado con él desde dentro y seguro que has visto muchas decisiones que ha tomado empresariales, has visto cosas de cómo ha gestionado problemas que te habrás quedado flipando. ¿Cuáles han sido esas cosas que más te ha llamado la atención de que hacen a José ser José? No, o sea, cosas que dices, "Wow, ha pensado fuera la caja o este no sé cómo ha podido hacer esto." A mí lo que me más sorprende de Jose es por un lado, o sea, es que parece que improvise. Digo, parece, o sea, puede tomarte una decisión en un bar tomando un café. Tú le cuentas algo, tomando un café ahí en el bar ese que que habéis estado. Sí. Y ahí te toma la decisión y dices, "Hostia, ¿cómo ha aado tan rápido?" ¿Sabes esto? Y po po y te toma la decisión. A veces es impulsiva, muchas veces le sale bien, otras pues quizás no tan bien, pero pero su mayor virtud es el tomar las decisiones así rápidas. El a veces la parálisis por análisis es una [ __ ] Si tú quieres toda la información del mundo, nunca la vas a tener porque es imposible tener toda la información del mundo, ¿ya? Entonces tienes que tener la información justa para tomar la mejor decisión. Es decir, hay una regla que es la regla de Pareto, que es la del 8020, que esto sirve para todo, para todo. El 80% tú de de tus beneficios van a venir del 20% de tus clientes, seguro. El 80% del trabajo te lo van a hacer el 20% de tus empleados. O sea, todo. Pues con eh tienes el 80% de información válida con el 20% de fuentes de información. H o sea, el 80% de la decisión tomada la puedes de la decisión que vais a tomar la puedes tomar con el 20% de la información. Claro, si quieres llegar al 100% de la información es una curva exponencial, vas a necesitar muchísimas información para llegar, ¿sabes? Entonces, eh José es es bueno en esto, en tomar decisiones rápidas y en tomar riesgos quizás donde otros no los toman y por eso está donde está. O sea, si tú eres un empresario de éxito es porque en cierto momento has decidido arriesgarlo todo. H y ahora que está saliendo tanto en YouTube, en redes, ¿cuándo os lo contó? Bueno, no sé si lo contaría o ya lo veríais vosotros de primeras en internet. ¿Qué pensasteis? ¿Está loco o para qué? Está loco. Ya. O sea, yo creo que lo que pensó todo el mundo es, ¿qué necesidad? O sea, ¿por qué lo hace? Ya. O sea, no lo que piensa todo el mundo es, [ __ ] si si suficiente curro tiene con sus empresas, ahora, ¿por qué se meten esto? Pero bueno, eh, él está contento y y y se ha demostrado que es otra vez más una apuesta y le ha salió bien. O sea, algo que todo el mundo le decía, "Tío, ¿qué haces? O sea, ¿qué necesidad tienes? Y ya eres rico, ¿no? Sí, pero le ha salido bien. O sea, está teniendo más notoriedad. Las empresas, nosotros lo notamos muchas veces, sobre todo lo estamos notando con gente joven que entra para que nos nos echa el currículum o cuando nosotros queremos fichar. Hay gente que cuando le dices una de las preguntas típicas en una entrevista de trabajo es, oye, ¿qué sabes de la empresa? No, y muchas veces es José Elías, lo he visto en redes, tal y quiero trabajar en su empresa. [ __ ] ya solo ya solo con esos Sí, sí, sí. Valioso, ¿eh? Nos estamos encontrando gente que que dicen, "Es que yo quiero trabajar en la empresa de José porque lo he visto y me gusta." Y si te cae bien el líder, la actitud que tienes hacia la empresa es mucho mejor, ¿no? Bueno, al final la empresa son personas y el líder también te marca una forma de de trabajar. Es decir, Jose es como es y por tanto Audax es como es y y la gente que tiene que está en el equipo de Jose somos como somos y nuestros equipos también. Pues esto se agua, aguas abajo, pues quieras o no se va, ¿sabes? No sé, se va trasladando. Hm. ¿Y cuándo fue la primera vez que lo conociste? ¿Qué conversación tuvisteis? [ __ ] primera vez que lo conocí. Mira, la primera vez que lo vi era el primer día que yo entraba en Audax, el primer día que iba a trabajar en Audax y entraba ahí con un Ferrari California que tuvo que es el primer Ferrari que tuvo. Esto no lo contó así modo jefe entró. Pues pues justo yo, Sí, sí, exacto. Yo entraba yo llegaba mi primer día ahí con mi mochilita de de pipiolo becario, con todo el respeto a los pipiolos becarios, porque lo he sido y lo eres, ¿eh? Y él llegaba con su Ferrari, [ __ ] famoso, José, ¿sabes? O sea, famoso porque porque en la entrevista me lo habían explicado, o sea, José y tal. Entonces, bueno, eh esta es mi primera vez que lo vi, no hablé con él. El primer recuerdo de hablar con él pues no lo tengo, o sea, no lo sé. No, no fue muy natural. Hm. Muy natural. No, no hay una vez que dices José Elías, Mark, Mark, José Elías. Y es como una, ¿sabes? Un ritual de conocer a José. José es un tío que es muy cercano. Entonces yo tenía 20 y pocos años y había hablado varias veces con Jose así, o sea, se va al becario y habla con el becario y no pasa nada. Es una locura eso de José, porque aquí me gustaría, ya que no tengo la oportunidad de pronunciarme sobre José mucho en redes sociales, lo que me llama mucha atención de él es que tiene un avión privado, tiene, o sea, puede tener un Lamborghini, un Ferrari, es decir, visualmente la primera impresión puede ser malísima o de o de este tío al menos es arrogante o es prepotente, pero conoces a José y es de las personas más humildes que he conocido. Es decir, habla con él, con cualquier persona, siempre escucha, te hace preguntas. Sí. O sea, nunca he visto nada de posicionamiento por encima de tío que me estás hablando así que soy José Elías, ¿sabes? Nunca. Y con gente que son muchísimo más eh pequeños que él como emprendedores, he visto muchísimo más altitud a la hora de hablar y a lo mejor no tenían coches de lujo o no tenían un avión, no tenían una vida más extravagante, ¿no? Y eso me llama mucho la atención porque me demuestra que realmente como es como es lógico, lo material te define. Lo que te define es lo que tú haces con las personas, cómo hablas, cómo tratas. Ahí es donde te estás marcando tú cómo eres realmente. Sí, sí, tal cual. José es lo que os digo, ¿eh? O sea, es un es un tío super plano, supernmal y y esto es tan normal, entre comillas, que no recuerdo a ver la primera vez que hablé con él. Total, porque es, ¿sabes? O sea, tú te acuerdas si una vez has hablado con una celebrity y tal, [ __ ] este día ha hablé con no sé quién, pero José es normal. O sea, yo llevo 9 años trabajando en Audax, pues igual la primera vez que hablé con él es hace ocho, ¿sabes? O sea, no es lo que dices, es un es un tío transparente, es un tío normal. Aviones aparte que es esto no es normal tener un avión, pero por lo demás eh es uno es uno más. Y crees que hay algo que la gente no conoce, aunque bueno, José ahora ya se ha enseñado de de todas formas, de casi todas formas, pero que solo se descubre cuando trabajas con él, que digas, "Hostia, esta parte la gente aún no la conoce de él, ¿eh?" Y cuando trabajamos destaca más. Se te están ocurriendo cosas que no se pueden contar. Están ocurriendo cosas que no se pueden contar. No, una una clara, por ejemplo, es es eh José no tiene despacho en Adax. [ __ ] qué locura. Es que no va nunca. No, sí va, sí va, pero no tiene despacho. O sea, él él no tiene, o sea, igual que cuando yo empecé en Audax, él sí tenía despacho. Ahora no tiene él en las oficinas nuevas ahora él no tiene despacho porque al final él viene y lo que hace es despachar con nosotros, o sea, o conmigo o con Óscar o o con Rosa o con quien sea. Entonces nuestros despachos son su despacho. Viene aquí, se sienta, tal, charlamos o lo despachamos en el en el café de abajo o en una llamada, un tal. Entonces él no tiene necesidad de tener un despacho. Él lo gestiona todo, todas sus empresas, pues entiendo, no sé, pero tampoco tendrá un despacho en la sirena, ya sabes. Entonces es algo que la gente me pregunta, ¿y ahí cada día ves a Jose en su despacho? Digo, no, es que no tiene despacho. Es verdad que yo nunca he visto a Jose ni con un iPad ni con un portátil, no con el móvil. Locura, pero si fuimos a Es que esto fue buenísimo, fuimos a su oficina, la que tiene en casa en teoría. Bueno, sí, esa su oficina. El Mac estaba sin cable. Sí, a ver si puedo conectar esto. De repente se le desbloquea la contraseña. [ __ ] qué contraseña tenía aquí puesta yo. Nada, no pudimos grabar el vídeo que queríamos grabar que era enseñando un poco cómo se organizaba. Tuvimos que grabar de otra forma y era en plan tío, no puedo creer con el móvil. O sea, su yo creo que su móvil se lo hace en especial. Tiene una batería al doble de gorda porque no sé, está todo el rato con el móvil. Eh, exacto. El mítico sticker. Y no se le acaba la batería, tío. Yo no la he visto nunca cargar. No sé. Es es una leyenda ese móvil, tío, ¿no? Bueno, despachar nosotros lo hemos visto en el gimnasio también con Ócar. En el gimnasio con Óscar, ¿eh? Por la mañana en el bar. Sí. Eh, despachaba y a la vez hablaba inglés con el profesor. Era ya de película. Es brutal. Es es épico. Es verdad, chaval. Es épico. Sí, sí, sí, sí, sí. O sea, es llamativo. Y eso es algo llamativo que quizás, o sea, tú, ¿qué te esperas de un presidente de una compañía que factura 2000 millones? Está tú te esperas un despacho con sofás de piel de cocodrilo y una mesa de cahoba. Sí, sí. No es así. y que vengan traje. Claro, no es así, pero es algo que lo hace también entrañable y distinto. Y es es lo que es es lo que os decía antes, eh, el esto se traslada cos abajo después total la actitud de la gente y todo. Sí, sí, sí, sí. Pues nada, Mark, si hay algo que quieras contar antes de acabar esta entrevista es el momento. ¿Algún tema que quieras comentar? No, nada, super contento de estar aquí con vosotros. He pasado un rato superagradable y nada, me podéis llamar cuando queráis.