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¿Cómo fideliza Loyal Guru a los clientes de MANGO y Decathlon? - Podcast 248 — vídeo y transcripción

Esta semana tenemos a Javier Fernández, CTO y cofundador de Loyal Guru, un software que ayuda a los grandes retailers a centralizar los datos de sus clientes y llevar a cabo acciones de fidelización. Loyal Guru se concentra en clientes gran

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Título

¿Cómo fideliza Loyal Guru a los clientes de MANGO y Decathlon? - Podcast 248 — vídeo y transcripción

Resumen

Esta semana tenemos a Javier Fernández, CTO y cofundador de Loyal Guru, un software que ayuda a los grandes retailers a centralizar los datos de sus clientes y llevar a cabo acciones de fidelización. Loyal Guru se concentra en clientes grandes que facturan más de mil millones de euros, con tickets medios entre los €200-300k, hasta contratos de 1 millón anuales.

Puntos clave

  • Bienvenidos a un nuevo episodio del podcast de Itnig.
  • Esta semana, Jordi Romero y yo tenemos con nosotros a Javier Fernández, de Loyal Guru.
  • Loyal Guru es un software que ayuda a los grandes retailers a centralizar los datos de sus clientes y llevar a cabo acciones de fidelización.
  • Ellos se dirigen a clientes grandes de más de mil millones de euros de facturación, retailers a los que facturan entre 300 000 euros y 1 millón de euros al año.
  • Han levantado más de 10 millones de euros y este año esperan acabarlo con más de 10 millones de euros de ARR, doblando lo que hicieron el año pasado.

Descripción

Esta semana tenemos a Javier Fernández, CTO y cofundador de Loyal Guru, un software que ayuda a los grandes retailers a centralizar los datos de sus clientes y llevar a cabo acciones de fidelización.

Loyal Guru se concentra en clientes grandes que facturan más de mil millones de euros, con tickets medios entre los €200-300k, hasta contratos de 1 millón anuales. Algunos de sus clientes son MANGO, Decathlon y DIA.

Desde que nacieron en 2016 han levantado en total 10M€ de financiación y esperan alcanzar este año los 10M€ de ARR, doblando lo que hicieron el año pasado.

Un podcast que se adentra en estrategias de fidelización para retailers, quédate hasta el final para conocer su historia y sus planes a futuro.

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[00:00] Bienvenidos a un nuevo episodio
del podcast de Itnig.
[00:02] Esta semana, Jordi Romero y yo tenemos
con nosotros a Javier Fernández,
[00:06] de Loyal Guru.
[00:08] Loyal Guru es un software que ayuda
a los grandes retailers a centralizar
[00:12] los datos de sus clientes y llevar
a cabo acciones de fidelización.
[00:17] Ellos se dirigen a clientes grandes de más
de mil millones de euros de facturación,
[00:22] retailers a los que facturan entre
300 000 euros y 1 millón de euros al año.
[00:27] Han levantado más de 10 millones de euros
y este año esperan acabarlo
[00:31] con más de 10 millones de euros de ARR,
doblando lo que hicieron el año pasado.
[00:36] En este podcast vamos a hablar mucho
de estrategias de fidelización
[00:39] para retailers,
[00:40] así como de la historia personal
de Borja y Javier,
[00:43] de cómo han crecido
este negocio hasta ahora,
[00:45] gran parte de este tiempo,
en bootstrapping.
[00:48] Y el podcast de esta semana
nos lo trae TheNest:
[00:50] el servicio de externalización
de la experiencia de cliente,
[00:54] tanto para la moderación de contenidos,
la atención al cliente,
[00:57] como para la venta.
[00:58] Permite a los negocios centrarse
en su core business
[01:01] y subcontratar la gestión del cliente
con call centers por todo el mundo,
[01:04] en todas las lenguas,
a través de TheNest, de Webhelp.
[01:08] Y el podcast de esta semana es posible
también gracias a Factorial,
[01:11] que es el servicio que ayuda
a las empresas a gestionar sus empleados.
[01:14] Toda la burocracia desde la selección,
onboarding, payroll, contratación,
[01:18] firmas digitales, evaluación de desempeño,
feedback, comunicación,
[01:22] todo puede pasar en una sola plataforma,
ahorrando miles de horas al final de año
[01:27] y ayudando a los managers
a que decidan con información.
[01:30] Por último, muchísimas gracias a todos
vosotros que seguís compartiendo
[01:34] el podcast y nos dais
feedback y venís los jueves.
[01:37] Nos encanta recibir vuestro feedback.
[01:38] Así que sin más, os dejo con la historia
de Javier y de Loyal Guru.
[01:45] Bienvenidos a las historias
de start ups de Itnig,
[01:48] un podcast donde hablamos
de startups, negocio y tecnología.
[01:52] Bienvenidos una semana más
al podcast de Itnig.
[01:54] Yo soy Bernat Farrero,
hoy estoy con Jordi Romero.
[01:57] -¿Qué tal, Jordi?
-Bien, muy bien.
[01:58] Y con Javier Fernández, de Loyal Guru.
[02:01] Exacto. Buenos días.
[02:02] -¿Qué tal, Javier?
-Muy bien.
[02:04] ¿Qué es Loyal Guru?
[02:06] Ley Guru es una plataforma
de fidelización para retailers,
[02:09] que básicamente
opera en dos pilares:
[02:11] ayudamos a que los retailers
entiendan a sus clientes,
[02:13] centralicen todos los datos
de los clientes en tiempo real
[02:16] y luego puedan hacer
cosas con estos clientes.
[02:18] Entienden qué problemas tienen con ellos,
han perdido clientes,
[02:22] han perdido fuelle en alguna
categoría de productos.
[02:25] Detectamos esos problemas
y les ayudamos a actuar sobre ellos,
[02:29] con un programa de lealtad,
con descuentos personalizados.
[02:31] Al final, lo que hacemos básicamente es
ayudar al retailer a entender
[02:35] su base de clientes y a poder actuar
sobre la misma base de clientes.
[02:38] Y es un SaaS, una plataforma SaaS,
muy centrada, como os digo, en retailers.
[02:43] Con este pitch, un CRM cualquiera entraría
en la definición, tipo un HubSpot.
[02:48] -Es buena pregunta, porque...
-Muy genérico el pitch.
[02:51] Estaba mirando la web
y lo que dices tú
[02:53] y falta algo ahí.
[02:54] Os explico. Sí, sí.
[02:55] Yo creo que la clave es cuando decimos
«información de clientes».
[02:58] Si tú en un HubSpot intentas meter
[03:00] 40 millones de transacciones mensuales
que puede estar generando un grocer.
[03:04] Nosotros tenemos Día,
Día supermercados,
[03:07] una empresa que factura 10 billones
de revenue y que opera en cuatro países
[03:11] y está generando eso,
[03:13] 50 millones de recibos,
de que alguien está comprando.
[03:16] Cada recibo tiene 20 líneas.
[03:17] Pues imagínate, registros,
millones y millones.
[03:19] Tú, en un HubSpot, no puedes meter eso.
[03:21] Nosotros cuando decimos «info de cliente»,
decimos info de cliente de verdad.
[03:24] Transacciones online, offline...
[03:26] ¿Qué tipo de cliente tenéis?
[03:27] Nosotros vamos a retailers
que están en la franja alta.
[03:31] Es decir, somos Enterprise-Grades,
[03:33] tenemos clientes tipo MANGO,
tenemos clientes tipo...
[03:35] Ahora estamos arrancando todo el proyecto
de Decathlon por todo el mundo, Día.
[03:39] Es decir, hablamos de clientes grandes.
[03:41] Retailers grandes, con mucho volumen,
mucho dato, mucho cliente.
[03:44] Mucho volumen,
mucho dato, mucho volumen,
[03:46] hay mucho país también.
[03:47] Es decir, somos cross border,
cross country, currency.
[03:50] Entonces, hay una parte que en
cuanto a la comparación con CRM,
[03:53] acaba ahí porque un CRM,
[03:55] grosso modo, acaba siendo una tabla
de clientes y hacen cuatro cosas.
[03:58] Y el concepto de CRM es más para
negocios que tienen pocos clientes.
[04:03] No me malinterpretéis.
[04:04] Pocos, me refiero a que nosotros
lidiamos con gente que tiene
[04:06] 10 millones de clientes,
[04:07] 9 millones, 15 millones de clientes.
[04:10] Entonces eso ya,
[04:11] la info y el volumen es importante
y luego, en la parte de activación,
[04:14] cuando os digo activación,
[04:16] pues pensad, por ejemplo, os pongo
el ejemplo de MANGO.
[04:19] MANGO es un cliente nuestro en toda
la parte de fidelización.
[04:23] Una economía, un programa de economía
de puntos, del estilo compro y acumulo
[04:26] puntos por comprar,
acumulo puntos por reciclar prendas,
[04:29] acumulo puntos por hacer
un check in en una tienda.
[04:32] Todo esta funcionalidad que va encima
de las transacciones del cliente,
[04:36] corre sobre nuestra plataforma y es
crítica, porque cuando tú vas, imagínate,
[04:39] os pongo un ejemplo, tú vas a comprar
a MANGO y te compras unos tejanos,
[04:42] el ticket que se te imprime en caja ha
pasado por nuestra API en tiempo real.
[04:45] La persona que está esperando ahí y ve
que sus tejanos le han dado 25 puntos
[04:49] o que puede pagar con sus puntos,
[04:51] viene de nuestra API.
[04:52] Entonces eso un HubSpot, ya veis que no,
o un CRM, no lo hacen.
[04:56] El principal objetivo vuestro es
desanonimizar la relación con los clientes
[05:02] de estos grandes retailers,
saber quiénes son sus clientes.
[05:05] Saber quiénes son y sobre todo,
poder actuar.
[05:08] Una vez sabes quiénes son,
una vez tienes venta identificada,
[05:10] que es lo que llamamos,
nosotros ayudamos a que tú entiendas,
[05:13] pases de tener tickets anónimos,
a tener tickets con nombre y apellidos
[05:17] y por tanto puedas entender
qué está pasando con tu base de clientes.
[05:20] Los retailers hasta la fecha
lo que hacían era mirar
[05:22] el número de tickets y el ticket medio.
[05:24] Ahora no.
[05:25] Ahora lo que hacen es entender al cliente
y ver qué pueden hacer con él
[05:28] y definen una estrategia y ejecutan esa
estrategia con nuestra herramienta.
[05:32] ¿Cómo consigue el dato
un MANGO, por ejemplo?
[05:35] Porque yo voy a comprar,
pago con la tarjeta,
[05:37] pero a priori no tiene porqué
identificarme de ninguna manera.
[05:40] Correcto.
[05:41] Al final nosotros nos basamos, sobre todo,
en que exista una tarjeta de lealtad,
[05:45] en grocers.
[05:46] Trabajamos mucho con grocers.
[05:48] Eso significa comida, ¿no?
[05:49] Sí, cadenas de alimentación.
[05:51] Trabajamos mucho con cadenas de
supermercados o con cadenas de moda.
[05:53] Entonces, en cadenas de supermercados está
ya muy establecido el tema de la tarjeta
[05:57] de lealtad, es decir,
llevan 20 años pidiéndote la tarjeta
[06:00] cuando vas a comprar,
pero no hacían nada con eso.
[06:01] -Tarjeta Carrefour, tarjeta Día.
-Exacto.
[06:04] Acumulas puntos, ahorras dinero.
[06:05] Ahorras dinero y luego recibes
descuentos personalizados.
[06:08] Todas esas cosas que pasan a partir
de recoger los datos,
[06:11] es lo que hacemos nosotros.
[06:13] Pero en un MANGO, por ejemplo,
[06:14] lo que empiezan a hacer
mucho los fashion retailers es
[06:17] pedirte el email con la excusa de:
«Te voy a enviar el ticket en digital».
[06:21] Así no lo pierdes y te aseguras
que lo puedes devolver.
[06:24] Exacto.
[06:25] Esa es una excusa pero hay otras.
[06:26] Hay gente que identifica,
por ejemplo, en Latinoamérica se estila
[06:29] mucho que cuando compras
presentas tu cédula, tu DNI.
[06:31] En países como Colombia,
en Argentina, es casi obligatorio
[06:35] en muchos establecimientos,
cuando tú vas a comprar, presentar tu DNI.
[06:39] ¿Por?
[06:40] Por temas fiscales.
[06:41] Piensa que ahí ha habido
temas muy delicados,
[06:44] entonces lo que hacen es empezar...
[06:45] En Colombia es muy común que un programa
de lealtad de alimentación
[06:48] se basa en que tú cuando vas a comprar,
presentas tu DNI, tu cédula.
[06:52] Para evitar blanqueo de capital,
de alguna forma...
[06:54] -La verdad es que los motivos profundos...
-¿Comprando garbanzos?
[06:57] Sí. ¿No has visto Breaking Bad?
[07:00] ¿Lo de lavar coches?
[07:01] Todos los negocios que se pagan en cash
y tal son máquinas de blanquear.
[07:04] Ahora que decías «comprando garbanzos»,
piensa que del PIB de un país,
[07:08] el 12, el 20 lo están dejando
en comprar comida.
[07:12] Sí, pero de forma muy fragmentada.
[07:14] Por eso es tan fácil blanquear
dinero por ahí.
[07:17] Fragmentada y con mucha frecuencia.
[07:19] Una de las cosas de nuestro negocio es
que vamos a gente que compra
[07:23] dos veces por semana como mínimo.
[07:25] Si tú piensas en tu día a día
dónde estás interactuando
[07:28] dos veces por semana, gastándote
pasta, es en pocos sitios.
[07:31] -¿Uniqlo es cliente vuestro?
-No.
[07:33] Pasa una cosa muy curiosa, el otro día fui
[07:36] y me frustré mucho porque te dicen:
[07:38] «Si usas la app de fidelización,
te ahorras 10 €».
[07:42] Y dices: «Obviamente».
Y te lo dicen en la caja.
[07:45] Y estás ahí haciendo una cola del copón,
[07:47] que además no hay cobertura porque está
como en el fondo del edificio
[07:50] y tú ahí en la AppStore, bajándote la app,
[07:53] registrándote, mandando el email
y yo pensando: «¿Esto es el siglo XXI?»
[07:57] Eso lo haces tú.
[07:58] -Y claro, habría gente...
-¡No, no!, estaban todos.
[08:00] Y las abuelas y los guiris y yo,
todos así,
[08:03] haciendo una cola
para ahorrarnos 10 eurillos.
[08:07] 10 eurillos son 10 eurillos.
[08:10] Pero como modernidad dices:
«Es lo contrario a la modernidad.
[08:13] Estamos atacando el proceso».
[08:15] Mi hermana que trabajaba de cajera,
¡va, va, va!
[08:18] Haces así y te liquidas
una cola de 60 personas y ahí al revés,
[08:21] todos súper atascados y tal.
[08:23] Este es un tema delicado.
[08:25] No puede ser que el futuro de los datos
y la identificación y tal sea tan cutre.
[08:29] Hay que darle la vuelta.
[08:32] Yo creo que ahí hay
un problema a resolver.
[08:34] Nosotros no nos centramos
mucho en ese problema.
[08:36] Ayudamos y colaboramos en que entiendan
la mejor manera a las limitaciones
[08:40] pero, sin duda, sigue siendo un tema de:
«Me identifico con una tarjeta de lealtad,
[08:43] me identifico con mi email,
me identifico con mi DNI».
[08:46] No se está yendo más allá.
[08:47] Algo de: «Oye, un signal process
megafácil y eficiente
[08:51] porque interactúo con él».
[08:52] No lo sé, realmente hay un hueco ahí.
[08:55] Pero es importante para vosotros.
Si no llega el dato, no existís.
[08:57] -Correcto.
-Mucho, muy importante.
[08:59] Pero no os enfocáis tanto en dar
herramientas de incentivar
[09:02] al cliente a identificarse.
[09:03] Vosotros hacéis toda la infraestructura
para capturar los datos.
[09:06] Exacto. A nivel de negocio, damos excusas
muy buenas para que, por ejemplo,
[09:10] la mecánica de controlar los 10 €
de descuento de un Uniqlo
[09:14] sí que lo haces con nuestra plataforma,
[09:15] pero ese proceso previo de cómo
haces el alta, no nos metemos.
[09:19] Es que a ver, es muy jodido, realmente,
[09:22] porque piensa que cuando tienes
una compañía como Uniqlo o un MANGO
[09:24] y tienes miles de tiendas por el mundo,
[09:27] lo que quieren es vender ropa.
[09:29] Ese es su principal, es su negocio.
[09:31] Pero de vez en cuando, yo creo que les
ponen un objetivo de número de tarjetas
[09:35] porque de repente preguntan:
«¿Seguro que no quieres la tarjeta?»
[09:38] Te insisten.
[09:40] Claro, claro.
[09:41] Nosotros ayudamos a eso,
ponemos objetivos por tienda
[09:44] de identificación de nuevos clientes
y de porcentaje de venta identificada
[09:48] porque al final el retailer quiere coger
esos datos, aprende mucho de esos datos.
[09:52] -¿Sí? ¿Aprende?
-Mucho.
[09:53] Bueno, nosotros estamos ayudando
a que aprendan porque hasta la fecha...
[09:56] -¿Pero aprende?
-Sí, sí.
[09:57] Porque hay como una especie de Diógenes:
[10:00] «Vamos a pillar datos».
[10:02] ¿Pero luego qué hace?
[10:03] ¿Qué hace con eso?
[10:04] Nosotros en concreto,
lo que les ayudamos es, por ejemplo,
[10:07] desde cosas muy sencillas,
[10:08] hay retailers más avanzados y menos.
[10:10] Te sorprendería el hecho de decir:
«Oye, ¿cómo puede ser?».
[10:13] Nosotros, por ejemplo,
un caso de uso claro es,
[10:16] inicial, muy sencillo es:
[10:17] «Oye, tú ahora mismo, retailer,
cada mes estás perdiendo...»
[10:20] Imagínate, un tío en una cadena
de alimentación, que la frecuencia es
[10:23] que te vienen dos veces por semana.
[10:25] Estamos identificando cada mes,
mil tíos que te dejan de venir,
[10:29] que durante el año pasado
eran clientes top,
[10:31] que estaban en tu franja
de los 20 clientes que más gastan.
[10:34] ¿Estás haciendo algo con ellos?
[10:36] No estaban haciendo nada.
[10:37] Algo tan sencillo como eso, detectar:
[10:38] «Oye, hace un mes que no me viene gente
[10:41] que en los últimos 11 meses
eran brutales como clientes.
[10:44] ¿Qué están haciendo con ellos?»
«Nada».
[10:46] Y decimos ahí: «Pues con nosotros
puedes automatizar ciertos flows...»
[10:49] ¿Qué tipo?
¿Mandar un email?
[10:50] Sí, mandar un email, mandar un SMS,
mandar un push,
[10:53] en el que le das un descuento
adecuado al tipo de cliente que es.
[10:57] Es decir, lo que haces es un poco,
[10:58] si era un cliente muy alto,
le das un descuento más alto
[11:01] con un mínimo de esfuerzo determinado.
[11:03] Si es un cliente no tan bueno,
pues igual le fuerzas a gastar más.
[11:07] Hay toda una inteligencia en cómo asignas,
[11:09] por ejemplo, un descuento a una persona
que has perdido para recuperarla.
[11:12] Y vosotros, digamos,
este matiz de saber si es
[11:16] una persona con más o menos dinero,
cliente más o menos bueno,
[11:19] que compra tejanos o compra garbanzos,
dependiendo, ¿eso está editorializado?
[11:23] O sea, ¿vosotros crafteais este algoritmo
[11:26] o es todo magia
y lo hace un machine learning?
[11:30] Trabajamos de dos maneras, dentro
del producto tenemos una cosa que se llama
[11:33] un audience management que le permite
al marketero decir, pues imagínate,
[11:37] con una especie de,
pues ahora decías HubSpot...
[11:40] ¿Marketero? Perdona, es el señor del Día.
El empleado de Día, en este caso...
[11:45] Un tío de staff de Día que es el head of
marketing o de loyalty de Día.
[11:49] Y este conoce sus clientes,
[11:50] sabe que quiere que compren
garbanzos y lo que sea.
[11:52] Sí, tiene un conocimiento del negocio
y entiende incluso en qué categorías
[11:56] quiere potenciar, si los garbanzos o las
verduras o las bebidas energéticas.
[12:02] Este tío puede entrar
y crearse una audiencia.
[12:05] O sea, totalmente manual
y flexible del estilo,
[12:07] hacer como una query
a 40 millones de registros,
[12:10] pero en una interfaz agradable.
[12:11] Dame la gente que en los últimos tres
meses me ha comprado menos de 30 €
[12:15] en Coca Cola, pero durante los últimos...
Y se lo monta él
[12:18] y salen 100 000 tíos y a estos
les puede hacer una acción.
[12:22] Y luego al revés,
luego nosotros lo que hacemos es,
[12:24] hay un proceso inteligente
que te puede ayudar y decir:
[12:26] «Oye, mira, no te preocupes mucho,
[12:27] dime más o menos en qué
te quieres centrar».
[12:28] «Oye, pues quiero hacer una campaña con
Coca Cola», por ejemplo,
[12:31] y nosotros ya, de forma automática,
te sugerimos...
[12:33] ¿Pero a quién se lo dicen esto?
[12:34] ¿A un account manager o se lo dicen
a una inteligencia artificial?
[12:38] El account manager o el marketing manager
entra en la herramienta y dice:
[12:41] «Oye, quiero trabajar una campaña
con Coca-Cola
[12:43] y quiero hacerla con estos
tres productos», por ejemplo.
[12:46] Nuestra plataforma te sugiere 10
audiencias distintas,
[12:49] con 10 problemas distintos y con
un nivel de descuento sugerido.
[12:53] «Oye, pues a estos tíos hazles un cinco»,
[12:55] «A estos tíos regálale
3 € en su próxima compra»
[12:58] y te permite ejecutarlo.
[13:00] ¿Cómo sabe esto la plataforma?
[13:02] Es muy prescriptivo,
por lo que estás diciendo.
[13:04] Hay una parte prescriptiva importante.
[13:06] Lo primero que hacemos,
yo creo que es un tema,
[13:09] escuchando un poco vuestros podcasts
[13:11] y el tipo de negocios con
los que habláis más a menudo.
[13:14] Nosotros somos un B2B puro,
de cliente grande,
[13:18] entonces hay un proceso de integración.
[13:20] Nosotros cuando vendemos nuestro software,
[13:22] pues igual estamos entre uno y tres meses
integrando esta solución
[13:26] en los sistemas del cliente.
[13:28] Y hay una parte de esa interacción,
que es que les pedimos
[13:30] tres años de histórico.
[13:31] Nosotros tenemos la P&L
de nuestros clientes con detalle,
[13:35] todas las transacciones
de todo el histórico.
[13:37] ¿Eso que nos hace?
Que todo nuestro sistema prescriptivo
[13:40] tenga toda esa info
de tres años estructurada,
[13:42] es una de las ventajas...
[13:44] ¿Pero con identificador cliente
o sin identificador?
[13:46] Identificador cliente.
[13:48] Les pides tres años
de lo que vosotros haríais,
[13:50] pero que han hecho previamente
con otra herramienta.
[13:53] A ver,
[13:54] les pedimos todas las transacciones
que han tenido, de momento, compras,
[13:58] para entender al cliente.
[13:59] Si han hecho promociones, de forma un poco
desestructurada, también se las pedimos.
[14:03] Pero solo con que nos den...
[14:04] Imagínate que no han hecho ni una promo,
no han hecho nada,
[14:06] pero han vendido a la gente
y tienen tickets identificados.
[14:09] ¿Pero tienen que ser identificados?
[14:11] Sí, sí.
[14:11] Bueno, a ver, nosotros cargamos todo,
identificado y no identificado
[14:14] porque también damos muchos ratios de...
[14:15] ¿Y si no está identificado no
genera una audiencia?
[14:17] No.
[14:18] Pero nosotros dentro de la plataforma
[14:19] tenemos ciertos reportes
que te ayudan a entender.
[14:21] Por ejemplo, ¿cómo se comporta el tío
identificado versus el no identificado?,
[14:25] por ejemplo.
[14:25] Cosas de estas son relevantes.
[14:27] Nosotros nos tragamos todas
las transacciones de un retailer.
[14:31] Sacamos más partido a las que tienen
nombre y apellidos.
[14:33] ¿Y de ahí encontráis audiencias,
[14:35] recomendáis acciones?
[14:36] Exacto.
[14:38] ¿Y no hay consultoría ahí?
¿Esas recomendaciones es software?
[14:41] Es buena pregunta. Es software puro.
¿Qué pasa?
[14:43] Porque entiendo
que puede haber una consultoría,
[14:46] no es mala.
[14:47] Seguro que la tenéis.
[14:48] Si tienes un experto,
que seguramente tienes,
[14:51] y dice: «Oye, me siento un momento,
[14:52] tengo un cliente como Día, como Decathlon,
que son clientes muy gordos.
[14:55] Le dedico una tarde a la semana
y le aporto mucho valor».
[14:59] Esta es una buena pregunta.
[15:00] O sea, nosotros al final,
tenemos un equipo de success
[15:03] y nuestro concepto de success es,
parte success clásico,
[15:06] pero hay una parte un poco de consultoría,
pero eso es muy light.
[15:10] O sea, dos veces por mes les ayudamos
un poco a: «Oye, ¿cómo han ido
[15:13] las campañas?, ¿cómo está yendo
el programa?», etc.
[15:16] En algunos clientes más grandes,
[15:18] o bien ellos internamente ya tienen
el expertise y se apañan
[15:21] o les echamos un cable con una figura
que tenemos que es un retail expert.
[15:24] Tenemos una especie de red de, a lo mejor,
tíos muy especializados en fashion retail,
[15:29] en sports retail, en tal...
[15:30] Y aparecen por ahí para
ayudar un poco a estructurar,
[15:33] a nivel de negocio,
el uso de nuestra herramienta.
[15:36] ¿Esto lo cobráis?
[15:39] Lo cobran ellos.
[15:40] Nosotros el success sí que lo cobramos,
[15:42] es una parte de nuestro fee, digamos.
[15:45] Pero cuando entra un retail expert,
lo que hacemos es:
[15:47] «Oye, es un retail expert
afiliado a nosotros pero...»
[15:49] ¿Un partner?
[15:50] Sí, es como un partner.
[15:52] -¿Y cobran ellos?
-Cobra él, sí
[15:54] Cobra por sus sesiones.
[15:54] Quieres asegurarte que el cliente
sabe usar bien vuestra tecnología.
[15:59] Exacto.
[16:00] Simplemente le pones en contacto con
alguien que se asegurará...
[16:03] Que conoce del sector...
[16:04] Y que le aportará valor,
con lo cual seguirá renovando
[16:07] el contrato o gastando más.
[16:08] Exacto. Sí, sí.
[16:10] Eso es clave para nosotros,
en algunos clientes.
[16:12] ¿Y quién es el líder en el mundo
[16:15] o vuestra referencia
que hace lo mismo que vosotros?
[16:18] A ver, nosotros,
[16:20] uno de los problemas que tenemos,
[16:22] de la naturaleza de nuestro producto,
es que nos pasamos de ancho.
[16:25] Nosotros tenemos, resumiéndolo mucho,
[16:27] tenemos como tres áreas operaciones:
CDP, que es el Customer Data Platform,
[16:31] que es donde centralizas la info
y creas el perfil único de cliente
[16:34] y que viene a ser la evolución
del CRM para retailers,
[16:37] esa es una parte.
[16:38] Luego tenemos
el tema de loyalty management,
[16:41] que es: acumula puntos,
genera partnerships.
[16:43] «Usa tus puntos, canjéalos por una
suscripción a Spotify», por ejemplo.
[16:48] Todo el ecosistema de loyalty,
es el loyalty management.
[16:51] Y luego tenemos un tema que es,
lo que os decía,
[16:53] más para grocers,
que es el offer personalization,
[16:55] dar descuentos personalizados
a gente, en base a unos criterios.
[16:59] Estos son como los tres pilares.
[17:00] En los tres tenemos competencia
de diferente índole.
[17:04] En el CDP nos comparan,
[17:05] a veces competimos contra un Salesforce.
[17:07] Salesforce dice: «Oye, yo es que
ahora tengo customer 360»,
[17:10] que es un producto
que ahora llaman ellos CDP.
[17:13] Pero luego, pues como en todo,
estos tíos son muy genéricos
[17:15] y a la que tienen que entender
cómo va una industria,
[17:17] pues ahí caen.
[17:20] Entonces en CDP,
Salesforce es un competidor fuerte.
[17:23] En el tema de loyalty management,
pues tenemos varios.
[17:25] Por Europa, están Comarch,
que son unos polacos muy grandes,
[17:29] 5000 tíos que llevan 15 años haciendo
esto con aerolíneas, con seguros, tal.
[17:35] Y en el mundo más de offers, tenemos
[17:39] players como Nielsen, por ejemplo.
[17:41] Nielsen os sonará de estudios de mercado,
[17:43] pero Nielsen tiene también una parte
como de activación en alimentación.
[17:47] ¿Un Walmart, por ejemplo,
que es el mayor retailer del mundo?
[17:50] -Walmart, vale.
-Tendrá su propia historia.
[17:53] Nosotros al final nos centramos, fíjate,
[17:55] cuando vamos a retailers,
vamos a gente que factura entre
[17:58] un billion y 10.
[17:59] Esas son cadenas grandes, pero no enormes.
[18:02] Un Walmart, un Lidl, un...
[18:05] -Mercadona.
-Mercadona.
[18:07] Todos estos están fuera
y lo que hacen es que se montan
[18:10] una compañía dentro de la casa
que hace lo que hacemos nosotros.
[18:14] Por ejemplo, aquí en Barcelona tenemos
un ejemplo bastante bueno,
[18:16] no sé si os suena Lidl SCRM.
[18:18] -¿Os suena SCRM?
-Sí.
[18:20] SCRM International,
bueno, da igual...
[18:21] Estos tíos son un departamento
de 400 personas,
[18:25] que son un departamento exclusivo
que trabaja para Lidl
[18:28] y que hace lo que nosotros hacemos,
pero dentro de la compañía.
[18:31] Y eso es lo que hace Walmart,
pues montó Walmart Labs,
[18:34] el Lidl ha montado esto,
Kroger ha montado otra compañía.
[18:37] Y nosotros lo que decimos es:
[18:38] «Oye, para estos players
de entre 1 y 10 billones,
[18:40] que no sois capaces de montaros
una compañía dentro con todo esto,
[18:43] nosotros tenemos el producto
para cubrir la necesidad».
[18:46] Incluso para esto, ¿no
podéis hacerlo mejor que ellos?
[18:48] Yo creo que sí, pero es tan...
[18:51] Yo creo que en muchos sí podríamos.
[18:54] Es una venta que...
[18:55] Yo no compro el argumento de:
«Somos tan grandes, me lo hago yo»,
[18:58] porque al final su expertise
no es la tecnología necesariamente.
[19:00] Eso es cierto pero,
[19:04] uno de los retos
más grandes que tenemos nosotros,
[19:07] como compañía joven de tecnología moderna
[19:10] es que estamos vendiendo...
[19:11] El proceso de venta a un Decathlon
[19:13] o el proceso de venta a un Día
[19:15] es un infierno.
[19:16] Estás 8, 12 meses hablando
con stakeholders
[19:20] de diferentes departamentos,
[19:21] 20 tíos por un lado, 30 por el otro,
40 por el otro.
[19:24] La política que hay,
[19:26] el proceso de ventas, es muy complicado.
[19:29] El conseguir que la gente se fíe
de una compañía joven
[19:33] que no es Salesforce es muy jodido.
[19:35] Entonces, imagínate ya en un Lidl
que es una compañía alemana que factura
[19:39] 80 billones de euros y que no
entra en su cabeza.
[19:42] La escala es tan bestia,
[19:44] hay tanta escala en el retail que no
existe tecnología.
[19:48] Walmart, fue de los pioneros
en generar este tipo de tecnología
[19:51] y que montaba data centers.
[19:52] Ya no es que montara el software,
es que montaba los data centers.
[19:56] Mira Amazon.
[19:58] Claro, eso quiere decir que al final
Walmart y Amazon seguramente usen Workday,
[20:03] por decir algo u Oracle,
para la gestión de sus empleados.
[20:06] Factorial no usan.
[20:07] Factorial no usan,
tienen 2 millones y pico de empleados,
[20:10] me parece, Walmart, y Amazon cada uno.
[20:13] Entonces, tampoco existe
tecnología para esto, pero, al final,
[20:16] si tu lo haces suficientemente bien,
puedes llegar a vender a ellos,
[20:20] yo te compro, que como startup pequeñita,
con un balance pequeño y tal,
[20:23] da miedo de vender un negocio tan grande,
de un partner tan pequeño,
[20:27] esto sí que te lo compro,
[20:28] pero por tecnología deberíais
poder acabar ofreciéndoles a ellos.
[20:32] -Yo creo que sí.
-¿Queréis?
[20:35] Eso es otra cosa.
[20:35] Sí, si pudiéramos, si conseguimos
suficiente masa en clientes grandes,
[20:38] como los que tenemos ahora
y llegamos, queremos.
[20:41] Juan Royos ha escuchado el podcast,
nos han dicho...
[20:42] ¿Sí, bueno, pero Juan qué?
[20:44] De él no lo sé,
pero a algunos de sus amigos sí.
[20:48] Para que os hagáis a la idea,
[20:50] están zumbados, en el sentido
de que hay muchos.
[20:52] Cuidado, les estáis diciendo
que escuchen el podcast.
[20:53] No, no sé.
[20:56] Para que entiendas la dimensión
de este tipo de gente,
[20:59] muchos de estos grandes están planteándose
hacer su propio Amazon AWS,
[21:04] o su propio SCP, o sea, no se fían,
[21:06] y están pensando
en montarse sus propias estructuras,
[21:09] o sea, que dices:
«Oye, ¿en el 2022 hace falta eso?»,
[21:11] pues se lo plantean.
[21:13] Bueno, es un negocio de márgenes
de operación, se van rascando...
[21:18] Cada vez es más importante
el [inaudible 00:21:20].
[21:22] Sí.
[21:24] Pero, bueno...
[21:25] ¿Y más pequeños? Tipo [inaudible 00:21:27],
que también tenemos los Bonpreu,
[21:29] o los Ametller.
[21:30] Tenemos Ametller, es cliente nuestro,
por ejemplo,
[21:32] Que estará... ¿No llegan al billion?
[21:34] Sí, o sea, nosotros empezamos...
[21:35] Una parte chula de nuestra historia
es que nosotros,
[21:38] hemos sido muy de empezar en el barro,
[21:40] de entender muy bien
qué quieren los clientes pequeños,
[21:43] de desarrollar un producto.
[21:44] Nosotros tenemos mucho player regional,
[21:46] o seas, hay estamos centrados
entre 1 y 10 billion,
[21:49] pero tenemos muchos clientes
de 300, de 500...
[21:51] O sea, ¿empezasteis más abajo?
[21:52] 300 millones de facturación.
[21:55] Para tener una idea,
[21:56] ¿Qué factura un Bonpreu,
o qué factura un Carrefour?
[21:59] Para los que son muy grandes.
[22:01] Imagínate, os doy así
un poco de escala de magnitud,
[22:04] un Lidl son 80 billones, un Carrefour...
[22:06] Lidl, perdona, ¿Lidl europeo low cost?
[22:10] Sí, se llaman hard discounters europeo,
y fuera empieza a tener fuerza,
[22:14] sí es un Lidl bestia.
[22:16] Y Mercadona 26...
[22:18] ¿En España solo o casi solo?
[22:21] Casi solo sí, y me suena a poco 26.
[22:26] 26, 27...
[22:27] Igual, ya llevas mucho.
[22:28] Y Carrefour estará por encima de eso,
[22:30] entonces, luego cuando vas a un...,
por ejemplo, yo que sé,
[22:34] para que entendáis, un Mango, por ejemplo,
son dos billion, 2000 millones,
[22:38] y una Ametller igual está entre 400 000,
[22:42] no puedo dar el número,
pero más o menos van por ahí.
[22:44] Esas son las 10 tiendas del cartel,
al final, pero a ojo...
[22:48] Te cargas mucha facturación, mucha gente,
muchos emprendedores dirían:
[22:51] «Coño, aquí todo el mundo
factura un billion,
[22:53] y si no facturas un billion,
eres un matado».
[22:56] Pero, obviamente, estamos hablando
de márgenes muy bajos.
[22:58] Son márgenes muy bajos,
son márgenes muy bajos.
[23:00] Mucha recurrencia,
una escalabilidad difícil,
[23:02] o sea, son negocios diferentes,
a los que estamos acostumbrados aquí.
[23:05] Muy diferentes.
[23:05] A ver, pasa que nosotros
tenemos como dos cabezas,
[23:08] la de la cadena de supermercados,
[23:10] que es lo que estás diciendo,
poco margen, mucha recurrencia;
[23:14] y luego el de moda,
en moda tienen mucho más margen,
[23:17] tienen otros problemas,
pero tiene mucho más margen.
[23:19] Es al revés, Lidl está en 57 billion
y Carrefour 80.
[23:24] Carrefour 80.
[23:28] -[inaudible 00:23:28].
-Son número ya que...
[23:30] Sí, son números enormes,
enseguida consiguen...
[23:33] Bueno, el que tiene marca
y consigue capilaridad,
[23:35] y ya era cliente,
consigue un volumen brutal,
[23:37] hoy en España creo que el retail
son más de 100 billion, solo en España,
[23:42] del cual el Mercadona el 25 %.
[23:45] O sea que no está mal.
[23:46] Sí, no está nada mal.
[23:48] Y entonces decías que
«empezasteis abajo del todo,
[23:52] o no del todo, pero más abajo.
[23:54] O sea, si vamos muy atrás en la historia,
empezamos muy abajo,
[23:57] o sea, es decir,
nosotros hemos empezado...
[23:59] El bazar de la esquina.
[24:01] Pues casi, sí, en cadenitas pequeñas
muy locales, probándose,
[24:05] nosotros pivotamos varias veces,
empezamos con la idea,
[24:07] es decir, nosotros no empezamos el laburo
en plan: «Oye, pues voy a hacer esto»,
[24:10] no, nos dimos un par de notas entendiendo,
[24:14] teníamos una idea, la probamos,
cambiamos hacia otro lado y acabamos...
[24:18] Todo empezó a encaminarse
[24:19] cuando cogimos nuestro primer cliente
serio de alimentación,
[24:22] que era un Plusfresc, que son estos
que están por aquí, son los de Lérida.
[24:26] -¿Os suena esto?
-No.
[24:27] Sí, a mí sí,
mi padre tiene casa en Lérida.
[24:30] Pues estos son unos de Lérida
que lo están haciendo muy bien
[24:33] y que: «Pues hostia, parece...»
Aquí en Barcelona hay un par de sitios,
[24:36] pero están más por Lérida
y por Cataluña en general.
[24:39] Y ahí es donde vimos el problema real,
[24:40] de decir: «Hay un sector
que es la alimentación,
[24:43] que llevan 20 años recogiendo
datos de cliente
[24:46] y no saben qué hacer con ellos».
[24:48] No están haciendo nada,
no está profesionalizado,
[24:50] no hay una buena infraestructura
para gestionar eso y es Big Data,
[24:53] o sea, el problema es que vas a gente,
que tiene el servidor ahí en la habitación
[24:56] y le dices: «Oye, no,
es que con esto no vas a tirar».
[24:59] Entonces, ahí vimos un hueco bestia
[25:01] para empezar a desarrollar todo ese tema
de la fidelización y el cliente.
[25:05] ¿Ese primero, fue Plusfresc?
[25:07] Sí, de los primeros fue Plusfresc,
[25:09] y luego a partir de ahí
fuimos cogiendo más clientes,
[25:11] tenemos a Ametller, tenemos clientes...
Les llamamos regionales,
[25:15] cadenas regionales de moda
o de alimentación pequeñas,
[25:18] y entonces vimos que:
[25:19] «Oye, si el mismo producto
está sirviendo para 20...»,
[25:21] ya teníamos 15, 20 clientes regionales,
[25:25] «Sirve para un Mango, sirve para un Día»
y fuimos comprobándolo,
[25:28] y efectivamente, pues sí,
servía, funcionaba.
[25:31] ¿Cuál es el origen de Loyal Guru?
¿Por qué os metéis en eso?
[25:35] «¿Por qué nos metemos en esto?».
[25:38] A ver, nosotros tenemos un origen...
[25:40] Yo vengo de haber estado trabajando mucho
para consultoras tecnológicas,
[25:44] yo soy el socio que tiene
más background tecnológico
[25:46] y mi socio tiene
más background de negocio, empresa, etc.
[25:50] Pero habíamos estado mucho
en el sector de consultorías,
[25:53] ayudando a las clásicas,
Indra, Deloitte, Accenture...
[25:57] Esto es picar código a tanto el kilo,
básicamente.
[26:01] Sí, esto es...
[26:03] Consultoría de código,
no de estrategia.
[26:06] Mi socio estaba más en parte de estrategia
[26:09] y yo tenía un perfil bastante curioso
en estas consultoras,
[26:12] es decir, yo estaba de freelance
y aparecía para proyectos muy concretos,
[26:15] cuando una consultora
quería ganar un cliente,
[26:17] en un determinado momento
o mejorar su situación,
[26:19] yo aparecía tres meses, cuatro
[26:21] y les ayudaba una mezcla de código,
de infraestructura de propuesta de negocio
[26:25] y cómo cuadrar, y eso nos ayudo.
[26:27] -¿Pero tú estuviste cuatro años en Indra?
-Sí, o sea,
[26:29] principalmente estuve mucho en Indra,
[26:31] pero durante toda esa época
lo que hacía era de freelance para varias,
[26:34] no lo verás en LinkedIn,
pero estaba por ahí dando vueltas.
[26:39] Entonces, ahí entendimos,
[26:40] que una, había un problema muy grande
[26:42] con todo lo que era
la gestión de datos en plan masivo.
[26:45] suena muy: «Es que big data es una palabra
ya caducada si quieres».
[26:49] Sí, pero el problema de que hay datos,
lo decías tú antes, Diógenes, creo,
[26:53] el problema de que hay muchos datos,
que se puede hacer muchas cosas con ellos
[26:56] y que pocas compañías
lo están haciendo bien,
[26:59] lo vimos clarísimo en muchísimos sectores.
[27:02] Venía por una sensación,
la inquietud inicial de decir:
[27:04] «Oye, ¿cómo podemos ayudar
a que las compañías,
[27:07] realmente empiecen a sacar partido
al nuevo petróleo? Si quieres».
[27:11] Y a raíz de ahí,
fuimos probando varias cosas,
[27:13] entonces, acabamos
en una de las pruebas que hicimos,
[27:16] porque nosotros hicimos bootstrap puro,
[27:18] empezamos por los dos socios
con nuestros ahorros,
[27:20] pusimos ahí un poquito cada uno.
[27:22] ¿Cómo os conocéis?
[27:23] El colegio, también.
[27:24] -¿En el colegio?
-Sí.
[27:26] Jugamos a hockey patines,
[27:29] jugábamos juntos a hockey patines
y nos conocimos el colegio.
[27:32] -¿Todavía jugáis hockey patines?
-No.
[27:37] No sé que oyentes tenéis del podcast,
[27:38] pero la que te digan un poco fuera,
no entenderán esto,
[27:41] el hockey patines
es muy local, muy catalán.
[27:44] A mí me parece muy normal,
pero, claro, al ser de aquí...
[27:47] ¿Tú de dónde eres?
[27:48] De Barcelona.
[27:50] Pues sí, es muy local,
o sea, es muy catalán.
[27:53] ¿No se juega hockey con patines fuera?
[27:55] Un poco.
[27:56] No sabia esto.
[27:57] Cataluña, creo que en Galicia,
[27:58] -Argentina hay cuatro iluminados.
-¿No hay olimpiadas de hockey patines?
[28:01] Pues ahora que me lo dices,
yo creo que no... Yo creo que no.
[28:08] Bueno, pues eso,
en el colegio jugando a hockey.
[28:10] ¿Mantuviste la relación?
[28:12] Sí, a ver, amiguete
un poco conocido del colegio
[28:15] y mantuvimos la relación,
[28:16] él hizo industriales
y tuvo un camino distinto al mío,
[28:20] yo hice ingeniería informática,
y al cabo de los años nos encontramos.
[28:25] ¿Dónde hiciste ingeniería?
[28:26] En La Salle.
[28:28] Vosotros sois de [diafonía 00:28:29],
de la buena, muy bien.
[28:38] Entonces, ¿mantuviste la relación?
[28:39] Sí, y un día me vino y dijo,
[28:42] yo estaba, como dices tú, lo de vender
consultoría al kilo, code al kilo.
[28:47] -Qué idea suena esto.
-No nos gustaba,
[28:49] yo, llegó un punto que dije:
«Yo estar haciendo 25 proyectos a la vez,
[28:54] y el nivel de calidad
de cada proyecto es dudoso»,
[28:58] todo eso a mí no me encantaba.
[28:58] Yo prefería: «Oye, quiero centrarme
en un producto bien hecho,
[29:01] poner todo el foco ahí
y hacer algo que tenga fuerza
[29:07] y que montemos una compañía en
condiciones alrededor de un producto».
[29:09] Pero fíjate que tú descubres
este problema,
[29:11] es que justamente esta semana
hemos tenido una discusión,
[29:14] sobre consultoras versus startups,
[29:15] que está colgado el vídeo
en el canal de Itnig,
[29:20] y muchas veces pasa
que hay muchas empresas,
[29:22] muchas startup de producto
que nacen trabajando en la consultora,
[29:26] y es tu caso, tú ves muchas cosas,
muchos sectores y descubres un problema.
[29:30] Sí, bueno, te diría que descubro
un problema generalizado,
[29:33] luego donde descubro
el problema real que resolvemos
[29:36] es metiéndonos en el barro,
probando y pivotando con ideas,
[29:38] pero sí que me dio un bagaje,
o sea, no gustándome la consultoría,
[29:42] no gustándome, es decir,
yo acabé ahí diciendo:
[29:44] «Esto, es que no lo quiero hacer».
[29:45] ¿Pero para no gustarte
estuvistes bastante tiempo?
[29:47] Sí.
[29:49] ¿Pagan bien?
[29:51] -Y te da flexibilidad.
-Sí, si te lo montas bien, pagan bien,
[29:53] sí, yo tenía mucha flexibilidad.
[29:54] Lo que me pasó en aquella época,
que yo empecé trabajando,
[29:56] imagínate, 100 % de mi tiempo
para consultora,
[29:59] pero al cabo de dos años
yo estaba a media jornada
[30:01] y a otra media haciendo otras cosas.
[30:03] ¿Qué cosas?
[30:04] Hockey patines.
[30:08] Que sí, es internacional.
[30:10] Tal como decías.
[30:13] Yo monté una pequeña agencia
de hacer como MVP,
[30:16] teníamos el típico de un máster
que viene con una idea y dice:
[30:23] «Yo quiero probar mi idea, un MVP».
[30:25] Tenía una pequeña gente que hacíamos,
[30:27] pequeños MVP, para emprendedores
que estaban empezar a hacer cosas,
[30:31] eso también medio bastante
a mí de entender:
[30:33] «Oye, ¿cómo montar proyectos rápido?
Con un scout muy claro,
[30:37] -intentar unos resultados muy claros».
-¿Qué difícil es hacer un MVP?
[30:40] Muy difícil, sí, muy difícil.
[30:41] ¿Llegaste a esa conclusión o no?
[30:44] Sí, a ver, depende, es lo de siempre.
¿Qué es un MVP? Es decir, el MVP...
[30:49] ¿Quieres que sea una cosa realmente
chutando en clientes y que funcione?
[30:52] ¿Quieres enseñar una demo,
y con eso estás contento porque
[30:55] ya puedes enseñar más o menos un flujo
de un cliente haciendo una serie de cosas?
[30:59] Entonces, sí, yo creo que hacer
un MVP real, como compañía,
[31:02] probando tu producto,
en un cliente es muy jodido, yo creo.
[31:06] Yo creo que al final es una skill,
[31:07] que es imprescindible
para cualquier empresa,
[31:09] pero no el primer día, siempre,
porque siempre hay nuevas ideas:
[31:12] «Vamos a abrir este canal, vamos a probar
ese producto, vamos a tratar...»
[31:15] y siempre hay que pensar en el MVP.
[31:17] 100 % de acuerdo, sí,
yo creo que es una mentalidad.
[31:20] Es una mentalidad.
[31:21] Pero claro, cuando lo ofreces
como servicio, como agencia,
[31:25] nosotros en Itnig también hemos estado
ofreciendo algo parecido,
[31:29] y dices: «Bueno, ¿y ahora qué,
qué hago con eso?
[31:31] Falta seguir haciendo MVP durante años,
[31:34] con cada nueva cosa que quieres hacer,
¿qué haces con esto?».
[31:39] A ver, en mi caso, en concreto,
lo hacíamos para un tercero,
[31:42] entonces, ese tercero obtenías su MVP,
era la [inaudible00:31:44] y ya está.
[31:46] Y eso fue por ejemplo, durante...
[31:48] Ahí es donde nosotros nos equivocamos
y nos metíamos [diafonía 00:31:51].
[31:51] Nosotros no recomendamos a los fundadores,
subcontratar el MVP,
[31:55] por la misma razón,
desde el otro punto de vista,
[31:57] que al final, tú pagas,
el otro te tiene que cobrar
[32:00] porque tiene que pagar su alquiler
y sus cosas, pagas 20 000 euros,
[32:05] y tu idea original no era exactamente
lo que el mercado quiere, ¿y ahora qué?
[32:08] Sabes, no tienes esa capacidad
de ir haciendo la microiteración,
[32:11] el cambio, el set backup de cliente.
[32:13] Yo aquí tengo dudas, por ejemplo, depende,
es decir, a mí ahora, por ejemplo,
[32:17] seguro que a vosotros
pasa 100 000 veces más,
[32:19] que a mí la gente me viene:
«Oye, es que yo tengo una idea»,
[32:21] lo que hacéis los jueves, pero un tío
que no es de background técnico,
[32:25] y dice: «Oye, pues yo tengo esto,
me está costando encontrar un CTO,
[32:28] me está costando encontrar un co-founder,
pero quiero probar la idea y tal».
[32:31] ¿Y qué haces
cuando no has probado la idea?
[32:34] Bueno, o sea, de alguna forma él
[32:35] puede empezar al menos probando
y demostrando la idea,
[32:38] empezar, yo que sé,
a convencer o enamorar a un CTO.
[32:43] ¿Con qué, con un MVP
que es subcontratado en una agencia?
[32:45] -Sí, no lo veo tan difícil.
-Puede ser,
[32:48] si hay 1000 caminos para llegar a Roma,
y cada vez descubres nuevos
[32:53] que me sorprenden más, o sea, puede ser,
[32:56] que consideres probar una versión mínima
de lo que tú quieres ofrecer al mundo,
[33:02] y con esto puedes convencer a gente, sí,
[33:04] y puede ser con agencia,
con un primo que programa,
[33:07] puede ser con un conjunto de opciones,
[33:09] pero está claro que con esto solo
no eres nada,
[33:13] este proceso tiene que ser
iterativo y para siempre.
[33:16] Sí.
[33:17] Yo no veo la mentalidad del MVP,
al menos nosotros intentamos
[33:20] incluso en la casa,
una feature nueva determinada,
[33:22] si tiene envergadura suficiente,
[33:24] casi hasta a veces la enfocamos
con un concepto de MVP, si quieres,
[33:28] o sea que sí.
[33:29] Entonces, ¿hay un momento dónde tú decides
hacer un salto y montar un producto?
[33:34] Sí.
[33:35] Y dejar todo...
[33:35] Dejar todo esto, sí.
[33:38] ¿Y cómo es este momento?
[33:40] O sea, ¿qué pasa en tu cabeza
en este momento, y dices:
[33:42] «Dejo todo esto, que me está funcionado,
estoy facturando»?
[33:46] Yo creo que es una mezcla de decir:
[33:49] «Oye, no veo que el impacto
que vaya a tener mi esfuerzo y mi tiempo,
[33:55] en demasiados proyectos distintos,
tenga sentido».
[33:58] A mí no me interesaba yo estar disperso
en 35 cosas, creo que no... ¿Sabes?
[34:04] «Quien mucho abarca, poco aprieta».
[34:06] Y llega un momento en el que dije:
«Vale, ya he aprendido suficiente.
[34:10] Tengo un bagaje que me sirve
para ver ciertas cosas,
[34:13] y ya no quiero más de esto,
no quiero más de proyectos en consultoría,
[34:16] no quiero más de trabajar para...».
[34:17] Porque, claro, de los MVP,
sí hay algunos que salen bien
[34:20] y otros que hay un iluminado que te dice:
«Pues mira, este es el scope»,
[34:23] y luego cuando sale
o cuando vas trabajando con él,
[34:26] te lo cambia cada semana, bueno,
ya sabéis de qué va todo esto.
[34:30] Pero como debe ser, porque
ojalá vieras la luz y dijeras:
[34:33] «Ya tengo clara mi business planner».
[34:37] Como en realidad estoy contigo
y es lo que debe ser,
[34:39] yo no quería lidiar en
«[inaudible 00:34:40], ya me lo hago yo,
[34:42] ¿Sabes? Y nos montamos nosotros
nuestro producto».
[34:44] Y en aquel momento, yo creo que era
un momento de por ejemplo, todavía,
[34:48] y ahora tengo dos niñas,
por ejemplo, no tenía,
[34:50] tenía mi chica si quieres,
pero no tenía una familia,
[34:52] es decir, es como más fácil
asumir ciertos riesgos,
[34:55] y en aquel momento dije: «Vale, es ahora».
[34:57] Y nada, pues ahí yo creo
que ese fue el momento.
[34:59] Entonces, ¿quién tiene la idea?
[35:02] Es lo que os decía, que nosotros
no empezamos con esta idea,
[35:03] vale, por ejemplo, me viene Borja,
me lo encuentro en...
[35:07] ¿Pero quién arrastra a quién?
[35:09] Yo creo que fue mutuo, es decir, yo estaba
ya dejando todos estos proyectos,
[35:14] poco a poco, porque en mi mente
ya sabía que no quería hacer eso
[35:16] y quería centrarme en un producto
y estaba un poco alerta de:
[35:18] «Oye, ¿qué quiero hacer?»,
pensando ideas.
[35:20] Y Borja me vino con: «Oye, quiero montar
el Task Rabbit español»,
[35:24] ¿Sabes lo que es Task Rabbit?
Que ahora hay por aquí muchos,
[35:28] «Quiero montar el Task Rabbit español,
[35:29] porque he estado un tiempo
por San Francisco,
[35:31] y esto me ha encantado y tal».
[35:32] Entonces, yo dije: «Ostras, me gusta,
pero lo veo complicado»,
[35:35] bueno, entonces, a raíz de ahí empezamos.
[35:38] no te diré un Task Rabbit español,
[35:39] pero empezamos
una idea que derivaba de eso,
[35:42] y de ahí, pivotando dos a tres veces,
acabamos en Loyal Guru.
[35:44] ¿Empezáis vosotros dos,
[35:45] quedáis por las mañanas en una oficina?
[35:48] Bueno, el empezar de verdad
fuimos nosotros dos, dejamos todo
[35:51] y montamos una sociedad,
[35:52] y con pocos ahorritos de cada uno,
contratamos a dos developers,
[35:57] que conocíamos
de nuestros pasados trabajos,
[36:00] -éramos cuatro personas.
-Para hacer Task Rabbit.
[36:03] A ver, en realidad fue una derivada,
si quieres, lo que empezamos,
[36:05] montamos como una especie
de e-commerce de personas,
[36:08] -«Qye, quiero coger...».
-Eso es ilegal.
[36:12] De perfiles profesionales...
[36:14] Suena mal.
[36:15] Y más ahora con las nuevas leyes
de rider y tal.
[36:18] Sí, de hecho nosotros empezamos,
imagínate, el concepto inicial era...
[36:23] Marketing de servicios,
es lo que querías decir.
[36:24] Exacto.
[36:26] Más que un e-commerce de personas.
[36:29] Yo no soy, de los dos founders,
el diplomático,
[36:33] no, el political incorrect,
no es mi skill más acentuado.
[36:41] Empezamos montando un portal
en el que tú decías:
[36:44] «Quiero un accountant del 1 al 15 de tal»,
[36:46] entonces, incluso empezamos
a montar un pull personas,
[36:48] y dijimos: «Ostras, muy complicado»
[36:51] y lo viramos a un marketplace
de proyectos para pymes,
[36:55] o sea, imagínate:
«Quiero implantarme un CRM»,
[36:57] había un paquete que era
«compra un CRM».
[36:59] ¿[inaudible 00:37:00], un poquito,
o freelance.com?
[37:03] Sí, pero en realidad
era un paquete cerrado,
[37:05] tú decías: «Oye, yo soy una pyme,
que me quiero montar un CRM,
[37:08] me vienen unos tíos
y en siete días tengo un CRM montado».
[37:12] -Muy difícil de generalizar esto.
-Muy difícil, pero en una de estas,
[37:16] dimos con una compañía
del sector del gaming, del juego,
[37:22] casinos, bingos y tal,
que nos pedía un tema de fidelización,
[37:25] «Oye, ¿cómo puedo...? O sea, yo identifico
a la gente siempre cuando entra,
[37:29] porque la gente da el DNI.
[37:30] ¿Cómo puedo empezar a montar algo
alrededor de los datos de clientes?».
[37:33] ¿Un casino físico?
[37:34] Sí, una red de casinos.
[37:36] Y ahí aprovechamos eso
para desarrollar una especie...
[37:38] Ahí empezó el desarrollo del producto,
[37:41] empezamos a desarrollar
algo ad hoc para estos tíos.
[37:42] Pero era una plataforma, o sea,
poniendo en contacto unos y otros,
[37:46] pero quiero decir: «Ya lo hago yo».
[37:48] O sea: «Búscame un developer
para hacer esto», «No, ya te lo hago yo»,
[37:51] fue un poquito como fue.
[37:52] Fue así, entonces, empezamos a hacerlo
[37:54] y ahí vimos que: «Ostras,
esto tiene sentido»,
[37:57] pero el sector, la industria,
quizá no nos encanta,
[37:59] el tema de los bingos, casinos,
pues le veíamos menos recorrido,
[38:03] y de esos saltamos al primero
de alimentación que os he dicho.
[38:06] Recorrido seguramente tiene,
otra cosa es que no te encante.
[38:11] Eran bingos y casinos físicos,
o sea, no gaming,
[38:15] entonces, ahí todo lo que es el software,
es muy curioso.
[38:19] La demografía que va a estos sitios...
[38:23] Va a desaparecer.
[38:25] Bueno, te sorprendería,
[38:26] ahí sí que descubres cosas
que flipas en colores, pero...
[38:30] ¿Tú juegas al bingo?
[38:32] Yo cada jueves,
después del [inaudible 00:38:32] voy ahí.
[38:35] Tú ríete, pero los menús en el bingo
para un universitario son la leche,
[38:39] o sea, con dos euros y medio...
[38:42] Hay una franja de universitarios,
que va ahí a...
[38:44] -¿Dos euros y medio el menú?
-Sí, dos euros y medio el menú,
[38:46] y unos menús que flipas.
[38:48] Eso es mejor
que cualquier tarjeta de fidelización.
[38:50] Hay gente muy mayor y gente muy joven,
por decirlo de alguna manera.
[38:55] Sí.
[38:57] Una cosa, ¿cuánto invertís
en esta empresa, la primera idea,
[39:02] cuánto invertís?
[39:03] Cómo os gustan los números...
Poco, o sea, nosotros al principio,
[39:07] teníamos poco ahorrado, es decir,
nosotros igual
[39:08] pusimos para construir la sociedad,
imagínate, 25 000 € cada uno, por ejemplo,
[39:12] y así empezó todo.
[39:14] Los ahorrillos que teníamos, que ostras...
[39:16] No todo el mundo los lleva encima.
[39:17] Bueno, claro, pero llevábamos currando
cada uno, imagínate, siete años...
[39:22] Ya, pero sin tener tan clara la idea,
no tener el MVP...
[39:26] Bueno, nuestro concepto fue: «Este dinero
lo vamos a utilizar en entender
[39:30] cómo conseguimos dar con algo
que resuelva un problema real
[39:34] y que empezamos a verle el color».
[39:36] Y este era nuestro foco absoluto.
[39:37] ¿Necesitáis contratar
programadores para eso?
[39:40] Bueno, a ver, en realidad sí;
para montar, por ejemplo,
[39:43] la idea inicial que teníamos
de montar una plataforma,
[39:46] marketplace de servicios,
algo teníamos que hacer.
[39:50] ¿Tú no programabas?
[39:51] Sí, también, estábamos programando.
[39:54] Que sí que parece muy agresivo.
[39:56] Mi idea era contratar empleados.
[39:58] Bueno, contratar... En realidad era...
Imagínate.
[40:01] Pagarle a gente.
[40:01] Sí, pagarle a gente, sí.
[40:03] Claro, porque sí que queríamos montar algo
que era el marketplace de servicios,
[40:06] o sea, la idea empezó por ahí,
pero siempre muy abiertos a...
[40:09] Todos nos creíamos esa idea,
pero abiertos a que:
[40:12] «Oye, está muy bien lo que tú te creas,
[40:13] pero si luego no consigues encajarlo,
ser flexible...»
[40:16] Y 50-50 entre los dos socios.
[40:20] Entonces, bueno,
encontráis este caso de uso,
[40:22] y empezáis a programar
[40:24] y a desarrollar
este producto de fidelización.
[40:27] Pero siempre con un cliente detrás.
[40:28] Fíjate que nosotros, una de las cosas
que hemos tenido,
[40:30] es que siempre hemos sido muy de que hayan
caballos que tiren del carro.
[40:34] ¿Nunca habéis estado en la cueva
haciendo una idea vuestra?
[40:37] No. O sea,
[40:38] la parte inicial, si quieres,
[40:40] pero a la que hemos podido,
ha sido un tema de decir:
[40:42] «Vale, cómo empiezo a ver
que estoy programando algo,
[40:45] que ya alguien me está pagando y que...»,
y eso sí, con un concepto de producto,
[40:49] nosotros desde el día 1
ya lo montamos con un Fides SaaS,
[40:52] en esta cadena que os digo de bingos,
era un Fides SaaS.
[40:55] En realidad íbamos desarrollando
y cogiendo clientes nuevos.
[40:58] ¿Cuál era el fin?
[41:00] Ostras, inicialmente no me acuerdo.
[41:02] Ahora, si quieres te digo
dónde estamos ahora más o menos.
[41:03] No, pero en aquel momento, más o menos...
[41:06] 100 euros al mes, 1000 euros al mes.
[41:08] No, estaba por encima de los 2000.
[41:10] -¿Al mes?
-Sí.
[41:12] Está bien.
[41:12] 1000 y pico, 2000 y pico,
sí, más o menos, sí.
[41:14] Porque el típico error es:
«O le cobro 10 000 euros one time
[41:17] y le hago esto a medida
y luego tengo un problema,
[41:20] o le cobro 79 euros al mes,
[41:22] porque he visto online que la gente
cobra 79 euros al mes por un SaaS,
[41:25] pero solo tengo un cliente, con lo cual...
[41:27] Y te mueres.
[41:29] -Esto es muy cierto.
-Es un clásico esto.
[41:31] Y más yo me acuerdo que incluso
yo pecaba de eso, yo pecaba de:
[41:34] «Oye, no, es que vamos a hacer
un producto SaaS,
[41:35] y yo he visto muchos SaaS».
[41:36] -Con lo cual tiene que costar 49 euros.
-25 euros con 99.
[41:39] O 24, y decís: «¿Y por qué?»
Porque lo he visto por ahí.
[41:41] Y ahí mi socio, que es más
la visión de negocio, si quieres,
[41:44] era: «Oye, a ver, no,
[41:45] vamos a ver lo que está dispuesto a pagar,
el valor que le aporta,
[41:49] y está muy bien que los SaaS
por ahí estén vendiendo a 30 la licencia,
[41:52] pero que nosotros no podemos empezar así».
[41:53] Ayer hablábamos,
un poco filosóficamente, pero,
[41:57] el no saber, a veces,
aquí el hacerse el tonto, es decir,
[41:59] «¿Yo cómo voy a vender por 79 euros al mes
[42:02] una cosa que me está costando
la vida hacer?»
[42:04] ¿2000 euros? Pues mira, 1000 y 1000.
Algo conceptualmente tiene sentido.
[42:08] A veces hacerse el tonto
tiene mucho sentido,
[42:10] y hacer cosas que tienen sentido,
[42:12] en lugar de lo que dice el mercado
y lo que dice el negocio.
[42:15] Es que al final, el sentido común,
[42:17] es clásico, a veces es
el menos común de los sentidos,
[42:20] pero yo creo que es superimportante.
[42:22] Entonces, desarrolláis este caso de uso.
[42:24] Sí.
[42:25] Por 2000 euros al mes de fin.
[42:27] Sí, más o menos.
[42:30] Y entonces, de ahí empezamos a ver
que incluso le hemos metido más features
[42:35] y cobrando un poco más,
y buscando...
[42:38] -¿A un solo cliente todo esto?
-Sí.
[42:40] Y probando, empezamos a buscar
otros sectores.
[42:43] Una pregunta, ¿este cliente sabía
que era el único cliente o no lo sabía?
[42:45] Sí, fuimos...
A ver, era una relación muy buena,
[42:48] en el sentido de que el cliente
estaba muy contento porque decía:
[42:50] «Oye, yo el problema que tengo
me lo estáis solucionando».
[42:53] Y un tío que apostó por nosotros también,
[42:56] en el fondo, dijo: «Oye, pues mira,
en lugar de irme ahora con...»,
[42:59] bueno, no sé.
[43:00] Al final fue una relación buena, yo creo,
que conseguimos generar
[43:02] y el tío estaba contento.
Estaba hasta contento de apoyarnos, decir:
[43:06] «Oye, pues mira,
yo al final aquí colaboré un poco
[43:08] en que esto vaya para adelante,
pues yo encantado».
[43:09] Qué suerte.
[43:10] -Un saludo desde aquí al cliente.
-Un saludo.
[43:12] Y ya no es cliente,
[43:14] porque nosotros llegó un punto
en el que viramos hacia un tema
[43:16] que no nos cuadraba ya
darle más soporte a lo suyo, pero bien.
[43:21] Cuando hay que hacer esta llamada
al cliente que te ha ayudado a arrancar.
[43:25] Te diría que fue más al revés,
en este caso fue más él que dijo:
[43:28] «Oye, estoy viendo que soy ya
el último mono aquí dentro».
[43:31] Supercomprensivo este cliente,
luego nos pasas el contacto.
[43:36] De hecho,
mola igual para Factorial también.
[43:39] Ya os lo presentaré.
[43:41] Vale, entonces empezáis a captar clientes
ya de retail, ¿no?
[43:44] Empezamos a captar clientes de retail
[43:45] y es donde empieza ya un poco el tema
del volumen bestia.
[43:48] ¿Esto qué año era?
[43:50] Es que en años soy fatal.
Yo te diría que hace cinco años.
[43:52] Donde empezó realmente Loyal Guru,
[43:55] esto del casino
y luego la alimentación y tal,
[43:57] fue 2016, 2017 más o menos.
[44:00] Vale.
[44:04] Y nada, durante ese primer año y medio,
año y medio, dos, realmente,
[44:09] fue cuando empezamos a coger
varios clientes de alimentación.
[44:12] Varios, pequeños.
[44:15] Y entonces llegó un momento
en el que dijimos:
[44:17] «Oye, está muy bien esto
de bootstrappear,
[44:19] hemos comprobado
que hay una idea que tiene sentido
[44:22] y hay clientes pagando por ella,
[44:23] pero empezamos a estar compitiendo
[44:25] con gente que es demasiado
grande para nosotros».
[44:26] Lo que nos pasaba es que decíamos:
[44:28] «Oye, necesitamos fuelle,
necesitamos pasta,
[44:30] necesitamos darle mucha más caña
al producto, a los equipos, a todo»,
[44:34] porque ya empezamos a tener...
En todo esto...
[44:36] No sé si os pasa a vosotros en Factorial.
[44:38] En nuestro sector hay una cosa
que se estila mucho, que son los RFPs.
[44:41] Una compañía dice:
«Oye, tengo una necesidad.
[44:43] Abro un request for proposal.
[44:45] Abro aquí un documento explicando
lo que quiero que me cubran»
[44:48] y se presentan 15, 10, 6 compañías.
[44:51] Y empezamos a entrar en varias de estas
en las que nosotros éramos
[44:54] un poco el riesgo siempre,
nos miraban como:
[44:57] «Es que sois ocho tíos en...»
[45:00] No diría un garaje, pero sí, casi,
estábamos en una fábrica de birras.
[45:04] ¿Dónde?
[45:05] En Hospitalet.
[45:07] Ocho tíos ahí versus Deloitte,
[45:10] que viene y que te dice que te implanta
un Salesforce, por ejemplo.
[45:13] Y empezamos a tener ese grado
de competencia con gente que decíamos:
[45:17] «Hemos de cambiar,
hemos de dar un empujón fuerte a esto».
[45:20] Y ahí fue cuando entró Greycroft.
[45:23] Ahí fue cuando nos planteamos
levantar pasta y entró la primera ronda.
[45:27] ¿Cuál era vuestra facturación
en aquel momento?
[45:32] No me acuerdo.
Yo te diría que llegamos ahí...
[45:37] ¿Y cuántos clientes teníais?
[45:39] Es que tengo una memoria fatal.
Sé que os gustan los números,
[45:43] y algunos os los daré, pero no recuerdo.
[45:45] Yo creo que igual teníamos
menos de 10 clientes.
[45:54] No me acuerdo.
[45:55] Menos de 10 clientes, pocos clientes.
[45:57] Piensa que nuestro negocio
es de poco cliente, mucha facturación.
[46:00] ¿Y cuánto factura un cliente?
De estos 10 iniciales.
[46:03] De estos 10 iniciales,
es que no me acuerdo.
[46:05] Ahora, por ejemplo,
[46:06] nuestros ACVs normales de ahora,
[46:08] van de entre 200, 300 K al año,
[46:12] a contratos que tenemos
de un millón y pico.
[46:15] Nosotros somos de poco cliente,
contrato grande, contrato de Enterprise.
[46:19] Obviamente no empezamos así.
[46:21] Empezamos con clientes que igual
estábamos con 10 K al mes,
[46:24] como el que os he dicho de la cadena
de bingos y luego fueron subiendo.
[46:28] Ya es diferente.
[46:29] Es que a ver, nosotros estamos
en [inaudible 00:46:30],
[46:31] hay muchas empresas que empiezan muy abajo
y es lo que decía Jordi,
[46:34] cuando cobras 49 euros al mes,
es muy difícil ser sostenible,
[46:39] desde luego ser bootstrapper.
[46:40] Muy difícil.
[46:42] Cuando ya empiezas a cobrar 10 000 euros
por cliente al mes,
[46:45] -ya es otra historia.
-Es otra historia, estoy de acuerdo.
[46:48] Y por eso realmente hay muchas empresas,
muchos SaaS,
[46:51] que se han centrado en Enterprise
o han empezado en Enterprise,
[46:53] porque ahí es donde
han montado el negocio,
[46:55] es muy difícil montar
las económicas más abajo.
[46:58] Vosotros empezáis de arriba,
¿cuántos clientes tenéis hoy?
[47:01] Más de 50.
[47:02] -Más de 50.
-Sí.
[47:03] Y la media, has dicho
que entre 300 y un millón,
[47:06] que hay una gran [diafonía 00:47:08].
[47:08] Es que depende, claro,
[47:09] porque fíjate que vamos a clientes
que son grandes, pero claro,
[47:11] entre un tío de un billion y de 10,
te puedes imaginar,
[47:14] nada que ver lo que paga uno con otro
y ni los volúmenes tampoco.
[47:18] Y vuestro ARR...
[47:20] Y perdona, nuestro ACV, hoy,
[47:21] tenemos clientes antiguos
que no están en este ACV,
[47:24] tenemos clientes antiguos que están
a 70 o 50 K anuales.
[47:27] Ahora es en dónde estamos
y a dónde estamos yendo
[47:29] y los clientes últimos que entran,
entran con estos ACVs.
[47:32] Vale. ¿Y vuestra ARR del momento entonces?
Unos 10 clientes.
[47:37] Nuestro ARR,
ahora estamos intentando cerrar,
[47:40] es decir, yo creo que si todo va bien,
[47:41] cerraremos una ARR por encima
de 10 millones este año.
[47:45] -¿Este año?
-Sí.
[47:46] Cuando cerremos este año.
[47:49] Hoy, cinco.
[47:50] Cómo os gustan los números.
[47:53] No, todo lo que son números, es decir,
[47:55] yo, todo lo que sea producto, explicaros
lo que hemos hecho, ningún problema.
[47:59] Quizá en ciertos números,
lo entendéis, hay más hermetismo,
[48:03] pero estamos bien.
[48:04] Pero, ¿y el año pasado
por ejemplo cuánto...?
[48:08] Cómo sois.
[48:10] Esto, mira, hay que preguntárselo al CEO.
[48:14] Bueno, este año queréis acabar
en 10 millones.
[48:17] Sí, por encima.
[48:18] Por encima de 10 millones, y vais bien.
[48:20] Vamos muy bien. Sí.
[48:21] Todavía queda medio año.
[48:22] Todavía queda medio año.
[48:23] Es la parte buena del año.
[48:25] Es la parte buena para
contratos de B2B...
[48:27] Por eso digo, vais muy bien,
pero todavía queda la parte buena.
[48:31] Vamos muy bien y tenemos...
[48:32] Claro, no sé cómo lo hacéis vosotros
o qué deal time tenéis,
[48:35] nosotros estamos 12 meses para cerrar
un cliente, estamos 8, 12 meses
[48:39] y ahora tenemos ya finales de deals
muy buenos que estamos a punto de firmar,
[48:43] o sea que pinta muy bien.
[48:45] Vale, entonces hay un momento donde decís:
«Vamos a buscar pasta».
[48:49] Sí.
[48:50] ¿Cómo es este proceso
de ir a buscar pasta?
[48:52] Para nosotros fue bastante natural,
[48:53] en el sentido,
no es lo clásico que se escucha de:
[48:56] «Oye, es que piensa
que cuando vas a buscar pasta,
[48:58] vas a perder mucho tiempo
y tienes que centrarte mucho en eso».
[49:01] En nuestro caso, también porque el CEO,
en mi caso Borja, es un tío muy pragmático
[49:06] y fue: «Oye, no vamos a ir
a por la última pela,
[49:09] pero no vamos a estar aquí
12 meses cerrados buscando pasta, no».
[49:12] Entonces, hicimos poco scouting realmente,
hablamos con pocos fondos inicialmente,
[49:16] pero dio la casualidad
que de los primeros con los que hablamos,
[49:19] ya nos cuadró todo bastante bien.
[49:21] Y estábamos en una situación
de no necesitar la pasta.
[49:23] Lo que nos pasaba en aquel momento
era que éramos poca gente,
[49:26] teníamos pocos clientes,
pero pagaban medio bien y decíamos:
[49:30] «Oye, necesito la pasta
y tengo un runway de dos meses».
[49:32] No, estábamos bien.
[49:34] -Era rentable.
-Sí.
[49:35] Poder seguir... Éramos rentables.
[49:37] ¿Cuántos erais?
[49:38] En aquel momento,
éramos 11, 9, 10 personas más o menos.
[49:43] Y estaríais en 1 millón y pico.
[49:44] Puede ser.
[49:45] [diafonía 00:49:45].
[49:47] Éramos rentables,
y el tema era lo que te he dicho,
[49:51] de que si queríamos realmente
dar un paso más
[49:54] y ganar en compañías grandes,
no podíamos seguir así.
[49:58] Y nada, no nos costó demasiado
hasta que encontramos a Greycroft.
[50:03] Que Greycroft, lo que pasaba,
que era muy interesante,
[50:05] era que es un fondo americano,
[50:08] pero que uno de los fondos
que había montado,
[50:12] tenía que ver mucho con tecnología
[50:13] para ayudar a retailers de alimentación,
en concreto.
[50:16] Les atrajo mucho que tuviéramos la mayoría
de nuestros clientes que eran grocers.
[50:20] Y no hablamos con mucha gente,
o sea, igual hablamos con tres fondos,
[50:24] sabes, con Greycroft...
[50:26] Con alguno más, con Bonsai, con...
[50:30] Ahora no me acuerdo,
pero pocos, en realidad.
[50:32] Qué suerte.
[50:33] Sí.
[50:33] Una primera ronda
hablando con tres inversores.
[50:36] Fue muy rápido.
[50:37] Bueno, a ver, son rentables,
[50:38] han crecido hasta el momento y tal,
o sea, casi os diría...
[50:40] Era fácil.
[50:42] A ver, pasaba una cosa.
[50:43] Era fácil porque éramos rentables
y se aguantaba bastante bien el proyecto,
[50:47] pero el sector en aquel momento
tampoco era el más sexy del planeta.
[50:50] No éramos el B2C, la rampa y tal, no.
[50:57] Pero bueno, fue bien.
[50:59] ¿Y levantáis dos millones o dos y medio?
[51:01] No, dos. Sí, aprox. Dos.
[51:03] Luego hay un [otro idioma 00:51:03].
[51:05] Fue casi todo Greycroft
y entró un poquito THCAP,
[51:09] que son los que están aquí,
no sé si los conocéis.
[51:11] Vale.
[51:13] Y con estos dos millones de euros,
bueno, aquí os diluís.
[51:17] Hasta entonces íbamos perfecto.
[51:20] Picture perfect.
[51:22] ¿Y qué se lo hizo? ¿Un 20 %?
[51:26] Cómo os gustan las mates.
[51:28] De este sí que te acuerdas.
[51:30] Cómo os gustan.
Es lo que dicen,
[51:32] normalmente lo que intentas es no diluirte
más entre un 15 y un 25,
[51:35] eso es lo que intentamos
en todas las rondas nosotros.
[51:37] En todas las rondas, cada vez menos, ¿no?
Cada vez te diluyes menos.
[51:40] Sí, cada vez menos.
[51:41] Tú todavía no lo sabes pero ya irás viendo
que cada vez es menos.
[51:45] Claro, hablo desde la ignorancia,
que hemos hecho dos rondas,
[51:48] vosotros no sé cuánto habéis hecho.
En este sentido,
[51:51] nosotros hemos tenido poco...
[51:53] Fíjate, la primera ronda,
hablamos con tres fondos,
[51:55] la segunda, hablamos con más,
[51:58] hablamos con bastantes más,
pero tampoco fue una locura.
[52:00] Entonces, siempre hemos sido muy de:
[52:03] «Oye, nos centramos en hacer el producto,
en que los clientes están contentos,
[52:07] y gastar el menor tiempo posible
en el resto de cosas».
[52:10] Pero fíjate que tu futuro
también lo decide mucho
[52:15] este momento de fundraising,
[52:17] y este proceso competitivo,
[52:19] que tienes que elegir
un partner para 10 años.
[52:21] Tendemos a darle poca importancia,
[52:23] pero te estás casando con alguien
que va a tener un trozo de tu casa.
[52:27] Sí, estoy de acuerdo, sí.
[52:29] A ver, yo le doy importancia.
[52:30] El hecho de que no hayamos hablado
en la primera ronda con 100,
[52:34] no es que no le dimos importancia,
sino que escogimos muy bien,
[52:37] o pronto tuvimos suerte
de dar con un fondo que dijimos:
[52:40] «Hostia, esto tiene
muy buena pinta, cuadra,
[52:42] y tampoco vamos a estar aquí
haciendo el [inaudible 00:52:43]».
[52:45] Y tiramos [inaudible 00:52:45].
[52:46] Pero en la segunda,
[52:47] sí que nos tomamos muy en serio
el tema de decir:
[52:49] «Oye, queremos un compañero de viaje
que aporte, que colabore y tal»,
[52:52] porque con Greycroft,
[52:54] es un fondo muy grande
y ahí éramos un poco cola de león.
[52:58] Pues imagínate.
[52:59] Entonces tuvisteis suerte en el sentido
[53:00] de que os dieron la pasta
sin tocar mucho las narices.
[53:03] Exacto.
[53:04] Hablando en plata.
[53:05] Eso, y que nos ayudó un poco
a profesionalizar un poco la compañía,
[53:08] lo típico de empezar a hacer boards
cuando no hacías nada,
[53:11] cuatro cositas de estas que te ponen
un poco de orden, pero por ahí.
[53:15] Y luego algunos contactos
que estuvieron bien.
[53:17] Y buscábamos en el siguiente inversor
algo diferente, ¿sabes?
[53:20] Colaboración, gente un poco más...
[53:22] Nos gustó mucho
el equipo de Nauta, y Jordi,
[53:25] cómo son ellos y lo que podían aportar
por su conocimiento en el B2B,
[53:30] y tener compañías parecidas a nosotros.
[53:32] Y eso creo que nos atraía.
[53:34] O sea, la segunda ronda ha sido ahora,
[53:36] Hace poco, sí.
[53:38] Justo antes de empezar
el [otro idioma 00:53:39].
[53:40] Timing bueno.
[53:42] Timing bueno, sí.
[53:44] Ocho millones de euros.
[53:46] Sí, fue un poco menos,
porque también ahí, en la nota de prensa,
[53:49] y lo que hay ahí también
es la inversión de Nauta
[53:52] y algo más de funds
que vienen de otros lados.
[53:55] Pero más o menos eso, sí.
[53:57] ¿De otros inversores?
[53:58] Sí, algún business angel más
[54:00] y luego no sé
si algún [inaudible 00:54:03]
[54:04] o alguna cosa le hemos metido por ahí,
algún extra de pasta hay por ahí.
[54:07] Esto se hace mucho.
[54:10] ¿Y vosotros no habéis vendido acciones?
[54:14] No, no.
[54:14] ¿Hasta ahora, nunca?
[54:16] Nunca.
[54:16] Nunca.
[54:17] Sí, sí.
[54:18] Vale.
[54:19] Entonces, de estos tres años,
[54:23] desde que entran los dos millones
de euros de Greycroft hasta hoy,
[54:27] ¿qué pasa en la compañía?
[54:30] ¿Con dos millones de euros, qué hacéis?
¿Qué cambia?
[54:33] Bueno, cambia.
[54:34] Primero, que podemos empezar
a contratar a más gente, mejor.
[54:38] Eso, una.
[54:42] Básicamente, lo que hacemos
es centrarnos en desarrollar más producto,
[54:45] te diría que la mitad va
para más desarrollo de producto,
[54:48] y la otra mitad para
desarrollo del resto de cosas.
[54:50] Por ejemplo, para nosotros,
un tema importante es el equipo de ventas.
[54:53] Nosotros en el equipo de ventas
que tenemos, es un tema complejo,
[54:56] porque estás vendiendo un producto
que es muy caro,
[54:59] estás vendiendo un producto
que para encajarlo en un retail...
[55:02] Hoy casi una labor,
no te diría de consultoría,
[55:05] pero el tío que vende ha de entender:
[55:06] «Oye, ¿qué piezas tiene
el puzle al que me estoy enfrentando?
[55:10] ¿Qué pieza le falta?»,
[55:10] y: «¿Cómo la mía
cuadra con la que le falta?»
[55:12] Todo eso, dicho así rápido, es complicado.
[55:15] Entonces, montar un equipo de ventas,
[55:17] que empiece a ser autónomo,
que tenga las herramientas
[55:20] para entender el sector,
entender el producto, es complicado.
[55:23] ¿Cuántas ventas cierra
un vendedor en un año?
[55:28] Muy pocas, ¿no?
[55:29] Muy pocas, muy pocas.
[55:30] Piensa que nosotros lo
que intentamos poner son objetivos...
[55:33] Bueno, muy pocas.
[55:35] Y luego el vendedor...
[55:36] Pasan los meses y todo va bien,
todo va bien,
[55:38] y no ha venido ni un rosco, un vendedor.
[55:40] Eso es normal
en un negocio como el vuestro.
[55:42] Esto es normal, y pasa...
Sí, tienes a lo mejor...
[55:45] Aquí, si pasan dos semanas
y alguien no está vendiendo
[55:47] ya saltan todas las alarmas.
[55:49] Y es uno de los problemas
y de las dificultades de también valorar
[55:51] si un mediador es bueno o malo.
[55:52] -Correcto.
-A veces dices:
[55:54] «No, es que coño,
si me baso en el pasado,
[55:56] hemos estado 12 meses para vender esto»,
[55:58] no le puedo a un tío exigir...
Bueno, sí que le exigimos,
[56:01] pero que a los seis meses tienes
que empezar a ver un color,
[56:04] unas maneras de vender,
un engagement con el cliente.
[56:09] Pero sí, no tenemos la suerte
de poder medir...
[56:12] ¿Y vosotros teníais la skill
o habíais visto
[56:14] a un equipo de ventas Enterprise
alguna vez en vuestra vida, en el pasado?
[56:17] Cero, cero.
[56:17] Os lo habéis inventado
todo sobre la marcha.
[56:19] Sí, sí.
[56:20] Curioso esto.
[56:21] ¿Habéis contratado a management,
algún ejecutivo de ventas?
[56:26] Yo te diría,
si con los dos primeros millones
[56:28] hicimos mucho producto
y algo de ventas, con los últimos,
[56:31] lo que hemos hecho de verdad
es profesionalizar la capa de sí.
[56:34] O sea, no teníamos
una persona de operaciones,
[56:36] no teníamos un CRO,
[56:37] y ahora lo que estamos haciendo
es construir eso.
[56:40] Y buenos managers de ventas
con expertise en el sector SaaS Corporate.
[56:47] Que esto es lo que empezamos
a tener ahora, uno de estos.
[56:51] Pero bueno, estamos aún buscando,
[56:52] yo creo que estamos
aún estructurando bien.
[56:55] -Uno de los retos que tenemos...
-Todavía no has encontrado al ejecutivo.
[56:57] En algunas áreas sí,
en otras no.
[56:59] ¿En cuáles sí?
[57:00] Por ejemplo,
estamos muy contentos ahora
[57:02] con la persona de operaciones
que hemos contado, el chief, el CEO,
[57:05] la CEO que tenemos, ha sido un acierto,
lleva poco tiempo,
[57:08] pero tenemos muy buenas sensaciones
y está haciendo buen trabajo.
[57:12] ¿Qué hace la CEO?
¿Cuál es el área de responsabilidad?
[57:16] Resumiendo mucho,
[57:17] nosotros tenemos producto ingeniería,
por un lado, tenemos ventas,
[57:21] y luego el resto.
[57:22] Pues la CEO está un poco
comiéndose todo el resto.
[57:24] Sí, el resto es, imagínate...
[57:26] Finanzas, Recursos Humanos.
[57:27] Success, también, tenemos
ese pequeño departamento de success,
[57:30] y de delivery, dentro de success,
claro, lo que os decía,
[57:33] cuando integramos...
Yo creo que es una diferencia...
[57:36] Hacía una analogía a Factorial,
quizá, no lo sé.
[57:39] Vosotros, la integración
que tenéis con el cliente,
[57:41] creo que es leve, entre comillas,
[57:43] lo que hacéis
es sincronizar los trabajadores, entiendo,
[57:45] como mucho.
[57:46] Subir el dato [diafonía 00:57:48].
[57:49] Del trabajador.
[57:49] Que igual en una semana
estáis ya con los empleados cargados
[57:53] y podéis empezar a hacer cosas.
[57:55] En nuestro caso, no.
[57:56] En nuestro caso, tienes que integrar
las venta a tiempo real, etc.
[58:00] Entonces hay un equipo de delivery
que ayuda a que eso pase.
[58:03] O sea, que guía al cliente a que diga:
«Oye, mira, estas son nuestras APIs,
[58:07] dada tu situación,
pues mejor usa esta API»,
[58:09] y: «Oye, no, es por aquí, es por allá»,
[58:11] y les ayuda un poco a estructurar
cómo conectarse con nosotros.
[58:14] ¿Esto por qué os lo decía?
[58:15] Sí, la persona de operaciones,
[58:16] tiene debajo también de su ala
a esas personas.
[58:20] Que viene de [inaudible 00:58:21].
[58:21] Sí.
[58:23] ¿Y cuánta gente hay
en operación propiamente?
[58:28] O sea, en customers success y delivery.
[58:30] A ver, la mitad de compañía
es producto ingeniería.
[58:33] Es decir, ahora somos ciento y pico.
[58:34] Eso, entre 50, 60 personas,
entre 40 y 60 personas producto.
[58:39] Ingeniería, POs,
frontends, backends, QAs, etc.
[58:46] Ventas, deberemos tener entre 9 y 15.
[58:52] O más.
[58:54] Y success, no sé,
10, 15 personas más.
[58:58] No sé decirte exactamente.
[58:59] Pero bueno, por ahí van los números.
[59:03] Y del revenue que vendéis,
[59:04] ¿qué parte es servicio
y qué parte es software?
[59:08] Todo es software,
[59:09] lo que pasa es que ese equipo de success,
por ejemplo,
[59:12] es como parte del servicio de support,
si quieres.
[59:14] Cuando tú das software y dices:
[59:15] «Oye, tengo que darte un support
por si pasa cualquier cosa».
[59:18] Todo es software.
[59:19] ¿Pero lo facturáis aparte?
[59:20] No, no, todo es un fee,
[59:22] tenemos un modelo de negocio
en el que hay un fee fijo.
[59:25] ¿Anual?
[59:28] Cerramos contratos a tres años,
pero el fee se paga mensualmente.
[59:31] Pero contratos de tres años.
[59:32] Sí.
[59:32] No puedes contratar menos de tres años.
[59:34] A ver, luego si viene equis
y hay que firmar un año, firmamos un año,
[59:38] pero lo que intentamos es tres años,
[59:43] y se estila, en el sector de B2B,
grandes cuentas, es medio normal.
[59:48] Luego, lo que pasa,
es que tú firmas un contrato a tres años
[59:51] y si el cliente te quiere dejar
al cabo de un año y medio,
[59:53] encuentra la cláusula X, Y, Z
y te manda a tomar por saco.
[59:56] -Te deja de pagar.
-Y ya está, ¿sabes?
[59:58] Sí, eso pasa.
[60:00] Pero ¿a priori son acuerdos multianuales
[60:02] con todo el mundo?
[60:03] Multianuales con un fijo,
tenemos un fijo por cada...
[60:06] Os decía, estas tres patas,
[60:07] hay un fijo por cada pata
[60:09] y un variable en base a volumen.
[60:11] -¿Por consumo?
-Sí.
[60:12] ¿Por número de transacciones,
número de clientes?
[60:14] Depende del módulo, pero sí,
[60:15] solemos ir a número de clientes activos
[60:17] y transacciones.
[60:18] No es lo mismo alguien
que te está metiendo
[60:19] 40 millones de tickets
que alguien te mete uno, por ejemplo.
[60:23] ¿Marketing es relevante
para vuestro negocio?
[60:27] Tenemos un miniequipo de marketing
que está haciendo un muy buen trabajo.
[60:31] Pero estamos con dudas
de qué relevancia tiene
[60:35] qué tipo de marketing.
[60:36] Por ejemplo,
[60:38] nosotros creemos de momento
mucho en crear una buena marca
[60:41] para aparentar muy corporate,
[60:43] porque competimos contra esas bestias,
[60:46] entonces esa parte de, si quieres,
[60:48] branding web
[60:50] y content y product marketing
[60:52] es importante.
[60:53] Marketing está muy involucrado también
[60:55] en los decks de ventas, por ejemplo,
[60:56] los decks que tienen
nuestras personas de ventas
[60:58] les ayuda también mucho a eso.
[61:01] Y hay dudas ahora de decir, por ejemplo,
[61:03] ayer hablaba con, por ejemplo,
[61:05] una persona que tenemos de marketing
[61:06] que es muy buena también, muy contentos.
[61:09] Y que están haciendo mucho push
para hacer mucho [otro idioma 01:01:11],
[61:11] empezar a hacer ya más campañas
[61:13] y empezar a generar leads y tal.
[61:15] Y tenemos dudas,
en nuestro sector, que sabemos...
[61:18] O sea, una de las ventajas
[61:19] es que sabemos a quien...
[61:21] Nuestros clientes, hay pocos,
[61:22] es que los tenemos en el CRM todos.
[61:27] Yo creo que no es muy relevante.
[61:30] Luego es verdad que ellos te dicen:
[61:32] «Pero es que está muy bien
que cuando tú vas con el de ventas
[61:34] a hablar con el head of marketing
de no sé dónde,
[61:37] está muy bien que el tío ya te haya visto
[61:39] ocho veces antes.
[61:40] Pero esto es
account based marketing,
[61:41] que es otro tipo.
[61:42] Sí, es verdad.
[61:43] Esto es bombardear
a una lista pequeña de gente.
[61:46] Eso es lo que hacemos.
[61:47] -Eso tiene sentido.
-Eso tiene más sentido.
[61:49] Ponerle una valla
[61:50] en frente a la oficina casi
al que le queréis...
[61:53] En Arteixo tiene que haber una valla
[61:55] con vuestro logo para que lo vayan viendo.
[61:57] Eso es lo que hacemos.
[61:58] Incluso,
[61:59] sobre todo os diría mucho LinkedIn Ads,
[62:02] de las vallas de ir a buscar
a los tres perfiles.
[62:05] Que os diga «ha sido un éxito eso», no.
[62:08] Creemos que tiene buena pinta, pero...
[62:10] Es que no hay una acción final,
[62:11] es un tema más de top-of-mind.
[62:14] Gota malaya.
[62:15] Exacto.
[62:17] Exacto, sí.
[62:21] Vuestro go-to-market, ¿funciona cómo?
[62:23] El lead viene de una lista
que tenéis desde el primer día.
[62:26] Sí.
[62:27] A retailers entre, has dicho,
un billion y no sé cuántos, 10 o 20.
[62:32] Tal cual.
[62:32] ¿Cuántos hay ahí?
[62:34] ¿Hay 100? ¿Hay 1000?
[62:35] En el mundo habrá...
[62:37] En el mundo hay muchos, sí,
[62:38] pero viene de ahí,
[62:40] viene de listas que sacas.
[62:42] Ahora no me acuerdo de los nombres,
pero hay típicas listas por país
[62:45] de trabajar y filtrar bien el CRM,
[62:48] y asociar un poco incluso industrias
[62:51] entre tus account de executive
[62:53] para que se centren,
este se centra en fashion,
[62:54] este en grocers y este en lo que sea.
[62:57] Y minar, ahí sí que es...
[62:59] ¿Tenéis SDR?
[63:01] Hemos probado varios esquemas.
[63:02] Sí, tenemos un par de personas
que podrían ser una especie de SDR,
[63:05] si quieres.
[63:06] El esquema clásico de SDR, de DR,
[63:08] yo creo que no nos ha funcionado.
[63:09] Estamos yendo a, estamos encontrando...
[63:12] Para nosotros es muy relevante
el account que tiene contactos.
[63:14] Por ejemplo, nos interesa mucho
un tío que viene de haber estado
[63:17] 15 años trabajando en una cadena de retail
[63:19] o en un proveedor
para una cadena de retail,
[63:21] porque conoce
a todos los retailers del país.
[63:23] Ese nos interesa mucho, por ejemplo.
[63:26] Y generar reuniones,
[63:28] lo que nos es muy difícil es
[63:30] hacer meetings de calidad con los ICP,
[63:33] con la gente que nos interesa.
[63:35] Y estos tíos que tienen
buen expertise en...
[63:38] No sé si estoy derivando
mucho la conversación.
[63:40] No, es interesante.
[63:42] A veces es lo que hablamos
del sentido común,
[63:44] de decir: «Es que SDR es ver...».
[63:46] Nosotros vamos a grocers y retailers,
[63:48] ¿quién conoce los tíos que nos compran
en grocers y retailers?
[63:51] Gente que ha estado
ahí 20 años en el sector dando
[63:54] servicios a estos tíos.
[63:55] Pues búscate esta gente,
[63:57] estos son nuestros account executives.
[63:58] Gente que ha estado
[63:59] mucho tiempo en Día, por ejemplo,
[64:01] gente que ha estado mucho tiempo
en retailers en Francia, en Italia,
[64:05] o dando servicios a estos tíos.
[64:08] ¿Y son full cycle?
[64:09] ¿Ellos mismos prospectan,
hacen las reuniones?
[64:12] Sí.
[64:13] Son full cycle,
[64:14] pero ayudados de un departamento,
[64:16] que en realidad es una persona hoy
[64:17] y que van a ser más, que es pre-sales.
[64:19] Nosotros tenemos una figura
que acompaña al account executive,
[64:23] que es la que tiene
mucho más conocimiento del producto,
[64:27] técnico si quieres,
que el tío de accounts no tiene tanto,
[64:30] que es más otra cosa.
[64:31] ¿Y a quién reportan
los account executives?
[64:33] ¿Hay un manager de ventas,
un director de ventas?
[64:35] Sí, hay un director de ventas,
hemos ido probando varios.
[64:38] Hemos ido probando varios, de hecho.
[64:40] Eso es un tema, es complicado.
[64:44] Yo estoy muy involucrado
en las ventas también, por ejemplo.
[64:46] Yo, como CTO, tengo un perfil
[64:48] en el que en muchos de los contratos
de estos largos,
[64:50] en las reuniones iniciales y finales
[64:52] estoy muy involucrado.
[64:53] ¿Sí?
[64:53] Sí, para ver cómo van los ventas,
[64:55] para ver cómo va el pre-sales,
[64:56] para ayudar-
[64:57] Habrá Integraciones también,
[64:59] habrá que desbloquear
problemas tecnológicos.
[65:02] Hay una reunión clara
cuando estás en el proceso de ventas,
[65:05] una vez es que el de marketing dice:
[65:06] «Espera, que te traigo
a toda la plantilla de IT
[65:08] para validar que esto
lo puedo meter en casa».
[65:10] Esa es clave, y esa es...
[65:11] Y no es trivial.
[65:12] No es trivial.
[65:13] Tendrán sistemas cutres a veces.
[65:15] Siempre.
[65:16] El 95 % de las veces,
[65:18] este es uno de nuestros retos, si quieres.
[65:21] Que el CTO esté
tan involucrado en las ventas
[65:23] no es nada obvio.
[65:25] Es más, no pasa mucho,
[65:27] y para mí es absolutamente clave
lo que estás diciendo.
[65:29] Te explico por qué,
yo creo que debería ser clave
[65:32] en, al menos, un sector
como el nuestro, B2B,
[65:35] B2B grandes contratos, me refiero.
[65:37] Yo entiendo que un CTO
no esté involucrado en las ventas,
[65:40] quizá en vuestro caso, en Factorial,
no tiene ningún sentido que esté.
[65:43] No, siempre tiene sentido,
[65:45] y en nuestro caso,
[65:45] yo te diría
que sí que está más involucrado.
[65:47] Pero vemos muchísimas empresas,
[65:49] y no es lo habitual.
[65:51] En algún cliente más grande.
[65:52] ¿Eres tú el CTO de Factorial?
[65:53] No, es Pau, que no está aquí.
[65:59] ¿Qué estábamos diciendo?
[66:01] La involucración en las ventas.
[66:07] Cada interacción con el cliente
es tan importante
[66:09] y hay tantas
[66:11] con tantos stakeholders,
[66:14] que es crucial el ir vigilando
[66:16] el encaje del producto en el cliente
[66:19] y aprendiendo del mercado.
[66:20] A mi me sirve mucho también para dictar
[66:22] un poco la dirección del producto
[66:24] o ayudar a contribuir
a que el head de producto entienda
[66:27] qué está pasando en el mercado.
[66:29] Pero sí, estoy bastante involucrado
en los contactos finales.
[66:32] ¿El decisor final quién es?
[66:34] ¿De contratar nuestro producto?
[66:37] Varía, suele ser una mezcla
entre el CEO de la compañía
[66:40] y el head of marketing,
[66:43] muchas veces.
[66:45] Depende por donde entres,
[66:46] por ejemplo, si vendemos el CDP solo,
[66:48] que es como la parte un poco más...
[66:49] Tenemos una parte
que es muy infraestructural,
[66:52] «cómo te ayudo a tener
[66:53] tus datos de cliente,
transacciones, etc., en su sitio»,
[66:55] eso es más un CEO.
[66:57] En cambio, la otra parte
de «te vendo un loyalty program»
[67:00] ya es más una persona
de marketing, loyalty, CRM,
[67:03] ese área de ahí son los que deciden.
[67:06] ¿Habéis tenido [inaudible 01:07:07]?
[67:08] Muy poco.
[67:10] ¿En los casinos?
[67:11] Muy poco, sobre todo por pruebas de sector
que hemos hecho, que no eran foco.
[67:15] Por ejemplo,
incluso una vez probamos farmacéuticas,
[67:18] nos duró tres meses o cuatro.
[67:19] Eso fue un cliente que entró y salió.
[67:22] Tema de los casinos, llega un punto
[67:23] que ya por dimensión de cliente,
[67:25] estar teniendo un tío
que te paga 1000 o 2000 € al mes
[67:28] y otro que te paga tal,
es que no tenía sentido.
[67:30] Pero sobre todo ha sido por pruebas
que hemos hecho de sectores,
[67:33] nos ha gustado mucho probar sectores
[67:34] para darnos cuenta
que nuestro foco ahora es retail.
[67:38] Retail, nos viene una aerolínea
y le decimos:
[67:41] «Complicado con nosotros».
[67:43] Parece que es lo mismo todo,
pero no es lo mismo.
[67:46] ¿Y no se acaba este mercado?
[67:50] Yo creo que no,
[67:52] porque ahora estamos centrados
entre los de 1 billion y 10 billion,
[67:56] pero yo sí que creo que cuando tengamos...
[67:57] Pero ¿en qué países?
[67:59] Nosotros estamos ahora, por ejemplo,
[68:00] con buena base
de clientes aquí, obviamente,
[68:03] en Italia somos bastante fuertes,
[68:05] en Francia empezamos a coger penetración
[68:07] y en Latinoamérica
tenemos buenos clientes.
[68:09] Tenemos cosas por Colombia,
[68:10] tenemos cosas por países
más pequeños como Panamá,
[68:13] varios países por allá.
[68:15] Y hay muchos recorridos,
[68:17] a nosotros nos queda...
[68:18] Ahora uno de los objetivos
que tenemos es subir al norte de Europa
[68:21] y empezar a hacer
alguna cosita en Estados Unidos,
[68:24] empezamos a prospectar un poquito por ahí.
[68:26] Yo creo que no se acaba, eso es lo que...
[68:27] Tenemos al final
un buen mercado por delante.
[68:30] En 2022, has dicho
que queréis acabar en 10 millones de ARR,
[68:33] en 23, ¿más o menos cuál es la idea?
[68:37] Os doy otro dato de estos que os gustan,
[68:38] nosotros llevamos,
desde que empezamos, doblando.
[68:40] Nosotros, de alguna forma,
siempre hemos mantenido un tema de doblar.
[68:44] O sea, el año que viene
querréis ir de 10 a 20.
[68:46] Nos gustaría, sí.
[68:48] Cerrar este año por encima de 10,
[68:50] y el que viene, idealmente doblar.
[68:52] O sea, ¿el año pasado, cinco?
[68:55] [diafonía 01:08:55]
[68:58] Por encima de 10, no...
[69:00] Pero vosotros,
ahora que habéis ido a toda una ronda,
[69:01] habéis tenido que hacer
[69:03] un poquito de forecast,
de plan de ambición,
[69:06] y el plan es 10, 20, 40, 80.
[69:10] Sí, más agresivo incluso.
[69:12] -¿Más agresivo?
-Sí, un poquito más.
[69:14] Y con la pasta que habéis levantado ahora,
[69:15] con estos 8 millones más los de antes,
[69:17] ¿ya os da para hacer todo esto?
[69:22] Puede que nos planteemos
[69:24] seguir levantando
el año que viene, probablemente.
[69:27] El año que viene, ¿este año no?
[69:28] No.
[69:29] No, el año que viene.
[69:31] Puede.
[69:34] Si alguien os ofrece
50 millones por la empresa, ¿vendéis?
[69:38] No.
[69:39] ¿O 100?
[69:40] Nosotros ahora creemos
[69:42] que tenemos
un proyecto por delante que puede ser
[69:46] muy grande,
[69:47] y que puede coger un...
[69:48] Y nos gusta,
[69:49] estamos involucrados
en un proyecto que nos gusta,
[69:52] para nosotros es muy importante
[69:53] que el día a día
de lo que estamos haciendo...
[69:55] Venimos al revés, de estar en un tema
de lo que os decía, la consultora,
[69:58] y dices: «Esto no es
el tipo de vida que quiero tener,
[70:00] 24 por 7 estar haciendo esto, no».
[70:02] Ahora estamos con una vida
que es mucho curro,
[70:04] ya lo sabéis
lo que estar involucrado en estas cosas,
[70:07] pero nos gusta
y vivimos un proyecto de largo recorrido.
[70:12] Y de crear una compañía grande, creemos,
[70:14] porque tenemos estos tres productos,
[70:16] pero hay muchas más cosas
que se pueden hacer.
[70:18] Nosotros, a largo plazo, tenemos...
[70:20] Hay un tema muy interesante,
[70:21] que quizá no os he contado
en detalle, pero es...
[70:23] En el sector de los grocers,
[70:24] estamos colaborando
mucho en los supermercados
[70:28] en la economía que se montan
entre marcas y supermercados.
[70:31] Nosotros ayudamos mucho,
por ejemplo, con nuestro...
[70:34] Es loyalty, pero cuando tú ayudas
[70:36] a que una cadena de supermercados
[70:39] consiga presupuesto de Coca-Cola, Procter,
Heineken, etc., para hacer unas campañas,
[70:44] se genera esta economía
entre marca, distribuidor y cliente
[70:48] que es muy interesante y que tiene
mucho recorrido a nivel de producto,
[70:50] o sea, podemos hacer mucho ahí.
[70:54] Y vemos un buen recorrido,
[70:55] de momento nuestro foco es
darle caña a la compañía.
[70:58] Vuestro crecimiento vendrá
más del multiproducto,
[71:01] de ir generando más soluciones
para los clientes que tenéis,
[71:04] que tienen mucha capacidad de pago.
[71:07] Nosotros hacemos
bastante upsell con multiproducto,
[71:09] pero el futuro de verdad a final es...
[71:12] Piensa que nosotros
podemos acabar teniendo,
[71:14] si conseguimos una buena base de retailers
[71:16] y de grocers y fashion retailers,
[71:19] una muestra muy relevante
[71:22] de este sector,
que es muy relevante en cada país,
[71:25] en todos los países, es decir...
[71:27] Pero igual menos de 1000 clientes.
[71:29] Sí, pero igual menos de 1000 clientes
que, imagínate, estás ya copando...
[71:33] Yo qué sé, por daros un ejemplo,
[71:35] en España el 30 %
de la venta de alimentación, se hace...
[71:38] Ahora no sé los números,
pero para que me entendáis,
[71:40] está Carrefour, Lidl
y dos más que hacen el 30,
[71:43] pero es que el otro restante son players
[71:45] con los que nosotros
potencialmente acabaremos teniendo.
[71:48] ¿Qué vale el poder estar gestionando
los datos del 70 % de la alimentación
[71:54] o del retail de un país?
[71:56] Se llega a un punto
que eso genera otras oportunidades,
[71:59] en un futuro, de colaboración,
[72:01] muy importantes.
[72:02] Benchmarking, ¿no?
[diafonía 01:12:04] datos.
[72:05] En el tema de grocers, sobre todo,
en lo que se decía de las marcas,
[72:08] las marcas van locas.
[72:09] Tú piensa que uno de los problemas
grandes que hay es que Danone,
[72:12] por ejemplo, o Coca-Cola,
[72:14] no tiene acceso a sus clientes,
[72:16] no saben quién son.
[72:17] Llevan históricamente gastándose
pastizales en anuncios por la tele
[72:21] y en estudios de mercado,
[72:23] pero no saben lo que le compra
Bernat, Jordi, no lo saben.
[72:27] La única manera
que tienen para saberlo es
[72:29] lo que les da el distribuidor.
[72:30] El GPR, aquí bien, ¿no?
[72:32] Sí, para nosotros el GPR es vital,
[72:35] hacemos un tema de consent management
[72:37] con todo nuestro CDP,
[72:39] cuando el grocer comparte
sus datos con una marca
[72:44] que las comparte anonimizados,
[72:45] a la marca le da igual entender
que eres Bernat o Jordi,
[72:47] le interesa entender...
[72:49] Pero si quiere comunicarse
con Bernat o Jordi...
[72:52] Pero eso, obviamente,
no quiere el retailer esto.
[72:55] Claro.
[72:56] Quiere que vayas a Mercadona
a comprar los yogures Danone.
[72:59] Entonces, no puedes hacer push.
[73:00] No, pero puedes hacer publicidad
[73:01] a hombres de 35 años
que tienen un podcast,
[73:05] Por ejemplo,
si nos quisiera vender a nosotros.
[73:06] Sí, eso lo pueden hacer.
[73:08] O decirle al supermercado:
[73:10] «Tú que los conoces,
[73:11] comunícate con ellos
directamente con esto».
[73:12] Pero no es la marca
que se comunica directamente.
[73:15] Y una pregunta, por curiosidad,
[73:17] porque vuestra web es loyal.guru.
[73:20] -Sí.
-Es muy friki.
[73:22] Teniendo en cuenta que vendéis
a grandes enterprise, a CEO y tal,
[73:27] y les tienes que decir
por teléfono mi email es tal.
[73:29] Creo que loyal.com va igual.
[73:31] Lo que iba a decir,
[73:32] me parece una cosa
muy de vender a startups
[73:35] como para vender
a grandes cuentas enterprise.
[73:40] Si te digo la verdad,
es casi del origen del nombre.
[73:43] Nosotros, cuando pensamos
en el nombre en su momento,
[73:46] fue porque salió el dominio .guru
en aquel momento,
[73:48] y estamos metidos
en temas de loyalty y dijimos:
[73:50] «Hostia, mira que gracia».
[73:51] Yo creo que es poco relevante
para enterprise.
[73:54] Si tienes que dar, es muy raro.
[73:57] Con todos los touchs que tienen que hacer,
[73:58] con todos los stakeholders,
en todo este proceso de ventas de un año,
[74:00] ¿tú crees que la web
[diafonía 01:14:02] relevante?
[74:03] Es el email,
pero imagínate explicarle esto,
[74:05] si cuesta explicar factorialhr.
[74:08] Vosotros tampoco estáis mal,
porque tú tienes .hr.
[74:11] No, factorialhr.com
[74:13] o factorial.co.
[74:15] Este es horrible,
[74:17] .com sin la M.
[74:19] Pero ¿.co por qué? ¿Qué es esto?
¿Es Colombia o qué es?
[74:21] Sí, es Colombia,
pero porque el .com no estaba
[74:25] y pillamos el .co.
[74:27] Yo digo que es para ahorrar letras,
pero el otro no tiene...
[74:30] Pero no cuela.
[74:33] Muy interesante.
[74:34] ¿Tú vida ha cambiado
mucho en los últimos años?
[74:39] Sí, no sé mucho,
[74:40] sí por Loyal Guru muchísimo,
[74:44] por la involucración y por el tiempo...
[74:47] Por el espacio mental,
te diría, realmente,
[74:49] esa sensación de que,
al final, tienes el espacio mental
[74:53] totalmente copado 24 por 7 con esto.
[74:55] Intentas ir bajando el nivel,
[74:58] porque lo que os decía,
tienes familia, tienes niñas,
[75:01] quieres estar con ellas.
[75:02] Pero al final esto no para nunca,
[75:05] y sobre todo cuando tienes...
[75:06] ¿Consigues conciliar?
[75:08] Estoy intentando ser
bastante estricto con los fines de semana.
[75:12] Eso sí que estoy llegando a un punto
[75:14] en el que el sábado y domingo
[75:15] intento no tener llamadas de curro,
[75:17] y creo que últimamente
lo estoy consiguiendo.
[75:20] Entre semana ya es otra fiesta,
[75:22] entre semana sí que creo
[75:23] que necesito mejorar
un pelín más el tema de la conciliación,
[75:26] porque es entrega,
y más ahora con el remoto,
[75:28] no sé si os pasa,
o gente que escuche el podcast.
[75:30] El tema de estar en remoto,
en nuestro caso, es que es...
[75:35] Yo desde que me levanto hasta que ceno
[75:38] estoy todo el rato ahí en la pantalla,
[75:40] y como delante de la pantalla casi,
mal a veces, no hago deporte.
[75:44] Está pasando
que la facilidad esta de hacer reuniones:
[75:46] «Qué bien, es muy óptimo,
tengo slots de 30 minutos
[75:48] y salgo de uno y me meto en el otro».
[75:50] Está muy bien,
pero a nivel de conciliación
[75:53] y ritmo de vida sana,
yo creo que no es óptimo.
[75:56] Me cuesta mucho más sacar
[75:58] un rato para ir a correr
o para ir a buscar a mi hija al cole.
[76:01] La gente dice lo contrario,
con el remoto que se puede
[76:06] conseguir tiempo para todo.
[76:07] A mí me pasa eso cuando he hecho remoto,
[76:09] estoy todo el día
encallado ahí en la pantalla.
[76:13] Sin parar. Yo me acuerdo,
sin poder ir a mear,
[76:17] pa, pa, pa, o sea, es brutal.
[76:20] Nosotros hacemos bromas,
[76:20] la de veces que habrás hecho reuniones
[76:22] con micro apagado y yendo a mear.
[76:24] Idealmente, con el micro apagado.
[76:26] -Y cámara, si puede ser también.
-Y cámara apagada.
[76:30] ¿Algún libro o alguna inspiración
[76:33] que para ti ha sido relevante?
[76:35] Yo últimamente no leo nada,
[76:37] de todo el sector ni de nada,
leo libros para apagar la cabeza,
[76:41] el último, de Joe Ledger, de verano.
[76:43] Pero a mí me inspiró mucho todo lo que era
el ecosistema inicial de...
[76:47] No me acuerdo
ni cómo se llama, los 37signals.
[76:50] Basecamp.
[76:51] -Todos estos.
-Jason Fried,
[76:52] [diafonía 01:16:52]
[76:54] Estos me inspiraron,
[76:56] nos inspiraron mucho inicialmente.
[76:59] Más allá de eso,
[77:02] poca cosa.
[77:03] Hacíamos broma antes,
[77:04] nosotros nos nutrió mucho
todo lo que hacía... Lo de Timbox.
[77:10] Tú no sé cómo no te acuerdas,
[77:11] pero creo que teníais
unas guías de bootstrapping
[77:13] o de no sé qué.
[77:14] Hacíamos muchas cosas,
[77:15] hemos hecho muchas cosas muchos años,
[77:17] y al final no cabe todo en la cabeza.
[77:19] Eso nos sirvió mucho.
[77:21] Que éramos de los primeros
en hacer Ruby on Rails, en general.
[77:25] ¿Vosotros hacéis Ruby on Rails también?
[77:27] Ya menos.
[77:29] Tenemos cosas,
[77:30] pero ahora estamos mucho con Golang.
[77:35] Trabajamos mucho con GCP,
[77:36] todo lo que es
infraestructura de Google y demás,
[77:38] le damos bastante caña.
[77:41] Muy bien.
[77:43] Muchas gracias por contarnos la historia,
[77:45] muy interesante.
[77:46] -Y mucha suerte.
-Gracias.
[77:48] Hasta la semana que viene.
[77:50] Somos un ecosistema
de startups tech de Barcelona,
[77:52] creadores de Camaloon,
Quipu y Factorial, entre otras.
[77:55] Ofrecemos más de 5000 metros cuadrados
[77:57] de coworking a startups,
[77:59] y organizamos eventos diarios
[78:00] para discutir
negocio y tecnología hasta la saciedad.
[78:03] Desde Itnig Fund, invertimos en equipos
[78:05] con capacidad de construir
grandes productos y negocios.
[78:08] Te esperamos.

Transcripción completa

Bienvenidos a un nuevo episodio del podcast de Itnig. Esta semana, Jordi Romero y yo tenemos con nosotros a Javier Fernández, de Loyal Guru. Loyal Guru es un software que ayuda a los grandes retailers a centralizar los datos de sus clientes y llevar a cabo acciones de fidelización. Ellos se dirigen a clientes grandes de más de mil millones de euros de facturación, retailers a los que facturan entre 300 000 euros y 1 millón de euros al año. Han levantado más de 10 millones de euros y este año esperan acabarlo con más de 10 millones de euros de ARR, doblando lo que hicieron el año pasado. En este podcast vamos a hablar mucho de estrategias de fidelización para retailers, así como de la historia personal de Borja y Javier, de cómo han crecido este negocio hasta ahora, gran parte de este tiempo, en bootstrapping. Y el podcast de esta semana nos lo trae TheNest: el servicio de externalización de la experiencia de cliente, tanto para la moderación de contenidos, la atención al cliente, como para la venta. Permite a los negocios centrarse en su core business y subcontratar la gestión del cliente con call centers por todo el mundo, en todas las lenguas, a través de TheNest, de Webhelp. Y el podcast de esta semana es posible también gracias a Factorial, que es el servicio que ayuda a las empresas a gestionar sus empleados. Toda la burocracia desde la selección, onboarding, payroll, contratación, firmas digitales, evaluación de desempeño, feedback, comunicación, todo puede pasar en una sola plataforma, ahorrando miles de horas al final de año y ayudando a los managers a que decidan con información. Por último, muchísimas gracias a todos vosotros que seguís compartiendo el podcast y nos dais feedback y venís los jueves. Nos encanta recibir vuestro feedback. Así que sin más, os dejo con la historia de Javier y de Loyal Guru. Bienvenidos a las historias de start ups de Itnig, un podcast donde hablamos de startups, negocio y tecnología. Bienvenidos una semana más al podcast de Itnig. Yo soy Bernat Farrero, hoy estoy con Jordi Romero. -¿Qué tal, Jordi? -Bien, muy bien. Y con Javier Fernández, de Loyal Guru. Exacto. Buenos días. -¿Qué tal, Javier? -Muy bien. ¿Qué es Loyal Guru? Ley Guru es una plataforma de fidelización para retailers, que básicamente opera en dos pilares: ayudamos a que los retailers entiendan a sus clientes, centralicen todos los datos de los clientes en tiempo real y luego puedan hacer cosas con estos clientes. Entienden qué problemas tienen con ellos, han perdido clientes, han perdido fuelle en alguna categoría de productos. Detectamos esos problemas y les ayudamos a actuar sobre ellos, con un programa de lealtad, con descuentos personalizados. Al final, lo que hacemos básicamente es ayudar al retailer a entender su base de clientes y a poder actuar sobre la misma base de clientes. Y es un SaaS, una plataforma SaaS, muy centrada, como os digo, en retailers. Con este pitch, un CRM cualquiera entraría en la definición, tipo un HubSpot. -Es buena pregunta, porque... -Muy genérico el pitch. Estaba mirando la web y lo que dices tú y falta algo ahí. Os explico. Sí, sí. Yo creo que la clave es cuando decimos «información de clientes». Si tú en un HubSpot intentas meter 40 millones de transacciones mensuales que puede estar generando un grocer. Nosotros tenemos Día, Día supermercados, una empresa que factura 10 billones de revenue y que opera en cuatro países y está generando eso, 50 millones de recibos, de que alguien está comprando. Cada recibo tiene 20 líneas. Pues imagínate, registros, millones y millones. Tú, en un HubSpot, no puedes meter eso. Nosotros cuando decimos «info de cliente», decimos info de cliente de verdad. Transacciones online, offline... ¿Qué tipo de cliente tenéis? Nosotros vamos a retailers que están en la franja alta. Es decir, somos Enterprise-Grades, tenemos clientes tipo MANGO, tenemos clientes tipo... Ahora estamos arrancando todo el proyecto de Decathlon por todo el mundo, Día. Es decir, hablamos de clientes grandes. Retailers grandes, con mucho volumen, mucho dato, mucho cliente. Mucho volumen, mucho dato, mucho volumen, hay mucho país también. Es decir, somos cross border, cross country, currency. Entonces, hay una parte que en cuanto a la comparación con CRM, acaba ahí porque un CRM, grosso modo, acaba siendo una tabla de clientes y hacen cuatro cosas. Y el concepto de CRM es más para negocios que tienen pocos clientes. No me malinterpretéis. Pocos, me refiero a que nosotros lidiamos con gente que tiene 10 millones de clientes, 9 millones, 15 millones de clientes. Entonces eso ya, la info y el volumen es importante y luego, en la parte de activación, cuando os digo activación, pues pensad, por ejemplo, os pongo el ejemplo de MANGO. MANGO es un cliente nuestro en toda la parte de fidelización. Una economía, un programa de economía de puntos, del estilo compro y acumulo puntos por comprar, acumulo puntos por reciclar prendas, acumulo puntos por hacer un check in en una tienda. Todo esta funcionalidad que va encima de las transacciones del cliente, corre sobre nuestra plataforma y es crítica, porque cuando tú vas, imagínate, os pongo un ejemplo, tú vas a comprar a MANGO y te compras unos tejanos, el ticket que se te imprime en caja ha pasado por nuestra API en tiempo real. La persona que está esperando ahí y ve que sus tejanos le han dado 25 puntos o que puede pagar con sus puntos, viene de nuestra API. Entonces eso un HubSpot, ya veis que no, o un CRM, no lo hacen. El principal objetivo vuestro es desanonimizar la relación con los clientes de estos grandes retailers, saber quiénes son sus clientes. Saber quiénes son y sobre todo, poder actuar. Una vez sabes quiénes son, una vez tienes venta identificada, que es lo que llamamos, nosotros ayudamos a que tú entiendas, pases de tener tickets anónimos, a tener tickets con nombre y apellidos y por tanto puedas entender qué está pasando con tu base de clientes. Los retailers hasta la fecha lo que hacían era mirar el número de tickets y el ticket medio. Ahora no. Ahora lo que hacen es entender al cliente y ver qué pueden hacer con él y definen una estrategia y ejecutan esa estrategia con nuestra herramienta. ¿Cómo consigue el dato un MANGO, por ejemplo? Porque yo voy a comprar, pago con la tarjeta, pero a priori no tiene porqué identificarme de ninguna manera. Correcto. Al final nosotros nos basamos, sobre todo, en que exista una tarjeta de lealtad, en grocers. Trabajamos mucho con grocers. Eso significa comida, ¿no? Sí, cadenas de alimentación. Trabajamos mucho con cadenas de supermercados o con cadenas de moda. Entonces, en cadenas de supermercados está ya muy establecido el tema de la tarjeta de lealtad, es decir, llevan 20 años pidiéndote la tarjeta cuando vas a comprar, pero no hacían nada con eso. -Tarjeta Carrefour, tarjeta Día. -Exacto. Acumulas puntos, ahorras dinero. Ahorras dinero y luego recibes descuentos personalizados. Todas esas cosas que pasan a partir de recoger los datos, es lo que hacemos nosotros. Pero en un MANGO, por ejemplo, lo que empiezan a hacer mucho los fashion retailers es pedirte el email con la excusa de: «Te voy a enviar el ticket en digital». Así no lo pierdes y te aseguras que lo puedes devolver. Exacto. Esa es una excusa pero hay otras. Hay gente que identifica, por ejemplo, en Latinoamérica se estila mucho que cuando compras presentas tu cédula, tu DNI. En países como Colombia, en Argentina, es casi obligatorio en muchos establecimientos, cuando tú vas a comprar, presentar tu DNI. ¿Por? Por temas fiscales. Piensa que ahí ha habido temas muy delicados, entonces lo que hacen es empezar... En Colombia es muy común que un programa de lealtad de alimentación se basa en que tú cuando vas a comprar, presentas tu DNI, tu cédula. Para evitar blanqueo de capital, de alguna forma... -La verdad es que los motivos profundos... -¿Comprando garbanzos? Sí. ¿No has visto Breaking Bad? ¿Lo de lavar coches? Todos los negocios que se pagan en cash y tal son máquinas de blanquear. Ahora que decías «comprando garbanzos», piensa que del PIB de un país, el 12, el 20 lo están dejando en comprar comida. Sí, pero de forma muy fragmentada. Por eso es tan fácil blanquear dinero por ahí. Fragmentada y con mucha frecuencia. Una de las cosas de nuestro negocio es que vamos a gente que compra dos veces por semana como mínimo. Si tú piensas en tu día a día dónde estás interactuando dos veces por semana, gastándote pasta, es en pocos sitios. -¿Uniqlo es cliente vuestro? -No. Pasa una cosa muy curiosa, el otro día fui y me frustré mucho porque te dicen: «Si usas la app de fidelización, te ahorras 10 €». Y dices: «Obviamente». Y te lo dicen en la caja. Y estás ahí haciendo una cola del copón, que además no hay cobertura porque está como en el fondo del edificio y tú ahí en la AppStore, bajándote la app, registrándote, mandando el email y yo pensando: «¿Esto es el siglo XXI?» Eso lo haces tú. -Y claro, habría gente... -¡No, no!, estaban todos. Y las abuelas y los guiris y yo, todos así, haciendo una cola para ahorrarnos 10 eurillos. 10 eurillos son 10 eurillos. Pero como modernidad dices: «Es lo contrario a la modernidad. Estamos atacando el proceso». Mi hermana que trabajaba de cajera, ¡va, va, va! Haces así y te liquidas una cola de 60 personas y ahí al revés, todos súper atascados y tal. Este es un tema delicado. No puede ser que el futuro de los datos y la identificación y tal sea tan cutre. Hay que darle la vuelta. Yo creo que ahí hay un problema a resolver. Nosotros no nos centramos mucho en ese problema. Ayudamos y colaboramos en que entiendan la mejor manera a las limitaciones pero, sin duda, sigue siendo un tema de: «Me identifico con una tarjeta de lealtad, me identifico con mi email, me identifico con mi DNI». No se está yendo más allá. Algo de: «Oye, un signal process megafácil y eficiente porque interactúo con él». No lo sé, realmente hay un hueco ahí. Pero es importante para vosotros. Si no llega el dato, no existís. -Correcto. -Mucho, muy importante. Pero no os enfocáis tanto en dar herramientas de incentivar al cliente a identificarse. Vosotros hacéis toda la infraestructura para capturar los datos. Exacto. A nivel de negocio, damos excusas muy buenas para que, por ejemplo, la mecánica de controlar los 10 € de descuento de un Uniqlo sí que lo haces con nuestra plataforma, pero ese proceso previo de cómo haces el alta, no nos metemos. Es que a ver, es muy jodido, realmente, porque piensa que cuando tienes una compañía como Uniqlo o un MANGO y tienes miles de tiendas por el mundo, lo que quieren es vender ropa. Ese es su principal, es su negocio. Pero de vez en cuando, yo creo que les ponen un objetivo de número de tarjetas porque de repente preguntan: «¿Seguro que no quieres la tarjeta?» Te insisten. Claro, claro. Nosotros ayudamos a eso, ponemos objetivos por tienda de identificación de nuevos clientes y de porcentaje de venta identificada porque al final el retailer quiere coger esos datos, aprende mucho de esos datos. -¿Sí? ¿Aprende? -Mucho. Bueno, nosotros estamos ayudando a que aprendan porque hasta la fecha... -¿Pero aprende? -Sí, sí. Porque hay como una especie de Diógenes: «Vamos a pillar datos». ¿Pero luego qué hace? ¿Qué hace con eso? Nosotros en concreto, lo que les ayudamos es, por ejemplo, desde cosas muy sencillas, hay retailers más avanzados y menos. Te sorprendería el hecho de decir: «Oye, ¿cómo puede ser?». Nosotros, por ejemplo, un caso de uso claro es, inicial, muy sencillo es: «Oye, tú ahora mismo, retailer, cada mes estás perdiendo...» Imagínate, un tío en una cadena de alimentación, que la frecuencia es que te vienen dos veces por semana. Estamos identificando cada mes, mil tíos que te dejan de venir, que durante el año pasado eran clientes top, que estaban en tu franja de los 20 clientes que más gastan. ¿Estás haciendo algo con ellos? No estaban haciendo nada. Algo tan sencillo como eso, detectar: «Oye, hace un mes que no me viene gente que en los últimos 11 meses eran brutales como clientes. ¿Qué están haciendo con ellos?» «Nada». Y decimos ahí: «Pues con nosotros puedes automatizar ciertos flows...» ¿Qué tipo? ¿Mandar un email? Sí, mandar un email, mandar un SMS, mandar un push, en el que le das un descuento adecuado al tipo de cliente que es. Es decir, lo que haces es un poco, si era un cliente muy alto, le das un descuento más alto con un mínimo de esfuerzo determinado. Si es un cliente no tan bueno, pues igual le fuerzas a gastar más. Hay toda una inteligencia en cómo asignas, por ejemplo, un descuento a una persona que has perdido para recuperarla. Y vosotros, digamos, este matiz de saber si es una persona con más o menos dinero, cliente más o menos bueno, que compra tejanos o compra garbanzos, dependiendo, ¿eso está editorializado? O sea, ¿vosotros crafteais este algoritmo o es todo magia y lo hace un machine learning? Trabajamos de dos maneras, dentro del producto tenemos una cosa que se llama un audience management que le permite al marketero decir, pues imagínate, con una especie de, pues ahora decías HubSpot... ¿Marketero? Perdona, es el señor del Día. El empleado de Día, en este caso... Un tío de staff de Día que es el head of marketing o de loyalty de Día. Y este conoce sus clientes, sabe que quiere que compren garbanzos y lo que sea. Sí, tiene un conocimiento del negocio y entiende incluso en qué categorías quiere potenciar, si los garbanzos o las verduras o las bebidas energéticas. Este tío puede entrar y crearse una audiencia. O sea, totalmente manual y flexible del estilo, hacer como una query a 40 millones de registros, pero en una interfaz agradable. Dame la gente que en los últimos tres meses me ha comprado menos de 30 € en Coca Cola, pero durante los últimos... Y se lo monta él y salen 100 000 tíos y a estos les puede hacer una acción. Y luego al revés, luego nosotros lo que hacemos es, hay un proceso inteligente que te puede ayudar y decir: «Oye, mira, no te preocupes mucho, dime más o menos en qué te quieres centrar». «Oye, pues quiero hacer una campaña con Coca Cola», por ejemplo, y nosotros ya, de forma automática, te sugerimos... ¿Pero a quién se lo dicen esto? ¿A un account manager o se lo dicen a una inteligencia artificial? El account manager o el marketing manager entra en la herramienta y dice: «Oye, quiero trabajar una campaña con Coca-Cola y quiero hacerla con estos tres productos», por ejemplo. Nuestra plataforma te sugiere 10 audiencias distintas, con 10 problemas distintos y con un nivel de descuento sugerido. «Oye, pues a estos tíos hazles un cinco», «A estos tíos regálale 3 € en su próxima compra» y te permite ejecutarlo. ¿Cómo sabe esto la plataforma? Es muy prescriptivo, por lo que estás diciendo. Hay una parte prescriptiva importante. Lo primero que hacemos, yo creo que es un tema, escuchando un poco vuestros podcasts y el tipo de negocios con los que habláis más a menudo. Nosotros somos un B2B puro, de cliente grande, entonces hay un proceso de integración. Nosotros cuando vendemos nuestro software, pues igual estamos entre uno y tres meses integrando esta solución en los sistemas del cliente. Y hay una parte de esa interacción, que es que les pedimos tres años de histórico. Nosotros tenemos la P&L de nuestros clientes con detalle, todas las transacciones de todo el histórico. ¿Eso que nos hace? Que todo nuestro sistema prescriptivo tenga toda esa info de tres años estructurada, es una de las ventajas... ¿Pero con identificador cliente o sin identificador? Identificador cliente. Les pides tres años de lo que vosotros haríais, pero que han hecho previamente con otra herramienta. A ver, les pedimos todas las transacciones que han tenido, de momento, compras, para entender al cliente. Si han hecho promociones, de forma un poco desestructurada, también se las pedimos. Pero solo con que nos den... Imagínate que no han hecho ni una promo, no han hecho nada, pero han vendido a la gente y tienen tickets identificados. ¿Pero tienen que ser identificados? Sí, sí. Bueno, a ver, nosotros cargamos todo, identificado y no identificado porque también damos muchos ratios de... ¿Y si no está identificado no genera una audiencia? No. Pero nosotros dentro de la plataforma tenemos ciertos reportes que te ayudan a entender. Por ejemplo, ¿cómo se comporta el tío identificado versus el no identificado?, por ejemplo. Cosas de estas son relevantes. Nosotros nos tragamos todas las transacciones de un retailer. Sacamos más partido a las que tienen nombre y apellidos. ¿Y de ahí encontráis audiencias, recomendáis acciones? Exacto. ¿Y no hay consultoría ahí? ¿Esas recomendaciones es software? Es buena pregunta. Es software puro. ¿Qué pasa? Porque entiendo que puede haber una consultoría, no es mala. Seguro que la tenéis. Si tienes un experto, que seguramente tienes, y dice: «Oye, me siento un momento, tengo un cliente como Día, como Decathlon, que son clientes muy gordos. Le dedico una tarde a la semana y le aporto mucho valor». Esta es una buena pregunta. O sea, nosotros al final, tenemos un equipo de success y nuestro concepto de success es, parte success clásico, pero hay una parte un poco de consultoría, pero eso es muy light. O sea, dos veces por mes les ayudamos un poco a: «Oye, ¿cómo han ido las campañas?, ¿cómo está yendo el programa?», etc. En algunos clientes más grandes, o bien ellos internamente ya tienen el expertise y se apañan o les echamos un cable con una figura que tenemos que es un retail expert. Tenemos una especie de red de, a lo mejor, tíos muy especializados en fashion retail, en sports retail, en tal... Y aparecen por ahí para ayudar un poco a estructurar, a nivel de negocio, el uso de nuestra herramienta. ¿Esto lo cobráis? Lo cobran ellos. Nosotros el success sí que lo cobramos, es una parte de nuestro fee, digamos. Pero cuando entra un retail expert, lo que hacemos es: «Oye, es un retail expert afiliado a nosotros pero...» ¿Un partner? Sí, es como un partner. -¿Y cobran ellos? -Cobra él, sí Cobra por sus sesiones. Quieres asegurarte que el cliente sabe usar bien vuestra tecnología. Exacto. Simplemente le pones en contacto con alguien que se asegurará... Que conoce del sector... Y que le aportará valor, con lo cual seguirá renovando el contrato o gastando más. Exacto. Sí, sí. Eso es clave para nosotros, en algunos clientes. ¿Y quién es el líder en el mundo o vuestra referencia que hace lo mismo que vosotros? A ver, nosotros, uno de los problemas que tenemos, de la naturaleza de nuestro producto, es que nos pasamos de ancho. Nosotros tenemos, resumiéndolo mucho, tenemos como tres áreas operaciones: CDP, que es el Customer Data Platform, que es donde centralizas la info y creas el perfil único de cliente y que viene a ser la evolución del CRM para retailers, esa es una parte. Luego tenemos el tema de loyalty management, que es: acumula puntos, genera partnerships. «Usa tus puntos, canjéalos por una suscripción a Spotify», por ejemplo. Todo el ecosistema de loyalty, es el loyalty management. Y luego tenemos un tema que es, lo que os decía, más para grocers, que es el offer personalization, dar descuentos personalizados a gente, en base a unos criterios. Estos son como los tres pilares. En los tres tenemos competencia de diferente índole. En el CDP nos comparan, a veces competimos contra un Salesforce. Salesforce dice: «Oye, yo es que ahora tengo customer 360», que es un producto que ahora llaman ellos CDP. Pero luego, pues como en todo, estos tíos son muy genéricos y a la que tienen que entender cómo va una industria, pues ahí caen. Entonces en CDP, Salesforce es un competidor fuerte. En el tema de loyalty management, pues tenemos varios. Por Europa, están Comarch, que son unos polacos muy grandes, 5000 tíos que llevan 15 años haciendo esto con aerolíneas, con seguros, tal. Y en el mundo más de offers, tenemos players como Nielsen, por ejemplo. Nielsen os sonará de estudios de mercado, pero Nielsen tiene también una parte como de activación en alimentación. ¿Un Walmart, por ejemplo, que es el mayor retailer del mundo? -Walmart, vale. -Tendrá su propia historia. Nosotros al final nos centramos, fíjate, cuando vamos a retailers, vamos a gente que factura entre un billion y 10. Esas son cadenas grandes, pero no enormes. Un Walmart, un Lidl, un... -Mercadona. -Mercadona. Todos estos están fuera y lo que hacen es que se montan una compañía dentro de la casa que hace lo que hacemos nosotros. Por ejemplo, aquí en Barcelona tenemos un ejemplo bastante bueno, no sé si os suena Lidl SCRM. -¿Os suena SCRM? -Sí. SCRM International, bueno, da igual... Estos tíos son un departamento de 400 personas, que son un departamento exclusivo que trabaja para Lidl y que hace lo que nosotros hacemos, pero dentro de la compañía. Y eso es lo que hace Walmart, pues montó Walmart Labs, el Lidl ha montado esto, Kroger ha montado otra compañía. Y nosotros lo que decimos es: «Oye, para estos players de entre 1 y 10 billones, que no sois capaces de montaros una compañía dentro con todo esto, nosotros tenemos el producto para cubrir la necesidad». Incluso para esto, ¿no podéis hacerlo mejor que ellos? Yo creo que sí, pero es tan... Yo creo que en muchos sí podríamos. Es una venta que... Yo no compro el argumento de: «Somos tan grandes, me lo hago yo», porque al final su expertise no es la tecnología necesariamente. Eso es cierto pero, uno de los retos más grandes que tenemos nosotros, como compañía joven de tecnología moderna es que estamos vendiendo... El proceso de venta a un Decathlon o el proceso de venta a un Día es un infierno. Estás 8, 12 meses hablando con stakeholders de diferentes departamentos, 20 tíos por un lado, 30 por el otro, 40 por el otro. La política que hay, el proceso de ventas, es muy complicado. El conseguir que la gente se fíe de una compañía joven que no es Salesforce es muy jodido. Entonces, imagínate ya en un Lidl que es una compañía alemana que factura 80 billones de euros y que no entra en su cabeza. La escala es tan bestia, hay tanta escala en el retail que no existe tecnología. Walmart, fue de los pioneros en generar este tipo de tecnología y que montaba data centers. Ya no es que montara el software, es que montaba los data centers. Mira Amazon. Claro, eso quiere decir que al final Walmart y Amazon seguramente usen Workday, por decir algo u Oracle, para la gestión de sus empleados. Factorial no usan. Factorial no usan, tienen 2 millones y pico de empleados, me parece, Walmart, y Amazon cada uno. Entonces, tampoco existe tecnología para esto, pero, al final, si tu lo haces suficientemente bien, puedes llegar a vender a ellos, yo te compro, que como startup pequeñita, con un balance pequeño y tal, da miedo de vender un negocio tan grande, de un partner tan pequeño, esto sí que te lo compro, pero por tecnología deberíais poder acabar ofreciéndoles a ellos. -Yo creo que sí. -¿Queréis? Eso es otra cosa. Sí, si pudiéramos, si conseguimos suficiente masa en clientes grandes, como los que tenemos ahora y llegamos, queremos. Juan Royos ha escuchado el podcast, nos han dicho... ¿Sí, bueno, pero Juan qué? De él no lo sé, pero a algunos de sus amigos sí. Para que os hagáis a la idea, están zumbados, en el sentido de que hay muchos. Cuidado, les estáis diciendo que escuchen el podcast. No, no sé. Para que entiendas la dimensión de este tipo de gente, muchos de estos grandes están planteándose hacer su propio Amazon AWS, o su propio SCP, o sea, no se fían, y están pensando en montarse sus propias estructuras, o sea, que dices: «Oye, ¿en el 2022 hace falta eso?», pues se lo plantean. Bueno, es un negocio de márgenes de operación, se van rascando... Cada vez es más importante el [inaudible 00:21:20]. Sí. Pero, bueno... ¿Y más pequeños? Tipo [inaudible 00:21:27], que también tenemos los Bonpreu, o los Ametller. Tenemos Ametller, es cliente nuestro, por ejemplo, Que estará... ¿No llegan al billion? Sí, o sea, nosotros empezamos... Una parte chula de nuestra historia es que nosotros, hemos sido muy de empezar en el barro, de entender muy bien qué quieren los clientes pequeños, de desarrollar un producto. Nosotros tenemos mucho player regional, o seas, hay estamos centrados entre 1 y 10 billion, pero tenemos muchos clientes de 300, de 500... O sea, ¿empezasteis más abajo? 300 millones de facturación. Para tener una idea, ¿Qué factura un Bonpreu, o qué factura un Carrefour? Para los que son muy grandes. Imagínate, os doy así un poco de escala de magnitud, un Lidl son 80 billones, un Carrefour... Lidl, perdona, ¿Lidl europeo low cost? Sí, se llaman hard discounters europeo, y fuera empieza a tener fuerza, sí es un Lidl bestia. Y Mercadona 26... ¿En España solo o casi solo? Casi solo sí, y me suena a poco 26. 26, 27... Igual, ya llevas mucho. Y Carrefour estará por encima de eso, entonces, luego cuando vas a un..., por ejemplo, yo que sé, para que entendáis, un Mango, por ejemplo, son dos billion, 2000 millones, y una Ametller igual está entre 400 000, no puedo dar el número, pero más o menos van por ahí. Esas son las 10 tiendas del cartel, al final, pero a ojo... Te cargas mucha facturación, mucha gente, muchos emprendedores dirían: «Coño, aquí todo el mundo factura un billion, y si no facturas un billion, eres un matado». Pero, obviamente, estamos hablando de márgenes muy bajos. Son márgenes muy bajos, son márgenes muy bajos. Mucha recurrencia, una escalabilidad difícil, o sea, son negocios diferentes, a los que estamos acostumbrados aquí. Muy diferentes. A ver, pasa que nosotros tenemos como dos cabezas, la de la cadena de supermercados, que es lo que estás diciendo, poco margen, mucha recurrencia; y luego el de moda, en moda tienen mucho más margen, tienen otros problemas, pero tiene mucho más margen. Es al revés, Lidl está en 57 billion y Carrefour 80. Carrefour 80. -[inaudible 00:23:28]. -Son número ya que... Sí, son números enormes, enseguida consiguen... Bueno, el que tiene marca y consigue capilaridad, y ya era cliente, consigue un volumen brutal, hoy en España creo que el retail son más de 100 billion, solo en España, del cual el Mercadona el 25 %. O sea que no está mal. Sí, no está nada mal. Y entonces decías que «empezasteis abajo del todo, o no del todo, pero más abajo. O sea, si vamos muy atrás en la historia, empezamos muy abajo, o sea, es decir, nosotros hemos empezado... El bazar de la esquina. Pues casi, sí, en cadenitas pequeñas muy locales, probándose, nosotros pivotamos varias veces, empezamos con la idea, es decir, nosotros no empezamos el laburo en plan: «Oye, pues voy a hacer esto», no, nos dimos un par de notas entendiendo, teníamos una idea, la probamos, cambiamos hacia otro lado y acabamos... Todo empezó a encaminarse cuando cogimos nuestro primer cliente serio de alimentación, que era un Plusfresc, que son estos que están por aquí, son los de Lérida. -¿Os suena esto? -No. Sí, a mí sí, mi padre tiene casa en Lérida. Pues estos son unos de Lérida que lo están haciendo muy bien y que: «Pues hostia, parece...» Aquí en Barcelona hay un par de sitios, pero están más por Lérida y por Cataluña en general. Y ahí es donde vimos el problema real, de decir: «Hay un sector que es la alimentación, que llevan 20 años recogiendo datos de cliente y no saben qué hacer con ellos». No están haciendo nada, no está profesionalizado, no hay una buena infraestructura para gestionar eso y es Big Data, o sea, el problema es que vas a gente, que tiene el servidor ahí en la habitación y le dices: «Oye, no, es que con esto no vas a tirar». Entonces, ahí vimos un hueco bestia para empezar a desarrollar todo ese tema de la fidelización y el cliente. ¿Ese primero, fue Plusfresc? Sí, de los primeros fue Plusfresc, y luego a partir de ahí fuimos cogiendo más clientes, tenemos a Ametller, tenemos clientes... Les llamamos regionales, cadenas regionales de moda o de alimentación pequeñas, y entonces vimos que: «Oye, si el mismo producto está sirviendo para 20...», ya teníamos 15, 20 clientes regionales, «Sirve para un Mango, sirve para un Día» y fuimos comprobándolo, y efectivamente, pues sí, servía, funcionaba. ¿Cuál es el origen de Loyal Guru? ¿Por qué os metéis en eso? «¿Por qué nos metemos en esto?». A ver, nosotros tenemos un origen... Yo vengo de haber estado trabajando mucho para consultoras tecnológicas, yo soy el socio que tiene más background tecnológico y mi socio tiene más background de negocio, empresa, etc. Pero habíamos estado mucho en el sector de consultorías, ayudando a las clásicas, Indra, Deloitte, Accenture... Esto es picar código a tanto el kilo, básicamente. Sí, esto es... Consultoría de código, no de estrategia. Mi socio estaba más en parte de estrategia y yo tenía un perfil bastante curioso en estas consultoras, es decir, yo estaba de freelance y aparecía para proyectos muy concretos, cuando una consultora quería ganar un cliente, en un determinado momento o mejorar su situación, yo aparecía tres meses, cuatro y les ayudaba una mezcla de código, de infraestructura de propuesta de negocio y cómo cuadrar, y eso nos ayudo. -¿Pero tú estuviste cuatro años en Indra? -Sí, o sea, principalmente estuve mucho en Indra, pero durante toda esa época lo que hacía era de freelance para varias, no lo verás en LinkedIn, pero estaba por ahí dando vueltas. Entonces, ahí entendimos, que una, había un problema muy grande con todo lo que era la gestión de datos en plan masivo. suena muy: «Es que big data es una palabra ya caducada si quieres». Sí, pero el problema de que hay datos, lo decías tú antes, Diógenes, creo, el problema de que hay muchos datos, que se puede hacer muchas cosas con ellos y que pocas compañías lo están haciendo bien, lo vimos clarísimo en muchísimos sectores. Venía por una sensación, la inquietud inicial de decir: «Oye, ¿cómo podemos ayudar a que las compañías, realmente empiecen a sacar partido al nuevo petróleo? Si quieres». Y a raíz de ahí, fuimos probando varias cosas, entonces, acabamos en una de las pruebas que hicimos, porque nosotros hicimos bootstrap puro, empezamos por los dos socios con nuestros ahorros, pusimos ahí un poquito cada uno. ¿Cómo os conocéis? El colegio, también. -¿En el colegio? -Sí. Jugamos a hockey patines, jugábamos juntos a hockey patines y nos conocimos el colegio. -¿Todavía jugáis hockey patines? -No. No sé que oyentes tenéis del podcast, pero la que te digan un poco fuera, no entenderán esto, el hockey patines es muy local, muy catalán. A mí me parece muy normal, pero, claro, al ser de aquí... ¿Tú de dónde eres? De Barcelona. Pues sí, es muy local, o sea, es muy catalán. ¿No se juega hockey con patines fuera? Un poco. No sabia esto. Cataluña, creo que en Galicia, -Argentina hay cuatro iluminados. -¿No hay olimpiadas de hockey patines? Pues ahora que me lo dices, yo creo que no... Yo creo que no. Bueno, pues eso, en el colegio jugando a hockey. ¿Mantuviste la relación? Sí, a ver, amiguete un poco conocido del colegio y mantuvimos la relación, él hizo industriales y tuvo un camino distinto al mío, yo hice ingeniería informática, y al cabo de los años nos encontramos. ¿Dónde hiciste ingeniería? En La Salle. Vosotros sois de [diafonía 00:28:29], de la buena, muy bien. Entonces, ¿mantuviste la relación? Sí, y un día me vino y dijo, yo estaba, como dices tú, lo de vender consultoría al kilo, code al kilo. -Qué idea suena esto. -No nos gustaba, yo, llegó un punto que dije: «Yo estar haciendo 25 proyectos a la vez, y el nivel de calidad de cada proyecto es dudoso», todo eso a mí no me encantaba. Yo prefería: «Oye, quiero centrarme en un producto bien hecho, poner todo el foco ahí y hacer algo que tenga fuerza y que montemos una compañía en condiciones alrededor de un producto». Pero fíjate que tú descubres este problema, es que justamente esta semana hemos tenido una discusión, sobre consultoras versus startups, que está colgado el vídeo en el canal de Itnig, y muchas veces pasa que hay muchas empresas, muchas startup de producto que nacen trabajando en la consultora, y es tu caso, tú ves muchas cosas, muchos sectores y descubres un problema. Sí, bueno, te diría que descubro un problema generalizado, luego donde descubro el problema real que resolvemos es metiéndonos en el barro, probando y pivotando con ideas, pero sí que me dio un bagaje, o sea, no gustándome la consultoría, no gustándome, es decir, yo acabé ahí diciendo: «Esto, es que no lo quiero hacer». ¿Pero para no gustarte estuvistes bastante tiempo? Sí. ¿Pagan bien? -Y te da flexibilidad. -Sí, si te lo montas bien, pagan bien, sí, yo tenía mucha flexibilidad. Lo que me pasó en aquella época, que yo empecé trabajando, imagínate, 100 % de mi tiempo para consultora, pero al cabo de dos años yo estaba a media jornada y a otra media haciendo otras cosas. ¿Qué cosas? Hockey patines. Que sí, es internacional. Tal como decías. Yo monté una pequeña agencia de hacer como MVP, teníamos el típico de un máster que viene con una idea y dice: «Yo quiero probar mi idea, un MVP». Tenía una pequeña gente que hacíamos, pequeños MVP, para emprendedores que estaban empezar a hacer cosas, eso también medio bastante a mí de entender: «Oye, ¿cómo montar proyectos rápido? Con un scout muy claro, -intentar unos resultados muy claros». -¿Qué difícil es hacer un MVP? Muy difícil, sí, muy difícil. ¿Llegaste a esa conclusión o no? Sí, a ver, depende, es lo de siempre. ¿Qué es un MVP? Es decir, el MVP... ¿Quieres que sea una cosa realmente chutando en clientes y que funcione? ¿Quieres enseñar una demo, y con eso estás contento porque ya puedes enseñar más o menos un flujo de un cliente haciendo una serie de cosas? Entonces, sí, yo creo que hacer un MVP real, como compañía, probando tu producto, en un cliente es muy jodido, yo creo. Yo creo que al final es una skill, que es imprescindible para cualquier empresa, pero no el primer día, siempre, porque siempre hay nuevas ideas: «Vamos a abrir este canal, vamos a probar ese producto, vamos a tratar...» y siempre hay que pensar en el MVP. 100 % de acuerdo, sí, yo creo que es una mentalidad. Es una mentalidad. Pero claro, cuando lo ofreces como servicio, como agencia, nosotros en Itnig también hemos estado ofreciendo algo parecido, y dices: «Bueno, ¿y ahora qué, qué hago con eso? Falta seguir haciendo MVP durante años, con cada nueva cosa que quieres hacer, ¿qué haces con esto?». A ver, en mi caso, en concreto, lo hacíamos para un tercero, entonces, ese tercero obtenías su MVP, era la [inaudible00:31:44] y ya está. Y eso fue por ejemplo, durante... Ahí es donde nosotros nos equivocamos y nos metíamos [diafonía 00:31:51]. Nosotros no recomendamos a los fundadores, subcontratar el MVP, por la misma razón, desde el otro punto de vista, que al final, tú pagas, el otro te tiene que cobrar porque tiene que pagar su alquiler y sus cosas, pagas 20 000 euros, y tu idea original no era exactamente lo que el mercado quiere, ¿y ahora qué? Sabes, no tienes esa capacidad de ir haciendo la microiteración, el cambio, el set backup de cliente. Yo aquí tengo dudas, por ejemplo, depende, es decir, a mí ahora, por ejemplo, seguro que a vosotros pasa 100 000 veces más, que a mí la gente me viene: «Oye, es que yo tengo una idea», lo que hacéis los jueves, pero un tío que no es de background técnico, y dice: «Oye, pues yo tengo esto, me está costando encontrar un CTO, me está costando encontrar un co-founder, pero quiero probar la idea y tal». ¿Y qué haces cuando no has probado la idea? Bueno, o sea, de alguna forma él puede empezar al menos probando y demostrando la idea, empezar, yo que sé, a convencer o enamorar a un CTO. ¿Con qué, con un MVP que es subcontratado en una agencia? -Sí, no lo veo tan difícil. -Puede ser, si hay 1000 caminos para llegar a Roma, y cada vez descubres nuevos que me sorprenden más, o sea, puede ser, que consideres probar una versión mínima de lo que tú quieres ofrecer al mundo, y con esto puedes convencer a gente, sí, y puede ser con agencia, con un primo que programa, puede ser con un conjunto de opciones, pero está claro que con esto solo no eres nada, este proceso tiene que ser iterativo y para siempre. Sí. Yo no veo la mentalidad del MVP, al menos nosotros intentamos incluso en la casa, una feature nueva determinada, si tiene envergadura suficiente, casi hasta a veces la enfocamos con un concepto de MVP, si quieres, o sea que sí. Entonces, ¿hay un momento dónde tú decides hacer un salto y montar un producto? Sí. Y dejar todo... Dejar todo esto, sí. ¿Y cómo es este momento? O sea, ¿qué pasa en tu cabeza en este momento, y dices: «Dejo todo esto, que me está funcionado, estoy facturando»? Yo creo que es una mezcla de decir: «Oye, no veo que el impacto que vaya a tener mi esfuerzo y mi tiempo, en demasiados proyectos distintos, tenga sentido». A mí no me interesaba yo estar disperso en 35 cosas, creo que no... ¿Sabes? «Quien mucho abarca, poco aprieta». Y llega un momento en el que dije: «Vale, ya he aprendido suficiente. Tengo un bagaje que me sirve para ver ciertas cosas, y ya no quiero más de esto, no quiero más de proyectos en consultoría, no quiero más de trabajar para...». Porque, claro, de los MVP, sí hay algunos que salen bien y otros que hay un iluminado que te dice: «Pues mira, este es el scope», y luego cuando sale o cuando vas trabajando con él, te lo cambia cada semana, bueno, ya sabéis de qué va todo esto. Pero como debe ser, porque ojalá vieras la luz y dijeras: «Ya tengo clara mi business planner». Como en realidad estoy contigo y es lo que debe ser, yo no quería lidiar en «[inaudible 00:34:40], ya me lo hago yo, ¿Sabes? Y nos montamos nosotros nuestro producto». Y en aquel momento, yo creo que era un momento de por ejemplo, todavía, y ahora tengo dos niñas, por ejemplo, no tenía, tenía mi chica si quieres, pero no tenía una familia, es decir, es como más fácil asumir ciertos riesgos, y en aquel momento dije: «Vale, es ahora». Y nada, pues ahí yo creo que ese fue el momento. Entonces, ¿quién tiene la idea? Es lo que os decía, que nosotros no empezamos con esta idea, vale, por ejemplo, me viene Borja, me lo encuentro en... ¿Pero quién arrastra a quién? Yo creo que fue mutuo, es decir, yo estaba ya dejando todos estos proyectos, poco a poco, porque en mi mente ya sabía que no quería hacer eso y quería centrarme en un producto y estaba un poco alerta de: «Oye, ¿qué quiero hacer?», pensando ideas. Y Borja me vino con: «Oye, quiero montar el Task Rabbit español», ¿Sabes lo que es Task Rabbit? Que ahora hay por aquí muchos, «Quiero montar el Task Rabbit español, porque he estado un tiempo por San Francisco, y esto me ha encantado y tal». Entonces, yo dije: «Ostras, me gusta, pero lo veo complicado», bueno, entonces, a raíz de ahí empezamos. no te diré un Task Rabbit español, pero empezamos una idea que derivaba de eso, y de ahí, pivotando dos a tres veces, acabamos en Loyal Guru. ¿Empezáis vosotros dos, quedáis por las mañanas en una oficina? Bueno, el empezar de verdad fuimos nosotros dos, dejamos todo y montamos una sociedad, y con pocos ahorritos de cada uno, contratamos a dos developers, que conocíamos de nuestros pasados trabajos, -éramos cuatro personas. -Para hacer Task Rabbit. A ver, en realidad fue una derivada, si quieres, lo que empezamos, montamos como una especie de e-commerce de personas, -«Qye, quiero coger...». -Eso es ilegal. De perfiles profesionales... Suena mal. Y más ahora con las nuevas leyes de rider y tal. Sí, de hecho nosotros empezamos, imagínate, el concepto inicial era... Marketing de servicios, es lo que querías decir. Exacto. Más que un e-commerce de personas. Yo no soy, de los dos founders, el diplomático, no, el political incorrect, no es mi skill más acentuado. Empezamos montando un portal en el que tú decías: «Quiero un accountant del 1 al 15 de tal», entonces, incluso empezamos a montar un pull personas, y dijimos: «Ostras, muy complicado» y lo viramos a un marketplace de proyectos para pymes, o sea, imagínate: «Quiero implantarme un CRM», había un paquete que era «compra un CRM». ¿[inaudible 00:37:00], un poquito, o freelance.com? Sí, pero en realidad era un paquete cerrado, tú decías: «Oye, yo soy una pyme, que me quiero montar un CRM, me vienen unos tíos y en siete días tengo un CRM montado». -Muy difícil de generalizar esto. -Muy difícil, pero en una de estas, dimos con una compañía del sector del gaming, del juego, casinos, bingos y tal, que nos pedía un tema de fidelización, «Oye, ¿cómo puedo...? O sea, yo identifico a la gente siempre cuando entra, porque la gente da el DNI. ¿Cómo puedo empezar a montar algo alrededor de los datos de clientes?». ¿Un casino físico? Sí, una red de casinos. Y ahí aprovechamos eso para desarrollar una especie... Ahí empezó el desarrollo del producto, empezamos a desarrollar algo ad hoc para estos tíos. Pero era una plataforma, o sea, poniendo en contacto unos y otros, pero quiero decir: «Ya lo hago yo». O sea: «Búscame un developer para hacer esto», «No, ya te lo hago yo», fue un poquito como fue. Fue así, entonces, empezamos a hacerlo y ahí vimos que: «Ostras, esto tiene sentido», pero el sector, la industria, quizá no nos encanta, el tema de los bingos, casinos, pues le veíamos menos recorrido, y de esos saltamos al primero de alimentación que os he dicho. Recorrido seguramente tiene, otra cosa es que no te encante. Eran bingos y casinos físicos, o sea, no gaming, entonces, ahí todo lo que es el software, es muy curioso. La demografía que va a estos sitios... Va a desaparecer. Bueno, te sorprendería, ahí sí que descubres cosas que flipas en colores, pero... ¿Tú juegas al bingo? Yo cada jueves, después del [inaudible 00:38:32] voy ahí. Tú ríete, pero los menús en el bingo para un universitario son la leche, o sea, con dos euros y medio... Hay una franja de universitarios, que va ahí a... -¿Dos euros y medio el menú? -Sí, dos euros y medio el menú, y unos menús que flipas. Eso es mejor que cualquier tarjeta de fidelización. Hay gente muy mayor y gente muy joven, por decirlo de alguna manera. Sí. Una cosa, ¿cuánto invertís en esta empresa, la primera idea, cuánto invertís? Cómo os gustan los números... Poco, o sea, nosotros al principio, teníamos poco ahorrado, es decir, nosotros igual pusimos para construir la sociedad, imagínate, 25 000 € cada uno, por ejemplo, y así empezó todo. Los ahorrillos que teníamos, que ostras... No todo el mundo los lleva encima. Bueno, claro, pero llevábamos currando cada uno, imagínate, siete años... Ya, pero sin tener tan clara la idea, no tener el MVP... Bueno, nuestro concepto fue: «Este dinero lo vamos a utilizar en entender cómo conseguimos dar con algo que resuelva un problema real y que empezamos a verle el color». Y este era nuestro foco absoluto. ¿Necesitáis contratar programadores para eso? Bueno, a ver, en realidad sí; para montar, por ejemplo, la idea inicial que teníamos de montar una plataforma, marketplace de servicios, algo teníamos que hacer. ¿Tú no programabas? Sí, también, estábamos programando. Que sí que parece muy agresivo. Mi idea era contratar empleados. Bueno, contratar... En realidad era... Imagínate. Pagarle a gente. Sí, pagarle a gente, sí. Claro, porque sí que queríamos montar algo que era el marketplace de servicios, o sea, la idea empezó por ahí, pero siempre muy abiertos a... Todos nos creíamos esa idea, pero abiertos a que: «Oye, está muy bien lo que tú te creas, pero si luego no consigues encajarlo, ser flexible...» Y 50-50 entre los dos socios. Entonces, bueno, encontráis este caso de uso, y empezáis a programar y a desarrollar este producto de fidelización. Pero siempre con un cliente detrás. Fíjate que nosotros, una de las cosas que hemos tenido, es que siempre hemos sido muy de que hayan caballos que tiren del carro. ¿Nunca habéis estado en la cueva haciendo una idea vuestra? No. O sea, la parte inicial, si quieres, pero a la que hemos podido, ha sido un tema de decir: «Vale, cómo empiezo a ver que estoy programando algo, que ya alguien me está pagando y que...», y eso sí, con un concepto de producto, nosotros desde el día 1 ya lo montamos con un Fides SaaS, en esta cadena que os digo de bingos, era un Fides SaaS. En realidad íbamos desarrollando y cogiendo clientes nuevos. ¿Cuál era el fin? Ostras, inicialmente no me acuerdo. Ahora, si quieres te digo dónde estamos ahora más o menos. No, pero en aquel momento, más o menos... 100 euros al mes, 1000 euros al mes. No, estaba por encima de los 2000. -¿Al mes? -Sí. Está bien. 1000 y pico, 2000 y pico, sí, más o menos, sí. Porque el típico error es: «O le cobro 10 000 euros one time y le hago esto a medida y luego tengo un problema, o le cobro 79 euros al mes, porque he visto online que la gente cobra 79 euros al mes por un SaaS, pero solo tengo un cliente, con lo cual... Y te mueres. -Esto es muy cierto. -Es un clásico esto. Y más yo me acuerdo que incluso yo pecaba de eso, yo pecaba de: «Oye, no, es que vamos a hacer un producto SaaS, y yo he visto muchos SaaS». -Con lo cual tiene que costar 49 euros. -25 euros con 99. O 24, y decís: «¿Y por qué?» Porque lo he visto por ahí. Y ahí mi socio, que es más la visión de negocio, si quieres, era: «Oye, a ver, no, vamos a ver lo que está dispuesto a pagar, el valor que le aporta, y está muy bien que los SaaS por ahí estén vendiendo a 30 la licencia, pero que nosotros no podemos empezar así». Ayer hablábamos, un poco filosóficamente, pero, el no saber, a veces, aquí el hacerse el tonto, es decir, «¿Yo cómo voy a vender por 79 euros al mes una cosa que me está costando la vida hacer?» ¿2000 euros? Pues mira, 1000 y 1000. Algo conceptualmente tiene sentido. A veces hacerse el tonto tiene mucho sentido, y hacer cosas que tienen sentido, en lugar de lo que dice el mercado y lo que dice el negocio. Es que al final, el sentido común, es clásico, a veces es el menos común de los sentidos, pero yo creo que es superimportante. Entonces, desarrolláis este caso de uso. Sí. Por 2000 euros al mes de fin. Sí, más o menos. Y entonces, de ahí empezamos a ver que incluso le hemos metido más features y cobrando un poco más, y buscando... -¿A un solo cliente todo esto? -Sí. Y probando, empezamos a buscar otros sectores. Una pregunta, ¿este cliente sabía que era el único cliente o no lo sabía? Sí, fuimos... A ver, era una relación muy buena, en el sentido de que el cliente estaba muy contento porque decía: «Oye, yo el problema que tengo me lo estáis solucionando». Y un tío que apostó por nosotros también, en el fondo, dijo: «Oye, pues mira, en lugar de irme ahora con...», bueno, no sé. Al final fue una relación buena, yo creo, que conseguimos generar y el tío estaba contento. Estaba hasta contento de apoyarnos, decir: «Oye, pues mira, yo al final aquí colaboré un poco en que esto vaya para adelante, pues yo encantado». Qué suerte. -Un saludo desde aquí al cliente. -Un saludo. Y ya no es cliente, porque nosotros llegó un punto en el que viramos hacia un tema que no nos cuadraba ya darle más soporte a lo suyo, pero bien. Cuando hay que hacer esta llamada al cliente que te ha ayudado a arrancar. Te diría que fue más al revés, en este caso fue más él que dijo: «Oye, estoy viendo que soy ya el último mono aquí dentro». Supercomprensivo este cliente, luego nos pasas el contacto. De hecho, mola igual para Factorial también. Ya os lo presentaré. Vale, entonces empezáis a captar clientes ya de retail, ¿no? Empezamos a captar clientes de retail y es donde empieza ya un poco el tema del volumen bestia. ¿Esto qué año era? Es que en años soy fatal. Yo te diría que hace cinco años. Donde empezó realmente Loyal Guru, esto del casino y luego la alimentación y tal, fue 2016, 2017 más o menos. Vale. Y nada, durante ese primer año y medio, año y medio, dos, realmente, fue cuando empezamos a coger varios clientes de alimentación. Varios, pequeños. Y entonces llegó un momento en el que dijimos: «Oye, está muy bien esto de bootstrappear, hemos comprobado que hay una idea que tiene sentido y hay clientes pagando por ella, pero empezamos a estar compitiendo con gente que es demasiado grande para nosotros». Lo que nos pasaba es que decíamos: «Oye, necesitamos fuelle, necesitamos pasta, necesitamos darle mucha más caña al producto, a los equipos, a todo», porque ya empezamos a tener... En todo esto... No sé si os pasa a vosotros en Factorial. En nuestro sector hay una cosa que se estila mucho, que son los RFPs. Una compañía dice: «Oye, tengo una necesidad. Abro un request for proposal. Abro aquí un documento explicando lo que quiero que me cubran» y se presentan 15, 10, 6 compañías. Y empezamos a entrar en varias de estas en las que nosotros éramos un poco el riesgo siempre, nos miraban como: «Es que sois ocho tíos en...» No diría un garaje, pero sí, casi, estábamos en una fábrica de birras. ¿Dónde? En Hospitalet. Ocho tíos ahí versus Deloitte, que viene y que te dice que te implanta un Salesforce, por ejemplo. Y empezamos a tener ese grado de competencia con gente que decíamos: «Hemos de cambiar, hemos de dar un empujón fuerte a esto». Y ahí fue cuando entró Greycroft. Ahí fue cuando nos planteamos levantar pasta y entró la primera ronda. ¿Cuál era vuestra facturación en aquel momento? No me acuerdo. Yo te diría que llegamos ahí... ¿Y cuántos clientes teníais? Es que tengo una memoria fatal. Sé que os gustan los números, y algunos os los daré, pero no recuerdo. Yo creo que igual teníamos menos de 10 clientes. No me acuerdo. Menos de 10 clientes, pocos clientes. Piensa que nuestro negocio es de poco cliente, mucha facturación. ¿Y cuánto factura un cliente? De estos 10 iniciales. De estos 10 iniciales, es que no me acuerdo. Ahora, por ejemplo, nuestros ACVs normales de ahora, van de entre 200, 300 K al año, a contratos que tenemos de un millón y pico. Nosotros somos de poco cliente, contrato grande, contrato de Enterprise. Obviamente no empezamos así. Empezamos con clientes que igual estábamos con 10 K al mes, como el que os he dicho de la cadena de bingos y luego fueron subiendo. Ya es diferente. Es que a ver, nosotros estamos en [inaudible 00:46:30], hay muchas empresas que empiezan muy abajo y es lo que decía Jordi, cuando cobras 49 euros al mes, es muy difícil ser sostenible, desde luego ser bootstrapper. Muy difícil. Cuando ya empiezas a cobrar 10 000 euros por cliente al mes, -ya es otra historia. -Es otra historia, estoy de acuerdo. Y por eso realmente hay muchas empresas, muchos SaaS, que se han centrado en Enterprise o han empezado en Enterprise, porque ahí es donde han montado el negocio, es muy difícil montar las económicas más abajo. Vosotros empezáis de arriba, ¿cuántos clientes tenéis hoy? Más de 50. -Más de 50. -Sí. Y la media, has dicho que entre 300 y un millón, que hay una gran [diafonía 00:47:08]. Es que depende, claro, porque fíjate que vamos a clientes que son grandes, pero claro, entre un tío de un billion y de 10, te puedes imaginar, nada que ver lo que paga uno con otro y ni los volúmenes tampoco. Y vuestro ARR... Y perdona, nuestro ACV, hoy, tenemos clientes antiguos que no están en este ACV, tenemos clientes antiguos que están a 70 o 50 K anuales. Ahora es en dónde estamos y a dónde estamos yendo y los clientes últimos que entran, entran con estos ACVs. Vale. ¿Y vuestra ARR del momento entonces? Unos 10 clientes. Nuestro ARR, ahora estamos intentando cerrar, es decir, yo creo que si todo va bien, cerraremos una ARR por encima de 10 millones este año. -¿Este año? -Sí. Cuando cerremos este año. Hoy, cinco. Cómo os gustan los números. No, todo lo que son números, es decir, yo, todo lo que sea producto, explicaros lo que hemos hecho, ningún problema. Quizá en ciertos números, lo entendéis, hay más hermetismo, pero estamos bien. Pero, ¿y el año pasado por ejemplo cuánto...? Cómo sois. Esto, mira, hay que preguntárselo al CEO. Bueno, este año queréis acabar en 10 millones. Sí, por encima. Por encima de 10 millones, y vais bien. Vamos muy bien. Sí. Todavía queda medio año. Todavía queda medio año. Es la parte buena del año. Es la parte buena para contratos de B2B... Por eso digo, vais muy bien, pero todavía queda la parte buena. Vamos muy bien y tenemos... Claro, no sé cómo lo hacéis vosotros o qué deal time tenéis, nosotros estamos 12 meses para cerrar un cliente, estamos 8, 12 meses y ahora tenemos ya finales de deals muy buenos que estamos a punto de firmar, o sea que pinta muy bien. Vale, entonces hay un momento donde decís: «Vamos a buscar pasta». Sí. ¿Cómo es este proceso de ir a buscar pasta? Para nosotros fue bastante natural, en el sentido, no es lo clásico que se escucha de: «Oye, es que piensa que cuando vas a buscar pasta, vas a perder mucho tiempo y tienes que centrarte mucho en eso». En nuestro caso, también porque el CEO, en mi caso Borja, es un tío muy pragmático y fue: «Oye, no vamos a ir a por la última pela, pero no vamos a estar aquí 12 meses cerrados buscando pasta, no». Entonces, hicimos poco scouting realmente, hablamos con pocos fondos inicialmente, pero dio la casualidad que de los primeros con los que hablamos, ya nos cuadró todo bastante bien. Y estábamos en una situación de no necesitar la pasta. Lo que nos pasaba en aquel momento era que éramos poca gente, teníamos pocos clientes, pero pagaban medio bien y decíamos: «Oye, necesito la pasta y tengo un runway de dos meses». No, estábamos bien. -Era rentable. -Sí. Poder seguir... Éramos rentables. ¿Cuántos erais? En aquel momento, éramos 11, 9, 10 personas más o menos. Y estaríais en 1 millón y pico. Puede ser. [diafonía 00:49:45]. Éramos rentables, y el tema era lo que te he dicho, de que si queríamos realmente dar un paso más y ganar en compañías grandes, no podíamos seguir así. Y nada, no nos costó demasiado hasta que encontramos a Greycroft. Que Greycroft, lo que pasaba, que era muy interesante, era que es un fondo americano, pero que uno de los fondos que había montado, tenía que ver mucho con tecnología para ayudar a retailers de alimentación, en concreto. Les atrajo mucho que tuviéramos la mayoría de nuestros clientes que eran grocers. Y no hablamos con mucha gente, o sea, igual hablamos con tres fondos, sabes, con Greycroft... Con alguno más, con Bonsai, con... Ahora no me acuerdo, pero pocos, en realidad. Qué suerte. Sí. Una primera ronda hablando con tres inversores. Fue muy rápido. Bueno, a ver, son rentables, han crecido hasta el momento y tal, o sea, casi os diría... Era fácil. A ver, pasaba una cosa. Era fácil porque éramos rentables y se aguantaba bastante bien el proyecto, pero el sector en aquel momento tampoco era el más sexy del planeta. No éramos el B2C, la rampa y tal, no. Pero bueno, fue bien. ¿Y levantáis dos millones o dos y medio? No, dos. Sí, aprox. Dos. Luego hay un [otro idioma 00:51:03]. Fue casi todo Greycroft y entró un poquito THCAP, que son los que están aquí, no sé si los conocéis. Vale. Y con estos dos millones de euros, bueno, aquí os diluís. Hasta entonces íbamos perfecto. Picture perfect. ¿Y qué se lo hizo? ¿Un 20 %? Cómo os gustan las mates. De este sí que te acuerdas. Cómo os gustan. Es lo que dicen, normalmente lo que intentas es no diluirte más entre un 15 y un 25, eso es lo que intentamos en todas las rondas nosotros. En todas las rondas, cada vez menos, ¿no? Cada vez te diluyes menos. Sí, cada vez menos. Tú todavía no lo sabes pero ya irás viendo que cada vez es menos. Claro, hablo desde la ignorancia, que hemos hecho dos rondas, vosotros no sé cuánto habéis hecho. En este sentido, nosotros hemos tenido poco... Fíjate, la primera ronda, hablamos con tres fondos, la segunda, hablamos con más, hablamos con bastantes más, pero tampoco fue una locura. Entonces, siempre hemos sido muy de: «Oye, nos centramos en hacer el producto, en que los clientes están contentos, y gastar el menor tiempo posible en el resto de cosas». Pero fíjate que tu futuro también lo decide mucho este momento de fundraising, y este proceso competitivo, que tienes que elegir un partner para 10 años. Tendemos a darle poca importancia, pero te estás casando con alguien que va a tener un trozo de tu casa. Sí, estoy de acuerdo, sí. A ver, yo le doy importancia. El hecho de que no hayamos hablado en la primera ronda con 100, no es que no le dimos importancia, sino que escogimos muy bien, o pronto tuvimos suerte de dar con un fondo que dijimos: «Hostia, esto tiene muy buena pinta, cuadra, y tampoco vamos a estar aquí haciendo el [inaudible 00:52:43]». Y tiramos [inaudible 00:52:45]. Pero en la segunda, sí que nos tomamos muy en serio el tema de decir: «Oye, queremos un compañero de viaje que aporte, que colabore y tal», porque con Greycroft, es un fondo muy grande y ahí éramos un poco cola de león. Pues imagínate. Entonces tuvisteis suerte en el sentido de que os dieron la pasta sin tocar mucho las narices. Exacto. Hablando en plata. Eso, y que nos ayudó un poco a profesionalizar un poco la compañía, lo típico de empezar a hacer boards cuando no hacías nada, cuatro cositas de estas que te ponen un poco de orden, pero por ahí. Y luego algunos contactos que estuvieron bien. Y buscábamos en el siguiente inversor algo diferente, ¿sabes? Colaboración, gente un poco más... Nos gustó mucho el equipo de Nauta, y Jordi, cómo son ellos y lo que podían aportar por su conocimiento en el B2B, y tener compañías parecidas a nosotros. Y eso creo que nos atraía. O sea, la segunda ronda ha sido ahora, Hace poco, sí. Justo antes de empezar el [otro idioma 00:53:39]. Timing bueno. Timing bueno, sí. Ocho millones de euros. Sí, fue un poco menos, porque también ahí, en la nota de prensa, y lo que hay ahí también es la inversión de Nauta y algo más de funds que vienen de otros lados. Pero más o menos eso, sí. ¿De otros inversores? Sí, algún business angel más y luego no sé si algún [inaudible 00:54:03] o alguna cosa le hemos metido por ahí, algún extra de pasta hay por ahí. Esto se hace mucho. ¿Y vosotros no habéis vendido acciones? No, no. ¿Hasta ahora, nunca? Nunca. Nunca. Sí, sí. Vale. Entonces, de estos tres años, desde que entran los dos millones de euros de Greycroft hasta hoy, ¿qué pasa en la compañía? ¿Con dos millones de euros, qué hacéis? ¿Qué cambia? Bueno, cambia. Primero, que podemos empezar a contratar a más gente, mejor. Eso, una. Básicamente, lo que hacemos es centrarnos en desarrollar más producto, te diría que la mitad va para más desarrollo de producto, y la otra mitad para desarrollo del resto de cosas. Por ejemplo, para nosotros, un tema importante es el equipo de ventas. Nosotros en el equipo de ventas que tenemos, es un tema complejo, porque estás vendiendo un producto que es muy caro, estás vendiendo un producto que para encajarlo en un retail... Hoy casi una labor, no te diría de consultoría, pero el tío que vende ha de entender: «Oye, ¿qué piezas tiene el puzle al que me estoy enfrentando? ¿Qué pieza le falta?», y: «¿Cómo la mía cuadra con la que le falta?» Todo eso, dicho así rápido, es complicado. Entonces, montar un equipo de ventas, que empiece a ser autónomo, que tenga las herramientas para entender el sector, entender el producto, es complicado. ¿Cuántas ventas cierra un vendedor en un año? Muy pocas, ¿no? Muy pocas, muy pocas. Piensa que nosotros lo que intentamos poner son objetivos... Bueno, muy pocas. Y luego el vendedor... Pasan los meses y todo va bien, todo va bien, y no ha venido ni un rosco, un vendedor. Eso es normal en un negocio como el vuestro. Esto es normal, y pasa... Sí, tienes a lo mejor... Aquí, si pasan dos semanas y alguien no está vendiendo ya saltan todas las alarmas. Y es uno de los problemas y de las dificultades de también valorar si un mediador es bueno o malo. -Correcto. -A veces dices: «No, es que coño, si me baso en el pasado, hemos estado 12 meses para vender esto», no le puedo a un tío exigir... Bueno, sí que le exigimos, pero que a los seis meses tienes que empezar a ver un color, unas maneras de vender, un engagement con el cliente. Pero sí, no tenemos la suerte de poder medir... ¿Y vosotros teníais la skill o habíais visto a un equipo de ventas Enterprise alguna vez en vuestra vida, en el pasado? Cero, cero. Os lo habéis inventado todo sobre la marcha. Sí, sí. Curioso esto. ¿Habéis contratado a management, algún ejecutivo de ventas? Yo te diría, si con los dos primeros millones hicimos mucho producto y algo de ventas, con los últimos, lo que hemos hecho de verdad es profesionalizar la capa de sí. O sea, no teníamos una persona de operaciones, no teníamos un CRO, y ahora lo que estamos haciendo es construir eso. Y buenos managers de ventas con expertise en el sector SaaS Corporate. Que esto es lo que empezamos a tener ahora, uno de estos. Pero bueno, estamos aún buscando, yo creo que estamos aún estructurando bien. -Uno de los retos que tenemos... -Todavía no has encontrado al ejecutivo. En algunas áreas sí, en otras no. ¿En cuáles sí? Por ejemplo, estamos muy contentos ahora con la persona de operaciones que hemos contado, el chief, el CEO, la CEO que tenemos, ha sido un acierto, lleva poco tiempo, pero tenemos muy buenas sensaciones y está haciendo buen trabajo. ¿Qué hace la CEO? ¿Cuál es el área de responsabilidad? Resumiendo mucho, nosotros tenemos producto ingeniería, por un lado, tenemos ventas, y luego el resto. Pues la CEO está un poco comiéndose todo el resto. Sí, el resto es, imagínate... Finanzas, Recursos Humanos. Success, también, tenemos ese pequeño departamento de success, y de delivery, dentro de success, claro, lo que os decía, cuando integramos... Yo creo que es una diferencia... Hacía una analogía a Factorial, quizá, no lo sé. Vosotros, la integración que tenéis con el cliente, creo que es leve, entre comillas, lo que hacéis es sincronizar los trabajadores, entiendo, como mucho. Subir el dato [diafonía 00:57:48]. Del trabajador. Que igual en una semana estáis ya con los empleados cargados y podéis empezar a hacer cosas. En nuestro caso, no. En nuestro caso, tienes que integrar las venta a tiempo real, etc. Entonces hay un equipo de delivery que ayuda a que eso pase. O sea, que guía al cliente a que diga: «Oye, mira, estas son nuestras APIs, dada tu situación, pues mejor usa esta API», y: «Oye, no, es por aquí, es por allá», y les ayuda un poco a estructurar cómo conectarse con nosotros. ¿Esto por qué os lo decía? Sí, la persona de operaciones, tiene debajo también de su ala a esas personas. Que viene de [inaudible 00:58:21]. Sí. ¿Y cuánta gente hay en operación propiamente? O sea, en customers success y delivery. A ver, la mitad de compañía es producto ingeniería. Es decir, ahora somos ciento y pico. Eso, entre 50, 60 personas, entre 40 y 60 personas producto. Ingeniería, POs, frontends, backends, QAs, etc. Ventas, deberemos tener entre 9 y 15. O más. Y success, no sé, 10, 15 personas más. No sé decirte exactamente. Pero bueno, por ahí van los números. Y del revenue que vendéis, ¿qué parte es servicio y qué parte es software? Todo es software, lo que pasa es que ese equipo de success, por ejemplo, es como parte del servicio de support, si quieres. Cuando tú das software y dices: «Oye, tengo que darte un support por si pasa cualquier cosa». Todo es software. ¿Pero lo facturáis aparte? No, no, todo es un fee, tenemos un modelo de negocio en el que hay un fee fijo. ¿Anual? Cerramos contratos a tres años, pero el fee se paga mensualmente. Pero contratos de tres años. Sí. No puedes contratar menos de tres años. A ver, luego si viene equis y hay que firmar un año, firmamos un año, pero lo que intentamos es tres años, y se estila, en el sector de B2B, grandes cuentas, es medio normal. Luego, lo que pasa, es que tú firmas un contrato a tres años y si el cliente te quiere dejar al cabo de un año y medio, encuentra la cláusula X, Y, Z y te manda a tomar por saco. -Te deja de pagar. -Y ya está, ¿sabes? Sí, eso pasa. Pero ¿a priori son acuerdos multianuales con todo el mundo? Multianuales con un fijo, tenemos un fijo por cada... Os decía, estas tres patas, hay un fijo por cada pata y un variable en base a volumen. -¿Por consumo? -Sí. ¿Por número de transacciones, número de clientes? Depende del módulo, pero sí, solemos ir a número de clientes activos y transacciones. No es lo mismo alguien que te está metiendo 40 millones de tickets que alguien te mete uno, por ejemplo. ¿Marketing es relevante para vuestro negocio? Tenemos un miniequipo de marketing que está haciendo un muy buen trabajo. Pero estamos con dudas de qué relevancia tiene qué tipo de marketing. Por ejemplo, nosotros creemos de momento mucho en crear una buena marca para aparentar muy corporate, porque competimos contra esas bestias, entonces esa parte de, si quieres, branding web y content y product marketing es importante. Marketing está muy involucrado también en los decks de ventas, por ejemplo, los decks que tienen nuestras personas de ventas les ayuda también mucho a eso. Y hay dudas ahora de decir, por ejemplo, ayer hablaba con, por ejemplo, una persona que tenemos de marketing que es muy buena también, muy contentos. Y que están haciendo mucho push para hacer mucho [otro idioma 01:01:11], empezar a hacer ya más campañas y empezar a generar leads y tal. Y tenemos dudas, en nuestro sector, que sabemos... O sea, una de las ventajas es que sabemos a quien... Nuestros clientes, hay pocos, es que los tenemos en el CRM todos. Yo creo que no es muy relevante. Luego es verdad que ellos te dicen: «Pero es que está muy bien que cuando tú vas con el de ventas a hablar con el head of marketing de no sé dónde, está muy bien que el tío ya te haya visto ocho veces antes. Pero esto es account based marketing, que es otro tipo. Sí, es verdad. Esto es bombardear a una lista pequeña de gente. Eso es lo que hacemos. -Eso tiene sentido. -Eso tiene más sentido. Ponerle una valla en frente a la oficina casi al que le queréis... En Arteixo tiene que haber una valla con vuestro logo para que lo vayan viendo. Eso es lo que hacemos. Incluso, sobre todo os diría mucho LinkedIn Ads, de las vallas de ir a buscar a los tres perfiles. Que os diga «ha sido un éxito eso», no. Creemos que tiene buena pinta, pero... Es que no hay una acción final, es un tema más de top-of-mind. Gota malaya. Exacto. Exacto, sí. Vuestro go-to-market, ¿funciona cómo? El lead viene de una lista que tenéis desde el primer día. Sí. A retailers entre, has dicho, un billion y no sé cuántos, 10 o 20. Tal cual. ¿Cuántos hay ahí? ¿Hay 100? ¿Hay 1000? En el mundo habrá... En el mundo hay muchos, sí, pero viene de ahí, viene de listas que sacas. Ahora no me acuerdo de los nombres, pero hay típicas listas por país de trabajar y filtrar bien el CRM, y asociar un poco incluso industrias entre tus account de executive para que se centren, este se centra en fashion, este en grocers y este en lo que sea. Y minar, ahí sí que es... ¿Tenéis SDR? Hemos probado varios esquemas. Sí, tenemos un par de personas que podrían ser una especie de SDR, si quieres. El esquema clásico de SDR, de DR, yo creo que no nos ha funcionado. Estamos yendo a, estamos encontrando... Para nosotros es muy relevante el account que tiene contactos. Por ejemplo, nos interesa mucho un tío que viene de haber estado 15 años trabajando en una cadena de retail o en un proveedor para una cadena de retail, porque conoce a todos los retailers del país. Ese nos interesa mucho, por ejemplo. Y generar reuniones, lo que nos es muy difícil es hacer meetings de calidad con los ICP, con la gente que nos interesa. Y estos tíos que tienen buen expertise en... No sé si estoy derivando mucho la conversación. No, es interesante. A veces es lo que hablamos del sentido común, de decir: «Es que SDR es ver...». Nosotros vamos a grocers y retailers, ¿quién conoce los tíos que nos compran en grocers y retailers? Gente que ha estado ahí 20 años en el sector dando servicios a estos tíos. Pues búscate esta gente, estos son nuestros account executives. Gente que ha estado mucho tiempo en Día, por ejemplo, gente que ha estado mucho tiempo en retailers en Francia, en Italia, o dando servicios a estos tíos. ¿Y son full cycle? ¿Ellos mismos prospectan, hacen las reuniones? Sí. Son full cycle, pero ayudados de un departamento, que en realidad es una persona hoy y que van a ser más, que es pre-sales. Nosotros tenemos una figura que acompaña al account executive, que es la que tiene mucho más conocimiento del producto, técnico si quieres, que el tío de accounts no tiene tanto, que es más otra cosa. ¿Y a quién reportan los account executives? ¿Hay un manager de ventas, un director de ventas? Sí, hay un director de ventas, hemos ido probando varios. Hemos ido probando varios, de hecho. Eso es un tema, es complicado. Yo estoy muy involucrado en las ventas también, por ejemplo. Yo, como CTO, tengo un perfil en el que en muchos de los contratos de estos largos, en las reuniones iniciales y finales estoy muy involucrado. ¿Sí? Sí, para ver cómo van los ventas, para ver cómo va el pre-sales, para ayudar- Habrá Integraciones también, habrá que desbloquear problemas tecnológicos. Hay una reunión clara cuando estás en el proceso de ventas, una vez es que el de marketing dice: «Espera, que te traigo a toda la plantilla de IT para validar que esto lo puedo meter en casa». Esa es clave, y esa es... Y no es trivial. No es trivial. Tendrán sistemas cutres a veces. Siempre. El 95 % de las veces, este es uno de nuestros retos, si quieres. Que el CTO esté tan involucrado en las ventas no es nada obvio. Es más, no pasa mucho, y para mí es absolutamente clave lo que estás diciendo. Te explico por qué, yo creo que debería ser clave en, al menos, un sector como el nuestro, B2B, B2B grandes contratos, me refiero. Yo entiendo que un CTO no esté involucrado en las ventas, quizá en vuestro caso, en Factorial, no tiene ningún sentido que esté. No, siempre tiene sentido, y en nuestro caso, yo te diría que sí que está más involucrado. Pero vemos muchísimas empresas, y no es lo habitual. En algún cliente más grande. ¿Eres tú el CTO de Factorial? No, es Pau, que no está aquí. ¿Qué estábamos diciendo? La involucración en las ventas. Cada interacción con el cliente es tan importante y hay tantas con tantos stakeholders, que es crucial el ir vigilando el encaje del producto en el cliente y aprendiendo del mercado. A mi me sirve mucho también para dictar un poco la dirección del producto o ayudar a contribuir a que el head de producto entienda qué está pasando en el mercado. Pero sí, estoy bastante involucrado en los contactos finales. ¿El decisor final quién es? ¿De contratar nuestro producto? Varía, suele ser una mezcla entre el CEO de la compañía y el head of marketing, muchas veces. Depende por donde entres, por ejemplo, si vendemos el CDP solo, que es como la parte un poco más... Tenemos una parte que es muy infraestructural, «cómo te ayudo a tener tus datos de cliente, transacciones, etc., en su sitio», eso es más un CEO. En cambio, la otra parte de «te vendo un loyalty program» ya es más una persona de marketing, loyalty, CRM, ese área de ahí son los que deciden. ¿Habéis tenido [inaudible 01:07:07]? Muy poco. ¿En los casinos? Muy poco, sobre todo por pruebas de sector que hemos hecho, que no eran foco. Por ejemplo, incluso una vez probamos farmacéuticas, nos duró tres meses o cuatro. Eso fue un cliente que entró y salió. Tema de los casinos, llega un punto que ya por dimensión de cliente, estar teniendo un tío que te paga 1000 o 2000 € al mes y otro que te paga tal, es que no tenía sentido. Pero sobre todo ha sido por pruebas que hemos hecho de sectores, nos ha gustado mucho probar sectores para darnos cuenta que nuestro foco ahora es retail. Retail, nos viene una aerolínea y le decimos: «Complicado con nosotros». Parece que es lo mismo todo, pero no es lo mismo. ¿Y no se acaba este mercado? Yo creo que no, porque ahora estamos centrados entre los de 1 billion y 10 billion, pero yo sí que creo que cuando tengamos... Pero ¿en qué países? Nosotros estamos ahora, por ejemplo, con buena base de clientes aquí, obviamente, en Italia somos bastante fuertes, en Francia empezamos a coger penetración y en Latinoamérica tenemos buenos clientes. Tenemos cosas por Colombia, tenemos cosas por países más pequeños como Panamá, varios países por allá. Y hay muchos recorridos, a nosotros nos queda... Ahora uno de los objetivos que tenemos es subir al norte de Europa y empezar a hacer alguna cosita en Estados Unidos, empezamos a prospectar un poquito por ahí. Yo creo que no se acaba, eso es lo que... Tenemos al final un buen mercado por delante. En 2022, has dicho que queréis acabar en 10 millones de ARR, en 23, ¿más o menos cuál es la idea? Os doy otro dato de estos que os gustan, nosotros llevamos, desde que empezamos, doblando. Nosotros, de alguna forma, siempre hemos mantenido un tema de doblar. O sea, el año que viene querréis ir de 10 a 20. Nos gustaría, sí. Cerrar este año por encima de 10, y el que viene, idealmente doblar. O sea, ¿el año pasado, cinco? [diafonía 01:08:55] Por encima de 10, no... Pero vosotros, ahora que habéis ido a toda una ronda, habéis tenido que hacer un poquito de forecast, de plan de ambición, y el plan es 10, 20, 40, 80. Sí, más agresivo incluso. -¿Más agresivo? -Sí, un poquito más. Y con la pasta que habéis levantado ahora, con estos 8 millones más los de antes, ¿ya os da para hacer todo esto? Puede que nos planteemos seguir levantando el año que viene, probablemente. El año que viene, ¿este año no? No. No, el año que viene. Puede. Si alguien os ofrece 50 millones por la empresa, ¿vendéis? No. ¿O 100? Nosotros ahora creemos que tenemos un proyecto por delante que puede ser muy grande, y que puede coger un... Y nos gusta, estamos involucrados en un proyecto que nos gusta, para nosotros es muy importante que el día a día de lo que estamos haciendo... Venimos al revés, de estar en un tema de lo que os decía, la consultora, y dices: «Esto no es el tipo de vida que quiero tener, 24 por 7 estar haciendo esto, no». Ahora estamos con una vida que es mucho curro, ya lo sabéis lo que estar involucrado en estas cosas, pero nos gusta y vivimos un proyecto de largo recorrido. Y de crear una compañía grande, creemos, porque tenemos estos tres productos, pero hay muchas más cosas que se pueden hacer. Nosotros, a largo plazo, tenemos... Hay un tema muy interesante, que quizá no os he contado en detalle, pero es... En el sector de los grocers, estamos colaborando mucho en los supermercados en la economía que se montan entre marcas y supermercados. Nosotros ayudamos mucho, por ejemplo, con nuestro... Es loyalty, pero cuando tú ayudas a que una cadena de supermercados consiga presupuesto de Coca-Cola, Procter, Heineken, etc., para hacer unas campañas, se genera esta economía entre marca, distribuidor y cliente que es muy interesante y que tiene mucho recorrido a nivel de producto, o sea, podemos hacer mucho ahí. Y vemos un buen recorrido, de momento nuestro foco es darle caña a la compañía. Vuestro crecimiento vendrá más del multiproducto, de ir generando más soluciones para los clientes que tenéis, que tienen mucha capacidad de pago. Nosotros hacemos bastante upsell con multiproducto, pero el futuro de verdad a final es... Piensa que nosotros podemos acabar teniendo, si conseguimos una buena base de retailers y de grocers y fashion retailers, una muestra muy relevante de este sector, que es muy relevante en cada país, en todos los países, es decir... Pero igual menos de 1000 clientes. Sí, pero igual menos de 1000 clientes que, imagínate, estás ya copando... Yo qué sé, por daros un ejemplo, en España el 30 % de la venta de alimentación, se hace... Ahora no sé los números, pero para que me entendáis, está Carrefour, Lidl y dos más que hacen el 30, pero es que el otro restante son players con los que nosotros potencialmente acabaremos teniendo. ¿Qué vale el poder estar gestionando los datos del 70 % de la alimentación o del retail de un país? Se llega a un punto que eso genera otras oportunidades, en un futuro, de colaboración, muy importantes. Benchmarking, ¿no? [diafonía 01:12:04] datos. En el tema de grocers, sobre todo, en lo que se decía de las marcas, las marcas van locas. Tú piensa que uno de los problemas grandes que hay es que Danone, por ejemplo, o Coca-Cola, no tiene acceso a sus clientes, no saben quién son. Llevan históricamente gastándose pastizales en anuncios por la tele y en estudios de mercado, pero no saben lo que le compra Bernat, Jordi, no lo saben. La única manera que tienen para saberlo es lo que les da el distribuidor. El GPR, aquí bien, ¿no? Sí, para nosotros el GPR es vital, hacemos un tema de consent management con todo nuestro CDP, cuando el grocer comparte sus datos con una marca que las comparte anonimizados, a la marca le da igual entender que eres Bernat o Jordi, le interesa entender... Pero si quiere comunicarse con Bernat o Jordi... Pero eso, obviamente, no quiere el retailer esto. Claro. Quiere que vayas a Mercadona a comprar los yogures Danone. Entonces, no puedes hacer push. No, pero puedes hacer publicidad a hombres de 35 años que tienen un podcast, Por ejemplo, si nos quisiera vender a nosotros. Sí, eso lo pueden hacer. O decirle al supermercado: «Tú que los conoces, comunícate con ellos directamente con esto». Pero no es la marca que se comunica directamente. Y una pregunta, por curiosidad, porque vuestra web es loyal.guru. -Sí. -Es muy friki. Teniendo en cuenta que vendéis a grandes enterprise, a CEO y tal, y les tienes que decir por teléfono mi email es tal. Creo que loyal.com va igual. Lo que iba a decir, me parece una cosa muy de vender a startups como para vender a grandes cuentas enterprise. Si te digo la verdad, es casi del origen del nombre. Nosotros, cuando pensamos en el nombre en su momento, fue porque salió el dominio .guru en aquel momento, y estamos metidos en temas de loyalty y dijimos: «Hostia, mira que gracia». Yo creo que es poco relevante para enterprise. Si tienes que dar, es muy raro. Con todos los touchs que tienen que hacer, con todos los stakeholders, en todo este proceso de ventas de un año, ¿tú crees que la web [diafonía 01:14:02] relevante? Es el email, pero imagínate explicarle esto, si cuesta explicar factorialhr. Vosotros tampoco estáis mal, porque tú tienes .hr. No, factorialhr.com o factorial.co. Este es horrible, .com sin la M. Pero ¿.co por qué? ¿Qué es esto? ¿Es Colombia o qué es? Sí, es Colombia, pero porque el .com no estaba y pillamos el .co. Yo digo que es para ahorrar letras, pero el otro no tiene... Pero no cuela. Muy interesante. ¿Tú vida ha cambiado mucho en los últimos años? Sí, no sé mucho, sí por Loyal Guru muchísimo, por la involucración y por el tiempo... Por el espacio mental, te diría, realmente, esa sensación de que, al final, tienes el espacio mental totalmente copado 24 por 7 con esto. Intentas ir bajando el nivel, porque lo que os decía, tienes familia, tienes niñas, quieres estar con ellas. Pero al final esto no para nunca, y sobre todo cuando tienes... ¿Consigues conciliar? Estoy intentando ser bastante estricto con los fines de semana. Eso sí que estoy llegando a un punto en el que el sábado y domingo intento no tener llamadas de curro, y creo que últimamente lo estoy consiguiendo. Entre semana ya es otra fiesta, entre semana sí que creo que necesito mejorar un pelín más el tema de la conciliación, porque es entrega, y más ahora con el remoto, no sé si os pasa, o gente que escuche el podcast. El tema de estar en remoto, en nuestro caso, es que es... Yo desde que me levanto hasta que ceno estoy todo el rato ahí en la pantalla, y como delante de la pantalla casi, mal a veces, no hago deporte. Está pasando que la facilidad esta de hacer reuniones: «Qué bien, es muy óptimo, tengo slots de 30 minutos y salgo de uno y me meto en el otro». Está muy bien, pero a nivel de conciliación y ritmo de vida sana, yo creo que no es óptimo. Me cuesta mucho más sacar un rato para ir a correr o para ir a buscar a mi hija al cole. La gente dice lo contrario, con el remoto que se puede conseguir tiempo para todo. A mí me pasa eso cuando he hecho remoto, estoy todo el día encallado ahí en la pantalla. Sin parar. Yo me acuerdo, sin poder ir a mear, pa, pa, pa, o sea, es brutal. Nosotros hacemos bromas, la de veces que habrás hecho reuniones con micro apagado y yendo a mear. Idealmente, con el micro apagado. -Y cámara, si puede ser también. -Y cámara apagada. ¿Algún libro o alguna inspiración que para ti ha sido relevante? Yo últimamente no leo nada, de todo el sector ni de nada, leo libros para apagar la cabeza, el último, de Joe Ledger, de verano. Pero a mí me inspiró mucho todo lo que era el ecosistema inicial de... No me acuerdo ni cómo se llama, los 37signals. Basecamp. -Todos estos. -Jason Fried, [diafonía 01:16:52] Estos me inspiraron, nos inspiraron mucho inicialmente. Más allá de eso, poca cosa. Hacíamos broma antes, nosotros nos nutrió mucho todo lo que hacía... Lo de Timbox. Tú no sé cómo no te acuerdas, pero creo que teníais unas guías de bootstrapping o de no sé qué. Hacíamos muchas cosas, hemos hecho muchas cosas muchos años, y al final no cabe todo en la cabeza. Eso nos sirvió mucho. Que éramos de los primeros en hacer Ruby on Rails, en general. ¿Vosotros hacéis Ruby on Rails también? Ya menos. Tenemos cosas, pero ahora estamos mucho con Golang. Trabajamos mucho con GCP, todo lo que es infraestructura de Google y demás, le damos bastante caña. Muy bien. Muchas gracias por contarnos la historia, muy interesante. -Y mucha suerte. -Gracias. Hasta la semana que viene. Somos un ecosistema de startups tech de Barcelona, creadores de Camaloon, Quipu y Factorial, entre otras. Ofrecemos más de 5000 metros cuadrados de coworking a startups, y organizamos eventos diarios para discutir negocio y tecnología hasta la saciedad. Desde Itnig Fund, invertimos en equipos con capacidad de construir grandes productos y negocios. Te esperamos.